中南大学湘雅三医院研究生培养管理制度

中南大学湘雅三医院研究生培养管理制度

院行字[2006]21号

一、总则

1、根据国家、学校有关文件规定，按照《国务院学位管理条例》、《中南大学研究生手册》和《中南大学研究生培养方案》，制定《中南大学湘雅三医院研究生培养管理制度》。

2、新入学的研究生在公共课学习期间由中南大学研究生院培养办和湘雅三医院注册管理。由医院研究生部归口管理。

3、研究生培养在研究生部的协调管理下，实行教研室主任负责管理、导师全面负责、指导小组成员分工指导的集体培养制度。

4、导师应坚持教书育人，每月至少参与研究生指导交流二次，保证研究生的培养质量；同时，研究生应加强自我学习和自我管理。

5、研究生政治学习由科教党支部统一安排，或参加所在业务科室党支部学习，以使研究生成为政治素质、业务能力双优的医学人才。

6、本规定从发文之日起执行，未尽或变更事宜参照本件或按本校有关文件办理。

二、培养管理

1、研究生于进入临床的第一周，研究生部组织岗前培训，考查合格后才能进入临床学习。

2、研究生进入临床学习后的一个月内，导师应根据《中南大学临床医学研究生培养方案》及学生的具体情况制定出相应的培养计划，认真填写《研究生课题计划书》、《研究生轮科训练表》一式二份，教研室主任签字并盖章后，一份交研究生部，一份存教研室。

3、研究生所轮转的科室，科室必须指派一名主治医生职称以上的老师专门负责，具体负责对研究生的政治思想、医德医风、临床工作、业务学习等进行指导，并负责考试考核工作，使研究生教育形成由科室-导师-病房上级医师组成的带教小组。每轮转一个科室要进行出科考核，并要认真及时填写《临床研究生轮科手册》。

4、研究生临床轮训要求：第一阶段二年，完成学位课程学习后，进行本学科主要专科或相关学科临床训练，总时间不少于12个月，内、外轮转专科

数（三级学科）不少于4个（含本专业），每个专科轮训时间为三个月。要求研究生临床能力接近高年住院医师水平。第二阶段（转博后）一般为三年，学完全部的学位课程，担任不少于半年的总住院或代理主治医师工作，三级学科的专科训练时间不少于一年，使其临床能力达到初年主治医师水平。第一、第二阶段临床工作时间合计不少于30个月。

5、在完成第一阶段临床培训的同时，导师应根据学生的学科专业、研究方向制定专业基础及专业课的学习计划，应规定必读书籍和文献，并对研究生的学习、工作定期检查、指导，每月不少于二次，同时应坚持教书育人，随时发现问题并能及时与教研室和研究生部联系，协商解决处理。

6、在第四学期，由中南大学研究生院培养与管理办公室和研究生部组织进行研究生的阶段考试（包括硕士生转博考试）。具体规定见《中南大学研究生中期筛选考核试行办法》，要求硕士生在阶段考试时具备医师资格证，否则阶段考核不合格。

7、研究生做毕业课题之前，要在科室或教研室进行开题报告，开题报告及科研原始资料在毕业离校前交湘雅医学院档案室统一保管。

8、中南大学将对研究生答辩论文每年进行抽查或盲审，评出优秀学位论文或决定答辩资格。如果被评定为不合格论文，可报中南大学学位评定委员会讨论取消导师的两年招生资格。连续三年，其导师均列为被抽查对象，经评定再出现不及格论文，则取消其导师资格。

9、研究生的论文答辩工作必须在每年5月底以前完成，如延期答辩将延期至下年度毕业。导师和教研室要有计划、合理安排研究生的毕业论文课题工作、并认真指导、加紧督促、按期完成。

10、论文答辩前一月，教研室对毕业生要进行毕业综合评定。综合评定小组应由主管研究生工作的主任或副主任担任组长，评定内容包括研究生的临床专业知识的广度和深度及对本学科发展动态的了解，对新知识、新技术的掌握和运用程度。评定合格后方可同意答辩。

11、导师和教研室确定答辩时间后报研究生部，安排答辩的场地。

12、组织答辩前应聘请至少二位与论文有关学科的专家评阅论文。硕士学位论文评阅人应具有高级专业技术职务。博士学位论文应在答辩前两个月交中南大学学位办进行匿名函审，具体规定见《中南大学博士学位论文评审管理办法》（中大研字〔2003〕30号）。

15、导师至少于答辩前半个月填好《研究生论文答辩安排表》，及时交研究生部报中南大学研究生院学位办审批。

16、硕士生答辩委员会由5个人组成，本院相同或相近的副教授以上的职称专家不超过2人。导师不能参加所培养的硕士生论文答辩委员会，指导小组成员可有1人参加。博士生答辩委员会由7个人组成，主席由省外博士生导师担任，挂靠导师可以参加博士生论文答辩委员会，委员中高级正职专家应超过半数，答辩委员会与硕士生同。

三、学位管理

1、研究生通过了课程学习考试成绩合格和毕业论文答辩，达到相应学位水平后，方可获得相应学位。

2、硕士学位水平的要求：①掌握马克思主义的基本理论；②在本学科上掌握坚实的基本理论和系统的专门知识；③具有从事本学科研究工作或独立担负专门技术工作能力；④掌握一门外国语，具有较熟练的阅读能力，一定的写、译能力和基本的听、说能力，能进行本专业的学习和研究；⑤在公开出版刊物上发表涉及本专业领域的学术论文。

3、博士学位水平的要求：①较好地掌握马克思主义的基本理论；②在本学科上掌握坚实宽广的基本理论和系统深入的专门知识；③具有独立从事本学科研究工作能力；④在学科或专门技术上做出创造性的成果；⑤能熟练运用一门外国语进行本专业的研究并能进行本专业的学术交流；⑥发表论文2篇，其中CSCD收录的论文至少1篇；⑦申请科学学位的博士研究生，至少发表1篇SCI收录的论文。详见研究生手册。

