医院个人先进事迹材料

医院个人先进事迹材料

×××，男，汉族，生于1968年，××县××镇人，大专学历，中共党员。

×××同志1990年毕业于××医学院，同年8月至93年10月在××新陂卫生院任医师，93年11月至98年12月任××县××卫生院院长职务，99年元月至2003年2月任××县二医院院长职务，现任××县人民医院院长。

×××同志参加工作以来，工作认真负责，在担任领导职务期间，具有较强的组织能力和管理水平，特别是在二医院任职期间，二医院的发展达到有史以来的最快的发展时期，业务收入以年20以上的速度递增，由1998接任时的251万元增长到2002年的537万元，固定资产由原188万元增长到565万元。医院历年来被县主管局评为目标管理先进单位，县文明委授予“文明单位”称号，个人则历年被县直属机关工委授予“优秀共产党员”称号、县卫生评为“优秀院长”、县总工会评为“工会积极分子”，2002年被评为全省卫生系统“先进工作者”、市、县“十佳医务人员”。

该同志在任职期间，能严格遵守国家法律法规，遵守党风廉政建设的各项规定，无任何违法乱纪行为。

同志热爱祖国，热爱社会主义，热爱农村卫生事业，遵纪守法，认真贯彻党的卫生工作方针政策，努力实践江总书记的“三个代表”思想，坚持全心全意为人民服务的服务宗旨及办院方向。

早在1990年至1993年在××县新陂当普通医生时，他就一心一意扑在卫生事业上，在技术上刻苦钻研、精益求精，从不计较个人得失，常把荣誉让给别人，把困难留给自己，深得当地各级党政领导和群众的爱戴，以至于调离时出现当地主要党政领导多次要求卫生局就地提拔，群众联名上书要求他留下的情形。

1993年11月他刚到××卫生院任院长时，卫生院的固定资产仅有18.6万元，年门诊量只有2886人次，出入院病人560人次；卫生院基本上使用的都是危房，典型的贫困老区落后卫生院的面貌，诊疗活动靠的是老三件，只能开展三大常规化验，即使有心解决群众的疾苦，但也是心有余而力不足。

到任后，他不为困难所吓倒，带领全体职工艰苦创业，大胆改革，通过采取股份制筹资、个人贷款等办法，先后购进100毫安X光机、B超机、心电图机、生化分析仪等设备，提高了卫生院的诊疗水平；同时，选送一批专业技术人员到南京、南昌等省内外的省一级医院进修普外、矫外，到县市医院进修麻醉、心电图、B超等技术，较好的提高了业务人员的技术水平；针对卫生院危房多、就诊条件差的实际，从1996年起通过多种渠道筹集资金30余万元用于卫生院的危房改造，至1997年底在全县卫生系统率先消灭了全部危房，卫生院的面貌焕然一新。由于技术水平的提高及就诊条件的改善，卫生院的社会效益和经济效益取得了明显的提高，1998年年门诊量完成11256人次，住院病人1416人次，业务收入达到46.8万元；卫生院拥有固定资产65.8万元。已基本上能满足当地人民群众防病治病的需要，做到了让上级放心，让人民群众满意。

1999年1月，由组织安排到××医院任院长。当时，医院有职工74人，年门诊量为28134人次，出入院病人1108人次，年业务收入251万元，有固定资产188万元。虽然基础较好，但却潜伏着相当大的危机，一是业务用房已相对紧缺，原先购置的设备大部分已陈旧或过时即将淘汰；二是职工的组织纪律观念和法制观念淡薄；三是相当一部分职工竞争意识不强，缺乏危机感，上进意识较差；四是人才流失严重，疏忽了人才管理；五是医院环境面貌和办公条件不尽人意，病人和职工不满意；六是护理质量缺乏有效的管理。

经过深入调查研究，他广泛和职工交流意见，召开了座谈会、院务会，在摸清底细的同时结合医院具体实际，大胆进行了改革，并且完善了医院管理体制和运行机制。

在管理体制上，实行了院科两级的分级管理体制，科主任向院长负责，各科职工向科主

任负责；财务、总务、行政后勤及管理人员无条件为临床一线服务，明确了全院职工一切为患者健康服务的宗旨。并加强了医院领导班子建设，选准选好了一批学科带头人，举贤任能，将年富力强、医德高尚、技术精湛、具有组织能力和管理能力的专业骨干选拔到了科室领导岗位上，并创造较宽松环境，让他们充分施展才干，发挥最大潜能。

他主持召开院务会讨论并改革了医院内部人事及分配管理方案，建立并健全了一系列规章制度和奖惩措施。为逐步适应实行医药分开核算、分别管理的重大医药体制改革举措，及时采取了转变卫生经济增长方式，走质量效益发展的新路子。首先，从思想上革新，果断地把发展的目光转移到加强内涵质量建设上来，走优质高效、低耗的发展道路；然后在技术和管理方式上紧抓机遇，不断深化改革，走科技兴医的路子，积极引进和开展新技术新项目。同时强化了财务管理制度建设，积极采取增收节支措施，仅1999－2001年就节约支出65万余元；实行了院科两级核算分配体制，实行职工工资与个人表现、考勤、工作实绩和贡献挂钩，彻底端掉了“大锅饭”。通过利益关系的调整，极大的调动了广大职工的工作积极性。

为了满足群众日益增长的医疗保健需求，他带领全院职工艰苦创业，采取医院挤出一点、职工集资一点、上面争取一点的办法，多方筹集资金，加快医院的基础设施建设及人才培养的步伐。近几年来，投资新建了妇产科住院楼，装修了医院门诊部，整治了医院内部环境，同时添置了多功能麻醉机、麻醉监护仪、心电监护仪、生化分析仪、移动式X光机、新生儿暖箱、多功能手术床、B超机、血凝仪、血球分析仪等一批设备，投资建立了病理科，开展了病理检查业务，同时充分利用当前的优惠政策，加大招商引资的力度，并率先在全省乡镇一级医院引进了CT设备，极大地提高了医院的诊治水平及病人的治愈好转率。他高度重视人才梯队建设及人才培养工作，每年医院均安排近20人赴广州、上海、南昌、赣州、温州等省市一级医院进修深造及短期培训，从而使医院的人才梯队基本形成，医务人员的技术水平日益提高。同时制订了完善的新技术、新项目的考核奖励机制，极大激励了医务人员求新意识及创新意识，每年医院均开展新技术、新项目10项以上，较好地促进了医院的快速发展。

他积极组织卫生院开展创建文明科室、文明家庭、文明职工等系列的创建活动。他不仅率先以优良的医德风范获得患者及群众的好评，而且要求各科室、各职工紧紧围绕和结合“优质服务、优良作风、优美环境，做人民满意医务工作者”的主题，积极开展“三优一满意”活动，围绕推行“公开办事程序、公开收费依据、公开缴费情况、公开处罚规定、公开服务承诺、公开监督举报电话”为内容的“六公开”公务公示活动，深入开展“加强行风建设，优化服务环境”竞赛活动，及“树江西卫生人员新形象”主题教育活动，进一步提高了工作透明度，强化了工作人员的服务意识，自觉接受社会监督，纠正了行业不正之风，树立了行业新形象。在他及全体职工的努力下，医院于2000年获“县级文明单位”荣誉称号并被推荐申报市级文明单位，多次在人大组织的评议中，获得优秀的成绩。

作为院长，医院在1999年以来，药品采购和设备购置费用就达1000余万元，很多企业和个人为了达到自己的目的，有的“明修栈道”，有的“暗度陈仓”。但是，他早就已定下一条“铁规矩”，公事只能到办公室谈，大的项目必须有三位以上院班子成员在场，不管是谁绝对不给开家门。从而节约了医院有限的资金，树立了勤政廉政的优良作风，加快了医院建设和发展。2000年5月，医院为了采购CT设备，先后让北京、上海、深圳等有关公司的人员到医院洽谈，有的私下许诺给办加拿大移民或到国外旅游或以垂钓相诱，但他不为所动。经过医院班子成员反复对比论证，报请主管局确定，选择了一家实力雄厚、信誉度好的公司，并且在主管局的领导下采取了艰苦的考察，吃快餐，住价廉旅馆，从而没有让对方公司“捆住手脚”，以相对他家医院一半的价格购买到同等质量且年代较新的CT设备。

