摄影师晋升机制

摄影师修片机制：

前期提成按2%提

修片每张按0.5 元计算（要求达到液化、磨皮等）拍照张数按每套的3比1拍

摄不允许少张数（少一张扣一元，拍不允许超过每个套系拍摄的衣服不能少于二个景点（含内景）摄影师不再有二消提成，二消提成归于调修照片内

摄影师晋升机制：

见习摄影助理T初级摄影助理T二级助理T高级助理T副摄影师

1、见习助理：（试用期7 天，主要熟悉公司环境和人）

2、初级助理和规范标准：遵守公司规章制度，熟记公司企业文化爱岗敬业，热

爱摄影事业，富有激情日考核成绩达到80%以上

3、初级升高级摄助的考核标准（初级作满3 个月后方可申请考核）熟悉掌握

100 个婚纱美姿懂得赞美客人，熟悉服装，背景，道具，和良好的客人沟通能够正确的完成多种布光

理论知识

基础修片，调片

100 个美姿

30分理论知识笔试题（灯光、相机、镜头）30 分修片公司章程及规范10 张）

20分

20分合计得分

备注：考核通过80 分方可晋级

4、副摄标准：

素质高，有绝对的服从意识

对美学有很强的认识

对服装时尚元素掌握到位

有影棚布置经验

有良好的摄影功底，热爱摄影事业，具备独创精神

爱护、爱惜公司财产

对相机镜头操作熟练

要有很强的服务意识，对顾客要有热情、耐心

仪容仪表要干净、整洁

灯光操作到位

具有团队精神，懂得感恩

良好的学习能力，认真的学习态度

5、一星摄影师：尊敬上级，团结同事，积极上进，沟通能力强，外形专业掌握一定的摄影技巧，灯法准确干净，色彩搭配合理，构图均衡，现场控制节奏良好，准确捕捉客人神态，能独立完成宝宝照，全家福，写真，低价位婚纱照等等。

6、二星摄影师：能一对一进行客照的内外景拍摄，摄影技法娴熟，能针对客人特征及需求计划性的安排拍摄内容，具有一定的拍摄能力，能化解客怨安抚客人。

7、三星摄影师：能一对一进行客照的内外景拍摄，摄影技法娴熟，能针对客人特征及需求计划性的安排拍摄内容，具有一定的拍摄能力，能化解客怨安抚客人。顾客指定拍摄每月

10 对以上，顾客满意率95%以上。

8、四星摄影师：拍摄经验3--5 年以上，摄影技术熟练，对影像的处理有自己的见解和方式，言谈举止有大师风范，能独立完成高套系客照，有较强的沟通互动能力，对技术和经验能进行讲解和传授，具有团队精神，顾客指定拍摄每月15 对以上，顾客满意率95%以上。

9、五星摄影师：从业经验10年以上，（条件特别优秀可放宽，但不低于5 年），能紧跟流行时尚，技术推陈出新，定期对部门人员进行技术交流培训，提升业绩和整体品质。能懂得创作研发每季摄影师主题拍摄样本，并能带动摄影师整体复制拍摄。跟踪门市选片，提升看样业绩，碰到问题及时解决。

（学习的目的是增长知识，提高能力，相信一分耕耘一分收获，努力就一定可以获得应有的回报）

（学习的目的是增长知识，提高能力，相信一分耕耘一分收获，努力就一定可以获得应有的回报）