《员工日常行为规范管理制度》的通知

一、目的为规范员工日常行为，不断提升员工的职业素养，并通过每个员工的规范行为树立企业形象，特制定本行为规范管理制度。二、适用范围本行为规范适用于湖南科佳商业股份有限公司全体员工。三、规范内容1、仪容、仪表规范1.1上班期间佩戴工牌，工牌应戴于左胸前，牌面要端正；如有遗失，请立即告知企管中心并补办临时工牌。1.2男士不得穿背心、短裤、拖鞋、运动服、无领T恤；不宜留长发、染异色，应该经常修剪胡须，保持脸部清洁。1.3女士不得穿短裙、超短裤（即裙边距膝盖不得少于10厘米）、吊带背心、运动服、拖鞋（夹板鞋）和不得穿奇装异服（提供工作服的岗位，

上班时需按要求着工装）。保持修剪指甲，不得做彩色花甲；头发保持清洁，刘海梳理整齐，不能蓬松散落。1.4

凡出席公务活动必须着正装，不得穿奇装异服；女士应

化淡妆。1.5所有员工应注意个人卫生，保持口气清新。女士如喷香水上班，香水应清新淡雅，不可浓烈、刺鼻。

2、礼仪、礼貌规范2.1交往语言：在处理对外事务中，必须使用“您好、欢迎、请、谢谢、对不起、再见、请走好”等礼貌用语。2.2接电话语言：接电话、接人待物必须使用礼貌用语；办公室电话铃声不得超过三响，同事不在

座位时应立即帮忙接听，拿起话机首先面带微笑并用普

通话问候：“您好，科佳商业，我是***，请问有什么可以

帮您？”。接听电话一律用普通话通话，并注意语音语调，以不影响其他同事工作为宜；认真听清对方讲话，并做

好记录，挂断电话时，务必待对方挂断后，自己再轻轻

放下话筒。2.3接待语言：接待公司来访客人时应使用：“您好，请稍候，请坐，我通报一下”等词语，切勿用否定

语进行回答。2.4员工间称谓：员工之间可称呼职务或其姓名，（例如：某员工姓A，职位为主管，则在上班期间

称呼其为“A主管”，不得称呼其为“A总”或“A经理”）；

不随意给他人取外号，或在办公区域内喊他人外号。第1页共1页

3、行为规范3.1每位员工应以主动热情的态度对待公司来访客人，并做好应答或解释工作，无论何

种原因，都不得与客人大声争吵，影响工作秩序；确属委屈之事，应采取暂时回避态度，通过正常渠道向上反映。

3.2员工到他人办公室，应先敲门，经同意后方可进入；

进入房间后，如对方正在讲话，要稍等静候，不要中途

插话；如有急事要打断说话，应掌握时机，而且要说：“对不起，打扰一下”。3.3上班期间严禁员工串岗、睡岗、玩手机、做与工作无关的私人事宜，工作时间尽量避免私人电话，不玩电脑游戏，不进行网络聊天，不看与工作

无关的报纸、杂志、小说、不浏览与工作无关的网站。

3.4上班期间员工不得在公司公共场合抽烟、嚼槟榔、吃早餐，可用非工作时间在洽谈室或办公区域外食用。3.5无故或未经允许不得缺席会议或培训，会议或培训不得

无故迟到或早退，参加会议时，注意遵守会议纪律，手

机调至静音状态，不随便出入会议场所或接听电话。3.6

下班离开办公室时，员工应关闭电灯、电脑、空调、电扇、饮水机等，且关闭好插线板电源开关，关好门窗。3.7办

公桌面保持整洁，妥善保管工作资料、个人物品等，以

免丢失或损坏。3.8爱护公共财物，勿故意损坏和浪费，

保养并管理好各类设备和物品，借用的物品和现金应及

时归还和清账。3.9保持地面干净，注意切勿把水、茶渍、饮料等泼洒到地毯上。3.10公共卫生间内，请节约用水，自觉注意卫生。3.11提倡每天提前到达岗位，8点30分

之前必须进入工作状态，上班打卡后禁止外出早餐或办

私事。3.12不得在办公区域大声喧哗、打闹。4、5S管理4.1下班后，办公桌整理干净，所有文件、办公用品等物

品摆放有序，笔应放入笔筒，贵重物品应放入矮柜。4.2

人员暂时离开座位，需将座椅推入办公桌的一半；下班

或者外出时，需将座椅完全推入办公桌内；保持桌椅整

洁。4.3定期整理资料文件，作废文件及时清理，需要存

档的文件装订归档，不得堆放在桌面上。第2页共1页

4.4矮柜第一层抽屉为办公用品、第二

层文件资料、第三层私人物品；文件夹按用途进

行分类，并粘贴标识，注意标识大小、粘帖位置

的一致。4.5对桌面下的电线进行整理，并将过

长的电线进行捆扎；拖线板上的插头尽量不要

插满，防止过热出现火星。四、考核与检查1.所有员工必须学习和了解本规范，并贯彻到日常

实际中，新员工岗前培训必须有本守则内容的

培训。2．对于首次违反以上任何一条规定的员工，予以罚款人民币10元/次，第二次则罚款20

元/次，以此类推。3.周二晨会是属于全公司范

围内会议，全员务必参加，如出现迟到罚款50

元/次；无故不参加早会罚款100元/次，手机铃

响罚款20元/次。4．本规范的检查分为不定期

抽查和个中心负责人日常督促，公司各中心负

责人应认真督导下属员工遵守本行为规范，一

月内所属部门员工违反规定超过三次的（不含

三次），企管中心有权对该中心负责人处以罚款

人民币50元。5.罚款须于处罚单开具后一个工

作日内缴公司出纳处。6.所有罚款计入科佳救

助基金账户。五、本管理制度自公布之日起开

始执行，最终解释权归属企管中心。六、附表1．《处罚单》第3页共1页

附件：《处罚单》处罚单部门姓名职位日期事件描述（由检查人

填写）：

签名：日期：事件分析与处理（由检查人填写）：

签名：日期：纠正及预防措施（由当事人填写）：签名：日期：部门负责人意见：

签名：日期：企管中心负责人意见：

签名：

日期：第4页共1页

第5页共1页

新员工培训会议通知

新员工培训会议通知 为了提高公司员工的工作能力,公司会对员工进行必要的培训。下面是小编为大家收集整理的新员工培训会议通知，欢迎阅读。新员工培训会议通知一 各部门： 为使公司新进员工能够详尽地了解到公司的历史背景、组织结构、规章制度，更好的融入新环境，适应公司的发展需要，并能为公司的目标而积极的工作。经公司领导研究决定，将组织自六月份新进员工进行培训，现在有关事宜通知如下： 一、培训时间地点 2011年7月28日(周四)下午15：00—16：30，公司行政会议室。 二、培训内容 新员工入职培训、管理制度培训、安全培训 三、培训主讲 人力资源部：马经理 四、其他事项 请各有关部门接到通知后，合理安排好部门工作，并按时组织相关人员参加培训。请办公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。 人力资源部 年七月二十七日新员工培训会议通知二

