施工项目职业卫生管理制度清单
四川省铁路建设有限公司·连乐铁路项目经理部项目职业卫生管理制度清单
四川省铁路建设有限公司·连乐铁路项目经理部
职业危害防治责任制度
一、目的
为贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，实现公司所确定的职业健康安全目标，根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，结合连乐铁路施工实际，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于四川省铁路建设有限公司·连乐铁路项目经理部所属工程项目各部门及协作单位。
三、术语和定义
1、职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，噪声和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2、职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。
3、职业禁忌症：是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病，及个人特殊生理和病理状态。
4、有害作业：是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素（包括物理因素、化学因素、生物因素等）。
四、组织机构及职责
1、组织机构；连乐铁路项目经理部成立由项目经理任领导小组组长，副经理、总工任领导小组副组长，各部门负责人任职业健康管理工作领导小组成员。全面负责职业危害防治工作。领导小组具体组织实施各项职业危害防治工作，安全生产部负责实施项目职业危害防治工作。
2、领导小组具体职责：
（1）组织制定（修订）职业危害防治制度和操作规程，并督促贯彻执行。领导项目职业危害防治工作，建立职业健康管理台帐和档案。
（2）根据项目机构设置，明确各部门、人员职责。
（3）制定年度职业危害防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
（4）组织对项目各级人员进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传教育。对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。（5）定期检查各部门和协作单位职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。
（6）定期听取各部门、职业健康管理人员、员工关于职业危害防治有关情况的汇报，及时采取措施。
（7）对项目内发生职业危害进行申报，对发生的职业危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
五、职业危害管理部门和人员职责
1、项目经理职责
（1）认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
（2）对项目的职业危害防治工作负直接领导责任。设置与项目规模相适应的职业健康管理机构，配备专（兼）职职业危害防治专业人员，负责本项目的职业危害防治工作。组织建立、健全职业危害防治责任制、规章制度和操作规程。
（3）每季度向公司报告职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取职工对职业危害防治工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
（4）每季召开一次职业健康安全管理工作领导小组会议，听取工作汇报，研究和制定职业病防治计划与方案，落实职业危害防治所需经费，督促落实各项防范措施。
（5）根据“三同时”原则，项目新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
（6）参加项目内发生职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。及时、如实向公司和政府主管部门报告职业危害事故。
2、副经理职责
（1）在项目经理的领导下，协助项目经理进行职业危害防治工作，承担项目职业危害防治工的直接责任；领导根据国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准的规定，在项目范围内组织实施各项职业危害防治工作。
（2）组织制定职业危害防治计划与方案，完善和修订职业健康管理制度和职业健康安全操作规程，根据各部（科）室分工，明确各部（科）室、各岗位人员职责并组织具体实施，督促并保证职业危害防治经费的落实和专款专用。
（3）组织对项目员工进行职业健康法规、职业健康知识培训与宣传教育，普及职业危害防治知识。对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
（4）定期组织职业危害防治工作巡查，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决，及时消除职业危害事故的隐患。
（5）定期组织职业危害防治工作组人员会议，听取各部（科）室、分部、工区、班组、员工关于职业健康有关情况的汇报，及时采取措施。
（6）如发生职业危害事故，要科学应对及妥善处理，及时报告，积极配合有关部门进行调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
3、总工程师职责
（1）在项目经理的领导下，协助项目经理进行职业危害防治工作，对本项目的职业病危害防治工作负技术责任。
（2）编制用人单位生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病危害防治措施等，改善劳动者工作环境和条件，采取措施保障劳动者健康权益。
（3）编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
（4）对生产、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。
4、安全生产部职责
（1）承担职业健康具体工作，查处相应的违法违规违章行为；负责职业病预防、统计管理工作。
（2）参与制定项目职业危害防治责任制，将职业健康各项工作分解落实到岗、到相关责任人员，并监督检查职业危害防治责任制落实情况。
（3）建立健全职业卫生管理制度，制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预案。
（4）负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，每年定期联系有资质
的单位对项目作业场所职业危害因素进行检测（每三年做一次现状评价）。
（5）对各生产部门的粉尘、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关部门落实整改。
（6）负责做好本项目新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”工作；
（7）负责职业健康其他相关工作。
5、综合办公室职责
（1）定期、每年与疾病防治控制中心取得联系，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检，并将检查结果如实告知从业人员，对职业禁忌者提出处理意见。
（2）负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。
（3）负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果如实告知员工，并在劳动合同中写明。
（4）不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业；不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业；对未进行离岗前职业健康检查的从业人员，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
（5）建立、健全项目职业健康监护档案及员工个人监护档案。
6、各分部、工区及负责人职责
（1）在项目经理的领导下，负责分管项目范围内的职业危害防治工作，对分管项目范围内的职业危害防治工作负直接责任。
（2）把项目部职业危害防治制度贯彻到分管项目的每个具体环节。
（3）组织对管理区域内的所有员工的职业卫生培训、教育、发放个人防护用品。
（4）督促和指导作业员工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。
（5）定期组织管理区域范围内的检查，对设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。
（6）发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。
7、其他部门职责
（1）负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给员工个人卫生防护用品；不得安排有职业禁忌症的员工，从事职业病危害的作业，建立、健全员工职业卫生健康管理档案。
（2）应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。（3）严格管理有毒化学品、放射源以及其他对人体有害的物品，并在醒目位置设置安全标志。（4）应当主动采取综合防治的措施，采用先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料，控制、消除职业危害的发生，降低生产成本。
8、各部门（科、室）负责人职责
（1）把职业危害防治制度的措施贯彻到每个具体环节、对本部门的职业危害防治工作负责任。（2）组织对本部门员工的职业健康培训、教育、发放个人防护用品。
（3）督促员工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。
（4）定期组织本部门范围内的检查，对设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。
（5）发生职业危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。
9、职业卫生专业人员职责
（1）协助领导小组开展项目职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术
措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。
（2）对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。
（3）开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。
（4）定期和不定期进行现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。
（5）参加事故调查处理。
10、职业危害岗位员工职责
（1）参加职业危害防治教育培训和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告.
（2）正确使用、保管各种防护用品、器具和防护设施。
