上半年总结大会策划方案(初稿)

重庆海源物业管理有限公司

2017上半年度工作总结大会策划方案（初稿）

一、活动目的：

为了加强总结2017上半年度的工作，规划下半年度工作，增加公司员工的凝聚力。

二、活动主题：上半年度工作总结和下半年度公司规划

三、活动时间：2017年7月16日9：00-17：00（暂定）

四、活动地点：待定（武陵建设会议室或大小农庄）

五、与会人员：各项目客服以上人员、员工骨干代表，外地项目主管以上人员。人数控制在100人以内。

六、活动主持人：潘洪军

七、活动方案：

(一)会场布置：

负责人：许诚、杨松（暂定）

主横幅：海源物业2017上半年度工作总结大会

副标语1：身股激励我，多劳多收获，汗水育成果。

副标语2：抢抓新机遇，增创新优势，再创新成绩。

具体准备：喷绘背景墙、主横幅1幅，副标语2幅，表彰所需物品，身股分红

相关物品、桌牌、照相机、奖状证书、笔记本电脑、音响、麦克风、茶水、水果；

照相：杨松（暂定）或圈圈传媒

（二）总结大会程序

1.主持人宣读会场纪律

2.各项目、部门负责人依次进行总结计划（5分钟内）

3.刘总结上半年度工作完成情况及下半年工作计划

4.易总总结上半年度工作完成情况及下半年工作计划

5.张总监总结上半年度财务、工作完成情况及下半年工作计划

6.王总总结上半年度工作完成情况及下半年工作计划

7.张总回顾上半年工作完成情况，对2017下半年工作提出规划及要求

8.张总宣读表彰名单，并进行颁奖（以下为暂定奖项）

（1）对优秀员工进行表彰：由刘总进行颁奖，大家表示热烈祝贺，由获奖者

发表获奖感言（大约10分钟）

(2)对优秀经理进行表彰：由王总、张总监进行颁奖，大家表示热烈祝贺，由获奖者发表获奖感言（大约5分钟）

(3)对优秀部门进行表彰：由张总进行颁奖，大家表示热烈祝贺，由部门负

责

人发表获奖感言（大约5分钟）

9.身股分红环节及相关代表讲话。

10.主持人宣布：会议结束。

（三）拓展活动（具体方案见附件4）

编制：杨松审核：批准：日期：2017-6-30 日期：日期：

附件：1.《具体时间流程》

2.身股分红环节

3.表彰评选细则

4.拓展活动方案

附件1：

2017年半年总结会时间流程

附件2

半年度模拟老板身股分红

（1）会场布置以身股分红主题为主进行布置，喜庆、大气、身股分红相应主题的体列；此事由杨松负责与广告公司衔接设计。

（2）公司董事长讲话宣布分红，掀开用红绸布遮住堆有超出实际分红金额的现金，或半年应分红金额（因实际只预分了半年度应分额的一半）；讲话完后由财务将钱拿下去按实际分红分装在红色包装的盒子里，盒子略大，封好。（或提前装好，桌上现金只为调动气氛的噱头）。（盒

