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上海市建筑业国有单位在岗职工数量和平均工资情况数据专题报告2018版

报告导读

本报告借助数据对上海市建筑业国有单位在岗职工数量和平均工资情况进

行深度剖析，从在岗职工年末总人数，在岗职工平均工资等方面进行阐述，以全面、客观的角度展示上海市建筑业国有单位在岗职工数量和平均工资情况真实现状及发展脉络，为组织及个人制定战略、为投资者投资提供参考和借鉴。

上海市建筑业国有单位在岗职工数量和平均工资情况数据专题报告知识产

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上海市建筑业国有单位在岗职工数量和平均工资情况专题报告的数据来源

于权威政府部门如中国国家统计局、重点科研机构及行业协会等，数据以事实为基准，公正，客观、严谨。

本报告旨在全面梳理上海市建筑业国有单位在岗职工数量和平均工资情况

的真实现状、发展脉络及趋势，相信能够为从业者、投资者和研究者提供有意义的启发和借鉴。

第一节上海市建筑业国有单位在岗职工数量和平均工资情况现状概况 (1)

第二节上海市建筑业国有单位在岗职工年末总人数指标分析 (3)

一、上海市建筑业国有单位在岗职工年末总人数现状统计 (3)

二、全国建筑业国有单位在岗职工年末总人数现状统计 (3)

三、上海市建筑业国有单位在岗职工年末总人数占全国建筑业国有单位在岗职工年末总人

数比重统计 (3)

四、上海市建筑业国有单位在岗职工年末总人数（2015-2017）统计分析 (4)

五、上海市建筑业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动分析 (4)

六、全国建筑业国有单位在岗职工年末总人数（2015-2017）统计分析 (5)

七、全国建筑业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动分析 (5)

八、上海市建筑业国有单位在岗职工年末总人数同全国建筑业国有单位在岗职工年末总人

数（2016-2017）变动对比分析 (6)

第三节上海市建筑业国有单位在岗职工平均工资指标分析 (7)

一、上海市建筑业国有单位在岗职工平均工资现状统计 (7)

二、全国建筑业国有单位在岗职工平均工资现状统计分析 (7)

三、上海市建筑业国有单位在岗职工平均工资占全国建筑业国有单位在岗职工平均工资比

重统计分析 (7)

四、上海市建筑业国有单位在岗职工平均工资（2015-2017）统计分析 (8)

五、上海市建筑业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动分析 (8)

六、全国建筑业国有单位在岗职工平均工资（2015-2017）统计分析 (9)

七、全国建筑业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动分析 (9)

八、上海市建筑业国有单位在岗职工平均工资同全国建筑业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动对比分析 (10)

图表目录

表1：上海市建筑业国有单位在岗职工数量和平均工资情况现状统计表 (1)

表2：上海市建筑业国有单位在岗职工年末总人数现状统计表 (3)

表3：全国建筑业国有单位在岗职工年末总人数现状统计表 (3)

表4：上海市建筑业国有单位在岗职工年末总人数占全国建筑业国有单位在岗职工年末总人数比重统计表 (3)

表5：上海市建筑业国有单位在岗职工年末总人数（2015-2017）统计表 (4)

表6：上海市建筑业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (4)

表7：全国建筑业国有单位在岗职工年末总人数（2015-2017）统计表 (5)

表8：全国建筑业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）5 表9：上海市建筑业国有单位在岗职工年末总人数同全国建筑业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动对比统计表 (6)

表10：上海市建筑业国有单位在岗职工平均工资现状统计表 (7)

表11：全国建筑业国有单位在岗职工平均工资现状统计表 (7)

表12：上海市建筑业国有单位在岗职工平均工资占全国建筑业国有单位在岗职工平均工资比重统计表 (7)

表13：上海市建筑业国有单位在岗职工平均工资（2015-2017）统计表 (8)

表14：上海市建筑业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）8表15：全国建筑业国有单位在岗职工平均工资（2015-2017）统计表 (9)

表16：全国建筑业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）.9 表17：上海市建筑业国有单位在岗职工平均工资同全国建筑业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%） (10)

2018-2019大数据行业薪酬增长率报告

2018-2019年大数据行业薪酬增长率调查报告
版权所有：薪酬网-数据部 https://www.docsj.com/doc/c71356080.html,

序言
薪酬网（https://www.docsj.com/doc/c71356080.html,)针对各类型企业的薪酬增值情况做了连续多年的跟踪调研，全面调研了中国地区的一线，二线，三线城市，薪酬网人力资源数据中心为企业提供涵盖薪酬调查、行业研究、绩效结构、补贴福利等各方面的专业指导建议，提供切实可行的人力资源管理方案，帮助企业战略地规划人员架构，建立适合其发展的管理机制，自成立以来已赢得数万企业的认可及好评。
对于业内企业所支付的薪酬水平来说，由于薪酬水平市场信息不透明所产生的资源浪费有两种情况：企业薪水相对于市场水平过高，薪酬水平成为企业的负担；企业薪酬水平过低，又失去对外部人才的吸引力和对内部员工的激励作用，进而造成人才短缺和流失。这两种情况都会使企业运行效率的下降，从而失去企业在市场上的竞争优势。
薪酬调查不仅使企业管理者的决策有了客观的数据支持，同时了解行业内其他企业的调薪水平、范围，项目等信息，提高了企业自身的运行效率；了解竞争对手或人才来源群体的整体收入情况；了解工资动态与发展潮流… … 总的来讲，企业依据市场水平建立自身的薪酬战略体系。通过薪酬调查将内部与外部的薪酬水平联系在一起并加以比较。在市场经济不断发展与深化的今天，企业内部的薪酬水平市场化将是大势所趋。而要想理性地确定企业自己的薪酬水平，借助于薪酬调查结果也将是不可缺少的一种方法。
中国薪酬网--数据部

