以租代购名词解释

“以租代购”名词解释

名称解释：以租代购是开发商将闲置待售的商品房出租给租户，并签订购租合同。租户可在一定期限内购买此房，并以租金抵销部分房款。这种方式适合开始资金不够、以后收入增加有能力购买的家庭。

在汽车租赁行业这一朝阳产业，目前也推出了"以租代购"这一新的经营模式，也就是我们常说的"融资租赁"。

“以租代购”即汽车租赁公司按照客户指定的车型购进新车，与客户签订两年或三年不等长期的租赁协议，客户根据协议日付租金，租期到期后，消费者可获得该车辆的产权。事实上，有实力的公司才能提供“以租代购”服务。目前，以租代购业务已经发展至单独的汽车服务业务，有些公司可单独提供这个业务，例如银袋贷就专门从事二手车的以租代购业务。

以租代购办理申请所需资料：

1、自然人(本人身份证、驾驶证、户口本、)。

2、单位工作人员(本人身份证、驾驶证、户口本、)。

3、单位(营业执照、组织机构代码证、税务登记证、法定代表人身份证)。

以上所需的复印件必须签字盖章(手印)。

以租代购优势分析：

1、零首付、门槛低

2、申请迅速、资料简便、办理较快捷

3、代办购置税、保险、报牌等手续，为客户节省大量时间

4、费用透明，无隐形收费情况。

(银袋贷为其代办购置税、车船税、首年商业保险、交强险、过路过桥费、贴膜、座椅包皮、新车上牌、过户费等。)

二手车以租代购消费人群：

一、在银行或汽车金融公司办理贷款困难的客户。

办理银行或汽车金融公司贷款时，需提供房产证明、工作单位、收入证明等文件，手续比较繁琐。而选择银袋贷以租代购方式买车手续较便捷，用户只需要提供身份证、驾驶证和个人征信即可提车。

二、嫌银行或汽车金融公司办理分期付款手续麻烦的客户。

客户在办理银行或汽车金融公司贷款时，需提交各种繁琐的证明文件，甚至有时需要以第三方担保或作为抵押物，以及申请难度较大、门槛高等原因，因此，银袋贷的以租代购模式就最适宜客户选择。

三、嫌银行或汽车金融公司首付太高的客户。

一般来说，在银行或汽车金融公司贷款购车时，需要付30%-50%的首付款，还不包括保险费、保养费、购置税等，这样对于资金不足的客户来说压力很大。而选择银袋贷以租代购的方式进行购车时，负担较小，资金压力小，最关键的是30万以内的车0首付，当天就能把爱车开回家！并且银袋贷推行代办汽车购置税、报牌、保险等一站式服务，代理客户缴纳购置税、养路费，办理年检、维修保养优惠等，省去用户在汽车管理上的繁琐，对以后爱车的年检、保养等也省心很多。

四、公司提供车补的客户。

目前，有些公司为了留住人才，在福利待遇上下功夫，为公司员工提供交通补贴便是其中之一。而公司一般在给员工报销车补时，要求较为严格，员工需要提供正规的发票，而银袋贷能满足公司这样的需要。客户可利用公司交通补助进行租车，租用一年到三年后，这辆

车便可以过户到客户名下，是一个很不错的购车方案。

银袋贷优势处：

(1)：0首付：无资金压力，月供低，可当天提车回家。

(2)：车型丰富：客户可以选择自己喜欢的爱车，灵活性更大。

(3)：管车方便：车辆需要的办理繁琐手续，银袋贷都可代为办理。

为了方便客户，银袋贷针对二手车市场孕育而生，除了“以租代购”还提供一站式服务，像汽车购置税、报牌、保险等服务，养路费、办理年检、维修保养等皆由银袋贷代理客户办理。客户只需按月缴纳一定租金，等签约的租期一满，车就可以直接过户到客户名下。还值得注意的是客户可以自由选择租期期限，租期一般分为12期，24期和36期。这其实是把买一辆车的费用平坦到每个月中，对资金占用较少，付款也较灵活。

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工银金融租赁有限公司2013校园招聘简介： 工银金融租赁有限公司，由中国工商银行股份有限公司全资设立，注册资本80亿元人民币，注册地在天津滨海新区。工银金融租赁有限公司是国务院确定试点并首家获中国银监会批准开业的由商业银行设立的金融租赁公司，也是国家确定滨海新区发展战略后落户新区的最大法人金融机构之一。 工银金融租赁有限公司2012校园招聘回顾：启动于2011年10月，报名时间为2011年10月9日－10月30日。 从2012年工银金融租赁有限公司校园招聘的情况来看，工银金融租赁主要招聘全日制普通高等院校2012年应届本科及以上学历毕业生（统招统分）和初次就业的海外院校留学归国人员，经济、金融、财务、法律等经济管理类，航空、船舶、能源、电力、轨道交通、材料工程等工科类相关专业。计划招聘14人，其中本科2人，硕士10人，博士2人。工作地点在北京。 欲了解工银金融租赁有限公司2013最新校园招聘信息，请关注工银金融租赁有限公司2013校园招聘公共主页 相关公共主页 此次大街网推出了工银金融租赁有限公司2013校园招聘大礼包供同学们备战。 此外，我们会随着2013年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供工银金融租赁有限公司2013校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、 HR官方答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘， 通关获胜。 让我们·赢在2013！

面试问题

面试问题 第一章问简历 针对应聘岗位的自我介绍。 介绍下证通实习工作。 介绍下齐鲁实习。风险排查时关注的排查点？报备材料流程？ 介绍下创富实习。融资租赁公司的规章制度修订？汽车融资租赁含义？想做业务还是合规？介绍律所实习。 律所和公司有什么不一样？ 实践项目过程中，你做了哪些贡献有哪些创新点。 培训的经历。 学生会简历。 社团活动。 第一章问行为 评价自己。 请你介绍一下自己的优点和不足。各三个。 应聘理由？ 你相当于别人有什么优势？你觉得你的哪方面能力可以做好这份工作。 爱好？ 在大学里面你最值得骄傲的事情是什么？

