最新公务员廉政建设知识考试题库及答案

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最新公务员廉政建设知识考试题库及答案

一、单选题

1、我国对公务员的管理实行的是（C）制度。

A、党政干部单一的管理模式

B、对公务员集中统一管理的模式

C、分类管理

D、根据职位分级管理

2、《廉政准则》是规范党员领导干部从政行为的（B）

A、根本性党内法规；

B、重要基础性党内法规；

C、行为守则。

3、《廉政准则》规定了（B）条“不准”，规范党员干部行为。

A、51；

B、52；

C、53。

4、《廉政准则》规定，党员领导干部不准个人或者借他人名义（C）

A、经商、炒股；

B、经商、下海；

C、经商、办企业。

5、《廉政准则》规定，党员领导干部不准违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，以及从事（C）活动。

A、文体健身；

B、无偿咨询；

C、有偿中介。

6、《廉政准则》规定，接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原

任职务管辖业务相关的营利性活动，党员领导干部必须在离职或者

退休（C）年后才允许。

A、一；

B、二；

C、三。

7、《廉政准则》规定，不准为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业提供便利条件，或者（B）之间利用职权相互为对方配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业提供便利条件。

A、朋友；

B、党员领导干部；

C、亲戚。

8、《廉政准则》由哪个机关负责解释（C）

A、中共中央办公厅；

B、中共中央组织部；

C、中共中央纪律检查委员会。

9、对《廉政准则》参照执行的范围，下列说法中正确的一项是（C）

A、国有大型、特大型企业中层以上党员领导干部；

B、国有和国有控股企业(含国有和国有控股金融企业)及其分支机构领导人员中的党员；

C、人民团体、事业单位中相当于县（处）级以上党员领导干部。

10、《廉政准则》规定，不准利用职务便利私自干预（A）或者原任职地区、单位干部选拔任用工作。

A、下级；

B、同级；

C、挂职部门。

11、《廉政准则》规定，不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲（A）

A、事实真相；

B、程序；

C、相关资料。

12、《廉政准则》的贯彻实施由（B）

A、党的纪律检查机关负责；

B、各级党委（党组）负责；

C、各级党委、政府负责；

13、《廉政准则》规定，不准违反规定决定或者批准兴建、（A）办公楼、培训中心等楼堂馆所，超标准配备、使用办公用房和办公用品。

A、装修；

B、改建；

C、修缮。

14、《廉政准则》规定，不准擅自用公款包租、占用（C）供个人使用。

A、办公室；

B、宿舍；

C、客房。

15、《廉政准则》规定，不准违反规定决定或者批准用公款或者通过摊派方式举办各类（C）活动。

A、开工；

B、开业；

C、庆典。

16、对党员的纪律处分种类包括（Ｄ）

A（①②）B（②④）C（③②④）D（①③②④）

①警告、严重警告②撤销党内职务

③留党察看④开除党籍

17、党员受到警告或者严重警告处分的，（A）内不得在党内提升职务。

A、1年

B、2年

C、3年

D、4年

18、二人以上共同故意违纪中，对于经济方面共同违纪的，按照个人（D），分别处分。

A、个人所起作用大小

B、职务高低

C、性质严重情况

D、个人所得数及其所起作用

19、党和国家工作人员或者其他从事公务的人员，利用职务，为他人谋利益的，其父母、配偶子女以及其他家庭成员非法收受他人财物的（A）。

A、应当追究该人员的责任

B、应当追究家属的责任

C、具体情况具体对待

D、看收受财物的多少来决定。

20、对预备党员违犯党纪的，可以这样处理（D）

A、因为还不是正式党员所以不受党纪约束。

B、应取消其预备党员资格。

C、应保留预备党员资格。

D、视情节轻重定，轻则保留，重则取消。

21、党员因过失犯罪被判处三年以下有期徒刑或者被判处管制、拘役的，一般应当（C）

A、撤销党内职务

B、留党察看

C、开除党籍

D、严重警告

22、从国（境）外携带反动书刊入境的行为，属于（A）

A、违反政治纪律的行为。

B、违反财经纪律的行为。

C、妨害社会管理秩序的行为。

D、严重违反社会主义道德

23、本单位、本部门出现了严重违法行为，党组织负责人（A）。

A、应受到党纪处分

B、不应受到党纪处分

C、若存在不及时制止和查处现象的，要受党纪处分

D、说不

清

24、对拒不执行组织的分配、调动的，可以给予（D）处分

A、警告或严重警告

B、留党察看

C、开除党籍

D、警告、严重警告或撤销党内职务

25、党员受留党察看处分期间（A）

A、没有表决权、选举权和被选举权。

B、没有表决权、但有选举权和被选举权

C、有表决权，但没有选举权和被选举权

D、三种权力都有

26、党员王某为XX经济开发区主管领导，王某妻子为该开发区内一家中外合资企业外方委派的高层管理者，对这一现象表达正确的是（D）。

A、（①②）

B、（②③）

C、（③④）

D、（②③④）

①这很正常，并没有违反党纪法规。

②这种现象是不合党纪的，王某应该按规定予以纠正。

③如果王某不纠正，王某本人应辞去现任职务或者组织予以调动职务。

④拒不纠正，又不辞去或调整职务，王某要受撤销党内职务处分。

27、对有可能影响公正执行公务的宴请，作为党和国家工作人员应该（A）

A、坚决辞掉

B、看情况而定

C、领导请客可以去

D、朋友之间可以去

28、夏季高温，执法工作非常辛苦，局长特意从罚没款中拿出一定的钱，分给大家。该局长的行为（D）

A、体现了公平、体谅

B、事后补个手续更合理些。

C、如果局长自己不拿，就不属于违纪行为。

D、违反了党纪，要给予警告或撤职甚至开除党籍处分。

29、因受贿给国家集体、人民利益造成重大损失的，要从重或加重处分，直至（D）

A、撤销党内职务

B、赔偿损失

C、留党察看一年

D、开除党籍

30、党员受到留党察看处分，其党内职务（A）

A、自然撤销

B、暂时保留

C、视情况而定

D、有悔过表现的，可以保留

31、公务员的任用，坚持（D）的原则。

A．勤能并重B.管理与监督并重C．为才是用D.任人唯贤，德才兼备

32、我国对公务员的管理实行的是（C）制度。

A、党政干部单一的管理模式

B、对公务员集中统一管理的模式

C、分类管理

D、根据职位分级管理

33、公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中（A）是公务员最本质的特征。

A．依法履行公职B．纳入国家行政编制

C．由国家财政负担工资福利D．三项均属于

34、根据公务员法的规定，以下（C）类人员不属于公务员。

A、九三学社机关的工作人员

B、基层检察院行政管理人员

C、在企业工作的全国人大代表

D、政协办公厅工作人员

35、下列（D）类人员属于公务员范围。

A、企业工会职工

B、消协工作人员

C、机关所属事业单位工作人员

D、中国民主同盟机关的工作人员

36、下列（D）类人员不是公务员。

A、人大机关工作人员

B、民主党派机关工作人员

C、政协机关工作人员

D、机关中的工勤人员

37、下列（Ｃ）个部门不属于公务员主管部门。

A.人事部

B.某县县委组织部

C.某省人事厅人事处

D.某市人事局

38、（D）项职能超出了公务员主管部门的职能范围。

A.组织公务员法律法规的实施工作

B.省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规、规章

C.对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理

D.制定公务员管理法律

39、下列（Ｄ）项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件。

A、担任检察官必须具备司法资格证书

B、身体健康

C、无刑事犯罪纪录

D、大专以上学历

40、根据公务员法规定的几项义务，下面（C）项不属于公务员的义务。

A、《法官法》中规定法官必须维护司法公正

B、公务员要模范遵守社会公德

C、保持“政治中立”