医院的事业正是在不断的积累过程中进步发展的。但是，该花的钱他绝不吝惜，为解决医院用水严重缺乏、用电不正常的局面，先后投资近20万元，解决了自建院以来一直困扰

着医院发展的瓶颈——水电问题；针对以往手术室在夏季因温度高用电扇而影响操作，在冬季因寒冷手术操作人员因生火升温发生一氧化碳中毒等事件影响手术正常进行的情况，投资几万元为手术、产房等安装了空调，从而改善了工作环境，提高了手术质量；同时，解决了医务人员因工作加班误餐的生活实际问题；他大力提倡受的循环，他常说，领导把爱献给职工，职工就把爱献给患者，大家都把爱献给医院，医院就兴旺发展了。

多年的艰辛必将结下累累硕果，在他及同事们的努力下，医院的发展达到有史以来的最快时期，业务收入以年20以上的速度递增，同1998年相比，业务收入由251万元递增到2001年的454万元，预计今年将达到530万元，固定资产由188万元增长到390万元，门诊人次则由28134人次增长到38653人次，住院人次由1108人次增长到3610人次。医院则历年来被县主管局评为目标管理先进单位、医疗安全先进单位、防保工作先进单位、院容院貌整治先进单位，被县文明委授予“文明职位”称号；个人则多次被县直机关工委授予“优秀共产党员”称号，被县卫生局评为优秀院长，被县总工会评为“优秀工会积极分子”。

2003年3月，受命于非常时期的×××同志在人们担心、期待的目光中任××县人民医院院长，此时恰逢全国“非典”疫情大流行。他明明知道，作为××县人民医院，在这次抗击“非典”中被确定为定点医院，如果赴任，意味着必然卷入这场残酷的“战争”，极有可能染上病毒。面对安逸和艰苦的决择，面对生与死的考验，他正是凭着一股为党的事业献身的精神，凭着一腔为人民排忧解难的激情，毅然赴任的！“抗击‘非典’，我们责无旁贷，我们时刻准备着。”×××如是说。正是有这种民族精神作为强大的精神支柱，×××以更加饱满的激情投入工作，迸发出强劲的活力。以致于在筹建传染病区中遇到资金、工程质量、医疗设备等方面的困难而被他一一排除。他们的做法得到了来该县督查的省、市领导的肯定，认为该院在硬件建设方面属全市县级医院一流水平，

×××同志因此荣获全市卫生系统“防非工作先进个人”称号。

县人民医院虽然是全县最大的综合性医院，但随着医疗市场的进一步开放，同样面临市场竞争。×××院长深知，既要与时俱进，又要与时俱变，有了新理念才能变了再变。他组织医院领导班子成员认真学习“三个代表”重要思想，进行了深入的理性思考，形成医院发展共识路：医院想在市场中立于不败之地，必须以特色取胜，有特色才有竞争力，有特色才有吸引力，有特色才有生命力，有特色方能有后劲，才能持续发展，做到“人无我有，人有我新，人新我精，人精我特”。

顺着这样的思路，医院出台了几项大举措：一是调整医院收入结构，控制药品收入比例，大力开展技术挖潜，提高工作效率，增加总收入中的“含金量”，提高医疗性收入所占的比例，降低药品费用。从2003年7月开始，医院采取果断措施，将147个价格高，有普药可替代的新药品种清理出医院药架，使医疗性收入占业务总收入的比例由2002年的40上升到2003年的43。二是着力抓好人才梯队建设，做好科技兴院文章。针对我院人才结构不尽合理，人才断档的现象，医院加大了人才梯队建设的力度，重点培养专科人才和学科带头人。医院选送了14位年青医生到上级医院进修，选派了30位医务人员到外地参加短期学习。三是创新服务思路，拓展发展空间。医院今年在以医保科的基础上，调整医院的人力资源，创立集医保、社区服务、健康体检三位一体的社区中心，把医疗服务延伸到社区。以社区为基础，家庭为单位，居民个人为中心，以健康促进为目标，向社区人群提供一体化服务，形成社区中心为医院发掘病人，住院病人康复期转至社区中心的新模式，放大医疗资源。通过社区门诊、家庭出诊、家庭病床、健康讲座、周期性体检、健康咨询等多种方式为广大居民提供预防保健、医疗护理、伤残康复、健康教育等卫生服务，走出了一条既能满足社会需求，又能节省资源的发展道路。2003年医院被县卫生局评为“目标管理先进单位”。

一年多来，×××同志带领全院干部职工不仅如期完成了各项工作目标任务，而且使医院的发展驶上了快车道。本文来自中国事迹网

医院科室先进基层党组织事迹材料

2017医院科室先进基层党组织事迹材料 2017医院科室先进基层党组织事迹材料一 一、总支基本情况：五官党总支是由八个单位，六个党支部组成的，医院科室先进基层党组织事迹材料。 八个单位:变态反应科、耳鼻咽喉科、口腔科、眼科、皮肤科、神经内科、心理医学科和激光中心，共计386名。 六个党支部; 变态反应科党支部、耳鼻咽喉科党支部、口腔科党支部、眼科党支部、皮肤科党支部和神经内科党支部，共计126名党员 (其中发展新党员4名)。 我们是：不同科室独联体和谐共进大家庭 二、建立和坚持常规工作制度 总支干部全部是临床工作人员兼职，且分布在不同的科室，为保证做好总支党务工作，建立和坚持了一些工作制度： 1、坚持每月总支委员会例会制度:交流，传达，学习，落实。 2、党政工团联席会议制度:联合科主任、工会和共青团一起工作，必要时由总支牵头开联席会议。 3、组织生活：形成制度,以支部为主，总支每年组织1-2次全总支活动。 4、抓支部,兼顾无支部科室。 5、发扬民主,鼓励积极建言献策。 三、新时期生动活泼地开展党总支工作 为了在新时期生动活泼地开展党总支工作，以支部活动为主,

每年至少组织一次全总支党员参加的活动：参观，学习，义诊，总结等，寓教育于各项活动中。如： 纪念长征胜利,革命歌曲大联唱，激励大家的工作热情和斗志。 今年七一组织参观李大钊故居纪念馆:70多名党员参加,吸收积极分子和团干部参加；并组织了在乐亭县医院开展义诊活动，受到热烈欢迎。 四、积极做好党建迎评工作 总支认真讨论布置,各支部闻风而动,做好思想准备和材料准备，保证任何一个支部被挑中，都能经得住检查，事迹材料《医院科室先进基层党组织事迹材料》。 参加党建迎评座谈会:会前准备发言提纲和相关材料,会上全面详细汇报工作，并提供佐证材料，受到好评，检查的领导表扬我们：你们的工作做的很细! 五、发挥基层党组织战斗堡垒作用 我们工作的宗旨是：团结广大职工，构建和谐环境，实现共同目标。 组织学习17大文件,特别关注没有支部的科室,总支书记深入到这些科室去安排学习。 由总支牵头党、政、工、团共同组织的每年的总支春节联欢会,不论科室大小和人员多少，全部表演节目。几年来一直坚持，成为大家的期盼，成为团结群众开展工作的好形式。

