无IPPC情况说明

无IPPC情况说明

情况说明

致：上海机场出入境检验检疫局：

XXXX有限公司在贵局的大力支持下，使我司汽车车身用零配件进口业务得到了相当大的便利，有力保障了我公司汽车零件生产和销售按计划开展，在此深表感谢！

我司2011年7月26日从德国紧急采购进口的汽车车身用零配件。

提单号：45028209，主单号：781-78512416，报检号: 412969，品名为：汽车车身用后板左&右辅助件、焊接总成左&右装配件、焊接螺纹管，此票货物入境存于XXXXXXXXXX有限公司的海关监管仓库。该票进口货物的包装为木质包装，件数/重量：5个木托/660公斤，其中有1个木托上无专用IPPC标识，经与海外供应商联系，系由于备货时间紧张，海外供应商的疏忽，匆忙中使用了一个没有IPPC 标识的木托，违反了国家检验检疫局对木质包装的相关规定，对由此给贵局造成的诸多麻烦，我司深表歉意，并愿意接受贵局对该包装的处理决定。

我司亦就此情况与海外供应商已进行了沟通，并要求该供应商严格执行我国检验检疫部门对木质包装的相关要求。

我司不需要贵局出具的《检验检疫处理通知单》，并将此情况反馈给海外供应商，责令其在今后杜绝此类现象的再次发生。

此致

敬礼！

XXXXXXXXXXXXXX有限公司

2011-08-05

变更情况说明

合同变更情况说明 根据LW周边气田水下管道回接技术及配套装备应用研究项目要求，跨接管回接完成后，需进行管道预调试。在管道预调试过程中需要进行通球阻力、流量、球速、管道压力温度变化和干燥时间等相关计算分析，管道PV曲线和管道压力、温度随时间变化曲线的绘制。此项工作计算复杂，容易出错，为了让施工人员在施工过程中准确、高效和快捷地进行此工作，项目组决定让科技公司对预调试施工所需的相关计算进行整合并编程，形成一个系统的工艺计算软件。 天津****公司根据项目组要求在计划的工期内，完成了跨接管试制与调试工艺计算软件编制工作。后期，项目组在软件使用的过程中，对该软件提出了更高的要求，具体如下： 1.不同部分计算结果需在软件界面单独显示； 2.优化软件输出功能，指定计算结果输出界面不应包含无关或其他计算部分的内容； 3.输出报告格式在WORD版本基础上添加EXCEL版本，并实现WORD格式和EXCEL格式互联。 由于该软件前一阶段工作由天津泰玛科技有限公司完成，其对软件的底层数据和基本架构信息都较为熟悉，因此项目组决定将优化软件的工作继续交由天津泰玛科技有限公司进行，针对这部分工作天津***公司提出变更如下： 1. 软件计算界面调整较大，需对软件界面重新设计，并增加控件； 2. 优化输出界面，需重新编辑计算软件的底层数据库; 3. 软件界面修改与原软件的基本架构不相符，需引入新的技术，如内存数据库等； 4. 输出格式为实现WORD格式和EXCEL格式互联需增加大量的计算公式，因此需要大量的时间。 项目组确认以上变更工作量由天津泰玛科技有限公司软件工程师投入80工日完成。 特此申请变更。