D、保守工作秘密

41、公务员要按照规定的（Ｄ）和程序认真履行职责，努力提高工作效率。

A、任务B.义务C.权力D.权限

42、公务员职位类别里（Ａ）类的职位数量最大。

A.综合管理类

B.专业技术类

C.行政执法类

D.法官检察官职位类别

43、关于我国公务员职位类别的规定，以下说法（A）项不正确。

A.我国公务员队伍中共有综合管理类，专业技术类，行政执法类三类职位。

B.公务员法列出的三类职位外还有检察官、法官等职位。

C.以后根据实践需要还将划分新的职位类别。

D.对于具有特殊性要求需要单独管理的，可以增设其他职位。

44、职务序列的设置是根据（B）。

A.级别层次

B.职位类别

C.领导与非领导职务

D.职能要求

45、非领导职务应当在（A）级别以下设置？

A.厅局级

B.县处级

C.乡科级

D.科员

46、“公务员的职务应当对应相应的级别”，对这一规定的正确理解是（Ｃ）。

A、同一职务上的公务员其级别相同。

B、公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定。

C、公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别。

D、公务员的级别根据其工作实绩确定。

47、国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的（Ｂ）。

A.级别

B.衔级

C.职位

D.职能

48、以下（Ｂ）职位属于国家规定的公务员录用范围？

A.副镇长

B.副主任科员

C.处级调研员

D.副处长

49、公务员的录用范围是：担任（Ａ）以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。

A.主任科员

B.副主任科员

C.乡科级领导职务

D.乡科级副职

50、对于民族自治地方录用公务员，公务员法规定对于少数民族报考者（Ｄ）。

A.按照公务员录用规定平等对待

B.由民族自治地方自行规定录用办法

C.与其他考生同等条件录用

D.予以适当照顾

51、地方各级机关公务员的录用，由（Ａ）负责组织。

A.省级公务员主管部门

B.设区的市级机关公务员主管部门组织

C.中央公务员主管部门

D.招考机关

52、广州海关拟招录4名公务员，请问下面（Ｄ）部门是这次录用工作的组织部门。

A.广州市委组织部

B.广州市人事局

C.广东省人事厅

D.国家人事部

53、报考公务员应当具备（Ｂ）以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。

A.所报考部门所属机关

B.省级

C.市级

D.中央公务员主管部门

54、以下情况不能录用为公务员的是（Ｃ）。

A.曾受到行政处分的

B.曾被行政拘留的

C.曾被开除公职的

D.大专学历

55、录用公务员必须在规定的（Ｄ）内进行招录。

A.权限范围

B.职位空缺

C.录用标准

D.编制限额

56、录用公务员的首要程序是（Ｃ）。

A.审核编制限额

B.审核职位空缺情况

C.发布招考公告

D.进行资格审查

57、对公务员的考核中，重点考核的是公务员的（Ｂ）。

A.工作能力

B.工作实绩

C.思想政治

D.工作作风

58、公务员法对领导成员职务的任免实行的是（Ｄ）。

A.委任制

B.选任制

C.聘任制

D.任期制

59、下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是（Ｃ）。

A、公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制。

B、公务员不得在企业兼职。

C、公务员不得在事业单位中兼职。

D、公务员因工作需要可以在机关外兼职。

60、竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，请问下列（Ｃ）职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选。

A.某厅的副厅长

B.某厅副巡视员

C.地方党委某部门的内设机构领导职务

D. 某局的调研员

61、关于公务员降职下列（Ｄ）项说法是正确的。

A、降职不属于公务员的任用方式。

B、降职是公务员制度中的一种行政处分。

C、公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次。

D、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。

62、以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是（Ａ）。

A、受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次。

B、受记过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务、级别。

C、受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次。

D、受开除处分的不得再次被录用为公务员。

63、公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（Ａ）。

A.记过，十二个月

B.记大过，十六个月

C.降级，十八个月

D.撤职，十八个月

64、受撤职处分的公务员有（Ｃ）的法律后果？

A、受处分时间为十八个月。

B、不一定降低级别。

C、按照规定降低级别。

D、不再承担其它法律责任。

65、受到开除处分的公务员，有（Ｄ）的法律后果。

A、在受处分其间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分机关解除处分。

B、按照规定降低级别。

C、解除处分后级别和职务不再受原处分的影响。

D、自处分生效之日起，解除其与单位的人事关系。

66、对公务员处分的解除以下说法不正确的是（Ｃ）。

A、解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关。

B、在处分期内公务员调离作出处分的机关，解除处分仍由原作出处分决定的机关解除处分。

C、在公务员的处分期间，没有再发生违纪行为的，处分机关可以解除处分。

D、解除处分应当以书面形式作出。

67、机关对新录用人员在试用期内进行的培训是（Ａ）。

A.初任培训

B.任职培训

C.专门业务培训

D.更新知识培训

68、关于对公务员培训的时间以下不正确的是（Ａ）。

A、专门业务培训的时间一般不得少于五天。

B、初任培训是在试用期内进行一般不少于十天。

C、任职培训的时间不少于三十天。

D、更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于七天。

69、根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是（Ｃ）。

A、调任包括“调入”和“调出”两个方面。

B、调任并不属于公务员队伍的一个“入口”。

C、调任只规定了“调入”一个方面。

D、调任是机关外与机关内人员的双方交流。

70、调任是公务员交流的方式之一，其交流是指（Ｄ）。

A、在机关内部进行交流的一种方式。

B、是机关外部与机关内部相互交流的一种方式。

C、是适用于选拔担任领导职务的交流方式。

D、只是机关外部从事公务的人员调入机关内部的交流方式。

71、关于转任的范围和特点理解正确的是（Ｃ）。

A、转任在机关内部的范围是有限制的。

B、转任的范围是在本部门、本单位的不同职位之间。

C、转任还包括跨地区、跨部门的转任。

D、转任中公务员的职务不会发生升降。

72、今年上半年中组部、国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于（Ｄ）。

A.调任

B.转任

C.录用

D.挂职锻炼

73、根据公务员法的规定，挂职锻炼的形式是（Ｄ）。

A、上级机关的公务员到下级机关进行锻炼的交流方式。

B、在不同地区机关进行交流的方式。

C、下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式。

D、选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及

国有企业事业单位进行挂职锻炼。

74、以下情况哪种没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形（Ａ）。

A、夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员。

B、在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系。

C、夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务。

D、在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务，另一方在

该机关的监察部门工作。

75、根据公务员法中地域回避的规定，以下说法正确的是（Ａ）。

A、公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避。

B、公务员在原籍的中级人民法院担任领导职务不需要回避。

C、公务员在成长地的纪检、监察部门工作的一律需要回避。

D、乡级机关属于基层机关，一般不需要地域回避。

76、公务员工资中，（A）是工资结构的主体。

A.基本工资

B.津贴

C.补贴

D.奖金

77、公务员离开那些苦、脏、累、险等特殊岗位后，其岗位津贴（D）。

A.继续一直发放

B.继续发放一年

C.继续发放三年

D.停止发放

78、国家实行（B）制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平进行调查比较。

A.工资比较制度

B.工资调查制度

C.调查比较制度

D.调查研究制度

79、国家对公务员工作时间，实行（C）。

A.换休制度

B.轮休制度

C.工时制度

D.工龄制度

80、公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（Ｄ）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。

A.十五

B.六十

C.七

D.三十

81、给予行政机关公务员处分，应当坚持（D）和教育与惩处相结合的原则。

A、公开、公平

B、公开、公正Ｃ、公正、透明Ｄ、公正、公平

82、行政机关公务员受开除处分的，自（A）之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。

A、处分决定生效

B、处分决定作出Ｃ、处分决定Ｄ、处分下达

83、以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是（A）

A、受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次

B、受记过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务、级别

Ｃ、受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次

Ｄ、被开除处分后不得再次被录用为公务员

84、行政机关公务员主动交代违法违纪行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当（A）

A、减轻处分

B、从轻处分Ｃ、免于处分Ｄ、给予处分

85、行政机关公务员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和。但是，处分期最长不得超过（D）个月。

A、12

B、18Ｃ、36Ｄ、48

86、行政机关公务员以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段，破坏选举，情节严重的，给予（D）处分