（3）不违章作业，并制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导、主管部门报告。
（4）当工作场所、岗位有发生职业危害事故的危险时，应立即停止作业，并报告相关负责人。
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职业病危害警示与告知制度
一、目的
为规范连乐铁路项目工作场所职业病危害的警示和告知工作，预防、控制和消除职业病危害，保障作业人员职业健康安全，维护员工的权利，强化监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》以及《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）等法律、规章和标准要求，结合连乐铁路施工特点，制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于四川省铁路建设有限公司·连乐铁路项目经理部所属工程项目各部门及协作单位。
三、职责
1、项目部、分部、工区应根据工作场所职业病危害因素的特性，选用并设置符合国家、行业标准和规范要求的防护标识。在工作场所中作业人员应严格按照告知和警示的要求进行防护。
2、各相关部门和科室根据各自的职责，对现场职业病危害告知和警示标识设置情况进行检查和指导。
3、安全生产部定期组织相关部门对生产现场职业病危害告知和警示标识设置情况实施监督检查。组织开展工作场所职业病危害因素检测评价，识别分析工作过程中可能产生或存在的职业病危害因素。
四、职业病危害告知
1、公司、项目部与员工签订劳动合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知，并在劳动合同中写明。未与在岗员工签订职业危害劳动告知合同的，应按国家职业危害防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。
2、项目员工在订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害的作业时，项目部综合办公室、分部、工区应向员工如实告知现所从事的工作岗位存在的职业危害因素，并签订职业危害因素告知补充条款。
3、项目部、分部、工区应对员工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，使员工知悉工作场所存在的职业病危害，掌握有关职业病防治的规章制度、操作规程、应急救援措施、职业病防护设施和个人防护用品的正确使用维护方法及相关警示标识的含义，并经书面和实际操作考试合格后方可上岗作业。
4、项目部、分部、工区应在工作场所醒目的位置设置职业危害防治公告栏，设置在办公区域的公告栏，主要公布本单位的职业卫生管理制度和操作规程等；设置在工作场所的公告栏，主要公布存在的职业病危害因素及岗位、健康危害、接触限值、应急救援措施，以及工作场所职业病危害因素检测结果、检测日期、检测机构名称等。
5、项目部综合办公室须如实告知员工职业健康检查结果，发现疑似职业病的及时告知本人。员工离开本项目时，如索取本人职业健康监护档案复印件，应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
6、项目部综合办公室、安全生产部、分部定期或不定期对各项职业危害告知事项的实行情况进行监督、检查和指导，确保告知制度的落实。对接触职业危害的员工进行上岗前和在岗定期培训和考核，使每位员工掌握职业危害因素的预防和控制技能。
7、因未如实告知从业人员的，从业人员有权拒绝作业。项目部、分部、工区公司不得以从业人员拒绝作业而解除或终止与从业人员订立的劳动合同。
五、职业病危害警示标识
1、应在产生或存在职业病危害因素的工作场所、作业岗位、设备、材料（产品）包装、贮存场所设置相应的警示标识。
2、产生职业病危害的工作场所，应当在工作场所入口处及产生职业病危害的作业岗位或设备附近的醒目位置设置警示标识：
（1）产生粉尘的工作场所设置“注意防尘”、“戴防尘口罩”、“注意通风”等警示标识，对皮肤有刺激性或经皮肤吸收的粉尘工作场所还应设置“穿防护服”、“戴防护手套”、“戴防护眼镜”，产生含有有毒物质的混合性粉（烟）尘的工作场所应设置“戴防尘毒口罩”；
（2）放射工作场所设置“当心电离辐射”等警示标识，在开放性同位素工作场所设置“当心裂变物质”；能引起电光性眼炎的工作场所设置“当心弧光”、“戴防护镜”等警示标识；（3）有毒物品工作场所设置“禁止入内”、“当心中毒”、“当心有毒气体”、“必须洗手”、“穿防护服”、“戴防毒面具”、“戴防护手套”、“戴防护眼镜”、“注意通风”等警示标识，并标明“紧急出口”、“救援电话”等警示标识；
（4）能引起职业性灼伤或腐蚀的化学品工作场所，设置“当心腐蚀”、“腐蚀性”、“遇湿具有腐蚀性”、“当心灼伤”、“穿防护服”、“戴防护手套”、“穿防护鞋”、“戴防护眼镜”、“戴防毒口罩”等警示标识；
（5）产生噪声的工作场所设置“噪声有害”、“戴护耳器”等警示标识；产生手传振动的工作场所设置“振动有害”、“使用设备时必须戴防振手套”等警示标识；密闭空间作业场所出入口设置“密闭空间作业危险”、“进入需许可”等警示标识；
（6）高温工作场所设置“当心中暑”、“注意高温”、“注意通风”等警示标识；存在低温作业的工作场所设置“注意低温”、“当心冻伤”等警示标识；
（7）生物因素所致职业病的工作场所设置“当心感染”等警示标识；
（8）能引起其他职业病危害的工作场所设置“注意XX危害”等警示标识。
3、对产生严重职业病危害的作业岗位，除设置警示标识外，还应当在其醒目位置设置职业病危害告知卡。告知卡应当标明职业病危害因素名称、理化特性、健康危害、接触限值、防护措施、应急处理及急救电话、职业病危害因素检测结果及检测时间等。
4、使用可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，必须在使用岗位设置醒目的警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。
5、维护和检修装置时产生或可能产生职业病危害的，应在工作区域设置相应的职业病危害警示标识。
六、公告栏与警示标识的维护更换
1、公告栏中公告内容发生变动后应及时更新，职业病危害因素检测结果应在收到检测报告之日起7日内更新。
2、施工工艺流程发生变更时，应在工艺变更完成后7日内补充完善相应的公告内容与警示标识。
3、告知卡和警示标识应至少每月检查一次，发现有破损、变形、变色、图形符号脱落、亮度老化等影响使用的问题时应及时修整或更换。
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职业病危害项目申报制度
一、目的
为保障连乐铁路项目员工的职业健康和安全，预防职业危害，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》以及《作业场所职业危害申报管理办法》的规定，结合连乐铁路项目实际，制订本制度。
二、范围
本制度适用于四川省铁路建设有限公司·连乐铁路项目经理部职业病的危害申报。
三、职责
项目经理是本项目职业病危害项目申报的责任人，负责组织申报；项目安全生产部是为职业病危害项目申报的归口管理部门，负责向当地主管部门（安监部门）和上级单位进行申报，其他部门负责协助并配合其进行申报工作。
四、工作要求
1、新建、改建、扩建项目，应当在竣工验收之日起 30 日内向所在地县级人民政府安全生产监督管理部门申报。
2、申报后，因采用的生产技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，应当在变更后 30 日内向原申报机关申报变更内容。
3、职业病危害申报内容：
（1）公司、项目生产经营的基本情况；
（2）项目中产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；
（3）作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况；
（4）作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；
（5）职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况；
（6）对接触职业危害因素从业人员的管理情况；
（7）法律、法规和规章规定的其他资料。
4、下列事项发生重大变化的，应在规定时间内向当地主管部门（安监部门）申报变更：（1）进行新建、改建、扩建项目，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报；
（2）因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起15日内进行申报；
（3）单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报。（4）终止生产经营活动的，应当在生产经营活动终止之日起15日内报告并办理相关手续。
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职业病防治宣传教育培训制度
一、目的
为了提高连乐铁路项目全体员工的职业病危害的防范意识和技能，提高工作场所作业人员的自我保护能力，保障作业人员的职业健康安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》，结合连乐铁路施工特点，制定本制度。
二、范围
本制度适用于四川省铁路建设有限公司·连乐铁路项目经理部所属工程项目全体员工（含代培、实习）及外来施工人员职业病防治教育培训。
三、职责
项目经理负责对项目职业病防治教育培训进行组织和指导，项目部综合办公室是职业病防治教育培训的主管部门，负责制定职业病防治教育培训计划，督促计划的实施。其他部门负责协助并配合其进行申报工作。
四、工作要求
1、利用公示栏、内部刊物、会议、培训、张贴标语等形式开展职业病防治宣传，提高全员职业健康意识。
2、分部、工区要利用岗前安全培训、工前安全交底、安全学习、班前班后会、现场岗位职业病危害因素讲解以及职业危害标志牌标识、公告栏等进行职业病防治宣传教育。
3、职业病防治宣传教育的主要内容：职业卫生法律、法规与标准；职业卫生基本知识；公司、项目部职业卫生管理制度和操作规程；工作中的职业病危害因素及预防和控制；正确使用、维护职业危害防护设备和个人使用的防护用品；发生事故时的应急救援措施、基本技能等；）职业病危害事故案例。
4、项目部主要负责人和职业卫生管理人员参与安监部门组织进行的培训，并持证上岗。根据证件有效时间，到期进行复训。
5、作业人员应接受公司、项目部每年定期组织的集中职业病防治教育培训，培训时间不少于 4 个学时，培训后应进行考核，合格后方能上岗。通过培训，让作业人员了解《职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规知识，熟悉公司、项目部职业病防治方针、目标，掌握公司、项目部职业卫生规章制度、操作规程，熟悉工作岗位存在的职业病危害及其可能导致的危害后果和预防措施，提高作业人员的安全意识和自我保护意识。
6、外来的临时工人，也要进行针对性的职业病危害教育培训，确保其从事劳动时不受到伤害。
7、凡调换新岗位人员和采用新设备、新工艺的岗位人员，要重新进行职业病危害教育培训，经考试合格后，方准上岗作业。
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职业病防护设施维护检修制度
一、目的