谈一谈你的一次失败经历? 你是应届毕业生，缺乏经验，如何胜任工作？ 为什么没有入党？ 请阐述你的职业目标，并谈谈你目前为此做了哪些努力？对于个人的职业规划有没有明确的方向？ 请讲述一项难度较大或要求较高但你最终达成并引以为豪的任务，并描述：a) 它的目标; b) 它的重要性；c) 你在过程中克服了哪些困难以及最后如何达成目标。 为什么从社会保障转学法律？ 实习时间为什么这么短，为什么不在一个公司实习久点？一周几天实习？ 毕业论文写的什么？仔细聊聊。 过了高口？同声传译？ 考的证书蛮多的呀？ 写文章怎么样？公文写作能力如何？ 声誉风险管理办法？包括哪几块内容？核心东西？怎么写出来的？ 你说对银联数据有一定的了解？ 你在律所做过，也在公司，对比区别？ 为什么这么早，在读书时候就结婚？ 对保理有什么了解？ 对房地产金融的了解？ 请谈谈熟悉你的老师或朋友会如何评价你？ 第一份工作你最看重的是什么？如果你同时获得多个工作机会，帮助你做出选择最关键的是哪些因素？

融资租赁题目综合版

一、单项选择题 1.融资租赁的租期长短主要取决于（）。 A.设备的使用寿命 B.贷款期限 C.租赁合同期限 【答案】A 2.融资租赁的一个重要特点是（）。 A.租赁设备的所有权与使用权归租赁公司 B.租赁设备的所有权与使用权相结合 C.租赁设备的所有权与使用权相分离 【答案】C 3.在租赁设备的使用过程中（）。 A.出租人有对设备的保管义务 B.承租人有对设备保管的义务 C.供货商有对设备保管的义务 【答案】B 4.服务不可能像有形产品一样被储存以备来出售，这是服务特征的（）。 A相连性 B时间性 C无形性 D易变性 5.主张通过分析案例来研究管理学问题，从而抽像出某些一般性的管理结论或管理原理的学派是（）。

A管理科学学派 B经验学派 C系统管理学派 D决策理论学派 4.补偿通货膨胀风险的利率是（）。 A名义利率 B实际利率 C一般利率 D浮动利率 6.银行以年贴现率10%为顾客的一张面额为1万元，72天后才到期的票据办理贴现，银行应付给顾客（）元。 A 9000 B 10000 C 9800 D 8000 7.股票的市盈率与股票价格紧密相关，股票市盈率越高，股票的价格就（）。 A越低 B越高 C不动 D反向变动 8.金融市场实现了借贷资金的集中和分配，并有资金供给与资金需求的对比形成该市场的“价格”，金融市场的交易价格是（）。 A借贷资本 B 借贷利息 C 利息率 D利润率 9.在金银复本位制下，当金币与银币的实际价值相背离，致使实际价值高于名义价值的货币被收藏、熔化而退出流通，而实际价值低于名义价值的货币则充斥市场，这是（）。 A .特里芬难题 B.米德冲突 C. 格雷欣法则 D.三元悖论 10.现代金融市场中存在着直接融资和间接融资两种形式，下列不属于直接融资的是（）。 A.商业信用 B.国家信用 C.消费信用 D.银行信用

经济金融(有面试经验)

作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 题型：10个判断（10分），20个单项（20分），10个多项（20分），4个计算题（25分），2个论述（25分）。 计算题： 1、已知成本函数和需求函数，计算垄断厂商最大利润时候的价格、产量和利润。 2、已知即期汇率和掉期汇率，计算远期汇率。 3、投资100万，3年后收回130万，问在以下几种利率计算方式下的年收益率： （1）按年计算复利 （2）按半年计算复利 （3）按季度计算复利 （4）连续复利 两个论述题： 1、结合我国实际，评论人民币升值对我国经济的影响。 2、宏观经济政策主要有哪些？结合我国实际情况，说明如何运用这些政策。 10个判断，20个单选。10个多选，2个简答，1个论述。 简答：IS，LM曲线如何移动可以在保持收入不变的情况下利率降低，财政和货币政策如何组合能达到这一效果？ 解释货币乘数在市场利率提高时提高，在准备金率提高时下降 论述：资本流动、通货膨胀、利率如何影响本国汇率？ 人民银行试题( 2006年经济金融) 题型：判断题、单项选择、多项选择、计算题、论述题。 一、判断题 10％ 1×10 1、吉芬产品的替代效应，收入效应的正负性。 2、基尼曲线和贫富悬殊的关系。 3、 IS－LM曲线的移动 4、关于外汇的，现钞的买入价与卖出价 5、垄断与垄断竞争、关于MR＝MC，最佳产出量和价格的确定之类 6、以下忘了。不过记得题目不难。 二、单选20％ 1×20题目的顺序不大记得了。 根据（西方）商业银行理论，哪个是商业银行与其他存款类金融机构的区别特征 无差异曲线的斜率指什么？ 期货交易（似乎是交易类型，程序这些吧） 商业银行贷款分类（五类：正常次级关注可疑损失） 通货膨胀原因（需求拉上型，成本推进型，混合型等等……） 核准制，注册制 计算汇率，买入价与卖出价 商业周期理论：问古典周期是指什么基钦周期…… 基础货币流入的途径 持有货币的动机

