苏州市人才引进落户登记表

苏州市人才引进落户登记表

办理类别：

苏州市人才服务中心制(201611)

苏州市吴中区人才引进落户迁移户口流程汇总-160510

一．苏州市吴中区人才服务中心人才引进服务指南 参考：https://www.docsj.com/doc/2712941880.html,/default.php?mod=article&do=detail&tid=794478 PS：以下是通过人才引进迁入户口办法搜集及总结，另户口转移办法还有房产满年限和面积迁入，婚迁等(根据政策2017年后可能调整为仅有积分入户)。 申报对象：依法和用人单位建立劳动关系、符合苏州市人才引进条件（条件如下）、已办理单位人事代理手续的在职人员。（条件如下黄色标注） （1）具有高级专业技术职务任职资格或硕士及以上学位的人员； （2）在国外、境外取得学位的留学人员； （3）具有中级职称或本科学历，且年龄男性40周岁以下、女性35周岁以下的专业技术和管理人员； （4）被单位合法聘用（经劳动和社会保障部门备案并办理特聘工作证），连续工作满2年以上，同时段交纳社保、医保、公积金，具有大专或中专学历且年龄在30周岁以下，并拥有合法固定住所的人员（见“二.申报材料”中的第10项）； （5）因家庭实际困难需要照顾父母、配偶而调动的在职干部及符合随迁条件的配偶和未成年或待业未婚子女。 苏府[2007]124号文件规定（1）至（3）类引进人才允许其配偶及未成年或待业未婚子女随迁。申报材料: 1.拟调人员的人事档案。 2.《引进人才登记表》。 3.《学历证书》、《职称证书》原件和复印件。 4.《户籍证明》。 5.婚姻证明材料： （1）未婚人员提供户籍地民政部门出具《婚姻状况证明》。 （2）已婚或离异人员提供民政部门相关法定证件。 6.生育证明材料（迁移户口中有已婚育龄妇女的提供独生子女证或《全国流动人员婚育证明》原户籍地计生部门出具）。 7.《三个月以上苏州市区社保缴费凭证》原件。 8．符合随迁的还须需提供的材料： ①配偶随迁提供配偶的《户籍证明》和失业证明(户籍地)。配偶不随迁的，提供不随迁声明，其工作单位盖章核实。 ②十八周岁以下子女随迁须提供《出生医学证明》及子女《户籍证明》。 ③待业未婚子女随迁的提供《户籍证明》及待业证明(户籍地)。 9.属夫妻分居调动的，还需要提供： （1）《结婚证书》原件和复印件； （2）配偶的《苏州市居民户口簿》原件和复印件，集体户口则提供集体户口登记卡片并加盖所在地派出所公章； （3）配偶所在的工作单位的证明。 10.属父母身边无子女照顾引进的，还需要提供： （1）父母亲《苏州市居民户口簿》原件和复印件； （2）户口所在地派出所、街道、居委会和父母工作单位提供的证明。 11.属引进的特聘对象，还需提供特聘期材料： （1）经劳动部门备案的《劳动合同》原件和复印件。 （2）特聘同时段缴纳社保的证明原件。

上海夫妻两地分居入沪办理户口流程

如今，外地户口转入上海户口有两个正规渠道（注意是正规，不是外面打广告的那种）。第一，走“公安局”路线，意指夫妻结婚满15年，外地户口配偶可以迁入上海（但这个说法没有确认过，属道听途说）。第二，走“人事局”路线，即大家常说的夫妻分居入沪流程，这个路线有5个基本条件，如下： 本市人员因夫妻两地分居，其在外地的配偶属距法定退休年龄5年以上,且身体健康的在职或辞职后人事关系挂靠在当地政府人事部门所属人才服务中心的专业技术人员或管理人员（含聘用制干部），在沪有接收单位，符合下列条件之一的，可以申请将其在外地配偶的工作关系转移来沪,未成年子女可随迁进沪。 1、夫妻双方中一方是获得省（市）部级以上荣誉称号者（省、部级劳动模范、三八红旗手、新长征突击手等，以及经国家人事部认可的其他部级荣誉称号）、获得省（市）部级以上科研成果奖的主要完成者（国家自然科学奖、发明奖、技术进步奖、星火奖的主要研究人员和获得省部级科技进步奖、三等以上星火奖的主要研究人员）、有突出贡献的中青年专家、被聘任为高级专业技术职务的人员（须有任职资格）、博士学位获得者、党政机关处级以上干部。 2、在外地的配偶符合本市当年引进人才条件的人员。 3、在沪一方是被聘任为中级专业技术职务（须有任职资格）或获得硕士学位后在沪工作满三年的人员；以及被聘任为中级专业技术职务（须有任职资格）或获得硕士学位，夫妻两地分居满三年的人员。 4、夫妻两地分居满5年的人员。 5、家庭有特殊困难的人员。 以上第1个条件基本上与吾辈无缘，pass；第2个含义比较模糊，哪些是本市当年引进人才，不确定，pass。第3个是最亲民的条件，只要在沪一方获得硕士学位后在上海工作满三年，或在沪方已获得硕士学位，且夫妻两地分居满三年，就可以申请。我和LP就是通过第3个条件申请并最终通过的，我的同事也是通过这个条件来办的。第4个条件不太准确，好像应该是在沪一方获得学士学位后，夫妻分居满5年。记得在那里看到过，大家可以咨询。第5个就不说了，太难界定，pass。另外再给大家扫盲：这里的“夫妻分居”指户口分居，不是事实分居，所以大家不用担心。（确定几个名词，以后会用到：在沪方---户口已在上海的夫妻一方；调入方---户口在外地的夫妻一方；调出单位---户口在外地的夫妻一方在当地的工作单位（来上海之前的工作单位）；调入单位---户口在外地的夫妻一方在上海的工作单位；申报单位---在沪方在上海的工作单位） 就以第3个条件为例，来说说下面的流程（以本人为例）。 本人，2004年6月硕士毕业，7月来上海工作至今，通过蓝表户口入沪。LP，2001年本科毕业，在中部省会城市工作。2004年8月辞职来上海，11月开始工作至今，我们俩于2006年5月结婚。因为符合了条件，我联系了浦东人才中心张江分中心（本人单位在张江）主管“夫妻分居”调沪的工作人员，并简要描述了情况，被告知到分中心拿一张清单（必需的材料清单）。拿到一看，差点晕过去------必须准备20多种材料，妈妈呀！但为了LP，硬着头皮开始了准备材料的辛苦之旅。以下是这些材料清单，大家可以看看，我还备注了一下。好吧，逐条描述吧。

