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201xx级安全生产专项资金绩效目标

市级专项资金绩效评价指标体系

备注：1、新设立项目必须填写“设立”部分的所有指标，“调整因素”部分指标无需填写。

2、连续性项目无需填写“设立”部分指标，项目如涉及调整因素，那么需填写“调整因素”

相关指标，如不涉及调整因素，那么无需填写。

3、指标值是指项目实施计划达到的各项任务的目标值，既能够是定性值，如“科学、合理、

健全”；也能够是定量值，如“1000万元，50000人次，90%”等。

4、分值是指每项指标所占的权重，总分值为100分。

5、评分标准是指各项指标依据不同实际评价结果换算其得分的计算方法。

年度安全生产目标分解

年度安全生产目标分解一、总经理年度安全生产责任目标管理内容（一）安全生产管理责任目标 1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。 2、建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。建立健全各级安全生产管理机构，按照法律法规设置安全管理部门或配备安全管理人员。 3、制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据集团公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实集团公司各项安全管理制度，建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。 4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作，形成会议纪要。每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。加强安全管理。开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。加强职业危害防治工作，建立职业病防治台帐，开展职业病普查登记和申报工作，职业危害检查率100%。认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。 5、完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。

总体和年度安全生产目标

安徽金牛药械股份有限公司总体和年度安全生产目标一、指导思想坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全生产基层、基础建设，强化责任落实，杜绝生产安全事故发生，确保全年安全生产形势稳定好转。二、总体目标公司将加大安全管理力度，严格落实各项安全管理措施，进一步提高安全管理水平，加大安全标准化建设力度；加强安全监管，杜绝生产安全事故的发生；加大对安全生产的投入，夯实安全生产基础，改善安全生产环境，确保全年无安全生产事故管理目标的实现，为公司营造良好的安全发展环境。三、年度目标严格落实安全生产法律法规和各项规章制度，加强隐患治理，消灭违章事故，确保生产安全。 1.贯彻落实安全生产法律法规和各项规章制度。 2.杜绝伤亡事故，重伤事故。 3.安全管理人员及特种作业人员要经过培训，持证上岗要达到100%。 4.生产现场安全达标合格率要达到100%，优良率达到90%以上。 5.员工年度安全培训100%，新员工入厂三级安全教育100%。 6.杜绝火灾事故，电气重大火灾事故为零。 7.杜绝机械设备事故，重大设备事故为零。

8.公司安全指令性工作任务完成率100%。 9.各类事故“四不放过”处理100%。四、保障措施 1.提高安全意识，坚持预防为主，保障职工在生产过程中的安全和健康，把职工的安全健康摆在首位，树立安全就是效益的观念，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、总结、评比安全工作，定期研究安全生产动态，及时解决生产中出现的问题，当安全与生产发生矛盾的时候，能够服从安全的需要行使安全一票否决权，用足用好安全防护经费，改善劳动条件和作业环境。 2.建立健全安全组织，落实好三级安全管理机构，完善安全生产岗位责任制，逐级签订安全生产责任状，发挥安全员的权力作用，杜绝违章指挥，违章操作。 3.加强安全教育，提高职工安全素质，健全职工安全教育档案，新入厂的工人上岗前必须全部进行三级安全教育培训，经考试合格，签订安全责任书方可上岗操作。 4.每年开展以安全生产为主题的安全生产月活动，通过开展安全活动，增强职工安全意识，提高安全素质，促进安全生产。 5.各级管理人员要尽可能深入生产现场，做到有针对性地监督检查，把事故隐患消灭在萌芽之中。 6.认真执行事故上报制度，坚持四不放过原则，及时召开现场会，使干部职工吸取教训，接受教育，避免类似事故发生，如发生事故隐瞒不报或不及时上报者，追究有关人员责任并按公司有关规定处罚。

项目支出绩效目标申报表填报说明

项目支出绩效目标申报表填报说明一、适用范围（一）本表适用于预算部门在申请项目支出预算时编报，作为项目绩效目标审核和批复、预算资金确定、绩效监控、绩效评价的重要依据。（二）项目支出是指预算部门为完成其特定的行政工作任务或事业发展目标、纳入部门预算编制范围的年度项目支出计划。（三）本表中的相关内容由项目资金申报单位填报。二、内容说明（一）年度：指编制部门预算所属年份。如：编报2016 年部门预算时，填写“201年”；20X年预算执行中申请调整预算时，填写“20＞年” （二）项目基本情况 1．项目名称：指项目的具体名称，与部门预算中的项目名称一致。 2．项目负责人：填写项目承办单位主要负责人姓名。3．主管部门及代码：指预算部门的代码及全称。如：101001 贵州省人大常委会办公厅。 4．实施单位：指项目具体实施单位，与项目文本中的有关内容一致。5．负责人电话：填写项目承办单位主要负责人的联系电话。6．项目类别：根据表格列示的类别进行勾选。 7．项目类型：分为新增项目和延续性项目。 8．项目分类：分为四种，（1 ）根据国家规定按标准保障的项目，（2）与中央专项配套项目，（3）省委、省政府会议（协议）确定项目，（4）部门重点项目。 9．项目属性：分为四种，（1）经常性项目，（2）阶段性项目，（3）一次性项目，（4）周期性项目。 10．项目实施年限：指项目的具体实施期限（不超过5 年），其中，一次性项目，填1 年；有确定项目实施期的项目，填确定的年限，如3 年等。 11．项目起止时间：填写项目整体实施计划开始时间和计划完成时间。 12．周期性项目执行周期：按项目属性分，若属于周期性项目，填写项目周期，如3 年等。

