【党建研究】推进基层党建工作创新

推进基层党建工作创新

“创新是民族进步的灵魂，是引领发展的动力”。新常态下，抓好基层党支部工作是落实全面从严治党的关键。烟草基层党组织要成为学习贯彻落实中央及行业精神的组织者、推动者和实践者，就必须把开拓进取与求真实务结合起来，把工作热情与科学态度结合起来，不断探索创新工作载体，开辟新途径，拓展新领域，通过完善创新机制进一步强化党建主业意识和主体责任的层层传导，全面推进党建工作一体化、规范化，使基层党建工作始终充满活力。

一、背景

构建基层党组织建设“两型三控”模式，是烟草行业全面从严治党的需要。针对以往党建工作中缺乏有效途径、缺少有效载体等问题，结合基层党建工作实际，建立运用好党建模块，搭建好工作平台，使党建工作有形化、规则化、标准化，以新的党建模式深化工作已成为必需。本文通过探索构建“两型三控”党小组模式，进一步细化和完善江苏烟草商业企业基层党组织建设，层层落实党建主体责任，将党要管党、从严治党的要求落实到基层一线。

构建基层党组织建设“两型三控”模式，是激发烟草行业基层党组织活力的需要。基层党组织担负着上情下达、落实落地的重要职责，基层工作执行不力，就可能出现“热在上头、冷在中间、死在下头”的尴尬局面。因此，只有基层党支部、党小组这个“细胞”充满生机和活力，才能把各项基础工作、主题活动落到实处，才能保证烟草企业党的事业沿着正确的方向前进。

构建基层党组织建设“两型三控”模式，是适应烟草行业党建管理特点的需要。烟草行业党建工作具有基层党小组多、党员多、党员分布广的特点，存在党内组织生活形式单一、党员活动管理粗放等问题，党建工作难以做细做强。在这样的背景下，如何提高烟草企业党建工作的质效，充分发挥基层党组织的领导核心、战斗堡垒作用，以及党员干部的先锋模范作用，已成为新常态下党建工作面临的重要课题。通过构建“两型三控”模式，探索新的工作路径，加强党支部对党小组的管控，确保上级党组织从严治党的各项工作、各项要求能更好地落实到基层。

构建基层党组织建设“两型三控”模式，是实现“行业楷模”战略全面落实落地的需要。在加强全面从严治党的大背景下，通过构建“两型三控”模式，使基层党建工作条理更加清晰、责任更加明确。坚持从严治党，以打造“学习型、服务型、责任型”基层党组织为契机，进一步加强党员干部队伍建设，力争建设政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的“四强”党组织，为烟草企业健康协调可持续发展保驾护航。

二、做法

结合行业基层党建工作现状，笔者对新常态下如何加强和改进基层党建工作模式进行了分析与研究，探索构建“两型三控”新模式，优化升级基层党组织内部构架，有利于加强党的管理，从根本上提高基层党建工作的质量和效率。具体做法如下：“两型”，是指党支部按照分类管理的思路，根据工作项目内容，将所属党小组划分为日常型和项目型两种。

日常型党小组是指相对固定的党小组，就是支部按照一定的划分原则将支部党员

划分为若干个日常型党小组，用来加强党组织内部的日常生活。日常型党小组在党支部的指导下开展“三会一课”、发展党员、党员教育培训、党费收缴等工作。

项目型党小组为临时性设立的党小组，一般为一年，负责党内主题活动的组织管理。党支部确定党内活动主题，制定工作方案和实施计划，按照项目化运作模式，打破党员部门和专业壁垒，组织建立XX项目党小组。根据项目的需求，围绕主题活动内容，确定参与该项目的党员人选，项目党小组负责上下左右对接，组织、督促党员完成该项目任务。

“三控”，即党支部按照量化管理的思路，对所属党小组的工作进行全面管控，具体包括“工作部署管控”“工作过程管控”和“工作成效管控”。

工作部署管控。党支部根据上级党组织的党建工作部署，按照围绕热点、突出重点、突破难点、创新亮点的要求，结合支部工作实际，制定党小组工作任务清单，明确项目进度、明确责任人、明确时限要求、明确质量标准、明确预期目标，从而有效避免工作目标虚化。

工作过程管控。党支部运用PDCA循环工作法对党小组工作完成情况进行全过程管控，将党建目标考核由注重“事后总结”向“事前计划、事中监控、事后总结”的全过程管控模式转变，从而有效避免工作过程淡化。在掌握工作进度的同时，可采取专题调研、召开论证会、座谈讨论等方式，及时修正任务实施过程中出现的问题。

工作成效管控。党支部对党小组工作成效按照目标任务进行量化考核，从而避免党建工作成果浮化。具体可从两方面进行把控：一方面，激励各党小组成员在党建工作创新项目实施过程中，对照目标任务丰富服务内涵、拓展服务途径，充分发挥党员

社会组织党建的现状难题与对策

社会组织党建的现状、难题与对策 【内容提要】近年来，社会组织党建工作取得了积极进展，党建工作管理体制初步形成，党组织和党员发挥了积极作用，但是社会组织党建仍然是基层党建工作的一个薄弱环节，存在如何准确定位其功能、管理体制、发挥其党员作用等迫切需要解决的难题。破解这些难题，应做好社会组织党建的顶层设计，特别是要在《中国共产党党章》中对社会组织中的党组织进行准确定位，加大在社会组织中发展党员和建立党组织工作的力度，创新党组织在社会组织中的活动方式和党员的教育、管理和服务方式，理顺社会组织党建工作管理体制，优化社会组织党建工作的环境，深化对社会组织党建工作的研究。 【关键词】社会组织党建难题对策 20世纪七八十年代以来，伴随着“全球性结社革命”，我国社会组织获得了突飞猛进的发展。作为一种新兴的社会自治力量，社会组织在包括社会管理在内的社会治理中起着越来越重要的作用。党和政府在积极培育社会组织发展的同时，注重对社会组织的监管，形成了包括登记、年检、评估、信息披露、执法和党建在内的管理手段。其中，在社会组织中开展党建工作，是党加强对社会组织监管的新探索，也是中国特色社会组织管理体系的重要内容。不过，“这些组织具有西方话语体系下的民间组织的一些特征，如高度的自治性、公益性、志愿性、非营利性、民主管理等，它们是在政府职能空白处产生的，为企业创造着良好的软环境，对社会经济的发展起着重要作用。这些组织建立之初可能并没有党组织，并且在没有党组织的情况下其运转正常甚至良好，自然对建立党组织兴趣不浓，