医院先进个人事迹材料

医院先进个人事迹材料

医院先进个人事迹材料 【篇一：医院先进工作者事迹材料】 事迹材料 xxx同志，是内科一名普普通通的住院医师。自2005年从医以来，积极参加医院组织的各项学习活动，能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，积极践行“三个代表”重要思想，时刻牢记全心全意为人民服务，自觉遵守医院的各项规章制度，思想上始终和党中央保持高度一致。有团结协作精神和较强的事业心、责任感。能做到讲政治、讲学习、讲正气。作风扎实，为人处事公道正派。 作为一名临床一线医师，她始终坚持“一切以病人为中心”的理念，全心全意为病人服务，举止文明，态度和蔼。注重医患沟通，耐心解答病人询问。严格执行各项规章制度，遵守岗位纪律和操作规程。业务上精益求精，工作上踏踏实实。为医院构建和谐的医患关系和打造高质量的窗口服务工作作出了积极贡献。她对待每一位病人，自己都能做到认认真真检查、详详细细解说、兢兢业业施诊。当遇到患者家属不理解时，不厌其烦地耐心做好解释工作。不管工作多忙多累，都坚持每天下班前详细查看每一位病人，掌握病人的病情变化。不能正常下班是常有之事。在工作中，时刻为病人着想。从检查到治疗，为患者精打细算。如果遇到远道而来的患者，还会跟相关科室沟通联系，尽量当天能做完检查，明确诊断，给予及时治疗。 该同志深知只有通过提高医疗服务质量，才能赢得患者的信任。于是自己在工作中不断学习，苦练过硬基本功，掌握本专业基本理论、基本操作、基本技能，学习新知识、新技术、新疗法，了解内科疾病发 展的新动态，积累新经验。随着医疗技术的不断提高，加上强烈的责任心和事业心，受到了患者的信赖，在患者中享有良好的口碑。在

个人先进事迹报告范文6篇

个人先进事迹报告范文6篇 先进事迹材料的写作技巧,写作时应对材料进行提炼、把握先进事迹的本质特征,用典型事例表现人物、突出人物和集体先进事迹的亮点、精心布局安排材料,恰当地表现先进人物和先进集体的精神风貌,以达到展示先进人物的风采、弘杨先进的目的。本文是小编为大家整理的个人先进事迹报告范文，仅供参考。 [个人先进事迹报告范文篇一：教师先进个人事迹报告] 大学毕业之际，xxx毅然放弃了到大城市党政机关任职和留校的机会，到连饮用水都是靠雨水，办学条件和生活条件极为艰苦的贫困县乡镇中学——xx中学任教。任教期间，她全身心投入贫困山区教书育人的平凡事业，先后7次被评为市县两级教学能手、优秀教师、模范班主任、优秀团干，所带班级在历次全区、县统考中均达到了所在学校历史最好水平，20xx年中考时名列全县农村中学第一名，向山区人民交上了满意的答卷。20xx年初，时任省教委主任的曹福成同志专程前去看望xxx，对这位扎根基层艰苦创业的优秀志愿者予以充分肯定。 按照对党组织所作的要在贫困山区农村中学任教3年的承诺，20xx年7月送走毕业班后，她拒绝了省城一所知名中学的高薪聘请，回到母校担任刚刚创办的附中初中部英语教师，当年就挑起了初一班主任和初一、高中预科班两个课头的英语教学重担，一心扑在教学上，深入细致地开展学生管理，积极做好党务管理工作。 20xx年4月非典疫情在社会上蔓延。时任学校团委书记的xxx在积极组织做好全校的防范工作，对全校师生开展科学的宣传教育，稳定了学生的思想情绪，使得学校教学工作正常有序地进行。学生调整假期离校后，她创造性地实施"纸条式教育教学法"，一个月假期中先后200多次给学生打电话指导学生学习，给学生写小纸条300多份，做了工作笔记10多万字。地方教育局开设"空中课堂"从全市范围内选择了一批优秀教师开展教学时，她承担了初二英语课的教学任务。为了做好特殊时期的教学和管理工作，时年27岁的xxx主动放弃了做母亲的权利，第一胎流产，一天都没有休息就投入了紧张的工作中。由于她和全体师生辛勤的工作，学校始终保持了零非典感染、零疑似病例。 xxx始终把"以爱动其心，以严导其行"的教育原则落实到教育教学的每一个细节，把真诚和关爱送给每个学生心中。多年来，她所带班级学生的学习成绩和课外科技文化

医院院长先进事迹——医者仁心大爱无疆

医院院长先进事迹——医者仁心大爱无疆：秦玉龙原创投稿 医者仁心大爱无疆 ——甘肃省平凉市惠君肛肠医院院长刘惠君先进事迹 在素有“道源圣地”美誉的国家5A级风景名胜区崆峒山下，提起刘惠君这个名字，可谓是家喻户晓，妇孺皆知。她勇于创新，自主创业，医技高超，医德高尚的优秀品质，赢得了社会的肯定和患者的赞誉。由她亲手创办的平凉惠君肛肠医院（原名平凉惠君痔瘘医院），不但在陇东地区声名远播，而且在陕、甘、宁三省都享有盛誉，闻名前来就医的患者络绎不绝。 20xx年9月20日，刘惠君光荣当选“第二届全国道德模范提名奖”，受到 __ __的亲切接见。中共崆峒区委宣传部，区文明办、区总工会、区团委、区妇联、区卫生局随后联合发出了《开展向全国道德模范提名奖获得者刘惠君同志学习的决定》，在全区广泛开展向刘惠君同志学习活动。学习她坚忍不拔、锐意进取的创业精神；学习她恪尽职守、敬业奉献的高尚品格；学习她心系群众、奉献社会的崇高道德。

现年50岁的刘惠君，大学毕业、副主任医师职称，是甘肃肛肠学会理事、平凉惠君肛肠医院创始人、院长，平凉市人大代表。。她热爱肛肠专业，1993年，放弃了庆阳地区医院工作，停薪留职，在平 凉创办了西北首家痔瘘专科医院。17年来，惠君医院从小到大，现 已发展成为集临床、教学、科研为一体的科技化、现代化、规范化的肛肠专科医院，为了医院的发展，刘惠君不畏辛苦，再次创业，建筑面积8000多平方米新的惠君肛肠医院综合大楼已在平凉西门口建成，将在20xx年初投入使用。 一份耕耘，一份收获。十多年来，刘惠君以她朴实无华、无私奉 献的精神，赢得了社会的认可和患者的赞誉。 20xx年，她被原平凉地区卫生局授予“平凉地区中医重点学科带头人”；20xx年，被全国工商联授予“全国50名商界管理女精英”；20xx年，她被全国妇联授予“全国优秀创业女性”；同年又被甘肃省文明办、省总工会、共青团省委、省妇联授予“甘肃省首届道德模范”称号；20xx年，她再次被全国妇联授予“中国品牌女性”。多次被授予“平凉市三八红旗手”、“平凉市巾帼十杰”、“优秀十佳母亲”等殊荣21项。 平凉惠君肛肠医院也先后被授予平凉市“中医肛肠重点科室”、“诚实守信单位”、“市巾帼文明岗”、“质量管理规范化药房”、“先进基层工会”、“模范职工之家”。同时，她所在医院也是最早被平凉市劳动和社会保障局确定为“平凉城区城镇职工、居民基本医疗保险定点医院”的首家民营医院。

卫生院基层党组织先进事迹材料

中心卫生院先进基层党组织 事迹材料 上秦中心卫生院是属甘州区卫生局领导下的医疗卫生单位，地处张掖市城东312国道5公里处，担负着全镇2.5万多人口及周边乡镇群众的医疗预防、急救等工作，卫生院占地面积4800m2，建筑面积3800m2，专业技术人员48人，其中高级职称1人，中级职称3人，助理级18人，其它技术人员27人；学历结构中本科1人，专科21人，中专22人。现有共产党员9人，占全院职工数的19%，其中女党员4人，占党员总数的45%，从事业务工作的党员8人，占党员总数的90%。医院设住院病床50张，门诊观察床30张。有内、外、妇、儿、中医、骨伤、疼痛科等临床科室，是集医疗、预防、保健为一体的一级甲等医疗机构。连续五年被甘州区卫生局评为卫生系统“先进工作单位”。 近年来，甘州区上秦中心卫生院党支部始终坚持以“邓小平理论”和“三个代表”及构建和谐社会重要思想为指导，在甘州区卫生局党委的正确领导和帮助支持下，积极发挥院内每位党员的先锋模范作用，以提高班子整体素质为立足点，以“全心全意为人民服务，保障人民健康，促进经济发展”为中心，努力塑造新时期党员干部的良好形象，团结拼搏，努力奋斗，各项事业都取得了显著成绩。