目录
一、调研企业样本分析-----------------------------------------1 1. 公司性质分布 2. 公司营业额分布 3. 公司人数分布 4. 公司发展阶段分布 5. 公司地区分布 6. 各主要城市
二、薪酬增长率分析-------------------------------------------4 1. 2018总体 2. 2019预测 3. 华北地区薪酬增长率 4. 华东地区薪酬增长率 5. 华南地区薪酬增长率 6. 华中地区薪酬增长率 7. 不同企业性质薪酬增长率 8. 不同层级薪酬增长率 9. 各部门薪酬增长率 10. 不同学历薪酬增长率
三、调研概述------------------------------------------------10 1.薪酬调研简介 2.数据有效时间及薪酬口径 3.关于薪酬网

2020年上海市事业单位《公共基础知识》真题库及答案1000题

2020年上海市事业单位《公共基础知识》真题库及答案1000题目录： 2020年上海市事业单位招聘考试《公共基础知识》真题库及答案解析1000题. 全文内容下载：百度：星宿人才网搜索：2020年上海市事业单位《公共基础知识》真题库及答案一、单项选择题 1、凭借在国家队以及俱乐部的出色表现，克罗地亚中场球员（）12月3日摘得2018 年度金球奖，打破C罗与梅西过往10年对该奖项的“垄断”。 A.姆巴佩 B.莫德里奇 C.保利尼奥 D.伊瓜因【答案】B 2、中共第一次以法律形式肯定农民分配土地的权利是（）。 A、井冈山土地法 B、苏维埃土地法 C、中国革命土地法 D、中国土地法大纲【答案】A 3、2019年6月18日，中国研究人员完成了草地贪夜蛾2个（）水平的基因组组装，这是全球首次完成草地贪夜蛾（）级别的基因组组装，基因组数据已面向全世界公开下载使用。 A.基因 B.DNA C.染色体 D.脱氧核糖核酸【答案】C 4、2019年4月26日，国务委员兼外交部长王毅在北京分别会见联合国秘书长古特雷斯时，王毅说，中国和联合国是共建“一带一路”的（）。 A.有力伙伴 B.可靠伙伴 C.天然伙伴 D.关键伙伴【答案】D 5、用于答复下级机关请示事项的公文是（）。 A、指示 B、请示 C、批复 D、命令

【答案】C 【解析】指示不属于法定公文文种；请示适用于向上级请求指示、批准；批复适用于答复下级机关请示事项；命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。故本题选C。 ……… 二、多项选择题 501、下列关于紧急避险的构成要件说法正确的是（）。 A、针对正在发生的紧急危险 B、合法权益受到危险 C、所保全的必须是法律所保护的权利 D、不可超过必要的限度【答案】ABCD 【解析】紧急避险，是为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的紧急避险行为。紧急避险需要具备一定的构成要件：（1）必须针对正在发生的紧急危险。（2）如果人的行为构成紧急危险，必须是违法行为。（3）所采取的行为应当是避免危险所必需的。（4）所保全的必须是法律所保护的权利。（5）不可超过必要的限度，就是说，所损害的利益应当小于所保全的利益。紧急避险不负刑事责任。在职务上、业务上负有特定责任的人，不得在发生与其特定责任有关的危险时实行紧急避险。 502、甲的汽车在行驶途中轮胎突然不转，导致发生车祸，造成巨大经济损失。据查，是因为甲的汽车中的一个配件质量不合格。该配件是甲将汽车放在某汽修厂维修时更换的，且汽修厂明知该配件有问题还是继续试用。则下列说去正确的是（）。 A、甲可以向汽修厂索要更换配件的维修费用 B、甲可以请求汽修厂赔偿自己的经济损失 C、配件厂仅需支付该配件三倍价格的赔偿作为增加赔偿的款项 D、甲可以请求配件厂赔偿自己的经济损失【答案】ABD 【解析】《消费者权益保护法》第40条规定：“消费者在购买、使用商品时，其合法权益受到损害的，可以向销售者要求赔偿。销售者赔偿后，属于生产者的责任或者属于向销售者提供商品的其他销售者的责任的，销售者有权向生产者或者其他销售者追偿。消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的，可以向销售者要求赔偿，也可以向生产者要求赔偿。属于生产者责任的，销售者赔偿后，有权向生产者追偿。属于销售者责任的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。消费者在接受服务时，其合法权益受到损害的，可以向服务者要求赔偿。”根据本条规定，甲既可以向汽修厂请求赔偿，也可向配件厂请求赔偿。故A、B、D三项说法正确。该法第55条第1款规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定，故C项错误。本题答案为ABD。 503、下列关于城镇化的正确说法是（）。 A、我们城镇化的核心是实现“以城带镇”的发展模式 B。我们城镇化走的是不同于欧美国家的新型城镇化道路 C、目前我国的城镇化水平远落后于发达国家，尚不足50% D、城市群将是未来我们城镇化发展的主要形态【答案】AB

