国家公务员制度辨析题.docx

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《国家公务员制度》辨析题

1 、王某系某报社记者，被单位无故停发 3 个月工资，王某认为是单位领导对他的打击报复，遂

向市监察局提出控告，监察局决定不予受理。监察局的决定是否正确？

判断：正确

理由：因为国家公务员控告的申请人应该是国家公务员。王某是报社员工，不是国家公务员。

2、某税务局税务员刘某因被单位辞退而向人事局提出申诉，经初步审查，人事局发现宋某未提

交辞退处理决定书（复印件），通知他在 15 日内补交，结果，刘某未在指定期限内提交相关材料，

人事局便向刘某发出不予受理国家公务员申诉通知书。人事局处理正确吗？

判断：正确

理由：因为对于申诉材料不齐备的申诉，受理机关应向申诉人发出国家公务员申诉补正材料通知书，

申诉人超过 15 日无正当理由不补正材料，视为不再申诉，受理机关可以发出不予受理国家公务员申

诉通知书。

3 、 200

4 2005年

年 11

1 月10

月 1 日，某市工商局国家公务员李某因工作严重失误受到单位行政记过处分。

日，李某向市监察局提出申诉，监察局决定不予受理。监察局的决定是否正确？

判断：正确

理由：因为公务员应当在受到行政处理的30 日内提出申诉，逾期不受理。

4 、上海市某区国税局公务员张某2004年度考核被定为不称职，张某不服，向该区人事局提出

申诉，人事局经过慎重调查研究，认为张某的工作符合其职位要求，建议区国税局撤销不称职的

评定。人事局处理正确吗？

判断：错误

理由：因为国税局属于垂直管理的行政部门，张某的应当向上级国税局申诉，区人事局无权受理和处理。对年度考核不称职不服的，必须先经过原处理机关复核才能申诉。

5、某市文化局秦某因索贿受贿被市监察局给予撤职处分，秦某对处分不服，向市人事局提出申

诉，人事局认为秦某索贿受贿的证据不确凿，无法认定事实存在，因此解除对秦某的行政处分。

人事局处理正确吗？

判断：错误。

理由：因为不服监察机关的作出的行政处分只能向监察机关提出申诉。人事部门无权受理。

人事局的处理同时违反国家公务员纪律惩戒的有关规定，如果认为秦某索贿受贿的证据不确凿，

无法认定事实存在，应当是撤销处分，而非解除处分。

6、某县环保局公务员小王和小张群众揭发因与当地某造纸厂的厂长是“朋友”而默许本应关闭的

该造纸厂继续生产经营，后双双被单位辞退。小王与小张认为这是“莫须有”的捏造，并联名

向县人事局提出申诉，人事局对他们的申诉不予受理。人事局处理正确吗？

判断：正确

理由：因为申诉只能针对涉及本人的事实和权益，而不能联名提出申诉。

7 、某县公安局公务员丁某 2003 年 10 月 23 日被辞退，并从 11 月起停发工资及一切福利待遇，但是直到2004 年 10 月 6 日才收到辞退处理通知书。丁某于 2004 年 10 月 7 日向县人事局提

出申诉。人事局认为丁某应当在被处理后30 天提出申诉，现在已经超过申诉期限不予受理。人

事局处理正确吗？

判断：错误

理由：国家公务员提出申诉的期限是从接到人事处理通知书之日起算30 日内，而非受到处理之日起算。丁某04 年 10 月 6 日接到辞退通知书，10 月 7 日提出申诉，没有超过期限。

8 、 2004年10月10日，市公安局王某接到单位给予他记过处分的决定书，11 月 5 日，王某开警车执行的路上发生车祸，导致他连续昏迷半个月，11 月 20 日，王某委托妻子向市人事局

提出申诉，人事局认为已经超过申诉期限，不予受理。人事局处理正确吗？

判断：错误

理由：因为国家公务员在申诉期间，遇到不可抗力时，时限中止，待正常情况后再继续计算时限。

王某昏迷而丧失行为能力，导致申诉时限中止，11 月 20 日苏醒后，申诉时限还有 4 天，所以未超过时限。

9、某市文化局的小张被年度考核被评定为基本称职，他不服，向市人事局提出申诉。人事局不

予受理。后来，小张向单位要求复核，其单位经过复核，仍然维持原考核等次。小张再次向县人

事局提出申诉，人事局仍然不予受理。人事局处理正确吗？

判断：正确

理由：第一次不予受理是因为对于年度考核等次不服的申诉必须先经原单位复核；第二次不予受理是因为“基本称职”的申诉不属于申诉范围，只有“不称职”才能申诉。

10、某县环保局公务员小王群众揭发因与当地某造纸厂的厂长是“朋友”而默许本应关闭的该

造纸厂继续生产经营，后被单位辞退。小王认为这是“莫须有” 的捏造，并向县人事局申请复核，人事局不予受理。人事局处理正确吗？

判断：正确

理由：因为申请复核的受理机关应当是作出行政处理的原机关，人事局不是作出原处理的机关，

因此不受理复核申请。

11 、国家公务员王某在外地度假时患病，在当地治疗期间昏迷不醒，超过假期 2 个月

，等醒来后再向单位请假，单位已经作出辞退他的决定，而且安排了新的人员补充了他的岗位。

王某向人事局申诉，人事局维持了原单位的处理决定。人事局处理正确吗？

判断：错误

理由：国家公务员外出逾期不归无正当理由连续超过 15 天，可以予以辞退。但是，王某逾期不归有有

正当理由的，不应该辞退。

12 、市统计局公务员小李2003年5月10日向单位提出辞职申请，在单位尚在研究时已经到

某企业出任副总经理职务。2003年10月，原单位向小李送达同意辞职的通知书，但是小李拒

绝接受，说已经向企业辞职，准备回统计局工作。统计局又向小李下达辞退通知书。小李向人事局提出申诉，人事局认为统计局的处理是正确的。人事局处理正确吗？

判断：正确

理由：因为小李向单位提出辞职而单位尚未答复时就擅自离职达 5 个月之久，符合辞退的条件。此外，根据有关辞职的规定，公务员提出辞职后单位 3 个月不答复就视为同意，小李的辞职也

早就生效了，小李不能再回统计局上班。

13 、2000年王某从国家经贸委调到某国有企业担任总经理，2004年又调到国家发展与计划委

员会工作。王某两次都是国家公务员交流，每次身份都发生了变化，这么说正确吗？

判断：正确

理由：王某两次都属于国家公务员交流中的调任。第一次调动是从行政机关调出，丧失国家公务员身份；第二次是调入国家行政机关，重新获得国家公务员身份。

14、海关老李本来担任秘书处副处长职务，后来领导认为他学历和专业知识都不能胜任这个职

位的工作，因此把他调到办公室担任助理调研员。老李认为自己工作兢兢业业，认真负责，工作

30年没犯过错误，领导不应该给他降职。因此向人事局提出申诉。人事局不予受理。人事局处

理正确吗？

判断：正确

因此不算降职。因此不属理由：因为助理调研员与副处长是相同级别的领导职务与非领导职务，

于申诉范围。

15、某县公安局刑警小张表现出色，被县公安局授予国家公务员嘉奖，并提升为副科员。有群

众向人事局反映，认为这样的做法不正确。你认为正确吗？

判断：错误

理由：因为国家公务员奖励只能由县政府以上的行政机关有权作出，县公安局无权授予国家公务员奖励；这种做法也违反了《国家公务员暂行条例》中关于职务的规定，我国没有副科员这一职务。

16、某市体改委公务员老张因参与赌博被处以记过行政处分，半年后，国家体改委系统撤销，

因此老张被分配到市计划与发展委员会工作，由于他已经改正错误，计委同时也撤销了他的行政处分。市计委的处理正确吗？

判断：错误

理由：其一，受到行政处分后表现良好不再犯新错误的，应该解除行政处分，而非撤销；其二，

受到记过处分的，解除期限至少是 1 年，而题中的半年是不够的。

17 、县财政局公务员小张一向为人正直，品德高尚，十年如一日赡养和照顾了 4 位孤寡老人，

在一次抗洪救灾中勇救落水的老人而英勇牺牲，县人民政府给予小张记二等功的奖励，并授予他“人民的好儿子”公务员荣誉称号，要求全体公务员向他学习。县政府的做法正确吗？

判断：错误

理由：因为县政府无权授予记二等功及以上的国家公务员奖励，更不能授予荣誉称号；

其二，同一机关不能同时给予同一公务员 2 种以上的公务员奖励。

《国家公务员制度讲座》案例分析

1 、下面是某县某局 2003 年公务员管理工作中的部分情况，请指出哪些做法违反了国家公务员制

度的相关规定，为什么？

1）引进优质人才，录用 3 名新公务员，其中一名MPA 毕业生安排在该局副局长职位，提

升了该局的领导队伍的整体素质。

2）严格公务员管理制度，在年度考核中，有15%的同志评定为优秀，年底奖励一个月基

本工资；绝大部分同志考核结果为合格； 1 名同志受党内警告处分，定为不称职； 3 名新录用的公务员考核后不定等次； 3 位同志不进行考核，其中一位副局长派出到北京读MPA ，超过半年，一位女同志病假超过半年，一位出国探亲超过半年。

