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监控考核细则2018

山西马军峪常信煤业有限公司监测监控值班员考核细则

注：考核及格分数为80分，每次考核分数在80分以上者不进行罚款，考核分数为80分以下者，每分10元进行考核。监控中心值机人员要责任心强，做到“三知四会五严”（知设备的结构、性能、安全设施的原理；会操作、会维修、会保养、会排除一般故障；严格执行交接班制度、操作规程、请销假制度和岗位责任制）。

山西马军峪常信煤业有限公司监测监控维护工考核细则

监控中心主任考核细则

监控中心副主任考核细则

关于下发《2018年全区综治工作(平安建设)检查考评实施办

关于下发《2018年全区综治工作（平安建设）检查考评实施办法》的通知各街道、开发区、管理区：现将《2018年全区综治工作（平安建设）检查考评实施办法》下发你们，省、市、区将在今年12月底和明年1月初进行检查验收，请对照检查考评实施办法，认真做好迎检准备。b5E2RGbCAP 中共潍城区委政法委员会 2018 年12月5日

2018年全区综治工作（平安建设）检查考评实施办法为贯彻落实中央、省和市委、市政府关于综治工作（平安建设）部署要求情况，根据市委政法委《2018年全市综治工作（平安建设）检查考评实施办法》，结合我区实际，制定本办法。p1EanqFDPw 一、综治工作推进情况（55分）（一）综治中心标准化规范化建设工作（10分） 1、街道（开发区、管理区）综治中心悬挂门牌，设置监控研判室、矛盾纠纷调处室、心理咨询室、网格化管理办公室、群众接待大厅(可一室多用)和综治信息平台（待市统一开发后推广）“四室一厅一平台”，相关制度规定上墙，实行一体化运行。（共4分，每缺一项扣0.5分）DXDiTa9E3d 2、村居综治中心悬挂门牌，设置视频监控室、网格员工作室、矛盾纠纷调处室(可一室多用)和综治信息平台等“三室一平台”建设，相关制度规定上墙，实行一体化运行。（共4分，每缺一项扣0.5分）RTCrpUDGiT 3、街道（开发区、管理区）综治中心视联网（视频会议终端）与上级实现互联联互通，逐步开通村居视频联网。（共2分，未完成不得分）5PCzVD7HxA （二）网格化服务管理工作（10分） 1、街道（开发区、管理区）悬挂网格化服务管理中心门牌，与综治中心一体化运行，网格化服务管理相关制度规定

2018年社会治安综合治理工作计划

2018年社会治安综合治理工作计划 2018年社会治安综合治理工作计划2018年区社会治安综合治理工作要紧紧围绕党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”为指导，深入贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强社会治安综合治理的意见》，按照市、区综治工作部署，坚持“打防结合，预防为主”的方针，在继续开展“严打”整治斗争的同时，进一步加强社会治安防范和管理，加强基层组织建设和制度建设，排查矛盾，调处纠纷，加大科技创安，安全创建工作，着力解决好百姓关注的实际问题，防止发生各类因工作不细及失误造成的矛盾，真正担负起维护本地区稳定的责任，为加快王四营地区农村城市化步伐、繁荣地区经济、争创文明乡创造良好的治安环境。一、加强领导和责任体系建设全乡各村、公司及驻本乡范围内的各单位要抱着对党和人民高度负责的态度，充分认识社会治安综合工作的重要性，各级领导要把搞好治安、维护稳定作为自己义不容辞的责任，“一把手”负全责，村委会主任、行政一把手主抓，认真总结以往的工作经验，制定切实可行的工作计划，对存在的治安难点问题要专题研究，拿出办法，发现一处解决一个，不留隐患。

乡政府今年继续与属地各单位签订《社会治安综合治理责任书》，将社会治安、交通、消防、生产安全等工作责任、任务落实到基层，各单位也要与下属层层签订责任书，分解任务，分清责任，同时乡政府要进一步加大督查力度，加强工作的检查、指导，对工作薄弱、治安问题多、长期得不到解决的单位要采取挂账、通报等警示方式，对发生重大问题的还将依据市、区政府《重大安全事故行政责任追究的规定》，追究领导责任。二、深入做好矛盾纠纷、排查化解工作王四营绿化隔离地区建设工作已见成效，农民搬迁上楼工作指日可待，五环路两侧绿化工程稳步实施，但随之而来的各类问题、各种矛盾也日渐增多，百姓就业、农民增收矛盾日益突出，这些都是关系到群众的切身利益，任何一个环节处理不好都可能成为不安全隐患的导火索，造成影响地区稳定的群体事件，酿成大事。这就要求我们各级领导干部要将工作重心放在最基层，抓早抓小抓苗头，按照“预防为主，教育疏导，依法处理，防治Ji化”的原则，派出所、司法所、综治办等有关单位部门密切合作，紧密配合，深入开展矛盾纠纷排查调处工作，化解各类矛盾，维护广大群众的合法权益，着力解决群众的实际问题，为他们排忧解难，在工作中要加强主动性和预见性，及早发现矛盾，把问题解决在萌芽状态，避免发生影响社会稳定的事件。