担心党组织来了会影响原来的组织秩序”[1]。从实际情况看，在社会组织中开展党建工作存在一些争论，也遇到了一定的困难，但是，“加强社会组织党建，引领社会组织发展，已成为我国新时期党建工作的新气象和新变化”[2]。本文的目的是通过实证调研全面了解社会组织党建的现状、问题和困难，并提出相应的对策和建议。实证调研数据主要来源于2010年11月至12月在全国范围开展的“社会组织党建情况”调查。 一、社会组织党建的现状分析 在社会组织中开展党的建设，既是中国共产党巩固执政基础、扩大群众基础的必然要求，也是社会组织健康发展、发挥作用的重要途径。考察社会组织党建的现状，应当抓住以下三个紧密相联且至关重要的问题。 (一)社会组织中党组织的设置状况 根据对回收的《社会组织党建情况调查表》的统计，全国共有社会组织425002个，其中已经建立党组织的有51620个，党组织覆盖率为12.15%；未建党组织的社会组织为373382个，其中应建未建的为15579个，占5.17%，不符合条件的为357803个，占94.83%。在已建党组织中，党委1060个，党总支2123个，党支部29353个，临时支部3932个，联合支部7411个，其他情况的党组织6329个。社会组织党组织有固定活动场所的为34785个，占党组织总数的67.39%；有活动经费的为35567个，占68.91%。党组织关系主要隶属于业务主管单位党组织的有28440个，占总数的52.79%；属于挂靠单位党组织的有7095个，占总数的13.17%；属于属地党组织的有9481个，占总数的17.60%；属于行业党组织的有5495个，占总数的10.20%；属于其他情况的有3367个，占总数的6.24%。

新时期党委宣传工作的机遇与挑战

龙源期刊网 https://www.docsj.com/doc/d85106553.html, 新时期党委宣传工作的机遇与挑战 作者：郜黎明 来源：《现代企业文化·理论版》2018年第14期 摘要宣传是形象塑造，也是价值观念的形成。对于国企发展而言，企业性质决定其运行与发展必须符合当前的主流文化价值观念，符合社会主义核心价值观。目前，国企党组织十分重视宣传效用，党委亲自主抓宣传工作。本文浅析新时期党委宣传工作的机遇与挑战。 关键词新时期宣传工作机遇与挑战 目前，国企改革是全面深化改革的重要任务和方面。在此国企发展换挡升级，改革全面深化的关键时刻，借助宣传的方式，将企业发展理念与企业自身内在强烈的改革意识和观念传递给广大职工和民众，十分关键。这直接关系到国企自身发展的方向问题，关系到党和政府全面深化改革要求的具体落实和推进。 一、“新时期”的概念内容 对于国企党委宣传工作而言，新时期的概念内容大体上可以分为两个方面。一方面是新时期宣传工作的技术、渠道、理念等。新时期以来，由于新型新闻传播技术的出现和成熟，传统宣传工作的渠道、理念、覆盖范围等宣传工作的几个关键部分都发生变化。另一方面是新时期国企发展面临的新形势和新要求。目前，全面深化改革进入到攻坚阶段。国企改革也进入“深水区”，在此发展新阶段，国企党委宣传工作也必须在宣传内容和宣传方式的设计上进行特殊的安排与设定。 二、新时期国企党委宣传工作面对的机遇与挑战 （一）新时期国企党委宣传工作面对的机遇分析 当前，全面深化改革进人攻坚期，进入克难期。国企改革是全面深化改革的题中应有之意，也是国企自身发展的客观需求。在此新的发展背景面前，国企党委宣传工作必须立足实际，认清形势，在宣传内容制作和宣传形式设计两个基本维度上，积极把握新时期以来的理念机遇、技术机遇和环境机遇，实现自身宣传工作价值的最大化。首先是理念机遇。国企党委宣传工作体现的是企业内部发展理念。新时期以来，移动互联网等一大批新兴电子信息技术不断成熟，更大的宣传舞台、更多元的宣传方式和渠道已经摆在面前，国企党委宣传工作应明确意识，端正理念，在传统宣传系统自觉优化的基础上，积极吸收和接纳新的技术启示和平台邀请。最后是环境机遇。国企发展极易受到大政方针政策的影响，而目前来说，社会主义市场经济体系逐渐完善、全面深化改革的决心和蓝图已经铺就，当前可谓是国企发展的最好的时代，也是国企党委宣传工作自主开展、努力创新的最好的时代。 （二）新时期国企党委宣传工作面临的挑战分析

浅谈新时代如何加强改制改制企业基层党建工作

浅谈新时代如何加强改制改制企业基层党建工作 摘要：伴随着市场经济体系架构的不断完善与调整，各大改制企业迎来了新的 发展机遇，但是同时也对改制企业的经营生产造成了强烈的冲击，改制企业的发 展环境日趋复杂，基层党建工作的重要性与日俱增。新时期下，如何对基层党建 工作进行定位和创新，使其所具备的功能性作用和意义得到最佳化发挥，已成为 改制企业现代化建设和发展的重点 关键词：改制改制企业；基层党建工作；重要性 1 新时期下改制企业基层党建工作的定位 1.1 基层党建工作是改制企业内部管理的重要内容 党建工作的实施，能够帮助改制企业建立一套可操作的，为盈利目的服务的 规章制度，并促使制度发挥其最大的功能作用，从而为改制企业的经营生产活动 提供一定的支持。譬如说：党建的工作内容中包括如下几点内容：关注先进的法 规政策、关注先进的经营模式，并把这些内容引进到改制企业的内部体系架构中，从而结合改制企业自身的客观条件建立科学合理的奖惩体系。通过将这些奖惩措 施作为员工的考核指标之一，那么势必能够对员工发挥激励性的作用。由此可见，行之有效的党建工作能够推动制度建设的完善，使之更加的公平化，让员工能够 在一个平等、轻松的工作环境中工作，从而促使改制企业发展积累无限可能。 1.2 基层党建工作是改制企业经营生产的中坚力量 围绕改制企业经营生产这个中心来开展各项基层党建活动，是新时期下基层 党组织必须贯穿始终的一条主线。基层党建组织只有和改制企业的内部系统整合 到一起，融合为一个整体，才能够发挥其自身所具有的政治作用。在改制企业的 经营生产工作中，基层党建组织需要抓好党建和思想政治工作，通过这些工作的 实施，能够强化员工的思想意识建设，增强员工的工作积极性、主动性，确保他 们能够更好地融入到改制企业的经营生产活动中，并接受改制企业的管理模式， 进而推动改制企业各项工作顺利进行。 1.3 基层党建工作是改制企业文化建设的必备条件 改制企业文化是改制企业的独特精神标识和宝贵精神财富，其所透射出来的 是改制企业所特有的凝聚力、感染力和震撼力，是改制企业精神的灵魂。改制企 业的文化建设内容丰富，实行起来也较为复杂，而基层党建工作自身所特有的凝 聚作用，可以为文化建设打下良好的基础，提供强大的动力，从而保证文化建设 积极发挥其自身的效应。通过对基层员工进行思想政治渗透教育，可以让基层群 众明白到自身的职责所在，帮助他们树立更强的集体荣誉感，提高他们的工作积 极性，最终取得良好的工作效果。而通过改制企业文化建设的革新，促使改制企 业员工摒弃了陈旧的文化理念，思想带动文化，文化促进发展，通过文化的渗透 作用，能让改制企业员工积极主动投入到改制企业建设当中，全心全意为改制企 业和病人服务。 2 做好改制企业基层党建工作的途径及方法 （1）明确改制企业基层党建工作的主要任务。在当今世界经济的新形势下，我国改制企业基层党建工作具有多项主要任务，首先，加强改制企业内部党员及 非党员人员的思想政治建设。由于改制企业在我党的领导下才能健康快速的发展，但需要改制企业人员具有正确的政治思想，才能坚持党的领导，同时，具有正确 的政治思想才能使改制企业在发展、改革的过程中保持正确的政治方向，才有利 于做好改制企业的战略决策；其次，对党员进行教育及管理。改制企业基层党员