2020年度安全生产目标及措施

2020年度安全生产目标及措施安全生产方针和目标一、公司的安全生产方针：安全第一，预防为主：综合治理，全员参与。 1、安全第一，预防为主（1）在生产经营活动中，在处理保证安全与生产经营活动的关系上，要始终把安全放在首要位置，优先考虑从业驾驶员和公司人员的人身安全，实行“安全优先”的原则，在确保安全的前提下努力实现运输安全的其他目的。（2）安全生产的管理，主要不是在事故发生后去组织抢救，进行事故调查、处理和分析，而是按照系统化、科学化的管理思想，按照事故发生的规律和特点，千方百计预防事故的发生，做到防患与未然，将事故消灭在萌芽状态。 2、综合治理，全员参与（1）综合治理是指适应我公司安全生产形势的要求，自觉遵循安全生产规律，正视安全生产工作的长期性、艰巨性和复杂性，抓住安全生产工作中的主要矛盾和关键环节，综合运用经济、制度、法律等手段，人管、法治、技防多管齐下，并充分发挥社会、员工、舆论的监督作用，有效解决安全生产过程中的问题。实施综合治理，实现安全生产，须从文化、制度、科技、责任、投入入手，多管齐下，综合施治；安全生产法律政策的落实，需要公司全体员工、有关上级部门的支持以

及全社会的监督和参与；要从根本上解决安全生产问题，久必须实施综合治理。（2）人是生产力中最重要、最活跃的因素，实现安全管理体系的持续改进，必须发扬、调动人的积极主动性。（3）安全管理体系的方针、目标、要求及重要性必须传达到每一位员工。二、安全生产目标紧紧围绕行业“安全发展”这一主题，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以安全文化、安全法制、安全责任、安全科技和安全投入为抓手，建章立制，切实落企业是安全生产的责任主体，确保交警、安监、运管部门安全责任书各项指标的落实，塑造公司优秀的外部形象，创造良好经济利益，促进公司持续健康发展，特制订安全生产目标： 1、行车安全：努力降低安全事故四项频率。行车责任肇事率≤4 次／百万车公里,行车责任死亡率≤0.2人／百万车公里,行车责任伤人率≤2人／百万车公里,行车责任事故经济损失率≤2万元／百万车公里.努力避免和杜绝重特大交通事故发生. 2、车辆技术: 强化车辆维护和技术检查,无重大机械事故发生. 3、车辆保险: 无漏保车辆,并做到险种齐全,保额保足. 4、北斗监控: 北斗安装率100%,参运车辆在线率100%,严禁超员、超速、超载、疲劳驾驶和各种交通违法行为. 5、消防安全: 无火灾事故.

项目绩效目标申报表

项目绩效目标申报表 Document serial number【KKGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】

项目绩效目标申报表（年度）

附件1-2 《项目绩效目标申报表》填报说明一、项目基本情况 1、年度：填写项目单位申请使用项目资金的年份。如：2013年申请2014年项目资金，填写“2014年”；2013年申请本年度项目资金，填写“2013年”。 2、填报单位（盖章）：加盖具体填报单位公章。 3、项目名称：按规范的项目名称内容填报。 4、项目属性：分为新增项目和延续项目，在选项“□”中划“√”。 5、主管部门：填写项目主管部门（一级预算单位）全称。 6、主管部门编码：按各级财政部门规定的预算编码填列。 7、项目单位：填写项目用款单位。 8、项目负责人：填写项目用款单位负责人。 9、联系电话：填写项目用款单位负责人联系电话。 10、项目起止时间：填写项目整体实施计划开始时间和计划完成时间。 11、项目资金申请：填写项目资金总额，并按资金来源不同分别填写。其中：财政拨款，填写财政预算安排的资金；自有资金，填写单位未纳入财政预算管理的事业性收入资金和经营性收入资金；其他，填写除上述两种资金以外的其他资金，如借款等。

12、项目概况：简要描述项目的内容、目的、范围等基本情况。 13、项目立项情况：分别描述项目立项的依据、项目申报的可行性、项目申报的必要性等。 14、项目实施进度计划：描述本年度项目实施的进度，根据具体细化的实施内容，分别填写计划开始时间和计划完成时间。二、项目绩效目标项目绩效目标：描述实施项目计划在一定期限内达到的产出和效果。 1、长期目标：概括描述项目整个计划期内的总体产出和效果（延续项目）。 2、年度目标：概括描述项目在本年度所计划达到的产出和效果。三、长期绩效指标长期绩效指标是对项目长期绩效目标的细化和量化，一般包括： 1、产出指标：反映项目单位根据既定目标计划完成的产品和服务情况。可进一步细分为：数量指标，反映项目单位计划完成的产品或服务数量；质量指标，反映项目单位计划提供产品或服务达到的标准、水平和效果；时效指标，反映项目单位计划提供产品或服务的及时程度和效率情况；成本指标，反映项目单位计划提供产品或服务所需成本，分单位成本和总成本等。