2018年上海事业单位《综合应用能力》大纲解读

上海华图2018年上海事业单位大纲公布了，它来了!和今年的春天一样，上海事业单位考试来的也早了一些，各位考生，做好准备了吗?2018年《综合应用能力》考试大纲如下：《综合应用能力》主要测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力，常见测查内容包括但不限于以下方面：管理角色意识：对管理岗位的职责权限有清晰认识，能够从管理者的角度理解、思考和解决问题，具有服务意识。分析判断能力：面对工作情境，能够发现和界定问题，分析问题原因及影响因素，做出恰当的评估和判断。计划与控制能力：能够根据岗位职责和工作要求，利用可支配的资源，设想可以解决问题的方式方法，使工作按预想的进程和方向发展，以获得期望的结果。沟通协调能力：能够在管理工作中向有关人员征询意见，传递信息，施加影响，获得支持与配合。文字表达能力：能够根据管理工作需要撰写文稿，准确和清晰地进行书面表达。整体来说今年的《综合应用能力》科目大纲变化很小，只去掉了去年大纲的最后一句话“试题内容主要涉及事业单位相关岗位的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。”去掉这句话表明，今年的考试题型会更加的多样化。但万变不离其宗，在试卷方面，今年仍可能是三个部分，注意事项、给定资料和作答要求。作答要求仍可能是四道题，类型包括概括题、分析题、对策题和应用文，考生要重视应用文这种必考题，例如2017年上海事业单位考试“院领导要求医务科尽快在本院微信公众号平台做出公开反应，消除不良影响。请你撰写公开回应的内容。”就是应用文题型。针对不同的题型，华图老师都有专门的应对方法。“一年之计在于春”，相信经过各位考生和华图的共同努力，各位一定能取得事业单位考试的成功，提前预祝各位考生顺利上岸! （编辑：上海华图）更多信息请关注https://www.docsj.com/doc/c71356080.html,/

2018-2019互联网行业薪酬增长率报告

2018-2019年互联网行业薪酬增长率调查报告
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2019上海事业单位考试时间

2019上海事业单位考试时间篇一：2019年下半年上海事业单位考试时间表安排 2019年下半年上海事业单位考试时间表安排 2019年下半年上海事业单位考试什么时间报名，上海华图事业单位考试专题同步更新2019年上海市下半年事业单位公开招聘2228职位数公告，请考生多加关注！报名时间和方式 1、报名时间：2019年9月5日10:00至9月9日16:00。 2、报名方式：本次考试采取网上报名的方式进行，报名网址为上海市职业能力考试院网站网上报名栏目，考生报名前应准备好符合要求的电子照片。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，要求清晰，亮度足够，jpg格式，高度105至210像素内，宽度75至150像素内，大小50kB以下。报考人员根据自身情况、拟报考岗位的资格条件和专业要求，每人限报考一个岗位，考生在岗位报名确认后，不能再改报其他岗位。报考人员可在规定时限下载打印准考证和参加考试，考试不收取报名考务费。 3、准考证下载时间：2019年10月25日10:00至10月27日16:00，考生自行登录报名系统下载打印准考证。 4、特别告知：本次招聘实行告知承诺制。报考人员应依据公布的报考条件和《招聘简章》中的具体岗位要求，如实填写《报名信息

表》。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。如不符合报考条件，由此产生的后果，责任自负。报考人员要仔细阅读诚信承诺书，并对网上提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责。对提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消本次报考资格，并按照《上海市公共信用信息归集和使用管理办法》的规定，将失信情况记入上海市公共信用信息服务平台。 3、笔试时间和地点：笔试定于2019年10月29日进行，笔试具体时间和地点以网上下载打印的准考证为准。 4、笔试成绩和面试分数线于2019年11月29日10:00起公布，考生自行登录报名系统查询。篇二：2019上海事业单位招聘考试工作年限计算截止时间 /shanghai/2019上海事业单位招聘考试工作年限计算截止时间报考人员年龄和工作年限的计算方法? 答：报考人员年龄要求如为“年龄上限40周岁”，这个条件是指1975年1月1日之后出生，以此类推。招聘简章中有关工作年限要求，计算截止到2019年6月30日。指报考人员必需具备的最低工作年限，如“一年”，其工作年限则要求为一年及以上，即要求2018年6月30日前参加工作，以此类推。报考人员实际工作年限应按上海事业单位截止日期实足计算;以往在不同用人单位工作的年限可累计计算;部分岗位要求相关专业工作年