2018年医院感染管理质量和持续改进方案

2018年医院感染管理质量与持续改进方案为了提高我院医院感染管理水平，转变医院感染预防与控制旳意识不强，执行力不够等问题，并以保障医疗安全为目的、以规章制度为依据、以医院感染监测为推手、通过形式多样旳培训教育，采取多种措施旳督促检查，改变医院感染管理是院感办一个部门旳事情的认识，提升执行力。在专业感控人员的带动下，实现医院全员参与，院感办与医院其他部门联合同心协力，将防控措施落到实处。特制订2018年医院感染质量管理与持续改进工作方案。一、医院感染管理方针以病人为中心，以质量为保证，为病人提供安全放心的诊疗活动。二、医院感染防控质量管理目标 ●医院感染现患率≤8%； ●医院感染现患调查实查率≥96%； ●医院感染漏报率≤15%； ●医疗器械消毒灭菌合格率100%； ●医护人员参加院感知识培训率≥95%。 ●手卫生依从性≥80%；正确率≥95%； ●重点部门空气、物表、医务人员手消毒合格率100%； ●全院使用中的消毒剂合格率100%； ●使用中的紫外线灯管辐照强度合格率100%；三、医院感染管理组织结构医院感染管理实行三级组织管理，组织结构如下图医院感染管理三级组织结构

（一）医院感染管理委员会成员如下：主任：王爱民副主任：胡成杰麦松江孙继鸿委员：张文顺柴文豪党卫红李献国田永强崔保星黄河艳赵春秀李素珍陈英张莉娜刘万利温会申王萌萌郭振敏司丽杨军明张丽娜田万芹黄汇丽乔继红尹美玲李艳炜王艳平樊媛媛侯凤娟（二）医院感染管理委员会下设医院感染管理科：科长：侯凤娟（三）医院感染管理质量监控组，下设17个一级质控小组医院感染管理一级质控人员名单（共60人）

工作建设：村级综治和平安建设工作考评办法

村级综治和平安建设工作考评办法为推动我镇综治和平安建设工作深入开展，充分调动村级综治干部工作积极性，经镇党委、政府研究决定，决定对对各村委此项工作开展情况实行量化考核，特制定本考评办法。一、组织领导成立镇综治和平安建设工作考核小组，镇纪委书记XX为组长，综治办专职副主任XXX、派出所所长XXX、群工站长XXX、司法所长XX为成员，负责各村委综治和平安建设工作考评。二、考核方法采取日常考评和专项考评相结合的方式，由镇综治和平安建设工作考核小组负责逐村进行量化打分。日常考评每季度进行一次，专项考评是在专项行动开展期间进行，日常考评和专项考评累加后的平均分数为各村年终考核总成绩。三、考核内容（一）基层基础建设（15分） 1、阵地建设（5分）两室一校：有独立的办公室，挂有"××村综治中心"，标牌为竖牌，字号根据实际空间大小合理设定。村综治中心设立矛盾调处室、治安防控室。（1）矛盾调处室。负责辖区内矛盾纠纷的排查调解和社情民意、基础信息收集上报，接待受理群众来信来电来访，组织开展普法宣传

教育，协助提供法律政策咨询、民生事项代办协办服务，协调解决群众反映的困难和问题。矛盾调处室由民调会主任负责。（2）治安防控室。负责落实治安防范措施，做好视频监控管理运行维护，管理群防群治队伍，组织治安巡逻，加强重点人员、特殊人群、非公有制经济组织和社会组织服务管理，实施网格化管理，开展基层平安创建等。治安防控室由治保会主任负责。一学校：挂有"××村法制学校"牌子，定期开展法律知识培训。办公条件：有办公桌椅，有档案柜，办公室内有综治和平安建设工作制度版面，内容涵盖工作概况和规章制度。 2、档案资料建设（10分）档案资料完善，综治基层基础台账（一本通）填写规范完整。（二）基础工作 1、宣传工作（5分）村部院子里有综治平安建设宣传园地各行政村书写3-5条平安建设固定标语每年3月全镇综治和平安建设集中宣传月期间，悬挂至少1条横幅，在全村张贴纸质标语；每年冬季严打期间悬挂至少3条横幅。 2、人防（20分）建立3-5人兼职巡逻队伍，制定巡逻路线、巡逻办法，有巡逻器械，按要求开展夜间巡逻，有巡逻记录（每天一记录）。

2018年岗位目标责任制考核办法.doc

姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 2018年岗位目标责任制考核办法

2018年岗位目标责任制考核办法为全面提升干部职工素质，进一步提高工作效率，形成良性激励和奋发向上的工作氛围，坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，正确评价干部职工的德才表现和工作实绩，激励督促干部职工提高政治业务素质，认真履行岗位职责，根据《公务员法》的有关规定，结合我局工作实际，制定本办法。一、考核对象局系统在编在岗干部职工。二、考核内容（一）共性目标（30分） 1.廉洁自律：认真遵守《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和党风廉政建设的各项规定。（4分） 2.作风建设：严格执行中央八项规定、上级党组织关于加强和改进作风建设的系列规定，爱岗敬业，严格遵守工作纪律，遵守作息时间。（4分） 3.理论学习：加强政治理论学习和业务知识学习，按要求完成在线理论学堂、党校远程教学、公共管理核心课程培训（MPA）、无纸化学法考试、“六五”普法、综治、计划生育等知识学习任务；完成干部职工讲课任务。（4分） 4.党建工作：积极参加支部活动，按时完成党支部安排部署的各项工作任务，积极争创“五星级服务型党组织”、“五星级党员”。（4 第 2 页共 9 页

分） 5.文明创建：做到文明办公、文明办事、文明待人，积极参与全局文明争创活动，积极参加全县统一安排的5次文明劝导、社区共驻共建、洁城洁河等各项任务。（2分） 6.综治信访：落实好安全管理、治安管理等措施，完成信访工作任务，及时办理群众来信来访。（2分） 7.信息调研：每月按时报送信息、调研文章等。（2分） 8.材料上报：按时上报相关材料。（2分） 9.电子政务：全面推进电子政务，实现公文网上交换，及时阅批电子公文；加强党务政务公开等信息公开工作。（2分） 10.扶贫帮困：积极开展精准扶贫工作，落实帮扶措施到户到人；积极参加“三万”活动。（2分） 11.其他：扎实做好保密、六五普法、计划生育、档案管理等工作。（2分）（二）岗位目标（50分）岗位目标采取定量与定性相结合的办法进行，重点考核亮点和创新工作。根据县机关事务局年度工作要点、岗位职责及月度重要工作提示，重点围绕岗位职责，完成常规工作，突出亮点和项创新工作，局系统工作人员对工作完成情况半年进行一次总结述职，年终进行一次全面述职。（三）民主测评（20分）第 3 页共 9 页