A、记大过

B、降级Ｃ、撤职Ｄ、开除

87、给予行政机关公务员处分，应当自批准立案之日起（B）个月内作出决定。

A、3

B、6Ｃ、9Ｄ、12

88、对经全国人民代表大会及其常务委员会决定任命的国务院组成人员给予处分，由（B）决定

A、国家主席

B、国务院Ｃ、全国人民代表大会Ｄ、党中央

89、对经对方各级人民代表大会及其常务委员会选举或者决定任命的对方各级人民政府领导人员给予处分，由（D）决定

A、党中央

B、国务院Ｃ、同级人民政府Ｄ、上一级人民政府

90、负有领导责任的公务员违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项，或者改变集体作出的重大决定，情节严重的，给予（D）处分。

A、记大过

B、降级Ｃ、撤职Ｄ、开除

91、行政机关公务员不依法履行职责，致使可以避免的爆炸、火灾、传染病传播流行、严重污染环境、严重伤亡等重大事故或者

群体性事件发生，情节较重的，给予（C）处分。

A、警告或者记过

B、记过或者降级Ｃ、降级或者撤职

Ｄ、撤职或者开除

92、行政机关公务员违法设定或者实施行政强制措施，情节严重的，给予（C）处分。

A、记大过

B、降级Ｃ、撤职Ｄ、开除

93、行政机关公务员离任、辞职或者被辞退时，拒不办理公务交接手续或者拒不接受审计，情节较重的，给予（C）处分。

A、警告或者记过

B、记过或者降级Ｃ、降级或者撤职Ｄ、撤职或者开除

94、行政机关公务员受记过处分的期间为（B）

A、6

B、12Ｃ、18Ｄ、24

95、给予行政机关公务员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节（B）相适应。

A、严重程度

B、危害程度Ｃ、认错态度Ｄ、认识水平

96、给予行政机关公务员处分，应当坚持（D）和教育与惩处

相结合的原则。

A、公开、公平

B、公开、公正Ｃ、公正、透明Ｄ、公正、公平

97、行政机关公务员受开除处分的，自（A）之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。

A、处分决定生效

B、处分决定作出Ｃ、处分决定Ｄ、处分下达

98、以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是（A）

A、受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次

B、受记过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务、级别

Ｃ、受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次

Ｄ、被开除处分后不得再次被录用为公务员

99、行政机关公务员主动交代违法违纪行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当（A）

A、减轻处分

B、从轻处分Ｃ、免于处分Ｄ、给予处分

100、行政机关公务员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和。但是，处分期最长不得超过（D）个月。

A、12

B、18Ｃ、36Ｄ、48

二、判断题：(50题)

1、切实抓好反腐倡廉制度建设，必须不断提高制度执行力。（√）

2、各级党委、政府和纪检监察机关要切实加强制度执行的组织领导，保证反腐倡廉各项制度得到切实执行。（√）

3、《廉政准则》是规范党员领导干部从政行为的根本性党内法规。（×）

4、为进一步促进党员领导干部廉洁从政，根据《中国共产党章程》，结合党员领导干部廉洁自律工作实际，制定出台《廉政准则》。（√）

5、《廉政准则》由中共中央委员会负责解释。（×）

6、《廉政准则》对于保证党员领导干部廉洁从政，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制具有重要的促

进作用。（√）

7、党员领导干部不准多占住房,或者买卖经济适用房、廉租住

房等保障性住房。（×）

8、党员领导干部不准个人或者借他人名义经商、办企业。（×）

9、党员领导干部不准借用公款、公物或者将公款、公物借给他人。（√）

10、党员领导干部不准在于部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相。（×）

11、按条例规定，党员受到开除党籍处分的，五年内不得重新

入党。（√）

12、对严重违犯党纪的党组织的纪律处理措施只是改组。（×）

13、下级党组织拒不执行上级党组织决定的，对主要责任者给

予警告处分，情节严重的给予严重警告处分。（×）

14、对于主动交待本人应当受到党纪处分的问题的，可以从轻

或者减轻处分。（√）

15、只要不以自己的名义经商办企业，将不受党纪处分。（×）

16、个人借用公款超过一年不还的，应追欠公款，情节较重的，给予警告或严重警告处分。（√）

17、撤销党内职务处分，如果决定撤销某个职务，必须从其担任的最低职务开始依次撤销。（×）

18、对于挪用社保基金和救灾、抢险等款物的，应当依照规定从重或加重处分，直至开除党籍。（√）

19、撤消某党员党内职务的处分并不影响其担任党外组织的职务。（√）

20、对于受到留党察看处分的党员，期满二年后仍不符合恢复党员权利条件的，可以再延长一年留党察看期限。（√）

21、国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。(×)

22、公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（×）

23、公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（√）

24、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（√）

25、考录制度是整个公务制度的基本内容。（×）

26、录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。（×）

27、公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。（√）

28、招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。（√）

29、招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。（√）

30、录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。（√）

31、对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。（×）

32、定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。（√）

33、定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。（√）

34、公务员职务实行选任制和委任制。（√）

35、领导成员职务按照国家规定实行委任制。（×）

36、选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。（√）

37、公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的岗位空缺。（×）

38、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（×）

39、公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（√）

40、公务员的考核，是指对公务员履行职责的情况所作的考察和评价。（√）

41、行政机关公务员违法违纪涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。（√）

42、行政机关经人民法院、监察机关、行政复议机关或者上级行政机关依法认定有行政违法行为或者其他违法违纪行为，需要追

究纪律责任的，对负有责任的领导人员和直接责任人给予处分。（√）

公务员面试题目及答案、思路详解

【题目】一名80岁的老人在杭州“假摔”已达9年之久，被人们称为“老摔哥”。对于老人长期的假摔行为网友相当愤慨，对此你怎么看？ 【答题要点】 对于题目中所述的“老摔哥”的这一现象，反映出当前存在的一些社会道德问题，引人深思，对此我有以下几点看法：首先，让我们先分析出现这一现象的原因： 一是社会上部分人道德品质差，利用了善良人的仁慈之心行骗，其行为是可耻的； 二是相关法律法规的不完善，给这些人钻了空子，加上政府有关部门监管不力，缺乏有效的惩治措施，导致该恶劣行为存在了九年； 三是由于一些不良行为的不断发生，导致社会风气下滑，部分民众对此类行为和现象已经日渐冷漠，很多人的想法是即不参与也不监督，由此也纵容了更多不道德行为的发生。 其次，这种行为已经带来了一些不良的社会影响： 一是严重影响了社会风气，影响了人们之间的相互信任，长此以往，不利于社会主义精神文明的建设； 二是由于政府相关部门监管不力，也会影响了政府在民众心目中的形象。 因此，政府相关部门必须采取有力措施，坚决制止这种行为，必要时要依法严惩；同时也要多树立一些正面的榜样，加大

宣传的力度，惩恶扬善；老百姓也不要因此而放弃行善的传统美德；社会各界也要关注道德建设，唾弃不道德的行为，让这些不良份子如过街老鼠，人人喊打，还社会一个健康、和谐的道德环境。 【点评及注意事项】 该题是一道涉及社会道德的问题，答题要点要注意把握度，虽然现在**的社会**风气确实不太好，但是在考场上，要答得委婉，切不可太绝对，比如有些考生会提到“世风日下”，“道德滑坡严重”等比较绝对的词语，这样就不太符合主流的定调。但为了使要点更加全面，答案更加完整，又不可不提及，所以必须要用比较委婉的词语，或者强调背景，给自己的论点找到充分的理由。

中华人民共和国公务员法(试题与答案)