为确保连乐铁路项目职业危害防护设施正常运行，给劳动者创造安全舒适的环境，根据《职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，结合连乐铁路项目实际，特制定本制度。
二、范围
本制度适用于四川省铁路建设有限公司·连乐铁路项目经理部所属工程项目职业病防护设施的维护管理。
三、职责
项目部物资设备部负责本项目职业病防护设施的主管部门；各部门、分部、工区负责本部门、本单位管辖范围内在用职业病防护设施的管理。安全生产部负责对本项目所有在用职业病防护设施实施监督管理。
四、工作要求
1、物资设备部根据项目施工进度和任务安排制定和实施职业病防护设施检维修计划和方案，经常检查职业卫生防护设施日常检查、维护以及检修情况，并做好相关记录。各分部、工区应建立职业危害防护设施台账，做好使用、检查、维修记录。
2、生产、施工作业现场的职业病防护设施应安排专人负责管理，定期检查、维护，确保其完好、正常使用。
3、设备管理人员应进行定期检查，检查时应注意对职业病防护设施完好情况、有效性进行查验，发现异常应立即组织检修，确保职业危害防护设施正常运行。
4、各部门应对作业人员进行培训，教会他们正确操作和维护职业病防护设施。工作现场管理人员应加强现场巡查，纠正违规行为，指导作业人员正确使用、维护职业危害防护设施。
5、任何人员不得以任何理由减少或免除施工作业现场的职业病防护设施。未经申报批准，不准擅自撤除、停用生产、施工作业现场在用的职业病防护设施，违者将给予处罚。
6、生产、施工作业现场的职业病防护设施在安装完毕后，应进行试运行以查验其运行有效性，满足要求后方可投入使用。
7、作业人员应遵守规章制度，严格按照操作规程正确操作和维护职业病防护设施。防护设施在检修时，严格按照有关操作规程进行，同时做好现场监护和有关人员的协调和指挥工作，悬挂安全警示标志牌，切断电源。
8、职业病防护设施的维护检修结束后，维护检修部门应做好现场的清理工作，并进行确认，确认合格后，方可与使用部门进行交接，并由交接双方签字。
9、安全生产部每月对职业病防护设施的运行情况进行一次检查，使用部门每周对防护设施的运行情况进行检查，当班工人每天对设施运行情况进行记录。
四川省铁路建设有限公司·连乐铁路项目经理部
职业病防护用品管理制度
一、目的
为贯彻《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关劳动保护的法规和制度，保障生产人员的作业安全和身体健康，规范连乐铁路项目劳动者个体防护用品的发放和使用，切实维护劳动者相关权益，特制定本制度。
二、范围
本制度适用于四川省铁路建设有限公司·连乐铁路项目经理部所属工程项目各部门及协作单位。
职责
项目部物资设备部负责本项目职业病防护用品的主管部门；负责采购合格的职业病防护用品，负责防护用品的保管和发放；各部门、分部、工区负责本部门、本单位管辖范围内的职业病防护用品管理。安全生产部负责对本项目职业病防护用品实施监督管理。
四、工作要求
1、劳动防护用品的发放标准按各岗位的防护需求制定，项目部职业病防护用品主要是满足头、眼睛、脸、手、脚的保护；听力和视力的保护；呼吸的保护；热、冻的保护；触电的保护；其它的保护等要求：并符合国家或行业标准要求；
2、所有进入连乐铁路项目作业区域的施工作业人员、管理人员、相关方人员、参观者都必须佩戴好相应的劳动防护用品。
3、项目部物资设备部负责本项目职业病防护用品统一购买和发放，并做好发放记录，领用记录。各单位负责劳动防护用品发放、使用和保养的培训，并根据各岗位的实际情况对发放标准每年进行一次调整。
四、职业病防护用品采购、验收、储存
1、物资设备部采购职业病防护用品要从有生产资格单位购买。采购的职业病防护用品要有相关部门的鉴定，并有合格证。不得采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品；
2、各部门根据职业病防护用品的规格、品种、数量等情况，编制年度、季度需求计划。物资设备部依据各部门上报的年度、季度需求计划，编制项目部职业病防护用品年度、季度采购计划。经项目领导批准后实施。
3、职业病防护用品的验收；购买的特种劳动防护用品须经安全生产部管理人员检查验收。
方可办理入库手续。防护用品验收人员根据国家标准或行为标准进行验收，各种证件必须齐全，特种劳动防护用品必须有安全标志，包观合格、不得过期。否则，禁止入库。验收人员验收合格后填写劳动防护用品验收合格单，仓库管理人员接到劳动防护用品验收合格单后，方可办理入库手续。
4、职业病防护用品的储存保管；职业病防护用品由物资设备部负责储存和保管。并确定由专人负责管理。保管人员必须认真学习防护用品说明书，按说明书规定及防护用品的规格、品种、数量等情况，进行分类储存和管理，防止防护用品过期或变质。已过使用期及受污染的劳动防护用品要及时采取正确方法销毁，禁止发放不合格的劳动防护用品。
5、劳动防护用品管理人员必须加强劳动防护用品在储存过程中的检查，发现问题及时处理。
五、职业病防护用品的发放、使用
1、职业病防护用品的发放；根据国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，严格按要求发放。劳保用品必须按时足额发放，任何组织和个人不得以任何名义克扣劳保用品。劳保
用品用于劳动保护，不得转让、买卖。各单位负责建立劳动防护用品发放台帐。
2、接触一般高温、易燃易爆及从事电工作业人员发棉布工作服；有防静电要求的岗位发防静电工作服；电（气）焊发阻燃帆布工作服；经常接触高温、明火、易燃易爆作业环境的管理人员，配发所接触岗位同等材质的工作服；高温岗位发玻璃钢安全帽。
3、职业病防护用品的使用；员工必须按规定正确使用和保管好防护用品，并严格按照使用说明书规定做好防护用品的维护和保养工作，确保防护用品在使用期内防护性能完好。
4、各岗位上岗前，必须正确穿戴劳动保护用品。佩戴安全帽颜色按照公司、项目部要求执行，其它无效；安全帽必须系好帽带，如不系帽带视同不戴安全帽；安全帽只限带在头上，禁止摘下挪作它用。
六、职业病防护用品的检测、更换、报废
1、职业病防护用品的检测；对需要进行检测的职业病防护用品必须严格国家标准和规范要求进行检测，未经检测的职业病防护用品严禁使用。
2、职业病防护用品的更换、报废；劳动防护用品由于正常使用造成的损坏，由所属部门出具证明，到物资设备部办理更换手续。特种劳动防护用品的更换或领取，必须以旧换新，对于过期、损坏等报废的特种劳动防护用品必须集中存放，定期消毁，严防流失。
七、职业病防护用品的检查和监督
1、物资设备部、综合办公室、各部门、分部、工区对员工正确配戴和使用劳动防护用品进行监督和教育，确保员工正确配戴和使用；禁止不穿戴劳动保护用品的人员进入生产施工现场。
2、各部门要将职业病防护用品的检查纳入日常的安全检查中。
3、安全生产部要将劳保用品的检查纳入日常的安全检查中和每月综合安全检查中。
4、公司、项目部鼓励职工积极检查劳动防护用品存在的缺陷，正确使用劳动防护用品，维护保养劳动防护用品。对违反劳动防护用品使用规定的行为按照有关规定给予相应处罚。
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职业病危害监测与评价管理制度
一、目的
为加强连乐铁路项目对工作场所职业病危害因素识的控制，减低或消除职业病危害浓度或强度，从源头控制和消除职业病危害，以减少职业病危害对作业人员健康的影响与损害，保障作业人员职业健康安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》，结合连乐铁路施工特点，制定本制度。
二、范围
本制度适用于四川省铁路建设有限公司·连乐铁路项目经理部所属工程项目职业病危害因素监测与评价管理工作。
三、职责
项目经理是本项目职业病危害监测及评价管理的责任人，负责组织监测及评价；项目安全生产部是为职业病危害监测及评价管理的归口管理部门，负责联系职业卫生技术服务机构，定期对作业现场的危害因素进行检测及评价。协助职业卫生技术服务机构做好职业病危害因素的定期监测与评价，负责监测数据的统计、分析、评价和归档。其他部门负责协助并配合其进行职业病危害监测及评价管理工作。
四、工作要求
1、由项目经理组织，安全生产部联系相关部门和专业人员实施，对各分部、工区的生产作业场所存在的粉尘、噪声、高温、毒物等职业危害因素及危害点进行确定和辨识，并按照职业卫生管理标准进行定期检测及评估，确定每一个点的危害程度。
2、项目部应委托具有资质的职业卫生技术服务机构每年至少进行一次职业病危害检测，检测结果和评价应及时向劳动者公布、并报当地安全生产监督管理部门。每三年进行一次职业病危害现状评价。
3、项目部配备专人负责职业病危害日常监测，并根据已确定的职业病危害因素，配置相应的检测设备，按照国家有关规定，定期对职业病危害控制点的危害因素进行检测并做好记录。监测数据由职业健康安全管理办公室统计、分析、评价和归档。
4、新、改、扩建的工程建设项目和技术改造项目，可能产生职业危害的，应按照有关规定进行职业危害因素辨识和风险评价，确定监测方法并进行日常检测和评价。
5、当检测发现作业场所职业危害因素浓度或强度超过职业接触限值时，应分析原因及时采取有效措施。若采取措施也不能有效消除危害因素，应立即停止生产、施工作业，重新制定治理规划，限期整改到位。
6、职业危害防护设施在投入使用前或设备大修后，应进行危害因素浓度或强度检测和评价，符合要求方可正式投入使用或继续使用。
7、安全生产部应制定年度检测计划和经费预算，财务部要保障检测经费的落实。保证职业病危害监测费用的开支，检测费用应列入职业病防治经费。
8、安全生产部应加强职业病危害监测的监督管理；督促、协助有关单位和部门定期、按时开展职业病危害检测评价。
9、安全生产部应建立检测结果档案，对每次检测结果数据应及时收集整理、充分利用、认真分析评价。每次日常监测、检测与评价的结果应及时公示；公示内容包括检测地点、检测日期、检测项目、检测结果、职业接触限值、评价等。
10、存在职业病危害的工作场所的管理部门和现场作业人员应积极配合职业病危害监测工作。
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从业人员职业健康监护及档案管理制度
一、目的
为了规范连乐铁路项目职业健康监护及其档案管理工作，加强作业人员职业健康的管理，保护作业人员职业健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《用人单位职业健康监护监督管理办法》，结合连乐铁路施工特点，制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于四川省铁路建设有限公司·连乐铁路项目经理部所属工程项目从业人员职业健康检查和职业健康监护档案管理。职业健康检查包括劳动者上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。
三、职责
项目部综合办公室负责组织作业人员职业健康检查，负责作业人员职业健康档案的建立、整理和归档，并妥善保存；安全生产部负责作业人员职业健康监护工作的监管；其他部门负责协助并配合其进行职业健康检查、档案管理工作。
四、职业健康检查管理
1、项目部应当选择由省级以上人民政府卫生行政部门批准或认可的医疗卫生机构承担职业健康检查工作。
2、上岗前体检的对象包括拟从事接触职业病危害工作的新录用人员和转岗到职业病危害作业岗位人员。不得安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业病危害作业。
3、对于有职业禁忌症的人员不得安排其从事有禁忌的工作。孕妇和哺乳期的妇女应调离对本人、胎儿和婴儿有危害的工作。