我要去参加金融学的复试面试

我要去参加金融学的复试面试，拼了篇自我介绍，水平有限，估计错误不少。大大小小错误请帮忙指正，若是有更好的写法当然更好，谢谢！ -------------------------------------------------------------- //////////////// 1.开场白 Good morning. I am very glad to be here for this interview and I hope I can make a good performance. //////////////// 2.姓名，英文名，毕业院校，毕业专业，毕业学院 Let me introduce myself first. My name is Likai.I’m 22 years old and born in jiangsu province. I've finished my undergraduate education in nanjing Agricultural University with my major is business administration. //////////////// 3.性格，爱好，实践经验 I am an open-minded and smart boy with broad interests. like playing basketball,reading, especially in economics .The topic of my book is about intermediate objectives of monetary policy.During the past 4years,I spend most time on studing and practice.For example I take part in a school program that called student research training .Through this ,my ability of study and research have improved. //////////////// 4.为什么想读研,将来愿意从事的方向,读研时的打算 But broad interest does not make me perfect in each specific area due to the insufficient knowledge and practice, so I think further study is definitely important for me to realize self-value. The major I expected is Finance. I found that financial markets play a more and more important role in modern society. I plan to focus my research in this field in the graduate time. And I hope I can have a systematic view of finance and making a solid foundation for future profession after three years study here. OK, that’s all. Thank you very much. 编辑本段定义 金融学（Finance）是以融通货币和货币资金的经济活动为研究对象的学科。 金融是货币流通和信用活动以及与之相联系的经济活动的总称，广义的金融泛指一切与信用货币的发行、保管、兑换、结算，融通有关的经济活动，甚至包括金银的买卖，狭义的金融专指信用货币的融通。 金融的内容可概括为货币的发行与回笼，存款的吸收与付出，贷款的发放与回收，金银、外汇的买卖，有价证券的发行与转让，保险、信托、国内、国际的货币结算等。从事金融活动的机构主要有银行、信托投资公司、保险公司、证券公司，还有信用合作社、财务公司、投资信托公司、金融租赁公司以及证券、金银、外汇交易所等。金融是信用货币出现以后形成的一个经济范畴，它和信用是两个不同的概念：（1）金融不包括实物借贷而专指货币资金的融通（狭义金融），人们除了通过借贷货币融通资通资金。金之外，还以发行股票的方式来融（2）信用指一切货币的借贷，金融（狭义）专指信用货币的融通。人们之所以要在“信用”之外创造一个新的概念来专指信用货币的融通，是为了概括一种新的经济现象；信用与货币流通这两个经济过程已紧密地结合在一起。最能表明金融特征的是可以创造和消减货币的银行信用，银行信用被认为是金融的核心。

关于金融系的面试问题

关于金融系的面试问题 关于金融系的面试问题 1.citigroup："what is your strategy at table tennis?" 花旗集团：你打乒乓球时采用什么战略? 2.hedge fund:"tell me a clean joke." 对冲基金：讲个非黄色笑话吧。 3.apital one:"how do you evaluate subway's $5 foot-long sub policy?" 第一资本金融公司：你如何凭借赛百味快餐推出的5美元三明治促销活动? 4.hedge fund:"what's the best e-mail address you've ever seen, and why?" 对冲基金：你见过的最好的邮箱地址是怎样的?为什么? 5.brown&brown insurance:"how would you rate your life on a scale of 1 to 10?" 布朗和布朗保险公司:如果满分是10分，你给自己的生活打几分? 6.goldman sachs:"suppose you had eight identical balls. one of them is slightly heavier and you are given a balance scale. what's the fewest number of times you have to use the scale to find the heavier ball?"

高盛集团：假设你有8个外观相同的球，其中一个比其他稍重。如果给你一个天平，最少称几次你可以找出那只稍重的球? 7.ubs:"if we were playing russian roulette and had one bullet,i randomly spun the chamber and fired but nothing was fired, would you rather fire the gun again or respin the chamber and then fire on your turn?" 瑞士联合银行：如果我们玩俄罗斯轮盘并且只有一颗子弹，我在转了弹轮之后开枪，没子弹了。轮到你时，你是打开手枪转一圈再对着自己开枪还是直接就拿着我刚开过的枪射自己呢? 8.jane street capital:"what is the smallest number divisible by 225 that consisits of all 1s and 0s?" 简街资本：能被225整除，只包含0和1的最小的数字是多少? 9.goldman sachs:"how many penguins would it take to surround the north pple? and give 2 standard deviations from your answer?" 高盛集团：需要多少只企鹅才可以绕北极一圈?从答案里给出两个标准差。 10.merrill lynch:"tell me about your life from kindergarten onward." 美林证券公司：讲讲你的一生，从幼儿园开始吧。 11.goldman sachs:"if you were shrunk to the size of a pencil and put in a blender,how would you get out?" 高盛集团：如果你被压缩到只有铅笔那么大，然后放进了搅

金融面试技巧

金融面试技巧 【篇一：金融银行面试大揭秘之面试形式及面试技巧】【小编寄语】 当你接到广东银行面试通知的电话后，作为应试的你会在此时做什 么呢?众所周知，无论是进入任何一个银行、公司、企业，要想得到 一个满意度较高的职位，就必须经过面试，而短短几十分钟的面试 也许就决定着你的职业生涯，广东中公金融人为各位进面的考生整 理了不同的银行面试形式及面试技巧，助你一臂之力收到银行offer，是广东中公金融人最大的动力! （第一部分） 广东各大银行面试形式大揭秘 一、结构化面试方式专项详解 （一）什么叫结构化面试？ 所谓结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的 合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。尽 管结构化面试也是通过考官与应考者之间的交流来进行的，但从形 式到内容上，它都突出了标准化和结构化的特点，比如，结构化面 试要求面试题目对报考相同职位的所有应考者应该相同；面试考官 的数量至少在2人以上；典型的结构化面试还要求在对拟任职位进 行工作分析的基础上编制面试题目。正因为如此，结构化面试的实 施过程更为规范，面试结果也更为客观、公平、有效。 （二）结构化面试特点 结构化面试具有试题固定、程序严谨、评分统一等特点。 从实践来看，结构化面试的测量效度、信度都比较高，比较适合规 模较大，组织、规范性较强的录用面试，因此，结构化面试已成为 目前录用面试的基本方法。 （三）结构化面试考察能力 1、综合分析能力 综合分析，是人们认识客观事物时的大脑思维活动，具有这种思考 能力的人，在认识事物的过程中，更易透过现象看出本质、深入思 考问题。综合分析是公务员所必需的能力，通过这项测评要素来考 查考生能否对政府的政策有透彻的理解，能否对社会现象有深刻的 分析，能否对工作中遇到的业务或人际上的困难有合理、客观的认 识等等。

