公共机构能源资源计量器具配备和管理要求

国家标准

《公共机构能源资源计量器具配备和管理

要求》

编制说明

（征求意见稿）

标准起草组

2012年6月

一、任务背景

节约能源资源是我国经济社会发展的重要战略，公共机构节能是全社会节能的重要领域。《“十二五”规划纲要》提出：“抑制高耗能产业过快增长，突出抓好工业、建筑、交通、公共机构等领域节能，加强重点用能单位节能管理。”推行公共机构节能，是贯彻落实科学发展观，加快建设资源节约型、环境友好型社会的重要举措，也是公共机构加强自身建设、树立良好社会形象的主要表现。

计量是节约能源资源的基础性工作，是公共机构进行节能、节水管理的依据。《中华人民共和国节约能源法》第二十七条中规定“用能单位应当加强能源计量管理，按照规定配备和使用经依法检定合格的能源计量器具”。《公共机构节能条例》中明确规定“公共机构应当实行能源消费计量制度，区分用能种类、用能系统实行能源消费分户、分类、分项计量”。2006年，国家质检总局和国家标准委发布了GB 17167《用能单位能源计量器具配备和管理通则》，对企业、事业单位、行政机关、社会团体等独立核算的用能单位能源计量器具配备和管理提出了基本要求。之后，为贯彻落实该通则标准，我国先后制定了冶金、有色、电力、石油、化工、建材等重点耗能行业能源计量器具配备和管理要求。2010年11月1日，国家质检总局正式施行了第132号总局令《能源计量监督管理办法》，为能源计量工作的顺利开展奠定法律法规基础。

机关、学校、医院等公共机构作为重要的用能单位，存在着能源计量器具配备不完善、缺少相应的分项计量手段、基础数据难于获取等问题，严重制约了公共机构节能节水工作的顺利开展。因此，十分需要研究编制《公共机构能源资源计量器具配备和管理要求》国家标准，对不同类型公共机构的能源计量及计量器具配备状况开展深入调研，分析各类能源资源消耗数据统计和管理需求，提出公共机构能源和水计量器具配备指标等要求，为规范公共机构能源和水计量器具的

配备和管理，获取准确可靠的能源资源消耗基础数据，实施能源资源监测和节能管理打下基础。?

二、任务来源

本标准由国务院机关事务管理局提出，全国能源基础与管理标准化技术委员会（SAC/TC20）归口，被列入国家标准化管理委员会《关于下达2010年国家标准制修订计划的通知》（国标委综合【2010】87号）正式批准立项，计划项目号：20100232-T-469，由中国标准化研究院等单位组织起草。

三、标准制定的依据与编制原则

1．按照GB/T 1.1-2009《标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写》的要求和规定，确定标准的组成要素。

2．在标准制定过程中遵循了以下几个原则：

（1）科学性和规范性；

（2）保证标准的先进性和实用性；

（3）与国家的相关政策等相符合；

（4）尽量与相关的标准、法规接轨；

（5）充分考虑我国各类公共机构能源计量器具配备和管理的客观情况和实际需求。

四、工作过程

标准起草从2011年10月开始，可以分为5个阶段：

第一阶段：成立起草小组

中国标准化研究院得到任务后，马上组织标准制定工作。起草组由来自中国标准化研究院、中国计量科学研究院等单位的相关专家组成。

第二阶段：调研和文献收集及分析

2011年10月开始，在国管局节能司的组织下，起草组组织编写并向全国范围发放了数百份定量调查问卷，并在四川、广西、福建、甘肃、青海、江苏和北京等地陆续开展实地调研工作，具体详见《公共机构能源资源计量标准调研报告》，为摸清各地区、各类型、各级别公共机构的能源资源计量器具配备和管理现状提供有力参考。

此外，起草组通过多种途径起草组收集了相关资料，重点分析和研究以下相关标准、文件和资料，包括：《中华人民共和国节约能源法》、《公共机构节能条例》、《“十二五“公共机构节能规划》、《民用建筑节能条例》、《国务院办公厅关于严格执行公共建筑空调温度控制标准的通知》（国办发【2007】42号）、《用能单位能源计量器具配备和管理通则》（GB/T 17167）、《用水单位水计量器具配备和管理通则》（GB/T 24789）、《能源管理体系要求》（GB/T 23331）、《合同能源管理技术通则》（GB/T 24915）、《企业能源审计技术通则》（GB/T 17166）、《公共建筑节能设计标准》（GB 50189）等。

第三阶段：标准草案起草

2012年3月，依照编写提纲起草了标准草稿。2012年3月—5月，起草组先后组织多次工作组研讨会，对标准框架和主要内容进行讨论，并修改完善形成征求意见稿。

第四阶段：意见征求

第五阶段：标准审查

五、标准条款释义

条款释义：

本条说明了标准主要规定了两个方面的内容，即公共机构各类能源和水计量器具的配备要求，包括计量种类、范围、配备原则和具体要求，另一方面是公共机构各类能源和水计量的管理要求，包括计量制度、人员、器具和数据。

本条还指出标准适用于各类公共机构，即包括国家机关，科技、教育、文化、卫生、体育等事业单位，以及团体组织。

条款释义：

本标准作为在GB 17167《用能单位能源计量器具配备和管理通则》框架下专门针对公共机构指定的具体标准，首先要遵循GB17167 中的各项要求和规定，并在本标准中加以引用。

条款释义：

定义直接参考《公共机构节能条例》。

注解内容，是为便于对不同规模公共机构的能源计量工作进行管理，考虑其实际的情况和特点，将公共机构划分为三类，即大型、中型和小型，其中大型公共机构参考国家发改委等部委《关于印发万家企业节能低碳行动实施方案的通知》及建设部等《关于加强大型公共建筑工程建设管理的若干意见》中的相关定义。

《关于印发万家企业节能低碳行动实施方案的通知》中规定：

纳入万家企业节能低碳行动的企业均为独立核算的重点用能单位，包括：（一）2010年综合能源消费量1万吨标准煤及以上的工业企业；

（二）2010年综合能源消费量1万吨标准煤及以上的客运、货运企业和沿海、内河港口企业；或拥有600辆及以上车辆的客运、货运企业，货物吞吐量5千万吨以上的沿海、内河港口企业；

（三）2010年综合能源消费量5千吨标准煤及以上的宾馆、饭店、商贸企业、学校，或营业面积8万平方米及以上的宾馆饭店、5万平方米及以上的商贸企业、在校生人数1万人及以上的学校。

《关于加强大型公共建筑工程建设管理的若干意见》中规定：

大型公共建筑一般指建筑面积2万平方米以上的办公建筑、商业建筑、旅游建筑、科教文卫建筑、通信建筑以及交通运输用房。

基于以上的内容，故此将大型公共机构划定为在校生人数在1万人及以上的学校、三级医疗机构、建筑面积在2万平方米及以上的其他公共机构，中型和小

型在此基础上进行了细分。

需要特殊说明两点，一是本标准所指公共机构，为独立核算的用能单位，对于拥有多个办公区、合署办公、办公区部分出租等特殊形式，均以其独立统计核算的范围界定；二是根据目前我国公共机构的特殊性和实际能耗水平，并没有将年综合能源消费量作为划分依据。