公司各部(室)： 为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略，以便使新员工能快速走上工作岗位，适应工作要求，经公司办公会研究，决定对公司新进员工进行统一培训，现将具体事宜通知如下: 一、培训时间： 20xx年8月21日(星期五)9:00—12：00 二、培训地点： 公司大会议室 三、参加培训人员： 自2015年6月1日后入职的员工。 四、培训内容： 1、公司制度 2、企业文化 3、借支、报账流程 4、行业的发展趋势与公司的发展战略 五、培训要求： 1、请相关部门提前做好工作安排，按照后附名单组织新员工参加培训;如有特殊原因不能参加，请提前通知综合办。 2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退;培训开始仍未签到者，将按缺岗处理。 3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行提供。 xxx

公司优秀员工表彰决定范文

公司优秀员工表彰决定范文 公司优秀员工表彰决定如何写?下面是我给大家整理收集的公司优秀员工表彰决定范文，供大家阅读参考。 公司优秀员工表彰决定范文1 集团各中心、办，各子公司： xxx年，xxx集团全面贯彻落实科学发展观，在集团董事长郑元豹的领导下，在各级组织和领导的带领下，积极开展生产经营管理活动，集团各项事业蓬勃发展，并涌现出了一批先进典型。为表彰先进，树立典范，进一步激励广大干部员工在集团的发展和各项工作中再创佳绩，xxx集团有限公司决定，分别授予卢伟等115名员工"创新创优奖"、"最佳技能奖"、"爱岗敬业奖"、"突出贡献奖"、"最长工龄奖"的荣誉称号。 希望受表彰的先进个人以此为新的起点，不懈努力，再创新业，再立新功。希望广大干部员工以先进为榜样，坚持以创新的精神，不断推动集团各项工作又好又快发展。 附件：《xxx年度优秀员工名单》 xxx集团有限公司 xxx年一月十五日 公司优秀员工表彰决定范文2 公司各子公司、各部门： xxx年每位员工努力进取、扎实工作，各项工作完成较好。 为了大力弘扬专心致志、脚踏实地、精益求精的职业精神，经各部门评比和公司审核，决定表彰奖励一批优秀基层员工和优秀管理者。 优秀基层员工(共27人)： xxx 优秀管理者(7人)： xxx 在新的一年里，望全体员工不断提升自身综合素养、专业水准和业务水平，继续发扬艰苦奋斗、开拓进取的精神，为公司再创佳绩而努力工作。

xxxxx生物产业集团 xxx年二月三日 公司优秀员工表彰决定范文3 公司各部、子公司： xxx年，在董事会的正确领导下，在全体员工的共同努力下，公司在科研、生产、营销、服务等领域取得了喜人的成绩，特别是刷新了公司销售的历史记录。 在公司取得良好业绩的同时，涌现出了许多务实苦干、爱岗敬业、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的优秀员工。为了树立榜样，表扬先进，弘扬企业文化，增强企业凝聚力，按照公司《员工手册》"员工奖惩"的规定，公司各部门、各子公司从德(职业道德)、能(专业能力)、勤(工作态度)、绩(工作业绩)及团队精神等方面进行了优秀员工的评选。 通过评选，并经过公司总裁办公会研究决定，授予刘亚丽、吴永霞、孙慧琳、刘青、黄建伟、顾小明、高大权、刘伟、陆小平、蒋本发十名员工为"xxx 年度优秀员工"光荣称号，并予以表彰。希望全体员工向他们学习，形成人人争当先进、人人争做贡献的良好氛围，为公司的发展贡献自己的力量。 特此决定! xxx年十二月三十一日

企业员工培训的通知(含培训方案)

XX有限公司 XX办字〔201X〕X号 关于下发《XX有限公司201X年职工培训方案》的通 知 公司各单位、部门： 为改善公司各级各类员工知识结构、提升员工综合素质，提高员工工作技能、工作态度和行为模式，满足公司快速发展需要，更好的完成公司的各项工作计划与工作目标，结合公司实际，将职工培训方案下发给大家，请各单位、部门按照培训方案，认真组织实施，并就有关要求通知如下： 1、公司单位、部门必须高度重视此次职工培训，对本单位、部门的培训工作一定要认真督导，严格落实。 2、综合部负责做好本次培训具体工作安排，包括培训时间、地点、内容、参加培训职工的签到及学习情况等工作，并建立职工培训档案。 3、公司全体员工要切实根据本部门的培训计划，认真学习，提高自我，要坚持个人日常自学，养成终身学习的好习惯，力求在今后的工作中，实现新突破。同时，在此培训学习期间，公司员工要及时分析自己在工作中存在的不足，找出自己的差距，认真做好总结工作。

附：XX有限公司201X年职工培训计划 XX有限公司 二Ｏ一X年X月X日 主题词：培训方案通知 发：公司经理、各单位、部门，存档。（共印XX份）XX有限公司综合部 201X年X月X日印 XX有限公司 XX办字〔201X〕X号 XX有限公司

培训计划方案 一、培训目的 为改善公司各级各类员工知识结构、提升员工综合素质，提高员工工作技能、工作态度和行为模式，满足公司快速发展需要，更好的完成公司各项工作计划与工作目标。 二、培训原则 本次职工培训重点强调以综合素质提升为核心，打造高效团队为目标的培训思路。突出专业知识和团队凝聚力提升，注重培训实用性。同时，采用多样化的培训模式，寓教于乐，提升员工学习积极性。 三、培训工作领导小组 组长：XX 副组长：XX 成员：XX 四、培训范围 公司全体职工：机关人员、施工管理员、车间生产人员、 后勤人员。 五、培训方式和内容 （一）自我学习 1、建立职工阅览室，针对公司全体职工，订阅各类专 业及提升个人素养的书籍、杂志及报刊，根据自身需求可自 行到职工阅览室进行借阅。 （1）时间：201X年X月X日—201X年X月X日 （2）方式、考核：针对公司机关人员、施工管理员，