融资专员面试技巧终审稿)

融资专员面试技巧 文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-

投融资部结构化面试题本 一、据我们了解，你所学的专业可选择的单位很多，但你选择了报考我们公司，为什么 【出题思路】背景性问题。用于导入并了解考生的个性特点与岗位工作的匹配性以及求职动机。 【评分参考】 〔好〕情绪稳定，从容自然，言语流畅，条理清晰，自我评价客观，个性特点与拟任岗位条件较一致，对工作职能有一定了解。 〔中〕情绪控制能逐步稳定下来，叙述比较清晰，但条理性、逻辑性不够。 〔差〕情绪紧张，言语混乱，逻辑性、条理性差。 二、有一个大型水电站建设项目，公司计划融资建设，打算召开一个项目推介会，邀请州内外的部分银行及投资机构参加，假如公司领导安排由你负责筹备这次会议，你将如何开展工作 【出题思路】行为性问题。考察了解考生的计划、组织、协调能力以及相关工作经验的多少。 【评分参考】 〔好〕考生能协调各种关系，考虑问题全面，能抓住关键，措施得力，效果好，且能条理清楚地表达。 〔中〕考生能全面地考虑问题，对问题加以解决，办法基本有效，表达的条理基本清楚。 〔差〕考虑问题不周，工作措施不得力或实际效果差，表达的条理 不清。 三、你的一位领导脾气比较急，批评下属时常常不留情面，大家的工作情绪经常受到影响。作为下属，你该怎么办 【出题思路】 行为性问题。考察考生人际交往的意识和技巧，着重考察其人际沟通及与同事建立信任关系的技巧和能力。 【评分参考】 〔好〕具备主动合作意识，善于与他人沟通，能采取有效措施，通过对他人的理解和支持来促进工作。 〔中〕有合作意识，能够与对方沟通，基本上能采取措施处理好双方的关系不影响工作。 〔差〕无合作意识，不能理解他人，或采取的措施不得力，使工作无法开展。 四、根据政府安排，需要投资公司投资一个重点项目工程，已自筹资本金30%，其余资金由公司向工行融资解决，工行已承诺贷款。但在承办中才知道工行目前不能按施工进度安排借款，需延后两个月。假如你是公司具体负责这件事的业务员，请问你有几种应对措施

2020年关于金融租赁公司实习心得

关于金融租赁公司实习心得 本次实习，我在一个中型的金融租赁公司(金融租赁是金融行业的一个小分支，历史较短，但近年来随着经济的迅速发展成长较快，且有国家政策等的大力扶持，行业前景较好)。因为我分到的部门是公司的业务发展二部，所以我的主要工作围绕具体的业务展开。 实习的第一天，主要是熟悉环境，首先去人力资源部那边报道，需要用到身份证，并签订实习协议，我当时没有自己带简历，但是较好的做法是带上简历，一是方便人力的工作，二是简历会给你所在部门的领导，这样可以让领导快速认识你并对你有个初步的了解，比他自己问你会更直观。 我先去了解这个行业，因为大多数人包括我自己对金融租赁这个小众行业是比较陌生的，所以领导给我列举了民生金融租赁、华融金融租赁、江苏金融租赁、远东宏信等国内金融租赁业的佼佼者，让我先上网去搜集他们的资料并着重关注最近江苏金融租赁IPO的动态。对此我的感悟是快速了解一个行业，可以去寻找本行业一些领头企业的资料，通过他们的发展可以看到行业发展优势与瓶颈，先从宏观上对该行业把握。除了上网搜索资料，当天还看了关于融资租赁业的一些书籍，进一步加深了对该行业的了解。 刚开始的工作是学会使用中国人民银行征信中心动产融资统一登记平台(简称中登网)查找公司的租赁情况，通过前辈我了解到Excel表时也要学着去了解领导需要的是什么，他让你做这件事的目的你要学着去揣测，比如登记租赁日期可能是想计算租赁期间，看其

他公司给的期限是多长，以及额度，对照看我们公司发展空间在哪? 能不能走出更多差异化路线?所以在做事情的时候不仅是做事情本身，更多需要了解工作性质，从宏观上把握工作内容(处于流程的哪个环节)，这样的话也才能更好知道哪些地方需要改进和提高效率，同时 工作更易被他人接受，少做无用功，在这件事情上就需要灵活使用Excel这个工具提高效率。融资租赁这个行业需要对不同行业发展态势以及政策有较好的把握，所以需要搜集和解读大量资料和数据。 每个具体的业务还需要上交材料到风险控制部门进行风险评估，对项目的可行性进行判断，所以我需要多看几份他们正在做的项目的上报材料，知道一个项目的进行需要收集哪些资料，通过excel表系统自动计算计算IRR、NPV评价方案的投资收益，IRR即内部收益率 和VPN即净现值，这两个是判断一个项目值不值得做非常重要的指标。同时还有关于承租人和担保人的一系列材料，特别是租赁项目调查报告。这些资料不仅是上报需要更是走流程时需要用到的，多看几份这样报告也就知道了大体流程，深化了对业务和一些概念的理解和认识，业务人员除了出差考察项目和签合同，很大一部分工作就是材料、做一份完整的尽职调查报告、走系统，让项目被上一级认可、接受。 在进一步深入了解租赁行业和业务本身后，在前辈的指导下， 我学会如何走系统，我所在的公司是在在系统中申报项目。项目的申报就需要根据已掌握的材料填制，例如：学会查看和利用企业的营业执照，营业执照里面的信息比较简明、重要，企业名称、法定代表人、统一社会信用代码、经营范围等，但是企业更多基本信息还需要使用

金融租赁而面试技巧要点

闲暇之余， 感慨于一个月之前融资租赁法务专员复试惨况， 反复思索， 于此 总结面试融资租赁经验所得， 鉴于认知的有限， 有不妥与余漏之处敬请见谅。 但 笔者认为如第一次面试此行业者能够答出下述融资租赁相关方面问题， 我想成功 取得一份工作问题不大。 同时， 笔者认为下述信息无需在初试时完全阐述， 初试 重要之处乃在于为复试赢取机会，

