公共卫生人员的职业素质

公共卫生人员的职业素质

公共卫生人员的职业素质是指从事中西医临床，护理，药剂，预防保健等相关临床专业人员所需要的特殊性质方面的要求。

1.爱护公共卫生事业，热爱本职工作，具有为人类健康服务的敬业精神。

2.关心病人疾苦，想病人所想，急病人所急。对病人有高度的责任心，同情心，爱心。

3.有良好的医德医风，护德护风，廉洁奉公。不做违背良心的不法合作。忠于职守自己的工作，维护职业的声誉。

4.具有诚实的品格，较高的道德修养以及高尚的思想情操。

5.具有一定的文化修养，护理，临床，预防，药剂理论及人文科学知识。能够胜任自己的工作，勇于探索业务技术，保持较高的医技能力。

6.应于同行及其他人员保持良好的合作关系，相互尊重，友爱，团结，协作。

7.具有健康的心理，开朗，稳定的情绪，宽容豁达的胸怀，健康的体格。工作作风严谨细微，主动，果断，敏捷，实事求是。

8.注意文明礼貌，用语规范，态度和蔼，稳重端庄，服装整洁，仪表大方。

9. 在工作中要有：

五心

接待病人热心.，

解释工作耐心，

护理工作细心，

对待病人爱心，

接受意见虚心。

十不

不迟到，不早退。

不擅自离开工作岗位。

上班不戴首饰，不留长指甲。

不与人争吵。

工作中不怕脏，不怕累，不怕麻烦。

不利用工作之便谋取私利。

上班不谈与工作不相关的事情。

不讲不利于团结的事情。

不在公共场合大声喧哗，保持公共场所的安静。

不带孩子上班，不得由家人和朋友陪伴上班。

交接班制度

1. 值班人员必须坚守岗位，履行职责，保证病人及时有效的抢救，治疗。

2.必须按时交接班，在未交接清楚之前，交班者不得离开岗位。

六个不交接

本班任务未完成不交接

财务人员职业素质探讨

毕业论文 题目: 财务人员职业素质探讨 关于财务人员职业素质的探讨 摘要：财务管理是企事业单位管理的重要组成部分，它贯穿于其发展和管理的全过程。在这瞬息万变的经济时代，财务管理就显得更尤为重要，无论在企业还是行政事业单位，财务管理人员都起着举足轻重的作用，随着全球化进程的加快，财务工作对财务管理人员的要求也将更高，优秀的管理人员就能使单位的事业蒸蒸日上，抓住问题的实质为单位出谋划策，提出合理化建议。财务管理当然离不开财务管理人员，那么如何才能最大限度的发挥他们的作用呢？这就要求其必须认清自己的角色，必须具备良好的道德素质及业务素质，具备一定的组织协调能力、分析判断能力、参与决策的能力、沟通 DOC专业资料.

与交流能力、使用人及培养人的能力。相信只有在不断加强财务管理人员的职业素养和能力的同时，才能应对时代的发展。财务人员的职能对于企业的经营发展起着举足轻重的作用，这就要求财务人员职业素养应不断的提高。文章叙述了财务人员应具备良好的职业道德，较强的能力素质，强烈的学习意识。 关键字：财务管理财务人员职业素养能力要求提高 目录 引 言......................... ............ .......... .......... . (4) DOC专业资料.

第一章财务管理的概述.... ..... .......... .................................................... .. (4) 第二章财务人员存在的主要问题 .... ... ......... ... (4) 第一节财务人员理论知识更新慢... .. (4) 第二节财务人员业务工作不够规 ... .. .. ........ ... . (5) 第三节财务人员职业道德下降.... ....... ....... ..... .. (5) 第四节财务人员的风险意识不强................. ....... (5) 第三章加强财务管理工作的重要性 ............................... .................... .. (5) 第一节企业财务管理是企业管理的基础，是企业部管理的中枢 (5) 第二节企业的管理从注重生产的管理转到财务管理，是社会的进步 (6) 第三节财务管理是实现企业和外部交往的桥梁............. . (6) 第四节强化财务管理可以找出问题的根源，拿出解决问题的方法... . (6) 第四章提高财务管理人员职业素养和能力要求的对策及建议 .... ... ..... .. ..6 第一节财务人员应具备的职业素养........................ ....................... (8) 第二节财务人员应具备的能力要求........................ . (9) 第三节提高职业素养和能力的对策及建议............................................. (10) 结束语.................................................... . .. ....................................... (13) 参考文献.......................................................................... .................... . .. ... . (14) DOC专业资料.

(完整word版)公共卫生服务团队职责及分工

中台社区卫生服务站 公共卫生服务团队职责及分工 1．健康教育团队：负责为辖区常驻人口建立统一、规范的局面健康档案；向城镇居民提供健康教育宣传信息和健康教育咨询服务。 队长：吕明韦（医师兼职）队员：盛双双（护士兼职 2．妇女儿童保健团队：负责为孕产妇开展至少5次孕期保健服务和2次产后访视；为0至36个月婴幼儿建立儿童保健手册，开展新生儿访视及0-6岁儿童保健系统管理；辖区育龄妇女、青春期少女、更年期妇女管理。队长：刘荣珍（护师专职）队员：周美蓉（护士专职） 3．慢性病管理团队：负责对高血压、糖尿病、冠心病、脑卒中等慢性病高危人群进行指导，对确诊四中慢性病患者登记管理，定期随访；60岁以上老年人保健管理，对辖区65岁及以上老年人进行监控指导服务。队长：盛华海（主治医师兼职）队员：刁成（医师兼职）邢裕东（医师兼职） 4．健康档案管理团队：按照要求对监控档案统一汇总、及时归档。 组长：刘荣珍（护师兼职）组员：周美蓉（护士兼职） 5．卫生监督协管团队：按照要求协助上级部门开展职业卫生咨询、饮用水卫生安全巡查、学校卫生服务、非法行医和非法采血寻访及报告，同时兼顾食品安全巡视。队长：王志强（主治医师兼职）队员：刘荣珍（护师兼职） 6．中医健康管理团队：开展中医体质辨识服务，运用中医药知识