子由总经办负责，钱由财务负责）

（2）各分红的模拟老板佩大红花依序上台领取分红；（大红花由总经办负责）

（3）因巴南、民居家园、安全部分红金额较多，可由主持人现场

称是随机的抽取三位拆开数一数，推动现场气氛，同时也表示盒中装的分红金额是真实的。

（4）各模拟老板与公司总经理、董事长合影后，由模拟老板代表

郑权、李厚发言，分享管理经验和分红喜悦。

（5）公司领导王总、张总讲话。对实现分红的项目及模拟老板给

予肯定，对尚未达到的项目以鼓励，调动大家的积极性。

（6）主持人宣布会议结束，安排用餐。（餐由总经办负责。

附件3：

2017年半年总结表彰评选细则

一、评选目的

为表彰成绩突出、表现优异的集体和员工，树立榜样，激发员工工作积极性和创造性。

二、评选原则

遵循公正、公平的原则。

三、评选范围

2015年6月30日前入职的员工。

四、评选种类

1.优秀部门1个；

2.优秀经理2个；

3.优秀员工6个。

五、评选方式

1.优秀部门、优秀经理由公司董事会评选；

2.优秀员工由部门推荐。

六、评选标准

1.优秀部门

根据公司所下达的目标计划为基础，从任务完成情况、团队合作情况、服务态度等方面进行综合评选。

2.优秀经理

（1）在公司任职满一年以上；

（2）有优良的思想品德和个人操守；

（3）员工的评价良好；

（4）爱岗敬业，在本职岗位上有优异的表现；

（5）站在高于本职位的角度考虑和处理问题，做到以团队、公司利益为重；

（6）与其它部门合作良好，个人行为在本部门起到积极的表率作用。

3.优秀员工

（1）在公司任职满一年以上；

（2）有优良的思想品德和个人操守；

（3）在工作中与同事关系融洽，团结合作；

（4）工作态度良好，工作积极主动。对于工作中出现的问题以积极负责的方式

处理，并能克服困难完成任务。

4.以下人员不能参加评选：

（1）半年能事假天数超过7天者；

（2）年度内受过公司警告及以上处分者；

（3）所辖职能内出现重大安全、质量事故者。

七、奖励

1.优秀部门颁发荣誉证书，奖金元；

2.优秀经理颁发荣誉证书，奖金元；

3.优秀员工颁发荣誉证书，奖金元。

八、评选说明

各部门根据评选项目组织本部门评选，部门经理7月7日内将推荐表（附后）提交到行政部。

2017年上半年优秀员工推荐表

附件4：

户外拓展活动方案

一、拓展目的

1.以体验式拓展的方式，使员工感悟团队使用意识，增强沟通；

2.挖掘员工潜能，培养积极向上的心态和良好的心理素质；

二、拓展主题

感悟包容团结

三、拓展地点：待定（需要地势开阔）

四、拓展时间：14：30-17：30

五、拓展实施

（一）信任进步行

目的：拉进距离，建立信任

规则：2人一组，让学员们二人组成一对，给每对发一个眼罩，而后让其中一位学员戴上眼罩另一位学员的言语指导下在设有障碍的场地行走一圈，而后对换角色进行体验。

所需物品：布条或眼罩若干。

计划用时：40分钟，游戏用时20分钟，分享用时20分钟

（二）盲人三角

目的：学习建立团队共识的方法。

规则：12-16人一组，每组选出一名队长，除队长外其余人员闭上眼睛，队员在队长的指挥下将绳索排列成等边三角形。

最先摆好的组，每人可获得小礼品一份

所需物品：长绳3根，布条或眼罩若干。

计划用时：80分钟，游戏用时40分钟，分享用时40分钟。

六、费用预算

1.道具费用：100元

2.小礼品费用：500元（盲人三角礼品300元，参与分享人员小礼品200元）

3.临时备用：200元。

项目策划书初稿

一，项目的简要介绍。 二，项目的类容。 1，立项依据： 根据国内外现状，存在的问题 2项目意义 就起对产业的进步，经济建设和社会发展的推动作用方面进行论述 3项目的类容及目标： 就项目的类容和目标进行阑诉 4项目可行性分析 1对项目进行可行性分析，包括项目已有单位实力情况，现有条件，工作基础以及优势。 2就存在的问题以及解决办法分析 5需求预测及分析 1市场定位及市场分析 2用户分析 3市场环境及前景 6完成项目采用的方法 三，项目发起人，股东方，管理和技术支持。 1项目发起方的背景 四，市场和销售安排。 1市场基本情况。 该产品的主要用途 2本地国内世界情况 2该项目的生产成本，生产能力，单位销售价格主要销售对象和预计市场份额3产品的客户情况，销售渠道安排 4目前市场竞争情况。 1其它现有厂家 2影响产品市场的主要因数 五．技术可行性人员原材料供应和环境 1项目计划采用的生产工艺 2与其它公司合作的安排 3项目的技术人员，关键技术保证 4生产成本和费用的分类数据 5原材料供应的来源，价格质量 六．投资预算，融资计划和效益分析 1项目投资和资金安排 2项目的资金结构 3项目的财务预测 4影响效益的主要因素 七，政府支持，管理和审批 1当地政府的产业政策和投资方向对项目的影响 2当地政府对该项目可以提供的鼓励措施和支持 3该项目对当地经济的贡献 4该什么需要的审批手续时间

八，项目准备和进展时间表 1进行项目分解 2里程碑事件 3时间安排 4经费安排 5人员安排 生鲜电子商务配送项目企划书 一：项目简要介绍 1，本项目由O2O（线上对线下）和B2C（企业对客户）两种模式结合组建。 此项目的策划营运，完全是把企业产品通过互联网从企业基地直接对接客户，减少中间不必要的财务浪费做到利益最大化。把客户，经济命脉直接永远地抓在自己的手里。这样更好了解市场的需求，提前预判市场的走向。这样更有利与公司的长远发展。 本项目本意不再立即盈利，而是建立一个大数据，为长远的发展做准备，需要一个艰辛的长期的投入。 二：项目内容。 1，立项的依据： 根据国际，国内生鲜电商发展的历史数据来看，我们农企是否该进行变革：电子商务。让自己永远做主人。

公司年会策划方案初稿

公司年会策划方案初稿 Document number【980KGB-6898YT-769T8CB-246UT-18GG08】

公司年会策划方案（初稿） 一、年会主题： 给力2011 百联世家年度总结会 二、年会时间 2011年1月25日下午15:00 至 22:00 会议时间：15:00——17:00 晚宴时间：17:30——22:00 三、年会地点 XX酒店二楼多功能宴会厅 【晚会目的及意义】 1、对2010年公司发展成绩总结，以及制定2011年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等； 2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力； 3、表彰优秀员工，通过奖励方式，调动员工的积极性，鼓励所有员工在新年度中，工作都有出色的表现； 4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。 5、让员工充分的展现自我，在晚会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

6、实现领导和员工的互动，让企业各部门工作者在共同的平台下交流、联欢。 7、进一步扩展企业文化内涵，促进其外部形象和内部文化的统一合成。 四、年会参会人员 公司全体员工+邀请嘉宾 五、年会流程与安排 本次年会的流程与安排包括以下两部分： （一）年终大会议程安排 14:50 全体参会员工提前到达酒店指定地点，按指定排座就位，等待年会开始； 15:00—15:30 大会进行第一项，各店长及家装、工装部门主管上台分别做年终述职报告。（每人5分钟左右） 15:30—16:00 大会进行第二项，郝总上台发布2011战略。 16:00—16:15 大会进行第三项，由行政部门负责人上台解读公司组织架构及 人事任命决定书。 16:15—16:40 大会进行第四项，主持人宣读2010年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理和董事长为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理&董事长合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。【煽情】 16:40—17:00 大会进行第五项，董事长做总结性发言【相亲相爱一家人】。

完整word版,理实一体化教学改革实施方案(初稿)

"理实一体化"应用型人才培养教学改革实施方案 随着我校应用型大学建设和转型发展的不断深入，为更好地适应市场经济发展对应用型人才的需求，深化专业综合改革，实现建设高水平应用型大学、培养高素质应用型人才的总体目标，更新教育观念，深入开展教育教学改革势在必行。面对新形势，如何实现课程内容与职业标准的对接、教学过程与生产过程的对接、学历证书与职业资格证书对接，增强学生在职业人才市场的竞争能力，传统“以教为中心”“以结果为中心”的教学模式已不能满足现代教育改革的需要，在新一轮职业教育课程改革提出的“理实一体化”的基本理念指导下，实施“以学为中心'的“理实一体化”教学模式是有效进行职业教育课程教学改革的重要途径，这一教学模式也得已在全国各个职业院校广泛开展，并取得了良好的效果。 所谓理实一体化教学模式是源于德国“双元制”的一种将专业理论教学、实践教学融于一体的复合型教学模式, 强调学生主体和教师的主导作用，全程构建素质和技能培养框架，改变以往理论与实践相脱节的现象。要求将学科知识与学生实践活动结合培养目标遵循学生的认知规律有机融合起来一体化进行教学设计并组织教学，真正做到学做结合。结合我校专业综合改革实际和专业课程特点，学校将大力开展 "理实一体化"课程与教学改革，具体内容及要求如下： 一、指导思想 立足我校应用型大学建设、转型发展与专业综合改革的实际，结合专业应用型人才培养目标，本着“综合素质高、专业基础实、应用能力强、创新意识浓、适应岗位快”的培养要求，在“以能力为本位、以职业实践为主线、以项目课程为主体的模块化课程体系”思想的指导下，坚持理论联系实际，课程教学效果与职业岗位素质要求的无缝对接的原则，积极探讨并实施"理实一体化"课程与教学改革，培养出能够真正适应经济社会发展需要的应用型人才。 二、实施原则 1、课程类型、内容适用性原则。依据专业性质、课程类别和内容的不同，选择适合“理实一体化”模式教学的理论与实践的课程进行融合。 2、教学资源与实践条件相匹配的原则。要考虑现有校内外教学资源包括实