人才引进协议(解决户口)

人才引进协议 甲方：******有限公司 乙方：，身份证号： 鉴于乙方愿意到甲方就职并承诺至少为甲方服务满年，应乙方要求，甲方同意为乙方办理户口进京手续，经双方平等友好协商，现达成如下协议内容，以资共守： 一、本协议签订后，甲方开始为乙方办理人才引进手续（进京落户手续），所产生的费用由甲方垫付。 二、在甲方为乙方办理人才引进手续过程中，乙方应积极配合、及时提供各项所需材料，并保证所提供的全部资料均真实、合法、有效；如因所提供材料虚假而无法办理引进手续或由此给甲方造成的全部损失，均由乙方予以承担或赔偿。 三、乙方保证并承诺：本协议签订后，乙方在甲方（含甲方指定的单位）从事甲方指定的工作至少满年；在此工作年限内，乙方以任何理由（包括求学深造、身体原因等）、任何方式（包括主动辞职、因违法劳动纪律、规章制度等被甲方单方解除劳动合同）离职，均应向甲方支付违约金万元（按已服务月数每月递减元），并应赔偿甲方为乙方申请户籍及办理落户手续、档案管理等所产生的费用共计元，如因乙方的离职给甲方造成其他损失的，乙方还应全额赔偿甲方由此造成的全部损失。 四、在办理人才引进手续过程中，如因国家或北京市相关政策或甲方的人才引进战略调整等原因而导致无法办理或暂停办理的，甲方无需为此承担任何责任，乙方与甲方之间劳动关系的建立和终止不因人才引进手续能否办理或暂停办理而受影响。

五、乙方承诺遵守国家的法律、法规，严格执行《人口与计划生育法》、《治安管理处罚法》等法律法规，配合公安、计生相关部门做好治安、计生工作，并自行承担一切责任。甲方可协助有关部门追究乙方违反法律法规的责任。 六、其他未尽事宜，由双方友好协商补充。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自签字盖章后生效。 （本协议正文内容到此结束） 甲方：*****有限公司乙方： 年月日年月日

上海引进人才申办本常住户口(第四批)

《上海市引进人才申办本市常住户口》公示名单 （第四批） 顺序号申报单位申请人随调（迁）配偶随迁子女 1复旦大学附属中山医院青浦分院 姚俊霞 张晖 张卉林 2复旦大学附属中山医院青浦分院 汤彦 包连群 包雨鸣 3国网运行有限公司上海超高压管理处 万嵩 万靖一 4国泰君安证券股份有限公司 吴波 陈秀娟 吴睿思 5上海睿智化学研究有限公司 卢刚 王萍 卢昱辰 6上海华为技术有限公司 程斐 7龙尚科技（上海）有限公司 徐建忠 8摩根大通银行(中国)有限公司上海分行 张涛 9上海华为技术有限公司 唐妙然 10中国电子科技集团公司第二十一研究所 邢逾 11桑迪亚医药技术（上海）有限责任公司 李国林 12桑迪亚医药技术（上海）有限责任公司 刘海珠 13环旭电子股份有限公司 蒋业尚 14上海睿智化学研究有限公司 韩艳淑 15上海电气电站设备有限公司上海汽轮机厂 谢鑫峰 16上海华为技术有限公司 侯婧 17上海华为技术有限公司 叶松峰 陈雪 18中国平安财产保险股份有限公司上海分公司 郭瑶

19华东师范大学 王海燕 刘承智 20霍尼韦尔（中国）有限公司 柯向荣 21上海睿智化学研究有限公司 陈庆德 齐昕 陈树坤 22中芯国际集成电路制造（上海）有限公司1 闫发光 23上海市疾病预防控制中心 任金马 倪慧娟 任思嘉 24中国平安人寿保险股份有限公司上海分公司 何芳 25上海华为技术有限公司 王刚 26平安养老保险股份有限公司 黄伟 27中国银联股份有限公司 尚洁 朱文韬 28中国平安财产保险股份有限公司上海分公司 陈赛 29平安银行股份有限公司上海分行 李阳 30中国建设银行股份有限公司上海市分行 张怡 31上海华为技术有限公司 牛智 32上海华为技术有限公司 吴铮 33平安养老保险股份有限公司 仲明明 34上海电气电站设备有限公司上海汽轮机厂 蔡季雨 35上海电气电站设备有限公司上海汽轮机厂 闫森 36平安银行股份有限公司上海分行 何欣 37中国平安人寿保险股份有限公司上海分公司 周晓玮 38中国平安财产保险股份有限公司上海分公司 方翰立 39上海蓝滨石化设备有限责任公司 钟文 40上海市市政工程管理咨询有限公司 袁鹏 袁园

