品茗资料2016-广西版操作步骤

双击桌面“品茗资料2016-广西版“的快捷方式，进入软件界面后：

第一步：新建工程。

点击新建工程按钮---填写工程概况，如工程名称：品茗科技大厦，施工单位：广西一建等。第二步：新建表格。

新建工程完成之后，我们可以看到，软件界面的左上部分是工程区，左下部分是模板区。现，我们看到新建的工程是空白的，如果，我们要做屋面找平层的验收资料，怎么做？呵呵，当然是找到相关的检验批和施工记录并填写了。好的，下面，我们将通过“新建表格”和“编辑表格“这2个功能“做”屋面找平层的验收资料。

新建表格有2种方式，其一是在工具栏点击“新建表格”，品茗资料2016-广西版是目前市面上唯一智能型软件，所有表格已经关联，通常，我们只需勾选相应的检验批及配套施工记录即可。屋面找平层是建筑屋面的一部分，因此，我们只需勾选建筑屋面—基层与保护层子分部的检验批：找平层检验批质量验收记录，勾选表格完成后，在验收部位栏填写“屋面找平层”，最后，点击“完成”。操作步骤如图：

现在，我们可看到屋面找平层的完整的验收资料。

其二（第二种新建表格方式），先在模板区找到表格如“找平层检验批质量验收记录”，

然后双击在弹出的窗口中输入屋面找平层检验批的名称，

小结：通过刚才的操作，我们可看到，第一种方式更快，对于工作繁忙的资料员来说超前做资料或后补资料能达到极快的建好表格效果；第二种方式对于不熟悉表格的资料员来说，更直观，就如同每一小工序完成后所要做的资料步骤一致。2种方式综合运用，效果更佳。

编辑检验批表格，接下来，我们就该编辑填写屋面找平层的验收资料表格了，双击“找平层检验批质量验收记录“，第一步，填写检验批容量（检验批容量是指检查部位的核心用量）因为屋面的检查数量是以平方米验收的，因此屋面找平层的检验批容量

只需要填写屋面找平层（或屋面）的面积如100即可（容量单位自动生成）。检验批容量填写完成之后，第二步，点击工具栏左上方的原始记录按钮如图：

这时，我们可以看到，检验批的“检查记录”和“检查结果”已经自动填写，同时软件还自动生成原始记录的表格，如下图：

对于原始记录的填写需要根据现场情况实际填写。

特殊情况下的检验批填写：

1、当最小抽样数量中出现全数检查的情况（即“全”）时，实际抽样数量为空的粉红色单元格，这时，资料员需手动输入实际抽样的数量（实际抽样一般大于等于最小抽样），如下图预制构件模板安装检验批质量验收记录：

最后，点击菜单栏的原始记录即可。

2、当检验批的验收项目或允许偏差项目出现可选项时，如下图土方

开挖检验批质量验收记录

第一步，在可选项的下拉框中选择打钩，如下图所示

第二步，填写检验批容量。

注：一定先在可选项的下拉框中选择打钩后再填写检验批容量。第三步，点击原始记录。

总结步骤如下图所示：

3、混凝土结构的相关表格中需填写样本总数时，第一步，先填写检验批容量；第二步，根据检验批容量填写样本总数（样本总数是统计检验批容量中所有构件的总数）如图所示

第三步，检验批容量及样本容量填写完成之后点击原始记录即可。

关于原始记录

原始记录中的编号、验收项目，软件是自动生成的，验收部位是指具体现场抽查的部位，需资料员按工程实际填写，并用轴号注明清楚；验收情况记录是根据现场检查情况作记录。注：原始记录原则上需手写！

附：找平层检验批质量验收记录及原始记录，如下图

2016年广州市劳动合同范本【最新】

2016年广州市劳动合同范本【最新】 劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同;其二，劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。以下是关于2016年最新广州市劳动合同范本，仅供参考! 2016年广州市劳动合同范本 使用说明 一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。 三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏，请打上“/”。 四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。 五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。 六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。 七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。 八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。 九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。 十、本文本不适用非全日制用工使用。

