社会保险法律知识手册(百度)

社会保险法律知识手册

北京义联劳动法援助与研究中心制作

日本驻华使馆利民工程项目无偿资助

1.上社会保险有什么用？

社会保险是对劳动者的基本保障，确保劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下能够依法从国家和社会获得物质帮助和补偿。参加了社会保险，劳动者年老的时候可以领取退休金，生病时可以报销医疗费用，发生工伤事故时可以及时地得到赔偿，失业时可以领取生活补助费，女性生孩子的时候可以领取生育津贴。因此，社会保险对劳动者的保障是多方面的，使劳动者不会因为年老、生病、受伤等等而使生活陷入困境。

2.社会保险包括哪些部分？

社会保险共有五项，分别是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

3.社会保险的费用怎么承担？

社会保险是对劳动者的基本保障，无论是单位还是个人，都应该参加社会保险，并缴纳一定的社会保险费。社会保险费由单位缴费部分和个人缴费部分构成，其中，养老保险、医疗保险、失业保险是由单位和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保险费用由单位缴纳。

4.单位和个人约定不上社会保险可以吗？

社会保险属于强制保险，单位和劳动者必须依法缴纳。单位和劳动者协商不缴保险，表面上看是替劳动者省钱，实际上却对劳动者非常不利；一旦发生保险事故，劳动者不能享受社会保险待遇。因此，双方协商不上社会保险，既是违法的，也不利于对劳动者权益的长远保护。

5.怎样才能知道单位有没有为我缴纳社会保险费？

缴纳社会保险费之后，社会保险经办机构就会为劳动者开设个人账户。劳动者可以拿着自己的身份证到当地的社会保险经办机构查询社会保险缴费情况，既可以查到是哪个单位缴纳的社会保险费，也可以查到一共缴了多长时间，还可以查到单位是按照什么标准、缴纳了哪些社会保险费。

6.单位不缴纳社会保险怎么办？

单位不缴纳社会保险是违法行为，也侵害了劳动者的利益。劳动者可以向社会保险行政部门举报或投诉单位的违法行为，要求进行查处，责令单位补缴。

7.享受养老保险待遇有什么条件？

（1）达到国家规定的退休条件，正常退休的年龄为男性60岁，一般女性50岁，女性干部身份55岁，由单位办理退休手续；

（2）按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年。8.养老保险的待遇有哪些？

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇，有些地方规定将个人账户储存额一次性支付给本人，同时发给一次性养老补偿金，终止基本养老保险关系。具体应向当地社保部门咨询。

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，职工可以领取病残津贴。

9.享受医疗保险待遇有什么条件？

各地政策规定有差别，具体应向当地社保部门咨询，以北京为例：

（1）依法参加医疗保险，缴纳医疗保险费用；

（2）符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用；

（3）在职职工在一个年度内发生的符合基本医疗保险规定的门（急）诊医疗费用，累计超过1800元。

10.医疗保险的待遇有哪些？

符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，从基本医疗保险基金中支付，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直

接结算。

11.享受工伤保险待遇有什么条件？

发生工伤后，用人单位应在30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位不申请的，工伤职工或近亲属应在1年内提出申请。经社会保险行政部门认定工伤的，可以享受工伤保险待遇。

12.工伤保险的待遇有哪些？

由工伤保险基金负担的部分包括：符合规定的治疗费用；住院治疗工伤的伙食补助费；符合规定的工伤康复费用；必要的辅助器具费用。经劳动能力鉴定构成伤残的，享受相应的伤残待遇和必要的生活护理费。

13.享受失业保险待遇有什么条件？

各地政策规定有差别，具体应向当地社保部门咨询，以北京为例：

（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；

（2）非因本人意愿中断就业的；

（3）已办理失业登记，并有求职要求的。

14.失业保险的待遇有哪些？

城镇户口失业人员，根据累计缴费年限确定一定期限，在此期限内按月领取失业保险金；农民工根据累计缴费时间，领取一次性生活补助。

15.享受生育保险待遇有什么条件？

各地政策规定有差别，具体应向当地社保部门咨询，以北京为例：

（1）依法参加生育保险，缴纳生育保险费用。

（2）自怀孕当月起，到分娩当月，连续缴费满9个月。

16.生育保险的待遇有哪些？

女职工产假期间，以用人单位上年度职工月平均工资为标准，由生育保险基金支付生育津贴。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，由生育保险基金支付。

17.单位未依法缴纳社会保险，保险待遇受损怎么办？

因用人单位未依法缴纳社会保险，造成劳动者不能享受相应的保险待遇，劳动者可以要求单位补缴社会保险费用及滞纳金，以便补发保险待遇。单位拒绝补缴的，可以向社保行政部门反映；也可以要求单位赔偿损失，单位拒绝赔偿的，可以申请劳动仲裁。

18.社会保险能不能跨省转移？

个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系、基本医疗保险关系、失业保险关系、工伤保险关系、生育保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。也就是说，依照法律规定，社会保险可以跨省转移。但在操作上，各地会有具体的政策要求，以北京为例：外地户口的职工，在北京有单位参保后，男性不超过50周岁，女性不超过40周岁，可以把外地的养老、医疗保险转入北京；外地城镇户口，在北京缴纳的养老、医疗保险可以转回原籍或第三个城市，失业保险只能转回原籍；外地农业户口，养老、医疗保险可以转回

原籍或第三个城市。各地政策应向当地社保部门详细咨询。

装饰公司宣传手册内容

装饰公司宣传手册内容 Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT

公司简介 ---装饰工程有限公司，注册于---年--月---日，是-----第一家有规模正规化的装饰公司，我们的管理人员都具有3年以上的工程管理经验，技术负责人员都具备15年以上的装饰装修施工技术管理工作经验，科学化管理，专业化材料配送，优质的工程施工，完善的售后服务，把我们的设计概念、管理方式融汇于每个不同客户的要求上，并实现之理想。我们有着全新的设计理念、快速的反映能力、至诚的服务意识、合理的价格；我们将以雄厚的设计实力、齐全的配套设施、强大的施工力量、规范的施工管理、一流的服务措施，竭诚为您服务！ 经营理念 以诚信、环保、合作创新、质量为本打造完美放心家装 服务理念 细节决定成败，态度决定一切，用最真诚的服务打动每一位客户

主营业务 专业设计各种风格的家装、工装、商装，经营各种装饰装修材料、套装门 建筑房屋外观及室内布局 要建造一座舒适美观的居室，我们首先要有个建筑平面图。建筑平面图：是将新建建筑物或构筑物的墙、门窗、楼梯、地面及内部功能布局等建筑情况，以水平投影方法和相应的图例所组成的图纸。 房屋建造工程流程图

