2019年度校园招聘实施方案

2019年度校园招聘

实施方案

为持续推进人才计划，有效引进优秀的应届毕业生，根据公司发展战略和业务要求，贯彻公司关于校园招聘工作的要求，推进开展2019届校园招聘活动。通过此次校园招聘活动，为公司引进具有专业知识和高素质的应届毕业生，优化公司人员结构，提升公司人才队伍素质，特制订本方案。

一、工作目标

（一）通过校园招聘，引进50名符合公司要求的本科及以上学历的优秀应届毕业生作为管理培训生，满足公司及各二级单位人员需求的同时进行人才储备，并逐步形成人才引进机制。

（二）“人才3-5-8计划”：即入职三年培养成为各部门的一线业务骨干；入职五年，部分培养成为各部门的核心骨干；入职八年，优秀人员成为中层管理人员或中坚技术人员。

（三）通过校园招聘活动，大力宣传和展现xxx品牌与企业文化，在高校中树立良好的企业形象，扩大社会影响力，树立良好的人才培育使用环境。

二、应届毕业生定位

（一）应届毕业生的定位：为公司战略发展提供后备的管理、

专业、技术人才。

（二）应届毕业生的培养方向

医学、药学类专业：研发、生产、市场、营销

机械电气类专业：维修、工程

管理类专业：职能部门

营销类专业：市场、营销

（三）应届毕业生培养原则

1.以企业愿景为主线，成长机会为辅助，培养对公司发展理念的认同感。

2.以对管培生团体的人文关怀为主，辅以适度薪酬和岗位机会倾斜，培养凝聚力。

3.以针对性培训、轮岗学习、定向培养和持续跟踪的培养方式提升工作技能。

三、招聘需求计划

根据公司对校园招聘工作的要求，由公司人力资源部组织各二级单位综合部开展应届毕业生需求调查，统计并整理需求理由报公司审批。

四、高校选择

结合公司发展战略、业务要求和当期实际情况，有计划的选择相应层次高校进行招聘，原则以“双一流”、“985”、“211”院校为主，各省其他重点专业、重点院校为补充进行招聘。

五、实施方案

（一）前期准备

1.成立应届毕业生招聘工作小组，由工作小组统筹组织招聘计划的制订和实施，统一调配资源。

组长：待定

组员：各业务线骨干（根据实际情况调用）。

2.积极跟进目标高校应届毕业生就业安置计划，与校方就业办公室充分沟通，争取校方支持。

3.了解各目标高校生源数量、可到岗时间等情况，知会各业务部门和服务支持部门做好相关准备工作。

4.关注医药行业在毕业季的校园招聘动态，做好同期竞争招聘活动的准备，确定提炼好公司的绝对竞争优势。

5.根据校招宣传与宣讲需要，充分准备好宣讲词、软文、招聘广告等其他各类物资。

6.制订录用条件和标准，预先准备各类提问的容并统一回复口径。

7.校园招聘费用预算及申请。

（二）宣传造势

为确保招聘效果，能让更多的学生参与我公司的招聘活动，与校方协商配合公司需实现线上、线下、、外宣传联动。

1.线上宣传

通过目标院校校园招聘就业网、BBS招聘、微信、等平台进行线上宣传。

2.线下宣传

以海报的形式展示招聘信息，海报覆盖到学生集中出现的地方，如宿舍楼、食堂、图书馆、教学楼、活动中心、自习室等。海报贴组织学生完成，必要时可给予学生有偿回报。

3.悬挂横幅

在校园各主要道路悬挂公司宣传条幅。

（三）现场宣讲

根据计划安排，招聘小组指定专人现场宣讲，为保证宣讲容

的专业性和现场效果，可专人专讲，宣讲容应大致包括公司发展情况、企业文化、薪资福利、用人策略、员工发展机会、公司产品、以及本次校园招聘工作流程和时间安排等。通过精心组织的高质量宣讲会，让学生更多的了解xxx，加强对公司的好感，增强其加入xx的意愿。