2017学生会年终总结大会策划书

社科学生会年终总结大会策划书 一、活动背景 2015 年的钟声即将敲响，一年紧锣密鼓的工作即将接近尾声，不知不觉，社科学生会在每个成员的努力下走过了令人难忘的2014。回望2014年，我们成功策划举办了全员大会，丹青学园辩论赛，内部培训，篮球赛等许多活动，开学时全员大会上的还略显生疏羞涩的新人们，已经逐渐融入了这个温暖的大家庭。我们也借此机会，在年终总结大会中一起收获付出后的喜悦，一起见证社科学生会步入充满希望的2015年。 二、活动目的 为了增进社科学生会各个部门之间的联系，增进学生会成员之间的感情，进一步增强学生会的集体凝聚力和责任感，促进部门之间更好地合作与交流，从而推进社科学生会的发展和成熟，2014年丹青学园社科大类学生会举办年终总结大会，总结过去一年学生会的工作与成果，展现各个部门、各个成员的风采，并对下一年的工作进行展望和部署。同时通过聚餐和各具特色的小游戏带给每个成员快乐和温馨感，使社科学生会融合成一个温暖的大家庭，同学之间增进感情与了解，愉快心情，更好地团结在一起，大家一起迎接新的一年，新的挑战。 三、时间地点 时间：2014年1月3日晚6：30-9 : 00 地点：小剧场B座309

五、活动流程（一）、现场布置

1. 学术部成员提前1小时到场，根据地形划分座位区间。 2. 布置装饰品，零食，饮料。 3. 调试电子设备（包括电脑，话筒，PPT暖场视频）。 4. 准备奖品，奖状。 5. 准备文件（签到表）。 （二）、现场签到和引导 1. 活动开始前30分钟安排一人负责签到。 2. 每人随机发一个手环，入场随意就坐。稍后由主持人宣布按手环颜色就坐，同色手环的同学坐在一 起。 （三）、暖场与候场 1. 活动开始前30分钟安排一人负责暖场。 2?该同学需要播放一些音乐或是视频（配合时间与主题）来暖场。 3. 该同学在非主讲人控制电脑时负责控制电脑。 （四）、正式开始 1. 由主持人宣布活动开始。 2. 介绍到场嘉宾。 （五）、颁发部门之星奖状 由指导老师给6个部门的秋冬学期部门之星颁发奖状。 （六）、颁发个性奖状 1. 前期：通知各部门部长想好奖状的内容并发送给学术部的一名干事，由干事根据各部门的要 求印出奖状。 2. 颁奖：由各部门的部长给本部门干事颁发奖状。 3. 各部门颁奖顺序：①办公室②外联部③权服部④学术部⑤宣传部⑥文体部 （七）、表演与游戏 注：需要出节目的部门有办公室、外联部、权服部、文体部。游戏时按照座位划定的组别参与，不强调部门，然后学术部派一名干事按照游戏结果给相应组别发放礼品。

网站运营策划及方案(初稿)

网站运营方案 项目名称网络广播平台——吖吖网 编写人员王建顺、周博、高芸 编写日期2011年5月10日南京世纪之声广告有限公司新媒体事业部

1 网站运营概述 1.1 网站运营概述 网站运营是网络营销里的一个重要名词，它主要是指网络营销体系中一切与网站的运营推广有关的工作，主要包括网站流量监控分析、目标用户行为研究、网站日常更新及内容编辑、网络营销策划及推广等内容。网站运营是指网络营销体系中一切与网站的后期运作有关的工作。 做运营，特别是网站项目的运营，它是一个循序渐进的过程，不可能一蹴而就的。它是需要经过一个市场培育过程，不断发展完善的。只有符合市场需求我们才可能开展出有实际成效的业务。所以就要求我们在做网站运营的时候，需要一个段落一个段落的去考虑，而不是想到这里说这里，想到那里说那里。当然，前提是要有一个明确的整体发展方案与方向，而且团队的集体思想也很重要，我们要的就是合理分工、共同协作、统一思想下的工作模式，这是要干成事业的基本法则。 1.2 网站运营定位 常规网站运营的目的主要是保证网站正常运转，而吖吖网运营概念与一般意义上的网站运营不同，除了对网站内容的运维和人气的聚敛外，还要考虑网站的整体市场营销推广和辅助传统营销的作用。即结合网站内容生产和市场推广与一体的方法来充实网站，吸引、固化更大的用户群体，建设一个实现“所有人对所有人的传播”的社区网络平台，对公司传统广播媒体运营形成优势补充。 1.3 吖吖网项目概述 吖吖网站项目从3月份以来经过了项目调研、项目立项、项目需求分析、项目业务策划阶段，目前网站项目正在进行紧张的开发，预计可以在7月18号上线公测，8月18日正式上线。网站推广计划和推广方案等也在积极的准备中。本运营方案针对吖吖网站项目平台建设的具体功能特点，将部署网站项目线下储备期和初期运营的各项工作，以此来实现吖吖网站项目的整体实施计划，完成网站各阶段运营目标。我们相信经过一段时间运作，吖吖网将成为世纪之声多种业务中，属于独立自有资源、具有较强核心竞争力的新媒体业务单位，对公司的进一步发展意义重大。 1.4 网站运营的年度目标

