绿化工程师岗位职责

项目部绿化工程师、施工员岗位职责

绿化工程师的岗位职责

1、认真执行公司的各项规章管理制度和工作程序，服从领导的工作安排，具体实施种植工程的施工管理；

2、编制各项施工组织设计、施工方案，进度计划、材料计划、机械计划；

3、对种植工程的施工图纸进行审核，对存在的问题向项目部提交书面意见和建议；

4、协助商务部门对分包及劳务单位的合同文件中技术标准的界定，并按照合同文件，对劳务及分包单位进行现场管理和技术要求；

5、带领施工员对劳务及分包单位进行技术交底，从施工质量、安全、进度、工艺要求等方面做好施工前的技术交底工作；

6、向采购部门提交苗木进场计划，跟进苗木进场时间并及时反馈生产经理；

7、苗木进场的验收与确认；

8、种植穴定点放线的确认及现场种植质量、效果的把控；

9、对种植工程中使用的机械、台班进行计量和管理；

10、处理内部与苗木供应商、采购、劳务、分包、相关专业工程之间的关系，同时处理好与外部涉及到种植工程的甲方、管理、设计、监理、总包、专业分包之间的关系；

11、负责种植工程中与项目部内部、外部各专业各单位的现场协调，确保项目工程的正常进行；

12、实时掌握种植工程相关的签证、设计变更，负责签证部分的编制和认证；

13、参与涉及种植工程的安全管理，检查种植工程相关的特种作业人员岗位证书及其有效性；

14、负责种植工程的计量工作，配合预决算；

15、配合项目竣工验收和移交；

16、完成项目部领导临时交待的其他任务。

绿化施工员

1、认真执行公司的各项规章管理制度和工作程序，服从领导的工作安排；

2、认真熟悉施工图纸和现场场地条件，参与种植工程的图纸会审及绿化工程师组织的施工技术交底；

3、落实种植的施工组织设计，协助绿化工程师对劳务及分包单位的管理；

4、苗木到场的接收和计量，收集苗木检疫证并转资料员存档；

5、根据施工图进行种植穴定点放线；

6、对劳务分包单位种植工程施工作业的现场指导，对施工现场的种植质量进行检查，发现问题后及时提出整改要求；

7、上报施工过程中存在的进度、质量、安全等问题；

8、对种植工程已完工程量和剩余工程量进行统计，报绿化工程师审核；

9、收集、汇总种植工程相关的签证、设计变更；

10、成品保护的检查、反馈；

11、完成绿化工程师及项目部临时交待的其他任务。

绿化项目部岗位职责

绿化项目部岗位职责

工程项目经理岗位职责 一、认真贯彻执行《建筑法》、《合同法》和国家有关劳动保护法令和制度以及公司的安全生产制度。贯彻“安全第一、预防为主”的方针，搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，在各种经济承包中必须包括安全生产，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。 二、全面负责本工程的一切事务，认真熟悉施工图纸、编制施工组织设计方案和施工安全技术措施，建立统一规格的“八牌一图”。会同项目部相关人员精选强有力的施工队伍，编制工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划，做到文明施工。 三、制定适合本工程项目的管理细则、方案及措施，组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。 四、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。 五、根据本工程施工现场情况合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。要求布局合理、经济。 六、编制本工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。 七、和工地相关管理人员一起商订、制定和签订本工地的单项工程承包合同、材料进购合同、劳动合同及零工的处理商定。 八、安排、搞好分项总承包的成本核算（按单项和分部分项）单独及时核算，并将核算结果及时通知承包队的管理人员，以便及时改进施工计划及方案，增创更高效益。 九、及时向各班组下达施工任务书及材料限额领料单；认真记录好项目经理台账。

3.协调劳务层的施工进度、质量、安全。执行总的施工方案。 4.监督劳务层按规范施工，确保安全生产，文明施工。全面合理，有效实施方案，保持施工现场安全有效。 5.提出保证施工、安全、质量的措施并组织实施。 6.督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。 7.参加工程竣工交验，负责工程完好保护。 8.按时准确记录施工日志。 9.合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量，组织工程验收，参加分部分项工程的质量评定，并参加图纸会审和工程进度计划的编制。 施工员岗位职责3 一、在项目经理的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。 二、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。 三、编制、组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。 四、协同项目经理、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。 五、编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。

园林绿化岗位工作任职要求及岗位职责

（1）、组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划，并组织实施;（2）、负责参加总经理办公会、重大业务会议，并负责记录; （3）、负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况;组织起草公司重要文件，定期提交公司工作简报； （4）、协助起草公司各项管理规章制度并监督实施； （5）、负责组织公司内部查阅资料（如报纸、杂志等）的购买工作； （6）、参与公司重大决策的研讨和制定； （7）、负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务； （8）、审核、控制公司办公费用及接待费用； （9）、负责向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照，完成批文手续等事宜。 2、协调公司各部门之间的关系。 （1）、负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅； （2）、协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目标；（3）、负责公司的年终总结工作，包括会议安排及跟催各部门编写总结报告。 3、负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设 （1）、代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系； （2）、负责公司的对外工作，协调公司与政府部门及企业的关系； （3）、协助副总经理组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，负责各种活动的举办，促进员工凝聚力。 4、协助副总经理进行部长及管理人员的招聘、任免等，并负责管理层以下人员 的招聘工作。 5、负责组织并统一协调公司招投标过程相关工作。 工程部经理岗位职责

1、全面负责工程部的管理及经营工作。 2、积极推广新技术、新工艺、新结构、新材料在工程施工中的运用。 3、针对中标的工程项目,负责施工图纸审查，并组织编制质量计划、施工组 织设计和施工技术、安全措施。 4、负责编写施工作业指导书、安全施工措施和施工工艺手册，并负责发放和管理。 5、负责对施工人员进行施工技术及安全交底，按相关程序文件指导施工。