人才引进及落户协议书

人才引进及落户协议书-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1

人才引进及落户协议书 甲方：有限公司 乙方： 鉴于乙方在甲方单位工作期间表现优秀，工作突出，且乙方承诺在落户后至少为甲方服务满年，应乙方要求，甲方同意为乙方办理深圳市人才引进服务，并允许乙方落户于甲方集体户。经双方友好协商一致，达成如下协议，以资共同遵守： 1.本协议签订后，甲方按照深圳市人才引进的政策规定，初审乙方材料，帮助乙方办 理人才引进申请手续。 2.甲方根据乙方申请，按国家有关政策规定，帮助乙方办理“人才引进”及入深户落 户手续，协同公安部门对落户人员实施管理，并提供相应服务。 3.乙方在甲方办理手续期间，应积极配合甲方工作，及时提供各项所需材料，并保证 所提供的全部资料均真实、合法、有效；如因乙方提供材料虚假而无法办理引进手续或由此给甲方造成的全部损失，均由乙方承担责任或赔偿。 4.甲方帮助办理引进手续如涉及到档案托管费、工本费、手续费等，由乙方自行承 担。办理入户的申报成功后，需由乙方亲自到场的领取“入户指标卡”、取消原户籍、上户口、办理新身份证等手续，由乙方自行办理，甲方协助。 5.在办理人才引进手续过程中，如因国家或深圳市相关政策或甲方的人才引进战略调 整等原因而导致无法办理或暂停办理的，甲方无需为此承担任何责任，乙方与甲方之间劳动关系的建立和终止不因人才引进手续能否办理或暂停办理而受影响。 6.乙方领取深户户口卡后，应在3个工作日内交甲方人力资源集体户管理员管理，并 在领取新身份证3个工作日内提交复印件给人力资源部。人力资源部在收到新身份证复印件次月向社保局提交社保修改信息，具体实施日期按社保局审批为准。乙方通讯地址、联系电话等发生变化，应在三天之内通知甲方，以保证联系通畅。 7.乙方保证并承诺：本协议签订后，乙方在甲方（含甲方分子公司）从事甲方指定的 工作至少满年；在此工作年限内，乙方以任何理由（包括求学深造、身体原因

苏州市相城区高层次人才引进的调研报告

个人收集整理-ZQ 关于高层次人才引进地调研报告 区域经济竞争，归根到底是人才尤其是高层次人才地竞争.随着科学技术地日新月益和经济形势地迅猛发展，加大高层次人才地引进力度已成为新形势下“党管人才”工作地重中之重.为针对我区人才工作实际情况，进一步建立健全我区引进高层次人才地政策、制度，进一步加大我区高层次人才引进力度，根据区委统一部署，最近，区委组织部会同区人事局和科技局走访了全区各镇、街道、开发区十多家民营、台资、外资企业，结合我区机关事业单位人才现状，对当前我区高层次人才地引进问题作了认真分析，并对今后如何加大高层次人才引进力度进行了研究和思考. 一、我区高层次人才引进地现状 在区委、区政府地重视和支持下，建区５年来，我区地人才工作力量得到不断加强.一是建立了人才工作领导小组，初步形成了区委统一领导，区委组织部牵头抓总，有关部门密切配合地“党管人才”新格局.二是逐步建立人才工作政策机制，加大人才投入，设立万人才开发资金,先后制定出台了《关于进一步加强人才工作地意见》、《苏州市相城区引进紧缺高层人才资助办（试行）》、《关于人才开发资金管理和使用暂行办法》等人才工作文件，初步构建了人才引进、培养、使用、投入等人才队伍建设地政策框架体系.三是人才载体建设进一步加强，先后挂牌成立了潘阳留学回国人员创业园、相城科技创业园、脱颖科技创业园、高科技创业园等吸纳、培养高层次人才地重要基地.人才市场经历了从无到有，从弱到强地发展变化.四是建立了一支由１名享受国务院政府特殊津贴专家、１名“”省级人才培养对象、名市级优秀专技拔尖人才、２名新世纪优秀青年专技人才和名区级专技拔尖人才为龙头地人才队伍，开展人学习、交流活动，强化人才服务，以点带面促进各项人才工作.五是公开、平等、竞争、择优地人才选拔任用机制初步建立.年，面向社会公开招聘名区招商机构招商工作人员，最后录取名，其中具有研究生学历地名、留学回国人员名.同时推出个岗位，作出了向社会公开选拔副科级领导干部和区属企业高级经营管理者地全新地尝试.个人收集整理勿做商业用途 根据苏州市“十一五”人才统计口径：具有大专以上学历或具有中级以上职称地社会从业人员.高层次人才统计口径：具有研究生学历或具有高级以上职称地社会从业人员地统计标准，我区地高层次人才已由建区之初地名上升到目前地名，应该说，随着我区我经济社会地不断发展和区委、区政府对人才工作地越来越重视，我区地高层次人才地数量呈不断增长地态势.个人收集整理勿做商业用途 二、区高层次人才引进地主要问题及原因分析 虽然我区地高层次人才随着经济社会发展地需要逐年有所增长，但在经济全球化和知识经济蓬勃发展地新形势下，我区现有地高层次人才总量在日益激烈地区域经济竞争中显然是不具有竞争优势地.根据调查表明，我区部分党政机关、企事业单位确实存在着高层次人才引进难地问题.造成我区高层次人才总量不足和引进难地因素，从本次调研情况看，主要可以从以下几方面分析：个人收集整理勿做商业用途 、高层次人才引进地观念不新.认识是行动地先导，在当前人才市场化地配置形式下，部分领导干部认为高层次人才地引留主要取决于一个地区地经济发达程度，对人才工作认同地是“筑巢引凤”地思路，认为只要经济工作上去了，人才自然会来，而对“引凤筑巢”缺乏信心.过去，在党政机关和部分事业单位或多或少地存在着这样地错误观念：党政机关和事业单位人员从事地是行政工作，非科技工作，无需太高学历或太多知识地人员来从事.在今年全区招商机构招考招商人员以前，在党政机关和事业单位没有进行过任何公开招聘高层次人才地工作，这是导致我区党政机关和事业单位高层次人才缺乏地主要原因.调查表明，部分企业在人才引进上存在着轻学历，重经验地思想观念，认为，学历高地人才不如具有实际相关工作经验地一般人员发挥作用快，所以在引进人才上主要关注地是否有工作经验，能否马上为企业服务，而不是注重人才地学历.部分企业虽然认识