加强公园管理的实施方案初稿.doc

加强温岭市公园管理实施方案 为切实加强温岭市园林绿化的日常养护精细化管理，促进城市园林绿化事业的健康发展，温岭市风景园林管理处就加强温岭市公园管理等事项进行了专题研究。现根据会议要求，提出加强管理实施方案，请予以审定。 一、关于加强公园管理的实施方案 （一）温岭市现有公益性公园现状概况 公园是城市绿地系统的重要组成部分，是共公众游览、观赏、休憩、开展科学文化教育及锻炼身体的重要场所。公园绿地是公共绿地的主要类型之一，属于公益性城市基础设施。因此，加强公园建设和管理工作，对于进一步改善城市生态环境，提高广大人民群众的生活质量具有十分重要的意义。 温岭市区现有公益性公园有：湖心公园，塔山公园，北山河公园（包括佳苑西区沿河），三星公园（包括新宫堂绿地，锦屏南路绿地），街心公园，文沁公园，新开河公园，城市雕塑绿地，体育场路绿地，小河东岸绿地等。 随着社会的发展，市民生活水平的不断提高，对公园的管理工作提出了更高的要求，公园现有粗放的管理模式有待进一步完善更新，各项作业操作人员严重不足，现有管理力度相对不够。按照上级要求加强公园管理力度，提升公园管理档次，我们根据公园目前状况，现向局部门申请建立温岭公园管理精细化队伍。 （二）建立公园巡查队伍 组建一支24小时3班制12人的公园巡逻队伍，加强公园内设施等防盗管理工作。具体工作职责如下： 1、做到所有巡逻人员服装统一，坚守岗位，文明管理，不因任何原因与游客发生争吵、打架； 2、参照相关制度，加强车辆、犬类及乞丐、算命人员、流动摊点的管理，规范经营、确保公园各项制度有力执行； 3、加强对整个公园内的游客、市民不文明行为（如破坏绿化、设施、设备、违法乱纪事件等）进行劝阻、制止、教育，开展全天动态巡查，确保公园和谐、安全、有序的游览环境，不发生各类治安事件； 4、加强对公园防火安全巡查，及时制止劝阻游客违规使用明火行为，确保公园不发生火灾事故； 5、巡查工作每天分三组进行动态巡逻，每组不少于2人； 6、必须保持电话畅通，上岗时必须佩带手电等保安器材设备； 7、负责监督公园卫生保洁工作； 8、建立档案管理制度，及时做好各类案件的记录和归档工作。 （三）完善公园卫生保洁队伍 整个公园卫生保洁须由专人负责，工作职责如下： 1、保洁时间：早上6点—晚上22点，进行16个小时保洁工作。

公司年终总结大会策划方案(精选多篇)

公司年终总结大会策划方案(精选多篇) 第一篇：ⅹⅹ公司年终总结大会策划方案第二篇：ⅹⅹ公司年终总结大会策划方案1第三篇：商业零售公司年终总结表彰会策划方案第四篇：幽默广告公司策划方案：xx广告公司年中总结表彰大会策划方案第五篇：集团公司财务总结大会会议举办策划方案更多相关范文 ⅹⅹ公司年终总结大会策划方案 一、目的：xx年是公司的观念提升年，在即将过去的一年里，公司提出了“对标先进找 差距，转变观念谋发展”的先进文化理念，极力推行员工关怀制度，大力培养后续人才梯队，积极学习和践行新版企业文化，在公司领导和员工上下一心，积极配合和努力下，大家在思想观念、管理方法、团队整体素质上都有了很大的进步和提升，在这辞旧迎新之际，为了让企业文化真正在员工心中落地生根，继续加强员工凝聚力，表彰先进树立楷模，激励员工奋发上进，使员工在长城地产这个温暖的家庭里能够快乐的工作，幸福的生活，特举办此联欢会。 二、晚会宗旨：本次联欢会将是一场欢乐祥和的开心盛宴，整台晚会以“激情大闯关”为主 线，分为文化、勇气、逻辑、制度、常识等几个版块，通过一些积极向上的游戏和互动类节目弘扬和体会长城企业文化，感知公司领导对员工的关怀，总结过去，展望未来，使员工在寓教于乐中度过一个美好的下午。

三、时间：xx年1月18日下午1：30-4：30 四、地点：ⅹⅹ公司六楼娱乐室 五、与会人员：ⅹⅹ公司全体员工 六、联欢会人员安排及职责：整台晚会以“激情大闯关”为主线，通过四个职场队之间的游 戏和互动来达到晚会的目的和效果，人员安排如下： 1、总负责人：职场队总秘书长 职责：负责整台晚会的前期策划和人员分工，节目审核确定，晚会所需资源的准备 和协调以及资金的审核和申请等。 2、筹委会人员：各职场队队长及职场队秘书 职责：负责节目的搜集和，与队员的协调和联络，节目所需道具和物品的制作 和准备，晚会安排和精神的传达，晚会开展过程中的秩序维护及幻灯片制作 等工作。 3、总导演：ⅹⅹ 职责：负责整场联欢会的节目安排、节目审核确定、节目效果制作以及晚会进行中 的指挥工作。 4、主持人： 职责：负责晚会台词的撰写和晚会进行中的主持工作。

公司仿“中国好声音”歌唱比赛策划书初稿

某某公司“好声音”歌咏比赛 策 划 书 批准：审核：拟制：

目录 第一项前言--------------------------------------------------------------02 第二项赛事名称------------------------------------------------------- 03 第三项赛事主题--------------------------------------------------------03 第四项赛事口号--------------------------------------------------------03 第五项赛事主办--------------------------------------------------------03 第六项赛事协办--------------------------------------------------------03 第七项赛事地点--------------------------------------------------------03 第八项赛事宣传--------------------------------------------------------03 第九项赛事流程--------------------------------------------------------04 第十项奖项设置--------------------------------------------------------06 十一项“好声音”活动组委会组织架构图-----------------------------07 十二项组委会成员工作职责-------------------------------------------08十三项资金预算--------------------------------------------------------11 十四项筹备日程--------------------------------------------------------12 十五项事项说明--------------------------------------------------------12

