保命条款

宁夏石化公司保命条款管理规定

第一章总则

第一条、“保命条款”是企业员工行为的底线，如果违反将有可能造成重大人身伤害或事故。

第二条、为进一步规范员工行为，保障员工的生命安全和企业生产经营活动的正常进行，在严格遵守集团公司六大禁令的基础上，特制定《宁夏石化公司保命条款管理规定》。

第三条、本规定适用于宁夏石化公司全体员工，包括劳务用工。

第四条、在实施本规定时，坚持实事求是、人人平等的原则，以事实为依据，准确地认定违纪性质，予以处罚。

第五条、对员工的违纪事实和处分决定都应在公司内公开。对违纪员工的最终处分，应由所在部门领导、工会、人事组织部、纪检监察处签署意见，呈报批准执行。

第六条、在实施本规定时，应坚持惩前毖后，治病救人的原则，处理违纪员工要实行惩戒与教育想结合。

第二章保命条款具体内容

第七条、公司面向全体员工征集保命条款，经统计确定以下6条为公司保命条款。

一、公司内任何人执行公务或驾、乘公司车辆要使用安全带，不能酒后驾车。

二、公司内任何人不能对事故迟报、谎报或者瞒报。

注：事故报告应当及时，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。

三、公司内任何人不得违反上锁挂签测试管理程序。

注：违反上锁挂签测试管理程序批：（1）检修作业没有按照上锁挂签测试管理程序进行上锁、挂签、测试。（2）违反规定擅自解除锁具和标签。

四、公司内任何人不得无票证从事危险作业。

注：1、公司内从事危险作业必须办理相关许可。危险作业包括：用火作业、进入有限空间作业、破土作业、临时用电作业、高处作业、管线打开作业、吊装作业等安全风险大，作业难度大的过程或项目的作业。

五、作业前风险识别与评估必须在现场进行。

注：高危险作业风险识别与评估必须由管理处室和属地及作业方共同讨论确定。一般作业必须到现场进行确认。

六、公司内任何人不能强令他人违章作业。

备注部分将随着安全改进的深入不断细化。

第三章处分、处罚

第八条、员工违反上述“保命条款”，劳务用工给予解聘，正式员工给予撤职处分。员工违反“保命条款”，没有追溯期限，如隐瞒经查实后严肃处理，给予留用察看的处分。

注：

撤职。处分期为一年，受到撤职处分的员工按新岗位重新确定工资。处分期内不得晋升职务和提高工资，扣发全年各种奖金。撤职处分后三年内不准担任高于或相当于处分前原职务的工作职务，工资级别不得高于处分前原工资级别。

留用察看。处分期为一年，在留用察看期内扣发各种奖金，停发工资（薪酬）可安排不舒职务的工作。参照银川地区标准发放生活费，处分后三年内不准担任高于处分前原职务的工作职务。

第九条、凡发生违反保命条款的情况，除当事人外，对于发现但未制止或报告的有关人员给予行为人同等处罚（撤职）。

质量安全环保处

二Ｏ一一年九月二十三日

安全确认制度 (最新)

安全确认制度 (最新) 为了切实加强班组在岗前的安全管理,消除生产过程中存在的不安全因素,确保职工生产过程中的安全和健康,从基础上预防和杜绝各类安全事故发生,特制订本制度； 一、安全确认制要求： １车间安全确认制要求 1.1班组安全确认是安全确认管理的重要组成部分,各班组长和安全员为安全确认第一责任人,每班前由班组长负责交接清楚上班的生产情况、存在或遗留的安全隐患和本班需要注意的安全问题,操作人员到达作业现场后需等待班组 长到作业现场进行安全确认。 1.2班组长或班组安全员每天进行班前、班中和班后三次安全确认,做到不确认不生产。 1.3工段长每天对本工段生产作业现场进行两次安全确认；车间安全员和机械及电气技术员每周对每个工段进行安全确认三次；采矿技术员每周对井下生产情况进行安全确认三次,车间副总每个大夜班对供矿工段及施工方运输班 进行安全确认,主管领导每周对所管辖范围内的作业现场进行安全确认二次,书记每周对全车间范围内的作业现场进行安全确认二次。 1.4由工段长到作业现场进行二级确认,并检查当班班组长的安全确认情况,对于确认不及时或确认不能正确识别存在的安全隐患的,及时予以纠正和教育。 1.5由车间安全员到作业现场进行三级确认,并检查工段的安全确认情况。 1.6由主管领导到作业现场进行四级确认。 1.7各项作业在施工前必须对使用的设备、工具、材料等进行细致的检查,发现设备、工具、材料存在安全隐患要在第一时间要求更换,严禁使用存在安全隐患的设备、工具、材料,所有安全确认人员进行现场安全确认时也必须对作业人员使用的设备、工具、材料做安全确认；

1.8高空作业时作业人员必须正确使用安全带,并每班检查安全带的磨损情况,发现异常及时更换； 1.9班组长或安全员要对当班职工健康状况、精神状态和劳动防护用品穿戴情况进行确认； ２施工单位安全确认制要求 2.1施工单位也必须纳入车间安全确认制度的统一管理范畴内,每班在入井前必须由本班安全员对下井人员所需的定位卡、自救器、防尘口罩、安全帽、胶鞋和矿灯进行确认。一要确认所有人员装备佩戴齐全,装备均安全有效,二要确认本班所有人员佩戴正确、会正确使用。 2.2入井后对工作现场的顶板、边帮、照明、所使用的工具或材料进行安全确认,并填写安全确认表。 2.3分管队长对施工现场进行不少于一次的安全确认,车间领导及安全员负责监管和三次确认,如发现没有进行确认就开始生产活动的班组及施工队长处以1000—5000元罚款； 2.4进入长的独头工作面前,应先打开局部通风设施,已撤除通风设施的独头巷道严禁入内,并在巷道入口处设置防护栏,防止人员入内；如需要重新进入时,必须进行通风和气体检测,确认安全后方可入内； 2.5对于检测一氧化碳超标的独头巷道或作业点,必须进行不少于30分钟的通风后,再次进行检测,等检测合格后方可进入作业面； 2.6带班领导和车间安全员对施工单位安全确认情况进行抽检,检查班组及施工队长安全确认情况,隐患排查是否彻底,将抽检结果填写在当班安全确认表内。 二、安全确认中的处置原则： 1、在安全确认中发现的问题能够立即整改的,必须待整改后方可进行下一步工作。