第一，加强党的建设，首先从领导班子做起，医院领导班子是医院的核心，紧密团结，必须模范执行上级党委的决策、部署，全面落实科学发展观。坚持民主集中制原则，院委决策、办事公开、民主，充分发挥领导班子的战斗堡垒作用，全面完成上级下达的各项工作任务是对党和人民负责的具体表现，所以积极带头学习《党章》、《党内监督条例》、《中央关于构建和谐社会若干问题的决定》、《八荣八耻》、《社会主义医德规范》等资料，倾听上级领导的辅导讲话及院长任前集体谈话，使我们班子进一步开阔了视野，提高了自己的政治理论水平，领导班子在工作中恪尽职守、兢兢业业，处处想着全院职工的困难；处处想着卫生院的发展；处处想着人民利益，为党、为卫生事业的发展而努力工作，更加认真的履行挽救生命、保障健康的神圣使命。 第二，强化政治素质，加强党员教育，利用院内政治学习和党员学习时间，加强对党员的理论学习和管理教育，使每个党员充分发挥在工作岗位上的示范带头作用，在工作中都以党员的标准严格要求自己，履行党章规定的义务和权力，遵守党章国法，全院职工都能遵守院内各项工作制度，杜绝了党员职工参与黄、赌、毒等危害社会治安行为，完善院内办事公开制度，杜绝集体上访，越级、重复上访事件，及时处理患者及职工反映的问题，稳定大局。全院党员干部都有良好的医德医风，爱岗敬业的精神，在各自岗位上发挥各自的技术特长，服务于患者，多次拒绝患者的吃请和“红包”，廉洁行医，有着良好的服务态度，带动全院职工文明行医、礼貌待人，全院职工精神振奋，仪表端庄，树立了良好的社会形象。积极

医院个人先进事迹_1

医院个人先进事迹 儿时的一场病痛使他对身穿白大掛的医务人员形象充满向往和憧憬，1995年从××医学院毕业后从事临床医学检验工作，实现了自己梦寐以求的当一名医务人员的愿望。工作中他没有什么豪言，却令同事们刮目相看，他没有什么壮举，却赢得众多患者的信赖和赞誉，他算是××*镇中心卫生院检验科××*同志。他多年来总是提早十分钟上班，推迟十分钟下班，始终坚守着自己的岗位，在平平淡淡默默奉献，用自己的实际行动诠释着白衣天使的神圣职责。因工作突出先后获得了医院“少年岗位能手”、“优秀党员”、“三个文明先进个人”、“先进工作者”等光荣称号。面对荣誉，他仍然默默工作，默默奉献，他说，医学检验工作是他无悔的挑选。 爱的奉献——他工作中热忱服务，真心奉献,急病人所急，想病人所想，不管刮风下雨，寒冷酷暑，他总是随叫随到，与科室人员共同履行着“24小时服务”的答应：那是一具下雨的冬夜，夜色已深，有位妇产科大出血患者急需输血，病人的需要算是命令，他骑着自行车沿着那条泥泞的小路，马上赶往医院，在路上摔了两跤浑身是泥，伤处疼痛难忍，咬咬牙坚持到医院，顾别上自己的伤痛先为病人检验，结束后才去清洗伤口，病人家属握住他的手说：“你真是个好大夫”;朴素的话语道出了感激之情。但是更多的时候，在救护病人的功劳薄上没有他们的姓名，他们不过幕后的耕耘者，没有鲜花和掌声，有时迎来的还有患者的少许误解，但他挑选了就无怨无悔。他别仅立脚本职，热忱为患者服务，更关怀群众疾苦，开展慈济服务，开展关爱生命爱心行动，帮助群众解决实际困难。有一位血液病患者因长年医治而家境贫困，他知道后与科室人员共同伸出了援助之手，主动利用业余时刻陪同他向民政部门申请救助，使病人的生命得以临时连续。他用实际行动印证了白衣天使的光荣称号。 高的质量——他热爱检验工作，以“以病人为中心”严守规章制度，严格操作规程，仔细对待每一份标本、每一项结果，始终把质量作为生命线，积极开展室内室间质量操纵，在扬州市室间质量评议中延续多年受到扬州市检验中心的表彰。业余时刻加强学习，苦练内功，相互协作，拓宽服务视野，把学到的新理论、新技术运用到检验工作中，先后开展新项目，引进新技术50多个，彻底满脚基层临床的诊断需求，检验实现全中文格式化报告，使检验科内在质量年年提升。他总是主动与临床交流，征询意见，改进工作，提高服务质量，并且开展温馨服务活动，要求自己对患者尽量多一点微笑，少一点冷漠，多一点解释，少一点抱怨，多一点耐心，少一点急躁，按时把检验单送到大夫手中;遇急诊病人他总是争着做，抢着干，分工合作，立求准确快速服务临床，对异常结果及时复核，减少差错的发生。 精的业务—他在检验技术方面精益求精，已成为检验科的骨干学科带人，他以精湛的技术给临床提供了确切的诊断依据，曾经有一位糖尿病昏迷的患者来我院治疗，我院的经治大夫及会诊大夫初步诊断认为是糖尿病酮症酸中毒，而他以精湛的技术快速检验，结果显示血糖浓度为2.1mmol/l,经补糖治疗后患者很快苏醒;还有一位患者手足麻木，四肢无力经兄弟医院治疗后未见好转，于是来我院治疗，经检查血钾浓度为2.9mmol/l，经补钾治疗后症状马上好转，治疗前与治疗后的血标本经上级医院复核，确认是低血钾。工作中他以大局利益为重，少计较个人得失，少休假，多奉献，遇困难总是勇往直前。在抗击非典中他把困难留给自己，方便留给别人，主动请战承担检验工作，其中因与疑似病例紧密接触被隔离10天，解除警报后又别顾个人安危执着地重新投入工作。 严的作风---检验科是医院进行医学检验，为临床诊治疾病提供可靠信息和科学依据的功能科室。作为检验科人员他始终以职业准则精确地做好每一份标本，热忱地服务每一位患者，每年完成检验标本1.5万个，为医院两个效益的提高作出了较大贡献。多年的检验工作造就了他仔细、严谨、务实的工作作风，有一位住院患者家属为了多报点医药费冒用患者姓名作生化体检，由于与患者检验结果相差较大，经他反复检查确认无误后便马上通知管床大夫，在与患者沟通时才知晓实情，因他的工作细心、仔细、严谨、务实幸免了多次医疗差错的发生。

个人先进事迹材料范文

个人先进事迹材料范文 导读：本文是关于个人先进事迹材料范文的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！ 【篇一：干部个人先进事迹材料】 1975年9月出生，大学文化，1994年参加工作，1997年6月入党。参加工作以来，先后在******工作过。在工作和生活上，处处以一名国家公务员的标准严格要求自己，爱岗敬业，踏实工作，默默奉献，争创一流。由于工作的勤奋，取得了一定成绩。 一、努力学习，争作业务骨干 在县政协工作以来，***同志一直都勤于学习，刻苦学习，勤勤恳恳、孜孜不倦，不耻下问，向领导、同事请教，一方面努力学习书本上的政协理论知识，另一方面向领导同事学习政协工作的实践知识，经常一个人坐在办公室加班加点，看书学习作笔记，从一个完全不懂政协业务的工作人员到一名能懂全懂、能知全知的业务骨干，同时还是一名懂财务管理的财务人员。 二、勤奋扎实，办公室工作就是要做到最好 ***于XX年8月从***调县政协工作，初来乍到的他，既自豪，又倍感压力，业务工作不熟悉，领导交办的任务完成起来感到十分吃力。为了尽快进入工作角色，***加班加点学习业务知识，熟悉政策