公司年会策划方案(完整)-

公司年会策划方案(完整): 篇一 参加人数：公司全员 时间：xxxx年1月末 地点：公司大会议室、XX餐厅、XXXKTV 参加人数：公司全员 所需时间总计：7小时 一、活动目的 对20xx年工作进行总结，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标，表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，增强员工的凝聚力。 三、年会主题 扬帆起航 ● 辉煌20xx 四、年会安排 1、茶话会 1) 时间：下午3时-5时 2)

内容： a) 各部门就20xx年的工作进行总结，20xx年的工作方向和目标进行规划; b) 个人自由发言; c) 领导总结发言; d) 表彰优秀员工; e) 公司员工大合影。 2、聚餐 1) 时间：晚上5时-7时 2) 内容：员工聚餐;总经理向全体员工敬酒，致新年贺词。 3、KTV联欢 1) 时间：晚上7时-10时 2) 内容：员工节目汇演，穿插游戏抽奖活动。 4、活动结束 五、活动人员安排及职责 1、总负责：XXX 主要工作：总体协调，人员调配。 2、策划和现场协调：XXX

主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集。 3、后勤：XXX 主要工作：餐厅和KTV预定、物资采购、车辆安排、人员接待。 4、会场布置：XXX 5、活动主持：XXX 主要工作：根据活动流程进行活动主持。 五、年会会场布置 公司大会议室 A：投影展示：本公司的LOGO及年会主题 B：桌上摆放水果等食品若干 六、奖品设置 一等奖：iPad; 二等奖：iPhone; 三等奖：豆浆机; 优秀员工奖：空气净化器。 七、年会员工文艺汇演、抽奖、游戏 1) 节目选取形式：各部门报送或做游戏选取。 2) 抽奖：由总经理抽取写有员工姓名的卡片选取。 3) 游戏：暂无

商丘市第十中学语文组教研活动计划与实施方案初稿

商丘市第十中学语文组教研活动计划与实施方案初稿 The first draft of teaching and research activity plan and implementation plan of Shangqiu No.10 middle school l anguage group 编订：JinTai College

商丘市第十中学语文组教研活动计划与 实施方案初稿 小泰温馨提示：报告是按照上级部署或工作计划，每完成一项任务， 一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验 教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。本文档根据申请报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学 习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。 xx——xx学年度第一学期语文组教研活动计划与实施方案——xxx中学 语文教学在教育主旨达成上居于至关重要的地位。语文 教学改革，是教育教学改革的重中之重。不断进行有益的尝试、大胆的探索、细致的归纳，对于提高语文教改具有重大意义。教无定法，每位教师都要根据自己的特长优势，根据教改理念在充分发挥引导学生成为主体地位的基础上，让课堂动起来、活起来，让师生在参与中、共同体验中获得成长提高，并在多次尝试摸索后形成有效的符合个性的教育模式。 教学改革，不是强行推广一种教学模式，而是想方设法让每一个教师活起来，进而让每一位学生活起来。只要课堂搞活，又能达成教育目标，便要给予肯定。

语文教改，重中之重，应塑德、明德、育德、培德、养德，应充分加强社会主义思想道德品质教育。育好人，先修好德，再广其才。 语文教改，每一位教师都应拿出对自己切实负责的态度，在充分完成学校的各项任务之后，加强自我学习，加强交流，更要加强经验的反馈总结。在每节课后都可以有一个自我反思与学生反馈。 改革是一个在继承基础上进行的创新。这就意味着，不是完全抛弃过去的模式经验，而是在充分吸收宝贵经验的基础上，而逐步进行的突破、尝试。这便要求每一位教师，尤其是青年教师应认真学习借鉴以往的有益经验，并进行大胆的尝试、积极归纳，才可能真正推动教育改革良性发展。 教研队伍： 本组任课教师共有9人。其中七年级三位语文教师均为班主任，八年级三位语文教师均为班主任，九年级一位班主任，一位业务副校长。总体情况看，教研能力强、业务素质硬、工作热情高，理论素质过硬，在教育教学中，都有一套比较灵活的工作方法。可以说，语文教改基础比较好，教改积极性高，教改方法多，教改成果便会显而易见突出。而每位教师都应给自己定

年终总结大会策划方案

一、活动目的： 为了加强公司员工的凝聚力，丰盛公司文化生活，表达公司对员工节日的关怀与问候，同时对2014年工作进行总结、表彰优秀,激励员工在新的一年里创造更多的奇迹。 二、活动主题： 2014年工作总结和2015年公司规划，表彰优秀 三、活动时间： 2015年x月x日1 4:30—17:00 四、活动地点： 招商中心2F会议室 五、与会人员： 董事长、集团领导、集团领导、合作公司领导、客户代表、丰帆全体工作人员； 六、活动主持人： 综合管理部经理 七、活动方案： (一)会场布置： 负责人：综合管理部 横幅标题：重庆丰帆资产管理有限公司2014年年终总结大会 详尽准备：照相机及证书、奖品、电脑、茶水、水果、干果等； 奖品：一等奖：；二等奖：；三等奖：；优秀奖：3天带薪休假。 （二）总结和表彰大会

1、主持人宣布：请董事长致新年贺词； 2、主持人宣布：请丰帆总经理致新年贺词； 3、主持人宣布：请丰帆分管领导为我们作2014年工作总结并宣读2015年度规划，大家热烈欢迎 4、主持人宣布：请丰帆综合管理部宣读员工表彰决定： (1)、对优秀部门进行表彰：由董事长进行颁奖，大家表示热烈祝贺，由部门负责人发表获奖感言（大约15分钟） (2)、对优秀个人进行表彰：由吴总进行颁奖，大家表示热烈祝贺，由获奖者发表获奖感言（大 约30分钟） (3)、对分外贡献者进行表彰：由李总进行颁奖，大家表示热烈祝贺，由获奖人发表获奖感言（大约15分钟） 6、李总对大会进行会议总结； 评优标准见附件1 （三）节目娱乐 1）太阳能美食烹饪大赛 目的：促进团队合作能力，活跃现场气氛，增进协调性。 要求：（1）事先分组：3组， 太阳能微型厨房9台，6人一组，每组三台太阳能微型厨房 食材： A：蔬菜：茄子、青椒、南瓜、地瓜； B：水果：苹果、梨等；

