旅店管理现场会发言材料提纲

各位领导、同志们：

很荣幸能有机会在这里与大家就如何加强我县旅店业治安管理进行交流，按照会议安排，下面我就信陵镇旅馆业信息管理作如下汇报，不妥的地方敬请大家批评指正。

一、信陵镇旅店业概况

信陵镇目前共有旅馆业125家，其中手续合法齐全的115家，正在办理相关手续的10家，已安装旅馆业信息系统的115家，且基本保证上传率达100%。

二、工作开展情况

为了保证辖区旅馆旅客登记入住登记上传率达100%，治安刑事案件发案率尽可能减少，信陵派出所全体民警作了大量工作，主要表现在以下四方面，一是严管理，二是重防范，三是强宣传，四是重监督。

（一）从“管理”上发力，多管齐下，推动旅馆业规范经营

一是采取以会代训的形式，定期组织召集辖区旅馆业主进行培训，聘请县局业务科室就旅馆业相关证件办理、出入境人员管理、消防管理等业务进行现场授课。特别是对旅馆业信息系统的使用，我所实行民警加巡逻队员包旅店的方式，划分责任区域，民警及巡逻队员

上门服务，现场解决信息系统在使用过程中出现的问题，并公布联系方式，旅店在使用过程中遇到问题，随时解决，以保证信息系统使用畅通，杜绝因信息系统使用问题导致无法上传的情况。

二是奖惩并施，调动业主登记上传旅客信息的积极性。为确保入住旅客信息的全面采集、即时上传，实现采集率、上传率均达100%的目标，我所自筹资金对旅馆旅客入住登记上传工作做得好的单位给予一定的物质奖励，同时对不如实登记上传的旅馆，我所采取提醒的方式，督促其及时登记上传，经提示仍未落实的，给予一定治安处罚。自旅馆业信息系统使用以来，我所已通过信息系统抓获逃犯2名，对不按规定登记上传的42家次旅馆业分别进行了罚款200元至500元不等的治安处罚，有效调动了旅馆业采集、上传旅客信息的积极性和主动性。

三是严处重罚，规范旅馆业经营秩序，对未经许可擅自经营旅馆业的，一律按照《治安管理处罚法》等法律法规规定的上限予以处罚。今年以来，信陵所处理了2家未经许可擅自经营的宾馆，对擅自经营旅馆业主予以拘留并处罚款处罚；扎实开展旅馆业黄赌毒打击整治，净化社会风气。今年，我所查办1起酒店提供营利性陪侍，处罚1万元罚款，并停业整顿3个月，起到了良好的震慑作用，有效规范了辖区旅馆业经营秩序，促进了旅馆业的健康发展。

四是查验共举，消除不如实登记问题。为防止旅馆业投机取巧，有效解决“不登记”、“不如实登记”、“一证住多人”等突出问题，我所根据具体情况加大查验力度和密度，采取定期或不定期、定时或不定时进行检查、抽查，并详细记录每次检查的时间、检查人、发现的问题、处理结果等情况，并由旅馆工作人员签字确认，从而有效解决了不按规定登记、上传住宿旅客信息的和“一证住多人”等问题。

（二）从“防范”上着眼，搞好结合，强化涉旅业案件防控

1、加强内部管理，完善旅馆安保制度。有条件的宾馆、酒店，均督促其按要求配备保安，安装监控设施。针对个别旅馆管理不规范、制度不健全的实际，要求建立并完善安保组织及消防安全、日常管理等各项制度和相应的应急预案，明确治安责任人和专兼职治安员，有效促进了各项内部安保措施的落实，增强了旅馆业安全防范水平。

2、强化外围巡控，提高打击震慑力度。按照“网格化管理，动态式巡控”的工作布局，充分发挥本所巡逻队员主观能动性，采取车巡、步巡相结合的方式，组织以辖区旅馆周边为重点开展巡逻，打击现行，震慑犯罪，取得了较好效果。

（三）从“宣传”上入手，营造氛围，增强旅馆业重视程度

结合公安机关相关要求，信陵派出所以“四进四访”为载体，努力在宣传教育上下功夫，加强联络，送法上门，倾听呼声，增强旅

馆业主和从业人员的重视程度，赢得理解和支持。一方面，组织民警深入辖区旅馆业，积极宣讲有关法律法规及防火、防盗等基本常识，通报辖区治安形势，在旅馆醒目位臵张贴“告旅馆业从业人员书”、“旅馆业守法经营责任书”、“旅馆业验证登记监督提示牌”等宣传图牌，增强旅馆业业主的防范意识和能力，提升遵纪守法自觉性。另一方面，向旅馆前台工作人员传授信息系统使用方法及证件的鉴别方法，提高旅馆业从业人员的核对识别能力。

（四）从“监督”上下功，落实管理责任，加强旅馆业管理组织保障

一是抓旅馆业主治安管理责任，年初组织全体经营业主签订了旅馆业治安管理责任状；二是落实管片民警监管责任，我所在制订相关目标考核责任细则时，将旅馆业治安管理作为基础管理的一个重要组成部分，对工作进行量化考核，并与经济利益挂钩。

通过以上措施，取得了一定成绩，使我辖区旅馆业治安管理正逐步走现规范化管理，但也存在一些主、客观方面的问题，主要表现在：

一是上级公安机关没有结合我县旅馆来实际制订切实可行的旅馆业治安管理指导意见或实施细则，对旅馆业管理处于摸石头过河的阶段；

二是上级公安机关对基层派出所关于旅馆业治安管理专业知识培训和指导力度不够，导致旅馆业治安管理方面知识不专业，很难上档次；

三是由于多方面原因导致现有管理方式及手段不能创新，继续停留在传统的管理模式上，没有达到理想的效果。

四是部分业主对旅客住宿信息入实登记的重要性认识不够，片面追求经济效益，从业人员不稳定、素质参差不齐，造成辖区旅馆业信息系统使用不平衡；

五是派出所由于警力限制，管理上捉襟见肘，导致辖区旅馆业管理很难形成常态，出现时好时坏、时冷时热的现象。

针对以上问题，今后我所将打算从以下几方面开展工作：

一是转变思路，提高对旅馆业管理的重要性的认识。加强旅馆业治安信息管理，最大限度的为公安现实斗争服务，必须认识到要使老百姓有安全感就必须使违法犯罪人员没有“安全感”，使违法犯罪人员无落脚之处，我们只有管好行业场所，从而才能最大限度挤压违法犯罪人员的活动空间。

二是加强教育引导和培训，标树行业典范。加大治安管理方面法律法规的宣传力度，教育广大旅馆业主和从业人员树立遵规守法意识，提高法治观念和防范意识，把宣传工作做实、做细、做完整，不

搞形式不走过场，针对部分群众和旅馆业主、从业人员普遍存在法律观念淡薄和规范管理意识差的现实，依靠党委政府和各相关部门，充分利用电视、广播、报纸、网络等媒体，采取多种形式，广泛地开展扎实有效的旅馆业治安管理法律法规宣传教育活动，增强广大业主和从业人员自觉遵守法律法规的观念和规范经营的意识。同时，教育经营者积极举报违法犯罪线索，对举报有功的经营者给予一定物质奖励，用典型引路，发挥典型示范作用，以先进促后进，从而带动旅馆业健康有序发展。

