OFM培训讲义(全)
OFM软件培训
培训第一天
前言：
地质建模
数值模拟
提高采收率
1．OFM软件是项目管理工程师的桌面工具，主要完成生产监测和数据分析。
1．1全面的可视化：动态图（网格图、泡泡图等）、散点图。
1．1．1绘制图件：多图、多轴、多变量。
1．1．2定制报表：可以进行灵活的分类、排序、计算、求和、筛选等功能。
1．1．3动态散点交会图：泡泡图、网格图、等值图、全程产量监测图和立体图。
动态泡泡图和网格图主要动态追踪产量的历史变化趋势和未来预测分析的结果。二
图可以叠加反映单井的动态变化情况。
1．2灵活分析：计算变量、用户函数、预测分析、网格计算、等。数据是很有限的。
将油相非均质系数绘制在象限图中可以划分油井的产油类型，如高产油井、低产液量井等。结合网格图，再结合测井曲线就可以分析。
计算变量：方便灵活，可以充分调动油藏工程师的研究潜能。
1．3方便的数据管理：成果管理、多项目管理、工作流程管理等。最大优势是根据数据的不同可以发生变化。建立项目工作流程，直接调用研究成果。图版中保存的不是数据，而是作图的方式，图件的属性等。
2．为什么选择OFM？
囊括了所有软件的功能，集成化
数据的成果，标准化
可以为Eclipse软件提供Schedule模块，开放性
3．OFM2007的新功能
3．1协同合作加强corporate deployments
source data team database and workspace file
3．2支持高频数据high frequency data capabilities
Scada operations historian Decide(real-time)
月度、日度、散点小时、分钟和秒级数据
3．3计算变量和分类表
3．4绘图和报表之间的联系
报表可以转化成图表，图表可以转化成报表
3．5变量可以建立井组的概念
3．6散点数据sporadic data
OFM is not just doing things better, but doing better things！
Borrow license sample databases ofmplus
LM_LICENSE_FILE 1700@192.168.10.1
文件夹：EXCEL EXERCISE 2007
包括：
1．井位坐标
2．分类文件sort categrary：基础信息，地层、区块详细信息
3．生产数据信息：日度生产数据PROD、小时级生产数据、试井数据
1．启动OFM
2．打开关闭项目：2007是向下兼容，在打开的同时升级了，注意在升级之前要备份。
FILE－OPEN－*.Mdb
FILE－CLOSE WORKSPACE 关闭的时候有提示：是否保存工作流？是否压缩数据库？
建立工作流程的步骤：
1．FILE－NEW WORKSPACE找到新建的文件夹放置，同时会生产*.OFM（所做的所有工作）和*.MDB（所有的基础数据）等两个文件。如何建立文件：用模板、建立交互文件（常用）、从数据源建立（项目定义文件）、链接到公共数据库
点击OK即可
把默认生成的表格用右键删除，这样项目就是空的，下面加载数据
2．点击ADD LINK TABLES找到文件夹，选择数据类型文件。
2．1选择文件时一定要注意：第一个加载的数据必须是井位坐标数据，选择HEADERID，点击OPEN即可。尽管打开了，但还没有激活，在前面的方框中选择激活，表格内容全部会显示（每一列的列头会显示），点击OK就可以显示井位。
井位坐标表中尽量简洁，因为要影响统计速度，应该包括：井名、X、Y、Alias、WELLBORE 点击ADD LINK TABLES，加载别的表格，这时候没有顺序可言。
2．2添加分类表，选择数据类型，点击相应的数据表就可以添加，但一定要注意选择相应的表的类型Table Type，包括STATIC（基础信息表）、Monthly、Minute、Sporadic、Sporadic Dualkey（一口井同时有好几种参数发生变化时用）。
点击Static，就会出来一个对话框，注意有一个Unique To Unique类型的语句，注意To前后的一定要相同，否则说明数据不正确。
注意：分类表尽可能详细，应该包括很多相关内容。
水平井有不同类型的坐标类型：地面和地下，可以在Static表格中加载。然后在EDIT－associate中关联一下即可。
对于井斜数据也可以在static中添加，然后在view菜单中就可以看见。
点击Monthly，等等
2．3添加完成以后在view菜单中需要激活。
在前面的方框中选择，然后激活即可，点击OK。
可以通过作图Plot来检查数据是否加载成功
2．4添加动态数据
注意：RES－PROD数据是油藏或区块级别的数据，里面没有井名，时间是月度的。
加载RES－PROD数据之前，一定要加载分类表：Database菜单中有Categories，打开，就可以看见对话框，把其中的Sortcategory的数据类型前面打勾激活。告诉它是月度数据，加载过程中出现To前后不一致的情况，KEY TYPE中选择Category，在Category中选择RESVOIR这样在数据类型下拉菜单中逐个选择，看看是否一致，直到一致才能确定。
2008.3.10 下午
属性定义：表格中数据的单位定义。数据库中只可记录数据，不能记录数据单位
在加载完成的数据表中展开，检查各参数，设定参数的单位。所有动态参数都需要设定下面的步骤。
Unit标签：定义参数的单位。Database Unit system中的单位由客观的数据库决定的，个人不能随意改动。Display Unit System中的单位是数据显示的单位，个人可以随意改动。
Math标签：Carry forward是否可以携带（0表示无穷多次）
Multiplier－单位换算乘数。Input与数据库中的单位一致，客观决定的，不能随意改动。Output 由主观意愿决定的。Grouping Option井组计算选项（Sum、Average（含水率））
Report标签：报表中显示的字符，字符长度，小数位数等
Plot标签：曲线名称
注意：对于一个项目来说，前面完成的工作只需要做一次即可。
Database菜单的Units菜单中可以添加自己需要的单位（支持汉语），也可以找到所有单位的转化，并且可以修改，但建议不要修改。
添加以后就可以在表格管理器的Unit标签中找到添加进去的单位。
Database菜单的Multiplier菜单中可以添加自己需要的单位转化。添加以后就可以在表格管理器的Unit标签的Multiplier中找到添加进去的单位转化率。
Database菜单
Schema Tables：表格管理器
Calculated Variables：计算变量
Categories：激活分类信息
Data：底层数据库，可以查看底层数据库。当数据是通过远程链接而来的时候不可以编辑，而当数据是通过本地存储的则可以编辑。
Schema Tables中有一个选项Type，如果为link，表明是远程链接的，所以不可以修改。远程链接数据只保存了数据文件存放的目录，而没有保存具体的数据。好处有：可以实现数据的自动实时更新、数据存储容量小，但当数据改变后，也发生被动修改，项目本身没有辨别能力。解决缺点的途径是数据的本地化，用Database菜单下的Workspace Snapshot，存储数据即可，出来的提示框，选择Yes即可，这时可以在存储的目录下找到相应的文件。本地化的缺点是不能实现数据的实时更新。将Type从link修改为Local以后，就可以修改了，但一定要小心。
如何将新的数据添加到本地数据库中？File菜单下面的Local.OFM和Link.OFM。首先打开Link的数据库，然后在database菜单下的Export菜单Selected Database Tables中选择需要更新的数据库。
其它附加内容：
OFM Defined Table Manager：指定哪些项目来源于公共数据，哪些数据来自自己的项目。Change Database：将地上部分（图件模板）拿走，放在另一个数据库上进行（绘图）分析。Shared Workspace：检查有没有公共的数据源
Export－Selected Text Load File（Table Definitions表格列的含义；Table Data表格数据；Calculated计算变量；DCA Data预测数据）
Import－Data Loader输入计算变量
PVT高压流体物性，包括油、气、水，对预测影响很大。
Data Lable日期的标签范围，有date，time等
PassWord：保密密码
Completion、Wellbore和Patterns：层、井、井组的名称。可以修改、删除，但这种删除是很彻底的，需要谨慎。
Edit－Map底图的编辑
Association：Well Type－Table井的类别，数据库中已经有的。SortCategory中选择
Well Type－Expression通过定义计算变量来更改井的类别，譬如通过判断产油量、产水量等的变化判断或划分井的类型。