条款释义：

参考国管局《公共机构能源资源统计制度》中对于能源资源统计种类的划分。

条款释义：

参考GB 17167-2006中的相关条款。

条款释义：

配备原则之一参考GB 17167-2006中的相关条款，首先要实现分类计量的要求，即诸如电、煤、气、水等均应分别计量。

条款释义：

配备原则之二要实现分级计量的要求，即分户、分区、分系统和设备三级。

首选，分户计量考核的是进出公共机构（即GB17167中所指的进出用能单位），体现单位内外有别；其次，为便于公共机构能源计量器具的管理，体现功能有别，根据公共机构日常工作的管理特点，将其划分为行政办公区（含办公室、会议室等）、业务办公区（机关、事业单位和团体组织的行政中心、办事大厅，医院的门诊大厅、住院大厅等，学校的教室，以及科技、文化、体育场馆等）、保障服务区（含餐厅、食堂、厨房、公共浴室、宿舍或公寓等）、特殊功能区（含数据中心或信息机房，实验室，医院的手术室、重症监护室等）以及其他区域（含对外服务的场所、外包场所、绿化等），这些功能分区应实现分别进行计量统计；最后，依据GB17167中的关于主要用能系统和设备的单独计量要求，体现用量有别，再结合公共机构自身的用能特点，对于一些重要的公共机构用能系统和设备在本标准中单独进行了规定。

条款释义：

配备原则之三参考GB 17167-2006中的相关条款，并根据公共机构目标考核指标进行细化。

条款释义：

配备原则之四考虑的是计量器具的准确度等级，即所谓的精度要求，首先应满足GB17167的要求，其次根据节能管理中的工作需要，如实现节能监测、目标考核以及能耗水耗数据的统计分析等，应配备较高精度要求的计量器具。

条款释义：

配备原则之五针对基础较好、有条件实现的公共机构，优先选用高精度、智能化、能够实现远程传输和在线校准等多功能的能源和水计量器具，体现先进性、前瞻性和科学性。

条款释义：

根据配备原则，在配备要求中按分户（进出公共机构）、分区（功能分区）、分系统和设备（主要用能系统和设备）三级分别提出具体要求。

根据公共机构办公类型，分为独立办公和合署办公两类，其中独立办公的公共机构，包括拥有多栋建筑和单栋建筑，进出公共机构的各类能源和水均需要进行计量；其中拥有多栋办公建筑的公共机构，每栋建筑的用电和用水应实现单独计量，实行热力改造的建筑的热力应单独计量。

条款释义：

针对合署办公的公共机构，进出公共机构的各类能源和水均需要进行计量；对于供暖、公共卫生间等公共区域或系统，目前没有单独计量条件的，可以采用分摊（如按人数、面积等）的形式。

条款释义：

根据公共机构日常管理的特点，按功能分区，包括行政办公区（含办公室、会议室等）、业务办公区（含国家机关的办事大厅、学校的教室、医疗机构的门诊和住院处、各类场馆等）、保障服务区（含用餐场所、浴室、公寓等）、特殊功能区（含数据中心、实验室、检查室、手术室、图书馆等）、其他区域（含对外服务和外包场所等）。

对于行政办公区，针对各类公共机构所属的大型会议室、资料室、独立办公室等场所，如果其所有固定用电设备的额定功率之和超过2kW，应该单独计量。

条款释义：

对于业务办公区，针对各类公共机构所属的行政中心或办事大厅，医院的门诊大厅、住院大厅等场所，如果固定用电设备额定功率之和超过5kW，应该单独计量。

条款释义：

对于大中型公共机构（主要指大专院校等）所拥有的大型教室，当人数超过200人，电力应单独计量，同时如果教室中的各类固定用电设备的额定功率之和超过5kW（严于GB17167），也应单独计量。

条款释义：

对于科技馆、体育场（馆）、博物馆、展览馆、纪念馆等各种类型的场馆，各类能源和水的消耗应单独计量，与外包区域分开，如果其中包含游泳馆、公共浴室等场所，用水应单独计量。

条款释义：

对于保障服务区，针对规模较大的（即大中型）公共机构所属的餐厅、食堂、厨房等用餐场所，电力、水、天然气等燃料应单独计量。

条款释义：

各类公共机构如果下设公共浴室，由于其用水量较大，因此应该单独计量。

条款释义：

很多大学的学生宿舍或专家公寓，以及国家机关、科研院所等为员工提供的单身宿舍或公寓，其用电、用水均应该单独计量，以便于同办公区域区分。

条款释义：

对于特殊功能区，其中最重要的就是数据中心或称信息机房，是公共机构用能量较大的区域，因此针对中型以上的公共机构用电应单独计量。

条款释义：

很多大专院校、科研机构拥有封闭实验室，作为特殊区域，其用电、用水、用气等应该单独计量。

条款释义：

对于大中型医疗机构，即二级和三级医院，其手术室、重症监护室作为特殊的场所，用电应单独计量。

条款释义：

对于其他区域，如绿地，考虑到其特殊性，并且通常情况下用水量较大，因此应单独计量。

条款释义：

如果公共机构拥有对外服务的场所或外包给其他单位的场所，为满足成本核算的要求，用电用水应该实现单独计量。

条款释义：

公共机构的中央空调、电梯、办公用电（照明、插座）、供热锅炉、冷却塔、雨水收集系统等主要用能系统，应实现单独计量；合署办公的公共机构，其主要的用能系统和设备，用电应实现分项计量，同时至少能够通过分摊实现对每家公共机构进行核算。

条款释义：

对于各类固定式用电设备，包括实验设备、场馆设备、医疗设备等，根据使用频率和额定容量划分为四个等级，每天使用超过8小时以上，即全年超过2000小时的设备，称之为“连续使用”，其额定容量如果超过1kW（考虑计量成本，即全年电费最低为2000小时*1kW*0.5元=1000元，高于计量仪表的价格，以下

类推），就应该单独计量；每天使用4-8个小时，即全年在1000-2000小时的设备，称之为“常规使用”，其额定容量如果超过2kW，应单独计量；每天使用1.6-4个小时，即全年在400-1000小时，称之为“断续使用”，其额定容量如果超过5kW，应单独计量；每天使用1.6小时以下，即全年在400小时以下，称之为“偶尔使用”，其额定容量如果超过10kW，应单独计量。

对于注解，一是考虑到有些固定用电设备自身具有分档使用的功能，即实际使用中不一定完全达到最大功率的消耗，在此情况下，也按额定容量进行计算；二是对于一些存在备用的设备，如锅炉、冷水机组等，应该和正在使用的设备加在一起进行计量；三是对于应对突发事件的应急设备，如消防等，可以不作为计量要求。

条款释义：

计算公式参考GB 17167的内容。

条款释义：

配备率要求包含三个级别，同时对既有建筑和新建建筑分别提出规定。进出公共机构作为一级计量，均应达到100%；功能分区，考虑到实际现状、管理需求和计量成本，只针对用电和用水进行要求；主要用能系统和设备，对于符合本标准及GB17167要求的系统和设备，要求其配备率达到表中的要求，为推广可再生能源和非常规水资源的使用，对于如使用太阳能或中水等的设备或系统不做配备率要求。

条款释义：

能源计量人员配备、培训和考核管理制度

【最新资料Word版可自由编辑！！】 能源计量人员配备、培训和考核管理制度 计量是实现单位统一和量值准确可靠的测量。所有测量过程控制及确认工作都由具备一定素质、相应资格、受过培训、有经验、有能力、取证上岗的人员来实施，并受到监督。为了明

