学生会例会发言稿

学生会例会发言稿

各位领导老师同学们：

大家好！

今天是我们学生会在2014年的第一次例会，我们有幸请到了我校的各位领导老师光临我们这次会议。

参加这次会议的领导老师有：xxxx党总支书记，xxx。xxx德育副校长，xxx。xxx学生处主任，xxx.......

首先我代表学生会全体同学向指导和关心我们的领导老师表示衷心的感谢，感谢你们这些年来对xxxx学生会学生的指导和帮助。（鞠躬）下面首先由我向各位领导老师汇报下现阶段学生会的具体情况和本学期的工作安排。

一、本届学生会骨干成员全部来自高二年级和高一年级两个年级，其中高二年级15人，高一年级25人，共计40人。经过前段时间的精简规整，学生会目前下设5个直属部门。

1.监察部

部长1人，副部3人，部员6人。

具体负责学校日常各班级值周的组织、安排、培训、协调、督促以及值周班级资料的收集整理工作。具体活动时间及流程为每周五下午晚自习时间，进行值周班级的交接培训，每天间操帮助督促当周值周班级同学认真有序的进行广播操的检查工作。是学生会中整个学期最为忙碌的一个部门。

2.文艺部

部长1人，副部长2人，部员6人。

具体负责学校各种文艺汇演节目的组织、筛选、审查、宣传、协调工作。在此需要我特别说明的是，我们现阶段文艺部的同学们具有独立操办一台校园文艺活动的实力和信心，每年夏天的消夏晚会，高一年级的远足文艺表演，冬天的圣诞晚会就是最好的例子，甚至是我们最为大型正规的元旦晚会，文艺部和团委的同学们一起筛选审查了近一半的节目，可以说我们几乎所有的文艺表演，都能看到他们忙碌的身影以及洒下的汗水。文艺部之所以能够有较强的实力，是因为包含了众多才华横溢的同学，现在我校各种文艺汇演的压轴节目，甚至是青山区各大高中都争相邀请的口技B-BOX节目的表演者，高二23班的胡佳杰同学就是在这里被挖掘锻炼，从而找到了能更加充分展示自己能力的舞台和机会。

3.办公室

部长1人，副部1人，部员4人。

具体负责学生处以及学生会各重要通知、信息、物品的传达传递，以及学生会学生活动资料的采集整理。

4.外联部

部长1人，副部1人，部员5人。

具体负责各大高中的联谊活动。

5.足球社

社长2人（高一高二年级各一人），骨干成员6人。

具体负责各项足球赛事的组织、策划、宣传、实施。他们是由一群

热爱运动关注足球并且了解足球的学生组成，可以说代表了现阶段足球水平的最高峰。一年一度的高一年级足球联赛，年级对抗赛，送别高三年级足球赛等各种足球比赛，都离不开他们的精心组织和策划。

二、以上是现阶段学生会组织机构的详细情况，一年之计在于春，迎来新学期的我们也开始筹备着新一年的工作。本学期的学生会工作将从以下三点着手进行安排整顿。

1、本学期的第一个重点是，从严管理。

本学期我们学生处的工作重点是学生会的自身建设，因为在过去的一个学期中，虽然我们也干了一些工作，单是效果不明显，学生没有发挥应该发挥的作用，学校领导特别是班主任老师对学生会的意见很大。学生会干部成员没有以身作则，作风散漫，在许多事情上没有发挥带头作用，比如说上操问题，比如说在学生处办公室逗留问题。经常有班主任老师打电话询问我是否他们班的某某同学不用上操，虽然我原来说过这个问题，但间操时间学生会学生在办公室扎堆不上操的现象仍屡禁不止。针对这一现象，现规定如下，第一，在广播操时间，除监察部，高一4班，xxx，高一4班，xxx，高一8班，xxx，三名同学外，其他学生会同学一律不准在办公室逗留扎堆，我将把不用上操的监察部3名学生的名单报送给高一高二年级全体班主任老师，让班主任老师核查本班学生人数。还有，在上课时间，特别是体育课时间，学生会所有成员没有特殊情况，一律不准在学生处逗留。学生会学生规定在办公室的活动时间为，下午课间活动时间。第二、一经发现有打着学生会旗号，欺骗班主任不上广播操或者做一些其他事情的，经核实无误后，将开除学生会资格。另外，这种行为已经构成违纪处

分，学校将根据积分管理制度规定，扣除个人积分60分，家长签字，处分单封存，并全校通报。

2、本学期第二个重点是，学生会改选。

除了严格要求自己，我们还要在自身建设上下大力气整顿，2013年的夏天，我们迎来了高一年级这一批有活力，有责任心的同学，下一届的学生会干部将在你们中选拔产生。届时将产生新一届的学生会主席和各部的部长，具体考察选拔的条件有以下几点。第一，是人品。我们学生会学生首先看重的是人品，不管在哪,不管做什么一个人的人品是关键，事实证明能力可以培养，成绩可以提升，但一个人的品格却是很难改变，这个成为我们选拔干部成员的首要条件。第二，是能力，能力之所以排在第二是因为能力可以培养，能力可以锻炼，是通过后天努力可以获取的东西。而且学生会也是同学们提升自身能力的一个非常难得的平台，同学们加入学生会不也是为了更好的锻炼自己提升自己的能力么。第三，是成绩，我们学生会选拔干部成员，最后看的是成绩，成绩不是我们选拔人员的硬性指标，但是我会获取每次各年级的考试成绩，一旦发现有学生会同学因学生会原因而导致成绩下滑，或者因学生会活动影响了正常的学习进度，我们本着为学生负责的态度，会将其劝退出学生会，毕竟在现阶段，你的学习是第一位的。

3、第三个重点是本年度的各种活动安排。

本学期学生会工作的第三个重点是本学期的各种学生活动，计划如下：

1、3月-4月，高一年级足球联赛，活动持续一个月，现在已经准备就

绪，去年的足球比赛没有打架冲突事件，我总结为赛前工作做的

好，所以这次依旧重视赛前的准备工作，尤其是思想上的教育，

首先由武文华老师负责对裁判员进行培训，同时我负责对参赛球

员进行赛前培训，这样能更大程度的保障比赛的顺利进行。

2、3月3日，学生会、团委、高一年级学生一个班的学生以及部分教

师去老人关爱院学雷锋献爱心。

2、4月，学生会、团委一起，清明节赴革命烈士陵园祭扫活动。

3、5月，开始筹备高一年级远足文艺汇演。文艺部高一年级的同学牵

头组织，包括到了场地怎么做都有参加过的老部员会进行培训。

4、5月，和团委篮球社组织高二年级篮球赛。

5、10月，高一高二年级关于爱国主义教育的演讲比赛。

6、12月，圣诞晚会的筹备演出。

新的一年，新的要求，有各位学生会同学的共同努力，我相信学生会会逐步走上正轨，当然这条路不免崎岖坎坷，还需要各位领导老师们的指导帮助，共同打造学生会，使之真真正正成为一种文化，一面旗帜。谢谢大家。