（四）面试录用

录用原则：现场招聘、面试、复试和意向录用，不另外安排复试或邀请学生来公司实地参观等环节。

宣讲完后立即组织现场招聘，收集简历进行分组面试，优秀学生进入复试程序，经筛选，对符合录用条件的学生发放《意向录用书》。

招聘小组总结本次招聘活动报公司审批，于招聘活动结束一周向学生发送《录用通知书》。

六、实习期管理

（一）实习期制度

对接受公司就业协议的应届毕业生，实行一年期限的实习期制度，入职后安排在公司各单位一线岗位轮岗培训学习。

按培养阶段实施考核，考核合格者进入下一阶段学习，实习期满后一个月全面评估，正式定岗。各阶段的考核不合格学生由人事部门组织调配或淘汰。

（二）劳动合同期

实行就业协议与劳动合同双合同制，学生未正式毕业前以就业协议为主，毕业后按劳动合同执行。合同期限自报到之日起计算，合同签订方式按公司劳动合同管理政策规定执行。

（三）六险一金

自学生报到当月起参照公司正式在岗职工政策为其缴纳社

会保险、意外险和住房公积金。

（四）住宿

公司统一安排住宿，扣费标准按工勤类员工政策执行。

附件一：2019年度应届毕业生需求计划表

附件二：2019年度目标高校招聘计划

附件三：应届毕业生拟定薪酬待遇

附件四：应届毕业生培养计划方案

应届毕业生招聘工作小组

2019年3月21日附件一：

2019年度应届毕业生需求计划表

附件二：

2019年度目标高校招聘计划

附件三：

应届毕业生拟定薪酬待遇

备注：985、211类为重点院校，其他为普通院校。

附件四：

应届毕业生培养计划方案

为加快公司人才梯队建设，做好发展所需人才储备工作，让新招聘录用的应届毕业生尽快对公司有全面的认识，培养学生对公司的认同度和归属感，完成由学生到职业人的角色转换，快速达到岗位的基本能力要求，应届毕业生招聘工作小组（以下简称“工作小组”）特拟定应届毕业生培养计划方案。

一、专业与培养方向

2019年度计划招聘录用50名本科及以上学历应届毕业生，专业主要为药学、医学、统计学、营销管理、商务管理等专业，拟定培养方向为产品研发、生产技术、工艺技术、药政法规、质量管理、市场营销、商务管理和统计等相关岗位。

二、成立工作领导小组

组长：待定

组员：

工作小组主要职责：

（一）负责审核各业务线提报的培养方案，在执行过程中可根据实际情况调整，给予指导性意见。

（三）协调公司资源，为学生培养工作做好支持与保障。

（三）监督培养方案的执行，确保相关责任部门和责任人的培训工作始终遵照既定方案推进。

三、培训思路

学生上岗培训主要以产品为主线，通过实践、辅导、自学和定向培养的方式推进学生培训工作，理论与实际相结合，快速掌

握知识和技能。

采用双导师制指导方式，由部门指定工作指导“师傅”，侧重对学生的专业工作技能进行指导并带领其完成相应的工作。人力资源部及各二级单位综合部（统称“单位人事部”）安排专人作为培训支持“辅导师”，侧重对学生的思想状态和生活困惑进行辅导解答，引导其快速融入公司。

四、培养与职业规划

（一）培养实施

学生自报到起执行八个月期的培养计划，培养周期分为两个阶段，即：

第一阶段：集中培训（两周）

该阶段主要进行公司企业情况、产品介绍、安全、规章制度、药品生产质量意识培训等的课程，使学生对公司概况有初步了解，培养其安全意识和风险识别能力，快速融入公司。

各二级单位部门、公司各部门安排专场培训，讲解各自部门职责、岗位职责、用人要求、工作流程等，该培训作为培训目的同时融入推广因素，让学生了解部门更有意愿加入部门。

培训目标：熟悉公司环境，了解业务流程，转变角色与心态，了解学生特长和职业方向。

业务部门开发各自培训课件，工作小组负责公共部门容课件开发与具体实施计划制订。

第二阶段：定向培养（七个半月）

集中培训结束后，工作小组组织开展培训工作总结，结合考核结果、学生特长、本人职业规划和岗位需求，统筹安排到公司各部门、各二级单位部门相应岗位进行顶岗锻炼，逐步培养其独立工作能力。

定向培养期间，各业务部门必须提高关于公司对人才培养要求的认识，高度重视学生培养工作，对学生在思想上予以正确引导、技能和学习上给予无保留的指导、生活上给予关怀。单位人事部安排辅导师跟踪培养情况并给予帮助指导，xx整体对学生的工作和生活全方位进行辅导，帮助学生快速适应岗位工作，成长为公司所需人才。