大促团建活动策划书初稿三

大促团建活动 策划书 By:第六小组 组员：印奕玮、胡铭珊、宋霁桓、陆泽宇、郑晓雯 目录 一、活动背景 二、经费目的 三、活动内容 （一）部门间见习-培训营-模拟面试 （二）非诚勿扰交流会 （三）合办品牌项目 （四）部门联谊项目 （五）内部培养 四、经费预算 五、注意事项

一、活动背景 大学生事业发展促进会（CAREERDEVELOPMENTORGANIZATION）作为我校毕业生就业指导中心下设的唯一官方学生组织，其成员数量已远超校内其他普通学生社团，目前已达到一百五十人以上。 面对规模如此庞大的学生组织，“如何加强内部团建”，使更多成员能从参加大促各种形式的活动中获得归属感，成为了亟待解决的难题。我组由此提出了一系列的想法，主要将从“改善现有方式”和“提出创新做法”两大方面对此问题的解决方案进行阐述。 二、活动目的 通过団建活动，增强各部门间流通性，衔接性，有助于部员彼此的了解，对大促有归属感。从而总体上增强大促团结性。 三、活动内容 （1）部门间见习-培训营-模拟面试 一、项目概述 首先绩效考评作为参考，将绩效优秀的人选拔出来，安插到各部门实习，了解部门情况。 其次培训中渗透各个部门运行机制。分组成一个小团体，每一组4人，每次培训随机安排人员。 最后每一部分培训之后开展简短的交流会分享，并点评。文案等技术每组出一个成品，能力型培养最终以模拟面试展示。 1、实施对象:大促各个部门考评之后选拔3-4人 2、时间及周期：每学期一次

3、地点：教学楼教室，可容纳60人 4、实施目的：大促内部结构细化，但是管理松散。此次部门见习，参与其他部门的业务处理机会，了解各个部门的制度，增强大促部员整体能力，促进各部门人员交流走动，使其对大促有归属感。 使团建的内容变得更加实体化。多方面发展人才，培训之后总体能力提高，部员更加专业化，有利于提高大促整体形象。模拟面试，各个成员间互动、部长层与部员互动，深入了解的机会。 二、项目背景分析 首先，团建活动较少，大部分部员接触大促有限，各部员之间并没有深交，与其他部门成员更是形同路人，基本没有与主席团等接触交流的机会。 对于其他部门的业务也不了解，不能整体把握大促这个整体，甚至于根本不知道其他部门在做什么，需要做什么。整个大促各个部门完全独立化，衔接易出问题。 其次，有的部员各方面并没有得到训练，对任务应付对待，提不起动力。 再者，绩效考评的实际效用并没有最大化，其太过于数据化、程序化及形式化，奖评实质并不突出，难以达到激励成员为大促投入更多精力。 三、项目问题分析 通过各个部门的见习，参与到不同部门不同业务的处理，更好的了解不同部门之间的情况，使工作交接更为契合，为日后的各项分工趋于

小型公司年会策划方案范文

小型公司年会策划方案 每到一年快结束的时候，各个公司都会以“年会晚会”的形式来组织各种活动。 一方面：在这个“企业盛会”中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者欢聚一堂，这不仅可以消除以往工作中的矛盾，还可以增进人与人之间的交流，实现企业内部的团结，增加企业凝聚力。 再一方面：在这个“家庭盛会”中，公司借以来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。 公司年会活动方案 活动主题：总结表彰上一年、战略部署下一年 活动目的：振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌 公司年会活动方案安排： （一）公司年会全体大会议程安排 12：30 ：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。（会堂播放入场背景音乐）

13：00—13：10 ：大会进行第一项。音乐停，鞭炮响（背景鞭炮声）。主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎;（员工欢迎礼毕） 请总经理致《开幕辞》。 13：11 ：大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告;（每个公司都不同，这个时 间具体把握） 16：40—16：50 ：大会进行第三项。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。 16：50—17：00 : 主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其 颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。 主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐） 17：00—17：10 ：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。 主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐） 17：10—17：20 ：主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。（摄影师拍照） 17：20—17：30 ：主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。 （会堂播放离席才匕日寸工厂厂 \ 背景音乐）

总代理实施方案初稿(1)

实施方案 总代理实施方案(初稿)

广东某上市公司实施方案 目录 一、意义和指导思想 二、市场环境 三、管理架构 四、年度经营指标和经营成本 五、营销策划 六、工作展开 七、分段实施 八、配套支持 九、五年发展计划 十、风险因素

广东某上市公司 实施方案 一、意义和指导思想 ⒈意义 ⑴是国有通信运营企业将通信网络经营权和服务经营权的有机分离的探索，是网络管理和运营服务管理的专业化分工的有效尝试。 ⑵是WTO大门即将打开之前，以中国民营企业运作机制介入国有电信服务业的互利双赢战略的初始和首创。 ⑶将通过双方资源的合理整合，全面促进中国联通在广东地区业务从GSM、CDMA、IP、165、193、大客户和各项增值业务全方位加速发展，其中代理方将计划用3到4年时间促使中国联通在广东的移动通信用户数额达到占广东移动通信市场份额30%的中期目标。 ⒉指导思想 开源节流，改革进取；技术为本，服务创新；整合资源，用活机制；脚踏实地，激励奔腾！ 二、市场环境 ⒈中国移动通信集团市场（含：中国电信部分市场）概况 1999年电信业务收入较上一年增长24.1%。固定电话用户新增加 2一三9万户，移动通信用户新增1796万户，移动通信总用户达4300