校园管理中心绿化管理员岗位职责

校园管理中心绿化管理员岗位职责 校园管理中心绿化管理员岗位职责校园管理中心绿化管理员岗位职责（一）岗位名称：校园中心绿化管理员岗位类别：管理岗位等级：九级上岗人员姓名：岗位职责：积极参加中心组织的政治和业务学习，遵守劳动纪律和各项规章制度，搞好本职工作；深入绿化现场对绿化员工进行现场管理，技术指导及安全生产工作。 检查具体时间：上午：至：下午：：至：；认真做好校园绿化树木的栽植养护工作，必需按技术要求栽植，确保当年树木栽植成活率%以上。 认真做好校园树木草坪的日常养护工作。 配合环卫灭蚊，及时防治树木病虫害；做好各种井盖板的检查登记和报修工作，确保全院树木草坪的正常生长。 认真做好现有盆景和盆花的养护和管理工作，不误时节，繁殖各种苗木和花卉，确保学校各会场及景点对花卉的需求。 做好花房内盆景和盆花安全管理工作，花房内所有的花卉盆景一律不准私自送人。 做好园林机械的及时维修和登记以及园林机械保养工作。 做好绿化员工的安全生产工作。 特加是农药的正确使用和监督管理高树修剪的员工安全，以及园林机械的安全使用。 绿化管理员是第一责任人。

按时完成领导交办的各项任务。 校园管理中心绿化管理员岗位职责（二）岗位名称：校园中心绿化管理员岗位类别：工勤岗位等级：三级上岗人员姓名：上岗人员姓名：岗位职责：积极参加中心组织的政治和业务学习，遵守劳动纪律和各项规章制度，搞好本职工作；深入绿化现场对绿化员工进行现场管理，技术指导及安全生产工作。 检查具体时间：上午：至：下午：：至：；认真做好校园绿化树木的栽植养护工作，必需按技术要求栽植，确保当年树木栽植成活率%以上；认真做好校园树木草坪的日常养护工作。 配合环卫灭蚊，及时防治树木病虫害；做好各种井盖板的检查登记和报修工作，确保全院树木草坪的正常生长；认真做好现有盆景和盆花的养护和管理工作，不误时节，繁殖各种苗木和花卉，确保学校各会场及景点对花卉的需求。 做好花房内盆景和盆花安全管理工作，花房内所有的花卉盆景一律不准私自送人。 做好园林机械的及时维修和登记以及园林机械保养工作。 做好绿化员工的安全生产工作。 特加是农药的正确使用和监督管理高树修剪的员工安全，以及园林机械的安全使用。 绿化管理员是第一责任人。 按时完成领导交办的各项任务。

绿化部各岗位职责

绿化部管理组织架构 化部主管职责 一、 遵纪守法，严格 章制度，积极配合公司实行的生产责任目标考核。 二、 全面负责绿化的日常工作，与鹏基物业管理处人员保持联系， 建立良好的关系，及时处理所提出的问题。 三、 每月制定绿化管养、室内摆花工作计划，并依据工作计划，统 计所需的物资支出，编制月度采购预算并加以控制。 四、 与管理处建立良好关系，及时向公司领导汇报各种资料和工作 情况。 五、 运用有效的管理方法，激励所属员工的士气，提高工作效率， 并督促所属员工，依照标准或要求有效执行其工作。 六、 根据管理处的要求，每月制定有效、详细的培训计划，定期对 员工进行培训。 七、 定期对员工岗位进行检查，统计好所存在的问题，并及时要求 其整改。 八、 不断学习新的经营管理知识，逐步提高经营效益和管理质量。 管理员工作职责 一、 遵纪守法，严格执行公司的各项规章制度，积极配合公司实行 的奖惩办法。 二、 协助主管工作，在主管的统一安排下全面负责日常的作，与管 理处人员和甲方有关人员建立良好的关系，及时处理所提出的一切问题。

三、及时有效的处理好各管理处及甲方相关部门安排的工作、投诉， 并及时将重要工作情况汇报给主管。 四、负责技术规范的实施，搞好绿地的日常管养检查，室内外摆花 的保养、更换工作，以确保甲方在日常检查中顺利通过。 五、严格按照月采购计划控制日常所需的材料支出，降低开支，节 约资金。 六、负责做好上报下达工作，及时将相关管理情况向公司领导汇报， 并将主管、公司领导所提出的任务无误的传达给员工并进行监 督、检查和具体实施。 七、定期负责对班长、绿化工、摆花人员指导培训工作，并做好记 录。 八、对照规范对工人强化管理，审慎办理员工的考核、奖惩等事项 并力求处理公平合理。 绿化班长职责 一、遵纪守法，严格执行公司的各项规章制度，积极履行自已职责， 努力完成主管下达的工作任务，积极配合公司实行的奖惩办法。 二、认真学习园林绿化知识，不断提高自已的业务水平和技术水平， 负责绿化工岗位监督、技术指导、日常考勤。 三、起带头模范作用，为员工树立榜样，以自己的实际行动带动工 人工作积极性。 四、对所管理的绿地、摆花有详细的了解，对所负责养护管理区域 每天进行巡查，发现问题应做好记录并及时汇报，并采取有效 措施进行处理。 五、管理好所有机械设备、材料，定期进行维护，不得浪费、丢失。 六、积极配合物业管理处的各项有关工作，接受物业管理处对绿化、

绿化员岗位职责

绿化员岗位职责 【篇一：绿化工岗位职责】 绿化工岗位职责 1．负责责任区内的绿化养护工作，了解花草树木的名称、特性及病 虫害的防治。 2．清楚各种养护规程，并按规程对责任区的花草树木及时进行修剪、整型、清理、施肥、防病治虫等，保持绿化四季处于良好状态。 3．熟练操作各种绿化工具、设备，清楚各种绿化物料的使用。 4．按时、按质的完成责任区内绿化的各项管养、种植、生产任务， 发现问题及时处理、上报。 5．认真学习绿化专业技术知识，提高管理质量和工作效率。 6．遵守公司及部门的各项规章制度，并认真贯彻执行。 7．服从工作安排，按质、按量及时完成上级交办的其它工作任务。一、绿化班班长全面负责本班工作。负责本班人员的考勤考核及日 常管理。 二、树立全心全意为广大师生员工服务的思想，热爱本职工作，努 力学习掌握树木、花草栽培知识，掌握一定的理论和实际操作技能，绿化校园，为教学、科研及教职工生活创造美好环境。 三、校园绿化按分工负责进行管理，视节气按时进行浇水、施肥、 修剪、育苗、除草、防治病虫害，对名贵花木建立管理档案。 四、严格执行树木管理规定，采伐树木，应严格按照审批手续办理。 五、不断提高服务水平，切实加强工作责任心，对丢失、损坏器械、花木及不负责任致使花木死亡的，要追究责任，并视情节给予批评 教育或经济处罚。 六、爱护花木，对于损坏花木的各种行为有责任进行制止、批评教 育和罚款。私自赠送他人花木或偷盗者除按学校关于树木、花卉管 理规定进行罚款外，还要给予必要的纪律处分。 七、伐树一律挖根、平坑，修剪树木要及时清理现场，不乱堆乱放，保持环境整洁。 八、严格管理好名贵花木，保证学校有关会议会场的需要。 九、培植花木、育好各种树苗、花卉。 十、完成领导交给的其他工作。