安全文化与保命条款

安全文化与保命条款 Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998

集团安全理念文化体系 一、安全核心价值观:安全生产幸福生活 二、安全愿景:建设本质安全企业打造行业安全典范 三、安全使命:努力营造自律自控的生产与生活环境 四、安全目标:零伤害，零污染 五、安全专项理念（子理念） 1.管理理念：专业安全管理，安全专业管理 2.人本理念：员工的生命安全与健康高于一切 3.预防理念：一切风险皆可控制，一切事故皆可预防 4.行为理念：依法依规杜绝三违 5.责任理念：人人都是安全员 热电安全文化理念体系 一、安全核心价值观：居安思危生命至上 二、安全愿景：平安热电和谐安康 三、安全使命：提升全员安全素质提高系统运行水平 四、安全目标：零隐患零事故零伤害 五、安全承诺：依法决策按章指挥；以身作则照章办事； 上标准岗干标准活 六、专项安全理念 1.责任理念：安全生产人人有责 2.预防理念：风险可控事故可防 3.管理理念：严抓细节全面管控 4.操作理念：精心操作精细管理 5.培训理念：培训不到位就是重大安全隐患 6.行为理念：遵章守纪文明规范 热电分公司“保命”条款九条 1.起吊作业：实施安全隔离，安全隔离区外指吊，隔离区内有人拒吊。 2.动火作业：清除周围可燃物，实施隔离，分析合格作业，否则不作业。 3.受限空间作业：确认通风、检测、达标条件符合准入，否则不得进入。 4.高处致命性作业：确认地面安全警戒、系好安全带作业，否则不作业。 5.人车交叉作业：人动车不动、人见车避让，车动人不动、车见人停让。 6.输煤皮带清扫作业：清扫不运转，运转不清扫。 7.清理输煤双层振动筛作业：停电清理振动筛，不停电不清理。 8.电气倒闸操作、检修作业：核对设备、编号正确、确认安全措施到位作业，否则不作业。 9.柴油卸油作业：确认卸油管接头无金属作业，否则不作业。 热电分公司“零伤害”条款十二条 1.打焦、清灰作业：确认稳定燃烧，作业点无障碍，戴防护面屏、防烫手套作业，否则不作业。 2.锅炉吹灰作业：确认稳定燃烧、周围无人后作业，不确认不作业。 3.锅炉燃烧看火作业：确认炉膛负压正常，戴防护眼镜看火，否则不允许看火。 4.司索作业：确认捆绑牢固、悬吊稳定、人员到安全位置后起吊，否则拒吊。

安全保命条例

青海盐湖镁业有限公司安全保命条例管理规定 1 总则 1.1 目标 为全面加强公司安全生产管理，强化管理力度，建设企业安全文化，有效遏制事故发生，公司制定安全保命条例。安全生产保命条例是员工行为的底线和“生命保障线”，也是是安全管理的“高压线”和生产安全事故的“止血剂”，更是全体员工必须自觉遵守的基本安全行为准则。严格落实保命条例，从每个岗位、每个员工抓起，让所有员工都见微知著，充分认识严格执行安全保命条例的重要性、必要性和紧迫性，把安全保命条例作为不可违反的铁律，成为时时、事事、处处严格遵守的工作标准和行为准则，不越雷池一步，以每位员工的认真执行确保企业安全生产，努力实现安全形势的根本好转。 1.2 范围 本规定适用于青海盐湖镁业有限公司全体员工，并包括劳务用工、维保人员，施工、运输、办事等所有进入装置区的人员。 1.3 原则 1.3.1 在实施本规定时，坚持实事求是、人人平等的原则，以事实为依据，准确地认定违纪性质，予以处理。 1.3.2 对员工的违纪事实和处分决定都应在公司内公开。对违纪员工的最终处理结果，应由所在单位和公司HSE、人力资源、党群部、纪检监察部门签署意见，呈报公司总经理批准执行。 1.3.3 在实施本规定时，应坚持惩前毖后，治病救人的原则，处

理违纪员工要实行惩戒与教育相结合。 1.3.4 对于劳务用工、维保人员、施工、运输、办事等所有进入装置区的外来人员违反安全保命条例的，按照从严从重处理原则，即违反安全保命条例的一律按照解聘，清理出场处理。 2 安全保命条例具体内容 2.1 任何人在岗期间不得擅自离开工作岗位、不得酒后上岗、不得在岗饮酒、不得睡岗，违者予以开除并解除劳动合同。 2.2 任何人不得在禁烟区吸烟，不得携带火种进入生产厂区，违者予以开除并解除劳动合同。 2.3 任何人不得无证从事特种作业和特种设备操作，违者予以开除并解除劳动合同。 2.4 任何人不得未按规定正确使用安全防护用品，进入作业现场，违者予以待岗，造成后果的，开除并解除劳动合同。 2.5 任何人不得违反《化学品生产单位特殊作业安全规范》(GB30871-2014)强制条款从事特殊作业，违者予以待岗，造成后果的，开除并解除合同。 2.6 任何人不得未经允许擅自停用安全检测、报警、联锁等安全设施和消防设施，违者予以待岗，造成后果的，开除并解除合同。 2.7 任何人不得未按规定切断动力源，进行故障处理、检维修作业，违者予以待岗，造成后果的，开除并解除合同。 2.8 任何人不得接触运行设备的转动部件，违者予以待岗，造成后果的，开除并解除合同。