中华人民共和国公务员法试题 一、单项选择题 一、单项选择题： 1C 2C 3D 4A 5D 6C 7C 8C 9B 10D 11A 12B 13B 14C 15C 16D 17C 18A 19C 20D 21A 22B 23B 24D 25C 26A 27C 28A 29C 30A 1、我国对公务员的管理实行的是（C）制度。 A ．党政干部单一的管理模式B．对公务员集中统一管理的模式C．分类管理D．根据职位分级管理 2、以下情况不能录用为公务员的是（C）。 A ．曾受到行政处分的B．曾被行政拘留的C．曾被开除公职的D．大专学历 3、公务员法对领导成员职务的任免实行的是（D）。 A ．委任制 B ．选任制C．聘任制D．任期制 4、公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（A）。 A ．记过，十二个月B．记大过，十六个月C．降级，十八个月D．撤职，十八个月 5、去年中组部、人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于 （D）。 A ．调任B．转任C．录用D．挂职锻炼 6、公务员法中规定的领导成员的辞职制度中，有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种 主动追究，请问是那种辞职方式（C）。 A ．因公辞职 B ．自愿辞职C．引咎辞职 D ．责令辞职 7、公务员原系领导成员的在辞去公职后（C）内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。 A ．一年B．两年C．三年 D ．四年 8、《中华人民共和国公务员法》自（C）起施行。 A ．2005年4 月27 日 B ．2005 年7 月1 日C． 2006 年 1 月1 日 D ．2006 年7 月1 日 9、下列哪些人员属于公务员法所称人员？（B） A ．在国家机关中工作的人员B．依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员C．履行公职的人员 D ．行政工作人员 10、下列人员符合公务员条件的是哪个？（D） A ．张三， 28 周岁，研究生学历，患精神分裂症 B ．李四， 17 周岁，，身体健康，具有良好品行 C．王五为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法 D ．赵六， 22 周岁，身体健康，大专毕业 11、根据公务员法，（A）有权对具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别？ A ．国务院 B ．全国人大C．省级政府 D ．地方政府

公务员行测常识模块：必背的100个法律知识点

公务员行测常识模块：必背的100个法律知识点 【导读】华图河北省公务员考试网同步河北华图发布：公务员行测常识模块：必背的100个法律知识点,详细信息请阅读下文!更多资讯请关注河北华图微信公众号(bdhuatu),答疑微信号dbhuatu521。 1.法是由国家制定或认可并由国家强制力保证实施的，反映着统治阶级意志的规范体系。 2.法的特征：规范性、国家意志性、国家强制性、普遍性、程序性、可诉性、权利义务性。 3.法的作用可分为规范作用和社会作用。规范作用包括指引、评价、教育、预测和强制作用。社会作用一方面，法的社会作用体现在维护阶级统治;另一方面，体现在维护社会公共利益，执行社会公共事务方面。 4.法律关系构成三要素：主体、内容、客体。 5.法的效力层次：上位法优于下位法，特别法优于一般法，新法优于旧法。 6.法律制裁以惩罚为主要形式，主要包括：(1)民事制裁。(2)行政制裁。(3)刑事制裁。(4)违宪制裁。 7.宪法集中体现统治阶级建立民主国家的意志和利益，集中表现各种政治力量的对比关系，调整国家根本社会关系，确认和规定国家根本制度和根本任务，保障公民基本权利，具有最高法律效力的国家根本法。 8.宪法的特征：宪法是国家的根本法(母法)，宪法是公民权利的保障书，宪法是民主事实法律化的基本形式。 9.宪法的基本原则：人民主权原则，基本人权原则，法治原则，权力制约原则。 10.全国人民代表大会是最高的国家权力机关，也是最高的国家立法机关。 11.批准省、自治区和直辖市的建制，决定特别行政区的设立及其制度，决定战争与和平问题。 12.全国人大常委会是全国人大的常设机关，是在全国人民代表大会闭会期间经常行使最高国家权力的机关，也是国家立法机关。 13.我国的政权组织形式是人民代表大会制度，这也是我国的政体和根本政治制度。 14.我国选举制度的基本原则：普遍性原则、平等原则、直接选举和间接选举并用原则、秘密投票原则。 15.特区立法会制定的法律只须报全国人大常委会备案，国人大常委会认为特区立法会制定的法律有问题，可以发回，但不能撤销。被全国人大常委会发回的法律自发回之日起立即失效，一般不具有溯及力。 16.特别行政区具有行政管理权、立法权、司法权和终审权、处理对外事务的权力，但是没有防务权和外交权。 17.居民委员会、村民委员会与政府之间不是领导与被领导的关系，而是指导与被指导的关系。 18.我国人民法院实行四级两审终审制。 19.公民的政治权利包括：选举权和被选举权，政治自由，包括言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由。

公务员面试真题及答案详解

龙源期刊网 https://www.docsj.com/doc/a03803506.html, 公务员面试真题及答案详解 作者：土人老师 来源：《公务员文萃》2015年第08期 咖啡厅门口一个牌子写着“本店不提供免费wifi，请抬起你的头和朋友交流吧”。你怎么看？ 【解题】 考生审题时，必须养成抓住题目中的（敏感）关键词的好习惯，该题的敏感关键词是“不提供”、“wifi”、“抬起头”、“交流”。通过对这几个关键词的分析，加上联想到日常的生活，可以定性为否定观点题型，依据主要有以下两点：一是咖啡厅不提供免费wifi的目的是为了促进顾客彼此之间的交流，说明之前因为低头看手机而疏于交流的现象比较严重;二是咖啡厅本来是人与人沟通、交流的场所，而不是相约过来上网的。题型判断正确后，即可通过定性、表态、分析原因、阐述影响、采取措施这些思路进行解题，并通过“关键词联想法”和“大小法”思考出要点。 【参考答案】 题中所述咖啡厅的做法，让我联想到了许多场合如聚餐时大家都在低头玩手机的场景，反映了现代人过于依赖使用电子设备交流而忽视了面对面的沟通，我认为这样的现象是不正常，对此，我有以下几点看法。 段落分析：答案的开头，对该现象简要分析、定性。注意一定要简明扼要，切不可分析太多内容，主要内容要放在后面回答。 首先，让我们来分析一下产生这种现象的原因有哪些。一是随着经济社会的发展，手机成了我们必不可少的通讯工具，几乎人人都有，人人会用。而且手机等电子设备的功能越来越强大，甚至还能工作，已经成为人们生活中不可或缺的工具之一，导致人们越来越依赖他们，甚至已经沉迷成瘾，一会不看就觉得浑身难受。二是这些经常低头看手机的人被称为“低头族”，他们缺乏自制能力，使用手机不分场合、时间和对象，没有考虑身边人的感受，缺乏对别人的基本尊重。三是受社会风气的影响，越来越多的人成为“低头族”，自己也难免被潜移默化，也养成了低头看手机的习惯。比如一桌人，大家都在看手机，你如果没看，倒不知道该怎么办了。 段落分析：本段的主题为分析这一现象的原因。通过“关键词联想法”和“大小法”的解题技巧，由人（物）关键词：“朋友”、“wifi”，可以联想到手机、低头族、社会等，再由此展开论述，便可得到3个小要点。对于要点的扩展，要多联系日常的生活场景（或经验）。特别是该

2019最新中华人民共和国公务员法题库及答案

2019最新中华人民共和国公务员法题库及答案

一、单选题 1. 《中华人民共和国公务员法》规定，行政机关公务员对 处分不服向行政监察机关申诉的，按照的规定办理。（B） A.《中华人民共和国公务员法》 B.《中华人民共和国行政监察法》 C.《中国共产党纪律处分条例》 D.《行政机关公务员处分条例》 2.《中华人民共和国公务员法》规定，非领导职务层次 在以下设置。（C） A.国家级副职 B.省部级副职 C.厅局级 D.省部级 3.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员职务与级别 的对应关系，由规定。（A） A.国务院 B.公务员行政主管部门 C.同级组织部门 D.全国人民代表大会 4.《中华人民共和国公务员法》规定，以下哪种情况不能 录用为公务员。（C） A.曾被行政撤职处分的 B.受过行政拘留的 C.曾被开除公职的 D.大专学历 5.《中华人民共和国公务员法》规定，对公务员的考核， 要全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核公务员 的。（B） A.学习能力 B.工作实绩 C.思想政治 D.廉洁情况