3）树立典型，奖励先进，评选出10名先进工作者，并授予 3 位成绩突出的同志公务员嘉奖。

另外， 80% 的同志因为连续 2 年考核称职以上，晋升一个工资档次。

题中有 5 处错误

第一处：“录用 3 名新公务员，其中一名MPA 毕业生安排在该局副局长职位”——公务员录用

只能是主任科员以下的非领导职务，而副局长是领导职务，不能在考核录用环节录用。

第二处：“绝大部分同志考核结果为合格”——年度考核的等次分为优秀、称职、不称职三种。

没有“合格”这种等次。

第三处：“绝大部分同志考核结果为合格，不再奖励”——考核为称职等次的都应该奖励一个月

基本工资。

第四处：“ 3 位同志不进行考核，其中一位副局长派出到北京读MPA ，超过半年”——由单位派出学习和培训的公务员，由原单位进行考核，并根据学习表现确定等次。

第五处：“授予 3 位成绩突出的同志公务员嘉奖”——国家公务员奖励应该由县政府以上行政机

关授予，作为县级工作部门的某县某局不具备授予公务员嘉奖的资格。

2 、 1994年，某自治区主席的秘书刘强（苗族）与区主席女儿结婚，同时申请调离现职，并回

到原籍某苗族自治县政府办公室担任秘书工作。由于刘强工作努力，不断得到提拔晋升，后来当上了该县的县长。他与妻子感情融洽，岳父离休后也经常来他家小住，合家幸福美满。今年，他

即将被提拔为某地级市副市长了。

请问： 1 ）刘强1994年调离自治区政府有无必要？为什么？

2）刘强担任县长是否符合国家公务员回避制度？为什么？

3）刘强任副市长是否符合国家公务员回避制度？为什么？

1）有必要。刘秘书即将成为区主席的女婿，他与省长之间要形成近姻亲的关系，不适合做主席

秘书工作，二者有直接上下级领导关系，属于需要任职回避的类型。

2）符合。因为我国公务员制度明确规定，自治县的政府正职领导人“由实行区域自治的民族的

公民担任” ，而他本人就是苗族，所以可以担任原籍苗族自治县的县长。

3 ）符合。由于地区回避只适用于县长以下的领导职务，；而其岳父已经离休了，他们之间不存

在直接上下级领导关系了，所以，也不需要执行任职回避了。

3 、 2004年2月《了望》周刊报道，河北省清河县、吉林省江源县近10 年来，两地共将几十名私企纳税大户破格提拔为副科级公务员，且许多为县机关部门或乡镇的副职等实职；他们担任较重要领导职务的同时，多数还在企业交叉兼职。两地的做法都是为了刺激经济发展，规定纳税大户可以直接被录用为国家公务员。根据我国国家公务员制度的有关规定分析这种做法是否合法

合理？为什么？

1）违背国家公务员的录用、任命程序

国家行政机关录用担任主任科员以下非领导职务的国家公务员，

对于那些领导职务的公务员的录用，我国规定了更为严格的程序，采用公开考试、严格考核的办法，而且其中很大部分属于人大的

权力。清河县、江源县政府无权任意将私营企业老板提拔为公务员，更不能任命为领导职务。

2）违背了“公务员不得兼职”的制度规定

我国公务员制度规定，国家公务员不能在企业和事业单位兼职。这些企业家当上公务员之后，并没有放弃原来的产业，许多人既是国家公务员同时也是某些企业的老总、董事。

4 、某县卫生局内因一纸控告掀起了不小的风波。控告人张某（女，28 岁，系该局办事员），平时性格开朗，说话爽快。一天，在县卫生局李局长儿子的婚宴上，张某对同桌的同事王某说了句

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冒犯上司的：“可惜了么个漂亮的新娘子。”事后王某将告了李局。后不久，位李局母八十寿宴，作下属的某因有要事没有去祝，也忘送礼。故此在后来的工作中，李局常指出某的不足之??.1998 年 10月某生了一个“千斤”，月，李局就人捎某：“局里的事多，人手少，能上班就早点上班。” 某12月没能上班，生局在李局的旨意下，停了她的冬季宿舍取暖等福利。李局又人捎某：