三是立足长效管理，逐步探索出适合辖区实际的管理方式。从建立常效管理机制入手，把旅馆业治安管理工作作为一项长期工作来抓，杜绝和纠正管理时紧时松、力度时大时小的现象，持续不断地关注旅馆业管理，持续不断地进行督促、检查、处罚，随时通报旅馆业管理工作情况，及时提醒案件发生规律特点，旅客信息质量和传输情况，对于违法行为给予曝光，达到处罚一个、知晓一片、教育一批的目标，让广大业主和从业人员时时刻刻感到公安机关管理压力，营造一种长效管理氛围，促进业主主动积极地加强管理，规范经营。

四是宽严相济，强化管理。大力保护守法经营者的合法利益，对无证经营或未经许可擅自经营的的旅馆业主掌握其经营情况，按照法律法规就上限进行打击处理，使无证经营者得不到任何经济利益，

让其没有丝毫的生存空间和土壤。对于部分旅馆在验证登记和录入传输上存在不按规定“实名”登记、“实数”、“实时”传输住宿人员信息等“三不实”现象，严格查处，坚持“三个不放过”原则，即不处罚到位不放过，不纠正到位不放过，不教育到位不放过，坚决做到发现一起、查处一起、纠正一起，从根本上强化管控措施，提高工作效率，形成依法严管态势。

五是强化检查，建立机制。进一步加大巡查和检查力度和密度，使旅馆业主时时刻刻感觉有一双眼睛在盯着他们，让他们不敢不规范，不敢随意偷懒，更不敢侥幸。主要就“住宿旅客是否如实登记”进行检查，即查客人身份证件，看是否与本人相符；查房间人数，看是否全部进行了实名登记；查住宿旅客登记资料，看是否及时上网传输，将管理的触角延伸到各旅馆每个环节，及时发现薄弱环节，采取切实有效措施认真加以解决。

对照检查—个人发言提纲.docx

个人发言提纲 （2019年5月XX日） 部门、职务姓名 一、存在的主要问题 （一）担当不主动：………… （二）工作不扎实：………… （三）精神状态不佳：………… （四）学习调研不深入：………… （五）工作效率不高：………… （六）为民情怀不深：………… （七）创新意识不强：………… （八）自我要求不严：………… （九）其他方面：………… 二、原因剖析 （一）………… （二）………… （三）………… ………… 三、努力方向和整改措施 （一）………… （二）………… （三）………… ………… 1.1、工作中有时过度谨慎，怕决策失误，有时候该决策的不决策，

该拍板的不拍板，，工作节奏慢了下来。有的对一些过去正常办理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇报，让领导签字才能定。 2.1责任意识不强。没有真正将党的利益、国家利益、群众利益作为最高行动准绳，有求稳怕事不敢担当的思想，不求有功、但求无过。 3.1要增强大局意识，树立强烈的政治责任感和工作责任感，自觉围绕中心、服务大局，从全局出发、从大局着眼，在思想和行动上保持高度一致，把责任意识化为内在品格，付诸以服务人民群众的具体行动中。 1.2有时工作不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不能做到精益求精，处理问题有时还存在瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。工作作风不够扎实，存在急于求进的情绪。接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在应付以求过关的想法，导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。 2.2工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。 3.2要在工作中埋头苦干，求真务实，提高效率。在工作中脚踏实地地做好本职工作，树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把

竞职演讲稿的特征

竞职演讲稿的特征 竞聘演讲（也称竞职演讲）是演讲的一种，因此，它具有口语性、群众性、时限性、临场性、交流性等演讲的一般特点。但由于它是针对某一竞争目标而进行的，所以，除了这些共性外，它还具有以下“个性”，即特征： 一、目标的明确性 目标的明确性，是竞聘演讲区别于其它演讲的主要特征。这一方面表现在演讲者一上台就要鲜明地亮出自己所要竞聘的目标（或厂长、或校长、或秘书、或经理），另一方面，其所选用的一切材料和运用的一切手法也都是为了一个目标——使自己竞聘成功（使听众能投自己一票）。而其它类型的演讲则不同，不管是命题演讲还是即兴演讲，虽然都有一定的目的，但其目标却有一定的“模糊性”、“概括性”和不具体性。打个比方说，如果演讲如大海行船，那么一般演讲是要告诉人们如何战胜困难，驶向遥远的彼岸，而竞聘演讲则是竞争 看谁有条件来当船长。 二、内容的竞争性 在其它的演讲中，内容尽管可以海阔天空地谈古论今，说长道短，但一般都不是来“显示”自己的长处。即使在事迹演讲中，也忌讳毫不客气地为自己“评功摆好”。但竞聘演讲则不同，它的全过程都是听众在候选人之间进行比较、“筛选”的过程，竞聘者如果“谦虚”、“不好意思”说自己的长处，表示自己也是“一般般”，就不能战胜对手。因此演讲者必须“八仙过海，各显其能”，而“竞争性”说白了，也就是演讲者无论是讲自身所具备的条件，还是讲自己的施政的构想，都要尽最大可能显出“人无我有”“人有我强”“人强我

新”的胜他人一筹的“优势”来，有时，甚至还要把本来是“劣势”的东西换一个角度讲成“优势”。 比如，在一次竞聘厂长的演讲中，一个年轻工人在介绍自己时这样说：“我一没有党票，二没有金灿灿的大学文凭，三没有丰富的阅历，我只是一个初涉人世的二十五岁的小伙子。你们有百分之百的理由怀疑我是否能担得起化肥厂厂长的重任。然而，同志们，朋友们，请你们仔细地想想，我们化肥厂长期处于瘫痪的状态，难道是因为历届的厂长没有党票、没有文凭、没有阅历吗？”（掌声）接下来他又讲了听众心中有而口中无的改革措施，最后竟以大多数票获胜。 三、主题的集中性 所谓主题的集中，是指所表达的意思单一，不枝不蔓，重点突出。这就是说，在表达意思时，必须突出一个重点，围绕一个中心，而不要搞多重点，多中心，不能企图在一篇演讲中解决和说明很多问题。 比如，在一次小学校长竞聘演讲会上，一位很有“希望”的老校长就由于谈得太面面俱到而让人产生了反感。他在介绍自己时，不仅详细介绍了自己大半生的经历，而且在说获奖情况时，把在某晚报征文比赛获纪念奖这样的与竞聘条件无关的奖励都说上，罗列了不下二十个，说得听众直笑。在说措施时，又从如何抓学生学习、体育、德育到如何开办校办工厂，从如何管理教学，到如何关心教工生活，其措施几乎是“全方位”的。结果造成了立意分散，让人听了好像什么都说了，而又摸不清他到底说了些什么。对比之下，另一位年轻的女教师，就围绕“如何把学校教学水平搞上去”这一中心问题讲，讲得有情有理，头头是道，给人们留下了深刻印象，使自己竞聘成功。因此，在做竞聘演讲时，一定要“立主脑”，“减头绪”，“镜头高度聚焦”，这样才能在听众心中燃起共鸣之火。