品茗二代施工资料软件

品茗资料软件详解 施工资料的制作与管理是施工管理工作中的一项重要组成部分。施工资料是工程建设及竣工验收的必备条件，也是对工程进行检查、维护、管理、使用、改建和扩建的原始依据。为此，建设部与各省市建设部门多次强调要搞好技术资料管理工作，明确指出：任何一项工程如果技术资料不符合标准规定，则判定该项工程不合格，对工程质量具有否决权。 针对“施工资料制作与管理”这一相对滞后的环节，杭州品茗科技有限公司以“用最好的软件服务于建筑行业”为己任，组织大量人力物力，历时半年，在相关管理单位领导的直接指导下，汇集多名专家研制开发了这套《品茗二代施工资料管理软件》。该项新技术，彻底改变了过去落后的手工资料填制方式，极大地提高了资料员的工作效率，并且制作的资料样式美观，归档规范。应该说，它的问世给施工资料的制作与管理带来了一场新的技术革命。 “数字化”档案管理是一个初露端倪的趋势。城建档案的数字化，在可以预见的将来必将全面实施。而从目前落后的手工填制的资料到未来的数字化档案，如此巨大的鸿沟，我们建筑行业将如何来填平？《品茗二代施工资料管理软件》将完美地完成这一过渡，使城建档案的无纸化、数字化悄然来到您的身边。 品茗软件，将不断为您提供高品质、人性化的建筑行业软件，并将为建筑行业的信息化贡献出自己的一份力量。 软件快速入门 一、新建工程 步骤一：软件登陆 打开桌面上的快捷方式，启动品茗二代资料，显示软件登陆界面，输入用户名，密码，点击确定；默认用户名：Admin ，密码：admin

步骤二：专业选择 首次打开软件，请选择工程下拉菜单中的新建功能按钮： 在弹出的新建工程向导界面中选择专业及模板名称，右侧显示模板的预览节点。

员工劳动合同(2016年最正式版本)

企业档案编号： 姓名： 劳 动 合 同 书

甲方（用人单位）简明情况 乙方（劳动者）简明情况 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定； 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同

一并履行。 六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。 七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。 为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。 第一条劳动合同期限 （一）劳动合同期 本合同期限采用下列方式。 1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。 2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。（二）试用期 双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）： 1、试用期从自年月日起至年月日止。 第二条工作内容 1、甲方安排乙方的工作岗位（工种）为，工作地点为，因生产工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更岗位（工种）以及工作地点。 2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。

品茗学习资料

茗D+工程量和钢筋计算软件百问百答（基础篇） 品茗D+工程量和钢筋计算软件百问百答（基础篇） 以浙江工程为例 基础土方 1. 当基础类型是独基和条基的搭配时按照浙江03定额规则（08清单规则）软件是怎么考 虑的？ 答：03定额条基土方有放坡时考虑重叠工作面和放坡，一般软件实现不了这一点都是按实计算的。清单的土方都是按垫层底面积乘挖土深度来的。 2. 当基础类型是满基承台基础梁的搭配时按照浙江03定额规则（08清单规则）软件是怎 么考虑的？ 答：03定额大开挖下承台基础梁土方只算工作面（一般挖土深度不会超过放坡的设置值）。 3. 当地下室底板标高不同形状各异时按照浙江03定额规则（08清单规则）软件是怎么考 虑的？ 答：03定额底板大开挖按整体加局部的算法，但是一般软件的工作面和放坡时不能区分边的设置所以算出来的量基本是不准确的，品茗对于满基底板的边坡有局部的设置所以可以 做准大开挖量。 基础垫层问题: 1. 当基础类型是独基和条基的搭配时按照浙江03定额规则（08清单规则）软件是怎么考 虑的？ 答：条基下垫层计算按照03定额是不扣重叠边的，品茗按照浙江03定额有单独的计算选 项。 基础实体及模板问题: 1. 当基础类型是承台和基础梁的搭配时基础梁碰到异型承台软件是怎么考虑的？ 答：软件的计算是按实计算的 2. 当地下室底板出现地沟集水井软件是怎么考虑的？ 答：集水井地沟软件已经做了实体构件，任何形状都只要按图纸绘制即可，无需变通处理。 3. 当地下室底板标高不同时软件是怎么考虑的？ 答：底板标高不一致时两底板处的节点可以用边界设置来处理，也可以通过自定义条基断 面（或基础梁）来处理高低处的节点 4. 地下室底板下翻承台基础梁集水井等砖胎模软件是怎么考虑的？ 答：底板下的承台和基础梁由于不能拆除模板所以用砖胎膜，但是边上一周可以拆除用的是普通模板，软件有砖胎模的自动计算，但是软件的砖胎模计算不分位置所以计算出来要 和手工一样就必须人为设置。 5. 地下室中的汽车坡道软件是怎么考虑的？ 答：软件中直接有螺旋板用此构件布置即可。

2016年最新劳动合同法

2016年最新劳动合同法 《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过，自2008年1月1日起施行。 2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》修正。修改后的劳动合同法自2013年7月1日起施行。 故2016年最新的劳动合同法还是2013年7月1日施行的那部劳动合同法。

【修改内容说明】 2013年最新劳动合同法(修改内容说明) 2012年12月28日，我国十一届全国人大常委会第三十次 会议表决通过关于修改劳动合同法的决定，国家主席胡锦涛签署第 73号主席令予以公布。 修改后的劳动合同法规定，经营劳务派遣业务应当具备的条件包括注册资本不得少于人民币二百万元、有与开展业务相适应的 固定的经营场所和设施等。同时还规定，经营劳务派遣业务，应当 向劳动行政部门依法申请行政许可。 修改后的劳动合同法规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派 遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。