矿山保命条款与零伤害条款

矿山保命条款与零伤害条款 第一部分通用保命条款 第一条高处作业保命条款：安全带系牢作业，不系安全带不作业。 第二条动火作业保命条款：隔离区无易燃物品可动火，隔离区有易燃物品不动火。 第三条有限空间作业保命条款：检测达标可作业，检测超标不作业。 第四条厂区内行车作业保命条款：车见人停让，人见车避让。 第五条厂房内人车交叉作业保命条款：车动人不动，人动车不动。 第六条天车吊作业保命条款：吊运通道无人起吊，吊运通道有人拒吊。 第七条电葫芦作业保命条款：吊物下无人起吊，吊物下有人拒吊。 第八条汽车吊作业保命条款：隔离区外指吊起吊，隔离区内指吊拒吊。 第九条起重扶位作业保命条款：腰部以下实施扶位，腰部以上禁止扶位。 第十条电气作业保命条款：断电验电接地挂牌作业，不断电不验电不接地不挂牌不作业。

第十一条设备维护作业保命条款：停车断电挂牌作业，不停车不断电不挂牌不作业。 第十二条设备启动作业保命条款：确认无误启动，不确认不启动。 第十三条进入火工品库作业保命条款：车辆熄火作业，车辆不熄火不作业。 第十四条户外作业保命条款：极端恶劣天气户外不作业。 第二部分通用零伤害条款 第一条上下楼梯零伤害条款：上下楼梯扶好扶手，不扶不上下楼梯。 第二条架空区地板或格板上作业零伤害条款：无堆放重物作业，有堆放重物不作业。 第三条高处传递物品作业零伤害条款：使用工具袋和绳子传递，无传递工具不传递。 第四条锤击作业零伤害条款：戴护目镜作业，不戴护目镜不作业。 第五条危险介质管线维检作业零伤害条款：佩戴护目屏穿防护服作业，不佩戴护目屏不穿防护服不作业。 第六条紧固作业零伤害条款：工具卡紧后作业，作业时站位稳妥。 第七条设备清洁作业零伤害条款：停机断电挂牌作业，不停机不断电不挂牌不作业。 第八条起重扶位作业零伤害条款：吊物有松脱不扶位，吊物平稳后扶位。

18条安全保命规则.

18条安全保命规则 现如今，违反重要的安全规定、忽视自己和他人生命的不安全行为已经成为企业各级管理层和全体员工不可容忍的“禁忌”，或者叫做“安全底线”。国际上把这些不可违反的“安全底线”叫做安全保命规则。 国际油气生产者协会（IOGP）经过统计分析，最终总结出18条安全保命规则，为全球企业明晰了“安全底线”。 1.获得授权后，进入受限空间 受限空间（管道、槽车、油舱等）可能存在爆炸性气体、有毒气体，有可能发生物体打击或高处坠落。授权进入可以保证作业人员的安全。作业人员应该： ◆向主管人员或作业负责人确认进行作业是安全的。 ◆向受限空间外的监护人确认是否可以进入。 ◆遵守作业许可要求。 该项工作的负责人应该： ◆确认作业许可中的要求到位。 ◆当受限空间内有人时，确保一个有资质的监护人始终在岗。 ◆确保按照要求进行了气体检测。 ◆确保进行作业是安全的。 2.高处作业时防止坠落 当在无防护的环境中作业时，一定要使用防坠落设备来确保作业人员的安全。 作业人员应该： ◆在无防护的高空环境下作业时，应首先得到授权。 ◆了解在什么样的情况下应使用何种防坠落设备。

◆使用防坠落设备之前，必须对其进行检查确认。 该项工作的负责人应该： ◆确保进行高处作业是安全的。 ◆坚守岗位，对高处作业人员进行监护。 3.禁止从吊物下穿行 直接在吊物下工作或者穿行是不安全的，因为吊物随时会掉落，造成伤害事故。 作业人员应该： ◆没有授权，决不闯入禁区。 ◆听从起重指挥或作业负责人的指令。 该项工作的负责人应该： ◆对不安全区域做出标记，并设置禁区。 ◆确保任何人不得从吊物下穿行。 4.系好座位安全带 在驾驶过程中发生交通事故时，座位安全带可以保护驾驶人及乘客免受伤害。无论是驾驶轿车、卡车，还是起重机、叉车，处于移动车辆里的人员都必须系好安全带。 驾驶员与乘客应该： ◆检查座位安全带是否能正常工作。 ◆在车辆发动之前，确保车内所有人正确系好座位安全带。 ◆对未系好座位安全带的乘客予以提醒，并指令其改正。 5.驾驶时禁止使用手机或超速行驶 驾驶过程中，使用手机或超速行驶会增大车辆失去控制的风险。 驾驶员应该：