2019年度个人自查对标整改剖析发言提纲

2019年度个人自查对标整改剖析发言提纲 这次专题会的主题是“加强党性修养、反对封建迷信和整改落实巡视反馈问题”。 结合思想和工作实际，进行党性分析，认真归纳梳理了自己存在的突出问题，深刻剖析了原因，确定了整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下： 一、查找出的问题 (一)党的意识淡薄、党的建设明显缺失方面 缺乏敢于担当的精神和敢为人先的气魄。本人性子急，做群众工作不能够做深入细致的说服，不能和群众交心，不能和群众打成一片。惠农政策落实过程中，对政策掌握不透，领会不精。 如：不愿读镇上下发的文件，领会其精神，当有群众咨询时，自己也是含糊其题，不知所云，推脱应付。作为镇机关支部支委委员，今后一定要学好、学透政策，当有群众咨询时，要用政策来给群众讲道理，做到以理服人，让群众心服口服。 (二)“四个意识”树得不牢、党的领导明显弱化方面

存在党员的先锋模范作用发挥不够的问题。工作缺乏积极性、主动性。对镇党委下达的重点工作任务，心存畏难情绪。 比如，在人居环境治理中，不能深入群众当中，做好宣传，依赖村干部思想严重，说的多，做的少;重安排，轻落实。 (三)党性观念和党员意识不强、政治观念淡薄方面 政治素养有待提高,艰苦朴素作风不够，思想上严防死守、令行禁止的意识不够深入，党章意识有待加强。对社会上一些错误的言论主动抵制方面存在麻痹思想。 二、存在问题的原因剖析 (一)党性修养有所放松。主要原因是没有很好地通过自 我学习、自我锻炼、自我改造而达到党员干部所必备的党性修养和素质要求。尤其是缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，满足于过得去、差不多。 (二)理想信念坚持不够。放松了理想信念的坚守，主要 是加强理论学习不够，自我提升不够，一定程度上弱化了理想信念。 (三)服务意识践行不够。作为一名党员，未能经常进行 自我反思，不自觉的放松了思想改造，没有按照更高的标准来严格要求自己。

个人剖析材料

第一篇：个人自我剖析材料 个人自我剖析材料 按照医院领导的要求，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，排查在业务知识水平、敬业精神、业务能力、工作作风、为纳税人服务宗旨方面存在的问题，并对此进行了认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。 一、存在的主要问题 1、专业业务知识掌握得不深不全。 具体表现为：一是虽然有时候也学习点业务专业知识，但有些实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。二是在业务知识方面，对理论学习的深度不够精。 2、敬业精神尚可，但工作主动性不足。 具体表现为：一是在实际工作中多了些因循守旧，按部就班，墨守成规的习性。也多了一些自己感觉到是事倍功半的东西。二是实际工作只限于听领导的安排，而在具体工作中如何结合实际进行开拓创新，搞出特色上，没有自己的工作创新思路。 3、业务能力不够。表现在：对待工作不够主动、积极，满足于完成上级领导交给的任务，在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，认为“船到桥头自然直”，坐等待办法出现，而不是自己寻找对策，缺乏一种钻研的精神。 4、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时抱着应付的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。对窗口的工作情况和自己负责的业务工作若明若暗，没有深入调查和全面的把握，以致很少提出针对性强的工作措施。 5、为纳税人服务意识的淡薄。表现在：对待纳税人不能始终保持热情服务的态度，当手头工作较多时，性子就会有些急躁，态度不够和蔼，如遇到需要重复解释的问题，嗓门就会比平时高，显得没有耐心，没有调整好自己的情绪。没有牢固树立全心全意为纳税人服务的宗旨观念;没有深刻体会“一切为了纳税人，一切依靠纳税人”的实质;没有坚定任何时候都要以纳税人满意不满意作为自己得失衡量标准，在个人利益与集体相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽视了纳税人的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了纳税人” 是要真正做到全心全意为纳税人服务，拿出百分之百的热情接待每一位纳税人。 二、整改措施和今后努力的方向 通过交流反思，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求来审视自己，规范自己，严格要求自己。 一是学习知识，加强自身修养，树立正确世界观。具体到实际工作上，就要把自己的思想和行动统一到医院的总体安排部署上，坚定不移地贯彻执行医院制定的制度和各项具体的工作决策，立足本职岗位，为医院发展作出应有的贡献。着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，改造客观世界，进行个人自我剖析。二是要积极钻研业务知识，不断增强新形势下做好工作的实际能力。尤其是要加强自己的业务修养，不断学习，不断改进工作方法，不断提高自己

竞聘演讲稿模版

竞聘演讲稿就是竞聘者在竞聘演讲之前写成得准备用作口头发表得文稿。竞聘演讲得目得,就就是要使听众对演讲者有充分得了解与认识,从而鉴别其就是否能胜任该职位。演讲稿得撰写,就是竞聘上岗演讲得一个不可忽视得重要环节,值得每一位竞聘者注意。 一、竞聘演讲稿得写作要求 １、气势要先声夺人 ２、态度要真诚老实 竞聘演讲其实就就是“毛遂自荐"。自荐,当然应该将自己优良得方面展示出来,让她人了解自己。但要注意得就是,在“展示”时,态度要真诚老实,有一分能耐说一分能耐,不能为了自 荐成功而说大话,说谎话。 3、语言要简练有力 老舍先生说:“简练就就是话说得少,而意包含得多。”竞聘演讲虽就是宣传自己得好时机,但也决不可“长篇累牍”。应该用简练有力得语言把自己得思想表达出来。 4、内心要充满自信 著名演说家戴尔·卡耐基曾说过:“不要怕推销自己。只要您认为自己有才华,您就应该认为自己有资格担任这个或那个职务。”当您充满自信时,您站在演讲台上,面对众人,就会从容 不迫,就会以最好得心态来展示您自己。当然,自信必须建筑在丰富得知识与经验得基础上、 这样得自信,才会成为您竞聘得力量,变成您工作得动力、 二、竞聘演讲稿得写作方法 １、竞聘演讲稿得开头方法 竞聘演讲得时间就是有限制得。因此,精彩而有力得开头便显得非常重要。有经验得竞聘者常用下面得方法来开头: (1)用诚挚得心情表达自己得谢意。这种方法能使竞聘者与听众产生心理相融得效果、 例如: 我非常感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘得机会。 (2)简要介绍自己得有关情况,如姓名、学历、职务、经历等。例如: 我叫李明新,1983年毕业于北京大学哲学系,1９8５年加入中国共产党,现任哲学教研室副主任、 (３)概述竞聘演讲得主要内容。这种方法能使评选者一开始就能明了演讲者演讲得主旨。例如: 我今天得演讲内容主要分两部分:一就是我竞聘人事局副局长得优势;二就是谈谈做好人 事局副局长工作得思路。 2、竞聘演讲稿得主体内容 竞聘演讲得目得,就就是要把自己介绍给评选者,让评选者了解您得基本情况,了解您对 竞聘岗位得认识与当选后得打算。所以,竞聘演讲得主体内容应该包括以下几方面: 1)介绍自己应聘得基本条件 所谓基本条件就就是政治素质、业务能力与工作态度等。这一部分实际上就是要说明为 什么要应聘,凭什么应聘得问题。竞聘者在介绍自己得情况时,一定要有针对性,即针对竞聘得岗位来介绍自己得学历、经历、政治素质、业务能力、已有得政绩等等。并非要面面俱到,而应根据竞聘职务得职能情况有所取舍、 (2)简要介绍自身得不足之处 竞聘者在介绍自己应聘得基本条件时,要尽可能地展示自己得长处,但不就是对自身得不 足之处,闭口不言。请瞧某竞聘者得表述: 我从没有担任过班干部,缺少经验。这就是劣势,但正因为从未在“官场”混过,一身干净,没有“官相官态”,“官腔官气”;少得就是畏首畏尾得私虑,多得就是敢作敢为得闯劲、正因为 我一向生活在最底层,从未有过“高高在上”得体验,对摆“官架子”瞧不惯,弄不来,就特别具有民主作风、因此,我得口号就是“做一个彻底得平民班长"、 (3)表明自己任职后得打算