2020年度安全生产目标与指标

2020年度安全生产目标与指标为了认真学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，严格执行各项制度和职责，进一步将公司制定的各项安全生产制度切实落实到位，现下达公司各项安全生产管理目标与指标如下：一、企业安全生产总体目标 1、深入贯彻落实国家和省、市有关安全生产的法规和政策，严格执行上级关于安全生产工作的有关规定，确保政令畅通。 2、实行安全生产责任制,安全生产管理落实到人。 3、定期召开安全生产专题会议，分析安全生产形势，研究制定防范措施，并严格落实。 4、突出“以人为本”，树立安全生产宣传教育新理念，面向企业和社会公众，开辟多元化的安全生产文化宣传、教育途径，营造关心安全、关爱生命的社会氛围，塑造具有企业特色安全文化。 5、加强安全生产监督检查。定期开展安全生产自查活动，落实整改责任，明确整改时限，消除事故隐患。 6、积极组织实施“科技兴安”，研究探索安全生产新方法、新路子。二、2020年企业安全生产目标 1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零 2、重大火灾（爆炸）事故为零。 3、重大设备事故为零 4、重大责任事故为零 5、重大环境污染事故为零 6、急性中毒事故为零 7、职工职业病发病率为零三、2020年企业安全生产指标 1、减少人身安全事故，轻伤事故低于2起

2、安全防护设备设施完好率100% 3、安全隐患及时整改率90% 4、新入厂员工三级安全教育达到100%，合格率100% 5、岗位安全操作标准执行率达到100% 6、“三项岗位人员”持证培训率达到100％三、考核与奖惩 1、奖励：全年完成安全生产责任制各项指标，奖励安全生产第一责任人安全生产奖金3000元，安全员1000元。 2、扣罚：在“主要指标”中，没完成、没达到或发生一项，扣罚全年安全生产奖；在安全管理指标中，没完成、没达到或超过一项，扣罚全年安全生产奖金额的10%，两项20%以此累加。 3、由安委办会同有关部门，每季度考核一次安全生产责任制完成情况，考核结果作为年终奖励的依据。四、执行时间自发布之日起即执行。高考是我们人生中重要的阶段，我们要学会给高三的自己加油打气

2019年度安全生产目标的实施计划

李生.晓梦整理编辑，双击删除页眉,再上传必究再上传飞刀必究2019年度安全生产目标的实施计划一、企业自身： 1.遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规、标准，不断完善、落实企业的安全生产规章制度。 2.提供必要的人力、物力、财力资源以保证企业安全生产目标的实现。 3.按照“分级管理、分线负责”的原则督促班组、各班组、各岗位安全生产第一责任者认真贯彻、落实安全生产责任制及安全生产管理制度，抓好安全生产工作。 4.落实安全技术措施，不断强化对危险源的监控积极防范各类事故的发生，持续提高企业的安全生产管理绩效。 5.开展应急救援培训和演练，进一步完善应急救援预案。 6.及时、如实上报工伤事故，并按“四不放过”原则严格对事故进行调查处理。 7.完成安全生产责任制和各项安全生产责任制度和安全操作规程的修订完善工作，使之符合《安全生产法》等新颁法律法规的要求。 8.不断改进安全生产管理工作，落实各项安全防范措施，提高安全生产管理水平。 9.由考核领导小组负责，定期对目标实施情况进行考核，对实现安全生产目标和在安全生产工作中做出突出贡献的部门和个人进行奖励，对违反安全生产管理制度者、工伤事故责任部门和责任人进行处罚。二、班组、各岗位及员工： 1、.严格实施本企业制定的各项安全生产管理制度和责任制。 2.生产场所及生产和辅助设施符合安全生产标准，各种机械设备转动部位安装防护罩、栏杆、劳动防护用品必须按需配备发放实物。 3.生产作业场所必须制定安全管理制度和安全操作规程，在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。 4.保证安全生产资金的优先投入，对发现的事故隐患及时整改。

中央对地方专项转移支付绩效目标申报表填报说明

中央对地方专项转移支付绩效目标申报表填报说明中央对地方专项转移支付绩效目标申报表分为整体绩效目标申报表、区域绩效目标申报表和项目绩效目标申报表3张报表，分别在设定专项转移支付整体绩效目标、区域绩效目标和项目绩效目标时填报，作为编制和分配专项转移支付预算、开展专项转移支付绩效监控和绩效评价的重要基础和依据。一、整体绩效目标申报表（一）基本信息 1．年度：填写编制专项转移支付预算所属年份。 2．专项名称：填写某项专项转移支付全称。 3．中央主管部门：填写负责某项专项转移支付管理工作的中央部门全称。 4．专项实施期：填写某项专项转移支付在新设立时或实施一定期限重新立项时，所确定的计划实施期限，如20××年-20××年。 5．实施期金额：填写某项专项转移支付的实施期资金总额，包括中央财政补助资金、中央和地方共同承担事项中地方财政分担部分等。其中，

中央和地方共同承担事项中的地方财政分担部分应根据确定的分担标准或比例测算。金额以万元为单位，保留小数点后两位（下同）。 6．年度金额：填写某项专项转移支付的年度资金总额，包括中央财政补助资金、中央和地方共同承担事项中地方财政分担部分等。（二）总体目标总体目标描述某项专项转移支付的全部资金在一定期限内预期达到的总体产出和效果。 1．实施期目标：概括描述专项转移支付资金在确定的实施期内预期达到的总体产出和效果。在新设或重新设立时填写，确定后，一般不再变动。 2．年度目标：概括描述专项转移支付资金在本年度内预期达到的产出和效果。（三）绩效指标绩效指标按实施期指标和年度指标分别填列，其中，实施期指标是对实施期目标的细化和量化，年度指标是对年度目标的细化和量化。绩效指标一般包括产出指标、效益指标、满意度指标三类一级指标，每一类一级指标细分为若干二级指标、三级指标，分别设定具体的指标值。

项目绩效目标申报表模板

项目绩效目标申报表（年度）

填报人: 联系电话: 填报日期:

项目绩效目标申报表》填报说明、项目基本情况 1、年度：填写项目单位申请使用项目资金的年份。如：2013 年申请 2014 年项目资金，填写 “ 2014年 ”； 2013 年申请本年度项目资金，填写 “ 201年3 ”。填报单位（盖章）：加盖具体填报单位公章。 ■” 10、项目起止时间：填写项目整体实施计划开始时间和计划完成时间。 11、项目资金申请：填写项目资金总额，并按资金来源不同分别填写。其中：财政拨款，填写财政预算安排的资金；自有资金，填写单位未纳入财政预算管理的事业性收入资金和经营性收入资金；其他，填写除上述两种资金以外的其他资金，如借款等。 12、项目概况：简要描述项目的内容、目的、范围等基本附件 1-2 2、 3、项目名称：按规范的项目名称内容填报。 4、项目属性：分为新增项目和延续项目，在选项 □中”划 5、主管部门：填写项目主管部门（一级预算单位）全称。 6、主管部门编码：按各级财政部门规定的预算编码填列。 7、项目单位：填写项目用款单位。 8、项目负责人：填写项目用款单位负责人。 9、联系电话：填写项目用款单位负责人联系电话。

13、项目立项情况：分别描述项目立项的依据、项目申报的可行性、项目申报的必要性等。 14、项目实施进度计划：描述本年度项目实施的进度，根据具体细化的实施内容，分别填写计划开始时间和计划完成时间。、项目绩效目标项目绩效目标：描述实施项目计划在一定期限内达到的产出和效果。 1、长期目标：概括描述项目整个计划期内的总体产出和效果（延续项目）。 2、年度目标：概括描述项目在本年度所计划达到的产出和效果。三、长期绩效指标长期绩效指标是对项目长期绩效目标的细化和量化，一般包括： 1、产出指标：反映项目单位根据既定目标计划完成的产品和服务情况。可进一步细分为：数量指标，反映项目单位计划完成的产品或服务数量；质量指标，反映项目单位计划提供产品或服务达到的标准、水平和效果；时效指标，反映项目单位计划提供产品或服务的及时程度和效率情况；成本指标，反映项目单位计划提供产品或服务所需成本，分单位成本和总成本

2019年度安全生产目标

2019年度安全生产目标一、指导思想坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全生产基层、基础建设，强化责任落实，杜绝生产安全事故发生，确保全年安全生产形势稳定好转。二、总体目标 2017年将加大安全管理力度，严格落实各项安全管理措施，进一步提高安全管理水平，加大安全标准化建设力度；加强安全监管，杜绝生产安全事故的发生；加大对安全生产的投入，夯实安全生产基础，改善安全生产环境，努力实现全年无死亡事故，确保安全形势稳定好转，确保无生产安全事故管理目标的实现，为营造良好的安全发展环境。三、年度目标严格落实安全生产法律法规和各项规章制度，加强隐患治理，消灭违章事故，消灭重复事故，确保生产安全。 1、从业人员因工死亡事故0起 2、从业人员因工重伤事故0起 3、重大火灾事故0起 4、重大交通肇事0起 5、重大设备事故0起 6、从业人员年负伤率≤3％ 7、外包及外来作业人员在本部门区域重伤及以上事故0起

四、保障措施 1、提高安全意识，坚持预防为主，保障职工在施工生产过程中的安全和健康，把职工的安全健康摆在首位，树立安全就是效益的观念，再计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划布置、总结、评比安全工作。定期研究安全生产动态，及时解决生产中出现的问题，当安全与生产发生矛盾的时候，能够服从安全的需要行使安全一票否决权，用足用好安全防护经费，改善劳动条件和作业环境。 2、建立健全安全组织，落实好三级安全管理机构，完善安全生产岗位责任制，逐级签定安全生产责任状，发挥安全员的权力作用，杜绝违章指挥，违章操作。 3、加强安全教育，提高职工安全素质，健全职工安全教育档案，充分利用班前会、专题会，安全技术交底、板报宣传等形式，作到安全工作天天讲，形成安全为了生产，生产必须安全的氛围，新入场的工人上岗前必须全部进行三级安全教育培训，经考试合格，签定安全责任书方可上岗操作。 4、开展好以安全责任重于泰山为主题的安全生产月活动（6月1日—30日）。通过开展群众性的安全活动，增强职工安全意识，提高安全素质，促进安全生产。 5、严格执行危险作业审批制度，对从事危险作业的必须事前做好审批手续。危险设备拆卸前必须有详细的施工方案，书面交底和安全保护设施，验收合格后方准交付使用，操作人员、机械管理人员、安全管理人员要随时检查，发现隐患即使纠正。

2016年度安全生产目标指标与年度工作计划

四川雅安西南水泥有限公司2016度年安全生产目标指标与工作计划四川雅安西南水泥有限公司 2016年安全生产目标指标与工作计划（第1版第0次修改）校对：谷均明审核：俞伯祥批准:俞国汉 2016年01月02日发布 2016年01月02日实施受控：√ 四川雅安西南水泥安全生产管理委员会制二〇一六年一月二 1 1

