《工会法》知识竞赛答案
一、单选题(每题２分,共5０题)
１、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于()通过,()起施行。
Ａ、20０7年6月29日20０7年6月２9日B、200７年6月29日２０0８年１月1日
C、200７年6月２８日 200７年10月1日
D、０07年６月28日２008年1月１日
2 、因履行集体合同发生争议,经( )解决不成的,工会能够向劳动争议仲裁机构( ),仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,能够向人( )、
Ａ、谈判,申请仲裁,提起诉讼B、协商,申请调解,提起诉讼
C、协商,提请仲裁,申诉Ｄ、协商,提请仲裁,提起诉讼
3 、用人单位经济性裁员时,应当优先留用()。
A、订立固定期限劳动合同的人员
B、订立无固定期限劳动合同的人员
C、女职工Ｄ、年老体弱的职工
４、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同()时间的劳动合同。
A、解除
B、续订
C、终止
D、中止
5 、违反《工会法》规定,有下列情形之一的,由劳动行政部门责令恢复其工作,并补发被解除劳动合同期间应得的酬劳,或者责令给予( )的赔偿:(一)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的;(二)工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。
A、二倍
B、一倍
Ｃ、四倍D、三倍
６、个人承包经营违法招用劳动者,给劳动者造成损害的,()与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
A、发包的个人Ｂ、发包的组织
C、发包的个人或组织
D、发包自然人
7 、尚未建立工会的用人单位,集体合同由()指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
A、劳动行政部门Ｂ、企业党委
Ｃ、上级工会D、劳动关系三方协调委员会
8 、工会是职工( )的工人阶级的群众组织
A、自愿组建
B、自愿结合
C、依法成立
D、依法组建
９、女职工较多的企业、事业单位、机关,能够建立工会女职工委员会,在( )领导下开展工作。
Ａ、上级地方工会B、同级工会
C、全国总工会
D、地方产业工会
10 、基层工会组织具备民法通则规定的( )条件的,依法取得( )资格、
A、社会团体法人,法人
B、企业法人,企业法人
C、法人,企业法人Ｄ、法人,社会团体法人
11 、工会主席、副主席( )时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应当征得本级工会委员会与上一级工会的( )。
A、任期未到,批准
B、任期未到,同意
C、任期未满,批准
D、任期未满,同意
１2 、职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同()。
A、即时终止
B、续延半年后终止
C、续延一年后终止
D、续延到医疗期满时终止
13 、工会会员( )制定或者修改《中国工会章程》,章程不得与宪法与法律相抵触。
A、代表大会
B、全国代表大会
C、全体代表
D、全国大会
１4 、经工会基层委员会或者( )的工会会员提议,能够召开工会会员大会或者会员代表大会,讨论决定工会工作的重大问题。
A、二分之一以上
B、三分之二以上
Ｃ、三分之一以上D、四分之一以上
1５、工会依照国家规定对新建、扩建企业与技术改造工程中的劳动条件与安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投( )。对工会提出的意见,企业或者主管部门应当认真处理,并将( )书面通知工会、
A、检查,处理结果
B、监察,处理意见
C、监督,处理结果
D、监督,处理意见
１6 、( )是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利,使劳动者与用人单位在获得一定程度的平等,从而有效地维护劳动者的合法权益,争取应得的利益。
A、集体合同制度
B、劳动合同制度
C、劳动关系三方协商制度
D、民主评议制度
17 、因所在企业终止或者所在事业单位、机关被撤销,工会组织相应撤销的,其会员的会籍( )。
A、应当接着保留
B、能够接着保留
Ｃ、不再接着保留D、不得接着保留
18 、从中华全国总工会与地方各级总工会来讲,主要应建立与完善( )机制与( )机制,这是宏观维护的主要途径与手段。
A、立法参与,沟通协调
B、平等协商,集体合同
C、集体合同,职工代表大会Ｄ、参与立法,集体合同
19 、用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系、
A、用工之日
B、签订合同之日
C、上级批准设立之日
D、劳动者领取工资之日
20 、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者人民法院确认。
A、劳动行政部门
B、劳动监察机构
C、劳动争议仲裁机构
D、劳动争议调解委员会
21 、工会帮助与指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。依照劳动法的规定:建立劳动关系动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定,在( )与( )的基础上签订的,确定双方劳动关系,明确双方权利义务与责任的协议。
A、平等自愿,公平合理
B、平等自愿,协商一致
C、自觉自愿,协商一致
D、公平合理,尊守法律
22 、维护职工合法权益是工会的( )。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表与维护职工的合法权益。
A、基本职责
B、基本职能
C、基本权利Ｄ、基本义务
２３、各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会与企业方面代表,建立劳动关系( ),共同研究解决劳动关系方面的重大问题。Ａ、三方协商机制B、三方协调机制
C、三方机制
D、三方处理机制
2４、女职工人数较多的,能够建立工会( ),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,能够在工会委员会中设( )。
A、女职工委员会,女职工组织
B、女职工委员会,女职工委员
C、女工组织,女职工委员
D、女工组织,女工组织
２5 、基层工会的( )占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作,每月不超过( )工作日,其工资( ),其她待遇不受影响、
Ａ、专职委员,三个,扣发B、专职委员,两个,照发
C、非专职委员,两个,扣发
D、非专职委员,三个,照发
26 、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时,每周工作时间累计不超过()小式、
A、四,二十四
B、四,二十八
Ｃ、六,二十四D、六,二十八
27 、企业、事业单位( ),工会认为不适当的,( )提出意见。
A、处分职工,必须
B、处分职工,有权
C、开除职工,应当
D、开除职工,有权
28 、工会对违反《工会法》规定,侵犯其合法权益的行为,有权提请( )予以处理,或者向人民法院提起诉讼、
A、劳动争议仲裁委员会Ｂ、劳动争议调解委员会
C、人民政府劳动行政部门
D、人民政府或者有关部门