三分钟精彩竞聘演讲稿

三分钟精彩竞聘演讲稿 三分钟精彩竞聘演讲稿六篇 尊敬的主席团及各位部长： 你们好! 我是生活部的....。今天很高兴也很荣幸能够有机会参加这次竞选，我竞选的职务是生活部部长。 我们部门在学生会一直都是一个很优秀的部门，这离不开上任部长及各成员的共同努力。生活部也是一个最团结的部门之一，要想 把一个部门办好，首先内部要团结，我们的部长为了让我们更团结，尽管自己已经大二了，尽管自己很忙，但她们花了很多自己宝贵的 时间经常带我们一起交流。我想，这些都是我们应该继承和发扬的。 我很荣幸能有机会在生活部中工作一年。它让我从一个刚刚走出的高中生一下子理解了什么是大学，并且向着更有意义的大学努力。我更加想获得部长的位置，成为了这个团体的小带头人，它会让我 逐渐走向成熟；它让我逐渐学会了遇事冷静、认真的分析，而不是 当初的一时冲动和盲目；逐渐学会了与人为善的和谐；逐渐学会了“己所不欲，勿施于人”的道理；逐渐学会了心系同学的责任；逐 渐学会了处事不惊的沉着与泰然，逐渐学会了许多许多。 我努力追寻不平凡，不仅要为部里创造辉煌，更想为学生会贡献自己的力量。所以今天我站在这里来竞选生活部部长一职。作为学 生会的一员，应该具有一定能力，我相信自己有这个能力。我在生 活部担任这几个月干事的经历，已经让我对这个部门的工作职能都 很了解，同时具有较强的组织和协调能力，凭借这一优势，我可以 将各个副部更好的调动起来，使大家扬长避短，互促互补，形成拳 头优势，处理好学院的各种事物；应该具有很强的应变能力，“处 变不惊，临乱不慌”，能够处理好各种突发事件，将矛盾和损失减

少到零；作为一名学生干部，具有创新精神是必备的素质，这样， 学生会才能富有生机，越办越好。 古人讲做事需要天时地利人和，这几方面我都具备了，我想，我会做一个合格的生活部部长！ 假如我成为新一届生活部副部长，首先要致力于自身素质的进一步完善，针对自身的问题努力改正，在工作中严格要求自己，再者，我会配合好部长的工作，吸收上一任部长留下的宝贵经验，将其优 良传统继续发扬光大，同时，找出他们的不足，努力改正。我会经 常组织各个成员及各兄弟部门的成员交流在工作方面有哪些方法和 经验，我想只有我们自己才了解自己最需要什么，我们自己才更加 知道我们该怎么做，每个人都有他良好的工作方法，有良好的创意，通过交流我们可以让自己获得更多的工作方法，让自己提高。 同学们都说，在学生会工作很累，是一份费力不讨好的苦差事。是的，我不否认这一点，因为在学生会工作的确要花费我大量的时 间与精力，但是我却想说的是： 累，我并快乐着。 累，我并微笑着。 累，我并成长着。 轻轻地，我将走了，正如我轻轻地来，我挥挥衣袖，不带走一片云彩，但是我想带走各位领导给我的支持和机会。 谢谢大家！我的演讲完毕。 敬礼！ 各位领导，各位同事： 大家好！ 在这里，非常地感谢公司给了我这次难得的机会，给我们提供了一个展示的舞台、一次锻炼的机会。说真的，我有点紧张，因为我 觉得今天几个竞选的同事都那么优秀年轻，有活力，朝气蓬勃。他

个人剖析材料

第一篇:个人自我剖析材料 个人自我剖析材料 按照医院领导的要求，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，排查在业务知识水平、敬业精神、业务能力、工作作风、为纳税人服务宗旨方面存在的问题，并对此进行了认真剖析,找准原因,明确今后的整改方向，以便更好地开展工作. 一、存在的主要问题 1、专业业务知识掌握得不深不全。 具体表现为：一是虽然有时候也学习点业务专业知识,但有些实用主义的思想，急用先学,存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。二是在业务知识方面，对理论学习的深度不够精。 2、敬业精神尚可,但工作主动性不足。 具体表现为:一是在实际工作中多了些因循守旧，按部就班，墨守成规的习性。也多了一些自己感觉到是事倍功半的东西。二是实际工作只限于听领导的安排，而在具体工作中如何结合实际进行开拓创新，搞出特色上,没有自己的工作创新思路。 3、业务能力不够。表现在：对待工作不够主动、积极，满足于完成上级领导交给的任务,在工作上遇到难题时,不善于思考、动脑,等待领导的指示，说一步走一步，满足于过得去.对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题；在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向,认为“船到桥头自然直”,坐等待办法出现，而不是自己寻找对策，缺乏一种钻研的精神。 4、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时抱着应付的态度,没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。对窗口的工作情况和自己负责的业务工作若明若暗，没有深入调查和全面的把握,以致很少提出针对性强的工作措施。 5、为纳税人服务意识的淡薄。表现在：对待纳税人不能始终保持热情服务的态度，当手头工作较多时，性子就会有些急躁，态度不够和蔼，如遇到需要重复解释的问题，嗓门就会比平时高,显得没有耐心,没有调整好自己的情绪。没有牢固树立全心全意为纳税人服务的宗旨观念；没有深刻体会“一切为了纳税人，一切依靠纳税人”的实质;没有坚定任何时候都要以纳税人满意不满意作为自己得失衡量标准,在个人利益与集体相冲突时,往往考虑个