技术员岗位职责12篇

《技术员岗位职责》 技术员岗位职责（一）： 技术员岗位职责 1.负责公司全面技术工作，协助经理完成工程技术管理工作任务。 2.坚持原则，廉洁勤政，工作以身作则，深入施工现场，平衡协调施工程序，及时处理好施工中出现的各种技术问题。 3.负责组织图纸会审，技术交底工作，对外委设计项目，应首先熟悉图纸，负责与设计单位联系。 4.负责对产品加工、初次维修设备、工程施工进行技术指导，参加工程验收。 5.负责主导设计新产品，及整理新产品技术资料。 6.负责特殊型材、配件、及外委铸件的技术验收。 7.负责图纸材料配件，月度配件的编制，月度计划提前三天报材料员。 8.负责达标资料的安排、检查、指导，定期回收整理工作，为迎接检查做好资料准备。 9.经常深入现场，解决质量和安全隐患，负责安全质量、竣工验收、旬检查、月验收，发现问题及时协调解决。 10.完成领导交办的各项临时性任务，按时参加范围内的各种会议及各项群众活动。 11.加强和业务部门的联系，做好技术质料的整理工作。 12.用心组织职工进行业务学习，协助项目部经理搞好工作。 技术员岗位职责（二）： 技术员岗位职责 一、保证本岗位编制保管的各种技术文件资料的质量，对编制的技术文件的可靠性负责，对由文件的差错引起的质量问题负责； 二、实施技术状态管理状态管理，对技术状态的设计依据可靠性负责； 三、参加工程质量事故处理，对工程施工过程中出现的不合格原因进行调查分析，负责制定纠正预防措施； 四、负责组织有关技术人员搞好工程的定位测量放线及技术交底工作； 五、负责检查施工组织设计，项目质量计划及技术交底的执行状况；

六、收集整理与工程质量有关技术管理资料，随工程形象进度进行编写、收集、归纳、整理，做到工程技术管理资料齐全、完善、逻辑、有效； 七、协助材料员做好进场物资的标识，并负责施工全过程的标识； 八、组织新技术、新工艺、新材料、新设备的试验推广，并对质量状况负责报告。 技术员岗位职责（三）： 工程技术员岗位职责 1、贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度，对项目技术工作全面负责。 2、组织施工技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度。贯彻执行质量管理体系标准。组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸，参加施工调查、图纸会审和设计交底。 3、负责制定施工方案、编制施工工艺组织设计，并向有关技术人员进行交底。 4、组织项目各项规划、计划的制定，协助项目经理对工程项目的成本、安全、工期及现场礼貌施工等日常管理工作。 5、组织项目部的质量检查工作，督促检查生产班组开展自检、互检和交接检，开展创优质工程活动。 6、负责整理变更设计报告、索赔意向报告及索赔资料。 7、参加建设单位组织的各种施工生产、协调会，编制年、季、月施工进度计划。 8、负责项目各阶段的工程计价、计量资料的收集、整理和申报签认手续。 9、负责主持竣工技术文件资料的编制，参加竣工验收。 技术员岗位职责（四）： 技术员分类 建筑工程技术员 这类技术员艰苦排序能排在第二吧，每一天都在和定位放线，开槽挖沟，钢筋混凝土打交道，危险系数也高，地面工程结束以后的高空作业，面临着很多的风险，技术员主要是技术及检验工作，爬高是每日的必修课。而且务必跟着工地走，在工地扎根。大多数技术员都会在下班后、上班前做足功课，以免在工作中再去研究一些细部结构。 石油化工建设技术员 这类技术员的生活环境最苦，职业危险系数很大，经常要爬高，钻孔，外部大类塔器项目经常有因公死亡的也不在少数，处于夹缝中的工种，在项目施工现场，有岗位没实权，经常被一些单位所谓的工人领导监管，另外也受施工方(外包队)的牵制，收入多少与项目奖金高低

园林绿化部各岗位职责

园林绿化部岗位职责 总则 1、认真贯彻执行国家和上级的有关方针政策以及集团总部和公司的 各项规章制度。 2、科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等各生产要素，协调 好与建设单位、设计单位、监理单位、地方主管部门等各方面的关系，及时解决施工中出现的问题，确保施工项目的实现。 3、接受有关职能部门，上级单位等对工程项目的监督和检查，定期向 公司总经理如实汇报工作。 4、全面负责园林绿化施工及组织管理，并加强项目经济技术资料的管 理，及时办理各种签证。 5、负责制定园林绿化工程的各项施工技术措施及养护管理措施以及 安全防范措施。 6、对市场进行广泛深入的调研，及时掌握有价值的信息并对其进行可 行性分析报告。 7、以创优质工程为生命，以做好领到交给的任务为宗旨。视公司为家， 真正做到爱岗敬业、尽职尽责、吃苦耐劳。 8、按时完成总经理交给的各项任务。 一、园林绿化部总经理 【管理层关系】 直接上级：河北**************工程有限公司总经理 直接下级：园林部项目经理、园林技术部主管、预算员和资料员 【技能要求】 1、基本素质：有一定的企业管理能力，能协调本部门与上级和相关部门的横向关系，充分发挥下属的积极性，具有参考、培训、激励下属的能力。 2、自然条件：身体健康，品貌端正。 3、文化程度：大专以上文化程度，具有中级职称。 4、工作经验：具有至少三年以上园林绿化工作经验。