培训目标：能掌握至少1个岗位流程和技术要领，能承担1个岗位的工作职责，能够独立顶岗工作。

培养计划、考核指标由各业务部门制订。

每个考核阶段不通过者，将进入待分配或淘汰，由工作小组统一调配或清退处理。

（二）职业规划

经培养考核合格的学生将是公司各业务线未来的管理或技术骨干，提供该类人员管理、专业和技术发展通道，根据个人后期发展情况，各通道之间可进行转换。

通过公司精心培养和个人努力成长，力争实现“人才3-5-8计划”。

腾讯校园招聘数据结构笔试试题

腾讯校园招聘数据结构笔试试题 (一)不定项选择题(25*4) 1. 使用深度优先算法遍历下图，遍历的顺序为（） A ABCDEFG B ABDCFEG C ABDECFG D ABCDFEG 2. 输入序列ABCABC经过栈操作变成ABCCBA，下面哪些是可能的栈操作( ) A. push pop push pop push pop pushpush push pop pop pop B. push push push push push push poppop pop pop pop pop C. push push push pop pop pop pushpush pop pop push pop D. push push push push pop pushpop push pop pop pop pop 3. 下列关键码序列哪些是一个堆( ) A. 90 31 53 23 16 48 B 90 48 31 53 16 23 C 16 53 23 90 3148 D.1631 23 90 53 48 4. 稀疏矩阵压缩的存储方法是：（） A 三元组 B 二维数组 C 散列 D 十字链表 5. 二叉树的后序排列DBEFCA，中序排列DBAECF，那么对其做先序线索化二叉树，节点E的线索化指向节点（） A BC B A C C DF D CF 6. 线性结构的是（） A 串 B 链式存储栈C顺序存储栈 D 顺序存储二叉树 7. Linux命令是哪些（） A ls B mkdir Cmagnify D man 8. Unix系统中，适合任意两个进程通信的是（） A FIFO B PIPE C Message Queue D sharememory 9. Windows系统中，不适合进程通讯的是（） A 临界区 B 互斥量 C 信号量 D 事件 10. 下面的内存管理模式中，会产生外零头的是（） A 页式 B段式C 请求页式 D 请求段式 11. Linux执行ls，会引起哪些系统调用（） A nmap B read C execve D fork 12. a 是二维数组，a[j]的指针访问方式为：（） A *(a+i+j) B *(*(a+i)+j) C *(a+i)+j D *a+i+j 13 输出以下结果： #define add(a,b) a+b;

腾讯技术类校园招聘笔试试题卷

腾讯技术类校园招聘笔试试题(A8卷) 姓名:______________联系电话:_______________简历编号:____________ 学校:______________专业:___________________学历:________________ 一.单选题(每题4分,15题,共60分) 1.考虑函数原型voidhello(inta,intb=7,char*pszC="*"),下面的函数调用钟,属于不合法调用的是: Ahello(5)B.hello(5,8)C.hello(6,"#")D.hello(0,0,"#") 2.下面有关重载函数的说法中正确的是: A.重载函数必须具有不同的返回值类型 B.重载函数形参个数必须不同 C.重载函数必须有不同的形参列表 D.重载函数名可以不同 3.分析一下程序的运行结果: #include classCBase { public: CBase(){cout<<”constructingCBaseclass”<

A.constructingCSubclass B.constructingCBaseclass constructingCBaseclassconstructingCSubclass destructingCSubclassdestructingCBaseclass destructingCBaseclassdestructingCSubclass C.constructingCBaseclass constructingCSubclass destructingCSubclass destructingCBaseclass D.constructingCSubclass constructingCBaseclass destructingCBaseclass destructingCSubclass 4.在一个cpp文件里面,定义了一个static类型的全局变量,下面一个正确的描述是: A.只能在该cpp所在的编译模块中使用该变量 B.该变量的值是不可改变的 C.该变量不能在类的成员函数中引用 D.这种变量只能是基本类型(如int,char)不能是C++类型 5.观察下面一段代码: classClassA { public: virtual~ClassA(){}; virtualvoidFunctionA(){}; }; classClassB { public: virtualvoidFunctionB(){}; }; classClassC:publicClassA,publicClassB

腾讯校园招聘笔试试题--腾讯组织架构

深入BAT：腾讯组织架构 腾讯共有七大事业群，主要靠游戏和社交赚钱 腾讯成立于1998年11月，经过近20年的发展，已经成为中国互联网领域的霸主之一。现在的腾讯，业务已经拓展到互联网的众多领域。 2012年，腾讯公司从原有的业务系统制（Business Units，BUs）升级为事业群制。截止目前已有7大事业群组，分别为CDG（企业发展事业群）、IEG（互动娱乐事业群）、MIG（移动互联网事业群）、OMG（网络媒体事业群）、SNG（社交网络事业群）、TEG（技术工程事业群）以及WXG（微信事业群）。 互动娱乐事业群（IEG） 腾讯互动娱乐涵盖腾讯游戏、腾讯文学、腾讯动漫等多个互动娱乐业务平台，融合网络游戏、文学、动漫、戏剧、影视等多元化互动娱乐领域。在优质IP（知识产权，Intellectual Property）被疯抢的当下，腾讯互动娱乐也基于互联网与移动互联网的多领域共生，致力于打造明星IP（知识产权，Intellectual Property）的粉丝经济。

2014年9月，腾讯互娱继游戏、动漫、文学之后正式成立影视事业部“腾讯电影+”。 移动互联网事业群(MIG) 腾讯移动互联网事业群(MIG)侧重于移动互联网基础平台，即互联网内容入口，目前有四大战略产品，分别是浏览器（QQ浏览器）、安全（腾讯电脑管家& 腾讯手机管家）、搜索、应用商店（应用宝），腾讯地图也属于该事业群。另外移动互联网智能硬件新业务的探索和孵化也是该事业群的重要业务。 最新动态：今年4月28日，由腾讯集团的四号人物任宇昕，首席运营官，兼互动娱乐事业群总裁、移动互联网事业群总裁在移动互联网大会上公布了腾讯公司憋了很久的大招——“TOS＋战略”。这是腾讯对智能硬件、移动互联网应用和服务的一个收网行动。 网络媒体事业群（OMG） 腾讯网络媒体事业群（OMG）以腾讯网、腾讯微博、腾讯视频三大平台为核心，形成可以满足多层次多维度用户需求的媒体矩阵。独立移动应用微视也归属于腾讯网络媒体。 社交网络事业群（SNG）