确能源计量人员培训、考核、评比、奖惩的工作程序及要求，特制定本制度。 一、能源计量人员的配备 能源计量人员包括从事能源计量管理、能源计量监督、能源计量技术人员，以及能源计量检定、测试和修理的人员。 二、计量人员的培训制度 能源计量人员培训方式以自学为主，内培与外培学习相结合为辅，学以致用，提高技能为原则。培训应按有关规定要求有组织、有计划地进行，必须给予足够的重视；而对能源计量人员取得资格后的培训是应测量水平发展的需要。伴随着测量管理新方法的采用与新技术的进步，以及能源计量检测水平的提高，都要求对能源计量人员注以新的知识与活力，以增强业务能力。此外，本部门人员的变动、人员一职多能的要求等，更需要培训，应成为一项长期的、经常性的活动。 三、能源计量人员的考核 1. 对所有能源计量人员都要求了解和掌握能源计量的基本知识，能源计量检测体系所依据的国家标准（等同采用国际标准），以及国家能源计量法令和上级颁发的有关法规、制度、文件，本企业制定的能源计量管理手册、程序文件等。努力学习能源计量测测试技术，不断提高能源计量管理、检定和测试水平； 2.能源计量检定（或校准）、调试、修理、操作人员，要掌握或了解相关的测量设备原理、结构、性能、使用和溯源等方面知识。 3. 能源计量技术人员要掌握基本的误差理论和统计方法，要熟知相关的测量技术文件，要具备有当环境条件、测量不确定度等对测量设备能源计量特性有影响时的修正技术知识，有对相关的测量设备检定（或校准）间隔确认技能，并掌握或了解其他有关的技术知识，包括测量新技术、溯源新方法等知识； 4.能源计量管理人员应掌握法制计量和科学计量管理的基本知识，测量设备配置和管理的知识，以及先进能源计量管理方法的了解和掌握； 5.能源计量检测体系（内部）审核人员，不仅要了解各方面能源计量管理和测量技术知识，还要不断提高对其掌握的程度，以增强对体系审核的能力。同时要更多地了解体系审核的方法和技巧，进一步提高审核效率和审核质量。 7 为保证能源计量工作的有效进行，对于熟悉业务的能源计量检定、管理人员应保持相对稳定，无特殊理由不应任意调动工作。由于能源计量人员调动频繁，可能影响检定质量或造成

能源计量管理规定

能源计量管理规定文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]

迁安轧一钢铁集团有限公司文件 环字 [2009]020号签发人：蔺福成 能源计量管理制度 1 总则 1.1 为加强我公司能源计量管理工作，贯彻《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国计量法》、《用能单位能源计量器具配备和管理通则》，结合我公司生产、能源计量工作的实际情况，特制定本制度。 1.2 能源计量工作是企业经营生产活动的一个重要组成部分，是提高劳动生产率、节约能源、降低消耗，促进企业科学计量的一项基础管理工作。 2 管理体系 2.1公司能源计量管理，实行公司、各厂（部室）、作业区（班组）的三级管理体系，能源环保部是公司能源计量监督管理部门，动力厂、计质计量部、生产厂为主要职能执行单位。 2.2 各厂、有关部室，工段（班组）配备专（兼）职能源计量管理人员，组织协调并统一管理本单位的能源计量工作和有关的监督、检查、测试、统计工作。 3职责 3.1能源环保部职责 3.1.1 宣传贯彻国家计量法、节约能源法，结合本单位实际制定、完善能源计量管理制度。 3.1.2 按照《用能单位能源计量器具配备和管理通则》GB17167-2006标准要求，协调、组织公司用能单位能源计量器具的配备，接受上级管理部门的检查和监督。 3.1.3 监督、检查、完善公司、各厂各种能源计量器具的配备和计量数据的准确、完整。 3.1.4 组织节能、能源计量新技术、新器具的推广。 3.1.5 负责公司能源计量的日常监督管理工作。 3.2计质计量部职责

3.2.1 负责公司焦碳、洗精煤等固体燃料的能源计量工作。 3.2.2 参加上级单位及公司组织安排的各项能源计量管理检查落实工作。 3.2.3 宣传贯彻国家计量法、节能法，执行公司有关能源计量工作的计划、检查等工作。 3.2.4 结合公司实际组织制定本部门及各用能单位能源计量器具管理、使用、检定等的专项管理制度和计量工作规划并监督执行。 3.2.5 根据生产经营的需要及加强能源管理的要求，组织落实各用能单位能源计量器具的检定周期，能源计量器具分类管理等工作并对执行情况进行监督检查，促进能源计量器具使用管理的标准化和规范化。 3.2.6 健全公司焦碳、洗精煤等固体能源计量管理网络及器具台帐，绘制能源计量网络图。 3.2.7 负责组织并监督各厂及相关部室能源计量器具的外送校准及各厂的计量器具鉴定基础工作。 3.2.8 协助公司做好能源计量新技术、新器具的推广和应用。 3.2.9 组织落实各用能单位能源计量器具、设备技术档案和能源计量人员档案，组织各单位能源计量人员参加上级机关举办的业务培训和技术考核。 3.3 动力厂职责 3.3.1负责公司电力、煤气、氧气、氮气、蒸汽、水等能源介质的计量工作。 3.3.2 负责公司外供电力、煤气、水、蒸汽等能源介质的计量工作。 3.3.3 定期组织安排各项能源计量管理检查活动，并督促整改落实。 3.3.4负责宣传贯彻国家节能法、计量法，执行公司有关能源计量工作的计划、检查等工作。 3.3.5 健全公司能源计量管理网络，绘制能源计量网络图，开展能源计量检查和交流评比活动，总结、推广、应用能源计量工作先进经验。 3.3.6 建立所计量能源介质计量器具台帐并按期进行检定。

公共机构能源资源计量器具配备和管理要求

国家标准 《公共机构能源资源计量器具配备和管理 要求》 编制说明 （征求意见稿） 标准起草组 2012年6月

一、任务背景 节约能源资源是我国经济社会发展的重要战略，公共机构节能是全社会节能的重要领域。《“十二五”规划纲要》提出：“抑制高耗能产业过快增长，突出抓好工业、建筑、交通、公共机构等领域节能，加强重点用能单位节能管理。”推行公共机构节能，是贯彻落实科学发展观，加快建设资源节约型、环境友好型社会的重要举措，也是公共机构加强自身建设、树立良好社会形象的主要表现。 计量是节约能源资源的基础性工作，是公共机构进行节能、节水管理的依据。《中华人民共和国节约能源法》第二十七条中规定“用能单位应当加强能源计量管理，按照规定配备和使用经依法检定合格的能源计量器具”。《公共机构节能条例》中明确规定“公共机构应当实行能源消费计量制度，区分用能种类、用能系统实行能源消费分户、分类、分项计量”。2006年，国家质检总局和国家标准委发布了GB 17167《用能单位能源计量器具配备和管理通则》，对企业、事业单位、行政机关、社会团体等独立核算的用能单位能源计量器具配备和管理提出了基本要求。之后，为贯彻落实该通则标准，我国先后制定了冶金、有色、电力、石油、化工、建材等重点耗能行业能源计量器具配备和管理要求。2010年11月1日，国家质检总局正式施行了第132号总局令《能源计量监督管理办法》，为能源计量工作的顺利开展奠定法律法规基础。 机关、学校、医院等公共机构作为重要的用能单位，存在着能源计量器具配备不完善、缺少相应的分项计量手段、基础数据难于获取等问题，严重制约了公共机构节能节水工作的顺利开展。因此，十分需要研究编制《公共机构能源资源计量器具配备和管理要求》国家标准，对不同类型公共机构的能源计量及计量器具配备状况开展深入调研，分析各类能源资源消耗数据统计和管理需求，提出公共机构能源和水计量器具配备指标等要求，为规范公共机构能源和水计量器具的