安全文化与保命条款

集团安全理念文化体系 一、安全核心价值观:安全生产幸福生活 二、安全愿景:建设本质安全企业打造行业安全典范 三、安全使命:努力营造自律自控的生产与生活环境 四、安全目标:零伤害，零污染 五、安全专项理念（子理念） 1.管理理念：专业安全管理，安全专业管理 2.人本理念：员工的生命安全与健康高于一切 3.预防理念：一切风险皆可控制，一切事故皆可预防 4.行为理念：依法依规杜绝三违 5.责任理念：人人都是安全员 热电安全文化理念体系 一、安全核心价值观：居安思危生命至上 二、安全愿景：平安热电和谐安康 三、安全使命：提升全员安全素质提高系统运行水平 四、安全目标：零隐患零事故零伤害 五、安全承诺：依法决策按章指挥；以身作则照章办事； 上标准岗干标准活 六、专项安全理念 1.责任理念：安全生产人人有责 2.预防理念：风险可控事故可防 3.管理理念：严抓细节全面管控 4.操作理念：精心操作精细管理 5.培训理念：培训不到位就是重大安全隐患 6.行为理念：遵章守纪文明规范 热电分公司“保命”条款九条 1.起吊作业：实施安全隔离，安全隔离区外指吊，隔离区内有人拒吊。 2.动火作业：清除周围可燃物，实施隔离，分析合格作业，否则不作业。 3.受限空间作业：确认通风、检测、达标条件符合准入，否则不得进入。 4.高处致命性作业：确认地面安全警戒、系好安全带作业，否则不作业。 5.人车交叉作业：人动车不动、人见车避让，车动人不动、车见人停让。 6.输煤皮带清扫作业：清扫不运转，运转不清扫。 7.清理输煤双层振动筛作业：停电清理振动筛，不停电不清理。 8.电气倒闸操作、检修作业：核对设备、编号正确、确认安全措施到位作业，否则不作业。 9.柴油卸油作业：确认卸油管接头无金属作业，否则不作业。 热电分公司“零伤害”条款十二条 1.打焦、清灰作业：确认稳定燃烧，作业点无障碍，戴防护面屏、防烫手套作业，否则不作业。 2.锅炉吹灰作业：确认稳定燃烧、周围无人后作业，不确认不作业。 3.锅炉燃烧看火作业：确认炉膛负压正常，戴防护眼镜看火，否则不允许看火。 4.司索作业：确认捆绑牢固、悬吊稳定、人员到安全位置后起吊，否则拒吊。

公司安全生产十大保命法则(最新版)

( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 公司安全生产十大保命法则(最 新版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

公司安全生产十大保命法则(最新版) 违反以下法则，可能导致员工受到伤害，甚至丧失生命。 一、电气线路、用电设备检维修作业时必须办理作业许可，必须执行上锁挂签制度。 二、动火或进入受限空间作业必须办理作业许可，必须实施监护。 三、车辆牵引必须办理作业许可，必须加装保险绳。 四、司乘人员必须系安全带。 五、燃气管线、燃气锅炉检维修作业必须办理作业许可，必须实施监护。 六、移动式起重吊装作业必须办理作业许可，起重臂下严禁站人。 七、水域施工时，舷外作业必须办理作业许可，收放缆人员必须正确穿戴救生衣和安全帽。操作挂机艇时熄火钥匙必须系在挂机

艇操作手手腕上。 八、操作特种设备，从事特种作业，必须持有有效的证件。 九、制作药包时必须全过程短路，放炮作业必须保证安全距离。小折射作业埋置药包、连线和爆炸机操作必须是同一人。 十、存在跌落风险2米以上的高处作业必须办理作业许可，必须系安全带和实施监护。 违反保命法则，按公司HSE违章行为处罚规定进行处理；造成事故的，按公司生产安全事故管理相关规定进行处理；承包商发生一般B级及以上事故的，取消市场准入资格。 云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.

双体系建设视频点评会第三期会议纪要安全生产规范化安全管理台账企业管理应急预案安全制度

20１８．０8.１０双体系建设视频点评会(第三期)会议纪要第一家被点评企业：山东京博石油化工有限公司(滨州) 一、安全总监刘波汇报 首先介绍企业基本情况,博兴县，民营,18０0人。 从九个方面介绍双体系开展。 1、定目标 2、组织机构 ３、规章制度 4、培训教育 5、分级管控２0８8个风险点 6、排查治理：利用四级六类16项检查表 7、职责、考核、奖惩:安全奖金。违章再教育、全员签“保命条款” ８、成效 （1）变更更规范了,其中人员变更会从6个维度去评估 （２)自动化建设:闪烁报警灯；全景摄像头可检测火灾；电动消防炮90万;CＰS设备自动监控;对2 99处易泄漏部位安装零泄漏法兰。 (3)几处典型风险的防范措施 ９、持续改进：开展以来，未发生事故 不足之处:辨识不细/员工对新事物接受缓慢/公司系统与省系统未对接 对策措施：编制了《隐患排查标准手册》，实行闭卷考试、现场提问等方式 二、滨州市安监局李东宝局长点评:信息化方面，与省局系统对接;表格数据太多,需简化;需引导全员参与

滨州市安监局分管危化的刘宏伟副局长:该公司的三标四化一覆盖做得比较好 三标：风险辨识要全面、风险共识到全员、风险标识在眼前 四化:　···　、　···　、　··· 、考核奖惩常态化 三、提问环节 1、专家问主要负责人:你们有几个直接认定的重大风险，怎么管控的 答:23个。(详细介绍了五种管控措施） ２、问车间主任:隐患排查标准是什么，车间怎么动员班组来做的? 答：车间执行两级7项检查表：主任、安全员、工艺员、设备员、内操、外操、班组 设立奖项:“最佳隐患排查班组”、“最佳隐患排查个人” 专家点评:隐患排查标准是之前确定的管控措施；推动方面,要靠培训和监督检查,现场检查验证，一级监督一级。 3、问员工：你是哪个岗位的,你的岗位职责是什么，岗位有哪些风险点，管控措施是什么？你对双重预防体系的认识？ 答：我负责了XX个四级风险点，以及４个一级的、3个二级的、3个三级的。 认识:风险意识增强了／收入提高了 专家:管控措施要有针对性。员工提到:“制定应急预案并组织演练”是不对的,员工怎么能负责制定预案并组织演练呢。 四、专家总结 京博的双体系已建成并有效运行，其培训工作分层次分阶段，做的很好;用智能化设备去落实管控措施。总分81２分。 不足之处：作业活动清单需改进,频率一栏的填写部分不符合实际。 取值偏低,级别不准确 对于直判的重大风险还要细分为各步骤,分步骤判断级别

公司安全生产十大保命法则

编号：SY-AQ-03099 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 公司安全生产十大保命法则 Ten life-saving rules of company safety production