【海归硕士招聘】犀利的腾讯HR透露校招“潜规则” 想进鹅厂你得这么干

【海归硕士招聘】犀利的腾讯HR透露校招“潜规则” 想 进鹅厂你得这么干 虽然已是7月初，但各位有志进入互联网行业的小鲜肉们，尤其是以腾讯（小伙伴们喜欢称其“鹅厂”）为第一志愿的准应届生们，请注意：放下网上的各种攻略、面经、成功鸡汤，因为那些几乎统统没用！ 腾讯每年校招大概要收10万份简历，然后最终从这10万+里挑出差不多1000人——犀利的HR们每年都在玩不一样的花样。如果你还在研究前人做过一百遍的老题、走过一百遍的老路，若非自身实力牛气冲天，那面试被刷已无悬念。 怎么办呢？记者找了一小撮神秘的腾讯内部员工，给你讲讲腾讯校招的那点事儿，绝对前所未有的独到角度，腾讯HR亲口“招认”的校招“潜规则”最猛攻略，收好，不谢。 进“鹅厂”不一定要名校出身 有个好师兄好师姐很有用 一般来说，腾讯校园招聘会分成三个大https://www.docsj.com/doc/243223153.html,的环节：第一个环节是简历筛选；第二环节是笔试；第三环节是面试。面试又分得更细，先是初试（有的岗位有集体面试），紧接着是复试，最后还有一轮HR资格面试。大概每个同学想要进鹅厂的话，都要经历这样一些环节。 可能很多人都不知道，腾讯有一个专门针对校招的大数据库，这个大数据分析的是什么呢？ “举一个例子，所有学生的应聘过程中都会带一个标签，就是带上自己学校的标签。实际上我们会根据每个学校学生的应聘数据，以及他录用成功来公司之后的发展、表现，这样的一些状况建立数据。”腾讯校园招聘团队HR宋扬说，这其实也能从数据上呈现学校的水平，“国内高等学府在腾讯公司历年校招中，发展最好的学生是来自北京大学的。” 事实上，并不是大家认为的985、211的学校表现就好。“不一定是名校出身，才有更大的机会进入腾讯。在我们的指标体系里，非名校的表现也不错，比如在北京大学之后，排名第二的学校是西安邮电大学，不是985高校。”如果有专业能力，或者是在专业项目上比较强的学校，机会也非常多。 【神秘人：在面试前多背点Pony马的语录、段子，有没有用？说真的，不如指望你有一个好师兄师姐有用。实际上，师兄师姐在腾讯的表现会直接影响师弟师妹们在腾讯的录取名额。所以说，想要为自己的学弟学妹们谋点福利，自己表现也要好。】 腾讯爱选什么星座的毕业生 天秤座最多白羊座垫底 大数据有没有说，企鹅跟哪个星座最搭？还真的有。 “我们也在做一些很有意思的数据，结果发现近三年来毕业生进腾讯的，天秤座的人是最多的，第二个有趣的数字是白羊座的每年都是垫底的。”宋扬本人是处女座，“处女座每年录用的人数应该就排在天秤座后面，第二第三的位置，‘鹅厂’还是很喜欢处女座的。” 面试通过率最高的星座是射手座，射手座的人面试通过率已经连续三年最高了。所以假如你是一个射手座，那你通过面试考核的几率就会更大一些。 【神秘人：星座看着玩可以，别太当回事儿。腾讯CEO马化腾是天蝎座，腾讯公司高级副总裁、微信创始人张小龙是射手座，也没见他们特别偏向这两个星座。不能再聊下去了。】

腾讯招聘笔试题1

腾讯笔试题(一) 腾讯的流程是一笔和四面。前三次面试都是技术面，hr面基本不刷人。笔试成绩决定面试顺序。技术面可能要写代码，做智力题目。 主要是c/c++、数据结构、操作系统等方面的基础知识。好像有sizeof、树等选择题。填空题是补充完整程序。附加题有写算法的、编程的、数据库sql语句查询的。还有一张开放性问题。 1．请定义一个宏，比较两个数a、b的大小，不能使用大于、小于、if语句。 int const shift = sizeof(int)*8-1; unsigned mask = (0x1<

腾讯2016校园招聘大礼包

腾讯2016校园招聘大礼包 ——大街网https://www.docsj.com/doc/243223153.html,倾情奉献 腾讯校园招聘公共主页 https://www.docsj.com/doc/243223153.html,/ 大街网校园招聘频道 https://www.docsj.com/doc/243223153.html,/大街网校园招聘微博 https://www.docsj.com/doc/243223153.html,/yjsxyzp 关注微信校招季率先获取最新校园招聘信息