及方法对重点人群进行健康管理。组长：盛华海（主治医师兼职）组员：王志强（主治医师兼职）刁成（医师兼职）王新涵（医师兼职） 7．传染病团队：制定社区传染病防治工作管理制度，并组织实施。 负责社区的疫情上报及解决疫情上报管理工作中的具体问题。负责组织安排社区医务人员传染病防治知识和相关法律法规的培训和考核。队长：刁成（医师兼职）队员：王新涵（医师兼职）8．突发公共卫生事件团队：面对突发公共卫生事件进行管理和风险预估，对辖区内发生的突发公共卫生事件进行登记和申报。对辖区内突发公共卫生事件进行处理。队长：王志强（主治医师兼职）队员：刘荣珍（护师兼职）

公共卫生科人员分工及岗位职责精编版

公共卫生科人员分工及 岗位职责 GE GROUP system office room 【GEIHUA16H-GEIHUA GEIHUA8Q8-

公共卫生科人员分工及岗位职责 各科室、各社区卫生服务站： 为了进一步理顺我院的公共卫生与基本医疗两者之间的工作关系，确保农村公共卫生工作正常有序开展，经班子会议研究，决定调整公共卫生科有关岗位人员分工，并明确相应的工作职责，请各科室及相关人员认真贯彻执行，具体分工情况如下： 蔡军华：公共卫生分管领导。及时传达贯彻上级部门的政策法律法规和会议精神，负责各部门之间的工作协调及重大事情处理；重点做好各项考核指标的任务分解和责任落实，抓好日常督查工作；组织召开领导班子专题会议，研究部署公共卫生工作。 陈双凤：公共卫生科科长。负责公共卫生科日常管理，认真做好各单位、科室之间的有关工作协调；组织召开每月的村公共卫生联络员和社区责任医生例会；全面负责“妇幼线”工作。公共卫生科、妇产科门诊。全面负责“孕产妇保健”线工作；重点做好早孕建册、产前检查、产后访视、全镇妇女病普查、开设孕妇学校和开展健康教育等工作；担任百央村、大处村、祠下村社区责任医生。 李秋琴：办公室主任。全面负责“新农合”线工作；重点做好“新农合”的政策宣传、意外伤害调查、各类报销审核、协助镇政府做好每年度的“基金征缴”和参保人员清册的制定和审核工作；担任外田口村、杨山村社区责任医生。

虞淑琴: 公共卫生科。主要负责公共卫生科各项日常事务，全面负责“基本医疗”线工作；重点做好三大类12项公共卫生服务项目的实施，制定年度、季度工作计划和部署阶段性工作；做好各类报表的及时汇总和上报工作，制定工作计划，落实各项措施，完成督查评估；担任麻车下流动服务点门诊工作以及麻车下村、大山下村、双槐村社区责任医生。 周菊芬：公共卫生科。协助科主任做好公共卫生科的有关日常事务；麻车下流动服务点工作，担任中卢村、西湖村、金山村、古竹村、社区责任医生。 蔡旭青：公共卫生科专职防疫医生。全面负责“疾病控制”线工作；重点做好儿童免疫规划、疾病控制及突发公共卫生信息收集及报告工作；担任新渥村社区责任医生。 马伟丽：公共卫生科（兼职放射科工作）。全面负责“卫生监督线”工作；重点做好公共卫生信息收集和报告、卫生监督协管、职业放射卫生等工作；协助儿童保健工作；担任宅口村、岩上村社区责任医生。 陈留英：工会主席。重点做好新生儿访视、儿童体格检查、儿童健康教育等工作。担任永加村社区责任医生。 朱俊兰：公共卫生科。担任上卢、上加、大麦坞社区责任医生，全面做好责任区域的基本医疗和公共卫生工作。

浅谈会计人员的职业素质

浅谈会计人员的职业素质 会计是社会经济资源配置制度的重要组成部分，建立高素质的会计队伍是我国企业提高竞争优势并始终保持生机和活力的源泉所在。在社会经济发展的今天，我国的会计行业正经历着一场深刻的变革，要求会计人员必须提高自身的职业素质，应对未来会计行业的发展，以实现会计业务处理准确化、会计信息提供及时化的目标。那么会计人员要具备那些职业素质？小何给大家详细分析。 1、职业形象 包括职业着装、商务礼仪等。这将最直接地体现一个人的职业素养，简要概括为举止得体、仪表大方、谈吐温文尔雅。 2、时间观念 一个没有时间观念的人会让人没有信任感，须注重以下这样一些方面：遵守上班时间、会议时间、同外公司的人约定的时间。 上班应比公司所规定的时间早到五分钟左右，利用这短短的几分钟，使自己的心情稳定下来，准备迎接一天工作的挑战。 工作时间避免闲谈。闲谈只能让人感觉你很懒散或很不重视工作。另外，闲谈也会影响别人的工作，引起别人的反感。 下班前注意整理桌面、重要文件归档、确认第二天工作。另外，如果是最后一个离开办公室，应检查电灯、空调、电源、钥匙后方可离开。 工作的需要，可能需要你延长工作时间。如为了完成一个计划而在公司加班；为了理清工作思路而在周末看书和思考；为了获取信息而在业余时间与朋友们联络。总之，你所做的这一切，可以使你在公司更加称职，从而巩固你的地位。 3、沟通有效、回复及时