修改后的劳动合同法还规定，劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。同时规定，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。 修改后的劳动合同法自2013年7月1日起施行。 中华人民共和国主席令 第七十三号 《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过，现予公布，自2013年7月1日起施行。

品茗资料软件讲解

施工资料的制作与管理是施工管理工作中的一项重要组成部分。施工资料是工程建设及竣工验收的必备条件，也是对工程进行检查、维护、管理、使用、改建和扩建的原始依据。为此，建设部与各省市建设部门多次强调要搞好技术资料管理工作，明确指出：任何一项工程如果技术资料不符合标准规定，则判定该项工程不合格，对工程质量具有否决权。 针对“施工资料制作与管理”这一相对滞后的环节，杭州品茗科技有限公司以“用最好的软件服务于建筑行业”为己任，组织大量人力物力，历时半年，在相关管理单位领导的直接指导下，汇集多名专家研制开发了这套《品茗二代施工资料管理软件》。该项新技术，彻底改变了过去落后的手工资料填制方式，极大地提高了资料员的工作效率，并且制作的资料样式美观，归档规范。应该说，它的问世给施工资料的制作与管理带来了一场新的技术革命。 “数字化”档案管理是一个初露端倪的趋势。城建档案的数字化，在可以预见的将来必将全面实施。而从目前落后的手工填制的资料到未来的数字化档案，如此巨大的鸿沟，我们建筑行业将如何来填平《品茗二代施工资料管理软件》将完美地完成这一过渡，使城建档案的无纸化、数字化悄然来到您的身边。 品茗软件，将不断为您提供高品质、人性化的建筑行业软件，并将为建筑行业的信息化贡献出自己的一份力量。 软件安装 本软件必须在相应的计算机上安装后方可使用。 1. 将安装光盘放入光驱，找到文件并双击，将出现如下图所示欢迎界面。 2. 单击【下一步】，将出现如下询问是否接受许可协议的画面： 单击“我同意此协议”，再单击“下一步”将进行下一步安装，此时将出现如下选

择安装位置的画面。 用户可以采用系统默认的安装路径，也可以单击“浏览”自己选择适合的路径，推荐采用系统默认路径(D 盘）。 3. 选择好菜单文件夹后，单击“下一步”将出现准备安装的对话框。当用户确定好自己的设置之后，单击“安装”，将出现如下界面显示： 单击“下一步”，“品茗二代施工资料软件”的安装即告完成。 软件快速入门 一、新建工程 步骤一：软件登陆 打开桌面上的快捷方式，启动品茗二代资料，显示软件登陆界面，输入用户名，密码，点击确定；默认用户名：Admin ，密码：admin 步骤二：专业选择 首次打开软件，请选择工程下拉菜单中的新建功能按钮： 在弹出的新建工程向导界面中选择专业及模板名称，右侧显示模板的预览节点。 点击下一步，进行工程概况的填写。 步骤三：工程概况的输入 在左边工程名称栏中输入工程名称，在右边信息库中输入相应的工程概况，点击确定后，完成工程新建，进入工程的主界面。 步骤四：表格创建 选择新建表格，在新建表格窗体中，我们先选择要创建的子分部，例如【无支护土方】，这时该子分部下的检验批以及相关技术配套用表和报审表都已经列出，在右边验收部位框输入相关的验收部位名称，勾选要创建的检验批表格，如需同

2016年正规劳动合同范本下载

2016年正规劳动合同范本下载 下面网为大家提供了三种版本的2016年正规劳动合同范本，欢迎下载参考! 正规劳动合同范本【一】 甲方：_________ 法定代表人：_________ 施工工地地址：_________ 在京住所地通讯地址：_________ 乙方：_________ 居民身份证号：_________ 出生日期：_________年_________月_________日 家庭住址：_________ 邮政编码：_________ 户口所在地：_________ 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用) 有固定期限劳动合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年 _________月_________日终止;其中试用期至_________年_________月_________日止。 以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。 二、工作内容 第二条甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_________.