4、对于直接接触职业病危害的作业人员和现场管理人员，每年至少应进行一次职业健康检查，检查结果应及时如实告知本人。对于检查发现健康异常的应采取以下处置措施：
（1）对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位；
（2）健康损害可能与从事职业有关的，应妥善安置；
（3）对需要复查的作业人员，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察；（4）对疑似职业病病人，按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断；（5）对存在职业病危害的岗位，立即改善劳动条件，完善职业病防护设施，为劳动者配备符合国家标准的职业病危害防护用品。
5、对于准备调离或准备辞职离岗的从事接触职业病危害的作业人员，应进行健康检查，检查报告应妥善保存，若本人索取检查报告只能给予复印件。辞职离岗的从事接触职业病危害的作业人员，若未接受健康检查就离开项目部的，应通过电话和邮件通知本人接受健康检查，并留下证据。
6、当发现接触职业病危害因素的作业人员，在工作过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状，或作业人员受到急性职业中毒危害或者出现急性职业中毒症状时，应当立即组织有关作业人员进行应急职业健康检查。
7、职业健康检查及其有关费用均有项目部承担，健康检查期间视同正常出勤。职业病人的待遇和生活保障，依照国家有关规定执行。
五、作业人员职业健康监护档案管理
1、作业人员职业健康档案包括：
（1）作业人员姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度等情况；
（2）作业人员职业史、既往病史和职业病危害接触史；
（3）历次职业健康检查结果及处理情况；
（4）职业病诊疗、处置资料；
（5）需要存入职业健康档案的其他有关资料。
2、所有资料应字迹清楚、图表清晰、文字准确、数据可靠。每年应进行整理，建立目录、统一编号、专册登记，及时归档。
3、档案管理人员应随时、定期地根据项目部人员的变动和人员工作的变动情况，及时调整和补充档案资料，每年 12 月前系统地调整一次。
4、员工辞职离开单位时，有权索取个人健康档案资料的复印件，行政人事处应如实、无偿地提供，并在所提供的个人复印件上签章。
5、档案管理人员应对作业人员职业健康档案的接收、转移、销毁、借阅等情况进行登记，档案管理人员调离时，应办好交接手续，以确保档案完好。
6、严禁涂改、转借和擅自翻印作业人员职业健康档案，违者将予以处罚。
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岗位职业卫生操作规程
一、目的
为保障连乐铁路项目职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，结合连乐铁路施工特点，制定本岗位职业健康操作规程。
二、范围
本规程适用于四川省铁路建设有限公司·连乐铁路项目经理部所属工程项目各部门及协作单位。凡涉及职业危害的场所和相关人员，必须严格执行本规程
三、职责
项目经理负责组织岗位职业健康操作规程的制定和审批；安全生产部负责组织相关部门和专业人员制定各岗位的职业健康操作规程，并对各单位和作业人员执行操作规程进行监督检查；各相关部门协助和配合各岗位的职业健康操作规程的制定，并负责对岗位职业卫生操作规程的培训考核。
四、主要职业危害岗位职业卫生操作规程
1、接触粉尘岗位职业健康操作规程
（1）作业人员必须熟悉各岗位工作的环境及可能造成职业健康危害的因素。作业人员必须熟悉各设备的运行原理和操作规程，经培训合格后方可上岗。
（2）项目部为接触粉尘的作业人员配备防尘口罩，必要时应佩戴过滤式呼吸器。在粉尘浓度较高的作业环境进行抢修时应佩戴正压式呼吸器。
（3）作业人员要按规定正确佩戴及使用劳动防护用品，不得随意取下或拒用。在工作时时刻检查个人防护用品及各种防护设施，发现问题及时解决。
（4）作业人员要经常对作业场所进行洒水除尘和卫生清理，保持作业地点清洁干净。
（5）当粉尘浓度超过规定值时，要立即停止作业并撤离现场上报负责人，待浓度符合要求时方可继续作业。如发生危害事故要立即上报，并采取有效的应急救援。
（6）做好个人的防护工作对接触粉尘工作的人员下班后，应更换工作服且沐浴，换上自己的服装。
（7）接触粉尘的作业人员连续作业时间不宜超过2小时，应进行轮换；作业时间达到2小时后必须适当休整，时间不少于15分钟。
2、接触噪声岗位操作规程
（1）作业人员必须熟悉各岗位工作的环境及可能造成职业健康危害的因素。作业人员必须熟悉各设备的运行原理和操作规程，经培训合格后方可上岗。
（2）进入噪音区域佩戴耳塞。值班室应采用适当的隔音措施。
（3）在噪声较大区域连续工作时，宜分批轮换作业。作业人员连续作业时间不宜超过2小时；作业时间达到2小时后必须适当休整，时间不少于15分钟。
3、接触高温岗位操作规程
（1）熟悉掌握本岗位职业病危害的特性、危害后果、预防和应急措施。
（2）进入岗位职业危害防护必须按照使用规则正确佩戴、使用。在直接面对热源作业时，应佩戴防护面罩对脸部进行防护，以防止热辐射伤害。
（3）作业前，应提前喝或吃防暑降温药物。作业中应适当的补充水量（如：矿泉水、加入盐的热水）或预防中暑的冰棍、冰块及绿豆汤，以防止出现中暑现象。
（4）暑期生产岗位中，应做好作业时间的轮换，连续高温工作时间不宜超过2小时（35度以上为1小时），应进行轮换；作业时间达到2小时（35度以上为1小时）后必须适当休整，时间不少于15分钟。
（5）作业中，应加强防暑降温设备、设施的性能检查，出现问题及时汇报处理。
（6）作业中保持良好的精神状态，身体如有不适及时汇报，不准带病作业或饮酒后作业。（7）按要求参加职业危害岗位的健康体检。
4、接触化学药品岗位操作规程
（1）应根据生产需要，规定危险物品的存放时间、地点和最高允许存放量。原料和成品的成份应经化验确认。性质相抵触的不得放在同一区域，必须分隔清楚。
（2）使用剧毒物品场所及其操作人员，严格执行企业制定的《危险化学品管理制度》。（3）以密闭、隔离、通风操作代替敞开式操作。
（4）加强设备管理，杜绝跑、冒、滴、漏。使用危险物品，应根据生产过程中的火灾危险和毒害程度，采取必要的排气、通风、泄压、防爆、阻止回火、导除静电、紧急放料和自动报警等措施。
（5）正确使用劳动防护用品和器具，专人保管，定期检修，保持完好。严禁直接接触物品，不准在使用场所饮食。
（6）施工生产、使用过程中所产生的废水、废气、废渣和粉尘的排放，必须符合国家有关排放标准，凡能相互引起化学反应发生新危害的废物不要混在一起排放。
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职业病危害事故报告和处置制度
一、目的
为了规范连乐铁路项目的职业危害事故报告、调查、处理，有效地控制职业危害事故，减轻职业危害事故造成的损害，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》，特制定本制度。
二、范围
本制度适用于四川省铁路建设有限公司·连乐铁路项目经理部所属工程项目职业危害事故或者可能发生的重大职业病危害事故。
三、职责
项目经理是本项目职业病危害事故报告和处置的第一责任人，负责组织报告和处置职业病危害事故；安全生产部是为职业病危害事故报告和处置的归口管理部门，负责向当地主管部门（安监部门）和上级单位进行事故报告和处置，其他部门负责协助并配合其进行事故报告和处置工作。项目部任何工作场所发生或发现可能发生急性职业病危害事故时，现场负责人应立即采取应急救援和控制措施。
四、职业病危害事故分级和报告
1、职业病危害事故分为一般和重大两级：
（1）一般职业病危害事故：工作场所因防护设施损坏、物料泄露、防护品不合格或损坏，未及早发现，也未及时采取相应措施予以处理，而引发的对作业人员伤害较轻的，影响小范围较小的职业病危害事故。
（2）重大职业病危害事故：虽能及时发现，但职业病危害事故较难控制。职业病危害事故发生后，作业人员伤害较重，有可能发展为更大范围或更严重的破坏及人员伤害事故。
2、作业场所的负责人应对可能发生职业损害的生产作业场所设置适当的职业危害防护设施，配备合格的职业病防护用品，保证作业人员职业健康安全。工作场所的管理人员应加强管理和安全巡查，及早发现职业病危害隐患，减少一般职业病危害事故发生，避免发生重大职业病危害事故。
3、发生重大职业危害事故时，现场人员应立即向现场负责人报告，采取应急救援措施，现场负责人立即报告项目经理，并采取切实可行应急救援措施，项目经理接到报告后，应立即核实现场情况，并立即向当地政府部门和公司管领导报告。并立即启动应急救援预案，组织救援和现场处置。
五、职业病危害事故的调查处理
1、发生事故后，应采取有效措施，减少或者消除职业病危害，防止事故扩大。措施的拟定与实施要随时向项目经理请示汇报，并接受项目经理的指导。发生职业危害事故部门和单位应当根据情况立即采取以下紧急措施：
（1）停止导致职业病危害事故的作业，撤离作业人员，组织泄险，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；
（2）保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；
（3）对遭受或者遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治，进行健康检查和医学观察；（4）配合安全监督生产部门，按照要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品；落实安全生产监督部门要求采取的其他措施。
2、公司、项目部应组建事故调查（分析）组，严格按照“四不放过”的原则对职业危害事故
进行调查并形成事故分析报告。
3、对发生职业危害事故的部门，公司、项目部要根据有关制度和安全目标管理责任制责任制规定，对有关责任人进行责任追究，并对处理结果进行通报。
4、生产技术处应建立职业危害事故台账，事故调查的报告有关资料要存档保存。
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职业病危害应急救援与管理制度
一、目的
为认真贯彻落实《中华人民共和国安全法》和《职业病防治法》，防止突发性重大职业危害事故发生，并在职业危害事故发生时能得到有效控制和处置，最大限度地降低可能造成的人员伤亡，结合连乐铁路项目实际，特制定本制度。
二、范围
本制度适用于四川省铁路建设有限公司·连乐铁路项目经理部所属工程项目各部门及协作单位。职业病危害应急救援与管理.
三、职责
1、项目部依据法规要求成立职业危害事故应急指挥领导小组、应急救援指挥部（现场）、应急救援队伍：应急指挥领导小组和指挥部由项目经理、项目部主要领导及部门负责人组成。应急救援队伍由相关单位和部门人员组成。
2、事故应急指挥领导小组职责：组织制定本项目职业病危害事故应急救援预案；组建职业病危害事故应急救援队伍，并组织演练；检查督促做好重大职业危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。
3、事故应急救援指挥部职责：发生职业病危害事故时，由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号；组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动；及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况。必要时向有关单位发出救援请求；组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。
