报考福建师范大学研究生体检项目清单

报考福建师范大学研究生体检项目清单报考我校研究生考生须提供包含以下检查项目的三甲医院体检报告：

1.普检：

①内科：血压、心肺听诊情况、腹部查体情况、神经及精神情况

②外科：身高体重、甲状腺、脊柱四肢关节皮肤情况，是否体表

有手术疤痕并注明手术疤痕的具体原因并附上相关资料）

③五官科：视力、听力、变色力、眼耳咽喉鼻的查体情况

2.胸部放射X线检查

3.肝功检查（谷丙转氨酶、谷草转氨酶、谷氨酰转肽酶）

4.体检结论：注明是否体检合格。

考生体检诚信承诺书

本人申请攻读福建师范大学______年（ 博士， 硕士）研究生，所提供的体检报告真实有效。如有虚假，本人愿意承担一切责任。

体检医院及时间：

申请攻读学院和专业：

申请人：

年月日

新员工入职体检项目及判断标准

新员工入职体检项目及判断标准 一般项目 1.抽血 化验 (均使用一次性真空负压采血管) 2.血常规18项 检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目（RBC）、白细 胞数目(WBC)、血小板数目（PLT）、血红蛋白（HGB）、中间 细胞数目（Mid#）、淋巴细胞数目(Lymph#)、粒细胞数目 (Gran#)、平均红细胞体积（MCV）、平均红细胞血红蛋白 （MCH）、平均红细胞血红蛋白浓度（MCHC）、平均血小板体 积（MPV）、红细胞分布宽度（RDW）、红细胞压积（HCT）、 血小板分布宽度（PDW）、血小板压积（PCT）、淋巴细胞百分比(Lymph%)、粒细胞百分比(Gran%)、中间细胞百分比 （Mid%）共18项检查结果。可以发现贫血、炎症、止血异 常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。 3.肝功能 谷丙转氨酶（ALT）检查肝功能最直接的指标 4.胸部透视也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检 查。这里要提醒那些计划怀孕或已经怀孕的人群，不要做胸 透，这对孩子对健康有副作用。

6.内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、 肾、胆囊进行系统检查。 7.外科检查医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。[3] 8.血尿常规血尿常规检查。 参考标准 第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：（一）心脏听诊有生理性杂音； （二）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）； （三）心率每分钟50-60次或100-110次； （四）心电图有异常的其他情况。 第二条血压在下列范围内，合格：收缩压90mmHg-140mmHg（12。 00-18。66Kpa）；舒张压60mmHg-90mmHg（8。00-12。00Kpa）。 第三条血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。 第四条结核病不合格。但下列情况合格： （一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者； （二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。 第五条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，

定点体检医院合作协议书

附件一 合众人寿保险股份有限公司 定点体检医院合作协议书 甲方：合众人寿保险股份有限公司公司 地址： 法定代表人（负责人）： 乙方：医院 地址： 法定代表人（负责人）： 为了方便甲方客户体检，经甲、乙双方平等协商达成一致，同意订立如下协议，双方共同遵守： 一、甲方委托乙方办理地区甲方客户体检事宜。 二、乙方接受甲方的委托，同意作为甲方客户的特约体检医院，并且安排专职体检医师负责甲方客户体检工作。 三、体检医师应严格按照甲方要求对甲方客户进行体检，具体要求如下： （一）对持有甲方《体检通知书》的每一被检者信息进行详细登记记录。 （二）核对被检者的身份证件及《体检报告书》上所贴被检查者的近照，保证与《体检通知书》所列明被检者的身份一致。

对证件不符者或缺乏证件者，医师应当拒绝为其体检，严格杜绝冒名顶替。 （三）按《体检报告书》的健康告知事项要求逐一询问被检者的健康状况并予以如实记录和签名确认，同时要求被检者亲笔签名确认。（如被检者为未成年人，应由其监护人签名；不会签名者应在相应签名处加盖右手拇指印。） （四）依据甲方《体检通知书》中所列体检项目逐一进行检查，不得随意增减，并在《体检报告书》的对应项目处填写体检结果，在相应签名处签名确认。 （五）根据所有体检项目结果做出综合评价，并签名确认。 四、乙方应本着以服务甲方客户为原则，为客户提供良好的体检服务工作。 五、乙方必须依据甲方客户的真实体检结果，详细、据实填写《体检报告书》相关内容及检验报告单，不得做虚假及不实填写，并加盖乙方专用章。 六、乙方体检医师应避免解答甲方客户和甲方代理制营销员有关核保决定的问题，不得随意对体检结果与核保决定的关系发表意见。 七、体检费用依照（甲方所在地名称）物价管理部门规定的收费标准适当下浮，按优惠价格执行（执行协议价格附后）。 八、体检费用结算，选择下列第种方式： （一）及时结算方式；

新员工入职体检项目及判断标准

新员工入职体检项目及判 断标准 Revised by Liu Jing on January 12, 2021

新员工入职体检项目及判断标准 一般项目 1.抽血 化验 (均使用一次性真空负压采血管) 2.血常规18项 检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目（RBC）、白细胞数目 (WBC)、血小板数目（PLT）、血红蛋白（HGB）、中间细胞数目 （Mid#）、淋巴细胞数目(Lymph#)、粒细胞数目(Gran#)、（MCV）、平均红细胞血红蛋白（MCH）、平均红细胞血红蛋白浓度（MCHC）、 （MPV）、（RDW）、（HCT）、（PDW）、（PCT）、(Lymph%)、粒细胞百分比(Gran%)、中间细胞百分比（Mid%）共18项检查结果。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。 3.肝功能 （ALT）检查肝功能最直接的指标 4.胸部透视也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。这里 要提醒那些计划怀孕或已经怀孕的人群，不要做胸透，这对孩子对健康有副作用。 6.内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进 行系统检查。 7.外科检查医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。[3] 8.血尿常规血尿常规检查。