4、学位论文的要求具体见《中南大学学位论文书写要求》。硕士研究生论文不得少于2万字，博士研究生学位论文不得少于5万字。

5、学位的授予遵照《中华人民共和国学位条例》以及《中南大学学位授予工作暂行条例》，研究生完成答辩后将材料交学位评定委员会讨论，评定是否授予学位。

四、思想教育与组织管理

1、认真学习党的“十六”精神，弘杨“民族精神”和“时代精神”。认识肩负全面建设小康社会的历史责任。

2、按照大学生行为规范和研究生手册进行教育、规范言行。

3、加强研究生的职业道德教育和医德医风的教育，认真学习并执行卫生部颁发的《医务人员医德规范及实施办法》。

4、积极参加有意义的社会实践活动、文娱、体育活动。

5、积极参加学术交流与学术报告等学术活动。

6、加强研究生的党建工作，充分发挥研究生党支部在思想素质教育方面的先锋模范作用，

7、充分发挥研究生会在德育工作中的“自我教育、自我管理、自我服务”的作用。

五、研究生课程学习

1.研究生课程的学分一般以课内讲授18学时、研究生课外自学36-54学时计1学分。研究生一学期课程一般不超过17学分。

2.本学科专业所开设的课程为该专业研究生必选课，可选修临近学科课程。

3.博士、硕士研究生课程学习的学分要求。

4.研究生应根据学科专业的研究生培养方案在导师的指导下选择课程，进行网上选课。

5.研究生应根据各学期的开课目录或课表进行选课。凡目录中未列的课程不计算该门课程的教学工作量，也不认可研究生的考试成绩。

6.研究生已选修的课程一般不得变动。凡是需变更，研究生要提出申请，经导师同意，教研室主任审核，报研究生部批准。变更手续必须在开课后的3周内办理，过期不再办理。

7.研究生必须参加必选课和所选选修课程的听课，上课的出勤占总成绩的30%。

8.凡研究生选修的课程均需按任课老师的要求参加课程考试。任课老师根据出勤和考试成绩计算成绩。未办理选课手续的研究生，不能给予学分。

9.对我院暂时不能开出的课程，如必须到校外学习或请院外教师到我院授课，应由教研室提出申请，报研究生部备案，所需经费由教研室自行解决。到院外选修课程的研究生，要按该校（院）规定办理有关手续，参加课程学习和考试。凭任课老师评阅的试卷，开课单位成绩单上报研究生部成绩。

10.研究生本人不得查阅课程考核的试卷。如有特殊原因要查卷，由研究生部组织有关教师查卷。

11.研究生所修的必修专业课必须达到课程要求，并被授予了学分，才能办理毕业和授予学位手续。

12.自学是研究生教育的重要手段,作为研究生课程安排的一部分，授课老师应对自学的时间、内容、参考书等作出具体的安排。自学后，每位学生写出书面的材料，授课老师评阅，认为合格并在评价表签署意见后方可授予学分。

中南大学湘雅三医院

二00六年三月十三日

操作间卫生管理制度

操作间卫生管理制度 1、地面每天洗拖干净，见本色、无积水、无污垢。 2、墙壁、门窗干净、无蛛网、无积灰、无污垢，玻璃明亮。 3、炊事炊具放置有序，炊具内外，上下无积渣杂物、无污垢积尘，器皿要加盖加罩，保持干净，炊事炊具定期保养维修，干净完好。 4、炊具如锅、盆、刀、勺、料筒、案板等放置整齐，无脏物、无油垢。 5、水池、灶台、饭车、桌台，每日清洗三次，达到干净、整洁、明亮，物见本色。 6、储物间内应设有层架，物品要隔墙离地，摆放整齐，生熟分开。 7、隔夜、隔餐及外购熟食应回锅彻底加热后出售。 8、操作人员应注意个人卫生，穿戴清洁的工作衣帽，不能留长指甲，不蓄长发和胡须，不吸烟，不随地吐痰。 9、杂品存放整齐，主、副食分开，生、熟分开，成品与半成品分开，原材料按领用时间先入的先出，防止霉变。

配餐间卫生管理制度 1、配餐间每日清扫，保持清洁卫生。 2、配备安装紫外线消毒灯，在配餐前开灯半小时以上进行空气消毒，并有消毒记录(包括消毒日期、开、闭灯时间及消毒人员签字) 3、工作人员配餐时必须彻底洗手消毒，穿着清洁的工作服，戴工作帽、口罩和一次性手套。离岗后再次回到配餐岗位工作应重新洗手消毒并更换一次性手套。 4、设有与配餐相适应的配餐台和能够开合的食品输送窗。 5、配餐间每餐一清扫，保持室内干净整洁，不得存放与配餐无关的杂物或有毒有害危险化学品。 6、“三防’’设施健全，并采取安全有效的措施，定期灭杀蚊蝇、蚂蚁、螳螂和老鼠。 7、每餐所供应的食品，每一品种必须抽取100—200克置于留样冰箱冷藏，留样4 8小时。 8、销售剩余食品必须专柜冷存放，隔夜或预备食品必须加热后方可售出，不出售感观异常或变质食品。

研究生培养环节管理规定与细则

研究生培养环节管理规定与细则 根据《湖南科技大学全面落实研究生导师立德树人职责实施细则》及《湖南科技大学研究生培养管理制度汇编》等相关文件精神，结合我院研究生招生与培养实际情况以及2019年研究生培养方案，学院全面梳理了研究生培养环节管理规定与细则，方便导师及导师组完成各培养环节指导工作： 第一条：导师负责制 按照《湖南科技大学全面落实研究生导师立德树人职责实施细则》文件精神，研究生培养采用导师和导师组负责制原则，指导教师要求全程参加研究生各培养环节工作。 1）要求导师及导师组平均每两周开展1次研究生学术活动（包括研究进展汇报、项目研讨及学术交流等），各导师或导师组每学期末提交《研究生日常管理工作日志》给学院研究生办（日志本封面注明导师姓名及研究生名单）。 2）导师有责任参加研究生各环节指导，若有特殊情况不能参加培养环节工作，须由本人请符合条件老师代理完成本人的培养环节工作。 第二条：研究生个人培养计划。 我院博士四年制，硕士三年制。研究生个人培养计划要求入学初完成，导师负责；硕士研究生选课不到5人的课程（博士课程3人），要求学生重新选课。 第三条：博士资格考试。 第二学期末完成。由学院组织，专家组不少于3人，由相关教授职称专家组成，导师要求参与专家组，但不能任组长，组长由学院另安排博导担任。提交《博士研究生资格考试记录表》。 1）博士生资格考试考查以下四个方面的内容：审核博士生培养计划的执行情况及课程学习考核成绩；考核博士生对本学科研究领域的了解情况；根据本专业博士生所应该具备的学科知识，考核基础理论和专业知识的掌握程度；考核博士生独立从事科研工作的能力、科研素质和科研作风，并考察其政治思想表现、学习和工作态度等。(学生用PPT汇报) 2）博士生资格考试一般采用笔试、口试或答辩的形式进行（我院采用答辩形式），资格考试专家组根据资格考试和平时学习情况做出综合评定、写出简要评语和给出最终成绩（通过、不通过）。 3）考试结果处理。资格考试通过者，继续攻读博士学位；不通过者，予以退学。如因特殊原因第一次资格考试不通过者，可在半年内申请重考一次，重考仍未通过者，终止论文工作，予以退学。 第四条：学位论文开题。 第三学期末完成。由导师及导师组负责，要求导师组专家不少于3人，研究生向专家组做公开形式的开题报告；提交审定的《开题报告》和《开题记录表》，工程硕士要提交《实验（设计）报告》。开题报告未通过者，可在首次开题后三个月内重新向专家组作开题报告。开题通过一年以后方可进行学位论文答辩。 1）博士生开题前应阅读国内外与课题相关的近5年发表的文献120篇以上，其