能源计量人员配备培训和考核管理制度守则

能源计量人员配备、培训和考核管理制度 1、计量是实现单位统一和量值准确可靠的测量。所有测量过程控制及确认工作都有具备一定素质和相应资格、受过培训、有经验、有能力、取证上岗的人员来实施，并受到监督。为了明确计量人员培训、考核、评比、奖惩的工作程序及要求，特制订本制度。 2、计量人员包括从事计量管理、计量监督、计量技术人员，以及计量检定、测试和维修的人员。 3、对计量人员的培训分为取得资格前培训和具有资格后培训。取得资格前的培训是随着计量检测体系的建立而进行的。培训应按有关规定要求有组织、有计划的进行，必须给予足够的重视；对计量人员取得资格后的培训室应测量水平发展的需求，以增强业务能力。 4、计量人员培训考核内容： a、对所有计量人员都要求了解和掌握计量的基本知识，计量检测体系所依据的国家标准，以及国家计量发令和上级颁发的有关法规、制度、文件，本企业制定的计量管理手册、程序文件等； b、计量修理、操作人员，要掌握和了解相关的测量设备原理、结构、性能、使用和溯源等方面知识，同时，应根据电力系统或《全国计量检定人员考核规则》的考核内容中对计量理论知识和计量检定实际操作技能的要求，取得《计量检定员证》； c、计量技术人员要掌握基本的误差理论和统计方法，要熟知相关的测量技术文件，要具备有相当环境条件、测量不确定度等对测量设备计量特性有影响时的修正技术知识，有对相关的测量设备检定（或校准）间隔确认技能，并掌握或了解其他有关的技术知识，包括测量新技术、溯源新方法等知识； d、计量管理人员应掌握法制计量和科学计量管理的基础知识，测量设备配置和管理

的知识，以及先进计量管理方法的了解和掌握； 5、计量人员培训方式以自学为主，内培与外培学习相结合为辅，学以致用，提高技能为原则，形式可多种多样，讲授、自学、函授、网络培训等。能源计量部门应根据需要和发展积极考虑培训内容的设置，应制定长期或短期培训计划，尽可能落实到每个计量人员，并将培训结果记录在案。 6、为保证计量工作的有效进行，对于熟悉业务的计量检定、管理人员应保持相对稳定，无特殊理由不应任意调动工作。 7、考核办法应对照能源计量部门各级计量人员岗位职责履行情况为主进行考评，每学期进行一次初评，年终进行总评。 8、对于在工作中提出合理化建议，能够为公司节能减排带来效益的、在计量管理及计量技术工作中做出优异成绩的计量人员，给予适当的精神或物资奖励。 9、对违反国家计量发令、法规、技术规范，国家或行业计量规程，以及计量人员失职，造成损失的，给予批评、教育、罚款等处罚。

能源计量统计管理制度范本

内部管理制度系列 能源计量统计管理制度（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-38245能源计量统计管理制度 Energy measurement statistics management system 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 1、能源计量是企业计量工作的一个重要组成部门，由企业的计量机构(企业计量主管部门)统一管理，企业通过能源计量管理，促进企业实行能源定量化管理，做到能耗有数据，制定生产工序和产品能耗定额有依据，考核用能状况有标准，为制订节能的操作制度创造条件，同时为合理开展节能技术改造提供可靠依据，有利于采用新技术，提高监测、控制水平。 2、企业计量主管部门应做到企业用能实行全面计量，各种能源(包括一次能源、二次能源)和含能工质在其分配、加工、转换、储运和消耗的全过程中，按生产过程需要实行分别计量。 3、在企业的计量主管部门中，设置能源计量的机构，并配备适当的专业人员，负责完成能源计理的管理、检定、测

试和维修工作。 4、计量主管部门按生产工艺的具体情况和实际需要，按工艺流程路线，设计绘制本企业能源计量点网络图，编制企业能源计量器具配备规划。 5、计量主管部门为实施企业能源计量的统一管理，必须建立健全的有关能源计量的具体、管理制度。 6、企业能源计量器具配备的范围应做到: ⑴进出厂的一次能源(煤、石油、天然气等)，二次能源(电、焦炭、成品油、煤气、蒸汽等)以及含能(或称载能)工质(压缩空气、氧、氮、水等)的计量; ⑵自产二次能源和含能工质及能源生产单位自用的一次能源的计量; ⑶生产过程中能源和含能工质的分配、加工、转换、储运和消耗的计量; ⑷生活和辅助部门(办公室、食堂、浴室、宿舍等)用能的计量; ⑸为能源平衡测试所需要安排的计量。 7、第6项所涉及的能源计量器具的配备率做到不少于

能源计量器具配备和管理规定

能源计量器具配备和管 理规定 LEKIBM standardization office【IBM5AB- LEKIBMK08- LEKIBM2C】

XXXXXX有限公司 能源计量器具配备和管理制度 编制： 审核： 批准： 发布日期： 实施日期：

一、目的 为加强能源计量管理,合理配置计量器具,确保计量性能稳定,促进节能降耗工作，特制定本制度。 二、范围 本制度适用于山东XXXXXX有限公司。 三、术语和定义 一级能源计量：是指进出公司进行结算的能源计量。 二级能源计量：是指生产车间进行成本或消耗核算的能源计量。 三级能源计量：是指生产车间内部对装置、系统、工序、工段和主要用能设备进行核算的能源计量。 四、职责 生产部 4.1.1负责制定公司的能源计量管理制度，对生产车间执行情况进行监督、检查及指导。 4.1.2必要时参与能源计量器具技改项目的评审。 技质部 4.2.1负责能源计量器具实物资产的管理。 4.2.2对能源计量器具报废提出评判意见，按程序进行报批。

生产车间 4.3.1负责能源计量器具的识别、配备工作，建立能源计量档案、台帐及管理办法。 4.3.2负责做好能源计量器具的管理及考核工作。 五、工作程序 能源计量器具配备 5.1.1能源计量的种类 本制度所指能源为：煤炭、焦炭（无烟煤）、水、电、煤气、蒸汽、空气、成品油（柴油、汽油）等。 5.1.2能源计量的范围 a输入生产车间和用能设备的能源及耗能工质； b输出生产车间和用能设备的能源及耗能工质； c生产车间和用能设备使用（消耗）的能源及耗能工质； d生产车间和用能设备自产的能源及耗能工质； e生产车间和用能设备可回收利用的余能资源。 5.1.3能源计量器具的配置原则 a公司配备的能源计量器具要充分考虑现行标准、行业标准和企业标准的指导作用，要满足生产工艺和相关标准的具体要求。 b公司能源计量，应满足能源分类、分级和分项统计和核算的要求。c 应配备必要的便携式能源检测仪表，以满足自检自查的要求。 5.1.4能源计量器具的配备要求