优秀学生干部代表的发言稿

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们 大家晚上好！今天，我很荣幸能代表我们学院的全体优秀学生干部在这里发言。我发言的题目是尽职尽责，全面发展，争当优秀学生干部。 在这春意融融的阳春三月，我们迎来了学院一年一度的创先争优表彰大会。首先，请允许我代表全体优秀学生干部向指导我们学习工作的所有领导老师表示衷心的感谢。今天，我们受到表彰的全体优秀学生干部，在过去的工作中我们在各自的岗位上做了自己的一些本职工作，这是全体同学对我们的信任，学院还给予了这么高的奖励。 学生会的工作是繁锁的。作为一名学生干部，我们就应该有强烈的责任感。责任感与责任不同，责任是指对任务的一种负责和承担，而责任感则是一个人对待任务或对待学习的态度，有了责任感才有服务意识和奉献牺牲精神。工作中我们难免会遇到与学习、休息时间有冲突的情况，但是，作为一名学生干部，我们会丢下手头的工作去做自己的事情吗？我相信大多数的同学一定不会！这正是自身责任感和责任的最好诠释，更何况我们进入学生会就是为了在保证正常学习的情况下提高自己的综合能力的。只有合理处理好这些关系，我们才能更好的自我发展。也正是因为有了这种崇高的责任感，才能促使我们把工作做得更好！ 我认为，作为一名优秀的学生干部，最重要的是做好师生之间沟通的“桥梁”。学生干部是老师了解学生，学生理解老师的纽带。平日里，我们能有机会在同龄

人之间交流，但与老师之间的交流很少，这就需要通过我们学生会干部了解同学们的总体情况。只有当老师准确了解各位同学的生活、学习状态后，才能及时解决同学们各方面的困难。在此过程中也能让学生更好的理解老师的用心良苦，自觉地、积极地投入到学习和工作中去。 工作中，我们应该亲自动手，以身作则，学会思考问题，解决问题。组织活动过程中，我们不仅要注重活动本身的质量，同时也应当思考如何让每一个成员在活动过程中培养与提高自身能力。 我们每一个人都应该知道无论何时何地，真才实学永远都是立身之本。短暂的大学生活，我们需要好好的把握每一次机会，脚踏实地的做好每一件事情，我相信，只要真正付出了，就必定会有所收获。在这里，我们将学会学习、学会生活、学会做人、学会做事。相信在学院老师们的带领下，我们将不断挑战自我，战胜自我，完善自我。 大学是令人羡慕的年华，年轻是我们最雄厚的资本。相信我们的大学生活一定会多姿多彩。 最后祝愿我们分校的明天更加辉煌，学院的明天会更加美好。 我的发言完毕，谢谢大家。

会议的发言稿范文

会议的发言稿范文 同志们：今日我们在这里召开的**会议，我认为是十分必要的，这对于**工作的开展具有十分重要的指导意义对于刚才某某同志，以及某某同志的讲话，我认为，讲得非常好，非常深刻希望在座的同志，认真领会，深刻理解回去后，要传达某某同志及某某同志的讲话精神，认真落实，真抓实干，推动**工作的顺利开展，努力开创**工作新局面对于**工作，我提几点补充意见： 一、对于**工作，我们要从思想上提高认识，充分领会**工作的重要性和必要性目前，**工作已经开创了很好的局面，获得了很大的成绩，这是有目共睹的但是，还是要从深度和广度上更加推进**工作我看，最重要的一点是：提高认识！各级领导要充分领会**工作的重要性和必要性，各级组织要加强关于**工作的宣传力度，形成上下“齐抓共管”的局面，只有这样，**工作才能更上层楼 二、对于**工作，要加强落实，要把工作落到实处目前，有个别同志、个别部门，存在一个很不好的现象，就是：热衷于搞形式主义，热衷于开大会，传达文件当然，开大会是必要的，上传下达也是必须的但是，光是讲空话打官腔，是远远不够的对**工作，要真抓实干，加强落实各级领导要把**工作，列入日常议事日程，要具体部署认真执行各级领导要为**工作，创造必要的物质条件和舆论环境，扎扎实实推动**工作的开展要抓出实际的效果，抓出成绩 三、要加强协调工作历史证明：团结，是我们消除一切困难的有

力武器关于**工作也一样，各级领导要加强协调工作，要把上下，左右，各方面，各环节有机结合起来，步调一致地推进**工作的开展目前，有些部门，遇事推倭、互相扯皮，这种官僚作风，十分要不得！这种作风，轻则导致工作效率降低，重则影响我们的威信我们要坚决铲除这种官僚作风 四、要在实践中探索**工作与市场经济有机结合的新路子**工作与市场经济有没有关系，我看是大有关系市场经济是一场深刻的社会变革，它的影响将波及社会生活的每一个领域，**工作也不例外，它必然会受市场经济的影响因此，如何适应市场经济的要求，如何和市场经济有机结合起来，希望各位认真地思考一下，去探索一下，这是十分有意义的 五、参与**工作的同志，要有使命感和责任感同志们，对于** 工作，我们是非常重视的，尤其各级组织也投入了大量的人力，物力、财力，同志们，你们承担的**工作，是肩负了各级组织对你们的殷切希望的，希望你们要脚踏实地同心同德努力工作，在各自的岗位上努力工作，添砖加瓦！ ---来源网络整理，仅供参考

在第一次工地例会上的发言

第一次工地会议上的发言稿 一、质量控制要求 1. 施工技术交底制度 技术交底是为了让参与建筑安装工程施工的技术人员与工人熟悉和了解所承担的工程项目的特点、设计意图、技术要求、施工工艺及应注意的问题，明确本工程的特点、施工条件、施工组织、具体技术要求和有针对性的关键技术措施，系统掌握工程施工过程全貌和施工的关键部位。在施工过程中，加强施工质量检查、监督和管理，使工程施工质量达到国家施工验收规范的标准。 程序是：设计交底→承包商总工程师（或技术负责人）交底→各施工班组长→操作人员。 2．原材料、构配件、设备的报验认可制度 首先由承包商填写原材料、构配件、设备报验单，要求附有三证【生产许可证（或准用证），出场合格证（合格证的复印件必须有供货单位加盖公章），检验报告单】，经现场监理工程师认可后，承包商方可采购和将原材料、构配件、设备运抵施工现场。进场后由承包商、业主、监理三方检查验收，外观、堆放、保管符合要求后，由承包商检验人员在监理工程师，业主代表的旁站下进行试样的随机抽样送检，承包商及时将报告资料提交现场监理工程师，现场监理工程师和业主代表对材料、构配件、设备有疑问时，应再次抽样送其他试验单位复检，合格后方可用于工程施工。 3．分部、分项工程、隐蔽工程和重要或关键工序的质量报验认可制度 首先由承包商技术负责人在三检一评的基础上【施工班组自检、工序交接检查