而复试才是决定你是否能取得这份工作的最重 要原因，因此，初试时印象分很是重要，在略加一些对此行业的看法，进入复试 应不太难。 复试时如公司领导问及对融资租赁有什么了解或看法， 那么各位学人 以下述材料为基点就看各自的取舍而回答了。 限于目前能力，我简单谈一下我对融资租赁的看法： 1 、融资租赁是承租人选择租赁物及出卖人，然后由出租人购买租赁物交付给承 租人使用的一种交易模式。 2

、融资租赁合同包含了三方两个法律关系。所谓三方即出租方、承租方、出卖方； 而两个法律关系是指： 出租人与承租人之间的融资租赁法律关系及出租人与 出卖人之间的买卖关系。 3、融资租赁的主要模式有：直接租赁、回租赁、厂商租赁、转租赁、委托租赁、联合租赁、杠杆租赁等等，其中目前企业最常用的是直接租赁、回租赁、厂商租赁。 应该说金融租赁公司或者说实力雄厚的租赁公司会有委托、联合、杠杆租赁等形式。 直接租赁： 含义：指融资租赁公司根据客户（承租人）对设备及设备经销商的选择，向经销商购买设备并出租给客户（承租人）使用，客户（承租人）向融资租赁公司支付租金的交易。

转租赁：指转租人根据最终承租人对租赁物的选择，从原始出租人那里租人租赁物后，再转租给最终承租人的一种租赁交易。 号《金融租赁公司管理办法》的第 48 条中，将转租赁定义为“是指 以同一物件为标的物的多次融资租业务。 在转租赁业务中， 上一租赁合同的承租 人同时又是下一合同中的出租人， 称为转租人。 转租人以收取租金差为目的， 从 其他出租人处租人租赁物件再转租给第三人。 租赁物品的所有权归第一出租人。 ” 回租赁：

金融租赁行业知识及制度概述(doc 21页)

是购进租出的做法，即由出租人用在资金市场上筹措到的资金，向制造厂商支付货款，购进设备后直接出租给用户（承租人）。 一般由两个合同构成： 1、出租人与承租人（用户）签订一项租赁合同； 2、出租人按承租人订货要求，与厂商签订一项买卖合同。 进口直接租赁操作程序程序 1、提出委托 2、审查、受理 3、签订合同 4、合同生效 5、合同执行(1）购货合同的执行2）租赁合同的执行) 二、转租赁 是租进租出的做法，即由出租人从一家租赁公司或制造厂商租进一项设备后转租给用户 模式一： 1、租赁公司A与厂商签订购货合同； 2、租赁公司A与租赁公司B签订购货合同转让协议-仅仅把物权转让给租赁公司B，留其他权利； 3、租赁公司A以承租人身份与租赁公司B签订租赁合同； 4、租赁A以出租人身份与用户（次承租人）签订转租赁合同。

注：购货合同、转让协议以及租赁合同均在转租合同签订并生效后再生效。 模式二： 1、租赁公司A与厂商签订一项购货协议； 2、在购货协议基础上租赁公司B按租赁公司A与厂商谈定的设备规格、型号、价格、交货期等要求，与厂商签订购货合同； 3、租赁公司A以承租人身份与租赁公司B签订租赁合同； 4、租赁公司A以出租人身份与用户（次承租人）签订转租赁合同。 模式三： 1、租赁公司以承租人身份与厂商直接签订租赁合同； 2、租赁公司再以出租人身份与用户签订转租合同。 进口转租赁操作程序 进口转租赁是指国内租赁机构根据国内企业的委托和要求，先以承租人身份从国外租赁公司租进设备，再以出租人身份将租赁物件转租给国内企业（次承租人）的业务活动。办理一笔进口转租赁业务，委托和受理的程序同进口直接租赁。但在签订进口购货合同时可有两种做法： 1、国内租赁机构与国外供货商签订购货合同后，他们需共同与国外租赁公司签署一项购货合同转

融资专员面试技巧

投融资部结构化面试题本 一、据我们了解,您所学的专业可选择的单位很多,但您选择了报考我们公司,为什么？ 【出题思路】背景性问题。用于导入并了解考生的个性特点与岗位工作的匹配性以及求职动机。 【评分参考】 〔好〕情绪稳定,从容自然,言语流畅,条理清晰,自我评价客观,个性特点与拟任岗位条件较一致,对工作职能有一定了解。 〔中〕情绪控制能逐步稳定下来,叙述比较清晰,但条理性、逻辑性不够。 〔差〕情绪紧张,言语混乱,逻辑性、条理性差。 二、有一个大型水电站建设项目,公司计划融资建设,打算召开一个项目推介会,邀请州内外的部分银行及投资机构参加,假如公司领导安排由您负责筹备这次会议,您将如何开展工作？ 【出题思路】行为性问题。考察了解考生的计划、组织、协调能力以及相关工作经验的多少。 【评分参考】 〔好〕考生能协调各种关系,考虑问题全面,能抓住关键,措施得力,效果好,且能条理清楚地表达。 〔中〕考生能全面地考虑问题,对问题加以解决,办法基本有效,表达的条理基本清楚。 〔差〕考虑问题不周,工作措施不得力或实际效果差,表达的条理 不清。 三、您的一位领导脾气比较急,批评下属时常常不留情面,大家的工作情绪经常受到影响。作为下属,您该怎么办？ 【出题思路】 行为性问题。考察考生人际交往的意识与技巧,着重考察其人际沟通及与同事建立信任关系的技巧与能力。 【评分参考】 〔好〕具备主动合作意识,善于与她人沟通,能采取有效措施,通过对她人的理解与支持来促进工作。 〔中〕有合作意识,能够与对方沟通,基本上能采取措施处理好双方的关系不影响工作。 〔差〕无合作意识,不能理解她人,或采取的措施不得力,使工作无法开展。 四、根据政府安排,需要投资公司投资一个重点项目工程,已自筹资本金30%,其余资金由公司向工行融资解决,工行已承诺贷款。但在承办中才知道工行目前不能按施工进度安排借款,需延后两个月。假如您就是公司具体负责这件事的业务员,请问您有几种应对措施？ 【出题思路】情境性问题。主要考察考生自我情绪控制的能力,瞧考生在较为现实的强刺激情境当中,能否还保持冷静的头脑与自信心,并作出积极的反应,进行正确的判断与评价。 【评分参考】 〔好〕应试者听到这个问题后,情绪稳定,反应敏捷,对自己有正确的评价,并能突出自己的优势,变被动为主动。 〔中〕应试者情绪较稳定,可以较从容地应答,但有受挫感,特别就是回答问题的语调上与前面回答的语气有所不同。 〔差〕应试者听到考官提问后情绪不稳定,或者消极应答,或者急于解释。 五、有人说“人要享受生活,必须建立在劳动、创造的基础上”,谈谈您的瞧法？ 【出题思路】智能性问题。重点考察考生的综合分析能力。就是否能辨证瞧待这个问题,能自圆其说,并有说服力即可。 【评分参考】