公共机构能源管理体系概述自测答案

公共机构能源管理体系概述 单选题（共 5 题，每题 5 分） 1 . 关于能源计量器具的校准，以下错误的是（） ? A.强制性检定之外的测量装置 ? B.属于自下而上量值溯源的一组操作 ? C.不具有强制性，组织自愿的溯源行为 ? D.具备法律效力 我的答案： D 参考答案：D 答案解析：暂无 2 . 关于系统的能源管理，以下错误的是（） ? A.协调统一，组织严密，精炼高效 ? B.一切对能源绩效增值的活动得以开展 ? C.各自为政、繁重而缺乏效果 ? D.以PDCA模式持续推动组织能源绩效提升我的答案： C 参考答案：C 答案解析：暂无 3 . 建立能源管理体系过程中，领导作用最突出的表现是（）? A.制定体系文件 ? B.评价法律法规及要求 ? C.实施内部审核 ? D.确保建立和实施能源管理体系的资源配置 我的答案： D 参考答案：D 答案解析：暂无 4 . 能源管理体系试运行时间至少为（） ? A.1个月 ? B.3个月 ? C.半年 ? D.1年 我的答案： C 参考答案：C 答案解析：暂无 5 . 对能源计量器具进行检定的依据是（）

? A.GB/T 23331-2012标准 ? B.组织的体系文件 ? C.《计量检定规程》 ? D.能源管理制度 我的答案： C 参考答案：C 答案解析：暂无 多选题（共 5 题，每题 5 分） 1 . 能源管理体系的主要特点包括（） ? A.强调对能源利用实施全过程控制 ? B.强调对设施设备的运行控制 ? C.强调建立目标指标体系是建立运行能源管理体系的前提? D.强调对单体设备的管理 我的答案：ABC 参考答案：ABC 答案解析：暂无 2 . 建立能源管理体系的过程中，过程的输入可以包括（）? A.能源 ? B.人力 ? C.设施设备 ? D.控制方法 我的答案：ABCD 参考答案：ABCD 答案解析：暂无 3 . 能源管理体系的核心思想包括（） ? A.过程方法 ? B.管理的系统方法 ? C.以顾客为关注焦点 ? D.PDCA 管理模式 我的答案：ABD 参考答案：ABD 答案解析：暂无

《GB 17167 用能单位能源计量器具配备与管理通则》

《用能单位能源计量器具配备和管理通则》 （GB 17167－2006） 中华人民共和国国家标准 用能单位能源计量器具配备和管理通则 GB 17167－2006代替GB/T 17167－1997 General principle for equipping and managing of the measuring instrument of energy in organization of energy using 2006－06－02 发布 2007—01—01 实施 前言 本标准的4.3.2、4.3.3、4.3.4、4.3.5、4.3.8是强制性条款，其余是推荐性条款。 本标准代替GB/T 17167—1997 《企业能源计量器具配备和管理导则》。 本标准与GB/T 17167—1997相比，主要变化如下： ——标准名称改为“用能单位能源计量器具配备和管理通则”,标准变为强制性标准； ——增加了非工业企业用能单位能源计量器具的配备和管理要求； ——对用能单位、主要次级用能单位、主要用能设备的能源计量器具配备率进行了调整；

——对能源计量器具的准确度等级要求进行了调整。 本标准由国家发展和改革委员会环境和资源综合利用司、国家质量监督检验检疫总局计量司和国家标准化管理委员会工交部提出。 本标准由全国能源基础与管理标准化技术委员会归口。 本标准负责起草单位：全国节能监测管理中心、国家发展和改革委员会能源研究所、中国标准化研究院、中国有色金属工业标准计量质量研究所、湖南省节能监测中心、中国计量协会冶金分会、中国建筑材料工业协会。 本标准主要起草人：张万路、王顺安、何相助、贾力、李爱仙、辛定国、叶元乔、康治清。

能源计量器具配备和管理制度

××公司 能源计量器具配备和管理制度 编制： 审核： 批准： 发布日期： 实施日期：

能源计量器具配备和管理制度 一、目的 为加强能源计量管理,合理配置计量器具,确保计量性能稳定,促进节能降耗工作，特制定本制度。 二、范围 本制度适用于××公司。 三、术语和定义 3.1一级能源计量：是指进出公司进行结算的能源计量。 3.2二级能源计量：是指生产车间进行成本或消耗核算的能源计量。 3.3三级能源计量：是指生产车间内部对装置、系统、工序、工段和主要用能设备进行核算的能源计量。 四、职责 4.1计量能源环保科 4.1.1负责制定公司的能源计量管理制度，对生产车间执行情况进行监督、检查及指导。 4.1.2必要时参与能源计量器具技改项目的评审。 4.2生产车间 4.2.1负责能源计量器具的识别、配备工作，建立能源计量档案、台帐及管理办法。 4.2.2负责做好能源计量器具的管理及考核工作。 五、工作程序 5.1能源计量器具配备 5.1.1能源计量的种类 本制度所指能源为：水、电、蒸汽、压缩空气、柴油等。 5.1.2能源计量的范围 a输入生产车间和用能设备的能源及耗能工质； b输出生产车间和用能设备的能源及耗能工质； c生产车间和用能设备使用（消耗）的能源及耗能工质； d生产车间和用能设备自产的能源及耗能工质； e生产车间和用能设备可回收利用的余能资源。 5.1.3能源计量器具的配置原则 a公司配备的能源计量器具要充分考虑现行标准、行业标准和企业标准的指导作用，要满足生产工艺和相关标准的具体要求。 b公司能源计量，应满足能源分类、分级和分项统计和核算的要求。c应配备必要的便携式能源检测仪表，以满足自检自查的要求。

用能单位能源计量器具配备和管理通则gb17167—26

GB/17167—2006 用能单位能源计量器具配备和管理通则 1 范围 本标准规定了用能单位能源计量器具配备和管理的基本要求。 本标准适用于企业、事业单位、行政机关、社会团体等独立核算的用能单位。 2 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引 用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本，凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于标准。 GB/T6422 企业能耗计量与测试导则 GB/ 15316 节能监测技术通则 GB/18603—2001 天然气计量系统技术要求。 3 术语和定义 本标准采用下列术语和定义。 3.1 能源计量器具 measuring instrument of energy 测量对象为一次能源、二次能源和载能工质的计量器具。 3.2 能源计量器具配备率 equipping rate of energy measuring instrument 能源计量器具实际的安装配备数量占理论需要量的百分数 注：能源计量器具理论需要量是指为测量全部能源量值所需配备的计量器具数量。 3.3 次级用能单位 sub-organization of energy using 用能单位下属的能源核算单位。 4 能源计量器具配备 4.1 能源计量的种类及范围 本标准所称能源，指煤炭、原油、天然气、焦炭、煤气、热力、成品油、液 化石油气、生物质能和其他直接或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源。 能源计量范围： a)输入用能单位、次级用能单位和用能设备的能源及载能工质； b)输出用能单位、次及用能单位和用能设备的能源及载能工质； c)用能单位、次级用能单位和用能设备使用（消耗）的能源及载能 工质； d)用能单位、次级用能单位和用能设备自产的能源及载能工质；

公共机构能源管理体系概述在线自测答案.doc

公共机构能源管理体系概述在线自测 第1题 关于能源计量器具的校准，以下错误的是（） A.强制性检定之外的测量装置 B.属于自下而上量值溯源的一组操作 C.不具有强制性，组织自愿的溯源行为 D.具备法律效力 答案:D 您的答案：D 题目分数：5 此题得分：5.0 批注： 第2题 关于系统的能源管理，以下错误的是（） A.协调统一，组织严密，精炼高效 B.一切对能源绩效增值的活动得以开展 C.各自为政、繁重而缺乏效果 D.以PDCA模式持续推动组织能源绩效提升 答案:C 您的答案：C 题目分数：5 此题得分：5.0 批注： 第3题 建立能源管理体系过程中，领导作用最突出的表现是（） A.制定体系文件 B.评价法律法规及要求 C.实施内部审核 D.确保建立和实施能源管理体系的资源配置 答案:D 您的答案：D 题目分数：5 此题得分：5.0 批注： 第4题 能源管理体系试运行时间至少为（） A.1个月 B.3个月 C.半年 D.1年 答案:C 您的答案：C 题目分数：5 此题得分：5.0 批注： 第5题 对能源计量器具进行检定的依据是（） A.GB/T 23331-2012标准 B.组织的体系文件 C.《计量检定规程》 D.能源管理制度 答案:C 您的答案：C