文件，曾连续9周没有过休息日，很快提高了自身素质，适应了工作环境。办公室工作就是***全身心工作，用心品味的工作岗位。具体到办文方面，***有这样的感受，即12个字，熟能生巧，巧能成风，妙笔出神。从熟练的完成承办工作，到灵活的掌握方法，形成自己的风格，都是他用心走过的历程。 工作无止境。政协办公室工作繁杂、辛苦、清贫、事无大小皆关系大局，做为办公室工作人员，必须不断提高自身素质，开拓进取，守得住清贫，耐得住寂寞，在平凡的日常工作中，求上进，求特色，求成绩。在平凡的工作岗位上频繁地工作，从来不讲半点价钱，不说一声累，许多脏活累活都是他自己一个人干，通常在领导同志们上班前的一个小时就到单位打扫卫生，也通常在领导同志们下班后很久后才下班，在政协七届一次会议期间，他身兼多职，既是资料组的成员，又是会务组的人员，又还要处理办公室的日常事务，经常加班至深夜，并且在会议期间，他的直系亲届病重住院他都一直没有请一天假，各项工作是一项接着一项，但***始终牢记“办公室工作无小事，一旦出了问题就可能造成难以估量的影响。”他不断激励自己，主动工作，努力工作，力争把每一件工作努力完成，他还担任机关的财务会计，在财务室也要上班，平常正常上班时间就在办公室，午休或下班时间就在财务室处理账务，晚上经常是加班加点，休息日尽量不休息。有的同志对***说，“你上班有瘾啊？”***心想，换了你也是这个样。 三、心境淡泊，德性修养好，是个热心人

2020年关于医院院长个人先进事迹材料

关于医院院长个人先进事迹材料 刘长杰，现任玉田县医院院长，唐山市医学会神经内科学分会第二届委员会常委，第二届清代名医王清任学术思想研究会副主任，承德医学院内科学教授，《河北中医》杂志第五届编委会委员，华北煤炭医学院硕士研究生导师。 作为一名医务工作者，他从医三十载，牢记“大医精诚”古训，秉承杏林遗风，对医技精益求精，对患者一腔热情。作为一名共产党员，他三十年如一日，牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，严于律己，勤于奉献，廉洁行医，时刻发挥党员先锋模范作用。作为一名普通劳动者，他将全部的身心铺在岗位上，一门心思干工作，用自己的一言一行带动着身边的每一个人。 多年来，刘长杰始终把救死扶伤、实行革命的人道主义作为自己永恒的追求，将自己的全部奉献给了医院、给了患者。一年365天，他每天工作时间少则七八个小时，多则十几个小时，几乎全天都在和医院、病人打交道。不管是下夜班，还是公休日，不管是狂风暴雨，还是漆黑冬夜，无论什么时间，一旦医院有紧急事情，一旦有病人出现危急情况，他总是以最快的时间赶到现场组织开展工作。早来晚走对于他更早已是最普通不过的事情了。20xx年，“非典”肆虐。作为一名医务工作者，更作为一名共产党员，他不顾自身安危，舍小家，为大家，始终坚持战斗在第一线，全身心的投入到“抗非”工作中。

三个多月的时间，他吃住在医院，被子脏了，来不及洗；衣服脏了，来不及换。那里出现险情，他总是第一个赶到现场。面对家人，他只能用电话问候一声，安慰几句。20xx年9月他由中医院调到县医院任院长，为了尽快了解医院情况、熟悉工作、进入角色，他白天深入到各科室了解情况，晚上坐在办公室翻阅文件、查看资料，在上任三个月时间里他几乎每晚都工作到深夜，有时还吃住在医院， __一种责任感， __一种精神，受到全院职工的广泛赞扬，也得到上级领导的充分肯定。 他深知，病人的需要就是无声的召唤，竭尽所能奉献自己的一切就是一名医护人员最基本的职业道德和操守，也是作为一名共产党员最基本的要求。也正是这种“急病人之所急，想病人之所想”的工作精神，使他对待患者如亲人更似亲人。在全国普遍呼吁解决群众“看病难、看病贵”的问题时，他提出“带着感情进病房，想着农民开处方”的服务理念，开展“零距离沟通”、“亲情化服务”的人性化服务。在临床工作中,他总是习惯站在患者的角度想问题。在医院开会时他经常说：“对于我们医务人员，面对患者也就是面对弱者，要进行换位思考，将患者对我们的信任转化为一种动力，要以关怀式语言接触病人，人性化服务渗透医疗，尤其面对的大多数是不大富裕的农村患者，我们更要一视同仁，全心全意的为患者服务”。在这种理念的支持下，他把医患沟通当作临床一线的重点工作来抓，为医务人员订阅书籍，邀请专家来院讲课，组织职工收看沟通方面录像片，全面

卫生院院长个人事迹材料

卫生院院长个人事迹材料 **，男，现年41岁，中共党员，现任**镇卫生院院长，主治医师。在**卫生院从事临床医疗工作二十余年，先后担任住院部组长、医政组长、副院长、院长。他在工作中以德为先、业务求精， 20xx年被县政府评为"十佳文明白衣战士"，20xx、20xx年两次被县 委评为"优秀共产党员"，20xx年度被评为"**省优秀乡镇卫生院院长"。 作为一名医生，要能承担起救死扶伤的责任，必须有精湛的 专业技能，**同志正是用这样的标准来要求自己。在他从事医疗工 作的二十余年中，为提高自己的业务水平，他不断加强理论学习。 在学习理论的同时，他还积极进行临床实践，不断积累丰富的经验，近年来他接诊的病人不断增多，他在做好院长的管理工作外，坚持 每天亲自查房，仅20xx年参加手术500多台，接诊门诊病人20xx多人次。遇到疑难杂症他从不放弃，翻阅资料到处查找，请教有经验 的老医生，和同行讨论。正是他对自己的严格要求勤学苦钻，使他 迅速成为院里的技术骨干，最年轻的主刀医生。多次参与抢救危急 病人，使患者转危为安。记得有一次，原胡河乡歇树村村民周又芹 因家境困难与丈夫吵架，一时想不开吞服农药，送到医院急救，当 时院里还没有洗胃机，病人又不合作，拒绝洗胃，病情危重，其家 属没钱不愿转院，**院长衣不解带，在病床前抢救了十几天病人才 转危为安，并拿出自己买来孝敬父母的红参送给病人补养，又掏出

200元钱给病人再买一些其他的营养品。去年蔡河一位产妇顾红莲做剖腹产手术，胎儿取出后窒息，产科医师抢救，胎儿没有啼哭，全 身青紫，**院长见此，马上口对口吸除胎儿口中的羊水，并指挥用 药进行抢救，直到新生儿呼吸道畅通，开始啼哭。**院长就是这样 用他精湛的医术和对病人的真心赢得了广大群众的信任，使来院病 人不断增多，不仅提高了他自己的名气，而且提升了医院的知名 度。 一个医生取得患者的信任从来不是靠广告、靠包装，而是靠 高水平的医疗技术、高质量的服务和高尚的医德，通过病人的体会 口耳相传的。他深深知道，做一名好医生，仅有良好的医术是不够的，还得有高尚的医德。他常说："医者，先做人，后行医"，在临 床医疗过程中，他始终把医德作为一名医生的灵魂，一所乡镇卫生 院面向的是农民群众，面向的是弱势群体，他在治病的过程中，从 不开大处方、不开不必要的检查。有一次带钱不足的患者找他帮助，他先帮人担保，让患者先治疗后交款；又有一次**镇马旧村患者张 义芳大出血入院，其急需输血，而家属又没带钱，他二话不说，一 方面组织人员抢救，一方面自己掏钱让家属到县医院买血，为病人 的抢救赢得了时间；还有一次，**凉亭村产妇术后伤口感染，病人 出院后，他每天到其家中为病人免费换药，时值六月，天气炎热， 有时病人家属留他吃一餐饭，他都不肯，直到病人的伤口痊愈，其 丈夫感动的说："象**医生这样的好人现在不多了！"