优秀员工表彰通报范文

优秀员工表彰通报范文 在公司表现优秀的员工同样会受到公司的表彰通报，公司通过对其进行表彰表扬，以此鼓励，也使其他员工向其学习，下面我给大家带来优秀员工表彰通报范文，供大家参考! 优秀员工表彰通报范文一 公司各部、西安研发中心： 为表彰在20xx年度取得优异成绩的公司员工，以此鼓励先进，树立典型。由各部门推荐，经公司办公会议审定，决定授予贾志敏等名优秀员工和马月等4名优秀新人个人荣誉称号。对获得部门提名的徐二虎等7名员工给予通报表扬!具体名单如下： 一、授予公司优秀员工、优秀新人荣誉称号名单 1、优秀员工(共名) 2、优秀新人(共4人) 二、获部门优秀员工、优秀新人提名名单(除获奖员工外) 1、优秀员工提名(共4名) 2、优秀新人提名(共3名) 希望此次受到表彰的员工以此为新的起点，戒骄戒躁、再接再厉，在今后的工作中再立新功。 特此表彰! xuexila xxxx年xx月xx日 优秀员工表彰通报范文二 物业公司各部门、属下各客户服务中心： 为全力配合及支持君华•硅谷样板房开放，xx年x月x日-3月8日，中山***客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁，利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠，始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度，最终圆满完成样板房开荒清洁工作，使

得君华•硅谷样板房如期开放。 上述事件反映出中山***客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风，为公司其他员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进，树立楷模，经公司研究决定： 给予中山***环境卫生部全体员工通报表扬。 希望全体员工以中山***客服中心环境卫生部为榜样，爱岗敬业，团结协作，勇于拼搏，为公司奉献自己的力量。 此通报 xuexila xxxx年xx月xx日 优秀员工表彰通报范文三 各车间(分厂)、各部室： 20xx年，面对复杂严峻的经济形势，在公司董事会的领导下，全体员工围绕公司的总体目标团结拼搏，共同努力，取得了较好的经济效益，为公司的发展作出了积极的贡献。为了表彰先进，树立典型，激励进取，经充分酝酿、逐级推荐、严格评审，公司决定授予2个"先进车间"、7个"先进工序"、1个"先进班组"和20位"优秀员工"荣誉称号。 希望受到表彰的单位和优秀员工珍惜荣誉，再接再厉，奋发作为，为推动公司经济上规模、上水平、上质量、上效益再立新功。公司各单位和全体员工要以先进为榜样，在的一年里作出新的更大贡献。 特此决定。 附件：先进集体、优秀员工名单 xuexila xx年x月x日 推荐阅读：员工表彰通报范文3篇员工表彰通报的范文员工表彰通报的范文优秀员工表彰通报表彰通报助人为乐见义勇为表彰通报模板

员工表彰决定的范文6篇

员工表彰决定的范文6篇 Model text of employee recognition decision 编订：JinTai College

员工表彰决定的范文6篇 前言：决定是适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项的公文，可以作为行政规范性文件制定的依据。本文档根据决定内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：员工表彰决定范文 2、篇章2：员工表彰决定范文 3、篇章3：员工表彰决定范文 4、篇章4：公司对员工的表彰决定范文 5、篇章5：公司对员工的表彰决定范文 6、篇章6：公司对员工的表彰决定范文 表彰决定书包含对被表彰者的评价，表彰的决定事项，希望与号召等;下面小泰给大家带来优秀员工表彰决定范文，供大家参考! 篇章1:员工表彰决定范文

公司各部门、车间，万盛新公司公司，新路标公司： 在20xx年的工作中，公司全体干部员工奋力拼搏，推动公司快速发展。本年度的“评先”工作，根据《公司优秀员工评选管理办法》，经民主推荐、组织评审和公司董事会认真审核，决定对刘德才等52名先进个人进行表彰。 一、公司优秀干部（10名）：投资管理部澹台生、七八车间高延锋、成品一车间王培川、财务部张立浩、精制二车间刘德才、万盛新公司王建锋、万盛新公司尹国胜、万盛新公司张赛、新路标公司卢军栋、刘环环。 以上人员授予公司优秀干部，颁发荣誉证书，各奖励奖金3000元。 二、公司级优秀员工（10名）：循环车间张军平、八车间李素梅、精制二车间薛果、精制三车间代卫彪、成品一车间陈卓、成品二车间何长发、精制一车间陈增、万盛新公司万仁云、万盛新公司闫程、新路标公司毛洪杰。 以上人员授予公司级优秀员工，颁发荣誉证书，各奖励奖金20xx元。 三、部门级优秀员工（31名）：证券部杨亚坤、人力资源部陈亦男、质量控制部翟方伟、仓储部陈建华、财务部杜书

公司新员工培训通知范文

暑假放假通知 马上就要放暑假了，那么暑假放假通知怎么写呢？下面是由小编为大家整理的“暑假放假通知”欢迎阅读，仅供参考，希望对你有所帮助。篇一：暑假放假通知一、暑假放假时间按校历，今年暑 2018-06-12 公司放假通知 随着节日的到来，我们也迎来了轻松愉快的假期。下面是由小编为大家整理的“公司放假通知”欢迎阅读，仅供参考，希望对你有所帮助。篇一：公司放假通知致：全体员工事由：关于20xx 2018-05-22 公司端午放假通知 五月初五端午节马上就要到了，这是个难忘的节日。下面是由小编为大家整理的“公司端午放假通知”欢迎阅读，仅供参考，希望对你有所帮助。篇一：公司端午放假通知XX公司全体员工：根 2018-05-08 停电的通知 在生活中如果意外停电，我们该怎么办呢？下面是由小编为大家整理的“停电的通知”欢迎阅读，仅供参考，希望对你有所帮助。篇一：停电的通知公司全体员工：接xx管理处通知：为了保障 2018-04-20 聚会通知 在日常生活中我们经常会聚会，那么聚会通知怎么写呢？下面是由小编为大家整理的“聚会通知”欢迎阅读，仅供参考，希望对你有所帮助。篇一：聚会通知为了活跃公司文化气氛，打造企业文 2018-04-04 新员工培训通知 当新员工入职公司时，对于新员工的岗前培训是必不可少的，下面的小编为大家精心地准备了《新员工岗前培训通知》四篇通知，欢迎大家来阅读，内容仅供参考噢！希望能够对

