录用通知书该怎么写

录用通知书该怎么写，有哪些风险需要规避？

一、录用通知书在法律性质上是什么东东？

录用通知书是单位经过考核之后向决定录用的劳动者单方发出的愿意与之建立劳动关系的文书，换言之，单位之所以要发出录用通知书，主要是表达了想与劳动者建立劳动关系的这么一种意思表示。

根据《合同法》的规定，合同的订立要经过“要约”和“承诺”两个程序，“要约”就是希望和他人订立合同的意思表示，这种意思表示应当符合2个特征：1、内容具体明确；2、表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示的约束。由此，可以看出，录用通知书（offer），实际上就是一种单位发出的“要约”。

二、“要约”的一些知识点：

根据《合同法》的规定：

1、要约到达受要约人时生效（即，offer送达到劳动者时生效）。

2、要约可以撤回，撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或与要约同时到达受要约人（即，offer可以撤回，但撤回通知要在offer到达劳动者之前或同时到达）。

3、要约可以撤销，撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人（即，offer可以撤销，但撤销通知要在劳动者同意接受应聘之前送达到劳动者）。

4、下列情况下，要约不得撤销：A、要约人确定了承诺期限或以其他形式明确要约不可撤销（即，如果offer明确了有效期限的，那么，在有效期限到期之前，单位不能撤销offer）；B、受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同做了准备工作。

5、下列情况下，要约失效：A、拒绝要约的通知到达要约人（即，劳动者书面通知到单位拒绝这份offe）；B、要约人依法撤销要约（即offer没有有效期限的，在劳动者未明确是否同意接受单位录用的情况下，单位撤销录用并通知到劳动者）；C、承诺期限届满，受要约人未作出承诺（即offer设定了有效期限的，有效期限内，劳动者未明确接受这份offer）；D、受要约人对要约的内容作出实质性的变更（比如：offer中写明月薪是10K，劳动者回复说要10.5K，这就是对要约的内容作出了实质性的变更）。

三、是不是必须发放录用通知书？

关于通知劳动者被录用了，在实践中，大体有两种做法，一种是发放录用通知书（不论是email方式还是其他书面形式通知），另一种是电话或短信息通知录用了，那么，这两种方式有何区别呢？

实际上，发放录用通知书或电话、短信息通知劳动者录用了，在法律性质上都属于要约，只不过是发放录用通知书，劳动者的举证会简单直接一些。电话、短信息通知录用的，一旦单位反悔不想录用了，打起官司起来，劳动者比较难举证证明单位答应录用劳动者了或者比较难举证证明有关工资、岗位、合同期限等具体信息（在具体信息无法举证的情况下，就有可能认定为这个通知属于要约邀请，而不是要约。）

但是，在很多规范的单位，发放录用通知书，可以提高你单位的逼格，哈哈，格调一下就上去了，显得我们单位高大上一些，口头通知，真low啊，以后出门，你都不好意思跟其他同行打招呼了，哈哈。

四、发放录用通知书有什么法律风险？

实践中，单位最常见的情形就是发放录用通知书后反悔，不想录用了。有些单位认为，按照劳动合同法的规定，劳动关系自用工之日起建立，现在还没有用工呢，所以，单位想反悔就反悔了，有啥了不起的。但是，根据我们前面讲到的，一旦发出要约了，要约人（即单位）要受到要约的约束，所以，一旦反悔的话，即使双方之间还没有建立劳动关系，单位也要承担一个缔约过失的违约责任，这种情况下，给劳动者造成损失的，劳动者能证明损失的存在的，单位还要承担赔偿责任。也就是说，这种情况下，不是打劳动官司，而是打合同官司，不用劳动仲裁，直接法院起诉。

五、录用通知书的注意事项？

1、录用通知书和体检的顺序？

实践中，绝大多数的单位，大多的招聘流程是先发录用通知书，要求办理入职手续时提交体检报告等资料过来，此时，一旦劳动者的体检报告有单位不想录用的疾病，可能为时已晚，因为，录用通知书已经发出去了，单位要收到要约的约束，此时，再反悔不想录用的，又是一个缔约过失责任。所以，建议大家把体检环节提前到发录用通知书之前来进行。

2、录用通知书和劳动合同的关系？

首先，录用通知书在实务中多数不认为是劳动合同，所以，不论你的录用通知书的条款多么地详尽、具体明确，建议一旦劳动者入职之后还是要签订劳动合同的，否则就存在着支付二倍工资的法律风险。

另外，一般说来，单位在发录用通知书中会写明具体的岗位、薪酬等具体信息，不少信息就是劳动合同的具体内容，但是，也会出现意外情况，比如：拟录入张三为财务部经理，发了录用通知书了，后来在操作中，财务经理，因为老板直接点名，敲定人选了，此时，单位跟张三协调，转任审计部经理，张三也同

意了，双方签订了劳动合同，约定是审计部经理，这样子，劳动合同的内容就跟录用通知书的内容相冲突了（我们知道，录用通知书属于要约，单位是要受到要约的约束的，因此，劳动合同的内容跟录用通知书的内容不一致的情况下，存在着会按照录用通知书来作出对劳动者有利的认定的可能性），所以，建议大家在录用通知书中加一句话：本录用通知书在签订劳动合同后不再发生法律效力，双方的权利和义务以劳动合同的约定的条款为准。

3、录用通知书的有效期（即劳动者的承诺期限）？

虽然没有确定承诺期限的，录用通知书在承诺前可以撤销，确定承诺期限了，录用通知书就不能撤销（只是单位要反悔、撤销offer的比例真的太太少了，备注：太太少是很少的意思，不是太太少了，这个，太太还是只能有一位的，千万不要有两位或以上啊，哈哈），但是，书写录用通知书，还是一定要写清楚这个有效期限，否则，一旦劳动者拿到这个offer，当时因种种原因没有来（比如：家人生病啊、去别的公司了），过了几个月之后，再拿着这个找上门来，完了，单位就又麻烦了，尼玛，这小子，该来的时候不来，不该来的时候来了。所以，建议大家在录用通知书中加这么一句话：本录用通知书的有效期限为某年某月某日到某年某月某日，期满前劳动者未书面确认接受录用的，本录用通知书自动失效。

4、录用通知书和劳动者的确认？

录用通知书是要约，劳动者的确认就是承诺了，一旦劳动者承诺之后，则双方的民事合同关系就成立，劳动者再反悔的，也是要承担缔约过失责任的。所以，建议大家在录用通知书中要设置好劳动者确认的条款及格式，并要求劳动者将确认文书回邮单位。