4、总指挥职责：负责组织指挥本项目的职业病危害事故应急救援工作；负责保证紧急情况下抢险所需人力、物力和财力。
5、副总指挥职责：协助总指挥工作，若总指挥不在项目，由副总指挥全权负责应急救援工作；负责组织、协调紧急情况下抢险指挥工作。
6、指挥部成员职责：负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作；负责职业病危害事故现场协调和沟通，必要时代表指挥部发布有关信息；负责车辆调配及抢救物资的运输、供应工作；负责抢险物资及防护用品的日常储备和应急供应。
7、应急救援队伍的职责；承担职业危害事故的人员疏散、抢险救援、现场处置、善后处理工作。
四、应急准备
1、安全生产部根据重大危险因素、环境因素及其控制清单所列的环境因素和重大危险因素，对可能产生职业危害事故的环境和危险因素制定相应的应急预案。
2、项目部和存在职业病危害的部门应根据应急预案，组织相关人员学习和应急培训，使其掌握必要的应急知识与技能。
3、项目部和存在职业病危害的部门应按国家法律、法规及各种应急预案要求进行应急物资的配置。各单位对责任区的紧急应急设施和物资定期进行保养，确保紧急应急设施，在紧急情况下能正常使用。
4、项目部应建立应急信息系统，保障项目部内部信息联络畅通，并把责任落实到具体人员。
五、应急响应
1、应急救援应坚持“以人为本、救人优先，反应迅速、处理得当”的原则，迅速、有效地控制、处理好工作场所发生的职业危害事故。
施工现场安全管理制度
施工现场安全管理制度 第一条为了加强施工现场安全管理，保证施工各个环节严格执行行业安全标准和规范，特制定本制度。 第二条本制度适用于华禹建设集团第一项目部项目部。 第三条建筑施工现场以政府有关《建筑施工安全检查标准》、《施工现场临时用电安全技术规范》、《龙门架及井架物料提升机安全技术规范》、《建筑施工扣件钢管脚手架安全技术规范》、《建筑施工高处作业安全技术规范》、《建筑施工门式钢管脚手架安全技术规范》等规定为标准，做好施工现场安全管理。 第四条项目施工必须按规定履行“施工安全许可证”审批手续，在交纳保险、取得“施工安全许可证”后方可进行项目施工。 第五条施工组织设计的安全技术措施，应针对工程结构、施工方法和选用的各种机械设备、特殊施工材料，应针对工程结构，施工方法和选用的各种机械设备、特殊施工材料、作业环境等不同特点制定，内容要具体并有指导作用。 第六条对专业性强、危险性大的脚手架、模板工程、基坑支护、施工用电、起重吊装作业、塔吊、物料提升机及其它垂直运输设备的安装与拆除、基础和附着设计，孔洞临边防护，拆除施工等工程项目，应当编制专项安全施工组织设计，并采取相应的安全技术措施，保证施工安全。 第七条实行逐级安全交底制度。施工前，有关负责人应将工程
概况、施工方法、安全技术措施等情况向全体职工进行详细交底，项目经理、工长要按工程进度定期和不定期地向生产班组作出分部、分项安全技术交底；班组长每天要对工人进行施工要求、作业环境的安全交底。 第八条建筑工地必须具备下列安全内业资料，且资料必须完整、真实，并轨当存查：安全目标的管理（伤亡控制指标，安全达标，文明施工目标；施工组织设计；单项施工方案；全技术交底书；安全活动会议记录；安全检查整改记录；各种验收记录；违章处理登记；特种作业人员安全教育登记；劳务人员安全教育登记表；临时用电方案，维修、巡检记录；工伤事故资料；现场安全标志布置总平面图。 第九条施工现场道路、上下水平采暖通道、电气线路、材料堆放，临时和附属设施等的平面图布置，都要符合安全、卫生、防火要求，并要加强管理。 第十条施工现场必须设“七牌一图”，即：工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、消防保卫牌、安全生产牌、文明施工牌、环境保护牌、应急救援体系牌和施工现场平面图。 第十一条施工现场必须悬挂醒目的安全标语：不得少于6幅。 第十二条脚手架、井子架（龙门架）、塔吊、施工电梯、施工用电，“四口”防护、临边防护和安全网等，必须经企业组织有安全、技术、机械、电气等人员参加的验收合格后，方可使用；使用期间要制定专人维护保养，发现有变形、倾斜、不稳定等情况，要及时采取措施解决。
公司员工职业卫生管理制度
公司员工职业卫生管理制度 1、目的：为了预防、控制、消防职业痛危害，防治职业病，保护职工的健康 2、范围：全体员工 3、责任者：安全部、制造部、中央研究所、工程部、采购销售部、行政保卫科 4、程序： 4.1总则 4.1.1 职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，实行“公司监督、部门负责、分级管理，定期考核”的管理体制。企业内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。 4.1.2 第四条企业职业卫生工作实行一把手负总责，企业对产生的职业病危害承担责任。职责卫生管理部门对本企业职业卫生工作的监督管理与考核负责。 4.1.3 职业卫生工作是企业安全、健康、环境(HSE)管理的重要组成部分，企业在执行HSE管理体系过程中，必须按本规定做好职业卫生有关工作。 4.1.4 各级工会组织应依法维护职工享有的职业卫生保护权利，组织实施对本单位职业病防治工作的民主管理和群众监督。 4.1.5 企业对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单位给予奖励。 4.2机构与管理 4.2.1 公司安全部在集团公司安全生产委员会的领导下，主管职业卫生工作。公司健康安全科在安全部领导下，负责职业卫生日常管理的具体工作。 4.2.2 企业安全生产监督委员会负责指导职业卫生工作，应有领导分管职业卫生工作。 4.2.3 内部应建立职业卫生“管理网络”，负责各级职业卫生的监督管理工作。 4.2.4 建立职业卫生工作例会制度。制定计划，研究工作，布置任务，通报企业有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。 4.2.5 应按国家有关规定，依法参加工伤社会保险，确保职工能依法享受工伤社会保险的有关待遇。 4.2.6 职业卫生和职业病防治工作所需经费(包括健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、尘毒监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害调查费、职防科研费等)应列入企业年度资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支。
施工现场卫生管理制度标准范本
管理制度编号：LX-FS-A29942 施工现场卫生管理制度标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
施工现场卫生管理制度标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1、施工现场应确定一名施工负责人为卫生负责人，全面负责施工现场的卫生工作，组织宣传、执行卫生法规、规章和卫生管理办法，搞好施工现场的工业卫生、环境卫生、食堂卫生等。 2、生产场所的噪声、粉尘、有毒有害作业、施工工业污水处理等应符合国家工业卫生规定，定期测试、落实防范措施。 3、生活区域应设置醒目的环境卫生宣传标牌和责任包干区；施工现场生活设施齐全（有宿舍床铺、食堂、厕所、浴室、学习娱乐场所等）、设置合理；施工现场应无大面积积水。
安全生产和职业卫生目标管理制度
安全生产和职业卫生目标管理制度 一、目的 （一）为了认真贯彻实施《安全生产法》和《职业病防治法》，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，进一步落实安全生产和职业卫生责任制，强化公司全体员工的安全健康意识和责任意识，切实加强安全生产和职业卫生工作的实施，落实各项安全生产和职业卫生防范措施，防止和减少各类事故、遏制重大、特大事故的发生，以保障公司财产和员工的生命安全，为公司发展创造良好的安全生产和职业卫生环境，特制定本制度。 （二）公司安全生产和职业卫生目标管理绩效考核应建立不同层次的安全生产和职业卫生目标，形成规范化管理体系中一个相对完整的部分，即对各部门下达任务，年终按目标实施考核、奖惩。 二、范围 适用于公司各级部门。 三、内容 （一）安全生产和职业卫生目标的制订：在公司总经理主持召开的安全生产和职业卫生工作会议上，根据安监办的要求，结合行业安全生产和职业卫生的热点问题和公司前期安全生产和职业卫生实际情况，讨论制订本年度的安全生产和职业卫生目标，并将目标列入公司年度考核。目标制订要注意目标的明确性、可衡量性（目标指标可以量化）、实际性、时限性、连贯性、各部门之间有可比性、针对性。 （二）安全生产和职业卫生目标的分解、实施：公司目标下达后，各部门及各施工项目根据各自的实际情况，再将目标进行分解细化，层层落实到各生产班组，并依此检查和考核。将完成情况与个人的经济利益、先进评比、职务升迁等挂钩，明确各级领导及每个人的目标及责任，以便每个单位、个人在工作中对照目标开展工作。 （三）安全生产和职业卫生目标的检查：年度目标确定后，公司每年组织专项安全生产和职业卫生检查活动，检查各部门目标的分解及贯彻落实情况，每年组织年中和年底的目标执行情况检查，分析完成目标的经验做法，查找未完成目标的问题和原因，制订改进措施。
施工现场安全管理制度
施工现场安全管理制度 1、在各作业班组进入工地后正式上岗作业前，项目部必须对班组职工进行“三级”安全教育（班组教育、项目部教育、企业安全管理教育），并建立教育记录挡卡；如果由于安全技术交底不清楚、不全面，职工发生工伤事故，必须追究教育或交底人的责任。 2、各级安全教育具有针对性，对待各班组不可千篇一律，应付差使。 3、项目部要经常组织干部学习有关安全生产的法律、法规，学习规范和标准，学习安全技术操作规程等，通过学习达到熟练掌握和运用的目的。 4、要坚持开展每周星期一安全活动日活动，每次活动要有组织、有内容、有目的、有要求，一般可小结上周安全工作情况，根据本周工作情况提出和强调搞好安全工作的措施，同时也有针对性的选学一些安全操作规程；安全活动的目的、内容及具体安排，由项目部专职安全员负责，项目经理或其他管理人员不得占用安全活动日时间召开其它会议和进行其他工作。 5、对新入场的职工在分配工作之前，必须进行三级安全教育，，项目部进行专业安全技术规程及规章制度的教育，班组进行具体的安全教育工作。 6、凡要求持证上岗的特种专作业人员，项目部必须于当地劳动部门联系，进行安全技术培训，经考核取得特种作业人员操作证方可上岗；上岗前仍应进行安全教育和安全技术交底。 7、职工更换工种或从事第二工种作业时，项目部必须重新对其进行安全培训和安全规程的学习，并经考核合格后方可上岗。 8、施工当中采用新技术、新机具、新设备和新工艺方法时，项目部应对操作人员进行操作技术培训和安全技术教育，经考核合格后方可作业。 安全检查制度 安全检查是消除事故隐患，预防事故，保证安全生产的重要手段和措施。从而采取有效对策，消除不安全因素，保障安全生产，特制定安全检查制度如下：一、安全检查的内容：按照建筑部颁发的《建筑施工现场安全检查评分标准》，对照检查执行情况；基槽临边的防护；施工用电、施工机具安全设施，操作行为，
企业职业卫生管理制度范本