优秀党建研究论文

优秀党建研究论文之一 -－-新形势下强化基层党组织建设的有效途径 加强基层党组织建设是新形势下党对基层生产过程、经营管理活动进行领导的有效方式。随着社会主义市场经济的迅猛发展,基层党组织建设也要与时俱进，随着形势的变化而变化。笔者认为，强化基层党组织班子建设，找准党建工作的切入点，探索思想政治工作落到实处的路径，强化基层党组织领导成员四种意识,创新党员教育管理的机制,是新形势下加强基层党组织建设的有效途径。 一、强化基层党组织班子建设 坚持以“德才兼备、专兼结合”为原则，加强基层党组织建设，这是发挥党支部战斗堡垒作用的有效途经。一是要加强班子成员之间的思想沟通，营造充分信任、相互理解的和谐氛围,形成大事面前讲原则,小事面前讲风格的良好局面。二要加强领导班子的思想作风建设。坚持中层干部和中心组理论学习的制度,端正领导班子的工作作风、学习作风、思想作风,这是发挥党组织政治核心作用的重要保证，也是提高领导干部政治素质的得力措施。三是要坚持民主集中领导班子的整体合力与整体功能。各抒己见,充分发扬民主，形成决议后，就坚决落实,严格按照民主集中制的组织原则和组织程序处理一切事情。努力营造有民主有集中，有自由有纪律，有统一意志也有个人心情舒畅的政治氛围,做到决策正确和正确决策的有效实施。四要大力推进党支部标准化建设工作的进程，改善党员结构，必须重视在生产一线职工和专业技术人员中发展党员,把党支部建设成为基层的领导

核心与战斗堡垒。五是要选配好支部书记。对支部书记的基本要求是政治威信高、群众基础好、党性强、懂管理,尽快锻炼造就一支整体素质过硬的党支部书记队伍。 二、找准党建工作的切入点 基层党组织成员要团结奋进,开拓创新，找准党建工作的切入点。一是要以服务于生产经营和改革发展为中心,创造性地搞好党建,以主动服务的姿态掌握重大生产经营活动的主动权。二要坚持把党建融汇到企业的生产活动、经营管理中,把党建延伸到发展改革的具体工作中去,这样，党组织的战斗力与发展生产力就融为一体。要联系单位的工作实际，用正确价值观给广大党员以无穷的精神动力,教育党员要无私奉献，勇挑重担,团结员工全面完成各项工作生产任务,发挥先锋模范作用，为安全生产贡献热情和力量。这是基层党组织开展思想政治工作的切入点。 三、探索思想政治工作落到实处的路径 基层党组织要特别重视职工的思想政治教育,减少改革带来的负面影响,坚持“以人为本”的理念,以发展的大局为重,帮助职工调整制，形成好个人和单位改革中的利益关系。关心职工生活,倾听职工呼声,理解职工疾苦，尤其要为特困职工排忧解难，帮助他们走出困境。要不断开展新机制、新发展为主题的教育活动,开创性地组织企业文化建设大讨论活动，促进理念的创新和管理的深化，增强基层党组织凝聚力、向心力和战斗力。结合生产工作实际，围绕安全生产“党员身边无违章、无违纪、无检修不良活动”、“党在我心中”和“凝聚力工程”

如何做好新时期党建宣传工作

如何做好新时期党建宣传工作 廖颖恒 做好党建宣传工作，是提升党的建设影响力的重要手段，推动新形势下党建宣传工作，要继续创新宣传方法，采用传统宣传手段的基础上，不断强化新媒体的宣传作用。随着互联网的迅速发展，信息更新更加迅速，传播方式和途径也发生了巨大的变化。在网络时代的今天，如何善于利用网络载体做好党建宣传工作，已成为摆在我们面前的重要课题。下面就新时期如何做好党建宣传工作谈几点看法：一、双管齐下，传统宣传媒体与网络载体宣传相结合 基础不牢，地动山摇，基层党组织是我们党内执政的根基，因此基层党组织的建设宣传工作显得尤为重要，尤其宣传的对象中很重要的一部分是广大青年、中青年甚至少年，他们是社会的未来，也是我们党潜在而巨大的后备力量，占领他们的思想阵地就是党建宣传工作很大的成功。因此，如何加大正面宣传引导力度，占领舆论制高点，掌握舆论主导权，提高他们对党建工作的兴趣性和关注率，是每位党建宣传工作者应该认真思考的问题。一方面以传统的宣传媒体为载体进行宣传，例如利用党报、党刊、电视新闻等形式集中学习传达各种文件精神，对工作进行报刊式的新闻报道宣传，对报告式的树立典型。以便在广大群众中形成良好的氛围。另一方面，随着网络时代的到来和信息的冲击，网络上的BBS、微博、论坛、QQ等工具，都成为加快信息传递速度和广度的帮手，针对年轻党员的学习、工作思维以及方式。在继续发挥报纸、广播、电视等传统媒体作用的同时，只有站在