（互检）、专职质检员检查（专检）及质量评定】填写分项、分部工程质量报验认可单，要求附有质量保证资料，预检（三级质量控制点或工序质量控制）工程检查记录，隐蔽工程检查记录，分项工程质量检验评定表，分部工程质量检验评定表或其他资料，单位工程、分部工程由总监或总监代表签认，监理工程师除现场旁站检查外，必要时，对承包商的自检质量进行抽检，实行项目抽检合格率与承包商自检合格率之差大于10℅为不合格，需重新检测认定其质量，不得进行下道工序施工。业主指定的单位工程须达到优良，监理以此标准要求签认质量和办理承包商的计量支付。(自检——报验——抽检——签证——计量) 4.重要分项、分部工程须有关单位共同检验合格后才准予进入下一道工序施工的 制度 （1）基槽（坑）开挖完成后，必须经勘测设计单位确认已达到设计要求和基地承受能力；必要时须进行地基情况的有关检测和试验，将检测数据和资料 作为质量保证的资料存档。 （2）基础施工完毕后进行隐蔽工程验收，必须有业主、监理、质监、勘察设计单位参加检查并确认承包商已按照施工图设计的全部要求施工完毕，同时 还应出示基础施工中砂浆、混凝土试块和所用原材料等达到国家规定要求 后，才能进行上部工程施工。 （3）桩基施工过程中及其施工完毕后，必须认真依照规范及验评标准的要求核验施工记录、测试数据等，试桩方法必须按规范规定和设计单位确定认可 的方法及范围测定数据，数据合格方为有效，方可进行下道工序施工（4）钢筋混凝土构件施工中，模板制作、钢筋绑扎、预留预埋均须监理工程师，业主检查认可后，由监理工程师签发混凝土浇灌令，方可进行混凝土浇灌 施工。

公司会议发言稿

公司会议发言稿 发言稿一：一、冷静、慎重面对形势。七年，我们取得了良好的成绩，，这是在金融危机情况下取得的，不容易。但，这个只是我们继续攀登的基础，不能成为我们的负担。而今年的开局总体上说，还不错，可前景并不十分明朗。这就要求我们冷静地分析自己的状况与市场形势，慎重地采取措施。俗话说：一年之计在于春。虽然说，已经到了3月份，但还是春天。公司、各生产、管理部门都要认真地位全年布好局。没有良好的布局，就不可能有良好的成果。 二、踏实管理，克服粗放的思维和习惯性的行为。今年的职代会提出，我们决心从今年开始，要使公司实现新的跨越。这不能只成为我们的口号，要成为我们的行动。跨越是要在坚实的基础上，并且要有一定的动力来源，这基础和动力来源就是管理。管理不仅是理论问题，更重要的是实践问题。实践就是要一步一个脚印，就是一件事一件事去做，既要有负责的精神，又要有认真的态度，更要求有管理素养。而不只是把事情做了，是大大咧咧、按习惯性做法做了。同样是做事情，这里面却存在着创新问题、是否今夕的问题、是否有效益的问题、对自己的管理实践有无提高的问题。管理是复杂的事情，也是简单的事情。最近，集团公司组织代表团去台塑学习。台塑这样一个家族企业的管理，能够随着时代的发展而发展，其管理的严谨规范是一条不变的基线：严控成本，严格管理规范。我们这样的企业，就是要克服粗放，按制度执行，要克服惯性行为。

三、有效约束自己，增强执行力。公司的制度，就是公司的管理法规。既然是法规，就是要执行的。在执行中有问题，可以反映。但在制度未修正之前还必须按原制度执行。制度是用来约束后来的行为的。 我们的方针目标已分解到分管领导（我本人亦有21项）以及各部门，各部门应分解到个人。根据目标分解以及每个人的岗位职责安排工作，尽可能做到：人人有担子，事事有人管。年前，公司曾要求每人每月有计划，每月一小结；每部门要有月计划、月小结（部门会议）。1——2月份，各部门负责人的工作计划我都看了，不太令人满意。请各位认真对待，养成习惯，持之以恒，必有收获。如果拿忙来塞责，是没有道理的。没有计划的忙，是瞎忙、乱忙。 四、努力构建学习型企业，不断提高素养。一是政治学习，党委系统要坚持扩大中心组学习制度，坚定方向，加强廉洁自律，各基层支部要有常态的学习计划，以求提高政治素养。二是要管理知识的学习。今年启动企业文化建设为重点，提高管理素养。企业文化是企业的灵魂，大家一定要提高认识。我们要在实践中，不断地凝结共识，提高自己，形成公司的核心竞争力。 只要有耕耘，肯定有收获！ 发言稿二：尊敬的各位领导、亲爱的员工朋友们: 大家下午好! 今天是公历xx月xx日,农历xx月初九,农历新年已经过去了xx天,但在这里,我还是要送上xxxx年我最真挚的祝福,祝愿大家在xxxx年里工作

“优秀学生干部”代表发言稿

优秀学生干部发言稿 尊敬的领导、老师、同学们： 大家好！我是***，今天，能够站在这里，作为优秀学生干部代表发言，我感到非常荣幸。 首先，我代表全体学生干部对领导和老师们给予我们的重视与培养表示感谢。时间飞逝，转眼间我已经在校学习近三年了，在这期间我付出了努力与汗水，也取得了一定的成绩，我自身的能力得到了锻炼和提高。学校和学院让我学会了做人，懂得了感恩，教会我认认真真学习，踏踏实实工作。感谢学院，给了我一个展示自己的舞台，一片自由飞翔的天空！感谢领导和老师，是你们，出现在每一个我最需要帮助的时刻，给了我最热情、最耐心的指导。 作为一名学生干部，我认为“学生干部”一词有两重含义。第一是学生，第二才是干部。所以我们学生干部应当清楚地认识到：要当好干部首先要当好学生。什么是好学生？仅仅是学习好吗？我这里说的“好”，不是仅指学习成绩好，而是指德智体美全面发展，综合素质好。 学生干部对一般的同学来说，又多了个"干部"的身份。干部是干什么的？干部是工作的。做什么工作呢？做共青团工作、做学生会工作，做班委会工作，做其他有关广大青年的工作。归根到底一句话：都是服务广大学生的工作。干部是需要实干精神的，当干部除了要发挥自身的表率作用，更要把自己承担的工作做好。这才是好干部。 今天我发言的主题词是“学习，工作，进步，成长”。有学习，才有进步；有进步，才能把工作做好；工作做得好，自己也会从中得到锻炼和成长。我将会把这八个字作为自己的座右铭，鼓励自己更好地学习和工作。 作为学生干部，我们要多读书、多实践，要有正确的世界观和远大的理想，要懂得“服务学生”是我们广大学生干部的责任。在这里，

