公司职工活动室管理规定()完整篇.doc

公司职工活动室管理规定(1)1 工会

职工活动室管理制度

为丰富职工文化生活，强身健体、陶冶情操，充分发挥职工活动室的作用、合理利用员工活动室并有序的开展活动，特制定本制度。

一、职工活动室由工会统一管理，负责员工活动室活动的安排、策划、组织、实施及管理监督。由办公室负责员工活动室的开放、关闭、卫生打扫、活动用具及设施设备的维护管理。

二、公司及部门借用活动室举办各种培训或活动，须提前1天向工会提出申请，备案后方可使用。

三、活动室按规定时间开放和关闭，员工在工作时间一律不准进入活动室，否则，将按离岗处理。

四、进入活动室的职工，必须要遵守社会公德，服从管理人员的安排和管理。

五、活动室是公共活动场所，进入活动室行为要文明礼貌。

六、注意防火安全和保持室内环境卫生整洁，室内不准吸烟、用餐和吃零食，禁止随地吐痰、乱丢纸屑、饮料瓶等。

七、要爱护活动器材和各项设施，室内的文娱用品用后要放回原处，未经允许不得私自将物品带出室外，损坏公物照原价赔偿。

八、要节约用电，活动结束后，要随时关闭电源，最后离开活动室者要搞好室内卫生。注意关灯，并关好门、窗等。

九、活动室开放时间为：周一至周五

上午11：00——13：00；下午17:00——19:00

十、活动室地点：

十一、活动室内容：

1、日常培训：各部门日常学习培训及公司级培训的场所；

2、活动项目：乒乓球、羽毛球、跳绳、象棋、围棋（以后根据情况增加其他项目）。

十二、活动室禁止赌博和搞其他不健康及违法的娱乐活动。

十三、活动室管理人员要认真履行职责，切实做好活动室的管理和服务工作，并自觉接受公司领导和职工的监督。

公司职工活动室管理规定1

公司职工活动室管理规定

为丰富职工文化生活，强身健体、陶冶情操，充分发挥职工活动室的作用，特制定本办法。

一、职工活动室由党支部统一管理，工会、团委分工负责。

二、职工活动室的活动以不影响正常工作和休息为前提，若影响到正常工作，活动即可停止。

三、进入活动室的职工，必须要遵守社会公德，服从管理人员的安排和管理。

四、活动室是公共活动场所，进入活动室行为要文明礼貌。

五、注意防火安全和保持室内环境卫生整洁，室内不准吸烟、用餐和吃零食，禁止随地吐痰、乱丢纸屑、饮料瓶等。

六、要爱护活动器材和各项设施，室内的文娱用品用后要放回原处，未经允许不得私自将物品带出室外，损坏公物照原价赔偿。

七、要节约用电，活动结束后，要随时关闭电源，最后离开活动室者要搞好室内卫生。注意关灯，并关好门、窗等。

八、活动室开放时间为：

三楼

乒乓球活动室：周一至周六

上午12：00——13：00；下午18:00——21:00

四楼

台球活动室:周一至周六

下午18：00——21:00；

周日室内活动室：

上午8:00——12:00；下午16:00——21:00

室外篮球场地除工作时间外，全天开放。

九、活动室禁止赌博和搞其他不健康及违法的娱乐活动。

十、活动室管理人员要认真履行职责，切实做好活动室的管理和服务工作，并自觉接受公司领导和职工的监督。

测绘人员外出作业管理规定

为了加强管理、严明纪律，保证测绘质量，提高测绘人员的专业技术水平和整体素质，建立一支精神明强干、吃苦耐劳、干打硬仗的测绘队伍，根据公司有关制度和测绘工作的性质及实际情况，制定本规定。

第一条测绘办公室主任是本部门管理工作的第一责任人，负责人员安排、工作调度、保证测绘作业的正常运行。

（1）负责仪器设备的领用，分组使用，并建立责任追溯制，发生仪器人为损坏、丢失等现象，对责任人要一追到底，如出现责任模糊，由该作业组共同承担经济责任。

（2）负责使用员工的工作服、工号牌的统一领用，按人分发使用、管理，如使用员工中途离职，造成工作服、工号牌无法追回时，抵押金不足扣除，即在本办公室管理费中核减。

（3）外出作业时，要定期向公司汇报施工情况、人员动态，严格考勤、考核制度，不得徇情舞弊、弄虚作假。

第二条外出作业人员，要严格遵守公司的规章制度，切实做到组与组、人与人之间的相互配合，凡出现相互不服从调配、推诿塞责的现象，处以50—100元罚款，导致工作无法正常进行，并出现重大作业质量问题时，对当事人坚决予以清退。

第三条对出勤不出工，出工不出力的现象要坚决予以禁止，凡无任何责任正当理由，都不能人为延误工期，因人为造成工期延误，给予改作业组200元的经济处罚。

第四条外出作业时，员工需请病假或事假时，作业组长只有一天的审批权，并要报测绘办公室主任备查，两天以上（含两天），由组长审批，经测绘办公室主任同意后方可休假。三天以上病、事假，由测绘办公室主任审批，必须报公司主管领导审查决定。嗣后，如有考勤制度执行漏洞，处以责任人50元罚款。

第五条外出作业时，如出现作业组集体窝工、怠工，贻误工期，给予该作业组400元经济处罚（由组内按人承担），给予办公室主任200元经济处罚。

第六条重中《施工日志》填表制度，反不填、漏填、虚填《施工日志》的作业组，发现一次扣50元。对欺蒙下属工作人员，为自己多报占有集体利益者，处以1000——2000元罚款。

第七条建立工作汇报制度，作业组要及时向办公室主任汇报作业情况；办公室主任要向公司汇报作业进展、人员思想动态等情况。凡遇事隐匿不报，事后瞒报虚报者，处100——1000元罚

款，对责任人将予以辞退。

第八条其他相关事宜均按《测绘办公室工作制度》、《测绘人员工作制度》、《员工考勤制度》等制度执行。

第九条本管理规定从印发之日起执行。

二零一零年三月十九日

团组织（团委、团支部）工作职责

第一条在公司党支部和上级团组织的领导下开展工作。

第二条组织团员青年认真学习贯彻党的路线、方针和政策，学习《团章》和团的基本知识。

第三条教育和引导团员青年增强市场意识、责任意识和创新意识，遵守职业道德、社会道德，参与企业文化建设。

第四条引导团员青年干一行、学一行、钻一行，不断提高自身的综合素质，积极投身到公司的生产经营活动中来。

第五条密切联系团员精神，及时掌握团员青年的思想动态，维护他们的合法权益。

第六条认真贯彻落实公司党支部和上级团组织的工作部署。坚持搞好党建带团建。

第七条加强团的组织建设，健全团的组织生活，搞好团员见教育和管理。

第八条做好入团积极分子培养，团员发展、团员统计、团费

收缴、超龄离团等工作。做好团员的推优入党工作。做好评优活动，批评教育和处理违反团纪的团员。

第九条搞好团青年工作信息、统计、调研和文书管理工作，做好上情下达，下情上报。

第十条加强团组织各方面的建设，寓教于乐、寓教于文，开展适合团员青年的文化、体育、娱乐活动，活跃他们的业余生活。