“鞭策庸懒散、提升执行力”专项整治工作总结

“鞭策庸懒散提升执行力”专项整治工作总结

根据总公司《**方案》的精神，公司紧密结合本单位实际情况，组织全队人员认真开展了“鞭策庸懒散提升执行力”专项整治活动,着力解决队伍存在的问题，确保各项工作落到实处。现将工作总结如下：

一、领导重视，行动迅速。对于此次“鞭策庸懒散提升执行力”专项整治活动，公司领导予以了高度重视，在接到通知后，公司及时召开了会议专题研究，组织公司全体人员学习了《**工作方案》，成立了公司“鞭策庸懒散提升执行力”专项整治工作领导小组。

二、层层发动，推进工作。公司主要通过中心学习会等各种会议，层层深入宣传开展“鞭策庸懒散提升执行力”专项治理活动的有关文件和会议精神，使公司全体人员对此项“鞭策庸懒散提升执行力”专项治理活动的重要意义、指导思想、工作要求、总体安排以及方法步骤都有一个深刻的认识，从而自觉将思想统一到公司的安排部署上来，积极投入到整治工作当中去。本次自查自纠活动，按照总公司有关要求和结合公司的实际情况制，对每一个阶段的工作重点和工作步骤都进行了认真的安排部署，取得了较好的成效。一是集中学习。通过会议形式或者利用各中队每周例会开展学习，重点学习习近平总书记关于从严治党的系列重

要讲话、学习中央纪委六次全会、省纪委五次全会和全国、全省、全市公安机关党风廉政建设电视电话会议精神，统一思想认识，掌握整治活动基本内容、目标，为公司顺利推进“鞭策庸懒散提升执行力”专项治理工作打好基础。二是开展专题班，在学习的基础上，开展大讨论，会议上逐次发言，认真开展大讨论，在此基础上人人撰写心得体会文章，真正做到触及自身，触及灵魂。

二、积极走访、强化监督检查。“鞭策庸懒散提升执行力”专项整治工作开展以来公司主动设置意见信箱、投诉举报电话及内部管理制度规定，积极开展“警民恳谈”，广泛征求意见建议，自觉接受群众监督。同时，公司在日常交通安全管理中，边检查边整改，发现问题及时指出，不搞特殊，一视同仁，以求真务实的工作作风让人民群众满意。公司各中队对照“庸、懒、散”的各种表现，结合实际广泛征求并认真梳理职工及群众的意见。

三、积极主动查摆问题。在公司开展“鞭策庸懒散提升执行力”专项整治工作中，公司通过多种形式，广泛征求和虚心听取管理服务对象的意见和建议，先后多次召开民主生活会、自我批评剖析会等方式从思想作风、学习作风、工作态度等方面进行查摆问题。查摆出个别职工在工作中服务意识有待进一步加强，工作积极性有待进一步提高、工作中原则性不够强，存在好人主义，存在多说少做的情况等慵懒情况。针对出现的问题公司及时进行了积极的剖析整改。

四、对症下药，确保活动的成效明显。针对出现的为题大对开展队伍思想作风教育、结合“两学一做”教育活动、加强监督检查工作等方面进行了整改工作。

1、加强队伍思想作风教育。深入开展政治思想教育、反腐倡廉教育、群众工作纪律教育，引导公司全体人员强化宗旨意识、责任意识和廉政勤政意识，提高以人为本、执政为民的使命感和责任感。深入开展真心为民服务教育，引导干部职工牢固树立服务意识，把主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务和廉洁服务转变为人员的自觉行动。

2、结合“两学一做”教育活动强化服务能力建设。以“鞭策庸懒散提升执行力”为工作目标，进一步加强机关效能建设，进一步强化党员干部能力意识、危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识，形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围，与当前正在开展的“两学一做”活动结合起来，做到内容与形式、目的与效果相互融合、相互促进。

3、加强监督检查工作。公开投诉电话、信箱和网站，按照上级有关规定，及时受理投诉，认真查实，严格处理。同时要充分发挥舆论监督作用，对服务态度差、损害群众利益以及群众意见大、造成不良影响的，要及时曝光，严肃查处。对恶意诬告、乱告、打击报复、损害他人名誉的，也要采取措施进行调查处理。

五、下一步工作打算。公司将从以下几点坚持不懈、始终如一地搞好公司作风建设。一是加强组织领导，落实责任制。高度重视治理庸懒散问题的重要性和必要性，切实强化公司效能建设。二是加强督促检查，严肃查处违纪行为。公司治理庸懒散工作领导小组要加大对“庸懒散”等问题的查处力度，敢抓敢管，敢于批评不良倾向，做好转化工作。三是加强制度建设，确保廉洁高效。进一步建立完善学习、会议、管理、公开、监督、处理等制度。认真查找制度建设中存在的薄弱环节，有针对性地完善，增强制度的约束力和可操作性，切实解决管理制度落实难的问题。通过加强制度建设和约束力，增强效能，达到廉洁，提升形象。