懂得面对不同的沟通对象，选择合适的沟通方式，并懂得沟通的基本要素：表述、倾听、反馈。 与主管沟通方面，应主动与上级主管就下一步工作打算进行沟通，以便统一思路，提高效率。另外，要懂得复命——完成上级部署的工作任务后应向上司反馈工作结果，而不是被动地等待上司过问。 内部沟通方面，在推进一些工作的时候，和企业内部相关部门的人员保持沟通，以便取得支持。 外部沟通方面，主动与客户联系，并将反馈情况及时传达给主管经理或相关同事。 对于工作布置和工作交流，特别是以非面对面（MAIL）的方式，应尽快给予答复，表示收到信息，并告知下一步打算。如有必要，同时抄送相关人员。这是效率的体现，也是对工作合作伙伴的一种尊重。 4、角色认知 对上司的决策不盲从。如有不同意见，应坦诚自己的观点、见解。即使不被采纳，也不可指责和抵触，而是适应与合作，不折不扣地执行。 5、注重原则，避免情绪化 处理工作中的冲突应控制情绪，运用对事不对人的原则。“善意的冲突是好的”！ 6、同事交往，团队合作 简化关系，避免是非。将同事关系定位为工作伙伴，不以私人感情影响工作关系。能够在团队中找到自己合适的角色定位，与其他成员一起为团队发展做出自己最大的贡献，实现团队的目标。 7、全局观念 公司的每个部门和每个岗位都有自己的职责，但总有一些突发事件无法明确地划分到部门或个人，而这些事情往往是比较紧急或重要的。作为职业人应该从维护公司利益的角度出发，积极地去处理这些事情。无论成败与否，这种迎难而上的精神也会让大家对你产生认可。承担艰巨的任务是锻炼你能力的难得机会。在完成任务的过程中你可能会感到痛苦，但痛苦只

公共卫生人员分工及岗位职责

公共卫生人员分工及岗位职责为进一步理顺我院的公共卫生与基本医疗两者之间的工作关系，确保农村公共卫生工作正常有序开展，经院务会研究，决定调整公共卫生办公室有关岗位人员分工，并明确相应的工作职责，请各科室及相关人员认真贯彻执行，服从领导决议和安排，具体分工情况如下： 组长：xx 副组长：xx 成员：xx xx xx：公共卫生组长，全面负责坪村镇公共卫生管理工作，及时转达贯彻上级部门的政策、法律法规和会议精神，负责各部门之间的工作协调及重大事情处理，重点做好各项考核指标的任务分解和责任落实，抓好日常督查工作，组织召开公共卫生专题会议，制定工作计划、收集各类资料归档、落实各项措施、完成督查评估、研究部署公共卫生工作。 xx：公共卫生副组长，协助xx同志管理xx公共卫生工作。 xx：负责老年人健康管理、慢性病管理工作 1、负责组织与开展本辖区居民的主要卫生问题及行为危险因素的调查研究针对高危人群的危险因素开展健康教育与健康促进工作做好控烟限酒、合理营养、心理平衡、适量运动的指导与行为干预等工作。

2、熟悉并掌握责任区各类慢性疾病的患、发病情况、患者的个人信息、资料以及变动情况辖区内主要慢性疾病的患、发病趋势。 3、负责制定并落实慢性疾病病人的随访、体检、康复治疗指导。 4、遵守居民健康档案使用的有关规定切实按计划做好随访、体检、长期用药和接诊记录的规范书写并录入电脑。 xx：负责传染病管理、疫苗、冷链器材的管理、结核病、艾滋病、卫生监督协管及重性精神病项目工作及入托入学查验接种证工作和各疫苗的强化工作 1、负责传染病上报工作对法定传染病按规定时限上报并按规定做好传染病登记卡的保密工作。 2、按时检查门诊日志做好登记、认真核实传染病登记卡项目避免缺项杜绝错卡及死卡现象。及时与疾控机构交换疫情使传染病报告达到及时、正确。 3、督促有关人员做好传染病登记报告工作每旬核对一次每月底对传染病报告工作进行自查。 4、对传染病登记卡进行分类认真逐项填写访视单交访视人员并督促其认真.及时进行访视把好访视质量关。 5、按时参加特区疾病控制中心传染病防治工作会并做好疫情的核对和分析工作。 6、及时、准确上报月报表及其他报表。 7、做好各种资料保存工作并将各种资料装订成册。 8、掌握辖区内托幼机构、小学学生预防接种情况定期查漏补种

浅谈会计人员素质与能力要求

浅谈会计人员素质优化 面对日新月异的新世纪，面对加入WTO的中国社会与经济，全面推进我国会计市场的开放和会计工作的健康运行，自然成为会计人员义不容辞的责任。高素质的会计人员是经济持续发展的必要条件，优化会计人员素质显得尤为重要。 一、会计人员应具备的素质 素质是指人或事物在某些方面 的本来特点和原有基础，就人的素质而言，是人体的体质、性格、气质、能力、知识和品质等要素的综合。就会计人员来讲，主要包括以下方面。 （一）政治素质和职业道德素质。会计人员应该对相关政策有所了解并且要形成一种意识，比如《会计法》、《企业会计制度》、相关税收制度，再加上我国刚刚加入WTO，那些与外商打交道的企业还应对国际惯例有所精通，及时掌握政策信息，了解经济动态。政治、经济是密不可分的，政治反作用于经济，因此首先必须坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，以“三个代表”重要思想为指导。职业道德是思想与实践的结合，会计人员应当树立科学的世界观和人生观，掌握认识世界和改造世界的思想武器，提高会计职业判断能力等各方面的素质。会计职业道德是一般社会道德在其职业生活中的特殊要求，同时带有明显的行业特征，主要包括：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会等。 （二）专业知识。专业知识是会计人员素质的特质，是职业判断能力的潜在表现，也是会计人员应具备的最起码的从业知识，主要包括会计基础、财务管理、相关行业的会计理论以及行业财务制度、管理会计和会计电算化等。讲到专业知识，不能只满足于本国的、本企业的一些会计理论和实践，在新经济形势下还应该对其他国家的财务制度、具体会计准则进行学习和探讨，对中外的会计理论和实践进行比较，借鉴一些好的新的东西，结合我国的会计现时特征来消化专业，更好地应用专业知识，为我国会计事业服务。 （三）相关知识。我国已经加入WTO，已经真正投入到国际市场中了，会计人员除了具有会计专业知识以外，还必须具备与会计工作有密切关系的财政、税收、金融等相关知识，这是会计人员提高职业判断能力的必要条件。在网络经济时代，利用计算机进行财务分析、财务决策会给所在企业带来及时可靠的经济信息，从而实现企业利润最大化的目标。因此，会计人员必须具备熟练的计算机操作技能和掌握数据库网络技术等一系列新技术、新知识，以提高自身的业务素质。 二、优化会计人员素质的途径 （一）树立创新意识和终身学习的理念。知识经济时代，知识淘汰速度加快，学习不再是人生某一阶段受一次性教育就一劳永逸的事情。终身学习成为社会和国民的共同目标，也是会计人员必须坚持的，只有这样才能跟上时代的步伐，适应工作的需要。自学校毕业后若不继续汲取新知，则在校所学知识很快成为过时，或者知识根本就不够用。终身学习确有其实质上的必要，欲适应未来的会计工作，树立终身学习的观念是不可缺少的。 （二）完善会计人员职业道德评价标准，强化职业道德建设。会计职业道德评价是对会计人员职业道德表现的认定，是培养会计人员形成良好职业道德品质的重要手段。会计职业道德职能和作用的发挥，主要是依靠会计职业道德评价来实现的，离开了会计职业道德评价，会计职业道德就失去了存在的价值和意义。会计职业道德评价包括两个方面：一是会计人员之间和社会（会计中介机构和监督机构）对会计行为所作的评价。二是会计人员对自身行为的评价。亦即会计人员对自身的职业活动经常进行是否合乎道德规范要求的自我检查鉴定。通过经常的自省可以更加自觉地去恶从善，自觉地恪守良好的职业道德规范。 （三）加强继续教育，不断增加新知识。继续教育又称“更新教育”，是指对正从事会计工作的人员进行知识技能的更新和补充，以拓展和提高其创造、创新能力和专业技术水平，完善其知识结构为目的的