2018上海市事业单位考试综合应用能力试题与答案

2018上海市事业单位考试综合应用能力试题与答案一、材料 1.中国传统教育理念中，关于师生关系也是有很多阐述的，最广为人知的就是“严师出高徒”这一说法了；几千年来基本从未改变，很多家长也认同老师严厉是对孩子的好，那么与之伴随的就是教师对学生的严厉到底是如何定义，随着信息流通的速度加快，关于教师非法体罚、侮辱学生的案例也引起很大争议，许多教书育人的教师甚至将孩子严重打伤。 2.2016年1月19日，C市城关小学一学生家长钱女士向本报反映，称自己的孩子在学校被老师体罚，且班级其他孩子也有类似遭遇：“孩子现在都不想上学了”。新安晚报、安徽网记者19日下午采访了学生及其家长、学校领导，C市教体局也证实确有此事，已责成学校严肃处理。 C市民钱女士的孩子小林(化名)这学期在城关小学三年级就读，不久前，孩子告诉大人，称自己不想上学了。钱女士细问之下，孩子才道出原委，称最近又被数学老师周老师揪耳朵打脸了，“他说还被老师揪着耳朵拉到墙边用头撞墙。刚开始我还不信，后来我问了他班上好几名同学，这些同学也证实了孩子的说法。” 钱女士介绍，去年11月27日左右，她就发现孩子的脸被揪青过，当时听孩子说了被打的事后，她到学校找到周老师本人，“我当时委婉地问老师，孩子哪里做得不好，如果有不对的烦请及时和家长沟通。当时周老师岔开了话题，我也就没多说什么了。” 今年1月19日下午，钱女士有些气愤地告诉记者，最近孩子又说不想上学了，一问才知道，孩子又被打了。“周老师不仅揪孩子耳朵，打耳光，还用扫把柄上的铁管打孩子头，甚至拿孩子的头撞墙。”钱女士心痛地说：“当时听到孩子说这些我都流泪了，孩子这么小，凭什么要这样对他!”。事后，钱女士还专门找班上其他同学询问过，证实她家儿子说的完全属实。 3. 1月19日下午，新安晚报、安徽网记者通过钱女士联系上她的儿子小林，他告诉记者。因为他数学题两个“答”字没写，就被老师揪耳朵，还被用扫把柄上的铁管打头，“后来被揪着耳朵拉到后墙边，用头撞了好几下墙。我被打过好几次了，班上其他同学也被打过，有两位同学还被揪破过耳朵。” “有点怕老师。老师经常在班上打我们，揪耳朵，打我们耳光。有一次我还看见老师把两个同学拉着对撞头。”小林怯怯地告诉记者，自己到现在还怕上数学课，怕自己做得不好又被老师打。随后，钱女士又给记者回放了几天前她询问同班其他同学的录音，录音中。一名男生和一名女生也表示老师确有上述过激行为，也证实周老师曾拉着两个孩子相互撞头。“我曾找到学校一名副校长，对方表示已批评教师，以后不会再有。但其他的也没说什么。”钱女士表示，她现在担心孩子会留下心理阴影，坚决要求校方换老师。记者昨日下午发稿前再次电话联系上钱女士本人，她说当天上午，学校一名副校长带着周老师及班主任等人找到她，向她道歉并表示今后绝不再犯，若再犯定会严肃处理。“我基本认可校方意见，但还不是十分满意，最好是换老师。”钱女士说。 4.“我们已经对周老师进行批评教育了，周老师也向我们保证今后不会再打学生。“1月19日下午，C市城关小学杨姓校长接受新安晚报、安徽网记者采访时表示，接到家长反映之后，学校就找周老师谈话了。19日上午，杨校长等几位学校领导又找了周老师谈话，再次强调作为老师不能体罚学生，周老师也再次保证今后不会再打学生。杨校长告诉记者，目前只有一位家长向学校反映了周老师打人的事情。

2018中国薪酬网薪酬服务全解析

大数据+人力资源薪酬网 https://www.docsj.com/doc/c71356080.html, 薪酬网人力资源领域薪酬数据 Saas 系统云计算薪酬报告

content 薪酬网+介绍薪酬网+技术薪酬网+数据薪酬网+服务 1 2 3 4 目录

薪酬网+介绍1

https://www.docsj.com/doc/c71356080.html, 薪酬网隶属上海信贤企业管理有限公司，是一家专业的人力资源大数据服务提供商。网站创立于2007年，曾经为各类外资、合资、民营、国有性质的企业客户提供过专业的人力资源信息及咨询服务。薪酬网高效严谨的薪酬解决方案，向大家展现了我们对中国内地薪酬调研市场的广度和深度。业务介绍薪酬网提供的主要产品及服务包括：各行业、岗位薪酬调查、薪酬报告、薪酬分析。通过专业的岗位评估、职位匹配和数据收集,分析处理后,向广大企业反馈专业的薪酬调查分析报告。通过快速高效的Saas系统，提供专业精准的人力资源薪酬分析结果，为客户创造更多的优势价值。

数据覆盖160多个城市，年处理员工数据条数超过300万条获得HR 沙龙最佳薪酬服务机构奖项薪酬大数据计划将薪酬大数据从数据收集，统计，审核，分析到评估匹配，全部实现Saas 系统对接全面推行Saas 系统为企业提供全方位在线人力资源薪酬方向服务薪酬网网站注册会员超过3万名调研行业超过100个推广云计划成立HR 软件事业部，开始为企业提供HR 软件开发服务，年处理薪酬数据超过100万条云计算提出 2011，自主开发在线薪酬调研分析系统，成为国内唯一一家将薪酬调研流程全面在线的网站网站搭建薪酬数据分析报告形成多种客户版本及多种媒体展现形式并为有需要的互联网公司提供API 接口开放API 接口 https://www.docsj.com/doc/c71356080.html,

济南2018年事业单位招聘考试真题及答案解析【打印版】 - 事业单位真题

济南2018年事业单位招聘考试真题及答案解析【打印版】-事业单位真题 1：[上海行测真题]技术革命究竟会不会加重失业，这是长期以来困扰人们的一个问题，从一些统计数字中人们发现了有趣的现象，尽管美国过去多年来在计算机技术和其他方面投入巨资，但它目前的失业率(约为5.5%)并不比20世纪60年代初期的失业率高，而在西欧失业率则为11%，那里对计算机的投资一直少于美国。从上述文字中可以合乎逻辑地推出（）单项选择题信息技术的发展前景十分广阔信息技术需要更快地发展信息技术不会导致失业信息技术的发展不会加重失业 2：下列哪一项是与计算机、半导体和原子能齐名的二十世纪四项重大发明之一（）单项选择题超音速飞机激光器航天飞机人造卫星 3：文中提到“唐山地震中，70％～80％的建筑物倒塌，人员伤亡惨重”，旨在说明（）。单项选择题地震的表现即地面的破坏地震首先破坏地面建筑物地震灾害后的主要表现地震带给人类巨大的伤害 4：看问题“只见树木，不见森林”是（）。单项选择题唯物辩证法的观点客观唯心主义形而上学观点不可知论 5：电影：演员：观众（）单项选择题蜜蜂：油菜花：蜂蜜运动员：足球：胜利政府：总理：工作报告酒店：建筑师：顾客 6：文中的“三次和两次”是指（）单项选择题