室内装饰施工工艺流程共有一下几个流程： 一、地面工程施工工艺流程 二、木工工程施工工艺流程 三、墙面装饰施工工艺流程 四、油漆涂料施工工艺流程 五、吊顶工程装饰工艺流程 八、管路改造工程工艺流程 九、厨房设备施工工艺流程 十、铝合金门窗的工艺流程 图片解说 店面和商铺的装修流程其实和家居装修流程大致相同。 他分为以下三个设计： 一、招牌设计 一般店面上都可设置一个条形商店招牌，醒目地显示店名及销售商品。在繁华的商业区里，消费者往往首先浏览的是大大小小、各式各样的商店招牌，寻找实现自己购买目标或值得逛游的商业服务场所。因此，具有高度概括力和强烈吸引力的商店招牌；对消费者的视觉刺激和心理影响是很重要的。 二、店门设计

社会保险宣传资料

社会保险宣传资料 社会保险政策宣传资料 第一篇企业职工养老保险 一、如何参保缴费 （一）企业单位如何参加基本养老保险？怎样缴费？ 企业自成立之日起 30日内，应向当地社保机构申请办理社会养老保险登记，并提供以下资料： (1)营业执照； (2)组织机构代码证； (3)税务登记证；（ 4）职工工资花名册。 企业以职工工资总额作为缴费基数，缴费比例按 20%。企业职工以本人工资总额作为缴费基数，缴费比例为 8%。职工个人月平均工资超过省岗平工资 3倍以上的，以省岗平工资的 3倍为缴费基数，低于省岗平工资 60%的，按 60%作为缴费基数（省岗平工资 2012年为 38396元）。 （二）个体工商户及其从业人员、自由职业人员如何参保缴费？ 个体工商户及其从业人员、自由职业人员可持居民身份证和小二寸相片两张到社保局参加基本养老保险。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的按上年度省岗平工资 60%到 100%为基数缴纳。个体工商户和自由职业人员按缴费基数的 20%缴纳（ 2013年标准是 4608元），其中：业主为从业人员缴纳 12%，从业人员个人缴纳 8%，由业主代扣代缴。城镇个体工商户及从业人员和自由职业人员按年到社保局缴费。 （三）个体参保人员中断缴费后如何补缴费？ 参保人员中断缴费后，补缴 2006年 7月 1日以前的，按补缴时上年省社平工资为基数， 2006年 7月 1日以后的按补缴时上年岗平工资为基数，单位职工以单位费率 20%，个人费率 8%进行补缴，个体工商户及自由从业人员以 20%费率补缴，并按规定补缴利息和滞纳金。

二、参加了企业职工养老保险享受的待遇及条件 （四）企业参保职工领取基本养老金的条件是什么？ 企业单位参保人员男年满 60周岁，女干部年满 55周岁，女工人年满50周岁，且缴费年限满 15年以上者办理领取养老金手续。 （五）城镇个体工商户及其从业人员、自由职业人员领取养老金的条件？ 男年满 60周岁、女年满 55周岁，缴费年限达到 15年以上，办理养老金手续，享受待遇。男年满 60周岁、女年满 55周岁，缴费年限累计不满 15年的，可以延长缴费至满 15年为止，延期缴费 5年还达不到 15年的，若是社会保险法正式施行（ 2011年 7月 1日）之前参保的，可以一次性补足到 15年，办理养老金手续，享受待遇。若是社会保险法正式施行以后参保的，必须按年交纳到 15年，若不愿继续缴费的，个人账户储存额（含本息）一次性支付给本人，缴费年限每满 1年再发给 1个月的本人指数化月平均缴费工资，同时终止基本养老保险关系。因生病、残疾等原因，完全丧失劳动力的，经遵义市人力资源和社会保障局劳动能力鉴定可提前退休。 （六）参加基本养老保险后享受哪些待遇？ 按规定达到领取基本养老金条件时，从批准次月起，按月领取基本养老金至寿终当月，其间并享受政策性提高待遇，死亡后，凭派出所出具的死亡证明按规定享受丧葬费 2400元、一次性抚恤费 14000元，男年满 60周岁、女年满 55周岁的父母、配偶，未满 18周岁的子女；家庭中完全丧失劳动能力的人员享受遗属生活补助等。 （七）持有《独生子女证》的人员退休加发养老金办法 ? 持有《独生子女证》的职工，办理退休时填写独生子女情况审核表，经审核后加发本人 5%的基本养老金。

企业公司宣传画册设计方案

****宣传画册设计方案 一、设计思路 1、设计理念：色彩以蓝色为基调，突出**人文思想。以：精 研金融之道以深为跟汇聚**之才融创并进为主线。精 研，突出公司的技术优势；金融之道，突出公司的行业经 验和产品案例；以深为根，介绍公司的发展史和成长足迹； 汇聚，突出公司的博采众长，业务广泛；**之才，介绍公 司的团队及人员；融创并进，介绍金融客户、公司创新、 人员进取。 2、表现书法：以图片为主，辅以文字说明，着重细节刻画， 力求特点鲜明。 3、文字说明：要简洁准确，表达全面到位，适当增加美感。 4、内容：以企业人文理念和服务宗旨为主，重点突出**的综 合实力：金融IT、技术研发、软件应用、产品、服务态 度）、业务领域、成功案例和荣誉。不着重说明**的规模、 设备等硬件。 5、设计思维：专业、精确、实用、质量保证。 6、团队实力：精英管理人员、专业设计人员、高级技术研发、 国家认证。 7、色彩：以浅蓝为主，白色、灰色、黄色等为搭配，忌鲜艳 色，力争稳重大气，力求塑造国际大企业形象。

8、纸张：<=30页。大小：21CM*29.7CM 9、表现形式：多图片、少文字，画面设计新颖精致，在画面 中宣传**理念，可中英文配合设计。 二、设计方案 1、封面设计原则：以现代科技线条和信息图片为主，突出设 计元素和设计风格，加上**LOGO，公司中英文名称。 2、封面二：山水背景图加毛笔字“精研金融之道以深为根”。 3、内页1：目录： 1、公司简介 2、公司成长历程 3、公司组织架构 4、公司产品与解决方案 5、成功案例 6、公司支持与服务。 4、内页2至3：公司简介：**总部软件大厦远景图、**中文 简介及英文简介。 5、内页4至5：**发展里程碑、**内部组织架构 6、内页6至7：公司产品解决方案。 7、内页8至11：公司成功案例（另加系统架构图或者图片， 加文字描述。） 8、内页12至13：公司支持与服务。