参考标准 第一条、、、先天性心脏病、克山病等，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格： （一）心脏听诊有生理性杂音； （二）每分钟少于6次的偶发（有心肌炎史者从严掌握）； （三）心率每分钟50-60次或100-110次； （四）心电图有异常的其他情况。 第二条血压在下列范围内，合格：90mmHg-140mmHg（12。00-18。 66Kpa）；舒张压60mmHg-90mmHg（8。00-12。00Kpa）。 第三条血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。 第四条结核病不合格。但下列情况合格： （一）、、，后稳定1年无变化者； （二）肺外结核病：、、腹结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。 第五条伴阻塞性肺气肿、、支气管哮喘，不合格。 第六条严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。 第七条各种急慢性肝炎，不合格。乙肝，经检查排除肝炎的，合格。 第八条各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。 第九条、、、肾功能不全，不合格。

健康体检套餐系列

健康体检套餐系列 基础套餐A：820元 1、身高、体重、血压、内科、外科、五官科 2、抽血检查：①血常规27项+血型 ②生化指标共10项：肝功能2项（谷丙转氨酶、谷草转氨酶）、肾功能2 项（尿素氮、肌酐）、代谢指标2项（血糖、尿酸）、血脂4项（总胆固醇、 甘油三脂、高密度脂蛋白胆固醇、低密度脂蛋白胆固醇） ③肿瘤指标：（定量）AFP（肝癌指标）、CEA（消化系肿瘤指标）、EB病毒抗 体（筛查鼻咽癌） 3、尿常规21项 4、大便常规+潜血+转铁蛋白 5、彩超（消化系统、泌尿系统） 6、胸部检查：胸部正位片 7、心电检查：心电图 基础套餐B：1090元 1、身高、体重、血压、内科、外科、五官科 2、抽血检查：①血常规27项+血型 ②生化指标共15项：肝功能7项（谷丙转氨酶、谷草转氨酶、谷酰转肽酶、 胆红素2项、蛋白2项）、肾功能2项（尿素氮、肌酐）、代谢指标2项（血 糖、尿酸）、血脂4项（总胆固醇、甘油三脂、高密度脂蛋白胆固醇、低密 度脂蛋白胆固醇） ③肿瘤指标：（定量）AFP（肝癌指标）、CEA（消化系肿瘤指标）、EB病毒抗 体（筛查鼻咽癌）、TSGF（多肿瘤筛查） ④糖化血红蛋白 ⑤维生素D检测 3、尿常规21项 4、大便常规+潜血+转铁蛋白 5、彩色B超（消化系统、泌尿系统） 6、胸部检查：胸部正位片 7、心电检查：心电图 基础套餐C：1575元 1、身高、体重、血压、内科、外科、五官科； 2、抽血检查：①血常规27项+血型； ②生化指标共19项；肝功能7项（谷丙转氨酶、谷草转氨酶、谷酰转肽酶、 胆红素2项、蛋白2项）、肾功能2项（尿素氮、肌酐）、代谢指标2项（血 糖、尿酸）、血脂4项（总胆固醇、甘油三脂、高密度脂蛋白胆固醇、低密 度脂蛋白胆固醇）、心肌酶谱4项 ③肿瘤指标：（定量）AFP（肝癌指标）、CEA（消化系肿瘤指标）、EB病毒抗

员工入职体检报告

员工入职体检报告 图片已关闭显示，点此查看 入职体检报告包括哪些项目 入职体检是每个新员工入职之前所要做的检查。这是非常重要的一项内容。入职体检报告不仅能了解自己的身体情况，更是进入公司的敲门钻但是依然有很多人心里没底。那么，入职体检报告包括哪些项目? 实验室检查 1.抽血化验(均使用一次性真空负压采血管) 2.血常规18项：检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目、白细胞数目、血小板数目、血红蛋白、中间细胞数目、淋巴细胞数目、粒细胞数目、平均红细胞体积、平均红细胞血红蛋白、平均红细胞血红蛋白浓度、平均血小板体积、红细胞分布宽度、红细胞压积、血小板分布宽度、血小板压积、淋巴细胞百分比、粒细胞百分比、中间细胞百分比共18项检查结果。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。 3.肝功能：谷丙转氨酶、谷草转氨酶检查肝功能最直接的指标。 科室项目 1.心电图：检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检

查尤其对心律失常是最准确的诊断方法，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。 2.胸透：心、肺、膈疾病检查。 3.外科：检查皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢关节、肛门、直肠、前列腺、外生殖器等有无异常。 4.内科：心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等。 5.眼科：视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。如：糖尿病、高血压等至于入职体检前需不需要做什么准备，肯定也是有必要的，如体检抽血是需要空腹的，要穿容易穿脱的衣服，不要佩戴金属饰品等。通过了解入职体检项目做好准备轻轻松松进入心仪的公司。 本文来源：/lab-sheet/XX08/ 关于员工入职体检的方案 员工身体健康是公司最大的财富，也是公司得以稳定发展的保证，为确保员工身体健康，同时体现公司对员工的关爱，特建议入职员工必须进行体检并向人事提交体检报告进行存档备案。 一、入职体检对象： 经过公司面试合格，正式录用的员工。 二、入职体检的项目：

体检包括哪些项目

体检包括哪些项目 1、一般检查（临床科室） 检查内容：身高、体重、血压配合现场物理检查，了解身体的基本情况。 2、外科常规检查 检查内容：皮肤、脊椎、四肢、甲状腺、乳房、肛门、外生殖器等体检 3、内科常规检查 检查内容：心、肝、脾、肺、神经系统等检查 4、血常规 检查内容：血液常规18项检测；对病毒感染、白血病、急性感染、组织坏死、败血症、紫斑症营养不良、贫血等疾病的检查 5、乙肝两对半 检查内容：HbsAg、Antia-HBs、HBeAg、Antia-HBs、HBcAg 乙肝病毒携带者或已受感染 6、肝功能三项 检查内容：谷草/谷丙转氨酶，可了解肝功能是否有受损 7、肾功能三项 检查内容：Crea、BUN、UA ，可了解急慢性肾炎、尿毒等疾病 8、血脂四项 检查内容：甘油三脂、胆固醇，可了解高血脂症、高血压、动脉硬化、心脏疾病等 9、血糖 检查内容：空腹血（GLU）了解是否有糖尿病辅助科室 10、X光检查 检查内容：胸部X光，心脏肥大与否、肺脏呼吸道等疾病 11、心电图 检查内容：十二导联心电图，检查心脏疾病如：心脏肥大、心律不整、心肌梗塞、心绞痛。 12、B超肝胆,脾, 胰,双肾 检查内容：腹部、肝、胆、脾脏、胰脏等器官病变及肿瘤。脂肪肝、肝硬化、肝胆,肾结石、胰脏炎.颈动脉血流的速度形态.晒查心脑血管疾病等检查 13、B超乳腺 检查内容：

