劳动合同签订类劳动争议处理技巧 课后

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测试成绩：60.0分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题
1. 下列选项中，属于合法劳动者主体的是： √

A 退休人员

B 在校大中专学生

C 处于怀孕期的劳动者

D 儿童

正确答案： C

判断题
2. 自签订劳动合同起，企业与员工的劳动关系正式确立。此种说法： ×


正确

错误

正确答案： 错误

3. 为了避免劳动争议，公司有权对员工行使知情权，知道其所有信息。此种说法： √

正确

错误

正确答案： 错误

4. 劳动者对工资有异议时，可以随时申请劳动仲裁，不受时间限制。此种说法： √

正确

错误

正确答案： 错误

5. 为防止出现误签，劳动合同必须面对面签订。此种说法： ×


正确

错误

正确答案： 错误