Ok以后有对话框，选择井的标记符号，一般选择第三中Create from data。可以在属性对话框中显示Legend。
X Coordinate－HeaderId中选择
Y Coordinate－HeaderId中选择
Wellbore－HeaderId中选择
AliasName－HeaderId中选择
Symbols：修改井别，用不同的符号来表示
Annotations：标注。可以把底图等值线添加进来。所有的*.ano为注释文件。可以把Petrel 文件整理成如下格式加载到OFM文件中：
M X Y
D X Y
D X Y
D X Y
D X Y
―――――
M X Y
Header：图件的标题，可以随意修改
Scale：比例尺，数据库的比例尺。
总结：建立新项目保存删除自动的表格添加自己的表格，注意第一个表格然后定义各个变量的单位项目的本地化如何编辑项目
培训第二天2008-3-11 上午
练习
需要注意的问题：文件的类型一定要明白
存在的主要问题：
1．在建立过程中如果对同一张表多添加了一次，处理方式是按照正常程序完成，完成后就可以在Schema Tables中删除，或者直接在*.mdb文件中删除。
2．对于同一时间同一口井进行了很多次事件，可以用sporadic dualkey数据类型处理。3．Maps－Association、Symbol、等等。
4．如果左边的功能菜单栏关闭了，则可以在View菜单中的Panes中打勾选择。如果一次性打开很多，就可以在Panes中的layout中打开OFM Default
5．Properties为属性窗口，重点是网格和边框，Well Name井名，Legend图例显示；Analysis 为工作流窗口；Filter为过滤窗口；Step为布景栏窗口，主要完成选井。
Annotation文件的制作：
制作如下格式的文件
M X_value Y_value
D X_value Y_value
D X_value Y_value
D X_value Y_value
D X_value Y_value
―――――
M X_value Y_value
文件名称应该为*.ano
在Edit－Maps－Annotation中打开*.ano文件，add－load－ok，就可以出现等值线。删除时可以在annotation中选中，再remove即可。可以加载很多张底图。加载完成以后就可以用Map Annotation Editor对话框编辑注释文件，选中某一条等值线，就可以修改相应的数值。Map Annotation Editor激活以后，其余的工具按钮也都激活了，可以用了。
2008-3-11下午
Properties菜单：
Well Name中的Map Label用于标注井所在的区块（Lease.xls文件中存储）
Step布景栏：
功能：
1．选择和切换观察的对象
2．控制数据级别，通过下拉菜单切换数据级别，可以是单井、区块、油藏。
所观察的井的颜色和别的井不同。
Completion最小级别的数据
Filter菜单栏：
功能：快速筛选出要观察的对象，快速分析出要观察的内容
求和功能按钮：井组统计
Clear：清除所有过滤条件
原则：
允许多重过滤，可以设置多个条件
不同条件之间取交集部分
Filter下面的每一个小菜单都是一种过滤方法
Category：通过分类表来过滤，其中的内容都是分类表中的内容，有completion、wellbore、lease、reservoir等等。
Table Data：用表格数据来过滤，凡是在表格上出现过的都可以显示。
DCA Data：对做过预测的井进行过滤。下面有case1，case2，等，即预测方案的编号。Match：模糊查询。双击或者右键“Add”，就可以输入要查询的井，其中，一个“*”可代替无数个字符串，一个“？”只可代替一个字符。如：要查找以B开头的井，则用“B*”查询。
Well List：帮助保存过滤成果。井单的保存用Save Filter to Well List按钮，保存在相应的位置即可。然后右击“Well List”就可以打开刚才保存的文件。
OFM Query：条件查询。双击或右击“OFM Query”，然后点击“Edit”按钮就可以输入查询条件。
CFirst（date，Monthlyprod.oil>0 | Monthlyprod.gas >0 ）为找到第一次的时间
ValueAt（Monthlyprod.oil，20000101）返回某一个日期的Monthlyprod.oil值
Year（20000101）找到任何一个日期的年度。
譬如，找到所有在2000年投产的井，用语句：
Year（CFirst( date , Monthlyprod.oil > 0 ）＝2000
CFirst（date，Monthlyprod.oil>0 | Monthlyprod.gas >0 ）为找到第一次的时间
Analysis工作流窗口：工作的成果，大厦地面部分。保存的是图形中的设置，而不是具体的数据。
可以将研究成果分类管理，右键New－folder
可以链接其它的应用程序，右键New－Link Application，找到其它的文件即可，可以添加网址、Word，等等。
在OFM2005中可以右键用Attach Workspace找到别人的工作流*.ofm文件，借用。右键可以删除。
在OFM2007中，选择自己需要的工作流，右击Export the Node，保存为*.NODE文件，拷贝到自己的机器中，右击Import the Node，选择拷贝的*.NODE文件
如何保存工作流？用File－Save WorkSpace
Analysis菜单：
Plot
在图形中添加公司的logo，可以用system function中的image（“全路径及图形全名和扩展名”），修改Font字体。
2008-3-12 上午
Plot绘图练习：
1．一个图中画多条曲线
2．一个图有两个或多个Y轴
3．一个版面可以画多个图，也可以将多个图公用同一个X轴或Y轴
4．可以通过Step布景栏控制来画同一数据级别的曲线，譬如：区块、单井、油藏，等等5．在同一个版面中画不同数据级别的图，可以同时显示单井和区块的相关动态参数。6．坐标轴的范围用Condition通过编辑条件限制来控制
7．在同一张图中比较两口井或两口井的产量，在画图中的category下拉菜单中选择。比较层用completion，比较单井用wellbore，比较区块用lease，然后在后面继续选择需要比较的单井、区块或层。在这种情况下，布景栏Step不起作用了。
8．多个曲线同级别数据的比较。用Add Multiple Curves按钮，依次回答Category，Variables 等问题。多条曲线公用一个Y轴时，可以通过View中的Toolbar－plot可以绘制堆积曲线、求和、贡献图等曲线。
9．曲线的标注：包括井史标注和数据标注等，可以通过加载把Annotation文件加载进来，数据类型为sporadic类型的，通过筛选栏中的Table Data选择Annotate就可以只显示有标注的井。选择曲线，然后在属性窗口中的event中选择annotation.note，on curve，就可以在曲线上显示相应的井史。
对于标注数据的筛选，可以用Database－Calculated Variables－Add Variable中添加If语句。If（month（date）＝1，monthlyprod.oil, null（）），保存这个变量，然后在event下拉菜单中选择刚刚保存的变量，就可以在曲线上显示一月份的产油量。
Report报表：
在编辑区中选择在报表中需要显示的参数
Where只用于报表的
项目变量：项目不同，变量不同。包括：真实数据和根据真实数据衍生推算而来的其它数据。系统函数：OFM规定的计算方法和判断方法。譬如：加、减、乘、除
User Function按钮：可以添加自己定义的函数，在Database菜单中的User Function添加自己的函数。
可以显示出报表，如下：
报表的属性：
表格中数据小数位数的修改用Decimal Place修改即可
表列中标题的修改用Heading First Row
Justification修改对齐方式
报表中右击，选择Header and Footer就可以添加表的相关信息
选中一列，可以在属性窗口中用Subtotal来统计，Break可以选定统计的终止条件。如果在break中选择at condition，则可以在下面出现edit condition，这样可以编辑统计条件，如Month （Date）＝4，则每年4月统计出了sum和average。
右击－Report Display 可以控制报表内容，控制显示的时间段。Find Daily Database Range 就可以看日数据的起止时间范围。
属性窗口中的Frequency 中选择数据显示的频率，有all rows 、annually 、semiannually 等等。 也可以在报表中添加一列月份的标签，而后用Where 来筛选。格式如下：