社会保险数据管理系统操作手册

社会保险数据管理系统操作手册 一、功能概述 社会保险数据管理系统实现的功能是帮助交纳养老保险费和失业保险费的企业完成个人帐户明细申报工作，以实现保险费个人帐户的记清作实。本程序实现的主要功能有数据录入、上报文件的生成等功能。本手册适应的软件版本为企业版1.0版。 二、系统安装 社会保险数据管理系统为非安装类程序，将压缩文件802.rar解压到缴费企业的计算机硬盘上即完成安装；也可以将解压后的目录复制到任意其他目录下来完成安装。主目录名（如802）可以更改成其他目录名，主目录名下的data目录和report 目录则不可以更改成其他目录名。data目录存放数据文件，report目录存放上报到税务局的数据文件，上报到税务局的数据文件按所属时期行分类存放。如下图所示： 三、程序启动 安装目录下的“企业报盘软件.exe”即为启动文件。 双击这个文件可以完成社会保险数据管理系统的启动，

四、系统参数配置 程序初次运行或运行期间需要进行参数调整，都可以通过“系统配置”来完成。点击“系统配置”图标或“系统维护系统配置”菜单来启动系统配置窗口，如下图示： 在本界面录入税务登记号、单位编码（社保）、单位名称、联系人和联系电话等数据，其中税务登记号、单位编码（社保）、单位名称是必须正确录入的项目。税务登记号为15位至20位编码、单位编码为7位编码。红色字段为必须录入的字段，其他字段可根据需要来录入。 在参数配置项中的“本人上月实际工资收入取整到元”选项，可以将录入的本人上月实际工资收入四舍五入取整到元，对于社会平均工资也会四舍五入取整到元，对于没有这项要求的纳费人，这项不需要选中。

企业宣传册内容3篇

企业宣传册内容3篇 宣传册包含的内涵非常广泛，对比一般的书籍来说，宣传册设计不但包括封面封底的设计，还包括环衬、扉页、内文版式等。宣传册设计讲求一种整体感，对设计者而言，尤其需要具备一种把握力。宣传册的种类也多种多样，由于宣传内容和宣传形式的差异，一般分为政策宣传册，宗教宣传册，工艺宣传册，企业宣传册等。下面是小编整理的关于企业宣传册内容的范文，欢迎参阅。 企业宣传册内容1 服务内容—鸿海景观,致力于中国景观规划设计及生态景观设计领域的发展,努力 打造甘肃最卓越的景观设计营建公司和最佳城市景观运营商! 设计营造原则:符合自然规律,遵循生态原则,体现设计的核心价值。 服务内容函盖:城市规划、景观设计、园林绿化、园林古建筑设计、古建筑施工及文物保护修缮、建筑装饰工程、物业绿化拖管、苗木生产销售 在对地域发展前景热切憧憬及冷静洞察与思考的基础上,提出对地域最适宜的解决方案. 作为景观设计的专业成员,都将从使用者的角度考虑每一个设计细节.同时对项目 的构成和组织等,提供最恰当的建议. 鸿海知道如何倾听,如何将所听所感加以融合,如何将见解和信念传达出来,以获得最理想的效果..只有当客户也设计团队的一部分时,才会实现最好的设计.

再好的设计方案也只是作为一种设想或目标而已.要想使之成为现实.极其重要的一环在于施工时的现场服务.现场服务是保证设计在施工中完美,顺利实现的重要因素.景观设计是土地及土地的空间和物体所构成的综合体,它是人们所向往的自然,也是艺术的体现.  公司定位本土化  设计施工一体化  项目范围多样化  项目定位生态化 企业宣传册内容2 1.卷首语(总裁) 董事长寄语(Chairman Message) 长城，积淀了中华民族千年的文化，承载了全球华人共同的乡情。作为一个旅居海外多年的炎黄子孙，迁安长城国家公园寄托了我对故乡的浓情厚望。 迁安长城国家公园将永远致力成为长城的守护者，迁安发展的引领者。

口号标语之社保工作服务口号

社保工作服务口号 【篇一：社保口号宣传标语】 1、贯彻《养老保险条例》维护职工合法权益 2、千卡万卡不如社保卡千保万保不如进社保 3、实现老有所养，促进社会和谐 4、参加养老保险解除后顾之忧 5、养老保险关乎国运惠及子孙 6、养老保险进万家真情温暖你我他 7、人生自古谁无老养老还是靠社保 8、多缴养老费多得养老金 9、养老保险作保障哪里就业都一样 10、今日参保缴费，明朝养老无忧 11、养老保险利在员工功在社会 12、依法参加职工基本养老保险 13、参加养老保险是用人单位和劳动者的法定责任和应尽义务 14、按时足额缴纳基本养老保险费是用人单位和职工应尽的义务 15、青年不参保，老了怎养老！年青不缴费，老了没有生活费； 16、企业不参保，员工都得跑； 17、企业缴纳养老保险费是社会公平的原则； 18、企业缴纳养老保险费体现公平竞争； 19、依法缴纳养老保险是企业必付的成本； 20、养儿难防老，养老靠社保； 21、交保险积德，不交保险违法； 22、社会保险利国利民，参加保险共同责任； 23、社会保险是民生之本，参加保险是幸福之源； 24、养老保险是靠山，老有所养才平安； 25、劳动者年轻时不参加养老保险，老年生活就没有保障； 26、缴纳养老保险费是用人单位和劳动者的责任和义务； 27、企业法人不为职工参加养老保险，是对职工利益的最大侵害； 28、缴费年限长、缴费缴的多，养老金水平高； 29、企业法人应足额缴纳养老保险费，从业人员要积极争取自身权益； 30、举全市之力，全力推进养老保险扩面征缴工作；广州市地方税务局征集社保费宣传口号、警句活动获奖名单公告

联系电话：83637212 广州市地方税务局 二○一○年十月二十七日 获奖名单一等奖：为员工买份社保，让他们有家的温暖作者：林钊业广东省汕尾市 二等奖： 人人都会老，好在有社保 作者：郭玉军浙江省台州市 买一份社保，存一份依靠 作者：张小平四川省南充市 缴纳社保，储蓄美好 作者：袁羽佳广东省深圳市 社保手牵手，民生心连心 作者：谭兵上海市 三等奖： 社会保险为大家，你我共同来参加 作者：曾明广东省广州市 为小家，为大家，社会保险惠万家 作者：肖艳玲湖南省永州市 漫漫人生路，社保常呵护 作者：傅海军江苏省南京市 你参保我参保，惠民政策就是好 为小家为大家，参加社保乐万家 作者：张景良江苏省徐州市 社会保险人人出力，平安幸福家家受益 作者；雷鸣江西省高安市 鼓励奖：李祝英、秦志刚、田建香、唐新春、郭伟民、黄福荣、吴锡标、李艳嫦、陈志刚、钱凤军、蔡文远、靳志凌、吴瑛、李辉、刘啸、徐景良、吴少云、陈节奎、杨海耀、梁起平1分2分3分4分5分 【篇二：社保口号宣传标语】 1、贯彻《养老保险条例》维护职工合法权益 2、千卡万卡不如社保卡千保万保不如进社保 3、实现老有所养，促进社会和谐 4、参加养老保险解除后顾之忧

