福利费管理标准(doc3)汇编

山东临沂发电有限责任公司企业

标准

Q/118-220.06-1999

福利费管理标准

1999-10-10发布1999-11-10实施

山东临沂发电有限责任公司发布

前言

为适应不断改革发展的企业工作要求，更好的规范岗位工作，提高企业管理标准，根据山东临沂发电有限公司企业标准《管理标准和工作标准编写的基本规定》的要求，结合本岗位工作实际情况，对原临沂发电厂企业标准Q/118-220.06-94《标准化专责人工作标准》进行了修订。

本标准自实施之日起同时代替Q/118-220.06-94。

本标准由临沂发电有限责任公司标准化委员会提出。

本标准由临沂发电有限责任公司企业管理办公室归口。

本标准起草单位：临沂发电有限责任公司计财部。

本标准起草人：袁堂新

修订：袁堂新

审核：

审定：

审批：

本标准于1994年12月10日首次发布。

1999年10月10 日首次修订。

本标准由山东临沂发电有限责任公司计财部负责解释。

临沂发电有限责任公司企业标准

Q/118—220.06

—1999

标准化管理专责人工作标准

1主题内容与适用范围

本标准规定了福利费来源使用管理程序、内容及要求、检查与考核。

本标准适用于我公司职工福利费的管理。

2引用标准

《企业会计标准》

《企业财务标准》

3 管理职能

3.1 在分管副总经理的领导下，财务部门是职工福利费的主管部门，对职工福利费实行归口计划管理，节约开支，正确使用。

3.2对职工福利费的使用，发现有弄虚作假或违反财经纪律行为，有全拒绝报销，并向分管副总经理汇报。

3.3有及时足额计体提职工福利费。

3.4负责职工福利费报销凭证的审核、报销、记帐、会计报表填制。

3.5制定职工福利费承包方案并组织实施。

3.6负责对用于购置福利性固定资产的增资核算。

3.7负责对福利费支出办理社会集团购买力批准手续。

3.8协调关系

人事部门、卫生部门等有关部门是使用职工福利费的执行单位，负有以下职责。

3.8.1人事部门负责掌握职工福利性各项津贴的执行标准，并及时通知财务部门组织发放。

3.8.2卫生所负责对医药费支出费用的计划和控制，负责药品采购、职工医药费报销等工作。

3.8.3工会负责女工用品的采购发放。

4管理内容与要求

4.1职工工资的总额的14%从上产成本中提取。

4.2职工福利费的使用范围

4.2.1职工及其供养直系亲属的医药费、卫生所医护人员工资添置的器械费。

4.2.2职工生活困难救济金。

4.2.3职工食堂购置的炊具、器具等。

4.2.4按规定支付给职工的卫生费及女工用品。

4.2.5按规定支付给职工电费补贴。

4.2.6按规定支付给职工的医药补贴。

4.2.7其他开支。

4.3管理程序

4.3.1财务部门每月终了应正确及时计提职工福利费。

4.3.2财务部门于年初15日前编制出职工福利费计划，下达各单位执行。

4.3.3根据批准的计划，对办理控购的物资，由财务部门按季度汇总办理审批手续。

4.3.4物业公司按规定收取职工水电费按月交给财务部门。

4.3.5财务部门年终应向职代会报告职工福利费使用情况。

5检查与考核

5.1 本标准执行情况，由财务部门负责人按月检查与考核。

5.2 考核内容为本标准规定的责任和工作内容与要求部分。

5.3 考核结果与公司经济责任制考核挂钩兑现。