向宇宙中的37个讯号分阶段进行调查的次数对北半球天空的全部区域进行分片调查的次数使用两种不同波长的电波分别进行调查的次数按照时间（天数）的长短分别进行调查的次数 7：按照我国法律规定，下列选项中不能减轻或免除法律责任的是（）单项选择题蒋某偷了一辆价值180元的自行车，1年后被公安机关发现医生李某征得患者王某的同意，锯掉其长有恶性肿瘤的小腿王某把入室抢动的黄某捆绑起来，4小时后，将黄某押送到30公里外的派出所建筑工人高某与三个同伴发生争执，用砖块将其中一人砸成重伤 8：下列表达明确，没有歧义的一句是：单项选择题市教委决定对造成这次考题泄密的校长和保密员，给予行政记大过和刑事拘留的处理我这不是请你来了嘛朋友们对他的支持，他将永远铭记在心那幅画画着一位健壮，美丽，深思，坚毅的农村妇女，充满着无限力量 9：据世界卫生组织估计，目前全球患抑郁症的人多达1.2亿，几乎每4人中便有1人会。在一生中某个阶段出现精神或行为问题。到2020年，抑郁症将位居全球疾病排行榜第二位，仅次于心脏病。中国目前约有2600万人患有不同程度的抑郁症，不过，与抑郁症的高发病率形成鲜明对比的是，90%的抑郁症患者因没有意识到自己可能患有抑郁症而未能及时就医。根据这段文字，可以知道：（）单项选择题全球患抑郁症的人多达总人口的1/4 目前心脏病居全球疾病排行榜第一位不能及时就医是造成抑郁症发病率高的原因中国抑郁症患者中及时就医者不超过300万 10：企业应事先征询天气预报，因为如果不是这样，企业就不会生产出适销对路的产品。据此，可以推出（）单项选择题如果企业事先征询气象预报，就会生产出适销对路的产品企业只有事先征询气象预报，才会生产出适销对路的产品企业事先征询气象预报，一定会提高经济效益和社会效益因人类认识的局限，目前气象预报的准确率还未达到较高水平 11：依次填入下列各句子横线处的词语，最恰当的一组是：（）①解决“三农”问题不仅是农业和农村工作主管部门的________，各职能部门同样义不容辞。②以科学发展观________经济社会发展全局，就必须转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量，切实把经济社会发展________以人为本、全面协调可持续发展的轨道。③形式主义的要害是只图________，不求实效。官僚主义的要害是脱离________，当官做老爷。

2018年事业单位招聘考试管理知识真题汇编及答案

部分省市事业单位招聘《管理专业知识》真题及参考答案一、填空题（在每个空中填入相应的内容） 1.组织环境分成三大类：宏观环境、微观环境和（）。 2.按方法本身的性质划分，可以将预测方法分为（）和定量方法。 3.管理控制中最主要的就是对人的（）的控制。 4.（）基础和（）基础是管理方法综合运用。 5.管理效率是指管理者从事管理劳动的（）的效率。 6.创新的核心在于（）。二、判断题（对下列命题作出判断，正确的在答题卡相应题号后涂A，错误的涂B。全部涂A或B均计为0分） 1.管理的目的是为了获得更多的利润。（） 2.具有匿名和多次反馈特征的决策方法是头脑风暴法。（） 3.确定型决策最基本的特征是事件的各种自然状态是完全肯定明确的。（） 4.扁平结构是管理层次少管理幅度大的结构。（） 5.我国行政组织包括中央人民政府和地方各级人民政府。（） 6.公共管理监督体制及其机制是一个国家政治体制、公共管理体制的重要组成部分。（） 7.斜向沟通是指发生在同时跨工作部门和跨组织层次的员工之间的沟通。（） 8.利用财务报告分析进行控制是属于按纠正措施环节分类的反馈控制。（） 9.率先提出创新一词的学者是著名的美籍奥地利经济学家熊彼特。（） 10.从管理效率定义的公式来看，管理效率=管理成本/管理收益。（）三、单项选择题（下列各小题的备选答案中，只有一项是最符合题意的，请把这个答案选出，并将答题卡相应题号后的选项涂黑） 1艄费者购买力、利息率、通货膨胀率等指的是（）。 A.经济环境 B.政治和法律环境 C.技术环境 D.社会文化环境 2.主张通过分析经验来研究管理问题是指（）。 A.管理过程学派 B.社会合作系统学派 C.案例学派 D.决策理论学派 3.那些重复出现的、日常的管理问题称为（）。 A.例行问题 B.例外问题 C.一般问题 D.特殊问题

2018年度岗位薪酬调查报告

2018 岗位薪酬调查报告客户名称：中国薪酬网报告名称：所在地区所在行业岗位薪酬报告报告调查行业：所在行业报告调查地区：所在地区报告调查职位：所需岗位数据财务年度时限：20170101－20171231 薪酬网：https://www.docsj.com/doc/c71356080.html, 全国服务热线：400-6363-638 2018-01-01