29 、罢免工会主席、副主席( )召开会员大会或者会员代表大会讨论,非经会员大会全体会员或者会员代表大会( )通过,不得罢免。
A、应当,三分之二多数
B、能够,全体代表过半数
C、必须,全体代表过半数
D、必须,三分之二多数
30 、在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其她用人单位的竞业限制期限()。
A、二年Ｂ、三年
Ｃ、四年D、五年
3１、以下属于劳动合同必备条款的是()、
A、劳动酬劳Ｂ、试用期
Ｃ、保守商业秘密D、福利待遇
32 、企业违反( ),侵犯职工劳动权益的,工会能够依法要求( )承担责任。
A、劳动合同,企业
B、集体合同,企业
C、集体合同,侵权者Ｄ、劳动合同,侵权者
33 、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系,维护职工权益的两个基本机制是( )、
A、劳动合同制度、集体合同制度
B、劳动合同制度、职工代表大会制度
C、平等协商与集体合同制度、职工代表大会制度。
D、集体合同制度、职工培训制度
34 、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者与脑力劳动者,不分民族、种族、性不、职业仰、教育程度,都有( )工会的权利、( )不得阻挠与限制。
A、依法组织,任何组织
B、依法参加,任何个人
C、依法组建,任何组织与个人
D、依法参加与组织,任何组织与个人
３5 、工会应当依照( )原则,建立预算、决算与经费审查监督制度。
A、经费收支
B、经费独立
C、经费监督Ｄ、经费使用
36 、致使劳动合同终止的情形包括:()。①劳动合同期满;②用人单位法定代表人死亡;③劳动者被人民法院宣告失踪; ④劳动者死亡法院宣告死亡;⑤用人单位被依法宣告破产;⑥用人单位发生严重经营困难;⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;⑧法律、行政法她情形、
A、①②④⑥⑦⑧
B、①③④⑤⑦⑧
C、②③④⑤⑦⑧
D、①③④⑤⑥⑧
３7 、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,()违反劳动合同、
A、视为
B、有时视为
C、不视为
D、部分视为
38 、我国《劳动合同法》规定的区域性集体合同,其“区域”是指()、
Ａ、市级以下区域内B、县级以下区域内
Ｃ、省级以下区域内D、乡镇区域内
39 、基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立,( )报上一级工会( )。
A、能够,批准
B、应当,备案
C、必须,批准
D、必须,备案
4０、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工
A、百分之八十
B、百分之五十
Ｃ、百分之六十Ｄ、百分之三十
４１、县级以上各级总工会能够为所属工会与职工提供( )。
A、法律咨询服务
B、法律援助
Ｃ、法律服务D、法律咨询
４2 、劳动合同依法被确认无效,给对方造成损害的,()应当承担赔偿责任。
Ａ、用人单位B、工会
C、劳动者
D、有过错的一方
４3 、各级工会经费收支情况应当由( )经费审查委员会审查,同时定期向会员大会或者会员代表大会报告,( )。工会会员大会或者会有权对经费使用情况提出意见、
Ａ、本级工会,接受审计B、同级工会,接受调查
C、同级工会,接受监督Ｄ、上级工会,接受监督
４4 、企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由( )代表、( )代表、( )代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员A、职工;企业行政;企业工会委员会B、工人;资方;企业工会委员会
C、劳动者;企业行政;企业工会
D、劳动者;资方;企业工会
45 、违反《工会法》规定,对依法履行职责的工会工作人员( ),进行打击报复的,由劳动行政部门责令改正、恢复原工作;造成损失的
A、无正当理由解除劳动合同
B、无正当理由调动工作岗位
C、因工作需要调动工作岗位Ｄ、据本人要求调动工作岗位
46 、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业,或者生产过程中发现明显重大事故隐患与职业危害,( )提出解决的建议,企业应当
A、能够,及时答复
B、有权,及时研究答复
C、必须,研究答复
D、应当,及时研究
47 、工会维护职工的劳动权益又包罗了两个层次,首先是监督、保证( )的实现,这是对工会工作的最基本的要求;其次是帮助与代表这即包括在宏观上参政议政、采纳立法从源头上维护广大职工利益,也包括通过帮助与指导职工签订劳动合同争取估计的利益,更主签订集体合同争取合理的工资、工作时间、劳动条件等。这是对工会工作更高水平的要求。
A、劳动权益,签订劳动合同
B、民主权利,参与立法
C、法定劳动条件,争取合法权益
D、法定劳动标准条件,争取应得的
48 、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动,应当在生产或者工作时间( )进行,( )占用生产或者工作时间的,应当( )征得企业、同意。
A、以外,应当,事先
B、以内,必须,事先
C、以外,需要,事先
D、业余,需要,事先
4９、企业、事业单位无正当理由( )工会经费,基层工会或者上级工会能够向当地人民法院申请( );拒不执行支付令的,工会能够依法院( )、
A、拖延或者拒不拨缴,支付令,强制执行
B、拖延或者拒不拨缴,强制征缴,强制执行
C、不缴或者拒不缴纳,支付令,强制划拨
D、拖延或者拒不拨缴,支付令,强制划拨
50 、企业、事业单位、机关有会员( )的,应当建立基层工会委员会;不足( )的,能够单独建立基层工会委员会,也能够由两个以上单位合建立基层工会委员会,也能够选举组织员一人,组织会员开展活动。
A、二十五人以下,十人
B、二十五人以上,二十五人
C、二十人以上,十五人Ｄ、十五人以上,十五人
工会法知识竞赛试题
《工会法》知识竞赛试题 1、全国人民代表大会常务委员会《关于修改＜中华人民共和国工会法＞的决定》自（）起施行。 A、1992年4月3日 B、2001年10月27日 C、1950年6月28日 D、1995年1月1日 2、工会是职工（）的工人阶级的群众组织。 A、自愿结合 B、自愿组建 C、依法成立 D、依法组建 3、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。（）不得阻挠和限制。 A、依法组织，任何组织 B、依法参加，任何个人 C、依法组建，任何组织和个人 D、依法参加和组织，任何组织和个人 4、维护职工合法权益是工会的（）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。 A、基本职责 B、基本职能 C、基本权利 D、基本义务 5、工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（）和（）。 A、决策权，管理权 B、管理权，监督权 C、参与权，监督权 D、监督权，决策权 6、工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。 A、撤换或者罢免 B、撤换或者处分 C、罢免或者解除 D、处罚或者开除 7、各级人民政府和企业、事业单位、机关（）为工会办公和开展活动，（）必要的设施和活动场所等物质条件。 A、应当，供给 B、必须，提供 C、可以，提供 D、应当，提供 8、从中华全国总工会和地方各级总工会来说，主要应建立和完善（）机制和（）机制，这是宏观维护的主要途径和手段。 A、集体合同，职工代表大会 B、平等协商，集体合同 C、立法参与，沟通协调 D、参与立法，集体合同 9、国家保护工会的（）不受侵犯。 A、权益 B、职责权益 C、合法权益 D、合法利益 10、企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。 A、必须 B、可以 C、应当 D、必须保证 11、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间（）进行，（）占用生产或者工作时间的，应当（）征得企业、事业单位的同意。 A、以外，应当，事先 B、以内，必须，事先