四川雅安西南水泥有限公司 2016年安全生产目标指标与工作计划在中国建材、四川西南总部及公司正确领导，各部门的大力支持下，2015年的安全工作有了新的提高，赢得了阶段性的胜利，为进一步巩固安全成果，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，持续开展安全标准化企业建设。为2016年安全管理工作再上新的台阶，结合公司实际情况现制定四川雅安西南水泥有限公司2016年度安全生产目标指标与年度工作计划。 1. 安全目标和指导思想安全目标：确保全年“零事故”，创建安全标准化二级达标级企业。指导思想：安全第一，以人为本，关爱生命，关注健康。 2. 具体安全生产指标工亡与工伤率为零；主要负责人和安全管理人员、专职兼职安全员持证上岗率100%；劳动保护用品抽查合格率100%；特种作业持证上岗率100%；危化品作业持证上岗率100%；特种设备和安全附件检测检验合格率100%；防雷检测检验合格率100%；设备设施完好率100%；安全隐患整改率99%以上；三违处理率100%；职业危害因素检测合格率100%，告知率100%；职业健康检查新增职业病发生率为零；交通事故、重大火灾、爆炸和中毒事故为零；全员安全教育培训合格率100%；外协单位《安全协议》签订率100%；安全设施合格率100%；安全责任落实率100%。 3. 总体工作思路各单位认真贯彻“安全第一，以人为本，关爱生命，关注健康”的安全指导思想，深入落实各级安全生产责任制，以“创建安全标准化二级企业”为抓手，采取纵向到底、横向到边的安全管理方式，严格执行公司安全管理各项制度，加大现场巡检力度，做好隐患排查，并通过加大安全教育培训力度，提高员工安全意识，确保公司2016年度安全生产目标的顺利实现。 4. 安全生产管理公司各部门要认真贯彻执行国家的安全生产法律、法规、政策，增强公司全体员工安全生产意识及法律观念。切实把安全生产摆在重要位置，认真抓紧、抓好、抓实，

中央对地方专项转移支付绩效目标申报表填报说明

中央对地方专项转移支付绩效目标申报表填报说明中央对地方专项转移支付绩效目标申报表填报说明中央对地方专项转移支付绩效目标申报表分为整体绩效目标申报表、区域绩效目标申报表和项目绩效目标申报表3张报表,分别在设定专项转移支付整体绩效目标、区域绩效目标和项目绩效目标时填报,作为编制和分配专项转移支付预算、开展专项转移支付绩效监控和绩效评价的重要基础和依据。一、整体绩效目标申报表（一）基本信息 1．年度:填写编制专项转移支付预算所属年份。 2．专项名称:填写某项专项转移支付全称。 3．中央主管部门:填写负责某项专项转移支付管理工作的中央部门全称。 4．专项实施期:填写某项专项转移支付在新设立时或实施一定期限重新立项时,所确定的计划实施期限,如20××年-20××年。 5．实施期金额:填写某项专项转移支付的实施期资金总额,包括中央财政补助资金、中央和地方共同承担事项中地方财政分担部分等。其中,中央和地方共同承担事项中的地方财政分担部分应根据确定的分担标准或比例测算。金额以万元为单位,保留小数点后两位（下同）。6．年度金额:填写某项专项转移支付的年度资金总额,包括中央财政补助资金、中央和地方共同承担事项中地方财政分担部分等。（二）总体目标总体目标描述某项专项转移支付的全部资金在一定期限内预期达到的总体产出和效果。1．实施期目标:概括描述专项转移支付资金在确定的实施期内预期达到的总体产出和效果。在新设或重新设立时填写,确定后,一般不再变动。 2．年度目标:概括描述专项转移支付资金在本年度内预期达到的产出和效果。（三）绩效指标绩效指标按实施期指标和年度指标分别填列,其中,实施期指标是对实施期目标的细化和量化,年度指标是对年度目标的细化和量化。绩效指标一般包括产出指标、效益指标、满意度指标三类一级指标,每一类一级指标细分为若干二级指标、三级指标,分别设定具体的指标值。指标值应尽量细化、量化,可量化的用数值描述,不可量化的以定性描述。 1．产出指标:反映根据既定目标,相关预算资金预期提供的公共产品和服务情况。可进一步细分为: （1）数量指标,反映预期提供的公共产品和服务数量,如“务工农民岗位技能培训人数”、“公共租赁住房保障户数”等; （2）质量指标,反映预期提供的公共产品和服务达到的标准、水平和效果,如“培训合格率”、“公共租赁住房建设验收通过率”等; （3）时效指标,反映预期提供公共产品和服务的及时程度和效率情况,如“培训完成时间”、“补贴发放时间”等; （4）成本指标,反映预期提供公共产品和服务所需成本的控制情况,如“人均培训成本”、“和社会平均成本的比较”等。 2．效益指标:反映与既定绩效目标相关的、前述相关产出所带来的预期效果的实现程度。可进一步细分为: （1）经济效益指标,反映相关产出对经济发展带来的影响和效果,如“促进农民增收率或增收额”、“采用先进技术带来的实际收入增长率”等; （2）社会效益指标,反映相关产出对社会发展带来的影响和效果,如“带动就业增长率”、“低收入家庭居住条件改善情况”等;

年度安全生产目标分解

2019 年安全生产目标分解为贯彻落实公司“安全第一、预防为主、以人为本、全员参与、安全发展、持续改进”的安全生产方针，加强安全生产管理，杜绝违章，减少各类事故的发生，实现安全、健康、和谐发展，综合公司的发展计划，特制定 2019年安全生产目标，并把目标分解到各个部门，望各部门切实执行。一公司安全生产目标 1 五个为零： 1. 死亡及重伤（含交通责任）事故为零 2. 重大火灾（爆炸）事故为零 3. 重大设备事故为零 4. 重大责任事故为零 5. 职工职业病发病率为零 2 四个达标： 1. 新员工三级安全生产教育培训率为 100%

