年度防治水工作计划

目录

、八―丄

前言 (1)

一、矿井概况 (2)

1、矿井位置 (2)

2、矿井地形地貌 (2)

3、矿井交通条件 (2)

4、矿井气象 (2)

5、矿井采矿范围 (3)

6、矿井开采煤层 (3)

7、矿井开采煤层顶底板 (4)

8、矿井地质构造 (4)

9、矿井水文地质类型 (4)

10 、矿井瓦斯、煤尘、煤层自燃倾向性、地温 (5)

二、生产系统概况 (5)

1、矿井开拓系统 (5)

2、矿井通风系统 (7)

3、矿井运输系统 (7)

4、矿井供电系统 (8)

5、矿井供水、消防、防尘洒水系统 (8)

6、矿井安全监控系统 (8)

7、矿井通讯联络系统 (9)

8、矿井人员定位系统 (9)

9、矿井压风系统 (9)

10 、矿井紧急避险系统 (9)

11 、矿井防灭火系统 (9)

三、矿井年度主要采掘工程安排 (10)

四、矿井年度矿井充水因素分析 (10)

1、大气降水 (10)

2、地表水 (10)

3、地下水 (11)

4、老空积水 (11)

5、构造水 (11)

6、废弃矿井水 (11)

7、不良钻孔水 (12)

五、矿井年度防治水措施 (12)

六、矿井年度排水系统 (12)

七、矿井年度探放水设备及人员配备情况 (13)

八、矿井年度重点防治水工程计划 (13)

1、矿井年度地面防治水计划 (13)

2、矿井年度井下防治水计划 (14)

3、矿井年度防治水工程实施要求 (14)

九、矿井年度防治水工作的组织机构和责任分工 (15)

1、矿井年度防治水工作组织机构 (15)

2、矿井年度防治水工作组织机构责任分工 (15)

十、矿井年度水灾事故的应急处理措施 (18)

十一、矿井年度防治水计划执行的有关要求 (19)

十二、矿井年度防治水奖惩办法及计划指标 (20)

为认真贯彻执行国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持“预测预报，有疑必探，先探后掘，先治后采”的基本原则，保障煤矿安全生产和职工的人身安全，做好矿井水灾、水患事故的排查治理工作，预防和控制重特大水灾事故的发生，根据《煤矿安全规程》第284 条“煤矿应当编制本单位防治水中长期防治水规划和年度计划，并组织实施” ，结合矿井年度生产接续安排及我矿水文地质条件及本年度防治水工作重点，特编制2018 年度防治水工作计划。

计划编制依据：

1、《煤矿安全规程》、《煤矿防治水规定》

2、《彬县陈家坪煤炭有限责任公司三号井防治水中长期（五年）规划》

3、《彬县陈家坪煤炭有限责任公司三号井联合试运转方案》

4、《彬县陈家坪煤炭有限责任公司三号井水文地质类型划分报告》

5、《彬县陈家坪煤炭有限责任公司三号井隐蔽致灾因素普查报告》

、矿井概况

1、矿井位置

矿井属镇办煤矿，1985 年筹建，1987年投产，生产能力6万吨。

2015年9月开始进行30万吨/ 年机械化改造工作，2017年12月完成了矿井联合试运转验收工作。

矿井位于彬县新民镇百子沟内秦家山，隶属新民镇管辖。矿井地理坐标：东经108° 9’ 32〃?109° 10’ 32〃，北纬35° 02’ 49〃?35° 03’ 15〃。

2、矿井地形地貌

矿井地处陇东黄土高原南部，亦属陕北黄土高原南部塬梁沟壑区的一部分。井田内塬梁破碎，沟壑纵横，地表起伏较大，地形轮廓为北高南低，东高西低，塬面高程一般为1120 米左右，沟谷标高为+912 米，相对高差208米左右。

3、矿井交通条件

矿井距彬县县城19km距西安176km,南西距312国道、福银高速18km彬县-矿山-旬邑公路从矿井东侧通过，道路平坦，交通运输便利。

4、矿井气象

本区为大陆性半干旱气候，年平均气温11.1 C, 一月份最低平

均9.1 C ;七月份最高平均31.5 C。霜冻期为十月至次年四月。冻土层厚度最大50cm年平均降雨量553mm多集中在七、八、九月份，七月份最多，平均128.66mm十二月最少，平均3.5mm三至五月为西北季风期，最大风速为

17m/s。

5、矿井采矿范围

井田范围由10个拐点圈定，井田东西长约1.5Km,南北宽约

0.8km,面积约为0.7599km2,井田大致呈倒三角形状。开采煤层为5 号、8 号

煤层，采矿许可证号：C610000200909112003725，8 煤层开采标高+871?+740m截止2017年底，剩余保有资源/储量477.6万吨（其中5号煤层保有资源量1.503Mt ,8号煤层保有资源量3.273Mt）, 矿井剩余可采储量252.02 万吨。

6、矿井开采煤层

井田含煤地层为中生代中侏罗统延安组,厚度一般57—115m,

最大厚度158.83m,含8个煤层。本矿井内煤层分布有三层，编号3、5、8煤层,其中以8、5号煤层可采。煤层倾向,南部北倾,北部南倾,煤层倾角5~8°8煤层为最下部煤层，厚度3.00 —5.97m,平均厚度为3.44mm 属低?中灰、低?中硫、低磷、中高发热量、高挥发分、含油、高熔灰分的不粘结煤?弱粘结煤。

5煤层其下与8煤层相距40.16m,煤层厚度变化0.10 —4.00m, 平均厚度1.65m,属富灰、中硫、高挥发分、含油、高熔灰分的不粘结煤?弱粘结煤。

7、矿井开采煤层顶底板

5 号煤层顶板为灰色泥岩、砂质泥岩并见炭质泥岩伪顶。底板为含根土的铝土质砂岩、泥岩及薄层炭质泥岩。

8 号煤层直接顶板为深灰色泥岩、砂质页岩及粉砂岩，并常见炭质泥岩伪顶，基本顶板为灰色细粒砂岩。直接底板为砂质粘土，多见炭质泥岩伪底。伪底之下多为灰色含鲕状小结核的铝土质泥岩夹细砂岩，遇水膨胀，有底鼓现象。