新工会法知识竞赛问答题
新工会法知识竞赛问答题 1、新《工会法》的新特点？ 答：（一）明确了宪法是工会的根本活动准则。 （二）新《工会法》把党对工会的方针、政策法律化，做到了坚持党对工会的统一领导与工会依照法律和章程独立自主地开展 工作的统一。 http:// （三）明确了工会的任务，坚持了工会任务与工会权利义务的统一。 （四）明确了工会工作的原则是维护全国人民总体利益的同时，维护职工的合法权益， （五）明确了工会与政府、企事业单位行政相互尊重和相互支持的关系。 （六）规定了工会的组织原则，保证了工会的团结统一。 （七）扩大了基层工会的权利，把工会工作重点放到了基层。 2、新《工会法》颁布实施的重要意义？ 答：（一）新《工会法》的颁布，将对改革开放和社会主义经济建设产生积极的促进作用。 （二）新《工会法》的颁布施行，是社会主义民主与法制建设的新发展。 （三）新《工会法》的颁布施行，标志着我国工会工作进入了新阶段。 （四）新《工会法》的颁布施行，展示了一条有中国特色的工会道路，对国际工人运动和工会工作将产生积极影响。 3、新《工会法》为工会依法开展活动提供法律依据表现在哪几方面？
答：（1）有利于工会依法行使民主参与权。 （2）有利于工会依法行使维护权 （3）有利于工会依法行使监督权。 （4）有利于工会工作者开展工会活动。 （5）有利于工会依法行使各项义务。 4、工会的性质？ 答：（一）工会的阶级性（二）工会的群众性 5、体现工会阶级性质的主要标志包括哪几方面？ 答：第一工会的阶级构成体现了工会的阶级性。 第二，工会所代表的利益，是工人阶级的共同利益 第三，工人阶级奋斗目标是工会的奋斗目标 6、工会的群众性主要表现在哪几方面？ 答：第一，组织成员的广泛性。 第二，职工参加和组织工会的自愿性。 7、工会的地位是什么？ 答：是指工会在国家政治、经济和社会中所占有的位置。它是由工人阶级的地位所决定的。 8、在社会主义条件下，什么决定我国工会的实际社会政治地位？ 答：在社会主义条件下，国家的性质、工人阶级的历史地位和责任、工会自身的性质和特点，决定了我国工会的实际社会政治 地位。 9、根据新《工会法》的规定，在新的历史发展时期我国工会的法律地位
工会知识及相关法律法规
工会知识及相关法律法规 １、《中华人民共与国工会法》共几章几条？ 答:共七章、五十七条。第一章总则;第二章工会组织;第三章工会得权利与义务;第四 章基层工会组织;第五章工会得经费与财产;第六章法律责任;第七章附则。 2、中国工会得性质就是什么？ 答:中国工会就是中国共产党领导得职工自愿结合得工人阶级群众组织,就是党联系职工得桥梁与纽带,就是国家政权得重要社会支柱,就是会员与职工利益得代表。 ３、加入工会具备什么条件? 答:凡在中国境内得企业、事业单位、机关与其她社会组织中,以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系得体力劳动者与脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度、承认工会章程,都可以加入工会为会员。 4、工会得基本职责就是什么？ 答:维护职工得合法权益就是工会得基本职责。 ５、加入工会如何办理手续？ 答:由本人自愿申请,经工会基层委员会批准并发给会员证。 ６、《中华人民共与国工会法》第十条就企业职工较多得乡、镇、城市街道,建立工会 组织就是如何规定得？ 答:可以建立基层工会联合会。 7、《中华人民共与国工会法》就是哪年哪月哪日经什么会议通过并施行得? 答:由中华人民共与国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2００1 年10月27日通过,自公布之日起施行。 8、《中华人民共与国工会法》第十条就企业、事业单位、机关建立基层工会委员会就是如何规定得？ 答:企业、事业单位、机关有会员二十五人以上得,应当建立基层工会委员会;不足二十 五人得,可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个以上单位得会员联合建立基层工会委 员会,也可以选举组织员一人,组织会员开展活动。
工会法》知识竞赛题库
《工会法》知识竞赛题库 一、单选 1. 2014年11月1日，十二届全国人大常委会第十一次会议表决通过决定，将12月4日设为国家（A）： A.宪法日 B.环保日 C.扶贫日 2、《工会法》规定：“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。(C)组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。” A. 企业工会 B.事业单位工会 C.基层工会 3.在宪法规定的公民的政治自由中，居首要地位的自由是(C ): A.出版自由 B.结社自由 C.言论自由 D.示威自由 4、《中国工会章程》规定：“工会的最高领导机关，是(C)。” A.中华全国总工会 B.中华全国总工会执行委员会 C.工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会 5.宪法是公民权利的保障书，下列关于宪法中有关公民基本权利的规定，正确的表述是(D)。 A.我国公民在年老、疾病或遭受自然灾害时有获得物质帮助的权利 B.休息的权利 C.私有财产不受侵犯 D.住宅不受侵犯，禁止非法搜查或非法入侵公民的住宅 6、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（B）提出解决的建议，企业应当（B）。
A、可以，及时答复 B、有权，及时研究答复 C、必须，研究答复 D、应当，及时研究 7. 宪法的修改，应由全国人民代表大会以全体代表的(C) : A. 1/5以上的多数通过 B. 1/2以上的多数通过 C. 2/3以上的多数通过 D. 3/4以上的多数通过 8.我国有权修改宪法的国家机关是(C)： A.中共中央 B.最高人民法院 C.全国人民代表大会 D.国务院 9、工会推进工资集体协商工作应将(A)、自主决定工资总额的国有和集体企业，以及实行经营者年薪制的企业作为工作重点。 A. 非公有制企业 B.私营企业 C.外商投资企业 10、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全(B)，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 A.联席会议制度 B.协调劳动关系三方机制 C.集体协商机制 11、发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业(C)组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。
工会法》知识答卷试题