北京市基本医疗保险宣传手册

北京市基本医疗保险宣传册 一、适用人群 本市行政区域内的城镇所有用人单位，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工和退休人员适用。 二、报销须知 1.职工在一个年度内门诊、急诊医疗费用累计超过1800元的部分，大额医疗费用互助资金支付50%，个人负担50%。 退休人员在一个年度内门诊、急诊医疗费用累计超过1300元的部分，不满70周岁的退休人员，大额医疗费用互助资金支付70%，个人支付30%；70周岁以上的退休人员，大额医疗费用互助资金支付80%，个人支付20%。 大额医疗费用互助资金全额一个年度内累计支付职工和退休人员门诊、急诊医疗费用的最高数额为2万元。 2.基本医疗保险统筹基金支付的欺负标准，年度内第一次住院为1800元，第二次及以后每次为650元。参保人员在定点的社区卫生服务中心（站）的家庭病床治疗发生的费用、享受本市最低生活保障的参保人员、精神病患者，统筹基金支付的起付标准，年度内第一次住院费用为650元，第二次及以后每次为325元。 基本医疗保险统筹基金在一个年度内支付职工和退休人员的医疗费用累计最高支付限额为7万元。职工和退休人员在一个年度内超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额的住院医疗费用和三种特殊病门诊医疗费用，大额医疗互助资金支付70%，个人支付30%。大额医疗互助资金在一个年度内累计支付最高数额为10万元。 3.参保人住院治疗不超过90天，每次住院为一个结算期；超过90天，发生的医疗费用每90天为一个结算期；三种特殊病的结算期为360天；患精神病住院治疗的结算期为360天。

参保人员连续住院并转院治疗的，基本医疗保险统筹基金支付起付标准按一次计算，支付比例按医院级别分别计算。统筹基金支付比例示意图： 医 院 比 例 支 付 段 起付标准至 3万元（含）一级医院二级医院三级医院统筹支付个人支付统筹支付个人支付统筹支付个人支付90%10%87%13%85%15%3万元至4万 元（含） 4万元以上95%5%92%8%90%10%97%3%97%3%95%5%

企业公司宣传画册设计方案

企业公司宣传画册设计 方案 Document number：BGCG-0857-BTDO-0089-2022

****宣传画册设计方案 一、设计思路 1、设计理念：色彩以蓝色为基调，突出**人文思想。以：精研 金融之道以深为跟汇聚**之才融创并进为主线。精研， 突出公司的技术优势；金融之道，突出公司的行业经验和产 品案例；以深为根，介绍公司的发展史和成长足迹；汇聚， 突出公司的博采众长，业务广泛；**之才，介绍公司的团队 及人员；融创并进，介绍金融客户、公司创新、人员进取。 2、表现书法：以图片为主，辅以文字说明，着重细节刻画，力 求特点鲜明。 3、文字说明：要简洁准确，表达全面到位，适当增加美感。 4、内容：以企业人文理念和服务宗旨为主，重点突出**的综合 实力：金融IT、技术研发、软件应用、产品、服务态度）、 业务领域、成功案例和荣誉。不着重说明**的规模、设备等 硬件。 5、设计思维：专业、精确、实用、质量保证。 6、团队实力：精英管理人员、专业设计人员、高级技术研发、 国家认证。 7、色彩：以浅蓝为主，白色、灰色、黄色等为搭配，忌鲜艳 色，力争稳重大气，力求塑造国际大企业形象。 8、纸张：<=30页。大小：21CM*

9、表现形式：多图片、少文字，画面设计新颖精致，在画面中 宣传**理念，可中英文配合设计。 二、设计方案 1、封面设计原则：以现代科技线条和信息图片为主，突出设计 元素和设计风格，加上**LOGO，公司中英文名称。 2、封面二：山水背景图加毛笔字“精研金融之道以深为 根”。 3、内页1：目录： 1、公司简介 4、 2、公司成长历程 5、 3、公司组织架构 6、 4、公司产品与解决方案 5、成功案例 6、公司支持与服务。 7、内页2至3：公司简介：**总部软件大厦远景图、**中文简 介及英文简介。 8、内页4至5：**发展里程碑、**内部组织架构 9、内页6至7：公司产品解决方案。 10、内页8至11：公司成功案例（另加系统架构图或者图片，加 文字描述。） 11、内页12至13：公司支持与服务。

项目安全宣传手册

项目的安全生产方针：安全第一、预防为主 项目安全生产原则：全员参与，共同管理 项目安全生产措施：预控预防分层管理 落实责任保障安全 安全生产主题 安全目标：死亡事故为零。 重伤事故为零。 年负伤频率为1.5‰ 无重大伤害事故 无食物中毒事故 无重大火灾事故除降噪控制达到国家有关标准安全达标: 创市安全文明工地 创市标化安全文明工地 创省安全文明安全工地

建筑工程概况： 参照安全手册 施工现场安全通道与平面图 参照手册 安全提示及安全防护设施 进入施工现场的大门口两侧设有安全规章制度，对面设有安全宣传和正仪镜，对照是否符合规范，工作服是否穿着规范。在基坑施工中的周围设防护栏杆并挂好安全警示牌，对现场南侧的高压架空电线采取搭设安全防护梁的措施，防止塔吊转臂动作时发生碰撞意外。挂设彩色灯，对现场的“四边”、“五临边”采取搭设通道防护棚，洞口加通长钢筋网并设围护栏，中间支挂水平网，并设警示牌。 每天的安全活动 早7：00全体人员每天班组安全活动会——早7：20操作安全检查和定位——早7：30专职安全员巡视检查——早9：00对查出的不规范安全隐患责令有关部门进行落实整改——am.11：00安全复查落实——pm.1：00作业前安全讲话和总结——pm.1：10专职安全员现场巡视并落实整改——pm.4：00生产例会对现

场当天安全情况进行总结——pm.4：35开始现场安全检查确认。 安全施工篇 1、树立安全意识： 生命本是个宝健康非常重要 为已、为家、为国安全必须记牢 2、做好自我保护 保护好自已不要拼蛮力 生病要吃药班前莫饮酒 3、用好“安全三宝” 安全三个宝上班莫忘了 正确使用它事故就减少 工程中的安全 1、洞口临边要注意吊臂下面别站立 2、土方撑板要及时防止坍方把人伤 4、钢筋拉直人走开撒运不可碰电线 走路脚下要留心 5、工地机械多要安漏电保护器 接地接零装置好注意漏电很重要 6、油漆材料多易燃禁止明火禁吸烟 7、折除工程危险大不可冒险不蛮干