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培训通知(范文16篇)

培训通知（范文16 篇） 培训通知（范文16 篇）培训通知（一） 各部门: 为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、规章制度和企业文化。增强新员工的自信心和工作意识,使其尽快投入到工作和融入XX 的企业文化。 为此，行政人事部定于20xx年xx月xx日下午（星期二）举办新入职员工培训，具体安排如下：日期时间课程资料及安排负责部门培训地点 20xx 年xx 月xx 日14：00-14：10 签到集团行政人事部、 物业公司行政管理部集团公司一号会议室 14：10-14：20 宣读欢迎词 14：20-15：00 破冰游戏 15：00-16：00 公司概况简介 16：00-16：05 休息 16：05-16：30 公司制度学习（行政方面） 16：30-17：00 与丽景共成长（沟通无限小游戏） 请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。 行政人事部 20xx 年xx 月xx 日 培训通知（二） 相关培训通知 公司各机构： 为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育用心向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争潜力。公司决定开展一次企业文化入门培训。 培训讲师： 培训题目：进门者请放弃一切自治 培训时间：20xx 年xx 月xx 日（今晚7：00） 参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。培训地点：食堂三楼礼堂请接到通知后，行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。 公司办公室 20xx 年xx 月xx 日 培训通知（三） xx 相关培训通知 各村、社区、各工业、三产服务业： 为加强安全监管，严格安全职责，根据《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产管理条例》结合《省政府关于进一步加强安全生产工作的决定》、《省办公厅关于推行“一岗双职” 进一步完善安全生产职责制的意见》，确立“抓经济发展务必抓安全，抓经济服务务必抓安全 的安全监管原则，充分认识当前安全生产的严竣性，进一步完善安全生产职责追究制，经研究决定市安监局和仙女镇人民政府联合举办各生产经营单位安全管理人员培训班，具体事项如下： 一、培训对象： 1、各村、社区未获得安全管理培训上岗证书的主任和副经理或已领证满二年的主任、副主任，分管工业、三产服务业的副经理或安全员; 2、各工业企业车间主任以上管理人员,三产服务业单位、校园医院、宾馆饭店、商场超市、 浴室旅社、歌厅网吧、美容中心、足疗中心等单位负责人（法人代表）和分管负责人（大堂经理）及

对优秀员工的表彰决定模板.doc

对优秀员工的表彰决定模板 表彰决定的正文，主要写被表彰者的身份、事迹，对被表彰者的评价，表彰的决定事项，希望与号召等，那么，以下是我给大家整理收集的对优秀员工的表彰决定模板，供大家阅读参考。 对优秀员工的表彰决定模板【一】 xxxx年度xxxx数据信息技术有限公司各项工作进展顺利，圆满完成了预定计划，取得很大成绩，这些成绩的取得与全体员工的积极努力是密不可分的。 为鼓励先进争先创优，进一步激发广大员工的积极性和创造性，推动公司工作再上新台阶，经公司研究决定，对xxxx年度的优秀员工给予表彰奖励，获得表彰奖励的人员名单如下： 希望此次受到表彰的员工以此为新的起点，戒骄戒躁、再接再厉，在今后的工作中再立新功。 特此表彰! xxxx数据信息技术有限公司 20xx年一月二十三日 对优秀员工的表彰决定模板【二】 公司各部、子公司： 201x年，在董事会的正确领导下，在全体职工的共同努力下，公司在科研、生产、营销、服务等领域取得了喜人的成绩，特别是刷新了公司销售的历史记录。

在公司取得优良业绩的同时，涌现出了许多务实苦干、热爱本职工作、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的优秀员工。为了树立榜样，表扬先进，弘扬企业文化，增强企业凝聚力，按照公司《员工手册》"员工奖惩"的规定，公司各部门、各子公司从德(职业道德)、能(专业能力)、勤(工作态度)、绩(工作业绩)及团队精神等方面进行了优秀员工的评选。 通过评选，并经过公司总裁办公会研究决定，授予刘亚丽、吴永霞、孙慧琳、刘青、黄建伟、顾小明、高大权、刘伟、陆小平、蒋本发十名员工为"201x年度优秀员工"光荣称号，并予以表彰。希望全体职工向他们学习，形成人人争当先进、人人争做贡献的优良氛围，为公司的发展贡献自己的力量。 特此决定! 对优秀员工的表彰决定模板【三】 集团各中心、办，各子公司： 201x年，人民xx集团全面贯彻落实科学发展观，在集团董事长郑元豹的领导下，在各级组织和领导的带领下，主动开展生产经营管理活动，集团各项事业蓬勃发展，并涌现出了一批先进典范。为表彰先进，树立典范，进一步激励广大干部员工在集团的发展和各项工作中再创佳绩，人民xx集团有限公司决定，分别授予卢伟等115名员工"创新创优奖"、"最佳技能奖"、"热爱本职工作奖"、"突出贡献奖"、"最长工龄奖"的荣誉称号。 希望受表彰的先进个人以此为新的起点，不懈努力，再创新业，再立新功。希望广大干部员工以先进为榜样，坚持以创新的精神，不断推动集团各项工作又好又快发展。

新员工培训会议通知.doc

新员工培训会议通知 会议通知是使用频率最高、适用范围最广的一个文种，那么，下面是CN人才公文网我给大家整理收集的`新员工培训会议通知，欢迎阅读参考。 新员工培训会议通知【1】 各部门行政联络人、各新入职员工： 我院定于xxxx年3月29日举办人力资源等相关制度培训会，现将相关事项通知如下： 一、培训时间：xxxx年3月29日(星期三)上午9:30-10:30 二、培训地点：A310会议室 三、讲座主题、时间、主讲人及参加人员安排： (一)主题：《员工考勤与假期管理规定》制度讲解 培训时间：9:30-9:50 主讲人：刘xxx 参加人员：各部门行政联络员、新入职员工 (二)主题：新入职员工入职引荐 培训时间：9:50-10:30 主讲人：刘xx 参加人员：xxxxxxxxx 电子科技大学广东电子信息工程研究院 xxxx年3月28日 新员工培训会议通知【2】