《工会法》知识答卷试题部门工会姓名分数 答卷说明：1、此次知识答卷活动以部门工会为单位组织，参加人员为全体工会会员。 2、交卷截止时间为2010年5月9日上午，以部门工会为单位收齐后交校工会，并附带答卷人员名单。凡参加答卷者均有纪念奖。 3、试题共40道，请把正确答案填在空格内，不用另附答题纸。 一、填空题 1、工会的性质是职工自愿结合的工人阶级的群众组织 2、中华全国总工会及其各工会组织的职能是维护职工的合法权益 3、任何组织和个人不得阻挠和限制职工依法参加和组织工会。 4、工会的基本职责是维护职工合法权益。 5、工会在维护全国人民总利益的同时，代表维护职工的合法权益。 6、工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。 7、基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。 8、企业、事业单位研究经营、管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。 9、工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。 10、国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工自身利益的法律、法规、规章时，应当听取工会的意见. 11、国有企业、集体企业以外的其它企业、事业单位的工会委员会，依照法律规定组织职工采取于企业、事业单位相适应的形式,参与企业、事业单位民主管理。
12、工会经费的来源是会费；经费；收入；补助。 13、工会经费主要用于为职工服务和工会活动。 14、第一部《中华人民共和国工会法》是1950年6月29日由中央人民政府颁布的。 15、《中华人民共和国工会法》第一次修订是1992年4月3日。全国人民代表大会常务委员会《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》于2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第24次会议通过并公布施行。 二、单项选择题 1、新修正的《中华人民共和国工会法》的立法宗旨之一是A。 A、确定工会的权力和义务 B、保障职工的合法权益 C、全心全意为职工服务 D、完善《中国工会章程》 2、我国工会的性质是C。 A、工人阶级的先锋队组织 B、所有劳动群众参加的群众 组织C、职工自愿结合的工人阶级的群众组织D、体力劳 动者自愿结合的群众性组织 3、中华全国总工会及其各工会组织应当代表C的利益。 A、劳动群众 B、知识分子 C、职工 D、广大工人及 农民 4、工会的活动准则之一是C。 A、“一个中心，两个基本点” B、全心全意为人民服务 C、独立、自主、互相尊重、互不干涉内部事务 D、动员 和组织职工积极参加经济建设 5、工会的基本职责是D。 A、维护党的利益 B、维护全体劳动人民的利益 C、维护全体公民的利益 D、维护职工的合法利益 6、工会组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督的形式C。
女职工权益保护法律法规知识题目及答案(50道)二汇总
女职工权益保护法律法规知识题目 单选题（共50题） 1、《宪法》规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女（），培养和选拔妇女干部。 A、同工同酬 B、均衡就业 C、政治平等 D、机会均等 2、《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以( )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 A、性别 B、身高 C、相貌 D、学历 3、《就业促进法》规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（）的内容。 A、恋爱、结婚 B、休息、休假 C、结婚、生育 D、晋职、晋级 4、《人口与计划生育法》规定，国家提倡一对夫妻生育（）子女。 A、一个 B、两个 C、三个 D、四个
5、《人口与计划生育法》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得（）的奖励或者其他福利待遇。A、延长生育假B、颁发荣誉证书 C、减免子女学费 D、发放计划生育津贴 1 6、《女职工劳动保护特别规定》自（）年4月28日公布之日起施行，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。 A、2010 B、2011 C、2012 D、2013 7、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（）。 A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工 B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织 C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位 D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工 8、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即（）的劳动保护。 A、经期、孕期、产期、更年期 B、经期、孕期、产期、哺乳期 C、经期、孕期、哺乳期、更年期
2020年宪法与工会法知识竞赛题库及答案(精编版)
2020年宪法与工会法知识竞赛题库及答案 （精编版） 1、失业人员失业后领取失业保险金,不是必须符合的条件（）。 A、参加工作满1年 B、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的 C、非因本人意愿中断就业的 参考答案：A 2、劳动合同终止后，用人单位应当在（）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 A、7日 B、15日 C、1个月 参考答案：B 3、经营者的下列哪些行为不违反《消费者权益保护法》的规定？（） A、商家在商场内多处设臵监控录像设备，其中包括服装销售区的试衣间 B、商场的出租柜台更换了承租商户，新商户进场后，未更换原商户设臵的名称标牌
C、顾客以所购商品的价格高于同城其他商店的同类商品的售价为由要求退货，商家予以拒绝 参考答案：C 4、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者（） A、已订立固定期限劳动合同 B、已订立完成一定工作任务为期限的劳动合同 C、已订立无固定期限劳动合同 参考答案：C 5、女职工可以从事的工种或作业有：（）。 A、露天煤矿作业 B、制药企业化验员 C、井下采矿 参考答案：B 6、消费者协会是依法成立的对商品和服务进行社会监督的保护消费者合法权益的（） A、行政机关 B、行业协会 C、社会组织
参考答案：C 7、下列对商品进行宣传的行为中，符合法律规定的是（） A、经营者不做引入误解的虚假宣传 B、经营者夸大商品的性能，但不会危害消费者 C、经营者只对有利于销售的问题进行明确答复 参考答案：A 8、集体企业的权力机构是（） A、工会委员会 B、职工（代表）大会 C、厂长 参考答案：B 9、王某为某普通高校应届毕业生，23岁，尚未就业。根据《宪法》和法律的规定，关于王某的权利义务，下列哪一选项是正确的?（） A、无需承担纳税义务 B、不得被征集服现役 C、有选举权和被选举权 参考答案：C 10、违反《工会法》第四十六条规定，侵占（）拒不返还的，工会可以向人民
工会法》知识竞赛试题及答案