先进基层党组织--西电子四O九医院党委先进事迹材料

先进基层党组织**西电子四O九医院党委先进 事迹材料 先进基层党组织**西电子四O九医院党委先进事迹材料**西电子四O九医院党委在**西省工信厅机关党委的直接领导下，一年来以工信厅“调结构、上水平、促增长”为指导，医院以“大团结、大解放、大建设、大发展”为宗旨，以“保稳定、保增长、保效益、保安全”为目标，积极开展以“永葆先进性、争当排头兵、促进新发展”为主题的“创先争优”活动。根据厅党组的工作安排和院党委的工作计划，结合我院外科综合大楼建设的特殊情况，认真落实党内生活各项制度，党委成员之间切实履行协助监督职能，扎实有效地开展各项党建活动，在建设学习型党组织、党员干部作风建设和领导班子建设等方面取得了显著成效，有效提升了我院广大党员的综合素质，在一定程度上提高了我院党委的组织、协调、决策能力和战斗力，达到了厅党组提出的“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众评价好”的具体要求，出色完成了厅党组安排的各项工作任务。 一、领导班子好 1、建设学习型党组织，加强领导班子建设。党委中心组每月组织集中学习，科学决策的能力不断增强。系统学习十七届四中全会精神，《胡锦涛在全国组织工作会议上强调以改革创新精神

全面推进党的建设、带领人民不断开创事业发展新局面》、《中央组织部关于进一步加强和改进领导班子思想政治建设的意见》、《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法》、毛泽东关于《整顿党的作风》等文献及文章。2021年元月以来组织召开了三次领导班子民主生活会，有效加强了班子建设。 2、领导班子团结协作，发挥战斗堡垒作用。在医院以医疗为核心的各项工作的开展过程中，院党委领导班子充分发挥了政治核心作用，在带领全院干部职工投身医院“大团结、大解放、大建设、大发展”的过程中提供了坚强的领导和有力的组织保障，在医院建设发展的关键时期，党委班子****，能够按照事先分工做好自己分管的各项工作，使医院以医疗为核心的各项工作健康有序地开展。 3、民主集中科学决策，廉洁勤政克己奉公。医院始终坚持和完善党委领导下的院长负责制，班子成员能够以《廉政准则》各项要求为行动指南，在医院建设发展的重大事项中始终坚持民主集中制，坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主的有机结合，贯彻落实集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，在人事任免、设备招标采购等医院的重大事项的决策中充分发挥院党委政治保证作用，建立健全党内监督机制，制定了《**西电子四0九医院党风廉政建设责任制实施细则》等廉政制度，对班子成员的工作在制度上进行了有效的约束和监督，领导班子

医院个人先进事迹材料

医院个人先进事迹材料 ×××，男，汉族，生于1968年，××县××镇人，大专学历，中共党员。 ×××同志1990年毕业于××医学院，同年8月至93年10月在××新陂卫生院任医师，93年11月至98年12月任××县××卫生院院长职务，99年元月至2003年2月任××县二医院院长职务，现任××县人民医院院长。 ×××同志参加工作以来，工作认真负责，在担任领导职务期间，具有较强的组织能力和管理水平，特别是在二医院任职期间，二医院的发展达到有史以来的最快的发展时期，业务收入以年20以上的速度递增，由1998接任时的251万元增长到2002年的537万元，固定资产由原188万元增长到565万元。医院历年来被县主管局评为目标管理先进单位，县文明委授予“文明单位”称号，个人则历年被县直属机关工委授予“优秀共产党员”称号、县卫生评为“优秀院长”、县总工会评为“工会积极分子”，2002年被评为全省卫生系统“先进工作者”、市、县“十佳医务人员”。 该同志在任职期间，能严格遵守国家法律法规，遵守党风廉政建设的各项规定，无任何违法乱纪行为。 同志热爱祖国，热爱社会主义，热爱农村卫生事业，遵纪守法，认真贯彻党的卫生工作方针政策，努力实践江总书记的“三个代表”思想，坚持全心全意为人民服务的服务宗旨及办院方向。 早在1990年至1993年在××县新陂当普通医生时，他就一心一意扑在卫生事业上，在技术上刻苦钻研、精益求精，从不计较个人得失，常把荣誉让给别人，把困难留给自己，深得当地各级党政领导和群众的爱戴，以至于调离时出现当地主要党政领导多次要求卫生局就地提拔，群众联名上书要求他留下的情形。 1993年11月他刚到××卫生院任院长时，卫生院的固定资产仅有18.6万元，年门诊量只有2886人次，出入院病人560人次；卫生院基本上使用的都是危房，典型的贫困老区落后卫生院的面貌，诊疗活动靠的是老三件，只能开展三大常规化验，即使有心解决群众的疾苦，但也是心有余而力不足。 到任后，他不为困难所吓倒，带领全体职工艰苦创业，大胆改革，通过采取股份制筹资、个人贷款等办法，先后购进100毫安X光机、B超机、心电图机、生化分析仪等设备，提高了卫生院的诊疗水平；同时，选送一批专业技术人员到南京、南昌等省内外的省一级医院进修普外、矫外，到县市医院进修麻醉、心电图、B超等技术，较好的提高了业务人员的技术水平；针对卫生院危房多、就诊条件差的实际，从1996年起通过多种渠道筹集资金30余万元用于卫生院的危房改造，至1997年底在全县卫生系统率先消灭了全部危房，卫生院的面貌焕然一新。由于技术水平的提高及就诊条件的改善，卫生院的社会效益和经济效益取得了明显的提高，1998年年门诊量完成11256人次，住院病人1416人次，业务收入达到46.8万元；卫生院拥有固定资产65.8万元。已基本上能满足当地人民群众防病治病的需要，做到了让上级放心，让人民群众满意。 1999年1月，由组织安排到××医院任院长。当时，医院有职工74人，年门诊量为28134人次，出入院病人1108人次，年业务收入251万元，有固定资产188万元。虽然基础较好，但却潜伏着相当大的危机，一是业务用房已相对紧缺，原先购置的设备大部分已陈旧或过时即将淘汰；二是职工的组织纪律观念和法制观念淡薄；三是相当一部分职工竞争意识不强，缺乏危机感，上进意识较差；四是人才流失严重，疏忽了人才管理；五是医院环境面貌和办公条件不尽人意，病人和职工不满意；六是护理质量缺乏有效的管理。 经过深入调查研究，他广泛和职工交流意见，召开了座谈会、院务会，在摸清底细的同时结合医院具体实际，大胆进行了改革，并且完善了医院管理体制和运行机制。 在管理体制上，实行了院科两级的分级管理体制，科主任向院长负责，各科职工向科主

个人先进事迹材料报告稿

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 个人先进事迹材料报告稿 刘XX，女，24岁，中共党员，底庙镇底庙村党支部书记助理，到村任职一年多来，她严格要求自己，在镇党委、政府的统一领导下，在村领导和同事的指导下，始终牢固树立全心全意服务农村，为人民服务的宗旨，尽快了解农村和适应农村，努力做到与农民群众融为一体，充分发挥所学之长，为农民群众服务，以顽强的精神和坚韧的意志艰苦奋斗、扎根基层;同时积极认真地做好镇、村交代的各项工作，努力做到不辜负领导的支持和信任，得到了镇、村领导和村民们的认可。 一、思想方面 随着工作的一步步推进，她越来越体会到农村工作中心态的重要性。首先，深入基层，当一名“村官助理”意味着要运用知识，利用所学知识帮助所负责工作的顺利和高质量的完成。学生时代，一般是以自己为中心，以学业为重。但是作为“村官助理”，更加需要注意的则是与周围班子成员以及村民关系的和谐。没有和谐的关系，没有村委会成员以及村民的支持，自己的创新和点子就会没有施展的平台，就会失去发展的根基。此外，农村的各项娱乐措施以及各项基层设施远不及城区便利齐全。工作伊始，这种落差会引发她们的失落感，影响他们的工作情绪。只是适应落差，消除失落感，才能够安心的投入到农村的工作中。她便把这种落差当成是锻炼自己的契机，把在农村受 1 / 9