精品-关于竞聘演讲的材料

关于竞聘演讲的材料 一、竞聘演讲材料的特点 1.目标的明确性 一般说来，在竞聘演讲时，竞聘者向评审人员及听众一要讲清自己的应聘条件，突出自己的优势，并且这种优势足以完成应承担的职务和工作；二要回答;若在其位，如何谋其政;。要在有限的答辩时间内完成上述工作，演讲的总体内容应始终围绕一个目标;;岗位职务工作进行，做到目标明确，语不离宗，不可开口千言，离题万里。 2.内容的竞争性 竞聘演讲的全过程，其实是候选人之间就未来推行的施政目标、施政构想、施政方案进行比较与选择的过程。竞聘除了基本素质条件之外，实际上更重要的是施政目标与施政措施的竞争。写作时应在此处压倒对方，只有具备了明确、先进的施政目标，且有切实可行的施政措施来保证，才会取得竞争的成功。 3.演讲的技巧性 竞聘演讲是演讲的一种，也存在演讲技巧问题。它除了要求演讲者具备良好的心理素质和较强的语言表达能力外，还应当充分考虑竞争对手、听众的心态、临场状况等多种因素，用据理力争的方式，巧妙地说明;他不行，我行;，或;他行，我更行;。当然自我推销要有艺术性，切忌为了竞争而贬低对手，所遵循的原则是;唯真唯实，具体可信;。

二、竞聘演讲辞的基本写法竞聘演讲由于要考虑多种临场因素与竞争对象，它的结构就必须灵活多样，但就其基本内容而言，仍可分为以下几个部分： 1.标题 竞聘演讲稿的标题有三种写法。一种是文种标题法，即只标;竞聘演讲辞;；一种是公文标题法，由竞聘人和文种构成或竞聘职务和文种构成，如《关于竞聘;;科xx职位的演讲》；还有一种是文章标题法，可用单行标题拟制，也可采用正副标题形式，如：《当好基层央行排头兵;;关于竞聘中国人民银行xx支行行长的演讲》。 2.称谓 即对评委或听众的称呼。一般用;各位评委;;各位听众;即可。 3.正文 （1）开头。为制造友善、和谐的气氛，开篇应以;感谢给我这样的机会让我参加答辩;;恳请评委及与会同志指教;等礼节性致谢词导入正题。紧接着阐明自己发表竞聘演讲的理由。开头应写得自然真切，干净利落。 （2）主体。这是全文的重点和核心。应围绕以下几个方面展开： a.介绍个人简历。可分两个层次：一层简明介绍竞聘者的自然情况，使评委明了竞聘者的基本条件；第二层紧接第一层对自己与竞聘岗位有联系的工作经历、资历作出系统、翔实的说明，便于评审者比较与选择。 b.摆出竞聘条件。竞聘条件包括政治素质、政策水平、管理能力、

竞聘演讲材料

竞聘演讲 尊敬的各位领导： 大家好! 感谢公司给予我这次学习和锻炼的机会，感谢公司快速发展为我们提供了实现自我的平台，今天，我之所以参加这次竞聘演讲，是因为一方面，表明我对上级组织推行竞聘上岗机制的拥护和支持；另一方面；通过这次演讲，锻炼自己的能力、展现自己的才华，同时借此机会给各位领导汇报思想，接受各位领导对我的挑选。我竞聘的职位是:综合管理部总经办业务主管。 首先，我先介绍一下自己的基本情况和经历:我叫徐亚兰，今年29岁，大专学历，助理人力资源管理师。2006年进入公司，先后在市场服务部营业厅、资料室和呼叫中心工作，2008年5月通过公司公开招考，调入综合管理部总经办工作。现任总经办业务主管。 下面，我简单地介绍一下我在总办的工作情况： 我的工作主要负责公司日常文件收发处理、文稿起草、会议筹备、制发会议纪要等文秘工作。四年来，累计接受处理各类的公文达到2万多份，协助领导筹备各类会议70多次，其中大型会议10次，制发会议纪要80余篇，起草各类通知、请示、汇报材料300多份，还起草了公司2008年、

2009年半年工作总结和年度工作总结，共计20余万字。 2011年，贵阳市分公司启动县乡联网和长效服务体系建设工程，在领导的安排下，我又承担了该项目工程的资料汇总、数据核对、文书处理等工作，未出现重大差错。 工作之余，我还积极向省公司《广电网络》刊物投稿，有6篇文稿曾被采纳刊登。 对于每一次会议的筹备，我都高度重视，从会议通知、资料准备、会场布置等多方面认真组织，做到会前准备充分，会场服务周到、的要求，09年月，我协助总办主任筹备的公司次董事会，曾得到原公司股东方贵州电信实业总经理王炳华先生的高度肯定和评价；在每一份日常公务的处理中， 在工作中，我是一个的人，我得到公司领导的充分信任和肯定，由于工作表现突出，在总办工作的四年里，我曾连续三年（2008—2009年）被评为公司年度先进个人，去年5月，通过组织考察，我被推荐担任综合管理部总经办业务主管一职。 如果我能走上总经办业务主管这个工作岗位，我将积极协助总经办主任，以打造精英团队为目标，带领部门其他同事开展以下几个方面工作： 一、从抓文档处理质量入手，增强文档处理的及时性、规范性和针对性。一纸公文，关乎公司发展，关乎群众利益；

竞岗材料竞聘演讲稿模板

竞岗材料竞聘演讲稿模板 尊敬的领导： 很高兴今天能够站在这个竞聘的讲台上参加竞聘感谢各位领导对我的信任给了我这个宝贵的机会 首先请允许我做一下自我介绍：我叫xxx原xx班班长大专文凭钳工技师1990年参加工作在检修岗位工作了14年20xx年因工作需要到调度室工作8年的调度生涯使我在各个方面都得到了升华也是 我参加工作20多年来一次难以忘怀的人生阅历我参加的竞聘岗位是调度员八年的调度工作让我清楚地认识到：调度岗位看起来很简单做好却不容易他不仅要了解企业和部门、装置以至班组的生产过程、生产工艺、人员配备、设备情况还要利用各种数据分析生产进度负荷与生产能力平衡状况同时要依据生产计划深入装置、班组了解实际情况并及时处理生产中出现的各种问题以便及时控制生产进度对上级主 管部门下达的命令要及时作出反应进行应急调度并安排好措施下达 给班组因此调度员必须具备协调、沟通、统计、分析、控制、督促的能力他在各个生产单位之间起到重要的桥梁和纽带作用在如此重要 的岗位工作不仅能很好的锻炼自己开阔视野还能更好的为单位尽责 我渴望有这样难得机会来施展自己的抱负 竟聘调度员这个岗位我具有以下几点优势： 1、我工作经历丰富很高兴自己干了14年的检修工作特别是在干检修班长期间对我厂的设备构造了解非常清楚特别是汽轮鼓风机、汽轮发电机的检修能够根据岗位反应的机组运行情况准确判断机组