音响设备操作间管理制度(正式)

编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 音响设备操作间管理制度 (正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号：KG-AO-7084-94 音响设备操作间管理制度(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 一、机房管理人员日常行为准则 1、必须注意环境卫生。禁止在机房内吃食物、抽烟、随地吐痰；对于意外或工作过程中弄污机房地板和其它物品的，必须及时采取措施清理干净，保持机房无尘洁净环境。 2、必须注意个人卫生。工作人员仪表、穿着要整齐、谈吐文雅、举止大方。爱护室内设备设施，不得在设备设施上乱涂乱画 3、音响设备室由专人负责，所有物品未经许可，一律不得外借。机房用品要各归其位，不能随意乱放。 4、不得损坏设备设施，如有损坏要照价赔偿。 5、进出机房按要求必须换鞋，雨具、鞋具等物品要按位摆放整齐。 6、注意检查机房的防晒、防水、防潮，维持机房

环境通爽，注意天气对机房的影响，下雨天时应及时主动检查和关闭窗户、检查去水通风等设施。 7、机房内部不应大声喧哗、注意噪音/音响音量控制、保持安静的工作环境。 8、坚持每天下班之前将桌面收拾干净、物品摆放整齐。 二、机房保安制度 1、出入机房应注意锁好防盗门。对于有客人进出机房，机房相关的工作人员应负责该客人的安全防范工作。最后离开机房的人员必须自觉检查和关闭所有机房门窗、锁定防盗装置。应主动拒绝陌生人进出机房。 2、工作人员离开工作区域前，应保证工作区域内保存的重要文件、资料、设备、数据处于安全保护状态。如检查并锁上自己工作柜枱、锁定工作电脑、并将桌面重要资料和数据妥善保存等等。 3、工作人员、到访人员出入应登记。 4、外来人员进入必须有专门的工作人员全面负责

医院协议中南大学湘雅三医院

医学检验项目服务协议 甲方：中南大学湘雅三医院 住所：市岳麓区桐梓坡路138号 负责人：方平 乙方：和合医学诊断技术股份 住所：经济技术开发区经海六路5号14号楼 法定代表人：龙江 根据“中华人民国合同法”及本行业的相关法规，甲乙双方本着：“互惠互利、质量第一、安全可靠、诚信至上”之原则，为明确各自的权利、义务关系，经友好协商，现就乙方向甲方提供医学检验服务事宜订立本服务合同，并对如下条款达成一致。 1.甲方义务及责任 1.1甲方对被检测标本按检测项目的要求正确采集、保管，并按双方协商好的要求使用申请单、编码条等； 1.2甲方根据乙方能力和专业特长与乙方商议增设项目； 1.3服务时间根据医院需求情况，双方商定每周一至周五收取标本及送达已检测报告。（同时发送电子版报告，如甲方需要节假日送达报告，请提前两天告知乙方。） 2.乙方义务及责任 和合医学诊断技术股份是经市卫生局核准的从事专业医学检验服务的医疗机构。

2.1乙方向甲方有偿提供医学检验服务； 2.2乙方将按照国家相关法律、法规的要求，保证被检测标本的检测结果真实，按照医学检验质量控制要求保障数据准确； 2.3乙方工作人员对于甲方所提供标本的相关信息负有责任； 2.4乙方在收取标本时，须对标本的完好性进行核查，对不符合的送检标本说明情况下拒收； 2.5乙方将派专人负责甲方送检标本的安全运输，按甲乙双方约定的时间取送标本； 2.6乙方按双方约定时间发送报告，并将已检标本及检验报告按照行业规化要求保存适当时间； 2.7乙方承担由于乙方原因造成的标本损坏和丢失的责任。 3. 服务项目、价格及比例分成 3.1服务项目经甲乙双方确认后实行； 3.2服务项目价格按照省物价局统一收费标准收取，遇政府对价格进行调整，双方将按政府制定的新价格执行； 3.3比例分成：收费标准的20% 归甲方，80% 归乙方； 3.4乙方在为甲方服务满一或二个月后，甲方须对第一个月的服务费用与乙方进行结算。甲方以划拨或支票方式结算。 4.其他 4.1乙方在当地的医学检验所建成后，甲方与乙方当地医学检验所签约，样本转到乙方当地医学检验所检测，同时由乙方当地医学检验所与甲方进行发票开具、回款等事宜； 4.2遇有火灾、意外事故、水灾、地震、战争、政府禁令等不可抗

感染科2013年护理管理制度培训计划

感染科护理管理制度培训计划 护理管理制度是护理人员必须掌握和执行的护理工作制度，护理人员需要不断学习，才能适应学科的发展和满足患者的需求。因此，进行护理管理制度培训需常抓不懈，特制订其计划如下： 一、建立护理管理制度培训组织 护理管理制度培训由一名工作两年以上，责任心强的护士（分管教学）负责，制定护理管理制度培训计划，负责八大核心制度制度及培训计划的制定和实施，各科护士长根据护理部的总体培训计划和所在科室的专科特点，制定本科室年度护理管理制度培训计划，并组织实施。 二、科室组织全院科护士进行护理管理制度培训及考核 科室每季度进行一次护理管理制度培训，内容包括查对制度等护理核心制度、应急预案、安全管理、药品管理、病房管理、岗位职责等相关制度及临床工作中如何执行护理管理制度，培训后当场进行考核，了解培训效果及护理人员对护理管理制度的掌握情况，持续改进培训工作。 三、加强科室培训及考核 护士长根据护理管理制度培训内容制定每周计划，定期组织科内学习各项护理管理制度，并对培训效果进行评价，制定相应的整改措施，追踪培训工作改进情况。以护理部下发的《护理制度、职责、流程、应急预案》为培训蓝本。 四、培训对象： 全体护理人员及与护理工作相关的人员，包括实习护士、进修生以及保洁员等。 五、培训计划 1.科室集中组织培训、考核计划和内容。 1)方法和频次：每季度集中组织培训、考核一次。 2)内容：主要为护理核心制度、护理行政工作制度、护理质 量管理制度、应急预案、岗位职责、全管理、药品管理、病房管理。 2.自学培训、考核计划和内容 1)考核方法和频次：纳入科室每半年进行一次的集中考核内 容 2)内容：主病房具体管理制度以及护理人员岗位职责相关内