企业职业卫生管理制度范本 1范围 本制度适用于公司的职业卫生管理。 2目的 为了预防、控制、防治职业病，消除职业病危害，保护职工的康健。 3职责分工 3.1公司主管领导和分管领导职责 3.1.1总经理对职业卫生工作全面负责，必须认真贯彻国家有关职业卫生和职业病防治工作的方针、政策、法令，把职业卫生工作列入议事日程，定期研究，及时解决工作中存在的问题。 3.1.2分管职业卫生的副总经理要定期听取职业卫生、职业病防治工作汇报，在计划、布置、检查、总结、评比工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比职业卫生、职业病防治工作。 3.2安全环保处职责 3.2.1贯彻执行国家有关加强劳动保护、预防职业病方针、政策、法令，制定本公司职业卫生管理制度，并组织实施。 3.2.2搞好作业场所监测，组织安排职业卫生体检，建立健全职业卫生档案。 3.2.3组织完成上级下达的职业卫生、职业病防治研究任务。 3.2.4组织制定并实施本公司改善作业条件治理计划。 3.2.5开展职业卫生宣传工作，普及职业病科普知识。3.2.6负责本公司在建设项目中实施职业卫生方面的“三同时”。 3.3人力资源处职责
会同医务部门开展就业前体检，对因患职业病或有职业禁忌证需调离原作业岗位者给予妥善安排。 3.4资产财务处职责 职业卫生和职业病防治工作所需经费(包括康健监护费、职业病诊疗康复伤残费、尘毒监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害调查费、职防科研费等)应列入企业年度资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支。 3.5工会职责 监督本公司贯彻国家有关职业卫生、职业病防治工作的方针、政策、法令情况，宣传防尘防毒的严重意义，组织安排从事无益作业人员疗养。 3.6职工医院职责 协同安全环保处做好职业危害因素接触人员体检工作，建立体检档案。 3.6生产车间领导职责 3.6.1教育员工执行操作规程，普及防尘防毒知识，正确使用劳动保护用品和防尘防毒器材，爱护防尘防毒设施，提高员工个人防护能力。 3.6.2执行防尘防毒措施和管理制度。 3.6.3按规定组织安排本单位作业人员的康健检查。 4职业病危害前期预防 4.1应加强新建及改、扩建工程建设项目的职业卫生“三同时”监督管理工作。应建立建设项目职业卫生“三同时”管理审批程序，职业卫生管理部门应参加建设项目的设计审查。 4.2按照国家有关法规的要求，建设项目在可行性论证阶段，应开职业病危害预评价的有关工作，并按有关规定报批。建设项目在设计阶段，设计单位应充分考虑和落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施，应同时建立相应的职业病危害评价等档案。
施工现场环境卫生管理制度
施工现场环境卫生管理制度 1、施工现场必须采用封闭围挡,高度不得小于1、8m。 2、施工现场的主要道路必须进行硬化处理,土方应集中堆放。裸露的场地与集中的堆放的土方应采取覆盖、固化或绿化等措施。 3、施工现场要天天打扫,保持整洁卫生,场地平整,道路畅通,做到无积水,有排水措施。 4、施工现场严禁大小便,发现有随地大小便现象要对责任区负责人进行处罚。 5、施工区、生活区有明确划分,设置标志牌,标牌上注明责任人与管理范围。 6、卫生区的平面图应按比例绘制,并注明责任区编号与主任人姓名。 7、施工现场零散材料与垃圾,要及时清理,并且必须采用响应容器或管道运输,严禁凌空抛掷,垃圾临时存放不得超过三天,如违反本条规定处罚工地责任人。 8、施工现场严禁焚烧各类废弃物。 9、办公室内作到天天打扫,保持清洁卫生,做到窗明地净,文具摆放整齐,垃圾集中堆放,及时外运,发现不符合此要求,对当天卫生值班员罚款。 10、施工现场宿舍必须设置可开启式窗户,宿舍内的床铺不得超过2层,严禁使用通铺。 11、职工宿舍铺上、铺下做到整洁有序,室内与宿舍四周保持干净,污水与污物、生活垃圾集中堆放,及时外运,发现不符合此条要求,处罚当天卫生值班员。 12、冬季办公室与职工宿舍取暖炉,必须有验收手续,合格后方可使用。 13、食堂必须办理食品卫生许可证,炊具经常洗刷,生熟食品分开存放,食物保管无腐烂变质,炊事人员必须办理健康证。 14、楼内清理的垃圾,要用容器或小推车,用塔吊或提升栏运下,严禁高空抛撒。 15、施工现场的厕所,做到有顶,门窗齐全并有纱窗,做到天天打扫,每周撒白灰或打药一、二次,消灭蝇蛆,便坑加盖。 16、为了广大职工身体健康,施工现场必须设置保温桶与开水,公用杯子必须采取消毒措施。 施工现场厕所浴室卫生管理制度
施工现场管理制度大全
施工现场管理制度大全 一、施工现场考勤制度 1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。指纹打卡。工程开工后，工作时间为九小时。 2、工作人员外出执行任务需要向项目经理请示，填写外勤任务单，获准后方可外出。 3、项目经理外出需向分管副总汇报。 4、病假需出示病假证明书。 5、事假要向项目经理申请，填写请假条，一天以内项目经理批准，两天以内分管副总批准，三天以上董事长批准。获准假后方可休息。并送行政部备案。 6、因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。由项目经理填写加班申请表。工作人员加班工资另计，项目经理不计加班工资。工作人员因自身原因不能按时完成自身工作任务，需要加班的，不计加班工资。 7、无故旷工三次或连续三天者除名。 二、施工现场例会制度 1、自工程开工之日起至竣工之日止，坚持每天举行一次碰头会。 2、每日例会由相关项目经理召集，施工员、养护班长及施工班组负责人参加。工程秘书记录归档。项目经理可根据具体问题扩大参加例会人员范围。 3、施工中发现的问题必须提交例会讨论，报分管副总批准。例会中做出的决定必须坚决执行。 4、各班组间协调问题提交日例会解决。例会中及时传达有关作业要求、及最新工程动态。 5、每周例会由分管副总召集，由项目经理、预算员、营销经理参加，工程秘书记录归档。分管副总可根据具体问题，扩大参加人员范围。 6、各生产部门间的协调问题、甲乙双方的协调问题提交周例会解决。例会传达公司最新工程动态、最新公司文件及精神。 三、施工现场档案管理制度 1、工程秘书应严格城建档案管理要求，做好资料档案工作。
2、做好施工现场每日例会记录、每周例会记录。临时现场会议记录。 3、现场工作人员登记造册。施工班组人员身份证复印件整理归档。 4、工程中工程量签证单、工程任务书、设计变更单、施工图纸、工程自检资料的整理归档。 5、工程中其它文件、资料、文书往来整理归档。 6、各类档案资料分类保管，做好备份，不得遗失。同时建立相关电子文档，便于查阅。 7、借阅档案资料需办理借阅手续。填写工程资料借阅表，并及时归还。 四、施工现场仓库管理制度 1、材料入库必须经项目经理验收签字，不合格材料决不入库，材料员必须及时办理退货手续。 2、保管员对任何材料必须清点后方可入库，登记进帐。填写材料入库单。同时录入电子文档备查。 3、材料帐册必须有日期、入库数、出库数、领用人、存放地点等栏目。 4、仓库内材料应分类存入堆放整齐、有序、并做好标识管理。并留有足够的通道，便于搬运。 5、油漆、酒精、农药等易燃易爆有毒物品存入危险品仓库。并配备足够的消防器材,不得使用明火。 6、大宗材料、设备不能入库的，要点清数量，做好遮盖工作，防止雨淋日晒，避免造成损失。 7、仓库存放的材料必须做好防火、防潮工作。仓库重地严禁闲杂人员入内。 8、材料出库必须填写领料单，由项目经理签字批准，领料人签名。 9、工具设备借用，建立借用物品帐。严格履行借用手续，并及时催收入库。实行谁领用谁保管的原则，如有损坏，及时通知材料员联系维修或更换。 五、施工现场文明施工理制度 1、施工作业时不准抽烟。 2、施工现场大小便必须到临时厕所。临时厕所使用后要随时清洗。 3、材料构件等物品分类码放整齐。领用材料、运输土方，沙石等，不沿途遗洒及时清扫维护。
冶金企业职业卫生管理制度汇编
XXXXXX 职业卫生管理制度汇编
起草人：XXX 审核人：XXX 审批人：XXX 实施日期：20130101 XXXXXXXXX 安全处发布 职业健康承诺书 公司全体员工： 根据《中华人民国职业病防治法》法律法规及配套规定，为进一步明确本公司职业病防治的主要工作，有效控制作业场所职业病危害，杜绝重大职业病危害事故的发生，保障职工的职业健康，特此重承诺： 1、认真贯彻执行国家有关职业病防治的各项法律法规及规标准，全面落实企业职业病防治责任，切实履行企业相应法律义务。 2、如实申报职业病危害，对申报容的真实性负责；正确辨识生产过程中存在（产生）的职业危害因素，充分掌握物质的危险、危害特性，有效落实相关职业健康防护要求。 3、保证作业场所职业危害防护设施正常运行，按时发放职业危害防护用品，定期开展作业场所职业安全健康检测，保证职业危害因素的浓度（强度）符合国家标准。 4、书面如实告知员工作业岗位存在的职业危害及其后
果和防护措施等，组织职工进行职业健康专项培训，且考试合格后方可上岗。 承诺人：XXXXXX 关于成立职业健康管理领导小组的通知 各车间、处室: 为加强公司职业卫生健康管理，保证职业病防治工作正常、有序的开展，有效预防、控制和消除职业病危害、防治职业病，保护职工的身心健康，保证生产经营工作的正常开展，特成XXXXXX职业健康管理领导小组，其成员如下：组长：XXX 副组长：XXX 成员：XXXX XXX 领导小组办公室设在安全处，由XXX同志兼任办公室主任，XXX任专职职业健康管理员。 职业健康管理领导小组职责： 一、制定并整理检查培训的计划和演练，考核救护人员的业务能力，负责分公司职业病危害事故抢救所需的设备、
施工现场环境卫生的管理制度
施工现场环境卫生的管理与制度 由于公路工程施工在野外作业，条件差，工作任务繁重。因此，搞好环境卫生就特别重要，同时搞好施工环境卫生也可以说是保障施工生产安全所必备的条件和需要。所以必须高度重视，特别是作为第一责任人的项目经理更应负责组织做好本项工作。 1．环境卫生管理责任区的划分 为了创造舒适的工作环境和为施工安全创造条件，养成良好的文明施工作风，保证职工身体健康，施工区域和生活区域应有明确划分，一般可把施工区和生活区分成若干片，分片包干，建立责任区，从道路交通、消防器材、材料、构件堆放、仓库、加工棚、维修棚、预制场到垃圾、厕 所、厨房、宿舍、火炉、吸烟等都有专人负责，做到责任落实到人(名单上墙)，使文明施工、环境卫生工作保持经常化、制度化、规范化。 2．环境卫生管理措施与要求 (1)施工现场要天天打扫，保持整洁卫生，场地平整，各类物品堆放整齐，道路平坦并满足施工要求，无堆放物、无散落物，做到无积水、无黑臭、无垃圾，有排水措施。生活垃圾与生产垃圾要分别定点堆放，严禁混放，并应及时清运到规定地点。 (2)施工现场严禁大小便，发现有随地大小便现象要对责任区负责人进行处罚。施工区、生活区有明确划分，设置标志牌，标牌上注明责任人姓名和管理范围。
(3)卫生区的平面图应按比例绘制，并注明责任区编号和负责人姓名。 (4)施工现场零散材料和垃圾，要及时清理，垃圾临时放置不得超过3天，如违反本条规定要处罚工地负责人。 (5)办公室内做到天天打扫，保持整洁卫生，做到窗明地净，文具摆放整齐，达不到要求，对当天值班员罚款。 (6)职工宿舍铺上、铺下做到整洁有序，室内和宿舍四周保持干净，污水和污物、生活垃圾集中堆放，及时外运。发现不符合本条要求，处罚当天卫生值班员。 (7)冬季办公室和职工宿舍取暖炉，必须有验收手续，合格后方可使用。 (8)施工现场的厕所，必须天天清扫，并洒布石灰。 (9)施工现场必须设置保温(冬季)和开水(水杯自备)桶，茶水桶必须有盖并加锁。 (10)施工现场的卫生要定期进行检查，发现问题，应按规章处理，并限期改正。 3．宿舍卫生管理规定 (1)职工宿舍要有卫生管理制度，实行室长负责制，规定一周内每天卫生值日名单并张贴上墙，做到天天有人打扫，保持室内窗明地净，通风良好。 (2)宿舍内各类物品应堆放整齐，不到处乱放，做到整齐美观。
职业卫生目标管理和责任制
