浅谈医院成本核算的问题与对策
随着医疗卫生体制度改革的深入,药品零差价的逐步推行,减少了以药养医的空间。而医院
在实际运营过程中所需耗费的人、财、物等资源遵循着市场定价原则,近年来物价不断增高,加大了医院卫生材料成本支出,政策性增资、社会保障费等刚性支出的增加,导致医院营运
成本不断增加。为满足医院发展的需要,只有在重视医疗服务质量、提高医疗技术水平、开
展新的医疗服务项目的同时加强财务管理,进行成本核算管理是提升医院实现又好又快发展
的有效途径和重要手段。
一、当前医院开展成本核算工作存在的主要矛盾:
1、全成本核算意识薄弱,机构不健全,缺乏专业人员医院管理者和职工财务管理意识薄弱,片面认为实行成本核算是“卡”职工,没有认识到加强财务管理有助于提高医院管理水平,是
成本核算工作难以开展的重要原因之一;即使认识到其重要性,也因无改革动力而满足于“习惯”。同时大部分医院因编制和岗位设置的关系,没有设立单独的成本核算与经济管理机构,成本核算与经济管理工作由财务部门兼任。而许多医院财务部门缺乏高层次财务管理专业人员,开展的成本核算仅是为了满足奖金核算需要的简单的分科收支核算,与成本核算的要求
相比尚有较大差距。
2、基础数据准确性差由于医院成本核算工作范围广,数据信息量大,需要全院计算机网络
化处理业务。多数医院临床科室计算机管理比较完善,但后勤和行政管理部门的计算机系统
不健全,数据共享率不高,使得参加核算的成本不完全,直接影响核算工作的进行和核算结
果的准确性。
3、医疗服务成本核算口径不统一由于没有规范的成本核算方法与口径,在实际工作中,医
院往往根据自己的需要,参考企业成本核算方法制定成本核算方法。对成本的归集与分摊存
在一定的随意性,也不能真正反映医院在提供医疗服务中各责任中心所消耗的真实成本。
4、成本控制权限混淆由于医疗服务的特殊性,服务项目需要多个部门共同完成,其成本需
按照一定的方式分摊到各部门。医院成本核算没有区分可控成本与不可控成本,笼统地把总
成本纳入计算,成本控制权限混淆,导致临床科室对可控成本进行控制的努力湮没在总成本中,难以显现对成本控制的努力结果,削弱了临床科室对成本控制的成绩,打击了科室控制
成本的积极性。
二、解决的办法设想:
建立合理的成本核算,必须对现行成本核算进行改革。
1、建立医院内部网络平台医院要高度重视和支持这项工作,在硬件和软件等方面下足功夫,要舍得投入。首先,在经费上予以重点保证,加强计算机网络等基本设施的建设,明确专职
的核算人员,明确核算项目及权限。其次,以成本核算办公室为全院数据及信息处理中心,
建立向会计信息核算、统计信息核算及总务、药剂、设备、消毒供应等部门延伸的内层核算
网络,使全院的计算机,尤其是后勤和管理科室全部实现数据网络化共享,便于及时、准确
地对数据进行收集、传输、汇总、分析,这是提高成本核算质量和效率的前提。
2、确定成本责任中心单位成本管理的目标是对医院公共成本的控制和管理,应该是成本管
理的重点。科学合理确定责任中心,有利于总成本的分解,有利于成本、效益、责任和权利
的明确,有利于调动职工的积极性。针对科室各自不同的运营类型及成本承担形式,医院的
每个科室都是责任成本控制中心,有直接收入的科室为收益单位,无直接收入的科室为成本
单位,按划定的责任中心对医疗服务成本进行初步归集后,才能进行其他进一步的成本核算
工作。
浅谈医院成本核算管理 内容提要 一、医院成本的概念及范畴 (一)成本及医院成本的概念 (二)医院成本核算的范畴 二、医院成本核算管理的目的及作用 (一)医院成本核算的目的 (二)医院成本核算的作用 三、目前医院成本核算及管理中存在的问题 (一)成本核算组织结构不完善 (二)医院成本核算级次的确定不明确 (三)间接的管理成本合理分摊存在困难 (四)政府对医疗收费的统一定价造成医疗成本的不可比 (五)医疗服务的特殊性使医疗服务成本不可控制 四、应用现代成本管理理论,加强医院成本核算 (一)树立新型的医院成本管理理念,营造良好的氛围 (二)建立有效的内部核算组织结构 (三)正确划分核算级次,实行成本核算责任制 (四)合理分摊管理费用 (五)调整核算内容,合理确定医疗服务价格,实行病种收费管理 (六)建立成本管理制度,健全核算管理系统
(七)正确处理好成本核算中若干关系,确保医院成本核算的可行性 关键词:医院成本核算管理 近年来,随着社会主义市场经济的深入发展,卫生事业改革步伐不断加快。中央八部委《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》的正式施行,指明了医院深化改革的方向,明确指出,各级医院必须实行成本核算。成本核算作为企业经济管理的一项有效手段,有效地“嫁接”到医疗服务与医院管理之中,是医院适应社会主义市场经济体制的必然选择,是市场经济条件下现代化医院管理水平的象征。本文拟对医院成本核算的概念、范畴、目的作用、相互关系及如何加强医院成本核算等系列问题谈些个人粗浅看法。 一、医院成本的概念及范畴 (一)成本及医院成本的概念 1、成本的涵义 成本概念的使用不仅限于企业,其范围还可以扩大到所有可以对象化的资金耗费,成本是取得资财的代价和对象化的费用。马克思在《资本论》中,从耗用和补偿两个方面对成本进行了论述。从耗用的角度看,成本是商品生产中所有消耗的物化劳动和活劳动中必要劳动的价值,即C+V部分。它是成本最基本的经济内涵,也称理论成本。从补偿的角度看,成本是补偿商品生产中资本消耗的价值尺度,即成本价格,它是成本最直接的表现形式。成本是已耗费而又必须在价值或实物上得到补偿的支出。这就意味着作为成本的耗费应该是有偿的。 2、医院成本的涵义 医院成本是指医院在医疗服务过程中发生的各种耗费或支出,主要包括医疗成本和药品成本。