《工会法》知识竞赛试题及答案 ?? ?? 1.全国人民代表大会常务委员会《关于修改Ι中华人民共和国工会法Λ的决定》自（）起施行。? ??A、1992年4月3日 [B]2001年10月27日?? ?C、1950年6月28日 D、1995年1月1日? ?? 2.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。? ??[A]自愿结合 B、自愿组建 C、依法成立 D、依法组建? ??3.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。（）不得阻挠和限制。? ??A、依法组织，任何组织 B、依法参加，任何个人? ?? C、依法组建，任何组织和个人 [D]依法参加和组织，任何组织和个人? ? ?4.各级工会经费收支情况应当由（）经费审查委员会审查，
并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，（）。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。? ??A、本级工会，接受审计 B、同级工会，接受调查?? ?[C]同级工会，接受监督 D、上级工会，接受监督? ? ?5.县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的（），应当听取（）的意见。? ??A、重大问题，上级工会 B、重要问题，同级工会?? ?[C]重大问题，同级工会 D、重大问题，各级工会??? 6.维护职工合法权益是工会的（）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。? ? ?[A]基本职责 B、基本职能 C、基本权利 D、基本义务? ?? 7.各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。??
《工会法》基本知识讲座
《工会法》基本知识讲座 主讲人：马兰芳 一、什么是《工会法》 工会法是调整工会与国家、工会与行政机构关系的法律规范的总称。它包括工会活动的宗旨及范围，成立工会的程序，工会的法律地位、组织原则和组织机构，工会的权利和职责，工会经费的征集与使用等。 二、我国工会立法的发展过程 1920年11月21日成立上海机器工会，这是中国共产主义小组领导下的第一个革命工会组织，工会主席是上海共产党早期组织成员李中，出版刊物《机器工人》。工会是工人阶级的群众组织，是社会经济矛盾和劳动关系矛盾的市场，是工人阶级在反抗资产阶级的剥削和压迫的斗争中为保护和争取自身利益在自愿结合的基础上产生和发展起来的。此后，1924年孙中山领导的广东国民政府颁布的《工会条例》。1928年国民党政府颁布了《工会组织条例》，1932年和1947年分别修正为《工会法》。 真正代表工人阶级利益和意志的工会立法，始于1921年8月11日，中国共产党正式成立不到一个月，就在上海成立了领导工人运动的总机关—中国劳动组合书记部，1922年中国劳动组合书记部制订的《劳动法案大纲》。1925年5月1日，在广州召开第二次全国劳动大会，成立了中华全国总工会。1930年，中央革命根据地制定的《赤色工会组织法》。 中华人民共和国成立后，1950年6月29日中央人民政府颁布了《中华人民共和国工会法》。1992年作第一次次修
改，并于1992年4月第七届全国人民代表大会第五次会议通过颁布施行《中华人民共和国工会法》。1998年开始第二次对《工会法》进行修改，并于2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过并颁布《中华人民共和国工会法》，就是现行的《工会法》。现行《工会法》进一步突出了工会的维护职能（工会具有维护、建设、参与、教育四大职能），进一步保障了职工参加和组织工会的权利，进一步加强了职工民主权利的法律保护，进一步健全了劳动关系协调机制，进一步保障了工会工作的物质基础，加强了工会干部依法履行职责的法律保护，确定了违反《工会法》应当承担的法律责任。 三、《工会法》的基本框架及各部分应把握的重点 《工会法》共有七章五十七条。 第一章总则应把握的四个重点： （一）工会法的立法宗旨和立法依据 《工会法》第一条明确了工会法的立法宗旨和依据。 工会法的立法宗旨：一是保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位。二是确定工会的权利与义务，三是发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用。 工会法立法依据：是《中华人民共和国宪法》。 即：“工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益”。 （二）工会的性质 《工会法》第二条就是关于中国工会性质的规定。这个规定明确了三个层次的含义：第一，工会的性质是群众组织，
分工会2018《劳动合同法》知识竞赛活动试题、答案及解析
材料与机械工程学院分工会2018《劳动合同法》知识竞赛活动试题、答案及解析（供参考） 1.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月（A）的百分之二向工会拨缴的经费。 A.全部职工工资总额 B.企业工资总额 C.全部工资总额 D.职工工资总额 [解析] 根据工会法，所有单位必须建立工会组织。按现行规定，无论你单位是否建立工会，都需按规定提取缴纳工会费。 2.用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（C）或者职工代表平等协商确定。 A．董事会B．监事会C．工会D．职工代表大会 [解析] 《劳动合同法》第4条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 3.直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（B）。 A．不遵照执行B．向用人单位提出，通过协商予以修改完善 C．宣布废止D．请求劳动行政部门给予用人单位处罚 [解析] 根据《劳动法》第四条规定：直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。 4.在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（C）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。 A.工会 B.全体职工 C.工会或者全体职工 D.劳动争议仲裁委员会 [解析] 由于经济性裁员涉及到较多劳动者的权益，为便于工会和劳动者了解裁减人员方案及裁减理由，获得工会和劳动者对经济性裁员行为的理解和认同，用人单位必须提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并听取工会或者职工的意见。有的企业中已建立了工会，
2021年工会法知识竞赛题库及答案(共70题)
2021年工会法知识竞赛题库及答案（共70题） 1.工会基层委员会的每届任期为（）。 A、三至五年 [B]三年或者五年 C、三年以下 D、五年以上 2.经工会基层委员会或者（）的工会会员提议，可以召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。 A、二分之一以上 B、三分之二以上 [C]三分之一以上 D、四分之一以上 3.工会必须密切联系职工，（）职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。 A、征求 B、收集 [C]听取和反映 D、答复 4.工会各级组织按照（）原则建立。 A、独立自主 B、宪法 C、平等 [D] 民主集中制 5.违反《工会法》规定，以（）等手段阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 A、欺诈、恐吓 B、威逼、利诱 C、威胁、诈骗 [D]暴力、威胁