5、特殊要求：懂得园林绿化施工管理经营方面的有关知识和关于开发项目的论证等方面的知识。根据任务及市场需要制定经营方针和策略，选择适宜的开发项目，并对拟开发的项目调研、可行性分析决策、合同的拟定均能独立操作并较好完成。有较强的应变能力并能熟练的应用计算机等相关软件。 【岗位职责】 1、在总经理的领导下，全面负责园林维护管理工作，保证绿化效果。 2、严格遵守公司制定的各项规章制度，负责部门全年的收支预算工作，负责每年更新改造方案的拟定工作，督导下级做好对客服务工作。 3、负责制定园林部的各项管理制度、工作程序，对所督导下级的经营管理进行定期检查，及时发现问题并提出改进措施。 4、对市场进行广泛深入的调研，积累有价值的经营信息，负责起草可行性分析报告，寻求合作投资开发机会。 5、全面负责部门的各项工作。 6、负责苗木基地的各项工作。 7、完成总经理交派的其它工作任务。 二、园林绿化部项目经理 【管理层关系】 直接上级：园林部经理 直接下级：园林绿化技术员、预算员、资料员 【技能要求】 1、基本素质：具有组织园林维护管理及施工的能力，具有考核培训激励下属员工的能力。能协调本部和上级及其他有关部门的横向关系，具有较好的公关交际能力，有较好的写作能力，可以起草合同等经济文件，措辞准确。 2、自然条件：身体健康，品貌端正。 3、文化程度：大专以上文化程度，具有初中级职称。 4、工作经验：具有三年以上园林绿化工作经验。 5、特殊要求：认真贯彻执行公司各项管理制度和质量管理体系标准。懂得园林绿化施工管理、园林设计学等专门知识，具有较好的写作能力，可起草园林维护及园林施工合同的等经济文件，措辞准确，文体标准。熟练掌握相关的

园林绿化工程施工员岗位职责

园林绿化工程施工员岗位职责

园林绿化工程施工员岗位职责 一、园林绿化总技术员岗位职责 1、贯彻执行国家的安全、技术、质量管理标准，确保施工安全和工程质量;在项目部领导的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全；认真熟悉施工图纸，调查工程概略，绘制现场平面布置图，搞好现场布局，对设计要求、质量要求、详细作法要有清楚的调查，组织班组仔细按图施工。 2、制定分部、分项的工程施工方案，并结合施工实际，制定具体的技术组织措施，督促贯彻执行杜绝出现质量不合格和偷工减料的豆腐渣工程；监督工程进度，杜绝出现拖工、拉工现象；在现场将安全文明施工贯彻到底；将施工现场情况及时汇报公司，让公司第一时间掌握现场情况，坚持做到第一时间准确无误的汇报公司；坚持做到信件不漏收、不漏发，及时完成项目部所需要的资料盖章、签字等事宜；尽自己最大努力参加项目部指派的工作；不忘学习，在现场努力学习更多相关技能以后为公司创造更大利益。 3、负责监督收集工程原始材料，做好各项施工准备工作。 4、与生产班组进行技术交底，解决施工中的技术难题。 5、检查施工组织设计和施工方案中安全措施的实际情况，参与处理一般质量事故。 6、参与竣工验收自检环节，检查工程质量，并与监理人员就工程质量要求达成一致。

7、熟悉本地区树种、植被特性，熟悉相关景观设计。 8、确保工程苗木的成活率，严格按规范进行养护。 9、熟悉掌握常用绿化机械、工具、用具的使用和维护。 10、能熟练操作各种喷药设备，熟悉常规病虫害的症状，熟悉常规杀虫剂、杀菌剂、除草剂的使用要求和使用方法。 11、熟悉球场内树木及园林景观的种植、维护及栽培。 12、能够掌控树木，园林景观、病虫害防治及维护及相关专业能力。 13、完成项目经理交办的其它事务。 二、养护主管（技术员） 1、编制日施工作业计划，做好施工中人员、材料、机具的计划、申请、使用。 2、合理安排流水作业，交叉作业，及时处理当天作业中的困点、难点，确保分管工程的月、周工程形象进度。 3、指导工人按照技术交底要求进行作业，纠正一切违章指挥、违章作业行为。 4、对班组长、作业工人落实安全质量责任制，向班组下达任务时进行书面的技术、技术质量要求， 5、负责材料的验收。材料到达后立即与库管员办理入库验收，并完善相关手续。对购进不符合要求的材料，要立即解决，杜绝用在工程中。 6、认真填写施工日志，详细记载当天的人、材、机的使用情况。 7、配合其他人员，完成领导交办的其它工作。

校园绿化管理人员岗位职责样本

校园绿化管理人员 岗位职责 1 2020年4月19日

校园绿化管理人员岗位职责 1、管理人员必须有工作的主动性和积极性，要热爱校园绿化工 作。 2、全面负责学校的校园绿化的管理和护理。 3、及时对花草树木进行浇水、除草、修树和病虫的防治。 4、每年春天来临前，要做好花草的返青和树木的补植，并根据 校园绿化规划，安排好当年的绿化工作。 5、每年春天来临之际，要做好花草树木的防冻保护，保证花草 树木安全过冬。 6、对破坏花草树木的行为，要进行批评教育，情节严重的要及 时报绿化工作领导组处理。对所破坏的花草树木，要及时予以修补。 7、积极配合政教处、大部队做好宣传教育活动。 8、保管好校园绿化所需的设施和设备，对损坏的及时维修和保 养。 9、管理人员要经常学习护理、管理花草树木的有关常识和常见 病虫的防治常识，不断提高自己的专业水平和管理水平。10、积极主动培植花草和树木，为学校的校园绿化和美化工作尽 职尽责。 校园绿化管理制度

为确保校园绿化效果，特制定校园绿化管理制度如下: 一，全校师生要自觉保护校园花草树木，抵制随意破坏花草树木行为的发生。 二，校园绿化工作主要由总务处负责，总务处要在每年春天来临之际，做出校园绿化工作的具体计划，报校园绿化工作领导审查，并组织具体落实。 三，政教处、大队部要加强对绿化和美化工作的管理，经过板报、广播等宣传手段，提高学生爱护校园花草树木的自觉性。 四、校园绿化管理员，要对要对校园花草树木的管理负责，及时浇水、除草、修枝、补植、防治病虫害以及防冻保护。 五、对严重破坏花草树木者，除进行批评教育外，还要给适当的赔偿，情节恶劣的要给予警告以上的纪律处分。 绿化工作领导机构及职责 3 2020年4月19日