单位同意入户证明

单位同意入户证明满意答案 同意落户证明XX(员工姓名)是XXX(公司名)公司的员工,身份证号:xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-x,现同意其挂靠单位集体户口,地址:xx-xxx-xxx-xxx-xxx(需与房产证或户口本上一致). 特此证明 XXXXX(档案所在地人才中心名称,盖红章) XX年XX月XX日 根据《公安部便民措施三十条》的规定，新生儿上户随父随母自愿。 如果父亲的单位同意接受孩子上户口，可以到母亲户籍所在地派出所，先开具一份未上户口证明，然后持双方身份证、户口簿、结婚证、出生证、准生证及未上户口证明、同意接受证明、上户申请等相关证件，到父亲户籍所在地派出所申请上户口即可。 同意落户证明 西溪派出所： 本人，身份证号码，户口地址在杭州市西湖区，现本人同意 (和户主的关系) (迁移人姓名)，身份证号码，户口从 (原户口地址)迁入杭州市西湖区 (申请迁入地址)。已明确公安机关告知的相关户口挂靠政策，自愿承担相关责任。特此证明。 户主、房屋所有权人签名： 年月日 同意落户证明 西溪派出所： 本人，身份证号码，户口地址在杭州市西湖区，现本人同意 (和户主的关系) (迁移人姓名)，身份证号码，户口从 (原户口地址)迁入杭州市西湖区 (申请迁入地址)。已明确公安机关告知的相关户口挂靠政策，自愿承担相关责任。特此证明。 户主、房屋所有权人签名： 年月日 这个东西是由户口迁移证上注明的户口迁入地派出所开的，没有统一的格式。只要证明没有在此处落户，加盖其户籍专用章就可以了。 这个证明好像要当地派出所开的吧 样稿如下： 同意落户证明 XXX(引进人姓名)为XXX(落户处人姓名)的____(直系关系，如儿子、外孙女……)，现同意其落户于：XXXXXXXX(地址) 特此证明 XXX(当地派出所名称)(盖红章) XX年XX月XX日 我是沈阳户口,我老婆是吉林户口.现在我们结婚了.想把老婆的户口转到我家这边来” 对啊，就这么写，怎么想的怎么写。 你和老婆的名字，落户的地址，简单地介绍一下个人的背景和家庭的情况，写你是户主同意落户，再签个名。 意思说明白了就好，不需要什么格式。

人才引进落户程序

人才引进落户程序 受理范围 东疆保税港区注册企业的外省市在职职工： 1．35岁以下，全日制本科及以上学历，人事档案中为干部身份，与区内企业签订一年以上劳动合同。 2．35岁以上，45岁以下，全日制本科学历，中级及以上职称，人事档案中为干部身份，与区内企业签订一年以上劳动合同。 3．35岁以上，45岁以下，硕士学位，档案中是干部身份，与区内企业签订一年以上劳动合同。 4．45岁以上，50岁以下，具有高级职称，档案中是干部身份，与区内企业签订一年以上劳动合同。 5.天津市社会保险（本单位）3个月以上。 受理程序 第1步：用人单位登录“天天问津网”，在线填写《引进人才“绿卡” 基本信息情况登记表》，保存导出后打印； 第2步：用人单位提交【落户材料A】至区人社局； 第3步：用人单位接取区人社局通知后，在线提交《引进人才“绿卡” 基本信息情况登记表》； 第4步：用人单位领取调令，并登录根据“公告区”准迁证领取通知自行领取； 第5步：用人单位持调令到调令抬头标示单位开具人事关系介绍信、工资转移单，抬头填写：天津市人力资源和社会保障局。如

不能出具上述材料，须出示相关说明； 第6步：申请人持《准迁证》返回原籍办理《户口迁移证》； 第7步：申请人持人事关系介绍信、工资转移单（或说明材料）、户口迁移证到天津市引进人才一站式服务中心报道； 第8步：用人单位持【落户材料B】交至区人社局；将人事关系介绍信、工资转移单交至区人社局入档，办理档案存入手续。 材料清单 1.《引进人才“绿卡”基本信息情况登记表》正反面打印盖公章，一式两份； 2. 身份证原件、复印件（注明身高、体重、血型、婚配、住址和电话）； 3. 毕业证、学位证、《电子学历备案表》、职称证书原件、复印件； 4.《劳动合同》原件、复印件（复印有实质内容页）； 5. 人事档案、《同意调出函》； 6.《社会保险缴纳证明》原件（贴于A4白纸上方）； 7.《营业执照副本》（三证合一）复印件； 8. 本人一寸彩色免冠照片； 9. 户口迁移证； 10.准迁证第三联。 上述所有材料凡复印件，须加盖用人单位公章。 【落户材料A】：1、2、3、4、5、6； 【落户材料B】：2、3、4、7、8、9、10。 咨询电话：.（具体办理人才引进，请提前致电咨询。）

“地表最强地级市”苏州市经济环境分析与人才引进政策

“江南好，风景旧曾谙”，都说苏州“最江南”。苏州自古以来就是一个山清水秀、人杰地灵的地方。隋朝以来苏州共产生状元60位，为全国之最；苏州籍“两院”院士超过110位，也是全国之最。 为了鼓励优秀人才积极在苏州就业创业，在新发布的《苏州市高端人才奖励计划实施细则》中，苏州对标国际惯例、国内政策，对符合条件的高端人才给予政策性奖励，最高可达每年40万元。 苏州常住人口现已超过1000万，其中外来人口近八成，是全国第二大移民城市。2019年，苏州GDP排名全国第6，仅次于上海、北京、深圳、广州和重庆，在地级市中排名第1。 今天的苏州，面临“一带一路”倡议和长江经济带、长三角一体化等国家战略叠加实施的重大机遇，肩负自贸区、苏南自主创新示范区、现代化试点等先行先试的时代任务，向成为国际化大都市和长三角世界级城市群中心城市的目标迈进。苏州正在快速崛起。 功以才成，业由才广，人到苏州才无忧。今天的苏州，正以再出发的勇气，轰出开放的加速度；以崭新的姿态，拥抱海内外的英才；以极大的热忱，向全球发出“英雄帖”！ 多方发力，打通招才管道 近年来，苏州打通一系列人才来苏州创新创业的管道，通过活动引才、赛事引才、资本引才、飞地引才、机构引才、以才引才等形式，多方发力，打造招才引智“最强矩阵”。 以苏州国际精英创业周为例，从2009年至今，国际精英创业周持续举办了十一届，累计落户项目5773个，授权专利8504项；直接引进、培养国家级重大人才引进工程入选者141人、省“双创”人才262人。落户企业年产值过亿的有29家。 今年以来，苏州市创新公共政策、拓展思路，全力打好稳就业“组合拳”。 全力稳就业岗位。截至9月底，全市发放稳岗返还资金22.75亿元，惠及企业27.96万户次、职工406.33万人次。其中，应急稳岗返还发放13.89亿元，惠及6.16万户企业、43.64万人。 全力稳重点对象。提供高校毕业生就业岗位超过13万个，苏州籍高校毕业生就业率达85.57%，与去年同期基本持平。落实对长江流域禁捕退捕渔民的就业帮扶政