医院成本核算就是将一定时期内医院实际发生的各项费用加以记录、汇集、计算、分析和评价,按照医疗服务的不同项目、不同阶段、不同范围计算出医疗服务总成本和单位成本,以确定一定时期内的医疗服务成本水平,考核成本计划完成情况的一种经济管理活动 (二) 医院成本核算的范畴 在医院实际会计核算中,医院成本包括医疗成本与药品成本,按经济范畴应主要由下列几方成构成: 1、人员经费的支出。这一部分支出占医院业务支出的比重很大,因而是构成医院成本的重要组成部分。人员经费包括:工资、国家规定的各项津贴补贴、批准额度内的奖金和加班费、交纳的各项社会保险费、公积金、提取的福利费、工会经费、按规定标准支付的防暑降温费、子女保育费、独生子女补贴、探亲路费、丧葬抚恤费、医药费等,这部分支出不论其补偿来源渠道如何,都应全部列入医疗成本进行成本核算。 2、公用经费的支出。它包括两部分的消耗:一部分表现为医疗保健服务过程中一次性消耗的各种物质材料的价格。如:药品、卫生材料、其它材料、低值易耗品、动力、燃料以及业务印刷费等;另一部分表现为补偿医疗设备、房屋及建筑物等固定资产的磨损和消耗而提取的折旧费。 3、管理费用支出。即医疗保健服务过程中必要的行政开支,如办公费、差
医院成本核算管理制度 为深化医院管理,优化各项资源配置,提高经济效益,打造节约型医院,现制定《人民医院成本核算管理制度》。 一、成立医院成本核算管理领导小组,加强管理工作。领导小组成员由下列人员组成: 院长、党支部书记、业务副院长、党支部纪律监督委员、计财科科长。工作小组成员由下列人员组成: 计财科会计、药品会计、行政会计;医务科主任、护理部主任;办公室主任、总务科科长、物资管理人员;各临床科室负责人、护长;各医技科室负责人。 领导小组全面负责对全院成本管理工作和核算工作的组织、领导、协调和落实。医院计财科配备专职的成本核算人员负责具体的成本核算工作。各职能科室对成本费用实行归口管理。各业务科室、信息科、物资管理部门应配合做好基础资料的统计编报工作。 二、完善成本核算的基础工作 (一)建立健全医院固定资产、药品、材料、低值易耗品、等各项物资财产的计量、计价、验收、领退、内部转移、报废、清查、盘点等制度。 (二)制定必要的消耗定额,加强定额管理。 (三)建立健全有关成本核算的原始记录和凭证,并建立合理的凭证传递程序。 (四)积极进行电算化管理,提高医院成本核算效率和效果。
三、医院成本核算的对象和目的 (一)医院总成本。按照会计核算分期归集医院各期的成本。主要通过对医院开展业务活动过程中的各项活劳动和物资消耗进行计量和 计算,从而获得可靠的数字依据。目的是在保证医疗业务质量的前提下,努力降低费用消耗,节约使用人、财、物,以减少病人经济负担,提高医院竞争力。 (二)科室成本。以各科室为具体核算单位,对业务活动中的各项消耗,通过记录、计算、对比、分析,力求用较少的劳动和物资消耗,换取较大的经济效果,达到明确经济责任、开源节流的目的。 (三)项目成本。根据医院管理需要,对医院开展服务活动中的各种手术、检查、化验、治疗等具体项目进行成本核算,达到较为全面、较为有效地控制成本的目的。 四、医院成本核算遵守的原则 (一)合法性原则。即计入成本的费用都必须符合法律、法规和制度等的规定,不符合规定的费用不能计入成本。 (二)配比原则。即要求严格遵守权责发生制原则,按受益期分配确认成本。 (三)一贯性原则。即成本核算所采用的方法前后各期须保持一致,使各期的成本资料有统一的口径,前后连贯,互相可比。 (四)按实际成本计价的原则。 (五)重要性原则。即对成本有重大影响的项目,应作重点核算,力求精确。对其他内容,则可在综合性项目中合并反映。
医院财务管理全成本核算方案 根据“医院管理年文件”有关要求及“医院财务制度”、“医院会计制度”、“会计基础工作规范”的有关规定,结合我院财务工作的具体实际,试似定医院财务管理全成本核算方案,供参考。 一、医院财务管理全成本核算的目的 1、强化内部财务工作管理,改革传统的统收统支核算模式,实行院科二级财务核算及多级医院财务全成本核算。 2、通过对医院各部门,各科室的业务收入,成本消耗、经济效益的全面系统分析,如实准确地反映出医院财务收支状况,为医院加强财务宏观调控与管理提供科学依据。 3、通过医院全成本核算的杠杆作用,进一步完善综合目标管理责任,为确保医院以收定支、收支平衡、统筹兼顾、保证重点、略有节余、可持续发展提供科学保障。 4、为决策部门进行医院宏观经济管理,绩效分析考核及奖金(劳务费)分配等提供科学参考数据。 二、医院财务管理全成本核算的内容 1、医院成本:一般是指医院在向社会提供医疗服务过程中所支出的各种费用的总和,它是衡量医院经济效益的一项综合性指标。 2、医院成本核算:一般是指医院把一定时期内发生的医疗服务费用进行归集、汇总、分配、计算医疗服务总成本和单位成本的管理活动。可分别核算门诊挂号、住院床位、检查、治疗、化验、放射、手术、分娩、输血、输氧、其他及药品、制剂等项目。除此之外,对辅助科室和
行政管理科室也应单独进行核算。 3、医院成本核算的基本原则是:确定成本核算对象,坚持“主细次简”的原则;控制成本开支范围,坚持实事求是的原则;归集费用,坚持“权责发生制”的原则;费用分配,坚持谁受益谁分配的原则;对所有者资产保全原则;会计核算稳健原则;会计核算配比原则;经营者风险原则;持续经营原则。 三、医院财务管理全成本核算内容的一般划分 (一)根据医院全成本核算的内容,将医院科室作以下科室划分: 1、管理科室:院领导办、院办、医务科、护理部、保健科、财务科(收费组) 2、后勤科室:总务科(器械物质仓库)、司机组、供应室 3、医技科室:手术室、化验室、B超室、X光室、乳透室、药剂科(药库药房)。 4、临床科室:外科(外科门诊、外科住院)、儿科(儿科门诊、儿科住院)、妇科(妇科门诊、妇科住院、生殖科)、五官科、口腔科、儿保科、康复科。 5、公用部门。 (二)根据医院全成本核算的内容,将医院全成本作以下成本划分: 1、人员支出:基本工资、津贴、奖金(劳务费)、社会保险缴费、其他(人员)。 2、公用支出:办公费、印刷费、水电费、邮寄费(邮寄、电话、