题目分数：5 此题得分：5.0 批注： 第6题 能源管理体系的主要特点包括（） A.强调对能源利用实施全过程控制 B.强调对设施设备的运行控制 C.强调建立目标指标体系是建立运行能源管理体系的前提 D.强调对单体设备的管理 答案:A,B,C 您的答案：A,B,C 题目分数：5 此题得分：5.0 批注： 第7题 建立能源管理体系的过程中，过程的输入可以包括（） A.能源 B.人力 C.设施设备 D.控制方法 答案:A,B,C,D 您的答案：A,B,C,D 题目分数：5 此题得分：5.0 批注： 第8题 能源管理体系的核心思想包括（） A.过程方法 B.管理的系统方法 C.以顾客为关注焦点 D.PDCA 管理模式 答案:A,B,D 您的答案：A,B,D 题目分数：5 此题得分：5.0 批注： 第9题 能源管理体系的作用包括（） A.节能遵法贯标机制 B.全过程管理控制机制 C.节能技术进步机制 D.节能文化促进机制 答案:A,B,C,D 您的答案：A,B,C,D 题目分数：5 此题得分：5.0 批注： 第10题 能源管理体系文件包括（） A.能源管理手册 B.程序文件 C.操作规程 D.节能改进方案

公共机构能源管理体系 .doc

公开遴选区图书馆工作人员岗位职责描述 一、阅读推广专员岗位职责：（1名） 1.负责宣化区图书馆的活动策划方案，学过平面设计相关专业，能够独立完成一般的广告设计工作。 2.负责区图书馆活动内容的实施及相关文案类归档工作。 3.负责对外宣传，与各新闻媒体建立良好的合作关系。 4.负责各类团体活动的联络工作。 5.做好志愿者培训及相关资料归档的管理工作。 6.负责宣化图书馆公众号的宣传及每天更新维护的工作。 7.负责图书馆内各类活动所需的广告宣传工作。 8.负责外来单位团体参观参访接待的相关工作及存档。 9.负责对接志愿者服务联合会，管理好宣图志愿者队伍。 10. 负责图书馆网站、微信平台、微博的建设、管理、维护以及相关信息的采集和发布。 任职资格要求： 1、擅长文案撰写、微信公众号推广、网络编辑；有较强的文字编写能力和策划能力，能够熟练应用OFFICE软件、PHOTOSHOP、AI 软件等；工作认真负责，对于自己负责的工作有自己的想法和见解。有微信运营、互联网推广、宣传策划等相关工作经验者优先； 2、具有较强的沟通和应变能力 3、能够服从馆领导临时安排和遵守各项规章制度 4、具有良好的思想品德及团队协作精神

四．运行维护技术专员岗岗位职责（一名） 1.负责宣化区图书馆总分馆自动化建设，制订总分馆自动化、网 络技术的发展规划和措施，为总分馆、新型公共电子阅览室及 全国文化信息资源共享工程基层点的建设提供技术支持。 2.负责全馆计算机及辅助设备、网络设备的安装、管理和维护工 作。 3.承担机房的运行和管理工作、负责本馆计算机系统的维护和利 用、及时解决工作中的疑难问题。 4.承担全馆服务器系统、网络系统、业务管理系统、办公系统等 的日常管理和维护。 5.负责本馆图书馆软件管理系统在本地区的应用、培训、安装、 调试及服务工作。 7.负责本馆数字资源申报及建设工作。 8.负责省、市图书馆数字资源接入、志愿者管理等平台建设。 9.承担国家中心和省中心下发资源的接收并移交工作。 10.承担图书馆业务人员的基础技术培训工作。 11.负责电子阅读区、数字体验区各种设备的常规管理服务工作。 12.馆内各种电子设施、电子设备的正常运作。 任职资格要求： 1.有良好的沟通表达能力；有政治素养、有高度的责任感和严谨的工作态度； 2.有计算机一级证书，能独立撰写设备技术报告、有较强的大数据

能源计量人员配备培训和考核管理规定

能源计量人员配备培训和 考核管理规定 The latest revision on November 22, 2020

能源计量人员配备、培训和考核管理制度 1、计量是实现单位统一和量值准确可靠的测量。所有测量过程控制及确认工作都有具备一定素质和相应资格、受过培训、有经验、有能力、取证上岗的人员来实施，并受到监督。为了明确计量人员培训、考核、评比、奖惩的工作程序及要求，特制订本制度。 2、计量人员包括从事计量管理、计量监督、计量技术人员，以及计量检定、测试和维修的人员。 3、对计量人员的培训分为取得资格前培训和具有资格后培训。取得资格前的培训是随着计量检测体系的建立而进行的。培训应按有关规定要求有组织、有计划的进行，必须给予足够的重视；对计量人员取得资格后的培训室应测量水平发展的需求，以增强业务能力。 4、计量人员培训考核内容： a、对所有计量人员都要求了解和掌握计量的基本知识，计量检测体系所依据的国家标准，以及国家计量发令和上级颁发的有关法规、制度、文件，本企业制定的计量管理手册、程序文件等； b、计量修理、操作人员，要掌握和了解相关的测量设备原理、结构、性能、使用和溯源等方面知识，同时，应根据电力系统或《全国计量检定人员考核规则》的考核内容中对计量理论知识和计量检定实际操作技能的要求，取得《计量检定员证》； c、计量技术人员要掌握基本的误差理论和统计方法，要熟知相关的测量技术文件，要具备有相当环境条件、测量不确定度等对测量设备计量特性有影响时的修正技术知识，有对相关的测量设备检定（或校准）间隔确认技能，并掌握或了解其他有关的技术知识，包括测量新技术、溯源新方法等知识；

能源计量管理制度

XXXXXX有限公司 能源计量管理手册 编制：能源计量管理办A版本：版 受控状态：审核： 批准：持有者编号： 20月82013 年日发布日期： 年2013 实施日期日21月8

目录 1.总则 (1) 2.企业概况 (2) 3.组织与管理 (4) 4.能源计量管理机构任命 (5) 5.能源计量目标 (9) 6.能源计量管理制度 (11) 7.计量采购与领用 (17) 8.计量器具的评估方案 (19) 9.计量器具档案管理制度 (20) 10.计量检测设备证书、标记、封印管理制度 (21) 11.计量检测、标定与校准 (24) 12.能源节能管理与考核 (28) 13.计量检测仪表的分级管理制度 (29) 14.不合格计量检测设备管理制度 (31)

文件编号 Q/GL-JLG.01.01 有限公司XXXX1/0 /修订次版次能源计量管理手册1 次页 1.总则 1.1为加强公司能源计量管理，提升公司经营管理水平，降低能源消耗，提高公司经济效益，根据《中华人民共和国计量法》和《用能单位能源计量器具配备和管理通则》等国家及地方计量法律、法规，特制定本制度。 1.2能源计量是企业计量工作的一个重要组成部门，能源计量管理工作的指导思想是：以能源计量数据管理为中心,以计量器具管理为基础，确保所采集数据的真实、完整、准确和连续。企业通过实行能源定量化管理，实现能耗有数据、生产工序和产品能耗定额有依据、考核用能有标准，从而为节能、降耗、减排的工作开展提供可靠依据和良好基础。 1.3企业用能实行全面计量，各种能源（包括一次能源、二次能源）和载能工质在其分配、加工、转换、储运和消耗的全过程中，按生产过程需要实行分别计量。

