各部门对涉稳 (重点信访人员)帮教的职责
各部门、乡（镇）对“12类重点人员”社会大帮教的职能、任务分解
第三类对象：涉稳人员（重点信访人员）
信访局
负责对涉稳人员（重点上访人员）的诉求转到相关职能部门处理，并对处理结果进行跟踪。对跨行业、跨部门的诉求，要牵头联合组织各行业部门协调处理解决，对无理取闹的要实行教育引导，必要时做好案情的上报下传，依法处置。
应完成的主要任务：
1、制定重点信访人员诉求处理方案和措施；
2、对涉稳人员（重点上访人员）的诉求转到相关职能部门处理的记录、跟踪调查记录、协调处理解决记录、对无理取闹人员实行教育引导的记录。
乡（镇）、村委（社区）、村民组（街道）
负责对村（社区）居民涉稳人员（重点上访人员）实行监控管理，并经常走访、慰问做好疏导工作，做好信息收集上报，对群访、到京、沪、粤上访的要及时组织相关职能部门阻截，建立健全相关资料。
应完成的主要任务：
1、建立健全涉稳人员（重点上访人员）档案、监控管理方案、走访慰问和疏导记录；
2、建立群访、无理到京、沪、粤上访的阻截方案和措施。
县公安局
负责受理和处理本级公安机关的信访案件；负责对本系统信访案件的协调指导、督办处理等。设立治安办公室，主要负责：①维护信访工作的日常工作秩序；②依法处理信访相关的突发事件，对无理闹访、缠访、诈访和煽访的信访人，依法劝阻、训诫或者采取其他强制措施；
③负责将患有精神疾病的信访人带离接待场所，或者通知其所在地区、单位或监护人将其带离；
④负责有关信息、证据材料的收集和保存工作。负责本部门重点上访人员的监控和政策宣传。
应完成的主要任务：
1、制定处理信访相关突发事件的措施、收集有关信息和证据材料，为司法机关调查处理提供证据；
2、制定重点上访人员监控措施；
3、制定本部门重点上访人员的监控方案、协调相关单位处理本部门重点上访人员的诉求、做好对本部门重点上访人员的政策宣传和走访记录；
4、做好其他部门单位或个人来访案件的受理调处记录。
县法院
负责对信访转诉讼案件的诉讼指导、立案引导、调解协调；负责县法院本级的来访案件的受理调处；负责对本系统来信来访案件的协调指导；负责对符合诉讼条件的，按照法律规定组织开庭审理；负责本部门重点上访人员的监控和政策宣传。
应完成的主要任务：
1、制定因信访转诉讼案件的诉讼指导、立案引导、调解协调引发的信访事项处置方案或措施；
2、制定本部门重点上访人员的监控方案、协调相关单位处理本部门重点上访人员的诉求、做好对本部门重点上访人员的政策宣传和走访记录。其他部门单位或个人来访案件的受理调处记录。
县国资委
负责接待处理因国有企业破产、转制、产权纠纷及所属企业等引发的信访事项及相关政策咨询；负责本部门重点上访人员的监控和政策宣传。
应完成的主要任务：
1、制定因国有企业破产、转制、产权纠纷及所属企业等引发的信访事项处置方案或措施；
2、制定本部门重点上访人员的监控方案、协调相关单位处理本部门重点上访人员的诉求记载、做好对本部门重点上访人员的政策宣传和走访记录。
农业局
负责接待处理因种子质量及农村政策咨询、农产品安全等三农问题引发的信访事项；负责本部门重点上访人员的监控和政策宣传。
应完成的主要任务：
1、制定因种子质量及农村政策咨询、农产品安全等三农问题引发的信访事项处置方案或措施；
2、制定本部门重点上访人员的监控方案、协调相关单位处理本部门重点上访人员的诉求、做好对本部门重点上访人员的政策宣传和走访记录。
县民政局
负责接待处理因城县低保、救灾救济、优抚、民间组织管理、殡葬管理、民政局所属企事业等引发的信访事项及民政相关政策咨询；负责本部门重点上访人员的监控和政策宣传。
应完成的主要任务：
1、制定因城县低保、救灾救济、优抚、民间组织管理、殡葬管理、民政局所属企事业等引发的信访事项处置方案或措施；
2、制定本部门重点上访人员的监控方案、协调相关单位处理本部门重点上访人员的诉
求记载、做好对本部门重点上访人员的政策宣传和走访记录。
县劳动局
负责接待处理因养老保险、医疗保险、工伤、就业、社保基金、失业、劳动仲裁等引发的信访事项及劳动政策咨询；负责本部门重点上访人员的监控和政策宣传。
应完成的主要任务：
1、制定因养老保险、医疗保险、工伤、就业、社保基金、失业、劳动仲裁等引发的信访事项处置方案或措施；
2、制定本部门重点上访人员的监控方案、协调相关单位处理本部门重点上访人员的诉求、做好对本部门重点上访人员的政策宣传和走访记录。
县土管局
负责接待处理因规划设计、土地划拨、土地登记、核发土地证书、建筑审批、土地储备交易、土地承包、土地流转、耕地使用等引发的信访事项及规划国土资源相关政策咨询；负责本部门重点上访人员的监控和政策宣传。
应完成的主要任务：
1、制定因规划设计、土地划拨、土地登记、核发土地证书、建筑审批、土地储备交易、土地承包、土地流转、耕地使用等引发的信访事项处置方案或措施；
2、制定本部门重点上访人员的监控方案、协调相关单位处理本部门重点上访人员的诉求、做好对本部门重点上访人员的政策宣传和走访记录。
县城管局
负责接待处理涉及县容环境卫生管理、县政设施建设管理、县园林绿化管理、城县规划建设、房产管理、建筑施工现场管理等因行政处罚引发的信访事项；负责相关政策的答复解释工作；负责本部门重点上访人员的监控和政策宣传。
应完成的主要任务：
1、制定因县容环境卫生管理、县政设施建设管理、县园林绿化管理、城县规划建设、房产管理、建筑施工现场管理等引发的信访事项处置方案或措施；
2、制定本部门重点上访人员的监控方案、协调相关单位处理本部门重点上访人员的诉求、做好对本部门重点上访人员的政策宣传和走访记录。
县房产局
负责接待处理因供暖、动拆迁、小区物业管理、产权交易、房地产抵押转让、租赁、房屋维修基金使用、所属企事业单位等引发的信访事项及房产相关政策咨询；负责本部门重点上访人员的监控和政策宣传。
应完成的主要任务：
1、制定因供暖、动拆迁、小区物业管理、产权交易、房地产抵押转让、租赁、房屋维修基金使用、所属企事业单位等引发的信访事项处置方案或措施；
2、制定本部门重点上访人员的监控方案、协调相关单位处理本部门重点上访人员的诉求、做好对本部门重点上访人员的政策宣传和走访记录。
县人事局
负责接待处理因机关及事业单位工资福利、公务员考核、奖惩、职务升降、辞职辞退、军官转业安置、机构编制变动等引发的信访事项及人事相关政策咨询；负责本部门重点上访人员的监控和政策宣传。
1、应完成的主要任务：制定因机关及事业单位工资福利、公务员考核、奖惩、职务升降、辞职辞退、军官转业安置、机构编制变动等引发的信访事项处置方案或措施；
2、制定本部门重点上访人员的监控方案、协调相关单位处理本部门重点上访人员的诉求、做好对本部门重点上访人员的政策宣传和走访记录。
县城县建设管理局
负责接待处理城建系统在从事县政建设、园林绿化、户外广告、县容县貌、环境卫生管理等工作过程中引发的信访事项；负责接待处理所属企事业单位的信访事项；负责相关政策的答复解释工作；负责本部门重点上访人员的监控和政策宣传。
应完成的主要任务：
1、制定因县政建设、园林绿化、户外广告、县容县貌、环境卫生管理等工作过程中引发的信访事项处置方案或措施；