“ 是那句，局里的事多人手少，能上班就早点上班。” 某。李局有意复，其行

已侵犯了自己的合法益，于是1999年 1 月初向州生局提出控告，指控李局侵犯了

自己的合法益。

，某的控告成立？什么？

答案：成立。

第一，某生局李局在某在假期内，以工作任重，人手少理由要求某上班，

未果就停某的合法福利，其主要原因是某做了两件“冒犯” 李局的事。明有公私仇之嫌，是法的行；

第二，某控告人十分明，是其本人所在的生局局；

第三，某是向州生局提出控告，而被控告人是生局局，州生局也符合受理条件。

上所述，某有生局李局向州生局提出控告

5 、某公安局人称“破案神手”的察人徐某近日的两次“出手”感到“反常”。3月的一天上午 10 点，居民李某到公安局称放在家里的先 2.5 万元不了，并疑是其居

某家的木匠王某的。刑人徐某将王某到公安局，王矢口否，并了句听的。

徐某就“出手” 了王某一耳光，王不服，徐某便打他，把他在暖气片上达 5 小。就在当

晚，李某的妻子从娘家返回，称是她自己将全部存行了。公安局了王某的失，并徐

某做出大行政分决定，确定生效期 5 月 3 日。徐不服，分太重，于 5 月 10 日再次“出手” ，向察局交了申状。，徐某可以提出申？什么？

答案：可以。

根据国家公制度关于申案件的管定，徐某做出大行政分决定的是公安

局，即徐某所在的位。情况是国家公本人所在的政府工作部做出的人事理决定不服的申，所以，

徐某可以向同政府的人事部提出申。

国家公制度座》

不定（每五个答案中有 1 个或者多个正确答案）

1 、我国《国家公行条例》正式施行的日期（ D ）。

A.1992年 12月 31日

B.1993年4月24日

C.1993年 8月 14日

D.1993年 10月 1 日

E.1993年1月1日

2 、下列情况，行考核，只写不定等次的有（BD）。

A. 挂的国家公

B. 用期的新用的国家公

C. 当年受开除党籍分的国家公 E. 接受立案尚未案的国家公

D.受开除党籍分第二年和第三年的国家公

3 、下列各不属于国家公的是（BCDE） A. B. 市委

C. 人大常委会主任

D. 察

E. 政主席

4 、下列各属于参照国家公制度行的是（ABDE）。

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A. 党的机关

B. 全国总工会

C. 国务院各部委

D. 共青团中央

E. 全国妇联

5 、下列四对职务中，相当于同一职务层次的是（ D ）。

A. 调研员和副处级

B. 司长和县长

C. 助理巡视员和正处级

D. 巡视员和正厅级

E. 团长和科长

6 、我国公务员录用制度的适用范围仅限于对担任（ B ）以下非领导职务的国家公务员。

A. 副主任科员

B. 主任科员

C. 调研员

D. 巡视员

E. 办事员

7 、下列人员不得报考国家公务员的有（BCD）。

A. 不具有城镇户口的

B. 不具有中华人民共和国国籍的

C.曾受过刑事处罚、劳动教养或者行政开除处分的

D. 正在接受审查或者受处分未解除的

E. 大学本科、研究生尚未毕业的

8 、下列关于职位的表述，正确的是（ABDE）。

A. 职位是职务、职权、责任的集合体 C. 职位随人走

B. 职位是执行公务的基本单位 D. 职位有数量限制 E. 职位有一定的标准

9 、新录用的国家公务员，试用期为（ C ）。

A. 6个月

B.9个月

C. 一年

D. 一年半

E.2年

10 、对国家公务员的五种奖励之间的关系是（ABCDE）。

A.由低到高排序，构成完整的国家公务员奖励体系

B.这五种奖励可单独使用

C.同一个行政机关不能同时给同一名国家公务员两种以上奖励

D.不同的行政机关可以同时给同一名国家公务员两种以上奖励

E. 不同的行政机关在不同的时间，可以给一名国家总务员两种以上奖励11 、现行国家公务员的

保险制度有（ ABCDE）。

A. 生育保险制度

B. 养老保险制度

C. 疾病保险制度

D. 伤残保险制度

E. 死亡保险制度

12 、当前和今后相当长的一段时期内抓政纪、党纪的“重中之重”的国家公务员纪律是（C）。

A. 财经纪律

B. 工作纪律

C. 廉政纪律

D. 经济秩序纪律 E 思想道德纪律

13 、职务级别相同的国家公务员，适用的任免制度（ A ）。

A. 相同

B. 不同

C. 有的相同

D. 有的不同

E. 既相同又不同

14 、地、市、县工商系统国家公务员的职务升降由（ C ）

A. 国家工商局负责

B. 省人民政府负责

C. 省工商局负责

D. 省人大及其常委会负责

E. 同级人民政府负责

15 、国家公务员辞职或被辞退后，其干部身份（C）。

A. 自然消失

B. 永久保留

C. 保留一年

D. 不能安排干部工作岗位

E. 分别情况而定

16 、各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行（A）。

A. 选任制

B. 委任制

C. 考任制

D. 聘任制

E. 竞争上岗

17 、由国家元首任用公务员的国家有（BC）。

A. 中国

B. 法国

C. 泰国

D. 日本

E. 加纳

18 、国家公务员调出国家行政机关以后，其国家公务员身份（ B ）。

A. 保留

B. 不再保留

C. 有的保留

D. 有的不保留 E 视情况而定

19 、国家公务员轮岗的重点是（C）。

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A. 担任特殊非领导职务的国家公务员

B. 所有在职的国家公务员

C. 担任领导职务的国家公务员

D. 离退休人员

E. 新任职的公务员

20、职级工资制构成的主体是（AB）。

A. 职务工资

B. 级别工资

C. 基础工资

D. 工龄工资

E. 津贴工资

21、下列实行冬季取暖补助的地区有（ABDE）。

A. 甘肃

B. 内蒙古

C. 山东

D. 山西

E. 北京

22、由全国人大及其常委会授予的奖励是指（ E ）。

A. 行政奖励

B. 公务员奖励

C. 政府奖励

D. 公共奖励

E. 国家奖励

23、国家公务员的主要“出口”途径有（ABCDE ）。

A. 调出

B. 辞职

C. 辞退

D. 开除

E. 退休

24、下列各项不具有惩戒性质的有（CE）。

A. 降职

B. 撤职

C. 辞职

D. 开除

E. 辞退

25、国家公务员辞退与国家公务员行政处分之间的关系是（ABE ）。

A.国家公务员受到撤职以下行政处分的可以被辞退

B. 二者不能相互替代

C. 二者可以相互替代

D. 受到行政处分的国家公务员都可以被辞退

E. 二者均是单方行为

26 、我国主管人事工作的国务院组成部门是（D）。

A. 中央组织部

B. 国务院办公厅

C. 劳动部

D. 人事部

E. 国家发展计划委员会

27 、国家公务员职务升降制度规定，国家公务员可以（ABD ）

A. 晋升职务同时晋升级别

B. 不晋升职务晋升级别

C. 晋升职务不晋升级别

D. 可单独晋升工资档次

E. 晋升职务不晋升工资档次

28 、以下培训类型属于任职培训范围的是（CE ）

A. 上岗培训

B. 补缺培训

C. 调任培训

D. 初任培训

E. 转任培训

29 、调入国家行政机关的人员包括（ABD）。

A. 企业单位中的工作人员

B. 事业单位中的工作人员

C. 国家行政机关中的工作人员

D. 私营企业和外商独资企业中的工作人员

E. 离退休人员

30 、国家公务员辞职与行政处分的关系是（ABD）。

A.国家公务员立案审查期间不能辞职

B.受到撤职以下行政处分的国家公务员有权申请辞职

C.辞职与行政处分可以相互替代

D.辞职与行政处分不能相互替代

E.受到行政处分的国家公务员不能申请辞职

全国年月《公务员制度》考试及答案

全国年月《公务员制度》考试及答案 1 / 10

————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期： 2 / 10

绝密★考试结束前 全国2013年4月高等教育自学考试 公务员制度试题 课程代码：01848 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 选择题部分 注意事项： 1. 答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2. 每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题 纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1．下列法律法规中，我国于2006年1月1日实施的是【 C 】1-11 A．《国家工作人员法》B．《国家公务员暂行条例》 C．《中华人民共和国公务员法》D．《国家行政机关工作人员条例》 2．在国际上，公务员一般是指【 D 】11-235 A．在政党机关工作的人员 B．在国家各类机构工作的人员 C．在政府部门和公营企业工作的人员 D．行使国家权力、执行国家公务的工作人员 3．我国公务员坚持全心全意为人民服务的宗旨是由【 D 】1-15 A．党管干部原则决定的 B．德才兼备的用人标准决定的 C．国际上公务员制度形成的惯例决定的 D．我国政权的性质和国家机关职能的本质决定的 4．机关不能保证公务员的基本办公经费，侵犯了公务员的【 D 】2-31 3 / 10

国家公务员制度

第1章:国家公务员制度概述 第1节:公务员和公务员制度 一、务员的涵义和范围 1,公务员的涵义:指代表国家从事社会公共事物管理,行使行政职权,履行国家公务的人员. 2,公务员的范围: 大范围：把国家从中央到地方政府机关的公职人员，各级立法机关、审判机关，检察机关，国立学校及医院，国有企业，事业等部门的所有正式工作人员和军职人员，都称为公务员。如法国，日本等国家的公务员范围基本属于这种类型。 中范围：把在国家政府机关中工作的所有工作人员称为公务员，公务员不包括立法机关和审判机关的文职人员以及军事人员.如美国和德国 小范围：把通过公开考试录用，在政府机关中任职的工作人员称为公务员.不包括国有企业,事业单位的工作人员,有不包括司法人员和军职人员。如英国。 3,中国公务员的范围 公务员法第二条规定：“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”这就是说，只有同时符合依法履行公职、使用行政编制和国家财政负担工资福利这三个标准或条件的国家工作人员，才能成为国家公务员。 一、是国家机关中除工勤人员以外的所有工作人员，包括政府机关、人大和政协机关工作人员 二、是法官、检察官 三、是除工勤人员以外民主党派机关工作人员与共产党机关工作人员 四、是除工勤人员以外的人民团体和群众团体的机关工作人员 五、是具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员二、国家公务员制度 (一)国家公务员制度的涵义:指国家对公务员实行科学管理而建立的一套法规和制度体系. (二)国家公务员制度的共同特征 分类机制：激励竞争机制、监督约束机制、新陈代谢机制、保障机制、法律法规体系 三、我国公务员制度与西方国家公务员制度的不同 1、西方国家实行”政治中立”,我国坚持四项基本原则,实行党管干部原则.