8、矿井地质构造

矿井位于近东西向次级向斜轴部，向斜南翼倾角8°，北翼倾角5°，在井田南部与二号井边界之间发育一条近东西向的正断层F2，

向东延至旬邑百子煤矿，向西延伸至二号井田范围，断距3~2im长

约300m~400m 除此之外，再未发现断层。由于F2 断层分布于矿井南部边界，对少部分煤层开采有所影响，对整个矿井煤层破坏影响不大，总体来说，矿井构造简单。从目前已有资料和该区已有矿井的开采情况来看，未发现有火成岩侵入，也未发现煤层有风化现象。

9、矿井水文地质类型

矿井涌水主要来自煤层以上的砂岩孔隙裂隙水。根据《彬县陈家坪煤炭有限责任公司三号矿井水文地质类型划分报告》，矿井一般涌水量为

88.75m3/h, 最大涌水量为139.5 m3/h 。现矿井实际一般涌水量为

30m3/h,最大涌水量为50 m3/h。水文地质勘探类型为二类一型，即5 号煤层水文地质为简单型，8 号煤层水文地质为中等型。

10、矿井瓦斯、煤尘、煤层自燃倾向性、地温

（1）、瓦斯

依据陕西省煤炭生产安全监督管理局关于2014-2015 年度第二批矿井瓦斯等级鉴定结果的通知“陕煤局发[2015]48 号”文，矿井绝对瓦斯涌出量为

0.54m3/min ，相对瓦斯涌出量为3.97m3/t ；绝对二氧化碳涌出量为

1.19m3/min ，相对二氧化碳涌出量为8.74m3/t ，属低瓦斯矿井，

（2）、煤尘

根据陕西煤矿安全装备检测中心2012年1月17日出具的《煤尘爆炸性、煤层自燃倾向性鉴定检验报告》，煤尘火焰长度＞400mm抑制煤尘爆炸最低岩粉量为75%，开采煤层煤尘有爆炸性。

（3）、煤层自燃倾向性

根据陕西煤矿安全装备检测中心2012年1月17日出具的《煤尘爆炸性、煤层自燃倾向性鉴定检验报告》，开采煤层自燃倾向性等级为I类容易自

露天煤矿年度防治水工作计划

肃南裕固族自治县西大口煤矿2017年度防治水工作计划 二0一七年七月

肃南裕固族自治县西大口煤矿 《2017年防治水工作计划》会审 会审时间：年月日 会审地点：矿会议室 主持人： 参加会审人员： 会审内容： 1、严格执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。 2、严格按照《煤矿安全规程》中防治水相关规定。 3、严格按照防治水工作计划中的相关规定执行。

会审单位及会审人员签字表

2017年度煤矿防治水工作计划 为有效预防煤矿水害，杜绝重大水灾事故发生，保障职工生命安全，保护国家和企业财产不受损失，圆满完成2017年煤矿各项方针目标，根据《煤矿安全规程》和《煤矿防治水规定》要求，以及上级部门相关文件要求，结合我煤矿生产实际，特制定本计划。 一、指导思想 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针、牢固树立“安全高于一切、一切服从安全”的理念，以贯彻执行《煤矿防治水规定》和省政府《关于切实加强当前煤矿安全生产工作的若干规定》为契机，严格执行探放水原则，落实“防、堵、疏、排、截”综合治理措施。遵循“预测预报、超前探查、综合治理、安全评估、验收审批”的二十字防治水工作程序，构建“管理、投入、科研、培训”并重的防治水安全保障体系。强化防治水系统建设，抓好防治水各项工作，完成防治水安全和科技项目。 二、工作目标 1、杜绝水害伤亡事故及重大非伤亡事故。 三、组织机构 1、成立煤矿防治水工作领导组，全面负责煤矿的防治水工作。矿长是煤矿防治水工作的第一责任人，矿总工程师具体负责防治水的技术管理工作。 领导组组长：矿长卢孔创 常务副组长：总工程师马军禄

年度防治水计划(2017年)

盘县洒基镇兴发煤业有限公司 年 度 防 治 水 计 划 编制人：高超 编制日期：二零一七年三月十二日

盘县洒基镇兴发煤业有限公司2017年度防治水计划审签表时间地点 负责人组织部门 人员签字 部门签字时间部门签字时间安全科机电矿长 通风科安全矿长 机电科生产矿长 调度室总工程师 生产科 地测组 会审意见：

目录 一、成立防治水工作管理领导小组 (1) 二、领导小组职责 (1) 三、各单位及职能部门职责 (2) 四、水害防治办公室职责 (4) 五、工作目标 (4) 六、2017年度采掘进计划 (5) 七、矿井水文地质基本情况 (5) 八、矿井年度防治水计划 (12) 九、钻探计划 (14) 十、水害防治措施 (15) 十一、年度防治水工作要求 (16) 十二、防治水工程资金情况 (19) 十三、防治水技术措施 (20)

2017年五排煤矿年度防治水工作计划 根据《煤矿防治水规定》及上级有关文件精神结合我公司矿井水文地质情况和2017年采掘进计划，我公司仍将防治水 工作作为本年度安全生产专项整治工作的重点。为了将防治水工作落到实处，特制定《盘县洒基镇兴发煤业有限公司2017 年防治水工作计划》，以指导防治水工作的顺利有序的进行。 一、成立防治水工作管理领导小组 组长：沈应江 副组长：杨康 成员：高超、代光仕、黄照恩、杨光泽、陈云、朱尤旺、蒋文朝、王日禾、孙广吉 防治水工作领导小组下设办公室，办公室设在地测组，由地测组组长兼办公室主任，由地测组负责防治水日常工作。 二、领导小组职责 1、组长、副组长职责 五排煤矿是本矿水害防治的主体，对本矿井的水害防治负主要责任，矿长是本矿安全生产的第一责任者，是防治水领导小组组长，负责本矿水害防治措施的组织实施，确保煤矿水害防治所需人力、物力和财力的投入。副组长协助组长开展具体工作，总工程师是煤矿水害防治工作的技术负责人，负责收集相关水害防

