[经验交流]公安局党建工作典型简报
[经验交流]公安局党建工作典型简报
XX分局“三个突出”推动党建工作提档升级
今年以来，XX分局坚持以党的十九大精神为指引，认真贯彻落实习近平总书记“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的十六字总要求，坚持将党建工作作为“灵魂工程”摆在更加突出的位置落地落实，推动党建工作与队伍管理、业务绩效工作同频共振、互促互进。
一、突出高位思想建设，提升党员民警政治素质。一是突出集中学习教育。该局坚持推进“两学一做”学习教育制度化常态化，认真组织开展“解放思想再出发、对标找差新跨越”、“我为‘凤城卫士’增光添彩”、纪律作风建设“六查一治”等主题讨论和活动。积极推进“五型好班子”建设，以争做“四个合格”党员、“月晒季评年考”、“固定党日”、“三会一课”活动为载体，全面提升基层党组织的政治和服务功能。组织召开党总（支）部会议20次、办公（例）会25次，专题研讨交流活动4次，书面测试知识竞赛2次，全面深入学习、及省、市各类党纪警规规范文件，运用典型案例，举案讲纪，从思想根基上筑牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，将党建触角向最广大基层延伸。二是突出红色文化教育。以党员活动日和集中学习日为平台，充分利用“海军纪念馆”、“黄桥革命老区”等爱国主义教育基地，组织党员民警参加红色文化教育，同时，抓住清明节、五四青年节、七一建党、国庆节等重要节日节点，组织全警开展重温入党誓词、缅怀烈士、参观红色基地等特色主题活动。年内，组织专题教育活动4次，组织开展开展征文竞赛、演讲比赛、“身边的好党员评选”等活动6场次。三是突出警示教育。利用党员活动日，组织领导干部和党员民警参观廉政教育基地、观看等警示教育片等，大力开展党风廉政教育和纪律作风集中教育整顿活动，切实将纪律规矩挺在前面，确保队伍风清气正。建立完善竞岗提拔前后思想波动民警跟进谈、家庭困难民警主动帮扶谈、存在不良倾向民警重点教育谈等谈心谈话制度，切实把握民警思想脉搏，坚持队伍思想状况分析研判机制，切实把握队伍思想动态；加强战时思想政治工作，全力服务保障重大警务活动顺利开展。今年以来，组织观看警示教育片4部，召开“六查一治”等思想教育学习会4次，慰问帮扶困难民警、辅警13人次，开展民警谈心谈话活动89人次。
二、突出基层基础，推动党的制度落实。一是突出党委“头雁效应”。一方面，年初，分局党委研究制定了、、等指导性制度文件，政工纪检部门牵头制定了全年各阶段政治学习要点和考核要求。另一方面，完善党委委员挂钩机制，将各党委委员与支部挂钩，每人一份“承包田”。党委委员按照要求每月参加挂
钩支部的理论学习、定期参加挂钩支部组织生活会，及时掌握支部思想动态、组织作风及制度建设等情况，指导支部按时按要求完成“三会一课”、“两学一做”等常规工作，规范党内政治生活。二是突出党建工作“凝聚效应”。一方面，充分发挥党委核心领导、党支部战斗堡垒和党员模范带头作用，严格领导责任，落实“一岗双责”制度，各局领导分包定责，靠前指挥，各单位、各警种负责人以身作则、模范带头，与民警并肩战斗。另一方面，分局各挂钩局领导在现场指导业务工作的同时，带着思想政治工作的责任，将思想政治工作与维稳安保任务紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核，确保思想政治工作为警服务、随警作战、深入警心。三是突出党建工作“品牌效应”。一方面，压实压紧全面从严治党管党责任，以项目化思路破解党建工作难题，深入推进“党员闪光?红领行动”、“月晒季评年考”、在职党员回社区报到开展“五带三星”活动、“两新”组织党建质量提升、大走访大落实新风行动等专题活动，进一步增强基层党建项目的改革性、前瞻性和创新性，着力打造一批各具特色的“书记项目”“支部项目”等基层党建工作品牌。另一方面，研究创新符合新时代“互联网+党建”思想政治工作方法和品牌，搭建“一机在手、一键教育、一步到位”的“智慧党建”工作平台。年内，分局组织研发的“港城卫士”党建APP平台已正式上线运行，同时，通过明确专门应用推广班子、专门维护管理班子、专门考核督推班子确保了党员风采、党员心语、党建动态、专题活动、关爱服务等栏目的高效运转，全局党员民警、辅警下载使用率达100%，形成了全警共建共享、实时更新、独
具特色的公安党建“微课堂”。
三、突出党建引领，推动公安主业提质增效。坚持把党建与公安业务工作紧密融合，同频共振。通过抓党建、促业务，激发民警工作热情，突出主业主责苦练内功，不断提高工作效能，增强打击防范犯罪工作的针对性、主动性、有效性，促进了全区公安工作绩效提升和社会治安大局平稳。一是做实党建基础。通过严格落实党建工作责任制，强化组织建设、作风建设和制度建设，把党建工作与公安工作同安排、同部署、同考核，形成“以党建促队建、以党风树警风、以党务促业务”的良好党建工作格局；年内，分局在全区范围内部署开展了为期五个月的以“查思想、查作风、查纪律、查担当、查能力、查管理、整治突出问题”六查一治活动，突出问题导向，聚焦薄弱环节，着力消除执法司法问题隐患，着力解决群众反映突出的问题，着力完善队伍监督管理长效机制，进一步提升司法公信力和群众满意度。目前，共梳理排查出全局突出执法问题132个，整改问题106个，先后有11名民警、3个基层所队收到分局、市局通报表彰；分局纪委约谈所队负责人民警共计70余人次；2名基层所队负责人、3名民警因绩效不力分别被问责处理。二是做优为民服务。按照区委要求，常态化、长效化开展高质量