2. 特种作业持证上岗、定期复审率为 100% 3. 事故隐患整改率为 100% 4. 工作场所危害因素达标率为 100% 二目标分解 1 总经理 1. 组织各部门安全教育培训率 100%。 2. 事故隐患整改率 100%。 3. 轻伤、重伤、死亡事故发生率为零。 4. 重大责任事故为零。 2 行政部经理 1. 组织各部门安全教育培训率 100%。 2. 事故隐患整改率 100%。 3. 轻伤、重伤、死亡事故发生率为零。 4. 重大责任事故为零。 3 生产部经理 1. 组织各部门安全教育培训率 100%。 2. 事故隐患整改率 100%。

3. 轻伤、重伤、死亡事故发生率为零。 4. 重大责任事故为零。 4 营业经理 1. 组织各部门安全教育培训率 100%。 2. 事故隐患整改率 100%。 3. 轻伤、重伤、死亡事故发生率为零。 4. 重大责任事故为零。 5 财务总监 1. 组织各部门安全教育培训率 100%。 2. 事故隐患整改率 100%。 3. 轻伤、重伤、死亡事故发生率为零。 4. 重大责任事故为零。 6 财务部 1. 部门培训合格率 100%。 2. 事故隐患整改率 100%。 3. 组织相关方培训率 100%。 4. 消防设施设备完好率 100%。 5. 购买的劳保用品合格使用率 100%。 7 生管部

2017年度安全生产目标及措施

2017年安全生产目标及措施安全生产方针和目标一、公司的安全生产方针：安全第一，预防为主：综合治理，全员参与。 1、安全第一，预防为主（1）在生产经营活动中，在处理保证安全与生产经营活动的关系上，要始终把安全放在首要位置，优先考虑从业驾驶员和公司人员的人身安全，实行“安全优先”的原则，在确保安全的前提下努力实现运输安全的其他目的。（2）安全生产的管理，主要不是在事故发生后去组织抢救，进行事故调查、处理和分析，而是按照系统化、科学化的管理思想，按照事故发生的规律和特点，千方百计预防事故的发生，做到防患与未然，将事故消灭在萌芽状态。 2、综合治理，全员参与（1）综合治理是指适应我公司安全生产形势的要求，自觉遵循安全生产规律，正视安全生产工作的长期性、艰巨性和复杂性，抓住安全生产工作中的主要矛盾和关键环节，综合运用经济、制度、法律等手段，人管、法治、技防多管齐下，并充分发挥社会、员工、舆论的监督作用，有效解决安全生产过程中的问题。实施综合治理，实现安全生产，须从文化、制度、科技、责任、投入入手，多管齐下，综合施治；安全生产法律政策的落实，需要公司全体员工、有关上级部门的支持以

专项资金绩效目标申报表.doc

专项资金绩效目标申报表（2017 年度）填报单位（盖章）专项名称部门名称部门相应职能职责概述专项立项依据专项实施进度计划交通事故救助基金专项属性延续专项√新增专项□望城区委政法委资金总额（万元）200 加强道路交通事故社会救助基金管理、对道路交通事故中受害人依法进行救助，垫付机动车道路交通事故中受害人人身伤亡的丧葬费用、部分或者全部抢救费用的社会专项基金。专项实施内容计划开始时间计划完成时间 2017.12017.12 专项长期绩效目标强化队伍建设、增强服务能力；通过与办案单位等部门的协调，全面归集和追偿资金。专项年度绩利用网络、报纸等宣传，提高基金社会救助知晓度效目标一级二级指标指标内容指标值备注指标数量指标产出指标专项年度绩效指标效益指标专项实施保障措施质量指标时效指标成本指标经济效益指标社会效益指标生态效益指标可持续影响指标社会公众或服务使救助对象得到对象满意度指标满足救助对象需求真正的帮助

主管部门审核意见业务科室财政预算部门科审核意见绩效评价科填报人：联系电话：填报日期：年月日（盖章）年月日（盖章）年月日（盖章）年月日（盖章）

专项资金绩效目标申报表（2017 年度）填报单位（盖章）专项名称平安望城专项属性延续专项√新增专项□部门名称望城区委政法委资金总额（万元）230 部门相应职开展综合治理、社会矛盾调处、开展平安宣传、打击六合彩。能职责概述专项立项依据专项实施进度计划专项长期绩效目标专项年度绩效目标一级指标产出指标专项年度绩效指标效益指标专项实施内容综治宣传社会矛盾纠纷排查处理法治宣传及教育法治文化阵地建设及常规普法二级指标数量指标质量指标时效指标成本指标经济效益指标社会效益指标生态效益指标计划开始时间计划完成时间 2017.1 2017.12 2017.1 2017.12 指标内容指标值备注可持续影响指标社会公众或服务对象满意度指标专项实施保障措施

年度安全生产目标与指标

20XX年度安全生产目标与指标为了认真学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，严格执行各项制度和职责，进一步将公司制定的各项安全生产制度切实落实到位，现下达公司各项安全生产管理目标与指标如下：一.安全生产控制目标（1）死亡及重伤（含交通责任）事故为零（2）重大火灾（爆炸）事故为零（3）重大设备事故为零（4）重大责任事故为零（5）重大环境污染事故为零（6）急性中毒事故为零（7）职工职业病发病率为零二.伤亡控制目标 1、死亡率：杜绝零死亡。 2、重伤率：消灭重伤事故。 3、重伤率年低于0.5‰，轻伤率年低于10‰。三.主要指标 1、无重大安全责任事故；因工轻伤率控制在 10‰以下，因工重伤率控制在 0.5‰以下；无环境污染事故。 2、落实党风廉政责任制，无重大违纪案件。 3、企业内无刑事案件发生。 4、无越级上访和群体事件发生。 5、无重大交通事故和火灾事故。

