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2020大学生人事顶岗实习报告三篇

刚结束的这段实习时间能够说是大学四年来最辛苦也是最充实的

一段时间。辛苦是因为刚踏上工作岗位，有很多方面不能很快适合；

而充实则是这段时间里，学到校园无法学到知识和技能，更提升了自

己各方面的素质。同时实习也给了一定的工作经验。为将来谋求一份

好职业打下了基础。现将这些日子在工作中取得的成绩和不足做个小结。一来总结一下经验，二来也对自己的工作情况有个系统的理解。

一、工作内容

主要工作内容是协助办公室人员做好行政部的各项人事及日常行

政工作。这个过程中，这个个多月中。采用了看、问、学等方式，初

步了解了公司办公室文员的具体业务知识，拓展了所学的专业知识。

首先总结一下我所有具体工作内容：

1、接应聘者来电。通过者送往各部门经理处实行复试，并做好登记；

2、开试工单通知复试通过者试工。

3、协助做好新员工入职培训、阶段性培训等培训工作；签收文件；

4、送文件至各级领导。以备随时出档和归档；

5、整理及保管补卡条、请假条；整理员工档案。发传真；

6、复印、速印办公文件。领办公表格等；员工调职、离职手续；

7、协助办理新进人员入职手续。并将考勤明细送至各部门核对签字；

8、计算管理人员月考勤。录入员工养老保险资料；

9、录入月罚款单与奖励单。

10、制作年全厂管理人员年休表；

11、协助接待客户德国Deichmann客人。

12、领导安排的其他工作。

二、工作中面对的问题

说一下我主要负责的普工招聘工作，厂里基本一年四季都在招聘，这也是绝大部分工厂里都会有的情况。因为年前大量员工辞职或请假，年后厂里产线严重缺人，需大量补员。尤其是春节过后2、3月份的时候。基本每个厂里都是大量招工，厂里制作大量的招工宣传资料、广

告等。我们也是每天都要去人流量大的地区设摊位招工、发放招工宣

传简章。每天都要招聘近百人，那段时间真是每天都要加班。厂里还

鼓励厂内员工介绍亲人、朋友来厂里。厂内员工介绍人进场，被介绍

人只要工作满三个月，介绍人就能够获得三百元的介绍费。工厂的人

员流动性很大，离职率很高，基本也是每天都有离职的，每天也有招

进的。每天都要办理离职手续，每天都要办理入职手续。

而且附近几家大型的工厂也是这个样子。针对这个问题，我觉得

厂里应该采取措施改善一下。尽量留住老员工，降低离职率。不但能

够降低工厂的招聘、培训成本以而且能够节省时间和人力、财力和物

力资源。厂里也意识到这个问题，好像上面也很重视，做了很多这方

面的努力。但是却没看到成效，有的半路就流产了，原因不详。最近

在做员工离职率调查，以及新工辅导竞赛。但是好像又是搞形式主义。结果令人堪忧。

离职原因调查每次员工离职的时候仅仅简单的问了一下，问过之

后就放在一边，却没有实地去查找原因，怎样改善。新工辅导竞赛也是，开始的时候大张旗鼓，结束的时候悄无声息，效果更是微乎其微。厂里绝大部分离职员工在被问及问什么辞职的时候都是因为觉得没发展，工资低。厂里工资是按劳动法规定，工资肯定轻易是涨不了的。

所以问了也是白问。通过我将近半年的实习。我想对如何留住员工，

降低工厂员工的离职率，人力资源部应该怎么做？谈谈我自己的看法。

三、针对问题我的建议

首先，工厂应该多关心员工，更多的体现人性化管理。多关心员

工的工作和生活，增加员工的归属感，觉得自己属于这个大家庭，是

这个公司重要的一员。让员工以自己在这个厂里工作为荣，就像海尔

的员工，被问及你是哪里人的时候，每一个员工都是相同的答案，

“我是海尔人”。当然海尔是名企，现在我们确实无法比拟，但也是

我们应该向之学习和努力的方向。人是有感情的，不是物质人，其实

有时候非物质激励比物质激励更加有效。厂里面也做了这方面的努力，经常举办一些节日晚会，娱乐活动等，不过这些真的让员工感动了吗？深入到每个员工心里了吗？每个月会把这个月过生日的员工的名单公

布出来，能够去员工关系组领一个生日礼品。

生日礼品都是十几元的小物品（比如台灯、雨伞等），我觉得这

样做一开始也许会使员工觉得很开心，久了就是例行公事了，习以为

常了，特定的物品有时并不是员工所需要的。要让员工获得归属感，

就要让员工觉得自己很重要，公司很重视自己。我觉得公司能够利用

员工生日让公司领导和员工来一次互动。把这个月过生日的员工聚集

起来和领导能够一起过生日，上下级之间随兴交谈，不再是领导和员工，大家能够一起拍照，吃生日蛋糕等，一起分享生日的喜悦，增强

彼此之间的感情，这样作为下属的员工也许会更加感动。会激励员工

努力的工作；也能够使平时高高在上的领导更能深入的了解员工的心声。增强上下之间的沟通。

四、实习小结

三个多月的时间转瞬即逝，但是它留给我的决不但仅是业务技能

的提升，更多是一种精神的同化和感召。实习的结束同时又是一个新

的开始，在新的起点上，我将重新审视自己，持续的给自己充电，在

提升业务水平的同时，增强技能训练，使自身在原有水平上再创新高。

2020大学生人事顶岗实习报告篇二

通过四年大学专业学习，学习到很多专业的理论知识，同时也明

白到专业知识的使用不但仅是纸上谈兵，要检验自己本身是否真正掌

握到所学的知识，实践是的途径。实习是大学教育最后一个极为重要的实践性教学环节。在学校老师和实习单位的共同关心协助下，我顺利地完成了为期两个月的实习，现就这个阶段的实习作出如下总结。

一、实习简介

1、实习目的：学致用是学习的最终目的，社会实践是的途径，尤其对与人打交道更多的人力资源管理专业来说。通过实习，巩固人力资源基础知识，完善自己的知识结构，培养分析、解决实际问题的水平及对实际工作的适合性，达到锻炼水平的目的。了解现代企业人力资源管理的运作体系和管理流程，找到自己需要巩固和发展的专业方向。实习起着过渡作用，让我了解社会现实，从实践中拉近与社会的距离，在实习过程中发现自身的优势和不足并完善自己，做好由学校走向社会的转变，为将来更好地投入工作和社会生活做准备。

2、实习地点：xx市劳动局

3、实习时间：20xx年x月——20xx年x月

二、实习单位、岗位简介

1、单位简介：xx市劳动局

2、岗位介绍：人力资源助理，执行人力资源日常性事务工作，辅助人力资源部管理人员完成人力资源目标规划。

三、实习内容

（一）内部考勤及编辑、打印、存储等文稿工作

之前在学校的绝大部分时间是用来学习理论知识，并没有从事过相关的工作且对公司各方面不熟悉，带我实习的上级安排了公司最基层的工作，主要包括利用现代化办公网络实行的编辑、发送、接受、存储等。这类的工作看起来比较简单，但却容不得半点马虎大意，每一个细节都必须注意到，养成了我严谨认真的好习惯。