医疗保险宣传

医疗保险宣传资料 基本政策 1、什么是基本医疗保险？ 基本医疗保险制度是适应社会主义市场经济体制，根据财政、企业和个人的承受能力，以较低的筹资水平，尽可能覆盖所有职工的社会医疗保险制度，是我国社会保障体系的重要组成部分。现阶段我局在川参保单位执行的是四川省省级机关事业单位基本医疗保险政策，其保障水平在四川省各地市州的医疗保险中是较高的。 2、什么是补充医疗保险？ 补充医疗保险是建立多层次医疗保障体系的一个重要组成部分，由企业自筹资金建立。 我局在川单位现行基本医疗保险政策规定的最高支付限额（封顶线）为22.5万元，即您一个自然年度内累计报销的医疗费用（包括住院和门诊特殊疾病医疗费用）不能超过22.5万元。参加了补充医疗保险，最高限额可以再提高43万元达到65.5万元。 3、我的医疗个人账户资金（IC卡）是如何计算的？多久注入？ 个人账户资金的划拨分在职和退休两种情况，在职职工的计算方法是： 50周岁以下：本人基本医疗保险月缴费基数×（2% + 实足周岁×0.02%） 50周岁以上（含50岁）：本人基本医疗保险月缴费基数×（2% + 实足周岁×0.035%）

缴费基数按个人养老缴费基数，现每年7月份调整。 退休职工的计算方法是：本人上年度养老金×（2% + 实足周岁×0.035%） 养老金低于上年度成都市平均工资的，按上年度成都市平均工资计算，2008年为1828 元，每年7月调整。 举例来说： ①一位35岁的在职职工，医疗保险缴费基数为1200元/月，每月的医保个人账户资金为：1200×（2% + 35×0.02%）= 32.40元； ②一位52岁的在职职工，医疗保险缴费基数为1800元/月，每月的医保个人账户资金为：1800×（2% + 52×0.035%）= 68.76元； ③一位61岁的退休职工，养老金为2000元/月，每月的医保个人账户资金为：2000×（2% + 61×0.035%）= 82.70元。 局社保处每月中旬(12日-15日)为职工注入上月个人账户资金，每年12月31日为账户计息一次，当年上账部分，按活期存款利率计息，上年结转的资金本息，按3个月整存整取利率计息。 4、医保卡加密方法 ①在联网医院或联网药店仅限于密码设置，不能进行密码修改。 操作方法：首次设置密码：登录门诊（住院）收费程序→读卡→提示输入出生日期8位数→输入6位数密码→再输入6位数密码→提示“密码设置成功”;设置密码后使用,直接输入密码即可； 出生日期准确查找方法可直接通过劳人科医疗保险经办人核实 设置密码后遗忘处理请参保人员找劳人科医疗保险经办人处理

五险合一软件普通单位版操作指南1

“五险合一普通单位版软件”操作指南 一、【软件的下载与安装】操作指南 登录“北京市社会保险匾土题盔平台（　ｈｔ＿ｔ也“型ｗｗ：＿ｂｊｌｄ＿｝ｇｏｖ：、ｃｎ／ｃｓｉｂｉＺ），依次点击匪翌墅圈国－匿塑至基因，下载《五险合一采集软件安装程序（普通单位版）》和《五险合一采集软件（普通单位版）Ｖ４．ｘ．ｘ补丁》，下载完毕后先安装《安装程序》，后安装《补丁》；用户名为Ａｄｍｉｎ，密码为ｌ；ｗｉｎ７操作系统无法使用。 二、Ｉ单位信怒导入１操作精高（适用－　ｊ￣９买了数字证书，并开通网上申报业务的单位） １．信息定制和下载：单位用数字证书登录社保阻点腿爱平台后，依次点击匡星亟垂雪一区堕耍亘围，在选择查询类型列表中选择［至至版信患下载ｌ点击Ｉ提交请求｝，即可完成信息定制。定制信息当日不可下载，次曰按照上述流程再次登录定制查询页面，点击睦型进行定制信息文件的下载操作，注意记录文件的下载保存路径。 ２．医疗基础数据导入：登录软件，依 选中文件名中包含“单位汉字全称．ｄａｔ” Ｉ浏览ｌ，找到已保存的定制信患 ３．单位四险基础数据导入：登录软件，依次点击匿垂受因一匿垂童圈一匦亘鎏匦数据导困一圈，找到已保存的定制信息，选中文件名中包含“ＳＸ．ｄａｔ，”的文件，点击 一 圈，即可。 三、Ｉ单《焦怒泰入１操作糖离（适用－无数字证书，没有开通阙ｉ申报业务的单位） 登录软件，依次点击Ｉ数垂亟亘圈一匡至臣匿至ｊ塑雪一降啄ｉ匿页焉Ｅ习，根据界面内容录入单位信息，所有信息录入完毕后点击ｌ蔓习。系统提示“单位信息保存成功！是否打印《北京市社会保险单位信息登记表）？”如需打印点击是。如保存成功后仍需打印此表需通过 模块进行打印。 四、【个人信患录入】操作指南 注？冢久爹久学，鲁劳，Ａ须前得访企业版嚣缪尹已经斌功号，Ａ或录八阜ｒｉ盛零茬六尊，否则爹久詹忠元珐冢，Ａ。 登录软件，依次点击ｌ数垂壹垦圈一犀习ｉ画蕙１两司一阿刁ｉ画忑ｊ了孓根据界面内容录入个人相关信息，蓝色字体区为必录项。所有信息录入完毕后，点击ｌ保存ｊ，系统提示“个人信息保存成功！是否打印《北京市社会保险个人信息登记表》？”，如需打印点击是。如保存成功后仍需打印此表需通过 模块进行打印。 提示：如新参保人员必须上传符合二代身份证标准的白底深色ｉ衣的电子照片，照片ｘｌ　ｊｐｇ格式、宽３．５８像素、高４４１像素、文件不小于９ｋｂ，不大于２０ｋｂ。转入（续保）人员无需ｉ传照片。 五、【人员增加】操作指南ａ铲爹织和鬓名夕 注：用企业版软件做人员增加前，必须确保该企业版软件中Ｂ成功录入需增加的参保人员令人信息。 １．增员操作：登录软件，依次点击｛数垂噩銮ｌ一陌了ｊ两ｉ耍司一圈，选择本单位名称，点击陌汉西Ｆ瓦萆碉一圈，下侧列表中将列出符合条件的人员信息。选择要增加的人员信息，设置“增员险种、四险个人缴费（含恢复）原因、医疗个人缴费（含恢复）原因”，设置完毕后点击Ｉ圈。 ２．增员信息报盘： （１）新参保人员增加信患报盘：在软件中依次 ?＿．＿＿＿＿．＿＿＿＿＿＿．‘‘‘＿‘‘．‘－‘－＿＿．＿．＿＿＿．＿－．．＿＿－．一 １人基本信息（新参统）｜，全选（或勾选需增加人员），Ｌ．．．．．．．．．．．，．．．．．．．．．．．．，．．，．．．．．．．．．．．．．一 （２）续保人员增加信患报盘：在软件中依次点 圈圈，全选（或勾选需增加人员），点击匿圈，把生成的信息文件保存至Ｕ盘中。单位名称，点击 一困本单位名称，点击－ 提示：报盘成功，系统提示“选择报表打印方式”，点击“是”四险和医疗分别打印共两张表格；点击“否”四险和医疗合并打印共一张表格；点击“取消”则不打印表格。如报盘成功后仍需打印此表需通过 模块进行打印。 六、【人员减少】操作指南 注？用企—丝版崭斧微减另劳，必须劈靡巴在坊企业版崭殍尹成功的为要拼少的久趟１逆学员的撰伊。 １．减员操作：登录软件，依次点击圈孺西西目一匝至虿亘垦蟹圉一区因，选择本单位名称，点击圆，下侧列表中将列出符合条件的人员信息。选择要减少的人员信息，设置“减员险种、四险停止缴费原因、医疗个人停止缴费原因”，设置完毕后点击匦园。 ２．减员信息报盘：在软件中依次点击网琢西氧因一匝至受薹保、减员信志报翌，选择本单位名称，点击圈一匿圆，全选（或勾选需减少人员），点击 ，把生成的信息文件保存至Ｕ盘中。点击团童圃或者在报表打印模块打印出《北京市社会保险参保人员减少表》。然后持报盘文件、《减少表》、公章到社保中心办理减员业务。 七、【单位信息变更】操作指南 １．单位信患变更操作：登录软件，依次点击匿亘垂茎羽一再ｉｉ管蕙１逼ｉ一降两ｉ匿ｉ刁面郅选择本单位名称，点击匡塑虱左捌列表框巾将列出符合条件的津位名称。点击本单位名称，界面右侧会列出该单位的详细信息，找到妥修改的信息，剥修