专业学位研究生教育管理办法

武汉大学专业学位研究生教育管理办法 发布时间：2012-03-17 23:04:51 武汉大学专业学位研究生教育管理办法 武大研字[2008]31号 第一章总则 第一条专业学位是具有职业背景的一种学位，为培养特定职业高层次专门人才而设置。专业学位研究生教育分为硕士和博士两级，各级专业学位与对应的我国现行学术型学位处于同一层次。 第二条专业学位研究生分为两种。毕业后同时取得毕业证、学位证的专业学位研究生称为学历学位教育研究生；仅取得学位证的专业学位研究生，称为学位教育研究生。 第三条本办法适用于学位教育专业学位研究生。学历学位教育专业学位研究生仍按全日制研究生管理的有关规定执行。 第四条各专业学位成立相应的教育指导委员会,指导、组织和协调与专业学位教育有关的活动,包括审定各专业学位研究生培养方案,组织课程、教材和案例库的建设，组织专业学位研究生教育评估,研究专业学位研究生教育规律,为学校制定专业学位教育发展规划及有

关政策提供建议和咨询等。研究生院专业学位研究生教育管理处负责协调各专业学位教育指导委员会的有关工作。 第五条专业学位研究生的管理实行校、院两级管理体制。各学院主要负责专业学位研究生优质生源的组织，课程、教材和案例库的建设，导师队伍建设，学位论文选题、开题、答辩以及学位授予审核等工作，同时抓好学风建设。研究生院主要负责专业学位研究生招生、培养质量监督、培养目标管理及学位授予等工作。凡涉及专业学位研究生教育的单位，应严格履行职责，规范管理，做好单位之间的协调合作，确保专业学位研究生教育质量。 第二章入学与注册 第六条取得专业学位研究生入学资格的新生须持录取通知书，根据学校有关规定，在每年4-6月到相关学院办理入学注册手续，取得学习资格。逾期未按规定办理入学注册手续者，取消其入学资格。 第七条各学院须于7月10日前将新生入学注册情况报研究生院，并认真做好研究生入学教育，落实各项教学和管理工作。学院应将与专业学位研究生教育管理直接相关的规章制度汇编成册发给每位专业学位新生。 第八条在学专业学位研究生每年10月必须在所在学院注册。因故不能按期注册者，必须按规定向所在学院请假，经批准后方可延期办理注册手续。各学院应在每年10月底将

食堂操作间管理制度标准范本

管理制度编号：LX-FS-A51442 食堂操作间管理制度标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

食堂操作间管理制度标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 操作间是烹调食品的重要场所，也是保证食品卫生安全的重要环节。为此，特制定操作间管理制度。 一、负责烹调加工的厨师要认真学习《食品安全法》和相关卫生知识，提高其法制意识和食品卫生安全意识。 二、厨师要加强业务学习，熟悉各种烹调技艺，提高业务能力。 三、厨师要根据不同食物的特性，采取合理烹调方式，尽量不破坏食物营养价值。 四、烹调的菜肴尽量做到色、香、味等感官性状俱佳，增进用餐者食欲。

五、学校食堂严禁加工凉菜、凉面、野生菌和皮蛋。四季豆、土豆等蔬菜的干煸，需经高温煮熟烧透后才能食用。烘、烧、炒要掌握火候，且数量不宜过多，要翻铲均匀，使其熟透。 六、操作人员在加工时要严格按卫生要求操作，养成良好卫生习惯，加工食品时不能对着饭菜咳嗽、打喷嚏，不能用手抠鼻屎、耳垢，上厕所后要洗手。 七、食品调味时要严格按烹调卫生要求进行，切忌用手指直接沾汤品尝，不能用汤勺、锅铲盛汤汁放入口中品尝。 八、制作好的成品菜要直接用清洁、卫生消过毒的容器盛装，不能用抹布或围裙擦试容器。 成品菜不能直接放在地上，防止异物带入容器对食品造成第二次污染。 十、抹布、锅盖、防蝇罩等要保持清洁，分类使

音响设备操作间管理制度示范文本

音响设备操作间管理制度 示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

音响设备操作间管理制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 一、机房管理人员日常行为准则 1、必须注意环境卫生。禁止在机房内吃食物、抽烟、 随地吐痰；对于意外或工作过程中弄污机房地板和其它物 品的，必须及时采取措施清理干净，保持机房无尘洁净环 境。 2、必须注意个人卫生。工作人员仪表、穿着要整齐、 谈吐文雅、举止大方。爱护室内设备设施，不得在设备设 施上乱涂乱画 3、音响设备室由专人负责，所有物品未经许可，一律 不得外借。机房用品要各归其位，不能随意乱放。 4、不得损坏设备设施，如有损坏要照价赔偿。 5、进出机房按要求必须换鞋，雨具、鞋具等物品要按

位摆放整齐。 6、注意检查机房的防晒、防水、防潮，维持机房环境通爽，注意天气对机房的影响，下雨天时应及时主动检查和关闭窗户、检查去水通风等设施。 7、机房内部不应大声喧哗、注意噪音/音响音量控制、保持安静的工作环境。 8、坚持每天下班之前将桌面收拾干净、物品摆放整齐。 二、机房保安制度 1、出入机房应注意锁好防盗门。对于有客人进出机房，机房相关的工作人员应负责该客人的安全防范工作。最后离开机房的人员必须自觉检查和关闭所有机房门窗、锁定防盗装置。应主动拒绝陌生人进出机房。 2、工作人员离开工作区域前，应保证工作区域内保存的重要文件、资料、设备、数据处于安全保护状态。如检

中南大学湘雅三医院博士生导师遴选条例

中南大学湘雅三医院博士生导师遴选条例 为了配合学校博士生导师遴选，加强我院博士生指导教师队伍建设，进一步提高博士生指导教师队伍的素质和水平，保证博士生的培养质量，根据学校博士生导师遴选文件精神，结合我院实际情况，特制定本条例。 第一条博士生指导教师的遴选每两年进行一次。凡申请招收培养博士生的指导教师必须依据本条例进入遴选程序。中国科学院院士和中国工程院院士为当然博士生指导教师，不参加遴选。 第二条博士生指导教师遴选工作由校学位评定委员会负责组织实施，校学位评定委员会办公室具体执行。经校学位评定委员会审定的博士生指导教师名单向全校公布。 第三条博士生指导教师遴选的主要原则 （一）有利于学科建设和学科结构的调整，有利于发挥研究生导师的集体指导作用，有利于立足国内培养经济建设、科技发展和社会进步所需的、与国际水平相当的博士。 （二）坚持标准，严格要求，保证质量，公正合理，按需设岗。（三）博士生指导教师不搞终身制。 （四）建立博士生指导教师遴选、评聘动态机制，不断优化博士生指导教师队伍的结构，提高博士生指导教师队伍的整体水平。积极改善博士生指导教师的年龄结构和学位结构，新增博士生指导教师应以中青年专家、学者为主；1956年1月1日以后出生的申请人，必须具