国家公务员制度答案

国家公务员制度·答案 模拟试卷一 一、名词解释（每题5分，共30分） 第 1 题 公务员是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。 第 2 题 职系是指工作性质充分相似的所有职位的总称。 第 3 题 公务员奖励是指国家行政机关在行政管理活动中，依据公务员管理法规，对在工作中表现突出、有显著成绩和贡献的公务员，以及有其他突出事迹的公务员所给予的奖励。 第 4 题 调任是指公务员在同一部门、同一职系之间的流动，以便在不增加编制的情况下，填补职位空缺，以适应政府功能的扩张，培训公务员和避免不正当降级等多重目的。 第 5 题 地区回避是对公务员的任职地区进行一定的限制，即要求公务员不得在自己的本籍或原籍担任公职。 第 6 题 国家公务员申诉是指国家公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服，依据国家公务员法律规定，向原处理机关、政府人事部门或行政监察部门提出重新处理意见和要求的行为。 二、填空（每空1分，共10分） 第 1 空时限性 第 2 空范围宽泛 第 3 空涉及人员普遍 第 4 空竞争原则 第 5 空功绩原则 第 6 空理论联系实际 第7 空学用一致原则 第8 空按需施教原则 第9 空夫妻关系 第10 空直系血亲关系 第11 空三代以内旁系血亲关系 三、简答题（每题6分，共30分） 第 1 题 答案要点：实现对国家公务员的科学管理，保证国家公务员队伍的优化、廉洁，提高行政效能，是我国建立和实行国家公务员制度的目的。 第 2 题 答案要点：（1）同一性（2）法制性（3）平等性（4）强制性（5）不可放弃性 第 3 题 答案要点：职位分类的最大特点是"因事设人"，它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。 第 4 题 答案要点：（1）领导考核与群众考核相结合。（2）平时考核与定期考核相结合。（3）定性考核与定量相结合。 第 5 题 答案要点：建立公务员奖励制度有非常重要的意义：（1）它是保证贯彻实施我国现行宪法有关奖励制度规定的主要措施。（2）它是完善激励竞争机制、鼓励公务员积极向上的主要途径。（3）它是保护公务员积极性、优化公务员成长环境的重要手段。 四、论述题（每题15分，共30分）

国家公务员制度

1. (单项选择)我国公务员的申诉时限，是在接到处理决定之日起(本题2分) A. 十五日 B. 三十日 C. 五十日 D. 六十日 答案: B 解析: 无 2. (单项选择)公务员在行政机关和审判机关之间的交流属于(本题2分) A. 行政机关内部交流 B. 行政机关与其他机关的交流 C. 其他机关与企事业单位交流 D. 行政机关与企事业单位的交流 答案: B 解析: 无 3. (单项选择)下列哪项不是监督的功能(本题2分) A. 优化 B. 督促 C. 制约 D. 保障 答案: A 解析: 无 4. (单项选择)“配偶的父母”属于我国公务员回避范围的哪种关系(本题2分) A. 夫妻关系 B. 直系血亲关系 C. 三代以内旁系血亲 D. 近姻亲关系 答案: D 解析: 无 5. (单项选择)我国公务员晋升的资格条件不包括(本题2分) A. 品德 B. 学历 C. 资历 D. 身体状况 答案: A 解析: 无

6. (单项选择)下列哪项不是公务员管理机构的作用(本题2分) A. 决策 B. 执行 C. 监督 D. 反馈 答案: D 解析: 无 7. (单项选择)下列哪项不是公务员培训效果、质量不佳的表现(本题2分) A. 培训动机不明 B. 学生基础差 C. 培训内容缺乏针对性和系统性 D. 教材、师资水平不高 答案: B 解析: 无 8. (单项选择)下列哪项不属于我国公务员工资构成(本题2分) A. 职务工资 B. 级别工资 C. 奖励工资 D. 基础工资 答案: C 解析: 无 9. (单项选择)“及时适度原则”适用于(本题2分) A. 公务员的录用 B. 公务员的考核 C. 公务员的奖励 D. 公务员的福利 答案: C 解析: 无 10. (单项选择)我国公务员制度的基本原则不包括(本题2分) A. 功绩制原则 B. 公开原则 C. 平等原则 D. 竞争原则 答案: A 解析: 无 11. (单项选择)下列哪项不属于我国公务员辞职的程序(本题2分)

《国家公务员制度》作业(全部答案)

《国家公务员制度》作业 必做作业A 一、单选题 1、下列属于国家行政机关的是（ C ） A、民政部 B、居委会 C、团中央 D、人民法院 2、应当完成的任务与完成任务所享有权利是指（ C ） A、职责 B、职位C职务D、品位 3、下列四对职务中，相当于同一职务层次的是（D） A、调研员和副处级 B、司长和县长 C、助理巡视员和正处级 D、巡视员和正厅级 4、国外公务员录用的标准分为通才标准和（ C ） A、德才标准 B、语言标准 C、专才标准 D、政治标准 5、国家公务员录用计划的内容不包括（ B ） A、用人部门名称及其编制数 B、招考最终录用的人员 C、拟录用职位我称、专业、人数及所需要垢资格条件 D、招考的对象、范围 6、我们党多年来实行群众路线的工作方法与民主集中制原则在考核工作中的具体体现和应用是（C） A、勤绩考核法 B、360度考核法 C、领导与群众相结合的考核方法 D、处分考核法 7、国家公务员年度考核被确定为什么等次时以其年度十二月份基本工资额为标准发给一个月基本工资数额的奖金？( B ) A、优秀以上等次 B、称职以上等次 C、基本称职以上等次 D、不称职以上等次 8、国家公务员奖励的待遇可分为受奖国家公务员的奖励待遇和（B） A、受奖国家公务员亲友的奖励待遇 B、受奖国家公务员直系亲属的奖励待遇 B、受奖国家公务员妻儿的奖励待遇D、受奖国家公务员父母的奖励待遇 9、国家公务员奖励种类中层次最高的奖励是（D） A、记一等功 B、记二等功 C、记三等功 D、授予荣誉称号 10、国家公务员纪律的基本内容的核心是（D） A、宪法规定的国家公务员的义务 B、我国社会主义初级阶段的基本国情 C、宪法规定的国家行政机关的义务 D、国家公务员履行职责、执行公务中所应遵循的纪律内容 11、国家公务员行政处分中最重的一种行政处分是（D） A、记过 B、记大过 C、开除 D、撤职 12、国家公务员升职的条件不包括（ A ） A、保证条件 B、前提条件 C、资格条件 D、基本条件 13、国外国家公务员职务晋升采用上岗方式包括法国采取（ B ） A、公开聘任方法 B、公开竟争考试方法 C、竟选方法 D、演讲自荐的方法 14、依日本《国家公务员法》第57条，根据提升候补花名册提升职员，每提升1人，应从提升候补花名册考试得分高的几个志愿者中选取1人？（C） A、3个 B、4个 C、5个 D、7个 15、研究生班的研究生被录用为国家公务员后，可任命为科员，定为（ B ）。 A、十二级 B、十三级 C、十六级 D、十八级 16、我国国家公务员培训的主要内容不包括( B )

国家公务员制度复习题答案

国家公务员制度复习题答案： 一、名词解释： 1、行政编制：国家行政机关的组织机构、人员定额、职务名称、工作量、工资标准、经费额度等的总称。 2、任职回避：任职回避是一种任用关系的限制，不允许有规定范围内具有亲属关系的人在同一部门或单位任职。 3、聘任制：聘任制是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式，又称聘用合同制，是相对委任制而言的。一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的方法，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。 4、考任制：考任制是指用人单位或主管部门根据工作需要，公布范围条件，根据统一标准经过公开考试，识别、选拔领导干部的制度。 5、选任制：选任制,是指通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式。选任制公务员，是指按照法律和有关章程规定选举担任公务员职务的公务员。 6、职等：职等是指不同职系之间，职责的繁简、难易、轻重及任职条件要求充分相似的所有职位集合。 7、转任：是指国家公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部的平级调动（包括跨地区、跨部门调动）；《中华人民共和国公务员法》第六十五条规定公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。因此转任是国家公务员在国家公务员系统内的流运。通过转任，达到人与职位最佳配置。 8、职级：指将工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位划为现一职级，实行同样的管理与报酬。是分类结构中最重要的概念。 9、引咎辞职：引咎辞职一般指领导人因自身过失而给工作造成了一定损失或产生了某种不利影响从而主动辞去领导职务的行为，是领导人自我追究过失责任的一种形式。 10、公务员：是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。 11、仲裁：仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方

《国家公务员制度》期末考试试题

河南农业大学2013-2014学年第二学期 《国家公务员制度》期末考试试卷（A） （行政管理）专业用 2014.06.23 周一 一、选择题（10分） 1.公务员制度首先产生于（ B ） A.日本 B.英国 C.美国 D.法国 2.下列哪些是国家公务员制度基本原则（ABCD） A.公平竞争 B.功绩制 C.党管干部 D.依法管理 3.公务员职位分类的程序是哪些（ABCD） A.职位调查 B.职位分析 C.职位评价 D.职位归级 4.完善国家公务员制度需要哪些原则(ABCD) A.解放思想 B.健全法制 C.深化运行机制改革 D.建设高素质队伍 5.在我国公务员的义务与权利中，既是公务员权利，又是公务员义务的是（B） A、辞职 B、培训 C、保密 D、提出申诉与控告 二、名词解释（20分） 1.国家公务员：指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福 利的工作人员。 2.政府雇员制：指政府以契约形式聘用、管理某些专门技术人才及承担部分临 时性、勤务性工作的人员的公共人力资源制度。它以劳动合同为主要手段，来界定、规范和调整政府与雇员之间的权利义务关系，其主要目的是通过公共部门人力资源的优化和组织形式的完善，来提高行政效率、降低行政成本，为社会发展提供多样化和高品质的公共产品。 3.公务员考核：通常指公务员主管部门依据有关法律法规对公务员的工作表 现和工作实际进行考察评价的行政组织活动。在我国公务员考核是指各级机关

