人事部工作流程图

人事工作流程图

一、人事工作流程总图

岗位说明书 劳动关系

员工关系

培训发展 薪酬福利

绩效管理

工作分析

招 聘

计 划

招 聘

应 聘

面 试 组织结构设置（架架图）

处 理 归 档

岗 位 调 整 人 才 薪 酬 福 利 保 险

考 核 评 估 劳 动 合 同 试 用 公司发展战略

二、员工入职程序

正常工作三、招聘

1、用人部门：

人员空缺行政复核

2、行政部门：

确定招聘渠道（内部选拔/招聘会/网站/猎头/发布招

用

待遇谈判（接受/

入职

四、入职

人事部提前一个工作日通知被录用人员

部门主管/总经理签字存档熟悉环境进入

试用期

五、试用期转正

(对

总经理审批（A:

不合格—培训/辞退；B：合格—人事部通知转正存档薪

酬调整

六、考勤