《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》

市政府印发《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》 沪府发〔2010〕28号 上海市人民政府关于印发《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》的通知 各区、县人民政府，市政府各委、办、局： 现将《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》印发给你们，请认真按照执行。 上海市人民政府 二○一○年八月六日 上海市引进人才申办本市常住户口试行办法 第一条（目的） 为了更好地实施人才强市战略，发挥人才在促进本市经济社会可持续发展中的核心作用，根据有关法律、法规和市委、市政府《关于进一步优化上海人才发展环境的若干意见》（沪委发〔2009〕3号）的规定，制订本办法。 第二条（指导原则） 按照优先服务国家战略、优先服务“四个中心”建设重点领域的原则，引进人才实行条件管理，明晰分类。坚持政策公开、标准统一、程序规范、办理方便。 第三条（适用对象） 在本市行政区域内注册的用人单位引进本市紧缺急需的国内优秀人才，适用本办法。 第四条（管理部门） 市人力资源社会保障局负责引进人才申办常住户口日常工作。 公安部门负责办理户口迁移手续。 监察机关负责对职能部门引进人才申办常住户口工作进行监督和检查。 住房保障房屋管理、教育、科技、卫生、人口计生、民政等部门按照各自职责，负责做好相关管理工作。

第五条（申办条件） 用人单位引进符合下列条件之一、在沪工作稳定的人才，专业（业绩）与岗位相符，可以申办本市常住户口： （一）具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。 （二）获得省部级及以上政府奖励的人员。 （三）国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。 （四）列入省部级及以上人才培养计划的人选。 （五）在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员。 （六）本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。 （七）本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。 （八）本市重点产业发展紧缺急需、取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才。 （九）本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。 （十）在沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在地的区县经济社会发展作出重大贡献的企业中担任高级经营管理职务的创业人才。 （十一）其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。 市政府有关部门根据本市经济社会发展，及时调整引进人才范围。 第六条（申报材料） （一）用人单位申请报告；

人才引进及落户协议书

人才引进及落户协议书 甲方：有限公司 乙方： 鉴于乙方在甲方单位工作期间表现优秀，工作突出，且乙方承诺在落户后至少为甲方服务满年，应乙方要求，甲方同意为乙方办理深圳市人才引进服务，并允许乙方落户于甲方集体户。经双方友好协商一致，达成如下协议，以资共同遵守： 1.本协议签订后，甲方按照深圳市人才引进的政策规定，初审乙方材料，帮助乙方办 理人才引进申请手续。 2.甲方根据乙方申请，按国家有关政策规定，帮助乙方办理“人才引进”及入深户落 户手续，协同公安部门对落户人员实施管理，并提供相应服务。 3.乙方在甲方办理手续期间，应积极配合甲方工作，及时提供各项所需材料，并保证 所提供的全部资料均真实、合法、有效；如因乙方提供材料虚假而无法办理引进手续或由此给甲方造成的全部损失，均由乙方承担责任或赔偿。 4.甲方帮助办理引进手续如涉及到档案托管费、工本费、手续费等，由乙方自行承担。 办理入户的申报成功后，需由乙方亲自到场的领取“入户指标卡”、取消原户籍、上户口、办理新身份证等手续，由乙方自行办理，甲方协助。 5.在办理人才引进手续过程中，如因国家或深圳市相关政策或甲方的人才引进战略调 整等原因而导致无法办理或暂停办理的，甲方无需为此承担任何责任，乙方与甲方之间劳动关系的建立和终止不因人才引进手续能否办理或暂停办理而受影响。 6.乙方领取深户户口卡后，应在3个工作日内交甲方人力资源集体户管理员管理，并 在领取新身份证3个工作日内提交复印件给人力资源部。人力资源部在收到新身份证复印件次月向社保局提交社保修改信息，具体实施日期按社保局审批为准。乙方通讯地址、联系电话等发生变化，应在三天之内通知甲方，以保证联系通畅。 7.乙方保证并承诺：本协议签订后，乙方在甲方（含甲方分子公司）从事甲方指定的 工作至少满年；在此工作年限内，乙方以任何理由（包括求学深造、身体原因等）、

户口挂靠申请书范本

户口挂靠申请书范本 篇一：挂靠申请书 篇一：社团挂靠申请 西京学院挂靠单位申请 /部）： 西京学院学生社团联合会（协会）现申请挂靠到该学院，望批准。 挂靠单位对下辖社团（协会）的责任和义务： 为进一步健全我校学生社团管理制度，推动学生社团的健康发展，特制定此办法。 第一条学校社团挂靠工作由学校党委领导的团委具体负责，社团联合会负责挂靠的日常管理工作。 第二条学生社团根据各学院的优势与挂靠单位在协商同意之后 即可挂靠。关系一经确立不得随意更改，如需变更需以书面形式上报。 第三条挂靠单位要保证社团健康发展，对其活动负责并进行指导

和培训。挂靠单位负责对社团活动的审批，指导，监管，经费使用情况检查、监督、和其他咨询服务以及对活动可行性，安全性的论证。 第四条挂靠单位与社团协商后直接委派或社团提名一位指导老师，委托其具体指导该社团活动，并及时上报校团委。 第五条挂靠单位应组织社团在每年按时将该社团开展活动的情 况以书面形式上报社团联合会（包括活动总结，图片，新闻报道等）。 第六条学生社团的日常活动要向挂靠单位申请，经批准后并向社联备案后方可进行。活动结束后及时向挂靠单位和社联以书面形式报告。社团举办以下活动需征得挂靠单位同意，在举办一周前向社联申请批准，填写申请表： 1.两个或两个以上隶属不同挂靠单位的社团举办活动。 2.与校内其他单位或校外团体，单位，个人联合举办的活动。 3.有外籍人士参加的涉外活动，以及涉及宗教，民族问题的活动。 4.收取费用的培训班，学习班等以及其他取得经济收入的活动。 5.其他涉及学校教学，工作秩序的重大活动。