浅论会计人员素质与职业道德毕业设计论文

专业会计学 题浅论会计人员素质与职业道德作者 内容摘要

摘要：目前，我国会计人员的素质、职业道德与他们在经济中所处的重要地位极不相适应。因此，重视我国会计人员素质的现状，提高会计人员的素质，使之不断适应社会主义市场经济发展。本文首先分析了会计人员素质的现状，接着提出了对策；第三部分分析了会计职业道德的作用和基本特征，探讨了会计职业道德建设的基本途径，第四部分分析了会计人员职业道德滑坡的原因，进而分析了应对措施。最后通过提高会计人员职业道德素质应采取的措施，重塑会计职业道德。 关键字：会计人员素质职业道德职业道德评价体系职业道德建设的基本途径 浅论会计人员素质与职业道德 我国经济体制由计划经济向市场经济的转变实质上是一场全面的、深刻的社会转型，社会转型既为社会的发展提供了契机，又为社会道德失范的产生提供了养分。在会计领域也同样遇到了经济发展与道德进步“二律悖反”的困惑。会计职业道德的失范是指会计职业规范的缺乏或者丧失。改革开放以来，伴随着经济

体制改革的不断深入，会计改革充满了生机和活力，取得了前所未有的丰硕成果。也不乏涌现出一批先进会计集体和先进会计人员。但令人遗憾的是，由于种种原因，旧的会计行为规范模式在一定程序上被否定或遇到严重破坏，逐渐失去对会计人员的约束力，形成会计职业道德规范权威失落。近年来，会计界议论较多的会计信息失真问题，会计职业道德失范是最重要原因之一。 一、会计人员素质现状 （一）文化程度不高 我国会计人员整体素质并不高，其中受过大中专以上教育的不到10%，70%的会计人员没有受过专门的会计教育。虽然他们在多年的实践工作中积累了一定的专业知识和经验，但总的来说，大多数会计人员的专业水平不高，文化水平低。此外，还存在知识结构老化陈旧的现象，特别是随着新的会计制度和具体会计准则逐步出台，更注重会计人员的职业判断能力，目前会计人员的知识层次结构不能满足实际工作的需要。 （二）业务素质不高 会计在整个企业的经济业务过程有着反映和控制的功能，是整个过程中的核心任务。会计人员业务素质不高是会计信息失真的主要原因。会计人员知识结构老化、更新较慢、职业判断能力不强，导致业务处理的估计、判断偏差较大，会计信息“水分”较重。一些会计人员缺乏对本职工作的热情，缺乏敬业精神和认真负责的科学态度，使得企业实有财产物资、债权债务等与账面数字相差较大。有的不认真钻研业务知识，职业技能低下，且对参加继续教育不够积极，主动学习进修的意识十分淡薄。 （三）道德素质不高 会计人员的职业道德水平直接影响到当前我国会计工作质量的好坏。由于目前我国会计专业教育对会计道德教育重视不够，导致许多会计人员在营私舞弊，甚至参与到伪造账表、弄虚作假、通同作弊之中。这些违反职业道德所造成的危害相当严重，对社会而言，虚假信息得不到揭露，将对社会公众利益造成损害；对行业而言，败坏行业形象，使行业公信力降低。

公共卫生人员分工及岗位职责56745

公共卫生人员分工及岗位职责 为进一步理顺我院的公共卫生与基本医疗两者之间的工作关系，确保农村公共卫生工作正常有序开展，经院务会研究，决定调整公共卫生办公室有关岗位人员分工，并明确相应的工作职责，请各科室及相关人员认真贯彻执行，服从领导决议和安排，具体分工情况如下： 组长：xx 副组长：xx 成员：xx xx xx：公共卫生组长，全面负责坪村镇公共卫生管理工作，及时转达贯彻上级部门的政策、法律法规和会议精神，负责各部门之间的工作协调及重大事情处理，重点做好各项考核指标的任务分解和责任落实，抓好日常督查工作，组织召开公共卫生专题会议，制定工作计划、收集各类资料归档、落实各项措施、完成督查评估、研究部署公共卫生工作。 xx：公共卫生副组长，协助xx同志管理xx公共卫生工作。 xx：负责老年人健康管理、慢性病管理工作 1、负责组织与开展本辖区居民的主要卫生问题及行为危险因素的调查研究针对高危人群的危险因素开展健康教育与健康促进工作做好控烟限酒、合理营养、心理平衡、适量运动的指导与行为干预等工作。 2、熟悉并掌握责任区各类慢性疾病的患、发病情况、患者的个人信息、资料以及变动情况辖区内主要慢性疾病的患、发病趋势。 3、负责制定并落实慢性疾病病人的随访、体检、康复治疗指导。 4、遵守居民健康档案使用的有关规定切实按计划做好随访、体检、长期用药

