区总工会2017年工作计划两篇

区总工会2017年工作计划两篇

区总工会2017年作业计划两篇

小编寄语：总工会是我国共产党领导的我国工人阶级的群众安排。下面是咱们文秘114的小编为我们收拾的区总工会2017年作业计划两篇，请我们参看！

（篇一）

2017年全区工会作业的指导思想是:仔细贯彻党的十八届四、五、六中全会精神，环绕中心，效劳大局，依照“归纳实力上台阶，单项作业争奖牌”的方针，进一步做好工会各项作业，实在加大保护员工合法权益和员工队伍安稳作业力度，联合发起广大员工为“财富、质量、美好”**建造作出新的奉献。2017年全区工会作业的整体要求是：

一、瞄准一个方针。

即：归纳实力上台阶，单项作业争奖牌。

二、深化推广“两个遍及”。

即：依法推动企业遍及树立工会安排、遍及展开薪酬团体洽谈。

三、持续扩展“三面”覆盖率。

即：困难员工帮扶面、员工教育训练面、劳作比赛参加面。

四、坚持“四选”促进工会作业再上新台阶。选树一批演示工会培养单位等明星企业；选树一批榜样员工之家、工人前锋号等先进底层工会安排；选树一批劳作榜样、优异工会作业

者和优异员工等先进个人；选树一批技术立异、技术比赛能手。

五、实在抓好五项要点作业：

1.仔细安排工会换届作业。依照要求和程序进行换届，配齐配强工会班子，加强底层工会干部队伍建造。

2.厚实推动高本质员工队伍建造。持续深化员工本质进步工程，加大力度推动底层工会员工书屋建造，加强员工业余训练校园建造，为员工的生长和展开供给渠道；充分发挥职业技术带头人效果，展开名师带高徒活动，活跃展开了“建造美好**、争当年代前锋”劳作技术大比武，激起员工的立异热心；仔细安排好区第三届劳作榜样评比和赞誉活动，持续在底层选树一批榜样典型，促进比学赶超空气构成。

3．全面推动劳作联系调和构成。联合人社部分抓好团体合同的签定作业，联合工商联推动职业薪酬团体洽谈，要点展开区域性、职业性薪酬团体洽谈作业。深化展开劳作比赛系列活动，进一步进步劳作比赛履盖面和员工参加率，力求到达劳作比赛企事业单位履盖率90%，员工参加率95%。4．活跃构建工会大维权大帮扶格式。持续推动工会员工（效劳）帮扶中心建造，着力构建“帮困、维权、效劳”三位一体的帮扶作业格式，活跃展开困难救助、作业搀扶、肄业协助、法律援助、员工医疗合作等活动，尽力为员工做好事、解难事、办实事。健全困难员工档案、帮扶作业信息管理制度，

推动帮扶作业规范化、制度化、科学化。

5．活跃展开健康向上的员工文体活动。精心安排“庆五一”、“ 迎国庆”大型员工文体活动。展开多种类型的主题教育，大力加强员工文体队伍建造，持续展开为底层和员工“送文明”举动，添加效劳项目，拓宽“送文明”内容。大力展开员工体育健身活动。

（篇二）

2017年全区总工会作业的指导思想是:仔细贯彻党的十八届四、五、六中全会精神，现将2017年详细作业计划报告如下：

（一）以“突出要点和特征”要求，抓工会组成作业。

1、狠抓重大项目工地工会作业站建造，发挥其效劳项目建造的效果。

2、在工业园区、农业演示区、社区和专业合作社发起农民工入会；加强工业园区和**区莲藕工业（中心）演示区工会“农民工之家”建造，推动工业园区和**区莲藕工业（中心）演示区（带）展开。

3、持续推动城镇树立总工会作业。狠抓石卡镇、**镇等城镇树立总工会。

（二）以“提质扩面”要求，抓好薪酬团体洽谈作业。

抓好以**乡、**镇、**镇为中心的板材职业薪酬团体洽谈的典型作业，推动全区薪酬团体洽谈提质扩面。

（三）以“理顺联系，协同共抓”要求，抓早抓好工会经费的收缴作业。

1、理顺区委、区政府和区财务局等联系，完结财务计拨工会经费上缴使命；

2、会同地税部分及相关部分协同抓好地税代收工会经费，保证完结全年使命。

（四）以“建机制促规范”要求，抓好工会经费检查作业。1、跟着我区机关事业单位基本完结底层工会组成和财务计拨经费全面下拨到位，和本年突抓企业底层工会组成作业，有必要树立和完善对底层工会经审机制；

2、一起发挥区总工会经审委员会效果，对全区机关企事业单位进行要点检查工会经费使用情况。

（五）以“构建调和劳作联系”要求，抓好员工维权作业。

在规范、完善和进步上加强**区总工会员工法律援助中心、企业员工法律援助站、工业园区工会作业站和**莲藕工业（中心）演示区工会“农民工之家”建造。要真实发挥保护员工（农民工）合法权益效果，员工获益。

（六）以“发挥劳模引领效果和女工得实惠”要求，做好劳作榜样和女员作业业。

1、做好劳模体检和女员工两癌体检作业。

2、以省级规范抓好“**镇科宝小蚕共育基地劳模立异作业室”创立作业，一起加强“**区教育劳模立异作业室”、“**劳模立

异作业室”和“**劳模立异作业室”的提质建造。

3、做好员工的疗疗养作业。

4、在区国税局树立“员工品德讲堂”，培养员工社会主义中心价值观。

（七）以“精准”要求，抓好困难员工帮扶作业。

1、依照宣扬发起、查询了解，走申报、评议、公示、核实程序，精准树立2017年困难员工（农民工）信息库；

2、及时做好困难员工（农民工）日常救助和大病救助等救助金精准发放作业。

（八）以“深化发起，快速理赔”要求，抓好员工医疗合作保证作业。完结全年使命。

（九）以“所盼所需，突出要点”要求，抓好效劳农民作业业。

1、抓好农民工技术训练，活跃安排农民工参加劳作技术大赛；

2、做好新年期间在粤务工的农民工返乡新年的接送效劳作业，树立“效劳站”；对新年期间据守作业岗位城区环卫一线工人，树立“爱心驿站”。为他们供给暖茶水、绿豆粥和取暖歇息以及宣扬农民工维权、交通常识、清洁（生态）村庄建造和**区招商引资优惠政策等。