公司安全生产十大保命法则 导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。 违反以下法则，可能导致员工受到伤害，甚至丧失生命。 一、电气线路、用电设备检维修作业时必须办理作业许可，必须执行上锁挂签制度。 二、动火或进入受限空间作业必须办理作业许可，必须实施监护。 三、车辆牵引必须办理作业许可，必须加装保险绳。 四、司乘人员必须系安全带。 五、燃气管线、燃气锅炉检维修作业必须办理作业许可，必须实施监护。 六、移动式起重吊装作业必须办理作业许可，起重臂下严禁站人。 七、水域施工时，舷外作业必须办理作业许可，收放缆人员必须正确穿戴救生衣和安全帽。操作挂机艇时熄火钥匙必须系在挂机艇操作手手腕上。 八、操作特种设备，从事特种作业，必须持有有效的证件。

九、制作药包时必须全过程短路，放炮作业必须保证安全距离。小折射作业埋置药包、连线和爆炸机操作必须是同一人。 十、存在跌落风险2米以上的高处作业必须办理作业许可，必须系安全带和实施监护。 违反保命法则，按公司HSE违章行为处罚规定进行处理；造成事故的，按公司生产安全事故管理相关规定进行处理；承包商发生一般B 级及以上事故的，取消市场准入资格。 这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here

安全考试题库

一、单项选择题： 1、（A）的安装文化是人类现代安全行为文化最重要、最理性的安全活动方式。 A.预防型 B.前瞻型C主动型D 经济型 2、安全管理是要实现生产过程中人与（D）的和谐。 A机器设备B物料C环境D 以上全是 3、安全是一个相对概念。经过（B）确定不可接受风险，那么就要采取安全措施将不可接受风险 降至可允许的程度，使得人们免遭不可接受的风险的伤害。 A 安全管理 B 风险评价 C 现场查勘 D 设计审查 4、风险是指特定危害事件发生的可能性以及（B）的结合 A 后果的可能性 B 后果的严重性 C 预防措施的完整性D事件发生的特定性 5、某人在大街上扔了一个香蕉皮，接下来发生一系列事情，请判断属于事故的是（D） A年轻人一步跨过了B 中年人踩了一脚险些摔倒C醉汉提着酒瓶踩了一脚摔倒，打碎了酒瓶，D 老年人跌倒后摔断了腿。 6、在事故致因理论中，不属于事故的三种基本性质的是（A） A 严重性B因果性C随机性D潜在性 7、事故致因理论研究的对象是 D A事故后果B事故经过C伤亡事故D事故原因 8、事故频发倾向者的存在，是工业事故发生的主要原因。根据事故频发倾向理论预防措施不包括 A 职业培训B人事调整C人员职业适应性分析D岗位调动 9、在海因里希理论中，事故金字塔模型中，说明事故发生频率和危害严重程度直接的规律的比例为：1：（B）：300 A 10 B 29 C 30 D 100 10、根据墨菲定律可以推出四条理论，下列不属于这四条理论的是（C） C会出错的事情通过改善可以完全消除 11、预防原理的3E原则指出，在安全管理上应该采取三种防止对策。下列不属于此对策的是（A） A个性管理对策 12、安全管理的PDCA循环图中，对A的理解错误的是（D） D对计划的制定存在疑虑的，要通过管理相关工作人员共同参与讨论。 13、事故的预防原则主要从技术和组织管理二个方面考虑，属于技术原则的是（B） B 个体保护原则 14、防止人失误的措施不包括 D D 没照上 15、安全教育（三级教育）的三个阶段不包括（A） A 安全管理教育 16、三不伤害活动不包括（A） A 不伤害设备运行 17、对于企业安全文化建设的重要性理解有误的是（D） D 企业安全文化建设需要强调以人为本的原则 18、耐失误设计不包括(D) D 建立健全事故预防工作组织，完善调查审批程序 19、根据安全经济性的安全效益的金字塔法则，其结论是＝：系统设计1分安全性＝（A）倍制造 安全性＝1000倍应用安全性 A10 20、安全科学理论体系的发展经历了四个阶段，下面描述正确的是（D）

禁令、底线、红线及高压线2015.10.6

目录 1.中共中央八项规定 2.中共中央六项禁令 3.国家安全生产红线 4.国务院国有资产监督管理委员会令第24号中央企业安全生产禁令 5.中国石油天然气集团公司反违章禁令 6.中国石油天然气集团公司承包商安全管理禁令 7.中石油集团公司HSE管理九项原则 8.塔里木油田公司QHSE管理原则 9.塔里木油田公司QHSE管理要求 10.塔里木油田公司安全理念 11.塔里木油田公司“安全禁令” 12.塔里木油田公司保命条款 13.塔里木油田公司《通用安全标准》之安全高压线 14.塔北勘探开发项目经理部井控令 15.塔北勘探开发项目经理部“安全红线” 16.哈拉哈塘作业区“QHSE”底线 17.中国石油天然气运输公司驾驶员执行生产作业五大禁令 18.中国石油天然气运输公司禁酒令 名词解释 禁令：一般是指执法当局责令被申请人停止或者不得为一定行为的命令红线：红线是预警的，超过红线就会出现问题

底线：底线是不能超过的，最后的界限 高压线：不能碰触的条款 1、中央政治局全体同志要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义；要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。 2、要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话. 3、要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。 4、要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。 5、要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。 6、要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。 7、要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。