根据研究院安排，定于12月19日(周五)全天在xxxxxx假日酒店四楼会议室举行xxxx年度新职工培训大会。培训对象为xxxx-xxxx年度我所未参加过培训的新职工(名单如下)。具体日程安排见研究院主页。请我所相关职工准时参会。 参加培训职工名单：xxxxxxxxxxxxxxx。 综合办 12月16日 新员工培训会议通知【3】 各二级分院、系、部门： xxxx年度新进校教职工培训定于9月4日-9月6日举行，请及时通知本部门新进人员准时参加，部分培训内容要求近三年进校的青年教师参加，培训将严格按照考勤制度进行考勤，确因工作需要请假的由部门统一汇总报人力部。现将培训安排通知如下： xxxxxxxx 人力资源部 xxx年九月三日

年度优秀员工通报表扬

年度优秀员工通报表扬 本年度在各位员工的共同努力下，研发工作有了很大的突破。为了再创佳绩，经公司研究，决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报奖励，表彰他们发扬主人翁的精神，以企业发展为前提，以提高经济效益为目标，在各自的岗位上勤奋工作、积极进取的精神。希望收到表彰的员工在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。 xx集团有限公司 二〇xx年x月x日 年度优秀员工通报表扬 [篇2] 各部门、各员工： 我们好莱客的产品通过技术研发和创新，获得了多项技术专利，经过了6年的努力，好莱客整体衣柜已经实现产品风格体系最丰富、价格覆盖最广、性价比最高的目标。好莱客已经成为中国整体衣柜行业发展的先导者和领军品牌。在集团的年度总结表彰大会上，为鼓励先进、树立典型,经公司研究，决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报表彰，表彰他们发扬主人翁的精神，以企业发展为前提，以提高经济效益为目标，在各自的岗位上勤奋工作、积极进取，为公司的发展做出贡献。 正因为有这些优秀员工的认真努力、兢兢业业的工作，才有了集团今日的辉煌与成功。这些优秀员工的品质是需要

公司每一位员工进行学习的，相信有了每一位员工的努力，广东好太太集团会更上一层楼的。 再次表彰那些优秀员工！ 附件：广东好太太集团优秀员工名单 广东好太太集团行政部 二○一三年五月十八日 年度优秀员工通报表扬 [篇3] 各部门各单位： 本年度在各位员工的共同努力下，好莱客通过技术研发和创新，获得了许多专利。6年多的努力，好莱客整体衣柜已实现产品风格体系最丰富、性价比最高的发展思路，好莱客业已成为中国整体衣柜行业发展的先导者和领军品牌。 为了鼓励先进、树立典型，经公司研究，决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报奖励，表彰他们发扬主人翁的精神，以企业发展为前提，以提高经济效益为目标，在各自的岗位上勤奋工作、积极进取的精神。 希望收到表彰的员工在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。希望各有关单位广大干部职工以先进为榜样，进一步增强公司荣誉感和责任感，为公司的发展作出更大的贡献。 附件：本次研发新产品表现突出的优秀员工名单 广东好太太集团有限公司

新员工培训通知书

新员工培训通知书 新员工培训通知书 在当今社会生活中，需要使用通知的情况越来越多，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。那么一般通知是怎么写的呢？下面是小编整理的新员工培训通知书，希望对大家有所帮助。 新员工培训通知书1 为进一步学习公司相关技术和图书馆专业文化，提升公司员工的业务水平和业务素质， 增强企业竞争力，公司决定在20xx年7、8月份组织公司内部培训。 培训对象：全体员工。 培训时间：20xx年7、8月份 培训内容：公司产品以及图书馆文化 培训地点：公司会议室。 xxx

年月日 新员工培训通知书2 公司所属各单位党组织： 为适应企业快速发展、不断满足施工规模扩张的.需要，进一步提高宣传报道人员素质，建设一支热爱企业新闻报道、忠于企业发展的宣传人才队伍，公司党委决定近期在河南举办一期新闻报道和企业文化培训班，现将有关事宜通知如下: 1、参培人员及条件各单位务要选派1--2人参加，特别是在办公室岗位上工作人员要积极参加，鼓励工程管理类、中文类等大学本科毕业生参加学习。参培人员应具有一定的文字基础，热爱新闻宣传工作。 2、培训内容：新闻写作常识、企业文化以及党务、团务管理等方面业务知识。 3、培训时间：初定10月中上旬。 4、推荐报名各单位详细填写《培训人员登记表》，加盖公章后于9月28日下午6：00前传真至公司党委工作部。公司将在各单位推报人员基础上，择优确定参培人选。 当前，企业愿意或能够从事新闻宣传工作的人员越来越少，影响了项目的办文质量，希望各单位从促进企业发展、建设优秀人才队伍的高度，积极推荐人选，保证落实参培人员。

关于表彰优秀员工的通报

关于表彰优秀员工的通报 对于优秀员工应该给予通报表扬，你知道关于表彰优秀员工的通报怎么写吗?下面学习啦小编给大家带来关于表彰优秀员工的通报范文，供大家参考! 关于表彰优秀员工的通报范文一为了充分肯定“中心”员工在2014年度做出的工作成绩，进一步调动员工的工作积极性，根据学生社区服务中心“先进员工”、“优秀管理人员”“年度突出表现奖”评选办法，共评出2014年度“先进员工”13名、“先进管理人员”1名、“年度突出表现奖”3名，具体如下： “先进员工”(13名)：金霞、熊师傅、林幼明、严招妹、吴依萍、蔡珠妹、肖美英、游雪钦、董须华、张良忠、郑梅娇、郭宜红、吴玉珠 “先进管理人员”(1名)：江秦燕 “年度突出表现奖”(3名)：熊诗富、陈建喜、张良忠 年一月二十九日 关于表彰优秀员工的通报范文二 **各部门： 01X年度**全体员工在戴斌文董事长的正确领导下，充分发挥主观能动性，拼搏进取，勤奋工作，促进了**的稳定快速发展。在此过程中，涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。 根据201X年年度员工考核结果，各部门负责人向公司