在内部考勤过程中，需要每天记录员工的出勤等状况，我对公司

的各个部门及其工作岗位有了大概的了解。这也是考验我的沟通水平

的时候，与公司员工保持良好的沟通能够起到事半功倍的效果，有助

于大家协调一致高效完成任务。这为我后来的人力资源助理工作做了

准备。

（二）人力资源相关工作

在进入公司几天之后，我对公司的运作流程和管理有了相对应的

了解，开始辅助人力主管从事人力资源基础工作。

1、考勤管理

我了解到考勤对于一个公司的重要性，它更多的是一种约束监督。为维护良好的经营秩序，提升工作效率，保证各项工作的顺利实行，

以使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，我

们会严格实行考勤管理。完成每月考勤记录，并根据考勤情况实行薪

资计算与发放。这是相当重要的一块内容，计算薪资需要严谨的态度

和细心的工作状态以及高度的责任感。虽然仅仅简单的计算，公司当

前拥有的员工及人员量的增加也增大了一定的难度。

2、招聘工作及员工培训工作的计划、组织、协调和管理

在我熟悉公司招聘环节后，依据人力资源部门的要求计划，协助

人力主管组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，负责招聘面试，

督查招聘的进程。对于招聘这个块，我们招聘市场部经理、校园兼职

代理、专业辅导老师等职位，先在网上发布招聘信息，初步筛选后进

入笔试的准备和监考、面试预约、录用、培训环节。

3、人事档案、考核、考查工作

给员工办好入职手续，新员工刚入公司，首先要通过正常的途径

使其成为公司的一名员工，这包括签订保密协议、担保书、劳动合同

等等，办工作证等等；完成员工的试用期转正工作，审核申请书、述

职报告等等。这使我想起了去年在苏州金禾新材料有限公司的实践经历，每一项工作都必须严谨对待。

（三）其他日常工作

在工作需要的时候，我临时充当文员的角色，完成上级及因工作

需要所交付的任务。或者肩负办公物资申请、发放、管理任务，办公

物资的领用、发放、管理也是办公室管理的一项内容，要做到合理使用、规范使用，并且要即时满足各部门的需要。

坚持每周工作例会及工作总结、汇报制度，提升了工作人员的业

务工作水平及理论、政策水平，明确了工作分工，增强了工作配合，

提升了工作效率，收到很好的效果。

四、实习心得

经过近两个月的实习，我感受很多。使我感悟最深的是参与社会

实践是检验知识的重要标准。在工作中，不是时时会有人像学校里的

同学老师一样去耐心地为我们讲解，更多的是靠自己去摸索、去探究。

在实习期间，我不但接触了简单的编辑这个块，还有幸在人事部

门招聘小组锻炼，主要就是学习招聘员工方面的技能。实习导师给我

讲了招聘这个职位的基本要求和主要的工作内容，为了能让我达到日

常工作的实践目的，老师还给我制定了一套相对应的实习计划，有了

计划，我的实习工作就更加的得心应手了。

通过实习，我对人力资源这个专业有了更为深刻的理解，对人力

资源的管理流程有了一定了解。我坚信人才是企业发展的源泉，重视

和尊重人才是企业发展的长远之计。

五、实习总结

实习是一个发现问题、检验知识、锻炼水平的过程，让我在改正

错误和补充不足中成长。对于初入职场的我来说，要学习的东西有很多，每一点微小的进步都让我欣喜，这离不开职场前辈的悉心引导和

教导，感谢那些协助过我的人。现在，对于即将步入职场的我来说，更多的是一份期待和跃跃欲试，我会用积极的心态和踏实的务实精神去面对即将到来的一切，努力！

2020大学生人事顶岗实习报告篇三

作为一名即将毕业踏入社会的大学生，这次实习就像是上台前的最后一次彩排，当我走进公司时那种激动而又紧张的心情不言而喻。生怕会在工作中出现差错，不过现在看来所有在实习中出现的困难，都是一笔珍贵的财富，警示着我在今后的工作中做得更好。

一、实习过程

开始实习之前，我多少有些心虚。因为我的很多朋友都有过假期打工的经历。而作为一名英语专业的大学生，这次的实习却是我的第一次工作经历。从工作那天开始，我过着与以往完全不一样的生活，每天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事，我们肩上扛着的责任，不再仅仅对自己了，而是对一个公司，所以凡是都要小心谨慎。

学校换成了公司，同学换成了同事，不再有自由支配的时间，一切来得那么无情，但是去必须适合。其实我的工作就是、做些翻译、收发信函、报价、传真和邮件、绘制表格等。每天重复着这些烦琐的工作，时间久了容易厌倦，但是工作烦琐也不能马虎，一个小小的错误不但会给自己带来麻烦，更会给公司带来巨大的损失，而像公司的业务员每天都得到处奔波，他们必须具备坚韧不拔的个性，遭遇挫折时绝不能就此放弃，犯错时遭到领导责骂还不能赌气就此辞职，每次看到他们我就会充满干劲。

踏上了社会我们开始与形形色色的人打交道，因为存有着利益关系，很多时刻同事不会像同学一样嘘寒问暖，有时候我会很矫情的想起安妮宝贝说过的，纯粹的东西总是死的很快，而现在所能做的，只有在怀念中适合变化的一切。

“在大学里学的不是知识而是一种叫自学的水平。”当我真正走

上工作岗位时才深刻的体会到这句话的含义，除了英语和计算机操作外，课本上学的理论用的很少，我担任的助理一职平时做些接待客户、处理文件，有时觉得没有太多挑战性，而同公司的网站开发人员就大