园林工程材料员岗位职责范本

岗位说明书系列 园林工程材料员岗位职责（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-51076园林工程材料员岗位职责 Garden Engineering Materials Staff Position Duties 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。 园林绿化工程材料员岗位职责 1、材料和周转料具验收:材料和周转料具进场后，组织人员按合同、供方货票、合格证、材质证明进行验收，需检验或试验材料立即开具《物资检验通知单》给项目技术员，合格后方可使用，并做质量台帐。对商品混凝土，在进场前必须收集商品砼搅拌站检验合格证，并通知试验对商品砼现场测定塌落态及配合比，合格后方可使用。材料证明等及时移交给项目技术员。 2、材料和周转料具出、入库;经验收后，核实入库材料和料具的规程、数量是否与货票相符，能入库均入库，不能入库按平面布置图进行堆放，按材料规程、性能分别堆放，做好标识和记录，日常及时做好防潮、防腐、防火、防盗、防损处理。工程领用材料必须按施工员提供的限额领料单依

据先进先出的原则发放，并有施工队签字认可，每月将耗用情况及时提供给成本员:周转料具拨付也必须有施工队认可签字。 3、物资分供方管理 按规定收集整理物资合格分承包方的资料，非合格物资分包方名单负责向公司资源采供部申报评审资料， 4、统计核算、盘点:按时编制各类报表，及时报送;建立材料的消耗、周转料具使用台帐，按月向成本提供材料消耗、租赁费用摊销、劳务队结算等成本核算资料;每月、节点、工程竣工与财务核对材料耗用量与金额，有差额及时分析原因，并书面报项目经理;每年末、季末、竣工对库房、现场材料及周转料具进行盘点，确保帐、卡、物相符，并按规定办理竣工后剩余材料处置手续和料具清收返还。 5、完成领导交办的其它任务。 请输入您公司的名字 Foonshion Design Co., Ltd

绿化部岗位职责及工作标准

绿化部岗位职责及工作标准 1、负责确定本部门的岗位职责与工作标准； 2、执行公司的各项通用管理标准与工作标准，结合在物业管理项目的特点，制 订与之相适应的服务标准和工作标准（适用时），并组织实施； 3、负责组织所管项目的绿化工作，建立完整的工作管理档案，通报协调解决绿 化遗留问题和维护事宜； 4、负责确立并落实本部门的工作质量、绿化管理目标并组织落实； 5、依据公司及相关规定负责做好园区的绿化工作； 6、做好所管辖项目绿化维护工作，建立完整的绿化管理档案； 7、负责对本部门绿化实施有效控制。 绿化主管岗位职责 1、岗位名称：绿化主管 所属部门：物业部 直接上级：物业总监 直接下级：绿化领班 2、工作职责： 2.1、对部门总监负责，制定部门各岗位职责、规章制度、工作方案、计划、工 作报告； 2.2、负责绿化部工作的组织、落实、检查指导、考核工作。 2.3、合理配置绿化养护用具的数量，合理配备绿化养护人员。 2.4、负责绿化工作的现场管理，每周对绿化工作进行全面检查和指导，并做好 相关质量记录，发现问题及时采取处理措施。 2.5、负责小区每月消杀工作的指导。 2.6、负责对绿化养护、消杀等用品的质量情况进行反馈。 2.7、负责所辖员工的工作业绩考核，合理核定人员加班、值班。 2.8、负责每月3日前将上月的质量记录整理完毕后，存挡。 2.9、负责每月底将下月绿化类物资的采购计划报部门审核。 2.10、协助处理涉及绿化类管理或服务的顾客投诉及紧急事件。

2.11、负责绿化人员的入职引导和在职培训工作。 2.12、负责部门信息的上传下达；制订每月、周绿化组的工作计划。 2.13、了解本部门的培训需求，制订培训计划提交培训负责人组织实施。 2.14、负责每周对绿化养护区域进行巡查，并做好记录。 2.15、负责每次绿化消杀工作的安排、指导和监督，并对消杀效果进行评估。 2.16、做好与其他部门的沟通工作，提出合理化建议； 2.17、完成领导交办的其他工作。 绿化领班岗位职责 1、岗位名称：绿化领班 所属部门：物业部 直接上级：绿化主管 直接下级：绿化员工 2、工作职责： 2.1、熟悉住宅小区绿化概况，充分利用各种发展绿化地面积，保持绿地率达 35%以上，绿化覆盖率达40%以上，绿地完好达99%以上；因地制宜，合理布置花草树木的品种和数量，创造优美的植物景观，发挥绿化的生态环境效益； 2.2、负责部门仓库管理及机械设备维修方面的工作。 2.3、提高绿化养护管理的知识和技能，熟悉花草树木的品种、名称、特性和 栽培管理方法，对绿化苗木的长势及病虫害情况，及时发现并协助绿化主管做好防治工作。 2.4、对绿化主管负责，服从工作分配，积极主动、尽职尽责。 2.5 、指挥全体员工，按照绿化养护工作细则逐项组织落实； 2.6、掌握各种绿化物料的使用注意事项； 2.7、巡视小区绿化生长情况，做好分析和记录，掌握小区绿化的基本情况， 并向绿化主管提出绿化管理工作当中的合理化建议；