金融行业面试成功的八招技巧

金融行业面试成功的八招技巧 作为高薪行业的代表，金融业一直是求职者中意的热门应聘职位，但是金融行业是一个严谨的行业，对面试者不仅有学历要求，还需要相关的资格证书，但是这些都仅仅是前奏，进入面试环节后，还需要出示以下八大招，来确保面试成功：第一招，知己知彼。在决定面试之前，应该对公司情况及自身优劣有清晰明了的认识。金融圈汇集了众多的金融人士及金融行业公司，面试者可以通过在金融圈的人脉交流、公司动态及讨论区对公司信息进行全面的了解，并把自身情况与公司的具体要求进行对比，做到心中有数。 第二招，热络场面。面试开始时，注意用眼睛注视面试官，面露微笑，就像平时碰到一个很久不见的熟人一样。这个简短、有效的举动，让人觉得你很容易相处，打破面试开始时的尴尬。 第三招，表露兴趣。在通过金融圈等网络平台了解到企业信息后，在谈到单位的情况时，马上说出自己对单位的了解和兴趣，愿意学习有关单位的一切。越了解单位，面试官印象越好。 第四招，强调成就。进入谈话阶段后，马上说出自己曾如何解决问题，使自己站在有利的位置。多用我能、我做到这种肯定句式，别用我只是、我不能这种否定句。肯定而自信的话，可大大增加面试官对你的好印象。 第五招，展现能力。谈到应聘岗位的工作性质和目标后，可立刻指出我过去也解决过类似问题，然后详细举例说明。让对方知道，你是帮他们解决问题的最佳人选。 第六招，简洁有序。提前把你想要讲的事想清楚，尽可能主动掌握面试，以保

证有足够的时间让对方记住你想要告诉他们的信息。 第七招，说明贡献。面试全过程中，要时刻找机会展示自己的能力。不要复述简历。站在对方的立场上，想一想你的什么技能才是他们最需要的，将谈话引到这一点。 第八招，问点问题。当对方问了你几个问题后，可以适当反问一两个问题，表示对工作的强烈兴趣。一位专家建议，面试时最好想十个问题，随时准备发问。但注意不要花过多的时间问问题。 了解金融行业成功面试的八招技巧，同时提醒，应聘金融业中级以上管理层的工作时，求职者一般都需要通过两关或者三关的面试，在应对不同的面试官时，话题要有一定的针对性。 人事部面试观察的是你的沟通技巧或是与企业文化是否合适。因此在面试之前的准备工作中，要多看报纸，掌握业内的消息，金融行业内的一些新变化、市场最新情况，如果可能的话对应聘企业竞争对手的一些情况也应该做到心中有数。

华为财经专业面试问题准备.doc

一、融资租赁和经营租赁的区别 1、判断方法不同 融资租赁其实质就是转移了与资产所有权有关的全部风险和报酬，某种意 义来说对于确定要行使优先购买权的承租企业，融资租赁实质上就是分期付款 购置固定资产的一种变通方式，但要比直接购买高得多。而对经营租赁则不 同，仅仅转移了该项资产的使用权，而对该项资产所有权有关的风险和报酬却 没有转移，仍然属于出租方，承租企业只按合同规定支付相关费用，承租期满 的经营租赁资产由承租企业归还出租方。 2、经营租赁和融资租赁的期限不同经营租赁期较短，短于资产有效使用 期，而融资租赁的租赁期较长，接近于资产的有效使用期。 3 、经营租赁和融资 租赁的作用不同由于租赁公司能提供现成融资租赁资产，这样使企业能 在极短的时间，用少量的资金取得并安装投入使用，并能很快发挥作用，产生 效益，因此，融资租赁行为能使企业缩短项目的建设期限，有效规避市场风 险，同时，避免企业因资金不足而放过稍纵即逝市场机会。经营租赁行为能使 企业有选择地租赁企业急用但并不想拥用的资产。特别是工艺水平高、升级换 代快的设备更适合经营租赁。 4、经营租赁和融资租赁的租赁程序不同经营租赁出租的设备由租赁公司根 据市场需要选定，然后再寻找承租企业，而融资租赁出租的设备由承租企业提 出要求购买或由承租企业直接从制造商或销售商那里选定。 5、经营租赁和融资租赁的实质不同经营租赁实质上并没有转移与资产所有 权有关的全部风险和报酬，而融资租赁的实质是将与资产所有权有关的全部风 险和报酬转移给了承租人。 二、增值税和营业税的区别 增值税与营业税是两个独立而不能交叉的税种 ,即所税的 :交增值税时不交营业税 , 交营业税时不交增值税 . 只要记住 ,1、征收范围不同：凡是销售不动产 ,提供劳 务 (不包括加工修理修配 ),转让无形资产的交营业税 .凡是销售动产 ,提供加工修理修配劳务的交纳增值税 . 2 、计税依据不同：增值税是价外税，营业税是价内 税。所以在计算增值税时应当先将含税收入换算成不含税收入，即计算增值税 的收入应当为不含税的收入。而营业税则是直接用收入乘以税率即可。增值税是对销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及进口货物的单位和个人就其实