@Name （），Date ，Monthlyprod.Oil ，@Month （Date ）WHERE@Month(Date)=6 |
@Month(Date)=12
报表中显示数据的抽稀：
1．可以设置属性窗口中frequency的办法
2．用where来设置，@Name（），Date，Monthlyprod.Oil
如where@Month(Date)=4|@Month(Date)=12
如where@Monthlyprod.Oil>3000 & date > 19980101
@Name（），Date，@if（Monthlyprod.Oil>3000 & date > 19980101，Monthlyprod.Oil, @Null( )）WHERE@if（Monthlyprod.Oil>3000 & date > 19980101，Monthlyprod.Oil, @Null( )）>0
计算报表：
1．各列之间可以相互加减乘除运算：
@Name( ), Date, Monthlyprod.Oil, Monthlyprod.Water, Monthlyprod.Gas, Monthlyprod.Oil + Monthlyprod.Water, Monthlyprod.Water / (Monthlyprod.Oil + Monthlyprod.Water)
2．将报表输出。右击报表，选择EXCEL，可以进行修改，以在Excel中显示，然后点击Close and Update按钮就可以将报表输出到Excel中：
选择如下的复选框，就可以将报表输出到指定的Excel表格的A表单中，如下：
可以将报表回写到Access表格中：
1．在报表中右击，选择Access，出现下面的窗体，注意：将Access Field一列的Name（）修改为UniqueID（为了和原来的Access表中的字符段一致），并将其设置为Key，同样也将Date设置为key，然后命名，存储。
2．打开Database中的Schema Table，激活刚添加的报表。
3．做一个新的报表，选择新Access中的相应的数据。
如何更新数据？
1．如果新的数据发来后，按照原来数据的格式在Excel表中修改好格式，然后打开Schema Table中Add Link Table中添加新表。
2．做一个新的报表，选择新表中的所有项目，然后右键Access，然后在Table Name中选择原来的旧表，检查新表和旧表的项目是否一一对应，如果不对应，应该修改，修改完成后可以Close and Update进行更新。
如何用报表中的数据进行绘图？
报表中右击，选择send to plot就可以绘图
同样，在图形中右击，选择send to table可以得到相应的报表。
计算变量：独立的，并不依赖于任何数据而存在，实际上就是计算方法。
当计算一口井的时候，方法保存
对于区块含水率，先把所有井的分子加起来，然后把所有的分母加起来，最后相除即可。对于产油能力用计算字段来实现，而不是通过计算变量来实现。Schema Table中选择Monthlyprod，右击，新建，然后选择Calculated（double），IIF（Days>0& Oil > 0, Oil/Days, NULL）。计算字段是物理表格的衍生，只在OFM中能看，但实际上没有写进去。
2008-3-13 上午
计算变量：
计算变量可以跨表进行操作，还可循环套用，即新的计算变量可以引用已经定义了的计算变量。编写计算变量时，建议细分功能模块。
ClrTSum清零求和，可用于求年产量等。
ClrRSum与上一函数相同，只不过要显示中间结果
DOM返回一个自然月的天数
Rrec相对定位函数，找到到前位以前的几条记录。
DBDate找到数据库当中的最后一天。
Tmax,Tmin最大值与最小值
If,ifstr
计算变量的借用：Export->Selected Text Load Files->Calculated Variables 然后选择输出选项。计算变量文件存为Par后缀文件。2005与2007的计算变量可以互用。前提条件是数据结构要匹配。
下午：
系统函数包括有关日期的，有关计算的，有关
Month，Date，Year，DBdate数据库中找到最后一个日期
CFirst
RREC相对定位指针函数，找到每一条记录的前几条记录
ValueAt
Tmax找到最大值
Tmin找到最小值
CumInput找到累计值
ClrTSum清零求和
ClrTSum（Dailyprod.Oil，@Change（@Month（Date）））
判断语句：
If（MonthlyprodOil，）
@Ifstr（Monthlyprod.Oil>0，“油井”,@IfStr(Monthlyprod.Gas>0 & Monthlyprod.Oil<=0，“气井”，“干井”)））字符型判断
如何借用别人的计算变量？
Export －Selected Text Load File －Calculated V ariable
Import －Data Loader
*.rar为例子
当借用别人的成果时候，一定要把工作流和计算变量同时拷贝过来。
如果系统函数不满足自己的需要，就可以在Database下面的User Function中编制自己需要的函数。
Analysis中Forecast预测的应用：
点击YES，就可以出现下面的对话框：
点击EDIT，出现：
相态Phase：表示根据什么相来预测
B为指数
Di初始递减率
Qi预测的初始产量
Ti预测起始时间
Te预测终止时间
Reserves：预测期内的产量
EUR：CUMPROD＋Reserves
曲线中的数据包括：拟合线、历史数据和每月的平均水平
预测控制：
可以增加预测段，进行分段预测，如以不同的递减率进行预测，可以指定预测开始时间、产
量等。
ReservesType：指定不同的储量级别
Sch：预测期间估计能从地下采出的储量
Total：总储量
DaysOff：月平均关井天数
DownTime：生产时效
右键limits－lower和Upper，可以删除一些数据不参加预测，如果选择的不合适，可以用Reset来重新设置。
日本横河DCS-CS3000培训教材
日本横河DCS CS3000培训教材 目录 一.横河系统项目的一般创建步骤 二.PROJECT的创建 三.COMMON ITEMS通用项目的定义 四．FCS组态 五．HIS组态
日本横河DCS CS3000培训教材 一．横河系统项目的一般创建步骤 依照相关的自控图纸和工艺说明，进行DCS的软硬件选型、相关系统软硬件设计、软件模拟测试、软硬件上电测试、与现场仪表联动调试。最终提交用户一个硬件安全可靠、软件健壮界面友好操作方便的工艺过程监控平台。 第一步：由自控图纸和工艺说明以及DCS规格需求书，确定系统硬件配置（包括控制器、I/O、通讯、操作站、服务器、以及其它附件），绘制系统配置图、机柜布置图、各种接线图。 第二步：利用SYSTEM VIEW 集成的工具进行硬件组态，包括控制器、I/O节点、I/O卡件、I/O通道、操作站。 第三步：利用SYSTEM VIEW集成的工具进行软件组态，包括回路控制组态、联锁逻辑组态、顺序控制组态、批量控制组态以及操作站各种人机界面的组态。 第四步：利用SYSTEM VIEW集成的虚拟测试功能，对控制器以及操作站组态进行软件功能测试。通过此项测试可以解决其它系统只有在连接实际硬件时才能发现的问题，为安装调试做好准备。 第五步：系统安装调试，经考核运行后，提交用户。 下面是横河的工程工作流程图 二．PROJECT的创建（详细内容参见横河文档IM 33S01B30-01E）1．PROJECT的类型 （1）DEFAULT PROJECT 当SYSTEM VIEW第一次启动创建的项目，为缺省项目,能够对控制器进行下载。 （2）CURRENT PROJECT 一旦DEFAULT PROJECT项目中的一个FCS下载成功时，该项目属性自动变为CURRENT PROJECT,从而能够在线的对项目进行修改。 (3)USER-DEFINED PROJECT 除以上两个类型PROJECT以外，创建的项目。此类型的项目不能对控制器进行下载，只有通过改变PROJECT属性类型为DEFAULT 时，才能下载。 2．创建DEFAULT PROJECT (1)启动SYSTEM VIEW （2）创建DEFAULT 项目，系统提示是否创建DEFAULT 项目，如图选择YES (3)填写项目概要：包括创建人、组织机构、项目信息。 （4）项目属性 填写项目的名称、项目所在的位置、项目说明以及别名。 （5）创建一个FCS 根据硬件配置，选择FCS的类型（STATION TYPE）、数据库类型(DATABAE TYPE)以及网络配置（包括域号、站号、VNET/IP地址）等。其中，数据库类型的选择是根据实际项目所需各种功能块的类型数量进行的。 在亿利化学的乙炔、脱盐水、PVC项目中均采用AFV10D的控制器，数据库类型为EXTENDED TYPE。 （6）创建一个HIS 根据硬件配置，选择HIS的类型（STATION TYPE）以及网络配置（包括域号、站号、VNET/IP 地址）等。 (7)在SYSTEM VIEW中可以看到项目的文件夹