3、使用工业园区、林产品加工区和现代农业演示区作为农民工创业园，做好农民工创业和作业作业。为贫穷农民工脱贫致富增强潜力。促进我区招商引资展开经济。

（十）以“活动下移，凝集正能量”要求，活跃展开员工文体活动作业。

1、“五一”“十一”安排全区干部员工气排球和拔河比赛；

2、展开“送温暖、送文明、送欢喜”活动。送戏到农业演示区、园区、港桥水泥厂、西江重工等园区企业和要点项目工地，为农民工带去欢喜，扶植社会主义中心价值观。

3、规划建造“**区工人文明宫”，着手做前期作业。

（十一）以“环绕中心，效劳大局”要求，活跃参加“生态村庄”和“荷美**”建造作业。

1、活跃参加十三五脱贫攻坚作业，扶持做好精准扶贫作业和生态村庄建造作业；

2、活跃主动做好招商引资作业。

2017银行工会工作计划

2017银行工会工作计划 XX银行工会(一) 依据我行本年一年来管帐结算作业的实际状况，下一年的作业首要从三个方面着手：抓效劳、抓质量、抓本质，现就针对这三个方面拟定我营业部在XX年的作业思路。 一、以客户为中心，做好结算效劳作业。客户是咱们的生计之源，作为营业部又是对外的窗口，效劳的好坏直接影响到我行的诺言 1、我行一向发起的“首问责任制”、“满时点效劳”、“站立效劳”、“三声效劳”咱们将持续实行，并做到每个员工能耐性对待每个顾客，让客户满意。 3、自动加强与个人事务的联络，参加个人事务、了解个人事务以更好为客户效劳。尽管现已上了归纳事务系统，但由于各式各样的原因还没有能做到真实的归纳，是我营业部作业的一个短缺。 4、以银行为讲堂，下一年咱们将举行的银行结算办法讲座，添加人们的金融常识，让客户多了解银行，靠近银行然后融入到我行事务中。 5、持续做好电话银行、自助银行和网上银行的作业，并向优质客户推广运用网上银行事务。 二、强内控准则办理，防备危险，确保作业质量。跟着近年来金融犯罪案件的增多，促进咱们对操作的规范、准则

的实行有了更高的要求 1、催促科技部门对我营业部的电脑接口赶快替换，然后严厉依照归纳事务系统的要求施行事权区分，一岗一卡，一人一卡，增强准则实行的钢性，进步约束力。 2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防，侧重加强帐户办理(确保我行开户单位的质量)和上门效劳。 3、进一步加强管帐出纳准则，严厉管帐出纳准则的实行与查看，规范管帐印章和空白重要凭据的运用和保管。 4、要点推广付出暗码器的出售作业，确保银企结算资金的安全，进一步进步我行防备外来结算危险的手法。 5、规范事务操作流程，强化总管帐日常查看准则以及时发现危险，削减过失根绝结算事端。 6、实在实行对分理处的事务辅导与查看。 7、做好管帐核算质量的定时查核作业。 三、以人为本进步员工的全面本质。员工的本质怎么是银行能否展开的底子，在现在人员活动频频的状况下我营业部急需求有一支高本质的部队 1、把好进人用人关。银职业听着很美，其实充溢比赛和危险，所以到我营业部需求有必定的心思本质和文明涵养。在用人上以员工的才能且要能发挥员工最大潜能来断定合适的岗位，然后进步员工的活跃性。 2、加强事务训练，这也是下一年最急迫的，现已将训

营运部2017工作计划

2017年工作计划 2017年营运部从强化基础管理，进一步规范及统一公司营运标准，使公司营运管理更加规范。以培训指导为切入点，紧抓全体员工的相关业务技能，以提升现场管理，强抓流程为主题，推进营运工作。营运部将围绕卫生管理、创新陈列、规范流程、提高服务技能、执行力等方面，进一步推动门店快速提升经营业绩，具体如下： 一、加强流程执行，强化现场管理 1.公司营运部定期巡店跟进、督促门店的各项经营、管理工作的落实情况，真实反映门店营运、管理现状，指导和督促门店将公司的各项管理制度落实到位。 2. 强化商品安全，强化问责制。门店的基础管理的点滴疏忽将对公司造成巨大的声誉和经济损失，这方面均有着刻骨的教训。营运部将高度关注质量安全，通过门店自查、总部抽查的方式强化门店质量安全意识，并建立问责制度，督促各环节对公司营运流程的严格执行。 二.狠抓基础管理、强化执行与落实：营运部与门店共同从员工服务标准、现场购物环境、卫生管理及陈列价签等方面提升管理水平，并强化检查跟进力度，采取营运部巡查、门店自查以及下发通报等多种形式，及时改进门店管理薄弱点。 三.加大门店的整改力度，落实整改结果，保证执行到位。 四.组织各项专业技能竞赛，提升专业技能和服务水平：营运部为提升员工专业技能，提升门店经营形象，通过开展各项技能陈列比赛，充分调动员工的创新意识，使门店陈列明显改善，从而提升企业团队凝聚力。 五.做好员工深层次的培训，提升员工综合素质： 不定期对质检员进行培训，结合门店的质量管理问题对质检员明确工作要求，促进门店质量管理规范化、标准化。 六、稳步提升顾客满意度,提升服务质量：开展商品品类的商圈调查，重点收集 商圈内客群对门店经营品类的意见，提升顾客满意度，强化聚客能力。 七、提高服务意识：加强员工主动服务意识，提升顾客忠诚度。优良的服务质量是超市培育忠诚顾客的重要途径，也是企业强有力的竞争方式。营运部将指导门店定期依照《员工行为规范》、《顾客服务手册》内容，规范员工行为、重申岗职流程、强

精准扶贫工作计划总结2017年

农村信用合作联社 金融扶贫工作汇报 尊敬的崔书记： 现将我社金融扶贫工作阶段性总结汇报如下： 一、金融扶贫贷款投放情况 截至2017年6月20日,我社新增发放各类扶贫贷款万元,带动贫困户户。具体情况如下： （一）扶贫小额信用贷款发放情况 1、“直接模式”发放扶贫贷款情况 截至2017年6月20日，新增发放“直接模式”扶贫小额信用贷款万元，带动贫困户户。 2、“四位一体”发放扶贫贷款情况 截至2017年6月20日，新增发放“四位一体”扶贫小额信用贷款万元，带动贫困户户。 其中：通过‘发展有限公司’发放“四位一体”扶贫贷款万元，带动贫困户户；通过‘专业合作社’发放“四位一体”扶贫贷款万元，带动贫困户户；通过‘养殖场’发放“四位一体”扶贫贷款万元，带动贫困户户。 （二）其他个人扶贫贷款发放情况 截至2017年6月20日，发放个人其他精准扶贫贷款27笔，金额万元，带动贫困户户。