网络时代新的历史起点上，宣传工作要更适应时代，更贴近群众，更注重人文关怀的观念，变传统的被动宣传为主动宣传，打破思维模式和工作模式的束缚，切实增强运用网络开展宣传工作的意识，积极利用网络传播的新渠道，大力提高党建宣传工作的针对性和实效性。二、运用网络平台拓展党建宣传的途径 通过业务网络、电信互联网开展无涉密党建宣传工作。拓展微博、论坛、QQ等途径，建立党建工作网络平台，如创建“党建宣传工作QQ群”、“党建宣传工作论坛”、“党建宣传工作微博”等，多渠道、多方式开展党建宣传工作。 （一）通过业务系统网络平台，开展党建宣传工作。业务网每天浏览人数多，信息量大，可在业务网络平台上设立“组织建设”或“党建宣传”等专栏，将党的路线方针政策、学习型党组织建设、发展党员和党员管理、近期工作安排等文件上传，便于学习、交流。通过集群网以及远程教育广播系统，不定期给党员发送信息，开展党建宣传。（二）通过“党建宣传工作论坛”，开展网上党课，大力开展党建宣传工作理论学习。当前，各种专项整治工作力度日益加大，干部每日外出巡查、执法占用大量的工作时间。建立支部宣传信息员制度，确定政治素质好、业务能力强、文字功底好的党员作为网络党建工作信息员，撰写党建工作开展情况在“论坛”中上传、共享，让党员干部时刻知晓近期党建工作开展情况。 （三）通过“党建宣传工作交流QQ群”，发送党建信息，设立上下联动的工作展示窗口。收集党员干部撰写、发表的调研文章，加强党

党建研究课题参考题目

附件1： 党建研究课题参考题目 一、基层党组织建设方面 1、学校党建在和谐教育中的作用与实现途径的调查与研究 2、思想政治工作的改进与和谐学校建设的探索与研究 3、学习型党组织与学习型学校建设的实验研究 4、基层党组织党务公开的内容、程序及运作机制研究 5、开展适应学校教学、科研等业务工作特点的基层党组织建设研究 6、基层党支部工作考核评价体系研究 7、发展党内民主，保障党员民主权利研究 8、党支部组织生活创新研究 二、党员队伍建设方面 1、建立健全广大党员长期受教育、永葆先进性的长效机制的研究 2、做好在优秀青年教师（学生）中发展党员的实践探索和理论研究 3、学生党建工作对策及创新研究 4、组织党员志愿者服务社区共建的载体选择、思路举措和工作机制探索； 5、预备党员教育管理有效机制的探索与研究 6、新形势下党员教育管理创新的研究 7、运用现代科技手段改进党员教育管理研究。 8、基层党组织工作创新与凝聚群众共同奋斗的调查与研究 三、干部队伍建设方面 1、学校领导干部年度考核的理论与实践 2、“十一五”学校干部队伍建设与培训创新的调查与研究 3、校长培训教育机制创新问题研究 4、加强各级领导班子思想政治建设的研究。 5、加强领导干部作风建设需要解决的突出问题及对策研究 四、机关党建方面 1、以改革创新精神加强机关基层党组织建设的研究。 2、全面推进教育均衡优质发展领导能力的研究 3、机关党建在理论和实践中存在的问题，如何推进机关党建工作创新与发展； 4、机关党建贯彻落实科学发展观的新思路、新举措、新成效； 5、机关党的建设如何为深入贯彻落实科学发展观提供思想和组织保证的研究。 6、关于思想政治工作注重人文关怀和心理疏导的研究。 五、其他方面 1、党建促进教育队伍人才队伍建设与发展的研究 2、党组织在学校文化建设中的作用与实践途径的研究 3、党组织在师德建设与德育工作中的工作内容与有效载体的调查与研究 4、建立健全党内激励、关怀、帮扶机制研究。 5、发挥业余党校作用，不断彰显与扩大党的影响力。

政研论文：新形势下如何改进和创新党建工作

新形势下如何改进和创新党建工作 党的十七届五中全会对党建工作作出了新部署，提出了新要求。改进和创新是抓好党建工作的最佳路径选择。世上原本没有的理念、方法和机制固然是创新，一个基层党组织把以往没有的理念、思路、方法和机制付诸实施也是创新。我们要按照中央的部署和要求，紧密结合烟草企业实际，借鉴经验，大胆探索，勇于创新，努力推动烟草行业党建工作向前发展。 一、要创新理念 观念创新，党建工作面貌焕然一新。我们要辩证扬弃传统观念，把?效益、质量、品牌?等管理要素植入企业党建工作，以观念创新撬动、带动、推动党建工作。 （一）树立?抓党建就是创效益?的理念。作为企业，烟草公司的终极目的就是创造和追求效益的最大化。抓党建和创效益非但不矛盾，而且是和谐的统一，抓党建本身就是创效益。党建工作能为烟草企业的科学发展提供强有力的思想保证、精神支柱和智力支持，直接产生的效益、间接带来的效益无可估量。烟草企业的发展壮大，最终得益于党和国家对烟草实行专卖管理的好政策，得益于有一支为民、务实、清廉的党员队伍。那种认为?烟草公司的中心工作是‘两烟’经营，目的是创造效益，抓党建既影响主要领导精力又影响企业经济效益?的观念是完全错误的。

（二）树立?抓党建也要重质量?的理念。在激烈的市场竞争中，很多企业都非常重视产品和服务的质量，确立了以质量求生存、求发展的战略。党建工作是党章规定的、国有企业必须履行的重要职责，是烟草企业必须抓好的一项重大政治任务、必须做好的一项重要工作，决不能敷衍应付、做得怎样算怎样，也要象抓烟叶生产和卷烟营销那样，讲求质量，加大投入，完善流程，注重细节，严格质量管理，杜绝或尽力减少不合格产品。日常党建工作决不能停留在?上上课、开开会、缴缴费、抓与不抓无所谓?的状态。 （三）树立?抓党建还要树品牌?的理念。品牌是企业的生命。烟草公司作为商业企业，要创服务品牌；烟草公司作为国有企业，要创党建品牌——成为一张亮丽的政治名片，形成具有强大影响力的品牌效应。要把企业创立品牌的先进理念融入到烟草行业的党建工作之中，努力巩固和体现党组织在?两烟?经营思想中的核心地位，切实发挥党组织和党员作为党建品牌创造者的主体作用，逐步树立和充分展示烟草行业在社会公众心智中报效国家、奉献社会、成就员工的特有形象符号，把烟草行业的党建工作做成叫得响的知名品牌。 二、要创新体制 根据《烟草专卖法》的规定，烟草专卖管理局和烟草公司合署办公，实行双重领导体制，以上级烟草专卖行政主管部门领导为主，这有利于维护统一市场、保障国家税收、保证专卖执法的