2018年医院感染管理工作计划

2018年医院感染管理工作计划2018院感办将按照医院工作目标,认真履行管理督导职能,努力做好医院感染管理工作一、加强质量控制,杜绝医院感染暴发事件发生 1、充分发挥二级医院感染管理体系作用,特别是科监控小组成员的作用,通过强化医院感染诊断标准培训,认真落实医院感染病例报告和监测制度,坚持“早发现、早报告、早控制”原则,杜绝医院感染暴发事件的发生。 2、落实医院感染管理会议制度,每半年召开医院院感管理委员会会议一次,讨论解决我院院感管理中遇到的疑难问题、总结、布置工作。督导临床科室定期召开科院感管理小组会议,讨论分析本科室医院感染管理工作中出现得问题，制定整改措施，积极整改。二、持续开展各项医院感染监测工作 1、持续开展医院感染环境卫生学和消毒灭菌效果监测,对全院重点科室、部门,如手术室、消毒供应室、等的空气、物体表面、医务人员手、灭菌物品、消毒物品、消毒剂以及压力蒸汽灭菌器等进行常规监测。 2、加强医院感染监测，院感办专职人员每周深入临床科室收集资料，监测、统计医院感染发病率,每年开展医院感染现患率调查1次,完成医院感染资料的统计、汇总、分析和报告,并及时反馈给临床科室。三、开展医院感染知识培训,提高医院感染防控意识

1、医院感染管理专职人员积极参加医院感染控制与管理的培训班,努力提高业务水平和自身素质,提高院感管理水平。 2、制定医院感染知识培训计划,全年举办医院感染知识培训2次。针对培训内容,对医院感染管理知识进行测试。通过培训，使广大医务人员掌握医院感染管理的基本知识和技能,促进医院感染的有效控制。四、强化医务人员手卫生落实医务人员手卫生管理制度,加强手卫生的宣传、教育、培训活动，增强预防医院感染的意识，每月定期或不定期的查医务人员手卫生知识掌握情况、手卫生执行情况、保证洗手与手消毒效果。五、医疗废物管理制度化、规范化。院感办将充分发挥监督检查、业务指导、专业培训等职能,在完成日常督查的基础上,加强对医护人员、清洁工以及从事医疗废物收集、运送、贮存工作人员的法律法规、专业技术、安全防护以及紧急处理专业知识培训,防止发生医疗废物的泄露和流失,使我院医疗废物管理规章制度得到有效落实。甘谷西京医院有限公司 2018年1月1日

乡镇信访工作考核细则

乡镇信访工作考核细则 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎借鉴参考阅读下载，侵删。您的努力学习和创新是为了更美好的未来！乡镇信访工作考核细则一一、考核内容领导重视，措施落实，基础工作，案件查办，控制和减少集体上访，越级上访情况(一)领导重视(10分) 目标管理：召开各类会议，研究信访工作，解决重大信访问题。基本要求和考核办法：研究信访重大问题，包括集体访、越级访和群体性事件，信访工作小组召开专题研究会，每年至少不得少于10次，主要以会议记录和纪要为依据。 (二)措施落实(20分) 目标管理： 1、实行主要负责人接待来访日制度; 2、建立排查机制，即基层信访工作长效预警机制，坚持就地化解矛盾。 3、定期开展信访法规宣传活动。基本要求和考核办法： 1、单位主要负责同志每周不少于1日确定为信访接待日或信访专题研讨日，要以文字记录为依据(8分) 2、排查上报热点、难点问题，并及时报送相关信息，对排查出的隐患一律实行包案制，限期予以解决，主要看排查资料及责任包案文档。(8分) 3、有宣传图表、标语、宣传资料、宣传次数记录。(4分) (三)基础工作(10分) 组织建设： 2、硬件物质配备。基本要求和考核办法： 1单位信访网络健全，成立有信访工作解调小组，配备专人为信访调解员，建立信访案件的资料库。(5分)

2、有办公场所，有门牌标示，组织网络表上墙，各种制度张贴上墙。(5分) (四)案件查办(20分) 目标管理 1、认真办理上级交办案件，确保年终无信访积案; 2、努力提高办案质量。基本要求和考核办法： 1、及时结案率要达到95%以上，年终结案率要达到100%(10分) 2、凡上报案件，必须坚持上报前回访(要有回访材料)，有单位主要负责人调处审理的签字或意见，主要看案件资料(10分)。 (五)控制和减少集体上访，越级上访工作目标管理 1、无来镇，去县、市、到省赴京集体上访事件;(30分) 2、无来镇、去县、市、到省赴京上访老户。(10分) 基本要求和考核办法：到达上述两项目标为满分，5--20人来镇，去县、市上访扣1分，到省扣2分，赴京扣5分;51人以来镇，去县、市上访扣1分，到省扣2分，赴京扣5分;51人以上来镇，去县、市扣3分，县委、县政府机关门前集体上访有滞留，异常行为和重复上访加倍扣分，上访老户去县、市上访1次扣0.5分，到省1次扣1分，赴京1次扣2.5分。二、附则 1、年终综合考核指标纳入镇党委，政府绩效考核总成绩，落实奖惩。对考核指标列后3名的村委会或镇直单位作不下年度镇信访工作重点管理单位，全镇通报批评，单位主要负责人要向镇党委、政府写出深刻检查，对连续两年最后一名，导致我镇被列入县重点管理乡镇的单位主要负责人采取组织措施，年度信访工作目标管理考核结果通报全镇，党委、政府组织综治办、信访办留档备案，并作为考核干部和班子的重要依据之一。 2、镇信访工作领导小组每季度通报一次赴京到省去县、市来镇上访情况，在信访敏感期内每月通报一次，如有异议要及时核对，隔月不再核对更改。 3、因发生赴京、到省、去市县，来镇上访处置不当，造成重大影响的，不