协会负责人签字：指导老师签字：月日 教研室签字（盖章）：院系签字（盖章）：月篇二：户口挂靠申请表 个人集体户口挂靠申请表 编号：管理，不得弄虚作假，否则后果自负。 此表一式两份。个人集体户口挂靠须知 一、挂靠对象及条件 下列来昆山市首次落户且办理人事代理手续的人员，可办理户口挂靠：1、符合昆山市人才引进条件的外地应届高校毕业生；2、符合昆山市人才引进条件的外地调入人员。以上挂靠对象须同时满足以下3个户口挂靠条件： a)在职单位没有集体户口；b)与人才中心签订《个人集体户口挂靠协议书》的人事代理单位；c）在昆无自购产权房，无父母可以投靠户口挂靠的人员。二、受理部门 昆山市人才交流服务中心（昆山人力资源市场人才交流服务大厅

外地生源人才引进北京落户条件说明

外地生源人才引进北京落户条件说明 一、关于应届生身份 很多同学，在毕业的时候，并没有明确的接收单位。实际上，国家规定，大学本科和研究生毕业，都有两年的择业期，这期间只要没有签订“三方协议”，(注意是三方协议，不是劳动合同，实习学生都可以签订劳动合同，所以劳动合同不会影响应届毕业生身份。)，就算是应届毕业生。 劳动合同与三方协议不同的就是，劳动合同只是合同关系，不存在接收关系，不处理档案和户口。而三方协议一旦签订，是一式三份(有的学校是两份)，表示单位，学校和本人都已经接受了派遣关系。那就会给出“报到证”，一旦报到，就类似于七八十年代的那种分配了。就表示已经是就业人员。 所以，如果没有心仪单位，或者还想年底参加考公的同学，一定不要随便把三方协议签出去。可以暂时保管起来，保留好应届毕业生身份。 二、关于户口档案存放处 如果要落户北京，一般都要经过漫长等待。很可能毕业的时候，户口档案(以下简称户档)还暂时不能迁过来，需要缴纳一定时间社保才可以。为此，我们的户口和档案就需要一定时间存放在。通常学生的档案都是在学校，户口分为在自己出生地，未迁出。和已经迁到学校两种。我属于户口、档案都在学校的那一种。实际上，国家规定两年择业期内，户档是可以留在学校的，但现在学校往往狠心的不给留存。因为毕业生量太大，而且毕业后往往难以管理，很多学校不愿意揽这个摊子，通常都会告诉你不能留下，必须迁回原籍或放在省招生就业指导中心。 1.放在学校 如果可以搞定学校行政的老师，给你放在学校，这是最最最最方便的方式，但考虑到学校有寒暑假，也有发生异常的可能。但权衡来讲，是最方便的做法。 如果搞不定，就只剩两种选择。一是，迁回原籍，自己原籍所在地的“人才中心”。或者放在自己上学所在省份的“招生就业指导中心”。 2.迁回原籍 迁回原籍的话，户口也会跟着回去。具体放回家家里的招生就业指导中心还是放回人才中心需要自己确认。总之，如果迁回原籍，真正落户时，需要到学校开个“已迁回原籍”的证明。当然，这个难度非常小，只要保存好当时的迁移证，学校一般不会不给开。 档案放在自己家乡，无论在哪里先工作，办理的话，都有爸妈在家，而且自己家里的办事机构，如果需要开证明，找熟人，也很方便。

《苏州市高层次人才享受生活待遇暂行办法》

苏办发…2010?58号 市委办公室市政府办公室 关于转发《苏州市高层次人才享受生活待遇 暂行办法》的通知 各市、区委和人民政府，苏州工业园区、苏州高新区、太仓港口工委和管委会；市委各部委办局，市各委办局，市各人民团体，各大专院校和直属单位： 经市委、市政府领导同意，现将市人才工作领导小组办公室制定的《苏州市高层次人才享受生活待遇暂行办法》转发给你们，请认真贯彻执行。 中共苏州市委办公室 苏州市人民政府办公室 2010年6月28日 —1— 苏州市高层次人才享受生活待遇 暂行办法 第一章总则 第一条为进一步优化高层次人才创新创业环境，根据市委、市政府《关于进一步推进姑苏人才计划的若干意见》（苏发…2010?20号）精神，特制定本办法。 第二条本办法的适用对象为： （一）中国科学院院士、中国工程院院士； （二）国家千人计划、省高层次创新创业人才计划人才；

（三）苏州杰出人才奖及提名奖、创新创业市长奖获得者； （四）姑苏人才计划资助的创新创业领军人才、文化产业领军人才、姑苏教育名家、卫生领军人才和旅游领军人才； （五）其他有突出贡献的人才。 —2— 第二章生活待遇 第三条居留和出入境 （一）国家“千人计划”引进的外籍人才及其随迁外籍配偶和未成年子女申请在中国永久居留的，市公安局在10天内完成初审工作并上报省公安厅，50天内发放《外国人永久居留证》。其他外籍人才及其随迁外籍配偶和未成年子女，符合《外国人永久居留证》申请条件的，市公安局在受理申请的两个月内完成初审上报工作。《外国人永久居留证》作为其在中国的合法身份证件，享有中国法律规定的基本民事权利和义务。 （二）外籍人才及其随迁外籍配偶和未成年子女，尚未获得《外国人永久居留证》，但需多次临时出入境的，为其办理1～5年有效期的多次往返签证，并提供签证到期提醒服务。 （三）外籍人才可通过互联网预约签证业务，预约后可到当地公安出入境或行政服务中心“一号窗口”优先办理。从上海浦东机场口岸入境的，可提前24小时向苏州市公安局出入境管理部门提出申请，办理落地签证许可。 （四）持外国长期居留证件（绿卡）回国的人才，无 —3— 论其国内户口是否注销或是否为本地户口，均不影响其办理出入境证件。 （五）引进人才凭通行证或护照、在苏居住和工作证明，可申领境外驾驶证换发国内驾驶证。市县两级车管部门设立专门窗口，当场受理、当天考试，