部一样了，计算机知识日新月异，他们不得不以自学尽快掌握新知识，迎接一个一个新的挑战，如果他们之靠在学校中学到的知识肯定是不

行的。我们必须工作中勤于动手，持续学习新知识积累经验，没有自

学水平的人迟早会被企业和社会淘汰。

我的感悟就是真诚所至，金石为开。不管多难做，做好自己的那

一份，总有一天会有收获，仅仅时间的问题。但如果你不去做，这个

天永远不会像天上掉馅饼那样到来。

另外，人际关系的处理也很关键，虽说在工作中水平必须有，但

如果没有同事的合作与包容，你可能什么都做不了。以前可能是因为

电视剧看的太多的原因，我总是感觉职场上充满了明争暗斗，要处事

圆滑甚至耍些小聪明才能生存。但在与同事相处的过程中，我觉得更

重要的是放大别人的优点，缩小别人的缺点。多站在别人的立场上想

问题。

还有就是坚持的重要性。再加上实习中自己的感悟。我觉得，整

个人生有因就有果。只有做好身边的每一件小事，才能得到所谓的善果。针对大学生眼高手低的特点更应重视坚持的重要性。也许我们所

不在意的一件小事，就是我们的一个机会。要想长成参天大树就要靠

坚持靠积累。

针对助理的职业特点，具体遇到挫折时不妨从调整心态来疏解压力，并实行冷静复习，从客观、主观、目标、环境、条件等方面找出

受挫的原因，总之，通过这些感悟，我不但明了我会在以后的工作中

做得更好，更会学会珍惜，珍惜父母的每一分辛苦转赚来的钱，珍惜

每一次工作机会，因为懂得了它们的重要性，以后我会更加珍惜。

首先，是建议方面的。希望以后学校能够增加实践环节以增加学

生们的工作水平，并以社会需求为导向调整课程设置，毕竟，我们改

变不了招聘条件，职能使自己成为人才，这就要求学校增大教学改革

力度以适合社会需求。

其次，是我在本次实习表现的总结。通过这次实习，我收获了工

作和为人处事方面的经验，但是也有一些遗憾，也许因为实习日子短

的关系，我对助理工作的理解还仅仅停留在表面，未能具体处理全部

工作，虽然有了一定的理论上的理解但仍缺乏实践。针对以上总结，

在今后的学习和工作中我要做到以下五点：

其一是增强英语的学习。对于助理这个职务虽然频繁的应用英语，但作为自己的专业却能够成为我的优势。不过，在实习的过程中这个

优势却并不怎么突出，这是因为我对英语还处于会而不精的原因。所以，在以后的学习中我要通过扩大词汇量和增大阅读面来提升自己的

英语水平，使自己的优势更加突出。

其二是增强沟通水平。通过实习，我发现，专业知识固然重要，

但良好的沟通水平是让别人发现自己水平的前提，对于助理这个职位

来说，沟通水平更是包括了一个人从穿衣打扮到言谈举止等一切行为

的水平。通过在日后的交际中来提升我的沟通水平一定会在我以后找

工作的过程中起到事半功倍的作用。

其三增强前提是奉献的意识。因为是突出个性自我的关系，在这

个方面我做得很不够。我们虽然一在日常的工作和生活中接受了团结

合作的重要性，停留在这个大家都认同的概念中，可能会进一个误区，理论准确行动却没有效果，这就要求我们每个人增加奉献精神，一个

人若不懂得在团队中主动奉献，水平再好也会变成可有可无的角色。

应该把自己所拥有的知识水平奉献出来才能促动团队的进步，并使自

己的水平得到认同。

其四是学习忍耐，社会不像学校，它关系网错综复杂，没有人能

够无条件的接受你的一切情绪，俗话说，忍一时风平浪静，退一步海

阔天空，要保持宽容的心态，在风平浪静时海阔天空处才能更好的获

得成功，处理好一切关系。

其五是要做好身边的每一件事。现在我的人生观和过去有些不同，以前年少轻狂，好高骛远，总觉得明天肯定会很美。现在，在我心中

定义的美跟以前不同，得到的方式也不同。现在的美是一种踏实的感觉。而且是通过自己的坚持不懈的努力得来的。

实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段宝贵经历，而这次实习

的意义，对我来说已不再是完成学分、完成毕业实习的任务，而是我

们真正在实践中开始接触社会、了解社会的一次重要机会，让我们学

到了很多在课堂上根本就学不到的知识，增长了见识，开阔了视野，

为我以后走上工作岗位打下了坚实的基础。

虽然我们即将走向社会，但作为一个刚踏入社会的年轻人，几乎

没有任何社会经验。可在实习期间的每一件小事中，我们能够体会到

人际关系、机会、评价、竞争、成功、失败等各种我们在今后经常会

遇到的事件，相信这些宝贵的经验会成为我今后成功的重要基石。而

在这剩下的半年中，我们能再学些什么，再做些什么，这短短的实习

经历能给我们很好的启示。

在这短短的2个多月中，我除了学会了一些工作的基本技能外，

也学到了做人做事的道理，更让自己浮躁的心平静了下来，看清了自

己的水平，明白了自己究竟想要的是什么。这些都是在学校中所学不

到的宝贵的东西，更让我看到了这个社会竞争的残酷，所以只有保持

进取心才能使自己不被淘汰实习结束之后，当初对自己适合什么样的

工作什么岗位的迷茫已逐步消失，心理终于有了些轮廓，在现实生活中，走好人生第一步是重要性不言而喻，它会影响我们今后的道路，

我会带着在实习中的收获，去争取去努力，把握好人生中的每一个机会，找到自己想要的生活。

最后要感谢我的母校——xx师范学院，一直以来对我的培养，感谢全体老师的栽培，感谢四年来我身边的良师益友。是你们在我身边协助我成长，谢谢你们。

回家结婚辞职信范文

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 回家结婚辞职信范文引由于要回家结婚而不得已辞职的辞职信怎么写?下面是小编为大家精心整理的关于回家结婚辞职信范文，欢迎阅读! 回家结婚辞职信范文(一) 尊敬的领导：您们好! 首先致以我深深的歉意，很遗憾自己在这个时候向贵公司提出辞职。但因本人将在下个月办理婚事，然有诸多事务须待我筹备，不便再继续上班，经过多方面的考虑，我决定辞掉目前所从事工作，此次申请纯粹是个人原因。我非常重视我在华xx集团内的这段经历，也很荣幸自己成为xx集团的一员，并确信我在xx集团里的这段经历和经验将为我今后的职业发展带来非常大的利益。对此，我表示衷心的感谢，感谢贵公司领导为我提供给公司工作的机会。还望各领导给予谅解，得以批准。也祝愿xx集团将来的发展顺利，业绩一路飙升。此致敬礼! 辞职人： 20xx年xx月xx日回家结婚辞职信范文二) 1 / 11

尊敬的公司经理：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到xxx公司工作生活这段时间让我知道很多自己不足之处，正是这些不足让我感觉到自己完全不能胜任这份工作，还有我国内女朋友要我回去结婚实在没办法才请求离职。对于辞职我心里也想了很久，其实，公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能很好的工作，很好的学习。然而总会发生点生活中不愿意抉择的事情，人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，现在经济危机刚到这个时候离开公司自己也觉得不太对，没和公司共同面对困难心里只能说句对不起啦，有机会还是会为公司效力的。对于这个公司我已经有感情了，公司的人公司的物，我这辈子也不会忘记。本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的工作失误，我郑重向公司提出辞职。我想提前这么久给公司安排人力，公司在安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧.能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班

大学生顶岗实习日记

三一文库（https://www.docsj.com/doc/9417124532.html,）/实习报告大学生顶岗实习日记第一周：时间过的很快,一个星期就过去了,在这里,我们一行的同学一起先进行了为期3天的上岗前培训,培训的内容是： 1.公司的基本情况,比如发展历史,人员数量,产品的卖点等等. 2.公司的基本制度比如：上班时间,下班时间,节假日的放假情况等. 3.公司的组成,有多个车间组成的：C1C2C3车间B1B2B3车间A1车间D1车间等. 4.公司的业余安排等,每个星期的一三五晚上有最新的电影免费在二楼的食堂播放等.最后一天的下午和单位签署了劳动合同.工作的地点也去看过了,迷迷糊糊之间,一个星期过去了.很多东西在培训时说过,但有一点记住了,这个公司是10年前亚洲的此类专业的公司.公司的每一个车间,都和其他地方的小加工厂有的一比,这或许是骄傲的一个卖点吧.感觉很不错. 第二周：这是我们来这里的第二个星期了,渐渐地对这里有了一点熟