有博士学位。 （五）博士生指导教师必须符合本条例第五条规定，其所从事研究工作的主要研究方向应属于本校有博士学位授予权的学科领域，且限在一个授权点申报和审定。 （六）博士生指导教师总人数和各博士点的导师数必须与招生能力及实际需要相适应，依据招收博士生的计划来确定。 第四条博士生指导教师应具备的基本条件 （一）拥护党的基本路线和方针、政策，治学严谨，作风正派，有良好的职业道德，能为人师表，教书育人。 （二）一般应具有教授或相当专业技术职务，且应是本学科、专业学术造诣较深的学术带头人或学术骨干，年龄一般在65岁以下，身体健康，能坚持正常工作，担负起实际指导博士生的责任。 新增博士生指导教师应为在岗的专家，年龄不超过60岁。副教授或相当专业技术职务者申请担任博士生指导教师，必须是具有博士学位的有突出贡献的中青年专家。 （三）近年来科研或临床工作成绩显著，对国家和社会有重要贡献。近五年来，发表（著录）有一定数量和影响力的高水平论文（专著），其学术水平在国内本学科领域居领先水平，某些方面已接近或达到国际先进水平，或在临床工作中有突出贡献；或有重要的技术成果、发明创造，获得国家级或部省级的奖励，产生了一定的经济效益或社会效益。 （四）目前所从事的研究方向特色突出，优势明显，有重要的理论意

护理管理规定培训计划精选文档

护理管理规定培训计划 精选文档 TTMS system office room 【TTMS16H-TTMS2A-TTMS8Q8-

护理管理制度培训计划 护理管理制度是护理人员必须掌握和执行的护理工作制度，护理人员需要不断学习，才能适应学科的发展和满足患者的需求，基于此，护理部特制订计划如下： 1、建立培训组织 护理管理制度培训由护理部主任负责，制订《护理管理制度培训计划》，各科护士长根据护理部的总体培训计划和所在科室的专科特点，制定本科室年度护理管理制度培训计划，并组织实施。 护理应急预案及工作流程由各科室护士长负责，根据护理部计划结合科室情况制定本科室培训计划。 2、组织培训及考核 护理部组织全院护士进行护理管理制度培训及考核，护理部每年举办两次护理管理制度培训，内容包括查对制度等核心制度、护理人员准入、安全管理、药品管理、病房管理、岗位职责等相关制度及临床工作中如何执行护理管理制度，培训后进行考核，了解培训效果及护理人员对护理管理制度的掌握情况，持续改进培训工作。 3、加强科室培训及考核

（1）护士长每月定期组织科内学习各项护理管理制度，并对培训效果进行评价，制定相应的整改措施，追踪培训工作改进情况，以护理部最新修订的《护理工作制度》、《应急处理预案及流程》为培训蓝本。 （2）护理部每季度、每月组织业务督查一次，检查、指导科室管理制度培训落实情况，使科室培训工作不断规范、有效。 4、培训对象 全体护理人员及与护理工作相关的人员，包括实习护士、见习护士、进修护士等。 5、培训方式 护理部组织全院业务学习、科内培训、自学等。 护理部 2017年 1月

研究生管理制度

1. 日常管理条例 1)上下班:每个研究生必须严格遵循实验室上班制度每天按时到实验室学 习、工作，不可迟到早退，如有事需离开需向老师请假。实验室作息时 间：周一到周五8：00-11：30，14：00-17：30（上课、假期除外）。 2)卫生：要注意保持实验室环境卫生。每个药研室的研究生要注意保持个 人桌面整洁、干净，衣服、书包等物品放入对应的柜子中并关好柜门。 禁止在实验室中乱丢杂物，研究生每天按照值日生工作表轮流打扫实验 室，保证实验室卫生整洁。 3)休假：在药研室的研究生无暑假，但在过年期间可有不超过三周的假期， 平时假期一律依照医院的放假时间。如有要事需先向老师请假说明事由 后方可离开。 4)钥匙：实验室的每个人注意保管室验室钥匙，未经批准不得私自复制， 如有遗失应及时向导师登记，毕业或因其他原因离开实验室应向导师归 还钥匙；每天最后离开实验室者应关闭所有用电器，切断电源，锁好门 窗。 5)对于刚进入实验室的人员要进行入室培训，要求新进人员要尽快掌握实 验室的基本情况，了解实验室的规则并顺利通过实验室入室培训考试。2．学术活动 1)研究生要认真完成科室和导师工作安排，定期主动向老师汇报自己的工作动态。对科室和导师安排的工作要不折不扣的执行。实验室将每隔一段时间组织一次课题汇报探讨会，在该探讨会上研究生要具体汇报自己近断时间来实验成果以及以后的科研安排。 2)对于实验室书籍、论文资料要严格按相应规则使用。借阅实验室书籍、论文应登记，未经允许严禁转借他人，完成相关学习后应按时归还。如若研究生需公费购买书籍、复印打印均须征得指导老师同意，老师同意后方可购买。 3)研究生必须恪守学术诚信与学术道德。不得未经导师许可随意外传实验室数据，研究资料等。 4)研究生在科室工作期间所得成果和数据，均属于科室知识产权，所有权和处置权在导师和科室，。学术成果原则上要体现出药研室对研究生的培养，应将江苏省人民医院列为通讯作者之一。

音响设备操作间管理制度详细版

文件编号：GD/FS-2672 （管理制度范本系列） 音响设备操作间管理制度 详细版 The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________

音响设备操作间管理制度详细版 提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。 一、机房管理人员日常行为准则 1、必须注意环境卫生。禁止在机房内吃食物、抽烟、随地吐痰；对于意外或工作过程中弄污机房地板和其它物品的，必须及时采取措施清理干净，保持机房无尘洁净环境。 2、必须注意个人卫生。工作人员仪表、穿着要整齐、谈吐文雅、举止大方。爱护室内设备设施，不得在设备设施上乱涂乱画 3、音响设备室由专人负责，所有物品未经许可，一律不得外借。机房用品要各归其位，不能随意乱放。 4、不得损坏设备设施，如有损坏要照价赔偿。

5、进出机房按要求必须换鞋，雨具、鞋具等物品要按位摆放整齐。 6、注意检查机房的防晒、防水、防潮，维持机房环境通爽，注意天气对机房的影响，下雨天时应及时主动检查和关闭窗户、检查去水通风等设施。 7、机房内部不应大声喧哗、注意噪音/音响音量控制、保持安静的工作环境。 8、坚持每天下班之前将桌面收拾干净、物品摆放整齐。 二、机房保安制度 1、出入机房应注意锁好防盗门。对于有客人进出机房，机房相关的工作人员应负责该客人的安全防范工作。最后离开机房的人员必须自觉检查和关闭所有机房门窗、锁定防盗装置。应主动拒绝陌生人进出机房。