（三）单位扶贫贷款发放情况 截至2017年6月20日，发放单位扶贫贷款5笔，金额万元，带动贫困户户。 二、金融扶贫工作开展情况及措施 （一）订立制度，确保金融扶贫工作有规可依 结合2016年金融扶贫工作开展情况，我社根据人民银行、银监局及省联社相关指导文件和要求，根据辖区实际，先后出台了《信用合作联社2017年金融精准扶贫实施方案》（信发〔2016〕240号）、《农村信用合作联社2017年信贷管理指导意见》（信发〔2017〕22号）、《农村信用合作联社客户经理进村入户行动计划实施方案》（信发〔2017〕24号）、《农村信用合作联社2017年金融扶贫工作指导意见》（信发〔2017〕25号）、《农村信用合作联社扶贫小额信用贷款客户评级授信管理办法（试行）》（信发〔2017〕32号）、《农村信用合作联社“五位一体”扶贫小额贷款客户评级授信管理办法（试行）》（信发〔2017〕43号）、《农村信用合作联社扶贫小额贷款尽职免责及问责实施细则》（信发〔2017〕54号）、《农村信用合作联社“五位一体”扶贫小额贷款管理办法》（信发〔2017〕57号）、《农村信用合作联社2017年金融扶贫工作实施意见》等9项具有可操作性的指导性文件。并结合工作实际，不断调整文件的可操作性和可实施性，保障金融扶贫工作落实到位。

2017年财务个人工作计划

2017年财务个人工作计划 我做财务工作已经好多年，深知20**年财务个人工作计划对加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育，有着非常重要的作用。为了做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订了20**年财务个人工作计划。 一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育。 首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。 二、加强规范现金管理，做好日常核算 1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。 2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系. 3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。 4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。 5、完成领导临时交办的其他工作。

三、个人见意措施要求财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。 总之在20**年里，我会借改革契机，继续加大现金管理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成20**年工作计划的各项任务，以最大限度地回报于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。12 内容。

2020年新学期生活部工作计划范例五篇

2020年新学期生活部工作计划范例五篇 工作计划是完成工作任务的重要保障。我们常常看到有些员 工整天无所事事，要问他们是否真的没事可做了，事情都完成了吗?答案应该是否定的。寻找原因可能就是他们没有一个合理的工作计划，总觉得有千头万绪的事情要做，但就是不知道从何下 手，久而久之事情越积越多，就更加束手无策了。下面就是WTT 给大家带来的2020年新学期生活部工作计划范例，欢迎大家阅读! 2020年新学期生活部工作计划范例(一) 在桂花飘香的日子，我们走进了这一片热土;在无限希望的时刻,我们完成了校生活部的组织建设。 社会学家说，生活就像一锅大杂烩，可不可口完全在于厨师 的搭配。怎么样才能搭配好大学生活这道菜是新一届校学生会生 活部必须面对的问题。带领新校区走上飞速发展的轨道是小生活 部义不容辞的责任。为了抓做住历史给予我们的这个机会，生活 部将在未来的一年中开展如下工作： 一、在新校区内设立“拒绝不文明行为，争创时代新风尚”的校园宣传日。通过在校园内散发宣传资料，开展问卷调查，用 照片展览曝光不文明行为的方式来杜绝身边的不文明行为。 二、搞好对学校餐厅、大学生超市的物价、质量反馈调查工作。公布餐厅的评比结果，恰当反映新校区内与每位同学息息相 关的物价问题。

三、制作并维护好生活部网站，及时地宣传我们开展的每一项工作，接受全校师生的监督，并在网站上给出“生活小帖士”，及时解决同学们生活中的难题。 四、收集关于新校区建设中存在不足的意见，在旗中、期末时对校内教室、桌椅、道路状况进行检查。结果公布并及时上报学校后勤集团和建委。 五、组织部内、部与部之间的联谊活动(最好在元旦时有联谊活动)。每月进行一次部内优秀部员评比，对优秀部员给与一定奖励。对在历次活动中表现优秀的部员给与奖励，并通报表扬。 六、重点抓好“文明宿舍”建设。每月宣传一批“样板宿舍”，倡导宿舍文化的多姿多彩。 七、到学校教学楼、餐厅、机房、图书馆等学生丢物品较频繁的地方收集失物，通过板报、宣传单、电话等方式寻找失主。 八、与《金色校园》报社、广播站等媒体合作，宣传一些关于生活方面的小知识。 九、在年末元旦的时候举办“新年寄语”活动，采集并公布同学们对新一年的美好愿望，使学校的新年气氛更加浓郁。 关心大家所关心的，解决大家所面对的，这是我们生部始终不渝的工作目标。生活部经过历届的积累，形成了独特的工作模式，具有非凡的创新机制。在借鉴历届生活部经验的基础上，发扬开拓创新的精神，脚踏实地、切切实实地为广大同学服务，把

工会2017年度工作计划

工会2017年度工作计划 依据市教育工会二○○五年度作业要害结合我校实际情况，二○○五年度我校工会作业的整体思路是：持续学习、遵循党的xx大精力，“xxxx”重要思维和我国工会xx大、省教育工会六届一次全会精力。环绕教育局和教育工会的师德系列教育活动主题“建立教育新理念，推进教育现代化”进行作业；还要安排教职工持续学习、遵循《工会法》，以推进本校工会建造，加强保护功用。详细应在以下几方面尽力： 一、加强理论学习，建造学习型工会。 本年度持续合作校园行政，加强教职工的理论学习。学习方式仍然是集中学习和个人自学相结合。团体学习的时刻每星期不少于二小时，学习、遵循的内容是：xx大精力，“xxxx”重要思维和各级工会的文件精力。要充沛使用校园的图书资源和阅览室功用，鼓舞教师作业之余多看一些政治书本、时势报刊，使自己的思维跟上年代，与时俱进。 校园的宣扬教育阵地建造，也是工会作业的一个层面。除了定时替换校务公开栏的内容外，工会还要在宣扬窗、等载体上拓荒一块园地，专门用于工会作业的宣扬。宣扬教育要做到主题清晰，内容丰富，集趣味性与常识性为一体。 二、重视师德教育，进步教职工本质。 二○○五年市教育局和市教育工会将展开第十二个师德系列教育活动，其主题初定为“建立教育新理念，推进教育现