公务员面试演讲稿精心整理15份
公务员面试经验宝典：公务员面试演讲稿精心整理15份 1. 以“奉献”为题进行演讲。 相信大家都非常熟悉那首《爱的奉献》，熟悉的歌词、熟悉的曲调、熟悉的歌喉在我们每一个人心中幻化成一种崇高而坚定的人生信念，不断地锻造着我们曾经并不成熟的心智。 奉献，是一种大爱，它永远都是善心者的专利，猥琐者与它无缘，庸俗者不解其意，卑鄙者嗤之以鼻。只有乐于施予的人才会将其视为人生于世的最大价值体现，在施予中体验人生最大的价值。 奉献，是高尚者的道德标榜，卑微者惟恐避之不及。在特大洪水灾害面前，他们是勇于献身，维护人民生命财产的那群橄榄绿；在百年一遇的南方冰冻之时，他们是不畏严寒爬上高压电线敲打冰冻的持锤人；在汶川地震之后，他们是不惧余震危险到处开展救援工作的志愿者。 他们的精神是宝贵的，他们用无私的奉献演绎着一场场人间大爱，用无声的行动写出了生命的崇高。他们是一群乐于奉献的人，他们更是一群道德世界的楷模。他们激励着每一个渴望实现自我价值、渴望实现社会价值的平凡人用自己的力量去彰显世间的美好和真爱，激励着我们用实际行动维护好人间的善与美。 学会奉献吧，因为它会让你崇高和伟大； 乐于奉献吧，因为我们的世界需要真爱。 2. 有一个节能产品发布会，你作为政府官员受邀参加了会议，主办方邀请你发言，请以这名政府官员的身份，做演讲。 各位嘉宾，各位同仁， 你们好！ 今天很高兴能够参加本次节能产品的发布会，可以说，本次产品发布会是一个超乎寻常的会议，它是企业践行环保理念的一个集中体现，也是我国节能环保工作成果的一个缩影。 作为政府部门，我们会继续当好服务者的角色，一如既往地为更多的企业在开发节能技术、节能产品提供更加优惠的政策环境，鼓励更多的企业投身到节能环保产业中来，不断地推进我市节能环保向更深、更高层次发展。 近些年来，我市一直致力于节能环保理念的教育和推广，通过电视、报纸、网络等渠道加强节能环保的宣传，公众的节能环保理念得以不断提高的同时，也产生了与此相关的巨大市场需求。企业加强节能产品的开发必定会实现可观的经济效益。 据本次活动的举办方透露，本次发布会中的节能产品都是样式新颖、价格适中、节能性强、绿色环保的特点，相信本次产品发布会必将取得预期的效果，同时也将成为一次另类的推广节能环保理念的新形式。 最后，我谨代表市政府预祝本次发布会取得圆满成功，也殷切期望诸如此类的节能活动越来越多。 3. 学校要组织一次献血动员大会，叫你在动员大会上讲话，你该怎么讲？（当现场考官是听众）做现场讲话。 同学们： 你们一定都经历过自己或者亲戚朋友在病危的情况下急需输血的情况吧？你们一定听说过和血头相关的故事吧。你们是否了解，有多少人为了卖血染上传染病甚至死亡！你们是否了解，有多少家庭，曾经因为高额的血液费用负债累累！ 同学们！国家现在已经禁止血液买卖，血头将不存在了，高额的“血费”也不存在了，
公务员结构化面试精炼讲义
结构化面试精炼讲义 面试基本知识 一、什么是面试？ 面试是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。具体地说，面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。 二、面试的分类；无领导小组讨论结构化面试半结构化面试 无领导小组讨论：无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种测评技 术，其采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过一定数目的考生组成一组(5—7人)，对给定的材料，按照一定的程序，进行一小时左右的讨论。讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织。评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。 结构化面试：是一种非常科学的面试方法。也称标准化面试，它是指在面试中， 测评人员根据所制定的评价指标，评价方法，评价标准，运用特定的问题，遵循严格的程序，与应聘者面对面地进行言语交流，对应聘者进行评价的标准化过程。 半结构化面试：半结构化面试半结构化面试是指对面试构成要素中的基本内 容作统一的要求，其他内容则不作统一的规定，其一般形式是在预先设计好的试题（结构化面试）的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题；（追问，压力性的问题等等）半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。 三、结构化面试特点 根据工作的特点来设计面试问题。这种面试方法首先需要进行深入的工作分析，以明确在工作中哪些能力，有助于取得良好的绩效，然后由执行人员对这些具体能力特征进行评价，分析，并在此基础上建立相应的题库。 同一职位的考生采用一致的评价标准。 （1）语言表达能力：精确性、简练性、流畅性、生动性 （2）逻辑思维能力 （3）责任感与进取心 （4）组织协调能力 （5）应变能力 （6）举止仪表
中公_华图公务员面试经典讲义总结
浙江省村官录用考试面试考前辅导内部资料
教材使用说明: 1、讲义仅作教学参考，具体讲授内容，会有随堂PPT发给大家。 2、一定要重视课堂听课，建议在上课前不必翻看将讲义，翻看了反而会影响 你 的独立思考。 3、建议在上完课程后翻阅讲义，做每日复习之用。 4、注重小组练习，实践是检验真理的唯一标准。 面试答题总原则： 理性中庸；主流精神；设身处地;分类假设 目的：个性化、反培训、高分化 我的原则： 模板固化————让没有话说的有话说；让有话说的把话说好 结合题目——让你的答案切中题脉，拿到较高的分数 去模板化———让答题鲜活而生动
第一章面试常识 一、什么是面试？什么是结构化面试？ 二、面试的形式、作用 三、考官组成、考场设置及成绩评定 四、结构化面试测评要素及分值分布： 1.综合分析能力：约占20%——要点：对问题理解正确、分析透彻，谈问题有深度并 有独到见解，能自圆其说。 2.解决问题能力：约占15%——要点：分析问题客观，思路清晰、方法得当、措施可 行，特殊情况下情绪稳定、应对沉着。 3.人际交往与协调能力：约占20%——要点：人际交往具有主动性，懂得沟通技巧， 富有团队意识与合作精神，原则性和灵活性相统一。 4.求职动机与岗位匹配性：约占20%——要点：性格良好、动机纯洁，自我认知能力 完备，价值观和各项能力素质与岗位要求相匹配。 5.言语表达：约占20%——要点：语音标准、声音洪亮，语言表达清晰准确，流畅且 条理清晰。 6.举止仪表：约占5%——要点：穿着得体大方，形象端庄，言行举止符合礼节，无多 余动作。 五、结构化面试流程 1、抽签：一般应提前15-30分钟到场，工作人员查验有关证件后，抽签确定分组和面试顺序。 2、侯考：在规定侯考区等待面试。 3、面试答题：一般情况下主考官按顺序宣读试题，考生一一作答。考生在回答试题时可以思考后作答，有时还可以用笔简单罗列提纲。 4、随机提问：考生答完规定试题后，有时主考官会自己或请别的评委进行临时提问。 5、退场侯分：作答完毕后，主考官宣布请考生退场，在专门工作人员带领下到侯分室等待分数。得到分数通知后即可离开考场。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 公务员面试培训讲义 篇一：公务员面试培训班内部讲义【内部资料】 第一讲面试主要理论及标准 一、什么是面试 面试是通过主试与被试双方面对面地观察、交流等双向沟通方式，了解应试人员素质状况、能力特征及求职应聘动机的一种人员考核选拔技术。 二、为什么要举行面试 面试是与笔试相比较而言的。公务员招考要进行面试，是相对而笔试而言，它有独特的作用： 1、可以考查到笔试甄选手段难以考查到的内容。比如：一个人的仪表风度、口才、意志、面对突发事件的反应能力。 2、可以综合考查应试者的知识、能力、工作经验及其他素质特征。 3、可以弥补笔试的不足，有效避免高分低能和冒名顶替者，甚至可以将一些“考试专业户”淘汰下去，选到国家机关需要的合适人选。 4、面试可以测试应试者多方面的素质，在较短的时间内，可以考查考生的组织能力、协调能力、领导能力，并可以发现考生的潜力。 三、面试过程 根据面试的过程，可将面试分为面试前主办方（组织人事部门）的准备过程、面试进行过程、面试后续过程。 （一）面试前组织人事部门的准备过程： 1、根据职位要求确定面试测评要素 面试前的首要工作是对拟任的岗位、职位进行分析，有针对性地提出应该测评的几项要素(内容)。