5、录用通知书和附条件？

《合同法》规定，当事人对合同的效力可以约定附条件，附条件生效的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。录用通知书既然作为合同成立环节的一环，当然可以附加一定的条件，所以，建议大家在录用通知书中添加如下内容：当出现下列情形之一时，本录用通知书自动失效：1、不具备政府规定的就业手续的；2、与原单位未依法解除、终止劳动合同的；3、与原单位存在竞业限制约定且本公司在限制范围之内的；4、应聘时提供个人简历、学历、职称等系不真实的；5、无法提供办理录用、社会保险等所需要的证明材料的；6、其他不诚信的行为的；7……

6、录用通知书和违约责任？

一旦劳动者接受录用通知书的，那么，单位和劳动者的民事合同关系就依法成立了，任何一方违约的话，均可以按照约定追究违约责任，所以，单位作为提供要约的一方，可以在录用通知书中明确具体的违约责任，以便将来追究的时候有章可循，建议大家在录用通知书中添加如下内容：劳动者确认：本公司在发出录用通知书后因自身的原因无法录用劳动者的，属于本公司违约，如劳动者未离职，则本公司应支付半个月工资的违约金，如劳动者已离职的，则本公司应支付一个月工资的违约金，除此之外，劳动者不能再向本公司主张其他的赔偿责任并同意放弃相应的追偿权利。如劳动者因自身原因无法与本公司建立劳动关系的，属于劳动者违约，则劳动者应向本公司支付一个月工资的违约金。

管理培训生录用通知书

管理培训生录用通知书 尊敬的 *** 同学： 首先，感谢您对XXXX集团的关注与认可！我们非常高兴地通知您，在经过了初试、复试环节的评估后，拟录用您为我公司的管理培训生。欢迎您加入我们这个充满激情、勇于追求梦想的团队！预祝您在这个大家庭中奋勇进取，成就自我的梦想与发展！现将相关事宜告知如下： 一、您的培训时间拟为 2019 年月日，培训后进入实习期，按计划实习。 二、实习期进入公司提交的资料（用于备案与薪资、福利核发的依据） 1、身份证复印件（正反面） 2、学生证复印件 3、学校的《实习协议书》、《三方就业协议书》 4、银行卡复印件：光大银行或工商银行（须注明开户行） 三、管培生培训 1、管理培训生在报到后，进入实习前，公司统一组织带薪入职培训。 2、每年7-8月组织“新人助跑”培训。 四、管培生的导师制 管培生进入公司实习后，实行导师制，安排导师进行工作的辅导与帮助，辅导期不少于12个月。 五、管培生薪资福利待遇等 1、实习期内：未正式定岗，发放实习津贴。实习考勤参照所实习岗位执行，每 月出勤满勤，发放足额津贴XXXX元/月；若实际出勤低于实习岗位应出勤天 数，按缺勤天数按日扣减。依照实际业务工作需要发生的交通费，给予核报。 2、实习期内定岗：原则上在实习满3个月时进行考核、定岗，对工作表现优秀 者予以提前定岗。定岗后办理入职健康体检，并签订《三方就业协议书》， 实习期内待遇调整为津贴XXXX元/月+岗位绩效考核XXX元/月，出勤、交通、通讯等参照实习岗位执行。 3、每年7月1日签订正式的劳动合同，实习期可抵扣劳动合同的试用期，薪资 核定与绩效考核依照公司《薪酬激励机制》中的规定执行。

录用通知书样本

录用通知书样本 公司决定录用之后就会发出录用通知书，下面给大家带来录用通知书范文，供大家参考! 录用通知书范文一 尊敬的xxx先生： 鉴于您在面试中的优异表现，xx公司决定录用您为公司员工!为确保相关工作顺利进行，现就录取后工作安排告知如下： 一、入司体检 请您在收到录取信息后，一周之内到具备体检资格医院(校医院及以上级别医院)体检。体检项目应包括内外科、心电图、胸透、血常规等基本四项，体检完成后，要求医院出具正规体检报告(盖公章)。 二、签约 请您在完成入司体检后，在10月25日17：00前将体检报告及填写完整的《就业协议书》(完成个人部分填写并盖章)以快递方式邮寄到公司人力资源部。公司在收到就业协议书后，将在一周内完成签约并回寄。公司将在学校固定协议书的基础上约定以下条款： (1)本协议不因考研、公务员等原因而自动解除; (2)协议双方如有违约，违约方需向另一方支付违约金贰仟元(20xx元)。收件地址：xxxxxxxxxxxxxxxx有限公司人力资源部邮政编码：435100收件人：xxx联系电话：xxxxxxxxxxx 三、其它说明 1、如在上述期限内未收到您的回复，或您未能在规定时间内按

要求提供相关资料，视同您自动放弃与公司签约的机会，本通知也将失效。 2、未通过入司体检的，公司将不签约，本通知也将失效。 3、在签订就业协议期间，如有不清楚事项，请致电xx有限公司人力资源部xxx. xx有限公司 二〇一x年十月二十日 录用通知书范文二 小姐/先生，您好： 我们很荣幸地通知您，您已被本公司录用。在此热忱地欢迎您加入我们的团队!请您尽快办好原单位的辞职手续，并于所列时间准时来公司报到。 您的工作岗位是： 您的试用期间的薪资为：人民币税前en; 元/天。 您的转正期间的薪资为：人民币税前/天。 其它福利: □绩效奖金□全勤奖 前来报到时, 请您携带好以下材料(带齐打adic; 的资料): □录用通知书(主管签字) □身份证(原件与复印件1张，需要背面) □照片2张(1寸报名照) □本人的农村信用社卡和复印件 □最高学历证书复印件

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录用通知书样本 尊敬的xxx先生： 鉴于您在面试中的优异表现，xx公司决定录用您为公司员工!为确保相关工作顺利进行，现就录取后工作安排告知如下： 一、入司体检 请您在收到录取信息后，一周之内到具备体检资格医院(校医院及以上级别医院)体检。体检项目应包括内外科、心电图、胸透、血常规等基本四项，体检完成后，要求医院出具正规体检报告(盖公章)。 二、签约 请您在完成入司体检后，在10月25日17：00前将体检报告及填写完整的《就业协议书》(完成个人部分填写并盖章)以快递方式邮寄到公司人力资源部。公司在收到就业协议书后，将在一周内完成签约并回寄。公司将在学校固定协议书的基础上约定以下条款： (1)本协议不因考研、公务员等原因而自动解除; (2)协议双方如有违约，违约方需向另一方支付违约金贰仟元(2000元)。收件地址：xxxxxxxxxxxxxxxx有限公司人力资源部 邮政编码：435100收件人：xxx联系电话：xxxxxxxxxxx 三、其它说明 1、如在上述期限内未收到您的回复，或您未能在规定时间内按要求提供相关资料，视同您自动放弃与公司签约的机会，本通知也将失效。 2、未通过入司体检的，公司将不签约，本通知也将失效。 3、在签订就业协议期间，如有不清楚事项，请致电xx有限公司人力资源部xxx.

