1、提出公平理论的是( )。
选择一项或多项:
A. 杜拉德
B. 亚当斯
C. 弗洛姆
D. 洛克
正确答案是:亚当斯
2、按决策主体的决策方式不同分类有( )。
选择一项或多项:
A. 程序性决策和非程序性决策
B. 经验决策和科学决策
C. 理性决策和有限理性决策
D. 单目标决策和多目标决策
正确答案是:经验决策和科学决策
3、()是领导关系中的核心。
选择一项或多项:
A. 领导
B. 被领导
C. 群体
D. 人
正确答案是:人
4、在现代社会中,一个人大约有()的知识是在工作实践和职业学习中获得的。选择一项或多项:
A. 90%
B. 60%
C. 50%
D. 70%
正确答案是:90%
5、领导者素质在内外环境与矛盾的共同作用下,会不断发生变化,主要走向
选择一项或多项:
A. 不分正负方向
B. 负方向
C. 正方向
D. 正负两种方向
正确答案是:正负两种方向
6、为决策中枢系统提供专门咨询服务的是( )。
选择一项或多项:
A. 监督系统
B. 智囊系统
C. 信息系统
D. 执行系统
正确答案是:智囊系统
7、领导关系的两重属性中,()占据主导地位。
选择一项或多项:
A. 权力属性
B. 管理属性
C. 自然属性
D. 社会属性
正确答案是:社会属性
8、单选题:不属于焦虑心理的主要行为表现的是()
选择一项:
a. 多梦易醒
b. 坐立不安
c. 语言生硬
d. 急躁易怒
正确答案是:多梦易醒
9、被公认为“人力资本之父”的是 ( )。
选择一项或多项:
A. 贝克尔
B. 杜拉克
C. 丹尼森
D. 舒尔茨
正确答案是:舒尔茨
10、曹冲称象和诸葛亮的“草船借箭”,在思维形式上属于(单选)()。选择一项:
a. 横向思维
b. 收敛思维
c. 纵向思维
d. 交叉思维
正确答案是:横向思维
11、培养下属的最好方式是()。(单选)
选择一项:
A. 向员工授权
B. 信任员工
C. 培训员工
D. 激励员工
正确答案是:向员工授权
12、首先提出正式群体和非正式群体分类的是( ).
选择一项或多项:
A. 弗洛伊德
B. 赫茨伯格
C. 梅奥
D. 马斯洛
正确答案是:梅奥
13、缩小应有状态与实际状态之间的差距而制定的总体设想是( )。选择一项或多项:
A. 决策目标的确立
B. 方案选择
C. 发现问题
D. 备选方案
正确答案是:决策目标的确立
14、以下不属于领导选才的科学方法的是( )。
选择一项或多项:
A. 绩效考核法权
B. 上级领导指定法
C. 竞争考试法
D. 竞争上岗法
正确答案是:上级领导指定法
15、人力资源管理的核心问题是( )。
选择一项或多项:
A. 提高人的思想觉悟
B. 激励人的内在潜力
C. 满足人的物质需要
D. 提高工作效率
正确答案是:激励人的内在潜力
16、查尔斯·林德布洛姆认为之所以要推行渐进决策是因为()。选择一项或多项:
A. 历史进程是不可阻挡的
B. 现行政策的巨额成本
C. 现实政治是渐进的
D. 技术上有困难
E. 考虑弱势群体的利益
正确答案是: 技术上有困难, 现实政治是渐进的, 现行政策的巨额成本
17、作为认为处理制度与人情冲突问题的策略有哪些?()(多选)选择一项或多项:
A. 制度面前要做到人人平等
B. 冲突的关键是在预防而不是救火
C. 学会换位思考
D. 一旦问题出现,要坚持制度原则
E. 要有良好的人际沟通策略
正确答案是:冲突的关键是在预防而不是救火, 制度面前要做到人人平等, 学会换位思考, 一旦问题出现,要坚持制度原则, 要有良好的人际沟通策略
18、非正式群体形成的基础主要有()。
选择一项或多项:
A. 个体互补
B. 个性差异大