14、B超子宫附件 检查内容：卵巢、子宫炎症等病变及乳腺增生及乳腺等疾病妇科专项 15 妇科常规检查 检查内容：内阴、阴道、外阴检查等 16、白带常规 检查内容：白带常规检查 17、宫颈涂片 检查内容：妇科常规检查、宫颈癌筛查等检查 16、采血 检查内容：静脉采血用于实验室的各项检查 不同的人体检有哪些项目 体检常规内容主要包括三大部分： 一是一般体格检查，包括内科、外科、妇科、五官科的专科检查； 二是功能检查，包括心电图、X光、B超（包括肝、胆、脾、肾和生殖系统）等影像学检查；三是化验检查，包括血、尿、便三大常规及血糖、血脂、肝肾功能、乙肝五项。此外，还有肿瘤三项（甲胎蛋白、EB病毒、癌胚抗原）检查等。 目前，一般体检机构提供的都是“套餐式”的服务，其内容往往是根据价格的不同来制定的，价格越高，体检的项目越多。然而实际上，科学的体检并不一定要项目多，“大包大揽”不一定能做到有的放矢。只有针对性地选择体检项目，才能做好对疾病的预警。 1、男女有别 男人和女人除了在生殖系统上的显著差异外，激素和生活方式等差异也会造成男女的诸多不同。女性一般到了30岁，要做第一次乳房检查；50岁的时候，还要做乳房造影检查，或者40岁就开始做。而宫颈涂片的检查，要求在18岁（或者性行为以后）做第一次检查。以后1~3年检查一次。在获得连续三次阴性结果后，检查间隙可以适当延长。男性40岁开始做第一次前列腺检查。 2、不同职业人群的体检重点 教师由于粉尘对肺部和咽喉部的刺激，以及长期站立和不良坐姿对腰椎、颈椎的影响，应着重胸片、耳鼻喉科、腰（颈）椎正侧位片检查；销售人员饮食常常不规律、饮酒量大，易造成消化道疾患，可加做胃镜、幽门螺旋杆菌等检查；伏案工作的办公室一族最应注意的是颈椎和腰椎，等等。另外，长时间坐或者立，还应注意代谢异常的情况，应注意颈椎正侧位片、腰椎正侧位片、血脂和血糖的检查。 3、以家族史、个人病史为依据 某些疾病有较为明显的家族聚集性，如糖尿病、中风、冠心病、乳腺癌、结肠癌等。如果您

新员工入职体检项目及判断准则

新员工入职体检项目及 判断准则 文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）

新员工入职体检项目及判断标准 一般项目 1.抽血 化验(均使用一次性真空负压采血管) 2.血常规18项 检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目（RBC）、白细胞数目(WBC)、血小板 数目（PLT）、血红蛋白（HGB）、中间细胞数目（Mid#）、淋巴细胞数目 (Lymph#)、粒细胞数目(Gran#)、（MCV）、平均红细胞血红蛋白（MCH）、平均红 细胞血红蛋白浓度（MCHC）、（MPV）、（RDW）、（HCT）、（PDW）、（PCT）、 (Lymph%)、粒细胞百分比(Gran%)、中间细胞百分比（Mid%）共18项检查结果。可 以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。 3.肝功能 （ALT）检查肝功能最直接的指标 4.胸部透视也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。这里要提醒那些 计划怀孕或已经怀孕的人群，不要做胸透，这对孩子对健康有副作用。 6.内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检 查。 7.外科检查医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。[3]? 8.血尿常规血尿常规检查。 参考标准

第一条、、、先天性心脏病、克山病等，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格： （一）心脏听诊有生理性杂音； （二）每分钟少于6次的偶发（有心肌炎史者从严掌握）； （三）心率每分钟50-60次或100-110次； （四）心电图有异常的其他情况。 第二条血压在下列范围内，合格：90mmHg-140mmHg（12。00-18。66Kpa）；舒张压60mmHg-90mmHg（8。00-12。00Kpa）。 第三条血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。 第四条结核病不合格。但下列情况合格： （一）、、，后稳定1年无变化者； （二）肺外结核病：、、腹结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。 第五条伴阻塞性肺气肿、、支气管哮喘，不合格。 第六条严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。 第七条各种急慢性肝炎，不合格。乙肝，经检查排除肝炎的，合格。 第八条各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。 第九条、、、肾功能不全，不合格。 第十条糖尿病、、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。治愈后1年无症状和体征者，合格。

企业法律体检项目清单

企业“法律体检”项目清单 “法律体检”也叫“法律风险评估”，通过律师用法律对企业全部或部分领域进行对照检查，找出存在的问题和潜在的风险，提出解决方案，从而达到预防纠纷和化解风险的目的，一般有以下项目： 一、企业规章制度 1、合法性问题。 2、合理性问题，如规定不准请探亲假、农忙假，或时间太短。 3、可操作性问题，规定不具体，太抽象。 4、制度缺失问题（财务特殊关照）。 5、执行力问题，有没有在实际工作中落实。 二、各类合同。 1、法律关系定位是否准确（有些临时性工作可以签承揽合同，如清洁工；企业食堂可以社会化，但经营者应当办理个体营业执照，和企业之间只是场地租赁关系，这样，出问题时企业才不会被牵连）。 2、合同条款是否完备。 3、违约条款是否具体、适当、可操作，如“违约时按合同法规定处理”“由违约方承担一切经济和法律责任”就是抽象约定，不具有操作性。 4、有无对客户不利的约定内容，如定金超过价款的20%，“先发货后付款”。 5、争议解决条款约定是否合理。 6、涉外合同是否选择适用法律。 7、合同履行中是否及时运用“履行抗辩权”，对方先期违约时，要求出具书面函件，把意思表示固定下来；行使不安搞辩权时要通知对方，要求提供担保。 8、是否注意到“证据保全”，要有证据意识，及时收信保存证据，为日后索赔作准备。 9、档