2020年度防治水工作计划

贵州源兴矿业有限公司 源兴煤矿 2020年度防治水工作计划 编制：地测科 二〇二零年二月十五日

目录 前言 (2) 一、矿井概况 (3) 1、矿井位置 (3) 2、矿井地形地貌 (3) 3、矿井交通条件 (3) 4、矿井气象 (3) 5、矿井采矿范围 (3) 6、矿井开采煤层 (4) 7、矿井开采煤层顶底板 (4) 8、矿井地质构造 (4) 9、矿井水文地质类型 (5) 10、矿井瓦斯、煤尘、煤层自燃倾向性、地温 (5) 二、生产系统概况 (6) 1、矿井开拓系统 (6) 2、矿井通风系统 (7) 3、矿井运输系统 (8) 4、矿井供电系统 (8) 5、矿井供水、消防、防尘洒水系统 (9) 6、矿井安全监控系统 (9) 7、矿井通讯联络系统 (9) 8、矿井人员定位系统 (9) 9、矿井压风系统 (10) 10、矿井紧急避险系统 (10) 三、矿井年度主要采掘工程安排 (10) 四、矿井年度矿井充水因素分析 (11) 1、大气降水 (11) 2、地表水 (11) 3、地下水 (11) 4、老空积水 (12) 6、废弃矿井水 (12) 7、不良钻孔水 (12) 五、矿井年度防治水措施 (12) 六、矿井年度排水系统 (13) 七、矿井年度探放水设备及人员配备情况 (13) 八、矿井年度重点防治水工程计划 (13) 1、矿井年度地面防治水计划 (13) 2、矿井年度井下防治水计划 (14)

3、矿井年度防治水工程实施要求 (15) 九、矿井年度防治水工作的组织机构和责任分工 (15) 1、矿井年度防治水工作组织机构 (15) 2、矿井年度防治水工作组织机构责任分工 (16) 十、矿井年度水灾事故的应急处理措施 (19) 十一、矿井年度防治水计划执行的有关要求 (21) 十二、矿井年度防治水奖惩办法及计划指标 (22)

员工新年工作计划书(最新版)

编号：YB-JH-0091 ( 工作计划) 部门：_____________________ 姓名：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 员工新年工作计划书(最新版) Frequently formulating work plans can make people’s life, work and study more regular, and develop good habits, which is a habit necessary for success in doing things

员工新年工作计划书(最新版) 摘要：经常制订工作计划，可以使人的生活、工作和学习比较有规律性，养成良好的习惯，因为习惯了制订 工作计划，于是让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、不依赖，养成一种做事成功必须具备的习惯。本内容可 以放心修改调整或直接使用。 新年新气象，新的一年对自己来说是新希望的开始，工作上有新的奋斗目标和新的挑战。思先于行，万事开头难但我已做好了充足的计划准备，为自己新的一年工作开个好头，引导自己在新年工作中收获成长，为公司创造更大的价值。 1、一专多能，提高自身综合素质。总监要加强学习，不断完善自己，使自己成为一专多能的高智力人才。监理工程师代表公司组建或新到一个项目，必须以人为本，把人搞活，知人善任。具体是，思想上要有正确的价值观与人生观，要有现代化的管理思想，要有强烈的事业心、高度的责任感、正直的品质和民主的作风。业务上要有扎实的工程理论基础，要有比较全面的工程知识，有丰富的工程实践经验，要具备现代化的管理技能以及组织、指挥、控制和沟通、协调能力，要会经营、懂经营。在处理原则问题上首先想到公司利益，在分配处理个人利益方面首先想到一线工程师，只有公司

2018防治水年度计划

****煤业 露天煤矿2018年度防治水计划

二〇一七年十一月（编制）

目录 序言 ........................................................................................................................ III 第一章采区基本情况及地质 (1) 一、2018年开采围概况 (1) 二、采区地质概况 (2) 三、地质构造 (3) 四、开采区周边小窑情况 (3) 五、2017年底矿坑状况 (3) 第二章防治水组织机构及职责 (5) 一、指导思想 (5) 二、工作目标 (5) 四、防治水工作责任制 (6) 第三章开采受水害影响程度和防治水工作评价 (7) 一、含水层 (8) 二、采(古)空区积水 (8) 三、矿坑汇水量 (8) 四、矿田防治水工作难易程度的评价 (8) 第四章防治水系统建设 (11) 一、排水系统及排水设施简介 (11) 二、露天矿存在的水害隐患 (11) 三、防治水系统建设 (12)

第五章防治水计划安排 (13) 一、2018年采剥作业计划： (13) 二、防治水工程计划 (14) 三、防治水工作部署 (15) 四、防治水及排水系统工作安排 (16) 七、防治水工程项目 (17) 第六章发生事故的组织和处理措施 (17) 一、组织抢险队伍 (17) 二、处理水灾事故避灾路线及报告程序 (18) 三、防治水安全措施 (18) 1、矿坑防治水措施 (18) 2、地面防排水措施 (20) 3、排土场防治水措施 (21) 第六章奖惩和考核 (22) 煤矿专家队伍表 (24) 防治水物资储备表 (25)

年度防治水工作计划

年度防治水工作计划 篇一：XX年度防治水工作计划 SHANXI COAL IMP.& CO.,LTD. XX年度防治水工作计划 。。。。。。。煤业有限公司二O一三年十一月主要编制人员 编制单位：山西煤炭进出口集团蒲县万家庄煤业有限公司 审批意见 目录 一、建设区域水文地质条件概述 (2) 1、地表水流 ................................................ ................................................... ........ 2 2、含水层 ................................................ ................................................... ............ 2 3、隔水层 ................................................ ...................................................

............ 4 4、含水层的补给、径流、排泄条件 ................................................ ................... 4 5、构造对地下水的影响 ................................................ ....................................... 5 6、地表水对煤矿开采的影响 ................................................ ............................... 6 7、水文地质类型 ................................................ ................................................... 6 二、XX年度防治水计划 (7) 1、XX年矿井建设防治水工作 ................................................ .......................... 7 2、防治水工作方案 ................................................ ............................................... 7 三、XX年防治水培训计划 . (9) 1、防治水培训领导小组 ................................................