悉,但是工作上的事还是只能做一些简简单单的,毕竟我们还刚来不久,等日子长了我们就会慢慢的上手了.公司里面有自己的一套人员培养政策,刚进来的员工都是从省模开始.省模这样的工作都是一些手上的活,算不得怎样的辛苦,总的说起来的不满,那就是繁琐,单调,每天上班就坐在省模组里,手里拿着油石在模具零件上磨啊磨啊的,因为无聊,就给自己找一些活干,但是手上的活也不能落下,那就只有是零件咯,这是动模镶件,这是定模镶件,这个是一模两腔玩具电池壳模具,这个是一模一腔的风扇叶模具.在专业的模具厂里就是有一个好处,可以接触到各种不同形状的模具,这对于刚刚出来的学生是很有诱惑力的,特别是专业对口的时候.很兴奋. 第三周：来到这里已经是第三个星期了,由于还是进厂里的第一个月,所以星期六不用上班,晚上也不用加班,至少我的车间里面的制度是这样执行的.有些同学的车间就没有这么幸运了,在第二个星期就要星期六上班去.现在的工作还是省模,没办法,制度是这样设置的,只有等上位者走了,下面的小卒才顶上去,说起来都心碎,这就是打工仔的心酸一面.省模很轻松,都是手上的活,但是,有一点很郁闷,那就是工作的重复性,每天都是重复一个动作,这样也太折磨人了,有时候都觉得自己像是一个机械,机器人般动手,移动到一定的距离后返回,额,就系那个直线电机一般,做这自己认为最有规律的往复运动.在车间里的人相处的不算太坏,因为在上班

人事工作总结最新范文五篇

人事工作总结最新范文五篇传统的人事管理，是管理人的事，注重事后管理，少许同期管理，主要管理原则是照章办事。管理、强制、被动，不利于积极性的发挥。下面给大家整理了人事工作总结的5篇精选范文，方便大家学习。人事工作总结1 两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。这两个月的工作总结主要从专业知识、工作能力和具体工作三个方面进行总结。公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，积极的完成了以下本职工作：

1.办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作; 2.工作区域的卫生管理及执行; 3.协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅; 4.公司车辆的违章及用车情况的管理; 5.协助好行政经理做好公司的人事工作：招聘，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项安排;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作; 6.每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况; 7.办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作; 8.后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换; 9.认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。人事工作总结2 时光的车轮匆忙碾过，伴随着初夏的阵阵蝉鸣，不知不觉中，一年的见习期转瞬即逝。俯身回顾这初入企业的一年，有多少艰辛，又有多少感动与欣慰。自分配到__人事办公室，我从一个懵

大学生顶岗实习周记400字

大学生顶岗实习周记400字大学生顶岗实习周记400字一实习的第七周。工作中出现问习题很多越来越多了。我们的主管对我们挺好的，和我们班其他同学的主管比起来何止好了一倍，所以我们在他手下干活都没什么感觉。最后还是变成没调整之前的样子，感觉就像被人耍了。不过这几天也适应了这样的工作，总体还是很不错的在实习期间。然而我还学会和物流课上学不到的知识，如怎填写出进货，和怎么做帐。在这段实习的日子里，我学到了很多书本上学不到的东西。现在的我不再是那个什么都不懂得小家伙了了，有自己的见解，也可以独立去面对工作中所遇到的一切问习题，不会畏惧一切困难。在实习期间我们接触社会，面对社会上的一切美妙的，黑暗的事物。去磨练自己的意志，锻炼自己的各方面才能，觉察自己的潜力。在这段时间，我收获的东西真是数不胜数呀。这将是我以后工作的经验啊! 大学生顶岗实习周记400字二实习的开始，我和同学一起去了南城百货。我们到南城百货的第一天，人事部人员就热情的接待了我们，她们给我们介绍了南城百货的情况及要遵守的一些规章管理办法。实习第一个礼拜，算是和同事们交流相处，主要了解一些人教处的工作方式和方法等。同事们都很热心，很为我出头，在工作上经常碰到困难的时候便主动为我排忧解

难的，令我非常欣慰。假如要说在工作单位能够学到什么专业性的东西，我想我最起码学会了填写送货单。我想能够让别人觉得你人生价值的话，这又是一件值得骄傲的事情。这一周下来已经跟同事们建立了良好的关系，总而言之认识他们给我添加了不少的乐趣，而且在今后他们可以帮助自己做更多的事情。在这一周工作中，我深深地领会到，我想作为一个刚踏进社会的人，不耻下问是非常须要的。因为不耻下问是能让自己的知识丰富的重要来源，没有长辈的教授于工作技能刚刚出社会的没有经验的年轻人怎么能长期生存下去。我们既然选择了这条路那就要相信自己一步步的走下去。哪怕是倒下了，也要爬起来! 我们的路，我们自己走，不用听从别人的安排。大学生顶岗实习周记400字三实习第一周这是我第一次真正意义上的踏入社会，能够在社会上找到适宜自己的位置，难以抑制心中的喜悦。但同时，也意识到了自己肩上的责任，凡事都要慎重小心。刚到这里同事们都很照顾我，消除了曾经对于想象中的生疏社会的恐惧。实习第二周来这里有一段时间了，虽然同事们都很好，工作也轻松，只是学着认识图纸，虽然也实习过很屡次，对工地的环境有一定的了解，但真正在这里生活了，还是会觉得有些不适应。与当初想象中的状态似

简单辞职信范文六篇

简单辞职信范文六篇简单辞职信范文六篇敬的xx：自xx年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解！在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。最后，衷心的说：“对不起”与“谢谢”！祝愿公司开创更美好的未来！望领导批准我的申请！并协助办理相关离职手续。辞职人：xxx20xx年x月x日尊敬的公司领导：我很遗憾在这个时候向公司提出辞职，我来公司也3个多月了，对公司以人为本体恤下属特别是对我们基层监管员的照顾让我颇为感动，让我一度有着找到了依靠的感觉，而今公司正值用人之际，业务发展迅速，但是由于个人方面的一些问题，本人确实是不得已而为之，由此给公司带来的不便还望能够谅解！我考虑在此辞呈递交之后的’两周内离开公司，这样您将有时间寻找合适人选来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。能为公司效力的日子不多了，我一定会站好自己最后一班岗，与新人做好交接工作，尽力让项目做到平稳过渡！我很遗憾不能再为公司辉煌的明天贡献自己的力量，我只有由衷的祝愿公司业绩一路飙升！此致敬礼辞职人：xxx20xx年x月x日尊敬的X经理：您好！感谢公司在我入职以来的培养关心和照顾，从X年X月份来到[公司]至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在彩卡的这段工作经历而自豪。而今，由于个人原因提出辞职，望领导批准。辞职人：xxx20xx年x月x日公司人事部：我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。我留学归来之后，仍愿意回公司就职。感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆。辞职人：xxx20xx年x月x日尊敬的xx：我自xx年来到公司，工作中得到公司和您的培养，个人得到了很大的成长，公司的文化和环境也令我工作得非常开心。现由于个人原因，我不得不提出辞职，希望能于x年x月x日正式离职，请公司批准我的这份