腾讯2015校园招聘简介： 腾讯公司成立于1998年11月，是目前中国最大的互联网综合服务提供商之一，也是中国服务用户最多的互联网企业之一。成立10多年以来，腾讯一直秉承“一切以用户价值为依归”的经营理念，始终处于稳健发展的状态。2004年6月16日，腾讯公司在香港联交所主板公开上市。2014年全年，腾讯总营收789.32亿元，净利润238.1亿元。2015年第一季度，腾讯总营收223.99亿元，净利润93.72亿元。 腾讯2015校园招聘回顾：启动于2014年8月26日，并于9月中旬至10月中旬分别在西安、武汉、哈尔滨、大连、南京、成都、广州、长沙、上海、合肥、杭州、北京、重庆、深圳、沈阳、济南、长春等地开展校园宣讲会。主要招聘职位类别为技术类、产品类、设计类。具体职位有软件开发、基础研究、技术运营、软件测试、安全技术、游戏策划、交互设计、视觉设计、游戏美术、营销/销售。 欲了解腾讯公司2015最新校园招聘信息，请关注腾讯公司2015校园招聘公共主页 相关公共主页 此次大街网推出了腾讯2016校园招聘大礼包供同学们备战。 此外，我们会随着2016年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供腾讯2016校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR官方答疑、应聘 笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。 让我们·赢在2016！

腾讯 2016校园招聘笔试试题--产品笔试回忆版

第一个大题是图表资料分析。很简单的，是人都会，就是：甲乙丙丁四个产品，计划数和实际生产数的问题，问哪个超额百分之几，谁产值最多之类的。 第二个大题是某电视机厂的总成本和销售额的坐标线，有个盈亏平衡点，问一些问题，比如达到纯利润100 万要生产多少多少台电视机之类的，也很简单。 第三个大题是逻辑题。 第一个小题是3 个特级国际象棋大师和3 个国际象棋大事比赛得分的问题，赢特级大师得2 分，赢大师得1 分，特级大师输扣2 分，大师输扣1 分，某特级大师输了两次，问最高得多少分。 第二个小题是折叠盒子，从不同的方向看，看上面的标志是否是正确的。 第三个是ABCDE 五人是亲戚，有4 人每人说一句话，比如第一句说的是：B 是我父亲的兄弟，但不知道是谁说的，问五人关系。第四个是三角形、长 方形、大圆、小圆、平行四边形五个图形，选缺的那个 就是了。 第五个是11，22，33，45，（），71 第六个是几个等边三角形组成了一个梯形，里面最小的等边三角形边长为a，问周长是多少？ 第七个是一串常用英语单词的每个单词的第二个字母,N,W,H,O,I,I,?,推测下一个字母是什么 第八个是右边的数字的和减去左边数字的差等于中间数字。第九个是甲乙丙和ABC 三对情侣，有三句话描述六人关系的，问情侣对应 关系是什么？ 还有一道题我忘了，有记得的筒子在下面补下哈。 第四个大题是概括段落大意的题，比如根据这段文字，下面不正确的是哪个？这段文字说明了什么？ 最后是附加题，是 4 个小题。第一个小题是一家国际连锁洋快餐店的旁边是一家中式快餐店，洋快餐店因 为资金雄厚，经常推出五彩纷呈的推广活动，而中式快餐店因为资金短缺，不能

【腾讯校园招聘】校园招聘实施方案(经典)

【腾讯校园招聘】校园招聘实施方案 (经典) 【--毕业祝福语】 汇聚英才成就梦想 －2012届校园招聘实施方案 一、总则 1.招聘目的:为了吸引优秀的、有潜力的应届毕业生充实专业人才队伍，提升公司整体素质，为公司持续发展储备人才。通过大规模高规格的招聘活动，树立公司在学校乃至社会的良好形象。 2.选拔原则：公开招聘、全面考核、择优录用。 3.用人标准：理想主义情怀、踏实的工作作风、主动的工作态度、正直坦诚的人格、良好的沟通能力、积极的进取心、强烈的责任感、敏捷的思维。

二、招聘计划制订 1.招聘需求的提出 根据公司阶段发展策略，由各部门（分公司）提出本年度应届生的需求计划，填写《用人申请表》。人力资源部汇总需求计划，进行评估后，编制《校园招聘需求表》，报总裁审批。 2.学校的选择 3.招聘计划书 在进校园招聘前，人力资源部要制订详细的《招聘计划书》（见附件1），确保整个校园招聘顺利实施。 三、招聘准备1．校园招聘小组组成 1）招聘人员确定：由公司人力资源评审委员会成员、往届毕业生组成。其中往届毕业生要求提

供演讲稿进行评比。 2）职责分工宣传组：面试组：后勤组：2. 宣传资料准备 包括校园招聘宣传册、海报、条幅、易拉宝、宣传单页；3．面试资料准备 包括求职申请表、DISC性格测试题、专业知识测试题、面试评价表、无领导小组讨论题目、结构化面试题目等。 4.预约宣讲会时间 联系高校就业办负责人，确定宣讲会时间、场地；要求学校就业信息网上发布我公司的信息。 四、招聘实施（一）校园宣传 招聘前，发动持续、广泛、有效的校园宣传，营造声势，吸引眼球是招聘成功的前提。要点“统一形象、多种渠道、分片承包、宣传到位”