人力资源公司年度工作计划表(通用版)

( 工作计划) 单位：____________________ 姓名：____________________ 日期：____________________ 编号：JH-XK-0064 人力资源公司年度工作计划表Annual work schedule of HR Company

人力资源公司年度工作计划表(通用 版) 【篇一】 一、指导思想 为认真贯彻执行国家新的《劳动合同法》，规范校区教职员工管理，充分利用人力资源实现人事管理的科学化和制度化，维护教师、职工、行政管理人员的合法权益，具体落实《新徽国际教育集团人事管理制度》，重点做好人员培训、新劳动合同的签订、教职工的考核、奖惩、管理人才的推荐等工作。特制定本学期工作计划。 二、工作目标 1、健全人事管理制度，整理人事档案，使人事信息规范化。 2、成立校园招聘小组，完善招聘机制和操作流程，并协助集团人事部拟好笔试试题库，完善面试和笔试程序。 3、抓好学校的人事常规工作，如人员定编、招聘、和约签定、考核奖惩和人事档案的管理。 4、进一步加强师资培训，提高员工的工作态度及意识。 三、主要工作及要求

1、人员编制与培训 开学后，根据我校区的实际学生数，按集团人事部制度及要求，对学校进行一次详实的人事清理和核编工作，杜绝人力浪费现象，做到高效集约地使用人力资源，组织教职员工进行业务培训，学习集团相关制度，使广大教职员工尽快进入工作状态，提高工作效率和业务水平。 2、考核评定 落实试用期员工的考评工作，深入工作层面对新招聘的员工进行考核、考查,再进行实事求是的试用鉴定。根据人事管理制度有关规定，及时从普通员工中发现优秀人才，并进行测评，及时向集团人事部推荐。并按规定考核学校相关行政管理人员，提高其管理能力和执行能力。 3、档案管理 切实做好教职工的档案管理工作，建立新员工人事档案并分类分柜进行保存。及时做好教职员工登记表和花名册，并根据人事管理制度和相关规定对新招聘员工进行信息编号、信息分类、信息保存。确保人事管理规范化、科学化、现代化。 4、开展人事制度研究，提出合理建议，努力探索人事管理新路子，不断提升新徽品牌。成立学校招聘小组，完善人员的招聘机制和操作流程。 5、续聘与解聘 根据集团人事管理制度规定督促合同到期的员工提前两个月下发续约合同，十日内不续约者视为自动离职。认为工作中不能胜任的人员可根据相关规定并出具书面通知，予以解聘，牢固树立为广大员工服务的思想，秉公办事，坚持原则。 6、奖惩 根据集团人事管理制度规定协同相关部门做好员工的考评奖惩工作，并对考

2020年地测防治水工作总结及工作计划范文

地测防治水工作总结及工作计划范文 20XX年在集团公司及矿领导的正确领导和指引下，通过全体地测防治水人员的共同努力，圆满完成了集团公司和矿领导下达的各项工作任务，保证了矿井和生产安全的顺利进行，依据“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”的防治水原则。我们安泰煤矿严格执行《煤矿防治水规定》,按照xx年矿井采掘计划及防治水年度计划进行实施，对20XX年度的地测防治水工作做如下总结并对20XX年度地测防治水工作做如下计划。 一、20XX年度地测防治水 完善基础资料，坚持预测预报制度。 虽然我矿水文地质资料不全，但是我矿对地质防治水工作非常重视，特别是分管矿长穆三平，他带领我们地测科多次走访周边矿井，调查搜集有关老窑，老空及地表水的各种资料，并且不断进行搜集，基本摸清并掌握了影响我矿水害的水文地质问题。为我矿今后防治水工作重点有了明确的方向。 2、坚持“有掘必探、先探后掘”的预测预报制度。

我们首先对8101首采工作面的掘进进行了周密的设计，根据设计专门成立了探放水队伍，并配备了一名技术员负责钻孔布置与验收工作，在8101回风顺槽靠近大庄煤矿边界处，经钻探探明有越界开采区，我矿技术部门立即修改开拓，退回原掘进巷道的30米，重新布置掘进方案。由于钻探布置合理、准确，避免了遇采空区危险事故的发生。 3、坚持每月开展地质及水文预报和各个采掘工作面的水害总结工作，为矿井生产提供基础性的地质资料。 4、搜集井下各个采掘地点的基础地质资料，绘制掘进地质素描图，并进行、分析、归档。 5、在8#、9#煤层巷道共完成探水钻孔16000余米，并及时提供预测预报工作，为地质指导生产确保水害防止水患发生做出一定的贡献。 6、探水队配合地测科采用高分辨电法仪对8#、9#煤层巷道进行超前物探，共探96次，完成探水长度6000余米，探明了掘进迎头富水情况，为探放水工作提供可靠依据。

人力资源公司工作计划表

精心整理 人力资源公司年度工作计划表 【篇一】 一、指导思想 1 2 3 4 1 2 人事管理制度有关规定，及时从普通员工中发现优秀人才，并进行测评，及时向集团人事部推荐。并按规定考核学校相关行政管理人员，提高其管理能力和执行能力。 3、档案管理 切实做好教职工的档案管理工作，建立新员工人事档案并分类分柜进行保存。及时做好教职员工登记表和花名册，并根据人事管理制度和相关规定对新招聘员工进行信息编号、信息分类、信息保存。确保人事管理规范化、科学化、现代化。

4、开展人事制度研究，提出合理建议，努力探索人事管理新路子，不断提升新徽品牌。成立学校招聘小组，完善人员的招聘机制和操作流程。 5、续聘与解聘 根据集团人事管理制度规定督促合同到期的员工提前两个月下发续约合同，十日内不续约者视为自动离职。认为工作中不能胜任的人员可根据相关规定并出具书面通知，予以解聘，牢固树立为广大员工服务的思想，秉公办事，坚持原则。 6、奖惩 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 1.检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律; 2.收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向管理人员提供人事规范咨询; 3.负责各项人事制度的传达，实施和检查; 4.负责员工的招聘工作; 5.全体员工的合同、档案管理和薪资管理; 6.负责全体员工绩效考核的组织、实施和总结;

7.负责规划、执行员工的培训工作; 8.与政府有关职能部门保持联系，保证公司良好的外部环境。 行政部作为公司的一个核心部门，她肩负整个公司的管理重任。她运作的好坏，直接关系到整个公司的规范化进程。那么下面我就谈一谈怎样才能做好一名行政人事部经理(办公室主任)。 一、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，加强对外联络，拓展公关业务，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订，负责公司车辆的管理。 1 2 “ 3 4 式。 5、人员考核： 主要负责工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和满意度评价系统，制定纪律奖惩制度，以工作职责来制定绩效考核标准，通过这些活动可以公平的决定员工的地位和待遇，可以促进人力资源开发和合理利用，并且提高和维持企业的经营的高效率。 三、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督。 运用刚柔并济的管理模式，制定一套符合企业自身的管理制度，运用权利和组织系统，强行进行指挥、控制、命令、硬性管理来达到目的。 四、负责总务管理