医院成本分析报告一近年来,社会各方面针对医院看病难、看病贵。这里面看病难主要集中在一些大医院、知名医院,其次是一些医院的医务人员服务不到位。而看病贵则把主要矛盾与责任全部归集于医院。不可否认,看病贵对于我国广大群众而言是相对较贵的。客观而言,我国的医疗服务的整体价格在世界范围内处于较低的水平。更重要的是看病贵相当一部分成本是社会因素成本。本文将就此进行分析。本文所指的社会成本是指由于病人求诊者的一些非医疗需求增加的成本以及医院在社会中所承担的社会、政府、社团成本及灰色支出成本。而这些成本一些本来是政府承担的,一些应该是公共体系承担的,有些是政府部门乱摊派造成的。一、病人的求医要求的成本增加随着人们生活水平的整体提高,社会发展与科技的进步,人们求医对环境、医疗安全性、准确性、舒适性均有了许多提高。这些主要表现在1、就诊环境的要求。从目前而言,就诊者对医院的就诊环境的要求是舒适、明亮、方便、温度宜人。要求刺激医院在环境上加大了投入园林建设、空调的全方位使用、二十四小时热水的供应、电梯的使用等等,这一切均增加了运行成本。2、就诊安全性的要求一是就诊期间生命财产安全的要求。由于医院是一个人流量大的地方,并且病房的医疗安全要求不能锁门入睡。消防安全的要求也增加了医院的治安难度。因此,偷盗现象时有发生,这增加了保安人员的费用。二是医疗诊治安全的要求。在科技日益进步的情况下,新的诊疗手段不断出现,疾病诊断准确率
不断提高,术前确诊现基本消灭了探查性手术、诊断性治疗。这些势必造成了医疗成本的增加,就此而言,此"贵"买了彼"安"。其二,一些传统治疗手段的更新的普遍使用,造成的医疗费用上涨。如以前冠心病的心梗治疗仅靠药物,目前的冠脉造影与支架置入的普遍使用,挽救了多少病人的生命,这些诊疗技术带来的生命的抢救成功,也是有成本的。器官移植的开展与使用使许多危重病人获得了新生。当这些技术已能成功熟练运用时,病人一方面选择了使用它们,另一方面也在抱怨医疗费用增高。这就是一些社会成本。这一部分的增高包含了病人及家属乃至社会对生命的尊重的社会成本。近年来病人对新技术、新产品、新项目的选择而带来的成本增高,这是一种进步,是对生命的尊重,而不能仅使用"看病贵"来一言以蔽之。不能客观评价认识这些成本的存在,单纯用"看病贵"来评价,而国家拿不出有效措施保证新技术的开展,势必造成医疗整体质量的下降。二、医院的政府行政职责成本本文所言医院的政府行政职责成本是指政府通过行政职责下达的指令性任务,医院在执行这些行政命令时,几乎无法得到政府的补偿。多少年来,政府为了加大对农村卫生的扶持,一直是支持老少边穷,扶贫,加强基层卫生建设的口号与措施不断。要求医院出人、出钱、出设备连年不断。至于投入的效果如何,基本上不管,只要有人下去了,有钱有物,就行了。只管播种,不管收获。尤其难挡的是大量派遣医务人员下乡,名目有卫生扶贫、科技扶贫,科技特派员、援藏、援疆,还有援外。笔者所在医院只有500
医院科室成本核算方法研究 【摘要】随着国家医改政策不断深入,医患矛盾不断加强,医院在不断加强自身医疗水平,提高服务质量的基础上更加注重内部管理力度的加强。医院成本也逐渐成为各医院关注的重点。但目前,我国完整的医院成本会计核算理论尚未确立,本文主要通过对医院成本核算的科室成本核算方法进行具体阐述。 【关键字】医院科室成本核算 一、划分好医院科室 医院科室是医院内部按业务不同而划分的不同内部业 务机构。一般可分为医疗业务、药品销售、制剂、辅助业务、行政管理等部门。每个部门又可根据医疗单位鼓励的需要分为若干个科室,每个科室又可以划分为若干个班组。如医院业务部门可分为若干个诊室或病区;后勤等科室。 二、医院科室成本核算方法 医院科室成本核算是指医院以科室为核算单位,对医疗业务活动中的劳务、物资耗费和劳动成果进行记录、计算分析、对比,以求用较少的劳动、物资耗费,换取较大的经济效果。科室核算是成本核算的基础,通过科室核算可以归集可是完成各项业务的工作量以及完成这些工作量所支付的
各项费用,能够正确地计算医疗项目的单位成本,是医院职工参与单位管理的一种形式,有利于集中职工智慧、调动积极因素,限制消极因素,提高科室管理水平。因此,开展科室成本核算既是医院财务管理的重要组成部分,又是提高经济效益的有力措施。 1、划分科室核算单位 医院内部对科室核算单位的划分,要根据各职能科室的业务性质,适应各科室单位核算的需要,还要考虑各科室核算单位之间的联系与平衡。既不要划分太细,又不能划分过粗。划分太细 则核算资料分散,增加无畏的工作量,难于汇总,影响及时分析使用核算资料;过粗则难于考评工作完成的情况,起不到预期的监督、激励作用,达不到调动工作积极性的目的。 2、科室核算单位的计算方法 科室成本核算按性质分分为收入核算和成本核算,按内容分分为直接成本核算和间接成本核算。医院根据发展要求和各部门实际情况,直接成本直接计入科室消耗,间接成本按一定比例分摊计入科室消耗。 3、定员、定额管理 它是科室核算的基础,是对实际完成工作情况进行考核评比的重要根据。医院大多通过实行“五定”即定人员、定