三、劳动保护和劳动条件 第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。 甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇 第六条乙方在试用期间的工资为每日_________元，试用期满后日工资为_________元。 双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。 甲方应在每月_________日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。 甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。 甲乙双方对工资支付的其他约定_________. 第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。 五、劳动纪律和劳动合同的解除 第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的; (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)不服从甲方正当工作安排的; (五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;

2016年最新劳务合同范本

劳动合同书 单位名称：*******************************职工姓名： 合同书编号：

说明 一、表内所列项目，由本人实事求是地填写。如本人确实不能填写， 可由别人代笔。 二、表内项目本人没有内容填写的，可写“无”。书写时一律用钢笔或 签字笔，并使用碳素或蓝墨水，字迹要端正、清楚。个别项目填写不下时，可加附页。 三、户口性质栏：是城镇户口的填非农，是农村户口的填农业。 四、家庭主要成员情况项中的从事何种职业（单位）栏，有工作的填 工作单位，经商的填经商，务农的填务农。 五、表内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字。 六、照片一律用近期一寸正面免冠彩色同底照片。

劳动合同 甲方：*********************************** 乙方：身份证号： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他有关法律法规的规定，经甲乙双方平等协商，自愿订立本合同，并共同遵守合同各项条款。 一、合同期限、工作内容和工作地点 第一条本合同期限自年月日起，至年月日止。试用期自用工之日起天。 第二条双方同意采用劳务派遣的用工形式，甲方派遣乙方到_ ___ ____ _ （下称用工单位）工作，乙方同意接受甲方的派遣。 第三条乙方同意担任用工单位岗位（工种）工作。乙方愿意按照用工单位岗位责任制的要求，完成规定的工作任务。 第四条用工单位可以根据生产（工作）需要，变更乙方的岗位。 第五条乙方理解并接受在用工单位工作的期限的不确定性。乙方是在充分了解相关情况和规定的基础上选择了本合同的期限。乙方在本合同期内愿意到甲方另行派遣的用工单位工作。 二、工作时间 第六条在劳务派遣期间执行用工单位的工时制度。 三、社会保险 第七条甲方应依法为乙方建立社会保险，按规定由个人缴纳的费用乙方承担。 四、劳动保护和劳动条件 第八条用工单位按照岗位（工种）要求，为乙方提供符合规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 第九条乙方在上岗前，用工单位应对乙方进行相应的安全生产教育。 五、劳动报酬 第十条乙方在用工单位工作期间，按同工同酬的原则执行用工单位的工资

品茗软件简介

::软件简介:: 2010.11.22 V4.5.1版本升级说明 优化功能： 1.优化装饰功能 (1)消除内部孤岛现象； (2)消除无效装饰现象； (3)消除装饰布置不上的现象。 2.优化支座负筋支座类型识别功能：支座负筋绘制时，按梁优先为支座。 新增功能： 1.新增计算设置值：钢筋界面下，砼柱/构造柱/暗柱的计算设置项“纵筋搭接范围箍筋间距”的设置值新增一项下拉选择项“按钢筋描述非加密间距计算”。 2.新增扣减项目：基础梁的计算项目"挖土方"中增加"扣标准承台"扣减项目。 3.新增《黑龙江2010定额库》 4.新增《2010广东清单模板》 5.新增《2010广东定额模板》 修正问题： 1.修正做好工程后把楼层标高改成工程标高软件的标高出现小数点后三位数字的现象。 2.修正将柱偏移到一端与轴网平齐，然后再往回偏移，构件丢失的现象。 3.修正镜像过来的异形梁，执行【区域构件整理】命令，二维图形会发生偏移的现象。 4.修正基础土方的方坡方式选择从基础底部开始方坡，计算出来的结果工作面却加了垫层的外伸宽度的现象。 5.修正算量界面下，单个构件扣减大量带马牙槎构造柱时，工程量计算出现异常现象。 6.修正算量界面下，梁斜交时工程量计算结果会突出柱的现象。 7.修正墙上下宽度不一样，布窗时会自动按上部墙宽设置宽度，与实际不符的现象。 8.修正外墙装饰在状态计算其他楼层外墙装饰，结果每层都会加设计自然地坪高差。反之，在其他楼层状态计算1层外墙装饰即不会计算加室外地坪高差的现象。 9.修正钢筋界面下，先改柱截面，再改钢筋信息，箍筋计算结果始终按默认计算的现象。 10.修正钢筋界面下，T形砼柱选择钢筋配筋图后，局部箍筋长度计算时按最大外包络计算的现象。 11.修正自动布置过梁后，切换楼层，用原有设置布置过梁，不能出工程量的现象。 12.修正钢筋界面下，板撑筋计算异常的现象。 13.修正钢筋界面下，报表统计时，构件被删了，而新增钢筋计算结果还保留的现象。 14.修正构件法中基础主梁/基础次梁配筋方式的设置值为上部连通抽取，而计算结果却按遇支座断开计算的现象。 2010-7-3 V4.5版本升级说明 优化功能： 1.优化软件的稳定性： (1).优化构件属性的稳定性 (2).优化三维显示的稳定性 (3).优化工程量计算的稳定性 (4).优化界面操作(如楼层复制、原位标注等)的稳定性 2.优化梁原位标注时，腰筋与侧面拉筋的连动关系。