推荐21位优秀员工候选人：姜峰、许兆亮、张振华、候永民、李峰、乔保红、李东、刘杰、梁振智、明彥芳、高宏伟、王龙凯、李晓萌、贾成亮、李爽、李征、闫东宏、田苗苗、郭红妹、徐军、史贵龙。 为了总结成绩，激励先进，弘扬典型，进一步激发广大员工的积极性和创造性。经**总经理办公会评议，授予以下人员为“201X年度优秀员工”的光荣称号： 望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。同时希望其他员工向他们学习，在工作中积极进取，不断创新，为公司的更好发展贡献自己的力量。 北京**科技股份有限公司 二〇一X年五月五日 关于表彰优秀员工的通报范文三学院各系、各部门： 根据《嘉兴学院南湖学院关于年度评优奖项设置的决定》(嘉院南湖〔2012〕93号)和《嘉兴学院南湖学院关于做好就业工作的原则意见》(嘉院南湖〔2014〕9号)等文件精神，经各系、各部门推荐，学院考核工作领导小组会议票决并公示无异议，何爱华等38人被评为2015年度优秀教职工，现予表彰。具体名单如下： 一、优秀教务管理工作者(3人) 商学系：何爱华

优秀员工表彰通知范文3篇【可编辑版】

优秀员工表彰通知范文3篇【可编辑版】优秀员工表彰通知范文3篇 优秀员工表彰通知范文3篇 优秀员工表彰通知范文一: 各车间、各部室: 0xx年，面对复杂严峻的经济形势，在公司董事会的领导下，全体员工围绕公司的总体目标团结拼搏，共同努力，取得了较好的经济效益，为公司的发展作出了积极的贡献。为了表彰先进，树立典型，激励进取，经充分酝酿、逐级、严格评审，公司决定授予2个先进车间、7个先进工序、1个先进班组和20位优秀员工荣誉称号。 希望受到表彰的单位和优秀员工珍惜荣誉，再接再厉，奋发作为，为推动公司经济上规模、上水平、上质量、上效益再立新功。公司各单位和全体员工要以先进为榜样，在的一年里作出新的更大贡献。 特此决定。 附件:先进集体、优秀员工名单 xuexila有限公司 xx年x月x日 优秀员工表彰通知范文二: 各分公司、各部门、各事业部: 0xx年，公司上下紧紧围绕公司总体经营目标，不断加强企业管理、 深入开展服务创新、大力推进控制成本，有效提高了企业的竞争实力，较好地完成了各项经营任务，同时涌现出一批善于管理、敢于创新、勇于奉献、成绩突出的先进集体和个人。

为了大力弘扬先进典型，鼓舞士气，进一步激励全体员工工作的积极性，根据《关于评选20xx年度先进个人的通知》文件要求，经基层、年度评审领导组审核并最后审定，决定对20xx年度涌现出来的一批优秀员工予以表彰奖励。 希望受到表彰的先进集体和个人珍惜荣誉，再接再厉，进一步发挥表率作用，在今后的工作中再立新功、再创佳绩;广大职工要以他们为榜样，爱岗敬业、团结奋进，为公司又好又快发展做出更大的贡献! xuexila有限公司 xx年x月x日 优秀员工表彰通知范文三: 公司各部门: 0xx年，是公司实现跨越式发展的关键年。半年来，公司全体员工紧紧围绕种植业稳重求进，养殖业加快发展，尽力开拓市场销售，择机建设高新园区的工作目标，团结一致，勤奋工作，在各自的岗位上做出了积极的贡献。 为鼓励先进，树立典型，推进企业精神文明建设，公司决定授予张有新等11 名同志优秀员工称号，他们是: 张有新、张文俊、黎龙安、彭仕记、万世云、施卫东、毛贵学、 但勤燕、陈雪华、陈明香、邹桂枝。 公司希望，受表彰的优秀员工要珍惜荣誉，再接再厉，把取得的成绩当做新起点，把获得的荣誉当做前进动力，为公司发展做出新贡献。公司号召，全体员工要向先进学习，学习他们爱岗敬业，勤奋工作的优秀品质，以尽好岗位职责，做好本职工作的实际行动来推动全年各项工作任务的圆满完成。 xuexila有限公司 xx年x月x日

关于公司优秀员工表彰决定

关于公司优秀员工表彰决定 在公司有表现优秀的员工，所以就会有优秀员工表彰决定，下面给大家带来关于公司优秀员工表彰决定，供大家参考! 关于公司优秀员工表彰决定范文一 公司各部门： 2015年度全体员工在王xx董事长的正确领导下，充分发挥主观能动性，拼搏进取，勤奋工作，促进了公司的稳定发展。在此过程中，涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。为了总结成绩，激励先进，弘扬典型，进一步激发广大员工的积极性和创造性。经公司领导、员工推选，决定授予万世佳、张小莉为“2015年度优秀员工”的光荣称号。希望受到表彰的优秀员工戒骄戒躁，不断鞭策自己，保持荣誉，继续努力，勤勉工作，以更饱满的热情投入到工作中再创佳绩。同时，公司号召全体员工以受表彰的优秀员工为榜样，学习他们忠于公司，爱岗敬业，遵章守纪，服从管理，团结协作，乐于奉献的精神，为实现天宝梦而努力奋斗! 特此表彰! xxxxxx运输有限公司 2016年1月29日 关于公司优秀员工表彰决定范文二 公司各部、子公司：

20xx年，在董事会的正确领导下，在全体员工的共同努力下，公司在科研、生产、营销、服务等领域取得了喜人的成绩，特别是刷新了公司销售的历史记录。 在公司取得良好业绩的同时，涌现出了许多务实苦干、爱岗敬业、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的优秀员工。为了树立榜样，表扬先进，弘扬企业文化，增强企业凝聚力，按照公司《员工手册》“员工奖惩”的规定，公司各部门、各子公司从德(职业道德)、能(专业能力)、勤(工作态度)、绩(工作业绩)及团队精神等方面进行了优秀员工的评选。 通过评选，并经过公司总裁办公会研究决定，授予刘亚丽、吴永霞、孙慧琳、刘青、黄建伟、顾小明、高大权、刘伟、陆小平、蒋本发十名员工为“2015年度优秀员工”光荣称号，并予以表彰。希望全体员工向他们学习，形成人人争当先进、人人争做贡献的良好氛围，为公司的发展贡献自己的力量。 特此决定! 二Oxx年十二月三十一日 关于公司优秀员工表彰决定范文三 公司各部门： 2015年，是全体xx人奋斗拼搏的一年，公司全体员工团结一致，勤奋工作，在各自的岗位上做出了积极的贡献。 为鼓励先进，树立典型，推进企业精神文明建设，公司决定授予陈亚文、韩朋“2015年度优秀员工”称号，各奖励现金壹万元整。