xx有限公司 二〇一x年十月二十日 小姐/先生，您好： 我们很荣幸地通知您，您已被本公司录用。在此热忱地欢迎您加入我们的团队!请您尽快办好原单位的辞职手续，并于所列时间准时来公司报到。 您的工作岗位是： 您的试用期间的薪资为：人民币税前￥元/天。 您的转正期间的薪资为：人民币税前/天。 其它福利:□绩效奖金□全勤奖 前来报到时,请您携带好以下材料(带齐打√的资料): □录用通知书(主管签字) □身份证(原件与复印件1张，需要背面) □照片2张(1寸报名照) □本人的农村信用社卡和复印件 □最高学历证书复印件 □纯黑色鞋子和西裤/运动裤/牛仔裤 □学生证复印件/高考学生需提供高校录取通知书复印件 (兼职员工需提供) 报到地址及时间： 地址： 时间：年月日时分 主管签字：

录用通知书offer录取通知书

录用通知书 尊敬的xxx先生/小姐： 我代表xxxx公司xx分公司很高兴地通知您，您已经通过了公司的笔试/面试考核，公司拟录用您为正式员工并拟与您签订正式劳动合同。欢迎您加入公司部，任职位，目前您的汇报对象是。您入职后的工作职责请与您的直属上级确认。 您入职后的薪酬待遇： 您转正后的税前月固定工资是人民币元整，全年个月薪资，月绩效基数元，随月度工作情况浮动发放，试用期薪资是转正后薪资的 %，试用期个月。公司将从您的月工资中按国家劳动法规定代扣您个人所得税的个人缴纳部分。 您入职后的福利待遇： 社会福利：按照国家及地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，公司将从您的月工资中代扣个人应缴部分； 公司福利：带薪休假、年度体检、生日礼物等。 您入职后的年度薪酬调整： 公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果进行薪酬调整。 本通知书的确认及报到 请您于年月日前回复确认接受此录用通知书并于年月日携带已签字确认的录用通知书到公司报到。第一天入职时，您需要携带以下文件：

离职证明原件（由您工作过的最近一家单位人事部门开具，需加盖人事部门章或者公司公章） 身份证（原件及复印件） 毕业证和学位证（原件及复印件） 一寸照片（2张）：近期免冠白底彩色照片 医疗蓝本或社保卡 本人银行一卡通账号 半年内体检报告（保留收费单据待转正后报销，金额上限人民币100元）逾期未确认接受此录用通知书或逾期未报到，以及报到时不能提供上述真实有效文件的，本通知书自始不发生法律效力。 其他说明： 1.工作时间：公司的工作时间为早晨：至下午：。中午：至：为 午餐及休息时间。第一天入职时间是上午：——：。 2.您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知第三方。 3.办公地点： 4.如您接受本聘书，请回复人力资源部，以方便公司尽快为您做入职准备。 特别提示： 本通知书的生效是以您向我公司提供的信息全面、真实为前提。您对本通知书的确认并不表示双方劳动关系的建立，只有在您按照本通知书的要求报道、提供的上述材料真实有效的前提下，才具备签订劳动合同的条件，双方劳动关系的建立以及具体的权利义务最终将以我公司与您签订的书面劳动合同为准。如果您向我公司提供的学历、工作经历等信息不真实，或向我公司隐瞒了以前的不良记录（包括但不限于信用记录、违法记录等），或未向我公司披露与其他

通知 员工录用通知书格式

员工录用通知书格式 人事部会给已审核的新员工发出录用通知，录用通知中要写清报道的上班时间，地点，和具体的试用期薪资福利要求以及随后附上新员工录用通知书回执单。下面给大家带来员工录用通知书格式范文，供大家参考! 员工录用通知书格式范文一 尊敬的XXXXX 先生： 您好!非常荣幸地通知您，您已被上海XXXXXXX有限公司正式录用。真诚欢迎您的加入，并诚意地提醒您根据下列陈述，准时到公司报到。 一、报到事宜 时间：201x 年8月30 日8时30分 地点：上海市XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 乘车路线：地铁9号线XXXX下车，3号出口至XX换乘公交XXX 路，到XXX路下 二、携带资料 1. 失业证或与原单位解除劳动合同的证明材料原件(必须提供); 2. 身份证原件及复印件; 3. 最高学历证明原件及其他相关学历证明; 4. 一寸彩色免冠近期照片两张; 5. 银行卡一张(用于工资发放) 三、部分聘用条款

1. 职位：XXXXXXXXX ; 2. 所在办事处：XXXX ; 3. 合同期：试用期3 个月，合同期3 年; 4. 基本薪资:试用期内基本工资为XXXXXX元人民币，转正后基本工资为XXXXXX元人民币; 5. 销售提成：按照公司《销售提成管理规定》发放; 四、本录用通知有效期截至201x年8月30日，超过时间未办理报到手续，视为自动放弃。 五、如有疑问，请与公司人力资源部XXX联系，联系电话：021XXXXXXX。 应聘者承诺：所提交个人信息，无虚假。在入职之前，已与原工作单位解除劳动合同，并不再承担竞业禁止等相关责任;如应聘者与原工作单位产出劳动纠纷，应聘者个人承担全部责任。 本协议自201x年8月31日失效。 人力资源部 201x 年8 月26 日 员工录用通知书格式范文二 尊敬的先生(女士)： 非常荣幸地通知您，经公司面试考察，决定聘用您为**公司(以下简称公司)校区/部职位。 真诚欢迎您加入本公司的行列! 请您详细阅读以下内容，并在确认后请于报到当日携带相关资料

录用通知书(模板)