职业卫生目标管理和责任制 总则 一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。 二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治责任，做到层层有责，各司其责，作好职业病防治，促进生产可持续发展。 三、本制度是从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。 四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制度变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。 各部门和人员的职责 一、总经理职责 1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，落实劳动者在劳动过程中的健康和安全。 2、设置与企业规模相适应得职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。 3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。 4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项措施。 5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业并危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 6、亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃
施工现场安全生产各项管理制度(全套)
施 工 现 场 安 全 生 产 各 项 管 理 制 度 项目部年月日
目录 一、安全生产责任制 二、安全管理机构、资料档案的工作职责 三、项目经理部各级安全生产责任制考核规定 四、安全生产目标管理考核规定 五、施工现场安全管理目标及分解 六、安全检查制度 七、安全教育制度 八、班前安全活动制度 九、安全技术交底制度 十、文明施工管理制度 十一、特种作业持证上岗制度 十二、防火管理制度 十三、施工现场明火作业管理制度 十四、动火审批制度 十五、宿舍卫生、防火安全管理制度 十六、食堂安全防火制度 十七、场容管理制度 十八、施工现场治安保卫管理制度 十九、电气安全生产管理制度 二十、配电房安全防火制度 二十一、门卫管理制度 二十二、工伤事故统计报告制度
二十三、职业危害防治管理办法 二十四、环境保护及职业危害防治管理制度二十五、仓库安全管理制度 二十六、施工用电安全制度 二十七、机械设备安全管理制度 （一）机械设备的验收制度 （二）机械设备的安全使用和管理 （三）机械设备的安装与拆卸 （四）机械设备的维修保养 （五）机械设备的报废管理 （六）机务人员的管理 （七）机械设备故障事故的应急救援管理二十八、脚手架安全管理制度 二十九、标准养护室规章制度 三十、宿舍管理制度 三十一、宿舍卫生制度 三十二、食堂卫生管理制度 三十三、厕所管理制度 三十四、现场施工“不忧民”措施 三十五、施工现场操作班组落地清管理制度三十六、十项安全技术措施 三十七、施工现场安全生产奖励与处罚办法三十八、施工现场罚款标准表
福建省闽南建筑工程有限公司 安全管理机构的工作职责： 1、安全生产委员会是公司安全生产工作的决策机构，它主要是研究、计划、布置、检查安全生产工作； 2、贯彻执行国家有关安全生产的法规、标准和方针政策，起草或制定企业安全生产管理制度及实施办法； 3、拟订企业安全生产管理的中，长期规划和近期目标，组织推广现行有效的安全管理方法； 4、检查督促基层落实安全生产责任制和安全技术措施，指导下级安全技术人员的工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施； 5、参加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行督促检查； 6、配合有关部门共同做好新工人，特殊工种工人的安全技术培训考核，发证工作； 7、做好安全生产的宣传教育和管理工作，组织开展安全生产定期检查，总结交流推广先进经验； 8、制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理； 9、对违反企业安全管理制度和有关安全技术劳动保护法规的行为，经说服劝阻无效时，应予越级上告； 10、进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理。 安全资料档案组的职责：
公司职业卫生管理制度全套范文
XXXXXXXXXXXX有限公司职业卫生管理制度汇编 XXXXXX有限公司 XXXX年XX月
目录 一、职业病危害防治责任制度 二、职业病危害警示与告知制度 三、职业病危害项目申报制度 四、职业病防治宣传教育培训制度 五、职业病防护设施维护检修制度 六、职业病防护用品管理制度 七、职业病危害监测及评价管理制度 八、建设项目职业卫生“三同时”管理制度 九、劳动者职业卫生监护及其档案管理制度 十、职业病危害事故处置与报告制度 十一、职业病危害应急救援与管理制度 十二、相关岗位职业卫生操作规程 十三、法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度
职业病危害防治责任制度 1.总则 1.1为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对公司职业病危害防治工作的管理，提高职业病危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的卫生与安全，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等有关规定，特制定本制度。1.2本制度从组织上、制度上落实公司职业病防治主体责任，规定从公司领导到各部门在职业病危害防治的职责范围,使各级领导、各部门和员工明确职业病危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病危害防治工作，为劳动者提供安全卫生工作环境和条件。 1.3为保证本制度的有效执行,凡本单位发生职业病危害事故，以本制度对照落实相应的职能部门和责任人,并追究责任。 2.职责 2.1总经理职责 2.1.1认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的卫生与安全。 2.1.2按照《工作场所职业卫生监督管理规定》的规定，设置与公司适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责公司的职业病危害防治工作。 2.1.3每年向员工代表报告公司职业病危害防治工作规划和落实情况，主动听取员工对公司职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时处理
施工现场卫生管理制度示范文本
施工现场卫生管理制度示 范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
施工现场卫生管理制度示范文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1、施工现场应确定一名施工负责人为卫生负责人，全 面负责施工现场的卫生工作，组织宣传、执行卫生法规、 规章和卫生管理办法，搞好施工现场的工业卫生、环境卫 生、食堂卫生等。 2、生产场所的噪声、粉尘、有毒有害作业、施工工业 污水处理等应符合国家工业卫生规定，定期测试、落实防 范措施。 3、生活区域应设置醒目的环境卫生宣传标牌和责任包 干区；施工现场生活设施齐全（有宿舍床铺、食堂、厕 所、浴室、学习娱乐场所等）、设置合理；施工现场应无 大面积积水。 4、生活区内做到排水畅通，无污水外流堵塞排水沟现
象；有条件的现场应有绿化布置，要落实各项除四害措施，控制四害孳生。 5、宿舍日常生活用品应统一放置整齐，办公室、厕所、生活区等应经常打扫，保持整齐清洁；生活垃圾要有加盖容器放置，并有规定的地点，有专人管理，定期清扫；厕所要明确专人保洁人员，保持清洁卫生。 6、食堂内应整齐清洁，没有积水，装设纱门纱窗；食具要严格消毒，防止交叉污染；现场茶水供应，茶具要消毒，应符合卫生要求。 7、炊事人员每年要进行一次健康检查，持有健康合格证方可上岗；炊事人员必须做好个人卫生，坚持做好四勤（勤理发、勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲），操作时应穿戴好工作服、发帽、不赤背、不光脚，禁止随地吐痰。 8、贮存食品要隔墙离地，注意通风防潮、防虫、防鼠、配置冷藏设备，严禁亚硝酸盐与食盐同仓共贮。
完整的施工现场管理制度
完整的施工现场管理制度 施工现场管理制度包括：施工现场考勤制度、例会制度、档案管理制度、仓库管 理制度、文明施工管理制度、安全生产管理制度、临时用电管理制度、保卫管 1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤，指纹打卡，工程开工后，工作时间为九小时。 2、工作人员外出执行任务需要向项目经理请示，填写外勤任务单，获准后方可外出。 3、项目经理外出需向分管副总汇报。 4、病假需出示病假证明书。 5、事假要向项目经理申请，填写请假条，一天以内项目经理批准，两天以内分管副总批准，三天以上董事长批准。获准假后方可休息，并送行政部备案。 6因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。由项目经理填写加班申请表。工作人员加班工资另计，项目经理不计加班工资。工作人员因自身原因不能按时完成自身工作任务，需要加班的，不计加班工资。 7、无故旷工三次或连续三天者除名。 二、施工现场例会制度 1、自工程开工之日起至竣工之日止，坚持每天举行一次碰头会。 2、每日例会由相关项目经理召集，施工员、养护班长及施工班组负责人参加。工程秘书记录归档。项目经理可根据具体问题扩大参加例会人员范围。 3、施工中发现的问题必须提交例会讨论，报分管副总批准。例会中做出的决定必须坚决执行。 4、各班组间协调问题提交日例会解决。例会中及时传达有关作业要求、及最新工程动态。 5、每周例会由分管副总召集，由项目经理、预算员、营销经理参加，工程秘书记录归档。分管副总可根据具体问题，扩大参加人员范围。 6各生产部门间的协调问题、甲乙双方的协调问题提交周例会解决。例会传达公司最新工程动态、最新公司文件及精神。
三、施工现场档案管理制度 1、工程秘书应严格城建档案管理要求，做好资料档案工作。 2、做好施工现场每日例会记录、每周例会记录、临时现场会议记录。 3、现场工作人员登记造册，施工班组人员身份证复印件整理归档。 4、工程中工程量签证单、工程任务书、设计变更单、施工图纸、工程自检资料的整理归档。 5、工程中其它文件、资料、文书往来整理归档。 6各类档案资料分类保管，做好备份，不得遗失。同时建立相关电子文档，便于查阅。 7、借阅档案资料需办理借阅手续。填写工程资料借阅表，并及时归还。 四、施工现场仓库管理制度 1、材料入库必须经项目经理验收签字，不合格材料决不入库，材料员必须及时办理退货手续。 2、保管员对任何材料必须清点后方可入库，登记进帐；填写材料入库单；同时录入电子文档备查。 3、材料帐册必须有日期、入库数、出库数、领用人、存放地点等栏目。 4、仓库内材料应分类存入堆放整齐、有序、并做好标识管理，并留有足够的通道，便于搬运。 5、油漆、酒精、农药等易燃易爆有毒物品存入危险品仓库，并配备足够的消防器材，不得使用明火。 6大宗材料、设备不能入库的，要点清数量，做好遮盖工作，防止雨淋日晒，避免造成损失。 7、仓库存放的材料必须做好防火、防潮工作，仓库重地严禁闲杂人员入内。 8、材料出库必须填写领料单，由项目经理签字批准，领料人签名 1、施工作业时不准抽烟 2、施工现场大小便必须到临时厕所，使用后要随时清洗。 3、材料构件等物品分类码放整齐。领用材料、运输土方、砂石等，不沿途遗洒及时清扫