和接诊记录的规范书写并录入电脑。 xx：负责传染病管理、疫苗、冷链器材的管理、结核病、艾滋病、卫生监督协管及重性精神病项目工作及入托入学查验接种证工作和各疫苗的强化工作 1、负责传染病上报工作对法定传染病按规定时限上报并按规定做好传染病登记卡的保密工作。 2、按时检查门诊日志做好登记、认真核实传染病登记卡项目避免缺项杜绝错卡及死卡现象。及时与疾控机构交换疫情使传染病报告达到及时、正确。 3、督促有关人员做好传染病登记报告工作每旬核对一次每月底对传染病报告工作进行自查。 4、对传染病登记卡进行分类认真逐项填写访视单交访视人员并督促其认真.及时进行访视把好访视质量关。 5、按时参加特区疾病控制中心传染病防治工作会并做好疫情的核对和分析工作。 6、及时、准确上报月报表及其他报表。 7、做好各种资料保存工作并将各种资料装订成册。 8、掌握辖区内托幼机构、小学学生预防接种情况定期查漏补种杜绝发生因漏种而引发相关传染病的爆发。 9、开展健康教育、咨询普及传染病的防治知识。 10、负责组织定期开展健康教育讲座普及疾病预防控制、健康与保健知识开展居民健康知识与健康行为的检查与评估提高社区居民健康知识知晓率和健康行为形成率。 11、负责开展社会人群的精神卫生健康、残疾预防与康复的健康教育及特殊人

基本公共卫生服务项目工作领导小组职责分工

XX市基本公共卫生服务项目工作领导小组职责分工 一、基本职责 （一）负责制定全市国家基本公共卫生服务项目绩效考核实施方案，组织工作考核和督查。 （二）确定基本公共卫生服务项目管理机构及业务技术指导中心，明确工作职责。 （三）组建全市基本公共卫生服务项目市级技术专家组，建立基本公共卫生服务考核专家库。 （四）根据国家规范，结合本市工作开展需要和基层能力条件，确定基本公共卫生服务项目任务明细，统一基本工作台账。 （五）明确专业公共卫生机构、基层医疗卫生机构职能分工，建立健全专业公共卫生机构与基层医疗卫生机构分工协作机制。 （六）完善项目资金补助办法，调动相关机构做好基本公共卫生服务项目的积极性。 （七）建立项目联系点制度，鼓励基层创新，及时总结推广典型地区工作经验。 （八）通报绩效考核结果，强化考核结果运用，将考核结果与补助资金挂钩。 二、业务分工 （一）市卫生计生委办公室 协助开展基本公共卫生服务项目重大调研、重要活动或会议安排等，承担涉及基本公共卫生服务项目的政务公开等事宜。 （二）市卫生计生委信息处 指导和规划以居民健康档案为基础的信息系统建设，推进建立全市统一的信息系统，实现数据互联互通，不断提高信息系统综合应用水平。 （三）市卫生计生委规划财务处 协调落实中央及省、市基本公共卫生服务项目补助经费，督促地方落实配套补助经费，协调市财政局完善项目资金补助办法，加强财务管理与监督。 （四）市卫生计生委应急办 负责指导和推动突发公共卫生事件报告和处理，协同做好政策协调、技术指导、考核评估、信息监测等工作。 （五）市卫生计生委疾控处 负责指导和推动预防接种、高血压和糖尿病患者健康管理、重性精神疾病患者管理、传染病报告和处理、食品安全风险监测评估、食源性疾病管理、食品安全标准宣传，协同做好政策协调、技术指导、考核评估、信息监测等工作。 （六）市卫生计生委医政医管处 负责配合指导高血压和糖尿病患者、65岁以上老年人、重性精神疾病患者个性化健康管理。 （七）市卫生计生委中医处

护士职业素养[仅供参考]

护士职业素养 就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。具体讲包括：护士职业素养包含护士职业素质、护士职业素质行为规范和护士职业素质技能三个部分内容。 护士职业素养（ProfessionalQuality）是劳动者对社会职 业了解与适应能力的一种综合体现，其主要表现在职业兴趣、职业能力、职业个性及职业情况等方面。影响和制约护士职业素质的因素很多，主要包括：受教育程度、实践经验、社会环境、工作经历以及自身的一些基本情况（如身体状况等）。 护士职业素质是个很大的概念，专业是第一位的，但是除了专业，敬业和道德是必备的，体现到职场上的就是护士职业素质；体现在生活中的就是个人素养或者道德修养。护士职业素质是指职业内在的规范和要求,是在职业过程中表现 出来的综合品质，包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面。 可以说，护士职业素质是人才选用的第一标准；护士职业素质是职场致胜、事业成功的第一法宝。 1、素养首先是教化的结果。它是在先天素养的基础上，通 过教育和社会环境影响逐步形成和发展起来的。 2、素养是自身努力的结果。一个人的素养的高低，是通过 自己的努力学习、实践，获得一定知识并把它变成自觉行为的结果。

3、素养是一种比较稳定的身心发展的基本品质。这种品质一旦形成，就比较相对稳定。比如，一个品质好的学生，由于品质稳定，他总是能正确的对待别人，对待自己。 美国学者斯潘塞于1993年提出了一个著名的素质冰山模型，所谓“冰山模型”，就是将人员个体素质的不同表现表式划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。 其中，“冰山以上部分”包括基本知识、基本技能，是外在表现，是容易了解与测量的部分，相对而言也比较容易通过培训来改变和发展。 而“冰山以下部分”包括社会角色、自我形象、特质和动机，是人内在的、难以测量的部分。它们不太容易通过外界的影响而得到改变，但却对人员的行为与表现起着关键性的作用 把握职业的四大要素