的运行状态这些工作经历让我在干调度员期间及时果断的处理了多 起突发事故避免了事故的扩大给我厂挽回了经济损失我有信心在调 度岗位上干好这方面的工作能力 2、多年的调度工作使我具有一定管理组织协调能力我是机关支部的文体委员组织了多次大型的文体活动在今年我负责的争创一星 级班组工作中一次通过厂验收成为机关第一个星级班组参加工作20多年来不断提高个人修养养成了良好的工作作风和组织协调、解决突发问题的能力 3、我具有较强的学习能力能够在短时间内迅速掌握相关业务知识并在实践中运用并能及时的找出不同学习方法让自己的业务能力 不断的得到提高在从事调度员工作期间 先后绘制了区各个工序的系统图参与编写了《生产调度运行规程》、《生产调度作业指导书》、《生产调度预案》《生产调度系统典型案例》、《调度员手册》撰写的《xxx操作法》获厂优秀操作一等奖、《xxxx操作法》获厂操作法优秀奖；所撰写的论文《xxxxx》被编入全国冶金燃 专业年会论文集 4、自参加工作以来我始终以高度的敬业精神和责任意识做事认真、塌实、努力能够全身心地投入到自己工作中去勤奋工作也得到了领导的认可先后获得20xx——20xx、20xx——20xx年度厂优秀共产党员荣誉称号 假如我能够竟聘上岗我打算从以下几个方面开展工作：

个人竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、同事们： 大家好！ 首先感…们搭建了这次自我展示的平台，使我们有机会投身到自己喜欢的工作中。我个性温和，但充满激情；我做事稳重，但不张扬；我为人正直，但不固执。美国政治家富兰克林有句名言：推动你的事业，而不要让你的事业推动你。今天，我正是为继续推动我无比热爱的行政工作而来。我竞聘的岗位是行政主管，希望能得到大家的支持和鼓励！ 一、个人简历 我1999年7月毕业，大学本科学历，国家二级人力资源管理师，助理政工师，中共预备党员。毕业后我进入********公司，从事行政秘书工作。2003年5月8日，通过严格考核，我非常荣幸地加入****集团这个团队，正确的选择，开始了我人生新的阶段。在工作期间，2002年被****评为“先进工作者”；2005年被*********评为建设系统“先进工作者”；2006年荣获县知识竞赛个人三等奖。 二、竞职优势 知人者智，自知者明。我认为我竞聘行政主管主要缘于5项理由： 1、具备扎实全面的专业知识。自参加工作以来我始终坚持学习，不断丰富、提高自己。在业务学习方面，我于2006年11月参加了国家二级人力资源管理师职业资格考试，并一次性通过全部3个科目的考试，通过人力资源管理师考试，我在人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面进行了系统学习，为自己在人力资源管理方面打下良好基础；在公文写作方面，一方面大量阅读公文写作书籍，搜集有关素材，另一方面不断在工作中提高写作能力，在领导指导下，完成了《石油化工产业发展规划》、《节能规划》和先进事迹、经验材料等的编写，具备一定文字功底。 2、具备丰富熟练的实践经验。1999年毕业至今的8年中，我先后从事过公文写作、劳动关系与合同管理、社会保险、工资、人事档案、公章管理、统计、费用核销、住房公积金、车辆管理、党建、工会、证照办理以及对外业务部门的联络等工作。通这8年的锻炼，积累了丰富的实践经验，熟知行政工作职责和必备素养。 3、具备较为出色的工作能力。自工作以来，我就以“认认真真履行工作职责，踏踏实实做好工作”为信条，踏实干事，工作严谨，协助领导较为出色地完成了各项工作。经过多年的学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、办事能力都有了一定程度的提高。 4、具备乐于奉献的敬业精神。一是做事有耐心，行政工作繁杂琐碎，但我从不因此敷衍塞责，一推了事；二是做事有恒心，对既定工作目标专心一意努力；三是做事计划性强，能够做到工作井井有条，计划得当；四是做事有不畏艰难、扎实肯干、执着追求的韧劲和敢于竞争、拼搏进取、不计成败的秉性。 5、具备良好综合的职业素养。俗话说“板凳要坐十年冷，文章不写半句空”，这正是我所坚持的职业素养。在工作中我时刻提醒自己做到“不简单”和“不容易”。什么叫做不简单？就是把简单事情千百遍都做好；什么叫做不容易？就是把大家都认为非常容易的事情非常认真去做好它。在实践历练中，我坚持“做人重德”这一理念，团队精神强烈，待人诚恳、能宽容、和谐地与同事共同开展工作。

对照检查自我剖析材料范文

对照检查自我剖析材料范文 一、在思想作风上： １、理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。学习停留一般化，没有带头学习，营造良好的学习氛围，带动本部员工理论学习的广泛深入开展。学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，做读书笔记更少。对理论的钻研不深入，没有在把握邓小平理论的科学体系上下功夫。缺乏“挤”劲和“钻”劲，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。 ２、理想信念有所淡化。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。对本部员工的社会主义、爱国主义和集体主义教育不够，未能牢固树立共产主义的坚定信念。对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够，抵制不力。存在这些问题的主要原因是：学风不正，对理论武装的重要性和紧迫性认识不足，忽视了主观世界的改造，缺乏坚实的马克思主义理论基础，理论上不够成熟，造成政治上不够坚定。 二、在工作作风上 1、业务知识不足。这几年，虽然完成了金融本科的学习,并利用业余时间学习各种业务知识，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，远远未达到市场经济、商业银行经营和审计工作管理的要求，如审计所要求具备的理

5分钟竞聘演讲稿

5分钟竞聘演讲稿 演讲稿一：5分钟竞聘演讲稿 尊敬的各位评委老师： 大家好!我叫XXX，上星期刚刚跨过我的第三个本命年，现在在XX县国税稽查局工作。 十五年前，我也是如此这般通过笔试、面试、最终以全县第一名的成绩跨入税务局的大门，从那时起，我就与税收结下了不解之缘：当过专管员、我懂得征管的艰辛;任职办公室、我体会到内勤的罗杂;当过监察小组长、我懂得如何自律;任过工会小组长、我知道同舟共济和睦相处的可贵;搞过税务稽查、我懂得如何规范执法;任过单位的正副职、我懂得如何把握自己。总结起来，本次竟聘我的优势有三：一是有过硬的政治涵养和个人品质。本人淡泊名利、甘于清贫，烟酒不沾唇，赌博不拢边，十几年的磨练，养成了我正确的世界观、人生观、价值观，对党的事业无限忠诚，捧着一颗心来，不带半根草去;二是我有坚实的文化基础和扎实的文字工夫。知识源于学习，学习源于动力，动力源于竞争，我既有中文系的毕业文凭，又取得了财税本科文凭，凭着这把双刃剑，我在税收的各个工作岗位上更显得游刃有余，三年前，我被县作家协会吸收为会员，每年撰写和发表各类论文和稿件数十篇，稽查局内部编发的《稽查专刊》从写、编、较、发全部由我一人包办，书能洗脑，笔能懿思;三是我有