6.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者晋升职务。（A） A.越一级 B.越二级 C.越三级 D.越四级 7.《中华人民共和国公务员法》规定，处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，处分决定应当以形式通知公务员本人。（D） A.口头 B.电话 C.短信 D.书面 8.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员受开除以外的处分，在受处分期间有，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（C） A.突出贡献 B.立功表现 C.悔改表现 D.重要贡献 9.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员职务分为领导职务和______。（B） A.一般工作人员 B.非领导职务 C.特殊工作人员 D.主任科员 二、多选题 1.《中华人民共和国公务员法》规定，下列哪项是公务员应当履行的义务。（ABD） A.忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令

公务员考试知识点总结

一、适当试题标记 资料分析的一组材料，是由材料和5个试题组成，不像是其他部分那样，一个试题下面紧跟着4个选项，试题材料和题目的信息量并不是很大，我们只需要短暂的记忆试题即可，而资料分析由于材料的信息量很大，有些试题和材料相距比较远，所以我们在解答的时候，就要有意识的在材料中进行标记。 1、试题标记目的 我们在上面已经说过，由于资料分析的材料，尤其是文字材料，信息量很大，而且有的试题和材料距离比较远，那此时如果我们不进行标记，就容易忘记或者记忆混乱而造成找出错误的数据，最终得到错误的答案。 对于信息量比较大的表格材料来说，由于表格的行、列比较多，如果我们不进行标记，那么很容易找错行或者列，从而找出错误的数据。 对于图形材料来说，由于数据比较凌乱，所以我们在解答的时候，倘若不进行任何标记，那就有可能会将这些数据“张冠李戴”。 总而言之，我们进行标记的目的，就是为了找准数据，那在实际操作中，如何进行标记呢?且看下面的讲解。 2、如何进行标记 不论是文字材料，还是其他材料，我们在解题的时候，都是先看试题，然后根据试题的关键词来到材料中定位，找出关键句解答，所以在做标记的时候，可以从以下方面着手： (1)对于刚开始确定出来的关键词，我们就可进行标记，把关键词用圆圈圈住或者用直

线标出; (2)然后返回到材料中寻找关键句，我们可以根据比较明显的“指标”进行跳跃性的阅读，从而找出关键句，并用直线勾画出关键句。 二、结合选项分析 不论是资料分析，还是行测的其他部分，都是给出了4个选项，那这4个选项是凭空给出来的吗?当然不是，如果不是，那这几个选项在设置的时候，有什么特点，我们如何结合选项来解题呢?这就是本节将要讲解的内容。 1、选项特点分析 行测资料分析给出的4个选项，必然有一个正确的，其余的要么是用来迷惑你的，要么就是正确答案附近的，用来打酱油，对应资料分析而言，一般来说选项的设置也有以下几个原则(当然说的是一些计算性试题中)： 一、正确选项，这个显然是必须有的; 二、最大迷惑选项，如要求2005年的值，在选项中给出2006年的值; 三、打酱油选项，这类选项一般都是和正确答案比较接近的选项，有时候会给我们的计算带来不小的麻烦。 2、根据选项选答案 这种方法一般应用在选项中的数据特点比较明显，如上个资料分析的例题，其次也可以

公务员考试法律常识知识大全

法律知识大全 第一节法理学 一、法的渊源 1.宪法 作为法的形式，宪法是国家最高权力机关经由特殊程序制定和修改的，综合性地规定国家、社会和公民生活的根本问题，具有最高法的效力的一种法。宪法规定国家的根本制度和根本任务，具有最高的法律地位和法律效力，一切法律、法规都不得与宪法相抵触。宪法的修改，由全国人民代表大会常务委员会或者五分之一以上的全国人民代表大会代表提议，并由全国人民代表大会以全体代表的三分之二以上的多数通过。 2.法律 法律是由全国人大和全国人大常委会制定、修改、补充、废止的。根据《立法法》第7条规定：“全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会行使国家立法权。全国人民代表大会制定和修改刑事、民事、国家机构的和其他的基本法律。全国人民代表大会常务委员会制定和修改除应当由全国人民代表大会制定的法律以外的其他法律；在全国人民代表大会闭会期间，对全国人民代表大会制定的法律进行部分补充和修改，但是不得同该法律的基本原则相抵触。” 行政法规是由国务院制定的规范性法律文件，是国家行政机关体系中最高的规范性文件。 4.地方性法规 地方性法规，是指法定的地方国家权力机关依照法定的权限，在不同宪法、法律和行政法规相抵触的前提下，制定和颁布的在本行政区域范围内实施的规范性文件。 5.自治法规 自治法规是民族区域自治地方，即自治区、自治州、自治县人大制定的与民族区域自治有关的规范性法律文件，包括自治条例和单行条例。自治条例和单行条例可以依照当地民族的特点，对法律和行政法规的规定作出变通规定，但不得违背法律或者行政法规的基本原则，不得对宪法和民族区域自治法的规定以及其他有关法律、行政法规专门就民族自治地方所作的规定作出变通规定。 6.规章 规章通常称行政规章，是国家行政机关依照行政职权所制定、发布的针对某一类事件或某一类人的一般性规定，是抽象行政行为的一种。规章包括部门规章和地方人民政府规章。 二、规范性法律文件的效力等级 上述各种法的渊源都具有法的效力，但它们的效力等级又是有差别的。 1.宪法具有最高的法律效力，一切法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章都不得同宪法相抵触。

公务员面试题目及答案

人际关系 5、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的？试举例说明。（人际关系） 答：在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，因为有矛盾，就把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，假如互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪的态度看问题，你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确，你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面，你们原来在许多方面可以互相补充，互相完善。我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。 我在上大学时，同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰，我很不喜欢这一点，但他脾气比较暴躁，如果我直接向他说，矛盾就会激化，对此我采取了以下方法：一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度；二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上，使他能够看到；三是我在他在寝室的时候也吐痰，但是不在寝室里吐，而是在外边吐，暗示其应到外边吐痰. 11、“作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理？”（应变能力） 你在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待；二要再全面分析自己意见的正确性和可行性；三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述；四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映。回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加答问陈述的逻辑性。 26、都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处? （人际关系）答：首先要认识到他家同在一间办公室里工作,和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则科室的正常工作可能都要受到干扰,作为公务员要有和同事和睦相处的能力 其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。因此和同事友好相处是王权可以做到的. 第三和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人，别人才会尊重你.在科室中应真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言. 第四要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅工作经验少,要本着请教学习的态度和同事交流,不恃才傲物，善于发现别人的优点,不苛求别人. 第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和你不沾边,有的工作性质完全相同。对待后一种同事,除了正常相处之外还要注意一些问题,要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等. 我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处.共同促进科室工作的工作效率 27、你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作? （人际关系） 答：第一、如果产生这种情况我会感到很遗憾,但要一片公心,不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因. 第二、认真查找自己方案的可行性,保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且也

中华人民共和国公务员法试题库

《中华人民共和国公务员法》试题 一、填空题 1、《公务员法》规定，公务员是指（依法履行公职）、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 2、《公务员法》规定，聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向（人事争议仲裁委员会）申请仲裁。 3、《公务员法》规定，公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。 4、《公务员法》规定，机关聘任公务员，应当按照（平等自愿、协商一致）的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。 5、《公务员法》规定，公务员辞去公职，应当向任免机关提出（书面申请）。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。 6、《公务员法》规定，公务员的处分形式包括警告、记过、记大过、降级、（撤职）、开除。 7、《公务员法》规定，公务员录用考试采取（笔试和面试）的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。 8、《公务员法》规定，公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职(三年)内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。 9、《公务员法》规定，公务员工资包括基本工资、津贴、（补贴）和奖金。