腾讯校园招聘实习笔试题目笔试题目及答案

腾讯校园招聘实习笔试题目 腾讯校园招聘实习笔试题目 想加入腾讯公司这个大家庭吗?下面YJBYS小编为大家整理了腾讯校园招聘实习笔试题目，欢迎阅读参考! 01 关于二叉树，下面说法正确的是() A. 对于N个节点的二叉树，其高度为nlog2n; B. 一个具有1025个节点的二叉树，其高度范围在11~1025之间 C. 二叉树的先序遍历是EFHIGJK，中序遍历为HFIEJKG，该二叉树的右子树的根为G D. 二叉树中至少有一个节点的度为2 02 假设函数f1的时间复杂度O(n)，那么f1*f1的时间复杂度为() A. O(n) B. O(n*n) C. O(n*log(n)) D. 以上都不对 03 对下列四种排序方法，在排序中关键字比较次数与记录初始化顺序无关的是() A. 直接排序 B. 二分法插入 C. 快速排序 D. 归并排序 04 已知一段文本有1382个字符，使用了1382个字节存储，这段文本全部是由a、b、c、d、e字符组成，a 354次，b 483次，c 227次，d 96次，e 222次，对这5个字符使用哈夫曼编码。则以下说法正确的是?() A. 使用哈夫曼编码后，使用编码值来存储这段文本将花费最少的存储空间 B. 使用哈夫曼编码后，a b c d e 这5个字符对应的编码值是唯一确定的 C. 使用哈夫曼编码后，a b c d e 这5个字符对应的编码值可以有多套，但每个字符的编码位数是确定的 D. b这个字符的编码位数最短，d这个字符的哈夫曼编码位数应该最长 05 判断单链表有没有环的算法中，至少需要几个指针() A. 1 B. 2 C. 3 D. 4 06 在编译过程中，产生Parse tree的过程是() A. 语法分析 B. 语义分析阶段

腾讯校园招聘实习笔试题目

腾讯校园招聘实习笔试题目 想加入腾讯公司这个大家庭吗?下面为大家整理了腾讯校 园招聘实习笔试题目，欢迎阅读参考! 01 关于二叉树，下面说法正确的是() A. 对于N个节点的二叉树，其高度为nlog2n; B. 一个具有1025个节点的二叉树，其高度范围在 11~1025之间 C. 二叉树的先序遍历是EFHIGJK，中序遍历为HFIEJKG，该二叉树的右子树的根为G D. 二叉树中至少有一个节点的度为2 02 假设函数f1的时间复杂度O(n)，那么f1*f1的时间复杂度为() A. O(n) B. O(n*n) C. O(n*log(n)) D. 以上都不对 03

对下列四种排序方法，在排序中关键字比较次数与记录 初始化顺序无关的是() A. 直接排序 B. 二分法插入 C. 快速排序 D. 归并排序 04 已知一段文本有1382个字符，使用了1382个字节存储，这段文本全部是由a、b、c、d、e字符组成，a 354次，b 483次，c 227次，d 96次，e 222次，对这5个字符使用哈夫曼编码。则以下说法正确的是?() A. 使用哈夫曼编码后，使用编码值来存储这段文本将花 费最少的存储空间 B. 使用哈夫曼编码后，a b c d e 这5个字符对应的编 码值是唯一确定的 C. 使用哈夫曼编码后，a b c d e 这5个字符对应的编 码值可以有多套，但每个字符的编码位数是确定的 D. b这个字符的编码位数最短，d这个字符的哈夫曼编 码位数应该最长 05 判断单链表有没有环的算法中，至少需要几个指针() A. 1

B. 2 C. 3 D. 4 06 在编译过程中，产生Parse tree的过程是() A. 语法分析 B. 语义分析阶段 C. 词法分析 D. 目标代码生成阶段 07 阅读下面代码，程序会打印出来的值是() #include Void f(char **p){ *p += 2; } Void main() { Char *a[] = { “123”,”abc”,”456”},**p; p = a; f(p);

腾讯校园招聘游戏策划笔试选择题

腾讯校园招聘游戏策划笔试选择题 导语：yjbys小编整理了腾讯校园招聘游戏策划选择题，欢迎阅读! 腾讯校园招聘游戏策划笔试选择题 地点：深圳 一、基础只是选择题(单选) 1. 在驯龙高手系列电影中，男主角属于哪个种族?()

A、日耳曼人 B、罗马人 C、维京人 D、斯巴达人 2. 雷神托尔是哪个神话中的人物?() A、希腊神话 B、北欧神话 C、玛雅神话 D、罗马神话 3. 应对雾霾污染、改善空气质量的首要人物是控制() A、汽车尾气 B、工业生产排放的废气 C、PM2.5 D、建筑工地和道路交通产生的扬尘 4. 一下哪个产品不是出自腾讯?() A、微云 B、滴滴打车 C、财付通 D、微信

5. 中国国际数码互动娱乐展览会的英文缩写是() A、TGS B、TGA C、E3 D、CJ 6. 有10颗糖，如果每天至少吃一颗(多不限)，吃完为止，问有多少种不同的吃法?() A、144 B、217 C、512 D、640 7. 第一部编年体史书是() A、山海经 B、春秋 C、资治通鉴 D、史记 8. 《海贼王》主角路飞吃了哪种恶魔果实()