HSE管理体系基础知识

HSE管理体系基础知识 一、安全经验分享 今天为大家分享一个主要由设施设备问题引发的生产安全事故。 辽宁“4.18”钢水包倾覆特别重大事故 2007年4月18日7时45分，辽宁省铁岭市清河特殊钢有限责任公司生产车间，一个装有１５００摄氏度、约30吨钢水的钢包在吊运至铸锭台车上方2-3米高度时，突然发生滑落倾覆，钢包倒向车间交接班室，钢水涌入室内，致使正在交接班室内开班前会的32名职工当场死亡，另有6名炉前作业人员受伤，其中2人重伤，直接经济损失866.2万元。这是多年来冶金行业最惨痛的一起事故。 一是该公司生产车间起重设备不符合国家规定，按照《炼钢安全规程》的规定，起吊钢水包应采用冶金专用的铸造起重机，而该公司却擅自使用一般用途的普通起重机。 二是设备日常维护不善，如起重机上用于固定钢丝绳的压板螺栓松动。 三是作业现场管理混乱，厂房内设备和材料放置杂乱、作业空间狭窄、人员安全通道不符合要求。 四是违章设置班前会地点，该车间长期在距钢水铸锭点仅5米的真空炉下方小屋内开班前会，钢水包倾覆后造成人员伤亡惨重。 二、HSE体系基础知识及体系推进工作要求 安全管理阶段 安全管理的发展过程 順從；只注意死亡事故；反應型的;生產力導向；不遵守規則；不分享安全目標； 管理層的承諾；害怕／懲戒；規則／程序；安全「政策」；注重設備安全；管理層設立目標； 所有员工對安全的承諾；安全內在化；自我管理；練習、養成習慣；注重自身的行為； 互相幫助遵守安全；為他人的保護者；網路的貢獻者；關心他人；為組織的榮耀；全體接受「目標為零」； 文化管理——突出的是“团队”

体系管理——突出的是“全面” 制度管理——突出的是“严格” 三、金字塔原理 四、冰山理论 五、中国石油反违章禁令 1.严禁特种作业无有效操作证人员上岗作业。 2.严禁违反操作规程操作； 3.严禁无票证从事危险作业； 4.严禁脱岗、睡岗和酒后上岗； 5.严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品； 6.严禁违章指挥、强令他人违章作业。 六、中国石油HSE管理原则 1.任何决策必须优先考虑职业健康、安全和环境。 2.安全是聘用的必要条件。

保命条款解读

保命条款解读 --------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================== 宝鸡石油钢管有限责任公司安全“保命”条款一、安全“保命”条款的内容: 触犯以下条款可能直接导致员工受到伤害，甚至丧失生命: 1. 无可靠防护措施进入钢管滚动运行区域; 2. 不观察置身于天车吊起的重物下; 3. 使用线路未安装漏电保护器的手持电动工具; 4. 不上锁、不挂警示牌进行设备检修作业; 5. 未履行许可作业管理程序进行非常规作业; 6. 酒驾、超速和驾乘车不系安全带。 上述六条安全条款是宝鸡石油钢管有限责任公司总部按照中石油安全“保命”条款的模式，结合公司自身安全治理重点提出的，切实为员工生命安全考虑，是广大员工的安全福利。 二、公司安全“保命”条款释义 “保命”条款顾名思义就是保护员工生命安全的条款，同时也是我们每个在职员工职业发展的保证。 “保命”条款所规定的内容条款简练，但字字千钧，一旦触犯，极有可能导致自身或他人受到伤害甚至失去生命。 1、无可靠防护措施进入钢管滚动运行区域 关键词:无可靠防护措施、钢管滚动运行

生产一线，特殊的工作性质要求在一些特殊的工作流程或工作程序中必须直接与产品接触。当身体的任何部位位于钢管之间或处于钢管滚动运行区域，都是存在安全风险的，因此可靠的防护措施(三角木支垫、监护人员协调作业)是进入钢管之间或滚动运行区域的前提。 此外，岗位人员要牢固树立属地管理理念，对非本岗位人员进入本岗位区域，从事作业活动，必须予以提醒和监护。例如焊管班组做质量抽查时，焊管班组人员在精整或无损班组作业区域进行钢管挂吊等。 案例:2009年4月12日，三分厂精整班组班长段国强，在进入平头机北侧的辊道上对一根钢管进行挂吊作业时，从平头机上完成平头工序的一根钢管从他--------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ==================================================================== ====== --------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================== 身后滚来，由于台架上无支垫，且段国强挂吊作业无其他人员监护，处于两根钢管之间的他被两根钢管挤伤，后经抢救无效死亡。 案例要点:1、事故责任者进入钢管滚动运行区域作业;2、钢管之间为进行支垫;3、作业过程无其他人员监护。 2. 不观察置身于天车吊起的重物下 关键词:不观察、置身于天车吊起的重物下 车间内大部分重物搬运都是由天车吊运完成，天车吊物是生产现场非常常见的作业过程。按照要求，天车操作安全注意事项中有两条“吊起重物后，禁止从地面

保命条款

宁夏石化公司保命条款管理规定 第一章总则 第一条、“保命条款”是企业员工行为的底线，如果违反将有可能造成重大人身伤害或事故。 第二条、为进一步规范员工行为，保障员工的生命安全和企业生产经营活动的正常进行，在严格遵守集团公司六大禁令的基础上，特制定《宁夏石化公司保命条款管理规定》。 第三条、本规定适用于宁夏石化公司全体员工，包括劳务用工。 第四条、在实施本规定时，坚持实事求是、人人平等的原则，以事实为依据，准确地认定违纪性质，予以处罚。 第五条、对员工的违纪事实和处分决定都应在公司内公开。对违纪员工的最终处分，应由所在部门领导、工会、人事组织部、纪检监察处签署意见，呈报批准执行。 第六条、在实施本规定时，应坚持惩前毖后，治病救人的原则，处理违纪员工要实行惩戒与教育想结合。 第二章保命条款具体内容 第七条、公司面向全体员工征集保命条款，经统计确定以下6条为公司保命条款。 一、公司内任何人执行公务或驾、乘公司车辆要使用安全带，不能酒后驾车。 二、公司内任何人不能对事故迟报、谎报或者瞒报。