人事第一季度工作总结三篇【最新版】

人事第一季度工作总结三篇人事第一季度工作总结篇一回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，感谢公司领导对我的支持与关爱，在此我向公司的领导表示最衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能使我更好的完成各项工作任务。现将第一季度工作总结如下: 一、人事行政及管理工作 1、员工考勤管理主要是严格员工日常请休假制度，每月保证在规定时间内统计出考勤数据，做好考勤的日常管理工作，为公司管理提供准确数据。考勤管理也是公司核算员工报酬的一个重要依据，做好正常出勤、请休假、加班及公出等管理，基本保障了考勤有效的管理，做到全年考勤统计及核算无差错。顺利的完成考勤的统计工作。 2、员工入职、离职管理

按照公司规定时间及流程为新员工和离职员工办理入职、离职相关事宜。及时建立新员工档案资料，按公司分类存放，以便查找。 3、办理社保及公积金。及时为新员工缴纳社保及公积金，保证公司员工权益，为公司降低用工之风险。及时停办离职员工社保、公积金，为公司减少损失。为员工申报报销医疗保险、生育险、工伤保险等相关事宜，保证员工自身利益。 4、员工劳动合同的签订及管理人事行政部按照劳动法要求，根据公司实际情况及时签订劳动合同，新入职员工在入职后一个月内均签订劳动合同，劳动合同的签订率达到100%.每月定期查看各个分公司劳动合同是否有人员到期，并提前拟定合同续签意见表发至相关人员审核，严格按照公司规定在审核之后再拟定合同，及时为到期员工签订合同。第一季度系统共签订劳动合同170份(包含新老员工及各个岗位的劳动合同)。将各个公司的劳动合同分别存放并录入电脑及T3内做好合同登记存档。 5、采购事宜

2019大学生顶岗实习周记大全

2019大学生顶岗实习周记大全临近毕业的最后一年，是我们真正实习生活的开始，是汇报我们这三年来在学校学习成果的开始，是步入社会大展宏图的开始。我对社会充满了信心和对我自己充满自信参加了多场的招聘会、面试了多家的公司、但是一次又一次的失落快把我刚丛那学校里出来的一腔热情磨灭了，自己好回念当时在学校读书的时光，但是时间是不可能倒流根本就无法回到过去，每天拖这沉重的脚步穿梭在这个繁华的城市间。就象一个没有头的苍蝇到处乱撞，没有目标更没有方向，时间是那样的残酷，一个星期就这样过去了，没什么成功的收获，有的仅仅失败与无奈。篇二地球总是在转的，时间在一秒一秒的过去，而我还是在为工作的事在发愁，天天去面试，去网吧上网投简历，重复的做同一样事情，结果都是一样。但是我还是没有放弃，而是继续在寻找符合自己的工作，身上的钱花了差不多，这时候的我跟是万分的焦急，又不怎么好意思在开口往家里的人要。终于工夫不负有心人，让我找到一分工作。来到公司陌生的环境、陌生的人和事，让我感觉有点拘谨，努力让自己的微笑减少言语上的笨拙。第一天并不像我想象的那样，由人事经理带我们熟悉公司的环境，结识新的同事。大家似乎都很忙，可能现在是业务的旺季吧。篇三经过一周的实习，对公司的运作流程也有了一些了解，虽然还没有具体的操作过，但是在接触到新的事务不再不知所措，学会了如何去处理一些突发事件。懂得从中学到一定的处理事情的发那个发，而且从工作地过程中明白了主动出击的重要性，在你能够选择的时候，就要把主动权握在自己手中。相信大家刚开始实习的时候，都做过类似复印打字、整理文档等的“杂活”，因为刚开始对于公司的工作内

中英文辞职信模板

中英文辞职信模板 xx february , 20xx dear mr. wong, re: resignation from the post of settlement clerk i would like to let you know how much i have enjoyed my last three years at the hero company. hero company is an invaluable place for enriching my knowledge about financial field, i enjoyed working with my colleagues and i have learned so much things here. because i would like to take a new challenge and i want to meet people from all walks of life, i have accepted an offer from an insurance firm as a personal financial consultant. i would therefore appreciate it if you would accept my resignation effective from 8 march, 2020. i would be very much obliged if you would kindly give me a reference letter before i leave. thank you for all that you have done to make my work here both interesting and enjoyable. yours sincerely, alexander fung 中文辞职信范例亲爱的(上司名字)∶ 本人已决定辞去现时(职位名称)的职位，并由x月x日(最后一个工作天的第二天)起开始正式生效。在此，感谢(公司名称)给予本人学习的机会，并取得宝贵的工作经验。希望本人的离职不会为你带来很大的不便。本人希望在离职之前，能够取得离职通知书。祝工作愉快! (你的名字)谨启日期英文辞职信范例

人事月工作总结

人事月工作总结篇一：人事月度工作报告人力资源部月度工作报告公司人员流动情况：人员入职情况（包括培训后实习人员）：11月份新入职人员共34名，营销人员2名、技术人员28名、编剧及音效3名、司机1名。大专及以上学历26名。人员离职情况：11月离职人员21名。技术人员17名，编剧及PA2名，劝退2名。目前公司人员情况（不包括高新区）：在职人员共194人，行政人员19人，编剧2人，音效1人，其他技术人员172人。月度工作总结：我于10月中旬来到人事部门的岗位，因当是本岗位人员已离开，没有物品数目、人事材料和文字信息交接，由于受限于对专业知识的了解和掌握，开展工作有很多困难，在各位领导和同事的帮助下，经过努力，才顺利的得以接手，并相应的步入正轨。当前人事工作中存在的主要问题为：招聘渠道不广，由于本地专业技术人员不多，外地高技术人员主要通过络进行招聘，宣传效果不是太好；某些员工工作状态不够稳定，随时有离岗走人的可能。

人员流动性大，离职人员多，主要离职原因：嫌个人薪资偏低，转正没有通过心里不能接受，管理者沟通不到位，受不了公司纪律约束，个人另有发展等原因。部分员工不遵守考勤制度，私自调休现象依然存在，晚上加班“混事”的现象较多。人事管理方面：制定《员工请休假管理制度》、《员工离职管理制度》、《部门岗位职责说明书》等，准备拟定《员工意见调查问卷》。下月工作重点：完善岗位说明书，落实《离职管理制度》，《员工意见调查问卷》，修改《考勤管理制度》、《员工奖惩制度》；由于临近春节，家在外地的员工可能会出现离职高峰期，有必要做好安抚应对措施。/file/other/gongzuo/XX12/ 篇二：人事专员3月份工作总结 XX年人事部3月份***个人工作总结 3月份过的很快，其间我们还组织公司女职工去泰州游玩了2天，大家都玩的很尽兴，回来工作更有激情了，让我对公司也更加充满了信心。作为人事专员，目前担任的工作职责有：员工招聘、员工入职离职进出管理、社会保险的办理、档案管理、系统信息的及时更新、通知的发放、淘宝一些办公用品、领导临时交办的事项等。当然，我本身学习的并不是人力资源专业，