浅谈医院全成本核算的运行模式及管理效果 该文全面介绍了实施全成本核算系统的要点和主要环节,以及构建成本核算框架和模式,并深入地分析全成本核算在医院运营中实施的效果。 标签:医院;全成本核算;运营模式;管理效果 在市场经济快速发展过程中,我国的经济也由传统的计划经济向市场经济过渡,许多企事业也与社会经济的发展保持一致,也在积极实施转型发展。其中对于医疗机构而言,与社会发展同步实施转型发展是非常有必要的,而在实施转型发展期间医院的医疗成本是其发展最大的影响因素,因此要对医院的成本实施全面的管理。其中医院的劳动效率、资源分配、设备的使用等都是医院成本核算的影响因素,因此,在具体实施医疗服务期间,要全面确保医疗服务的质量,同时还要提高医院的管理水平,进而从整体上降低医院的医疗成本[1]。 在确定实施医院全成本核算运行模式以后,该院在2004年启动了医院成本核算项目,主要经历了全面调研、业务流程确认、数据确认、数据处理、系统上线共5个阶段。该院在完成这5个阶段的构建后,为医院的经营管理和全成本核算搭建了良好的平台,同时也为我国医疗机构实施现代化管理奠定了基础。 1 实施全成本核算系统的要点和主要环节 在实施医院全成本核算期间,其要点是医院的领导要重视这个项目,由于医院的成本核算系统的构建和运用涉及到许多的方面,包括人事、统计、医疗、护理、药剂、总务、设备物资、财务等方面。而医院各个方面的管理也要通过领导的总协调,才能让各个部门的主管组织负责人员进行实施,因此,医院的领导要重视全成本核算系统项目,设立经营管理办公室,组建成本核算项目组,在构建成本核算项目组的情况下还要制定相关的政策,让每个部门都有相关的人员参与到核算系统项目构建中[2]。 由于全成本核算系统项目构建的规模比较大,因而在具体实施期间还要分为不同的环节步骤:①医院的领导做好工作人员的思想动员,让参与医院全成本核算的工作人员从思想上重视成本核算工作,提高工作人员的认识水平,则医院的全成本核算工作的效率也将进一步提高。②对参与医院全成本核算的工作人员实施培训活动,医院可以根据医院本身的情况实施分批次的培训,对员工实施不同阶段的培训,对管理层人员和操作层人员有侧重点的实施培训,主要按照医院成本核算经济管理信息系统的规范要求进行培训,然后让医院成本核算负责人负责软件公司技术人员对工作人员实施技术培训,如果员工遇到问题,应及时反馈,并随时解答疑难,从而提高培训的质量[3]。③建立相应的成本核算制度。主要对医院成本核算组织的管理体系和工作制度实施准确的规范,并对不同的岗位实施权责负责制,进而促使医院成本核算制度的有效实施,并以降低医院成本,提高医院经济和社会效益为目标。
医院全成本核算浅析 摘要:医院全成本核算是公立医院改革的重要组成部分,本文作者阐述公立医院改革下的医院全成本核算中的科室全成本核算的具体原理与流程。 关键词:公立医院改革;科室全成本核算 如今,医院全成本核算已成为公立医院改革的重要组成部分,《关于公立医院改革试点的指导意见》中第九条明确指出,改革公立医院内部运行机制。完善院长负责制,完善医院财务会计管理制度。严格预算管理和收支管理,加强成本核算与控制。严格财务集中统一管理,加强资产管理,建立健全内部控制,实施内部和外部审计制度。在大型公立医院探索实行总会计师制度。深化公立医院人事制度改革,完善分配激励机制。第十一条中也提到要加强公立医院管理。以医院管理和电子病历为重点推进公立医院信息化建设,提高医院管理和服务水平,而医院信息化建设正是全成本核算的重要基础。下面就医院全成本核算的具体原理和流程进行简要阐述。 目前在公立医院较普遍实施的为科室全成本核算,科室全成本核算是指医疗机构把一定时期内实际发生的各项费
用加以记录、汇集、计算、分析和评价,按照医疗卫生服务的不同项目、不同阶段、不同范围计算出医疗卫生服务总成本和单位成本,从而确定一定时期内的医疗服务成本水平,考核成本计划的完成情况,并根据不同医疗服务项目的消耗分配医疗服务费用的一种经济管理活动。 科室全成本核算是责任单位在医疗服务过程中发生的费用总和的核算。目的是加强各层面对成本的控制,通过建立成本责任中心,核算各科成本,将成本形成过程的控制落实到具体科室和个人。科室成本核算是医院总成本核算的延伸,又是项目成本核算和单病种成本核算的基础。 科室全成本核算指医疗机构把一定时期内实际发生的各项费用加以记录、汇集、计算、分析和评价,按照医疗卫生服务的不同项目、不同阶段、不同范围计算出医疗卫生服务总成本和单位成本,从而确定一定时期内的医疗服务成本水平,考核成本计划的完成情况,并根据不同医疗服务项目的消耗分配医疗服务费用的一种经济管理活动。 科室全成本核算是责任单位在医疗服务过程中发生的费用总和的核算。其目的是加强各层面对成本的控制,通过建立成本责任中心,核算各科成本,将成本形成过程的控制落实到具体科室和个人。科室成本核算是医院总成本核算的延伸,又是项目成本核算和单病种成本核算的基础。 l第一级分摊:公用成本分摊
浅谈医院成本核算的问题与对策 随着医疗卫生体制度改革的深入,药品零差价的逐步推行,减少了以药养医的空间。而医院 在实际运营过程中所需耗费的人、财、物等资源遵循着市场定价原则,近年来物价不断增高,加大了医院卫生材料成本支出,政策性增资、社会保障费等刚性支出的增加,导致医院营运 成本不断增加。为满足医院发展的需要,只有在重视医疗服务质量、提高医疗技术水平、开 展新的医疗服务项目的同时加强财务管理,进行成本核算管理是提升医院实现又好又快发展 的有效途径和重要手段。 一、当前医院开展成本核算工作存在的主要矛盾: 1、全成本核算意识薄弱,机构不健全,缺乏专业人员医院管理者和职工财务管理意识薄弱,片面认为实行成本核算是“卡”职工,没有认识到加强财务管理有助于提高医院管理水平,是 成本核算工作难以开展的重要原因之一;即使认识到其重要性,也因无改革动力而满足于“习惯”。同时大部分医院因编制和岗位设置的关系,没有设立单独的成本核算与经济管理机构,成本核算与经济管理工作由财务部门兼任。而许多医院财务部门缺乏高层次财务管理专业人员,开展的成本核算仅是为了满足奖金核算需要的简单的分科收支核算,与成本核算的要求 相比尚有较大差距。 2、基础数据准确性差由于医院成本核算工作范围广,数据信息量大,需要全院计算机网络 化处理业务。多数医院临床科室计算机管理比较完善,但后勤和行政管理部门的计算机系统 不健全,数据共享率不高,使得参加核算的成本不完全,直接影响核算工作的进行和核算结 果的准确性。 