录用通知书 尊敬的先生／女士： 非常荣幸地通知您，经过公司严格招聘选拔，您已被确定符合岗位录用条件，公司决定予以录用。 热忱欢迎您加盟海词大家庭，我们更期盼您在海词平台上淋漓尽致地发挥自己的智慧和才能，与我们的伙伴一起创造更美好的未来！ 一、公司与您约定的录用共性条件： 1、诚实信用，无不良社会记录； 2、技能、经验符合岗位要求，能胜任本岗位工作； 3、适应岗位要求的身体条件——健康，无重大疾病史或家族遗传病史或传染病史； 4、能够全面履行岗位职责，保质完成岗位工作任务； 5、能够及时保质完成上司或公司领导安排的工作任务。 二、公司与您约定的薪资福利： 1、工作部门及职务： 2、试用薪资：（税前）￥元/月，（纯到手薪资）￥元/月； 转正薪资：（税前）￥元/月，(纯到手薪资) ￥元/月。 [含：基本工资（￥元/月）+ 岗位津贴+ 技能津贴+ 保密津贴（￥200.00元/月）+ 绩效奖金] 注：此处的“纯到手薪资”指已扣除个人所得税，以及应由员工个人承担的社会保险、住房公积金的费用。 3、福利待遇： ⑴社会保险及住房公积金，将按照公司相关规定执行(缴纳基数为￥元) ； ⑵入职满一年，将享有长达十天以上的有薪年假； ⑶免费年度体检； ⑷年度旅游：每年两次的长、短途旅游，工作生活两不误； ⑸每天下午16：00下午茶； ⑹每周二下午16：00-18：00全员健身活动；

⑺员工结婚贺仪等； ⑻全员持股，长期激励。 4、其它特别补充说明： 1）绩效考核办法另行签订到位； 2）应由员工个人承担的社会保险、住房公积金费用以及个人所得税，由公司从员工薪资中代扣代缴。 办理： 1、《录用通知书》1份；（注：自己打印出来后签字；亦可于报到当天到公司打印出来后签字。） 2、本人真实、有效的居民身份证原件及复印件； 3、本人最高学历的毕业证、学位证，以及相关培训/资格证书的原件及复印件； 4、近期正面半身一寸免冠彩色照片四张； 5、最后任职公司出具的离职证明（注：上海籍员工或持有引进人才居住证的员工需提供劳动手册及退工单） 的原件及复印件；（注：此项资料必须提供，应届生除外） 6、本人真实的健康体检报告原件及复印件。 注：◆入职前的健康体检查出重大疾病，包括但不仅限于癌症、心脏病、各种传染病以及职业病史，视为不符合公司的录用条件，此录用通知书自动失效。 ◆为方便统一管理，所有入职前的健康体检须在公司指定的合作医院或体检机构进行。具体地点： ◆新员工转正后凭发票报销入职前的健康体检费用。 四、特别约定： 1、受雇唯一性和保密承诺： （1）受雇唯一性：您在入职公司时不得与任何第三方单位存在劳动关系；入职后未经公司书面同意，也不得在任何时间（包括但不仅限于工作时间）、任何地点与任何第三方单位建立劳动关系（即兼职行为），违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。 （2）保密：您有义务对您的薪资进行保密，不得泄露或告知给公司其他同事；也不得私下打探其他同事的薪资；也不得将本录用通知书的全部或部分内容透露给任何第三方，违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。 2、生效与失效： （1）我公司将为您保留此岗位至年月日时，如您接受公司的聘用并同意上述条款，请填写好回执，于年月日时前以电子邮件的形式回复确认，并致电#######通知

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XX公司录用通知书 **** 先生/女士您好： 谨代表****有限公司（以下简称公司），很荣幸地邀请您成为本公司员工，您的岗位（职务）是部财务经理。从您入职之日前开始，合同期限年，其中试用期个月。您的税前应发工资为每月人民币 000 元整，试用期税前应发工资为每月人民币 0000 元整。其他详见劳动合同、员工手册、岗位说明书以及公司规章制度等。 请于 2016年 9 月 27 日 09：00 前来公司办理入职手续。 在入职之日，请携带此通知书并备妥如下所有物品及资料。如缺少任何资料，将无法办理入职手续。办理入职手续当日，将签定劳动合同/协议。不签定劳动合同/协议，将不可在规定时间开始工作。 □ 1寸免冠照片6张； □原单位解除劳动合同证明（青岛市内户口人员一个月有效期内可代替失业证）； □青岛市城镇劳动者失业证/求职证（青岛市七区五市城镇户口的再就业人员）或； 报到证（应届或派遣期内大学毕业生或青岛市内四区户口毕业专科毕业生）或 青岛市暂住证（非青岛市户口的外来就业者）； □身份证复印件3份（正反面需复印到同一张纸上）； □本专科毕业证、学位证原件及复印件一份； □培训证书复印件、职称证明复印件、职业资格证书复印件等； □健康证（带51元和2张一寸照片到山东路176号青岛疾病控制中心办理） □心电图（50岁以上人员到青医附院或市立医院或骨伤医院办理）； □青岛市社保卡（已参保员工携带社保卡，未参保者由公司统一办理）； □中国农业银行卡一张，复印件一份； □其他手续： 真诚欢迎您加入******有限公司，我们相信您将为****有限公司做出举足轻重的贡献，并且坚信您将在本公司度过一个和谐而愉快的职业生涯！ *****有限公司 202X 年 9 月 26 日 签收人：（身份证号码：） 日期： 地址：

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录用通知书 尊敬的先生/女士： 您好！很高兴通知您，您已被我公司录用，职位为：，您的入职日期定为年月日（暂定），请于年月日时带齐入职资料到我公司办理劳动合同签订及报到手续。 此录用通知书有效期至年月日。如您同意接受，请在此之前回复同意入职进行确认。逾期不回复，本通知书自动失效。逾期不报到或您的体检不合格，本通知书亦自动失效。 1、以下情况全部满足的前提下，本通知有效： 您应聘我公司时所提供的信息是真实的； 在我公司与您签订劳动合同前，我公司业务、您岗位未发生变化。 2、您的薪酬福利： （1）试用期为个月，试用期工资为元/月； （2）福利：按我公司福利政策执行（含社会保险、住房公积金等） 3、入职请携带以下材料： （1）身份证原件及复印件3份；（必备） （2）第一及最高学历证、学位证原件及复印件一份，学历认证报告一份；（必备） （3）专业资格证(如有提供,无则不提供)原件及复印件一份； （4）一寸免冠证件照2张及电子版（相片大小：一寸<2.7*3.6cm300像素>）；（必备）