2、制定本部门重点上访人员的监控方案、协调相关单位处理本部门重点上访人员的诉求、做好对本部门重点上访人员的政策宣传和走访记录。
负责接待处理全县公交系统在从事公共交通管理、出租汽车运营、道路运输、机动车维修管理、公路建设、公路养护、驾校管理等工作过程中引发的信访事项；负责接待处理所属企事业的信访事项；负责相关政策的答复解释工作；负责本部门重点上访人员的监控和政策宣传。
应完成的主要任务：
1、制定因公共交通管理、出租汽车运营、道路运输、机动车维修管理、公路建设、公路养护、驾校管理等工作过程中引发的信访事项处置方案或措施；
2、制定本部门重点上访人员的监控方案、协调相关单位处理本部门重点上访人员的诉求记载、做好对本部门重点上访人员的政策宣传和走访记录。
县卫生局
负责接待处理涉及全县卫生系统在从事卫生监督、卫生防疫、基层卫生与妇幼保健、疾病控制、干部保健等工作过程中引发的信访事项；负责接待处理所属各单位的信访事项；负责相关政策的答复解释工作。同时，设立医务室，选派专业医生担任工作人员，主要职责是：①对突发疾病的信访人实施紧急救助，联系有关部门进行抢救；②发现患有或疑似患有传染性疾病的信访人，及时通报所在地的卫生行政管理部门，由卫生行政管理部门按照国家有关规定处理；
③协助治安办公室对患有精神疾病或精神异常的信访人进行监控，直至带离；④负责对办公场所定期进行消毒等。负责本部门重点上访人员的监控和政策宣传。
应完成的主要任务：
1、制定因卫生监督、卫生防疫、基层卫生与妇幼保健、疾病控制、干部保健等工作过程中引发的信访事项处置方案或措施；
2、制定本部门重点上访人员的监控方案、协调相关单位处理本部门重点上访人员的诉求、做好对本部门重点上访人员的政策宣传和走访记录。
县教育局
负责接待处理涉及全县教育系统在从事学前教育、初等教育、中等教育、社会力量办学、招生考试等工作过程中引发的信访事项；负责接待处理所属企事业单位的信访事项；负责相关政策的答复解释工作；负责本部门重点上访人员的监控和政策宣传。
应完成的主要任务：
1、制定因学前教育、初等教育、中等教育、社会力量办学、招生考试等工作过程中引发的信访事项处置方案与措施；
2、制定本部门重点上访人员的监控方案、协调相关单位处理本部门重点上访人员的诉求记载、做好对本部门重点上访人员的政策宣传和走访记录。
负责接待处理涉及全县外商投资、经济贸易、企业事业单位的信访事项；负责相关政策的答复解释工作；负责本部门重点上访人员的监控和政策宣传。
应完成的主要任务：
1、制定因外商投资、经济贸易过程中所引发的信访事项处置方案或措施；
2、制定本部门重点上访人员的监控方案、协调相关单位处理本部门重点上访人员的诉求、做好对本部门重点上访人员的政策宣传和走访记录。
县法制办
负责接待信访转行政复议案件申请人，在规定时间内，向申请人答复或解释是否立案受理；负责本部门重点上访人员的监控和政策宣传。
应完成的主要任务：
1、制定因信访转行政复议案件申请人在规定时间内，向申请人答复或解释是否立案受理所引发的信访事项处置方案或措施；
2、制定本部门重点上访人员的监控方案、协调相关单位处理本部门重点上访人员的诉求、做好对本部门重点上访人员的政策宣传和走访记录。
县司法局
负责为来访群众提供法律咨询和法律援助；负责本部门重点上访人员的监控和政策宣传。
应完成的主要任务：
1、制定因来访群众提供法律咨询和法律援助的方案或措施；
2、制定本部门重点上访人员的监控方案、协调相关单位处理本部门重点上访人员的诉求、做好对本部门重点上访人员的政策宣传和走访记录。
县文体广电局
负责宣传有关信访诉求的法律法规、政策导向；负责本部门重点上访人员的监控和政策宣传。
应完成的主要任务：
1、做好有关信访诉求的法律法规、政策导向宣传的记录；
2、制定本部门重点上访人员的监控方案、协调相关单位处理本部门重点上访人员的诉求、做好对本部门重点上访人员的政策宣传和走访记录。
县移民局
负责接待处理因移民问题引发的补助、安置、移民工程项目的勘测、设计、评审和工程质量的检查、验收等信访事项，负责相关政策的答复解释工作；负责本部门重点上访人员的监控和政策宣传。
应完成的主要任务：
1、制定因移民问题引发的补助、安置、移民工程项目的勘测、设计、评审和工程质量的检查、验收等信访事项的处置方案或措施；
2、制定本部门重点上访人员的监控方案、协调相关单位处理本部门重点上访人员的诉求、做好对本部门重点上访人员的政策宣传和走访记录。
民族宗教事务局
负责接待处理因少数民族文化、教育、科技、卫生、体育、平等权利等引发的各项信访事项，负责相关政策的答复解释工作；负责本部门重点上访人员的监控和政策宣传。
应完成的主要任务：
1、制定因少数民族文化、教育、科技、卫生、体育、平等权利等引发的各项信访事项处置方案或措施；
2、制定本部门重点上访人员的监控方案、协调相关单位处理本部门重点上访人员的诉求、做好对本部门重点上访人员的政策宣传和走访记录。
档案局
负责接待处理因个人档案遗留等问题引发的各项信访事项，负责相关政策的答复解释工作；负责本部门重点上访人员的监控和政策宣传。
应完成的主要任务：
1、制定因个人档案遗留等问题引发的各项信访事项处置方案或措施；
2、制定本部门重点上访人员的监控方案、协调相关单位处理本部门重点上访人员的诉求、做好对本部门重点上访人员的政策宣传和走访记录。
公司组织机构及其职责
徐州裕丰纺织有限公司 公司组织机构及其职责 一、组织机构图
二、各领导岗位、部门的职权与职责 （一）总经理 1 职权 1.1 对公司高层管理人员任免具有建议权，监督考核高层管理人员的工作绩效； 1.2 对公司经营工作代行全面指挥、监督、管理的权力，检查监督全本公司各部门的工作绩效； 1.3 对公司管理性文件行使审批权； 1.4对公司各职能部门负责人的任免行使审批权； 1.5 行使公司管理规章制度中规定的其他权力。 2 职责 2.1全面领导公司生产经营的各项工作；检查考核公司高层管理人员的工作绩效； 2.2 组织制定公司全局性的管理制度，并做好制度的推行和落实； 2.3 努力推行岗位责任制和目标责任制，组织建立绩效管理和目标考核体系，确保完成总经理确定的生产经营目标； 2.4 研究、倡导和推动形成公司有实际内涵和自身特色的企业文化，创建正气浓厚的人文氛围，为生产经营的顺利进行提供员工思想保证； 2.5 分管行政人事部，确保行政、后勤工作和人力资源管理、员工日常行为规范管理有效，积极为生产经营服务。 （二）副总经理 1 职权 1.1 对公司经营的重大事项行使建议权； 1.2 分管销售部，并行使以下权力： 1.2.1 对年度销售计划具有审核权，对月销售计划具有批准权； 1.2.2 对销售部经理的任免具有建议权，对销售部岗位设置方案具有批准权； 1.2.3 监督考核销售部工作绩效，对销售部人员薪酬调整、业务提成具有审批权； 1.2.4 对销售业务的管理制度具有审核权。 2 职责 2.1协助总经理、常务副总经理进行公司生产经营管理，参与研究决策公司经营发展的重大事项； 2.2 分管销售部，全力做好市场开发、产品销售、客户满意相关事项的协调等方面工作的指挥、监督和管理，包括： 2.2.1 每年11月组织编制下年度销售计划，审核后及时报总经理批准； 2.2.2 负责审批月销售计划，并与生产本公司长做好生产跟进的协调，确保销售计划完成；