试论会计人员素质与职业道德

试论会计人员素质与职业道德 会计人员的职业道德水平直接影响到当前我国会计工作质量的好坏，以下是由小编搜集整理的一篇关于会计人员职业道德水平探究的论文范文，希望对你的论文写作有帮助。 摘要：目前，我国会计人员的素质、职业道德与他们在经济中所处的重要地位极不相适应。因此，重视我国会计人员素质的现状，提高会计人员的素质，使之不断适应社会主义市场经济发展。本文首先分析了会计人员素质的现状，接着提出了对策;第三部分分析了会计职业道德的作用和基本特征，探讨了会计职业道德建设的基本途径，第四部分分析了会计人员职业道德滑坡的原因，进而分析了应对措施。最后通过提高会计人员职业道德素质应采取的措施，重塑会计职业道德。 关键字：会计人员素质职业道德职业道德评价体系职业道德建设的基本途径 我国经济体制由计划经济向市场经济的转变实质上是一场全面的、深刻的社会转型，社会转型既为社会的发展提供了契机，又为社会道德失范的产生提供了养分。在会计领域也同样遇到了经济发展与道德进步二律悖反的困惑。会计职业道德的失范是指会计职业规范的缺乏或者丧失。改革开放以来，伴随着经济体制改革的不断深入，会计改革充满了生机和活力，取得了前所未有的丰硕成果。也不乏涌现出一批先进会计集体和先进会计人员。但令人遗憾的是，由于种种原因，旧的会计行为规范模式在一定程序上被否定或遇到严重破坏，逐

渐失去对会计人员的约束力，形成会计职业道德规范权威失落。近年来，会计界议论较多的会计信息失真问题，会计职业道德失范是最重要原因之一。 一、会计人员素质现状 (一)文化程度不高 我国会计人员整体素质并不高，其中受过大中专以上教育的不到10%,70%的会计人员没有受过专门的会计教育。虽然他们在多年的实践工作中积累了一定的专业知识和经验，但总的来说，大多数会计人员的专业水平不高，文化水平低。此外，还存在知识结构老化陈旧的现象，特别是随着新的会计制度和具体会计准则逐步出台，更注重会计人员的职业判断能力，目前会计人员的知识层次结构不能满足实际工作的需要。 (二)业务素质不高 会计在整个企业的经济业务过程有着反映和控制的功能，是整个过程中的核心任务。会计人员业务素质不高是会计信息失真的主要原因。会计人员知识结构老化、更新较慢、职业判断能力不强，导致业务处理的估计、判断偏差较大，会计信息水分较重。一些会计人员缺乏对本职工作的热情，缺乏敬业精神和认真负责的科学态度，使得企业实有财产物资、债权债务等与账面数字相差较大。有的不认真钻研业务知识，职业技能低下，且对参加继续教育不够积极，主动学习进修的意识十分淡薄。 (三)道德素质不高

护士规范化培训职业素质与人文修养试题与答案【最新版】

护士规范化培训职业素质与人文修养试题与答案 一、单选题 1.关于语言沟通和非语言沟通，下列哪种说法是错误的 (C) A.语言沟通可以澄清非语言沟通的含义 B.非语言信息往往比语言信息更可靠 C.非语言信息比语言信息更能准确地表达一个人的思想 D.非语言信息可以强化语言信息的含义 E.语言沟通和非语言沟通是相互联系的 2.护士应具备基本职业素质其中不包括(D) A.职业素质 B.科学文化素质

C.专业素质 D.心理素质 3.护士职业素质中护士应该视视患者为亲人，尊重患者的人格和权力，一视同仁，关心体 谅他们的痛苦，理解他们的急躁、不合作等行为属于(B) A.爱岗敬业、自尊自强 B.尊重患者，关心体贴 C.刻苦钻研，履行责任 D.互相尊重，团结协作 E.廉洁奉公守法 F.慎独自律，诚信守信

4.护士职业素质中护士应该现在医疗工作是综合集体劳动，完成任务不仅有赖于每一个人 良好的综合素质，而且需要医生、护士其他部门间团结和系统整体的协调运转等行为属于(D) A.爱岗敬业、自尊自强 B.尊重患者，关心体贴 C.刻苦钻研，履行责任 D.互相尊重，团结协作 E.廉洁奉公守法 F.慎独自律，诚信守信 5.护士职业素质中护士要热爱自己的工作，全心全意为人民服务，乐于奉献。钻研业务技 术，不断提高工作能力和业务技术水平等行为属于(C)

A.爱岗敬业、自尊自强 B.尊重患者，关心体贴 C.刻苦钻研，履行责任 D.互相尊重，团结协作 E.廉洁奉公守法 F.慎独自律，诚信守信 6.护士应具备基本专业素质其中不包括(E) A.娴熟的护理操作技术 B.获取、交流信息的能力 C.协调、管理能力 D.应急能力

1月护士职业素养试题

1、关于语言沟通和非语言沟通，下列哪种说法是错误的（） A.语言沟通可以澄清非语言沟通的含义 B.非语言信息往往比语言信息更可靠 C.非语言信息比语言信息更能准确地表达一个人的思想 D.非语言信息可以强化语言信息的含义 E.语言沟通和非语言沟通是相互联系的 2、护士应具备基本职业素质其中不包括（） A.职业素质 B.科学文化素质 C.专业素质 D.心理素质 3、护士职业素质中护士应该视视患者为亲人，尊重患者的人格和权力，一视同仁，关心体谅他们的痛苦，理解他们的急躁、不合作等行为属于( ) A.爱岗敬业、自尊自强 B.尊重患者，关心体贴 C.刻苦钻研，履行责任 D.互相尊重，团结协作 E.廉洁奉公守法 F.慎独自律，诚信守信 4.护士职业素质中护士应该现在医疗工作是综合集体劳动，完成任务不仅有赖于每一个人良好的综合素质，而且需要医生、护士其他部门间团结和系统整体的协调运转等行为属于( ) A.爱岗敬业、自尊自强 B.尊重患者，关心体贴 C.刻苦钻研，履行责任 D.互相尊重，团结协作 E.廉洁奉公守法 F.慎独自律，诚信守信 5、护士职业素质中护士要热爱自己的工作，全心全意为人民服务，乐于奉献。钻研业务技术，不断提高工作能力和业务技术水平等行为属于( ) A.爱岗敬业、自尊自强 B.尊重患者，关心体贴 C.刻苦钻研，履行责任 D.互相尊重，团结协作 E.廉洁奉公守法 F.慎独自律，诚信守信 6、护士应具备基本专业素质其中不包括（） A.娴熟的护理操作技术 B.获取、交流信息的能力 C.协调、管理能力 D.应急能力 E.良好的心理能力