的所谓的物质上的一点苦当成是对自己的磨砺和人生的财富，由此，调整了自己的心态，使自己愉快地去接受，去适应这种生活。 在这一年里她从一个农村工作的生手磨练成了村里的得力助手，自己在调整磨合中不断地适应着农村工作，在心中时刻树立为农民服务的思想理念，在与村委会其他工作人员以及村民的广泛接触中逐渐地熟悉了村情，从而实现了由一名大学生向农村基层村官的转变，而自己在工作实践中也逐渐地对这份工作充满了乐观和自信，体会出了“广大农村，大有作为”这八个字的深刻内涵。 二、工作方面 底庙村位于镇政府驻地，与彬县、甘肃的正宁县接壤，全村248户人家，社会人口1038人，耕地面积1238亩，3个自然村民小组。底庙街新村建设始于2018年，新村规划占地200亩，规划设计建设民宅500户，其中楼房150户，平房350户。到目前，村民在新村建宅128户，经过今年依托镇区建设，初步建成了设计新颖，功能设施齐全，村容村貌整洁的社会主义新农村。近年来，底庙村以增加群众收入，发展村域经济，改善人居环境为目标，以苹果生产和劳务输出两大产业为支撑，积极创建文化、经济、卫生、文明、富裕、和谐的社会主义新农村。工作上她协助村委会的干部主要搞了以下几个方面：一是实施富民增收工程，实现生产发展，生活富裕。底庙村坚持以市场为导向，积极调整产业结构，大力发展粮、果、畜等特色产业，扩大劳务输出，特别是村上确定劳务输出和苹果生产为群众增收的主要骨干项目，全村在外务工人员260多名，年收入200余万元，另外

2018年医院院长先进事迹材料

2018年医院院长先进事迹材料 今天小编给大家带来了2018年医院院长先进事迹材料，有需要的小伙伴一起来参考一下吧，希望能给大家带来帮助！ 医院院长先进事迹材料 **，女，中共党员，大专学历，口腔科副主任医师，现任****口腔门诊部院长。 **同志曾在**市口腔医院从事口腔专业临床工作，连续多年被单位评为先进工作者，并多次在市卫生系统立功嘉奖，多次获得“巾帼岗位标兵”，“技术能手”等荣誉称号。为实现自身价值，2000年7月从单位辞职选择独立创业，成立****口腔门诊部。在**院长的努力下，“****口腔门诊部”经过15年的不懈努力，一步一个新台阶，一年一个大变化，现跨入全省一流民营口腔的行列，成为全省同行的佼佼者。 一、坚持办院宗旨，明确奋斗目标，叫响“**口腔”品牌 2000年7月身为**市口腔正畸科兼儿童科主任的**，辞职创办了****口腔门诊部。创业伊始，**院长就树立了“全心全意为患者服务”的办院宗旨，要求每名员工时时处处为患者着想，以“重质量、讲诚信”的口碑取信于患者。办院之初，3台椅位，4名员工，条件之艰苦可想而知，一切举步维艰，既要全身全意为病人服好务，看好病，还要承受当时大环境下外界各方面对私立牙科诊所的压力和刁难，面对重重困难，**同志知难而进，与从事同行业的丈夫一起奋斗。他们确立了“头5年为起步打基础阶段、再5年要跨越一个大台阶，创立**口腔品牌、连锁经营，做大做强”的目标。为了实现目标，她不辞辛苦、刻苦钻研，理

论联系实际，不断从实践中总结创造经验，多年来，利用业余时间，她撰写发表专业学术论文20余篇，参编著作一部，获**市科技进步奖一项，全市率先引进开展新技术项目10余项，获国家专利七项，成为口腔正畸专业的学科带头人，她所积累的临床经验，矫治病例的数量，质量以及技术难度，在全省同行中出类拔萃，首屈一指。正是以过硬的技术，赢得了患者的信赖，从医30多年来，她亲手接诊的患者达4万余人。在行医过程中，她事事替患者着想，不该花的钱一分也不让患者多花。把每一位病人当做自己的亲人对待，有的病人不明白该镶什么材料的牙，提出多花钱镶好牙的要求，每当这时，戚院长就会给病人讲清道理，告诉患者多花钱镶好牙不一定适合本人的病情，根据病情镶上普通牙维持就可以了。患者明白道理后都非常感谢，说“责任又不在你们，放着钱不赚，现在这样的医院和医生太少了。”精湛的技术和高尚的医德为“**口腔”赢得了患者的信赖，慕名而来的患者与日俱增，“**口腔”的牌子也越来越响，**院长也被患者亲切地称为“微笑工程美容师”。 二、完善管理制度，严格落实执行，壮大“**口腔”规模 为保证“**口腔”一步一个脚印，不断扩大其规模和影响力，**院长出台完善一系列的管理制度，实现管理制度化、操作规程化、质量控制标准化，狠抓医疗质量。在门诊大厅设立监督台和公开“就医患者告知书”，欢迎患者对医护人员的医疗质量、服务态度、收费价格等问题进行监督批评，并推出有奖举报措施，做到奖惩分明，有章可循。为保证工作质量，戚院长规定每周召开全体员工早会制度。每周一早上提前半小时到岗，总结上周工作，对好的做法进行肯定，重点查找存在的不足促进今后工作。

《医院党委先进事迹材料》

《医院党委先进事迹材料》 x二院党委始终坚持以xx理论和“x”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，认真学习党的x精神，深入开展解放思想学习讨论活动，把党建工作渗透到业务工作中去，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。医院先后被授予“广州市党员电化教育先进单位”、“先进基层党组织”、“白求恩式先进集体”、“广州市文明单位标兵”、“全国卫生系统先进集体”、“x省抗击非典模范单位”、“广州市抗击非典模范单位”和“x 省文明窗口单位”、“x省卫生厅思想政治研究先进单位”等荣誉称号。 在抗震救灾中，积极响应上级号召，迅速组成赴川救援医疗队奔赴地震灾区开展救援，同时在后方大力组织捐款支援救助，并全力做好接收重伤员的救治工作。 一、联系实际，突出特色，全面加强医院党组织建设。 坚持以理论为指导，加强和改进党委领导班子的自身建设医院始终围绕建设学习型、创新型、务实型、廉洁型党委的中心目标开展各项工作，进一步加强党委领导班子的思想政治建设，重点抓好领导班子的思想作风、学风、工作作风和生活作风，坚持民主集中制和集体领导，医院的重大事情均经班子集体讨论、论证。创新活动载体，突出特色，建立和完善落实科学发展观的长效机制。医院认真组织党员学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，进一步推动党支部建设，提高党员的党性修养，更好地发挥党员的先锋模范作用。充分发挥各民主党派和职代会的作用，不断完善民主建设医院党委大力加强与各