【2019年整理】融资租赁公司面试材料

闲暇之余，感慨于一个月之前融资租赁法务专员复试惨况，反复思索，于此总结面试融资租赁经验所得，鉴于认知的有限，有不妥与余漏之处敬请见谅。但笔者认为如第一次面试此行业者能够答出下述融资租赁相关方面问题，我想成功取得一份工作问题不大。同时，笔者认为下述信息无需在初试时完全阐述，初试重要之处乃在于为复试赢取机会，而复试才是决定你是否能取得这份工作的最重要原因，因此，初试时印象分很是重要，在略加一些对此行业的看法，进入复试应不太难。复试时如公司领导问及对融资租赁有什么了解或看法，那么各位学人以下述材料为基点就看各自的取舍而回答了。 限于目前能力，我简单谈一下我对融资租赁的看法： 1、融资租赁是承租人选择租赁物及出卖人，然后由出租人购买租赁物交付给承 租人使用的一种交易模式。 2、融资租赁合同包含了三方两个法律关系。所谓三方即出租方、承租方、出卖 方；而两个法律关系是指：出租人与承租人之间的融资租赁法律关系及出租人与 出卖人之间的买卖关系。 3、融资租赁的主要模式有：直接租赁、回租赁、厂商租赁、转租赁、委托租赁、 联合租赁、杠杆租赁等等，其中目前企业最常用的是直接租赁、回租赁、厂商租 赁。应该说金融租赁公司或者说实力雄厚的租赁公司会有委托、联合、杠杆租赁 等形式。 直接租赁： 含义：指融资租赁公司根据客户（承租人）对设备及设备经销商的选择，向经销 商购买设备并出租给客户（承租人）使用，客户（承租人）向融资租赁公司支付 租金的交易。 转租赁： 含义：指转租人根据最终承租人对租赁物的选择，从原始出租人那里租人租赁物 后，再转租给最终承租人的一种租赁交易。2000年6月30日中国人民银行在 [2000]第4号《金融租赁公司管理办法》的第48条中，将转租赁定义为“是指 以同一物件为标的物的多次融资租业务。在转租赁业务中，上一租赁合同的承租 人同时又是下一合同中的出租人，称为转租人。转租人以收取租金差为目的，从 其他出租人处租人租赁物件再转租给第三人。租赁物品的所有权归第一出租人。” 回租赁： 含义：指客户（承租人）将自有的设备出卖给融资租赁公司，再将该设备从融资 租赁公司租回使用的融资租赁方式。

仲利国际租赁面试经验

竭诚为您提供优质文档/双击可除仲利国际租赁面试经验 篇一：仲利国际租赁操作架构 一、 公司简介： 仲利国际租赁有限公司是首家经过商务部批准的外资 独资租赁公司，于20xx年创立于中国，目前本部设立于上海，目前已有上海、苏州、天津、深圳、广州、宁波、厦门、北京、重庆、青岛、沈阳、武汉、南京、成都、南通15个行销据点，并以每年至少5个点的速度增长，及全国各地的业务受理点，覆盖中国主要的3个经济区域。仲利租赁依托母公司中租企业雄厚的实力、全球性的资源及30年的经验，结合客户的实际需求有效地为客户提供多种融资解决方案 及财务咨询。营业范围针对进口、内购或客户自有之机器设备，以融物代替融资满足客户活化资产之目的，协助客户不断成长，未来仲利租赁将努力成为华人活跃地区最卓越之财务金融公司，并朝成为世界级企业的目标迈进。 台湾金融四大家族之一辜家在台湾设立了中租迪和集团、中信银行，仲利国际就是其在大陆独资设立的子公司，

牌照是目前为止中国第一家国 务院直接发放的，相关介绍您可登陆公司网站.cn/ 仲利的融资模式包括4种，我向您做个简单的介绍： 1.新品三方：如果贵司想购买新设备，仲利会先替您买下，然后您在3年里每 月租赁设备，有点类似于房贷的概念。 2.旧品回购：如果贵司需要周转金，您可将“固定资产”中的旧设备卖给我 们，再进行每月回租，同样也可以达到融资的效果。期限也是3年。 3.贸易融资：出于增值税抵扣的考虑，如果贵司要购买设备，仲利会先通过中 间贸易公司购买，然后以赊销的形式卖给贵司，这样的期限在12-18个月。 4.策略配合：此款针对大额借款，仲利目前与国家开发银行、上海银行等本地 银行进行合作，由银行放款，但由仲利来进行担保，期限在3年左右。 我觉得融资对于一个企业来说是一件非常重要的事情，特别是在经济环境不景气的时候，有一些融资渠道的支持会对企业的发展有帮助。 并且，仲利国际在很多方面对银行贷款、民间拆借的优

金融实习生面试技巧

金融实习生面试技巧 【篇一：金融类行业应届生及实习生薪资待遇大揭秘】 阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利=8万(税前) 汇丰银行：global markets中国大陆地区外汇trader，月薪8000。汇丰的bdp项目起薪8000，18个月培训后涨到12000。 东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能 不同。 高盛高华：固定收益部 trader，本科生：30万。 中信ibd：11000+ 巴克莱：香港sales：40万港币。 瑞银证券(ubss)：operation部门15万、投行部门30万，本科和 研究生一样，奖金要看项目。 荷兰国际ing：有一个base在香港的培训项目，是local pay+global relocation p ackage的形式，总额比一般投行都高(约 70-80w)，以前只招mba，今年扩大到普研，值 得争取。现在有越来越多的公司有这样的项目，大家要多留心想在 国内读mba的，以后可 以瞄准这的项目。 中信银行总行：平均起薪5-6万，本科和研究生差别不大。 农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，一年12个月。 招行管培：算是管培里面待遇比较好的，年薪10万，但是去深圳的话消费比北京要高深发展管培：实习的时候非常非常少，少的可怜 就不说了，转正了年薪8-10万，不同部门差别比较大，做前端的比 做后端的多很多，信用卡中心比总行少很多。 进出口总行：实习的时候3500，转正了4500，待遇福利一般 国开行总行：转正了7000以上，福利很好 嘉实基金：固定收益部研究生：基本工资11.2万，基本奖金4.8万。绩效奖金和福利不祥。 固定收益部交易员(本科)：年薪10万左右，不包括分红。 华安基金：研究生，助理行业分析员，基本工资12万，不过是按照 8万基本工资发，另外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生，奖 金和其他待遇不详。