2016年度综治和平安建设工作考核细则

2016年度综治和平安建设工作考核细则单位：镇（街道）时间：2016年月日得分：项目内容及分值结果分值得分一、基层基础建设（20分）①社会管理服务中心（或政法综治工作中心）门头标识规范、整洁。没有标识不得分，不规范的扣3分。 5分②镇（街道）综合服务大厅运转正常，日常办公人员在岗不低于4人；需设置信访、610办、流动人口管理、社会矛盾纠纷调处、闲散青少年救助、特殊人群服务管理、妇女儿童权益维护、法律政策咨询等基本窗口，岗位标识统一、规范。上述窗口不低于6个，缺一个扣2分，岗位牌不统一的扣3分，日常工作人员不足4人的缺1人扣1分。 5分 ③镇（街道）综治办达到规范化建设标准，工作目标、工作制度等牌匾齐全规范。没有专门办公室的不得分，制度牌匾内容陈旧未及时更换的每块扣1分，环境不整洁的扣2分。 5分④镇党委政法委员、综治办专职人员（5万人以上配备4名，5万人以下的配备3名）配备到位。查看任职文件，综治办主任不是党委委员兼任的扣3分，没有配备综治办专职副主任的扣3分，综治办办事员每少1人扣1分。综治科员任职文号：工作人员共名 5分二、防控体系建设（30分）①每周检查一次技防村的运行情况，将检查图片报送至县综治办，且存档。由县综治办根据电子档案评分结果按比例折算。 5分②建立社会治安重点地区排查整治工作机制,至少确定1个重点地区实施整治，每个重点地区要制定整治方案，成立领导组，明确整治主体，每月有进度报表。没有确定重点地区的不得分，整治成效不明显的不得分，没有建立领导组的扣1分，每缺1份报表扣0.5分。 5分 ③建立不低于30人的巡防中队，保安队员按要求配备到位（农村万分之八至十，城区万分之十至十二），保安队员花名册完整规范，有联系方式。缺1人扣0.5分，没有联系方式的每人扣0.5分；电话抽查3名保安队员和巡防中队队员，发现有弄虚作假的不得分。 1：姓名电话 2：姓名电话 3：姓名电话 5分 ④派出所技防监控中心正常运转。不能运转的扣10分，操作不熟练扣5分，监控记录出现错误每处扣1分。 10分⑤重性精神病患者排查管控到位。派出所要对排查出的重性精神病人逐一建档，落实管控人，应强制救治的要及时送治。发生重性精神病人肇事肇祸事件的不得分，没有逐一建档的每人扣1分，没有及时送治的每人扣2分。 5分

综治工作奖惩制度

综治工作奖惩制度对认真负责、努力工作、成绩突出的，给予表彰奖励；对因责任心不强，工作不到位而造成工作失误或造成不良社会影响的，追究有关人员责任。一、有下列表现的，给予有关人员表彰奖励。 1、在阶段性工作中表现突出的，给予通报表彰。 2、工作认真负责，表现特别突出的，可给予表彰奖励，同时，可向街道党工委推荐为街道年度考核优秀人选，并作为选拔任用干部的依据。二、有下列情形之一的，追究有关人员责任。 1、工作决策严重失误，未能按要求完成社区工作年度目标，或未能带领工作人员完成工作任务，造成恶劣影响或重大损失的。 2、对突发性、群体性、易激化的矛盾纠纷排查情况或不稳定因素苗头虚报、谎报、缓报、漏报，对涉及人民群众生产、生活等切身利益的矛盾纠纷未及时排查调处，导致矛盾升级的。 3、在查处所属工作人员违法违纪问题时，故意设置障碍干扰调查，或作伪证阻挠查处工作的。 4、不履行或不正确履行职责，引发群众性事件、群众越级上访或导致国家、集体、群众蒙受较大经济损失或造成重大社会影响的。

5、对当事人申请事项故意拖延时间，推诿扯皮或故意设置障碍，利用职权“吃、拿、卡、要”的。 6、工作作风生硬、态度粗暴，造成不良影响的；打击报复投诉、举报人的；工作中不服从领导，违反中心工作纪律的。三、责任追究办法 1、综治维稳工作中心工作人员因失职但未造成损失，未构成违法违纪的，视情况给予诫勉教育。 2、综治维稳工作中心工作人员因工作失职造成损失的，按照公务员管理的有关规定进行查处。 3、综治维稳工作中心工作人员因严重失职，造成重大损失或不良社会影响，构成犯罪的，移交司法机关处理。 4、在追究综治维稳工作中心工作人员责任的同时，也要追究相关责任人的责任。