我代表受表彰的全体学生干部郑重承诺：我们将会在日后的学习、工作、生活中更加勤奋努力，在各方面发挥自己应有的作用，充分体现“优秀”二字，努力为广大师生更好地服务！ 最后，我衷心祝愿各位领导、老师和同学们新年快乐，万事如意！ 谢谢大家！

工地例会发言稿

G310线陇西至临洮段公路项目第一次工地例会发言稿 一、结构监理工程师 1、旁站监理人员必须熟悉所管施工段的设计图纸、地质资料、 有关的技术规程、标准，了解施工单位报批的施工组织设计， 开工后，在监理过程中，每天应定时向专业工程师汇报当天完 成主要工程量、施工状况；发现质量隐患应及时汇报，发现质 量事故苗子要立即汇报，同时找工地技术负责人商讨解决处理 办法。 2、为确保工程质量、安全、进度等的顺利完成，要求项目部 配合监理人员共同完成。 3、检查项目部的人员、机械设备到位、性能情况，机械工作 人员是否持证上岗。 4、下部构造 （1）、钻孔灌注桩提前要检查机械设备是否完好无损。安装时要按操作程序安装，若发现不能用的配件要及时修理更换。 （2）、在钻孔时要按时检查有无塌孔、偏孔、缩孔。完成后检查沉淀厚度、孔径、孔深，钢筋笼的搭接长度，钢筋的型号、数量、间距等是否满足设计要求。 （3）、在灌注混凝土时，要查看进场的拌和、供电、输送设备、计量器具完好率，且必须满足施工要求，确保砼施工不中断。查看下导管二次清孔，测定沉渣厚度，上料便道、运输架、砼拌和用水、标定用水量等准备工作符合要求，可允许开始灌注砼。

5、基础、系梁、承台、墩柱、墩台帽梁 （1）、基础开挖前，要严格按照设计要求进行施工放样。（2）、开挖基础换填并夯实后，自检地基承载力达到设计要求时，要及时上报监理工程师检测，合格后，再进行下道工序施工。 （3）、对钢筋的型号、数量、间距几何尺寸等要严格控制，对模板的组装，要检查各部尺寸精度是否符合设计要求。（4）、钢筋绑扎及模板安装要自检，自检合格后上报监理抽检，经检验合格后方可进行下道工序施工。 （5）、混凝土施工前，有现场技术员及现场监理到场后才能进行混凝土施工，监理人员全过程旁站，同时注意混凝土养生。 6、上部构造 （1）、预制梁要检查底座施工中是否按施工组织设计要求加固地基，确保预制件施工过程中不变形，查验底座表层施工中，表层质量是否满足有关要求（重点是平整、接缝、锈迹等）确保预制件外观质量。模板安装查验模板外形尺寸、表面平整是否满足设计要求，查验模板刚度、强度是否满足施工需要。（2）、检查钢筋及钢筋网片的数量、型号、间距、预埋筋等是否满足设计要求。 （3）、混凝土施工时查看砼拌和、运输、振捣和计量器具（称及温度计）是否满足施工（或冬季施工）要求，查看砼振捣情况，防止漏振或过振。

首次例会总监发言稿

一．质量控制要求 1.施工技术交底制度： 技术交底是承包商极为重要的一项技术管理工作，其目地是使参与建筑安装工程施工的技术人员与工人熟悉和了解所承担的工程项目的特点、设计意图、技术要求、施工工艺及应当注意的问题。根据建筑安装工程施工的复性、连续性和多变性的固有特点，承包商必须严格贯彻技术交底责任制，加强施工质量检查、监督和管理，以达到提高施工质量的目的。建筑安装工程从施工蓝图变成一个个工程实体，在工程施工组织与管理工作中，首先要使参与施工活动的每一位技术人员，明确本工程的特点的施工条件、施工组织、具体要求和有针对性的关键技术措施，系统掌握工程施工过程全貌和施工的关键部位，使工程施工质量达到国家施工验收规范的标准。对于参与工程施工操作的每一个工人来说，通过技术交底。了解自己所要完成的分部分项工程的具体工作内容、操作方法、施工工艺、质量标准和安全注意事项等，做到施工操作人员任务明确，心中有数；通过技术交底，了解各工种之间配合协作和工序交接井井有条，达到有序的施工，以减少各种质量通病，提高施工质量的目的。因此，施工一项工程，必须在参与施工的不同层次的人员范围内，进行不同内容重点和技术深度的技术交底。特别是对于工程重要部位、特殊工程和推广与应用新技术、新工艺、新材料、新结构的工程项目，在技术交底时更需要作内容全面、重点明确、具体而详细的技术交底。程序是：设计交底---承包商总工程师（或技术负责人）交底---各施工班组长---操作人员； 2.原材料、构配件、设备的报验认可制度： 首先承包商填写原材料、构配件、设备报验单（A9表），要求附有三证【生产许可证（或准用证），出厂合格证（合格证的复印件必须有资格的供货单位加盖公章），检验报告单】，经现场监理工程师认可后，承包商方可采购和将原材料、构配件、设备运抵方式现场。进场后由承包商、业主、监理三方检查验收，外观，堆放，保管符合要求后，由承包商检验人员在监理工程师、业主代表的旁站下进行试样的随机抽样送检，承包商及时将报告资料提交现场监理工程师，现场监理工程和业主代表对材料、构配件、设备有疑问时，应再次抽样送其他试验单位复检，合格后方可用于工程施工。 3.分部、分项工程、隐蔽工程和重要或关键工序的质量报验认可制度： 首先由承包商技术负责人在三检一平的基础上【施工班组自检、工序交接检查（互检）、专职质检员检查（专检）及质量评定】填写分项、分部工程质量报验认可单（A7表），要求附有质量保证资料，预检（三级质量控制点或工序质量控制）工程检查记录，隐蔽工程检查记录，分项工程质量检验评定表，分部工程质量检验评定表或其他资料，单位工程、分部工程由总监或总监代表签认，监理工程师除现场旁站检查外，必要时，对承包商的自检质量进行抽检，实际项目抽检合格率与承包商自检合格率之差大于10%为不合格，需要重新检测认定其质量，不得进行下道工序施工。业主指定的单位工程必须达到优良，监理以此标准要求签认质量和办理承包商的计量支付。 4.重要分项、分部工程须有关单位共同检验合格后才准予进入下一道工序施工的制度： 基槽（坑）开挖完成后，必须经勘测设计单位确认已经达到设计要求和基底承受能力；必要时须进行地基情况的有关检测和试验，以检测数据和资料作为质量保证的资料存档；基础施工完毕隐蔽工程验收，必须有业主、监理、质监、勘察设计单位参加检查并确认承包商