C. 价值观的一致
D. 利益的一致
E. 利益之间的矛盾
正确答案是:价值观的一致, 个体互补, 利益的一致
19、多选题:作为下级,当领导不能接受你的意见或建议时,正确的做法是?():
选择一项或多项:
a. 甩手不干,告诉领导这事以后不用再找我了
b. 摆正态度,领导有决策权,他应该为决策而负责
c. 当面顶撞,认为领导不信任自己
d. 充分沟通,进一步澄清实事
正确答案是:充分沟通,进一步澄清实事, 摆正态度,领导有决策权,他应该为决策而负责
20、领导群体结构的内容主要包括()。
选择一项或多项:
A. 体质结构
B. 智能结构
C. 知识结构
D. 年龄结构
E. 心理素质结构
正确答案是:智能结构, 年龄结构, 心理素质结构, 知识结构
21、德尔斐法具有的特点有()。
选择一项或多项:
A. 匿名性
B. 无批评原则
C. 会上畅所欲言
D. 预测结果的统计特征
E. 多轮反馈沟通
正确答案是:匿名性, 多轮反馈沟通, 预测结果的统计特征
22、从冲突的表现形式来看,冲突的主要类型有(多选)()。
选择一项或多项:
a. 行为冲突
b. 认识冲突
c. 目标冲突
d. 自我冲突
e. 情感冲突
正确答案是:目标冲突, 认识冲突, 情感冲突, 行为冲突
23、传统测评方法的主要弊端有()。
选择一项或多项:
A. 重定量,轻定性
B. 重群体分析
C. 重定性,轻定量
D. 重经验与印象,轻客观测量
E. 重历史表现,轻发展潜力
正确答案是:重经验与印象,轻客观测量, 重历史表现,轻发展潜力, 重定性,轻定量
24、赫茨伯格双因素理论中激励因素主要包括()。
选择一项或多项:
A. 工作的富有成就
B. 工作本身的重要性
C. 监督
D. 职务
E. 工资
正确答案是:工作的富有成就, 工作本身的重要性
25、正确处理与同事之间的关系,需要树立哪三个观念?()(多选)
选择一项或多项:
A. 同事之间是伙伴不是冤家
B. 同事之间是竞争不是合作
C. 同事之间是兄弟不是路人
D. 同事之间是帮手不是对手
正确答案是:同事之间是帮手不是对手, 同事之间是伙伴不是冤家, 同事之间是兄弟不是路人
26、当代领导者应具备哪些能力素质?():
选择一项或多项:
a. 科学决策能力
b. 组织协调能力
c. 选才用人能力
d. 政治能力
正确答案是:政治能力, 科学决策能力, 选才用人能力, 组织协调能力
27、()这些与生俱来的素质条件构成了领导者素质的先天性特征。
选择一项或多项:
A. 气质
B. 秉性
C. 道德
D. 性格
E. 智力
正确答案是:气质, 秉性, 智力
28、多选题:领导集体素质结构的优化,一般体现在哪些方面():
选择一项或多项:
a. 气质结构的协调化
b. 知识结构的合理化
c. 智能结构的互补化
d. 年龄结构的梯次化
正确答案是:年龄结构的梯次化, 知识结构的合理化, 智能结构的互补化, 气质结构的协调化
29、下列关于冲突哪些说法是正确的()。
选择一项或多项:
A. 冲突是目标和利益不一致情况下发生的
B. 冲突是在目标和利益一致情况下发生的
C. 单方面的态度和行为不构成冲突
D. 冲突是一种静态的相互作用
E. 冲突发生于个人与组织之间
正确答案是:冲突发生于个人与组织之间, 冲突是目标和利益不一致情况下发生的, 单方面的态度和行为不构成冲突
30、人力资源开发的新观念主要包括()。
选择一项或多项:
A. 人才商品化观念
B. 人力资源是第一资源
C. 人才产品化观念
D. 人力是一种资本
E. 人力资源开发具有特殊性
正确答案是:人力是一种资本, 人力资源是第一资源, 人力资源开发具有特殊性, 人才商品化观念