中南大学湘雅三医院益阳医院

中南大学湘雅三医院益阳医院废水处理 方案设计 2013年07月

目录 第一章概述 (1) 第二章方案设计依据、原则及范围 (1) 2.1设计依据 (1) 2.2设计原则 (2) 2.3设计范围 (2) 第三章原水水质、水量及排放标准 (3) 3.1原水水质 (3) 3.2排放标准 (3) 3.3原水水量 (3) 第四章污水处理工艺 (4) 4.1工艺流程选择及说明 (4) 4.2工艺流程 (7) 4.3工艺设计单元说明 (8) 4.4主要构建筑物一览表 (13) 4.5废水处理主要设备一览表 (14) 第五章总图设计 (16) 第六章运行成本分析 (16) 第七章投资估算 (1)

第一章概述 医院污水中含有一些特殊的污染物，如药物、消毒剂、诊断用剂、洗涤剂，以及大量病原性微生物、寄生虫卵及各种病毒。与工业废水和生活污水相比，它具有水量小，污染力强的特点。如任其排放，必然会对受纳水体水质将产生污染，传播疾病。 为保护纳污水系，不污染周边环境，促进当地环境与经济社会持续、稳定、协调发展，该医院决定建一套符合现阶段环保治理要求的污水处理系统，根据业主方要求，污水处理的工艺技术、操作控制、运行管理必须达到当今先进水平，并在未来相当长时间内也具有先进性。按照以上要求，中南勘测设计研究院针对该企业污水处理工程的可行性，编制此设计方案。 第二章方案设计依据、原则及范围 2.1 设计依据 （1）《中华人民共和国环境保护法》； （2）《固体废物污染环境防治法》； （3）《医疗废物管理条例》； （4）《工业企业厂界噪声标准》（GB12349-90）； （5）《城市区域环境噪声标准》（GB3096-93）； （6）《危险废物贮存污染控制标准》（GB 18597-2001）； （7）《医疗废物专用包装物、容器标准和警示标示规定》（环发[2003]188号）； （8）《医疗机构水污染物排放标准》（GB18466-2005）； （9）《医院污水处理设计规范》（HJ2029-2013）； （10）《医院污水处理技术指南》（环发[2003]197 号）； （11）《污水综合排放标准》（GB 8978-1996）； （12）《医疗废物集中处置技术规范》；

研究生管理制度

研究生经费管理制度 为了提高我院的经费管理水平，维护学院和全体学生的利益，规范学院的财务行为，根据国家教育部和财政部有关文件精神以及学校财务管理有关规定，结合具体情况特制定本制度。 一、实行“统一领导、集中管理”的管理体制；设两名经费管理人员，一名负责发票保存和记账，即“会计”；另一名负责资金的管理，即“出纳”。 二、学院的所有支出先由部门做计划，经学院负责的老师批准后方可执行； 三、市内采购须二人以上前往，一般应乘公共汽车。采购物资10公斤以上或体积较大时，可以乘坐出租车或雇用其它交通工具； 四、对于所有的支出，原则上需要开具正规发票。特殊情况不能开具的，须经学院领导同意后开具可以证明实际支出的支出凭证；发票经学院负责老师签字后，方可找相关经费管理人员报销。 五、购进的物资须经使用人验收并由专职管理人员登记入册，需国资处验收的，按学院有关规定办理； 六、每笔支出数额超过1000元须采用转帐支票结算，超过5000元需报院领导批准。 班级活动考勤制度 为了进一步规范学生班级活动考勤工作，保证学员各类活动的有序开展，加强班级学生管理，创建优良班风、学风，促进学院学生管

理工作，对班级活动考勤作如下规定： 一、考勤对象：学院全体学生。 二、考勤范围：上课出勤，校、院、班级集体活动。 三、考勤要求： 1.学院学生要按照学校课程安排，按时上下课，不得迟到、早退或无故旷课。确有重大事由，须按《XX学院学生请销假制度》有关要求和程序，履行请销假手续，他人不得代办。否则，一律视为旷课。 2.考勤由班长负责记录，考勤要及时、准确、详细。每一次课或每一次活动登记考勤一次，课后或活动后由班委整理存档。 考勤记录包括：时间、地点、科目（活动）、授课老师、应到人数、实到人数、迟到、早退、旷课、请假具体人员等。 3.学员上课或活动期间必须严格遵守课堂纪律，严重违纪者应当及时取消相应评优资格。 4.班级考勤记录本每周五，由记录人送交辅导员汇总，作为了解和掌握班级学生情况，加强学生管理的重要依据。 研究生安全管理制度 为确保研究生的生命、财产安全，防止各类火灾及被盗事故的发生，XX学院研究生会坚持“预防为主、防消结合”的工作方针，全员参与、狠抓安全工作，特制定本制度： 1、研究生宿舍严禁存放、使用违章电器（包括热得快、电热锅、

车间工具管理制度

车间工具管理制度 第1章 总则 1、目的：规范各类工具的保管、领用、以旧换新、移交、报废程序，以避免工具的超标领用及调任无交接等现象。 2、 适用范围：员工使用工具的标准制定、领用、退库、交接、报废等。 第二章 工具发放标准的制定 1、 操作工具的领用标准与最低使用期限由办公室统一制定与调整； 2、 如果标准需变动时，由生产部门修订后重新下发。 第三章 工具的领用、更换及退还 1、 工具领用条件： A、 操作工具首次领用，必须是在领用标准范围内； B、换领必须以旧(坏)换新。 2、 工具领用程序： A、 工具为首次领用时，领用班组填写“领料单”，注明用途和保管责任人，交部门负责人签准后，由班组长去仓库人员领料。 B、以旧(坏)换新领料时，使用部门应填写“领料单”后由班长领取。 C、原工具丢失或在最低使用限期内损坏，按第四章规定赔偿后方可再重新领用。 3、 工具交接或退还 有如下情况： a. 调任交接。部门内或部门间人员调动，各工具应由部门经理确定移 交、退库还是继续使用并签名。 b. 离职退还。人员离职，原则上所使用工具悉数上交退库。在其填 写“离职单”的同时，由仓库人员确认离职人员所领用工具是否归还，并检验工具的完好性，如工具限期内损坏或遗失，应按第四章规定赔偿后，仓库人员方可签名。 第四章 工具的检查与赔偿 1、 仓库人员收回旧工具时必须认真检查，如仍可用，请领用人继续使用。如可修复，可联系相关专业人员修复。如工具有旧品时(有一定损耗但不影响使用的 产品)，尽量请领用人领用可用的旧品。旧品领用只需以旧换旧，不需开领料单,工具领用须开领料。 2、 公司生产办负责定期或不定期检查操作工具的保管情况，仓库保管人员负责定期或不定期检查工具的保管与使用情况。 3、 如发现工具有未过最低使用期的损坏、遗失等影响操作的情况，应责其在一 定时间内补齐工具。方式有自已补购或赔偿后重新领用。