6.基层工会组织具备民法通则规定的（）条件的，依法取得（）资格。 A、社会团体法人，法人 B、企业法人，企业法人 C、法人，企业法人 [D]法人，社会团体法人 7.（）可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。 A、企业上级主管单位 [B]上级工会 C、劳动行政部门 D、政府经济管理部门 8.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向 人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。 A、支持 [B]支持和帮助 C、支持和协助 D、帮助 9.县级地方工会委员会向（）负责并报告工作，接受其监督。 A、上级会员代表大会 B、上一级地方工会委员会 C、省级地方工会委员会 [D]同级会员代表大会 10.根据（），工会与有关部门（）做好劳动模范和先进生产（工作）者的评选、表彰、培养和管理工作。 [A]政府委托，共同 B、政府授权，共同 C、政府授权，一起 D、政府委托，一起 11.劳动安全卫生是指通过加强劳动保护管理和采取安全技术、工业卫生等综合措施，不断改善劳动条件，防止或消除在生产中的（），
《工会法》学习基本知识问答
《工会法》学习基本知识问答 1．什么是《工会法》？如何认识中国工会立法的发展过程？ 工会法是调整工会与国家、工会与行政机构关系的法律规范的总称。它包括工会活动的宗旨及范围，成立工会的程序，工会的法律地位、组织原则和组织机构，工会的权利和职责，工会经费的征集与使用等。 资本主义国家的工会立法，经历了三个时期：（1）禁止时期，在资本主义初期，国家把劳动者组织工会视为犯罪，利用国家机器制定法律，禁止成立工会。（2）限制时期，迫于工人运动的发展，资产阶级虽然在法律上承认工会合法，但又对工会的活动加以限制，工会如有违反限制行为，即予处罚或解散；（3）承认时期，在工人运动的压力下，资产阶级不得不承认工会的法律地位，采取一些让步措施。一般认为1871年英国的《工会法》为最早的工会法。 我国工会的立法始于1924年孙中山领导的广东国民政府颁布的《工会条例》，该条例宣布工人有组织工会的权利，确认工会有集会、结社、言论、出版和罢工的自由。此后，国民党政府1928年颁布的《工会组织条例》，1929年颁布，1932年和1947年分别修正的《工会法》，对工会少动作了种种限制，实际上剥夺了职工组织工会的自由。 真正代表工人阶级利益和意志的工会立法，始于1922年中国劳动组合书记部制订的《劳动法案大纲》。1930年，中央革命根据地制定的《赤色工会组织法》，用单行法规的形式规定了工会的性质和任务，明确了工会的宗旨。此外，我国各革命时期根据地的劳动立法中，也不同程度地包括了工会的内容。 中华人民共和国成立后，1950年6月颁布了《中华人民共和国工会法》，明确规定了工会是工人阶级自愿结合的群众组织，还规定了工会的任务、组织原则、工会的权利义务、工会与国家的关系、工会与企业的关系、工会的组织机构和领导机关、工会经费的来源等。工会法的颁布，对我国工会在社会主义革命和建设时期发挥人民民主专政的支柱作用、联系党和职工群众的纽带作用，以及维护职工的合法权益方面，提供了法律依据，促进了工会自身建设和工会运动的发展。1992年4月第七届全国人民代表大会第五次会议通过颁布施行《中华人民共和国工会法》，这进一步肯定了新时期我国工人阶级和工会组织在国家政治、经济和社会生活中的地位，并就工会的性质、任务、权利、义务、活动准则和组织原则等重大问题作出了明确规定，以法律的形式体现了党的基本路线的精神和全心全意依靠工
《工会法》知识竞赛试题及答案
《工会法》知识竞赛试题及答案 1全国人民代表大会常务委员会《关于修改 ＜中华人民共和国工会法 ＞的决定》 自（B ）起施行。 A 、1992年4月3日 B2001年10月27日 C 、1950年6月28日 D 、1995年1月1日 2、工会是职工（A ）的工人阶级的群众组织。 A 自愿结合 B 、自愿组建 C 、依法成立 D 、依法组建 3、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳 动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（ 工会的权利。（D ）不得阻挠和限制。 A 、依法组织，任何组织 B 、依法参加，任何个人 C 、依法组建，任何组织和个人 D 、依法参加和组织，任何组织和个人 4、各级工会经费收支情况应当由 大会或者会员代表大会报告，（C ）。 用情况提出意见。 A 、本级工会，接受审计 C 、同级工会，接受监督 5、县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的 7、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（ D ）的近亲 属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。 A 、工会主席 B 、企业上级主管部门 C 、工会专职工作人员 D 、企业主要负责人 &《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工 权益的两个基本机制是（C ）。 A 、劳动合同制度、集体合同制度 B 、劳动合同制度、职工代表大会制度 C 、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。 D 、集体合同制度、职 工培训制度 9、 工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的 （。和（C ）。 A 、决策权，管理权 B 、管理权，监督权 C 、参与权，监督权 D 、监督权，决策权 10、 工会会员大会或者会员代表大会有权（A ）其所选举的代表或者工会委员会 组成人员。 （C ）经费审查委员会审查，并且定期向会员 工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使 B 、同级工会，接受调查 D 、上级工会，接受监督 （C ）,应当听取（C ）的意见。 A 、重大问题，上级工会 C 、重大问题，同级工会 6、维护职工合法权益是工会的（ 代表和维护职工的合法权益。 B 、重要问题，同级工会 D 、重大问题，各级工会 A ）。工会在维护全国人民总体利益的同时, A 、基本职责 B 、基本职能 C 、基本权利 D 、基本义务 A 、撤换或者罢免 C 、罢免或者解除 B 、撤换或者处分 D 、处罚或者开除
2020年《工会法》知识竞赛试题库及答案(精品)
2020年《工会法》知识竞赛试题库及答 案（精品） 1、全国人民代表大会常务委员会《关于修改<中华人民共和国工会法>的决定》自（B）起施行。 A、1992年4月3日B2001年10月27日 C、1950年6月28日 D、1995年1月1日 2、工会是职工（A）的工人阶级的群众组织。 A自愿结合B、自愿组建C、依法成立D、依法组建 3、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（D）工会的权利。（D）不得阻挠和限制。 A、依法组织，任何组织 B、依法参加，任何个人 C、依法组建，任何组织和个人 D、依法参加和组织，任何组织和个人 4、各级工会经费收支情况应当由（C）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，（C）。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。 A、本级工会，接受审计 B、同级工会，接受调查 C、同级工会，接受监督 D、上级工会，接受监督