项目宣传手册内容

项目宣传册内容草稿 一、企业简介 东盟营造工程有限公司（简称东盟营造）属于中交第二公路工程局有限公司旗下的合资企业，公司投资总额3.125亿元人民币，注册资本2.01亿元人民币，资产总额28亿元人民币。公司具有中国公路工程施工总承包一级资质和公路路基工程、公路路面工程、桥梁工程、隧道工程专业承包一级资质，及公路交通工程、交通安全设施专业承包资质。 东盟营造从1994年11月12日成立至今，一直秉承“营造路桥精品、创建高速未来”的企业宗旨，不断拓展产品领域和市场区域。公司产品领域从路基、桥梁、路面施工逐步扩展到隧道施工、铁路施工，并且具备BT、BOT项目的运作经验。市场区域包括国内陕西、浙江、湖北、江苏、江西、吉林、安徽、贵州、广东、山东、山西、新疆等省份，以及国外市场——非洲安哥拉。现有管理骨干人员1000余人，年施工项目30余个，年施工能力超过30亿元。 东盟营造成立18年以来，先后承建各种类型工程项目170余项，其中高速公路140多项，总里程逾2900公里，大桥以及特大桥梁100多座，总长逾5万多延米。其中包括以沪宁高速、沪杭高速、京沪高速、京沈高速、京珠高速、京福高速为代表的一大批国家大型高速公路重点工程；和以浙江乍嘉苏高速、杭甬高速拓宽、杭浦高速；江苏沪宁高速扩建、汾灌高速、宿淮高速、苏沪高速、沿江高速、淮盐高

速、宁常高速；辽宁锦朝高速、沈大高速扩建；陕西勉宁高速、靖王高速、吴子高速、蓝商高速、凤永高速、安毛高速；湖北沪蓉西高速、三峡翻坝高速；江西鹰瑞高速，河南信泌高速，山东潍莱高速，深圳机荷高速等为代表的一批高等级公路精品工程，并且参与了京沪高铁、沪昆客专、哈大客专以及太中银铁路工程的建设，其中东盟营造承建的京沪高铁轨道板场被树为全线“明星板场”、沪昆板场获全国铁路建设“火车头奖”。 东盟营造始终致力于营造高品质的产品，公司承建的沪宁高速公路、乍嘉苏高速公路以及宁常高速公路分别获得“中国建筑工程鲁班奖”和“中国土木工程詹天佑奖”：潍莱高速、宿淮高速、沿江高速、勉宁高速、淮盐高速、沈大改扩建等工程也先后获得“交通运输部优质工程奖”；京福高速、汾灌高速、宁宿徐高速等工程获得江苏省“扬子杯”优质工程奖及江苏省“十五”期间高速公路“十大优质工程”，此外，杭浦高速、杭州湾北岸接线工程同时获得浙江省五八工程奖。18年来，公司承建的工程累计获得20余项国优、部优、省优称号，省、部级、以及地市级荣誉及奖励100余项。 东盟营造作为全国优秀施工企业、中国公路建设行业优秀企业和陕西省外商投资先进企业，以团队型的企业文化优势、标准化的项目管理优势、创新型的技术比较优势和集成

社保代缴服务主要包括哪些内容

社保代缴服务主要包括哪些内容 近年来，社保代理成为众多公司和个人缴纳社保主要的方式。其中社保代缴便是社保代理主要服务内容，也是人事代理众多服务项目其中一项，社保代理作为一种人力资源方面的中介服务，随各地相关配套政策落实到位，越来越受到大家的关注，并成为一种产业。首先我们先了解一下社保都有哪些内容？ 社保代缴服务主要包括哪些内容？社保，因各国社会制度的不同，社会政策目标的不同，社保内容也不尽相同，在我国现阶段，社保的内容包括五种: 1、养老保险:养老保险是主要面向劳动者并通过向企业、个人征收养老保险费形成养老基金，用解决劳动者退休后或丧失劳动能力的生活保障问题的一项社会保险制度。其基本待遇是养老保险金的支付，它既是各国社会保险制度中的主体项目，也是各国社会保障制度中最重要的保障项目。 2.失业保险:失业保险主要是面向劳动者并通过筹集失业保险基金，用以解决符合规定条件的失业者的生活保障问题的一项社会保险制度。其基本待遇是支付失业保险金及失业医疗救助等，它是市场经济条件下适应劳动力市场化发展需要，并缓和失业现象可能带来的严重社会问题的不可或缺的稳定和保障机制。 3.医疗保险:医疗保险主要面向劳动者并通过向企业及个人征收医疗保险费形成医疗保险基金，用以解决劳动者及其家属医疗保障问题的一项社会保险制度。其基本待遇是提供医疗保障及医疗补助。 4.工伤保险:工伤保险主要面向企业或用人单位筹集工伤保险基金，用以补偿职工因工伤事故而导致的收入丧失和医疗保障待遇的一种社会保险制度，其实质是建立在民法基础上的一种用工单位对本单位职工工伤事故进行赔偿的制度。其基本待遇包括工伤期间的收入保障、工伤抚恤、工伤医疗保障等 5.生育保险:生育保险主要面向用工单位及个人筹集生育保险基金，用以解决生育妇女孕产哺乳期间的收入和生活保障问题的一种社会保险制度。其基本待遇是提供生育医疗保障、产假及产假工资等。