3、医疗服务成本核算口径不统一由于没有规范的成本核算方法与口径,在实际工作中,医 院往往根据自己的需要,参考企业成本核算方法制定成本核算方法。对成本的归集与分摊存 在一定的随意性,也不能真正反映医院在提供医疗服务中各责任中心所消耗的真实成本。 4、成本控制权限混淆由于医疗服务的特殊性,服务项目需要多个部门共同完成,其成本需 按照一定的方式分摊到各部门。医院成本核算没有区分可控成本与不可控成本,笼统地把总 成本纳入计算,成本控制权限混淆,导致临床科室对可控成本进行控制的努力湮没在总成本中,难以显现对成本控制的努力结果,削弱了临床科室对成本控制的成绩,打击了科室控制 成本的积极性。 二、解决的办法设想: 建立合理的成本核算,必须对现行成本核算进行改革。 1、建立医院内部网络平台医院要高度重视和支持这项工作,在硬件和软件等方面下足功夫,要舍得投入。首先,在经费上予以重点保证,加强计算机网络等基本设施的建设,明确专职 的核算人员,明确核算项目及权限。其次,以成本核算办公室为全院数据及信息处理中心, 建立向会计信息核算、统计信息核算及总务、药剂、设备、消毒供应等部门延伸的内层核算 网络,使全院的计算机,尤其是后勤和管理科室全部实现数据网络化共享,便于及时、准确 地对数据进行收集、传输、汇总、分析,这是提高成本核算质量和效率的前提。 2、确定成本责任中心单位成本管理的目标是对医院公共成本的控制和管理,应该是成本管 理的重点。科学合理确定责任中心,有利于总成本的分解,有利于成本、效益、责任和权利 的明确,有利于调动职工的积极性。针对科室各自不同的运营类型及成本承担形式,医院的 每个科室都是责任成本控制中心,有直接收入的科室为收益单位,无直接收入的科室为成本 单位,按划定的责任中心对医疗服务成本进行初步归集后,才能进行其他进一步的成本核算 工作。
【最新资料,Word版,可自由编辑!】 一、医院成本核算基本方法 目前我国医院成本核算的方法按核算对象不同分为三种,一种是全成本法,以单位内部各部门、科室作为成本核算对象;一种是项目法,以卫生服务的项目作为核算对象,定期核算每个服务项目的全部成本;一种是病种法,按不同病种分别核算成本。其中,最为广泛应用的是全成本法,下面详细展开叙述。 全成本法又称为科室成本核算,原则上将医院各科室根据其工作性质分为直接成本科室和间接成本科室,每个科室的成本项目归为:劳务费、卫生材料费、低值易耗品损耗费、公务费和业务费,固定资产折旧费六大类。具体操作如下:首先,归集、计算各直接成本科室和间接成本科室的成本值;其次,将间接成本科室成本分摊到直接成本科室;最后,将直接成本科室的成本和分摊来的间接成本相加,得到直接科室进行卫生服务的实际全成本。 在科室全成本核算的过程中,涉及到两次分摊:第一,不能直接得到的科室消耗的分摊。比较实际的做法是:按人头、科室实用面积或床位数进行剔除消耗量以后的节余分配;第二,间接成本科室的成本向直接成本科室的分摊。根据受益和方便的原则,目前国内外公认的有:直接分配法、成本下降法(阶梯分配法)、双重分配法(交互分配法)、代数分配法四种方法。 1.1直接分配法 将间接成本科室的成本按各直接成本科室按受其服务量的相对百分比直接进行分配,各间接成本中心之间不分配成本。这种方法用于间接成本中心之间提供的服务量不大的情况,缺点是对间接成本中心之间提供的服务不予考虑,忽略了非项目科室之间的相互作用。 1.2成本下降法 将各间接成本科室按其提供的服务量大小依次排列,提供服务量大的在上面,小的在下面,项目科室排在最下面。排在上面的科室向排其下的所有科室按接受服务量的相对百分比摊其费用,排在下面的科室接受上面分摊下来的费用,与其自然的成本合在一起再向排在其下面的所有科室分摊,直到所有的非项目科室的成本全部分配到项目科室为止。该法适用于各间接成本中心之间相互提供服务量大小和受益程度有明显差别的情况。缺点是最终分摊到各直接成本科室的成本受到间接成本科室排列顺序的影响,顺序改变,分配结果会有差异;另外,实际工作中,间接成本科室之间的服务是相互的,单向的分配没有反映出这种相互作用。 1.3双重分配法 针对成本下降法的缺点,对间接成本科室的成本进行二次分配,除了将各间接成本科室的成本向所有受益科室分配,还将各间接成本科室从另外一些间接成本中心分配来的成本再一次分配给各直接成本科室。工作量大,目前应用较少。 1.4代数分配法 是建立方程组将间接成本科室之间的所有相互作用全部包括在内,通过解联立方程的方法获得各间接成本科室的最终成本再一次性的将其分配到其他所有科室。 上述四种方法均按照间接科室向其他科室提供的服务量进行分摊,但是由于目前我国大多数医院没有完整的科室服务量记录,因此,行政和后勤科室的成本往往根据直接成本科室人数、床位数、房屋面积等进行分摊;对于医疗辅助科室成本的分摊,可以根据实际服务消耗量或服务费用分摊,也有研究提出用相对值和比例常数的方法进行分摊提高了分摊的可操作性。 二、医院绩效管理体系构建思想 医院绩效管理的关键是要在管理中形成管理回路,形成医院成长的正向反馈机制。医院是知识和技术密集型单位,作为知识分子聚集的组织,把握好绩效考核和绩效管理的原则,对整个医院的人力资源管理具有相当重要的作用。
医院全成本核算的应用及分析 —昆明医学院第一附属医院全成本核算应用体验 杨文涓黄向红黄军宁医院成本核算是管理部门制定宏观的经济管理政策、财政补偿政策、医疗收费定价与医保等政策的科学依据。加强成本核算,强化医院经济管理也是当前进一步深化医院改革的要求。为此,有必要从全成本核算入手,研究如何建立医院经营管理体系及政府对医院经济管理的评价体系,并进行医院全成本核算经济管理信息系统在实施中的标准化研究。 一、研究的目的 1.从全成本核算入手,提高医院管理的意识与能力,加强医院成本控制,寻找降低医疗成本的有效途径; 2.建立医院经营管理体系,为医院实现经营管理目标提供所需的控制、执行机制与分析工具; 3.建立政府对医院经济管理的评价体系; 4.为卫生行政部门制定医疗机构相关政策提供依据,通过政策性的引导,实现对医疗卫生资源有效的利用和宏观调控; 5.为财政部门制定财政补偿政策提供可靠依据; 6.为物价部门制定医疗收费标准政策提供依据; 7.为劳动和社会保障部门提供医疗保险定额支付的社会费用标准。 二、研究的意义