案袋。要有专人保管合同档案资料，以备不时之需，天豪厂就是反面例子。 三、公司注册资本 1、有无抽逃出资； 2、虚假出资； 3、出资不实（干股，腐败出资，潘雪华一分钱没出，却占75%股分； 4、出资是否到位，法律手续办了没有（土地证、房产证要过户给公司）； 5、有无循环出资（比如从公司抽出100万，过段时间又投进去作为新增资本）。 四、股权结构 1、委托持股，信托持股； 2、拖拉机式的持股（有的公司为了决策方便，减少股东人数，公司登记的股东少，而实际出资的人很多，都签定持股协议书，一拖三，三拖六； 3、虚拟持股（虚拟股东名字和股分，如3人公司，虚拟1人持股10%，则另2人都达不到50%）； 4、持股关系不对应，有的股东实际只出了10%却占有20%股分。 五、公司治理结构 1、三会（股东会、董事会、监事会）权限划分是否合理； 2、实际执行否？有无越权？有些公司实际不执行公司法和公司章程的规定，也许有些股东不懂公司法，也许没有这个参与管理的能力，也许不愿意参与管理，也许公司章程是其他公司那里复制过来的，为了注册方便，应付工商局。 3、召开程序是否合法，有无图方便情形。三会一起开，实际上没有开过，伪造会议记录。公司问题就这样一点一点积累起来，股东权益也慢慢被侵害，积累到一定程度就爆发了。 六、对外投资

体检项目清单

体检项目收费标准 全胸片35元颈椎正侧位片 70元腰椎正侧位片 70元 上腹部彩超（肝、胆、胰、脾、双肾） 60元心电图10元 甲状腺彩超60元前列腺彩超（男）60元 颈动脉彩超 60元心脏彩超 143.00元 输尿管、膀胱彩超 120元阴道彩超（已婚女） 60元 经腹子宫附件彩超（未婚女）60元乳腺彩超 60元 妇产科（涂片TCT） 182元 HPV(人乳头状瘤病毒分型、未分型) 300元 RNA生殖支原体 150元抗缪勒氏激素 250元 MRI平扫 (头/颈/腰) 550元头颅CT 180元 上腹部CT （无片）180元胸部CT（无片） 180元 动脉硬化检测 88元 C13（胃幽门螺杆菌检测） 138元 骨密度 138元人体成分检测 68元 血常规 15元尿常规 18元大便常规+OB 15元 大生化345元同型半胱氨酸 50元糖化血红蛋白 60元 小生化（肝功能 31元血糖 6元血脂19元肾功能 12元） 肿瘤标志：CEA 35元、 AFP 30元、CA72-4 40元、CF21-1 40元、 CA199 40元、CA125 40元、CA153 40元、CA50 40元、CA242 40元、SCC 40元、NSE 40元、FISH 35元、EB病毒 20元、TAP 350元、前列腺抗原80元（男性） 血清铁蛋白20元血沉4元血型 24元 空腹胰岛素+C肽58元餐后胰岛素+C肽58元餐后2小时血糖 6元 甲状腺功能全选 210元血过敏原测定 270元血流变学 92元 乙肝表面抗原 15元乙肝三系定量 75元肝炎全套 180元 丙肝 15元乙肝病毒DNA 80元肝纤维化指标 175元 免疫全套70元风湿全套 295元类风湿 92元 胃功能四项 185元降钙素 38元 25-羟维生素 38元 梅毒检测 30元艾滋病抗体16元 生殖激素 185元弓形虫抗体 40元白带常规+白念 66元 大便培养+药敏 110元尿四链蛋白 50元男性TCT 188元 TORCH病毒检测 180元体液支原体 100元体液衣原体 30元

科普06岁儿童体检项目清单

科普：0-6岁儿童体检项目清单 很多爸妈都有这样的疑问，孩子要体检应该要做哪些项目呢？看完下面的0-6岁儿童体检项目清单就清楚啦！ 0~6个月 ★生长及营养评价：包括身高、体重、头围，了解体格生长情况及一般营养状况 ★体格检查：用简便无创的方式初步发现身体的异常状况 ★视力筛查：屈光度检测，了解眼睛发育情况 ★耳声发射：听力筛查 ★血常规（五分类）：了解有无贫血及感染，有助于出血性疾病的诊断 ★尿常规：了解有无尿路感染、血尿、尿糖异常等，筛查泌尿系统疾病 ★髋关节B超及稳定性检查：了解髋关节发育情况，排除先天性髋关节发育不良 ★发育评估：了解运动、感知觉、社会性发展情况 备注：存在喂养问题者加做过敏原检查。 6~12个月 ★生长及营养评价：包括身高、体重、头围，了解体格生长情况及一般营养状况 ★体格检查：用简便无创的方式初步发现身体的异常状况 ★视力筛查：进行屈光度检测，了解视觉发育情况