村党支部、村民委员会等各工作职责
党支部书记职责 一、主持党支部全面工作。传达贯彻上级的指示精神，组织讨论决定本村重大事项。 二、按期主持召开支委会和党员大会，落实支部工作计划、决议，向支委会、党员大会及上级党组织报告工作。 三、搞好支部班子自身建设和思想政治建设，经常组织支委学习政治理论和业务知识，定期召开民主生活会。 四、了解和掌握党员的思想、学习和生活情况，做好新形势下党员的思想政治工作。 五、经常与支委交流、沟通情况，协调好与村委会及村级其它组织的关系，调动各方面的积极性。 组织委员职责 一、具体负责支部年度工作计划的制定和工作总结，协助书记抓好党组织建设和党员队伍建设。 二、做好预备党员和入党积极分子的培养、教育和考察工作。 三、组织好党员政治理论和党的基本知识的学习，做好党员学习和活动记录。 四、对党员开展经常性的纪律、党风党纪教育，受理群众对党员的检举、控告，对违纪党员的情况进行调查核实。提出对违纪党员的处理意见。 五、按时收缴党费，做好党费收缴登记工作。 宣传委员职责 一、负责支部宣传工作计划的制定和实施；协助书记抓好精神文明建设，做好思想政治工作。
二、宣传、贯彻、执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指示精神。 三、围绕党的中心任务，结合本村实际，做好党员、群众的宣传动员工作。 四、及时发现、总结、宣传优秀党员的先进事迹，同时运用反面典型教育党员。 五、采取多种形式，组织开展丰富多彩的群众性文化活动。 党支部议事制度 一、坚持集体领导原则。党支部（总支）实行集体领导和个人分工负责制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，实行集体领导，禁止一言堂。 二、坚持少数服从多数原则。党支部（总支）研究决定问题时，必须充分讨论，集思广益，表决时实行一人一票，综合多数人的意见作出决定。委员对形成的决定如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以保留也可以向上级反映。 三、分工负责的原则。党支部（总支）作出的决议，委员必须自觉遵守，按照个人分工负责的原则认真贯彻执行，并承担相应的工作责任。 四、严格遵守法纪原则。委员要严格遵守国家的法律和党的纪律，依法依纪办事，严守党和国家的秘密，对会议决定的内容，凡属应保密的，不得向外泄露。 五、维护团结的原则。支部委员要竭力维护班子团结，做到大事讲原则，小事讲风格，坦诚相见，相互支持，密切合作。 “三会一课”制度 一、定期召开支部（总支）党员大会、支委会议、党小组会议和上党课。做到主题明确，内容具体，讲究实效。 二、党支部（总支）党员大会每季度召开一次，学习上级有关文件精神，通报支部（总支）工作情况，听取党员意见和建议，部署工作，讨论通过党员发展、表彰和党纪处分等工作。 三、党支部（总支）委员会议一般每月召开一次，学习党的路线、方针、政策，讨论研究决定重大事项，总结部署工作，研究党员发展、表彰和党纪处
安置帮教工作实施方案
安置帮教工作实施方案 安置帮教工作是指在各级党委政府领导下，对解除劳教和刑满释放人员进行的一种非强制性的引导、扶助、教育和管理活动。下面是有安置帮教工作实施方案，欢迎参阅。 安置帮教工作实施方案范文1 为认真贯彻落实刑释解教人员安置帮教工作措施，有效预防和减少我乡刑释解教人员重新违法犯罪发生，促进我乡社会稳定，根据上级有关文件精神，结合我乡实际，特制订本计划。 一、指导思想 做好刑释解教安置帮教工作，要以"三个代表"重要思想和党的xx 大精神为指导，从全面贯彻落实科学发展观、维护改革发展稳定大局、实现国家长治久安的高度，充分认识做好刑释解教人员安置帮教工作的重要性，认真贯彻落实各级领导对安置帮教工作的批示精神要求，进一步坚持"工作制度化、措施具体化、帮教日常化、安置市场化"的"四化"工作思路，进一步完善工作机制，强化工作措施，提升工作水平，预防和减少重新违法犯罪，为维护我镇政治社会稳定做出新的贡献。 二、工作任务和目标 1、司法所要充分利用司法专网作用，对全乡刑释解教人员进行初始信息录入，进行网上信息管理。 2、对那些改造情况不好的、有可能重新危害社会的、"无家可归、无亲可投、无业可就"的刑释解教人员，特别是对那些改造表现差、
有可能重新危害社会的刑释解教人员和青少年，派出所、司法所要加强帮教力量，实行重点帮教。 3、对去向不明人员、三假(假姓名、假身份、假地址)人员、流动人员、人户分离的刑释解教人员，派出所、司法所要认真查找核实，逐个摸排外出去向，掌握工作单位、详细地址及联系电话等，尽量减少漏管失控现象，及时消除治安隐患。 4、认真做好刑释解教人员的日常衔接管理工作，刑释解教人员回归后，镇、村安帮组织要与其签订帮教合同书，做到月见面、季考核，同时要定期组织刑释解教人员法制培训班，组织他们学习国家的法律、法规和政策等知识。 5、继续深入开展刑释解教人员摸底排查活动，对有违法犯罪倾向的刑释解教人员，镇综治办、派出所、司法所要配合村帮教组织，对其进行动态管理，实行专人负责，绝不能托管失控。 6、对安置帮教管控措施落实，工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励;对安置帮教管控责任和措施不落实，造成刑释解教人员漏管失控，导致重新犯罪或重新劳教、造成严重后果的，要追究有关单位主要领导和直接责任人员责任。 三、工作方法 安置帮教工作要狠抓"提前介入、回归接茬、安置扶持、帮教服务"四个环节。动员全社会的力量，齐抓共管，大力协作，密切配合，切实履行职责。各单位要各负其责： 1、工商、税务管理部门对个体经商符合条件减免有关费用的，
组织机构及人员职责
项目部组织机构和部门职责 一、项目部组织机构框图及人员配置 项目部下设土石方作业组、钢筋班、木工（模板）班、砼班、架子班、金属结构及机电设备安装班、砼生产供应组、砂石料供应组等8个作业班组。各班组实行动态管理，随着施工需求及时对人员进行调整，以避免窝工现象。组织机构、人员配备如下： （一）、组织机构框图 （二）、各部门人员配置
主要施工人员表 二、各部门岗位职责 （一）、项目经理 1、项目部经理是本项目工程质量、产品质量、安全生产第一责任人，对项目的施工质量和产品质量及工程项目施工生产、经营全过程中的安全负领导责任。 2、严格执行国家质量、安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，贯彻落实局质量、安全方针、目标，组织领导本项目各职能部门及施工班组严格执行质量体系程序文件。制定本工程有针对性的各项安全生产管理办法和实施细则，并监督实施。 3、在组建工程项目部时，根据本工程施工特点，按规定配置专