2、根据测评要素选择面试方法 每种具体的面试方法，都有其自身特点和功能。要根据职位测评要素来选择恰当的面试方法，力戒千篇一律、一个模式。 如文字综合职位的面试，可采用社会调查，提交调查报告的情景模拟方法；政法职位的面试，可利用审讯笔录，案例分析的方法；政策法规制订职位的面试可选择对社会热点问题进行无领导小组讨论的方法；信息处理职位可选择上机操作的方法；外语翻译职位可采用笔试、口试、对话等方法；文秘职位可选择“文件筐作业”方法等等。每个职位根据测评要素内容的不同，可采用一种方法，也可采用几种方法同时进行根据测评要素选择面试方法。 一般地，公务员面试采取结构化面试和无领导小组讨论两种形式，个别岗位有加试。 3、命制面试试题 由于面试方法不同，试题的形式也各有差异。有的是具体问题，有的是实施方案。无论采用哪种方法，都要围绕测评要素(内容) ，组织专家进行命题或提出方案。如写调查报告，就要事先 确定到哪里去，调查什么，写什么，以及相应的准备工作。又如无领导小组讨论，就要组织命题人员对问题进行筛选提炼，编制讨论题和评价标准。 4、选择培训面试考官 5、常见的三种面试考官组织形式：一种是由人事部门负责组织，考官由人事部门干部和有关专家组成；一种是由人事部门和用人部门联合组成，考官由两家分别按一定比例指派；另一种是用人部门自行组织，考官由本部门选派。 6、根据面试方案具体组织实施 根据面试具体方案或实施意见，进行面试前的准备工作。这些工作完成之后，面试便可以正式开始了。 （二）面试流程 一般流程如下：按时进考场—收缴通讯工具及其他不允许带的物品—抽签—候考—按顺序考试—到教室外等候成绩—通知成绩—结束 1、结构化面试流程 ——抽签入场：考生根据所抽取的号码按顺序入场面试。每人的时间在8-30分钟之间。
2011公务员面试讲义
2011年国家公务员录用考试面试考前辅导内部资料 班次： 班别：全封闭特训班 科目: 面试 主讲老师： 目录 第一讲面试概述及其要求 1.1什么是面试 1.2为什么要举行面试 1.3面试过程 1.4面试考什么 1.5面试方法 1.6面试原则 1.7面试对面试者的基本要求 1.8面试着装礼仪 1.9面试其他注意事项 第二讲自我认知 2.1自我评价类 2.2现场压力类 第三讲岗位认知 3.1报考动机类 3.2附加条件动机类 3.3拟任职位匹配类 3.4附加条件匹配类
3.5拟任职位匹配类 3.6工作态度类 第四讲社会认知 4.1正面现象 4.2腐败类现象 4.3社会消极类现象 4.4政府新政类 4.5新生事物类 4.6综合疑难类 第五讲人际沟通能力 5.1与领导相处 5.2与同事相处 5.3与群众相处 5.4与亲友相处 第六讲计划组织能力 6.1普通型计划组织类 6.2附加条件型计划组织类 第七讲解决应变能力 7.1两难类 7.2应急类 7.3替代类 7.4统筹类 7.5综合类 第八讲分析理解能力 8.1矛盾类 8.2组合类 8.3普通类 第九讲联想创新能力 9.1联想类 9.2图画类 9.3串词类 9.4情景类 第十讲无领导小组讨论 10.1什么是无领导小组讨论 10.2无领导小组讨论的程序 10.3无领导小组讨论试题的类型 10.4无领导小组讨论的注意事项 第十一讲演讲 11.1什么是演讲 11.2演讲特点 11.3演讲一般类型：就职类、礼仪类、动员类、表彰类、论述类。 11.4演讲稿结构:标题——开头——正文——结尾。 11.5注意事项 11.6演讲稿举例
日本横河DCS-CS3000培训教材
日本横河DCS-CS3000培训教材
日本横河DCS CS3000培训教材 目录 一.横河系统项目的一般创建步骤 二.PROJECT的创建 三.COMMON ITEMS通用项目的定义 四．FCS组态 五．HIS组态
日本横河DCS CS3000培训教材 一．横河系统项目的一般创建步骤 依照相关的自控图纸和工艺说明，进行DCS的软硬件选型、相关系统软硬件设计、软件模拟测试、软硬件上电测试、与现场仪表联动调试。最终提交用户一个硬件安全可靠、软件健壮界面友好操作方便的工艺过程监控平台。 第一步：由自控图纸和工艺说明以及DCS规格需求书，确定系统硬件配置（包括控制器、I/O、通讯、操作站、服务器、以及其它附件），绘制系统配置图、机柜布置图、各种接线图。 第二步：利用SYSTEM VIEW 集成的工具进行硬件组态，包括控制器、I/O节点、I/O卡件、I/O通道、操作站。 第三步：利用SYSTEM VIEW集成的工具进行软件组态，包括回路控制组态、联锁逻辑组态、顺序控制组态、批量控制组态以及操作站各种人机界面的组态。 第四步：利用SYSTEM VIEW集成的虚拟测试功能，对控制器以及操作站组态进行软件功能测试。通过此项测试可以解决其它系统只有在连接实际硬件时才能发现的问题，为安装调试做好准备。 第五步：系统安装调试，经考核运行后，提交用户。 下面是横河的工程工作流程图
开始 运行SYSTEM VIEW 第一步：创建PROJECT .创建目标系统必要的文件夹 第二步：定义PROJECT 的通用项（COMMON ITEMS) .定义安全功能（SECURITY ) .定义操作标记(OPERATION MARK) 第三步：定义FCS控制功能 .定义FCS站配置 .定义过程I/O模件 .定义软件I/O .定义信息 .定义常规控制功能 .定义顺序控制功能 第四步：定义HIS功能 .定义HIS站配置 .定义HIS常量 .定义功能键分配 .定义调度功能 .定义趋势记录功能 .定义顺序信息 .定义用户自定义窗口 .定义帮助对话框 第五步：实施测试功能 .运行虚拟测试功能
公务员面试内部资料吐血分享
一、综合分析类 1、社会现象 答题思路： ①解释给出的话所反映的现象。 ②辨证的看待这种现象：这种现象确实存在，而且在某些地区，某些领域还比较严重，但是是局部现象，这句话以偏概全。 ③指出这种现象的危害，虽然是局部现象，但是危害不可小视。 ④指出这种现象的根源，是由于法制不完善，制度不完整，监督不到位，素质没提高造成的。 ⑤找出解决办法。 ⑥充满信心，提出希望。 要领：社会现象（不可取，反对，谴责，客观存在，丑恶，严厉打击，愤慨，自豪，） 套路： （1）首先可能这个社会现象存在，判断是局部还是大局问题。大局是好的，主流是好的。只是极少数，极其个别的。党和国家正在努力解决这些问题，我本人更加有这样的义务。 （2）核心：分析现象是否符合党和国家的政策，社会进步，判断是好是坏及其产生的原因和影响。
（3）解决的办法：正确对待，采取相应的措施，一种现象的产生要得以解决并非短期内的事，要深思熟虑，从长计议，做好长期解决的准备 有人说：“文凭不如水平，水平不如酒瓶，酒瓶不如摆平”，你是如何看的？ ①这句话反映了在有些用人单位里掌管用人考核的官员存在的以权谋私，甚至行贿受贿的违法乱纪现象。 ②我们要辨证的看待这种现象，这种现象确实存在，而且在某些地区某些领域还比较严重，但是这种现象毕竟是局部现象，不是主流。 ③虽然这种现象是局部现象，但是危害却不可小视，它的存在严重的影响了对人才的选拔和任用，无法做到人尽其材、量体裁衣，也使得一部分人能够钻空子走后门得到了提拔，给工作带来了负面影响，特别这种情况如果发生在我们国家机关的话，更是败坏了我们公务员队伍的形象，影响了党和政府的威望。 ④这种现象的存在是由于法制不完善，制度不完整，监督不到位，素质没提高造成的。 ⑤我们应该进一步规范人才选拔的制度，对人才选拔的过程加强监督，从法律、制度、措施上杜绝这种现象的发生。 ⑥随着我们的制度进一步的完善，我相信这种现象一定会得到根除，
安规培训讲义
安规培训讲义 一、安规认证介绍 UL、CSA:进入北美市场的必由之路。 TUV、VDE：欧洲，德国。 CCC：中国强制认证。 两大标准体系：IEC和UL标准。 二、安全规范 基础安全： IEC 479《人体通过电流的效应》 IEC664《低电压系统绝缘配合》 IEC536《电工电子设备防触电保护的分类》 专业安全： 家电类：IEC60335 IEC65 测量控制：IEC1010、UL508 三、专业术语 1、根据电器电击防护原则，可分为： 1)、Ⅰ类器具 2)、Ⅱ类器具 3)、Ⅲ类器具 基本绝缘、附加绝缘、双重绝缘、加强绝缘 2、一次电路、二次电路、ELV电路、SELV电路、。 3、爬电距离、电气间隙、漏电起痕。 四、安全测试审查主要内容 1、安规标记 2、电气安全性 3、设备发热安全要求 4、防火要求 5、布线安全要求 6、机械安全要求 五、安规标记与说明 1、电源额定值 器具应标有电源额定值标记，标记电源的电压、频率及相应的载流量，若标记在器具的外表面，则器具在正常使用安装后，标记应仍能看清。 2. 标记的内容： 1) 额定电压或额定电压范围（V） 如，220V，120V/220V/240V，220V-240V～ 2) 电源性质符号（仅限于直流） 3) 额定频率或额定频率范围，50Hz或60Hz 4) 额定电流，mA或A 如：120V/240V；2.4A/1.2A 或100V～240V；2.8A～1.1A 5) 制造厂厂名，商标或识别标记 6) 制造厂规定的机型号或型号标志