（5）最后一家单位的离职证明/已解除劳动合同关系的书面证明（应届生可不提供）；（必备） （6）体检合格证明；（必备） （7）公积金转移通知单； （8）XXX银行卡，复印件一份（备注上名字、电话及卡号）； （第1、2、3、4、5条原件扫描件请发至邮箱XXXX） 4.其他重要条款： （1）您对本通知书的确认并不表示双方劳动合同关系的确认，双方劳动合同关系的建立以及具体的权利义务最终将以我公司与您签订的劳动合同为准。 （2）以上资料，新员工入职三日之内提交完毕，并及时交给人力资源部。资料不全将会导致员工工资无法按时发放，请务必认真对待。 衷心期待您加入我们大家庭，祝您在我公司的事业取得成功！ 人力资源部 xxxx年x月xx日

新员工录用通知书

新员工录用通知书 公司录用员工的通知书模板，内容中写清录用员工需要办理哪些入职报到手续，需要提交哪些个人材料等相关注意事项。下面是小雅收集整理的新员工录用通知书范文，欢迎借鉴参考。 新员工录用通知书(一) **** 先生： 通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合 ****主管岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。 一、个人须准备及提交的资料： 1. 本人近一年相片八张(红底小一寸); 2. 本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件); 3. 近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院--****医院出具); 4. 广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字); 5. 广州移动手机号码 6. 最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。

二、入职办理： 1. 入职办理时间： 20xx 年 ** 月 ** 日 10：00 时。 2. 办理地点：广东省广州市天河区****大厦****公司人力资源部 3. 提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续; 4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资) 试用期薪资 3800 元/月，转正薪资 4500元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成); 5、公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。 ****有限公司 人力资源部 20xx年 ** 月 *日 新员工录用通知书(二) 很高兴通知您，您已被xxxx公司录用。在此对您加盟xxxx 表示欢迎，并请您XX年x.月x日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件： 1)原单位离职证明，由原单位盖章(入职当天请提交); 2)养老金、失业转移单或缴纳证明;

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最新整理实习生录用通知书 实习生录用通知书一般是被录用的公司寄来的，通知已被录用，介绍一些公司福利情况以及去公司报到的准备的材料。以下这篇来自资料下载网实习生录用通知书范文。 实习生录用通知书： 尊敬的XX同学： 您好！祝贺您在201X年XX公司校园招聘中被XX录用！即将成为XX公司的一员，同时，也很高兴您选择吉利作为您事业发展的起点，您的加入将为XX未来的发展起到重要作用。 下面是录用条款。请您在确认前，认真阅读每一条款以确保您真正理解条款的含义。具体录用条款如下： 一、录用公司：工作地点： 二、薪资福利 201X届应届大学生签约年限统一为3年，其中试用期为3个月试用期工资总额（税前）为元/月 转正薪酬预估总额（税前）为元/月（含绩效工资） 午餐补贴元/月、住房补贴元/月（如公司上调福利按照新标准执行） 按照国家规定缴纳医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险 公司按照国家法律规定实行带薪年假制度 三、报到时间、地点时间： 7月1日（以xxxx通知为准，请保持xxxx畅通）地点：

四、报到资料 4.1一寸彩色免冠近照八张、身份证原件及其复印件三份 4.2毕业证、学历证书及其他重要相关证件原件及复印件一份 五、就业协议书 请将您本人的就业协议书个人信息填写完整，签名并加盖学校公章，于年月日前邮寄至： 收件地址：收件人： 注意： 1.请您按照规定时间邮寄就业协议，过期则视为放弃，以当地邮戳为准 2.因为协议书的重要性，我们建议您使用EMS的方式邮寄 六、回复确认 如果您已经确认并接受以上条款，请邮件回复Email：，或回复xxxx：。 七、其他事项 （一）学生党员党组织关系转移事项： 1、介绍信抬头： 省内：；省外：注：介绍信可报到时一起带到公司 2、档案转寄单位及地址：由我公司在就业协议书相应位置填写 （二）关于实习 公司欢迎各位同学提前到公司实习，实习时间可提前xxxx或邮件与我们联系确定后安排实习，在实习期间，公司给予实习生一定的生活补贴。

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员工录用通知书 先生/女士： 感谢您应聘我公司岗位，经过公司招聘甄选，您已被确定符合我公司岗位的录用条件，公司决定予以录用。 一、公司与您约定的录用条件： 1、诚实信用，无不良社会记录； 2、技能、经验符合岗位要求，能胜任本岗位工作； 3、适应岗位要求的身体条件——健康，无重大疾病史或家族遗传病史或传染病史； 4、能够全面履行岗位职责，保质完成岗位工作任务； 5、能够及时保质完成上司或公司领导安排的工作任务。 4、其它特别补充说明： 应由员工个人承担的社会保险、住房公积金费用以及个人所得税，由公司从员工薪资中代扣代缴。 二、请于年月日时携带下列资料到公司办理入职录用手续，敬 请参照办理： 1、录用通知书； 2、本人真实有效的居民身份证原件及复印件(3份) ； 3、本人最高学历学历证明、相关培训/资格证书的原件及复印件； 4、蓝色、免冠、小一寸照片4张； 5、与前一工作单位解除劳动关系的证明； 6、本人真实的健康体检报告原件及复印件。 注： 入职前的健康体检查出重大疾病，包括但不仅限于癌症、心脏病、各种传染病以及职业病史，视为不符合公司的录用条件，此录用通知书自动失效。 为方便统一管理，所有入职前的健康体检须在公司指定的合作医院或体检机构进行。具体地点：。 四、特别约定： 1、受雇唯一性和保密承诺： （1）受雇唯一性：您在入职公司时不得与任何第三方单位存在劳动关系；入职后未经公司书面同意，也不得在任何时间（包括但不仅限于工作时间）、任何地点与任何第三方单位

建立劳动关系（即兼职行为），违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。 （2）保密：您有义务对您的薪资进行保密，不得泄露或告知给公司其他同事；也不得私下打探其他同事的薪资；也不得将本录用通知书的全部或部分内容透露给任何第三方，违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。 2、生效与失效： （1）我公司将为您保留此岗位至年月日时，如您接受公司的聘用并同意上述条款，请填写好回执，于年月日时前以电子邮件的形式回复确认，并致电告知。否则，公司将视为您主动放弃本工作机会，本录用通知书自动失效，由此给您个人带来的不便及损失我们不予承担。 （2）本录用通知书在您签署并提交至公司之日起生效，在劳动合同签订之前，作为公司与您对双方劳动权利和义务的基本协议和约定，并将作为劳动合同的附件。如本通知中的条款与未来双方签订的《劳动合同》有冲突或不一致之处，一律以劳动合同规定为准。 （3）如您未能通过公司入职前的健康体检；或公司要求的背景调查；或入职报到时，您个人须提供的资料不齐全或虚假的（注：情况特殊者，可事先说明具体情况，报公司审批。），本录用通知书自动失效。 3、如果在试用期内您被证明不符合录用条件，公司可立即无偿解除劳动合同。 五、正式入职到岗日期：年月日时。 请您仔细阅读并了解上述聘用条款和条件，若有任何问题或不明之处，请来电咨询。 ***有限公司 ***部 年月日