代化”，我校的工会作业也将环绕这个主题展开。要学习好关于此次活动的文件，遵循好此次活动的精力，执行好此次活动的各项作业。 一个好教师有必要是眼光开阔、思维灵敏、常识广博的。现代教育对教师的作业本质提出了较高的要求。要以人本，尊重教师的本身价值，充沛调动教师的主观能动性和作业潜能。要使教师知道，当今世界常识大爆炸，全球一体化，要想习惯这个局势，有必要改动观念，建立正确的教育理念，运用新式的育人方式。 一个好的教师也应具有杰出的师德师风，激烈的效劳认识和责任认识。要使整体教职工建立“全部为了学生”的思维，加强自我学习，进步作业能力，爱生爱校，联合务实，以主人翁的情绪，脚踏实地，踏踏实实的做好本职作业。 三、加强师资建造，进步教职工业务水平。 咱们校园不同于一般的校园，有其本身特色。要纠正在部分教师中存在的特别校园不讲升学率，学生个体差异悬殊，教育质量难以普遍进步的错误思维，面向整体学生。要针对残疾生个体差异悬殊的特色，因人施教、对症下药，充沛发掘学生的各项潜能，尽力进步教育水平。工会应帮忙校园行政、教务经过“拜师结对”、听课评课、展评等方式，把校园整体教育质量进步一个层次。环绕“建立教育新理念，推进教育现代化”这个主题，引导教师转变观念，学习现代教育技术，

关于2017年分公司运营部培训计划安排

关于2017年分公司运营部培训工作安排 根据分公司2017年的发展目标及分公司运营部对2017年的工作计划部署，为了提高运营条线岗位人员的素质，提高公司的管理水平，加强对基层公司的业务指导，保证公司可持续性发展，以培养一批具有专业知识技能的人才为目标，分公司在广泛征集各分支机构提出的培训需求后，于2017年4月开始展开针对各分支机构的培训工作。培训内容将围绕各分支机构报送的培训需求及分公司总结出的分支机构业务技能薄弱点进行。现将培训工作安排如下： 一、培训时间内容及要求 （一）计划培训时间：2017年4月-2017年8月，具体课程培训时间根据分公司及各分支机构岗位工作情况进行协商安排，在课 程培训前3天内进通知。 （二）培训内容 此次业务技能知识培训的主要内容为四个方面：一是承保业务及操作培训，二是保全业务及操作培训，三是理赔业务处理及操作培训，四是客服日常业务培训。结合工作实际运行中出现的专业问题，进行探讨培训交流，教会各分支机构岗位人员该如何去做好本职工作，提高专业技能。 1.承保业务课程由分公司承保相关岗位人员进行制定并讲解，内容 涉及法律法规、规章制度、条款详解、核保规则、承保规则、系统操作、数据管理等内容，每月至少培训一次，每次不少于一小

时。 2.保全业务课程由分公司保全相关岗位人员进行制定并讲解，内容 主要是对各渠道险种在保全业务规则，系统操作上的具体应用处理。每月至少培训一次，每次不少于一小时。 3.理赔业务处理课程由分公司理赔相关岗位人员进行制定并讲解， 内容涵盖理赔业务操作规则要点，重大案件的上报处理流程，疑难案件解析等。每月至少培训一次，每次不少于一小时。 4.客服岗位培训课程由分公司客服相关岗位人员进行制定并讲解， 内容由新契约的回访话术、接待客户的礼仪和话术、客服投诉作业流程及处理技巧、客服投诉案例分析、开门红”回访工作注意事项等内容组成。每月至少培训一次，每次不少于一小时。（三）培训要求 1.做好考勤纪律监督工作，根据培训课程安排，涉及到各分支机 构相关岗位的人员必须参加培训，课前需上报参训人员名单。 2.做好培训的签到及记录工作，填写签到表，并将培训场景进行 拍照留存，培训后将签到表及参会照片扫描发送至分公司运营部进行留存。 3.要求参会人员做到需仔细听，认真记，培训后各分支机构需根 据分公司的培训内容在进行细化，制定出符合自己分支机构需求的培训计划，并及时上报培训课件内容及培训视频等资料。

2017学校生活部工作计划

2017学校生活部工作计划 2017学校生活部工作计划 2017学校生活部工作计划1 新的一个学年已拉开帷幕，在这个学期里，我们的学生会面临着本科评估和多校区学生管理两个重要任务，这对每一名学生会成员都是一个巨大的考验，也是一次提高与锻炼的机遇。为更好的适应新学期学校、院系的发展要求，合理有效的规划进行执行各项工作任务，现就本学期的工作情况计划如下： 常规工作] 一、生活卫生工作 新学期将进一步完善已有的宿舍卫生管理规定，力争做到有奖有罚、奖罚分明。尤其是做好新生和毕业生的宿舍卫生工作，使我系全体学生宿舍都在监督检查的范围内，让同学们在新学期伊始便养成清扫宿舍环境卫生的好习惯。争取在优秀文明宿舍的数量和达标率上都要比上学期有较大的提高。 在生活上配合学校和院系的工作，做好新生贫困生备案工作，继续开展助学贷款及各项助学金发放工作，适时举行一些丰富同学业余生活的活动。 同时积极配合校心理健康协会的工作，关注我院同学的心理状况，重点观察部分有心理疾病的学生，做好协会的宣传教育工作。 二、纪检工作

上个学期我院纪检工作成绩斐然，各班能够保持较高的出勤率。本学期仍将继续努力。针对各班课程的变动及出现的新问题，将及时制定新的出勤检查人员名单表，每周对各班进行课堂出勤的抽查。同时在学期期中进行“期中纪检大普查”活动，向任课老师发放调查问卷，了解统计各班的上课出勤率及学生听课质量情况。同时，考虑评选“全勤班级”，并给与一定奖励。 由于新生全部在明水新校区学习，计划通过与新校老师的配合，严格检查新生上课的到课率，使各班能够自查自纠，为培养优良的学风、班风打下坚实的基础。 同时，进一步完善学生会及班委成员的考核制度与奖罚措施，做到以学生干部的工作成绩情况而加分有别。对参加各项活动、会议迟到、不到的情况加大检查力度。 三、宣传工作 从本学期起，一号教学楼四楼将成为我院宣传的重要阵地，因此，各种板报、喷绘、海报及其他宣传品要从质量和数量上都要有所提高。首先是做到黑板报的及时更新，能够配合当时举行的活动或社会热点问题制作板报;其次是丰富表现手法，多学习其他院系优秀作品，提高自身书画的水平，并在同学中间多发现、吸收人才，力争把四楼的平台建成我院宣传工作上的一道靓丽的风景线上学期我院在山经青年及团讯中刊载的报道在全校各院系部中排第四位，较好地完成了对外宣传工作。本学期目标在发稿数量及院系排名上不低于上学期，并进一

