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公司年终优秀个人、优秀团队奖励评比方案

公司年终奖励评比方案(草案)

第一章奖励总则

第一条公司所取得得每一点进步与成功,就是全体员工得得辛勤劳动与无私奉献得结晶！为增强企业凝聚力,表彰先进、树立楷模,激励员工奋发上进，特制定本公司奖励评比方案。第二条公司年终奖励评选活动由总经办发起,作为激励员工奋发向上、积极进取获得公司及同事认可得最高荣誉。

第二章奖项设置?第一条奖项设置分为二类:年度奖励与月度奖励

一)年度奖励：优秀团队奖、、优秀经理人、优秀干部、优秀员工奖、优秀新人奖总经理提名奖

二）月度奖励:、最佳团队业绩奖个人销售奖,员工进步奖,服务满意奖

第二条奖项提名标准及最终获奖数:

1、优秀团队奖

１1、服务满意奖

第三章评选办法

第一条评选小组得构成:总经办、总经理及各部门负责人.

第二条评选流程:

（一）年度奖评选流程

1、各部门于1月1日前，由部门第一负责人召集本部门人员评选出候选人,由部门主管填报相关表格交总经办.

２、所有参选人员表格上交后，１月１0日前由总经办根据评选标准先初审,交报总经理审批，确定入选名单.

（二)月度奖评选流程

1、各部门于每月1号前，由各部门评选出候选人,由部门主管填报相关表格交总经办。

2、总经办于每月5号前根据评选标准先初审,交报总经理审批,确定入选名单

第三条年度奖项评选事项

1、以部门为单位进行评选,每部门享有一票权占权重6０%

2、总经理、副总经理及部门经理以上人员每人享有一票权占权重 4０％

3、评选人进行投票活动时,采用不计名投票;，选票只能单选，如选票出现多选视为无效

4、设立评选者投票箱，各位评选者将评选结果选票投放投票箱即可

5、票回收率不能大于100%，如出现大于100％情况视为无效

6、采用各职能部门共同监票，统一唱票方式揭晓投票结果，产生奖项

第四章附则?第一条本制度由公司总经办起草与修订，经由公司总经理审批后发布?第二条本制度自发布之日起施行

第三条本制度由公司总经办负责解释

第六章附录