★骨密度检查：了解骨质密度 ★血常规（五分类）：了解有无贫血及感染，有助于出血性疾病的诊断 ★微量元素及血铅：了解机体微量营养素状况及有无铅超标 ★维生素D检查：可发现维生素D缺乏及佝偻病早期 ★过敏原检查：了解过敏情况，便于避免过敏原，有助于防治食物过敏、哮喘等过敏性疾病★尿常规：了解有无尿路感染、肾炎、肾病、糖尿病等，筛查泌尿系统疾病 ★腹部B超检查：筛查肝、胆、脾、胰和双肾发育畸形 ★气质评定：了解气质类型，进行育儿指导 ★孤独症筛查：早期筛查孤独症症状 ★发育评估：了解运动、感知觉、社会性发展情况 备注：怀疑贫血者加做血清铁蛋白、地贫筛查、地贫基因检查。 1~3岁 ★生长及营养评价：包括身高、体重、头围，了解体格生长情况及一般营养状况 ★体格检查：用简便无创的方式初步发现身体的异常状况 ★视力筛查：进行屈光度检测，了解眼睛发育情况 ★骨密度检查：了解骨质密度

老人体检项目清单

老人体检项目清单文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）

老年人体检项目清单 一、血常规:检查血糖、血脂、红细胞和白细胞等 二、尿常规，可及时发现肾脏病、糖尿病，对于高血压、冠心病人，查小便可了解有无肾 细动脉硬化，以及老年妇女的慢性肾盂肾炎。 三、大便常规：包括隐血试验，可早期发现胃癌、结肠癌及消化道疾病。 四、测血压。高血压是冠心病发病因素之一，血压经常处于高峰，还会发生脑血管意外。 五、心电图：可发现冠心病心肌缺血改变、心律失常等。 六、查肝功能：及时发现肝炎、脂肪肝、肝硬化、肝癌等，及早进行积极治疗。 七、胸部X光透视：可早期发现肺结核、肺癌，尤其是常年嗜烟者更应该定期做胸透检查。 八、腹部B超检查：肝、胆、胰腺B超及胸透。肝、胆B超可对肝、胆的形态进行检查，提前发现是否出现肝、胆肿瘤，或胆囊结石。由于这是一种无创伤检查，所以老年人可进行多次检查。胸透可早期发现肺结核、肺癌，常年嗜烟的老年人更应该定期做胸透检查，对无症状的早期肺部肿瘤，这是最佳初筛手段。 九、是肛门指检：可以发现直肠癌、男子前列腺癌、前列腺肥大等疾病。 十、检测骨密度：老年人容易骨质疏松，因此50岁以上的男性和45岁以上的女性应进行骨密度检测。 十一、甲胎蛋白AFP癌胚抗原CEA检查 血液防癌检查是体检中查出早期癌症的重要手段,检测血液中各种肿瘤标志物指标是否升高,则可发现,鉴别各种恶性肿瘤.如：甲胎蛋白AFP可查原发性肝细胞癌,生殖腺胚胎性肿瘤.癌胚抗原CEA明显升高时,常见有结肠癌,胃癌,肺癌,胆管癌；存在肝癌,乳腺癌,卵巢癌,.CA19-9胰腺癌时也有升高。

各年龄段体检项目推荐

各年龄段体检项目推荐 体检是健康管理的重要内容，为了同时兼顾省钱和有效，根据医学专家研究，如无其他疾病的前提下，我们推荐您按以下方案体检： 1、基本检查项目 每年应做一次包括血压、身高、体重在内的一般体检;18-50岁，每10年查一次听力;每6个月检查一次口腔和洗一次牙。 2、20岁以后 成人后由于部分疾病发病提前，20岁以后每5年查一次血脂，预防冠状动脉粥样硬化;20-29岁至少做一次眼科检查。此外，女性从有性生活开始到65岁前，每一两年应做一次妇科健康体检，包括宫颈筛查、生殖道感染检查、盆腔检查等。专家建议，早婚、早育、多产、不注意性生活卫生的女性尤其要保证。 3、30岁以后 35岁后，每5年做一次促甲状腺激素(TSH)检查;在40岁前要做一次心电图检查。青壮年男性应侧重生育能力和性功能方面的检查，该时期是前列腺炎和睾丸肿瘤的高发期。 4、40岁以后 从这个年龄起心脑血管疾病开始高发。每半年或一年查一次血压、血脂、血糖，还应做心脏彩色B超、颈动脉B超。中老年肥胖群体、有心脑血管家族病史与既往病史的人群应尤其重视。40岁以后的嗜烟者，每半年做一次胸部X线照片或CT检查;此外，每年一次的胃癌筛查也不容忽视。 对于女性来说，45岁以后每年应查一次骨密度。低体重、饮食不规律、母亲患有骨质疏松或在45岁以前发生非强外力导致骨折的人，一定要尽早开始检查;同时，还应做超声心动检查;每1-2年要进行一次乳腺X线造影。 5、50岁以后 每年做一次大便潜血检查，以筛查大肠癌;每年查一次胃肠镜，以便及时发现癌前病变;每3年检查一次听力;男性此时也要开始查骨密度了。 50岁后是癌症高发阶段，55岁以上，生活习惯不佳或由于职业因素有罹患肿瘤高危风险的人群，可根据不同癌种适当增加检查项目。如曾患肺病、肾病的，可做相关肿瘤排查。有肿瘤家族病史的人群，常规体检中血样检查及肿瘤标记物检查则非常必要。 50岁以上男性应将前列腺癌筛查纳入体检清单，每年应该查一次前列腺特异抗原(PSA)，或者由医生进行肛诊。 6、60岁以后 每年或每两年查一次眼科。心血管病人每半年检查一次血管弹性，如果血压很高最好3个月检查一次。 60岁以后应开始做肿瘤相关抗原及肌肉、关节等功能检查;每年一次的心理、记忆方面检测也不容忽视。 男性更应密切关注前列腺、甲状腺、雄性激素方面的检查，每1-2年做一次B超。60岁以后的女性重点做好肿瘤筛检，如出现外阴肿物，绝经后的阴道出血等异常情况，要尤其注意。