2017年社区工会工作计划

2017年社区工会工作计划 一、指导思想 XX年，xx社区联合工会将全面认真学习贯彻党的xx大和xx届三中全会精神，自觉围绕两委会中心，按照镇总工会的工作要求，牢记宗旨，不辱使命，积极发挥工会组织的职能，发动广大职工为促进xxx更繁荣更文明更幸福建功立业。 二、主要任务 (一)继续推进联合工会规范运作，加强人文关怀和职工关爱。 继续抓好联合工会规范运作，深入开展联合工会工作。加强联合工会建设，逐步完善相关制度，强化档案管理;坚持对困难职工家庭走访慰问，深化送温暖等活动。同时，深入开展职工维权、困难帮扶、职工培训、职工文体活动等工作。 (二)继续落实工资集体协商工作，提高权益保障力度 继续坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，继续召开联合工会区域性职代会，推进企业工资集体合同签订工作，不断扩大集体合同覆盖范围。 (三)积极开展职工培训工作，创新职工培训工作方法 继续落实“新职工、新村民、大培训、大提升”职工素质提升工程。要按照镇总工会的要求，认真了解企业和职工需求，整合各类教育资源，创新培训方式和载体，加大技能培训力度，重视心理教育和心理

健康方面的引导，增强职工的就业竞争力、人生意识规划及社会适应能力。 (四)进一步加强女职工组织建设 大力发展企业女职工组织，提高企业女职工组织的组建率。坚持推动女职工组织与工会组建“三同步”(同步筹备、同步组建、同步批复);努力维护女职工的合法权益和特殊利益，推动女职工专项集体合同以及女职工安康保险工作，切实维护好女职工合法权益和特殊利益不受侵害。 三、工作安排 一至二月份：做好春节前的走访慰问工作，召开工会会员迎春座谈会，组织工会会员参加社区春节联欢会。 三月份：召开工会会员会议，推选一名人员参加街道总工会的成立大会，做好优秀工会干部的推选工作。 四至五月份：制定工业区社区工会工作制度，组织会员学习新《工会法》。 六月份：组织工会会员外出()。 七月份至八月份：协助社区组织好暑假活动。 九月份：进行法律法规知识的宣传。 十月份：举办社区广场文艺晚会。 十一月份-十二月份：做好年度工作总结和资料的归档工作。

扶贫年度工作计划2020

( 年度工作计划) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YW-JH-045247 扶贫年度工作计划2020 Poverty alleviation annual work plan 2020

扶贫年度工作计划2020 篇一：扶贫年度工作计划20xx (一)工作目标 切实抓好精准扶贫，贯彻落实“33668”扶贫攻坚行动计划，20xx年实现减少贫困人口1.5万人，南哨镇实现“减贫摘帽”，全县38个贫困村出列。争取扶贫资金6000万元以上。 (二)工作内容 1、积极争取扶贫资金，加大项目引领作用。根据本县实际，围绕贫困户产业发展需求，积极争取扶贫项目落地我县，年内计划争取到县扶贫资金6000万元以上。 2、实施精准施策。一是继续深入开展干部结对帮扶工作，充分发挥各部门资源优势，通过送项目、送技术、送信息、送思路、送文化、送服务、送资金、送物资等形式开展帮扶;二是在建档立卡的基础上落实精准扶持对象、在扶贫项目安排上精准到贫困对象、在资金落实使用上精准到扶贫对象、在措施落实上精准到村到户、在选派干部驻村上精准到贫困村、在脱贫成效上精准到对象和措施;三是用好社会帮扶资源，加大和帮扶单位、帮扶企业的对接，争取企业有发展、

贫困户得收益。 3、深入推进精准扶贫“六个到村到户”和基础设施“六个小康建设”，进一步深化扶贫资金、项目、监管和考核机制改革，使扶贫开发向纵深推进。 4、深入落实“五个一批”扶持措施，确保实现1.5万贫困人口脱贫，贫困群众收入迈上新台阶，贫困地区生产生活条件明显改善，基本公共服务水平不断提高，扶贫对象自我发展能力显著增强。 5、落实就业创业培训。组织开展好劳力技能培训工作，通过培训，帮助贫困户剩余劳动力寻找外出务工和创业致富的新路子，帮助他们增收脱贫。 6、加强基础建设，改善贫困生产生活条件。加大投入，围绕贫困村水、电、路等基础设施建设为重点，帮助贫困村改善自身居住环境，提升生活质量。 7、加大协调力度，整合扶贫资源。一是加强与其他部门联系，捆绑资金集中投入农村建设;二是组织协调有关部门认真落实好干部遍访回访;三是主动对接各部门，按“四个一批”明确职责，落实工作责任。 8、履行职责，确保扶贫开发工作全面推进。发挥好扶贫领导小组办公室作用，履行好牵头部门职责，做好扶贫工作督促检查和调度，确保扶贫各项目工作落到实处。 (三)工作措施 1、层层分解任务，确保责任到人。将贫困乡镇“减贫摘帽”、贫困村出列、贫困人口减少等指标分解落实到村到户到人，确保工作落到实处，使脱贫工作有序推进。 2、加大扶贫项目资金的监管力度，严格执行“乡镇申报、县级审批、乡村实施、乡镇初验、县级验收、乡镇报帐”工作机制，提高扶贫项目安排和资金使

2017年个人工作计划

2017年个人工作计划 下面是一篇跟房地产工作方面有关的20**年个人工作计划,虽然大家从事的行业不同,但这篇对大家写一个个计划还是很有帮助的. 转眼之间又要进入新的一年-20**年了,新年要有新气象,在总结过去的同时我们要对新的一年一个好的计划.我是一个从事工作时间不长,经验不足的工作人员,很多方面都要有一定的要求,这样才能在新的一年里有更大的进步和成绩. 20**年是我们**地产公司发展非常重要的一年，对于一个刚刚踏入房地产中介市场的新人来说，也是一个充满挑战，机遇与压力的开始的一年。为了我要调整工作心态、增强责任意识、服务意识，充分认识并做好厂房中介的工作。为此，在厂房部的朱、郭两位同事的热心帮助下，我逐步认识本部门的基本业务工作，也充分认识到自己目前各方面的不足，为了尽快的成长为一名职业经纪人，我订立了以下年度工作计划： 一、熟悉公司的规章制度和基本业务工作。作为一位新员工，本人通过对此业务的接触，使我对公司的业务有了更好地了解，但距离还差得很远。这对于业务员来讲是一大缺陷，希望公司以后有时间能定期为新员工组织学习和培训，以便于工作起来更加得心顺手。 1、在第一季度，以业务学习为主，由于我们公司正值开张期间，部门的计划制定还未完成，节后还会处于一个市场低潮期，我会充分利用这段时间补充相关业务知识，认真学习公司得规章制度，与公司人员充分认识合作；通过到周边镇区工业园实地扫盘，以期找到新的盘源和了解镇区工业厂房情况；通过上网，电话，陌生人拜访多