情况说明书

篇一：情况说明书 情况说明 工商局***分局各位领导： 您们好！ 首先感谢各位领导抽出时间阅览我们的说明，现将公司情况说明如下： 一、公司概况 公司名称：********* 法定代表人：*** 中国境内自然人 ****年**月**日注册成立 我公司获得的企业法人营业执照标明的营业范围是：销售自动化设备、仓储设备、机械设备、电子电器产品、包装材料、办公家具、五金制品、建材、日用百货。 二、宣传广告始末 公司法定代表人原系工程设计人员，对宣传广告不该出现的内容和相关的法律法规不知悉，误将在韩国****集团就职的韩籍个人对公司的追加投资定性为韩国***集团公司对********有限公司的投资。还将此错误认知延用至公司网页及公司宣传广告上，造成不符事件的发生。 三、改正态度 此次事件一发生，引起了公司办公室人员及全员高度重视，第一时间将所有广告宣传册清点，值得庆幸的是：共印有2万册的宣传册只有发出了1千多册，但还是给客户造成了误解，遂发放宣传册时留有联系方式的客户去电声明更正。 四、认识问题 在改正的同时，全公司上下认真学习中华人民共和国《反不正当竞争法》。 广告的经营者不得在明知或者应知的情况下，代理、设计、制作、发布虚假广告。 五、生产经营的亏损状况 几年来，销售行业受各方面宏观调控力度上调、劳动力成本上升、融资成本提高、原辅材料涨价等不利因素影响，国际国内经济环境不确定因素增多，行业经济运行趋于放缓。 ****年**月**日，本公司和*******有限公司签订《订购合同》，定下后道成品运输物流设备采购合同。合约规定一年后交货。违约或延期支付违约金。**月***日，公司开始寻找采购此设备的一系列备品。期间，公司多位业务多处咨询寻找货源，因后道成品运输物流设备的规格尺寸不是标准范围内的，业务费用的花费超出计划支出 5.1%。另一方面，年底原址动迁，需要在****年12月31日前搬迁，这一突发事件让本来就已陷入困境的后道成品运输物流设备订购安装、调试项目雪上加霜。 从一定程度上讲，公司管理水平也不是很高。公司管理不善严重影响公司运行的质量和公司效益的增长，保修期内复修次数增多，大大增大了成本支出费用，直接影响公司经济效益。*******年度主营业务收入208.78万元，较上年同期降低了103.8万元，导致****年底未分配利润-54.05万元，而到*****年底未分配利润-66.61万元。 由于公司动迁、管理、受金融危机等综合因素影响，公司的销售计划无法如期完成且生产成本持续走高 公司的经营亏损有加剧 此致 附件：近三个月《资产负债表》；《利润表》 敬礼！

保安查岗管理规定范本

工作行为规范系列保安查岗规定（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-65111 保安查岗规定 Security Inspection Regulations 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 第一条各管理中心(处)每月应安排不少于4次的查岗(主要以夜班为主，平均每周不少于1次)，具体由管理中心(处)保安(护卫)队长实施，也可由管理中心(处)主任亲自查岗，主任查岗每月不得少于1次。检查的主要内容如下: 1、值班人员在位情况; 2、值班人员遵守岗位纪律情况; 3、值班装备使用情况; 4、各岗位间的通讯联络是否通畅; 5、区内重要部位的安全情况; 6、其他有必要的检查内容。 第二条设立查岗记录本，保安(护卫)队长或管理中心(处)主任查岗后均应详细记录(包括查岗日期/时间、岗位名称、当班人员姓名/精神面貌/岗位纪律遵守情况、宿舍人员

在位情况等)。到宿舍检查时，检查人员动作应轻，注意避免影响队员的正常睡眠。 第三条对查岗中发现的问题，管理中心(处)主任应责成保安(护卫)队长立即组织整改，事后应有事件分析和相应的预防措施记录，防止同类问题再次发生。 第四条遇有以下情况时，管理中心(处)应适当增加夜班查岗次数: 1、新接楼盘进驻初期; 2、保安(护卫)队伍出现不稳定情况时; 3、当班人员上班前未有足够睡眠时间时; 4、其他有必要的情形。 第五条公司物业管理部作为保安(护卫)管理职能部门，每月应对各管理中心(处)保安(护卫)在夜间(每日0:00-5:00)、休息日(周六、周日)的在岗情况进行检查，设立保安(护卫)查岗记录本，详细记录每次查岗情况。并应保证每2个月对每个管理中心(处)都轮流检查一遍的频率。 请输入您公司的名字 Foonshion Design Co., Ltd