(工作计划)煤矿防治水工作计划

辰溪县城郊乡好子湾煤矿防治水计划 （2011年度） 辰溪县城郊乡好子湾煤矿 二O壹壹年三月十五日

辰溪县城郊乡好子湾煤矿防治水计划 （2011年度） 编制： 矿长： 安全副矿长： 助理安全副矿长： 生产副矿长： 助理生产副矿长： 机电副矿长： 技术负责人： 法人代表： 辰溪县城郊乡好子湾煤矿 二O壹壹年三月十五日 辰溪县城郊乡好子湾煤矿 防治水工作计划 (2011年度)

壹、计划编制依据 1、《煤矿防治水规定》 2、好子湾煤矿改扩建设计 3、好子湾煤矿2011年度采掘生产计划 二、组织领导 为加强领导，成立好子湾煤矿防治水领导小组。 组长：戴飞 成员：杨长才、陈孝四、薛祖太、梅有松、兰序平、 黄福刚、杨长久、杨长胜、杨圣凤、诸学寅、 柴义明、徐卫宏、钟家礼、陈太标领导小组下设办公室,戴飞兼任办公室主任。 三、责任划分 ㈠矿级领导 1、矿长：负责全矿防治水计划的落实、人员调配、防治水设备设施购置和安装。 2、生产副矿长：协助矿长落实防治水计划，防排水设备设施的安装和运行管理，主管防治水工程验收。 3、安全副矿长：协助矿长落实防治水计划，落实防突水措施。 4、机电副矿长：负责矿井各排水地点、水平排水系统排水设备的选型、安装、维护及主要排水系统的排水能力测

试等工作。负责对各水平变配电设备及泵房水泵的监督管理工作，保证水泵正常运转。 5、技术负责人：编制年度防治水计划，查清矿区内及周边老窑分布积水情况，编制探放水设计和安全措施。审查探放水设计、探放水记录。督促检查年度防治水计划、探放水设计和安全措施落实情况。 6、法人代表：负责筹集防治水专项资金，聘任防治水专职人员。 ㈡职能部门 1、防治水办公室负责防治水监督、管理方面的全面工作，专职水文地质人员，负责防治水的日常工作，定期分析研究、预测预报，解决防治水工作中出现的问题。编制防治水计划及工程设计，组织落实各项工作内容，且负责监督、检查工程施工和验收工程质量工作；观测井上下各地点和工作面水量、水压、水位变化情况，搜集整理各种资料。防治水管理人员要经常分析、研究防治水工作中出现的新情况、新问题，有针对性的采取防治水措施。每月月末对当月防治水工作进行总结，且形成文字方案汇报矿有关领导。防治水办公室要定期召开防治水工作专题会议，及时向领导小组汇报防治水工作进展，研究解决工作中存于的问题，安排和落实各项工作任务，领导小组成员要按照各自业务分工，认真做好协调和处理防治水工作中遇到的各类问题。

精选员工个人年度工作计划书

精选员工个人年度工作计划书 为了在工作中得到进一步的发展，特制定了年度工作计划。下面给大家精选三篇关于员工个人年度工作计划书的范文，希望大家喜欢，欢迎阅读参考。 一、熟悉公司的规章制度和基本业务工作。 作为一位新员工，本人通过对此业务的接触，使我对公司的业务有了更好地了解，但距离还差得很远。这对于业务员来讲是一大缺陷，希望公司以后有时间能定期为新员工组织学习和培训，以便于工作起来更加得心顺手。 1、在第一季度，以业务学习为主，由于我们公司正值开张期间，部门的计划制定还未完成，节后还会处于一个市场低潮期，我会充分利用这段时间补充相关业务知识，认真学习公司得规章制度，与公司人员充分认识合作;通过到周边镇区工业园实地扫盘，以期找到新的盘源和了解镇区工业厂房情况;通过上网，电话，陌生人拜访多种方式联系客户，加紧联络客户感情，到以期组成一个强大的客户群体。 2、在第二季度的时候，公司已正式走上轨道，工业厂房市场会迎来一个小小的高峰期，在对业务有了一定了解熟悉得情况下，我会

努力争取尽快开单，从而正式转正成为我们公司的员工。并与朱、 郭两经理一起培训新加入的员工，让厂房部早日成长起来。 3、第三季度的“十一”“中秋”双节，还有20xx奥运会带来的 无限商机，市场会给后半年带来一个良好的开端，。并且，随着我 公司铺设数量的增加，一些规模较大的客户就可以逐步渗入进来 了，为年底的厂房市场大战做好充分的准备。此时我会伙同公司其 他员工竭尽全力为公司进一步发展做出努力。 4、年底的工作是一年当中的顶峰时期，加之我们一年的厂房推界、客户推广，我相信是我们厂房部最热火朝天的时间。我们部门 会充分的根据实际情况、时间特点去做好客户开发工作，并根据市 场变化及时调节我部的工作思路。争取把厂房工作业绩做到最大化! 二、制订学习计划。 做房地产市场中介是需要根据市场不停的变化局面，不断调整经 营思路的工作，学习对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系 到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的 根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。工业知识、营销知 识、部门管理等相关厂房的知识都是我要掌握的内容，知己知彼， 方能百战不殆(在这方面还希望公司给与我们业务人员支持)。

矿井年度防治水计划

矿井年度防治水计划 1. 井下水灾隐患分析 1.1 井下水害类型： 根据煤矿井下水灾事故的特点结合我矿具体情况，井下水灾分为以下几类：地表水水害、老空水水害、孔隙水水害、裂隙水水害、钻孔水水害。 1.2 事故危害： 井下水灾事故轻则恶化掘进、采煤工作面生产条件、设备损坏；重则导致人员伤亡，甚至淹井。 1.3 事故原因分析 1.3.1 水情水害预测预报不及时，定位、定量不准确，防水意识淡薄。 1.3.2 掘进或回采过程中未严格执行“预测预报，有疑必探，先探后掘，先治后采”原则。 1.4 水灾事故易发生的场所 水灾事故易发生的场所是：矿井正常生产的采、掘工作面，采空区溃水影响区域。 2. 井下水灾预防措施 2.1 水灾监测监控方式、方法 1）定期收集、整理本矿的水文地质资料并上图。 2）定期收集、调查和核对相邻煤矿和废弃的老窑情况，并在井上、下工程对照图上标出其井田位置、开采范围、开采年限、积水情况。 3）建立地下水动态观测系统，进行地下水动态观测、水害预测分析，并制定相应的“探、防、堵、截、排”等综合防治措施；由专人负责每旬观测一次并进行预测分析。