A、烟雾果实 B、沿江果实 C、橡胶果实 D、黑暗果实 9. 《洛神赋》是谁的作品?() A、曹操 B、曹植 C、蒲松龄 D、李贺 10. 以下哪一场战役不是以少胜多的战役?() A、夷陵之战 B、巨鹿之战 C、淝水之战 D、官渡之战 11. 以下哪个角色不是出自《火影忍者》?() A、大蛇丸 B、旗木卡卡西 C、黑崎一护 D、李洛克

12. 以下哪部电影不是出自美国?() A、被解救的姜戈 B、逃离德黑兰 C、三傻大闹宝莱坞 D、少年派的奇幻漂流 13. 以下不属于美国漫画英雄系列的是() A、蝙蝠侠 B、超人 C、战神奎托斯 D、雷神索尔 14. 以下哪一个公司的主要业务与其他三个不同?() A、facebook B、亚马逊 C、阿里巴巴 D、eBay 15. 以下哪个体育项目起源于中国?()

腾讯技术类校园招聘笔试试题

腾讯技术类校园招聘笔试试题 一. 单选题(每题4分,15题,共60分) 1.考虑函数原型void hello(int a,int b=7,char* pszC= * ),下面的函数调用钟,属于不合法调用的是: A hello(5) B.hello(5,8) C.hello(6, # ) D.hello(0,0, # ) 2.下面有关重载函数的说法中正确的是: A.重载函数必须具有不同的返回值类型 B.重载函数形参个数必须不同

C.重载函数必须有不同的形参列表 D.重载函数名可以不同 3.分析一下程序的运行结果: #include class CBase { public: CBase(){cout constructing CBase class ~CBase(){cout destructing CBase class

class CSub : public CBase { public: CSub(){cout constructing CSub class ~CSub(){cout destructing CSub class void main() { CSub obj;

} A. constructing CSub class B. constructing CBase class constructing CBase class constructing CSub class destructing CSub class destructing CBase class destructing CBase class destructing CSub class C. constructing CBase class constructing CSub class

腾讯校园招聘面试题目及面试过程

腾讯校园招聘面试题目及面试过程 产品运营面试经验(深圳) - 腾讯 这次面试总共花了2天。面试形式包括电话面试。 面试过程在招聘网站上投了简历，一星期之后发来笔试题，一天之内做完，发回去之后石沉大海没有结果了，凉凉，可能是我不行吧 面试过程中面试官提了哪些问题 因为是qq音乐的，笔试题如下 笔试题目： 请提取歌曲亮点，给如下几首歌每一首写一条推广文案，包括标题和内容，目的是吸引用户点击听歌，（注：不熟悉的歌曲和歌手可以自己查找资料） 标题：不超过15字 内容：不超过20字 周深 - 渴望遇见 双笙 - 终于 吴青峰 - 你的影子是我的海 张艺兴 - 会好的 VaVa毛衍七 / 王以太 / Dok2 / Jessi - Life Is Beautiful 王力宏 - Forever Your Dad 新裤子 - 有空地的地方就有人跳舞 罗大佑 - 请珍重 有关面试流程的相关细节问答 你是通过何种渠道获得这次面试机会的？ 答:网上申请 整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果） 答:2天 面试形式包括哪些？ 答:电话面试 你觉得这次面试的难度如何？ 答:简单

你对这次面试的整体感觉怎么样？ 答:不好 这次面试的结果如何？ 答:面试未得到工作 暑期实习生面试经验(深圳) - 腾讯 这次面试总共花了5天。面试形式包括群面。 面试过程 5个人视频群面。开始自我介绍5人里面有3个硕士在读。。。给的题目是设计一款面向大众、医院以及政府的新冠疫情实时数据的app或小程序。好像是10分钟左右准备时间，然后每个人依次有几分钟的时间分享屏幕作展示，可以是word，思维导图或者手写。最后是相互根据别人的展示提一个问题，被提问的人回答。over。 面试过程中面试官提了哪些问题 题目是设计一款面向大众、医院以及政府的新冠疫情实时数据的app或小程序。好像是10分钟左右准备时间，然后每个人依次有几分钟的时间分享屏幕作展示，可以是word，思维导图或者手写。最后是相互根据别人的展示提一个问题，被提问的人回答。over。当时因为自己的xmind突然打不开，只能用word写，时间不够且效果不太好，事实证明还是思维导图好用。 有关面试流程的相关细节问答 你是通过何种渠道获得这次面试机会的？ 答:网上申请 整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果） 答:5天 面试形式包括哪些？ 答:群面 你觉得这次面试的难度如何？ 答:难度一般 你对这次面试的整体感觉怎么样？ 答:不好 这次面试的结果如何？ 答:面试未得到工作