四.安全管理指标 1、贯彻落实《安全生产法》《职业病防治法》《安全生产条例》等有关法律法规及其它有关安全生产的规章制度，行政一把手全面负责本单位安全生产工作，坚持建设项目“三同时”制度和安全生产管理“五同时”制度。 2、建立健全安全生产管理机构和管理网络，落实安全生产责任制，层层分解安全生产管理指标，有完善的各种安全生产规章制度、操作规程、作业指导书及事故应急救援预案，强化安全措施，确保安全生产。 3、安全管理人员持证上岗和年度培训、新入厂员工“三级安全教育”、班组长安全教育、换岗位岗前教育、工伤职工的复工教育；特种作业人员上岗率、各种事故隐患按期整改率达 100%，无违章操作、违章指挥的现象发生；特种设备及厂内机动车辆应确保安全运行，必须在年审检验周期内使用；消烟除尘设备设施运行完好率＞85%。 4、生产现场、消防、安全通道畅通，各种警示标志清晰醒目。 5、工伤事故必须坚持“四不放过”原则进行调查处理。 6、对施工、租赁等相关方协议中要有安全、环保协议；对派遣、实习及临时作业人员应进行安全教育、监管到位。 7、消防器材状态完好率为 100%，定期进行消防演练。五.考核、奖罚 1、奖励：全年完成《责任书》各项指标，奖励安全生产第一责任人安全生产奖金 5000 元，安全员 1000 元。 2、扣罚：在“主要指标”中，没完成、没达到或发生一项，扣罚全年安全生产奖；在安全管理指标中，没完成、没达到或超过一项，扣罚全年安全生产奖金额的 10%，二项 20%以此累加。 3、由企管办、安全科同有关部门，每年考核一次《责任书》完成情况，考

年度安全生产目标

2018年度安全生产目标一、指导思想坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全生产基层、基础建设，强化责任落实，杜绝生产安全事故发生，确保全年安全生产形势稳定好转。二、总体目标 2018年将加大安全管理力度，严格落实各项安全管理措施，进一步提高安全管理水平，加大安全标准化建设力度；加强安全监管，杜绝生产安全事故的发生；加大对安全生产的投入，夯实安全生产基础，改善安全生产环境，努力实现全年无死亡事故，确保安全形势稳定好转，确保无生产安全事故管理目标的实现，为营造良好的安全发展环境。三、年度目标严格落实安全生产法律法规和各项规章制度，加强隐患治理，消灭违章事故，消灭重复事故，确保生产安全。 1、从业人员因工死亡事故0起 2、从业人员因工重伤事故0起 3、重大火灾事故0起 4、重大交通肇事0起 5、重大设备事故0起 6、从业人员年负伤率≤3％ 7、外包及外来作业人员在本部门区域重伤及以上事故0起

四、保障措施 1、提高安全意识，坚持预防为主，保障职工在施工生产过程中的安全和健康，把职工的安全健康摆在首位，树立安全就是效益的观念，再计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划布置、总结、评比安全工作。定期研究安全生产动态，及时解决生产中出现的问题，当安全与生产发生矛盾的时候，能够服从安全的需要行使安全一票否决权，用足用好安全防护经费，改善劳动条件和作业环境。 2、建立健全安全组织，落实好三级安全管理机构，完善安全生产岗位责任制，逐级签定安全生产责任状，发挥安全员的权力作用，杜绝违章指挥，违章操作。 3、加强安全教育，提高职工安全素质，健全职工安全教育档案，充分利用班前会、专题会，安全技术交底、板报宣传等形式，作到安全工作天天讲，形成安全为了生产，生产必须安全的氛围，新入场的工人上岗前必须全部进行三级安全教育培训，经考试合格，签定安全责任书方可上岗操作。 4、开展好以安全责任重于泰山为主题的安全生产月活动（6月1日—30日）。通过开展群众性的安全活动，增强职工安全意识，提高安全素质，促进安全生产。 5、认真执行事故上报制度，坚持四不放过原则，及时召开现场会，使干部职工吸取教训、接受教育，避免类似事故发生。如发生事故隐瞒不报或不及时上报者，追究有关人员责任并按砖厂有关规定处罚。各级管理人员要以身作则带头规范自己的安全行为，身教重于言

年度安全生产目标分解

2019年安全生产目标分解为贯彻落实公司“安全第一、预防为主、以人为本、全员参与、安全发展、持续改进”的安全生产方针，加强安全生产管理，杜绝违章，减少各类事故的发生，实现安全、健康、和谐发展，综合公司的发展计划，特制定2019年安全生产目标，并把目标分解到各个部门，望各部门切实执行。一公司安全生产目标 1 五个为零： 1.死亡及重伤（含交通责任）事故为零 2.重大火灾（爆炸）事故为零 3.重大设备事故为零 4.重大责任事故为零 5.职工职业病发病率为零 2 四个达标： 1.新员工三级安全生产教育培训率为100% 2.特种作业持证上岗、定期复审率为100% 3.事故隐患整改率为100% 4.工作场所危害因素达标率为100%