薪酬调研介绍每个公司都需要获取可靠的和不断更新的市场薪酬和福利信息，以确保薪酬方案在市场上保持成本优势和竞争优势。中国薪酬网的整体薪酬调研向客户提供格式统一、准确和高质量的市场薪酬数据，完整覆盖薪酬福利的各个方面，包括所有形式的现金薪资、绩效激励和福利。该调研几乎包含了本行业中所有的标准岗位，覆盖性广，由此实现了在本行业内进行薪酬和福利等人力资源信息的比较。 ■中国薪酬网整体薪酬调研将薪酬分为四大组成部分：年度基础现金收入(S1) (月度基本工资X发放工资的月数) 年度固定现金收入(S2) (S1+其他固定的或法定的补贴收入) 年度总现金收入(S3) (S2+变动现金收入总额) 年度总薪酬(S4) (S3+福利总额) 注：以上相加关系为概念举例，由于分位排列关系，在之后的报告中数据并不实际等于。中国薪酬网的专家将与参与调研的公司紧密合作，并在职位匹配和/或职位评估的过程中提供支持。我们将提供给客户一种简单且便于操作的职位评估工具，为处理非标准岗位提供了充分的灵活性。

■薪酬网薪酬调研覆盖的行业和地区：地区、行业列表︱ Region & Industry List 地区（Region）：北京市Beijing 上海市Shanghai 广州市Guangzhou 深圳市Shenzhen 杭州市Hangzhou 南京市Nanjing 武汉市Wuhan 成都市Chengdu 重庆市Chongqing 西安市Xi'an 昆明市Kunming 大连市Dalian 济南市Jinan 青岛市Qingdao 沈阳市Shenyang 长沙市Chasha …… 行业︱ Industry 信息技术和互联网(计算机软硬件，通讯) IT, Telecom and Software 电子技术Electrical/Electronic Engineering 金融（银行，风险基金）Finance (Banking, Venture Capital) 贸易Trading 快速消费品（食品，饮料，化妆品）Fast Moving Consumer Goods 耐用消费品（服装，纺织，家具，家电，工艺品）Durable Consumer Goods 咨询业Consulting 生物/制药/保健/医药Biomedical/Pharmaceutical/Healthcare

2018年事业单位考试行测真题样卷及答案

2018年事业单位招聘试卷（职业能力测验）第一部分言语理解与表达（共25题，参考时限20分钟）本部分主要考查考生对语言文字的理解和驾驭能力。这种能力包括对词、句子、短文一般意思和特定意义的理解；对比较复杂的概念和观点的准确理解；根据上下文，合理推断句子隐含的内容，准确地辨明句义，筛选信息等等。请开始答题： 1．为了使机器人理解幽默、挖苦、讽刺或其他高层次的______特征，不仅需要机器人从声学特征中______出情感，还需要它们理解语言的内在含义，并把对应的语言和这句话在表达时所传递出的情感放在一起对比。填入画横线部分最恰当的一项是： A．交流识别 B．情感区分 C．潜在体会 D．复杂分析 2．天价罚单是一种______，也是一种立场，它所释放的执法______就在于，罚款不是儿戏，要罚得你肉疼，罚得你不敢无动于衷。但是，对付污染企业并非只有罚款一个法子。新环保法明确规定，对于拒不改正者，可对违法企业责任人，引入治安拘留处罚；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。填入画横线部分最恰当的一项是： A．昭告理念 B．宣告思维 C．宣示逻辑 D．信号方式 3．长期以来中国股市被外界冠之以“政策市”，股市走势深受政策影响。这并不是说，当股市______时，监管层不该出台政策进行干预，而常常是在“父爱情节”下不当的政策干预，造成股市发展______了市场本身的规律。要改变这一现象，还是要加强制度建设。这虽是老话常谈，其实从一个侧面也说明了制度建设的重要性。填入画横线部分最恰当的一项是： A．变动背离 B．异动脱离 C．涨跌违背 D．震荡违反 4．对于大多数的传统媒体而言，或许很难______建立具有上亿用户规模的超级平台实现“有话大声说”，而通过我们的专业素养和专业能力做出“有品质”的作品，实现“好话传千里”，或许是我们更应该______的。填入画横线部分最恰当的一项是： A．实现深思熟虑 B．期待知难而上

上海2018年事业单位招聘考试真题及答案解析

上海2018年事业单位招聘考试真题及答案解析1：大步流星：走路（）单项选择题 A.指手画脚：指导 B.歌舞升平：跳舞 C.奋笔疾书：书写 D.闻鸡起舞：勤奋 2：侵蚀：削弱（）单项选择题压缩：服从联合：净化增加：扩大坚持：改进 3：社会形态的发展是一种自然历史过程，这个观点是（）。? 单项选择题辩证法的正确观点? 可知论的正确观点? 形而上学唯物主义的错误观点? 历史唯物主义的正确观点?