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录用通知书 尊敬的_______女士 我们很高兴地通知您,您已经通过了我公司的面试,公司拟录用您为正式员工并拟与您签订正式劳动合同。我们始终秉持XXX的用人理念,望您与XXX一同发展共同进步!您的岗位信息具体如下: 职位情况 部门: 岗位: 一、合同期限:公司拟与您签订期限为X年的劳动合同,其中试用期为X 个月 二、薪资待遇: 1、基本工资(按照每年12个月标准収放):转正后税前人民币XXXX元/月,试用期税前人民币XXXX元/ 月 2、目标年终奖金:税前人民币XXXX元/年 目标年终奖金并非员工最终获得的实际奖金,实际奖金将基于目标年终奖金,根据公司、部门和个人业绩进行浮动,并结合当期工作时间等多种因素确定;实际奖金的具体计算和収放办法按公司相关政策执行;同时,公司有权利对所有的奖金计划做出调整,并享有最终解释权。 三、福利待遇: 社会福利: 按照国家及地方政府规定缴纳的社会保险、住房公积金及各类假期公司福利: 福利年假、补充商业保险、餐补、交通补劣、健康体检、节日礼品等公司有权利根据实际情况调整公司福利,对此,公司保有最终解释权。 四、入职准备: 请您于2016 年X月X日当天携带已签字确认的录用通知书到公司报到;如您未按照本通知时间报到,本通知将自动失效。

报到时,您需要提供以下文件: 1、身份证正反面复印件(2 份) 2、户口本首页及本人页复印件(各1 份) 3、学历证明复印件(1 份) 4、学位证复印件(1 份)(有学位者提供) 5、一寸免冠彩色照片(电子版) 6、离职证明原件(由您工作过的最近一家单位人事部分开具,需加盖人事部门公章戒公司公章) 7、本人XX银行储蓄卡复印件(1 份),在空白处标明卡号并签字确认 五、特别提示: 1、在您任职XXX期间,必须全职为公司服务,禁止在其他任何组织、机构任职 2、在您任职期间,您不能向任何个人或公司泄漏本公司及关联公司的任何保密信息,亦不得擅自使用任何保密信息; 3、本通知书的生效是以您向我公司提供的信息全面、真实为前提。您对本通知书的确任并不表示双方劳劢关系的建立, 只有在您按照本通知书的要求入职报到、提供的上述材料真实有效的前提下,才具备签订劳劢合同的条件,双方劳劢关系的建立以及具体的权利义务最终将以我公司不您签订的书面劳劢合同为准。如果您向我公司提供的学历、工作经历等信息不真实,或向我公司隐瞒了以前的不良记录(包括但不限于信用记录、违法记录等),或未向我公司披露与其他雇主尚未解除的劳劢关系,或对前雇主仍然负有竞业限制等义务,本通知书将不发生法律效力且公司有权立即解除于您的劳劢合同 4、请您于2016 年X月XX日前确认接受此录用通知书,否则,本录用通知书自动失效 5、如果您确认接收此录用通知书,视为您同意对对我公司做出如下承诺:没有未履行完毕的竞业禁止义务,如我公司发现您在劳劢合同签署后跟前雇主有未履行完毕的竞业限制义务,视为您提供虚假信息,欺骗我公司于您签订劳动合同,

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员工录用通知书 /女士：先生岗位的感谢您应聘我公司岗位，经过公司招聘甄选，您已被确定符合我公司 录用条件，公司决定予以录用。一、公司与您约定的录用条件：1、诚实信用，无不良社会记录；2、技能、经验符合岗位要求，能胜任本岗位工作；3、适应岗位要求的身体条件——健康，无重大疾病史或家族遗传病史或传染病史；4、能够全面履行岗位职责，保质完成岗位工作任务；5、能够及时保质完成上司或公司领导安排的工作任务。 4、其它特别补充说明： 应由员工个人承担的社会保险、住房公积金费用以及个人所得税，由公司从员工薪资中代扣代缴。时携带下列资料到公司办理入职录用手续，敬月日二、请于年 请参照办理： 1、录用通知书； 2、本人真实有效的居民身份证原件及复印件(3份) ； 3、本人最高学历学历证明、相关培训/资格证书的原件及复印件； 4、蓝色、免冠、小一寸照片4张； 5、与前一工作单位解除劳动关系的证明； 6、本人真实的健康体检报告原件及复印件。 注： 入职前的健康体检查出重大疾病，包括但不仅限于癌症、心脏病、各种传染病以及职业病史，视为不符合公司的录用条件，此录用通知书自动失效。 为方便统一管理，所有入职前的健康体检须在公司指定的合作医院或体检机构进行。具体地点：。 四、特别约定： 1、受雇唯一性和保密承诺： （1）受雇唯一性：您在入职公司时不得与任何第三方单位存在劳动关系；入职后未经公、任何地点与任何第三方单位司书面同意，也不得在任何时间（包括但不仅限于工作时间）． 建立劳动关系（即兼职行为），违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。 （2）保密：您有义务对您的薪资进行保密，不得泄露或告知给公司其他同事；也不得私下打探其他同事的薪资；也不得将本录用通知书的全部或部分内容透露给任何第三方，违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。 2、生效与失效： （1）我公司将为您保留此岗位至年月日时，如您接受公司的聘用并同意上述条款，请填写好回执，于年月日时前以电子邮件的形式回复确认，并致电告知。否则，公司将视为您主动放弃本工作机会，本录用通知书自动失效，由此给您个人带来的不便及损失我们不予承担。 （2）本录用通知书在您签署并提交至公司之日起生效，在劳动合同签订之前，作为公司与您对双方劳动权利和义务的基本协议和约定，并将作为劳动合同的附件。如本通知中的条款与未来双方签订的《劳动合同》有冲突或不一致之处，一律以劳动合同规定为准。