4）每月编制矿井地质及水文地质预报，审批后下发各班组、队。 5）各采掘队跟班队长负责每班对各自分管区域内的涌水及排水情况进行监测监控。 6）机电队负责每天记录矿井总的排水量数据并进行统计分析，发现排水量有急增现象时，立即查明原因，同时向分管领导汇报。 7）通风队负责每周对井下所有的永久密闭进行检查一次，发现异常情况，及时汇报。 2.2 井下突水预兆： 1）煤层发潮、发暗。由于水的渗入，使得煤层变得潮湿、暗淡。如果挖去表面一层，里面仍如此，说明附近有积水。 2）巷道壁或煤壁“挂汗”，“挂红”，工作面温度降低，煤壁发冷，出现雾气、水叫、顶板淋水加大、顶板来压（淋水加大，如落雨状）、底板鼓起或产生裂隙出现渗水、水色发浑（说明水源很近，若出现清净水，说明水源远）、有臭味、打钻时发觉钻孔底松软或钻孔有水流出等突水预兆。 上述征兆，并不是每次突水前都会全部出现，有时可能发现一个或几个，极个别情况甚至不出现。因此，必须密切注意，认真分析。 2.3 井下水灾预防措施 防治矿井水害的方针是“预防为主，防治结合”。要有完善的矿井的水文地质资料，编制中长期防治水害规划和年度防止水害计划，并组织实施。建立地表移动塌陷观测站，测出本矿的地表移动规律。 1）防治井下水害的主要措施 （1）老窑水的防治

年防治水工作计划和措施

责任公司 2016年煤矿防治水工作计划与措施 二0一五年十二月

目录 一、2016年防治水工作简述 (3) 1、2016年采掘计划 (3) 2、2016年防治水工作简述 (3) 二、目前防治水工作存在的困难和问题 (7) 三、2016年防治水工作重点工程、项目计划与措施 (7) 1、工作目标 (7) 2、工作思路 (7) 3、2016年防治水基本工作 (8) 4、重点工作安排 (10) 四、对公司防治水工作的意见和建议 (12) 附表1 (13) 附表2 (14) 附表3 (16) 附表4 (17) 附表5 (18)

煤矿 2016年煤矿防治水工作计划与措施 一、2016年防治水工作简述 1、2016年采掘计划 2016年我矿全年计划完成原煤120万吨（其中回采煤量110万吨，回采顺序1202工作面→1211工作面→20100工作面，掘进煤量10万吨），全年计划进尺7828米（掘进工作面包括1211工作面、20100工作面、一盘区北翼大巷、20101工作面等）。 2、2016年防治水工作简述 根据2016年采掘计划，主要采掘工作面为1202工作面、1211工作面、20100工作面、一盘区北翼大巷、20101工作面，总体水文地质情况如下： 充水水源分析：地表水、石炭—二叠系裂隙水、奥灰岩溶水、老空区积水为我矿主要充水水源。 （1）地表水：为雨季形成的地表径流及其在沟谷地带形成的积水。正常地段对2#煤开采不会构成威胁，但局部沟谷低洼处，长年存在少量汇水，局部地带地表水可以通过导水裂隙带涌入井下，开采时要引起足够重视。

（2）石炭—二叠系裂隙水：包括2#煤顶板砂岩含水层和10#煤顶板石灰岩含水层。2#煤层顶板导水裂隙带高度93.42～188.31，大部分地段沟通K8、K9砂岩，局部地段沟通K10砂岩。石炭-二叠系裂隙水富水性一般较差，采掘工程受水害影响程度较小。 （3）奥灰岩溶水：2号煤层位于二叠系山西组中下部，煤层底板下距奥灰含水层约55.08～75.59m，平均65.47m。2号煤层底板标高在+310～+750m之间，奥灰水水位标高在+370～+540m之间。2号煤层奥灰水带压高度为10.95～72.41m。2号煤层底板隔水层承受的水压值为0.86～1.45MPa, 根据突水系数公式计算，煤层底板奥灰水突水系数为0.017～0.025MPa/m。井田西部以往煤田钻孔149—2023—2026—1031连线附近以西2号煤层位于奥灰水位以下，属带压开采。2016年生产区域不存在带压开采，但在采掘过程中必须进行预防，开展专项研究，编制安全技术措施，防止因奥灰突水对工作面造成威胁。 （4）老空区积水：根据掘进实际揭露情况、地面综合物探资料推测1211工作面、一盘区北翼集中巷掘进过程中将受CK4老空影响，采空面积99600㎡，预计积水量5.2万立方米，现已放出5万立方米老空水。根据地面调查推测1211工作面、一盘区北翼集中巷掘进过程将受地面塌陷对应老空区影响。根据老窑调查情况、地面综合物探资料推测20100工作面掘进回采过程中将受采空破坏一区、窑咀老空的影响。为了消除火灾隐患，在CO措施巷采取注浆措施，注浆水已从西翼辅运大巷321m处渗出，从1202主运巷z5点前49m流出，证明注浆水已流入20100工作面掘进区域和1202主运巷东侧。根据老窑调查情况、地面综合物探资料推测20101工作面掘进过程中将受采

人力资源年度工作计划表.doc

人力资源年度工作计划表 人力资源管理越来越受到中国企业的重视，但是相对于中国经济的高速发展和企业如雨后春笋般的增长，人力资源管理者的素质却并没有得到质的提升，下面是我收集整理关于人力资源年度工作计划的资料，希望大家喜欢。 人力资源年度工作计划篇一 根据二十多天对公司整体管理制度的了解，结合公司目前情况,初步制定了人事行政部的工作计划，在接下来的工作中，将按照此计划来开展工作。 一、人事工作 1.招聘、入职、建档 招聘在"精"：现在每个公司都在招聘，选择合适的员工可以为公司减少成本、在了解员工的工作经验后，如适合公司工作岗位，那就要想办法让他来公司面试。员工招聘过程在同等条件下重点考虑员工的态度和能力，学历、经验其次(专业、技术性岗位除外)，尽量招到稳定性的人才。 入职在"细"：员工入职要求必须填写全面、完整的人事资料，提供必备的证明，如身份证、毕业证、学位证、技能证、相片，同时注重细节、效率和行政后勤工作的配合，让员工从入职的那一刻感觉到家的温暖，培养新进员工对公司的认同感。规定员工何时到岗必须进行核实，避免人事和工作部门的脱节，杜绝员工到厂不到岗的现象