职安全管理人员，明确有关人员安全责任和考核指标，并制订考核办法。对外用工进行安全评价，经三级安全教育合格后方准入场上岗。 4、负责施工组织设计、施工方案、安全技术措施的落实工作，并督促工程项目安全及技术交底制度、设备设施验收制度的实施。 5、施工现场每月一次的定期安全检查，发现施工中的不安全问题，组织拟制定整改措施，并及时解决。定期组织召开安全生产工作例会，处理施工中存在的不安全问题，确保安全施工。 6、负责审定本项目质量保证计划的实施和检查。组织领导开展质量教育工作，提高职工质量思想意识及本项目的QC小组活动。建立健全本项目质量管理机构，根据工程规模及复杂程度，配置适量的人员以满足工程施工需要。 （二）、项目副经理 1、对工程项目安全生产、工程质量负有直接领导责任，协助项目部经理抓好安全生产、工程质量工作。 2、组织实施工程施工进度计划、安全生产工作计划，落实各项安全及技术措施和工程项目各级人员的安全生产及工程质量责任制。 3、组织领导工程项目的质量安全宣传教育工作，制订工程项目质量安全培训实施办法，确定质量安全生产考核指标，制订实施措施方案，并负责实施。负责工程项目各种形式的质量安全生产检查的组织、督促工作和质量安全隐患整改工作。 4、负责工程项目质量安全管理机构的领导工作，认真听取、采纳安全生产和合理化建议，支持安全、质检生产管理人员的业务工作。
村村民委员会消防工作职责
附件： 村村民委员会消防工作职责 一、宣传消防法律法规、普及消防知识，提高村民消防法制观念和消防安全意识。 二、发动和组织村民积极参与社会消防培训和消防宣传教育等活动，督促村民自觉遵守《村民防火公约》，做好消防安全工作。 三、落实村消防灭火器材装备经费，适时改善消防宣传教育硬件设施。 四、领导村义务消防队开展消防宣传并进行巡查和灭火演练，及时组织开展初期火灾扑救。 五、经常性开展辖区内的消防安全检查，并负责督促火灾隐患整改工作。 村村民小组消防工作职责 一、村民小组在村委会的领导下开展消防工作。 二、村民小组应确定一名消防工作牵头人，并报村委会备案。 三、宣传《村民防火公约》，开展各类消防宣传、火灾扑救、逃生自救、安全疏散等消防演练活动。 四、组织开展消防安全自查，发现安全隐患及时整改并报告村委会。 五、发现火警立即向“119”报警，报警术语：…乡（镇）…街…号…层发生火灾，起火物品为…，请求灭火，我的电话是……，姓名是…。 六、电话报警的同时应尽力扑灭初起的火源并呼唤全体村民。 - 1 -页
村村民防火公约 为控制和减少火灾事故，确保村民家庭的防火安全，按照国家有关消防法律法规的要求，特制订本公约，望广大村民自觉遵守，并共同监督执行。 一、自觉遵守消防法律法规，服从村委会管理，坚决同消防违法违章行为作斗争。 二、认真学习有关消防知识，正确使用消防器材，不挪用、圈占、埋压、损坏消防设施。 三、严禁违章搭建改建、擅自装修，不得在居人建筑内堆放可燃杂物，严禁占用、堵塞公共消防通道。 四、不违章贮存、经营、使用易燃易爆化学危险物品，严禁倒灌液化气和乱倒液化气残液。 五、不得乱拉乱接电气线路，不准用铁丝、铜丝代替保险丝，杜绝超负荷用电。 六、教育儿童不玩火，不燃放烟花爆竹，不玩弄电器设备；关注独居老人、残疾人等群体的消防安全。 七、农家乐经营户应严格遵守国家消防安全规定，严禁超限额接待旅客。 村义务消防队工作职责 一、义务消防队由村委会管理，具体日常管理由队长负责。 二、在接到群众火灾报警或接到110指令后，义务消防队应当立即出动。 三、义务消防队应加强各类消防装备和器材的维护保养，确保完整好用。 四、义务消防队员的招募采用自愿报名、择优录用的方式。 - 2 -页
涉校涉生重点人员管控管理 措施
黄塘中心小学涉校涉生重点人员管控管理措施 为贯彻落实上级关于学校维稳工作的精神与要求，加强学校重点人员的管理，确保学校的安定和祥和，努力做到各类重点人员和治安危险分子不漏管、不失控，严防重点人员赴京聚集上访、滋事闹事、行凶伤人等案事件。根据上级文件精神要求并结合我校实际情况特建立以下涉校涉生重点人员管控管理措施。 一、建立排查机制，摸清重点人员数。经常组织学校范围内的集中清查行动，做到实名、实情、实数、实时登记，发现重点人员的，立即采取控制措施。 二、明查暗控，掌握动态。对稳控人员实行“帮教”制度，“帮教”领导小组组长由学校德育处主任担任，具体工作人员由重点人员所在的班级班主任或年段长、保卫科人员负责，将重点人员纳入学校重点监控对象，安排班主任、年段长和保卫科人员做好对重点人口的日常监控工作，动员年段老师或学生暗中监督重点监控对象的行踪，发现问题及时与班主任、年段长和保卫科干事联系，保持信息畅通。 三、多方联系，加强调处。加强与重点人员的联系、走访和沟通，积极做好思想工作和劝导工作，学校从多方面帮助重点人员解决一些实际工作、学习和生活困难。并多与重点人员沟通和疏导，劝导其保持冷静，依法维权，不组织、参与非法聚会等活动，达到稳控目的。 四、下调度，上汇报。学校每学期召开一次稳控情况调度会，及时向上级负责部门上报重点人员情况。通过对情况的分析、研究、判断，得出合乎实际、合乎情理的结论，为下一步工作做好准备。 五、全天值班，加强稳控。加强在工作日的值班工作，并规定保卫科科长在休息日手机必须24小时开通，接到通知及时行动，时刻注意重点人员的动向，保证落实稳控工作。 黄塘中心小学 2012年1月
公司组织机构和职责
(一)、组织架构图 (二)、部门岗位责任责 一、总经理岗位职责 1、认真贯彻执行国家与地方的法律、法规及上级有关方针、政策与规定,遵守公司章程与各项规章制度,维护公司利益,主持公司全面工作。 2、勇于开拓创新,把公司打造成人才结构合理、思想素质良好、技术装备先进、具有现代科学管理水平、有一定技术优势与特色的建筑工程公司。 3、制订并实施公司的整体发展战略,完成年初的计划的年度经营目标,领导公司各部门建立良好健全的沟通渠道,负责建设高效团结的团队,管理直接所属部门的工作。 4、负责实施决定的经营与经济、财务决策,组织建立与健全生产经营管理,落实各级责任制与业绩考核制度,实行统一领导,分线负责,并根据考核结果批准实施奖惩,确保工期、质量、安全、效益。 5、认真贯彻“两个文明建设一起抓的方针,加强职工的思想政治教育,建
立与完善质量、环境与职业健康安全保证体系,改善职工的物质文化生活与工作条件”。 6、组织实施财务预算方案及利润分配使用方案。 7、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门之间顺畅的沟通渠道。 8、领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象。 9、主持、推动关键管理流程与规章制度,及时进行组织与流程的优化调整。 10、主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策。 11、代表公司参加重大业务、外事或其她重要活动。 12、负责处理公司重大突发事件。 13、领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制订人力资源政策,审批重大人事决策。 15、完成所需的其她工作。 二、副总经理岗位职责 1、在总经理领导下直接负责公司预算部与设备管理部的相关管理工作,以及负责工程招投标工作;制订公司年度经营管理工作计划,并负责实施。认真贯彻执行《招投标法》与《合同法》,做到平行互利,公平竞争。 