注：事故报告应当及时，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。 三、公司内任何人不得违反上锁挂签测试管理程序。 注：违反上锁挂签测试管理程序批：（1）检修作业没有按照上锁挂签测试管理程序进行上锁、挂签、测试。（2）违反规定擅自解除锁具和标签。 四、公司内任何人不得无票证从事危险作业。 注：1、公司内从事危险作业必须办理相关许可。危险作业包括：用火作业、进入有限空间作业、破土作业、临时用电作业、高处作业、管线打开作业、吊装作业等安全风险大，作业难度大的过程或项目的作业。 五、作业前风险识别与评估必须在现场进行。 注：高危险作业风险识别与评估必须由管理处室和属地及作业方共同讨论确定。一般作业必须到现场进行确认。 六、公司内任何人不能强令他人违章作业。 备注部分将随着安全改进的深入不断细化。 第三章处分、处罚 第八条、员工违反上述“保命条款”，劳务用工给予解聘，正式员工给予撤职处分。员工违反“保命条款”，没有追溯期限，如隐瞒经查实后严肃处理，给予留用察看的处分。 注：

保命条款

塔里木油田分公司健康安全环境管理委员会文件 塔油健安环委字〔2012〕4号 关于发布塔里木油田公司安全“保命”条款的通知 油田各单位： 安全“保命”条款是保护员工生命安全的行为指南之一。颁布安全“保命”条款是油田 贯彻“以人为本”安全理念，切实保障员工生命健康，提升安全执行力，深化安全文化建设的重要举措。塔里木油田公司安全“保命”条款经油田HSE管理委员会会议审议通过，现予以发布。油田甲乙方各单位要深刻认识发布安全“保命”条款的重要意义，切实抓好贯彻落实。 一、整体安排部署，强化宣贯培训。将安全“保命”条款的宣贯落实作为“安全措施落实年”的重要内容，纳入整体工作部署，充分利用各种形式、载体，大力宣传“保命”条款的内容、意义及典型案例，各级领导要亲自参与宣贯，确保全体员工（包括承包商员工）深刻理解“保命”条款的内容和适用范围。 二、强化监督审核，狠抓执行落实。以安全“保命”宣贯为契机，深入开展岗位反“三违”活动，积极营造遵章守纪的良好氛围。对违反安全“保命”条款的行为要坚持“零容忍”，维护安全“保命”条款的权威性和严肃性，切实提高安全执行力。 二〇一二年二月八日

塔里木油田公司安全“保命”条款 触犯以下条款可能直接导致员工受到伤害，甚至丧失生命： 1. 未经许可进入受限空间 2. 未经检测进行动火作业 3. 无防护进行高处作业 4. 未执行上锁挂签程序 5. 酒后驾车和不系安全带 6. 发现溢流未立即关井，怀疑溢流未关井检查 违反塔里木油田公司“保命”条款，员工扣罚全年业绩奖金，干部同时给予行政处分；承包商员工，立即清退，单位罚款30万元，重复违反“保命”条款的，加重处罚直至清出塔里木市场。 本条款自发布之日起执行。 附件：塔里木油田公司安全“保命”条款释义

各岗位操作保命条款

各岗位操作保命条款 单位：综采二队 时间：2012年4月

各岗位操作保命条款 一、通则 1、作业规程及安全技术措施必须由队长亲自审核签字，科室审批严禁采用传阅签字方式；现场条件发生变化，必须补充制定专项安全技术措施。凡不按作业规程、施工措施施工作业，必须停止现场作业。 2、严格执行敲帮问顶制度，必须使用专门的敲帮问顶工具。严禁未敲帮问顶进入下道工序作业。 3、进入煤臂侧作业（除检修外），跟班干部、当班班长和安检工必须三员到岗，严禁三员不到岗进行作业。 4、严禁空顶及超控顶作业。临时支护不符合要求严禁施工作业。 5、工作面超前支护段、巷道顶帮压力较大地段、留设巷道、人员密集地点、行人路线等地点必须对锚索加设专门的防射出锚索套。严禁进入以上无锚索套区段施工作业。 6、辅助运输严格执行“行车不行人、行人不行车”规定。行车区段严禁有人行走、停留、作业。 7、任何人员严禁未经批准擅自进入轨道大巷行走。 8、无极绳运输必须做到梭车与行人“车停人行”、“人躲车行”,严禁人、车同时共行。 9、小绞车运输实施“绞车设施完好、司机审核备案、异体跟班监管”，所有小绞车必须安装安全识别系统。凡设施不完好、司机未备案或现场无跟班干部（安检工），一律不准作业。 10、同一地点严禁多家单位同时交叉运输作业；同一运输线为倾斜井巷，严禁上、下部同时运输作业。 11、倾斜井巷停车时，必须设有可靠的阻车装置，阻车形式可采用卡轨式阻车器，严禁使用背板、木楔。

12、所有掉道车辆不准擅自上道，必须先汇报调度室和本队值班室，待得到指令后在现场三大员的陪同下方可上道。否则严禁上道作业。 13、工作面必须有两回路供电电源线路，采用单回路电源供电。 14、现场电气设备保护装置和继电整定必须符合《煤矿安全规程》规定，定期进行试验。严禁电气设备甩保护运行。 15、井下电气设备容量及电缆、线路截面必须满足正常工作需求。严禁超负荷运行。 16、井下供电系统的操作必须严格执行《电力安全工作规程》。严禁违反规程规定进行操作。 17、井下停送电必须严格执行《停送电管理制度》。严禁约时停送电。 18、机电岗位操作人员必须做到持证上岗，严格按照本岗位操作规程作业。严禁操作人员无证上岗、违章操作。 19、井下在用机电设备及材料“两证一标志” 必须齐全有效。严禁使用证件不全或国家明令禁止淘汰的设备及材料。 20、大型固定设备必须保证台台完好。严禁存在重大安全隐患的设备投入运行。 21、大型固定设备、特种设备必须按周期进行检测检验。严禁未经定期检验或者检验不合格的设备投入运行。 21、大型固定设备、特种设备必须配齐安全保护，保护装置灵敏可靠。严禁安全保护装置不全或保护装置失效的设备投入运行。 22、井下电气设备和电缆检修、搬迁前，必须切断上级电源。严禁带电检修、搬迁电气设备和电缆。 23、井下电缆的连接（修补）必须符合《煤矿安全规程》第四百七十一条规定。严禁使用不合格的或与电压等级不相适应的电缆连接装置。 24、安全监控设备需要停止运行时，必须报告调度室，并制定安全措施。严禁擅自停止运行安全监控设备。 25、安全监控系统传感器必须真实反映监测数据。严禁故意移动或遮挡传感器。