互联网名企校园招聘求职攻略-腾讯阿里

互联网名企校园招聘求职攻略 概要：腾讯，阿里，百度，网易，搜狐，盛大，巨人，谷歌，微软，亚马逊。 笔经面经一网打尽，技术岗产品岗商务岗面面俱到，还有真题PDF下载哦。 求好评哦，亲╭(╯3╰)╮。 快到碗里来！ 名企应聘攻略 1，腾讯 2，阿里巴巴 3，百度 4，网易 5，搜狐 6，盛大网络 7，巨人网络 8，谷歌google 9，微软 10，亚马逊

腾讯-应聘攻略 腾讯官方校招网址： https://www.docsj.com/doc/243223153.html,/ 【笔经】 笔 经1（竟然无标题~~~） 本来考试十点半就开始的，但是拖到了十一点才开始。有一点需要说明的是，我们笔试的时候并没有因为说我们是霸笔的而减少我们的考试时间。我们霸笔的同样也是非技术一个小 时，技术两个小时整张试卷是有5页，连在一起，尼玛就是个缩小版的清明上河图啊。试卷一共4页，答题卡一页，需要撕下来。答题卡正面是相关信息+保密协议+选择题的答题表，反面可以用来写最后的论述性问题。 整个试卷分为四个部分，具体怎么叫的我记不太清楚了。一共40道选择题，2.5分每个+2 个论述题，10分每个（论述题不算入总分）。前三部分的题目大致分布是15+10+15的样子， 我记不太清楚了。第一部分，是图表材料分析题，一共给了两个表和一段文字，每一个下面均有五个小题，基本问题不大，主要是计算起来繁琐的很，我没带计算器，用的手机算的。 第二部分，就是逻辑思维题了，10道。有图形的，有考ABCDEFG是哪个人的，有考奥数题的。。。。就是一般的行测题，但是感觉难度会有点大。第三部分是材料阅读题目了，也是行测的那种，题量比较大，15道的样子。但是只要自己认真一点应该是没有太大问题的。 最后的论述题目说是不加入总分的，但是笔筋面筋里面都说会在面试的时候问到，所以我是赶脚如果你对互联网不是特别感兴趣，不能说出个一二三四的话，最好还是把题目记下来或者拍下来好好准备吧，说不定面试的时候就会问到了。

【最新试题库含答案】2017腾讯公司校园招聘笔试题目

2017腾讯公司校园招聘笔试题目 ： 篇一：2017年中国南方电网电力公司校园招聘考试笔试题历年考试真题 南方电网公司招聘考试笔试真题复习资料 考试范围: 南方电网采取按照专业归类划分，然后根据专业大类统考的方式，规定同一专业大类内的各专业统考内容一致，即综合能力测试+专业知识；还有部分考生属于不考专业知识的，只考综合能力能力测试，这部分考生的专业属于其它专业类别。建议报考的同学做好复习准备，考试复习资料可以到“考萝林资料网”上面找一下，里面的资料还是非常齐全、详细的，比较有针对性！ 考试复习方法: 建议按照以下步骤复习： 1、走马观花看一遍知识点，了解大概的重点内容，让自己能大概蒙对题目； 2、做各知识点附带的练习题，把握出题的方向和方式； 3、认真细致的抠字眼式的看每一个知识点，熟练掌握知识； 4、做题海题库练习题，把握考试的重点知识分布； 5、对重点薄弱项目再看知识点； 其它不同懂的建议大家到“考萝林资料网”咨询了解一下！ 一、专业类别划分（南网不分学历考试）：电气类、计算机类、通信

类、财会类、金融类、管理类、市场营销、其它专业类。 二、应聘基本条件 应聘人员应具备的基本条件如下： （一）属于国家招生计划范围内的全日制普通高等院校应届大专及以上学历毕业生，或国家教育主管部门承认的国（境）外相关院校毕业生，不包括定向委培毕业生； （二）遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质； （三）有一定的语言、文字表达能力，专业基础知识扎实，动手实践能力强，具备较强的学习能力、创新能力和适应能力； （四）身体健康，具有所应聘岗位履职的身体条件，根据电力行业工作作业的特点和要求，色盲、色弱者不予录用。 三、应聘注意事项 1、应聘者须通过公司招聘系统填报简历、申请志愿和上传有关材料（如成绩单、学籍认证报告、应聘者推荐表、学历学位证书、相关技术及技能等级证书等扫描件），并保证所填信息真实、完整、准确。凡必填的相关信息必须填写，不得漏填。 2、应聘者对个人填报的应聘信息的真实性、准确性和完整性负责。一经发现存在虚假、伪造等不实信息，将取消应聘者的应聘资格。 3、应聘者最多可选择公司所属的3家分子公司申请志愿，每个分子公司可选择的所属单位数量及岗位数量参见各分子公司校园招聘公告要求。应聘单位和岗位志愿一经申请，不能修改，请务必慎重填报。 4、为保证及时收到招聘环节的相关信息、通知，请应聘者及时登录公司招聘系统阅读查看，并确认回复。同时，请保持手机和邮箱的畅通。 四、招聘流程 （一）投递简历 应聘毕业生登陆南方电网员工招聘网站，按流程填报简历并直接在系