2、主动掌握建筑市场信息,掌握有关工程造价的最新文件,定额与资料信息,提高预算准确度。负责工程造价报价的准确性与真实性的分析,及时向领导提出经营管理的意见与建议。 3、及时关注建设工程招投标信息,负责工程项目招投标的工作,必要时参与工程项目洽谈,审核投标书;项目中标后,审核施工合同,完善施工合同的签订与签证手续。 4、负责招投标项目预算与竣工项目结算工作。 5、监督招投标项目介绍信的管理工作。 6、组织并实施合同评审程序。 7、配合财务部门对工程项目的成本控制。 8、负责本部门员工业务培训、考核工作,使属下员工熟练掌握 业务知识、操作程序。 9、负责对各项目部经营管理工作的指导与检查。 10、完成公司领导交办的其她任务。 三、总工程师岗位职责 1、负责公司所有施工项目质量、安全与技术工作的总体控制: (1)监督、检查施工技术操作规程的执行; (2)监督、检查安全技术操作规程的执行; (3)监督、检查其它有关的生产管理制度的执行。 2、负责重点工程的方案、施工图的审核;组织处理施工中重大、复杂的技术问题。 3、负责对工程项目《施工组织设计》的审批,主持编制与审批大型建设项目及结构复杂、施工难度较大的特殊工程的施工组织设计。 4、负责对设备、设施专项方案的修改与审批。
村委会文书工作职责 村委会工作职责及分工
在村委会工作，我们要知道自己的工作职责是什么，以下是520作文网为大家带来的关于村委会文书工作职责村委会工作职责及分工，以供大家参考! 村委会文书工作职责村委会工作职责及分工 村委会文书工作职责 一、在村党支部和村委会的领导下开展工作，做好村党支部书记和村委会主任的参谋助手。 二、积极宣传贯彻党和国家政策法规，上传下达有关会议、讲话及各种通知精神。 三、负责全村各类文书材料的起草、整理工作，上传下达有关材料、报告和各种通知精神。 四、结转各种关系、函件、对本村的重大问题和决议、决定进行记载。 五、做好各种会议记录。负责管理各种文书、财会档案、函件等相关资料。
六、负责本村统计调查工作，统计各种表册、数据、按时上报、下达、收集、汇总，做到及时、准确、全面的上报各类报表。 七、负责财务公开和村务公开工作。 八、配合村支部和村委会扎实做好各项中心工作。 九、完成领导交办的其他任务。 村委会文书工作职责村委会工作职责及分工 为了加强村务管理、明确责任，更好地服务于群众，确保各项工作任务顺利完成，制定本制度。 一、村两委人员分工、职责 芮世根党总支书记兼村委会主任。分管村级党务、计划生育、财务、村委会全面工作。 曹邦文党总支委员、村委会委员。分管党建、农业、水利、电力、土地、涉农资金补助、统计工作。
罗继云党总支委员。分管查违、清洁工程、村级道路、综治、民兵工作、安全生产。 周素梅村委会委员。分管计划生育、民政、社会保障。 王秀红党总支委员。分管计划生育、妇联、文、教、卫、共青团工作、食品安全。 罗荣荣分管信息宣传、网站维护、全程代理、村级报账、阳光村务、网格化管理、协助党建及文明创建工作。 二、村两委成员联系村民组分工 芮世根联系中耿北耿北拐村民组。 曹邦文联系团湾、黄前、曹湾村民组。 罗继云联系罗中、牌坊、后耿七号村民组。 周素梅联系毕腰、罗腰、束腰、李岔村民组。 王秀红联系东耿渡船、埂上村民组。
信访稳控方案
学校信访稳控方案 为认真贯彻落实市、县信访工作会议精神，扎实开展好全校信访稳定工作，确保“两会”期间稳定，防止发生到县、到市、赴省、进京上访，现制定如下防控措施，具体方案如下： 一、工作目标 以集中排查为基础，以开展领导大接访，落实领导包案为有力抓手，以及时化解矛盾纠纷为工作原则，紧密联系我校工作实际，集中化解信访矛盾纠纷，预防新的矛盾和问题发生，畅通信访渠道，最大限度地减少不和谐因素。通过认真、严密的矛盾纠纷大排查、大化解和领导干部大接访工作，坚决避免发生越级上访、群体性上访及非正常上访。 二、组织领导 成立“两会”期间信访稳控工作领导小组： 组长：张福生 副组长：李祖潭李祖满 成员：李铁秀贾振权王峰杨贵芳张真刘宏娟 三、工作方法 1、高度重视。务必要增强政治敏锐性，增强大局意识和责任意识，切实把信访稳定工作摆上突出位置，抓紧抓好。 2、进一步加大隐患排查力度。要集中力量在“两会”等敏感节点前开展全方位、地毯式、自下而上的信访隐患和矛盾纠纷大排查。排查要面面俱到，不漏人不漏事，不留死角死面，特别是对信访重点领域、重点问题、重点人和信访积案，要重点排查，逐一梳理，深入分析研究，切实做到对本校情部明察秋毫，了如指掌。对排查出的矛盾纠纷和隐患逐一登记造册，建立台帐，梳理出重点，落实领导包案。对重点隐患和重大问题，将落实主要领导亲自包案，
亲自跟踪督办。对未排查出的信访人员，在“两会”期间发生越级上访的，要追究相关责任人的责任。 3、进一步加大领导接访力度。坚持领导接访长效机制，进一步畅通诉求渠道。坚持每天安排二到三位领导班子成员全天侯接访，如因特殊情况不能按时接访的，可由其他领导接替、轮换，但决不能空缺、脱岗。同时结合实际，开展重点约访、带案下访、下行走访等多种形式的领导接访活动，敞开大门、畅通渠道。对大接访中群众反映的问题，要真解决问题、真化解矛盾，切实做到接访一批、解决一批、化解一批、稳控一批、息访一批。最大限度地增加主要领导接访密度，最大限度地畅通信访渠道，最大限度地解决信访问题，把大多数上访群众吸附到大接访活动中来，减少越级上访的发生。 4、进一步加大包保化解力度。对上级交办的信访事项、领导接访事项和排查出的重点信访隐患，全部实行领导包案，履行“六包”责任（包接访、包协调、包督办、包落实、包稳控、包劝返）。切实解决群众合理诉求，对群众反映的问题，在查清事实的基础上，严格对照政策认真解决落实。综合运用政治、经济、法律、人文关怀等多种手段，化解矛盾纠纷。 中心完小 2010年3月3日
最新-、刑释解教人员安置帮教工作领导组职责及工作制度 精品
、刑释解教人员安置帮教工作领导组职责及工作制度 5、刑释解教人员安置帮教工作领导组职责及工作制度5、刑释解教人员安置帮教工作领导组职责1、抓好刑满释放、解除劳教人员的安置和帮教工作。 2、对刑满释放、解除劳教人员进行思想教育和就业技能培训。 3、制定安置帮教制度，落实对刑释解教人员做好造册登记建档工作和衔接帮教管理工作，组织开展多种形式的帮教，对有重新违法犯罪倾向的刑释解教人员进行重点管理和帮教，做到不漏管、不失控，预防重新违法犯罪。 4、安置刑释解教人员就业，解决生活出路。 刑释解教人员安置帮教制度一、衔接工作制度⑴县区司法行政机关（安置帮教工作办公室）收到《刑满释放人员通知书》和《解除劳动教养人员通知书》后，应当在一周内通知刑释解教人员原户籍所在地乡镇（街道）安置帮教工作站。 ⑵安置帮教工作站接到通知后，应当在三日内通知刑释解教人员所在村、社区居委会安置帮教小组及刑释解教人员家属，并动员家属尽可能亲自将刑释解教人员接回，必要时安置帮教工作人员可与家属随同前往。 ⑶对监所部门派人送回住地的刑释解教人员，帮教工作人员应主动与公安派出所联系，尽快掌握情况，有针对性地采取联防联帮措施。 ⑷安置帮教工作站（组）在刑释解教人员"回归"后五日内，应详细掌握其服刑在教期间的情况，记录在案，填表归档，签订安置帮教工作责任书。 ⑸对有重新犯罪可能，监所部门通知并派人送回的刑释解教人员情况的掌握不能超过三日，上报情况从"回归"第三日算起，不得超过十二小时（节假日除外）。 ⑹协助和督促刑释解教人员在一周内到原户籍所在地办理入户手续。 ⑺"两劳"人员"回归"后不到公安派出所报到入户，时间超过二十日的，应在耐心动员的同时，必须向户籍所在地上级公安机关和同级安置帮教工作领导组办公室报告。 二、帮教对象登记建档制度⑴县区安置帮教工作办公室收到刑释解教人员通知书后应及时进行登记造册，并在五日内将通知书发至户籍所在地的安置帮教工作站。 ⑵安置帮教工作站（组）从接收刑释解教人员之日起三日内，应摸清其服刑在教期间的表现情况，同时填写本人基本情况登记表，所监所部门发放的通知书