二目标分解 1 总经理 1. 组织各部门安全教育培训率100%。 2. 事故隐患整改率100%。 3. 轻伤、重伤、死亡事故发生率为零。 4. 重大责任事故为零。 2 行政部经理 1. 组织各部门安全教育培训率100%。 2. 事故隐患整改率100%。 3. 轻伤、重伤、死亡事故发生率为零。 4. 重大责任事故为零。 3 生产部经理 1. 组织各部门安全教育培训率100%。 2. 事故隐患整改率100%。 3. 轻伤、重伤、死亡事故发生率为零。 4. 重大责任事故为零。 4 营业经理 1. 组织各部门安全教育培训率100%。 2. 事故隐患整改率100%。 3. 轻伤、重伤、死亡事故发生率为零。 4. 重大责任事故为零。 5 财务总监

1. 组织各部门安全教育培训率100%。 2. 事故隐患整改率100%。 3. 轻伤、重伤、死亡事故发生率为零。 4. 重大责任事故为零。 6 财务部 1. 部门培训合格率100%。 2. 事故隐患整改率100%。 3. 组织相关方培训率100%。 4. 消防设施设备完好率100%。 5. 购买的劳保用品合格使用率100%。 7 生管部 1.违章作业发生率为零。 2.安全隐患整改率100%。 3.轻伤、重伤、死亡事故发生率为零。 4.劳保用品按规定配戴率100%。 5.部门培训合格率100%。 8 品管部 1.违章作业发生率为零。 2.安全隐患整改率100%。 3.轻伤、重伤、死亡事故发生率为零。 4.劳保用品按规定配戴率100%。 5.部门培训合格率100%。

总体和年度安全生产目标通知

***有限公司文件（20**）第01号 20**年总体和年度安全生产目标通知公司各部门、车间、班组：为搞好我公司安全生产标准化建设，提高安全生产管理水平，现发布我公司20**年总体和年度安全生产目标：一、总体安全目标公司今后将加大安全管理力度，严格落实各项安全管理措施，进一步提高安全管理水平，加大安全标准化持续改进力度，加强安全监管，杜绝生产安全事故的发生，加大对安全生产的投入，夯实安全生产基础，改善安全生产环境，努力实现公司中长期内无伤亡事故，无重大火灾，无职业病事故，确保安全形势稳定好转，确保无生产安全事故管理目标的实现，为公司营造良好的安全发展环境。二、年度安全目标 1、通过安全生产达标评审，提高全公司安全生产管理水平； 2、重伤和死亡事故为零； 3、火灾事故为零； 4、轻伤事故不超过2起； 5、事故隐患整改率95%； 6、安全设施完好率98%； 7、安全培训参训率98%，合格率100%； 8、特种作业人员持证上岗率100%； 9、员工工作环境指标符合国家职业安全卫生标准； 10、“三违”现象得到杜绝。 11、完成安全生产标准化二级达标工作。要求各部门、各车间、各班组，认真解读和领会，并以此目标为依据鉴订各级的安全目标责任书。特此通知！主题词：安全生产总体目标 __________________________________________________________________ 报送：总经理各部门 ___________________________________________________________________________ ****有限公司安全生产管理办公室20**年4月1日印发

专项资金绩效目标表.doc

专项资金绩效目标表（2017 年度）填报单位（盖章）：永兴县畜牧兽医水产局专项名称部门名称部门相应职能职责概述专项立项依据专项实施进度计划专项长期绩效目标专项年度绩效目标一级指标专项年度产绩效出指指标标重大动物疫病防控专项属性延续专项√新增专项□ 县动物卫生监督所资金总额（万元）50 重大动物防控工作、强制扑杀和免疫副反应补助、疫苗和防疫物质储备、监测、检测经费及监督执法等。《中华人民共和国动物防疫法》、《重大动物疫情应急条例》、《郴州市重大动物疫病防控工作目标管理责任状》专项实施内容计划开始时间计划完成时间 1、应急物质储备及防 2017.01 2017.03 疫物质采购 2、流行病不 [ 这调查监 2017.01 2017.12 测 3、免疫抗体效果评估2017.03 2017.05 4、动物卫生监督执法2017.03 2017.05 5、强制扑杀和免疫副 2017.11 2017.12 反应补助通过项目的实施在 2020 年前，生猪、羊、牛、家禽死亡率分别制在4%、3%、2%、8%以下。加强对动物免疫接种、检疫、扑杀等手段和措施，有效控制疫病的发生和流行，将猪、牛、羊、家禽死亡率分别控制在现的基础上下降0.5 、 0.1 、0.5 、和 0.1 个个百分点。二级指标指标内容指标值备注数量指标各种强制免率、屠宰率 100% 及检疫率免疫效果好；检疫符合提高成活率；让肉质量指标产品质量得到保操作规程证 - 1 -

按规定时间完成动物养殖业健康可持防疫工作和开展动物时效指标续发展；让动物产及动物产品的检疫工品质量得到保证作成本指标防疫费用20 元/ 头、0.3 元/ 羽经济效益指标为全县养殖业增收800 万元社会效益指标提供更多的合格畜禽社会稳定，人们身水产品体健康。效生态效益指标降低病死畜禽污染，改良好善生态环境益指标提高养殖户的积极性，发展稳定安全，达可持续影响指标促进养殖业发展，提高到满意群众满意度社会公众或服务对象提高对防疫效果的满满意满意度指标意度成立了永兴县重大动物疫病防控工作领导小组，对全县的疫病防控工作进行统一管理专项实施和调度，县财政对这块的资金管理实行专款专用，除政府采购资金和疫情扑杀补助金划保障措施到单位帐上，其他都是由县财政直接划拨，不会拨款到畜牧兽医水产局帐户。 - 2 -