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录用通知书 尊敬的_____________ 先生/女士： 非常荣幸地通知您，经过公司严格招聘选拔，您已被确定符合件，公司决定予以录用。 岗位录用条热忱欢迎您加盟海词大家庭，我们更期盼您在海词平台上淋漓尽致地发挥自己的智慧和才能，与我们的伙伴一起创造更 美好的未来! 1、诚实信用，无不良社会记录； 2、技能、经验符合岗位要求，能胜任本岗位工作； 3、适应岗位要求的身体条件----- 健康，无重大疾病史或家族遗传病史或传染病史； 4、能够全面履行岗位职责，保质完成岗位工作任务； 5、能够及时保质完成上司或公司领导安排的工作任务。 二、公司与您约定的薪资福利： 1、工作部门及职务： 2、试用薪资：（税前）_Y ___________ 元/月，（纯到手薪资）Y _________________ 元/月； 转正薪资：（税前）_Y _____________ 元/月，（纯到手薪资）.￥ _________________ 元/月。 ［含：基本工资（￥元/月）+岗位津贴+技能津贴+保密津贴（￥ 200.00元/月）+ 绩效奖金］ 注：此处的“纯到手薪资”指已扣除个人所得税，以及应由员工个人承担的社会保险、住房公积金的费用。 3、福利待遇： ⑴社会保险及住房公积金，将按照公司相关规定执行（缴纳基数为￥ ____________ 元）； ⑵入职满一年，将享有长达十天以上的有薪年假； ⑶免费年度体检； ⑷年度旅游：每年两次的长、短途旅游，工作生活两不误； ⑸每天下午16：00下午茶； ⑹每周二下午16：00-18 : 00全员健身活动； ⑺员工结婚贺仪等； ⑻全员持股，长期激励。 4、其它特别补充说明：

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校招录用通知书 尊敬的先生/女士： 您好！ 首先，祝贺您顺利通过简历1号店2013届校园招聘团队的层层甑选与考核，已顺利被我司录用。感谢您选择简历1号店作为您事业发展的新起点！我们相信简历1号店的未来因为有你会更精彩！ 下面是录用条款。请您在确认前，认真阅读每一条款以确保您明确理解条款的含义。具体录用条款如下： 一、录用公司：简历1号店 工作地点：在家工作 二、薪资福利 ?2013届应届大学生签约年限统一为3 年，其中试用期为 3 个月 ?试用期工资总额（税前）为XXX 元/月 ?转正薪酬预估总额（税前）为XXX元/月（含绩效工资） ?按照国家规定缴纳医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险?公司按照国家法律规定实行带薪年假制度 三、报到时间、地点 时间： 2013 年 7 月 1 日（以电话通知为准，请保持手机畅通） 地点：江苏省苏州工业园区苏华路18号简历1号店人力资源部 四、报到资料 4.1 一寸彩色免冠近照八张、身份证原件及其复印件三份 4.2毕业证、学历证书及其他重要相关证件原件及复印件一份 五、就业协议书

请将您本人的就业协议书个人信息填写完整，签名并加盖学校公章，于 2013 年 5 月 10 日前邮寄至公司人力资源部： 地址：江苏省苏州工业园区苏华路18号简历1号店 收件人：人力资源部邮政编码： 215000 注意：1. 请您在规定时间前邮寄就业协议，过期则视为放弃，以当地邮戳为准 2. 因为协议书的重要性，我们建议您使用EMS的方式邮寄 六、回复确认 如果您已经确认并接受以上条款，请邮件回复Email： xxxxx@https://www.docsj.com/doc/c610535478.html, ，或回复电话：0512-XXXXXXX 。 七、其他事项 （一）学生党员党组织关系转移事项： 1、介绍信抬头： 省内：；省外： 注：介绍信可报到时一起带到公司 2、档案转寄单位及地址：由我公司在就业协议书相应位置填写 （二）关于实习 非常欢迎各位同学提前到公司实习。具体实习安排可通过电话或邮件提前与我们联系后确定。在实习期间，公司给予实习生一定的生活补贴。 简历1号店 2012年 10月18日

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上海高晗盛信息科技有限公司 员工录用通知书 先生/小姐：您好！ 您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司员工录用管理规定给予录取，竭诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。 一、报到事宜： 时间：年月日（星期）时。 地点：上海市徐汇区钦州北路1122号89号楼11层D座，上海高晗盛信息科技有限公司 接待人员： 二、携带资料、物品： 1、录用通知书 2、上海户口人员：劳动手册及退工单 非上海户口人员：原单位的离职证明 （离职证明包含的信息有：姓名，身份证号，在此单位工作的起始日期和结束日期） 3、户口本复印件（户主页及本人页）或户籍证明（原件）或常住人口登记卡（复印件） 4、居民身份证原件及复印件5份 人才引进居住证需居住证原件以及复印件3份，居住证通知书原件以及复印件2份 5、最近三个月内正面半身1寸照片3张 6、学历证明正本原件以及复印后2份 7、职称证（有职称者） 8、上海市二、三级医院体检报告或身体健康证明表 9、待业证或原工作单位终止劳动合同的证明 10、自带饭盆、水杯，以及其他生活用品 备注：原件在办理完社保等手续后退还

三、部分聘用条款： 1、合同期：试用期个月，合同期年； 2、薪资：试用期工资（税前），转正工资（税前），岗位津贴税前人民元/月；（按公司制 度，请遵守薪资保密制度，请勿向任何第三方泄露。） 3、年终奖：具体数额视公司业绩和个人绩效、在职时间等而定； 4、其他福利：社会劳动保障5项保险和住房公积金等福利政策按公司既有政策执行。 四、确认事项说明： 请您在收到此函后务必于个工作日内以电子邮件形式回复，予以确认下列事项： 1、是否同意接受聘用。 2.如接受聘用，是否能于年月日之前到我公司人力资源部办理聘用签约手续。 或上述时间不便，请注明您可以到我公司人力资源部办理聘用签约手续的具体日期和时间。 3.如不接受聘用，烦请您注明具体原因。 五、其它注意事项： 1、附件为新聘员工办理入职程序说明书，请予以配合办理相关入职手续。 2、入职前需认真阅读公司制定的“录用条件”（后附），签字表示已被告知具体内容并同意相 关规定。 3、您向公司提供的背景调查信息，表示您同意公司据此进行调查、核对；并且同意如果调查 结果与您简历中或面试时提供的信息不符，公司可以随时取消此聘用函，并不用承担任何赔偿责任。 4、薪酬保密制度是公司管理的重要原则，请不要向别人打探薪酬情况，也不要告诉别人您的 薪酬情况。如果违反薪酬保密制度，公司可据此解除此聘用书或劳动合同关系。 我们真诚欢迎您加入高晗盛这个大家庭，并希望在今后的工作中携手并进，共创未来！ 聘用单位：上海高晗盛信息科技有限公司 20 年月日