第三篇练习题：组织

第三篇组织练习题一、单项选择题。在每小题列出的四个选项中只有一个选项符合题目要求，请将正确选项前的字母填在下列方框内。 1.组织规模一定时，管理层次和管理宽度呈（ C ）关系。 A.正向 B.指数 C.反向 D.相关 2.企业管理人员确定组织的管理层次和管理幅度，确定各个部门和岗位，规定他们的责任和权利，这些工作被称为（ C ）。 A、职能分析 B、管理规范设计 C、组织结构设计 D、协调方式的设计 3.古人云：“预则立，不预则废。”说的是（ B ）重要性。 A.领导职能 B.计划职能 C.组织职能 D.控制职能 4. 一个组织按销售、生产、财务、人事研究与发展等来划分部分属于（ B ）。 A、产品部门化 B、职能部门化 C、地区部门化 D、区域部门 5.康全公司是一家设计环保设备的公司，经营规模虽然不大但发展迅速。公司成立以来，为了保持行动的统一性，一直实行较强的集权。请问当下列( B ) 情况出现时，公司更有可能改变其过强的集权倾向。 A.宏观经济增长速度加快。 B.公司经营业务范围拓宽。 C.市场对企业产品的需求下降。 D.国家发布了新的技术标准。 6.SD公司由张萍和李楠合伙注册经营，其主要业务是为客户设计网页。到目前为止，公司一直没有招聘员工，两个人既当经理又当员工。几位管理学的学生以这家公司为例，讨论起正式组织和非正式组织问题，你认为下述对于SD公司的判断( C )哪一项最合适。 A.目前是一个非正式组织，当扩招员工后，将变成一个正式组织。 B.只是一个正式组织，但公司内部不会有非正式组织。 C.是一个正式组织，同时公司内部也可能存在非正式组织。 D.本身是一个正式组织，同时公司内部也一定存在非正式组织。 7. 企业中，常常见到员工之间会在贡献和报酬上相互参照攀比。一般来说，你认为员工最有可能将下列哪一类人( D )作为自己的攀比对象。 A

大学生顶岗实习周记15篇

大学生顶岗实习周记15篇实习周记第一周周记临近毕业的最后一年，是我们真正实习生活的开始，是汇报我们这三年来在学校学习成果的开始，是步入社会大展宏图的开始。我对社会充满了信心和对我自己充满自信参加了多场的招聘会、面试了多家的公司、但是一次又一次的失落快把我刚丛那学校里出来的一腔热情磨灭了，自己好回念当时在学校读书的时光，但是时间是不可能倒流根本就无法回到过去，每天拖这沉重的脚步穿梭在这个繁华的城市间。就象一个没有头的苍蝇到处乱撞，没有目标更没有方向，时间是那样的残酷，一个星期就这样过去了，没什么成功的收获，有的只是失败与无奈。第二周周记地球总是在转的，时间在一秒一秒的过去，而我还是在为工作的事在发愁，天天去面试，去网吧上网投简历，重复的做同一样事情，结果都是一样。但是我还是没有放弃，而是继续在寻找符合自己的工作，身上的钱花了差不多，这时候的我跟是万分的焦急，又不怎么好意思在开口往家里的人要。终于工夫不负有心人，让我找到一分工作。来到公司陌生的环境、陌生的人和事，让我感觉有点拘谨，努力让自己的微笑减少言语上的笨拙。

第一天并不像我想象的那样，由人事经理带我们熟悉公司的环境，结识新的同事。大家似乎都很忙，可能现在是业务的旺季吧。第三周周记经过一周的实习，对公司的运作流程也有了一些了解，虽然还没有具体的操作过，但是在接触到新的事务不再不知所措，学会了如何去处理一些突发事件。懂得从中学到一定的处理事情的发那个发，而且从工作地过程中明白了主动出击的重要性，在你可以选择的时候，就要把主动权握在自己手中。相信大家刚开始实习的时候，都做过类似复印打字、整理文档等的”杂活“，因为刚开始对于公司的工作内容、流程还不了解，所以做”杂活“成了实习工作必做的工作。虽然工作比较繁杂但是从中也学到不少的东西。所以说事情是不分大小，只要积极学习积极办事，做好份内事，勤学、勤问、勤做，就会有意想不到的收获。第四周周记在经历了一周的打杂工作，让我对公司的运作流程以及业务有了一个整体的了解，因此这一周我们的工作内容也有了一个小变化，除了进行简单的技术资料整理，还有就是如何去做好这个产品方面的设计，我本来以为就要将具体的尺寸用工具测量出来，然后通过autocad画出来就可以了，但是结果并不是想象中那么简单。老板总是叫我一遍又一遍的检查画的图是否还有其他的错误，经过几天的检查，我开始感觉到一整天坐在电脑面前开始有些疲

辞职信例文大全简单辞职信例文

辞职信例文大全简单辞职信例文辞职信范文大全简单的辞职信范文尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。来到公司也已经快两年了在这近两年里得到了公司各位同事的多方帮助我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑也有过泪水更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风一度让我有着找到了依靠的感觉在这里我能开心的工作开心的学习。或许这真是对的由此我开始了思索认真的思考。但是最近我感觉到自己不适合做这份工作同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验公司正值用人之际公司新的项目的启动所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性本着对公司负责的态度为了不让公司因我而造成的决策失误我郑重向公司提出辞职。我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司这样您将有时间去寻找适合人选来填补因我离职而造成的空缺同时我也能够协助您对新人进行入职培训使他尽快熟悉工作。能为公司效力的日子不多了我一定会把好自己最后一班岗做好工作的交接工作尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司离开

这些曾经同甘共苦的同事很舍不得舍不得领导们的尊尊教诲舍不得同事之间的那片真诚和友善。在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利! 此致敬礼辞职人：…… 20_____年_____月_____日简短的辞职报告可以这样写：尊敬的公司领导：我因____事经本人再三考虑决定在_年_月_日辞职特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。名字：时间：辞职信就是一份通知书简单写写就行了辞职报告尊敬的公司领导：（我因____事）经本人再三考虑决定在_年_月_日辞职特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。名字时间辞职报告

人事月度工作总结范文三篇

人事月度工作总结范文三篇【篇一】在这个月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，跨过年中，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把接下来的工作做的更好。下面我对七月份的工作进行简要的总结：关于七月份工作我总结有如下几点，首先是对年度的总结：第一，总体工作业绩不是很理想，年业绩目标五十万现今只完成了46%(近二十三万)，离年度目标还有一定的距离! 第二，整年度自我对工作热诚不够高，重视度不高。第三，对辖区分行团队的管理力度不够，很多任务与相关制度没有落实到位。第四，对公司的向心力不够，很多资源没有充分有效利用。其次下面我七月份的工作进行总结： 1、没有完成自定的业绩目标。