(一)目前医院成本核算与管理存在的主要问题 1、医院管理者对医院成本核算管理的认识不足 目前医院基本上均开展了科室级的核算。由于医院管理者缺乏成本理论的认识,对理解产生偏差,在成本数据核算系统的设计上,没有考虑与会计核算数据的衔接与校对。甚至把医院成本核算管理工作等同于调节院内奖金分配的手段,导致医院成本核算工作走入误区。 2、医院成本核算管理模式和实施方式千差万别 各医院在成本项目的数据分类及核算业务流程的设计上存在较大的差异。在管理模式上有的医院将科室核算纳入财务管理,有的则单独成立经管部门管理科室核算,与财务管理分离;在核算成本项目上,由于核算目的是用于院内奖金分配,所以,有的即便不能构成成本项目的损失也相应计入了科室成本;有的应该计入成本项目的开支,则由于分摊困难等原因没有计入科室成本,导致成本数据计算失真。 3、缺乏完整的成本核算理论方法体系 医院的成本核算还是建立在预算会计的理论方法体系之上,基本上是对医疗业务活动中的收支核算,不能真正反映医院的成本状况和经营状态及成果。这种核算管理模式不能为医院的经营决策提供准确及时的依据,不能作为提供价值补偿和经营管理的依据,缺乏统一性、标准性和可比性。医院的经济经营乃然处于经验模式。 4、政府缺乏对医院进行宏观经济管理的核算数据依据。
用友财务软件下医院科室成本核算的方法 [2]佚名.用友财务软件下医院科室成本核算的方法.《环球市场信息导报》https://www.docsj.com/doc/b01181026.html,/jinji/html/?22656.html 李海兵内蒙古包头市第四医院 [摘要]医院科室成本核算是医院经济管理的重要组成部分,其基础、重点工作在于各核算单元成本费用的归集、计算和分配。本人根据多年的医院考核管理工作,结合实际论述医院科室成本的核算。利用用友财务软件的功能,实现各核算单元成本费用的自动归集、计算与分配,提高了工作效率,保证了医院科室成本核算数据的准确计量。 [关键词]医院科室成本核算用友财务软件实现方法 医院成本是指医院在提供医疗服务过程中消耗的物化劳动和活劳动的货币表现。医院科室成本核算,就是将医院成本按一定的科室进行归集和分配,用以监督和考核各项医疗活动,从而提高医院效益的一项核算、管理工作。它是医院经济管理的重要组成部分,其各项工作的好坏直接关系到医院管理水平的高低,其中,医院科室成本核算数据的正确性尤其重要。本人所在的内蒙古包头市第四医院是一所三级乙等综合性医院,在2005年运行用友财务软件,5年来用友财务软件在医院科室成本核算过程中发挥重要工具作用,利用财务软件的统计、辅助核算、报表函数等功能,进行医院科室成本费用的归集、分配,提高了工作效率,保证了医院科室成本核算数据的正确性,及时性。 一、医院科室成本核算的主要内容及用友财务的应用情况 1.医院科室成本核算的主要内容。我院经过多年的理论研究和实践总结,逐步形成了科学、合理而又行之有效的医院科室成本核算制度体系。其主要内容为: (1)以医院建制科室或成本收益相对独立科室为成本核算对象,归集各个成本核算单元的直接成本费用。 (2)根据各个成本核算单元在医疗服务过程中承担的角色和发挥的作用的不同,将成本核算单元归类为五种成本责任中心,即临床成本责任中心、医技成本责任中心、辅助成本责任中心、后勤成本责任中心、行政成本责任中心。 (3)模拟市场运作,以医院内部价格结算方式分配辅助、后勤成本责任中心各科室成本。 (4)按照谁受益受分担的原则,以一定的权数分配行政成本责任中心各科室成本,权数可以用单位职工人数比重为权数。 (5)根据各成本核算单元成本费用归集、计算、分配的结果,针对不同的成本责任中心,结合各核算单元的收入、工作量等具体考核指标进行绩效分配、本量利分析等成本管理,并
成本核算管理制度 医院实行成本核算,是社会主义市场经济条件下对医院管理提出的客观要求,它可以有效地利用卫生资源,降低医疗服务成本,从而提高医院的社会效益和经济效益。 根据省卫生厅《关于浙江省医院成本核算指导意见》的要求,为了加强医院的成本管理,切实有效地开展成本核算工作,结合我院实际情况,特制定本管理办法。 一、成立以院长为组长的成本核算领导小组 二、设置成本核算科室 三、配备专职或兼职成本核算员 各科室应指定兼职或专职成本核算员,其具体职责如下: (1)成本核算工作的有关内容,做好成本核算的宣传工作。 (2)配合财产清查工作,与各有关部门核对科室财产物资。 (3)到库房领用材料时确认使用科室。 (4)其他与成本核算有关工作。 四、费用的归集 费用归集是指将医院服务、药品销售、制剂加工及医院管理过程中发生的费用按成本核算科室进行汇总的过程;费用分为直接费用和间接费用,凡是属于某个部门以及可以直接归集到某个部门的费用是直接费用,可直接计入该部门,凡是涉及到多个部门以及无法认定某个部门的费是间接费用,间接费用应根据一定的分摊标准分配计入各有关科室。 五、各类间接费用的分摊标准 各类间接费用的分摊标准有面积、职工人数、入出院病人数、维修工时、内部核算价格、水表度数、电表度数、流量表度数、病人床位数、洗衣数量、电话费等,费用分摊可以按以下公式执行: 费用分配率=某一待遇分配费用总额÷该费用分配标准的总和 某科室应承担的费用=该科室的费用分配准额×费用分配率 高配房费用(电费): 1、装表科室按实际用量计算成本。 2、一只电表对应多个部门按一定的分配标准计算成本。 3、其他未安装电表的科室按同类科室一定分配标准计算成本。 水工组(水费):