公司会议发言稿

公司会议发言稿 【篇一：企业领导会议发言稿致辞】 【篇二：公司年会员工演讲稿】 公司年会员工演讲稿 各位领导、各位同事大家好： 从异常繁忙的工作中，来到今天的公司年会，顾不上去注意新的春 天的脚步渐近，但是，这年会的喜庆提醒着我，新的春天确实已经 到来。 此时此刻，与各位一起共同总结过去望未来，这种共聚一堂的喜悦 与感慨，在繁忙的工作中，显得如此珍贵。我们的年会，或许对外 人来讲不算什么，但对我们在座的每一个人，都有着沉甸甸的分量，因为，这是我们所有人都感到快乐的年终大会。 非常感谢公司，给我这样的平台与发言机会，让我作为员工的代表，与各位分享我在过去一年的理解与思考。我想以“一个成熟员工的心态”为主题，来谈谈我的想法。 作为团队的一份子，我见证了公司这几年的发展，比较深刻地理解 公司的理念。但从未像这几天这样的心情，百般滋味揉一体，万千 感慨。不同于几年前，今天公司已经成长为一个较大的公司，公司 的规模与实力都在快速增长。我的心情如大家一样，深感心潮澎湃、深感我心激荡。身处这大变局之中，我们的企业充满了无限的可能，而我们每一个人，充满了无限的机遇。 回望刚刚过去的一年，我们的产业，得到快速发展，尽管这过程中 有很多的磨砺与曲折。 回望过去的一年，在我们身上有着成功的喜悦也有创业的艰苦，这 一年， 我深深感谢公司的成长，让我在公司发展的大潮中得到成长的机遇 与珍贵的磨砺。在过去的一年，由于经济的下滑，我们承受了太多 太沉重的压力与委屈，因为力之不所及，只是在靠一种责任心在支撑，那种累，愿睡它三千年不醒。但正是这样的高压，让我无可奈 何却又无比幸运地意识到自己需要成长的地方，不成长不行，因为 不成长总是要受批评，不成长不行，因为不成长总会耽误项目的进展。摸爬滚打、踉跄前行??这一年的辛苦与劳累、挫败与悲伤、拼

学生会优秀个人发言稿

学生会优秀干部发言稿 尊敬的各位领导、老师 大家好！ 我是来自宿管部的盛晓伟。 今天，能够站在这里，代表学生干部发言，我感到非常荣幸，首先让我代表全体学生会干部对校领导和老师重视我们学生干部的培养表示衷心的感谢，时间过的真快，转眼间，我已在校学习一年了，付出过辛勤的汗水，也取得了一定的成绩，同时，我自身的能力也得到了很大的锻炼机会，来到学校，我学会了做人，学会了感恩，认认真真学习，踏踏实实工作。 学生会就如同一个家，它是那么的温暖、温馨。他给了我一群友好的朋友，工作时，我们能一起共同迎战一切不平静；工作之余，我们能一起谈天说地，一起嬉戏打闹，这让我的生活过得很充实，让我觉得友情无所不在，让我每天都过得很开心。 学生干部工作的艰难，知道了学生干部责任的重要性。作为一名学生干部要起到承上启下的作用，兢兢克克的完成自己的工作。我们都是踏踏实实走过来的，经历了一次又一次的考核，我们每个人都是胜利者，走进了学生干部这个大家庭，我们要学习往届学长他们认真负责的态度，严谨的作风，不会辜负校领导老师以及学长对我们的期望，褪去羞涩的我们懂得了更多，知道自己肩上的责任 在学生会，作为一名学生会干部，最重要的是一份责任感，责任感体现在每时每刻，体现在大的方面，也体现在小的细节方面，作为

一名学生干部，对于学校布置的一项工作还是活动，之前要仔细的筹备和组织，活动之后要总结，这都是责任感的具体体现。在这里，我想着重提出一点，我们的责任感不仅仅只针对活动本身，还应当注重每个成员自身能力的培养。 另外，我们学生会干部的工作必须要做到大处着眼，小处着手，以身作则。一个真正的优秀学生会干部，只有深入同学之间，才能把学生干部工作做的更好，所以，我在学生会能有今天的成绩都是来自同学们的支持和鼓励。 学生工作的核心是协调同学之间的关系。使同学课余时间丰富多彩。学生工作说难也难，说易也易，最重要的是，是否能够抓住它的核心。一个组织，一个团体，最重要的是要有凝聚力，这样，它才能有所为，才能做出好成绩。学生干部光有魄力还是不够的。 我们学生会干部必须摆正自己的位置——我们是服务者，为同学服务，为老师服务，为学校服务。我们学生会干部，就是要协助老师维持学校的秩序，团结同学，营造和谐校园，成为老师和学生、老师和学校之间的桥梁，把同学的意见和建议上传给老师，把老师的任务和要求传达给同学，踏踏实实为师生服务。在学生会工作，我们必须保持虚心的态度，虚心接受老师和同学们的建议，不听取老师的建议和批评，不利于我们学生会开展的工作，更加阻碍我们能力的锻炼，所以，我建议我们学生会干部应该多听取同学和老师的建议，从而让我们学生会干部能不断的改正自身的缺点，积累经验。而我们要想把学生工作开展好,就必须要赢得广大同学的全力支持。所以在今后的

工程开工例会发言稿

工程开工例会发言稿 一、施工单位发言： 1、介绍项目部组织机构、管理人员安排及分工，将严格按照投标承诺及施工合同约定建立现场管理组织机构，对管理人员合理分工，并及时向监理机构报审。 2、汇报项目部质量保证体系、质量管理体系、安全防范措施、安全管理制度的建立情况： 项目部均建立了质量保证体系、质量管理体系、安全管理制度，针对本工程的特点制定了安全防范措施。 3、汇报正式开工前的各项准备工作情况： ①施工组织设计正在编制及时向监理部报审； ②现场管理机构已建立，各项管理制度已建立，管理体系已健全； ③施工机具、人员已进场，施工材料基本落实； ④进场道路及水电能满足施工要求。 二、建设单位发言： 1、施工单位必须严格控制本工程质量、安全、进度，细化进度目标，完善工程建设管理。本工程于2012年4月12日正式开工，确保在合同工期100日历天内完成。根据现场实际情况达到开工条件时，应填写《工程开工报告》向现场监理部申报。 2、施工单位尽快编制施工组织设计、工程项目划分、防洪度汛方案，尽快将施工项目部成立及授权书等开工资料报现场监理部审查，参建单位严格按照水利工程建设管理规定的要求，配合业主尽快办理质量监督手续和工程开工备案，将参建人员的资格及人员持证等相关情况报县水利局相关部门备案，并确保人员到位、到岗； 3、根据业主移交的基准点，编制施工测量控制网，对工程现场原始地形、原始断面等进行测量复核，按照设计要求做好观测及记录，并将测量成果及复核情况报现场监理部和业主审核，对存在的问题尽快以书面形式报告监理、业主； 4、施工单位编制施工组织设计时，施工布置、施工方案、施工方法、进度计划等要合理安排，尽可能优化，具有可操作性，满足施工要求，尽快报现场监理部、业主审核； 5、施工安全：施工单位专职安全员必须按照合同到位，履行安全职责，对施工现场的危险源等施工单位要制定专项安全施工方案及措施，报现场监理部和业主审查，施工、监理单位要做好安全内业资料的整理，施工日志、监理日志必须要有涉及安全方面的检查及情况记录，涉及到现场的安全防护、安全警示、安全措施要到位，确保工程的施工安全，做好工人进场安全教育、安全技术交底及现场安全防范措施； 6、业主单位组织参建单位编制工程项目划分并附注相关质量评定表，对规范上没有或需修改个别表格要报批，征得同意后方可使用；