户；全国电话普及率一三%，城市电话普及率28.4%。因特网专线及拨号 用户达到890万户，国内网上中文站点超过1.5万个，已注册的各级政 府网站2300多个。 2000年电信业务计划收入3000亿元（含：邮政业务收入420亿元），较上一年增长20%以上。发展固定电话用户一八50万户，达到 1．285亿户；发展移动通信用户2500万户，达6800万户。全国电话 普及率16%，城市电话普及率29%。新增因特网专线及拨号用户达到 710万户，数据通信基础网端口12万个，IP网拨号端口50万个。 统计到2000年5月17日止，广东移动的移动通信用户为700万户，计划到年末达到1000万户（含：神州行卡和岭南行卡用户）。 ⒉中国联合通信公司市场概况 1999年电信业务收入163亿元；移动电话在全国一八5个城市开通运 营，发展用户381万户，是1998年净增用户的3.81倍，用户总数达到 523万户；在全国12个城市开通了IP电话，销售IP电话卡166万张；累计建成长途干线1.4万公里，建成23个长途交换局，总容量

公司年度总结会活动策划方案

公司年度总结会活动策划方案 公司年度总结会活动策划方案辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办xx年度总结表彰暨2020年迎新会，以此答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。 一、年会主题： xx年度总结表彰暨2020年迎新会 二、年会时间： 1、年会策划及准备期：（本阶段主要完成年会方案策划、通知发布）xx年12月11日至12月31日 2、年会协调及进展期(本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买 )：2020年1月2日至1月10日 3、年会倒计时期( 本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定)：2020年1月11日至1月19日 4、年会正式演出时间：2020年1月20日14:30—17:30 三、年会地点： 四、年会目的： 1、对xx年公司发展成绩总结，以及制定2020年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。 2、加强领导与员工之间的交流互动，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。

3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。 4、让员工充分展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。 五、参会人员：公司全体员工，共约30人左右。 六、会场人员职责分工：会场总负责：徐静文案制作：王原策划统筹：刘卿道具、背景统筹：综合办公室成员主持人：王小晓、肖胜杨现场拍照、摄影：专职摄影师七、会场布置 1、投影展示：公司LOGO及年会主题 2、彩带、气球点缀会场 3、追光灯、闪光灯、音乐准备 4、桌上摆放纸巾、水果等食品八、年会流程：（游戏、抽奖环节穿插于文艺表演中）循环播放公司形象宣传片开场舞：《野狼DISCO》时长2分钟（共13人）主持人开场白董事长韩李斌同志上台致以新年贺辞；领导班子为公司先进个人颁奖； 1、文艺表演节目（暂定）：相声《什么叫幸福》：（时长15分钟）近景魔术《亮剑》：（时长10分钟）舞蹈《mamamia》：（时长 1、5分钟）小品《志愿者》：（时长10分钟）舞蹈《天天向上》：（时长3分钟）小品《朋友圈》：（时长10分钟）双簧《金盆洗脚城》：（时长5分钟）领导班子节目（待 定）……

公司年会策划方案(精选10篇)

公司年会策划方案(精选10篇) 公司年会策划方案（一）： 活动主题:总结表彰上一年、战略部署下一年 活动目的:振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌 活动安排: (一)企业全体大会议程安排 12:30:全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。(会堂播放入场背景音乐) 13:0013:10:大会进行第一项。音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致《开幕辞》。 13:11:大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不一样，这个时间具体把握) 16:4016:50:大会进行第三项。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进团体和个人的决定》。 16:5017:00:主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。 主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)

17:0017:10:主持人请获得工作先进团体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进团体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。 主持人请先进团体负责领奖的代表发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐) 17:1017:20:主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。(摄影师拍照) 17:2019:30:主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。(会堂播放离席背景音乐) (二)宴会相关安排 18:30之前:员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。 18:55之前:总经理到主席台向大家纸《祝酒词》 19:00之前:主持人宣布晚宴开始，并第一共同举杯庆贺新年欢乐，祝愿公司明天更完美。 19:0022:30:与会者共同用餐、活动 (三)活动相关安排 条件:所有人都要参与，不得推延，每一个人都要表演(哪怕你是上台说说话)。 1.全体表演节目:演唱(明天会更好) 2.公司领导人(多个人也能够)表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都能够。

活动方案(初稿)

温州市粮油储运公司“粮库开放日” 活动方案（初稿） 为切实做好2019年粮库开放日工作，根据市农投集团集团和市粮食和物资储备局要求，制定本方案初稿。 一、指导思想 为庆祝中华人民共和国成立70周年，进一步贯彻落实党的十九大精神为指引，全力助推新时代“两个健康”先行区创建，坚定干出“奋战一一六一、奋进二〇一九”的新业绩；全面展示我市粮库在基础设施建设、人才队伍建设、科技储粮建设方面的风采，不断加强粮库与普通市民的沟通与交流，探索总结经验，提高工作要求，提振工作信心，提升工作质量，续写“旗帜领航科学储粮”新篇章。 二、活动目标 1、加强与市民互动，揭开粮库神秘面纱，让市民充分了解粮库运作和日常工作流程，加深“藏粮于地、藏粮于技”战略从口号转为与民休戚相关的认同感。进一步加强市民爱粮节粮观念。 2、进一步展示近年来温州市本级科技储粮新技术应用情况，各项员工自行研究掌握的储粮新方法。展示科技实力，显示保粮护粮决心，确保市本级储备粮“数量真实、质量良好、储存安全”。

3、进一步加强规范管理、依法治库，通过“粮库开放日”活动接受全社会的评议和监督，吸取更多意见建议，全面提升公司管理水平，不断改进不足，努力打造人民满意的粮库品牌。 三、活动组织 1、建立“粮库开放日”活动领导小组，具体负责活动计划的安排、措施的制定、主题的选项及活动的组织安排。 组长：XXX 副组长：XXX XXX XXX 成员：集团部室XXX粮食局处室XXX，公司XXX 2、成立安全保障和后勤组 组长：XXX 成员：XX 保安。负责组织车辆引导，公司安全保卫工作，维护现场秩序。 3、成立组织宣传组 组长：XXX 成员:XXX 负责对外宣传和媒体接待，前期布置和现场各类展览、活动具体安排。 四、活动安排 （一）活动时间：2019年10月16日