随母同意落户公证书

随母同意落户公证书 篇一：同意迁入证明 同意迁入证明同意迁入证明 XX是XXX公司的员工,身份证号:xx-xx-x-xx-x-xx-x-xx-x-xx-x-x,现同意其挂靠单位集体户口,地址:xx-xx-x-xx-x-xx-x-xx-x. 特此证明XXXXX XX年XX月XX日 根据《公安部便民措施三十条》的规定，新生儿上户随父随母自愿。 如果父亲的单位同意接受孩子上户口，可以到母亲户籍所在地派出所，先开具一份未上户口证明，然后持双方身份证、户口簿、结婚证、出生证、准生证及未上户口证明、同意接受证明、上户申请等相关证件，到父亲户籍所在地派出所申请上户口即可。 同意落户证明 西溪派出所： 本人，身份证号码，户口地址在杭州市西湖区，现本人同意，身份证号码，户口从迁入杭州市西湖区。已明确公安机关告知的相关户口挂靠政策，自愿承担相关责任。特此证明。 户主、房屋所有权人签名：

年月日 同意落户证明 西溪派出所： 本人，身份证号码，户口地址在杭州市西湖区，现本人同意，身份证号码，户口从迁入杭州市西湖区。已明确公安机关告知的相关户口挂靠政策，自愿承担相关责任。特此证明。 户主、房屋所有权人签名： 年月日 这个东西是由户口迁移证上注明的户口迁入地派出所开的，没有统一的格式。只要证明没有在此处落户，加盖其户籍专用章就可以了。 这个证明好像要当地派出所开的吧 样稿如下： 同意落户证明 XXX为XXX的____，现同意其落户于：XXXXXXXX 特此证明 XXX XX年XX月XX日 我是沈阳户口,我老婆是吉林户口.现在我们结婚了.想把老婆的户口转到我家这边来”对啊，就这么写，怎么想的怎么写。

上海市引进人才申请表-官方版(修订编写)

上海市引进人才申请表申报单位：上海建工集团有限公司 申请人：xxxxxxxxxx 组织机构代码/ 统一社会信用代码： 填写时间：xxxxxxxxx 上海市人力资源和社会保障局制

姓名曾用名性别 民族出生年月日政治面貌 身份证号籍贯 一寸照片 婚姻状况职务手机号码 最高学历相应学位所学专业 毕业院校毕业时间 主申请人-户籍迁移及档案情况 户口迁出地地址 户口迁出地 户口迁出地派出所户籍类别 户口迁入地地址 户口迁入地 户口迁入地派出所 现档案保管单位 在沪档案接收单位 主申请人-教育经历（从大学顺序填起，特殊人才可从中学或相应的职业教育顺序填起） 起止时间学校专业学历学位是否全日制 主申请人-工作经历（从初次参加工作顺序填写，待业请填写在工作经历中，填写待业及时间段） 起止时间国家/地区工作单位部门、岗位或职务主要工作内容 主申请人-就业信息 是否为事业单位编制内人员劳动（聘用）合同有效期 是否有试用期劳动（聘用）合同试用期

奖项名称荣誉等级获得日期 主申请人-主要科研成果（工作业绩）及专业特长 主申请人-专业技术职务任职资格 职称名称职称等级获得日期 主申请人-专业技术职业资格 资格名称获得日期在沪注册日期 资格名称获得日期可聘中（高）级职称 主申请人-职业技能工种 工种名称级别获得日期 配偶随调 配偶-基本情况 姓名曾用名性别出生年月日 身份证号政治面貌籍贯民族最高学历相应学位 毕业院校毕业时间所学专业 国籍结婚时间 工作单位配偶随迁类型 配偶-户籍迁移及档案情况 户口迁出地地址 户口迁出地 户口迁出地派出所户籍类别 户口迁入地地址 户口迁入地 户口迁入地派出所 现档案保管单位 在沪档案接收单位

上海市人才引进申报材料

上海市人才引进申报材料 单位申报材料 1、单位介绍信，经办人员身份证。 2、单位申请报告，内容应当包括单位简介，申请事项和理由。 3、单位企业法人营业执照（事业单位法人登记证）和组织机构代码证复印件（须加盖单位公章）；单位为分公司的，还须提供总公司营业执照复印件和人事授权书。 4、《上海市引进人才申请表》。 5、合同期限3年及以上，且自申办之日起有效期为2年及以上的劳动（聘用）合同。 6、反映政治素质、能力业绩以及无参加非法组织等违法记录的相关材料。 申请人申报材料 7、居民身份证、户口簿（需要外地详细住址页及本人信息页），集体户口的由户口所在地公安部门出具户籍证明原件。 8、婚姻状况证明材料，包括： （1）未婚：由户籍地民政部门出具的未婚证明。 （2）已婚：结婚证书。 （3）离异：离婚证、离婚协议书或法院调解书、判决书。 9、户籍所在地乡镇以上人口和计划生育部门出具的计划生育证明，包括： （1）已婚未育：提供已婚未育证明。 （2）已婚已育：提供《出生医学证明》，《独生子女父母光荣证》或者其他符合计划生育政策的相关证明材料。 10、学历、学位证书及验证报告。 11、就业期间缴纳社会保险的证明材料和个人所得税完税证明，包括： （1）在沪无工作经历且直接从外省市进沪的，提供外省市就业地缴纳社会保险的证明材料和个人所得税完税证明。在外省市机关事业单位工作未参加社会保险的，提供相应的证明材料。 （2）已在沪稳定工作的，应按规定参加本市社会保险并依法纳税，社会保险费缴纳情况由各受理点受理人员进行信息查询。引进人才需提供本市就业期间的个人所得税完税证明。 12、本市落户证明，包括： （1）引进人才本人或其配偶在沪居住房屋房地产权证或者配偶的租用居住公房凭证。 （2）居住在人才公寓、职工宿舍等的，提供相应集体户口簿复印件或者户籍证明，以及同意落户证明。（3）落户在本市直系亲属家中的，提供引进人才本人与直系亲属的身份关系证明、直系亲属在沪的居住房屋房地产权证或者租用居住公房凭证、直系亲属的居民户口簿，户口簿上所有登记人员共同签署的同意落户的书面证明。 （4）落户在市或区县人才服务中心集体户口的，提供市区县人才服务中心出具的同意落户证明。 13、申请人外省市调出单位（或档案保管单位）出具的同意调出证明，如果档案已在沪，提供档案保管部门出具的保管证明原件。 14、配偶随调随迁，包括： （1）配偶随调的，提供资料与申请人相同。 （2）配偶随迁的，提供身份证、户口簿及在外地已退休或无业（失业）的相关证明。 （3）配偶暂不调沪的，提供身份证、户口簿，提供由引进人才和配偶双方共同签署的书面承诺证明。（4）配偶已在沪的，提供身份证、户口簿、工作关系证明。