经理第一次开会发言稿

经理第一次开会发言稿 经理是公司的日常经营管理和行政事务的负责人，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，可由董事和自然人股东充任，也可由非股东的职业经理人充任。经理第一次开会发言稿，欢迎阅读。 经理第一次开会发言稿一：尊敬的宝健日用品有限公司的各位领导、尊敬的团县委领导、尊敬的镇政府领导、你们好! 大圈实验学校全体师生热烈你们的到来! 今天虽是阴雨连绵。 但我们大圈实验学校的师生却感到温暖舒畅。 因为你们的到来为我们大圈实验学校送来了关怀，送来了温暖。 百年大计，教育为本。 今天，我们相聚在灌河河畔的大圈实验学校，隆重举行“放飞梦想收获希望”的爱心捐赠仪式这是大圈实验实验学校教育事业的一件大事。 值此激动人心的美好时刻，我首先代表大圈实验实验学校近1500名师生向前来参加捐赠仪式的领导、来宾表示热烈的欢迎!并代表全体师生讲三句话。 第一：感谢!

感谢各位领导百忙之中光临大圈实验实验学校，因为你们的到来，给我们送来了关怀和温暖; 感谢宝健日用品有限公司的善举，使我们感受到了企业对教育的支持和关心。 感谢新闻媒体的朋友们，因为你们的到来，能使这次暂短的活动变成永恒的记忆。 第二：感动! 大圈实验实验学校有着近80年的办学历史，现有教学班37个，学生1500人，教职员工91人，我们大圈实验学校座落于灌南县城北郊，是县内唯一一所公办九年一贯制学校，学校始建于1928年春，当年民主进步人士武百才创办了私塾，解决了富家子弟求学问题。这是大圈教育的开端，后于1938年停办，1956年重建小学，取名武祠堂，在现小元村五组，于1965年迁至现址。XX年教育局为了整合资源，也为了教育学制改革，提升大圈教育质量把大圈中学和大圈小学合并新建大圈实验学校。 近二年来，学校在保健日用品有限公司、县、镇党委县镇政府、县教育行政部门和社会各界的支持和关爱下，新建近三千七百平方米的三层教学楼四幢，500平方的学生餐厅一座。 目前我校共有教学班32个，在校学生1500多名。 今后我校将遵循：：

公司会议发言稿范文(完整版)

公司会议发言稿范文 公司会议发言稿范文 第一篇： 公司会议发言稿 各位同事： 大家好，为了在明天的产销会议上不耽误大家的时间，所以把明天开会时我所要讲的内容整理出来，请各位讨论指正。 我在公司会议上及平时与大家交流时，反复强调过一个理念： 我们的目标就是满足客户需要。为什么满足客户需要是我们的目标呢?也只有满足客户需要，客户才会选择我们成为他们的供应商，我们才会有定单，我们才有可能获得生存。客户的需要是什么?这些内容我想大家都很清楚，如果要把客户需要排个先后顺序，应该是品质，交期，价格。服务，结算。要在这五方面满足客户需要，需要我们所有人员付出很大心血才能做到。以品质控制来说，选择品质有保障的供应商是第一步，下来就是来料检测，制成环节的控制，成品的搁置，检测。就品质控制来说，我们不是嘴上说说就能达到的，是需要我们付出心血付出行动才能实现的。为什么说，我们要付出心血才能做到呢?因为每一个环节的控制，我们管理人员和具体操作人员，必需要有搞好此环节的品质意识，专业技能，和很强的责任感。意识技能责任感需要我们从做小事开始逐渐培养，不付出心血是不可能培养出来的。从另外一个角度讲，我们所从事的行业就决定了我们赚的是辛苦和呕心沥血的钱，因为我们从事的是没有多少技术含量的加工行业，这种行业进入门槛低，因此造成我们的行业竞争很激烈，我们只

有比同行更努力更用功，我们才能获得好客户获得生存。所以我们每个人，包括我自己都要有意识的告诫自己，公司要能得到生存，得到发展，不是轻而易举就能实现的，我们必需抛弃掉要轻松要安逸的想法，从心理上做好辛苦和呕心沥血的准备。当然我们每个人都可从辛苦和呕心沥血中获得回报，既能赚到钱同时也培养起了个人的优秀品质。 一个人拥有的优秀品质越多，如勤奋，如好学，如责任感等等，一个人在社会上获得也会相应的多。满足客户需要的其他方面也是取决于我们公司内部人员的意识技能和责任感。如交期方面，客户要求的交期就是我们要实现的目标，我们首先要有这样的目标意识，然后从物料到料时间，生产计划的评估制定，再到制成完成，再到送货。每一环节需要我们有相应的技能去控制。达成交期准时的目标除了内部人员做以上努力外，我们的业务人员在接单时也应该考虑掌握电芯的周期性，不能拿一个我们不可能完成的目标回来。我们满足客户需要既是为了生存也是为了防止破产。大家都知道我们所有的客户都是有帐期。如果我们品质，交期等方面出了问题，我们在收货款时就会给客户以把柄，他们就有理由拖欠和克扣我们的货款，这样一来我们的资金周转就会有问题，我们对供应商付款就会产生问题，我们的来料和信誉就有影响。如此恶性循环，我们也就玩完了。 总之，我希望内部人员理解和行动以上几个方面。培养出强烈的目标意识，逐渐完善工作技能，强化责任感。我也相信大家在曹总的带领下，也一定能实现我的期望。去年年末和今年年初，我就和曹总，薛总定下了公司的发展方法。以严格控制风险和稳步发展为最核心的事务。我们最大的风险就是客户跑单和恶意拖欠货款。具体怎么