应急组织机构及职责
应急组织机构及职责 1.1 应急组织机构 为了应对公司可能发生的各类安全生产事故，最大程度的减少人员伤亡、财产损失、环境污染，快速、有效处置救援，豫港焦化公司成立有应急指挥部，受理各部门突发事故灾害的报告，指挥应急工作，并及时向有关领导和部门通报。当发生事故灾害时，应急指挥系统立即运转，各应急小组得知事故灾害发生后，立即到公司应急指挥部报到，并履行各自职责。下设办公室在安全环保处，负责日常工作，主要是对应急器材的查点，确保齐全有效，对应急队员应急处理技能的培训和安全防护知识器材使用进行培训，组织应急队员应急演练等工作。 应急组织机构见图1.1。 图1.1 应急组织机构框图 1.2 应急组织机构职责 1.2.1 应急领导小组的组成 总指挥：全面负责指挥协调工厂的事故应急救援工作，启动工厂应急程序时任总指挥； 副总指挥：协助总指挥领导协调公司的事故应急救援，负责分管范围内的事故应急救援的协调和指挥，启动公司应急程序时任副总指挥，总指挥不在时代替总指挥行使职权； 指挥部成员：负责与部门工作职责有关的事故应急救援任务的协调，为总指挥和副总指挥提供建议和信息。 1.2.2 应急领导小组的职责 应急领导小组 应急指挥部 医疗救护组 抢险救援组 环境监测组 安全警戒组 后勤保障组 洗 消 组 疏 散 组
1、是工厂应急管理的最高指挥机构，负责工厂事故应急指挥工作； 2、严格执行国家事故应急救援工作的相关法律法规和集团公司相关规定，负责组建系统应急救援队伍并组织实际训练工作，筹措并管理应急救援工作所需的装备和物资，审批应急救援费用； 3、负责工厂应急救援预案的修订和审批； 4、接受事故报告，根据事故情况，确定实施事故应急救援方案，发出应急救援行动指令，决定扩大应急程序，协调政府和社会救助力量； 5、负责向上级主管部门汇报应急情况； 6、领导和指挥各救援专业组的救援行动，适时调整各专业组的人员组成，保证事故救援各项工作的正常进行； 7、下达应急预案启动和终止指令； 8、指挥事故善后处理工作，组织、协调并配合事故调查； 9、向上级递交事故报告和事故应急救援报告，组织总结事故应急救援的经验和教训，针对问题组织修订完善应急预案。 1.2.3 应急指挥部组成 1、应急总指挥：总经理 职责：1）统一指挥和协调公司事故应急工作，监督应急救援体系的建设和运转； 2）审查应急救援报告；组织应急救援队伍，负责发布和解除应急救援命令信号； 3）视情况向上级汇报和向友邻单位通报事故情况，必要时向有关单位发出救援请求；
安置帮教工作基本知识
安置帮教工作基本知识 一、什么是安置帮教工作 安置帮教工作，是指在党委、政府的统一领导下，依靠各有关部门和社会力量对国家规定期间内（刑满释放后5年内、解除劳动教养后3年内）的刑满释放、解除劳教人员进行的一种非强制性的引导、扶助、教育、管理活动。 二、安置帮教工作负责部门 区以上政府部门设立含有公安、检察、法院、司法、民政、财政、人事、教育、劳动和社会保障、工商、税务、国土房管、工会、共青团、妇联等十七个职能部门的安置帮教领导机构,下设安置帮教办公室；各街（镇）设立安帮办；社区居民委员会、村民委员会成立帮教小组；组成辖区内的三级帮教网络开展工作。 三、安置帮教工作的范围 主要有四个方面，包括： （一）接收监狱、劳教单位移送的有关刑满释放、解除劳教人员刑满释放、解除劳教通知书及相关档案材料； （二）引导、扶持刑满释放、解除劳教人员就业或协助解决生活出路问题； （三）参与对服刑、在教人员回归社会前的思想教育、就业技能培训； （四）对刑满释放、解除劳教人员进行帮助教育，并做好预防措施，减少他们重新违法犯罪。 四、安置帮教工作的对象 安置帮教对象是刑满释放后5年内、解除劳动教养后3年内的释解人员，对没有生活出路（通常是指无家可归、无生活来源、无业可就的三无人员）和有重新犯罪倾向的人员要重点进行教育和帮教。 五、释解人员回归报到程序 （一）离开监所之日起30日内，持《刑满释放证明书》或《解除劳动教养证明书》到原户籍所在地公安派出所和所属街（镇）安帮办（司法所）办理报到手续；
（二）接受户籍所在地帮教工作小组管理并建立帮教措施。 六、释解人员享有受教育的权利和义务 释解人员依法享有受教育的权利和义务，入学、招考不受歧视。对符合条件申请报考高等院校、中等专业学校或各类职业学校的，教育部门或劳动和社会保障部门应当准许报考；符合录取条件的，学校应当予以录取，不得歧视。对符合就学、复学、升学规定，本人要求继续上学的，教育部门或劳动和社会保障部门应当给予办理。 七、释解人员在安置就业方面享有的权利 （一）释解人员回社区（农村）的，由落户地的街道、镇人民政府负责接受，享受与其他居（村）民同等的待遇。保留职工身份或未解除劳动合同的释解人员原则上由原单 位安排就业。原单位被撤消的，由原单位上级主管部门商请劳动、人事、安置帮教工作机构予以安置；不适宜回原单位工作的，由原单位商请劳动、人事和安置帮教工作机构适当安置。 （二）释解人员无劳动能力，无生活来源，无法尽赡养、抚养义务的人，或者家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的，可以向户籍所在地民政部门申请社会救济，符合条件的，当地民政部门应当按照规定给予救济。 （三）释解人员入监所前已参加失业和养老保险的，可以在当地失业、养老保险机构办理就业登记，符合条件的，可以享受失业和养老保险待遇。 八、安置帮教工作的意义 安置帮教工作是保障社会稳定的一项基础性工作，也是帮助、教育刑释解教人员重新回归社会的系统工程，深入扎实地做好这项工作对预防刑释解教人员重新违法犯罪、保障社会和谐稳定具有重要的现实意义，也是全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的客观要求和重要内容。对刑释解教人员进行安置帮教是我国的一大特色，是确保刑释解教人员回归，并顺利融入社会的重要措施。 九、安置帮教的工作原则 （一）、安置工作原则
组织机构和职责模板
组织机构和职责