医院成本核算的流程 成本核算首先是各科室直接成本的归集,将各科室直接发生的成本直接计入到该科室;然后按照以下顺序进行四级分摊: 第一级分摊(公摊费用分摊) 公摊费用是指在成本的归集过程中,无法直接归集计入到某个科室的费用,如清洁排污费、绿化费等。公摊费用根据实际业务属性又区分为直接成本与间接成本两部分,如某科室水电费属于直接成本,绿化费属于间接成本。公摊费用的分摊方法根据不同的成本项目确定不同的分摊方法,根据分摊参数不同。 项目内容 人力成本:退职生活费、社会保障费、合同工养老金、离退休人员成本、福利费; 煤水电费; 交通费:车辆燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等; 房屋和设备修购基金:房屋折旧、设备折旧; 房屋修缮、零星工程; 分摊方法
人员成本:按人员数量比例分配到各核算中心。 煤水电费:大用户单独计量,其余按照人员数量分摊到各核算中心。 交通费:按各核算中心实际使用交通工具工作量进行分摊。 房屋和设备修购基金:房屋折旧按科室面积分配到核算中心;设备折旧按照不同折旧年限和折旧方法将设备分类后,按照各科室拥有设备占全院同类设备比重分配。 具体公式 人员成本:按人员数量比例分摊到各科室 人员成本=科室在职人员数量基本工资+绩效工资总和 煤水电费:煤水电成本=科室面积×(全院煤水电成本-科室成本)/ 全院面积 交通费: 交通工具成本=各科室使用(公里数)×全院消耗成本(金额)/全院使用(公里数) 房屋和设备修购基金:房屋修购基金=科室面积×全院房屋修购基金/全院面积 设备修购基金=科室拥有该类设备总额×全院该类设备修购基金/ 全院该类设备总额 房屋修缮、零星工程:按科室面积分摊 修缮零星工程成本=科室面积×全院修缮及零星工程成本/全院面积
成本核算、成本定额管理制度 为深化医院管理,优化各项资源配置,提高经济效益,打造节约型医院,现制定《医院成本核算管理制度》。 一、成立医院成本核算管理领导小组,加强管理工作。 领导小组成员由下列人员组成: 院长、书记、业务副院长、纪委书记、财务科科长。 工作小组成员由下列人员组成: 财务科财产会计、药品会计、行政会计;医务科主任、护理部主任;办公室主任、总务科科长、物资管理人员;各临床科室负责人、护长;各医技科室负责人。 领导小组全面负责对全院成本管理工作和核算工作的组织、领导、协调和落实。医院计财科配备专职的成本核算人员负责具体的成本核算工作。各职能科室对成本费用实行归口管理。各业务科室、信息科、物资管理部门应配合做好基础资料的统计编报工作。 二、完善成本核算的基础工作 (一)建立健全医院固定资产、药品、材料、低值易耗品、等各项物资财产的计量、计价、验收、领退、内部转移、报废、清查、盘点等制度。 (二)制定必要的消耗定额,加强定额管理。 (三)建立健全有关成本核算的原始记录和凭证,并建立合理的凭证传递程序。 (四)积极进行电算化管理,提高医院成本核算效率和效果。 三、医院成本核算的对象和目的
(一)医院总成本。按照会计核算分期归集医院各期的成本。主要通过对医院开展业务活动过程中的各项活劳动和物资消耗进行计量和计算,从而获得可靠的数字依据。目的是在保证医疗业务质量的前提下,努力降低费用消耗,节约使用人、财、物,以减少病人经济负担,提高医院竞争力。 (二)科室成本。以各科室为具体核算单位,对业务活动中的各项消耗,通过记录、计算、对比、分析,力求用较少的劳动和物资消耗,换取较大的经济效果,达到明确经济责任、开源节流的目的。 (三)项目成本。根据医院管理需要,对医院开展服务活动中的各种手术、检查、化验、治疗等具体项目进行成本核算,达到较为全面、较为有效地控制成本的目的。 四、医院成本核算遵守的原则 (一)合法性原则。即计入成本的费用都必须符合法律、法规和制度等的规定,不符合规定的费用不能计入成本。 (二)配比原则。即要求严格遵守权责发生制原则,按受益期分配确认成本。 (三)一贯性原则。即成本核算所采用的方法前后各期须保持一致,使各期的成本资料有统一的口径,前后连贯,互相可比。 (四)按实际成本计价的原则。 (五)重要性原则。即对成本有重大影响的项目,应作重点核算,力求精确。对其他内容,则可在综合性项目中合并反映。 五、成本费用实行归口管理 (一)计财科和办公室负责分管与人员经费有关的成本费用,控制各科室劳动生产率、职工人数、工资总额等指标,用好、管好人力资源。
探讨民营医院成本核算与管理 对民营医院成本核算与管理的探讨 医院成本核算是依据医院管理和决策的需要,对医疗服务过程中的各项耗费进行分类、记录、归集、分配和分析,提供相关成本信息的一项经济管理活动,是对医疗服务、药品销售、制剂生产过程中所发生费用进行核算,其日的是真实反映医疗活动的财务状况和经营成果。加强成本管理,实行成本核算,有利于增强全员成本意识,有利于提高医院的竞争力,可以促使医院以较可能少的耗费,取得较好的经济效果,走优质高效低耗的可持续发展之路。现对医院成本核算与管理提出白己的一些看法,以期达到抛砖引玉的目的。 一、医院成本的概念 医院成本是医院在提供医疗服务过程中消耗的物化劳动和活劳动的货币表现。物质资料消耗所转移的价值包括房屋、设备及其他同定资产的折旧等劳动资料,也包括药品、材料物耗费用等劳动对象,还包括医院在提供医疗服务的全过程中进行活动、监督、政策制定等所开支的各项管理赀用。 二、医院成本的分类 1、是按成本与服务量变动的关系划分,可分为同定成本、变动成本和混合 成本。 同定成本是小随服务量变化而变化的成本,如医院管理人员的工资、医院财产保险费、房租等。 变动成本是随服务量变化而变化的成本,当服务量为零时,成本亦为零。如:药品、医用材料、按业绩的提成工资奖金等。 混合成本如医院的水电费、医务人员的基本工资等。 2、按成本核算的程序和责任划分。可分为直接成本费用(可控成本费用)和间接成本费用(不可控成本费用)。 直接成本费用:指医院在开展业务活动中可以直接计入医疗支出的费用。包括医疗科室开支的工资、职工的福利费、社会保障费、公务费、业务费、卫生利料费、药品费、修缮费、购置费和其他费用。辅助科室中能明确为医疗业务服务的科室或班组的费用支出。 间接成本费用:指升不能直接计入医疗支出的管理费用。包括医院行政管理