演讲稿+学生会干部代表发言稿

学生会干部代表发言稿 一个学期的时间如白驹过隙，转眼匆匆而过。新一届 的高一年级学生分会也很快在新学期的开始筹建完毕。而今天这一次大会，目的也就在于，接力棒的传递。 首先，我要代表第一届主席团感谢所有干部的包容和支持，感谢年级老师的信任与帮助。一个学期，年级学生会从零到组建，从一片空白到方方面面都成条成例。每一步都需要亲身地探索，我们逐渐完善，将工作渗入年级的量化考核，年级的方方面面。主席团从一开始的茫然不知所措，到在所有成员的帮助下，开始学会井然有序地处理会内事务。我们也看到了大家的努力：纪检部建立起自己部内的奖惩制度，工作一向很认真；安全部的成员每天晚上都走得很晚，但很坚持；体育部是最庞大的一个部门了，其实管理起来有一点麻烦，我可以感觉到陈紫烨的转变，虽然性子依然活泼，很high，但是比以前沉稳，把体育部带的很好，包括每一个成员，也都很认真负责。我参加过他们的会议，其实他们这就是在很认真地想办法解决问题。学习部，卫生部一直做得非常的好，基本上不用担心。宿管部的两位部长，在没有规定固定工作的情况下，自己主动做了很多事，很积极，从不抱怨。而主席团，也在你们的帮助、包容、支持下，一步步成长。其实主席团也犯过很多错误，因为我们的出错和疏忽也带着整个学生会绕了弯子，但是谢谢大家所有人，从来没有责怪过我们，愿意跟着主席团走。是你们让我们成长，而我们一起让这个集体成长。虽然还有许多小问题存在，但也许因为时间问题我们来不及一起解决了，但我希望新一届能继续完善下去。而上一学期，虽短暂却不会被遗忘，因为我们，曾 关于新的分会，我想作为老主席团的代表，提几点小建议，希望能够帮助到你们。

外审首次会议发言稿

外审首次会议发言稿 【篇一：“质量、环境、职业健康安全管理体系”外审首 次会议讲话提纲】 质量、环境、职业健康安全管理体系 监督审核首次会议讲话 同志们: 今天，各位专家莅临我公司进行“质量、环境、职业健康安全管理体系”审核，在此，我们召开“体系”审核首次会议，首先，我代表华恒 公司全体职工对各位审核专家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！我公司“质量、环境、职业健康安全管理体系”自2009年9月份通 过认证以来，公司全体干部职工严格按照“体系”要求，始终坚持“科 学开采、安全开采、精细管理、市场运作”的发展思路，立足安全生产、狠抓产品质量、积极关注环境绩效，经过一年的运行，公司质量、环境、职业健康安全管理工作取得了长足的进步，矿井安全水 平得到极大的提升。成绩的取得得益于各位专家有效的监督指导， 得益于公司广大干部职工对“质量、环境、职业健康安全管理体系” 的不懈坚持。今天各位专家再次莅临公司指导审核，希望多提宝贵 意见，以便推动我公司质量、环境、职业健康安全管理工作再上新 的台阶，进一步指导矿井安全生产各项工作。在此，就本次监督审 核工作，我对各部门提出以下几点要求： 一是合理安排，扎实做好本次监督审核工作。各部门、单位要按照 审核计划安排，做好人员、资料等各项准备，一切以方便专家审核 为中心，各单位负责人、体系网员要全程陪同跟进，全力配合好专 家组各项工作。 二是抓住机会，进一步推动公司“体系”建设各项工作。各部门、单 位要提高认识，意识到此次审核工作的重要性，并抓住机会，认真 听取各位专家的指导、意见和建议，虚心学习，进一步提高自身“体系”管理知识水平，从而进一步推动公司“体系建设”各项 工作向纵深发展。 三是寻找差距，狠抓整改落实。各单位要认真做好审核记录，对审 核过程中发现的问题要重点分析，并结合本单位工作实际，及时制 定措施，为下一步更好地改进工作方法、确保“体系”有效运行奠定 坚实的基础。

公司会议发言稿.

公司会议发言稿 2012-02-28 各位人事行政经理，大家早上好！ 很高兴参加三季度人力资源工作会议，再次与大家见面。应金总、人力资源部李部长之邀，今天就公司经营管理中“默默无闻”的行政管理工作与大家进行交流、分享。 “默默无闻”并非说我们行政管理的工作不重要，这样形容大家应该很清楚，它不同于业务部门直观的业绩指标，行政工作是贯穿日常管理始终，是一个展示窗口，它是通过我们不断的深入细致的工作与努力，在管理细节中得以体现。正因如此，行政管理工作作为保障、服务于公司运营的重要组成部分，在保证公司正常的经营运转过程中，始终扮演极其重要的角色。 而在座的人事行政经理正是担负起公司行政管理重要角色的人，我今天想要跟大家谈到的正是目前各公司行政管理工作中需要加强的三个方面。 一、内部信息传递 信息是公司内部数据和事实的综合表现，是管理中必须注重的，也是支持公司领导的决定或者决策的依据。而信息正是来源于我们所展开的沟通工作。 公司内部信息简单来说，分为4个部分： 1、公司业务部门管理运营产生的信息 这部分信息主要通过业务部门编写的各项业务报表，以书面或会议形式对口上报，带有单一性； 2、对公司业务监控所产生的信息 通过对公司业务管理的监督与控制，从我们自身、人事行政管理的角度去观察、发现问题，及时向上级领导进行汇报； 3、突发事件（失误）所产生的信息 一次工作失误、一次工作事故，或者一个小小的错误，这些都是问题累积到一定程度而突然爆发的。正因如此，往往会对我们的正常工作造成极大困扰，更可能造成公司管理上的缺失。这是需要我们重点关注的信息，一旦发生必须及时上报，控制事态的进一步发展，弄清楚原因，并在事后做好总结，避免类似情况再次的发生。 4、重大事件（好的成绩或经验）所产生的信息

工作例会发言稿

工作例会发言稿 自我总结： 通过上次例会的的总结，自身也认识了一些工作上的不足，同时通过对同事的例会发言 的学习。自身在工作中不断注意自身毛病，并加以改善。在验印系统的维护上，通过继续的 强化，对验印系统的维护能力上相对比以前更为扎实，自身也不断的记录维护中所遇到的问 题以及问题的解决办法。在其他票据系统上，通过不断的系统的学习并参与时间，也有了长 足的进步。 自我建议： 临近年末春节，在加上冬天天气寒冷，自身思想上的松懈，导致在工作和学习上有一定 的懒惰情绪，这个对工作和学习的效率有一定的影响。这个希望能在以后的工作和学习中记 忆改善。 在这段时间里我对全国影像和对账系统进行了比较系统的学习和工作参与，我也在着手 准备把我的心得和大家一起分享，我想能在下次例会的时候能得以实现。建议： 通过将近一年的工作配合和学习配合，我个人还是有一定的建议。 一、多跟洪哥学习，多问问题。 在我个人和洪哥一起去处理问题的时候，经常会发现，我们跟洪哥的处理问题的思路和 解决问题的办法上是有很大的差异，对问题的思路和考虑层次是我们需要学习的，还有对知 识面的的掌握和技能的熟练程度也是我们需要学习和改善的。 二、扩大知识面 知识面的宽广很大程度上决定了我们思考问题的角度和层次，影响着我们对处理问题的 思路，从而导致我们在处理问题的效率甚至是效率降低。 三、技术维护知识的全面性和技术维护的专业性 全面的学习公司的各项产品，实现解决问题的全面性，在技术支持维护的工作中能起到 全面的作用。系统的专业的学习公司的产品，达到很深的技术层次，在解决该问题的疑难杂 症上有所心得，这样也能实现办事处的整体的工作效率。 最后，完结！篇二：5.工作例会上的讲话 工作例会上的讲话 根据公司领导集体研究讨论的意见,下面,我对公司四月份及“五一”节期间的工作进行 总结。 四月份,公司上下认真开展“解放思想、谋划发展”主题实践活动,围绕落实公司“1357” 工作部署和党委“1559”工作规划,克服地面翻浆等各种困难和不利因素,强化经营管理和生 产组织,优质高效地完成了各项生产经营任务。公司全月实际开钻87口,交井83口,进尺 157524米,交井和进尺分别完成月计划的97.65和126.02,井身质量合格率和固井质量合格率 100,综合取心收获率99.77。 四月份,公司主要抓了以下几个方面工作: 一、围绕优质高效生产,认真搞好生产组织协调 四月份以来,面对降雨多、地面翻浆、生产任务繁重等诸多困难,前后线各单位团结协作, 搞好现场组织和服务保障,保证了钻井生产高效运行。 一是优化生产组织,加快了钻井进度。各钻井队抓住工作量充足的有利契机,齐心协力, 奋发大干,想方设法提高打表层、安装封井器等环节的工作效率,钻井生产连创佳绩。4月份, 有14支钻井队月进尺达到5000米以上,其中有7支钻井队达到6000米以上。截至目前,有4 支钻井队年进尺突破2万米。在采油八厂施工的钻井队,从强化搬家、整拖组织入手,密切工 序衔接,在保证安全和质量的前提下,不断加快生产节奏。 二是强化生产保障,提高了运行效率。钻井前线坚持靠前指挥,组织召开生产动员会、现