XX镇驻村工作绩效考核办法

凤林镇驻村工作绩效考核办法为进一步发扬求真务实作风，发挥镇村联动优势，提高团结协调能力，创新农村工作机制，优化农村创业环境，更好地服务群众，加快全面建设社会主义新农村，确保各项任务落实到实处，经镇党委、政府研究，特制订驻村工作绩效考核办法。一、考核对象和组织设置 1、考核对象。镇党政领导、驻村干部。 2、实行联村领导、驻村干部负责制。班子成员为各村联村领导，根据双向选择结果，各村一名驻村干部，驻联村任期暂定一年。（见附件1）二、工作职责村情民意调研、政策法规宣传、富民强村服务、矛盾纠纷化解、民主制度规范、组织建设督导以及计划生育、土地管理等工作。三、考核内容驻联村干部考核以月度考核为主，月度考核采用300分制，由计生工作考核（100分）、社会维稳工作考核（100分）和其他工作考核（100分）三个部分组成。 1、计生工作考核

具体考核办法以计生办考核为准。 2、社会维稳工作考核具体考核办法以综治办考核为准。 3、其他工作考核 ①认真履行职责，抓好干部分片包村“五五”制度的落实，要求每月做到“四要熟、五必到、六应访”。四要熟：即驻村干部要非常熟悉村两委干部、党员、村民代表、村民小组长等四类对象，对全村50%以上的农户要基本熟悉；五必到：即乡镇安排重要工作必到、村召开重要会议必到、村发生重大突发事件必到、村举行重要活动必到、村干部要求解决重要疑难问题必到；六应访：老干部应访、老党员应访、困难户应访、上访户应访、种养大户应访、个私企业主应访。未到位的酌情扣分。每次扣10分（综合办公室负责考核）； ②驻村干部按时参加党委政府召开的各种会议，并及时传达有关会议精神，按时保质保量完成会议布置的各项工作任务，无故缺席、传达督促不到位的每次扣10分（综合办公室负责考核）； ③指导督促村级党务、村务、财务“三公开”工作，未按时公开发现一次扣10分（便民服务中心负责考核）； ④协助做好农村公共安全工作，因督查不力发生安全事故的扣20分（经济发展办公室负责考核）； ⑤做好村级生态环境保护和动物防疫工作，认真落实防汛抗旱和森林防火工作，出现火灾火警、重大污染或重大疫

2018年乡镇综治工作计划表格【最新版】

【仅供参考】 2018年乡镇综治工作计划表格部门：_________ 姓名：_________ ____年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）第1 页共5 页

2018年乡镇综治工作计划表格 20xx年全镇社会治安综合治理工作，认真贯彻落实上级政法综治工作会议精神，紧紧围绕建设“平安斜桥”“法治斜桥”的工作部署，着力创新社会管理，着力夯实基层基础，提高我镇综治工作水平，保持我镇社会的持续和谐稳定，为我镇的经济社会发展营造和谐稳定的社会环境。一、构建“大调解”工作格局，着力排查化解社会矛盾构建“大调解”工作格局， 1、加强矛盾纠纷源头预防工作。认真落实《重大事项社会稳定风险评估办法》，进一步完善监测预警机制，发挥基层综治工作站的作用，及早发现和化解矛盾纠纷。 (要吸取光隆能源事件的教训)。 2、健全和落实矛盾纠纷排查调处工作制度。以我镇实行的“三五”工作日制度完善定期排查、下访接访、领导包案等制度，及时了解掌握和有效调处化解各种矛盾纠纷。 3、建立矛盾纠纷多元化解决机制。重点加强部门的衔接，规范综治工作重心联合调解程序。构建部门协作调解工作机制，建立大调解工作体系。高效化解征地拆迁、劳资纠纷、医患纠纷、环境污染、安全生产、食品药品安全、交通事故、两新建设等突出矛盾和纠纷。 4、完善群体性事件预防和处置机制。建立完善群听性事件苗头隐患排查、研判、报送、预警等制度;完善重大突发事件应急处置预案和指挥机制。提高预防，处置群体性事件的能力和水平。二、注重社会管理创新，完善社会管理体系。注重社会管理创新，第 2 页共 5 页

完善社会管理体系。 1、加强和改进新居民服务管理工作。围绕“底数清、情况明、信息实”的工作要求，完善落实“以证管人、以房管人、以业管人”的实有人口管理模式。依法打击流动人口中的违法犯罪行为。 2、抓好刑释解教人员安置帮教和社区矫正工作。解决刑释解教人员中“三无人员”的救助帮扶问题，推进社区矫正工作，加强监外执行罪犯的监督管理，防止脱管漏管和重新犯罪。 3、健全青少年违法犯罪防控体系。落实闲散青少年，服刑在教人员子女，低收入家庭青少年等特殊群体的帮扶、教育管理。 4、严密高危人员管控。摸清精神疾患人员，吸毒人员等重点人群的底数，有针对性的落实教育管理措施，加强服务救助。三、加强社会治安打击防范工作，着力提升人民群众的安全感 1、依法严厉打击严重刑事犯罪活动。依法严厉打击抢劫、抢夺、盗窃等多发性侵财犯罪、严重暴力犯罪，深入开展打击“黄、赌、毒”的各项专项斗争，严厉打击传销，非法集资等经济领域的违法犯罪活动。 2、加强社会治安防控体系建设。完善社会治安视频监控系统，发挥视频监控技术在社会治安防范工作中的作用。积极稳妥的推进“技防进农家”工作。加强村级巡防队的建设，落实监督措施，充分发挥其在治安防范工作中的作用。 3、广泛开展基层平安创建活动。在深化平安镇、平安村(社区)、平安单位创建的基础上，要组织平安市场、平安铁路、平安医院、平安校园、平安家庭的创建活动。四、强化基层基础，夯实维护社会和谐稳定的根基 1、加强基层综治网络建设，抓好基层综治站及综治干部队伍建设，第 3 页共 5 页