绿化部岗位职责及工作标准

『学习改变人生·做成功物业管理人！』 绿化部岗位职责及工作标准 1、负责确定本部门的岗位职责与工作标准； 2、执行公司的各项通用管理标准与工作标准，结合在物业管理项目的特点，制 订与之相适应的服务标准和工作标准（适用时），并组织实施； 3、负责组织所管项目的绿化工作，建立完整的工作管理档案，通报协调解决绿 化遗留问题和维护事宜； 4、负责确立并落实本部门的工作质量、绿化管理目标并组织落实； 5、依据公司及相关规定负责做好园区的绿化工作； 6、做好所管辖项目绿化维护工作，建立完整的绿化管理档案； 7、负责对本部门绿化实施有效控制。 绿化主管岗位职责 1、岗位名称：绿化主管 所属部门：物业部 直接上级：物业总监 直接下级：绿化领班 2、工作职责： 2.1、对部门总监负责，制定部门各岗位职责、规章制度、工作方案、计划、工 作报告； 2.2、负责绿化部工作的组织、落实、检查指导、考核工作。 2.3、合理配置绿化养护用具的数量，合理配备绿化养护人员。 2.4、负责绿化工作的现场管理，每周对绿化工作进行全面检查和指导，并做好 相关质量记录，发现问题及时采取处理措施。 2.5、负责小区每月消杀工作的指导。 2.6、负责对绿化养护、消杀等用品的质量情况进行反馈。 2.7、负责所辖员工的工作业绩考核，合理核定人员加班、值班。 2.8、负责每月3日前将上月的质量记录整理完毕后，存挡。

『学习改变人生·做成功物业管理人！』2.9、负责每月底将下月绿化类物资的采购计划报部门审核。 2.10、协助处理涉及绿化类管理或服务的顾客投诉及紧急事件。 2.11、负责绿化人员的入职引导和在职培训工作。 2.12、负责部门信息的上传下达；制订每月、周绿化组的工作计划。 2.13、了解本部门的培训需求，制订培训计划提交培训负责人组织实施。 2.14、负责每周对绿化养护区域进行巡查，并做好记录。 2.15、负责每次绿化消杀工作的安排、指导和监督，并对消杀效果进行评估。 2.16、做好与其他部门的沟通工作，提出合理化建议； 2.17、完成领导交办的其他工作。 绿化领班岗位职责 1、岗位名称：绿化领班 所属部门：物业部 直接上级：绿化主管 直接下级：绿化员工 2、工作职责： 2.1、熟悉住宅小区绿化概况，充分利用各种发展绿化地面积，保持绿地率达 35%以上，绿化覆盖率达40%以上，绿地完好达99%以上；因地制宜，合理布置花草树木的品种和数量，创造优美的植物景观，发挥绿化的生态环境效益； 2.2、负责部门仓库管理及机械设备维修方面的工作。 2.3、提高绿化养护管理的知识和技能，熟悉花草树木的品种、名称、特性和 栽培管理方法，对绿化苗木的长势及病虫害情况，及时发现并协助绿化主管做好防治工作。 2.4、对绿化主管负责，服从工作分配，积极主动、尽职尽责。 2.5 、指挥全体员工，按照绿化养护工作细则逐项组织落实；

园林绿化集团公司岗位职责

公司岗位职责 目录 办公室岗位职责 (2) 董事长岗位职责 (2) 行政总监岗位职责 (3) 行政主管岗位职责 (4) 文员岗位职责 (5) 财务部岗位职责 (6) 财务总监岗位职责 (6) 会计岗位职责 (7) 出纳岗位职责 (9) 工程部岗位职责 (10) 生产副总岗位职责 (10) 经营部岗位职责 (11) 经营总监岗位职责 (11) 预算员岗位职责 (12) 项目部岗位职责 (13) 项目经理岗位职责 (13) 技术负责人岗位职责 (14) 项目工程师岗位职责 (15) 安全员岗位职责 (16) 施工员岗位职责 (17) 质检员岗位职责 (18) 材料（苗木采购）员岗位职责 (19)

办公室岗位职责 董事长岗位职责 1.主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议的贯彻落实； 2.召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划有及日常经营工作中的重大事项； 3.检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告； 4.提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案； 5.审查总经理提出的各项发展计划及执行结果； 6.定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况； 7.签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员； 8.签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料； 9.处理其他由董事会授权的重大事项。

行政总监岗位职责 1.负责发挥参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务。 2.负责行政会议和例会的组织工作，参加或列席会议并作会议记录，视情况整理出会议纪要或办理下文事宜。对会议讨论的重大问题，组织调研并提出报告。 3.根据董事长指示，编排工作活动日程，做好组织接待工作。 4.负责抓好公司重要文稿的起草工作，包括（季、半年）年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领导和其他部门反馈信息。 5.及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，抓好文书归档和用印管理工作。 6.协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，配合公司协调各部门的工作关系。 7.组织本部门人员协助经营部做好投标商务部分工作。 8.严格控制行政办公经费的支出，加强办公财产的管理，本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作。 9.负责指导、管理、监督行政部人员的业务工作，改善工作质量和工作态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。 10. 负责对公司印章、法人章、营业执照等重要公司证件原件的存放管理，监督其使用情况，并建立该项使用借用台账。 11.完成总经理临时交办的工作。

校园绿化管理人员岗位职责

校园绿化管理人员岗位职责 1、管理人员必须有工作的主动性和积极性，要热爱校园绿 化工作。 2、全面负责学校的校园绿化的管理和护理。 3、及时对花草树木进行浇水、除草、修树和病虫的防治。 4、每年春天来临前，要做好花草的返青和树木的补植，并 根据校园绿化规划，安排好当年的绿化工作。 5、每年春天来临之际，要做好花草树木的防冻保护，保证 花草树木安全过冬。 6、对破坏花草树木的行为，要进行批评教育，情节严重的 要及时报绿化工作领导组处理。对所破坏的花草树木，要及时予以修补。 7、积极配合政教处、大部队做好宣传教育活动。 8、保管好校园绿化所需的设施和设备，对损坏的及时维修 和保养。 9、管理人员要经常学习护理、管理花草树木的有关常识和 常见病虫的防治常识，不断提高自己的专业水平和管理水平。 10、积极主动培植花草和树木，为学校的校园绿化和美化工 作尽职尽责。

校园绿化管理制度 为确保校园绿化效果，特制定校园绿化管理制度如下: 一，全校师生要自觉保护校园花草树木，抵制随意破坏花草树木行为的发生。 二，校园绿化工作主要由总务处负责，总务处要在每年春天来临之际，做出校园绿化工作的具体计划，报校园绿化工作领导审查，并组织具体落实。 三，政教处、大队部要加强对绿化和美化工作的管理，通过板报、广播等宣传手段，提高学生爱护校园花草树木的自觉性。 四、校园绿化管理员，要对要对校园花草树木的管理负责，及时浇水、除草、修枝、补植、防治病虫害以及防冻保护。 五、对严重破坏花草树木者，除进行批评教育外，还要给适当的赔偿，情节恶劣的要给予警告以上的纪律处分。