2、完成了辖区联华花园城社区盘源进行了又一次整合细分，租售资源信息清晰。 3、对笋盘与主推盘以及有效盘源重视度不够高，尤其表现在对主推盘的推荐不够积极配合，没有真正做到资源的合理有效利用。 4、对经纪的管理鞭策不到位，让他们对工作产生一定的惰性甚至开小差。 5、没有第一时间把握好业主及客人第一动态，导致有部分资源流失。 6、关于公司的制度没有明确化，执行不到位。 7、对新经纪工作心态与技能缺少相关的培训。 8、个人自己具有一定的惰性，没有做好自己本分的工作。最后由于自己管理不到位不严厉，听到同行陆陆续续签单了，心里满是压抑的感觉，同时也为他们感到开心，因为证明我们这里是有市场的。但是我会坚持不懈的，我相信通过自己的努力，争取使自己的业务管理水平提到一个更高的高度，把自己的所学到的东西运用到工作当中，并利用这些知识教会战友达到我自己的目标。希望带出一支战无不胜，攻无不胜的圣神之军，与战友们齐心协力，共同完成团队年度目标。

大学生顶岗实习周记(20周)

大学生顶岗实习周记（20周）第一周通过紧张的面试，我终于如愿进入到公司实习，实习期为三个月。学习相关的专业近3年了，但这是我第一次真正的接触相关的工作。因为这是我的第一份实习工作，心里难免有些忐忑不安。怕自己没有能够做好相关的工作，给该企业带来不好的影响以及麻烦。在该企业安顿下来的时候，我们首先进行了为期5天的培训。在这5天的培训当中，我们对该企业的环境以及企业理念有了初步的了解。但由于我初来乍到，对我们的工作流程还不太不熟悉，幸好我们实习的负责人耐心的给我们讲解了一些需要注意的地方。在他的引导下我们的实习工作也逐步进入正轨。这一周学习的内容不是很多，但是最主要的还是尽快适应单位的节奏以及熟悉各个部门的工作，以便在工作中能很好的协作。第二周在这一个星期里，我们结束了我们的培训。正式开始了我们的实习生活。我们的工作就是在基层里做一个普通的工人，起初不能理解该企业的用意。后来慢慢就想通了。只有下放到企业的最基层才能让我们更好的去了解该企业的运作、了解该企业的企业理念。而对于我们个人来说，我们之间的大部分人都是第一次参加工作也许只有这样才能让我们更好的贯彻吃苦耐劳的精神。这个社会不缺少聪明的人，缺少的是能在困难中顶住压力的人。只有在最艰苦的工作里才能培养我们的抗打击能力，从而使我们更具社会竞争力。不过由于是我的第

一份实习工作，而且是刚完成了从学生到工人角色的转换，特别是在如此艰苦的条件下所以难免觉得有些无所适从。但是，我会尽量调整心态，希望能够圆满完成这次的实习工作。第三周有时候我们觉得时间过得很慢，但时间又总是在不知不觉中过去了。不知不觉，来到这里已经有3个星期。在这3个星期的实习生活里虽然觉得很辛苦但还是觉得有所收获。经过了那么长的时间总算觉得自己已经进入了实习的正轨，不管是在工作上还是在生活上都在慢慢适应。我们的工作相比较学校生活来说还是有些枯燥，只是每天重复着一样的步调一样的工作。毕业和想象中的工作生活有所出入！在我的想象里，每天的工作是充满着活力以及挑战的，也许每天会忙忙碌碌，没有时间吃饭没有时间好好的休息，但是至少是充实的。我向往着那样的生活。但是生活总是事与愿违的，但即使如此我也不希望让这稍显枯燥的生活消磨掉我原有的对生活的向往以及激情。除了，调整心态我们别无选择。第四周到单位已经有一段时间了，但对单位的了解紧是片面还需要进一步的了解。我本是个不善于交际的人，这也一直是我的障碍。所以我到单位这么长时间了，交际圈只限于我们部门，对于部门的同事也是了解得甚少，由于平时的生活除了上班和下班没有多大的交集，因此每次一下班之后和同事之间也就没有了什么交流。由于一些老员工彼此相处的时间比较长，对彼此也要更加的了解地多，在他们之间的友

人事月度的工作总结

人事月度的工作总结篇一：人事专员8月工作总结时间一晃到了9月，到四为上班已经有一个月了。这一个月的时间对于我来说，过得很快。因为最初对有的工作不熟悉，花掉一些时间在了解、熟悉工作上，所以感觉时间不够用，但是在领导的帮助下，我对现在的工作已能做得较顺手。从入职以来我的工作包括：一、招聘 1、招聘是我的工作重点，所以筛选简历成了我每日必做的事情。研发职位因为之前接触的较多，所以筛选相关的职位困难不大。销售经理类的岗位因为公司专业性较强，匹配度较高的简历并不多，所以加强该类职位的简历的筛选成了工作难点。 2、电话联系候选人，安排面试、跟踪面试结果。因为入职以来，事情比较多、杂，所以花了些时间在理顺这些事情上面，8月安排的面试并不多，这是9月应该并且可以改善的。二、培训 8月是很多执业资格/职称报名的时间，因此8月我组织了软考以及九大员考试的报名，同时确定了九大员报名培训

机构及一建报名员工的参培意愿。三、员工职称申报组织工作这一块的工作之前我没涉及过，所以做这块工作花了我不少时间和精力。职称申报材料繁多，帮员工详细检查的时间也花费不少。最后还是成功的帮A和B把材料递交给了高新区管委会。四、员工关系 1、办理员工入离职手续。这块的工作因为之前涉及的较多，所以在办理员工入离职手续的时候出现的问题较少。 2、更新花名册及通讯录等。这些都是在出现人员异动的时候的常规性工作，因为最开始不太熟悉，所以也出现了一些小错误。工作中需改进的地方： 1、8月放在招聘的时间还不够多，在接下来的工作中，我需要尽量在繁杂的工作中抽出时间和精力在招聘上。 2、工作中有时还是不够细心，会出现一些小错误，这是在今后的工作中应该克服的缺点。 3、在工作中发现还是缺乏一些人力资源专业知识，需要加强人力资源专业知识的学习。进入九月，也就进入了收获的季节，希望在领导的带领下，公司人力资源工作和我的工作都能有所收获。人事月度工作总结篇二：人事行政部6月份工作总结