2018年度社会治安综合治理及平安建设工作方案

2018年度社会治安综合治理及平安建设工作方案为贯彻落实全县综治工作会议精神，确保全面完成今年社会治安综合治理和平安建设各项工作任务，把我局社会治安综合治理各项工作落到实处，特制定18年社会治安综合治理及平安建设活动工作方案。一、指导思想以维护人民利益为根本，以维护社会和谐稳定为目标，坚持以实现中国梦为统领，以平安建设活动为契机，认真贯彻全县综治会议精神，努力在促进和谐稳定、维护公平正义、提高队伍素质、提升工作整体水平等方面取得新发展，在工作中落实社会治安综合治理各项措施为主线，狠抓矛盾纠纷和不稳定因素，为高陵县经济和社会发展创造良好的社会治安环境。二、主要任务（一）加强我局的综合治理工作，实行目标管理。（二）建立健全和完善综治组织。（三）切实承担起维护社会稳定的政治责任，充分发挥我局在社会治安综合治理工作中的作用。（四）动员和组织全局干部职工参与社会治安综合治理，实行社会治安群防群治。（五）严格治安管理防范措施，把影响社会治安的不利因素化解在萌芽状态，实现社会、政治、经济的良好秩序。三、实施方案（一）加强领导，落实责任。综治和创建工作是一项全局性、战略性的大事，关系到社会稳定、经济发展、家庭幸福和每个人的切身利益。局成立由局长为组长、党组成员为副组长的县人社局社会治安综合治理及平安建设工作小组，成员为各科室、下属单位负责人，具体组织、指导、协调和督促全局的综治和创建工作。全局人员高度重视，力求责任明确，措施到位，保障有力，做到事事有目标，事事有人抓，事事有人管。实行一把手为第一责任人，主要领导负总责，领导班子其他成员分工负责，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。真正把社会治安综合治理及平安建设工作为我局当前的一项重要工作，抓紧、抓实、抓出成效。

2018年医院感染管理试题

医院感染管理测试题一、单选题 1.医院感染是指入住医院多长时间后发生的感染：（院长必答） A.12h B.24h C.48h D.72h 2. 一般认为，短时间内在某病区连续发生某种病原体（如MRSA）引起的感染超过______例，应怀疑医院感染暴发？ A. 3例； B. 10例； C. 20例； D. 50例 3．10例以上的医院感染暴发，应当于几小时内向所在地县级卫生行政部门报告：（院长必答） A.2h B.5h C.8h D.12h 4. 发生特殊病原体或者新发病原体的医院感染，应当于几小时内向所在地县级卫生行政部门报告：（院长必答） A.1h B.2h C.6h D.12h 5．卫生部于2009年4月1日颁布《医院隔离技术规范》，要求正式实施的时间是： (院长必答) A.2009.12.31 B. 2009.12.1 C.2010.1.1 D.2009.9.1 6．接触患者的血液、体液和分泌物以及被传染性致病微生物污染的物品后，医务人员应： A.洗手 B.洗手+卫生手消毒 C.速干手消毒剂 D.肥皂和流动水洗手 7．医院应按每多少张实际开放病床，配备1名院感专职人员：（院长必答） A.100张 B.200~250张 C.300张 D.350张 8. 应采用接触传播隔离与预防的疾病为： A.多重耐药菌感染 B.水痘 C.白喉 D.肺结核 9．诊疗HIV病人时，应采取的防护措施为： A.口罩+帽子+手套 B.口罩+隔离衣 C.手套+隔离衣 D.手套+口罩 10．卫生部于2010年3月23日颁布《医疗机构血液透析室管理规范》，要求正式实施的时间是：（院长必答） A. 自发布之日起施行 B.2010.12.1 C.2010.5.1 D.2010.9.1 11．下列哪项活动可能传染艾滋病： A. 握手 B. 吸毒 C. 同室生活 D. 社交接吻 12．下列哪个病区不是高危病区： A. 手术室 B. 新生儿室 C. 供应室 D. 普通病房 13．消毒供应中心应在_____的直接领导下开展工作。（院长必答） A．院长或相关职能部门 B.护士长 C. 护理部主任 D. 医务处 E.后勤 14．接触经空气传播或近距离飞沫传播的呼吸道传染病患者时，应戴 _____口罩。 A. 棉纱 B.一次性外科 C. 纸 D. 医用防护 15．多重耐药菌患者采取的隔离措施是____ 加上_____。 A.标准预防空气隔离 B. 标准预防飞沫隔离 C. 标准预防接触隔离 D. 标准预防严密隔离 16. 当手没有明显污染时，用 _____去除手部污染。 A.肥皂 B.清水 C.液体皂液 D.含酒精的手消毒剂 17．下列哪种废物应当放入锐器盒中： A. 手术刀片 B. 棉签 C. 药物 D. 培养基 18．甲类传染病指哪些？ A.鼠疫、霍乱 B.麻疹、天花 C.非典型肺炎、爱滋病 D.肝炎、肺结核