社会保险政策宣传手册.doc

社会保险政策宣传手册 目录 一、基本养老保险实施范围和参保对象 二、社会保险费的缴费比例 三、社会保险费的缴费基数 四、职工基本养老保险缴费年限的确定 五、基本养老保险个人账户的建立与管理 六、企业参保人员按月领取养老金的条件和计发办法 七、未达到领取养老金最低缴费年限的规定 八、退休人员最低基本养老金保障制度 九、基本养老保险费补缴规定 十、享受基本医疗保险待遇的时间确定 十一、参保人员基本医疗保险住院待遇规定 十二、享受失业保险待遇需满足的条件 十三、失业保险待遇的计算办法 十四、工伤保险参保范围及全覆盖规定 十五、单位发生工伤事故的申报程序 十六、工伤职工享受待遇的规定 十七、工伤保险实行浮动费率制度 十八、小额工伤待遇申报办法 十九、生育保险参保范围 二十、生育保险待遇享受条件 二十一、生育保险待遇享受标准 二十二、劳动合同备案登记或鉴证办理部门 二十三、社会保险办理部门 “国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在晚年、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。” “用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。” —摘自《中华人民共和国劳动法》 社会保险是劳动者在年老、患病、生育、伤残、失业、死亡等情况下，暂时或永久丧失劳动能力或中断劳动而不能获得劳动报酬，本人及供养直系亲属失去生活收入时，从国家和社会获得物质帮助的一种由国家立法建立的社会保障制度。具有强制性（政府行为）、社会互济性和非盈利性特点。它包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。 一、基本养老保险实施范围和参保对象 1、企业基本养老保险参保范围 市区（包括婺城区、金东区、市经济开发区，下同）范围内的各类企业及其职工、机关

社会保险网上办事操作指南(个人)

武汉市社会保险网上办事操作指南 (个人篇） 一、业务操作流程概述 本系统业务属于任务流程控制

本系统业务操作步骤是：录入信息—保存—提交审批—查看业务状态。在确认录入信息后，保存只是将信息提交到了代办任务列表，并没有真正提交到后台系统审核，因此在信息保存之后，还可以在代办任务列表中对信息进行修改，重新确认再保存。只有在提交审批以后，系统审核通过的业务进已办任务列表，审批结果为?结束?，审核不通过的业务进代办任务列表，业务状态为?未提交?。业务一经系统审核后立即生效，不能再做信息的修改。 系统具体操作步骤如下： 1、选择你要操作的业务模块，进入界面录入基本信息， 红色字段为必录项。 2、确认录入基本信息无误后，点击保存按钮，保存其录 入的基本信息。 3、保存信息将进入提交审批界面，如果要取消此业务可 直接进行退单操作，若信息正确无误则直接提交审核。 4、点击提交审批后，出现查看审批结果的界面，审批结 果分为1.进行中2.结束3.回退三种业务状态。一般业务在审核状态进行中，通常要等候3-5分钟，业务审核才会完成，返回业务结束或业务回退。 查看业务状态时，请先点击【首页】按钮，如图所示：

为进行中；如审批通过，则显示为结束。 如审核不通过，则在待办任务列表中的回退标志显示为‘是’，业务状态为‘未提交’，并可查看‘回退原因’或点击【操作按钮】重新对此业务进行操作（仅点击了【保存】按钮，未点击【提交审批】按钮的业务也可在此处查询和进 行操作，但回退标志显示为【否】，且无回退原因。）

二、个人业务办理 （一）网上办理灵活就业人员险种的新参保及续保业务第1步:登录武汉市社会保险公共服务平台系统，点击‘个人网上业务’目录中‘个人业务办理’子目录下的‘增员（续保）’，如下图：

科研项目管理系统产品宣传手册 ()

Wingo-RPMS 科研项目管理系统 产品手册

一、公司介绍 珠海网佳科技有限公司是由海外留学人员和国内科技人才于2003年在珠海共同创建的高新科技企业，是一家专门的网络管理软件和网络应用软件等信息产品和解决方案的提供商。 网佳科技立足于网络管理前沿技术，专门为电信网络运营商、大中型企业等提供优质的应用软件和解决方案。目前，网佳科技主要致力于网络应用软件开发、网络工程设计、网络工程管理、网络工程咨询及技术服务的高科技产品和服务；并以其特色技术为核心，为各种类型的网络用户提供各种优质的解决方案和技术服务。 网佳科技自成立以来，经过不懈努力和开拓创新，网佳科技现在已经独立研发了一系列拥有自主知识产权的应用软件，这些应用软件产品不但在电信行业中得到了很好的应用，其应用范围已不断扩大和覆盖到了其它的各行各业中，并且赢得了客户的高度评价。

科研项目管理系统是珠海市网佳科技有限公司根据多年科研管理经验，采用当今先进的网络技术，结合目前国内科研管理特点，从科研院所实际管理情况出发，自主研发的一款综合科研项目管理信息系统。 科研项目管理系统采用先进的科研管理思想和强大的工作平台结合，为国内科研院所的项目管理和整体管理之间架起一座桥梁，能够对每个项目的整个生命周期进行管理。通过统一的数据模型，提供了与项目相关活动的准确的各角度视图，使科研主管部门能够为项目分配合适的资源，确保项目执行并跟踪项目的成果，从而提升科研院所的科研能力及效率。 本系统主要面对科研院所的各级领导、科研项目管理部门、课题负责人、课题参加科研人员，通过对进度、资源、经费、成果等全方位的管理，不但方便课题负责人对自己的项目全面管理，同时便于各级管理部门及时掌控科研院所内部所有项目的情况，将项目的各种信息结合在一起，自动为项目建立过程档案。 科研项目管理系统按照国际项目管理标准ISO9000及PMBOK管理标准进行规范化管理，从项目申请、立项论证、组织实施、检查评估、验收鉴定、成果申报、科技推广、档案入卷的全程管理。其目的是使科研项目实行制度化和科学化的管理，保证科研计划圆满完成，出成果、出人才、出效益，提高竞争力。