7、护士的语言要严谨、高尚、符合伦理道德，具有教育意义是属于护理语言（） A.规范性 B.情感性 C.保密性 D.温柔性 8、“人文”一词最早出现在（） A.《诗经》 B.《论语》 C.《离骚》 D.《易经》 E.《左传》 9、对“人文修养”理解正确的是（） A.人文修养是指一个人的人文知识水平 B.学历越高，人文修养就越高 C.有了人文精神就等于有了人文修养 D.人文修养的核心是掌握人文方法 E.掌握人文知识并不等于拥有了人文精神 10、护理人文关怀基本要素包括的两个层面是（） A.护理技术操作的方法手段层和护理人文关怀的主体实践层 B.护理人文精神的观念意识层和护理人文关怀的主体实践层 C.护理人文精神的观念意识层和护理人文知识的理论理念层 D.护理人文关怀的主体实践层和护理人文知识的理论理念层 E.护理人文精神的观念意识层和护理人文思想的核心理念层 11、关于沟通的层次，下列哪种说法是错误的（） A.五个层次的区别是一个人希望把他真正的感觉与别人分享的程度 B.共鸣性沟通是参与程度和信任程度最高的沟通 C.事务性沟通对于护理人员了解患者是十分重要的 D.为尽快建立良好的护患关系，护理人员应选择较高层次与患者进行沟通 E.情感性沟通只有在建立了信任感和安全感后才比较容易做到 12、礼仪的首要原则是：（） A.尊重的原则 B.平等的原则 C.宽容的原则 D.诚信的原则 13、在与病人交流时，及时反馈是一种交流技巧，下面对于及时反馈理解错误的是：( ) A.及时提出一些相关问题 B.对于有疑问的问题应当及时沟通

提高会计人员素质对策

东方企业文化?财会金融 2013年12月 226 提高会计人员素质的对策探讨 张甜甜 （山西财经大学会计学院，太原，030006） 摘 要：会计工作是一项涉及面广、内容具体繁琐并且特别重要的经济工作。会计从业人员作为会计工作的主体，他们自身素质的高低，直接关系到会计职能的有效发挥，关系到我国经济持续稳定的发展和社会经济秩序的正常进行。然而，目前我国会计人员的整体素质还存在很多问题，迫切需要采取多种措施提高会计人员的素质。本文主要分析了当今我国会计人员素质现状，阐述了会计人员应具备的素质，探讨了优化会计人员素质的途径。 关键词：会计人员 会计职业道德素质 有效途径 中图分类号：F232 文献标识码：A 文章编号：1672—7355（2013）12—0226—01 会计工作是重要的经济管理工作，在提高经济效益、维护国家和社会公众利益方面发挥着越来越重要的作用。会计从业人员作为会计工作的主体，他们自身素质的高低，直接关系到会计职能作用的发挥，关系到国家和社会的公共利益，关系到我国社会主义市场经济的发展和社会秩序的正常运行。然而，当前我国的会计人员的整体素质还不是很高，与所规定的的会计从业资格还存在一定的差距。 一、我国会计人员素质的现状 （一）会计人员的业务素质参差不齐，部分会计人员还难以胜任会计工作。无证上岗情况依然严重，缺乏最基本的会计知识，经过正规、系统会计教育的人数较少，有的不会填制记账凭证，有的不会编制财务会计报表，导致了企业的会计基础工作薄弱、财务管理混乱，违规违纪现象严重，给国家、单位造成了重大损失，甚至还损害了社会公众利益。 （二）会计人员的职业道德意识淡泊，使得会计行业出现了诚信危机。部分会计人员为了自身利益，放弃应有的原则，对一些违纪违规行为视而不见；对单位领导的公款消费、私分财物等违纪问题不提醒、不抵制；在单位领导的直接授意下伪造会计凭证、会计帐薄。 （三）部分会计人员利用职务之便，谋取私利、贪赃枉法。由于缺乏正确对世界观和人生观，好多会计人员被金钱、权利所诱惑，成为了金钱、权利的奴隶。他们通过收入不入帐、虚报冒领等手段，故意伪造、变造、毁损会计资料，利用职务之便进行贪污、挪用公款，将国家和集体的财物据为己有，严重侵害了国家和集体的利益。 二、会计人员应具备的综合素质 会计人员的综合素质是通过后天的教育和在所处的社会环境中培养形成的，具体包括以下几个方面： （一）职业道德素质。会计职业道德素质是指在会计职业活动中，人们应该遵循的职业行为规范，是规范会计行为的基础，调整与单位有关各方面的经济利益关系。同时，会计人员应该培养正确的金钱观，经得起金钱的诱惑，客观看待每天所接触的金钱，抑制自己的欲望，提高自己的职业道德修养。 （二）会计业务素质。由于会计人员的教育水平不同，专业素质也有所不同。在当今的知识经济时代，会计工作需要会计人员具有较高的专业素质。会计人员不仅应具备熟练的记账、算账以及会计电算化技术等操作能力，还需要有较强的独立分析、处理问题的能力，做到透过现象看本质，能够抓住主要矛盾并妥善予以解决。 （三）综合文化素质。现代会计业务的综合性要求会计人员的知识结构不能局限于本专业，需要做到深广结合。专业是分工的结果，分工越细，专业越精；专精是需要的，但专精不能孤立，专业越精，发生关系的方面也越多。因此，会计人员的知识结构好比一座宝塔，塔尖部分是专业学科知识，塔的中间部分是专业学科的基础知识，塔的下半部是应用专业性知识所需要的其他知识。 三、新形势下提高会计人员素质的对策 会计工作直接涉及到了国家、单位、投资者、债权人等各方面经济利益，如果会计人员的素质低下，提供虚假会计信息，使投资者和债权人决策失误，而且会扰乱市场经济秩序。因此，为了适应未来经济发展的需要，必须提高会计人员的综合素质。 （一）加强对会计人员的职业道德素质教育 作为一名合格的会计人员，职业道德素质必不可少。当前，会计人员的整体素质偏低，这与职业道德素质教育缺失有着很大的关系。因此，要做好会计人员的职业道德教育，让会计人员树立良好的职业道德观念。一方面，加强会计人员的政治教育，使他们主动关心时事，跟上时代发展的步伐，从而在坚定政治信念的基础上，提高自己的思想觉悟；另一方面，加强思想品德教育。通过思想品德教育，培养会计人员的爱岗敬业精神，使会计人员能够经受的起金钱和权利的诱惑，树立起为人民服务的精神。 （二）加强教育培训，提高会计人员的业务素质 增加会计人员的在职培训。一名合格的会计人员不仅要有充实的实践基础，而且还要具备一定的政策理论水平，会计人员只有通过学习专业知识和所经营的业务，了解和掌握国家税务和财经法规等方面的基本知识，才能在面对新形势和新问题时迎刃而解。 （三）加强会计人员法制教育，增强法制观念 组织会计人员认真学习国家的财经方针政策和相关的法律法规和制度，深刻领会和全面掌握有关知识。会计人员要严格要求自己的职业行为，做到廉洁自律、知法守法，不弄虚作假；坚持应有的原则，敢于同违法行为作斗争。 总之，会计人员素质的提高是一项重大的系统工程，不仅需要社会各力量的协助支持，更需要会计人员的自身努力。会计人员只有不断学习，掌握和运用相关的新知识、新法规、新技能，才能有效提高会计人员的素质，才能适应走向知识经济时代的工作的需要，推动经济建设的持续发展。 参考文献： [1] 殷国滨.浅谈新经济下的会计人员素质[J].现代会计，2002（2）. [2] 乐长征，蒋飚.企业会计人员管理模式探讨[J].会计之友，2002（6）.