资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 组织机构和职责 目录 1.关于建立设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度的文 2.安全管理机构设置、配备安全管理人员的管理制度 3.关于设置安全管理机构: 配备安全管理人员的文 4.关于成立安全生产领导小组的通知 5.安全生产领导小组会议纪要、记录( 每季度一次纪要并附记录) 6.企业主要负责人安全生产职责 7.关于贯彻落实”安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核管理制度”的通知 8.安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核管理制度 9.关于发布实施安全生产责任制的通知 10.各级人员安全生产职责汇编 11.安全生产责任制落实情况考核表( 与目标考核用同一张表) 12.安全生产责任制培训记录表 13.安全生产责任制适宜性评审表 14.责任制更新后的发布文件 二、组织机构和职责
资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 宁夏 万隆新材料有限公司文件 宁万隆发【】1号 —————————————————★——————————— ——————— 关于建立设置安全管理机构、 配备安全管理人员管理制度的通知 各科室、车间: 为了认真落实安全标准化的要求, 进一步提升企业的安全管理水平, 公司制定了”设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度”, 请你们认真对照制度要求, 做好落实工作。 本通知自 1月起执行
宁夏万隆新材料有限公司 二〇一三年一月一日 第一章总则 第一条为确保公司安全生产工作符合法律法规要求, 规范公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备, 保障公司生产安全, 特制订本制度。 第二条本制度适用于公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备。 第三条法规依据 《中华人民共和国安全生产法》 《中华人民共和国职业病防治法》 《机械制造企业安全质量标准化考核评级标准》规定;安全企业职工人数的2‰配备专职安全管理人员
村委会工作职责
村委会工作职责 一、村委会工作职责 1.在党总支领导下开展工作，对全体村民负责； 2.组织领导全村村民完成上级下达的各项指标任务； 3.主持村民代表会议、村委会议和村民小组长会议并报告工 作； 4. 检查、督促各项工作的贯彻执行情况和村规民约的实施 情况，向镇政府汇报工作。
村民委员会工作职责 村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，实行民主选举、民主决策“民主管理、民主监督”，村民委员会办理本村的公共事务和公益事业、调解民间纠纷，协助维护杜会冶安，向人民政府反映村民的意见、要求和提出建议。其主要工作职责是： 一、宣传贯彻宪法、法律法规和国家的政策，维护村民合法权益，教育和推动村民履行法律、法规规定义务，发展文化教育，普及科技知识，促进村与村之间的团结、互助，开展多种形式的社会主义精神文明建设活动； 二、依照法律规定，管理本村属于村民集体所有的土地和其它财产，教育村民合理利用自然资源，保护和改善生态环境； 三、支持和组织村民依法发展各种形式的合作经济和其他经济，承担本村生产的服务和协调工作，促进农村生产建设和社会主义市场经济的发展； 四、尊重集体经济组织依法独立进行活动的自主权，维护以家庭承包经营为基础，统分结合的双层经营体制，保障集体经济组织和村民、承包经营户、联户或者合伙的合法财产权和其他合法的权利和利益。 五、兴办和管理本村的公共事务和公益事业，教育村民移风易俗，积极推行殡葬改革，尊老爱幼、扶贫济困、拥军优属，开展多种形式的社会主义精神文明活动；
六、组织实施本村建设规划，兴修水利、道路等基础设施，指导村民建设住宅； 七、依法调解民间纠纷，协助维护本村的社会治安，向人民政府反映村民的彦见、要求和提出建议； 八、向村民会议或者村民代表会议报告工作并接受评议、执行村民会议和村民代表会议的决议、决定； 九、法律、法规规定的其他职责。
关于做好重点群体稳控措施的情况调研
重点群体稳控措施的调研 近年来，随着我国经济的飞跃发展和综合国力的不断提升，人民的物质生活也得到了很大提高，同时也引发了各种社会矛盾的产生，特别是有代表性的群体性事件也呈上升的趋势。不少重点群体性事件发生后规模较大，突发性很强，行为激烈，处臵难度大，危害后果非常严重，同时，给处臵工作带来越来越严峻的挑战。实践证明，在处臵群体性突发事件中注重策略，做到指导思想明确、职能定位准确、处臵方法正确，群体性突发事件是可以得到妥善处臵的。 一、我区重点群体基本情况 （一）原8023部队退役人员。 原8023部队，正式名称为原国防科工委第21核试验基地，位于大西北荒凉的罗布泊。原8023部队是现在的总装备部第21核试验训练基地，即马兰基地的前身。从1964年第一颗原子弹爆炸开始，数十年中，8023部队的指战员们在极端艰苦的条件下，自己动手建造营房，扎根西北，从事了数十次核试验的安装、取样、填埋等工作。由于当时的防护条件有限，许多人受到了放射性沾染。 我区现有原8023部队人员xx人，其中办事处辖区有xx 人，xx乡政府辖区有xx人，主要要求： 1、请求国家特殊经济赔偿。
2、请求对“8023”参核人员落实中央关于“完善曾参加核试验退役人员生活补助政策”的政策。 3、请求按《职业病防治法》的规定进行体检、诊断、治疗。 4、请求落实《军人抚恤优待条例》第27条“退出现役的因战、因公致残的残疾军人因旧伤复发死亡的，由县级人民政府民政部门按照因公牺牲军人的抚恤金标准发给其遗属一次性抚恤金”的规定。 5、请求对8023部队退役7-10级残疾军人实行特殊医疗政策。 6、请求落实民发[2006]32号文件关于“经体检确认患病但达不到评残条件的原8023部队退役人员，有工作单位的，在治病期间，视同所在单位工伤人员，享受相关的工伤福利待遇”，这一政策规定至今没有落实兑现。 7、请求给原8023部队退役人员残疾子女发放生活补助。 （二）民师、计划外代课教师 上世纪六、七十年代，国家为普及农村小学教育，面对师资严重不足的实际，起用了一大批民办教师，当时，国家的生产力水平还比较低，缺乏足够办学资金，只能让这些民办教师拿工分，一个月发给几元钱。但后来随着专业学校毕业教师的增加，这些民办教师逐步被辞退，服从学校当权者的决定，无怨无悔地回家种田去。此后的形势发生了巨大的
5、刑释解教人员安置帮教工作领导组职责及工作制度
5、刑释解教人员安置帮教工作领导组职责 及工作制度 5、刑释解教人员安置帮教工作领导组职责 1、抓好刑满释放、解除劳教人员的安置和帮教工作。 2、对刑满释放、解除劳教人员进行思想教育和就业技能培训。 3、制定安置帮教制度，落实对刑释解教人员做好造册登记建档工作和衔接帮教管理工作，组织开展多种形式的帮教，对有重新违法犯罪倾向的刑释解教人员进行重点管理和帮教，做到不漏管、不失控，预防重新违法犯罪。 4、安置刑释解教人员就业，解决生活出路。 刑释解教人员安置帮教制度 一、衔接工作制度 ⑴县区司法行政机关收到《刑满释放人员通知书》和《解除劳动教养人员通知书》后，应当在一周内通知刑释解教人员原户籍所在地乡镇安置帮教工作站。 ⑵安置帮教工作站接到通知后，应当在三日内通知刑释解教人员所在村、社区居委会安置帮教小组及刑释解教人员家属，并动员家属尽可能亲自将刑释解教人员接回，必要时安置帮教工作人员可与家属随同前往。 ⑶对监所部门派人送回住地的刑释解教人员，帮教工作