丰富的工作经验和独当一面的工作才能。不同的工作岗位使我受益匪浅，成功固然欣喜，失败源于探索，经验与探索的完美结合，再加上对事业的执着、对工作的热爱，我坚信没有完不成的任务、没有干不好的事业! 最后我引用一个小故事来说明我本次报名应聘的动机：野生动物园里几只天鹅在一片狭小的水域里游玩嬉戏，我问饲养员，天鹅无绳无网，它为什么不飞走呢?饲养员告诉我，天鹅在展翅高飞前，必须有一段足够长的水面可供滑翔，如果助跑线过短，它就难以实现拥抱蓝天的理想了。生命永远值得期待，因为它蕴涵着无限的潜能，为了领略更加高远的人生风景，我时刻在提醒自己：我的助跑线准备够了吗? 恳请各位评委老师帮我接上一节能够让我展翅高飞的助跑线吧!我的演讲完了，谢谢大家! 演讲稿二：5分钟竞聘演讲稿 尊敬的老师、各位同学们： 今天，很荣幸走上讲台，和那么多乐意为班级作贡献的同学一道，竞选班干部职务。我想，我将用旺盛的精力、清醒的头脑来做好班干部工作，来发挥我的长处帮助同学和x班集体共同努力进步 我从小学到现在班干部一年没拉下，但我一身干净，没有“官相官态”，“官腔官气”;少的是畏首畏尾的私虑，多的是敢做敢为的闯劲。

中层干部竞聘演讲材料

中层干部竞聘演讲材料 尊敬的各位领导、各位同仁： 大家好！首先我要感谢领导提供了这样一个机会，同时我也要感谢同事们在工作中对我的信任和支持。今天我参加这次竞聘演讲有两个原因。一方面是因为我对领导推行竞聘上岗机制的拥护和信任；另一方面，我希望通过这次演讲，锻炼自己的能力，展现自己的才华并借此机会与大家交流思想，同时准备接受领导和同事对我的挑选。 请容许我简单地介绍下自己。本人**，**年出生，**年毕业于**学校，####年入伍，####年退伍之后以办公室文员的身份进入中国人寿公司，之后在公司多个岗位学习和工作。##年在业务管理中心学习公司业务；##年调到市公司个险销售部，任农网管理岗，主要从事农村业务发展工作；##年担任*县公司个险销售部经理一职，锻炼至今。 竞聘中层干部，我认为自己有以下几个方面的优势。 一、为人正直，具有完善的工作作风 做事先做人，一位职工无能，最多只是次品。而一个品德不良的员工则是危险品。本人在部队三年，接受党和军队的思想教育和严格训练。思想积极向上，工作敢作敢为。在为人上，我胸怀坦荡，公正正派，善解人意，与人为善，不搞小动作。我始终

认为：沉默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。 在工作作风上，我能吃苦耐劳，认真负责。别人不愿做的事情我做，要求别人做的事情自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。 二、专业理论知识杂实，具有丰富的实践经验 从参加工作至今走过了##个年头，十一年来，本人一直从事与保险相关的工作，多年的工作为我积累了大量的专业知识和实战经验，所有的这些都能为我今后的工作提供坚实的后盾。 三、虚心好学、对工作具有极大的兴趣与热情 爱因斯坦说过：兴趣是最好的老师。我热爱保险管理工作，平时在工作之余也浏览了一些有关保险管理的书籍。我谦虚好学，不耻下问，系统学习了有关业务知识，具备了一个保险公司中层干部所必需的业务知识。此外，本人朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、干劲足，具有高昂斗志。 如果能够得到领导和同志们的信任，在这次竞聘中我能有幸当选的话，我将会从以下两个方面着手工作： 第一、加强学习，提高业务水平。小平同志曾经说过：“发展才是硬道理。”只有不断加强国际国内形势和公司的各项管理制度和相关业务知识的学习，不断充实自己，才能胜任岗位要求。在今后的工作中，我将不断加强本工作理论和业务方面的学习以

主题教育生活会对照检查材料个人发言提纲党性剖析材料

主题教育生活会对照检查材料个人发言提 纲党性剖析材料 按照本次主题教育安排，结合前段学习教育、调查研究、检视问题和整改落实情况，围绕思想、政治、能力、作风、廉政五个方面，本人联系思想工作实际，深入开展查摆，对存在问题的原因进行了深层次剖析，并提出整改措施。现对照检查如下： 一、存在的主要问题 (一)在思想方面 一是理论学习不够系统深入，能够积极参加例会学习，响应学习号召，认真记录学习笔记，但还存在以干带学现象，“挤”、“钻”精神和“韧”劲不足，学习不深入、不系统、不透彻，经常是现学现用，学用结合做的还不够好。 二是大局意识还不够强，还存在思想站位不高、考虑问题不够全面的现象，满足于完成自己分内工作，对领导安排的其他工作有畏难情绪，面对当前从严治党工作的高标准、严要求，总有想换换环境、歇歇气的心理，没有站在为人民

服务的理想信念上思考工作。 (二)在政治方面 政治敏感性还不够强。在政治信仰上始终是坚定的，但是对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高，对意识形态领域工作重视不够。比如，对社会上传播小道消息、诋毁时政的现象有“见怪不怪、不攻自败”的麻痹思想，以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制做得不到位。 (三)在能力方面 一是表率作用发挥不够好，算一算自己在到局里也X年头了，也是老人了，能够严格要求自己，但是对年轻人的引领方面做的不够，言传身教做得不够好。特别是传帮带方面，下的功夫还不够，对下属要求还不够严格，理解的多、说一说、点一点的多，真正批评教育的少，主动压担子、压任务力度不够，也很少单独与下属谈心谈话。 二是创新精神不足。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，就工作干工作多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革创新意识有待增强。

副职竞聘演讲材料4篇

副职竞聘演讲材料4篇 【小雅为你整理的精品文档，希望对你有所帮助，欢迎你的阅读下载。】内容如下-副职竞聘演讲材料4篇 【篇一】 各位领导、同志们：大家好！ 此时此刻，我能以一个竞争者的身份走上演讲台，向各位展示自己，心里既激动又紧张。激动的是我幸运地赶上了公平竞争的大好时机，紧张的是我害怕有负领导和同志们的厚望。但无论如何，我要对局党委这一英明而富有魄力的决策表示衷心地检察机关中层副职竞聘演讲感谢！并借此向所有关心支持我的领导和同志们表示深深的谢意！至于说到对竞聘的认识，我想局属××单位竞聘的成功实践已经作出了回答，全局上下呈现出的百川归海，百舸争流的可喜局面就是最有力的证明。对此，我一举双手赞成，二要用心参与。我要竞聘的职位是业务科室副职。 我叫×××，今年××岁，××学历。（……工作经历与个人荣誉）。 这天，我之所以竞争这一职位，是因为我有信心、有潜力担当起党委交给的这项重任： 首先，我具有比较扎实的政治素质和法律基础 从求学阶段到工作期间，我从未放松过对政治理论、法律法规和科学文化知识的学习和领会。求学期间，曾参加中华律师函授中心的法律学习。工作后，刻苦钻研了行政管理方面的法律法规和业务知识，