民主党派联系，进一步做好沟通和交流工作， 医院党委领导班子还大力健全完善职工代表大会制度，发挥职代会的民主管理和民主监督作用。在20x年初抗击雨雪冰冻自然灾害工作中，医院党委以高度的政治责任感和对人民群众生命财产高度负责的精神，第一时间组织和发动广大党员和全院医务人员投入抗灾救难，在广州火车站为广大群众服务，受到广州市政府的表彰。 二、切实抓好关系医院长远发展的重大事情，为医院建设奠定坚实的基础。 着力打造一支高素质的干部队伍。20x年9月，对全院中层干部进行考核、测评和调整。医院党委在认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》的前提下，大胆选拔德才兼备的优秀年轻干部，使一批优秀人才走上了管理岗位，为医院的建设发展奠定了良好的组织基础。同时加大中层干部培训的力度，对各学科的业务骨干和学科带头人进行培训，把具有大局观念、能够团结科室同事、善于发挥科室人员的积极性，不断谋求学科发展的人才作为学科带头人进行培养。党委领导班子成员集思广益、献计献策、竭尽所能，制订了医院未来五年的发展纲要——《x二院“十一五”规划》，对医院今后五年工作的目标、任务和实施步骤做了明确的规定，为医院未来的发展指明了方向。加快医院硬件建设步伐，为医院长远发展提供平台，医院的基础建设取得重大突破，为医院长远发展创造了坚实的物质硬件平台。结合开展本科教学评估活动，提高教学质量，全面提升医院水平 三、切实开展政风行风专项工作和反商业贿赂专项治理工作，努

医院院长个人事迹材料

医院院长个人事迹材料 【摘要】**同志自20xx年担任院长兼党委副书记以来，医院取得了突飞猛进的发展。主要表现在：一、坚持科学管理，实行制 度治院。不断修改、完善和规范各类规章制度，彻底改变了过去靠 经验管理的模式。二、坚持科技兴院方略，加快人才队伍建设。制 定出台了一系列培养和引进高层次人才的政策。积极鼓励开展新技 术新项目。不断改善医疗设备和就医条件。三、加快改革步伐，推 进医院现代化建设。大刀阔斧地进行人事制度和分配制度改革。重 新调整、制定了医院总体规划和十一·五发展规划。四、坚持勤政 廉政，制定并严格贯彻落实了药品公开招标和物资设备集体采购制度，促进了行风的根本好转。杨连生同志1966年8月参加工作，1968年3月应征入伍，1982年转业到泰兴市人民医院，先后任放射科医师、门诊部副主任、党总支副书记、书记、党委书记,自20xx年担任院长兼党委副书记以来，医院取得了突飞猛进的发展，核定病 床数由原来的506张增加到660张，扩大了2个病区，病床使用率始终保持在105左右，门诊量平均每年递增5，住院量每年平均上升12，20xx年门急诊量达50万人次，出院病人2万人次，手术量1万台次。医院先后获得江苏省文明单位、“江苏省园林式单位”、“江苏省 内部审计先进单位”、“江苏省计量保证确认单位”、“泰州市红 旗党组织”、“泰州市五星级安全文明单位”、“泰州市物价信得 过单位”等光荣称号。这一切的成绩离不开上级党委、政府和卫生

主管部门的正确领导，既是全院干部职工努力奋斗的结果，也是杨 连生院长科学管理、改革创新、锐意进取、无私奉献的辛勤成果。一、坚持科学管理，实行制度治院杨连生同志走上主要领导岗位后，带头学习科学管理知识，运用现代科学管理方式管好医院。一是坚 持民主集中制原则，加强层级管理，坚持院科两级负责制，实行各 级管理人员各负其责，各司其职。二是加强制度建设。不断修改、 完善和规范各类规章制度，使全院的各项活动都有章可循、有制度 可依，彻底改变了过去靠经验管理的模式。三是坚持现代科技管理，全院建立了电脑联网、办公自动化、电子图书馆等系统，杨连生院 长带头学习电脑知识，增强科学管理的知识面，及时了解医院的各 项医疗信息。四是坚持深入科室，了解、掌握第一手资料。杨连生 同志除外出开会、学习外，长年坚持深入到各科室、岗位，尤其是 重危病人多，加床多的科室，帮助科室解决一些实际问题，关心鼓 励医护人员切实地为病人服务。二、坚持科技兴院方略，加快人才 队伍建设。一是下功夫在本院培养高层次人才。作为县级医院，靠 引进高层次人才是相当困难的，更不要说泰兴地区的经济还不很发达，难以用多少优惠条件吸引人才。因此，杨连生院长着眼于自身 的培养，出台了一系列培养和引进高层次人才的政策，积极鼓励符 合条件、有发展潜力的年青医务人员报考硕士研究生。医院规定， 对学成愿意回院的签好协议书，上学期间的一切费用由医院解决， 同时工资，奖金照发。目前已有9名硕士研究生在院工作。二是积 极鼓励开展新技术新项目，鼓励出成果，重奖出成果者。医院共有

个人先进事迹材料报告稿

个人先进事迹演讲稿范文 文章导读：由于强紫外线的照射，我脸上不知不觉被晒得像“包公”一样，但我顾不上这些了。身为现场领导，只有自己身先士卒，才能要求别人做到…… 各位领导，同志们： 大家好！ 我叫××，是七分公司××指挥部常务副指挥长。今天在这里向大家汇报我在××线的工作、生活情况和感受，我感到非常荣幸。在此，我要讲述一下铁路人的先进事迹，我汇报的题目是《奉献高原终不悔》。 “天上无飞鸟，地上无寸草，前面是戈壁，后面是沙滩”。这是我们施工的青藏铁路××段4标工地的-真实写照。在青藏高原，人显得非常弱小，很多地方不适合人居住生活，我们指挥部的驻地航垭就是无人区。航垭，蒙古语的意思是“山鹰飞不过去的地方”，这里距公路最近处都有20公里，是××线5个标段中生存环境最艰苦的地方。但企业的需要让 我和同志们义无反顾地踏上高原，体验到了生命的顽强，也体验到了人生的价值！ 来××之前，我担任七分公司胶济铁路项目经理部项目经理。9月，我们施工的管段顺利 通过业主验收。国庆节马上就到了，已经有几个月没回家的我，说句心里网话，真想回家陪家人小聚几天。而此时又传来××线中标的消息，公司安排我过去担任常务副指挥长。××项目政治意义重大，事关企业的质量信誉评价工作。公司党委、公司领导安排我去××项目，那是对我的信任，也是我的光荣。我来不及回家一趟，直接从潍坊以最快的速度奔赴高原，投入了紧张的工作。 ××铁路应急工程有着自身的特殊性。青藏铁路格拉段铺网通后，铁道部决定，自7月1日起，开通北京、广州、上海、成都、西宁至拉萨的列车。进藏列车将通过××线。了解这些情况后，我再次深感责任重大。 11月份，戈壁滩的天气非常恶劣，上午寒冷、下午风沙、夜晚低寒，而此时指挥部的施工重点是125座桥涵结构物。冬季的海西州，平均气温 都在零下20度以下，这时候施工混凝土，在青藏高原还没有先例。即使人能够克服严寒，但混凝土质量难以保证。我和张国保指挥长商量，决定投入500万元，购置篷布、蒸汽锅炉、煤炉等，新建两个大型室内搅拌站，125座结构物全部要在现场加工生产，这在青藏 铁路施工史上还是第一次。困难虽然有，但我们不屈服，通过全体参战人员的努力，终于在12月31日桥涵全部完工，工程质量多次受到表扬。优中选优挑选施工能力强的外协队伍，是保证工期质量的又一个重要环节。我和张国宝指挥长针对项目施工环境、人文情况的特点，认真分析研究，在项目上积极倡导集团公司人性化管理模式，为了保证工程施工有序开展，将全部外协队伍从施工任务、生活服务、医疗保障、工资发放纳入到指挥部统一管理中，让协作队伍每位成员都感觉到生活在大集体的氛围里。在施工过程中，有些协作队伍为了想在工程-质量方面投机取巧和提取工程款方面给予方便，向我送礼品和礼金，我想，收取别人的礼品礼金必然会给企业带来加倍的损失，在××线工作中，送给我的礼品礼金达到10多次，有金块、金沙、现金、好烟好酒等，对所收的礼品礼金我全部交给办