领导第一次开会发言稿

领导第一次开会发言稿 领导的第一次开会，是不是有一点紧张的呢。是需要我们时时刻刻做好准备的。领导第一次开会发言稿，欢迎阅读。 领导第一次开会发言稿一：同志们： 今天，我们在这里召开的xx-x会议，我认为是十分必要的，这对于xx-x工作的开展，具有十分重要的指导意义。对于刚才某某同志，以及某某同志的讲话，我认为，讲的非常好，非常深刻。 希望在座的同志，认真领会，深刻理解。回去后，要传达某某同志及某某同志的讲话精神，并认真落实、真抓实干，推动xx-x工作的顺利开展，努力开创xx-x工作新局面。 对于xx-x工作，我提几点补充意见： 目前，xx-x工作已经开创了很大的局面，获得了很大的成绩，这是有目共睹的。但是，还是要从深度和广度上更加推进xx-x工作。我看，最重要的一点是：提高认识!各级领导要充分领会xx-x工作的重要性和必要性，各级党组织要加强关于xx-x工作的宣传力度，形成上下“齐抓共管”的局面，只有这样，xx-x工作才能更上层楼。 目前，有个别同志、个别部门，存在一个很不好的现象，就是：热衷于搞形式主义，热衷于开大会，传达文件。 当然，开大会是必要的，上传下达也是必须的。但是，

光是讲空话、打官腔，是远远不够的。对xx-x工作，要真抓实干，加强落实。各级领导要把xx-x工作，列入日常议事日程，要具体部署，认真执行。各级领导要为xx-x工作，创造必要的物质条件和舆-论环境，扎扎实实推动xx-x工作的开展。要抓出实效，抓出成绩。 领导第一次开会发言稿二：单位五年一次的新领导更换,在一片猜疑声中迅速有了结果,"三八"那天,只听带班领导告知,新领导上任,他要马上回去开会,各位先玩.接着就留下一串问号? 在机关里做事情,领导总是由上面委派,而是谁和以后单位面貌如何,全靠这一个人,由于下面人只是有被动接受的关,而无主动选择的关,因此,是谁谁,一打听,跟自己结不上,攀不上的,就不再去多想,因为想,也是白想.一个领导,一个单位,一个气象.那新的领导又会将我们带向何方? 回来几天,也不知道谁是一把手,有时在电梯里遇到陌生人,心想,会不会是这位?是谁其实一点也不重要,重要的是上任的领导能不能发,因为这是关大家的切身利益,其他的,我们这些小兵们,没人关心. 终于等到机会,单位开会,只见一瘦高个儿男人,一身黑衣,一个黑脸,当时我就特仔细的看,我真恨不得自己会周易八挂能看相,一眼就能看出这个人来后为我们这些没人管的孤儿们会不会涨工资?或是福利大大的好,可惜,我不能,没

公司会议主持人演讲稿

公司会议主持人演讲稿 篇一：公司会议主持演讲稿 各位来宾，各位领导，来自全国各地的朋友们： 大家上午好！我叫向xx，今天能够在这个人间仙境-------美丽的大瑶山和大家共同分享中福事业特别高兴。还有10多天XX年就结束了，新的XX年即将开始了，新一年，新的起点，新的希望，希望在XX年活得更健康、更开心的举手看一下？好！手放下！希望在XX年多赚30万、50万甚至成为百万富翁的举手看一下？好！手放下！好！ 在会议正式开始前，我建议大家先和我一起做一些动作好不好？可以吗？这些动作是我们董事长花了3万块去上海学习3天才学会的，学会这个动作让我们董事长不到一年时间开了3家公司。现在我和大家一起来学习好吗？那右手借给我一下，举起来一下，好不好？举高一点，来挥一下，挥一下，先不要放下呀，等下我说确认说，然后大家在手放下的那一刹那握紧拳头说yes!这样可以吗？可以吗？可以的确认说----yes！然后我们大家动作可以更好点吗？第一次做不太熟悉嘛，来举手让我看一下，确认说yes，好，太棒了！ XX年7月1日之后，中福是一个陌生又响亮的名字就响遍了祖国大江南北，长城内外，短短4个月业绩突破XX万，被业内人士喻为是一家神秘的公司。特别是董事长从0到XX

万，半年间瞬间开了3家公司，更让中福披上了一层神秘的面纱，因为中福的诞生和崛起，必将掀起整个营销业的一次革命，这次革命将以消费创富为主导的均富思想来改变消费营销方式，同时刺激和影响世界营销模式的变革，更是一次震惊世界的消费革命。 整个行业将重新洗牌，整个市场将重新整合，整个架构将重新搭建，整个人才将重新洗牌，整个财富将重新分配。 可以说：中福是一次特殊的历史机会，谁能抓住这个机会，男的可以成为富翁，女的也可以成为富婆。 下面就揭开中福神秘的面纱，我们看看中福究竟是一家什么样的公司？她为什么会有如此大的魅力？ 下面有请xx公司最最重量级的人物，xx公司的市场总监罗维贵罗总为大家详细分析一下公司。 篇二：开会主持人发言稿(共10篇) 篇一：会议主持发言稿 同志们： 下面，为“五五”普法先进集体颁奖 请“五五”普法先进集体代表上台领牌； 下面，为“五五”普法先进个人颁奖