绿化工作领导机构及职责 绿化工作领导组的主要职责如下： 1、全面负责学校校园绿化的工作。 2、定期召开校园绿化工作会议。 3、制定学校校园绿化总体规划。 4、负责学校校园绿化实施方案的落实。 5、监督校园绿化工作的具体执行。

技术员岗位职责95761

技术员岗位职责 1、在生产部经理的领导下，开展各项生产技术工作，做好设计工作，保证数据精准，图纸准确。 2、协助工艺技术主管编制产品工艺规程、产品工艺卡、岗位操作法规等技术性文件。 3、协助工艺编制原辅料等消耗定额，并检查贯彻落实情况。 4、负责对产品度和各种生产记录的，并做好工艺查证记录。 5、负责对生产批记录进行归纳、审核，及时传递给生产部经理 6、参与新产品的工艺审核、工艺改革及试产工作。 7、参与技术攻关活动，推广先进的技术，解决生产现场有关生产技术问题。 8、负责收集整理技术资料，建立工艺技术档案，执行档案管理制度。 9、做好领导安排的其它技术相关工作；完成上级交办的其它任务。 10、对原辅材料的消耗定额进行审查。 11、对违反工艺规程、岗位操作和工艺纪律的行为有制止。 12.参与制定、修订并在内部指导实施有关技术、工艺、安全操作等方面的规程和文件； 13 负责公司新技术引进和产品开发、改进等技术工作在内部的组织实施以促进公司产品的技术创新； 14. 严格按照公司质量管理体系要求做好技术文件的收发、归档工作； 15. 积极参与有关产品的设计评审、工艺评审活动； 16. 具体指导、处理、协调和解决生产中出现的技术问题、为各项工作提供技术

支持； 18. 做好技术有关信息的搜集、记录和反馈工作, 19. 参与不合格品和质量事故的评审、参与产品的技术整改工作； 20.负责指导实施轻微和一般不合格产品的返工、返修工作，配合科技部做好严重不合格品的技术分析和技术处理； 21.抓好技术队伍建设，做好操作人员的技术培训和提高工作； 22.参与公司技术成果及技术经济效益的技术评价工作高考是我们人生中重要的阶段，我们要学会给高三的自己加油打气

绿化岗位职责(绿化美化)

绿化主管职责 绿化主管在服务部经理的直接领导下，对小区园艺、绿化工作负全面的责任，其职责标准如下： 一、协助做好绿化员工的招聘。绿化工人选坚持以有“丰富的园艺经验”为主，对绿化布局规划有一定的审美水平，知识文化、思想品德好和身体健康等为标准，不徇私情，择优录用。 二、负责员工的上岗培训工作，组织员工学习管理规章制度、岗位责任制和探讨园林艺术知识，并督促员工遵守各项制度。 三、负责日常工作安排，划分责任区，把工作具体落实到个人；负责员工平衡调配；定期组织修枝、除杂草，对大棵树木的造型等。 四、负责员工的出勤考核和每月进行一次考核，认真抽查每个员工负责的片区，公平公正地评价每一个员工的工作情况，若故意隐藏事实，将被视为失职。五、每日巡视小区，检查树木花草的养护，浇水、施肥、杀虫、修剪等工作，并做好详细记录，以此作为每月岗位考核的依据之一。 六、检查员工宿舍的清洁卫生，督促员工搞好个人卫生，着装整洁，使绿化队在住宅区保持良好的形象。 七、负责政治思想教育，对工作态度不好和工作不认真的员工，要耐心细致地做好思想工作；屡教不改者，书面提出处理意见报主任处理。 八、定期组织员工参加服务中心的消防训练，帮助每个员工能达标。 九、完成上级领导交办的其他任务。 绿化班长职责 绿化班长在绿化主管的领导下，对小区的绿化工作实施全面统筹管理，为业主创造财富、保持怡人的绿化环境。 一、熟悉小区绿化概况，充分利用绿化地面积。因地制宜，合理布置花草树木品种和数量，创造优美的植物景观，发挥绿化的生态环境效益。 二、提高绿化养护管理的知识和技能，熟悉花草树木的品种、名称、特性和栽培管理方法，掌握花木病虫害的防治方法，园林器具的使用方法。 三、对花木进行挂牌，标明品种，科属、原产地、生长特性、繁殖方法、管理方法等，方便居民欣赏。 四、巡视小区绿化，做好分析和记录，掌握小区绿化的基本情况。 五、借鉴他人先进的管理方法，收集业主对绿化管养的建设性建议，结合实际情况，制定管养计划、办法，确保绿化管养工作的正常运行。 六、关心绿化员工的生活，多交流思想，多渠道增进绿化工的知识和素质。 七、广开门路，与社区文化部结合，建设小区“爱绿化，护绿化”的文化环境。 八、与服务中心其他部门精诚合作，搞好单位的各项活动。 九、完成上级领导交办的其他工作。 绿化工职责 绿化工职责如下： 一、熟悉住宅区的绿化面积和布局、懂得立体绿化基本知识与技能，熟悉花草树

物业公司绿化部岗位职责

1 绿化部主要职能： 1.1小区（大厦）的绿化养护； 1.2负责对开发商移交的绿化项目进行验收； 1.3 负责各项目的“四害”消杀； 1.4日常绿化养护的组织、实施和管理，为质量管理体系的正常运作提供保障； 1.5为公司内部会议室、接待室、绿化摆放、养护（包括会议和特殊公务活动的临时绿化布置）提供服务。 2 内部管理 2.1 绿化人事管理； 2.2 组织新入职员工、在岗员工进行岗位职责和专业技能培训； 3 质量目标 3.1对本部门的服务质量进行检查与考评，确保质量体系在本部门的正常运行，有效地处理业主的意见，确保绿化服务的满意率为98%。 《绿化养护考核标准与考评表》、3.2以每月为一个阶段进行统计，其主要依据的信息来源为： 《绿化工作日志》及其他记录。 3.3小区（大厦）业主的满意率=100×（1—A/B）% 其中，A：不满意服务的人次， B：记录的总人次