7) 如果器具为CLASS II，则需加入 "回" 符号。 注：区分器具类型为CLASS I 或II的最简单方法为看设备有无接地，若有器具为I 类器具，否则为II类器具。 2、安全说明 如果需要提醒注意，避免在操作、安装、维修、运输或贮存时引起危险，则应提供必要的说明书。说明书语言为用户方可接受的语言。 3、电源插座 如果器具上任何一个标准电源插座是操作人员可触及的，则在该插座附近标有标注，用以说明该插座可连接的最大允许负载及输出电压。 4、熔断器 在每一熔断器座上或就近应标上标记，标出该熔断器的额定电流、熔断特性（slow 慢，fast快，time lag时滞），和防爆特性（Low-breaking低阻，high-breaking高阻），如果该熔断器座能装上不同电压额定值的熔断器，则还应标出熔断器的额定电压。 例：T2.5AL,250V F3.15AH,250V 对于安装在内部的熔断器，允许在维修文件中提供一个明确的包含有关说明的相互对照表。 5、配线端子 保护地接线端子使用符号。 一次电源中线端子，应用大写字母N标明 对于三相器具，如果相序不正确，会引起危险，则与相线相连的端子应有标记，以保证在使用任何有关的安装说明书、相序不会弄错。 标记不应标在螺钉上或在接线时可能要拆卸的其它零部件上。 6、控制装置和指示器 6.1 凡影响到安全的指示器，开关和其它控制设备，其标记或安装位置应能明显地表明它们所控制的是哪一种功能。对于这种目地的标识，应尽可能做到无外语、国家标准等知识的就能使人一目了然。在涉及安全的场合，控制装置和指示器的颜色应符合IEC73的要求。 颜色含义说明 红危险危险状态或应急指令 黄注意异常/故障状态/长期或短期的警告 绿安全指示安全状态/安全运行/线路通畅 蓝强制表示需要采用强制性的动作 白灰黑无专门指定含义一般信息 6.3 在开关附近使用符号来指示“通”和“断”的状态时，通状态，使用仅限“1”符号，“断”状态，使用园圈“0”符号，（IEC417）；对于推式开关，应使用符号“①”，指示“等待”状态应使用符号“”。 6.4 如果使用数字来指示任一控制装置的不同位置，则指示“断”位置应使用数字“0”，而较大的数字应用来指示较大的输出、输入等。 6.5 开关和其他控制装置的标记和说明应标在其就近处或明显位置。 7、语言 与安全有关的说明书和设备标记，应使用要安装该设备的国家所能接受的语种。指定由维修人员使用的文件说明允许用英文书写。 8、耐久性
精编【IE工业工程】IE培训教材之IE实施方法
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古往今来，不知有多少先贤曾感叹过时光易逝，韶华难追。懂得利用时间的人觉得时间很宝贵，一分一秒都不让他白过。不懂得利用时间的人觉得时间很无情，总在时间消逝之后来追悔自己碌碌无为。 对于追求投资回报的企业来说，“时间就是金钱，”这句话真是至理名言啊，不同的用时间的能力有 高有低，不同的企业利用的时间也参差不齐，这也是企 业成败的一大关键呀！在同样的时间里，谁的产出多， 谁的效率就高，谁占有竞争优势，这是毋庸置疑的。许多企业都知道要提高效率，却总是以定性的方法来进行，结果许多时间在不知不觉中浪费掉了却不感到可惜。须知，效率是以时间为基准来衡量的。对时间和产出进行定量的分析才是提高效率的堂堂正正之道。 第一章：IE概述 第二章：动作分析简介 第三章：沙布利克分析和作业改善 第四章：动作经济原则 第五章：动作分析改善实例 第六章：工程分析概述 第七章：制品工程分析 第八章：作业者工程分析 第九章：联合工程分析 第十章：事务工程分析 第十一章：时间分析概述 第十二章：标准时间和生产平衡分析 第一章IE概述 一、IE的开始 ＩＥ是英文Industrial Engineering的简称，直译为工业工程，是以人、物料、设备、能源和住处组成的集成系统为主要研究对象，综合应用工程技术、管理科学和社会科学的理论和方法等知识，对其进行规划、设计、管理、改进和创新等活动，使其达到降低成本，提高质量和效益的目的的一项活动。简单地说，IE是改善效率、成本、品质的方法科学。 一般认为泰勒（Frederick W.T aylor 1856~1915）和吉尔布雷斯（Frank B.Gilbreth 1868~1924）是IE的开山鼻祖。
上海公务员面试辅导讲义3
上海面试辅导讲义 社会现象类 面试题目类型 ?自我认知与职位匹配 ?计划组织 ?沟通协调 ?综合分析 ?社会现象 ?漫画 ?名言警句 ?联想、串词和演讲 典型真题 ?目前，很多人将自己的父母送到养老院，对这个问题你怎么看？?社会事件：《郑州市城市公共交通条例（草案）》规定，乘客不主动让位的，驾驶员、售票员有权劝阻和制止，对于拒不改正者，可以拒绝其乘坐。不履行义务者，市政主管部门还可处以50元罚款。谈谈你的看法？ 真题训练 食品安全部门6月1日出台政策，如果明星代言的产品有查出有品质问题，将给予明星一定的处罚，你怎么看？ 答题思路： 1、是什么？What？——阐释现象 （2、影响、意义。） 3、原因？Why? 4、对策、措施。 本章内容 ?题型细分
?社会积极现象 ?社会消极现象 ?腐败现象 ?热点问题 ?答题思路 社会积极现象 当前科技进步，网络越来越发达，网络上对政府执政情况的讨论、建议等信息也越来越多，对此谈谈你的看法。 答题思路 核心逻辑：有始有终、充实中间 1、开始：描述、肯定 2、中间：阐述意义、分析原因 3、结尾：职位匹配、理论升华、题目总结（个人表态） ?关于网络对政府的影响，你有什么看法？ 社会积极现象 2008年4月，沈阳市将来自20个不同工种的20名工人评为“首席工人”，予以隆重表彰。尽管他们学历不高，但都是本工种的技术高手，为企业做出了卓越贡献，自己也获得了年薪10万的收入。对此请谈谈你的看法。 解题思路 ?开始：描述、肯定（点题、破题） 首席工人学历不高但有较强的专业技能，受到表彰获得高薪实至名归。评选和表彰“首席工人”无疑对广大求职者具有重要的启发意义和示范作用。 ?中间、展开：社会影响和分析原因 1、爱岗敬业，钻研实干，创造价值，获得认可 2、发挥榜样作用，培养技术人才 3、提供了新的人才的判断标准：学历教育与实践技能 ?结尾：提升 1、微观：360行，行行出状元。个人而言，会……
日本横河(YOKOGAWA) 横河CS3000 DCS高级资料
CS3000高级资料学习 2006-3-6 参考资料： CS3000西安培训资料 CS3000培训教程 CS3000系统介绍资料
一、系统概述 1、CS3000系统构成及设备 1.1CS3000系统构成及设备 甲乙酮控制站：
安全栅柜
开关信号柜：
域的概念：由一条控制总线连接的站的集合。 域的最小配置：1个FCS、1个HIS（控制站，操作站） 域的最大配置：一个域中有以下设备HIS、FCS、BCV（总线转换器）总共最多64个站，其中HIS最多有16个，8个操作站以上需服务器，用于存放项目的数据。 系统最大配置，通过BCV可将域互连，互连的域最多16个，在整个多域系统中最多256个站。 域的层次最多三层，由两个总线转换器连接 系统最大工位数1000，000。一个回路算一个工位数。
1.2CS3000的网络介绍 CS3000使用Vnet,Ethernet,RIO bus,ESB bus,ER bus构成站间通讯。 1.2.1Vnet 用于连接系统内各个部件的实时控制网。 相关数据 最大站节点：64域 传输速率：10Mb/s 连接电缆：YCB111（细缆）/YCB141（同轴电缆） HIS间连接用YCB111，HIS与控制站连接用YCB141 通过总线适配器YCB147（单）/YCB149（双），总线中继器YNT521将YCB141与YCB111相连 传输距离：YCB111 500M YCB141 185M 混合连接：YCB141+0.4*YCB111《185M 使用光纤及中继器YNT511和YNT521可以达到4KM和15KM 1.2.2Ethernet 用于系统内各个HIS间进行数据交换的网络，一个域内最多16个HIS，其中一个用于组态。 1.2.3RIO BUS（用于RIO型）
公务员面试辅导讲座资料
公-务-员-面－试-辅-导-讲-座－资-料
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公务员面试辅导讲座资料第一个问题,介绍结构化面试形式的基本概念 (一)结构化面试的目的。结构化面试的目的,就是教官通过对考生在结构化面试中的表现情况，分别给出各个面试要素的评分,判断其是否具备报考职位所要求的素质能力。 （二)结构化面试测评要素。 结构化面试几乎被公务员职位招录和事业单位招聘人员普遍采用。其面试要素主要有六个方面:１、言语表达能力及逻辑思维能力；２、举止仪表及情绪稳定性;这两个要素是教官通过面试给考生的印象分。以下四个要素就是测试能力的:１、综合分析能力；２、策划组织与执行能力；３、人际交往与协调能力;4、应变（处置）能力。另外，还有岗位的匹配性,主要是单位内部竞争上岗所采用的。 (三）面试场景的设置 结构化面试考场,就是面试进行的场所，其面试场景的设置如下:在这里主要讲结构化面谈的座次安排。 面试考场是面试的正式考场。 ?