10、《公务员法》规定，国家实行公务员交流制度。交流的方式包括调任、转任和（挂职锻炼）。 11、《公务员法》规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取（兼职报酬）。 二、判断题（如果认为该说法正确，请在题后划“√”，否则划“×”） 1. 《公务员法》规定，招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。√ 2. 《公务员法》规定，定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。√ 3.领导成员职务按照国家规定实行委任制。X 4.《公务员法》规定，选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。√ 5. 《公务员法》规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。X 6.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。√ 7. 《公务员法》规定，公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。√ 8. 《公务员法》规定，公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。√ 9. 《公务员法》规定，机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。√ 10. 《公务员法》规定，公务员定期考核的结果分为优秀、称职和不称职三个等次。X 11.领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。√ 12.公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依

深圳公务员面试真题及答案参考

2014年4月26日上午综合类 1、你刚当公务员不久，领导给你一份重要的综合类文字汇报工作，让你3天内拟定一份工作汇报，你觉得自己不擅长文字工作，怎么办? 首先，我刚当公务员不久，领导就分派我任务。说明这是领导对我的充分信任而且希望我能得到更多的锻炼。虽然我自己觉得不擅长文字工作，这个任务对我来说比较困难，但是我还是要端正态度、树立信心、主观上不能有畏难情绪，将领导的安排的工作圆满的完成。 第一、因为是个重要的汇报工作，我会主动先和领导进行一个沟通，具体了解这项汇报工作需要完成的重点和要点。 第二、因为时间紧急，我必须合理安排工作，做好详细工作计划，多利用业余时间，在不影响其他工作的前提下，及时、圆满的完成这次文字汇报工作。 第三、再掌握内容要点之后，我会整理之前的相关文字汇报的纪要、档案进行学习，并将自己专业知识运用到该汇报工作用。 第四、在整理汇报工作的期间，应该主动多与领导、各科室同事沟通，特别是有过相关综合类文字汇报工作经验的同事，虚心向他们学习、讨教。在工作中及时将阶段性工作向领导进行汇报、及时修改。 最后在制定日期之内将完成的文字汇报交由领导审阅，并将这次汇报工作中的遇到的问题和学习到的知识做一个自我总结，为以后的工作打好基础。 作为一个即将踏入公务员岗位的应届生，可能最缺乏的就是实际工作经验，在面对工作中可能遇到的困难时，我们必须迎难而上，调整心态，虚心向领导、同事请教。多实践、多学习、多总结;多用心、多用力、多用脑。努力完善自己，成为一名群众满意，领导放心，同事信任的优秀公务员。 2、一个图表：图表上显示2011年~2013年报考公务员人数，一个是省直报考，一个是基层报考，报考人数都是呈逐年下降趋势，而且省直报考人数比基层报考人数多，针对这个现象你怎么看。 图表反映了一种社会现象，现在公考热现象已经在逐渐降温，并且，报考省直单位的考生人数相对于报考基层人数多，针对这样的现象，我们应当一分为二的看待。

公务员法知识试题及答案

公务员法知识测试题 姓名：职务：成绩： 一、单选：以下各题只有一项答案是正确的（20题，每题2分，共40分）。 1、公务员的任用,坚持的原则（）。 A.勤能并重 B.管理与监督并重 C.为才是用 D.任人唯贤,德才兼备 2、根据公务员法的规定, 是作为评价公务员的主要依据（）。 A.资历 B.德才 C.具体的工作实绩 D.工作效率 3、我国对公务员的管理实行的制度（）。 A.党政干部单一的管理模式 B.对公务员集中统一管理的模式 C.分类管理 D.根据职位分类管理 4、公务员法对公务员的范围重新做了界定,根据规定公务员必须具备三个条 件,其中哪个是公务员最本质的特征（）。 A.依法履行公职 B.纳入国家行政编制 C.由国家财政负担工资福利 D.三项均属于 5、根据公务员法的规定,以下那些人员不属于公务员（）。 A.九三学社机关的工作人员 B.基层检察院行政管理人员 C.在企业工作的全国人大代表 D.政协办公厅工作人员 6、下列哪项属于公务员范围（）。 A.工会职工 B.消协工作人员 C. 机关所属事业单位工作人员 D.中国民主同盟机关的工作人员 7、下列哪个人员不是公务员（）。 A.人大机关工作人员 B.民主党派机关工作人员 C.政协机关工作人员 D.机关中的工勤人员 8、下列哪个部门不属于公务员主管部门（）。 A.人事部 B.某县县委组织部 C.某省人事厅人事处 D.某市人事局 9、哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围（）。 A.组织公务员法律法规的实施工作 B.制定公务员管理法律 C.省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规,规章 D.对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理 10、下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件（）。

公务员考试常识知识点(中国地理篇)

公务员考试常识知识点（中国地理篇） 1.我国领土最南端在哪里（南沙群岛曾母暗沙） 扩展一下 2.我国人口分布的特点（东南多，西北少） 扩展一下 3.我国南北方重要的地理分界线是那一座山脉（秦岭） 扩展一下：秦岭-淮河一线也是1月0℃等温线和800mm等降水线通过的地方。 4.我国山脉中属于弧形走向的是那一座山脉（喜马拉雅山脉）扩展一下

5.我国的四大高原（青藏高原、内蒙古高原、黄土高原、云贵高原） 6.“天无三日晴，地无三尺平”说的是哪里特有的现象（云贵高原贵州一带的现象） 扩展一下 7.古代东西方交流的必经之地是（新疆、甘肃等西北地区） 8.我国四大盆地（塔里木盆地、准格尔盆地、柴达木盆地、四川盆地）

9.世界上最大的“固体水库”是（南极洲） 10.我国长江中流域面积最大的支流是（嘉陵江） 11.我国长江位于世界长河第几位（第三位） 12.“五湖四海”中的“五湖”指的是（鄱阳湖、洞庭湖、太湖、洪泽湖、巢湖） 扩展一下 13.我国海拔最高的湖泊（西藏的霍尔湖泊） 14.“五岳”指的是哪五座山（东岳泰山、西岳华山、北岳恒山、南岳衡山、中岳嵩山） 扩展一下 15.四大名山中属于中国丹霞地貌且被列入《世界自然遗产名

录》的是（龙虎山） 扩展一下：龙虎山与龟峰于2010年8月2日被一并列入《世界自然遗产名录》 16.我国面积最大的平原是（东北平原） 17.我国面积第二大的平原是（华北平原） 18.我国陆地面积最大的省级行政区是（新疆维吾尔自治区） 19.我国面积最大的岛屿（台湾岛） 扩展一下：台湾岛——中国第一大岛，战略要地。位于东海南部，西依台湾海峡(属于东海)，距福建省海岸75～220海里；东濒太平洋；东北与日本琉球群岛为邻，距冲绳岛约335海里；南隔巴士海峡与菲律宾相望，距吕宋岛约195海里。岛形狭长，从最北端富贵角到最南端鹅銮鼻，长约394千米；最宽处在北回归线附近，约144千米。面积3.58万平方千米，在世界大岛中列第38位。其中汉族约占98％，高山族等约占2％ 20.我国主要的内河航线（长江航线、珠江航线、京杭运河航线、松花江航线）

公务员面试试题经典题及答案

公务员面试试题经典100题及答案 1、你有一个非常好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学，又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作？ ※2、在你朋友当中，有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来，如果需要协调他们之间的关系，你会如何做？ ※3、你为什么要报考国家公务员（公安）？ ※4、谈谈你的个人简历和家庭情况（不能透露自己的姓名）？ ※5、以前我们的计划经济讲究公平，而现在的市场经济讲究效率，请你就这两点谈谈你的看法。 ※6、你刚到单位工作，找你的电话很多，你打给别人的电话也很多，有一位老同志看不过眼，批评了你，你会怎么做？ ※7、你认为你身边的某人犯了错误你会怎么做？ ※8、你认为DY是邪教吗？为什么？ ※9、谈谈你对本次公务员考试的看法和建议？ ※10、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？ ※11、你觉的工作后，工作的单位与你的理想有很大的距离，谈谈你的想法？ ※12、你的工作计划得到了单位局长的批准，而你部门科长且不同你的计划，你给怎么处理？ ※13、领导让你下乡做扶贫工作，你该怎么制定计划？ ※14、谈谈你对社会腐败现象的看法？