关于新社会组织党建研究的若干问题_檀雪菲

关于新社会组织党建研究的若干问题 檀雪菲 [内容提要]随着改革开放的不断深入和市场经济体制的逐步完善,新社会组织在社会主义现代化建设中发挥着越来越重要的作用。在新社会组织中开展党建工作,既是我们党构建社会主义和谐社会的必然要求,也是新社会组织自身健康成长的重要途径。因此,我们应想办法在这些组织中发挥党组织的作用,采取切实可行的措施开展党建工作。 [关键词]新社会组织党建工作 [分类号]D5[文献标识码]A[文章编号]1005-6505(2007)01-0068-04 新社会组织作为党的基层组织新的依托,是党建研究的新领域。在新社会组织中开展党的建设,既是我们党构建社会主义和谐社会的必然要求,也是新社会组织自身健康成长的重要途径。它从一个侧面反映了党的执政基础状况,影响着党群关系。所以,能否在新社会组织中积极开展好党的建设,直接关系着党在基层组织中地位的巩固和作用的发挥。 一、新社会组织概念辨析 新社会组织是以社会公共活动为主要职能的一种组织。党建理论所使用的新社会组织概念是指以服务政府、市场、社会为目标的组织,它包括社会团体、中介组织、民办非企业单位等。 在实践中遇到的突出问题是对中介组织的归类。有学者从营利和非营利角度划分社会组织,这就把中介组织排除在外了。的确,传统意义上的社会组织的主要特点是非营利性、公益性和志愿性,但是,在市场经济条件下,市场的规则表明不可能有免费的服务,社会行为都是有成本的,我们不能因为社会组织的营利活动而对其社会服务作用,甚至其政治职能视而不见。因此,判断一个组织是社会组织还是经济组织,主要看其活动的领域和履行职能的范围,如果这个组织的核心活动在社会领域,核心职能是提供公共产品和服务,那么,就可以把它划入新社会组织。 11新社会组织的中国特色 诚然,与所有市场化国家一样,我国的社会组织是与市场相伴而生的,是经济社会发展中应社会需要而自然产生的。但是,由于我国的市场经济体制是在替代计划经济体制的情况下发展起来的,这就使我们的社会组织不同于西方发达国家的非政府组织,尽管从概念上,都使用民间组织、中介组织、协会等词汇,但实际上有很多不同,甚至是本质上的不同,至少在目前如此。 我国新社会组织的一个独特之处是其过渡性,除了完全是在改革开放之后出现的纯民间社团外,新社会组织相当一部分是由行政机关采用行政手段成立,或由政府职能部门分离出来的。这种情况与西方发达国家的非政府组织有明显不同,其弊端是组织运行机制中更多地带有行政色彩。但我们在看到这些弊端的同时,还应该看到其积极因素。第一,在社会组织筹措资金、动员社会资源等方面,这种体制是有其优势的,而资金和资源恰恰是新社会组织生存的必要条件。第二,尽管有些社会组织是采取官办手段成立的,但毕竟已经开始学会在市场机制下为社会提供服务,这就说明问题仅仅在于社会组织发育不良,而不是没有发育。第三,在这类组织中,党组织建制有基础。因此,我们在研究新社会组织的时候,应该历史地看待官办、半官办社会组织,客观评价其作用,认识到社会组织的中国特色。如果简单套用西方理论,就会否定我们的新社会组织存在的必要性,而实际上,新社会组织在我国的经济社会发展中正发挥着日益重要的作用。我们的任务是培育和创建我国自己的新社会组织体系,研究和借鉴西方的长处,克服人治痕迹,在这里,党建工作大有作为。 21新社会组织的分类 有关新社会组织的分类,目前较为混乱,很难找到一种被绝大多数人使用的分法。但这个问题又非常重要,涉及到对新社会组织的深入研究。从党建研究角度,一些人把新社会组织分成三类。一是社会类社会团体,或就叫社会团体,指具有共5当代世界与社会主义6(双月刊)2007年第1期

如何做好新时期党建宣传工作

如何做好新时期党建宣 传工作 Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT

如何做好新时期党建宣传工作 廖颖恒 做好党建宣传工作，是提升党的建设影响力的重要手段，推动新形势下党建宣传工作，要继续创新宣传方法，采用传统宣传手段的基础上，不断强化新媒体的宣传作用。随着互联网的迅速发展，信息更新更加迅速，传播方式和途径也发生了巨大的变化。在网络时代的今天，如何善于利用网络载体做好党建宣传工作，已成为摆在我们面前的重要课题。下面就新时期如何做好党建宣传工作谈几点看法： 一、双管齐下，传统宣传媒体与网络载体宣传相结合 基础不牢，地动山摇，基层党组织是我们党内执政的根基，因此基层党组织的建设宣传工作显得尤为重要，尤其宣传的对象中很重要的一部分是广大青年、中青年甚至少年，他们是社会的未来，也是我们党潜在而巨大的后备力量，占领他们的思想阵地就是党建宣传工作很大的成功。因此，如何加大正面宣传引导力度，占领舆论制高点，掌握舆论主导权，提高他们对党建工作的兴趣性和关注率，是每位党建宣传工作者应该认真思考的问题。一方面以传统的宣传媒体为载体进行宣传，例如利用党报、党刊、电视新闻等形式集中学习传达各种文件精神，对工作进行报刊式的新闻报道宣传，对报告式的树立典型。以便在广大群众中形成良好的氛围。另一方面，随着网络时代的到来和信息的冲击，网络上的BBS、微博、论坛、

QQ等工具，都成为加快信息传递速度和广度的帮手，针对年轻党员的学习、工作思维以及方式。在继续发挥报纸、广播、电视等传统媒体作用的同时，只有站在网络时代新的历史起点上，宣传工作要更适应时代，更贴近群众，更注重人文关怀的观念，变传统的被动宣传为主动宣传，打破思维模式和工作模式的束缚，切实增强运用网络开展宣传工作的意识，积极利用网络传播的新渠道，大力提高党建宣传工作的针对性和实效性。 二、运用网络平台拓展党建宣传的途径 通过业务网络、电信互联网开展无涉密党建宣传工作。拓展微博、论坛、QQ等途径，建立党建工作网络平台，如创建“党建宣传工作QQ群”、“党建宣传工作论坛”、“党建宣传工作微博”等，多渠道、多方式开展党建宣传工作。 （一）通过业务系统网络平台，开展党建宣传工作。业务网每天浏览人数多，信息量大，可在业务网络平台上设立“组织建设”或“党建宣传”等专栏，将党的路线方针政策、学习型党组织建设、发展党员和党员管理、近期工作安排等文件上传，便于学习、交流。通过集群网以及远程教育广播系统，不定期给党员发送信息，开展党建宣传。 （二）通过“党建宣传工作论坛”，开展网上党课，大力开展党建宣传工作理论学习。当前，各种专项整治工作力度日益加大，干部每日外出巡查、执法占用大量的工作时间。建立支部宣传信息员制度，确定政治素质好、业务能力强、文字功底好的党员作为网络党