按照公务员法，《国家公务员考核暂行规定》《国家公务员考核实施规则》等国 家或地方办法的公务员考核法律法规或政策，对管理权限以内的公务员进行定期 与不定期的考察审核，以此作为奖惩，培训以及调整职务，级别和工资等依据的行为。 4.任职回避：指公务员之间存在法定限制的亲属关系者，不得在同一机关担任 双方直接隶属同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事纪检、监察、审计、组织、人事、财务等工作。 三、简答题（30分） 1、与国外公务员制度相比，我国国家公务员制度的特点。 1）必须坚持堂的基本路线。贯彻党的基本路线是建立国家公务员制度的根本指 导原则，国家公务员必须执行党的路线方针政策而西方公务员制度则强调政治中 立。 2）必须坚持党管干部的原则。各级政府组成人员和其他重要干部由各级党委管 理，他们的任免由党委组织部门考察而西方公务员制度则强调公务员管理是独 立于党派之外的。 3）必须坚持德才兼备的用人标准。“德”指干部的政治思想，道德品质“才”指干部的工作能力和业务水平按照德才兼备的标准选拔和任用干部坚持任人唯贤反对任人唯亲是我党和国家的一贯原则而西方公务员制度只强调‘专才”或者“通才”。 4）必须坚持为人民服务的宗旨。我国公务员必须全心全意为人民服务，廉洁奉 公不贪污受贿不谋私利并接受群众监督西方公务员则是一个独立的利益集团5）我国的国家公务员不存在“政务官”与“事务官”的区别。我国要求所有国 家公务员在政治上都与党中央保持高度一致，没有政务官与事务官的区别而西方公务员制度则实行“两官分途”。 2、公务回避与任职回避相比，主要有哪些特点？ 公务回避是通过限制与某项公务有利害关系的人，防止其直接或间接参与或影响该公务的正常活动，为公务的顺利行使创造条件，既要能克服公务行使中的徇私舞弊或个人偏见，又能够避免嫌疑，对公务活动增加公众的信任度。 公务回避是建立在任职回避的基础上，是对回避制度的进一步补充和完善。 其与任职回避相比，具有以下特点： （1）公务回避具有时限性。公务回避只针对某项具体公务所涉及的对象，要求 公务员进行暂时回避。公务回避时公务员的任职关系不发生任何改变。 （2）公务回避的范围更为宽泛。公务回避的范围既包括任职回避所确定的各种 亲属关系，又包括可能对公正执行公务产生影响的其他关系。为此，我国公务员回避制度明确规定：公务员执行公务，涉及本人或者与本人有所列亲属关系人员 的利害关系的，必须回避。 （3）公务回避涉及的人员更为普遍。公务员执行的公务活动，既涉及公务员机 关外的各个部门、系统，涉及整个社会的方方面面。因其涉及面较广，且属于一 种经常性的行为，每一个公务员在执行公务活动中都难免会遇到这样或者那样与 自己或自己的亲属有某种关系的人或事，需要在一定范围、时间内进行公务回避。

国家公务员制度范本

第2次作业 <国家公务制度度> 201603 一、单项选择题（本大题共15分，共 10 小题，每小题 1.5 分） 1. 我国公务员考核的原则是（）、公正、公开、民主 A. 客观 B. 公平 C. 全面 D. 分类 2. 最初的职位分类的产生基础是( ) A. 行业科学研究 B. 资产阶级革命 C. 自然科学的发展 D. 科学管理理论 3. 根据国家公务员制度有关规定，国家公务员对国家医药管理局行政机关及其领导人员的下列行为可以提起控告的是( ) A. 侵犯在华外籍人员合法权益的行为 B. 侵犯公务员合法权益的行为 C. 侵犯企业经营者合法权益的行为 D. 侵犯公民合法权益的行为 4. 试用期结束后，经考核确认为不合格的新录用国家公务员，可以原岗位上延长试用期，但最多不能超过( ) A. 3个月 B. 半年 C. 9个月 D. 一年 5. 从1994年7月1日起,驻外使领馆工作人员实行国外职务工资制度。并将工作人员的性质分为外交和工勤两个系列，下列选项中不属于外交系列的是：( ) A. 军职武官 B. 参赞 C. 随员 D. 特一级厨师 6. 应当完成的任务与完成任务所享有权利是指( ) A. 职责 B. 职位 C. 职务 D. 品位 7. 国家公务员升降职公正、公开的条件是( ) A. 公开 B. 平等 C. 竞争 D. 择优 8. 我国《国家公务员暂行条例》正式施行的日期为( ) A. 1993年10月1日 B. 1993年4月24日 C. 1992年12月31日 D. 1993年8月14日 9. 地区津贴分为艰苦地区津贴和( ) A. 地区岗位津贴 B. 地区年资津贴 C. 地区附加津贴 D. 地区考核津贴

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《国家公务员制度》A、B试卷及答案 xx年度第一学期行政管理专业《国家公务员制度》结业试卷 姓名：学号：成绩： 一、选择题： A：英；人事管理 B：德；人事管理 C：中；人事管理 D：英；行政管理 2、我国第一次使用“国家公务员”这一名称是在年。 A：1987 B：1988 C：1993 D：xx年代B：xx年代C：xx年代D：xx年代 4、我国公务员范围分为两类，即： A：各级政府的组成人员 B：学会、协会的成员C：除各级政府组成人员以外的公务员D：事业单位人员 5、我国选拔官吏制度经历了以下哪些阶段： A：世袭制B：军功制C：科举制D：政府分赃制 6、公务员制度被德国政治社会学家韦伯概括为。A：官僚制B：科举制C：民主制D：竞争制 7、提出政治与行政的二分法的是： A：古德诺B：威尔逊C：孟德斯鸠D：克鲁兹 8、西方行政学理论产生的代表作有： A：《行政之研究》B：《比较行政法》 C：《政治与行政》 D：《彭德尔顿文官法》9、公务员法律关系客体有：

A：行政行为B：公务员行为C：公务员精神财富 D：公务员人身 10、我国公务员分为个等次，分别对应个级别。 A：10；8 B：12；8 C：10； 15 D：12；15 11、公务员受到撤职处分的，后终止处分。 A：半年B：1年C：一年半D：2年 12、我国公务员的回避基本方式有： A：职务回避B：公务回避 C：地区回避D：考试回避 13、为使公务员培训工作正规化、制度化，我国政府于1994年9月在京成立了 培养国家高级公务员的培训机构，即： A：国家行政学院B：中国高级公务员培训中心C：管理干部院校D：党校 14、公务员辞退费发放，最长不超过月。 A：3个月B：4个月C：12个月D：24个月15、工龄不满10年的公务员病假2---6个月，从第3个月起计发工资比例为： A：90% B：原工资C：80% D：70% 二、名词解释 1、国家公务员 2、公务员权利救济 3、公务员的奖励 4、公务员录用 5、挂职锻炼 6、公务员退休 三、简答题( 每小题7分，共14分)

国家公务员制度复习资料

国家公务员制度复习大纲 试卷题型 一、单项选择题（12小题；每小题2分，共24分) 二、多项选择题(5小题；每小题3分，共15分) 三、名词解释（4小题，每小题4分，共16分） 四、简答题（4小题，每小题8分，共32分） 五、案例分析题（13分） 复习重点 1.公务员的概念：a.公务员：代表国家从事社会公共事务管理、行使国家行政权力、履行国家公务的人员。 b.公务员：依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 2.与外国公务员制度相比我国公务员制度的特点(重点) a.必须坚持党的基本路线 b.必须坚持党管干部的原则 c.必须坚持德才兼备的用人标准 d.必须坚持为人民服务的宗旨 e.不存在“政务官”与“事务官”的划分 3.我国公务员制度的基本原则 a.公平、平等、竞争、择优的原则 b.监督约束与激励保障并重的原则 c.任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则 d.分类管理的原则 e.法治的原则 4.国外公务员制度的基本内容：考任制和功绩制P18 5.美国《彭德尔顿法》的基本要点（选择题） a.通过“竞争性考试”选拔公职人员，并且从低级公务员开始。 b.相对的职业保障 c.文职人员在政治上保持中立。 6.国外公务员管理机构类型(选择题) a.部外制的管理机构（以美、日为代表）：在政府行政组织之外，设置独立的人事机构，统掌人事大权； b.部内制的管理机构（以法、德为代表）：在政府行政系统内设置人事机构，各行政部门负责处理本部门和各项人事行政事宜，又称非独立制； c.折衷制的管理机构（以英国为代表）。 7.公务员义务与权利的基本特点