用能单位能源计量器具配备和管理通则GB17167-2006

用能单位能源计量器具配备和管理通则 GB17167-2006 代替GB/T17167-1997 国家质量监督检验检疫总局发布 1

目次 前言 (3) 1 范围 (4) 2 规范性引用文件 (4) 3 术语和定义 (4) 4 能源计量器具配备 (4) 4.1能源计量的种类及范围 (4) 4.2 能源计量器具的配备原则 (4) 4.3 能源计量器具的配备要求 (4) 5 能源计量器具的管理要求 (7) 5.2 能源计量人员 (7) 5.3 能源计量器具 (7) 5.4 能源计量数据 (8) GB17167-2006

前言 本标准的4.3.2、4.3.3、4.3.4、4.3.5、4.3.8是强制性条款，其余是推荐性的。 本标准是对GB/T17167—1997 《企业能源计量器具配备和管理导则》的修订。 本标准规定了用能单位能源计量器具配备和管理的基本要求，有关行业（或部门）可在本标准的基础上根据本行业（或部门）的实际需要，制定本行业（或部门）的具体要求。从事生产经营的用能单位在配备能源计量器具时，要充分考虑现行国家标准、行业标准和企业标准的指导作用，要满足生产工艺的具体要求。与原标准相比，主要变化如下：——标准名称改为“用能单位能源计量器具配备和管理通则”,标准变为强制性标准； ——增加了非工业企业用能单位能源计量器具的配备和管理要求； ——对用能单位、主要次级用能单位、主要用能设备的能源计量器具配备率进行了调整； ——对能源计量器具的准确度等级要求进行了调整。 本标准由国家发展和改革委员会环境和资源综合利用司、国家质量监督检验检疫总局计量司和国家标准化管理委员会工交部提出。 本标准由全国能源基础与管理标准化技术委员会归口。 本标准负责起草单位：全国节能监测管理中心、国家发展和改革委员会能源研究所、中国标准化研究院、中国有色金属工业标准计量质量研究所、湖南省节能监测中心、中国计量协会冶金分会、中国建筑材料工业协会。 本标准主要起草人：张万路、王顺安、何相助、贾力、李爱仙、辛定国、叶元乔、康治清。 本标准所代替标准的历次版本发布情况为：GB/T17167—1997 。

能源计量器具配备及管理制度

能源计量器具配备及管理制度 为确保本厂能源计量器具能及时有效的配备和得到合理妥善的管 理，以确保得到准确可靠的能源消耗数据，经本厂节能降耗小组研究 决定，特制定本制度。 1、后勤是能源计量器具的管理部门，并负责能源计量器具的入库和 贮存。 2、各使用部门负责本部门能源计量器具的日常维护。 3、供销科负责能源计量器具的采购。 4、能源计量器具的配备要求 4.1 能源计量配备率 表 1 能源计量器具配备率要 求单位：% 能源种类进出用能单位主要用能设备 电力100 95 水95 80 蒸汽95 80 煤100 95 可回收利用的余能80 -- 4.2 用能单位能源消耗量（或功率）限定值 表2 用能单位能源消耗量（或功率）限定值 能源种类电力煤蒸汽水其它 单位kW/月t/月GJ/a t/月 限定值 4.3能源计量器具准确度等级 表3 用能单位能源计量器具准确度等级要求 计量器具类别计量目的准确度等级要求衡器进出用能单位燃料的静态计量0.1 电能表进出用能单位有功 交流电能计量 I类用户0.5s II类用户0.5 III类用户 1.0 IV类用户 2.0 V类用户 2.0 气体流量表（装置）进出用能单位的气体能源计量蒸汽2.5 水流量表（装置）进出用能单位水量管径不大于250mm 2.5

计量管径大于250mm 1.5 温度仪表用于液态、蒸汽能源的温度计量 2.0 与气体、蒸汽质量计算相关的温度计量1.0 压力仪表用于气态、液态能源的压力计量 2.0 与气体、蒸汽质量计算相关的压力计量1.0 注1：当计量器具是由传感器（变送器）、二次仪表组成的测量装置或系统时，表中给出的准确度等级应是装置或系统的准确度等级。装置或系统未明确给出其准确度等级时，可用传感器与二次仪表的准确度等级按误差合成方法合成。注2：运行中的电能计量装置按其所计量电量的多少，将用户分为五类。I类用户为月平均用电量500万kWh及以上或变压器容量为10000kWh及以上高压计费用户；II类用户为小于I类用户用电量（或变压器容量）但月平均用电量100万kWh及以上或变压器容量为2000kWh及以上的高压计费用户；III类用户为小于II类用户用电量（或变压器容量）但平均用电量10万kWh及以上或变压器容量为315kWh及以上的上费用户；IV类用户为负荷容量为315kWh以下的计费用户；V类用户为单相供电的计费用户。 4.4 能源作为生产原料使用时，其计量器具的准确度等级应满足相应 的生产工艺要求。 4.5 能源计量器具的性能应满足相应的生产工艺及使用环境（如温度、 温度变化率、湿度、照明、振动、噪声、粉尘、腐蚀、电磁干扰等） 要求。 5、能源计量器具的管理要求 5.1 能源计量器具的采购：由供销科按批准后的采购计划实施采购。 5.2 能源计量器具的验收 5.2.1 验收的内容应包括包装、标记、外观、规格、型号、计量特性、 技术文件资料以及采购文件中的特殊要求等。 5.2.2 设备采购到厂后，需要制造厂家或专业人员进行安装和调试 的，由生产科负责落实。 5.2.3 本厂无检定/校准能力的能源计量器具，由质检科委托有资质 计量检定机构进行检定/校准，并按照计量机构出示的检定/校准报告 进行验收。 5.2.4 采购的能源计量器具经验收合格的，质检科出具《入库通知 单》；不合格的，质检科出具《不合格测量设备通知单》，退回采购部 门或制作部门处理。 5.3 能源计量器具的入库、储存 5.3.1 仓库保管员凭采购文件、《入库通知单》，在对能源计量器具的

公共机构能源管理体系概述自测答案

公共机构能源管理体系概述 单选题（共5 题，每题5 分） 1 .关于能源计量器具的校准，以下错误的是（） ? A.强制性检定之外的测量装置 ? B.属于自下而上量值溯源的一组操作 ? C.不具有强制性，组织自愿的溯源行为 ? D.具备法律效力 我的答案：D 参考答案：D 答案解析：暂无 2 .关于系统的能源管理，以下错误的是（） ? A.协调统一，组织严密，精炼高效 ? B.一切对能源绩效增值的活动得以开展 ? C.各自为政、繁重而缺乏效果 ? D.以PDCA模式持续推动组织能源绩效提升 我的答案：C 参考答案：C 答案解析：暂无 3 .建立能源管理体系过程中，领导作用最突出的表现是（）? A.制定体系文件 ? B.评价法律法规及要求 ? C.实施内部审核 ? D.确保建立和实施能源管理体系的资源配置 我的答案：D 参考答案：D 答案解析：暂无 4 .能源管理体系试运行时间至少为（） ? A.1个月 ? B.3个月 ? C.半年 ? D.1年 我的答案：C 参考答案：C 答案解析：暂无 5 .对能源计量器具进行检定的依据是（）

