设计部岗位职责及薪酬制度

凤凰品牌管理集团岗位职责及薪酬待遇

部门设置—设计中心（以下岗位可以一人兼多职)

设计部经理：

岗位职责:

1.对设计部所有事宜进行统筹管理、实时监督;

2.对销售部、工程部、行政部进行流程、事务总控对接;

3.根据公司的喷绘、制作要求选择合适的制作公司进行合作;

4.对公司的大客户做整体的策划、设计及跟单服务;

5.及时协调处理设计过程中出现的各种问题,与相关部门做好沟通协

调;

6.根据部门人员的工作表现，及时上报申请奖励或上报申请惩处;

7.领教交代的其他事宜。

薪酬标准：

设计部经理薪酬标准：１7０0(基本工资)＋１000（岗位工资）+80０(绩效工资）+奖金(根据公司每月实际运营情况决定）

平面设计师:

岗位职责：

1．熟练使用平面设计软件，如PS、ＡI、cｏward等平面设计软件,根据客户的要求及时的完成设计的稿件;

2．公司自身宣传海报及宣传册的设计等;

3．与制作公司进行对接,确保制作成品的完成时间、质量和数量；4．利用自身的技术和知识背景,在设计和制作上面有效的控制成

本;

5．可以使用简单的AE等视频软件,将图片制作成简单视频；6．可以使用简单的视频编辑软件（例如狸窝)，对视频进行简单的编辑处理；

7．领导交代的其他事宜。

薪酬标准:

平面设计师薪酬标准：１２00(基本工资）+8０0(岗位工资）+５00（绩效工资）＋奖金(根据公司每月实际运营情况决定)

视频专员:

岗位职责:

1.负责公司视频的制作事宜，能够根据客户的要求及时的完成专业

的视频制作（类如企业宣传片）；

2.负责公司媒体(大屏、楼宇、电影院)上刊视频的制作;

3.能够会基本的平面设计（如ＰS软件)，对平面图片进行尺寸、画

面的调整;

4.领导交代的其他事宜;

薪酬标准：

视频制作专员薪酬标准：1200（基本工资)+800（岗位工资）+５00(绩效工资）+技术工资（由公司领导根据实际情况决定）+奖金(根据公司每月实际运营情况决定)