※15、你所学的知识，工作经验与考的职位之间有什么对应性？ ※16、有人拿者介绍信说是灾区来的要你们部门捐款，你怎么办？ ※17、谈谈你对“有权不用，过期作废”和“为官一方，造福一方”的看法？ ※18、中国已经加入WTO，谈谈WTO对中国的经济、政治、文化的影响？ ※19、新领导如何对待前任旧领导？ ※20、谈谈你对代沟的看法？如果你与领导产生代沟上的问题，你该怎么处理？ 公务员面试试题汇编及答案之二： 1、你参加过什么工作，有什么体会？ 2、当你和领导意见有冲突时，你如何做？ 3、现在我市在打造“信用宁波”，你该怎么做？ 4、谈谈你过去的学习和工作，认为最出色的一件事情，具体的说？ 5、你手头上有许多重要的工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的时间，你如何处理这件事情？ 6、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你该怎么办？ 7、你刚上班没有多久就连续被偷了两辆自行车，你的同学让你买赃车，你怎么办？ 8、培根说：“金钱是忠实的男仆，也是恶毒女主人”，你怎么看？ 9、有人说：“腐败是经济的润滑剂”，你怎么看？

公务员考试行政管理知识点记忆大全

c. 文化职能（教育、科技、文化、卫生、体育、新闻出版、广播 影视） c. 社会职能（其他的社会公共性的职能） 1.含义：亦称行政职能，是国家行政机关， 依法对国家和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的功 能。 1.含义：是按政府所辖行政区域划分的职能。 行政职能 a.实施主体：政府机构 c. 实施手段：依法行政 c. 中央和地方政府共享的职能（如：社会治安、公共福利、城市发 展、环境保护、国土管理、民族事务、司法监察） 2）政府职能的发展变化 1.自然经济状态下的政府职能：御外和安内。 2.近代资本主义国家的政府职能： 6）政府的管理运行职能 1.含义： 是按照管理运行程序划分的职能。符合管理学中的“封闭性 正在转变 3）政府职能的重要地位 政府职能 a.体现了公共行政的本质要求 b.是政府机构设置的根本依据 c.转变是行政管理体制和机构改革的关键7）影响与制约政府职能转变的因素 1.社会环境的变迁（是转变的外因） 2.公共行政的科学化（是转变的内在动力） 3.技术手段的创新（是转变的根本保障） 4.传统行政文化的影响（是转变的制约因素） b. 主要内容：管理国家和社会公共事务 a. 中央政府专有职能 提供公共产品和服务原则” 稳定宏观经济 调节社会分配维护市场秩序2. 可分为：计划职能 组织职能 4. 传统社会主义国家计划体制下的政府职能：领导职能 d. 政府职能的实施情况是衡量行政效率的重要标准 4）政府的基本职能1. 定义：8）政府职能转变的内容主要有三个方面： 1. 政府职能的外部转移 依据政府管理的事务性质横向划分的政府职能称为政府的基本职 能。 （政府与非政府组织之间） 2. 政府职能的系统转移 2. 内容 a. 政治职能（包括军事保卫、外交、治安、民主政治建设 b.经济职能（宏观调控、提供公共产品和服务、市场监督（或叫内部转移，是政府内部重划分职能） 3. 行政管理方式的转变 公务员考试行政管理知识点记忆大全 1）政府职能的含义 5）政府的层级职能 2. 包括几层意思 2. 政府层级职能包括： b. 地方政府专有职能 d. 是完整统一的体系 注： 目前，我国政府层级职能并没有在宪法或法律上明确规定。御外、安内和建设公共设施 3. 现代资本主义国家的政府职能： 控制职能

公务员面试试题及答案

面试试题 1、假如你是某单位的副职，该单位的正职比较固执．而他在处理某一问题上有比较明显的错误，你如何办？ 【测试要素】：处理上下级关系的能力，应变能力。 2、你现在是XX的副处长或副主任，在给下属安排工作的会议上，有一下属公开顶撞你，使你很难堪，你该怎么办？说明你的实际步骤和方法。 【测试要素】：控制情绪的能力，考虑问题的全面性。 3、你的一位朋友曾有恩于你，现在登门拜访，求你给个方便，如果你答应他的要求．可能会违背原则．但也并不严重，你该怎么办？ 4、你对“一山难容二虎”这句话如何看？ 【测试要素】：思维能力和处理与其他领导的关系的能力。 5、一个单位往往有一些人由于性格、爱好等原因而聚集在一起，你对这种现象怎么看？ 这对正常的工作有些什么影响？ 【测试要素】：组织协调能力。 6、如果上级领导下达给你单位的任务指标遭到众多职工的反对，而你恰好又是执行者，你将怎样处理？【测试要素】：求实精神，组织能力，责任感，对下用的关系。 7、请谈谈副职在决策中的作用（限时5分钟）。 8、领导风格的粗和细你怎么看（限时5分钟）。 9、谦虚使人进步，骄傲使人落后，但在现代社会又强调表现自我，你怎么看? “谦虚使人进步，骄傲使人落后”这是一个工作成功准则。现代社会中虽然强调表现自我，但并不是说主张骄傲。如果一个人只认为自己是最好的，一味地表现自我，自以为是，结果只会适得其反，令人对你反感。如果这样得不到别人支持，到最后就落到个众叛亲离的地步，工作就不能展开，不可能提高成绩，更不可能进步。相反，如果一个在工作中默默无闻，谦虚学习、工作的人，往往就能不断地提高自身各方面的能力，才能在强调表现自我的现代社会永远立于不败之地。所以“谦虚使人进步，骄傲使人落后”是一条不变的成功准则。 10、你最不喜欢的工作是什么？为什么？ ①就工作本身而言，它不存在优劣和高低，工作或就业最基础的是我们谋生的手段，所以，对工作着的人而言，那只能说是个人对所从事的工作的适应度和驾驭度。而我们首先应该做的是适应工作，适应环境，而不是去抱怨和用个人喜好做事。②当然，如果能够在工作中找到自己的挖掘点，那是社会的幸福也是个人价值的体现。“兴趣是第一动力”，它带动良性循环，但我们不应该在工作中一味去讨论主观上的喜欢

最新公务员法考试试题练习题

公务员法考试复习资料（一） 1．《中华人民共和国公务员法》由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于2005 年 ( A ) 通过。 A．4 月27 日 B．5 月26 日 C．4 月28 日 D．1 月3 日 2．《中华人民共和国公务员法》自 ( C ) 起施行。 A．2005 年4 月27 日 B．2005 年7 月1 日 C．2006 年1 月1 日 D．2006 年7月1 日 3．《中华人民共和国公务员法》共( C )。 A．十七章一百零八条 B．十七章一百零七条C．十八章一百零七条 D．十八章一百零八条 4．公务员享有的基本权利有( B )项。 A．七项 B．八项 C．九项 D．十项 5．公务员的录用最低年龄是( A )岁。 A．年满十八周岁 B．年满二十周岁 C．三十周岁以下 D．三十五周岁以下 6．公务员考试录用的职务范围不包括( D )。 A．科员 B．副主任科员 C．主任科员 D．副调研员 7．对担任专业技术职务的公务员，应当按照专业技术人员继续教育的要求进行的培训是( D )。 A．更新知识培训 B．提高工作能力培训C．专门业务培训 D．专业技术培训 8．机关对从事专项工作的公务员应当进行( D )。 A．分级培训 B．分级分类培训 C．定期培训 D．专门业务培训 9．机关要根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行( B )。A．分级培训 B．分级分类培训 C．定期培训 D．分类培训 10．机关对全体公务员应当进行( D )、提高工作能力的在职培训。 A．分级培训 B．分级分类培训 C．定期培训 D．更新知识 11．公务员必须遵守的纪律共( D )项。 A．九项 B．十二项 C．十五项 D．十六项 12．公务员应当履行的义务共( C )项。 A．七项 B．八项 C．九项 D．十项 13．对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行( B )。 A．初任培训 B．任职培训 C．调任培训 D．专业培训 14．机关对新录用人员应当在试用期内进行( C )。 A．资格条件培训 B．更新知识培训 C．初任培训 D．岗前培训 15．公务员参加培训的时间由公务员主管部门按照公务员法第( B )规定的培训要求予以确定。 A．六十条 B．六十一条 C．六十二条 D．六十三条 16、下列符合公务员条件的是哪一位( D )