--镇禁毒工作考评细则及奖惩办法

--镇禁毒工作考评细则及奖惩办法镇禁毒工作考评细则及奖惩办法 XX镇禁毒工作考评细则及奖惩办法为全面、客观地考核评估我镇禁毒工作和创建无毒社区工作实效，认真贯彻落实**市、白云区向毒品说&lsquo不&rsquo，打一场禁毒的人民战争动员大会精神，根据《中华人民共和国禁毒法》、《贵州省禁毒条例》、**市禁毒委和区禁毒委有关禁毒工作的部署，结合我镇实际，特制定本办法。1、考核目标1、通过考核，强化对吸毒人员的调查摸底和登记建档工作，强化对戒毒出所人员的安置帮教工作。2、通过考核，进一步促使全镇创建无毒社区活动顺利开展。3、通过考核，促使村(居)委会采取有效措施，力争做到辖区内无吸毒、无贩毒、无种毒、无制毒犯罪活动。4、通过考核，促使辖区新吸毒人员滋生速度明显减缓。二、考核内容及评分标准(一)支部、村委真抓实管(18分)1、支部、村委一把手负责辖区的禁毒工作，明确专人负责禁毒工作，成立禁毒工作领导小组，建立和完善村(居)禁毒工作制度，并实现制度上墙。(6分)2、支部、村委将禁毒工作纳入年度工作计划，禁毒工作有方案、有步骤、有总结、有经费保障。每年至少召开4次禁毒工作会议研究和部署禁毒工作、解决禁毒工作存在的问题和困难，有会议记录。(6分)3、和辖区村(居)民小组、企业、房屋租赁户签定禁毒工作有关的责任书。(6分)(二)禁毒预防宣传教育(20分)1、按照镇七进宣传活动方案认真组织开展各类七进(社区、学校、村组、单位、家庭、场所、影院)宣传活动，每季度不少于1场，并有相应的活动记录、图片资料。(8分);2、在各类禁毒宣传日积极主动参与配合镇禁毒办开展禁毒宣传活动(6分);3、在村(居)委会设有固定的禁毒宣传栏、橱窗，每季度定期更换宣传内容，每季度定期在辖区醒目位置制作并悬挂禁毒宣传标语。(6分)(三)资料档案管理规范(20分)1、对辖区内所有吸毒人员实行一人一档，且分类清楚、内容详细、保存齐全(8

2018-中心户长考核细则-范文模板 (6页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 中心户长考核细则篇一：大榆树镇中心户长管理办法大榆树镇中心户长管理办法第一章总则第一条为切实落实大榆树镇“个十百千”工程，加强各村治安维稳工作，建立健全各村“中心户长”制度，使各村的中心户长能够更好的做到“预防突发事件，维护各村的安全稳定”根据大榆树镇综治工作中心的相关工作规定，制定本办法。第二条本办法所称“中心户长”是指以50户为单位，按照“自愿报名、竞争择优”的方式，所推选出的协助镇综治办工作的人员。第三条加强大榆树镇中心户长队伍建设，建立完善选聘续聘、教育培训、考评奖惩、待遇保障等管理机制。第二章选聘续聘第四条各村中心户长的选聘，根据自愿报名、竞争择优、专职管理、绩效挂钩的原则，通过竞争上岗、择优录用的方式，由大榆树镇党委统一公开选拔。第五条选聘的中心户长采取一年一聘，期间按季度考核，连续两个季度考核不称职的，取消聘用资格。聘任期满后，根据其考核成绩，决定是否续聘。第六条中心户长聘任期限内因工作需要调整或变动的，应提前报请镇综治工作中心，以便及时补录。第三章工作职责第七条大榆树镇综治工作中心是全镇的中心户长的管理与协调机构，负责对全镇的中心户长进行工作指导和相关的培训。第八条中心户长的工作职责 1、预防突发事件、维护村内社会稳定。

2、监控村内的治安情况，及时上报可疑情况。 3、积极配合村干部工作，监控、化解各种不稳定情况。 4、积极开展村内治安防范知识的宣传工作，提高群众的自我防范意识。 5、在发生治安事件时，配合大榆树镇巡防队做好现场保护工作。 6、定期向大榆树镇综治办报送该阶段本村社会治安情况。 7、以身作则，率先垂范，带头遵守巡防纪律和各项规章制度。 8、积极配合大榆树镇治安巡防队开展工作。第四章工作纪律中心户长自身没有执法权，只能协助镇综治工作中心及巡防队履行职责，应当在国家法律法规和政策允许的范围内开展工作。第九条（一）站稳立场，不包庇坏人；（二）忠于职守，不临阵退缩；（三）提高警惕，不泄露机密；（四）文明礼貌，不侮辱人格；（五）帮助群众，不仗势欺人。第十条（一）严禁中心户长参与具体执法办案工作。（二）严禁中心户长直接从事或参与罚没、收费等工作。（三）严禁中心户长从事对违法犯罪嫌疑人(来自:WwW. : 中心户长考核细则 )的讯问、采取强制措施等应由公安民警承担的工作。（四）严禁中心户长非法限制他人人身自由，扣押他人证件或财务，搜查他人身体、住所或场所。（五）严禁中心户长违反规定使用警械具、驾驶警用车辆、穿着警服、制服上佩戴警用标志等。（六）严禁对现行违法犯罪活动、突发灾害事故等案件或事件冷漠观望，对求助群众态度冷淡、推诿不管。（七）严禁中心户长参与赌博和打架斗殴以及宗教迷信活动。

2018版医院感染诊断实用标准

第一部分医院感染基本知识 1、什么是医院感染？医院感染是指住院病人在医院内（入院48小时后）获得的感染，包括在住院期间发生的感染和在医院内获得出院后发生的感染。医院工作人员在医院内获得的感染也属院内感染。 2、根据引起医院感染病原体来源的不同，医院感染分哪两类？（1）外源性感染：又称交叉感染。（2）内源性感染：又称自身感染。 3、医院感染的危险因素有哪些？新诊疗技术的开展、各种侵袭性操作、住院时间长、长期应用广谱抗生素、慢性基础疾病如肿瘤、糖尿病等。 4、医院感染的易感人群有哪些？（1）机体免疫机能严重受损者。（2）婴幼儿及老年人。（3）接受放化疗和免疫抑制剂治疗者。（4）长期使用广谱抗菌药物者。（5）接受各种侵袭性操作的患者。（6）住院时间长者。（7）手术时间长者。（8）营养不良者。 5、哪些情况属于医院感染？（1）无明确潜伏期的感染，规定入院48小时后发生的感染为医