各年龄段体检项目

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各年龄段体检项目推荐 体检是健康管理的重要内容，为了同时兼顾省钱和有效，根据医学专家研究，如无其他疾病的前提下，我们推荐您按以下方案体检： 1、基本检查项目 每年应做一次包括血压、身高、体重在内的一般体检;18-50岁，每10年查一次听力;每6个月检查一次口腔和洗一次牙。 2、20岁以后 成人后由于部分疾病发病提前，20岁以后每5年查一次血脂，预防冠状动脉粥样硬化;20-29岁至少做一次眼科检查。此外，女性从有性生活开始到65岁前，每一两年应做一次妇科健康体检，包括宫颈筛查、生殖道感染检查、盆腔检查等。专家建议，早婚、早育、多产、不注意性生活卫生的女性尤其要保证。 3、30岁以后 35岁后，每5年做一次促甲状腺激素(TSH)检查;在40岁前要做一次心电图检查。青壮年男性应侧重生育能力和性功能方面的检查，该时期是前列腺炎和睾丸肿瘤的高发期。 4、40岁以后 从这个年龄起心脑血管疾病开始高发。每半年或一年查一次血压、血脂、血糖，还应做心脏彩色B超、颈动脉B超。中老年肥胖群体、有心脑血管家族病史与既往病史的人群

应尤其重视。40岁以后的嗜烟者，每半年做一次胸部X线照片或CT检查;此外，每年一次的胃癌筛查也不容忽视。 对于女性来说，45岁以后每年应查一次骨密度。低体重、饮食不规律、母亲患有骨质疏松或在45岁以前发生非强外力导致骨折的人，一定要尽早开始检查;同时，还应做超声心动检查;每1-2年要进行一次乳腺X线造影。 5、50岁以后 每年做一次大便潜血检查，以筛查大肠癌;每年查一次胃肠镜，以便及时发现癌前病变;每3年检查一次听力;男性此时也要开始查骨密度了。 50岁后是癌症高发阶段，55岁以上，生活习惯不佳或由于职业因素有罹患肿瘤高危风险的人群，可根据不同癌种适当增加检查项目。如曾患肺病、肾病的，可做相关肿瘤排查。有肿瘤家族病史的人群，常规体检中血样检查及肿瘤标记物检查则非常必要。 50岁以上男性应将前列腺癌筛查纳入体检清单，每年应该查一次前列腺特异抗原(PSA)，或者由医生进行肛诊。 6、60岁以后 每年或每两年查一次眼科。心血管病人每半年检查一次血管弹性，如果血压很高最好3个月检查一次。 60岁以后应开始做肿瘤相关抗原及肌肉、关节等功能检查;每年一次的心理、记忆方面检测也不容忽视。

入职体检报告单(共7篇)

篇一：入职体检报告包括哪些项目 图片已关闭显示，点此查看 全国体检预约平台 图片已关闭显示，点此查看 入职体检报告包括哪些项目 入职体检是每个新员工入职之前所要做的检查。这是非常重要的一项内容。入职体检报告不仅能了解自己的身体情况，更是进入公司的敲门钻但是依然有很多人心里没底。那么，入职体检报告包括哪些项目? 实验室检查 1.抽血化验(均使用一次性真空负压采血管) 2.血常规18项：检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目、白细胞数目、血小板数目、血红蛋白、中间细胞数目、淋巴细胞数目、粒细胞数目、平均红细胞体积、平均红细胞血红蛋白、平均红细胞血红蛋白浓度、平均血小板体积、红细胞分布宽度、红细胞压积、血小板分布宽度、血小板压积、淋巴细胞百分比、粒细胞百分比、中间细胞百分比共18项检查结果。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。 3.肝功能：谷丙转氨酶、谷草转氨酶检查肝功能最直接的指标。 科室项目 1.心电图：检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。 2.胸透：心、肺、膈疾病检查。 3.外科：检查皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢关节、肛门、直肠、前列腺、外生殖器等有无异常。 4.内科：心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等。 5.眼科：视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。如：糖尿病、高血压等 至于入职体检前需不需要做什么准备，肯定也是有必要的，如体检抽血是需要空腹的，要穿容易穿脱的衣服，不要佩戴金属饰品等。通过了解入职体检项目做好准备轻轻松松进入心仪的公司。 本文来源：深圳体检/0755 全国体检预约平台 篇二：入职体检报告合格标准 入职体检报告合格标准 第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病

四川大学华西第四医院体检 价目表

四川大学华西第四医院体检价目表

体检须知 为保证您的检查准确、顺利，在您体检之前请您配合我们作好以下的准备工作 请团体体检单位把体检须知告知每位受检者并负责核对受检者身份。 1. 团体体检人数超过20人，在体检前两天至七天将体检人员名单（姓名、年龄、性别、工种、婚否）交到或传真到门诊办公室。 2. 体检时间：每周一至五上午8: 00开始，请在10：00以前到达医院，周日体检请预约。 3. 体检前一天素食，体检当日早晨空腹。体检当日，女同志不宜穿连衣裙、连裤袜。X线DR胸片宜穿棉质上衣，不宜穿有金属纽扣的内衣，不宜戴项链、玉佩等。 4. B超：女性做子宫及附件检查者,男性做前列腺，需提前憋尿，使膀胱充盈,以保证检查结果的准确。女性做完子宫及附件,男性做完前列腺的B超检查后，方可留取小便做小便检查，女性方可做妇科检查。 5. 女士应特别注意 1）怀孕或可能已受怀孕者，请预先告知医护人员，勿做Χ光及宫颈涂片检查； 2）妇科检查或腔内妇科B超检查仅限于已婚或有性生活者； 3）月经期间请暂勿留取尿液或做宫颈涂片检查，待经期结束后再补检； 6. 糖尿病、高血压、心脏病、哮喘等慢性疾病患者，请将平时服用的药物携带备用，受检日建议不要停药；若员工有泌尿系统疾病或低血糖等特殊病史，检查前应提前告之工作人员，避免因空腹项目（如“抽血、B超”）长期排队，发生意外；有“晕针”病史者，抽血前告之工作人员，以做好防范； 7. 全部检查过程需要的时间根据您的体检项目而定。整个体检过程大约需要1－4个小时，请您安排好自己的时间。 体检流程 1. 根据和我们协议的体检时间，到我院体检。 2. 到医院一楼门诊办公室窗口（体检表领取处）领取体检表。 3. 根据体检项目，在医院导医的帮助下，逐一完成体检项目。 4. 体检后，将体检表交回门诊办公室。没有检查的体检单，请夹在体检表中交回门诊办公室。 5. 有早餐的，门诊办公室发放早餐卷，到医院的便民店领取早餐。 6. 一般的个人体检，第二日下午16：30后，可以来医院门诊办公室领取体检结果报告。放