发生。 建档在"全"：建立员工档案时要全面，应该登记的人事资料必须全部登记，定期进行核实，保证员工档案的真实性。 2.培训 入职培训：工作要及时、注重细节、灌输企业文化和企业优越性，同时要培养员工的积极态度，在岗培训需要记录在档(新进普工)在职培训:注重技能和实用性，培训员工所需要的知识和技能 安全培训：注重实用性、效率性，记录培训档案和进行培训跟踪 管理培训：部门主管，组长、管理培训，提高管理水平 3.考勤 (1)不定期进行考勤抽查，促进员工提高工作积极性，了解各部门到岗情况，对人事资料进行及时更新。 (2)进一步规范考勤和打卡制度，相关制度进行修改，提高考勤制度的可执行性和满意度，力争做到"无人为原因漏打卡"，考勤执行的过程中对事不对人，严格按照考勤制度照章行事。 (3)通过培训、开会等形式强化考勤制度的推行，要求各部门从自身做好考勤打卡规定，如外出、请假、呆料、转班、按程序向人事部备档。 4.薪酬 (1)规范加班申报制度，严格按照考勤制度加班，做到考勤数据和加班申请记录一致，出现差误由相关负责人自行承担责任，并按

煤矿年度防治水计划(新)

目录 第一章矿井基本情况 (2) 第二章防治水制度 (4) 第三章具体计划 (5) 第四章防治水措施 (8) 第五章探放水专项具体措施 (11) 第六章“雨季三防”专项措施及应急预案............... . (14) 第七章透水事故救援预案 (17)

第一章矿井基本情况 巴里坤银鑫矿业投资有限公司黑眼泉煤矿座落在新疆哈密市巴里坤哈萨克族自治县境内，设计生产能力为1.2Mt/a。 井田在天山东段北侧梅钦乌拉山脉的北面，为小型山间盆地，属平原型丘陵地形，井田内地形，南西高，北东低，其中多被第四系洪积，冲积层及戈壁砾石所覆盖。 井田中含煤地层主为下侏罗统八道湾组（J1b）煤层赋存稳定。 井田含(隔)水层： 1、上新-全新统（Q3-4）透水不含水层（Ht） 松散状亚砂土，底部含有卵、砾石，平均厚12.85m。为透水不含水层。 2、中侏罗统西山窑组相对隔水层组（G1） 隐伏于上新-全新统（Q3-4）之下, 岩性为灰色、灰白色、深灰色、粉砂岩、细砂岩互层夹薄层泥岩，炭质泥岩。夹有粗粒岩层，隔水层平均厚242.83m。 3、下侏罗统三工河组裂隙承压含水层组（H1） 该层组隐伏于西山窑组相对隔水层组（G1）之下，仅在井田西北角呈丘陵低山出露，岩性褐红色、杂色砂砾岩为主，其间夹有薄层状粉砂岩及泥岩，砾石成分主要为变质岩和花岗岩岩屑，磨圆度较好，直径一般为1-5cm，钙质胶结。含水层平均厚度167.35m。 4、下侏罗统三工河组下部相对隔水层（G2） 以一套褐红色泥质胶结、泥岩、粉砂岩为主，平均厚度29.19m。沿倾向有薄-厚-薄的规律。为相对隔水层。

5、下侏罗统八道湾组含水层组（H2） 隐伏于三工河组下部隔水层（G2）之下，上部为一套粗粒砂岩夹有薄层砂砾岩，位于A1号煤层顶板段，含水层平均厚度15.12m，沿倾向变厚。平均渗透系数0.003m/d，为弱富水性含水层。水化学类型SO4.Cl－Na型。 6、下侏罗统八道湾组A1号煤层底板段隔水层（G3） 本层位于A1号煤层底板，岩性为灰色粉砂岩，泥质胶结，平均厚度14.56m。 具有隔水作用。 综上所述，井田为裂隙充水矿床，含水层单位涌出量0.017-0.0415L/s.m。 平均渗透系数0.0039—0.0099m/d，直接充含水层水（H2）涌水量 0.0017L/s.m。平均渗透系数0.0003m/d。虽矿床多位于地下水位以下，但 区域自然地层及特定的水文地质结构，总体补给微弱。井田水文地质条件为二类一型。 充水因素：井田地处干旱环境，属微湿度带。蒸发量远远大于降水量，降水对矿床的充水，微乎其微。但矿区范围内无气象长期观测记录。因此，不能排出可能出罕见的瀑雨形式的集中降水，易在低洼处形成暂时性水体，对矿井口的直接进水及通过裂隙等，对矿床进行充水。 2013年计划安装完成矿井排水系统5台ZPHD280-65*8型排水泵，排量：280m3/h,并配配备1台BQZ25-590/15-1600/W-3型隔爆抢险电泵，排量：725 m3/h，主排水管为2趟￠351mm的无缝钢管，抢险管为1趟￠426mm的无缝钢管，单趟管路长1360m。成立专业探放水小组。

公司工会年度工作计划表(完整版)

计划编号：YT-FS-1625-83 公司工会年度工作计划表 (完整版) According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart

公司工会年度工作计划表(完整版) 备注：该计划书文本主要根据实际情况，通过科学地预测，权衡客观的需要和主观的可能，提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。文档可根据实际情况进行修改和使用。 【篇一】 一、进一步深化劳动竞赛，为公司发展增添动力。 劳动竞赛是职工在企业现代化建设中发挥积极性 和创造性的一项重要活动，是经济建设中一种有效的 组织形式和方法，是工会紧密联系党、政、团的一种 重要手段，通过劳动竞赛能提高企业职工的整体素质 和管理水平，增强职工的主人翁意识和集体观念，有 效促进生产技术进步，提高劳动生产率，从而促进企 业各项生产指标的全面完成，保证公司方针、目标的 实现。明年劳动竞赛的开展将从“六个结合”方面努 力。 一是与党工共建创先争优活动相结合。把开展创 先争优活动作为深化劳动竞赛的强大动力，把争当优