与职务相关联性、一致性、平等性、公务员权利的广泛性、公务员权利的真实、相对性8.职位分类、品位分类的定义 品味分类：是品(官阶,等级)和位(职位)作为分类评价的基本要素,只要具备一定官阶就可以担任与此级别相应的不同业务性质的职位,并享受相应级别的待遇 职位分类：是以职位为对象，以职位的工作性质、难易程度、责任大小及所需资格条件为评价因素，把职位划分不同的类别和等级，作为人事管理基础的一种人事分类方法。 9.职位分类与品位分类的异同（重点） （1）职位分类是以“事”为中心，品位分类以“人”为中心； （2）职位分类中，职位变动，等级也就变动，等级随职位而定，而不是随人走；品位分类中，等级与职位是分开的，当职位变动时，品位却可以不变； （3）职位分类中，工资差别与职位工作的难度、责任大小和资格深浅成正比；品位分类中则以品位等级定工资，存在同工不同酬、同酬不同工； （4）职位分类制重视专家作用；品位分类制比较注重资历； （5）职位分类中，公务员划分较多，程序比较复杂，技术性要求高；品位分类中，分类较少，较为简单，不需要很高的技术性； （6）职位分类中，任何职位都有规范性的职位说明，管理方面缺乏灵活性；品位分类中，公务员的管理具有伸缩性，但带有经验色彩和主观性。 10.察举制度定义（百度） 由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核再任命官职。 11.公务员考试录用的程序 （1）发布招考公告 （2）对报考人员进行资格审查 （3）对资格审查合格者进行考试 （4）对考试合格者进行录用考核 （5）提出拟录用人员名单，办理录用手续 （6）试用 （7）考录监督 12.公务员考核的内容、方法、等次（重点） （1）内容 德：公务员的政治思想和道德品质；

2002年7月高等教育自学考试国家公务员制度试题历年试卷

2002年7月高等教育自学考试 国家公务员制度试题 课程代码：00317 一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，并将其号码填在题干的括 号内。每小题1分，共30分) 1.1993年8月14日，由国务院颁布的我国公务员管理的基础性法规是( ) A.《国家行政机关工作人员条例》 B.《国家公务员法》 C.《国家公务员暂行条例》 D.《国家工作人员法》 2.国家公务员录用的基本方式是( ) A.招聘 B.任命 C.考试 D.选举 3.各级人民政府组成人员的任免机关是( ) A.同级人民政府 B.上级人民政府 C.同级人民政府人事部门 D.本级人大或本级人大常委会 4.国家公务员初任培训的时间不得少于( ) A.10天 B.20天 C.1个月 D.3个月 5.真正选拔到合格的、优秀的国家公务员的重要保证是( ) A.前提条件 B.基本条件 C.资格条件 D.升职程序 6.获得硕士学位的研究生被录用为国家公务员，可任命为副主任科员，定为( ) A.十四级 B.十三级 C.十二级 D.十一级 7.具有中国特色的国家公务员行政处分原则是( ) A.依法定事由、经法定程序的原则 B.适用行政纪律一律平等 C.行政处分的轻重与国家公务员违纪所承担的责任相适应的原则 D.教育与惩处相结合的原则 8.当今世界管理学界的三大名言最重要的是落脚于( ) A.知识 B.智力 C.觉悟 D.思想 9.聘用制国家公务员如果违反纪律，只需( ) A.辞退 B.辞职 C.免职 D.解除聘用合同 10.国家公务员退休制度的核心问题是( ) A.退休条件 B.退休待遇 C.退休方式 D.退休年龄 11.在国家公务员专门业务中处于首位的能力应该是( ) A.组织协调能力 B.知人善任能力

南开18春学期(清考)《国家公务员制度专题》在线作业

(单选题) 1: “现在各国的考试制度，差不多都是学英国的。穷流溯源，英国的考试制度还是从我们中国学过去的。”这句话是谁说的：() A: 毛泽东 B: 邓小平 C: 孙中山 D: 周恩来 正确答案: (单选题) 2: 官职分赃制度是什么制度的产物() A: 政党制度 B: 议会制度 C: 竞选制度 D: 君主制度 正确答案: (单选题) 3: 西方各国一般规定，下列哪一情况不属于惩戒事项()。 A: 加入邪教组织 B: 违反服务纪律 C: 触犯法律 D: 考绩成绩低劣 正确答案: (单选题) 4: 我国为保护职工身体健康，每年安排职工集中一段时间进行轮休的一种福利制度是()。 A: 年休假制度 B: 工时制度 C: 探亲制度 D: 法定假日制度 正确答案: (单选题) 5: 我国的《公务员法》是哪一年正式开始实施的()。 A: 2008年 B: 2006年 C: 2005年 D: 1996年 正确答案: (单选题) 6: 我国公务员的作用以什么方式为主()。 A: 委任制 B: 考任制 C: 选任制 D: 聘任制 正确答案: (单选题) 7: 西方最早采用公开竞争方法来选择官吏的是() A: 英国 B: 美国 C: 德国 D: 西班牙 正确答案: (单选题) 8: 在美国，平等作用机会委员会在接到申诉请求后，有()的时间来决定。 A: 3天 B: 7天 C: 15天 D: 30天 正确答案: (单选题) 9: 以下哪种培训方法紧密联系实际，可以培训公务员的分析、概括和创造思维能力，共同学习共同提高，适合于对高级公务员的培训()

C: 自学方法 D: 讨论学习法 正确答案: (单选题) 10: 以下哪项培训的目的是更新公务员的知识，使其掌握新技术，提高素质和能力，以适应行政管理或新职位的需要，其内容与工作实际紧密结合() A: 职前培训 B: 专业培训 C: 资格培训 D: 在职培训 正确答案: (单选题) 11: 不受理公务员申诉的机关是()。 A: 原处理机关 B: 行政监察机关 C: 同级人民政府人事部门 D: 同级人民代表大会 正确答案: (单选题) 12: ()是公务员制度中最敏感的问题。 A: 晋升 B: 工资 C: 福利 D: 考核 正确答案: (单选题) 13: 品位分类是以()为中心的分类制度 A: 品阶 B: 事 C: 人 D: 职位 正确答案: (单选题) 14: 科举制的鼎盛时期在()。 A: 汉初 B: 隋朝开皇 C: 唐初 D: 宋朝 正确答案: (单选题) 15: 以下属于培训高级公务员的培训方法是()。 A: 自学方法 B: 专题研究培训 C: 讲授教学法 D: 参观学习法 正确答案: (单选题) 16: 以下哪项原则是为了使优秀人才脱颖而出()。 A: 美国 B: 英国 C: 日本 D: 加拿大 正确答案: (单选题) 17: 下列哪些职位不实行聘任制？() A: 涉及国家秘密的 B: 因工作需要的 C: 涉及技术性的 D: 涉及专业性较强的