种方式联系客户，加紧联络客户感情，到以期组成一个强大的客户群体。 2、在第二季度的时候，公司已正式走上轨道，工业厂房市场会迎来一个小小的高峰期，在对业务有了一定了解熟悉得情况下，我会努力争取尽快开单，从而正式转正成为我们公司的员工。并与朱、郭两经理一起培训新加入的员工，让厂房部早日成长起来。 3、第三季度的“十一”“中秋”双节，还有20**奥运会带来的无限商机,市场会给后半年带来一个良好的开端，。并且，随着我公司铺设数量的增加，一些规模较大的客户就可以逐步渗入进来了，为年底的厂房市场大战做好充分的准备。此时我会伙同公司其他员工竭尽全力为公司进一步发展做出努力。 4、年底的工作是一年当中的顶峰时期，加之我们一年的厂房推界、客户推广，我相信是我们厂房部最热火朝天的时间。我们部门会充分的根据实际情况、时间特点去做好客户开发工作，并根据市场变化及时调节我部的工作思路。争取把厂房工作业绩做到最大化！ 二、制订学习计划。做房地产市场中介是需要根据市场不停的变化局面，不断调整经营思路的工作，学习对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。工业知识、营销知识、部门管理等相关厂房的知识都是我要掌握的内容，知己知彼，方能百战不殆（在这方面还希望公司给与我们业务人员支持）。

关于生活部的工作计划安排

关于生活部的工作计划安排做好一切工作上的计划，才能顺利的开展工作，以下是小编搜索整理一篇生活部的工作计划安排，欢迎大家阅读! 生活部工作计划生活部是本系学生会重要部门之一，主要围绕同学们和教工们的生活环境、健康、卫生开展工作。生活部本着“用心主动，全面周到，用心细致”的工作宗旨。 我部将进行新一轮的委员招新，招新对象主要是xx级的大一新生，计划招收x名生活工作方面的新委员，主要负责生活工作方面的事务。招新对我部影响至关重要，是我部开展工作的前提条件和主要工作动力。为此我部将严格按照招新原则选拔优秀的竞选者入我们生活部，为我部输入新的血液，丰富和壮大我部，推动我部工作向前发展。在招新之后我生活部门还将成立一个二级组织帮忙我生活部门的卫生督察工作，我想这将有助于我院卫生检查的进行。 招新工作完成以后，我部将以用心的热情正式投入到日常工作当中。 首先，为了创造一个好的生活环境，我部将定期在院内进行寝室卫生检查，同时严格按照评分原则进行打分，以监督广大同学作好宿舍卫生工作。上个学期我院纪检工作成绩斐然，各个干事能够持续较高的出勤率。本学期仍将继续努力。针对工作人员课程的变动及出现的新问题，将及时制定

新的出勤检查人员名单表，每周对各栋寝室进行卫生检查，我们将对卫生表现出色的个人寝室进行表扬，对表现差的个人寝室进行同报批评。 另外，为了提高部门的工作效率我想我部工作就应按照以下的原则：在卫检标准中尽可能与校卫检标准一致；在卫检的人员安排上固定的班次，灵活调整，老新手相结合的办法；在工作方法上还要求部员讲求效率，分工明确，职责明确，细心到位。针对实际工作中卫检工作的一些特点，进一步完善奖惩制度，使监督与激励同时起作用；在检查卫生过程中期望干事们能够把握有限的人际交往机会礼貌待人，用较好的方法处理好自我和学长学姐们的关系，用比较好的方法将我部门的工作抓好。其次，我还想模仿校学生会的一些办法，在院内也搞一面卫生流动红旗，期望它可对我院的卫生工作起到促进作用。 在卫生方面我想我们会配合好学校的卫生检查，搞好个人卫生，期望在我们生活部的督促下，学院卫生能够搞的更好，期望我们农学院生活部能够为农学院争光，为我们xxxx 大学xxxx系的教学评估添一道亮丽的风景。 生活部工作计划新学期开始，为了更好的贯彻学院团委学生会关于有计划地开展学生工作的方针，实现部门设立的宗旨，在认真总结以往工作的基础上，本着“高效率完成例行工作，培养优秀工作人员，更好的服务广大同学，赢

2017年学校工会工作计划

太和小学2017年学校工会工作计划 一、指导思想： 以党的十八大精神为指导，在学校党支部和上级工会的领导下，按照市教育工会的要求，围绕学校中心工作，切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能，团结动员全体教职工与时俱进，适应新时期教育发展的要求，为学校的课程改革和教学质量大幅度提高贡献力量，全面提升工会工作能力和水平，为构建和谐校园作出工会应有的努力。 二、工作思路和措施： (一)加强师德建设，提高教职工的政治思想素质。 1、抓好教职工的职业道德教育和政治学习。组织教职工学习《工会法》、新修订的《劳动合同法》、《教育法》、《教师法》等相关法律法规，认真落实上级工会工作目标要求，进一步加强教育法制建设，增强广大教职工依法执教的意识，更新教育观念，实践素质教育，使每名教职工树立正确的人生观，世界观和价值观。增强爱校如家，爱生如子的责任意识和质量意识。在全校范围内营造“爱岗敬业、爱生乐业，献身勤业”的良好氛围。 2、继续强化依法治校和依法执教的法律意识，促使教职工树立大局意识和服务意识，鼓励教职工钻研业务知识和现代教育思想、教育手段，锤炼师德，为人师表。动员教职工在日常工作中向先进人物看齐，向模范人物学习，心中装着学生，脑中想着“和谐”，为了坛厂中学的发展和未来，乐于吃苦，敢于奉献，建设一支思想水平高，业务能力强，充满生机与活力的教师队伍。 3、进一步加强师德师风建设，打造以师德建设为主要内容的精神文明建设工程，拟定对教师师德量化考核细则，学年末对全校教职工师德进行量化考核，考核结果作为教职工评优选先、职称评定、兑现奖惩、绩效工资考核等重要依据之一，并将结果上报市教育工会。 4、力争在学校党政的领导与支持下，组织好“三八节”、“教师节”、“中秋节”“国庆节”等纪念活动，增强广大教职工的责任感和事业心。 (二)加强工会自身建设，依法维护教职工的合法权益，强化民主管理意识，进一步提升工会工作的整体水平。 1、进一步整合资源，充分发挥工会优势，进一步团结广大教职工以主人翁精神在教育改革中发挥主体作用，从提高职工思想素质入手，坚持工会工作服务于党建工作 2、促进校园文化建设和精神文明建设，满足教职工精神文明生活的需要，进一步完善“职工之家”的硬件建设和软件建设，充分发挥“职工之家”在创建文明校园中的作用和在教职工心目中的位置及地位，使教职工深切感受到“家”的滋味。 3、工会鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项管理措施，自觉做到个人利益服从国家和集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。 4、关心女教职工的工作和生活，一是做好权益保障工作;二是开展为女职工服务和各项活动;三是充分发挥女性人才作用。 5、让全体教职工充分关注学校的重点、难点，热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。 (三)开好教代会，搞好校务公开工作，加强民主政治建设，进一步维护教职工的合法权益。 1、进一步完善教职工代表大会制度，引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求，重点在落实职代会职权，发挥教职工代表的作用上下功夫。实现教代会制度化、规范化、程序化。使学校管理科学化、决策民主化。 2、加强工会会员和代表的培训，加强对会员和代表的权利与义务的学习，加强对提案