3~4米 入口处 桌子考官主考官考生 监督员记分员记时员 目前，结构化面试的座次安排一般如上图所示，考官一字排开，坐于一张长桌后面,主考官坐在中间，如果还设有副主考官或主问,则通常安排在主考官旁边。考生坐在对面,距离考官席约３~4米左右,考生背对入口处,是下首；考官面对入口处,是上首。这种面试座次安排有利于考官对考生言行的观察。但这种形式的安排,在考官与考生之间有一种审问的味道,容易造成考生情绪上的紧张。为了缓和这种气氛,通常组织者都会给考生倒一杯茶水,并提供一张纸和一支笔,让考生在考官提问时作些记录。 第二个问题,结构化面试的特点 （1）面试内容的结构化。就是将面试内容划分为若干个测试要素，比如：1、言语表达能力及逻辑思维能力； 2、举止仪表及情绪稳定性;３、综合分析能力;4、策划组织与执行能力；5、人际交往与协调能力；6、应变（处置）能力；并给定每个测试要素的分值。教官通过对面试要素的测试,对每个考生作出客观的评分。
公务员面试培训班内部讲义【内部资料】Word版
第一讲 面试主要理论及标准 一、什么是面试 面试是通过主试与被试双方面对面地观察、交流等双向沟通方式，了解应试人员素质状况、能力特征及求职应聘动机的一种人员考核选拔技术。 二、为什么要举行面试 面试是与笔试相比较而言的。公务员招考要进行面试，是相对而笔试而言，它有独特的作用： 1、可以考查到笔试甄选手段难以考查到的内容。比如：一个人的仪表风度、口才、意志、面对突发事件的反应能力。 2、可以综合考查应试者的知识、能力、工作经验及其他素质特征。 3、可以弥补笔试的不足，有效避免高分低能和冒名顶替者，甚至可以将一些“考试专业户”淘汰下去，选到国家机关需要的合适人选。 4、面试可以测试应试者多方面的素质，在较短的时间内，可以考查考生的组织能力、协调能力、领导能力，并可以发现考生的潜力。 三、面试过程 根据面试的过程，可将面试分为面试前主办方（组织人事部门）的准备过程、面试进行过程、面试后续过程。 （一）面试前组织人事部门的准备过程： 1、根据职位要求确定面试测评要素 面试前的首要工作是对拟任的岗位、职位进行分析，有针对性地提出应该测评的几项要素(内容)。 2、根据测评要素选择面试方法 每种具体的面试方法，都有其自身特点和功能。要根据职位测评要素来选择恰当的面试方法，力戒千篇一律、一个模式。 如文字综合职位的面试，可采用社会调查，提交调查报告的情景模拟方法；政法职位的面试，可利用审讯笔录，案例分析的方法；政策法规制订职位的面试可选择对社会热点问题进行无领导小组讨论的方法；信息处理职位可选择上机操作的方法；外语翻译职位可采用笔试、口试、对话等方法；文秘职位可选择“文件筐作业”方法等等。每个职位根据测评要素内容的不同，可采用一种方法，也可采用几种方法同时进行根据测评要素选择面试方法。 一般地，公务员面试采取结构化面试和无领导小组讨论两种形式，个别岗位有加试。 3 、命制面试试题
2017公务员面试讲义
目录 第一讲面试概述及其要求 1.1什么是面试 1.2为什么要举行面试 1.3面试过程 1.4面试考什么 1.5面试方法 1.6面试原则 1.7面试对面试者的基本要求 1.8面试着装礼仪 1.9面试其他注意事项 第二讲自我认知 2.1自我评价类 2.2现场压力类 第三讲岗位认知 3.1报考动机类 3.2附加条件动机类 3.3拟任职位匹配类 3.4附加条件匹配类 3.5拟任职位匹配类 3.6工作态度类 第四讲社会认知 4.1正面现象 4.2腐败类现象 4.3社会消极类现象 4.4政府新政类 4.5新生事物类 4.6综合疑难类 第五讲人际沟通能力 5.1与领导相处 5.2与同事相处 5.3与群众相处 5.4与亲友相处 第六讲计划组织能力 6.1普通型计划组织类 6.2附加条件型计划组织类 第七讲解决应变能力 7.1两难类 7.2应急类 7.3替代类 7.4统筹类 7.5综合类 第八讲分析理解能力
8.1矛盾类 8.2组合类 8.3普通类 第九讲联想创新能力 9.1联想类 9.2图画类 9.3串词类 9.4情景类 第十讲无领导小组讨论 10.1什么是无领导小组讨论 10.2无领导小组讨论的程序 10.3无领导小组讨论试题的类型 10.4无领导小组讨论的注意事项 第十一讲演讲 11.1什么是演讲 11.2演讲特点 11.3演讲一般类型：就职类、礼仪类、动员类、表彰类、论述类。 11.4演讲稿结构:标题——开头——正文——结尾。 11.5注意事项 11.6演讲稿举例 附录
第一讲面试概述及其要求 一、什么是面试 面试是通过主试与被试双方面对面地观察、交流等双向沟通方式，了解应试人员素质状况、能力特征及求职应聘动机的一种人员考核选拔技术。 二、为什么要举行面试 面试是与笔试相比较而言的。公务员招考要进行面试，是相对而笔试而言，它有独特的作用： 1、可以考查到笔试甄选手段难以考查到的内容。比如：一个人的仪表风度、口才、意志、面对突发事件的反应能力。 2、可以综合考查应试者的知识、能力、工作经验及其他素质特征。 3、可以弥补笔试的不足，有效避免高分低能和冒名顶替者，甚至可以将一些“考试专业户”淘汰下去，选到国家机关需要的合适人选。 4、面试可以测试应试者多方面的素质，在较短的时间内，可以考查考生的组织能力、协调能力、领导能力，并可以发现考生的潜力。 三、面试过程 根据面试的过程，可将面试分为面试前主办方（组织人事部门）的准备过程、面试进行过程、面试后续过程。 （一）面试前组织人事部门的准备过程： 1、根据职位要求确定面试测评要素 面试前的首要工作是对拟任的岗位、职位进行分析，有针对性地提出应该测评的几项要素(内容)。 2、根据测评要素选择面试方法 每种具体的面试方法，都有其自身特点和功能。要根据职位测评要素来选择恰当的面试方法，力戒千篇一律、一个模式。 如文字综合职位的面试，可采用社会调查，提交调查报告的情景模拟方法；政法职位的面试，可利用审讯笔录，案例分析的方法；政策法规制订职位的面试可选择对社会热点问题进行无领导小组讨论的方法；信息处理职位可选择上机操作的方法；外语翻译职位可采用笔试、口试、对话等方法；文秘职位可选择“文件筐作业”方法等等。每个职位根据测评要素内容的不同，可采用一种方法，也可采用几种方法同时进行根据测评要素选择面试方法。 一般地，公务员面试采取结构化面试和无领导小组讨论两种形式，个别岗位有加试。 3、命制面试试题 由于面试方法不同，试题的形式也各有差异。有的是具体问题，有的是实施方案。无论采用哪种方法，都要围绕测评要素(内容)，组织专家进行命题或提出方案。如写调查报告，就要事先确定到哪里去，调查什么，写什么，以及相应的准备工作。又如无领导小组讨论，
安规认证培训资料
安规认证介绍提纲： 1．认证的分类和机构 2．认证标志识别及意义 3． UL档案的认识 4． UL认证类别及注意事项 5． CCC, CE, CSA, RoHS，DEMKO及EMI认证介绍6．认证的申请，CB报告 7．认证的责任和跟进，认证标志使用 8．安规测试和安规标准