秀党员、党员示范岗与争当劳动模范、金牌工人、技术能手结合起来，引导凝聚广大职工和劳动群众立足岗位创先进、争优秀、做贡献，把广大职工的智慧和力量凝聚到推动企业创新发展上来，并转化为实实在在的行动和效果。 二是与构建和谐劳动关系相结合。开展劳动竞赛，限度地把职工的积极性、主动性、创造性调动起来，既有利于增强企业竞争能力，提高企业效益，增加职工收入，达到企业与职工互利双赢的目标。因此我们要把开展创先争优劳动竞赛与促进企业效益提高，增加职工收入结合起来;用劳动竞赛活动凝聚广大职工，激发职工创新活力和创新才能，并把职工的创新成果和竞赛技能推广运用到生产经营中去，使企业主与劳动者成为互相支持、互利双赢的合作伙伴。 三是与提升职工队伍整体素质相结合。明年我们要限度地把职工群众组织到竞赛活动中来，要通过竞赛活动，进一步提高各类职工的职业水准，同时继续深入开展岗位练兵、技术比武、技能培训等，着力培

煤矿防治水工作计划与措施格式要求

附件1： 中煤平朔集团有限公司 煤矿防治水工作计划与措施格式要求 编制煤矿年度防治水工作计划与措施是公司年度防治水工作的重点工作。为确保各矿井年度防治水工作有序开展，进一步规范公司所属矿井煤矿防治水工作计划与措施编制格式，保证编制质量，特提出如下要求： 一、印装 煤矿防治水工作计划与措施采用A4纸单面打印。正文用宋体小四号字，行间距18磅；版面页边距上、下、左、右各2cm；装订线位置为左，0.5cm；页眉加“中煤平朔集团有限公司XX矿20XX年防治水工作计划与措施”宋体小五号居中，页码用宋体小五号字放在页眉中居右，样式为“第X页”。从正文以后开始加页眉，页眉距边界1.5cm，页脚距边界1.75cm。 二、结构及要求 煤矿防治水工作计划与措施一般由以下部分组成： ①封面；②目录；③正文；④附录。 1. 封面 封面采用煤质地测部统一编制的封面。（详见模板，下同） 2. 目录 目录按三级标题编写，要求层次清晰，且要与正文标题一致。“目录”二字用三号字、黑体、居中书写，“目”与“录”之间空四格。 3. 正文 统一格式是保证文章结构清晰、纲目分明的重要编辑手段。中煤平朔集团有限公司各矿井煤矿防治水工作计划与措施正文统一按如下格式：

1（空一格）×××（居中、小三号、黑体） 1.1×××（四号、黑体、顶格） 1.1.1×××（小四号、宋体、加粗、顶格） 正文（小四号、宋体） 4. 附录另起一页。 三、其他要求 1. 表格 表格可以统一编序（如：表10），也可以逐章单独编序（如：表2.1），采用哪种方式应和插图及公式的编序方式统一。表序必须连续，不得重复或跳跃。 表格的结构应简洁。 表格中各栏都应标注量和相应的单位。表格内数字须上下对齐，相邻栏内的数值相同时，不能用‘同上’、‘同左’和其它类似用词，应一一重新标注。 表序和表题置于表格上方中间位置，无表题的表序置于表格的左上方或右上方（同一篇论文位置应一致）。 2．图 插图要精选。图序可以连续编序（如图15），也可以逐章单独编序（如图2.5），采用哪种方式应与表格、公式的编序方式统一，图序必须连续，不得重复或跳跃。仅有一图时，在图题前加‘附图’字样。 由若干个分图组成的插图，分图用a,b,c,……标出。 图序和图题置于图下方中间位置。 3. 数字用法

[工作]2012年度防治水工作计划与措施

[工作]2012年度防治水工作计划与措施 清河一矿2012年度防治水工作计划与措施 一、矿井概况 ,一,井田位置、面积、井口坐标、地理坐标、气象气候简介: 清河一煤矿位于古交市区西北15km处嘉乐泉村村东～行政区划属嘉乐泉乡管辖。井田面积 2.1062km2。主井坐标:X= 4208378.610～Y=19597399.380～Z=+121 3.25m～副井坐标:X= 4208203.990～Y= 19597236.540～Z=+ 1195.620m。地理坐标为北纬37?59′59″，38?01′15″～东径112?06′15″， 112?07′30″。气象气候条件:井田地处黄土高原～气候干燥～昼夜温差大～春冬多风～夏季多雨～属温带大陆性气候。据古交市气象统计资料～该区主要气象特征如下:年平均气温9.6?～一般7月份气温最高～平均为17.2?～1月份气温最低～平均为-3.7?,年平均降雨量426.1mm～多集中在7、8、9三个月～占全年降水量的60,以上,年平均蒸发量为2093.8mm～为年平均降水量的近5倍。 ,二,煤层赋存、批采煤层、采煤方法、矿井核定能力、矿井及水平涌水量: 井田主要含煤地层为太原组、山西组～共含煤12层～自上而下为02、03、1、2、4、6、7、8、8下、9、10、12号～其中2、4、8、9号等4层可采。 石炭系上统太原组:太原组平均地层厚度113.13m～含煤平均总厚5.76m～含煤系数5.1,～共含煤7层～其中8#、9#煤层全区稳定可采。 二迭系下统山西组:山西组平均地层厚度41.50m～含煤平均总厚4.66m～含煤系数11.2,～共含煤5层～其中2#、4#煤层稳定可采。 批采煤层:中华人民共和国国土资源部2011年3月9日颁发的C0710号采矿许可证所批准范围内的批采煤层为2#、3#、4#、8#、9#。我矿现为基建阶段,投产后主采煤层为8#煤～9#煤层为辅助开采煤层。 采煤方法:长壁式一次采全高全部垮落法。矿井批准建设井型为600kt/a～以+1140m主水平开采8号煤层～以+1120m辅助水平开采9号煤 33层～矿井水文地质条件较复杂～正常涌水量为20m/h。最大涌水量为30m/h。 ,三,矿井含、隔水层位、采空区及周边小窑情况简介: 我矿井田范围内太原组煤矿床直接充水含水层以岩溶含水层为主。 我矿井田范围内太原组隔水层为灰岩岩溶含水层组下部L1泥灰岩～层位稳定～厚度1.28，3.43m。 ##我矿上组煤2、4煤已开采～采空区面积较大～采空区内有积水。