2017年部门工作计划书范文范文

2017年部门工作计划书范文范文 20**年部门工作计划书范文随着新学期的到来，抚顺职业技术学院工商系生活部也面临着新的挑战，我部也要继续发扬生活部的优良传统，在继续做好本职工作的同时，极力配合好其它部门的工作。信息学院生活部一直以服务同学，宣传自己为工作原则，在全心全意为学院同学们服务的同时，努力将生活部由幕后推向前台，打造自己的精品活动，以崭新的姿态迎接挑战，以积极的态度做好自己的本职工作。基于以上情况，现对抚顺职业技术学院工商系生活部本学期的工作计划做如下安排：一.自身建设 1.加强自身建设，明确工作思路，完善自身管理。在院领导和主席团的指导下，我部要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使生活部的运作更规范更有效率。明确分工以及个人职责，让老师以及同学们看到的是一个有组织，有纪律的生活部。 努力完成生活部的各项工作,认真学习各项规章制度，从部长到干事做到一切严格遵守纪律，服从组织安排。 3.严格摆正工作，学习，生活三者关系。工作态度积极端正，做到任务落实到位，责任落实到人。工作中应当注重效率，质量和可操作性。在可操作性强，保证质量的同时，提高工作效率，少做无用功。 4.注意及时反馈信息，不论部长级或者是干事，在工作中遇到困难首先及时解决，自己难以解决的事情应及时向上级汇报，以免耽误工作。

二.工作制度：1.遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度。 本着从同学中来，到同学中去，全心全意服务同学的宗旨，为信息学院尽自己最大的努力。 3.生活部的每位成员都要养成积极热心，吃苦耐劳，认真负责的工作作风。 4.生活部要继续作好学生同学校后勤方面的联系人，协调好二者之间的关系,广泛收集同学们对学校饮食，安全等方面的相关意见和建议，并及时传达给相关的部门。 5.维护同学们的基本利益，确保同学们生活惬意有序进行的基础上，努力使同学们的大学生活更为丰富多彩。 6.生活部成员要严格要求自己，不论是在学习、工作，还是生活方面，时刻注意在同学们心目中的形象，不得做出有损信息学院学生会的事情，应争取在各个方面起到模范带头作用。 7.因有特殊事情不能正常参加例会及工作时，应提前向部长请假。三.常规工作: 1.宿舍管理每周定期检查宿舍卫生此项目和财务共同来完成。公司确定了各部门**年年度费用预算后，各部门将以每个月的费用预算明细数据作为各项日常费用控制的依据，进行合理采购及支出，行政部以月预算执行偏差 2%为月度费用控制目标，来开展此项工作。每月底各部门进行费用汇总，如有预算超支的现象，行政部将督促费用超支部门进行超支原因分析，并在下月费用支出时进行控制和调整。以保证全年费用控制目标的实现。 一、行政管理工作。

乡镇2017年扶贫工作计划

乡镇2017年扶贫工作计划 按照《贵州省余庆县扶贫开发建档立卡工作实施方案》、《余庆县扶贫开发建档立卡工作实施方案》等总体要求，结合龙溪镇的实际，紧紧围绕“五个梳理”、“六个到村到户”、具体内容，特制定本精准扶贫帮扶计划。 (一)总体思路 2017年，我们将继续深入贯彻党的xx大精神，继续坚持精准扶贫方针，加快转变经济发展方式，抓住济源市列入太行山片区的大好机遇，提高扶贫标准，加大扶贫投入，扎实开展整村推进、搬迁扶贫、科技扶贫、“雨露计划”培训和产业化扶贫等专项扶贫工作，认真开展定点帮扶工作，加大行业扶贫和社会扶贫力度，全面做好我市扶贫开发各项工作。 (二)目标任务 加大农村扶贫开发力度，创新扶贫开发模式，对4个贫困村实施整村推进工程;完成“雨露计划”培训600人，提高贫困农民劳务技能;完成160人独居、散居贫困群众的搬迁扶贫任务，改善贫困地区群众生产生活条件;选择4个村开展到户增收项目，切实增加群众收入;开展产业扶贫贴息贷款工作，带动贫困户就业脱贫;认真开展老区村建设，改善革命老区村发展条件;扎实搞好定点扶贫，深入持久开展社会帮扶。 (三)主要工作 1、全面开展搬迁扶贫

坚持群众自愿原则，对生存条件恶劣地区的扶贫对象实行迁户并村，充分考虑资源及就业条件，因地制宜，科学规划，有序搬迁，把迁户并村与新型农村社区建设、小城镇建设、产业聚集区建设有机结合起来，引导搬迁对象向中小城镇、产业集聚区、新型农村社区集中。确保搬得出、稳得住、能发展、可致富。2017年计划完成搬迁40户160人，同时做好市级搬迁工作。 2、分类实施整村推进 以改善贫困村生产生活条件，发展特色支柱产业，增加贫困农户收入为着力点，促进贫困村物质文明、精神文明、生态文明协调发展，实现贫困村整体脱贫。2017年计划实施4个村整村推进任务，按照《河南省财政扶贫整村推进专项资金管理办法》的规定，重点用于村级道路建设、小型农田水利设施和小型农村饮水安全配套设备建设。 3、搞好雨露计划培训 加大“雨露计划”培训力度，促进贫困农民就业增收。以促进扶贫对象稳定就业为重心，以提高贫困农民职业技能素质为目标，积极创造条件，促进培训就业农民向城镇转移。结合贫困村产业实际和需求开展农村实用技术培训。20xx年计划培训600人。 4、稳步推进到户增收项目 选择贫困人口比较集中和具有产业发展基础的村，在改善生产生活基本条件的同时，以村为单位，实施到户产业发展项目，实现增收目标。2017年计划开展4个村，实施到户产业发展项目。