安全管控法.docx

关于划分“北元集团安全管控法”责任的通知 为了进一步贯彻落实《北元集团安全管控方法》（陕北元法〔2016〕31号）文件要求，根据“管业务必须管安全”原则，现将25个安全先进管控法的归口督查部门进行明确，具体如下： 一、安全环保科负责督查的管控法 （一）层级领导“四必做”安全管控法 内容：逢会必讲安全；下现场必查安全；对违章必纠偏与引领、到基层必研究四安全。 目的：落实“一岗双责，党政同责，失职追责”及“管行业必须管生产，管生产必须管安全，管业务必须管安全”的法规要求。 方法：1.逢会必讲安全：层级领导逢会必须对管辖单位和业务范围内的安全问题提出要求和部署，以会议纪要或记录形式体现，下发落实。 2.下现场必查安全：层级领导必须参加各类安全检查，通过落实责任区、四安全研究行为规范，深入基层检查安全。 3.对违章必纠偏与引领：层级领导必须落实行为引领，并对违章行为进行纠偏，严重者给予通报考核。 4.到基层必研究四安全：层级领导必须落实四安全研究行为规范，现场解决安全问题。 （二）防撞警示安全提示法 内容：防撞柱、防撞墩、防撞栏。 目的：为了确保关键装置、部位（高压配电区域、危化品生

产、储存、运输区域等）遭受车辆撞击，警示人员注意车辆，提醒人员防范风险。 方法：1.高危区域（易燃易爆区域，酸、碱槽区域，车辆频繁运行区域）等设置可移动的红、白相间的防撞墩，起到警示、提醒作用。 2.高低压配电区域设置可移动的红白相间的防护围栏，起到警示、提醒的作用。 3.交叉区域设置可移动的黄黑相间的防撞柱，起到警告、提示作用。 （三）厂房“三区”隔离管控法 内容：危险区，相对危险区，安全区。 目的：对存在交叉作业的厂房，划分出人行通道、车行通道和起重吊运通道，使人流、物流、车流分道行驶，最大限度地减少交叉作业风险。 方法：1.梳理出存在高危交叉作业的厂房，进行分类。 2.划分危险区（吊运通道）、相对危险区（车行通道）、安全区（人行通道）管控。危险区用红色，相对危险区用黄色，安全区用绿色。 3.根据现场实际情况划分车辆通道和人行通道，达到人车分流。 （四）高危“红区”安全管控法 内容：高危“红区”安全管控法指的是关键要害岗位即重大危险源区域或者本单位认为应提升管控级别的岗位或区域进行

风险防控考试题

公司风险防控考试题 单位姓名分数 一、填空题：（每空2分44分） 1、安全生产风险管控的“六项机制”内容：风险查找、研判、预警、防范、处置、责任。 2、公司风险辨识清单中红级风险9 |个，橙级风险232 个， 黄级风险1248 个，蓝级风险565 个，总计2054个。 3、风险查找辨识红色风险值20 —— 25 ，橙色风险值 9 —— 16 ，黄色风险值4 —— 8，蓝色风险值1 —— 3。 4、 2018年公司的安全目标是“四零两降两达标”，即实现“零伤 _______ 零事故、零泄漏、零着火”，百万工时负伤率降到0.5 以下，“三违”较上一年下降 50% ，安全培训合格率100% ，重大安 全隐患整改率100% 。 二、问答题：（计56分） 1、 369管理体系十八要素是什么？（10分） 1风险防控2隐患排查3属地管理4目标方针原则5组织机构6安全制度7安全责任8安全监督9事故调查10安全素质11三违整治12承包商管理13启动前安全检查14机械完整性15质量保证16工艺技术17 目视化管理18变更管理（设备、技术、人员） 2、股份员工保命条款是什么？（10） 为确保员工生命安全，特制定以下员工保命条款，凡违反员工保

命条款的，一律给予解除劳动合同，承包商员工违反的责令承包商单 位予以解除劳动合同： 1. 严禁未经作业许可进行动火作业。 2. 严禁未经作业许可进入“受限空间”。 3. 严禁未经授权取消或绕过安全联锁。 4. 严禁违反管线设备打开及盲板抽堵作业管理程序。 5. 严禁在存在跌落危险的 1.8米及以上高空作业时无防坠落保护措施。 6. 严禁擅自摘除停止作业牌作业。 7. 严禁未经许可进行电气作业。 8. 严禁携带烟草、打火机、火柴、手机等非防爆电子产品进入防 爆区域以及私自拍照、摄像等活动。 9. 严禁未停电进行动设备检修或清理。 10. 严禁酒后上岗。 3、股份安全管理红线是什么？（8分） 股份员工违反以下安全管理红线的，对主要责任人给予解除劳动合同，承包商员工违反的责令承包商予以解除劳动合同： 1. 谎报或瞒报事故。 2. 重大安全工艺指标超过控制标准不米取安全措施。 3. 违章指挥强令员工冒险作业；违章作业直接造成他人伤害。 4. 重大安全工艺指标人工检测过程或操作记录弄虚作假。 5. 无规程措施作业导致人身伤害、较大环境污染、较大涉险及以上安全事故。 6. 越权审批规程措施导致人身伤害、较大环境污染、较大涉险及 以上安全事故。