人才引进落户材料清单

人才引进落户材料清单 （所有材料都需要验证原件） （一）上海市引进人才申请表 1、领取方式： 填写excel版“人才引进申请表格”（见附件2），填写完后将表格发至邮箱：zhou_ye@https://www.docsj.com/doc/2712941880.html,。人力资源部会在7个工作日内会发送信息确认邮件，信息确认后会进行网上申报并发送PDF版申请表，下载打印即可。如7个工作日后还未收到信息确认邮件，请重新发送一次。 2、人才引进申请表格注意事项： 1）若申请人曾申请过上海市居住证，填写内容尽量与居住证申报时填写内容保持一致。如居住证申报时的信息与目前实际情况不符，请以目前实际情况为准填写。 2）调出单位意见 “调出单位意见”处由档案所在地人才中心填写并加盖人才中 心的章，填写内容可参考如下：政治表现良好，业务素质高，未参加法轮功等邪教组织，遵纪守法，爱国爱党。同意档案调出。（其中下划线部分必须体现） 如之前申办上海市居住证已将档案调入上海市人才中心保管的，请至人力资源部开具介绍信，前往档案所在的人才中心，开具档案保管证明。 档案在学校或者当地毕业生就业指导中心等类似机构的，需要先

将户口和档案退回原籍后，再办理相关手续。 3）“调入单位意见处”加盖公司公章（提交材料后，人力资源 部会统一处理）。如配偶非我公司员工，则由其单位加盖公章。（二）申请人身份证（正反面复印在同一张纸上）； （三）申请人户口簿（首页及本人信息页）或户籍证明（两者提供之一即可） 1、户口本或户籍证明必须注明“非农业”、“城镇”或“居民”字样 2、户籍证明一般默认三个月有效期，建议最后再开具 3、户口本或户籍证明上所显示的信息需与提供的其他材料相一 致（如学历、婚姻、子女等），单位信息需要注明公司名称或者留白 4、对于无法开具非农业证明的解决方案 1）如仍保留着旧的有非农业字样的户口本，可作为辅助材料与 新户口本一并提供，但必须保证旧的户口本上的户籍地址与新的完全一致； 2）由派出所工作人员在户口本或户籍证明上手写“非农业户口”字样并加盖派出所户口专用红章； 3）由派出所工作人员在在户口本或户籍证明上写明“XX省于何 时户改，取消农业与非农业之分，XXX在户改前属于非农业户口”并加盖派出所户口专用红章； （四）婚育状况证明

苏州市人才引进落户申报材料清单

苏州市人才引进落户申报材料清单（201611） 材料 类别 所需材料名称（选报）实收 个人必备材料人事档案□单位提供/ □本中心保管/ □无档（仅限部分技能人才)/ □组织调动不需提供登记表 □《苏州市人才引进落户备案表》、《□苏州市高技能人才落户登记表》或□《拟 调人员呈批表》、或□《苏州市留学回国人员落户登记表》、（各一份） 婚姻证明 已婚提供：□《结婚证书》或《婚姻状况证明》（原件和复印件）， 离异提供：□《离婚证书》（或□离婚协议、□法院调解、判决书等) 学历证明 □学历证书和□《教育部学历证书电子注册备案表》（或□《学历认证报告》）、 国外学历提供《国外学历学位认证书》（原件和复印件） 职称证明□职称资格证书（原件和复印件）及《苏州市人才引进职称证书审核表》（原件）技能证明 □《职业资格证书》（原件和复印件）及人社部职业资格证书查询网页的打印页面 （原件） 户籍证明□原户籍地的户口簿（原件和复印件）（或□《户籍证明》原件） 落户证明 □迁入地的户口簿或□《不动产权证》、□单位集体户籍证明（原件和复印件）， □挂靠人才集体户不需提供。 社保证明□市区《个人社会保险编号》（或□《苏州工业园区社会保险参保证明》(原件） 补充材料配偶随迁□迁出地的户口簿（原件和复印件）（或□《户籍证明》（原件） 配偶为现役军官提供《引进现役军官配偶审批表》（原件和复印件） 随军家属提供驻军师以上政治机关下发的随军通知（原件和复印件） 子女随迁 □迁出地的户口簿（原件和复印件）（或□《户籍证明》（原件）、□出生医学（或 家庭关系）证明（原件和复印件）。 紧缺专业、急需引进紧缺专业、急需人员的提供用人单位书面报告（原件） 省厅或组织部门调动 提供江苏省人社厅或江苏省（苏州市）组织部门同意调苏批文（原件 和复印件） 博士后进站提供江苏省人社厅《调动人员情况登记表》和介绍信（原件）。 其他需要提供的材料 特别提示：材料详细要求请登录苏州市人才服务中心网站查阅--人才引进服务指南,网址https://www.docsj.com/doc/2712941880.html,/ 材料交接 申报材料接收人签字接收时间年月日《调动人员情况登记表》收件人签字签收时间年月日 表格下载地址：https://www.docsj.com/doc/2712941880.html,/ 苏州市人才服务中心制