4：做一件事，往往有利也有弊，只有利而无弊的事情几乎是没有的。《淮南子·人间训》云：“众人皆知道利而病弊，唯圣人知弊之为利，利之为弊也。”看来古人已经注意到利弊的辩证关系。这段文字主要谈的是（）。单项选择题现实生活中的事情都由利与弊组成要善于分析，争取做到利大于弊利与弊不是绝对的，是可以转化的我们应当努力争取做到有利无弊 5：取保候审，人民法院、人民检察院和公安机关责令被告人提供保证人，由保证人担保被告人不逃避或妨碍侦查、起诉和审判并随传随到的一种强制措施，根据以上定义，下面哪种情况是取保候审？（）单项选择题张青因伤害罪被判处一年有期徒刑，因其是初犯，且认罪态度极好，法院为他规定了一年半的考验期，即在一年半之内张不再犯罪，就不必去监狱服刑，考验期内由张青所在单位考察王荣，女，因过失杀人罪被判八年有期徒刑，服刑期间，王某积极改造，四年后被提前释放，但规定了四年考验期，考验期内如果不犯罪，剩下的刑期不再执行。考验期内由公安机关监督董某，女，因涉嫌贪污而被检察机关审查，经查贪污属实，且数额较大，应当逮捕。但检查人员考虑其孩子尚不满一周岁，就决定在判决

2018-2019年餐饮行业薪酬调研报告

2018-2019年薪酬调研MINI报告餐饮行业

1.1 报告各部分内容及作用一、阅读指南 1.2 薪酬构成说明薪酬项目基本工资各类补贴绩效奖金福利月基本工资交通补贴销售提成国家规定的保险发薪月数住房补贴盈利分红补充保险薪酬1年度基本薪酬通讯补贴业绩奖金其他膳食补贴其他…… 薪酬2年度固定薪酬薪酬3 年度总现金薪酬4年度整体薪酬章节内容作用阅读指南薪酬构成说明等级匹配说明名词解释了解薪酬构成了解层级/等级划分了解基本概念企业名单参与调研样本分析按着相似性，先进性的原则来选择薪酬调研关键环节之一，决定数据和福利部分内容；数据分析展示报告涉及的各项内容（人均工资、调薪情况、涨幅分析、离职分析、毕业生起薪、年度总现金等级分析、薪酬结构分析、福利补贴分析、中长期激励分析等）。对参与调研的企业数据进行个层次的分析针对性制定薪酬策略，有效管理人才了解外部市场每一层级薪酬范围岗位分析核心岗位分析（薪酬水平、需求量、月薪分析等）对调研行业部分核心岗位数据进行分析企业介绍服务内容介绍；了解企业服务项目内容

1.3 众达朴信等级匹配说明众达朴信等级匹配说明等级层级职能管理技术研发市场营销生产 22 董事长/总经理董事长董事会秘书总经理 --　-　 21--　-　20--　-　19--　-　 18 总监/副总人力资源总监人力资源副总常务副总经理总工程师技术副总销售副总生产副总 17 16 15 部门经理人力资源部长人力资源部门经理财务部长专家/顾问销售部长生产部长 14 13 12 专业经理人力资源经理招聘经理薪酬经理主任工程师高级工程师销售经理生产经理 11 10 9 主管人力资源主管财务主管 IT主管中级工程师销售主管车间主任高级技工 8 7 6 专员层人力资源专员会计行政专员初级工程师研究员高级销售代表中级销售代表高级操作工技工 5 4 3 操作/助理层研究助理初级销售代表中级操作工 2前台--初级操作工1保安---

2018事业单位考试真题附答案

事业单位考试及参考答案全部被试题均为客观性试题一、单项选择题：(第1～60题的四个备选项中，只有一个是最符合题意，请将你认为正确选项前的字母在答题卡上涂黑。每小题0．5分，共30分) 1．当前我国事业单位的举办主体主要是( )。 A．企业B．政府C．个人D．民间组织2．教育事业单位所提供的公共服务主要是( )。 A．为社会培养高素质的劳动者和各方面所需人才 B．提高全民族的道德水平和文化修养 C．保障公民的生活质量 D．揭示自然和社会规律，促进生产力发展 3．下列属于准公共事业单位所提供的产品或服务的是( )。A．公共图书馆 B．群众文化事业 C．普通高中教育 D．科技开发类研究 7．现代事业制度的核心是( )。 A．现代事业组织 B．政府组织 C．多样化的组织模式 D．健全的事业单位法人制度 8．在改革传统事业单位管理体制的过程中，其最大的阻力来自于( )。 A．对利益关系的调整 C．人们的心理承受能力 B．传统观念 D．社会舆论 9．事业单位变更登记主要体现了事业单位管理的( )。

A．灵活性原则 C．全程性原则 B．动态性原则 D．追踪性原则 10．要实现事业单位用人机制的转变，实现事业单位人事管理有身份管理向岗位管理转变的关键是建立和推行( )。 A．考核制度B．聘用制度C．职称制度D．工资制度 11．我们制定路线、方针、政策的根本出发点是( )。 A．社会主义初级阶段 C．党的基本路线 B．党的思想路线 D．社会主义本质 12．邓小平理论首要的、基本的理论问题是( )。 A．什么是社会主义、怎样建设社会主义 B．社会主义初级阶段理论 C．什么是市场经济、怎样建立社会主义市场经济体制 D．解放思想，实事求是 13．衡量生产力发展的最终决定因素是( )。 A．社会财富极大丰富 C．人的全面发展和进步 B．社会文化的极大繁荣 D．政治的高度民主 14．第一次明确提出“建设社会主义新农村”的中央“一号文件”发布于( )。 A．2004年B．2005年C．2006年D．2007年 15．十七大报告指出，当前时代精神的核心是( )。 A．改革创新B．爱国主义C．集体主义D．中华文化