1.认证的分类和机构 1.1 什么是认证 认证(ISO)---由第三方确认的产品，过程和服务符合特定要求，并给以书面保证的程序。 由产品使用地区的政府或者组织规定的，产品需要符合的技术要求 技术要求通常由法律引用和规定 符合性的证明应按照规定，由第三方提供的或者制造商自己宣称的 认证要求有强制的（Compulsory Certification ）和自愿的 1.2 认证分类----按专业 安全(Safety)----最基本和最重要的 电磁兼容(EMC) 健康和环保(HE-Health/Environment) 频谱协调(RF) 产品在当地市场必须满足的基本性能指标(Typr Approval) 1.3认证分类----按认证模式 ISO/IEC (国际电工委员会)将现行认证制度归纳为八种模式： 认证后监督认证模式型式实验质量体系检查/评定 市场抽样检验工厂抽样检验质量体系监督检查 1 ● 2 ● ● 3 ● ● 4 ● ● ● 5 ● ● ● ● ● 6● ● 7 批量检验 8 100%检验 1.4 安全认证机构 北美：美国UL 、加拿大CSA 、中国：CCC 欧洲：TUV-PS 、莱茵TUV 、VDE 、BABT 、BSI
2. 认证标志识别及意义 2.1 来料上常见的认证标志 2.2 常见的认证标志 2.2.1 UL美国认证 列名认证表明生产厂商的整个产品的样品已经由UL进行了测试，并符合适用的UL要求。 分级认证 UL的分级服务根据在特定条件下或在规定条例下的特定风险和产品性能对产品进行评估。
工业工程培训总结
工业工程培训总结-刘国勇 在教育学院大力支持下，我同田耀庭田工于10月20日—10月22日在浙江杭州电子科技大学工 业工程实训室参加了由精益华企咨询公司举办的高级工业工程师特训营。我非常珍惜这次培训机会，经过了三天两夜的专业课程培训，收获及感触很大，现将整体培训总结如下：本次课程以精益华企魏俊超老师授课为主，课程讨论及交流阶段在杭电工业工程老师带领下 参观了杭州电子科技大学的工业工程实验室，同期有来自国内各地的工业工程、采购管理、技术 工艺等行业的同学和部分企业高管四十余人参与了交流培训。 工业工程是从产业界的现场作业出发，根据在多元经营管理范围内，为提高生产率及解决相 关问题的实际需要而创立起来的一整套原理、技术和方法。工业工程学科在国内是一个本科学历 的课程，它是一门基础交叉性学科。在国外多数企业非常重视工业工程的课程，工业工程应用范 围也很普遍，同时工业工程是科学化管理的基础。而国内工业工程在珠三角地区台资或合资企业 应用较多，在其他地区工业工程还在起步阶段，有很广阔的发展空间。我们公司目前正经历着从 粗放化管理向精细管理的转变阶段，工业工程正是提供科学管理和解决问题的思想和工具，所以 这次的学习和培训正好契合了公司目前的发展需求。 三天两夜的课程安排把一本两百五十多页的课程讲完对老师来讲是一个挑战，虽然是一堂公 益性质的授课，但是魏老师和学员仍克服种种困难、坚持不懈把课程教完，而且重点突出、课程 连贯，同时讲课中穿插了各种案例让大家更容易理解课程内容，老师付出了大量的心血。在课程 上我认真听课、仔细思考，通过提问和交流也领悟了很多在日常工作中遇到的难点，所以收获颇丰。我加入精益办后，也参与过工业工程的相关培训，但是培训不够系统，这次培训正好弥补了 自己系统理论思维及方法不足的问题，对于建立一个系统工业工程思维和掌握工业工程工具都具 有重要的意义。 课程的主要内容：课程整体上分为二十个部分，这二十部分课程可分为三大模块，第一模块着重于工业工程解决问题的思维和方法，在课程内容的第一至第八部分；第二个模块是工业工程主要工具，在第九至第十三部分；第三模块是工业工程在现实中的应用，在十五至十九部分，其他穿插着工业工程人才育成、职业定位和精益华企魏老师多年从业经验感悟。通俗的讲核心内容就是工业工程背景及发展，工业工程的特点及追求、工业工程主要工具和在具体业务中的应用。课程中间的逻辑关系是通过精益价值流识别浪费，通过流程分析、作业分析和动作分析消除浪费制定作业标准，通过标准作业建立标准工时体系，以此作为企业科学管理的依据，并应用在工厂布局、作业改善、装配型/机加型工厂的改善。 第一模块内容有制造业面临的挑战，工业工程在现在制造业中发挥的作用，工业工程从业者担
工业工程学习资料
工业工程学习资料集团文件版本号：（M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988）
工作延 误 A：工作延误是指不可测量的、混杂的工作或中断，不直接与生产的 单件或部件数量相关。每一个等于或多余6分钟（0.1小时）的这种延误在 完成工作的职业评比中支付，延误记录在每日工作记录中或其它以被认可的 表格中，或由领班承认。少于6分钟的工作延误在整个一天的工作中是不可 积累的。（忽略不记） B：工作延误因素用在由一道工序的全部标准分钟决定100个单件 或部件的工时定额中。这些因素用于补偿少于6分钟的工作延误。 （1）下列清单说明工作延误因素百分比包含的各种延误，这个必要的清单 没有包含所有的延误，但它解释了工作延误因素所包含的延误类型。 a)工序间的改变——用于工作与班长、职员、质检员等等联系； 查看定货单并定货（储备物）；准备和安排工作场地和材料；搬走或 更换设备的保护物；带上或脱下下列物品：围裙、手套、眼镜、绑 腿、油漆保护物（防护油）等；查看工作和设备；分类、点查和记录 零件；punch jop clock(打卡机)或记录时间，领取工具，要求工作， 要求卡车、拖拉机，存货，油罐、供应物资等；搬运物料箱装货。 b)设备和加工中注意的问题——对工具和设备进行调整和较小的 维修；取油润滑设备；机械或电的故障；加入冷却液、稀释剂和加工 材料；检查和维护工装、夹具、检具、retting stops(终止润滑)；运 走（刨削下的）薄片（切屑）。 c)班次的开始或/和结束——开始或关闭设备；开、关窗户；开、 关灯；清理过道；取和放置设备；清理设备和工作场地。 （2）这些工作延误的百分比因素是通过对工厂工序的延误进行大量的详细 的研究和多年获得的经验决定的。一个操作者操作一台机床时，在大多 数情况下，工作延误因素是4%，当一个操作者看管联合机床或操作两台 机床时如一个加热炉，一台压力机时，工作延误在大多数情况下都是 6%。 C：以一定机率出现的工作要素或/中断，直接影响到生产的单件或 部件得数量，但不是在每一个周期中都出现，没有包含在工作延误因素中， 应作如下处理： （1）将要素按时间比例分配到工序的激励定额中，如果： a．要素包含的机率要求的完成时间少于6分钟（7.8标准分钟） b．机率在每班次至少出现一次。 （2）如果机率要求的定额少于6分钟（7.8标准分钟），一个班次 出现的次数少于一次，对机率建立单独的激励定额。