新员工入职体检项目及判断标准

新员工入职体检项目及 判断标准 Company number：【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】

新员工入职体检项目及判断标准 一般项目 1.抽血 化验(均使用一次性真空负压采血管) 2.血常规18项 检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目（RBC）、 白细胞数目(WBC)、血小板数目（PLT）、血红蛋白 （HGB）、中间细胞数目（Mid#）、淋巴细胞数目 (Lymph#)、粒细胞数目(Gran#)、（MCV）、平均红细胞血红蛋白（MCH）、平均红细胞血红蛋白浓度（MCHC）、 （MPV）、（RDW）、（HCT）、（PDW）、（PCT）、 (Lymph%)、粒细胞百分比(Gran%)、中间细胞百分比 （Mid%）共18项检查结果。可以发现贫血、炎症、止血 异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。 3.肝功能 （ALT）检查肝功能最直接的指标 4.胸部透视也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进 行检查。这里要提醒那些计划怀孕或已经怀孕的人群，不要做胸透，这对孩子对健康有副作用。 6.内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、 脾、肾、胆囊进行系统检查。

7.外科检查医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病 变。[3] 8.血尿常规血尿常规检查。 参考标准 第一条、、、先天性心脏病、克山病等，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。遇有下列情况之一 的，排除心脏病理性改变，合格： （一）心脏听诊有生理性杂音； （二）每分钟少于6次的偶发（有心肌炎史者从严掌握）； （三）心率每分钟50-60次或100-110次； （四）心电图有异常的其他情况。 第二条血压在下列范围内，合格：90mmHg-140mmHg（12。 00-18。66Kpa）；舒张压60mmHg-90mmHg（8。00-12。 00Kpa）。 第三条血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。 第四条结核病不合格。但下列情况合格： （一）、、，后稳定1年无变化者； （二）肺外结核病：、、腹结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。 第五条伴阻塞性肺气肿、、支气管哮喘，不合格。

体检项目明细

附件一体检项目明细 中老年体检套餐 体检套餐 序号科室检查项目男女 1 科室检查一般检查A √√ 2 内科√√ 3 女外科√√ 4 视力色觉√√ 5 外眼√√ 6 耳鼻咽喉科√√ 7 口腔科√√ 8 妇科检查——√ 9 宫颈TCT ——√ 10 白带常规——√ 11 实验室检查癌抗原125(CA125) ——√ 12 癌抗原15-3(CA15-3) ——√ 13 甲胎蛋白定量(AFP) √√ 14 血脂四项√√ 15 血清蛋白四项√√ 16 血常规√√ 17 肾功三项√√ 18 前列腺肿瘤标志物组合√—— 19 尿常规√√ 20 空腹血糖(FBG) √√ 21 肝功三项√√ 22 癌抗原19-9(CA19-9) √√ 23 癌胚抗原定量(CEA) √√ 24 超敏C反应蛋白(HS-CRP) √√ 25 胆红素三项√√ 26 医技检查乳腺彩超——√ 27 子宫、附件彩超——√ 28 前列腺彩超√——

29 颈动脉彩超√√ 30 腹部彩超√√ 31 胸部正位√√ 32 心电图√√ 33 骨密度检查√√ 34 经颅多普勒√√ 早餐√√35 其他 36 个检报告√√ 专项套餐 女性肿瘤检测套餐 序号项目 1 EB病毒抗-VCAIgA 2 甲胎蛋白定量 3 癌胚抗原定量 4 癌抗原19-9 5 癌抗原242 6 癌抗原153 7 细胞角蛋白 8 人乳头瘤HPV分型检测 9 癌抗原125(CA125) 10 便隐血 11 幽门螺旋杆菌抗体检测 男性肿瘤检测套餐 序号项目 1 EB病毒抗-VCAIgA 2 甲胎蛋白定量 3 癌胚抗原定量

4 癌抗原19-9 5 癌抗原242 6 癌抗原153 7 神经元特异性烯醇化酶(NSE) 8 细胞角蛋白 9 总前列腺异性抗原 10 游离前列腺异性抗原 11 前列腺彩超 12 便隐血 13 幽门螺旋杆菌抗体检测 男性内分泌筛查套餐 序号项目 1 便隐血 2 甲状腺彩超 3 空腹血糖 4 餐后2小时血糖 5 糖化血红蛋白 6 甲功五项 7 男性激素五项 女性内分泌筛查套餐 序号项目 1 便隐血 2 甲状腺彩超 3 空腹血糖 4 餐后2小时血糖 5 糖化血红蛋白

