霍夫斯泰德文化维度理论简述

霍夫斯泰德文化维度理论简述

作者：于一可

作者机构：河南财政税务高等专科学校人事处,河南郑州451464

来源：河南财政税务高等专科学校学报

ISSN：1008-5793

年：2011

卷：025

期：004

页码：87-88

页数：2

中图分类：G0

正文语种：chi

关键词：霍夫斯泰德;文化维度;跨文化管理;跨国企业;企业文化

摘要：霍夫斯泰德的文化维度理论是当代指导跨文化管理和跨文化研究最具权威的理论观点。它开创性地提出了四个国家文化维度,即权力距离、不确定性规避、个人/集体主义和阳刚气质/阴柔气质,反映出不同国家文化背景下的不同的价值观。这一理论对于人们更好地理解不同国家的文化差异,进而跨越文化障碍,提升企业的跨文化管理水平,发挥着重要的促进作用。