职业卫生管理制度及操作规程
职业卫生管理制度 及操作规程 珠海市斗门合威机械有限公司 二〇一七年 目录 一、职业病危害防治责任制度 二、职业病危害警示与告知制度 三、职业病危害项目申报制度 四、职业病防治宣传教育培训制度 五、职业病防护设施维护检修制度 六、职业病防护用品管理制度 七、职业病危害监测及评价管理制度 八、建设项目职业卫生“三同时”管理制度 九、劳动者职业卫生监护及其档案管理制度 十、职业病危害事故处置与报告制度 十一、职业病危害应急救援与管理制度 十二、岗位职业卫生操作规程 十三、法律、法规、规章规定的其她职业病防治制度
职业病危害防治责任制度 总则 一、为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章与标准,加强对职业病危害防治工作的管理,提高职业病危害防治的水平,切实保障劳动者在劳动过程中的卫生与安全,根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定,特制定本制度。 二、本制度就是从组织上、制度上落实公司职业病防治主体责任,使各级领导、各职能部门、各生产车间与员工明确职业病危害防治的责任,做到层层有责,各司其职,各负其责,做好职业病危害防治工作,为劳动者提供安全卫生工作环境与条件。 三、本制度规定从公司领导到各部门在职业病危害防治的职责范围,凡本公司发生职业病危害事故,以本制度追究责任。 四、为保证本制度的有效执行,今后凡有行政体制变动,均以本制度规定的职责范围,对照落实相应的职能部门与责任人。 各部门与人员的职责 一、主要负责人职责 1、认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章与标准,落实各级职业病危害防治责任制,确保劳动者在劳动过程中的卫生与安全。 2、按照《工作场所职业卫生监督管理规定》第八条的规定,设置与公司规模相适应的职业卫生管理机构,配备专职或兼职的职业卫生管理人员,负责本公司的职业病危害防治工作。
建设、施工现场职业卫生管理制度(正式)
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 建设、施工现场职业卫生管理制度(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-2079-56 建设、施工现场职业卫生管理制度 (正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 为贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，加强对建设、施工现场职业卫生的监督管理，预防职业危害事故的发生，根据建设项目实际情况，特制定本制度。 1、建设项目环保安全部负责对建设项目的职业卫生实行统一的综合、监督管理，对违反国家相关法律法规的行为和事件进行教育、批评，严重的除承担相应法律、行政责任外，报公司环保安全部、以及相关部门进行相应经济处罚，并责令其整改。 2、建设项目职业病危害预评价未通过卫生行政部门审核批准前，不得擅自开工建设。 3、各施工单位需配备专人负责施工现场的职业卫生工作，明确职责。 4、建设项目配套建设的职业卫生防护设施，必须
与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。 5、建设项目的职业病防护经费应纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。 6、建设项目的初步设计，设计单位应当按照职业卫生规范要求，编制《职业病防护设施设计专篇》。取得卫生行政部门职业病防护设施设计审查批文。 7、建设项目施工完后，在试运行12个月内须做职业病危害控制效果评价和职业病防护设施竣工验收，经卫生行政部门审查、批准后方可正式投入生产。 8、在发包合同的签订中，应当有职业卫生的相关规定和要求。 9、各部门、各施工单位应当对作业人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的职业卫生教育，督促作业人员遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导、督促作业人员正确使用职业病防护设施和个人职业病防护用品。 10、建设项目工程部对发包的项目，应要求施工
安全生产与职业卫生目标管理制度
安全生产与职业卫生目标管理制度 1目的 为确保我公司安全生产与职业卫生目标的实现，结合公司实际情况，特制订此制度 2适用范围 本制度适用于公司安全生产与职业卫生目标的管理工作。 3职责 （1）公司主要负责人负责制定公司年度安全生产与职业卫生目标； （2）由主要负责人主持、安全生产与职业卫生领导小组成员参加的工作会议审核并批准公司年度目标； （3）公司安全生产与职业卫生领导小组负责目标的分解并制定对策实施细则； （4）公司安全生产部负责人负责组织实施年度目标； （5）公司各部门负责年度安全生产与职业卫生目标的具体实施； （6）公司安全生产与职业卫生领导小组负责目标的检查与考核。 4工作程序 4.1目标制定 （1）根据公司安全生产和职业卫生总体目标、安全方针，各部门提出各自的年度安全生产目标； （2）安全生产部负责汇总各部门的安全生产和职业卫生目标的内容，由安全生产与职业卫生领导小组、公司领导对建立的目标进行审核，审核其全面性与合理性，经审核合格后形成公司年度安全生产目标和职业卫生目标； （3）公司将形成的年度安全生产与职业卫生目标分解到各部门； （4）各部门将各自的目标进一步分解到各岗位。 4.2目标分解 4.2.1公司总负责人年度安全生产与职业卫生目标 4.2.1.1安全生产与职业卫生管理责任目标 （1）全面贯彻落实国家、省、市、地区及上级部门关于安全工作的法律法规、方针政策，积极开展“安全生产月”等活动及安全工作；
（2）按照法律法规配备安全管理人员和职业卫生管理人员；建立健全和落实全员安全生产与职业卫生责任制；
（3）依据公司年度安全生产与职业卫生目标、计划，制定、落实本公司年度安 全生产与职业卫生工作计划、措施； （4）组织安全生产与职业卫生检查，及时消除各类事故隐患。每季度召开一次 安全工作会议，总结、布置安全工作，形成会议纪要； （5）完善生产安全事故应急救援预案。负责制定或修订符合实际、操作性强的 生产安全事故应急救援预案，并组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案； （6）制定落实年度安全生产与职业卫生培训计划； （7）严格执行、落实公司和公司外包业务安全生产要求，将外包工序纳入安全 生产管理范畴，同步落实安全生产责任制； （8）按照规定报告、处理生产安全事故，必须认真执行《生产安全事故报告和 调查处理条例》（国务院第493 号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实、及时报告； （9）全面主持安全生产标准化持续改进工作； （10）认真贯彻执行安全生产与职业卫生责任书。 4.2.1.2安全生产与控制指标 不发生重大伤亡事故，轻伤低于2 人，职业病发病率为零，控制各类事故隐患 的存在，隐患整改率达到95%以上，创建小微安全标准化达标企业。 4.2.2各部门负责人年度安全生产与职业卫生目标 4.2.2.1安全生产与职业卫生管理责任目标 （1）全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全工作的法律法规、方针政策，组织学习领会各种安全会议精神、积极督促开展“安全生产月”等活动及安全工作； （2）督促建立健全和落实全员安全生产与职业卫生责任制，将责任层层分解落实到每个岗位，按要求配备安全管理人员和职业卫生管理人员； （3）督促制定实施年度安全生产与职业卫生工作计划和保障措施； （4）督促开展危险源普查、登记、报告和监控工作，开展企业安全生产分级管控和隐患排查治理工作，落实安全生产保障措施，加强职业危害防治工作； （5）督促完善生产安全事故应急救援预案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。督促开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力； （6）督促落实年度安全生产与职业卫生培训计划； （7）严格执行、落实公司外包业务安全生产要求，将外包工序纳入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任；同步要求、同步制定计划；同步检查、考核。杜绝“以包代管，一包了之”； （8）按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。必
工程施工现场各项管理制度
施工现场管理制度 1、现场施工人员必须遵守业主及项目部的各种规章制度及施工现场的有关规定。 2、现场施工人员必须服从现场管理人员的工作安排，不得在施工现场做该工程内容以外的任何工作。 3、现场管理人员不违章指挥，现场施工人员不违章作业。对于不安全的行为，任何人有权对其进行制止。 4、不得在施工时间玩笑，嬉戏打闹，影响工作正常秩序。不得在他人工作时间进行闲谈，分散工作注意力，造成不良后果。 5、工完场清，下班时收拾好工程材料和集体、私人物品，避免工程材料及物资、物品的丢失。 6、现场看守护人员要随时巡逻，加强守护力度，杜绝外来人员进入施工现场，及时将无关人员清除出场。 7、未正确佩带防护用品的工程施工人员，禁止进入施工现场。酒后上班人员，立即清出施工现场。 8、对于施工现场的“四口”“五临边”，各施工队负责人，施工班组负责人必须按规定对其进行防护，不得有误。 9、施工现场必须按规定作好警示灯、警示牌、夜间照明及安全通道等设施。 10、对于违背违反上述规定及条款，不听劝阻、拒不改正者，将进行处罚或（报）送有关部门进行处理。
现场临时水、电安装、检查、维护、管理及制度为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，保证生产顺利进行，防止触电事故的发生，特制定本制度： 1、严格执行“一机、一闸、一箱、一漏”以及三级配电两极保护的规定，经常对施工现场的电器，设备进行安全检查（特别是雨季）定期检查线路有无漏电、老化、裸电线等情况，要装及使用中有无违反规定的现象，发现问题及时整改。 2、严禁带电操作，断电维修时，必须正确使用警示牌，并设专人监护，现场维护人员按规定穿戴绝缘鞋、手套，正确使用电工专用绝缘工具。 3、根据电缆敷设方式和环境条件选择，电缆截面应根据允许截面流量和允许电压压降确定。 4、配电箱及开关箱的电器开关应安装牢固，维修方便，表明用途，配备门锁，由专人负责管理，配电箱的进出线设在地下面，应在箱底内设置总隔离开关及漏电保护器，并正确接零（N)，保护接零（PE）板。 5、正确使用照明器具，安装高度不得低于2.4m，手持移动照明和潮湿易触动及带电体的照明电压不得高于36V。 6、各种机具设备安装后均进行检查验收，验收合格后方能使用，避免触伤人。 7对、临时电安装所用电器元件和材料应购买合格产品，收集合格证和其它相应质量证明材料完善资料并归档。 8、施工现场维护电工每天上班前检查一遍线路和电气设备的使