正规劳动合同范本

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 正规劳动合同范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________

2016年6月 甲方（用人单位）：乙方（职工）: 名称: 姓名： 身份证号: 地址: 根据〈〈中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本 合同。 一、合同期限 （一）劳动合同期限 双方同意按以下方式确定本合同期限： 1、期限：从2016年6月6日起至2017年6月6日止（试用期1个 月）

2、合同终止后双方可以在平■等自愿条件下商议续签。 作、合同工作内容 （一）乙方的工作岗位（工种或职务）为 1、负责接待客户的咨询，了解客户的贷款、基金、保险等金融、投资 方面需求； 2、负责进行客户关系维护，新客户开发； 3、负责贷款后继管理，客户还款等情况的跟踪。 （二）乙方的工作任务或职责是 1、热爱营销工作，勇丁挑战高薪； 2、性格开朗、工作积极热情、认真踏实、有责任心； 3、具备良好的口头表达能力以及沟通谈判技巧； 4、具备良好的抗压能力及团队协作能力，敢丁接受任务； 5、励志丁从事金融行业，希望得到一个发展平台。 三、工作时间及节假日 （一）甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间： 法定工作日（周一-周五） 早:8:30分-晚17:30分 按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。 （二）其它节假日按照国家法定假日休假（如五一，H 等），过年期间可享受公

2016劳动合同书范本范本劳动合同

2016劳动合同书范本下载范本_劳动合同 甲方（单位名称） 企业法人代表或委托代理人： 乙方姓名：原身份： 性另【J：文化程度： 出生年月：年月曰 家庭住址： 根据《中华人民共和国劳动法》和铁道部、劳动部《国家铁路实施〈中华人民共和国劳动法〉的若干规定》，经甲乙双方协商同意，签订本合同。 一、合同期限 本合同期限为年个月，自年月日起至年月曰止。其中试工期为个月，从年月日起至年月日止。 二、工作内容 1?乙方同意根据甲方生产（工作）需要，担任岗位（工种）工作。 2?乙方必须按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。 三、劳动保护和劳动条件

1?甲方必须按照岗位（工种）要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事职业危害作业的，应当定期进行健康检查。 2?乙方在甲方工作时间、方式，按铁道部及甲方规定执行。 四、劳动报酬 1?乙方在甲方工作期间，甲方应遵循按劳分配、同工同酬的原则，按国家和铁道部有关规定，按时支付乙方应得的劳动报酬。 2?甲方支付乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标 准。 五、保险、福利待遇 1?乙方在甲方工作期间，享受符合国家、铁道部及甲方 规定范围内的各种保险、福利性补贴、假期。 2?乙方患病或非因工负伤，医疗期按国家规定执行。 3?乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤，女职工人流期、经期、孕期、产假、哺乳期间的待遇，因工负伤致残、死亡，因病或非因工负伤医疗期间的医疗费、病假工资和死亡待遇，按国家、铁道部及甲方有关规定执行。 4?乙方已享受工资性补贴的，其家属不得再享受甲方的 半费医疗待遇。 5?乙方按规定委托甲方代为扣缴本人应缴纳的养老保险金

2016年上海市最新劳动合同模板

劳动合同书 甲方: 乙方: 法定代表人: : 地址 : 住址: 联系方式 : 联系方式: 根据《中华人民国劳动法》、《市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。 第一条本合同的类型为：。期限为：。 (一)有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。 (二)无固定期限合同。自____年____月____日起。 (三)以完成一定工作为期限的合同。具体为：____。 第二条本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。 第三条录用条件为：。 第四条乙方的工作容为：。 第五条甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。 第六条乙方所在岗位执行____工时制，具体为：____ 。 第七条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。 第九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。 乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

第十条本合同的工资计发形式为： (一)计时形式。乙方的月工资为____元(其中试用期间工资为____元)。 (二)计件形式。乙方的劳动定额为____，计件单价为____。 第十一条甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。 第十二条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。 第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。 第十四条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。 第十五条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。 第十六条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。 第十七条甲方为乙方提供以下福利待遇：。 第十八条甲方应依法建立和完善各项规章制度;甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公示;甲方的各项规章制度变更后，应及时告知乙方。 第十九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规;爱护甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。 第二十条甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的容，并以书面形式确定。 第二十一条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。 第二十二条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第二十三条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： (一)在试用期的; (二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第二十四条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