对新时代国有企业党建工作的探索

对新时代国有企业党建工作的探索 发表时间：2020-01-13T15:46:21.120Z 来源：《基层建设》2019年第28期作者：李春[导读] 摘要：党建是国有企业中一份十分重要的工作，因此，国有企业应该根据当前的社会形势，通过加强党建工作的投入、加强政工队伍建设、将企业文化建设和党建工作结合起来，制定相应的激励政策等措施提高企业党建工作的水平，促进我国国有企业的健康发展。 广西农村投资集团糖业事业部广西南宁市 530000摘要：党建是国有企业中一份十分重要的工作，因此，国有企业应该根据当前的社会形势，通过加强党建工作的投入、加强政工队伍建设、将企业文化建设和党建工作结合起来，制定相应的激励政策等措施提高企业党建工作的水平，促进我国国有企业的健康发展。 关键词：国有企业；党建工作；重要地位；创新措施引言 若想实现对国有企业党建工作责任制的落实，则应注重明确责任，精准定位，健全相关制度，将责任落到实处，同时还应严格制定各项考核制度，合理对相关人员予以奖惩，并注重提升相关人员工作素质及能力，强化对相关人员的良好保障，从而真正实现对国有企业党建工作责任制的有效落实，实现国有企业更为长远的发展和不断进步。 一、新时代国有企业党建工作的重要性 （一）凝心聚力，促企业提质增效国有企业通过开展党建活动，能加强员工间的联系，增进员工间的感情，促进企业内部各部门间的有效合作。同时，党建活动的开展也有利于提升员工对企业的认同感、责任感、归属感，使员工愿意更加主动积极的履职尽责、干事创业，增强企业的凝聚力，使企业发展质量、经营效益不断提高。 （二）融合共创，促企业文化建设企业文化是企业经营过程中形成的一系列观念、制度和规范之和，对企业管理有着导向、约束、凝聚、激励、辐射和品牌六大功能，这与党建工作的作用呈现出了一定的交叉性。卓有成效的党建工作，能为国有企业注入指导思想，为文化建设指明方向、营造环境。党建工作和文化建设相互融合，便能极大增强国有企业的凝聚力和竞争力。 （三）服务社会，促企业目标实现国有企业的目标，包括经济、政治、管理等多方面，但究其根本，是承担企业社会责任，更好的服务民生。依托党建工作，国有企业将更好的利用自身资源优势、供需优势，进一步提高提供公共产品和服务的效率和能力，切实增强人民群众的获得感、幸福感。 二、目前国有企业党建工作的现状和困境 （一）国有企业党建工作得不到重视当前，一些国有企业把生产经营作为主体工作，把实现生产经营目标作为企业发展的首要目标，不断地追求利益最大化。由于一味地追求经济利益，经营管理者逐渐忽视了党组织的政治核心作用和党建工作的重要性。随着现代企业制度的不断完善，企业经营理念和分配方式都发生了根本性的转变。这不仅给我们的企业带来了新的机遇和活力，同时也逐渐削弱了党建工作的核心作用。目前大部分国有企业经营者没有意识到党建工作在现阶段的重要性，更没有意识到思想政治工作和企业经济发展之间的必然联系。由于对党建工作的不重视，导致党建工作无法正常开展。久而久之，党建工作便会流于形式，其核心作用也就无法充分的发挥。 （二）传统的工作模式无法满足新的发展形势要求国有企业是市场经济和市场竞争的主体。随着市场经济的不断发展、国有企业改革力度的不断加大，现代企业的经营理念、分配方式等都发生了巨大的改变，企业职工的个人需求也变得更加多样化和复杂化，这对我们企业的党建工作就有了新的要求。然而，国有企业的部分党务工作人员并没有意识到创新的重要性。在日常工作中，不太联系实际，思想比较保守，照搬传统的方式方法来解决问题。这样缺乏针对性的工作方法，必然使问题得不到有效解决。因此，落后的工作模式最终导致党建工作在现阶段无法真正发挥其核心作用。 三、加强国有企业党建工作的思考建议 （一）明确责任，精准定位对于国有企业党建工作责任制的落实来说，应注重明确责任，精准定位，落实该项工作的标准化，精准化开展，将责任落实到个人头上，谁的问题谁去解决，同时各个层级党组织书记应为落实党建工作责任制的第一负责人，第二负责人则为其他委员。而后各个层级党组织相关负责人员应起到带头作用，积极检查，抓好党建工作，每个人都应具备高度的责任意识，肩负起党建工作责任制落实这一重担，努力做好党建工作责任制落实工作，使该项工作的开展质量能够得以快速提升。另外，还应对工作目标予以细化，对相关工作内容予以提炼，但应坚持扣紧国有企业进步这一核心内容，应从制度方面、实绩方面等诸多方面来提出相应建议，以此来推动国有企业党建工作责任制的良好落实。 （二）健全制度，落实责任健全相关制度，对国有企业党建工作责任制的落实非常有利，通过健全相关制度，能够对国有企业党建工作责任制落实的各个环节加以保障，在最大程度上抑制其中阻碍因素的产生，保障其落实质量，使其落实成效能够得到凸显。同时通过健全相关制度，也能够使相关人员在解决实际问题时，有参考性依据，不至于盲目解决问题，致使问题解决客观性不足。对上级党组织而言，应以年度、季度与月度等为指标，来合理考核相关工作内容，实现对相关工作的精准定位，以提高该项工作的可实施性与可操作性，以期真正落实国有企业工作责任制。 （三）严格考核，合理奖惩严格的考核制度，合理的实施奖惩，利于提高相关人员的工作积极性与热情，使相关人员能够在实际工作中，以良好的心态来开展相关工作内容，推动该项工作的开展效率，提高各项工作的开展质量。对此，可利用随机抽查或者集中督查等方法，来强化落实党建工作责任制，做好相关情况的调查，在此过程中若发现存在消极问题，则应予以指导，以及时解决问题。另外，还应积极健全责任追究制，让其能够彰显出规律性与创造性，这样才利于推动国有企业党建工作综合水平的进步，将国有企业党建工作责任落实成效彰显到实处，对于表现优异的党员干部，须予以及时奖励。而对于表现较差党员干部，应予以适当惩罚，从而真正起到激励作用，提高整体党员干部工作的主动性。