2018年事业单位公共基础知识试题与答案

一、单选题 1、党的十八届六中全会强调，新形势下加强和规范党内政治生活，根本遵循为_____ 。 A. 宪章 B.宪法 C.党章 D.法律 2. 党的十八届六中全会强调，必须把_______作为开展党内政治生活的首要任务。 A. 坚定理想信念 B.反腐败 C.加强党的先进性和纯洁性建设 D.加强党的作风建设 3?下列与鸟有关的说法中错误的是： A. 秃鹫被称为“草原清道夫”，喜食腐烂的尸体 B. 蜂鸟主要分布在南美洲，是世界上最小的鸟类 C. 鸵鸟肌肉发达，后肢粗壮有力，可以飞行 D. 金丝燕嘴里分泌的唾液就是燕窝 4. ___ 是中共打好扶贫攻坚战，确保现实全面建成小康社会目标的重大决策部署。 A. 全面扶贫 B.定点扶贫 C.精确扶贫 D.协作扶贫 5. 《关于防范和打击电信网络诈骗犯罪的通告》发布，公安机关要将电信网络诈骗案件依法立为公检法要依法快侦、快捕、快诉、快审、快判，坚决遏制电信诈骗犯罪。 A. 民间纠纷 B. 社会治安案件 C. 民事案件 D. 刑事案件 6. 关于大河起源，下列对应错误的是： A. 长江——唐古拉山 B. 黄河一一巴颜喀拉山 C. 莱茵河-- 阿尔卑斯山 D. 亚马逊河一一落基山 7. 国际上根据居民家庭中食物支岀占消费总支岀的比重用来衡量家庭富足程度的一个重要分析指标是（）。 A. 恩格尔系数 B.基尼系数 C.道?琼斯指数 D.纳斯达克指数 8. 以下哪种情况属于自然失业（）。

A. 小张在大学中没有找到合适的兼职工作 B. 小李离开原有单位准备下周入职新单位 C. 老李退休在家 D. 小王因经济危机被公司裁员在家待业 9. 在通货膨胀不能完全预期的情况下，通货膨胀将有利于（）。 A.债务人 B.债权人 C.在职人员 D.离退休人员 10. 在新时期的政府改革中岀现的管理幅度较大、管理层次较少的组织结构形态是（）。 A.直线制组织结构 B.职能制组织结构 C.线形组织结构 D.扁平化组织结构 11. 我省50年代建成的佛子岭、梅山、磨子潭、响洪甸四大水库都在（） A.皖南山区 B.江淮丘陵 C.大别山区 D.淮北平原 12. 下列国家或地区与其货币发行机构对应错误的是： A. 欧元区——欧洲中央银行 B. 中国香港一一货币发行管理局 C. 新加坡一一金融管理局 D. 美国一一美联储 13. 人在遇到危险的时候会爆发岀比平时更大的力量和产生更敏捷的反应，此时测定其体内激素水平，明显提高的是（） A.胰岛素 B.肾上激素 C.性激素 D.甲状腺素 14. 点灯丝断了，把灯泡晃了晃使灯丝又搭上了，再用时会发现（） A.灯比原来亮了 B.灯比原来暗了 C.没有变化 D.时亮时暗 15. 新能源是指利用新技术开发利用、传统能源之外的各种能源形式，下列关于新能源的说法不正确的是 A. 资源丰富，具有可再生特性，可供人类永续利用 B. 不含碳或者含碳量很少，对环境影响小 C. 氢能属于新能源 D. 新能源尚未大规模应用 16. 关于文学作品与其主人公，下列对应正确的是： A. 《桃花扇》崔莺莺、张君瑞 B. 《西厢记》——杜丽娘、柳梦梅 C. 《牡丹亭》——李香君、侯方域 D. 《长生殿》唐玄宗、杨贵妃 17. 世界著名短篇小说《项链》的作者是（） A.福楼拜 B.雨果 C.莫泊桑 D.拜伦

2018年事业单位考试真题样卷

2018年事业单位考试真题样卷（申论）一、注意事项 1．本题本由给定资料与作答要求两部分组成。满分100分。 2．请在题本、答题卡指定位置上用黑色字迹的钢笔或签字笔填写自己的姓名和准考证号，并用2B铅笔在准考证号对应的数字上填涂。 3．请用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题卡上指定的区域内作答，超出答题区域的作答无效！ 4．待监考人员宣布考试开始后，你才可以开始答题。 5．所有题目一律使用现代汉语作答，未按要求作答的，不得分。 6．监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止作答，将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后，方可离开。严禁折叠答题卡！二、给定材料资料1 “法制宣传进苗寨，苗家人民齐奋进，法律法规作保障，家家户户百业兴。宪法确保公民权，当家作主掌权利，依法治国社会稳，民富国强奔小康……” 这是台江县参赛曲目《法制山歌进苗寨》的歌词，作为演唱者之一的苗族姑娘张玲介绍，这首歌根据苗族古歌旋律而创作，描写了以宪法为基础的各项法律宣传进入苗寨后，苗家人民生活发生的巨大变化。 “过去，两个村寨的村民经常会为争一棵树、一块地打起来。了解宪法后，人们学会用法律保护个人财产。”她说。 2014年11月1日，第十二届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议决定将12月4日设立为国家宪法日，在全社会开展宪法宣传教育活动。 “设立‘国家宪法日’是法律界由来已久的呼声，”中国政法大学宪法学教授廉希圣说，“依法治国首先要依宪治国。而要做到依宪治国首先要让人民懂得什么是宪法，国家宪法日正好是契机。” 清华大学法学院教授林来梵说，很多人对宪法的认识仅仅是理解文本的“国家根本大法”，设立国家宪法日正是让宪法从文本走入生活、融入社会，成为人民手中的法宝。