品茗全资料软件常见使用问题解答

品茗资料软件常见使用问题解答---你常见的问题 都能在这里找到解决办法 本帖最后由倪斌于 2009-10-30 13:47 编辑 1、加密锁如果安装失败，有哪两种办法重新安装？ 答：在设备管理器中更新驱动；直接点安装目录下的usbdrv 文件夹中的狗头。 2、如何知道客户购买的是什么版本的“资料软件”？ 答：帮助中的“关于”图片中的版本信息显示 3、如何知道你所安装的版本与旧版本有哪些差别？ 答： ⑴安装过程中会自动显示出来；⑵在软件的安装目录下readme.txt文件，打开即可。 4、系统设有哪几种身份的使用者？他们的权限有哪些区别? 答：两种身份：操作员和管理员；区别在于管理员不仅拥有所有操作员的权限，而且可以修改模板、设置企标。操作员的用户名和密码均为123；管理员的用户名和密码均为123456。

5、品茗施工资料软件提供了哪几个专业的施工资料？ 答：提供了土建、安装、市政、安全、公路、节能、人防、高级装饰、园林、监理、钢结构、分户验收、石油以及水利水电等多个专业的施工资料模板 6、在文字编辑状态，如何换行？一直按住空格键直到换到下一行后，却发现预览状态和我的编辑状态显示不一样？ 答：品茗资料软件作为一款表格编辑软件，其基本操作与EXCEL类似。因此，如果需要换行，请同时按住“CTRL”和“ENTER”键就可以了。长按空格键的方法是不可行的。 7、软件中提供的表格很多，对于那些只大概记得表名的表格如何在软件中找到？ 答：只需要点击工具条上的“ ”按钮，输入表格名称的关键字就可以了，如需要找到“钢筋隐蔽工程检查验收记录”表，只需要输入查找关键字“钢筋隐蔽”就可以了。 8、检验批表格后面有固有的几位编号？他们的含义分别是什么意思？ 答：6位；这六位分别代表了对应的分部、子分部、分项的

干货版广东省统表监理用表(2016)

省统表监理表格目录 1、总监理工程师任命通知书……………………………………………… GD220201□□ 2、项目监理机构印章使用授权书………………………………………… GD220202□□ 3、项目监理机构设置通知书……………………………………………… GD220203□□ 4、项目监理机构监理人员调整通知书……………………………..…… GD220204□□ 5、监理规划……………………………….…….…………………….…… GD220205□□ 6、监理实施细则…………………………………….………………..…… GD220206□□ 7、施工组织设计（方案）报审表………………………………………… GD220207□□ 8、承包单位试验室考察表………………………………………………… GD220208□□ 9、工程材料、配件、设备报审表………………………….…………… GD220209□□ 10、施工测量放线报验单…………………………………….………..… GD220210□□ 11、工程报验申请报表…………………………….… GD220211□□ 12、混凝土工程浇灌审批表………………….…………….…………… GD220212□□ 13、不合格工程项目通知…………………………..………………..…… GD220213□□ 14、工程质量事故处理方案报审表……………………………………… GD220214□□ 15、工程竣工报验单……………………………..………….…………… GD220215□□ 16、工程开工/复工报审表……………………………………….……… GD220216□□ 17、施工进度（调整）计划报审表……………………………..…..…… GD220217□□ 18、工程暂停令……………………..……………………………….…… GD220218□□ 19、工程开工/复工令…………………………….………………….…… GD220219□□ 20、工程计量申报表…………………………………………….………… GD220220□□ 21、工程变更估算表………………………..………………….……..…… GD220221□□ 22、费用索赔申请表………………….………………………..………… GD220222□□ 23、费用索赔审批表……………….………………..………..….……… GD220223□□ 24、工程款支付申请表……………………..……………….…………… GD220224□□ 25、工程款支付汇总表………………………………..………….……… GD220225□□ 26、工程款支付证书…………………………………………...….……… GD220226□□ 27、分包单位资格报审表……………………………………………….… GD220227□□ 28、主要施工机械进/退场报审表………………………………………… GD220228□□ 29、工程临时延期申请表…………………………………………….…… GD220229□□ 30、工程变更单…………………………………………………….…….… GD220230□□ 31、工程变更指令………………………………………………………… GD220231□□ 32、工程变更统计表………………………………………….……..…… GD220232□□ 33、工程临时延期审批表…………………………………………….…… GD220233□□ 34、工程最终延期审批表………………………………………..….…… GD220234□□ 35、竣工移交证书………………………………………….……….……… GD220235□□ 36、监理工程师通知单………………………………………………..…… GD220236□□ 37、监理工程师通知回复单………………………………………….…… GD220237□□ 38、工作联系单……………………………………………………….…… GD220238□□ 39、监理机构审查表………………………………………………..……… GD220239□□ 40、旁站监理记录表…………………………………………………….… GD220240□□ 41、会议纪要……………………………………………… GD220241□□ 42、监理工程师备忘录…………………………………………………… GD220242□□ 43、监理月报……………………………………………………….……… GD220243□□ 44、监理工作总结………………………………………..…………..…… GD220244□□ 45、建设单位审查表……………………………………………………… GD220245□□ 46、工程质量监理报告………………………………..………………… GD220246□□ 47、监理快报……………………………………………………..……… GD220247□□