护理核心制度培训计划

护理核心制度培训计划 篇一：XX年护理人员规范化培训计划 XX年护理人员规范化培训计划 护士规范化培训是护理人员完成护校基础教育后所接受的毕业后教育的主要形式，为进一步加强全院临床规范化培训，培养合格的临床护理专业人才，在护理部主任的指导下，现制定XX年护理人员规范化培训计划。 一、培训目标 临床护士经过规范化培训，逐步达到以下基本条件和要求。 1．具有良好的职业素质和医德医风，全心全意为人民服务。 2．熟悉本学科的基础理论，具有较系统的专业知识，并能用以指导实践工作。 3．熟悉掌握本专业的临床护理（基础护理、专科护理）的操作技能，能独立完成本专业常见病的护理、一般危重症病人的抢救配合及护理。 4.能掌握护理核心制度、岗位职责、患者安全管理及护理风险管理制度及意外情况的应急预案，并在临床工作中落实相关制度，对突发事件能快速反应处理。 5．护士规范化培训率、考核合格率100%。 二、培训对象

本科毕业生2年，大专毕业生3年，中专毕业生4年。 三、理论培训及考核 （一）培训内容： 1.《医学临床“三基”训练---护士分册（第四版）》、《护理临床技术规范》（基础篇）第二版、护理常规、专科理论。 2.参加科室每月组织的专科业务学习、护理教学查房或病例讨论各1次，学习内容围绕专科护理理论知识及新进展、新技术。 4. 参加护理部每月组织的业务学习。 （二）培训形式：以护理部、科室培训及个人自学相结合。 （三）考核方式： 1.科室考核 1）考试时间：每季组织1次考试，每次考试40分钟。 2）试卷：各科室根据当季培训内容出题。 3）考试方式：闭卷考试。 4）考试成绩：科室将每季度考核成绩填写“护士培训和考核记录表”上报护理部，纸质考卷在科室存档备查。个人将考核成绩记录于规范化培训手册。 2.护理部考核 1）考试时间：每季度1次。

中国农业科学院 硕士研究生培养工作暂行规定(2017年)

硕士研究生培养工作暂行规定 第一条培养目标 坚持质量，突出特色，培养全面发展的高级专门人才。具体要求硕士研究生做到：（一）进一步学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，拥护党的基本路线、方针、政策，热爱祖国，遵纪守法，品德优良，学风严谨，具有较强的事业心、团结协作精神和为科学勇于献身的精神，积极为社会主义现代化建设事业服务。 （二）掌握本学科基础理论和系统的专业知识与实验技能，了解本学科现代理论和技术的发展水平，以及所从事研究方向的国内外发展动态；能用一门外国语比较熟练地阅读和翻译本专业的书刊，并具有较好外语听说和科学论文写作能力；具备从事本学科科学研究、教学或技术管理的工作能力；具有良好的综合素质、严谨的科学态度和理论联系实际的工作作风；完成的本专业学位论文应具有一定的创新性或应用前景。 （三）身心健康。 第二条学习年限 硕士研究生基本学制为3年。由研究生本人申请，导师和研究所同意，并经研究生院批准，提前完成研究生培养方案规定的学习任务并通过学位论文答辩者可提前1年毕业。因特殊原因需延长学习时间者，经批准最长可延期1年毕业。 第三条培养方式 （一）硕士研究生培养分全日制和非全日制两种。 （二）硕士研究生培养实行导师负责制，成立由3-5名副研究员及以上职称（或相当职称）本学科和相关学科的专家组成、以导师任组长的指导小组，强化导师负责制下的指导小组作用。 （三）导师和指导小组应根据培养目标和研究生个性发展需求创新培养方式，培养硕士研究生的优良学风以及从事科学研究工作的能力，提高硕士研究生的培养质量。 第四条培养环节 （一）课程学习 1．制订课程学习计划 由导师和指导小组根据本学科培养方案指导硕士研究生制订课程学习计划，研究生在入学后一周内登录“研究生教育管理系统”提交《课程学习计划表》，并由导师审核。 2．课程学分要求 硕士研究生课程学习实行学分制，要求中期考核前完成课程学习，课程学分不少于28学分。课程60分及格，课程成绩及格方可获得学分。 3．课程设置 硕士研究生课程按学位课与选修课设置。学位课是申请本专业硕士学位的研究生必须修读的课程，包括公共学位课和专业学位课。 （1）公共学位课 中国特色社会主义理论与实践研究（2学分）、自然辩证法概论（1学分）和第一外国语（3学分）。 （2）专业学位课：按培养方案的要求学习。 硕士研究生专业Seminar、专业外语，兽医硕士文献阅读、专题报告等课程属于回所课程，课程教学组织方式有研究所统一组织或导师负责组织两种。 研究所统一组织课程教学的具体要求，按照《中国农业科学院研究生院研究生回所课程教学管理办法（试行）》执行。

餐饮部洗碗间管理制度

餐饮部洗碗间管理制度 为保证各班次的严格管理和控制，洗碗间全体人员必须严格遵守如下决定： 一、工作时间：分为两个班次（人员排班）： 早班：7：00—所有餐用具清洗工作结束 正常班：10：30——14：00 17：00——21：00 值班（上午）9：30至中午所有餐用具清洗工作结束 值班（下午）16：00至晚上所有餐用具清洗工作结束 二、工作要求： 1、值班人员负责清洗值班时间内前后台临时需清洗的餐用具，值班人员除协同正常班做好餐具清洗工作外，须做好正常班人员下班后的遗留餐具清洗工作，并随时做好消洗间区域 内的整洁、规范（潲水池随时加盖；清洗后的餐用具及时放置于保洁柜内；）。 2、正常班负责清洗当日营业时间内所产生的所有餐用具；正常班人员在当班时间内须按要求随时做好餐具的清洗工作，特殊情况下“婚、寿宴、会议等大型接待”必须与值班人员一 道做好收尾工作方可下班。 3、清洗要求：所有餐具必须经过一刮、二洗、三冲、四消毒、五保洁之程序，并将清洗好了的餐具按规定分类摆放在保洁柜内，随时保持保洁柜清洁、卫生；如未按要求清洗保洁，对相关责任人处人民币5元/人﹒次。附：消毒程序：经清洗后的餐具放置消毒池内，池内一次水放4—5片消毒片，浸泡10分钟后再进行热水冲洗。 4、当班所有需清洗的餐具必须严格按清洗要求进行清洗，不得有遗留，否则每次扣5元/ 每人； 5、值班人员若因不可抗拒原因导致餐具不能完全清洗完，应告知值班管理人员并说明原因，征得值班管理人员同意及完成指示后方可下班，否则按照未完成工作处理，扣罚5元/次。 6、当班工作完成后须经值班管理人员检查许可后方可下班，否则每次扣5元/每人。（以 早退或旷工论处） 7、若因人为原因，造成餐具损坏，按照餐具成本价进行赔偿。 8、因工作粗心，造成餐具清洁质量不过关，食物残渣、油渍未清洁彻底的，扣罚5元/个。 9、值班人员未做好工作区域内清洁卫生的，扣5元/次。 工作流程操作规程要求与标准准备 1 在每个洗池里放好水。 2 在清洁池里放入适量洗洁精，在消毒池放入定量消毒液。 1-1水蓄八分满。 2-1份量根据洗洁净质量而定。 2-2消毒片放4—5片，餐具浸泡时间为5分钟。洗涤1 将楼面收入的餐具除渣，并分类设置，在清洁池里逐个清洗餐具，然后放入消毒池消毒，5分钟后再放入水池清洗。 2 将洗净的餐具用干净餐布擦净，放入保洁柜内，以备厨房楼面使用。 2-1 清洁后餐具要保持光洁无油迹。 2-2 餐具消毒合格率达95%。收市1 将未洗完的餐具有清水浸泡。