乐金所-金融行业面试时必然会被问到的问题

金融行业面试时必然会被问到的问题 1.你何时能来上班? 听到这类问题，你切不可沾沾自喜，因为这并不是给了可以考虑录用你的信息，而是对方用这种问题来考查你的责任心。通常，你在现在的单位想离职，是要将手中的工作交接完毕后才能离开的，而这里有许多客户关系、用品上缴、财务报销、同事关照、保险手续等多方面的业务交接，需耗时日，你若是急不可耐地说马上或随时可以上班，会被认为是缺乏责任感，有可能因对你的不信任而失去机会。 2.你如何看待你所应聘的岗位? 通常，各个岗位在责任、权利、利益、分工、合作、技能、技巧等方面，都有明确的要求，而且往往是区别于其他岗位的，每个岗位都有其对员工的特殊性，在专业化日益增强的今天，“万金油”式的越来越不被看好。所以你切不可说“我能干这也能干那”，而应明晰在管理的半径、层面、空间上是有着很大差别的。 3.你如何看待本单位? 无论你此前对该单位是否有所了解，客观地说一说你的观感和印象，是有益的;而当你要说到对方的弊端或缺陷时，不要一味否定，而后缀以“若在某某方面再加以注意也许会有较大的改善”，会让人觉得

你有观察力，又有宽宏大量的气度和改善面貌的欲望和能力，这是受欢迎的。 4.你是否能说出你过去的上司的几个弱点? 这是一个危险的问题。你也许中了圈套，说出你的老板或上司品德不佳、言行不一、过于严厉、经常食言、沉溺酒色、挥金如土、好事多疑、乖张暴戾、自以为是、好大喜功、玩乎股掌等等，可简单设想一下，谁会要一个动不动就受对上司飞短流长的下属呢?此时切忌评论你以前的上司，而应该泛泛一带而过。否则，你可能因一个看似乎平常的问题而浪费了机会。即使换了工作也不能当着主考官的面随意吐槽前领导哦~ 5.你想有个什么样的上司? 其实，你在此的上司并不是你能选择得了的，这点你一定要明确。那么，既然不能选择什么上司，你在回答这样的问题时也就只能从原则上讲了，比如希望上司能具有专业水准、能以身作则、能平易近人、能指点迷津、能用人不疑、能扬长避短、能有些人情味等等。 6.你对自己未来的工作有何考虑? 此问题也许是在考查你对自己未来职业的设计能力，也许是在考查你职业实质上是人格上的稳定性，也许是考查你对职业的忠诚度。在回答时，在不违背原则的前提下，应尽量能具体而切实些，让对方觉得你是有明确取向的。

融资专员面试技巧

投融资部结构化面试题本 一、据我们了解，你所学的专业可选择的单位很多，但你选择了报考我们公司，为什么？ 【出题思路】背景性问题。用于导入并了解考生的个性特点与岗位工作的匹配性以及求职动机。 【评分参考】 〔好〕情绪稳定，从容自然，言语流畅，条理清晰，自我评价客观，个性特点与拟任岗位条件较一致，对工作职能有一定了解。 〔中〕情绪控制能逐步稳定下来，叙述比较清晰，但条理性、逻辑性不够。 〔差〕情绪紧，言语混乱，逻辑性、条理性差。 二、有一个大型水电站建设项目，公司计划融资建设，打算召开一个项目推介会，邀请州外的部分银行及投资机构参加，假如公司领导安排由你负责筹备这次会议，你将如何开展工作？ 【出题思路】行为性问题。考察了解考生的计划、组织、协调能力以及相关工作经验的多少。 【评分参考】 〔好〕考生能协调各种关系，考虑问题全面，能抓住关键，措施得力，效果好，且能条理清楚地表达。 〔中〕考生能全面地考虑问题，对问题加以解决，办法基本有效，表达的条理基本清楚。 〔差〕考虑问题不周，工作措施不得力或实际效果差，表达的条理 不清。 三、你的一位领导脾气比较急，批评下属时常常不留情面，大家的工作情绪经常受到影响。作为下属，你该怎么办？ 【出题思路】 行为性问题。考察考生人际交往的意识和技巧，着重考察其人际沟通及与同事建立信任关系的技巧和能力。 【评分参考】 〔好〕具备主动合作意识，善于与他人沟通，能采取有效措施，通过对他人的理解和支持来促进工作。 〔中〕有合作意识，能够与对方沟通，基本上能采取措施处理好双方的关系不影响工作。 〔差〕无合作意识，不能理解他人，或采取的措施不得力，使工作无法开展。 四、根据政府安排，需要投资公司投资一个重点项目工程，已自筹资本金30%，其余资金由公司向工行融资解决，工行已承诺贷款。但在承办中才知道工行目前不能按施工进度安排借款，需延后两个月。假如你是公司具体负责这件事的业务员，请问你有几种应对措施？ 【出题思路】情境性问题。主要考察考生自我情绪控制的能力，看考生在较为现实的强刺激情境当中，能否还保持冷静的头脑和自信心，并作出积极的反应，进行正确的判断和评价。 【评分参考】 〔好〕应试者听到这个问题后，情绪稳定，反应敏捷，对自己有正确的评价，并能突出自己的优势，变被动为主动。 〔中〕应试者情绪较稳定，可以较从容地应答，但有受挫感，特别是回答问题的语调上与前面回答的语气有所不同。 〔差〕应试者听到考官提问后情绪不稳定，或者消极应答，或者急于解释。 五、有人说"人要享受生活，必须建立在劳动、创造的基础上"，谈谈你的看法？