5、县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的（C），应当听取（C）的意见。 A、重大问题，上级工会 B、重要问题，同级工会 C、重大问题，同级工会 D、重大问题，各级工会 6、维护职工合法权益是工会的（A）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。 A、基本职责 B、基本职能 C、基本权利 D、基本义务 7、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（D）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。 A、工会主席 B、企业上级主管部门 C、工会专职工作人员 D、企业主要负责人 8、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（C）。 A、劳动合同制度、集体合同制度 B、劳动合同制度、职工 代表大会制度 C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。 D、集体合同制度、职工培训制度 9、工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（C）和（C）。 A、决策权，管理权 B、管理权，监督权 C、参与权，监督权 D、监督权，决策权
工会财务知识竞赛试题及答案
一、选择性填空题（20题，每题0.5分） 1:工会预算编制原则是：统筹兼顾，（B）；量入为出，收支平衡；真实合法，精细高效。 'A :保障重点’B:保证重点 2:工会组织的重大资金支出实行集体决策和审批，并建立（A ）。 A :责任追究制B:绩效考核制 3:工会资产是社会团体资产，中华全国总工会对各级工会的资产拥有（B）。 'A:最终所有权’B:终极所有权 4:根据国家税务总局有关规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在（B）税前扣除。 'A :所得税'B:企业所得税 5:根据《工会法》的规定，侵占工会经费和财产拒不返还的，工会可以向（B ）提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。 A :地方人民法院’B:人民法院
6:根据《工会法》的规定，企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（A）支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。 'A :所在单位’B:本单位 7:工会组织申领中华人民共和国组织机构代码证的机构类型为（A）0 'A :工会法人'B:社团法人 □乡镇（街道）、开发区（工业园区）工会要根据工会经费独立原则， 开设独立的银行账户，实行工会经费独立核算。对尚不具备独立核算条件的乡镇 （街道）、开发区（工业园区）工会，在其自愿基础上，可实行由（B ）、分户核算的“上代下”会计核算模式。 'A :上级工会代管’B:县级工会财务集中管理 9:“补助下级支出--救灾补助”科目核算工会拨付下级工会用于慰问在 自然灾害中经济财产遭受损失、生活遇到困难的（B）的补助。 「广 'A :受灾职工’B:职工和家庭 10 :工会的投资可分为短期投资和长期投资，这是根据投资的（B）来划分的。 广厂 A:性质’B:流动性
工会工作基本常识及法律法规知识试
工会知识及相关法律法规 1、《中华人民共和国工会法》共几章几条？ 答：共七章、五十七条。第一章总则；第二章工会组织；第三章工会的权利和义务；第四章基层工会组织；第五章工会的经费和财产；第六章法律责任；第七章附则。 2、中国工会的性质是什么？ 答：中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。 3、加入工会具备什么条件？ 答：凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度、承认工会章程，都可以加入工会为会员。 4、工会的基本职责是什么？ 答：维护职工的合法权益是工会的基本职责。 5、加入工会如何办理手续？ 答：由本人自愿申请，经工会基层委员会批准并发给会员证。 6、《中华人民共和国工会法》第十条就企业职工较多的乡、镇、城市街道，建立工会组织是如何规定的？ 答：可以建立基层工会联合会。7、《中华人民共和国工会法》是哪年哪月哪日经什么会议通过并施行的？ 答：由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2001年10月27日通过，自公布之日起施行。
8、《中华人民共和国工会法》第十条就企业、事业单位、机关建立基层工会委员会是如何规定的？ 答：企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。 9、《中华人民共和国工会法》第十条中对工会组织中女职工委员会建立是如何规定的？ 答：女职工人数较多的，可以建立女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设立女职工委员。 10、各级工会委员会由什么大会民主选举产生？ 答：工会各级组织按照民主集中制原则建立。各级由会员大会或会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员人选。 11、基层工会委员会每届任期几年？ 答:三年或者五年。 12、《中华人民共和国工会法》第十三条就设立专职工会主席是如何规定的？ 答：职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。 13、我国职工民主管理的基本形式是什么？ 答：是职工代表大会制度。 14、《新疆维吾尔自治区厂务公开条例》是哪年哪月哪日经什么会议通过？什么时间施行？ 答：2008年7月31日新疆维吾尔自治区第十一届人民代表大会常务委员会第四次会议通过，2008年10月1日起施行。
工会法知识竞赛题