国家公务员制度期末复习资料及答案

国家公务员制度期末复习资料及答案 一、考核说明 《国家公务员制度.》是电大行政管理专业的必修课。该课程的主教材采用由沈文莉、古小华主编的《公务员制度教程》，辅助教材为《公务员制度教程》学习指导，两书均由中国经济出版社出版。 为了配合同学们自学复习，本课程在广东电大报提供了《国家公务员制度期末复习指导》，本指导提供了综合练习题，可以有效地帮助学生进行自学复习。 在期末考试，主要有以下几类题型： 1．填空题 2．选择题（含单项选择与多项选择） 3．名词解释 4．简单题 5．论述题 以上各种题型的占分比例分别为：10%、20%、18%、36%、16%左右。 本课程闭卷考试时间为90分钟。 二、综合练习题 （一）、填空题 1．2005年4月27日，第十届全国人大常委会第十五次会议通过了中华人民共和国公务员法，这标志着我国的公务员制度迈入了一个新的发展阶段。 2．公务员管理机构是根据管理公务员事务的需要，代表国家或政府依法对公务员的录用、考核、晋升、工资、辞退、退休等事项实施管理的组织。 3. 公务员包括中国共产党机关工作人员，这是有中国特色的公务员制度的一个重要特点。 4、西方国家公务员制度的实行“两官分途”。“两官”即政务类公务员和事务类公务员。 5、按照我国现行干部管理体制，综合性的公务员管理机构，即党委组织部门和政府人事部门。 6．公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这被称为公务员的公务员常任制。 7．监督约束与激励保障并重，是公务员制度的一个基本原理，也是公务员管理的本质特征之一。 8．我国从实际管理需要出发，自建立公务员制度开始就实行以职位分类制度为主的分类管理制度。9．1895年“科学管理之父”泰勒为了提高工作效率，第一次系统地把科学方法引入管理实践，创立了“科学管理”理论。 10．品位分类制度是以英国为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。这是 以人为中心进行设计的分类管理制度。 11．在我国，职务与级别的对应关系是“一职数级,上下交叉”。 12．公务员法确定职务级别制度的功能有两个方面：一是确定工资及其他待遇的重要依据；二是级别是平衡比较各类职务序列的标尺。 13．我国根据公务员是否承担领导职责，将公务员职务分为领导职务与非领导职务两大类型。 14. 德才兼备是我国公务员录用制度需遵循的标准。 15．公务员录用的适用范围首先应当限于担任非领导职务人员。 16．我国是世界上最早实行考试录用政府官员的国家，起始于我国隋朝的科举制度。 17．公务员考核的对象是已确定公务员身份的人员。 18．我国公务员考核的重点内容是工作实绩。 19．从性质上讲，公务员的培训是一种继续教育，是进行智力开发的重要手段。 20．委任制是目前世界各国普遍采用的一种任免方式，也是我国任免公务员的主要方式。 21．在我国，对公务员职务任免的权限，主要依据我国政治制度的组织原则和公务员管理权限来划分，具体体

南开18秋学期(1709、1803、1809)《国家公务员制度专题》在线作业满分答案

18秋学期（1709、1803、1809）《国家公务员制度专题》在线作业 1 完成工作的数量、质量和效率，指的是()。 A、德 B、能 C、勤 D、绩 正确答案 ：D 满分：2 2 公务员如出现下列哪种情况，单位有权将其辞退()。 A、旷工或因公外出、请假期满，无正当理由逾期不归连续超过7天，或者1年内累计超过30天的 B、所在机关调整、撤销或合并的 C、不胜任现职工作的 D、连续两年年度考核被确定为不称职的 正确答案 ：D 满分：2 3 我国自()时就已经有了地域回避制度。 A、春秋战国时期 B、秦代 C、汉代 D、唐代 正确答案 ：D 满分：2 4 以下对党管干部原则描述不正确的一项是：() A、党管干部原则是社会主义国家人事管理制度坚持的根本原则 B、建立公务员制度是为了淡化党的领导，改善、加强和创新党对干部人事工作的管理 C、我国的公务员制度体现的是党的干部选拔任用原则，体现的是从严治党、从严治“吏”的原则

D、公务员要自觉接受党的领导，贯彻社会主义初级阶段的基本路线，是我国公务员制度最鲜明的特色 正确答案 ：B 满分：2 5 英国文官系统形成的第一步是() A、实行君主立宪制度 B、扩大议会权力 C、政务官和事务官的分化 D、考试录用制度的建立并规范 正确答案 ：C 满分：2 6 公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，()应当及时予以纠正。 A、监察机关 B、原处理机关 C、受理机关 D、公务员管理机关 正确答案 ：B 满分：2 7 下列不属于英国公务员考试级别的是() A、行政级 B、执行级 C、文书级 D、综合级 正确答案 ：D 满分：2

南开大学14学期《国家公务员制度专题》满分答案

南开大学14春学期《国家公务员制度专题》在线满分答案一、单选题（共 30 道试题，共 60 分。） DAACC ACCDC DBCDB BDDDB CDCCA BBABD 1. 体现社会主义民主政治的我国公务员制度基本原则是()。 A. 依法管理原则 B. 党管干部原则 C. 功绩制原则 D. 公平竞争原则 满分：2 分 2. 公务员法的法律形式是分散式较为典型的国家是() A. 英国 B. 法国 C. 德国 D. 日本 满分：2 分 3. 参事官在原联邦德国一般职常任公务员中被归为哪个职级()。 A. 高级职 B. 上级职 C. 中级职 D. 简易职 满分：2 分 4. 机关聘任公务员，应当按照()的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权 利、义务。 A. 自由平等 B. 权利平等 C. 平等自愿、协商一致 D. 权责统一 满分：2 分 5. 下列哪项公务员权利是其他行业职员一般来说所没有的()。

A. 申诉控告 B. 辞职 C. 职业保障 D. 言论自由 满分：2 分 6. 聘任制公务员实行的工资制，具体办法由()规定。 A. 中央公务员主管部门 B. 省级以上公务员主管部门 C. 聘任部门 D. 国务院 满分：2 分 7. 对有下列哪些情形的公务员，不得辞退？() A. 因私事自杀未遂，被确认丧失或者部分丧失工作能力的 B. 患病 C. 女性公务员在孕期、产假、哺乳期内 D. 负伤 满分：2 分 8. 引起公务员权利义务产生的法律事实是()。 A. 公务员晋升 B. 公务员降职 C. 参加公务员录用考试而加入公务员队伍 D. 公务员撤职 满分：2 分 9. 公务员以品位分类为主的国家不包括()。 A. 英国 B. 法国 C. 原联邦德国 D. 日本

4月全国高等教育自学考试国家公务员制度试题及答案解析

全国2018年4月高等教育自学考试 国家公务员制度试题 课程代码：00317 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.在人事分类中，职位分类强调的是( ) A.以“人”为中心 B.以“学历”为中心 C.以“事”为中心 D.以“资历”为中心 2.国家公务员录用的平等原则在本质上是指 A.政治权利上的平等 B.经济权利上的平等 C.文化权利上的平等 D.生活权利上的平等 3.R县公安局录用公务员，其审批部门是( ) A.R县政府公安局 B.R县政府人事局 C.R县上一级政府公安局 D.R县上一级政府人事局 4.国家公务员领导职务和非领导职务分为( ) A.8个职务等次 B.10个职务等次 C.12个职务等次 D.15个职务等次 5.国家公务员考核内容的重点是( ) A.德 B.能 C.勤 D.绩 6.报考省级以上政府工作部门的公务员，一般要求有基层工作经历( ) A.1年以上 B.2年以上 C.3年以上 D.4年以上 7.任命省林业厅副厅长的机关是( ) A.省政府 B.省人大 C.省委 D.省委组织部 8.因病假、事假不进行考核的国家公务员，其病、事假时间须累计超过( ) A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.1年 9.国家公务员在下列哪种情形下其职务属于自行免除?( )

A.撤职 B.挂职锻炼 C.转任 D.轮换 10.下列属于国家公务员降职条件的是( ) A.犯有轻微错误的 B.年度考核中被确定为不称职的 C.工作中有失误的 D.工作中失职的 11.一般不得 ．．在原籍任职的国家公务员是指( ) A.担任县级人民政府各工作部门领导职务的 B.担任县级人民政府领导职务的 C.担任市(地)级人民政府各工作部门领导职务的 D.担任市(地)级人民政府领导职务的 12.属于公务员应回避的直系血亲关系是( ) A.养父母与养子女关系 B.兄弟关系 C.叔侄关系 D.亲家关系 13.国家公务员的冬季宿舍取暖补贴制度属于( ) A.工资制度 B.保险制度 C.福利制度 D.其它制度 14.根据国家公务员制度有关规定，下列各项中符合辞退条件的是( ) A.一年考核被确定为不称职的 B.连续两年考核被确定为不称职的 C.夫妻双方在同一单位工作的 D.一年内连续旷工超过10天的 15.下列不属于 ．．．国家公务员行政处分种类的是( ) A.警告 B.严重警告 C.记过 D.降级 16.下列选项中，属于公务员法定退休条件的是( ) A.年龄满55岁 B.工作年限满30年 C.因公致残，完全丧失工作能力的 D.机构改革中被分流的 17.关于国家公务员的级别工资和职务工资之间的关系，正确的陈述是( ) A.级别工资的变动必然伴随着职务工资变动 B.职务工资的变动必然伴随着级别工资变动 C.级别工资变动等同于职务工资变动 D.级别工资变动与职务工资变动没有关系 18.国家公务员任职培训的对象是( ) A.新录用的公务员 B.晋升领导职务的公务员 C.从事专门业务的公务员 D.所有在职公务员