应届生录用通知书

尊敬的同学： 您好！祝贺您在20XX年XX公司校园招聘中被XX录用！即将成为XX公司的一员，同时，也很高兴您选择吉利作为您事业发展的起点，您的加入将为XX未来的发展起到重要作用。 下面是录用条款。请您在确认前，认真阅读每一条款以确保您真正理解条款的含义。具体录用条款如下： 一、录用公司： 工作地点： 二、薪资福利 ?20XX届应届大学生签约年限统一为3 年，其中试用期为 3 个月 ?试用期工资总额（税前）为元/月 ?转正薪酬预估总额（税前）为元/月（含绩效工资） ?午餐补贴元/月、住房补贴元/月（如公司上调福利按照新标准执行）?按照国家规定缴纳医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险?公司按照国家法律规定实行带薪年假制度 三、报到时间、地点 时间： 20XX 年 7 月 1 日（以电话通知为准，请保持手机畅通） 地点： 四、报到资料 4.1 一寸彩色免冠近照八张、身份证原件及其复印件三份 4.2毕业证、学历证书及其他重要相关证件原件及复印件一份 五、就业协议书

前邮寄至： 收件地址： 收件人： 注意：1. 请您按照规定时间邮寄就业协议，过期则视为放弃，以当地邮戳为准 2. 因为协议书的重要性，我们建议您使用EMS的方式邮寄 六、回复确认 如果您已经确认并接受以上条款，请邮件回复Email：，或回复电话：。 七、其他事项 （一）学生党员党组织关系转移事项： 1、介绍信抬头： 省内：；省外： 注：介绍信可报到时一起带到公司 2、档案转寄单位及地址：由我公司在就业协议书相应位置填写 （二）关于实习 公司欢迎各位同学提前到公司实习，实习时间可提前电话或邮件与我们联系确定后安排实习，在实习期间，公司给予实习生一定的生活补贴。 七、联系方式 联系地址： 邮政编码： 联系人：联系电话： 电子邮箱： XXXXX有限公司 2010年月日

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4.1 一寸彩色免冠近照八张、身份证原件及其复印件三份 4.2 毕业证、学历证书及其他重要相关证件原件及复印件一份 五、就业协议书 请将您本人的就业协议书个人信息填写完整，签名并加盖学校公章，于年月日前邮寄至： 收件地址：收件人： 注意： 1. 请您按照规定时间邮寄就业协议，过期则视为放弃，以当地邮戳为准 2. 因为协议书的重要性，我们建议您使用ems的方式邮寄 六、回复确认 如果您已经确认并接受以上条款，请邮件回复email：，或回复电话：。 七、其他事项 （一）学生党员党组织关系转移事项： 1、介绍信抬头： 省内：；省外：注：介绍信可报到时一起带到公司 2、档案转寄单位及地址：由我公司在就业协议书相应位置填写 （二）关于实习 公司欢迎各位同学提前到公司实习，实习时间可提前电话或邮件与我们联系确定后安排实习，在实习期间，公司给予实习生一定的生活补贴。 篇二：实习生入科通知书 实习生入科通知书 兹有实习生名，实习为期（起止时间：年月日—年月日），请科室接收并安排好带教老师、做好带教工作！ 科教科 实习生入科通知书

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人员录用通知书范文 人员录用通知书范文一 先生/小姐： 您好! 您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司员工录用管理规定给予录取，竭诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。 一、报到日期：年月日(星期) 时。地点：安徽省合肥市马鞍山路1000号新都会环球广场0801号安徽明卡企业服务有限公司。 二、携带资料：(一)录用通知书(二)居民身份证(影印后退还)(三)学历证明正本(影印后退还)(四)职称证(有职称者)(五)婚姻状况证明、计划生育证明、独生子女证的复印件(六)体检表或身体健康证明表(七)最近三个月内正面半身1寸照片四张(八)待业证或原工作单位终止劳动合同的证明(九)其他经指定应缴的文件 三、按本公司之规定新进员工，必须先行试用个月，试用薪资元∕月。 四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司行政人事部联系，联系电话：0551—7182888 安徽明卡企业服务有限公司行政人事部 年月日 人员录用通知书范文二 尊敬的先生： 非常荣幸地通知您已从众多应聘者中脱颖而出即将成为(以下简称“公司”)中的一员!我们非常欣赏您的背景和您的专业知识，相信您的智慧和过往的优秀经历将会帮助公司更加成功。希望在日后的工作中您能和我们共同卓越成长! 一、任职岗位：二、岗位职责：三、薪酬福利：1、您的每月固定工资为元(是实际发放的工资金额,社保全部由公司按照城镇最低标准缴纳)。2、您的劳动合同期限为年，合同期中含试用期个月，试用期工资元(税后)。工资、奖金、提成均为税前金额，国家规定的相关税费由个人承担。3、其他：参照公司相关制度执行(奖金及福利)4、公司实行严格的薪酬保密制，请您对上述数据信息进行严格保密，违者将解除劳动关系。5、本公司的工作时间为星期一至星期五。加入后，公司要求您遵守公司的一切有关政策和规定;您不允许为其他公司做兼职工作或从事与本公司利益发生冲突的商业活动。关于您的入职事宜：经与您协商，入职日期定于，届时请携带以下材料到公司(地址：)办理入职手续：○原单位离职证明并加盖原单位公章;○居民身份证原件○最高学历证书、学位证书原件○相关职业资格证书原件如您愿意接受此录用通知书，请您确认并回邮。 欢迎您加入大家庭，祝一切顺利! 年月日 人员录用通知书范文三 先生/女生： 对于您应聘本公司职位一事，经过复审结果，决定录用。 请您于年月日(周)上/下午时分携带下列物品、文件到本公司人事部报道。(1)居民身份证(2)体检表(3)学历证件(4)保证书及服务志愿书按本公司规定，新进员工必须先行试用三个月，试用期间暂支月薪元。报到后，本公司会在愉快的气氛中，为您做职前介绍，包括让您知道本公司一切人事制度、福利、服务