迅速胜任了岗位工作要求。透过学习，我做到了立场坚定，旗帜鲜明，开拓进取，始终与局党委持续高度一致，对行政管理工作持续着满腔的热情。我相信，热爱学习、勤于思考的良好习惯将帮忙我战胜一切挑战。 其次，我具有比较丰富的实践经验和工作潜力 参加工作至今已有××年了，我品尝过企业经营的艰辛，体验过乡镇工作的繁杂，更树立了做一名行政执法工作者的职责感。长期的工作实践，使我具备了眼界宽、悟性好、出手快的特点，善于把握工作重点，准确领会领导意图，及时而创造性地完成交办的工作任务；使我初步掌握了行政执法工作的程序和要求，依法行政潜力、科学决定潜力、写作潜力、组织协调潜力都有了较大的提高。 其三、我具有强烈的事业心职责感和良好的个人品德 ××年来，我经历过艰苦生活的磨炼，思想上更加成熟，作风上更加优良，性格上更加坚强，养成了自己立党为公、敬业奉献；思想敏锐、坚持原则；清正廉洁、乐于助人的道德品格，与同志们建立了深厚的工作友谊。而这些正是我团结同志、做好工作的基础。 有人可能认为，竞聘业务科室的干部职位，以上三点并没有什么个性明显的优势。对此，我不敢苟同。难道满怀着对行政管理工作的执着和热情，不正是最大的优势吗！因为我始终坚信：世上无难事，只怕有心人！ 如果这次竞争上岗中，我有幸得到了领导和同志们的垂青，我将按照局党委的总体部署，用心协助正职，打基础，抓重点、攻副职竞

经典竞聘演讲稿范文6篇

经典竞聘演讲稿范文6篇 经典竞聘演讲稿范文篇一 各位领导、各位评委、同志们： 大家好！ 光阴似箭，岁月荏苒。不经意间，来到师范大学已经16个年头了。十六年来，伴着发师范大学的发展壮大，我也从一个刚刚走出校门的学生成长为一个地地道道的师范人。如今，在师范大学全面推行的岗位竞聘上岗机制中，我勇敢地走上演讲台，参与行政部副处的竞聘。 首先借此机会，我要对在座各位领导和同志们多年来的关心、培养和帮助，表示衷心的感谢。谢谢你们！ 下面，我分三部分向各位领导汇报我的竞聘情况。 一、我个人基本简历 我叫**，今年38岁，党员，统计师，大专学历。我于1989年毕业于秦皇岛煤炭管理学校计划统计专业，分配到师范大学人事部门工作至今，工作以来，我先后负责过人事调配、职称评聘、师资管理、秘书等除劳资、档案之外的所有工作。曾任人事科副科长、秘书（正科）、人才引进办主任。 二、个人劣势和优势 下面谈一谈我竞聘这一职位的优势和劣势。 首先从劣势说起，因为只有能看清楚自己弱点的人才能对自己做出准确的判断，也才能找准努力的方向争取做得更

好。客观的说，我是一名从外地分配到本校的一名教师，学历也有限，勿庸置疑，与本校留校本科生的竞聘者相比，我认为他们都是行家里手，如果我行政部副处，将非常欢迎像他们一样有实力、有能力的人加盟到行政部门，我将为他们创造良好的工作环境和施展才华的平台，并和他们一道创造师范大学的新篇章。 与此同时，十六年来，由于我一直在人事部工作，积累了丰富的行政工作经验。学校职工的信息数据库、干部统计等这些工作也一直是由我负责，对全校人员构成及流动变化等情况我都很熟悉，能更好的开展工作。另外，我还参加了前年应对教育部对我校的本科教学工作水平评估工作，直接参与编写了学校的自评报告。对学校教学、师资及管理等情况有第一手材料和认识，了解学院对行政部门的要求是什么，对于从哪些方面入手能提高管理水平、提高行政部门的工作效率和服务水平，有自己一定的认识。同时，多年的工作经历也是我养成了良好的工作态度和培养了我与时俱进的创新意识。工作以来，我一直踏实肯干，善于钻研，对现代化办公技术和手段掌握得较多，如数据库技术，页制作技术等。而这些正是作为一名行政部副处人员所必备的素质。 另外，我还具有一定的文字组织能力。担任秘书多年来，不仅锻炼了我较强的组织协调能力，还锻炼了我较强的文字组织能力。我先后为人事改革工作提供数据信息、整理资料、

2分钟竞聘演讲稿最全5篇

2分钟竞聘演讲稿最全5篇 2分钟竞聘演讲稿1 尊敬的老师、学长学姐亲爱的同学们： 大家好!我是10会电(2)的团支书，同时也是学生会督察部，劳动部，广播站的成员。我感到很荣幸能有机会站在这个讲台上参加这次的竞选。因为我是炎黄子孙所以弊姓黄，名玉珍。我要竞选的职位是：组织部部长。我来自土楼之乡永定。是一个乐观开朗的女生，自信有责任心，曾担任初中三年副班长，有丰富的工作经验，在初中三年都被评为“优秀学生干部”获“优秀作文”来财校这一年里被评为“优秀团干”获得奖学金叁等奖。我认真对待每一件事，脚踏实地的生活，平时喜欢看书，听歌、写作，是一个团结同学很好相处的人。我相信我有能力担任组织部部长这个职位，我的自信来源我自身的能力和别人的信任与肯定。我最喜欢的一句话是：少壮不努力，老大徒伤悲。我们只有把握现在才能展望未来，要知道成功是给有准备的人的。 我所知道的学生会是一个服务同学，协助学校开展活动的组织。而组织部是学生会的重要组成部分，是学生组织工作开展的重要帮手。 如果我能竞选成功，我会努力做好我的工作，我从以往的工作经验中学会了怎样更好的组织工作，动员一切可以团结的力量;怎样的为人处事，学会怎样忍耐，怎样解决一些矛盾，协调同学间的关系;怎样处理学习与工作间的矛盾。如果我竞选成功，我对组织部有以下工作计划：

一：为新生团员换补发团员证，及时收取团费;二：针对团内活动，争取每学期每班至少举办两次团内活动，加大新时期团委工作创新力度;三：让各个班团支书协助班长管理班级，负责各班纪律，监督考勤，带团薇，每月开好团课，丰富同学知识;四：做好推优入团入党工作，努力发展新团员，监督好推优工作的“公平，公正，公开”原则;五：协助各个部门开展各种活动，听从学校，老师的安排，做到上传下达，密切与校团委联系，做好团内工作管理。指导各班开展积极向上的活动，丰富同学的课余生活等等。如果我竞选成功，我会更加完善自己，提高自己各方面的素质，以积极热情的心态去对待每一件事情，我会更加努力学习，虚心求教，有错就改，广纳贤言，在工作中大胆创新，不盲目从事，有计划有原则的做事。 我知道现在再多的豪言壮语也不过是纸上谈兵，拿破仑说过：不想当将军的士兵不是好士兵。”相信我，我会用实际的行动来证明我会是个好士兵。如果我没有竞选成功说明我还有不足之处，但我不会气馁，我这一份热情，这一份努力会一直伴随着我，我会更加充实自己。而且我认为我竞选的不仅仅是一个职位，更是在争取一个让自己更加努力奋斗的机会，一个让自己更好成长的平台。希望学校能给我一个机会。谢谢大家。 2分钟竞聘演讲稿2 尊敬的各位领导、老师，新爱的同学们： 你们好!今天我很荣幸能站在这时发表我的竞职演说。我竞选的是学生会副主席。我希望在各位赞同下成为上届副主席周冠东的接班人，