2015中南大学湘雅三医院

2015年度中南大学湘雅三医院 住院医师招录技能考核通过人员名单 艾飞艳、蔡梅、单海艳、邓煦、邓紫涵、郭赛、何德奇、胡慧莉、黄蓓蕾、黄健、黄艳华、李岚、李玲、李柳、刘彩虹、刘红、刘婧、刘重、柳忠意、鲁赛、罗禹枫、沈钰洋、舒方梅、唐嘉宇、唐旻、汪林、夏敏、夏智丹、肖婉玲、杨波、杨琳、杨婷、姚茂蓓、袁晶晶、袁苗苗、张简、周扬梅、朱凌、张光英、胡彪、孔敏、李淼、廖凯婷、魏娟英、谢艳波、许娟、曾彩霞、赵琴、赵亚琴、苏亚明、仇向东、戴哲人、邓龙天、贺周辉、邱琳、袁乐宏、邹旭、郭爱元、廖智灵、曾庆海、张浏英、龚娜、胡茉丽、黄文华、黎宇琼、李超化、李春桃、李梦琳、李佑平、鲁文斌、胡明旭、钱琳、唐晓晴、唐植昭、文玲、罗佳（男）、张建华、吕晴、曹鑫、韩雅茹、邝小忠、李小利、罗红勉、孟姣、谭琳、张珊、沈叶琪、晏青青、曾小玲、冯亮、唐本德、易杨浩、陈文龙、邓敏、郭君、姜道明、李燚、林昌伟、刘超、彭思程、彭祥雨、苏盛希、谭操、汤广林、陶家寿、王科军、杨松文、曾俊贤、张芷维、曹旭、黄陈、李黔、刘振双、马海南、蒲帅霖、孙立军、翁叶成、周昊、戴锦程、范良灿、姜思龙、蒋斌、李莹莹、李月燃、刘露、刘微、刘智婷、龙买连、龙燕、彭珊、邱湖滨、邱晓昕、苏晶、王卉、王添、杨晶、张楠楠、吴域辉、邓靖、李哲烜、彭雷、祁美武、双巨红、宋业勋、谭俞佳、王如诗、易大力、周权、陈佳、陈琴、邓超文、韩涛、黄可、李潇潇、廖娟、石继亮、谭畅、廖金凤、张望、向许辉、周磊、洪敏、刘诗炜、王蔓莉、文欢、周志姣、陈李、

高承远、文燕平（女）、向纪卉、李家乐、罗紫艳、唐蜜、谢晓娟、章燕、吴倩、谭陈珂、肖颖、周倩、彭彬、周承璋、黄博、黄湘州、陈可佳、廖敦明、刘兆晖、伍伟、杨攀、侯玉洁、李浩、李培、凌晓琴、桑彦东、唐封杰 中南大学湘雅三医院 住院医师培训部 2015年8月26日

中南大学湘雅三医院研究生培养管理制度

中南大学湘雅三医院研究生培养管理制度 院行字[2006]21号 一、总则 1、根据国家、学校有关文件规定，按照《国务院学位管理条例》、《中南大学研究生手册》和《中南大学研究生培养方案》，制定《中南大学湘雅三医院研究生培养管理制度》。 2、新入学的研究生在公共课学习期间由中南大学研究生院培养办和湘雅三医院注册管理。由医院研究生部归口管理。 3、研究生培养在研究生部的协调管理下，实行教研室主任负责管理、导师全面负责、指导小组成员分工指导的集体培养制度。 4、导师应坚持教书育人，每月至少参与研究生指导交流二次，保证研究生的培养质量；同时，研究生应加强自我学习和自我管理。 5、研究生政治学习由科教党支部统一安排，或参加所在业务科室党支部学习，以使研究生成为政治素质、业务能力双优的医学人才。 6、本规定从发文之日起执行，未尽或变更事宜参照本件或按本校有关文件办理。 二、培养管理 1、研究生于进入临床的第一周，研究生部组织岗前培训，考查合格后才能进入临床学习。 2、研究生进入临床学习后的一个月内，导师应根据《中南大学临床医学研究生培养方案》及学生的具体情况制定出相应的培养计划，认真填写《研究生课题计划书》、《研究生轮科训练表》一式二份，教研

室主任签字并盖章后，一份交研究生部，一份存教研室。 3、研究生所轮转的科室，科室必须指派一名主治医生职称以上的老 师专门负责，具体负责对研究生的政治思想、医德医风、临床工作、业务学习等进行指导，并负责考试考核工作，使研究生教育形成由科室-导师-病房上级医师组成的带教小组。每轮转一个科室要进行出科考核，并要认真及时填写《临床研究生轮科手册》。 4、研究生临床轮训要求：第一阶段二年，完成学位课程学习后，进 行本个月，内、外轮转专科12学科主要专科或相关学科临床训练， 总时间不少于 数（三级学科）不少于4个（含本专业），每个专科轮训时间为三个月。要求研究生临床能力接近高年住院医师水平。第二阶段（转博后）一般为三年，学完全部的学位课程，担任不少于半年的总住院或代理主治医师工作，三级学科的专科训练时间不少于一年，使其临床能力达到初年主治医师水平。第一、第二阶段临床工作时间合计不少于 30个月。 5、在完成第一阶段临床培训的同时，导师应根据学生的学科专业、 研究方向制定专业基础及专业课的学习计划，应规定必读书籍和文献，并对研究生的学习、工作定期检查、指导，每月不少于二次，同时应坚持教书育人，随时发现问题并能及时与教研室和研究生部联系，协商解决处理。 6、在第四学期，由中南大学研究生院培养与管理办公室和研究生部 组织进行研究生的阶段考试（包括硕士生转博考试）。具体规定见《中