(完整版)代理招生激励办法

代理招生激励办法

为了更好的发挥员工积极能动性、激励员工全心投入到招生工作中，结合本中心实际情况，特对招生人员制定如下工资及提成管理办法。

一、专职招生人员：

1，收入构成：基本工资+提成+奖金+年终奖=总收入。

2，月基本工资：

（1）正式员工：800元。

（2）试用员工：600元。（试用期一个月）

3，提成办法：

（1）完成月招生任务50%以下，没有提成。

（2）完成月招生任务50%以上（含50%），按培训费6%提成。

（3）完成月招生任务80%以上（含80%），按培训费8%提成。

（4）完成月招生任务100%，按培训费10%提成。

（5）超额完成招生任务的，超额部分按培训费12%提成。

（6）每月招生计划，由主管制定，报学院批准后，当月1号发放给各员工。

二、兼职招生人员：

（1）全国市场大区经理、职业学院辅导员、职业学院代课老师组织的团体报名、招生代理等合作伙伴的招生提成。按培训

费10%提成。

（2）兼职老师的招生提成，按培训费10%提成。

（3）专职老师的招生提成，按培训费8%提成。接待咨询老师按培训费2%提成。

（4）兼职学生的招生提成，在完成任务情况下，按培训费8%提成，接待咨询老师按培训费2%提成。

三、招生主管

（1）招生主管负责招生团队建设，员工培训，激励、制定并领导员工完成招生任务。

（2）负责招生工作的管理、协调、教学、办证等所有工作。（3）主管按每月所有招生培训、办证总收入的5%提成。

四、其他奖励：

奖金：

1.招生人员完成月招生任务，发月奖金100元。

2.招生人员连续两个月完成任务，发月奖金200元。

3.招生人员完成季度招生任务，发季度奖金500元。

4.招生人员完成年度招生任务，发年度奖金1000元。

年终奖：

1.年终总结大会评出“年度最佳贡献奖”（1名），奖励3000元。

2.年终总结大会评出“年度先进个人奖”（2名），奖励2000元。年终总结大会评出“年度优秀员工奖”（3名），奖励1000元。

2010-9-6