《工会法》知识竞赛题 1.《工会法》的立法依据是: 《中华人民共和国宪法》。 2.全国人民代表大会常务委员会《关于〈中华 人民共和国工会法〉的决定》: 自年月日起施行。 . 什么是工会？ 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。. 我国工会的最高领导机关是: 工会的全国代表大会和它选举产生的中华全国总工会执行委员会。 . 职工在人以上的企业的工会: 可以设专职主席。 . 基层工会委员会每届任期是: 三年或者五年。 . 上级工会组织与下级工会组织的关系是: 领导与被领导的关系。 . 工会各级组织是按照什么原则建立的？ 民主集中制的原则。 . 目前，我国已经建立了多少个基层工会组织？ 多万个。 . 全国建立了什么样的中华全国总工会？ 全国建立了统一的中华全国总工会。 . 基层工会专职主席自任职之日起，其劳动合同期限为多少？ 其劳动合同期限自动延长。 . 罢免工会主席应履行什么样的程序？ 必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。 . 工会会员全国代表大会有权制定或修改： 《中国工会章程》。 . 在企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立哪些组织？ 可以建立基层工会的联合会。 . 经基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。 . 县级地方工会委员会向哪个部门负责并报告工作，接受其监督？ 同级会员大会或者会员代表大会。 . 由谁可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠？ 上级工会。 . 县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇是什么？ 与国家机关工作人员同等待遇。 . 工会主席、副主席任期未满时，是否可以调动其工作？ 任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。 . 工会会员大会或者会员代表大会是否有权撤换或罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员？ 工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。 . 企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴： 由所在单位来支付。 . 安排劳动者延长工作时间的，用人单位应支付不低于本人工资的的工资报酬。 . 休息日安排职工工作又不能补休的，用人单位应支付不低于本人工资的工资报酬。 . 法定休息日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于本人工资标准的工资报酬。 . 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，当事人应享有哪些待遇？ 用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经
工会基础知识读本
工会基础知识读本 1. 我国工人阶级是什么时候诞生的, 我国工人阶级是什么时候诞生的, 答:我国工人阶级诞生于 1840 年以后，是在近代工业企业中，开始诞生并逐渐发展壮大的。 2. 中国工人阶级以独立的姿态登上历史舞台的标志是什么, 中国工人阶级以独立的姿态登上历史舞台的标志是什么, 答:在 1919 年五四运动中，以上海为中心的全国工人总同盟罢工，推动了爱国运动缺的决定性胜利，标志着中国工人阶级以独立的姿态登上历史舞台。 3. 新中国第一部《工会法》颁布于什么时候, 答:新中国第一部《工会法》颁布于 1950 年 6 月。 4. 中国工会的性质是什么, 答: 《中国工会章程》明确规定: “中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。”这表明，中国工会的本质属性是工人阶级的阶级性、群众性和政治性的有机统一。 5. 中国工会的群众性主要体现在什么方面, 答: 中国工会的群众性特征主要体现在参加工会组织及其活动的自愿性、民主性和吸纳工人阶级队伍成员的广泛性。 6( 中国工会的法律地位表现为什么, 答:中国工会的法律地位表现为工会的法定权利与义务以及工会的法人资格等。其中，从法定权利来说，工会的代表权是工会的各项权利的前提，工会的维护权、参与权、平等协商权、监督权是实质内容。 7(中国特色社会主义工会发展道路的重大现实意义是什么, 答:指明了中国工会的发展方向。 8(做好工会工作的根本政治原则和根本政治保证是什么, 答:直觉接受中国共产党的领导。
9(坚持走中国特色社会主义工会发展道路的行动指南是什么, 答:中国特色社会主义理论体系。 10(工会工作的生命线是什么, 答:密切联系职工群众。 11(发展工人阶级先进性的基础工程和战略任务是什么, 答:全面提高职工队伍的整体素质。 12(坚持走中国特色社会主义工会发展道路在组织上的要求是什么, (坚持走中国特色社会主义工会发展道路在组织上的要求是什么, 答:维护工人阶级的团结和工会组织的统一。 13(坚定不移的走中国特色社会主义工会发展道路的核心、根本和关键分别是什么, (坚定不移的走中国特色社会主义工会发展道路的核心、根本和关键分别是什么, 答:核心是坚持中国共产党的领导，根本是坚持社会主义性质，关键是坚持维护职工合法权益 14(新形势下中国工会的工作方针是什么, (新形势下中国工会的工作方针是什么, 答:组织起来、切实维权。 15(全总提出的“两个普遍”的要求的内容是什么, (全总提出的“两个普遍”的要求的内容是什么, 答:依法推动企业普遍建立工会组织，依法推动企业普遍开展工资集体协商。 16( 工会法》和《中国工会章程》中规定了工会哪思想组织原则, ( 工会法》《工会法《中国工会章程》中规定了工会哪思想组织原则, 答:(1)全国建立统一的中华全国总工会; (2)实行同级党组织和上级工会双重领导，以同级党组织领导为主的原则; (3)民主集中制原则; (4)产业与地方结合的组织领导原则。 17( 工会法》和《中国工会章程》中规定了工会那五项组织制度, ( 工会法》《工会法《中国工会章程》中规定了工会那五项组织制度, 答: (1)会员大会或
工会法律知识竞赛试题及答案
工会法律知识竞赛试题及答案 《工会法》《省〈工会法〉实施办法》《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》《劳动争议调解仲裁法》知识竞赛试题 1、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）或者职工代表平等协商确定。 A．董事会B．监事会C．工会D．职工代表大会 2、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）。 A．不遵照执行 B．宣布废止 C．向用人单位提出，通过协商予以修改完善 D．请求劳动行政部门给予用人单位处罚 3、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。 A．用工之日B.签订合同之日C.上级批准设立之日D.劳动者领取工资之日
4、用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 A.可以 B.不应 C.应当 D.不得 5、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。 A．半个月B．一个月C．一个半月D．二个月 6、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。 A.十五日 B.一个月 C.二个月 D.三个月 7、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。 A.解除 B.续订 C.终止 D.中止 8、以下属于劳动合同必备条款的是（）。 A.劳动报酬 B.试用期 C.保守商业秘密 D.福利待遇 9、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。 A.一个月 B.二个月 C.半个月 D.一个半月 10、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 A.百分之三十 B.百分之五十 C.百分之六十 D.百分之八十 11、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（）劳动合同的履行。