《国家公务员制度》期末考试卷AB卷带答案模拟测试题

试卷（一） 单项选择题 1.下列哪一职位不适合使用聘任制（）。 选项1：普通文秘 选项2：书记员 选项3：数据录入员 选项4：译码员 答案：译码员 2.上级公务员机关或者监察机关决定立案以后，应立即进行认真调查，听取被调查人的陈述和辩解，全面搜集证据，按照国家有关调查处理（）的规定和程序进行调查处理。 选项1：民事案件 选项2：行政案件 选项3：政纪案件 选项4：违纪案件 答案：政纪案件 3.属于中国公务员制度主要特征的是（） 选项1：只强调专才 选项2：坚持“ 政治中立” 选项3：必须坚持党的基本路线 选项4：与党派政治脱钩 答案：必须坚持党的基本路线 4.聘任制与选任制的不同点在于（）。 选项1：依法承担国家事务 选项2：纳入国家行政编制 选项3：权力来源 选项4：由国家财政负担工资 答案：选项3：权力来源 5.公务员申请提前退休的条件为：工作年限满（）年，或者距国家规定的退休年龄不足（）年且工作年限满（）年。 选项1：25 10 20 选项2：30 10 20 选项3：30 5 20 选项4：30 5 25 答案：30 5 20 多项选择题 1.对公务员的行为进行规范，是（）。 选项1：加强社会主义精神文明建设的一项重要内容 选项2：实施公务员制度，加强公务员队伍建设的基本要求 选项3：维护秩序，提高效率的有效保证

选项4：提高各级机关声誉，密切党政群关系的重要措施 答案：加强社会主义精神文明建设的一项重要内容 实施公务员制度，加强公务员队伍建设的基本要求 维护秩序，提高效率的有效保证 提高各级机关声誉，密切党政群关系的重要措施 2.机关聘任公务员有哪些方法（）。 选项1：直接选举 选项2：公开招聘 选项3：公开选拔 选项4：直接聘任 答案：公开招聘 直接聘任 3.在世界上，实行公务员“ 政治中立” 的国家有（） 选项1：美国 选项2：英国 选项3：法国 选项4：日本 答案：美国 英国 法国 日本 判断题 1.公务员不得在其配偶、子女及其配偶经营的企业、营利性组织的行业监管或者主管部门担任领导成员。（） 答案：正确 2.上级机关应当注重从基层机关公开遴选公务员。（） 答案：正确 名词解释 1.公务员控告 答案：公务员控告是指公务员对所在机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为，向上级机关或者监察机关提出控告的行为。控告权既是鼓励和保护公务员同不法行为作斗争的有力武器，也是公务员保护自己不受他人非法侵害的有效手段。 2.公务员保险制度 答案：公务员保险制度，是指因生育、年老、疾病、伤残、死亡等原因，国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的一种保障制度。公务员保险制度是社会保障制度的一个重要组成部分。 填空题 1.____是公务员行为规范中最基本的规范，是公务员素质要求的首要条件。

《国家公务员制度》期末考试试题(20200520184319)

河南农业大学2013-2014学年第二学期《国家公务员制度》期末考试试卷（A） （行政管理）专业用 一、选择题（10分） 1.公务员制度首先产生于（ B ） A.日本 B.英国 C.美国 D.法国 2.下列哪些是国家公务员制度基本原则（ABCD） A.公平竞争 B.功绩制 C.党管干部 D.依法管理 3.公务员职位分类的程序是哪些（ABCD） A.职位调查 B.职位分析 C.职位评价 D.职位归级 4.完善国家公务员制度需要哪些原则(ABCD) A.解放思想 B.健全法制 C.深化运行机制改革 D.建设高素质队伍 5.在我国公务员的义务与权利中，既是公务员权利，又是公务员义务的是（B） A、辞职 B、培训 C、保密 D、提出申诉与控告 二、名词解释（20分） 1.国家公务员：指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作 人员。 2.政府雇员制：指政府以契约形式聘用、管理某些专门技术人才及承担部分临时性、勤 务性工作的人员的公共制度。它以为主要手段，来界定、规范和调整政府与雇员之间的权 利义务关系，其主要目的是通过人力资源的优化和组织形式的完善，来提高、降低，为社 会发展提供多样化和高品质的。 3.公务员考核：通常指公务员主管部门依据有关法律法规对公务员的工作表现和工作实 际进行考察评价的行政组织活动。在我国公务员考核是指各级机关按照公务员法，《国家公务员考核暂行规定》《国家公务员考核实施规则》等国家或地方办法的公务员考核法 律法规或政策，对管理权限以内的公务员进行定期与不定期的考察审核，以此作为奖惩， 培训以及调整职务，级别和工资等依据的行为。

4.任职回避：指公务员之间存在法定限制的亲属关系者，不得在同一机关担任双方直接 隶属同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导 职务的机关从事纪检、监察、审计、组织、人事、财务等工作。 三、简答题（30分） 1、与国外公务员制度相比，我国国家公务员制度的特点。 1）必须坚持堂的基本路线。贯彻党的基本路线是建立国家公务员制度的根本指导原则， 国家公务员必须执行党的路线方针政策而西方公务员制度则强调政治中立。 2）必须坚持党管干部的原则。各级政府组成人员和其他重要干部由各级党委管理，他们 的任免由党委组织部门考察而西方公务员制度则强调公务员管理是独立于党派之外 的。 3）必须坚持德才兼备的用人标准。“德”指干部的政治思想，道德品质“才”指干部的工作能力和业务水平按照德才兼备的标准选拔和任用干部坚持任人唯贤反对任人唯亲是我党和国家的一贯原则而西方公务员制度只强调‘专才”或者“通才”。4）必须坚持为人民服务的宗旨。我国公务员必须全心全意为人民服务，廉洁奉公不贪污 受贿不谋私利并接受群众监督西方公务员则是一个独立的利益集团 5）我国的国家公务员不存在“政务官”与“事务官”的区别。我国要求所有国家公务员 在政治上都与党中央保持高度一致，没有政务官与事务官的区别而西方公务员制度则实行“两官分途”。 2、公务回避与任职回避相比，主要有哪些特点？ 公务回避是通过限制与某项公务有利害关系的人，防止其直接或间接参与或影响该公 务的正常活动，为公务的顺利行使创造条件，既要能克服公务行使中的徇私舞弊或个人偏见，又能够避免嫌疑，对公务活动增加公众的信任度。 公务回避是建立在任职回避的基础上，是对回避制度的进一步补充和完善。其与任职 回避相比，具有以下特点： （1）公务回避具有时限性。公务回避只针对某项具体公务所涉及的对象，要求公务员进 行暂时回避。公务回避时公务员的任职关系不发生任何改变。 （2）公务回避的范围更为宽泛。公务回避的范围既包括任职回避所确定的各种亲属关系， 又包括可能对公正执行公务产生影响的其他关系。为此，我国公务员回避制度明确规定： 公务员执行公务，涉及本人或者与本人有所列亲属关系人员的利害关系的，必须回避。（3）公务回避涉及的人员更为普遍。公务员执行的公务活动，既涉及公务员机关外的各 个部门、系统，涉及整个社会的方方面面。因其涉及面较广，且属于一种经常性的行为， 每一个公务员在执行公务活动中都难免会遇到这样或者那样与自己或自己的亲属有某种 关系的人或事，需要在一定范围、时间内进行公务回避。因此，公务回避对象更多、更广泛，在日常管理中运用将更为普遍、经常。 3、简要论述我国公务员考试录用的程序。 1）发布招考公告。是公开竞争性考试录用公务员的必经法定程序，首先政府各部门应根 据可定的编制员额和职位缺额情况，对本部门公务员的需求进行预测，编制上报公务员考 试录用计划并经政府人事部门批准，向社会发布公务员招考公告。 2）对报考人员进行资格审查。初步审查报考人员是否具有报考公务员的资格条件。 3）对资格审查合格者进行考试。应考者获得准考证后，将按规定参加笔试和面试；若均