2017年个人下半年工作计划

2017年个人下半年工作计划范文【四】 为了搞好2017年下半年我们公司电脑的销售情况，特制定了这份2017年下半年的销售工作计划书。我到金鹰电脑公司主要负责电脑市场开发和业务方面的工作。2017上半年来，我已经完全的融入到了这个温暖的集体里。在一年里虽然存在着这样或那样的问题，我们都尽量的解决了，在接下来的半年里要从以下几方面入手： 首先要降低成本，应该采取的主要措施有：进一步拓宽进货渠道，寻找多个供货商，进行价格、质量比较，选择质量好价格低的供货商供货;勤俭节约，节省开支、避免浪费，工程方案设计要合理;内部消耗降低，日常费用开支、水、电、日常办公耗材尤其是纸张、车辆开支要节俭等问题。 其次也是最重要的部分-----培养意识，服务意识的加强、竞争意识的树立、市场创造意识的培养。我们是以服务为主的公司，可以借助服务去赢得市场，赢得用户的信任。同事之间，企业之间时时刻刻竞争都存在，自己业务水平不提高会被公司淘汰，企业不发展将会被社会淘汰。近几年，耗材市场竞争比较激烈，今年形势将更加严峻。 业务水平和员工素质的提高至关重要，关系到整个企业的发展与命运。业务水平的高低影响到办事的工作效率;员工素质的高低直接

影响到企业的社会地位和社会形象。只有具有一支高素质、技术水平过硬的队伍的企业才会有进步、有发展。 加大宣传力度也是市场开发一种重要手段和措施。 一、销售部获得利润的途径和措施 销售部利润主要来源有：计算机销售;电脑耗材;打印机耗材;打字复印;计算机网校等和计算机产业相关的业务。今年主要目标：家庭用户市场的开发、办公耗材市场的抢占。针对家庭用户加大宣传力度，办公耗材市场用价格去竞争、薄利多销。建立完善的销售档案，定期进行售后跟踪，抢占办公耗材市场，争取获得更大的利润。这里也需要我们做大量的工作，送货一定及时、售后服务一定要好，让客户信任我们、让客户真真切切的享受到上帝般的待遇。 能够完成的利润指标，150万元，纯利润113万元。其中：打字复印10万元，网校13万元，计算机78万元，电脑耗材及配件45万元，其他：34万元，人员工资13万元。 二、客户服务部获得的利润途径和措施 客服部利润主要来源：七喜电脑维修站;打印机维修;计算机维修;

2021电力公司工会工作计划(最新版)

( 工作计划 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 2021电力公司工会工作计划(最 新版) A good work plan can analyze in advance the changes that may occur or will occur in the process of work and make a plan in advance.

2021电力公司工会工作计划(最新版) 2017电力公司工会工作计划 一、总体工作思路 xxxx年工会工作总体思路和要求是：深入学习党的xx届六中全会精神和集团公司党群工作会议精神，紧密围绕“发展、服务、和谐”三大主题和“三抓一创”的工作思路，切实履行工会的各项职能，努力在融入中心、服务大局、履行职责、发挥作用的实践中有所创新，努力在建设和谐员工、和谐班组、和谐企业，实现公司和职工的共同发展中有所作为。重点开展好“班组管理精细化竞赛”和“爱心·平安”活动，为全面完成承包集团公司的各项指标任务和建设“一强三优”现代公司而努力奋斗。 二、工作目标 xxxx年工会工作目标是：两个确保，一个争创。

两个确保：确保实现“xxxx省学习型组织先进单位”、“全国‘安康杯’竞赛优胜企业”创建目标。 一个争创：争创“全国职业道德建设先进单位”。 三、工作措施 具体工作措施是：围绕一个中心，突出一个主题，强化四个建设。 围绕一个中心：就是要围绕公司中心工作，团结动员广大职工在建设“一强三优”现代公司中建功立业。 突出一个主题：就是要突出抓好以经济技术创新为主题的“班组管理精细化竞赛”活动。 强化四个建设：就是强化民主管理机制建设、职业道德建设、职工素质工程建设和工会自身能力建设。 四、xxxx年重点工作 (一)抓好职工的政治理论学习和教育 1、按照市总工会、xxxx电力集团公司工会和公司党委的各项部署和要求，深入学习贯彻党的xx届六中全会、公司七届四次职代会

2017hr个人年度工作计划

2017hr个人年度工作计划 2017hr个人年度工作计划一 一、建立健全人事行政管理的各项规范及管理制度、员工手册等 建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度、员工手册规范的管理制度是企业用人留人的起码前提条件,员工从进入公司到岗位变动,从日常考评到离职,人事行政部都按照文件的程序进行操作,采取对事不对人的原则,希望能达到各项工作的合法性、严肃性。 二、劳动合同管理 做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。本年度工作计划的重点是 1、劳动合同签订,续签、终止及时性; 2、员工转正及时性; 3、劳资关系(劳动纠纷次数、原因等); 4、档案管理完整性等描述。 三、员工评价的收集 为进一步加强对员工在一定时期内工作能力等方面的评价,正确把握每位员工的工作状况,建立公司正常、合理的人事考核评价制度,从而为员工的奖惩、晋升、调整等提供客观依据。根据公司目前经营状况,每月收集个门店人事评价表,对每个人进行考核评价。对不合格人员实行在岗试用、待岗培训或转岗,以保证员工队伍的高效率、高素质。 2017hr个人年度工作计划二

1、做好20xx年客户满意度调查; 2、20xx年底合同到期人员续签或终止意见收集; 3、继续健全人员的基本信息： 借助信息系统继续健全员工档案：个人资料、学历资料、体检资料、考核结果、职位变动、奖惩资料等一并存入个人档案。同时，进一步规范和建立健全入职、离职(外聘、辞退、辞职)程序及内部调入、调出等手续。 4、继续做好招聘工作： 严格按程序执行招聘工作，根据公司发展规划做好人员的甄选、面试工作。采取多种方式招募人才，保障各专业用人的需求： 1)、继续发挥网络招聘的作用，积极参加各大院校、社会招聘会等多渠道招揽人才; 2)、继续与药科大学及高职院、辽宁中医药大学、辽宁卫生职业学院等院校做好沟通交流，通过宣讲会、组织师生参观等活动，加大公司在校园的宣传力度，扩大公司在校园的知名度，建立良好的企业形象，争取长期合作意向，为公司积极的输送人才; 3)、充分利用实习期或试用期，对招聘的人员的实际工作能力进行严格考察。 5、继续强化培训工作： 1)、培训工作严格按照公司《培训管理制度》执行，跟踪落实好培训整个过程，并且做好每个培训项目后期跟踪与效果评估，及时反馈;