1.0 绿化部经理 1.1岗位职责 1.1.1负责统筹整个绿化部的运作，协助公司总经理筹划一切有关绿化方面的事务，向公司总经理负责。 1.1.2 参与前期物业管理，协助总经理做好物业接管方案的拟定工作。 1.1.3负责本部门人员配置，合理安排人员，提高工作效率。 1.1.4负责对各组团员工进行培训，提高员工工作技能和工作能力。 1.1.5定期巡视各组团绿化生长状况，定期检查各组团、各班组的质量记录情况。 1.1.6审定绿化各种工作规程，督促绿化人员按规程进行操作。 1.1.7审定各组团绿化月养护计划，年度养护计划，督促各组团按计划进行绿化养护、“四害”消杀，确保绿化植物长势良好、绿化造型美观、无病虫害。 1.1.8审定各组团绿化紧急预案，确保发生突发事件时，各组团绿化人员能够按紧急预案有效执行。 1.1.9 监督施工单位对遗留问题、物业绿化施工质量，协调和解决有关绿化技术方面难题。 1.1.10 审定有关绿化流程，配合其它部门顺利开展养护工作，解决因绿化引起的投拆。 1.1.11负责公司所辖绿化项目技术资料的接收工作，对资料的准确性、完整性负责；达到环境绿化成本控制合理的目的。 1.2任职要求 1.2.1思想品德； 1.2.1.1遵守国家的法律、法规； 1.2.1.2遵守职业道德，认真做好各项工作，有较强的事业心，克已奉公； 1.2.1.3待客热情礼貌，能与同事和顾客友好相处，热心助人； 1.2.1.4保守公司秘密。 1.2.2 知识水平 1.2.2.1 专业知识 1.2.2.1.1掌握公司有关的程序文件规定；对公司企业文化有深入的了解； 1.2.2.1.2熟练掌握部门工作服务标准及业务标准；

绿化人员岗位职责

绿化人员岗位职责 一、熟悉本岗位工作范围内物业的基本情况，掌握本岗位工作范围内的基本数据。 一、二、负责绿地内的杂草、枯枝、落叶等杂物垃圾的清理保洁工作。 一、三、负责各类植物的浇水、施肥、松土生长的养护工作。 一、四、负责各类植物的修剪、移栽、补种的整形美化工作。 一、五、负责各类植物的病虫害防治的养护工作。 一、六、负责绿化设施设备、工具的安全使用、保管和保养工作。 一、七、负责对破坏损坏绿地和植物的不文明行为进行劝说和报告。 一、八、负责参与突发事件的应急处理。 一、九、完成领导交办的其他工作。 一、 小区绿化管理制度 为了加强小区绿化管理，保护和美化生活环境，创造优雅的 办公、生活环境，特制定本制度： 一、小区内所有种植的花草树木是公共的财物，人人都有义务爱护，任何单位和个人不得 占为己有或加以改造。 一、二、任何人不得攀折树木、采摘花果；不得在树枝、绿篱上凉晒衣服、吊扎铁丝、铁钉 等；不得在园林景观（池）、绿化地内抛弃任何废物；不得在树木上涂写、刻划或张贴广告、宣传品。 一、三、行人和车辆不得跨越和通过绿篱、践踏草地。 一、四、不准在绿化带范围内堆放任何物品。 一、违反上述制度者，管理处有权视情给予批评教育、责令恢复原状、赔偿损失和罚款一、 保洁绿化部服务承诺 1、统一着装、挂牌上岗。 2、保洁区域内无杂物、无卫生死角；生活垃圾日 清日消。 3、办公楼公共区域每年打蜡一次，卫生间每月消 毒2次。 4、家属院垃圾地点每星期消杀一次。 5、主干道保持干净。 6、花草树木及时修剪。 负责人：监督人：

保洁绿化部主管岗位职责 一、在项目经理的直接领导下，做好保洁绿化范围内的各岗位的监督检查，确保所辖岗位工 作正常进行。 一、二、遵守公司的各项规章制度，严格要求自己，坚守岗位尽职尽责。 一、三、服从领导的工作安排，及时向领导报告有关工作情况，并提出合理化建议。 一、四、负责安排辖区内清洁卫生工作，做好每日检查记录并及时向经理汇报。对工作中存 在的问题及时总结改进，确保小区内保洁工作的顺利进行，并负责对保洁人员进行考核。 一、五、负责所辖区内绿化植物养护及重大节日办公区内绿化、美化工作。 一、六、负责对外包事项的监督管理，严格按协议规定内容进行管理检查。 一、七、认真完成领导交给的其他工作。 一、 卫生保洁部岗位职责 一、卫生保洁员应热爱本职工作，养成良好的职业道德和敬业精神，不怕苦、不怕脏、不怕累，用汗水赢得业主的尊重和承认。 二、严格执行恒辉物业管理有限公司的各项规章制度，服从物业公司的管理。 三、严格遵守劳动纪律和上、下班时间。不准迟到、早退，工作时间不准无故离开工作岗位，不得无故旷工，认真坚持请销假制度。 四、严格执行公司制定的卫生保洁工作流程，维护责任区的卫生干净、整洁，劝阻和制止不卫生、不文明行为，当班时间责任区内达到无任何垃圾、脏物、废物、杂物等。 五、对责任区内卫生要随时巡视检查，对廊道内洒落的垃圾应及时清理。 六、认真定期搞好杀虫和消毒工作。 七、完成领导交办的其他工作。 保洁主管岗位职责 一、严格执行公司的各项规章制度，尽职尽责做好本职工作。 一、二、负责制定本部门岗位职责、工作流程、工作标准，并监督贯彻落实。 一、三、负责安排辖区清洁卫生工作，对保洁质量进行检查，并对工作中存在的问题及时总 结改进，确保辖区内保洁工作顺利进行。 一、四、负责本部门的业务培训，月度考评、考勤汇总工作。 一、五、负责监督检查保洁员的工作完成情况及仪容仪表、礼仪标准。 一、六、了解员工的工作情况及思想动态，提出合理化建议。 一、七、在检查过程中，发现设施设备有异常时，及时把问题报告工程技术部进行维修。一、八、认真完成领导交给的其它工作任务。 一、