公务员考试常识判断考点全汇总

公务员考试常识判断36大高频考点全汇总 一、哲学的基本问题 思维与存在的关系问题。思维和存在的关系问题又可以表述为意识与物质的关系问题，或精神与物质的关系问题。思维和存在的关系问题包括两个方面：第一个是思维和存在、精神和物质谁为第一性，谁为第二性。对这个问题的不同回答是划分唯物主义和唯心主义的唯一标准。第二个是思维与存在、精神与物质是否具有同一性。对这个问题的不同回答，是划分可知论和不可知论的标准。 二、唯心主义的两种基本形式 一种是客观唯心主义，一种是主观唯心主义。客观唯心主义把某种独立于人类与自然界之外的“客观精神”作为世界万物的本原，世界万物都是这种客观精神本体的派生物；主观唯心主义把人的主观意识当作世界万物的本原，世界万物都是人的主观意识的产物。 三、物质和意识 列宁关于物质的定义：“物质是标志客观实在的哲学范畴，这种客观实在是人通过感觉感知的，它不依赖于我们的感觉而存在，为我们的感觉所复写、摄影、反映。”意识是物质世界发展到一定阶段的产物。意识是人脑对客观物质世界的主观反映，正确的意识是客观世界的反映，错误的甚至荒诞的意识是对客观世界的歪曲反映。

四、质量互变规律 质是事物成为自身并区别于他事物的内在规定性。量是事物本质所固有的可以用数量形式表示的规定性，包括事物的规模、程度、速度以及构成事物诸要素在空间上的排列组合方式等。度是事物保持自己质的量的限度、幅度、范围，是和事物的质相统一的量的区间。量变是事物的量的规定性在度的范围内发生的微小的、不显著的变化，是事物原有发展过程的延续和渐进。质变是事物由一种质态向另一种质态的飞跃，是事物延续和渐进过程的中断。事物的变化有没有超出度的范围，是区分量变与质变的根本标志。任何事物的变化都是量变和质变的统一。量变是质变的前提和必要准备，质变是量变的必然结果，事物的不断地经过“量变—质变—新的量变—新的质变”，两种状态循环往复，永不停息地向前发展。 五、对立统一规律 矛盾是指事物内部各方面之间及各事物之间既对立又统一的关系。唯物辩证法认为，矛盾是事物发展的动力。矛盾着的双方既对立又统一。推动了事物运动、变化、发展。事物的变化、发展，既离不开事物的内部矛盾，也离不开事物的外部矛盾。 六、社会存在与社会意识 社会存在是指社会生活的物质方面，即社会物质生活过程及其条件，包括自然环境、人口因素和物质资料生产方式，其中物质资料生产方式是主要的和决定性的因素。社会意识是指社会生活的精神方面，即人的精神活动及其产品，它是

公务员考试中必须注重的法律知识点

20XX年山东省公务员考试即将来临，为了帮助广大考生积极备战山东公务员考试，中公教育专家特别推荐最新考情资讯，深度剖析时下热点，整合公考疑难问题，预祝广大考生在山东公务员考试中金榜题名，荣获佳绩。 一、考察范围相对明确，以传统法为主 法学本身是一门博大精深的学科，广博而专业，因此，省考作为一种公开选拔公务人员的考试形式，所面临的考生是千千万万的，各个考生所学专业也是不尽相同的。因此，在考察广度上，基本以传统的法学为主，包括民法部门法、宪法部门法、刑法部门法、行政法部门法以及相关的诉讼法学等，偶尔也会涉及相关新法的考察，所以方向还是比较好把握的。另外，在考察深度上，基本属于作为一名合格公民或是公务员应知应会的法律常识内容，所以，大家在心理上要明确，法律知识点不难! 我们以历年出现频率最多的民法为例。 1.某小区内业主共有的道路被物业公司划出停车位对外出租，其收益应该归( )所有。

A.房地产开发商 B.物业公司 C.小区业主共有 D.小区所在地居委会 【中公解答】C。解析：根据《物权法》第74条规定，建筑区划内，规划用于停放汽车的车位、车库应当首先满足业主的需要。建筑区划内，规划用于停放汽车的车位、车库的归属，由当事人通过出售、附赠或者出租等方式约定。占用业主共有的道路或者其他场地用于停放汽车的车位，属于业主共有。故本题答案选C。 【考点分析】这道题主要考察是《物权法》当中小区业主的建筑物区分所有权。有些考生或许并不懂甚至根本不知道什么是建筑物区分所有权，即便如此，也不妨碍做题。你只需知道小区内的绿地、道路、公共设施等都属于小区所有业主共同共有，而这都属于日常生活常识，便可快速的选出正确答案。小区内道路归业主共有，那么，共有道理所产生的收益也必然归小区业主共有，故本题选C。 生活随处皆学问，生活处处皆法律。只需考生平日多注意些日常生活，多留心周围的事物，考试时便可大大的提高大家法律常识的得分。

上海公务员面试题目及答案

上海公务员面试题目及答案 面试题是当前公务员人才选拔测试过程中常用的面试方法。下面是带来的关于上海公务员面试题目及答案的内容，欢迎阅读! 上海公务员面试题目及答案(一) 做公务员要诚实、务实，请结合报考岗位和自身特点，谈理解。 答案 2014年3月9日，在十二届全国人大二次会议安徽代表团参加审议时，关于推进作风建设的讲话中，提到既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实的重要论述。我的理解是诚实、务实就是三实中对公职人员为人处事的基本要求。 在老师同学的眼中，我就是一个非常实心眼的人。在研二的时候，学院组织了一项关于大学生创业意愿的调研活动。在活动结束后需要将1600份有效数据录入到SPSS系统，并且要求在一周之内录入完毕。在第四天数据录入核实的时候，发现数据运算出现问题。同组组员认为重新将当天300多份数据重新录入或者进行核查的话，工作量太大，要不就修改回收样本的数量，将第四天的数据全部排除，减少工作量。然而，我认为样本数量的多少跟调研数据的有效性有着密切的联系，不能因为工作量的增加而忽略了样本对调研结果的重要性。在我的坚持下，我们对300多份数据进行了逐一的筛查，确保调查结果的真实性。

我报考的是街道工作人员，在以后工作中我会坚持对人要实，对事也要实。对人要实，主要是对同事要坦诚相待，对群众要换位思考，解决实际问题。对事要实就是在工作做坚持实事求是，按照工作原则要求，采取灵活性的手段加以解决，不弄虚作假，保证事情能够落实到位，承担起一根针的责任。 上海公务员面试题目及答案(二) 二孩政策使得托儿所、幼儿园人数增加，你作为教育部的工作人员要做一个调研报告，你会怎么开展工作。 答案 了解供需缺口，为下一步制定政策解决市民实际问题提供信息依据。 第一，在调查之前确定好调查路径，向下级单位下发通知配合此次调查活动的进行。 第二，为了获取信息真实有效，更加符合市民的实际情况，调查过程中会通过已出台细则的省市、与二孩政策利益攸关的市民以及对于二孩政策出台之后影响的政府部门进行调查。对于已出台二孩政策的省市要去跟政府、卫计委等联系，获取本地二孩政策出台的背景、依据、实施步骤等，特别对二孩政策出台后制定了哪些措施缓解托儿所、幼儿园缺口大的问题;对于市民通过实地走访、网络问卷了解他们的年龄、收入、生育意愿、关注重点、对教育资源的需求;对于幼儿园也需要进行了解，看辖区内公立、私立幼儿园对于二孩政策带来的变化有什么规划，未来发展的方向以及希望教育部门有哪些方面政