大学生顶岗实习日记30篇

大学生顶岗实习日记30 篇XX.7.28 晴今天算是实习生正式上岗的第一天。今天问了我的一个主管开会那天是不是太不硬气，去年的同行说我太和蔼,可能吧。他说我归结为不整在，感觉签合同那天乱七八糟的,呵呵，吸取教训。任何事情不是光靠想想就能解决的，那天我应该有条理的把要解决的事情一个个记下不应该现场在去想下一步是什么，人多难免脑热。我喜欢写东西，这次的实习没有原本想象中轻松，到处都是问题.明天县区进行面试，省移动公司的暑期实践活动已经进行了 2 届，这是第三次，也是第一次要在县里设点，说实话, 对我很不方便，但心里又想去尝试，奈何一定不是好结果呢?今天去了中心营业厅,感觉队长丁伟不太适合干这个，也许就像人们所希望我的同样我也希望他硬气一些。伪弱，诚然。怕自己确实把实习想的太简单了，我喜欢听别人的意见，自己不对的地方就要改正，虽然心里有时发憷觉得对方也没有站在你的立场上去考虑问题,但听后别人的建议收获确实特别大的，实习已经不再是单纯意义上的实习，谁都会有私心,谁都想去偏袒一方，不思其位不谋其政，干多干少体验完全不一样，我们需要成长… XX.7.29 晴今天上午在中心，等人收身份证复印件。同时发现大同许多营业厅都存在着诸多问题。我们每个实习生需要卖出25 部手机，我给大家报的是25 部。营业厅现在不以推g3 手机为主导,所以有些时候实习生要想卖出手机就不那么容易了甚至可称得上是老大难的问题，今天成果比昨天好一些吧,实习生们也在慢慢适应着这样的生活。转眼一年就这样过去了,平淡无奇，说乏味也不为过。这就是一年，感情冲却平淡.无知渗透苍

驳。回看物事,非也。不无去年的热情，缺失的是一种冲劲.滂沱，是遗漏。一年，卩嘿??? 八、、下午和李旭去新华街营业厅，人们还都不错吧,积极待岗。机型的数量太少给我们完成任务造成了很大的困难，想办法. 我们始终要保持乐观积极向上的心态，就好像是在和我自己说一样. XX。7.30 晴一样很热.一样很焦灼。同城百姓郁热难耐. 今天去石经理那里核实下县区的告知短信发了没有发到。把县区实习生的衣服打包整理好送到薛师傅那里，派物流车给各个县区发下去。由于企业建站以及旺铺通任务的下达，和石经理商量看看后期的任务怎么完,说实话这个任务下达的有点滑稽，不在大学生所能承受的能力范围内.全省这几天都在搞g3 手机营销以及企业建站,都不太好做。这几天在g3 手机的营销中也出现了不少问题: 1. 从7 月20 日初步准备此次实习活动，和大同移动公司市场部石经理联系后，组织进行市区、矿区、南郊区的面试以及上岗培训中,一切正常，县区由于报名人数以及县区特殊地理差异，致使面试培训时间较市区后延。现在已经步入正轨，大同地区现所有实习生正常上岗。 2. 包括大同市七县四区在内，大同市实习生小分队共有几个. 大部分分队配合营业厅，安排在营业厅内工作，展开g3 手机的营销活动.其中机车厂小分队、新华街小分队、御河北路花城小分队、东关小分队等抽出部分实习生参加户外展销。中心营业厅、新华街营业厅参加户外ip 电话以及g3 宽带入网营销宣传。除中心营业厅有全部四款g3手机型号：中兴u230、华为t2211、中兴u215、中兴u500，其余营业厅大部分现存手机型号仅为中兴u230、

员工辞职信范文10篇

员工辞职信范文10篇员工辞职信范文1 尊敬的公司领导：您好!我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职申请。首先，在贵公司工作的这五个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我学到了很多在其他地方学不到的知识，开阔了眼界，增长了阅历。其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。无奈之下提出辞职，客观原因是我想发展自己的特长，让我学有所用，我想接下来的时间好好在家看书学习，到年末要参加各种考试，加强我自身的能力。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，有时候顾前就顾不了后，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。辞职人：xxx日期：xx年xx月xx日员工辞职信范文2

亲爱的园长：您好! 首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这几个月来的工作情况，觉得来**幼儿园工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月来感谢园长对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在幼儿园工作的几个月中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢园长对我的关心和信任，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激幼儿园给予了我这样的工作和锻炼机会。而我在这时候却因个人原因无法为幼儿园分忧，实在是深感歉意。所以我决定辞职，请您支持。请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1个月后离开幼儿园，以便完成工作交接问题。此致敬礼申请人：日期：员工辞职信范文3 尊敬的总经理、各位领导：我从去年5月份进入NES计算机公司到现在，在这一年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。这一年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，与公司诸位同仁的合作也

人事专员年度个人工作总结三篇

人事专员年度个人工作总结三篇篇一我有幸进入公司独立优化部门负责人事行政工作,在这里感谢领导对我的精心培养,给予我工作上的支持.我将更加认真的对待20xx年的工作.目前所负责工作范围涉及部门各份数据分析与新闻源外推效果跟踪.以下总结了工作的几个方面及以后的工作计划. 人事行政工作复杂,目前部门已配备了各种管理表,有员工纪律跟踪表、各组组员项目分配表、奖金分配表、月份就诊表、转正试题表、员工面试、入职、转正、离职表、从人员招聘至任用,根据各组的实际需要，有针对性，合理地招聘员工，配备到各岗位。较好完成各组人员的入职、离职、调岗等人事审批工作;规范员工档案，对资料不齐全的作出补齐;确定员工劳动合同签定人数，配合人事部工作事宜。对办公室日常纪律管理，不定期通知宣传消防知识并做好办公室管理工作;对办公室清洁卫生,安全进行巡查;跟踪后勤安排员工人住宿，关注员工宿舍卫生安全等情况;排解员工之间的人和事矛盾. 对优化部门就诊各数据分析：在优化就诊表优化效果统计表进行跟踪发现问题进行周与周的对比和本月与上个月的对比从中找出原因，并进行跟优化工程师对接一起分析问题的所在处。做好每个周的新闻源外推效果跟踪的统计以极新闻源的就诊对比，从中检查看那个平台就诊人数比较多，积极告诉他们作出改整。

对于20xx年需加强的方面:负责部门的人事行政工作、协调方面还有所的欠缺，对部门工作情况，人员纪律的检查力度待提高;积极对公司企业文化及工作氛围的建设; 建议,员工培训机制的待完善和加强;应从传统的劳动人事管理逐步向现代化人力资源管理方面过渡;我将在20xx年继续完善公司制度,特别是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建设的力度，修订和完善奖惩规定，激励机制等制度; 加强培训力度，完善培训机制.强化管理制度的培训，便于在实际工作的正常操作，需根据实际情况制定培训计划，使培训工作能起到切实的效果;协助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，迅速营造良好办公环境;加强劳动人事管理工作劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强，提升管理水平，完善人事档案管理，从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡; 组织员工活动，加强企业文化建设工作，以员工对企业有良好的认同感和归属感。 20xx年人事行政工作虽不算太理想,但我们会继续努力，加强学习，积极配合公司管理好部门人事行政工作，尽的努力使工作水平上升到一个新的台阶。篇二在这一年中，在公司领导的悉心督促下，在各部门同事的协助和大力配合下，行政人事部整体管理水平得到了很大的提高，在工作上获得了喜悦、感慨，也获得了探索，得到了突破，通过这一年不断的