护士应具备哪些素质

护士应具备哪些素质------ 1 . 心理素质: 护士是临床护理工作的主体，要提供最佳的护理服务，就必须加强自身修养，有一个良好的精神面貌和健康的心理素质。积极向上、乐观自信的生活态度；稳定的情绪，遇挫折不灰心，有成绩不骄傲；能临危不惧，在困难和复杂的环境中能沉着应对；有宽阔的胸怀，在工作中能虚心学习同事的新方法和新技术，能听取不同意见，取众之长，补己之短，工作中能互相交流经验。2 .专业技术方面的素质:(1）有扎实的专业理论知识，掌握各种常见病的症状、体征和护理要点，能及时准确地制定护理计划。掌握护理心理学和护理伦理学知识，了解最新的护理理论和信息，积极开展和参与护理科研。（2）有娴熟的护理操作技能。熟练的护理操作技术是一个优秀护士应具备的基本条件，除了常见的医疗护理技术外，对现岗位的专科护理技术应精通，能稳、快、准、好地完成各项护理工作，高超的护理技术不仅能大大减轻患者的痛苦，而且能增强自己的自信心，给人一种美的享受。（3）掌握急救技术和设备的使用，熟悉急救药品的应用，能熟练地配合医生完成对急症或危重患者的抢救。（4）具有高度的责任心，严守工作岗位，密切观察患者情况的变化，严格执行操作规程，认真做好查对制度，时刻牢记医疗安全第一，杜绝医疗差错事故发生。（5）具有敏锐的观察力，善于捕捉有用的信息；有丰富的想象力，勇于技术创新。有较强的语言表达力，掌握与人交流的技巧，能根据患者的具体情况灵活运用语言进行心理护理。3 .职业道德方面的素质:护士是白衣天使，救死扶伤是其工作职责，因此应具有良好的职业道德。护士与患者是两个地位平

等的个体，只是社会分工的不同，对患者应象对待朋友亲人一样，为其创造整洁、舒适、安全、有序的诊疗环境，及时热情地接待患者，用同情和体恤的心去倾听他们的诉说，并尽量满足其提出的合理要求，施予人性化的医疗服务。 4 . 身体素质:护理工作是一个特殊的职业，是体力与脑力劳动相结合的工作，且服务对象是人，关系到人的生命，工作中稍有不慎就会断送一条生命，因而工作时精神高度集中，因此要求护士要有健康的身体，精力的充沛才能保证顺利地工作。 5 .文化仪表方面的素质:护士除了要有丰富的医学知识和精通护理专业知识外，还要加强自身的文化修养，有不断进取的求知欲，积极参加继续教育的学习，扩大知识面，跟上医学发展的步伐；多学一些语言学、哲学、社会公共关系学、人文医学等知识，丰富自己的知识内涵；学习礼仪知识，使自己的言行举止、着装更得体有气质，提升自身形象，增强自信心和公众信服力，应对各种挑战。 6 .健康教育的义务宣传员:护理工作的特殊性,既懂医学知识又与患者密切接触, 护士应利用这一有利条件，向患者及家属进行健康和卫生知识的宣传教育，对一些常见的慢性病，如：糖尿病、高血压、心脑血管病等进行饮食、日常生活和用药等方面的指导。根据本地的实际情况做好防治传染病的宣传工作。随着医学的飞速发展，对护理工作的理论和技术也在不断提出新的要求，对护理工作的主要执行者—护士的要求也不断提高，为了适应新医学模式下护理工作的要求，当代护士应不断进取，提高自身的修养，才能在竞争中立于不败之地。