? A.GB/T 23331-2012标准 ? B.组织的体系文件 ? C.《计量检定规程》 ? D.能源管理制度 我的答案：C 参考答案：C 答案解析：暂无 多选题（共5 题，每题5 分） 1 .能源管理体系的主要特点包括（） ? A.强调对能源利用实施全过程控制 ? B.强调对设施设备的运行控制 ? C.强调建立目标指标体系是建立运行能源管理体系的前提? D.强调对单体设备的管理 我的答案：ABC 参考答案：ABC 答案解析：暂无 2 .建立能源管理体系的过程中，过程的输入可以包括（）? A.能源 ? B.人力 ? C.设施设备 ? D.控制方法 我的答案：ABCD 参考答案：ABCD 答案解析：暂无 3 .能源管理体系的核心思想包括（） ? A.过程方法 ? B.管理的系统方法 ? C.以顾客为关注焦点 ? D.PDCA 管理模式 我的答案：ABD 参考答案：ABD 答案解析：暂无

企业能源计量统计管理制度

企业能源计量、统计管理制度 1、能源计量是企业计量工作的一个重要组成部门，由企业的计量机构（企业计量主管部门）统一管理，企业通过能源计量管理，促进企业实行能源定量化管理，做到能耗有数据，制定生产工序和产品能耗定额有依据，考核用能状况有标准，为制订节能的操作制度创造条件，同时为合理开展节能技术改造提供可靠依据，有利于采用新技术，提高监测、控制水平。 2、企业计量主管部门应做到企业用能实行全面计量，各种能源（包括一次能源、二次能源）和含能工质在其分配、加工、转换、储运和消耗的全过程中，按生产过程需要实行分别计量。 3、在企业的计量主管部门中，设置能源计量的机构，并配备适当的专业人员，负责完成能源计理的管理、检定、测试和维修工作。 4、计量主管部门按生产工艺的具体情况和实际需要，按工艺流程路线，设计绘制本企业能源计量点网络图，编制企业能源计量器具配备规划。 5、计量主管部门为实施企业能源计量的统一管理，必须建立健全的有关能源计量的具体、管理制度如下： ⑴能源计量器具周期检定制度； ⑵能源计量测试实验室的工作制度；

⑶能源计量测试人员岗位责任制； ⑷能源计量器具使用、维护、保养制度； ⑸能源计量器具检定、测试、修理定额管理制度； ⑹能源计量器具采购、入库、流转、降级、作废核准制度； ⑺能源计量测试原始数据，统计报表管理制度； ⑻能源计量测试档案，技术资料使用保管制度。 6、企业能源计量配备的范围应做到： ⑴进出厂的一次能源（煤、石油、天然气等），二次能源（电、焦炭、成品油、煤气、石油气、蒸汽等）以及含能（或称载能）工质（压缩空气、氧、氮、氢、水等）的计量； ⑵自产二次能源和含能工质及能源生产单位自用的一次能源的 计量； ⑶生产过程中能源和含能工质的分配、加工、转换、储运和消耗的计量； ⑷生活和辅助部门（办公室、食堂、浴室、宿舍等）用能的计量； ⑸为能源平衡测试所需要安排的计量。

能源计量器具配备和管理制度

XXXXXX有限公司 能源计量器具配备和管理制度 编制： 审核： 批准： 发布日期： 实施日期： 一、目的

为加强能源计量管理,合理配置计量器具,确保计量性能稳定,促进节能降 耗工作，特制定本制度。 二、范围 本制度适用于山东XXXXXX有限公司。 三、术语和定义 3.1一级能源计量：是指进出公司进行结算的能源计量。 3.2二级能源计量：是指生产车间进行成本或消耗核算的能源计量。 3.3三级能源计量：是指生产车间内部对装置、系统、工序、工段和主要用能设备进行核算的能源计量。 四、职责 4.1生产部 4.1.1负责制定公司的能源计量管理制度，对生产车间执行情况进行监督、检查及指导。 4.1.2必要时参与能源计量器具技改项目的评审。 4.2技质部 4.2.1负责能源计量器具实物资产的管理。 4.2.2对能源计量器具报废提出评判意见，按程序进行报批。 4.3生产车间 4.3.1负责能源计量器具的识别、配备工作，建立能源计量档案、台帐及管理办法。 4.3.2负责做好能源计量器具的管理及考核工作。 五、工作程序 5.1能源计量器具配备

5.1.1能源计量的种类 本制度所指能源为：煤炭、焦炭（无烟煤）、水、电、煤气、蒸汽、空气、成品 油（柴油、汽油）等。 5.1.2能源计量的范围 a输入生产车间和用能设备的能源及耗能工质； b输出生产车间和用能设备的能源及耗能工质； c生产车间和用能设备使用（消耗）的能源及耗能工质； d生产车间和用能设备自产的能源及耗能工质； e生产车间和用能设备可回收利用的余能资源。 5.1.3能源计量器具的配置原则 a公司配备的能源计量器具要充分考虑现行标准、行业标准和企业标准 的指导作用，要满足生产工艺和相关标准的具体要求。 b公司能源计量，应满足能源分类、分级和分项统计和核算的要求。c 应配备必要的便携式能源检测仪表，以满足自检自查的要求。 5.1.4能源计量器具的配备要求 5.1.4.1公司按能源计量的范围要求，配备计量器具。 5.1.4.2用能量（产能量、或输运能量）大于或等于表1中一种或多种能源 消耗量限定值的，应安装能源计量器具。 5.1.4.3单台设备耗能量大于或等于表1中一种或多种能源消耗量限定值 的设备为主要用能设备。主要用能设备应安装能源计量器具。

公共机构能源管理体系概述自测

公共机构能源管理体系 概述自测 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998

公共机构能源管理体系概述 单选题（共5题，每题5分） 1.关于能源计量器具的校准，以下错误的是（） ? A.强制性检定之外的测量装置 ? B.属于自下而上量值溯源的一组操作 ? C.不具有强制性，组织自愿的溯源行为 ? D.具备法律效力 2.关于系统的能源管理，以下错误的是（） ? A.协调统一，组织严密，精炼高效 ? B.一切对能源绩效增值的活动得以开展 ? C.各自为政、繁重而缺乏效果 ? D.以PDCA模式持续推动组织能源绩效提升 3.建立能源管理体系过程中，领导作用最突出的表现是（）? A.制定体系文件 ? B.评价法律法规及要求 ? C.实施内部审核 ? D.确保建立和实施能源管理体系的资源配置 4.能源管理体系试运行时间至少为（） ?个月 ?个月 ? C.半年 ?年

5.对能源计量器具进行检定的依据是（） ?T23331-2012标准 ? B.组织的体系文件 ? C.《计量检定规程》 ? D.能源管理制度 多选题（共5题，每题5分） 1.能源管理体系的主要特点包括（） ? A.强调对能源利用实施全过程控制 ? B.强调对设施设备的运行控制 ? C.强调建立目标指标体系是建立运行能源管理体系的前提? D.强调对单体设备的管理 2.建立能源管理体系的过程中，过程的输入可以包括（） ? A.能源 ? B.人力 ? C.设施设备 ? D.控制方法 3.能源管理体系的核心思想包括（） ? A.过程方法 ? B.管理的系统方法 ? C.以顾客为关注焦点 ?管理模式 4.能源管理体系的作用包括（） ? A.节能遵法贯标机制