人员应主动与公安派出所联系，尽快掌握情况，有针对性地采取联防联帮措施。 ⑷安置帮教工作站在刑释解教人员"回归"后五日内，应详细掌握其服刑在教期间的情况，记录在案，填表归档，签订安置帮教工作责任书。 ⑸对有重新犯罪可能，监所部门通知并派人送回的刑释解教人员情况的掌握不能超过三日，上报情况从"回归"第三日算起，不得超过十二小时。 ⑹协助和督促刑释解教人员在一周内到原户籍所在地办理入户手续。 ⑺"两劳"人员"回归"后不到公安派出所报到入户，时间超过二十日的，应在耐心动员的同时，必须向户籍所在地上级公安机关和同级安置帮教工作领导组办公室报告。 二、帮教对象登记建档制度 ⑴县区安置帮教工作办公室收到刑释解教人员通知书后应及时进行登记造册，并在五日内将通知书发至户籍所在地的安置帮教工作站。 ⑵安置帮教工作站从接收刑释解教人员之日起三日内，应摸清其服刑在教期间的表现情况，同时填写本人基本情况登记表，所监所部门发放的通知书一并存入个人档案。 ⑶建档要求：一人一档。档案主要内容：①通知书；②本人基本情况登记表；③谈话记录；④跟踪考察表；⑤安置
应急组织机构及职责
生产安全事故应急救援综合预案 3 组织机构及职责 3.1 应急组织体系 3.1.1公司建立生产安全事故应急救援组织，成立应急救援指挥部，由公司领导和相关部门领导组成。指挥部下设应急办公室和12 个专业组； 3.1.2根据公司特性，将在事业部中控室、事业部中控室、事业部中控室设置应急救援指挥部，24小时值守电话见附件一。应急办公室设在各事业部调度室，由调度主任担任办公室主任，当班调度员、HSE、工程师为成员，主要负责各副总指挥、应急专业组工作信息的收集、过程记录整理、应急指令的上传下达工作；根据现场处置情况及时为总指挥决策提供依据，完成总指挥交办的其他工作任务。 3.1.3发生生产安全事故时，应急救援指挥部，负责全公司应急救援工作的组织、指挥和协调工作； 3.2指挥机构及职责 应急指挥部组织机构（见下图）
3.3应急指挥部分工及职责 3.3.1应急指挥部分工 总指挥：由公司总经理担任，是事故应急救援处置的领导者、应急方案执行的决策者，直接领导专家组和副总指挥、应急办公室； 副总指挥（Ⅰ）：由分管各事业部的副总经理担任，主要协助总指挥做好处置事故和指挥工作，分管应急抢险组、治安警戒组、环境监测组、安全疏散组、医疗救护组。总指挥不在的情况接替总指挥全面负责应急指挥工作； 副总指挥（Ⅱ）：行政副总经理，分管善后处置组、信息报送组、事故协调组、后勤保障组、通讯保障组、物资保障组。 应急副总指挥直接领导、指挥下设的各应急救援专业组，向应急总指挥负责，在应急响应中，应急副总指挥之间应相互协调、相互沟通事故处置中各方面的情况及存在的问题，确保事故险情能得到及时、高效的控制与处置。 3.3.2 应急指挥部职责 1）在应急总指挥的领导下指挥、协调应急工作； 2）检查应急指挥部布置工作的执行情况； 3）掌握突发事故动态、收集相关信息，向总指挥提供进展情况报告； 4）负责对应急物品的日常维护保养情况进行检查； 5）检查、督促相关单位做好恢复生产及其他善后工作； 6）及时反馈应急工作情况； 7）总结应急救援工作经验教训。 3.3.3总指挥职责 1）应急工作重大事项决策； 2）对处置生产安全事故提供支持、协调； 3）负责向地方政府应急机构报告情况，执行上级应急机构指令； 4）负责向上级主管部门汇报应急情况，向社会公众发布信息； 5）负责公司应急救援预案的组织修订和审批； 6）组建应急救援专业队伍，指导应急预案的实施和演练； 7）负责公司应急救援的各项准备工作； 8）指导公司各部门应急的预防措施和应急救援的各项准备工作；
村民委员会各岗位工作职责
村党总支书记主要职责 村党总支书记主持村党总支全面工作，有以下主要工作职责： 一、宣传和执行党在农村的各项方针政策，主持召开党总支部委员会会议和党员大会，负责讨论制定本村经济社会发展规划，研究决定重大事项，带领党员、干部和群众，深化农村改革，发展农村经济，增加农民收入，增强村级经济实力，改善村民生产生活条件，改变本村面貌，努力实现全面建设小康社会目标。 二、按照《中国共产党农村基层组织工作条例》和村党组织“五好”、创建目标，抓好本村党建工作；抓好党风廉政建设，加强党员先进性经常教育；落实日常学习、民主评议党员和干部、“三会一课"等制度；组织实施“双带"工程，开展无职党员设岗定责工作；做好新党员的考察培养和发展；强化村级组织办公活动场所建设并充分发挥其作用，抓好基层民主政治建设，推进村级民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，推行党务公开，督促落实村务公开民主管理，支持和保障村民依法开展自治活动；大力发展和维护村级集体经济，充分发挥党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用。 三、负责建立健全村级组织工作运行机制，充分调动党员、干部和群众的积极性。 四、抓好精神文明建设，带头做好村民的思想政治工作，教育村民移风易俗，破除迷信，树立社会主义新风尚。 五、负责村组干部的教育、培养、选拔、推荐、考核和监督管理等工作。支持和督促他们完成工作任务。 六、领导村民委员会、农业专业合作社、工青妇、民兵等组织，支持和帮助他们依照国家法律法规及各自章程行使职权。 七、维护本村社会稳定，抓好社会治安综合治理、信访维稳、安全生产和计划生育等工作。 八、完成上级党组织交给的任务，执行党员大会的决定。 村民委员会主任工作职责 村民委员会主任在村党总支的领导下主持全村的工作，其主要职责是： 一、认真贯彻执行《村委会组织法》，坚持依法治村，民主管理，做到民主决策、民主管理和民主监督。 二、组织实施街道办事处下达的经济、教育、农村建设事业和优抚、扶贫、社会治安、计划生育等工作任务，组织村干部和村民如期完成并将情况报告街道办事处； 三、组织制定和实施本村经济、社会发展计划和规划。村经济计划和社会发展规划的制定须在充分发动群众，集中多数群众意见，正确分析评估当地自然资源、社会资源的基础上进行，并报街道办事处批准后实施。 四、组织和帮助村民发展生产，选择致富项目，并在资金、技术、信息等方面做好服务工作，千方百计帮助贫困户脱贫致富。 五、重视发展村办经济，增加村集体经济收入，努力为村民多办实事，增强村委会的凝聚力。 六、重视发展村级文化教育事业，提高适龄儿童入学率。采取业余文化、技术学校等多种形式，组织村民学习政治、法律、文化和技术，提高村民的政治思想和科学文化素质，做好村民的社会福利和社会保障工作。 七、重视了解村民的思想、生产、生活情况和迫切需要解决的问题，积极地向上级反映群众的意见，争取街道的支持、帮助和指导，为村民解决实际问题。 八、定期召开和主持村民会议和村民代表会议。报告本村经济计划和社会发展规划的执行和