公司年终总结会策划方案

公司年终总结会策划方案 本年度是XXX公司蓬勃发展的一年，公司所取得的每一点进步和成功，离不开全体员工的的辛勤劳动和无私奉献！为增强企业凝聚力，表彰先进树立楷模，激励员工奋发上进，特制定本年度总结表彰会方案及评比方案。 一、会议名称：×××公司2010年度总结表彰会 二、会议主题：总结工作，表彰先进，展望未来。 三、会议主持人：张三，李四 四、会议时间：2010年12月25～27日（暂定） 五、会议地点：本公司基地 六、出席人数：合计约30人； 七、评优具体标准及内容：见附件《优秀员工及优秀团队评选方案》 八、会议议程： 1，12月25日早9：00出发，前往基地；下午自由活动 2，12月26日进行年终大会 3，12月27日返回公司 具体安排 1．节目要求：形式以歌曲、舞蹈、小品、朗诵等为主；以表现×××公司的日常工作、生活为题材，反映×××公司的发展历程，体现×××员工的精神面貌为宗旨。 2．节目数量：10个左右 3. 会议工作组： a．秘书组：负责会议进行过程中与会人员的发言的提示，控制娱乐节目时间及顺序的正常进行。负责部门：总经办 b．资料组：制发会议通知、请柬和邀请函等，编写会议方案、议程及领导人发言稿的收集和准备等。负责部门：总经办c．组织组： ①负责会前评选项目及奖项排序的最终确定和奖金的到位情况。负责部门：人力资源部 ②负责会中与会人员签到，编排位次，检查引领与会人员入席。负责部门：××××部 ③文化娱乐活动的组织与安排。负责部门：人力资源部 ④负责会后会场所有设备的清理，收回。负责部门：总经办 d．宣传组：负责会场的背景布置以及音响效果、灯光等、会议的宣传报道以及摄影、录像等工作。负责部门：企划部 e．后勤组： ①负责会前各奖项锦旗、证书的制作等。负责部门：企划部 ②负责主席台排名及座次的布置。负责部门：总经办

策划案初稿范文

策划案初稿

“一份爱心，一个未来” 公益活动策划案 漳州市慈善总会 天缘传承探索者TS4团队二〇一五年六月

目录 一、活动背景 二、活动目的 三、活动主题 四、活动方案 五、活动预算 六、后续工作 一、活动背景

中国梦，是中华民族这个伟大团体的梦，是亿万同胞的梦，青少年则承担着中国梦能够得到延续与实现梦想的责任，学习则是青少年们能够成就自身未来的重要途径，每一个中国人，都有责任与义务，为失学儿童们开辟一条充满爱心与阳光的学习之路。 天缘传承探索者团队秉承创立一个真诚友爱和谐的世界的理念，探索者团队分别于于漳州万达、漳浦新都城市广场、宁波成功举办三场大型公益活动，为公益事业尽到绵薄之力。现探索者TS4团队诚挚邀请漳州市慈善总会一起在生态文明城市——漳州，举办爱心助学公益活动，号召漳州至福建乃至全国各地的市民们发扬的反哺社会精神，用爱心助力青少年的梦想，助力中国梦的实现。“一份爱心，一个未来”承载的是为所有的贫困、失学儿童募集善款，为那些适龄却无法走进课堂的孩子们送去希望，为唤醒全社会对弱势群体的关注。青少年是国家的希望，是社会的未来，是城市的明天，在如朝阳般蓬勃的年龄下，她们理当为自己的梦想，在学习中获得知识。公益事业从来都不是一个人或者一个机构的任务，它需要全社会都来参与和奉献。 二、活动目的 1、经过本次活动，为就学困难失学儿童提供一个实现梦想的机会，让她们能够经过社会人士的爱心捐助，得到学习的机会。

2、经过本次活动，呼吁社会爱心人士，关注公益助学事业，让更多的社会人士能够将自己的力量转化为对失学儿童有所帮助的实际行动。 3、经过本次活动，传递更多的爱心正能量，让更多的企事业单位参与到公益事业中，营造积极的公益氛围，推动公益事业的发展。 4、经过本次活动，让公益渗透漳州，为漳州市民提供面对面零距离献爱心的机会与渠道，让公益事业在漳州得到延续与发展，传遍全国各地。 三、活动主题 1、活动名称：“一份爱心一个未来”公益活动 2、活动时间： 6月21日晚上19：00 3、地点：漳州万达 四、活动方案 第一阶段：宣传阶段（6月1日至6月20日） 1.经过网址链接、微信平台等媒介宣传，预热活动。倡导“爱心助学”的观念，经过走访贫困儿童，采集她们的生活和学习情景，由罗小辉摄影师全程拍摄，记录点滴。 2.制作活动二维码，经过扫描二维码关注活动内容，进度。 3.印制活动倡议书传单及带有活动名称及探索者慈善总会标致的气球，经过发放传单、送气球模式进一步宣传。 4.其它宣传媒体：闽南日报社、漳浦论坛、漳州小鱼网等。

公司年会策划方案(完整)

年会策划方案 一、年会主题： ........2011年度晚宴 二、年会时间 2012年1月14日下午16:00 至22:00 游戏时间：16:00——18:30 晚宴时间：18:30——22:00 三、年会地点 香蜜湖好世界酒店钻石厅（如何坐车：少年宫站坐龙华线在会展中心站下车---再转罗宝线在香蜜湖站下车(B口出)----560米步行至好世界酒店钻石厅）【晚会目的及意义】 1、对2011年公司发展成绩总结，以及新年度计划、方向、目标等。 2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。 3、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。 4、让员工充分的展现自我，在晚会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。 5、实现领导和员工的互动，让企业各部门工作者在共同的平台下交流、联欢。 四、年会参会人员 公司全体员工（办公室估计共100人，包厢座位为：10人*10桌） 五、年会流程与安排 本次年会的流程与安排包括以下两部分： （一）宴前安排 16:00 全体参会员工提前到达酒店指定地点，按指定排座就位（左排中间第三桌），等待年会开始； 16:15—16:20 大会进行第一项，主持人出场和发言。【5分钟左右，祝词和宣布晚宴安排，两个主持人，三个负责人（全场控制和安排）。】 16:20—16:30 大会进行第二项，发布录音视频。 16:30—16:40 大会进行第三项，领导分别致词。 16:40—18:30 大会进行第四项，三-四个游戏和互动环节。具体时间安排大概如下（可根据具体情况变动）： 16：40-17：00：游戏1：夹乒乓球用具：乒乓球10个