院感染；有明确潜伏期的感染，自入院时起超过平均潜伏期后发生的感染为医院感染。（2）本次感染直接与上次住院有关。（3）在原有感染基础上出现其它部位新的感染（除外脓毒血症迁徙灶），或在原感染已知病原体基础上又分离出新的病原体（排除污染和原来的混合感染）的感染。（4）新生儿在分娩过程中和产后获得的感染。（5）由于诊疗措施激活的潜在性感染，如疱疹病毒、结核杆菌等的感染。（6）医务人员在医院工作期间获得的感染。 6、哪些情况不属于医院感染？（1）皮肤黏膜开放性伤口只有细菌定植而无炎症表现。（2）由于创伤或非生物性因子刺激而产生的炎症表现。（3）新生儿经胎盘获得（出生后48小时内发病）的感染，如单纯疱疹、弓形体病、水痘等。（4）患者原有的慢性感染在医院内急性发作。 7、呼吸机相关性肺炎应如何诊断？（1）病人施行人工机械通气（MIV）治疗后可解除MIV48小时内发生的肺部感染，患者出现粘痰，肺部啰音，并伴发热，或白细胞总数和（或）嗜酸性粒细胞比例增高，或X线显示肺部有炎性浸润性病变。（2）病人有原有的肺部感染基础上施行MIV治疗48小时以上，

医院感染管理考核标准

骨伤科医院感染管理考核标准（总分100分）项目标准要求标分评分方法计分医院感染控制领导小组1、有医院内感染管理与控制领导小组 2、有兼职质控员 3、科室有院感知识培训每年2 次以上。 2 2 2 查小组会议记录，缺一次扣1分 2

严格执行消毒隔离制度（配制室、换药室）1、消毒隔离制度上墙和各项管理制度完善。 2、严格执行无菌操作规程 3、压脉带一人一用一消毒 4、按时更换消毒液 5、人人掌握一般消毒液的配制方法 6、病人的体温计应专人专用 7、每月进行一次：配制室、换药室的空气、无菌液、消毒液、无菌物品、物表、医护人员的手细菌培养 8、无菌包保存七天，从灭菌当日算起 2 2 1 2 3 1 2 1 2 2 1 1、无制度或不上墙一项不合格扣 1分。 2、操作一项不规范扣1分。 3、压脉带未一用一消毒，发现一次扣1分。 4、查消毒液更换登记本，发现未登记或造假扣1分。 5、抽查医、护、卫生员各一人，提问消毒液配制方法，回答不准确每人每次扣1分。 6、体温计未专人专用，发现一次扣1分 7、未按月采样一次扣5分，如采样项目不全，每缺一项扣1分，结 3

9、洗手设施和洗手程序符合规范 10、配制室和换药室每日空气消毒一次。 11、无菌物品和非无菌物品规范放置。 12、换药室分区明确，无菌溶液开瓶后只限用24小时。2 果不合格必须重做并查原因，有记录可查。8、发现一个过期包扣2分。 9、洗手设施和洗手规范一项不合格扣1分，未用快速手消毒剂扣1分。10、空气消毒一项不规范扣1分。11、物品放置不规范扣1分。 12、换药室分区不明确和无菌液不规范操作扣1分。院内感染病例报告和死1、发现医院内感染病例于24 小时内报告院感办 2、医院感染率要控制在8%以下，漏报率低于20%。 3、死亡病例于一周内上报。 1 1、查在架病历，发现一例未报扣5分，迟报一例扣2分，漏报大于20%扣3分。 2、死亡病人漏报一例扣5分。 4

镇村级综治维稳工作站绩效考核细则

镇村级综治维稳工作站绩效考核细则为了认真搞好各村社会治安综合治理和维护稳定工作，落实综治维稳工作的各项措施，为建设社会主义新农村营造良好的法制环境，确保全镇各村的平安稳定，促进全镇经济社会协调发展，经镇党委、政府研究，特制定村级综治维稳工作站绩效考核细则。一、考核内容和记分标准 1、矛盾纠纷的排查化解和调处（20分） 2、法制宣传工作（5分） 3、预防犯罪（5分） 4、重点人员管理（5分） 5、社会治安（联防工作）（15分） 6、信访工作（20分） 7、维护稳定工作（20分） 8、信息反馈及资料整理（10分）二、考核办法采取百分制记分办法，按照平常工作和年终考核相结合的方法，由镇主要领导小组评定分值。三、考核细则 1、矛盾纠纷的排查化解及调处（20分）

各村要认真做好矛盾纠纷的排查工作，每月要进行一次排查，排查出的矛盾纠纷要及时化解和调处。矛盾纠纷的调处率和调处成功率要求达100%，做到一般纠纷不出村。各类矛盾纠纷，村上无两次以上调解记录而上交镇调解中心或司法所的，每一例扣6分，有两次以上调解记录而未调解成功，每上交一起矛盾纠纷扣2分。 2、法制宣传工作（5分）各村必须按镇普法领导小组的要求认真搞好法制宣传工作，按“五五”普法的内容认真组织宣传普及法律法规知识，使本村村民遵纪守法，无严重违法行为发生。 3、预防犯罪（5分）各村必须教育村民遵纪守法，积极预防犯罪，特别是要加强对青少年的教育，做好预防青少年犯罪的工作，如发生一起扣5分，发生一起刑事案件扣3分，直至扣完本项为止。 4、重点人员管理（10分）各村要加强对重点人员的管理（包括“法轮功”及其他邪教人员、“两劳”人员、吸毒人员等），认真进行监控，如发生一起重点人员的重新犯罪，扣10分。 5、社会治安工作（15分）（1）各村社会治安良好。无“黄赌毒”等社会丑恶现象发生，无影响恶劣的“黄赌毒”案件发生；（2）加强爱路护路工作，无“三乱”现象发生；