-健康体检基本项目专家共识

健康体检基本项目专家共识 健康体检或称健康检查是指对无症状个体和群体的健康状况进行医学检查与评价的医学服务行为及过程，其重点是对慢性非传染性疾病及其风险因素进行筛查与风险甄别评估，并提供健康指导建议及健康干预方案”.21a健康体检是实施疾病早期预防和开展健康管理的基本途径及有效手段之一131。为了贯彻落实国务院《关于促进健康服务业发展的若干意见》文件精神和前国家卫生部颁布的《健康体检管理暂行规定》(以下简称“体检规定”)121，引领和促进我 国健康管理(体检)机构与行业规范有序地开展健康体检服务。中华医学会健康管理学分会、《中华健康管理学杂志》自2009年初以来，在前期部分专家工作基础上，组织全国相关领域专家进行健康体检基本项目的调研、论证，在广泛征求全国各级各类健康体检机构和专家、学者及广大健康体检从业者意见的基础上，经过反复讨论和多次修改，形成了《健康体检基本项目专家共识》(以下简称“体检共识”该共识以国家相关政策和法规为基本遵循，以健康管理创新理论为学术指导，以循证医学证据为基本依据，充分学习借鉴欧美发达国家开展健康体检的成功经验，紧密结合我国实际及行业庐业发展的紧迫需求，突出了针对性、实用性及指导性。健康体检基本项目制订遵循以下原则：(1)以健康评价和健康风险筛查为目的，重点掌握受检者健康状况、早期发现疾病线索;(2)体检采用的技术方法或手段要科学适宜并有很好的可及性和可接受性;(3)为保证健康体检的质量和安全，体检项目所采用的仪器、设备及试剂必须是经SFDA认证、有正式批准文号;(引体检项目要充分体现 最佳成本效益原则，避免优先采用一些高精尖医疗技术设备，以免加重受检者的经济负担。 一、共识形成的主要经过 本共识的形成主要经历了以下3个阶段。第一阶段：2006至2009年，为本共识的调研论证及健康体检基本项目目录(以下简称“基本目录”)框架提出阶段。2006初针对我国快速兴起的健康体检行业及服务产业，为引导健康管理服务规范有序发展，前国家卫生部医政司开始组织全国相关领域专家研究起草《健康体检管理暂行规定)(“体检规定”)及.‘基本目录”，专家组经过三年的努力，完成了“体检规定”的制定和“基本目录”框架初稿，但由于对基本体检项目内容上存在较大学术分歧，故国家卫生部医政司与2009年6月致函中华医学会健康管理分会，委托由该分会组织专家重新起草制定与“体检规定”相配套的’‘基本目录”。第二阶段二2009至2010年，根据前国家卫生部颁布的“体检规定”中华医学会健康管理学分会和《中国健康管理学杂志》(以下简称“分会”和“杂志”)，共同组织全国健康管理、公共卫生、临床医学、信息技术等领域的专家及健康管理(体检)机构的部分代表，组成起草组，先后组织了4次专家讨论会和专题研讨会，并于2009年8月形成了“体检目录”的送审稿。2010年5月，在湖北武汉召开的“全国首届健康体检主任高峰论坛”上对“体检目录”送审稿进行了多层次沟通对话与讨论，形成了健康体检基本项目试行稿，并由“分会”组织全国部分健康管理(体检)机构进行试行验证。第三阶段：2012年至今，在“基本目录”的试行过程中.根据发现的问题和部分专家建议对体检“基本目录”的整体构架和主要内容进行了修改和扩充，增加了统一的健康体检自测问卷和体检报告首页及相应内容，并于2012年12月在湖南长沙}召开的“全国健康管理示范基地建设研讨会”上进行了广泛讨论，会后由共识起草组汇总各方意见形成了“健康体检基本项目专家共识”初稿，并于2013年开始在全国更多健康管理机构和专家中进行推广试用和意见征询。2013年

企业新员工入职体检证明格式范文

企业新员工入职体检证明格式范文 体检证明具体包括哪些内容呢?平日无事，我收集了很多体检证明范文。下面是学习啦为你带来的新员工入职体检证明范文，一起来看一看吧。 如今这个社会有了健康的身体才能更好的做其它事情，就比如我们在参加工作后，受聘的公司会要求员工做一个健康证明，这就涉及到了体检。那么，员工入职体检的项目都有哪些呢? 入职体检的项目可分为： 1.一般检查a(5)：身高、体重、体重指数、收缩压、舒张压 2.内科(12)：病史、家族史、心率、心律、心音、肺部听诊、肝脏触诊、脾脏触诊、肾脏叩诊、神经反射：膝反射、内科其它 3.视力、色觉(5)：裸视力(右)、裸视力(左)、矫正视力(右)、矫正视力(左)、色觉 4.外眼(2)：外眼、眼科其它 5.胸部透视(1)：为心、肺、膈。对两肺、心脏、胸腔、肋骨等病变的临床诊断提供影像学依据。 6.血常规(19)：白细胞计数、红细胞计数、血红蛋白、红细胞压积、平均红细胞体积、平均红细胞血红蛋白含量、平均红细胞血红蛋白浓度、红细胞分布宽度-变异系数、血小板计数、平均血小板体积、血小板分布宽度、淋巴细胞百分比、中间细胞百分比、中性粒细胞百分比、淋巴细胞绝对值、中间细胞绝对值、中性粒细胞绝对值、红细胞分布宽度-标准差、血小板压积

7.尿常规(16)：尿比重、尿酸碱度、尿白细胞、尿亚硝酸盐、尿蛋白质、尿糖、尿酮体、尿胆原、尿胆红素、尿隐血、尿镜检红细胞、尿镜检白细胞、管型、上皮细胞、无机盐类、尿镜检蛋白定性。 8.肝功能5项(5)：谷丙转氨酶(alt)、谷草转氨酶(ast)、直接胆红素(dbil)、间接胆红素(ibil)、总胆红素(tbil)。 9.肾功能2项(2)：肌酐(cr)、尿素氮(bun)。 10.腹部黑白b超：肝、胆、脾。心电图等。 专家提醒：入职体检通常不能成为衡量身体是否健康的唯一标准。在入职体检过后，应该找个时间去正规医院做一个全方位的全身体检，这样才能更全面、更细致、更深入的了解自己当下的身体情况，及早发现隐疾，对症下药，防患未然。 体检经历： 一面试后等了大约2个星期，在一个周六清晨赶到集合地点。因为是全市各招考单位考生集体体检，人数较多，经点名后开始分组，不到者视为弃权处理。 其中程序比较严谨，譬如分组后，又由带队人员仔细核对本组考生身份证和准考证。不过即使如此，还是在血检中发现有人冒名顶替，随即规定在检查每个项目时都增加了核对“两证”程序。对此，绝大多数考生非常支持，毕竟这维护了自己的公平竞争权益。 体检主要分为四项：胸透、血检、外科(主要是五官、视力等)、内科(主要是心电图、x光透视等)，检查项目较多，检查也比较仔细。