精品-员工入职培训通知

员工入职培训通知 在公司的新员工需要参加入职培训，那么相关的通知是怎样的呢？下面是分享给大家的员工入职培训通知，欢迎阅读。 员工入职培训通知一各位亲爱的同事，近期我们公司有许多新同事的加入，为咱们公司发展注入了新鲜血液，增添了企业活力。为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化，更快的融入工作环境、适应工作岗位，增强对企业的归属感与责任感，企业也会经常不定期的推出系列培训，此次新员工入职培训，具体培训工作安排如下： 一、培训时间： 20xx年3月5日(周一)10:00-12:00 二、培训地点：公司中会 三、培训内容： 1、企业文化及发展史 2、公司奖惩制度 3、考勤管理制度 4、公司财务报销流程 5、人事管理制度 6、行政管理制度 四、培训讲师： 五、培训时间： 六、培训对象：

本次培训参训人员为20xx 月日-20xx 月日新入职员工，详单请见附件。 七、培训要求： 1、请参加人员着正装参加培训。 2、请参加人员自带笔和笔记本，培训部门不再另行提供。 3、参训人员于8:30准时到达会议室签到，禁止出现无故不参加培训、无故迟到的现象，如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按缺岗处理。 八、考核安排: 1、考核方式：现场笔试，满分为100分，60分为及格分。 2、补考：一次补考机会，80分为及格分。 期望公司各部门新入职同事认真对待此次培训。待培训结束后，能以严谨的工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中。希望我们的培训对您有所帮助，祝您工作顺利! 附件一：参训人员名单 人力资源部 年月日 呈报：董事长抄送：各公司、部门 员工入职培训通知二学院有关部门： 20xx岗前培训报名确认工作已完成，现将培训工作的有关事宜通知如下： 一、培训时间

优秀员工表彰通告

优秀员工表彰通告 刚刚的20xx年是公司技改项目投产后,激烈市场竞争的一年,严 峻挑战和考验的一年。一年来，面对原煤涨价、焦炭价格持续下跌、拉闸限电、运力、银根紧缩等不利因素，全体干部职工团结，群策 群力，艰苦奋斗，同心开拓，涌现出了一大批管理科学、敢于创新、成绩的先进集体和兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、勇于奉献的先 进分子。鼓励先进，典型，激发干部职工在逆境中奋勇向前的热情，全公司整体工作再上新台阶,经公司决定，对20XX年度涌现出的先 进集体和先进个人予以表彰奖励： 一、先进集体3个(排名不分)： ++处奖励奖牌一块，奖金600元。 二、优秀班集体6个(排名不分)： ++班奖励奖牌一块，奖金500元。 三、劳动模范3名(排名不分)。 人员名单…… 公司希望受表彰的先进集体和先进个人要谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩。公司号召全体干部、职工要虚心学习的经验，胸怀全局，勇于革新，工作，埋头苦干，不计得失，勤于动脑，敢于，以严谨的科学、的工作作风和敢为人先的创新意识，为++公司 早日装备现代化、经营国际化、管理科学化、产品精尖化的战略而 努力奋斗! xxxxx 年月日 物业公司各部门、属下各客户服务中心： 特此通报

xxxxx 年月日 公司各部门、各分公司： XX分公司经理XX同志自进入公司以来工作勤奋努力，他所带领的团队富有强烈的开拓意识和协作精神，已在XX市场取得了可喜的成绩，为中交科技的员工树立了良好的榜样。 经公司领导研究决定，现对XX分公司区域经理XX予以通报表扬并奖励该员工人民币1000元整以资鼓励。 希该员工再接再厉，同时望全体员工积极向他学习，共创XX科技辉煌。 特此通报 人事行政中心 二○XX年九月四日

公司培训通知范文

公司培训通知范文 导读：本文是关于公司培训通知范文，希望能帮助到您！ 公司培训通知范文一 为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育积极向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。公司决定开展一次企业文化入门培训。 培训讲师： 培训题目：进门者请放弃一切自治 培训时间：12月19日(今晚7:00) 参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。 培训地点：食堂三楼礼堂 请接到通知后，行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。 公司办公室 二〇xx年十二月十九日 公司培训通知范文二 为了让新近的员工更好的了解情况，对公司的情况更加了解，熟悉公司的规章制度，增加他们的信心，尽快的融入公司的氛围投入工作。 为此，行政人事部定于20xx年12月4日下午举办新员工培训，具体安排如下： 日期时间课程内容及安排负责部门培训地点 12月4日 14:00-14:10 签到集团行政人事部、 xx公司管理部三楼会议室

14:10-14:20 宣读欢迎词 14:20-15:00 破冰游戏 15:00-16:00 公司概况简介 16:00-16:05 休息 16:05-16:30 公司制度学习(行政方面) 16:30-17:00 与丽景共成长(沟通无限小游戏) 请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。 附：《新员工培训人员名单》 行政人事部 二〇xx年十一月十七日 公司培训通知范文三 为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、规章制度和企业文化。增强新员工的自信心和工作意识，使其尽快投入到工作和融入XX的企业文化。 为此，行政人事部定于20xx年11月18日下午(星期二)举办新入职员工培训，具体安排如下： 日期时间课程内容及安排负责部门培训地点 11月18日14:00-14:10签到集团行政人事部、 物业公司行政管理部集团公司一号会议室 14:10-14:20宣读欢迎词 14:20-15:00破冰游戏

新员工培训通知

当新员工入职公司时，对于新员工的岗前培训是必不可少的，下面的小编为大家精心地准备了《新员工岗前培训通知》四篇通知，欢迎大家来阅读，内容仅供参考噢！希望能够对大家有所帮助！！！ 新员工岗前培训通知【一】 公司各部门： 为了满足公司发展需要，打造一支高素质、高效率、高执行力团队；使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力，竞争能力，特制定本方案。 一、目的：本方案属于新员工入职制度之一，在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化，树立统一的企业价值观念，行为模式，了解公司相关规章制度，培养良好的工作心态，职业素质，为胜任岗位工作打下坚实的基础。 二、入职培训共分为3天，其具体培训表如下： 培训时间：第一天上午：10:00-11:00 培训课时：1小时 培训地点：公司会议室 培训内容：1．公司简介；2．纪律要求；3．组织架构；4．企业文化；5．未来展望 培训目的：1．树立统一的企业价值观念，行为模式；2．了解公司相关规章制度；3．培养良好的工作心态，职业素质 培训方式：授课 培训器材：投影仪 考核方法：笔试（第三天下午） 三、参加培训人员： 所有20xx年x月x日后的新入职员工 四、培训要求 1．请参加培训的人员提前做好工作安排，准时参加培训； 2．所有参加培训人员自备笔、纸和凳子，以做好培训笔记；