社会组织党建工作的几点思考和建议

关于社会组织党建工作的几点思考和建议 2013-11-04 点击率: 9578 荆州市社会组织党工委 近几年来，荆州市社会组织发展迅速，数量种类不断增多，活动领域不断扩大，社会影响不断提高，社会组织党建也日益得到重视 。为进一步摸清社会组织党建工作现状，找准社会组织党建工作中存在的主要问题，切实加强社会组织党组织建设，我们利用半个 月的时间，通过采取听取汇报，查看资料，实地检查等形式，对全市社会组织党建工作情况进行了专题调研，现将调研情况报告如 下： 一、荆州市社会组织党组织建设现状 （一）社会组织发展总量。据统计，截止2013年11月份，荆州市共有社会组织2546 个，其中社会团体940个（市直187个、县级753 个），民办非企业单位1323个（市直43个、县级1280个），农

村专业经济协会283个，与上年同期相比增长近30%，高于全省增长水 平。 （二）社会组织职工人数。全市社会组织共有职工人数12115人（专职人员为8214人、兼职人员为3901人），其中社会团体3764人（ 市直1801人、县级1963人），民办非企业8046人（市直579人、县级7467人），农村专业经济协会305人。 （三）社会组织党员人数。全市社会组织共有党员3945名（社会团体1833名、民办非企业2112名），其中专职人员中的党员数2287 名（社会团体1471名、民办非816名）、兼职人员中的党员数1658名（社会团体1033名、民办非625名）。 （四）党组织建设情况。全市已建立党组织234个（社会团体79个、民办非企业155个），其中，成立党工委2个、党委13个、党总支 1个、党支部165个、联合党支部53个；有1—2名党员未建立党组织的有152个（其中社会团体60个、民办非企业92个）；

党建引领社会组织案例

党建引领小商会大作为 ——商会参与街区治理的北京东城案例 在全面深化改革的战略部署之下，推进政府职能转变和社会管理体制改革，激发社会活力，社会组织参与是重要途径。中国共产党第十九次代表大会报告强调，加强社区治理体系建设，推动社会治理重心向基层下移，发挥社会组织作用，实现政府治理和社会调节、居民自治良性互动。这被写入党代会报告，正是体现了中国共产党对于在党建引领下加强社会组织参与治理的重视。其中，作为新型社会组织中的行业协会商会是参与社会治理的重要力量。《全国工商联关于开展“四好”商会建设工作的意见》也提出了“积极承接政府转移职能，参与社会协同管理，参与政府购买服务”的工作要求。这使得商会承接部分政府职能转移的工作，被各级党委、政府以及统战部、工商联提上了议事日程。 北京市东城区在推进商会承接政府转移职能的实践探索中，形成了“南锣经验”，实现了党的领导、政府管理和社区自治的有机结合，一方面推动了基层社会管理创新，另一方面秉承了“枫桥经验”的传统，化解矛盾在基层，促进了社会和谐发展。 一、问题倒逼 北京市东城区的南锣鼓巷是一条787米长的小胡同，虽然范围不大，却享誉海内外。它是北京最古老的街区之一，是中国唯一完整保存着元代胡同院落肌理、规模最大、品级最高、资源最丰富的棋盘式

传统民居区，也是最赋有老北京风情的街巷。作为中国最古老的胡同，近代以来很多历史名人曾在南锣鼓巷居住过。作为北京的名片、中国的窗口，南锣鼓巷是老北京传统文化与新北京现代文明交融的代表作，每天的游客达数万人，2007年被美国《时代周刊》评为亚洲25个必去的旅游体验地之一；2008年更是借力“北京奥运”走上了飞速发 展的道路。 随着“南锣鼓巷”的飞速发展，业态开发背离了原有的文化氛围，导致一些问题日渐凸显。 一方面，南锣鼓巷是历史居住区，但是新商业没故事，历史文化展示差；低端业态商铺和历史文化融合差。由于房价不断飙升，部分“南锣”的创始人，特别是一些特色文创店难以支撑而逐渐离去，回报率高的低端业态迅速膨胀，经营环境不断恶化，以文创为特色的精品小街逐渐不再，流动摊贩、私搭乱建逐渐滋生。商业区挂牌“老北京”，实则搞小商品批发交易、作谬误百出的旅游讲解等，专注于游客群体；商铺装潢破坏了胡同风貌，嘈杂的酒吧居多，还在向周边胡同扩张。 另一方面，胡同民居亮点不对外。南锣鼓巷的居民区是真老北京，不过“谢绝参观”，历史展示没人看，老门墩陈列台等挪作他用；历史遗迹被淹没，水准点石碑被当成垫脚石、捐款箱；历史院落不开放，例如僧王府、东棉花胡同拱门砖雕；帽儿胡同西口万宁桥等一些历史地标未开发。在商业快速开发的同时，当地居民的日常生活受到了干扰，应该开放和重点展示的地方和内容，要么闭门谢客，要么埋没在熙熙攘攘逛街的人群中被忽略。

党建研究文章：关于新形势下加强农村基层党建工作的思考

党建研究文章：关于新形势下加强农村基 层党建工作的思考 关于新形势下加强农村基层党建工作的思考农村党组织作为带领广大群众增收致富的“领头羊”和推动农村经济和各项社会事业发展的中坚力量，其作用和地位日益凸显。但是,近年来随着社会经济地不断发展和社会事业地不断进步，党员群众对农村党组织提出了更高的要求，而作为农村党组织也显现出了一些不足和问题。因此，切实加强农村基层组织建设，成为了新时期推动农村经济和社会发展的重中之重。一、在近年来加强基层组织建设中的主要做法近年来，全县农村党组织以“三基”建设为抓手，以提升基层党建科学化水平为目标，加强党组织班子和党员队伍建设，强化基础保障，农村基层组织建设工作取得了一定成效。加强班子建设，党组织核心作用进一步凸显。一是注重班子选配。结合村“两委”换届选举工作，坚持把“两推一选”“公推直选”运用到村干部经常性选配当中，建立了推选一批、兼任一批、储备一批的“三个一批”村干部选配机制，着重用制度选能人，用制度配班子。近年来，先后将230余名农村能人推选到了村干部岗位，建立了3400余名的村级后备干部队伍。二是强化班子整顿。结合软弱涣散基层党组织整顿工作，采取县级领导联点、相关职能部门联村、派驻工作组、选派第一书记和党建指导员等措施，先后对60个农村