2016正规劳动合同范本下载

2016正规劳动合同范本下载 根据《中华人民共和国劳动》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 合同期限自年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点 1位具体职责和要求。 2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。 三、工作时间 1、甲方依法保证乙方的休息权利; 2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方 应服从甲方的统一安排。 四、劳动报酬 1、甲方每月以转账形式支付乙方工资，月综合工资元人民币，于次月15日前发放。 2、甲乙双方对工资的其他约定： 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。 2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要 的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 六、规章制度 1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。 2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 七、劳动合同变更、解除和终止

1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。 2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前七日以书面形式通知另一方，甲方应在满十五日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。 八、劳动争议处理及其他 1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。 2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：乙方(签名)： 合同签订日期：年月日

品茗安全计算软件操作

问题：1、软件打开时，跳出对话框，failed to set data for. 这种情况可能是软件没装好。部分文件缺失，建议重新安装 一遍试试看。 2、在软件中无法操作，对梁不设置对拉螺栓 对拉螺栓是可以设置的。在梁侧模板计算中设置。如果不设 置对拉螺栓，需要在 表中，将“距梁底距离”中的两个数据输入为“0”和“梁 高-板厚”。 3、梁底支撑小横杆根数及间距无法设置 当梁底有附加立杆时，该参数受软件控制，无法设置。 4、梁底增加支撑的间距无法设置 不是很明确，梁底增加支撑如果是指附加的立杆，可以在表 中选择自定义的方式。 如果指的是梁底的支撑小梁根数（间距），小梁的间距是根 据根数和梁宽进行均分计算的。 5、荷载参数里施工人员设备荷载和振捣荷载只需要计算一 个就行了。（参考规范JGJ162-2008） 答：梁受力支撑计算施工人员设备荷载，板受力支撑计算振 捣荷载，如果梁和板都受力两个都需要计算。 6、悬挑脚手架计算中，“拉绳与支撑杆”设置中“共点” 与“平行”有什么区别？ 答：平行和共点，对于单道拉绳或支撑来说，没什么大的区

别，它们的区别是在于，“平行”时输入的是拉绳（支撑） 与水平面的夹角。共点时输入的是这个夹角所造成的两个直 角边的长度，软件通过这两个直角边长来计算夹角。如果是 多道支撑或拉结，就比较明显了。平行是多道支撑或拉结近 似平行线。共点是支撑或拉结近似节点集中一点。 7、工地承重架和脚手架的扣件，检测中，直角扣件、旋 转扣件，抗破坏和抗滑不合格，请问在品茗安全计算中， 怎么进行复算啊？ 答：对于扣件抗滑力检测不合格的情况，在相关部门许可的 情况下，可以降低承载力使用。或者增加双扣件进行支撑。 或者直接清除不合格材料，改用检测合格的材料进行支撑。 如果是属于扣件抗破坏性能检验不合格，则需要更换扣件材 料。或者降低允许承载力，加密支撑杆件等方式进行使用。 以上措施仅限于材料不合格在允许范围内或者相关部门允 许的情况下使用，如果不允许使用，建议更换检测合格的材 料使用，毕竟这也是关系到人民生命财产安全的大事。 安全计算软件常见问题整理 1、在钢管落地脚手架计算中，地基参数中地基底面扩展面积如何设置？ 答：地基底面扩展面积就是立杆下垫块的平均面积，有些客户采用的都是立杆下垫块长的钢板（槽 钢）的方法，那么就可以用此块垫块的总面积除以垫块上立杆的数量即可得到。 2、风荷载体型系数的设置

品茗安全计算软件操作

品茗安全计算软件操作 问题:1、软件打开时，跳出对话框，failed to set data for. 这种情况可能是软件没装好。部分文件缺失，建议重新安装一遍试试看。 2、在软件中无法操作，对梁不设置对拉螺栓 对拉螺栓是可以设置的。在梁侧模板计算中设置。如果不设置对拉螺栓，需要在 表中，将“距梁底距离”中的两个数据输入为“0”和“梁高-板厚”。 3、梁底支撑小横杆根数及间距无法设置 当梁底有附加立杆时，该参数受软件控制，无法设置。 4、梁底增加支撑的间距无法设置 不是很明确，梁底增加支撑如果是指附加的立杆，可以在表中选择自定义的方式。 如果指的是梁底的支撑小梁根数(间距)，小梁的间距是根据根数和梁宽进行均分计算的。 5、荷载参数里施工人员设备荷载和振捣荷载只需要计算一 个就行了。(参考规范JGJ162-2008) 答:梁受力支撑计算施工人员设备荷载，板受力支撑计算振 捣荷载，如果梁和板都受力两个都需要计算。 6、悬挑脚手架计算中，“拉绳与支撑杆”设置中“共点”与“平行”有什么区别, 答:平行和共点，对于单道拉绳或支撑来说，没什么大的区别，它们 的区别是在于，“平行”时输入的是拉绳(支撑)与水平面的夹角。共点时输入的是这个夹角所造成的两个直角边的长度，软件通过这两个直角边长来计算夹角。