社保服务协议(完整版)

社保挂靠服务协议 甲方：___________________________________________________ 乙方：____________________________________________________ 身份证号：________________________________________________ 根据X市社会保险相关政策有关规定，甲乙双方本着平等.自愿.诚信.双赢的原则，经友好协商，自__年__月份开始，由甲方为乙方办理代缴社会保险，有关事宜，双方协议如下： 一、甲方的责任和义务 1.甲方接受乙方委托，按照X市社会保险有关政策规定代缴纳社会保险费，并按时上缴给X市社会保险征缴机构。 2.甲方按一定标准向乙方收取代缴社保服务手续费，社保挂靠费_____元每月。 3.根据相关规定，X市每年会定期进行额度调整，甲方应提前通知乙方并告知乙方调整后的缴费额，乙方按照调整后的金额进行付款。 二、乙方参保项目：□养老保险/□医疗保险___档/□工伤保险/□生育保险/□失业保险。 三、费用的支付 1.乙方应于每月18日前支付____（元）社会保险本金及服务费。同时乙方可在当月25日后凭本人社保电脑号查询缴纳情况。. 社保查询网址： , 查询电话： 四、有关事项 1.本合同社保本金收费以国家政策公布为准，如遇社会保险政策、规定调整，则按新规定执行。 2.乙方不按时足额缴纳社会保险费，视为自动放弃缴费，本协议自动终止。如乙方经甲方同意恢复缴费时，此协议自重新缴费时自动生效。 3.甲方应按时为乙方缴纳社会保险费。 4.乙方须知我公司只提供挂靠社保的服务，双方之间并不存在真实的劳务关系，若乙方需要甲方提供证明，盖章服务需要另加收服务费；若乙方发生工伤意外身故等等，我司不承担任何相应的赔偿责任。 5.为了保障双方权益，乙方在挂靠社保时需要把当月本金与手续费一同交与甲方。 6.每个月扣款时间为8-15日，如遇节假日提前至工作日。如扣款不成功，因乙方余额不足扣款不成功，并且乙方未按甲方要求在规定时间内转款至甲方账户，导致的社保停交，其一切后果由乙方承担。

社会保险政策宣传手册

社会保险政策宣传手册

社会保险政策宣传前言 社会保险是指由国家立法，按照权利与义务相对应原则，在缴纳相应的社会保险费后，参保个人在遭受年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下，依法从国家和社会获得一定物质帮助的社会保障制度。社会保险的种类有以下五个：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。 为强化我区社会保险费的征收，促进社会保险制度可持续发展，根据《中华人民共和国社会保险法》和省市社会保险相关政策规定，归集整理了我区社会保险参保缴费相关政策宣传资料，其目的在于让广大职工和城乡居民更多地了解各项社会保险征缴政策，维护自己的合法权益，积极推动我区社会保险事业健康发展，共同构建法治、和谐、富裕、文明的经开区。

一、养老保险 （一）企业职工基本养老保险 1.参保对象：①各类企业职工（含机关事业单位临聘人员）；②16周岁及以上至法定退休年龄的灵活就业人员（含失地农民）。 2.缴费基数：职工本人工资（或上一年月平均工资）作为基数缴纳基本养老保险费。下限为上一年度全省城镇非私营企业单位在岗职工月平均工资的40%，上限为上一年度全省城镇非私营企业单位在岗职工月平均工资的300%。 3.缴费比例：用人单位19%，职工个人8%；灵活就业人员（个体）20%。 4.城乡灵活就业人员（个体）缴费标准：以上一年度全省城镇非私营企业单位在岗职工月平均工资的40%、60%和100%三个档次，选择确定一个缴费基数，按对应基数的20%计算缴费金额。 5.缴费时间：单位职工由用人单位按月申报缴费；城乡灵活就业人员（个体）在每年7月1日-12月20日申报缴费。 6.领取待遇：养老保险待遇主要包括基本养老金和死亡待遇。 参保职工享受基本养老金要同时具备以下两个条件： （1）、退休年龄符合下列条件之一的，可以退休：（1）正常退休年龄（也称法定退休年龄），即男年满60周岁，女管理岗位年满55周岁、生产岗位年满50周岁、失地农民55周岁；（2）特殊工种提前退休，即从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的职工，累计工作年限符合国家规定的特殊工种年限，男年满55周岁，女年满45周岁。 （2）、缴费年限(含视同缴费年限)累计达到15年。 符合上述两项条件者，经人力资源和社会保障部门审批或审核办理退休手续后，可按月在养老保险经办机构领取基本养老金。未达到年龄的可以继续缴费。 （二）机关事业单位职工养老保险 1.参保对象：按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员。 2.缴费基数：以职工本人工资作为基数缴纳基本养老保险费。下限为上一年度全省城

济南市社会保险网上服务系统操作指南

济南市社会保险网上服务系统操作指南 发表时间:2009-5-26 来源：点击次双击滚屏 一、综述 《社会保险基层管理信息系统》是核心平台二版的辅助软件，能够实现参保企业对养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险和大额医疗费救助金、医疗保险个人帐户补助金、二等乙级伤残军人医疗费的电子申报。 1.1适用对象 在济南市劳动和社会保障局参加社会保险的企业。 1.2缩略语解释 以下的缩略语在本文的后面会用到，为了便于读者正确理解本操作指南，提前在此做一个详细解释： 【本系统】:山东地纬计算机软件有限公司开发的【社会保险网上服务系统】。 【功能首页】:用户输入密码验证成功后进入的页面，点击右上角【返回首页】按钮，页会进入【功能首页】。 【功能模块】:在功能首页右下部分，把所有按钮按照功能分成3部分，每一部分被成为一个功能模块，模块名称在该表格的左上部。 二、系统安装 2.1运行环境要求 CPU：主频1.8G以上 内存：512M以上 硬盘剩余空间:10G以上 操作系统：WIN2000、WINXP、WIN2003 分辨率：1024*768大字体

联网:需要机器连接到因特网 接口：USB接口 三、登录系统及系统操作说明 3.1登录系统 点击IE浏览器的快捷方式，输入社会保险网上系统的网址，（注意：实例图片网址与社会保险网上系统网址不同，请以社会保险网上系统的网址登陆）会出现下面的登录窗口： 输入单位编号，密码以及图片中显示的验证码，按‘回车’或者点击‘登陆’，系统检测单位信息正确，就会进入网上服务系统的使用首页。 3.2操作界面概述 当您第一次登陆，并且存在一笔以上处理失败的申报还未查看，将会弹出对话框提示并且出