医院全成本核算制度 根据医院会计制度以及医院财务管理制度的有关规定,结合医院目前全成本核算管理的实际情况,特制定本制度。 (一)医院全成本核算的目的和作用: 1、适应国家医疗卫生体制改革以及医院发展客观规律的要求; 2、为医院医疗成本测算打好基础,为科学制定医疗服务价格和完善财政补偿机制提供科学参考依据; 3、加强医院经济核算管理,促进医院管理的科学化、现代化; 4、增强医院职工的成本费用意识,努力节支降耗,争取以最小的医院投入取得最大的社会效益和经济效益; 5、提高医院竞争能力,支持医院走优质、高效、低耗的可持续发展道路,使广大人民群众可以享受到质优价廉的医疗服务; 6、及时、客观地反映医院成本变动情况; 7、为正确评价医院、医院各部门和医院员工的工作绩效提供信息资料。 (二)医院全成本核算的原则: 1、分期核算原则。成本核算分期应与财务会计核算分期一致; 2、信息资源共享原则。成本费用核算信息应与财务核算信息共享; 3、重要性原则; 4、权责发生制原则; 5、一贯性原则; 6、算为管用、算管结合原则。考虑管理需要,讲求成本效益。 (三)医院全成本核算的对象和内容: 医院全成本核算具体分为两个层次: 1、院级成本:包括医疗成本和药品成本; 2、部门成本:包括临床部门成本、医技部门成本、药品部门成本、行政部门成本和后勤保障部门成本。 (四)医院全成本核算的要求: 1、加强和完善医院全成本核算的基础工作。 (1)建立健全医院的资产清查制度。切实做好资产清查、产权登记、价值确认、资产核实等具体工作; (2)建立健全医院财产物资管理制度。切实做好财产物资的计量、计价、验收、领退、转移、报废、清查和盘点工作; (3)建立健全医院全成本核算的信息沟通制度。建立有效的工作流程,切实做好原始记录和凭证的保存、传递和处理工作;
为了全面分析检验科常规项目的实际成本, 为医院及检验科进行科学管理和上级管理部门制订科学合理的收费价格体系提 供科学依据。方法对某二级甲等医院检验科2007 年中所开展的全部 7 大类 16 个项目组 172 个检验项目的成本按耗材、设备折旧、劳务费、房屋折旧、业务费与后勤管理费共 5 大类进行实证分析。结果该科的成本构成比是 : 耗材成本 %、设备折旧 %、劳务费%、房屋折旧 %、业务费与后勤管理费 %;检验项目的每项次平均成本为元 ; 成本最低的两类检验项目是生化及定性免疫 , 其项次成本分别为元和元 ; 最高的则为微生物和血库 , 项次成本分别为元和元 ; 项次成本过百元的有 7 项, 多为输血项目 ;5 至 10 倍于平 均成本的 28 项 ,2 至 5 倍于全科平均成本的 22 项 , 其余 116 项介于全科平均成本上下。结论实证研究是准确掌握检验项目成本的有效方法。 对 2007—2009 年检验科设备固定资产、医疗收入、业务支出、固定成本、成本 / 收入比率、净收益进行回顾性比较分析。结果检验科医疗资源配置密集 , 运行成本昂贵 , 固定成本占总成本%。纯收益 3 年增长 %,与国家价格政策调整、成本控制和检验项目数量增加 %有关。总成本收入比率超过 %。纯收益年增长率约%。结论提高检验仪器设备使用率 , 增加检验台次 , 加强成本管理, 积极开展新技术可有效提高其经济与社会效益。 医院检验科试剂成本快速增长原因分析 随着公立医院改革的深入,开源节流、控制成本已经成为医院占有市场、提高核心竞争力的最有效手段。检验科是医院主要医技科室之一,检验试剂成本占医院卫生材料消耗较大比重,是医院实现成本有效管理的关键点。但由于检验项目的复杂性,检验试剂项目之间存在较大的差异,使检验成本管理存在较多难点和瓶颈,必须弄清楚各个化验项目试剂成本率,为医院管理层进行科学决策提供依据,同时也为科室内部加强管理提供支持。现
如何开展医院与科室全成本核算 一、成本核算是经济核算的重要环节,是财务管理的核心内容 医院成本核算与成本管理是医院会计核算和财务管理工作的核心内容,是医院厉行节约、杜绝浪费、提高效益的重要手段。它对医院的生存和发展有举足轻重的作用,实现“以病人为中心,优质、高效、低耗、高满意度”的管理目标。建立医院成本核算体系,针对医院的特点,理清管理思路,建立成本制度,健全成本核算体系。医院所有有收入的医疗、医技科室,所有的行政、后勤部门均为成本核算部门。在进行成本核算时,事先将成本管理目标层层分解,落实到相关科室及实行科室主任负责制。按照成本核算要求,对收入项目:包括直接收入、间接收入的归集。对成本费用项目:按成本核算范围,成本核算流程、方法、准确划分和归集成本费用,正确划分直接成本和间接成本,本期成本费用和期间成本费用的界限以及成本计算期。 全成本核算实行医院全成本和科室全成本两级核算制,财务部门负责全院和各科室的成本核算,切实做好成本核算数据的准确、真实和完整。并做好成本分析、成本控制和效益分析工作。根据各科室的收入、成本、结余、风险程度、劳动强度等综合考虑制定分配方案,作为科室完成目标应得到的报酬。 二、建立综合目标管理制度 以病人为中心是医院经济管理的基本思想。反映在不盲目追求经济效益,进行合理检查和治疗、合理用药,降低病人费用,追求医院医疗水平的提高。目前,医院成本核算必须从单一的成本核算的方法中突破出来,建立以质量、技术水平、科技及成本核算等多项《综合目标管理》制度。这样才能比较全面客观地反映经济效益和社会效益。有利于激发医院内部管理活力,增强职工成本意识,提高医院经营决策水平,提高医院的综合实力。 三、建立健全网络环境下财务管理