3．请所有参加培训人员相互转告，如无特殊情况不予请假。 特此通知，谢谢大家的支持与配合！ 人力资源部 20xx年x月x日 新员工岗前培训通知【二】 公司各部（室）： 为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略，以便使新员工能快速走上工作岗位，适应工作要求，经公司办公会研究，决定对公司新进员工进行统一培训，现将具体事宜通知如下： 一、培训时间： 20xx年x月x日（星期五）9:00-12:00 二、培训地点： 公司大会议室 三、参加培训人员： 自20xx年x月x日后入职的员工。 四、培训内容： 1、公司制度 2、企业文化 3、借支、报账流程 4、行业的发展趋势与公司的发展战略 五、培训要求： 1、请相关部门提前做好工作安排，按照后附名单组织新员工参加培训；如有特殊原因不能参加，请提前通知综合办。 2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退；培训

优秀员工通报表扬范文

优秀员工通报表扬范文 公司通报表扬，是公司针对员工的表现，对其进行的表扬，下面学习啦小编给大家带来优秀员工通报表扬范文，供大家参考! 优秀员工通报表扬范文一公司各部门、各分公司： XX分公司经理XX同志自进入公司以来工作勤奋努力，他所带领的团队富有强烈的开拓意识和协作精神，已在XX 市场取得了可喜的成绩，为中交科技的员工树立了良好的榜样。 经公司领导研究决定，现对XX分公司区域经理XX予以通报表扬并奖励该员工人民币1000元整以资鼓励。 希该员工再接再厉，同时望全体员工积极向他学习，共创XX科技辉煌。 特此通报 人事行政中心 二○XX年九月四日 优秀员工通报表扬范文二 **各部门： 01X年度**全体员工在戴斌文董事长的正确领导下，充分发挥主观能动性，拼搏进取，勤奋工作，促进了**的稳定快速发展。在此过程中，涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。 根据201X年年度员工考核结果，各部门负责人向公司

推荐21位优秀员工候选人：姜峰、许兆亮、张振华、候永民、李峰、乔保红、李东、刘杰、梁振智、明彥芳、高宏伟、王龙凯、李晓萌、贾成亮、李爽、李征、闫东宏、田苗苗、郭红妹、徐军、史贵龙。 为了总结成绩，激励先进，弘扬典型，进一步激发广大员工的积极性和创造性。经**总经理办公会评议，授予以下人员为“201X年度优秀员工”的光荣称号： 望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。同时希望其他员工向他们学习，在工作中积极进取，不断创新，为公司的更好发展贡献自己的力量。 北京**科技股份有限公司 二〇一X年五月五日 优秀员工通报表扬范文三刚刚的20xx年是公司技改项目投产后,激烈市场竞争的一年,严峻挑战和考验的一年。一年来，面对原煤涨价、焦炭价格持续下跌、拉闸限电、运力、银根紧缩等不利因素，全体干部职工团结，群策群力，艰苦奋斗，同心开拓，涌现出了一大批管理科学、敢于创新、成绩的先进集体和兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、勇于奉献的先进分子。鼓励先进，典型，激发干部职工在逆境中奋勇向前的热情，全公司整体工作再上新台阶,经公司决定，对20XX年度涌现出的先进集体和先进个人予以表彰奖励： 一、先进集体3个(排名不分)：

公司内部员工培训通知模板

公司内部员工培训通知模板 通过内容培训，增强新员工的自信心和工作意识，使其尽快投入到工作。下面是语文迷网整理的培训通知，一起来看看吧。 公司内部员工培训通知1: 机关科室、各事业部: 根据XXXX有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训，相关内容如下。 培训内容:《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避培训时间:20xx年5月25日 9:00-11:30 签到时间:20xx年5月25日 8:40 培训地点:行政楼二楼会议室 名额分配:机关科室7人，XXX事业部6人，XXX事业部 6人，XXX事业部6人。 人力资源部 20xx年5月21日 公司内部员工培训通知2: 各部门: 为认真贯彻落实公司二届二次职代会精神，狠抓教育培训工作，进一步促进职工队伍整体技能素质的提高，经公 司党委研究，决定在公司广大职工中开展全员性岗位技能培训工作，现将有关要求通知如下，望认真贯彻落实。 一、总体思路

岗位技能培训工作通知范文以岗位基础知识、基本技能、基本理论为重点，开展全员性岗位技能培训工作，坚持与生产经营同步，坚持时效性、实用性、长期性。设立岗位技能培训专项奖，加大岗位培训奖励力度。 二、总体目标 营造职工队伍学知识、比技术、重技能的良好学习氛围，大力提高职工队伍整体技术素质，促进岗位成才，加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的培养。 三、实施措施 1、建立《职工岗位技能培训工作考评实施办法》 2、公司成立岗位技能培训考评委员会。由总工程师任主任、总经理助理、各副总师、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参加，并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成。负责指导、监督、检查各部门开展职工岗位技能培训情况及岗位技能培训奖金落实情况，并提出考评意见。 3、各部门以不少于月度奖金的20%作为职工岗位技能培训工作的奖金。 4、公司设立月奖金额度5%-10%的公司岗位技能培训 专项奖。各部门根据开展岗位技能培训工作情况可填写岗位技能培训专项奖申报表(见附件二)向公司岗位技能培训考评委员会申请专项奖，公司岗位技能培训考评委员会对申报部门开展岗位技能培训情况进行检查认定。对于切实开展岗位技能培训工作并通过公司岗位技能培训考评委员会检查的部门，公司将给与5%-10%的岗位培训专项奖励。 5、岗位技能培训工作是一项长期性的工作，各部门要高度重视，精心设计，精心组织，要象抓安全生产一样，抓好岗位技能培训工作。成立由各部门党政主要负责人任组长的岗位技能培训考评领导小组，切实将岗位技能培训工作及岗位技能培训奖金落到实处。根据本部门实际情况认真研究制定切实可行的岗位技能培训计划、目标和岗位技能培训奖励办法并报公司岗位技能培训考评委员会备案。