后进党组织进行了集中整顿，着力解决了一批影响班子稳定和农村发展的突出问题，农村党组织工作合力进一步增强。三是加强监督管理。严格落实“三会一课”、组织生活会、“三议一表决”等党内制度，不断规范党组织活动。严格落实党组织书记党建工作专项述职制度，层层研究制定县、乡、村三级党组织书记党建工作责任清单，组织开展“说看评”党建、“村干部述职群众质询”等活动，农村党组织书记主业意识、履职意识和服务意识进一步增强。四是注重能力提升。近年来，重点围绕基层组织建设、新农村建设、村集体经济发展、脱贫攻坚等工作，先后投入资金260余万元，举办农村党组织书记和“第一书记”培训班42期4000余人次。落实资金20余万元，与青海广播电视大学合作开设了“村干部大专班”，83名村干部参加，农村党组织书记综合素质进一步提升，在推进农村各项事业健康发展中发挥了核心引领作用。强化教育管理，党员先锋模范作用进一步发挥。一是严把党员入口。严格党员发展程序，注重从返乡青年、退伍军人、致富能手等优秀人才中发展党员，从源头上严把党员质量。近三年来新发展农村党员1285名。二是狠抓教育培训。近三年来，创建市级党员教育培训基地1个，县级党员教育培训基地3个，充分发挥县乡两级党校主阵地和培训基地作用，采取“走出去”与“请进来”相结合，分类培训与分级培训相结合等形式，加大农村党员干部培训力度，各级

关于新时代如何将党建工作与企业经营管理工作深度融合的思考

关于新时代如何将党建工作与企业经营管理工作深度融合的思考 党建工作是做好国有企业经营管理，确保企业健康发展的组织保障，也是企业提升自身竞争力的有效途径。伴随着现代企业制度的建立与完善，国有企业发展面临着很多机遇与挑战。为确保企业在日趋激烈的竞争中立于不败之地，将党建工作与国有企业生产经营管理实现深度融合是必然选择。因此，本文主要论述了如何将党建与经营管理工作进行深度融合的措施，以供参考。 标签：国有企业党建经营管理融合 企业经营管理班子与企业党组织都属于企业经营管理组织，二者均是实现企业经营目标的共同体。在企业管理过程中，虽然二者的管理职责与分工有所不同，但管理目标是一致的，都是为了企业能顺利完成经济指标，实现发展战略。共同的目标决定了存在于同一经济体的管理组织在企业运行中的必然融合，从不同角度的努力来推动企业的持续发展。为此，本文以国电联合动力技术（连云港）有限公司为例，探讨将党建与经营管理工作有机融合的策略。 一、转化政治优势，将党建工作与企业中心工作相结合 如果党建工作与企业的中心工作脱节，会造成对自身工作定位不清，层次不明，进而影响企业的持续发展。对此，必须先明确定位，并加强对“核心”与“中心”的交融与互动，进而解决好“两张皮”问题[1]。这需要将企业的经济中心作为党建工作的出发点与落脚点，找准基层党组织在企业全局工作中的位置，密切围绕经济中心工作抓好党建，促使党建职能作用的有效发挥与转化。基层党组织要立足政治优势转化，从打造创先争优品牌上下功夫，切实抓好党建与企业生产经营的有效融合。首先，严格落实“党政同责、一岗双责、失职追责”的措施，主动参与到企业生产经营中的重大决策研究工作中。其次，抓好班组安全生产工作，强化安全生产“红线”意识，采取多项措施将安全生产责任制落实到位，做到安全事故“零容忍”。三是坚持以问题为导向，通过深入调研、深入分析，找准改革的突破口与着力点，抓好顶层设计，努力破除体制机制中的障碍，增添企业持续发展的动力。要做到“改革推进到哪里，思想政治工作就跟进到哪里”，消除员工的思想顾虑，凝聚企业的合力。引导广大党员干部发挥先锋带头作用，带领职工创先争优，提质增效，将有力的政治优势转化为生产优势、管理优势。2017年是连云港公司深入贯彻落实集团“一五五”战略的关键时期，在公司党委的领导与支持下，利用公司oa新闻版块发表了40多篇新闻稿件，微信公众号推送消息80多次，大力向职工宣传生产、管理、经营、党建中的新事和好事，营造良好的舆论氛围。 会与职代会参与，党组织支持”等这几类决策形式，构建起靠制度管人、按流程办事的良好机制[2]。其中，要进一步优化决策流程，特别是涉及到企业发展战略与发展规划的重点事项必须明确决策流程，并明确企业党委在其中的职责定位。

XX年关于机关党建课题调研报告

XX年关于机关党建课题调研报告 XX年关于机关党建课题调研报告工业园区党工委在县委、政府及县直机关工委的正确领导下，在广大员工的全力配合下，坚持以十八届三、四中全会精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕园区党建实际，积极开展工作。 牵头负责，抓好党建园区非公党建工作建立了由主要领导负总责，分管领导具体抓，并指定专人负责党建基础工作。做好相关党建台账等具体工作。 优化队伍结构现共有党支部21个，其中非公企业党支部20个。共有党员93人。其中预备党员4名，占党员总数的%。女党员33名，占党员总数的%。少数民族党员1名，占党员总数的%。35岁及以下的党员38名，占党员总数的%。大专以上学历的党员39名，占党员总数的%。目前共有申请入党人(不包括积极分子和发展对象)1人。入党积极分子(不包括发展对象)35人。发展对象2人。截止XX年底，非公企业党员数中男性达到63人，女性32人。 加强企业党员发展教育管理为不断补充新鲜“血液”，改善党员队伍素质结构，园区党工委从政治素质、文化素养、业务水平、年龄结构等方面，严格把好党员“入口”关。在新发展的党员中，我们做到女党员占比不低于25%，35岁以下的不低于70%，高中以上文化程度的不低于70%，以企业

的骨干力量为主，保证企业党员队伍整体素质不断提高。目前，园区非公企业党员人数仅占职工人数的少数，我们必须高度重视发展新党员工作。要严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，把发展党员的重点放在生产经营管理者、生产骨干、科技骨干和一线优秀青年上。要加强对积极分子的培养教育，及时把先进分子吸收到党组织中来。发展党员要特别注重质量，严把程序关、质量关。 指导员选派、培训、激励保障情况 1、首先得要求企业党组织负责人，必须具备较高的思想政治素质和文化素养，要在企业职工中具有一定的威信。企业主是党员的，原则上应担任党组织负责人。园区有20个党支部书记，是由企业主亲自担任，80%以上的支委成员，是由企业的中、高层管理人员担任。 2、坚持以上好“党课”为主，创新教育培训管理机制。我们把提高党员的政治业务素质，作为一项战略任务。始终把党员干部的教育培训作为加强党员教育管理的治本之策，长久之计，在培训方式上，采取以上党课为主，充分发挥基层教育阵地的作用，采取分级负责、分级教育管理的办法。在培训内容上，突出邓小平理论、“三个代表”重要思想、理想信念、宗旨观念、法律法规和党员教育管理知识等。在培训阵地上，充分利用县委党校、基层党员活动室、党员电化教育等。在党员教育管理机制上，推行党员目标管理，认