如果是多道支撑或拉结，就比较明显了。平行是多道支撑或拉结近似平行线。共点是支撑或拉结近似节点集中一点。 7、工地承重架和脚手架的扣件，检测中，直角扣件、旋转扣件，抗破坏和抗滑不合格，请问在品茗安全计算中，怎么进行复算啊, 答:对于扣件抗滑力检测不合格的情况，在相关部门许可的情况下，可以降低承载力使用。或者增加双扣件进行支撑。或者直接清除不合格材料，改用检测合格的材料进行支撑。如果是属于扣件抗破坏性能检验不合格，则需要更换扣件材料。或者降低允许承载力，加密支撑杆件等方式进行使用。以上措施仅限于材料不合格在允许范围内或者相关部门允许的情况下使用，如果不允许使用，建议更换检测合格的材料使用，毕竟这也是关系到人民生命财产安全的大事。 安全计算软件常见问题整理 1、在钢管落地脚手架计算中，地基参数中地基底面扩展面积如何设置, 答:地基底面扩展面积就是立杆下垫块的平均面积，有些客户采用的都是立杆下垫块长的钢板(槽钢)的方法，那么就可以用此块垫块的总面积除以垫块上立杆的数量即可得到。 2、风荷载体型系数的设置 答:风荷载体型系数主要是考虑构筑物的迎风面积和挡风面积的比例关系，如果有安全网，要考虑安全网对体型系数的影响。 3、在钢管落地脚手架计算中，双立杆计算方法选择中按要求设计和按双立杆均匀受力有什么区别, 答:按照构造要求设置双立杆时，只将双立杆作为构造措施，副立杆不参与计算，起到加强安全性的作同时考虑两根立杆的受力，此时，副立杆参与受力计算。 4、脚手架配件用量如何计算,

2016厦门市年劳动合同范本

2016厦门市年劳动合同范本 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。下面是为大家整理的2016厦门市年劳动合同范本，欢迎参考~ 2016厦门市年劳动合同范本 甲方：乙方： 法定代表人：身份证号码： 单位住所：户籍所在地地址： 现居住地地址： 甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同： 一、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位(工种)的工作。在合同期间内，甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，须经双方协商。 二、本合同期限采取下列第( )种形式： 1、固定期限。合同期限自年月日起至年月日止，其中包括试用期个月(试用期不是必须条款) 2、无固定期限。合同期限自年月日起开始计算，其中包括试用期个月(试用期不是必须条款)本合同在法定终止情形出现时终止。 3、以完成 (生产工作)为期限。该生产工作完成后，双方终止劳动合同。本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开始建立。 三、工作时间和休息休假。 (一)甲方对乙方所在岗位实行以下第种工时制度。(实行第2、3种工时制须依法经劳动行政部门批准。) 1、标准工时工作制度; 2、综合计算工时工作制度; 3、不定时工作制度。 (二)乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等，甲方在法定节假日、休息日期间应安排劳动者休息休假。确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。 (三)乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和待遇。

四、乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动报酬、分配制度规定执行。 (一)甲方应当自用工之日起计发乙方工资，工资应当以货币形式直接支付给乙方本人。 (二)工资标准采取下列第( )种形式： 1、实行计时工资制。试用期月工资为人民币元;试用期满后的月工资为人民币元。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。) 2、实行计件工资制。计件定额为 ;计件单价为人民币元或按甲方确定并事先向乙方 公布的计件定额和计件单价执行。据此计算的月工资不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。 3、双方另行约定工资按形式支付。 4、双方约定加班加点工资的计算基数为 (加班加点工资的计算基数不得低于劳动合 同约定的工资标准) 上述劳动报酬确定后，甲方可根据乙方的技术水平、熟练程度的提高、贡献大小以及生产经营的变化适时调整乙方的工资水平。乙方的劳动报酬可随工作地点、工种岗位的变化而改变。 (三)甲方于每月日支付乙方(上个月/当月) 日至(上个月/当月) 日的工资。并应当向乙方提供工资清单。甲方应当每月至少支付一次工资给乙方。 五、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。 最新厦门劳动合同范本最新厦门劳动合同范本 六、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护。乙方在劳动过程中必须严格遵守国家或甲方制定的安全生产操作规程。 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 七、合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。