情况说明格式及范文

情况说明格式及范文 情况说明格式 一、标题部分：某某公司申请发票增量的申请 二、台头部分：某某国税局 三、本企业基本情况：成立日期、认定一般纳税人日期、法人、财务负责人姓名，经营地址、注册资金、主要经营项目。 四、本企业最近几个月的收入、税金、税负情况; 财务核算情况，是否按时纳税。 五、本企业发票的核定情况，以及最近几个月的发票使用情况;特别是增值税发票使用情况。 六、本企业申请发票增量的理由：有无大笔定单或合同，根据现有核定情况无法满足实际要求。 七、提出申请，根据我企业的实际情况，现申请发票增量。 八、落款：某某公司 九、日期： 情况说明范文：个人版 男，汉族，中共党员，1990年2月出生于河南南乐，2013年毕业于河南师范大学政治管理与科学学院，思想政治教育专业，本科学历，现工作于濮阳市油田第四高级中学。自2002年7月参加工作以来，一向担任班主任工作，连年被学校评为“优秀班主任”，工作成绩优秀。自2004年至今一向担任高三班主任、高三政治教学、高三政治备课组长、高三文科综合组长等工作，所带班级在历年高考中本科上线人数最多，高考成绩突出，高考业绩显著获得的市级以上荣誉包括：河南省优质课一等奖、河南省优质课教师、濮阳市市级学科技术带头人、濮阳市优质课一等奖、濮阳市礼貌教师、濮阳市优质课教师、濮阳市教育中心优秀人才、优秀青年岗位能手、市级先进教师等荣誉称号。

财务情况说明书范文 一、企业生产经营的基本情况 (一)企业主营业务范围和附属其他业务，企业从业人员、职工数量和专业素质的情况。本公司成立于()年。是以()为主业的公司，现有员工()人，其中大专以上人员()人，占公司总人数的()%;技术人员()人。占公司总人数的()%。 公司企业法人营业执照注册号： 公司注册地址： 公司注册资本：人民币()万元 公司法定代表人： 公司经营范围： 公司主营业务： ( 年月日)，公司经()科学技术委员会认定为软件企业，并取得了颁发的软件企业认定证书，证书编号：()。 (二)本年度生产经营情况 1、主要产品的产量、业务营业量、销售量(出口额、进口额)及同比增减量 2、经营环境变化对企业生产销售(经营)的影响 3、营业范围的调整情况 4、新产品、新技术、新工艺开发及投入情况 (三)对企业业务有影响的知识产权的有关情况(四)开发、在建项目的预期进度及工程竣工决算情况 (五)经营中出现的问题与困难，以及需要披露的其他业务情况与事项等 二、利润实现、分配及企业亏损情况(经济效益分析)

保安夜间报岗表格

竭诚为您提供优质文档/双击可除 保安夜间报岗表格 篇一：保安员夜间巡察记录 保安员夜间巡察记录 说明： 1、值班分工情况：裴艳文为组长，负责任务分配； 2、值班人员既是保安员又是生活教师，负责晚间校内安全工作。即早晚点名、舍内卫生和维持学生就寝秩序； 3、值班具体时间：即学生在校必须有值班人员在岗，节假日除外； 4、保安员在学生就寝后，每两小时至少巡察一次，并做好巡察记录。巡察范围：校院内各个角落，重点是学生宿舍周围。发现可疑情况及时向值周领导汇报； 5、此表由值班人员如实填写，一天一页。 篇二：保安队查岗记录表 保安队查岗情况记录表 注：此查岗(保安夜间报岗表格)记录表由保安队指定负责人进行查岗，查岗时间每周白天、晚上不低于4次，轻微问题警告责令当场整改，严重情况及时上报分管领导。

篇三：保安夜间查岗管理办法 保安夜间查岗管理办法 1.0目的 为了规范夜间查岗制度，检查督促各岗位工作的落实的情况，增强各保安员的工作责任心，确保小区的秩序和安全 2.0范围 适用于金山城项目夜间安保工作。 3.0职责 3.1项目经理负责监督、检查夜间查岗的落实情况； 3.2保安主管、保安班长负责夜间查岗工作的具体组织、落实和实施。 4.0作业内容 4.1夜间查岗是指02:00—05：30期间对岗位的巡视检查。 4.2夜间查岗是督促，检查夜班队员规范值勤上岗的重要环节，必须予以重视。 4.3每月项目经理夜间查岗不少于3次。 4.4保安主管每周夜间查岗不少于1次，每月不少于5次。 4.5当班班长第班次查岗不少于5次（每个岗位），现场检查各位队员的工作情况，各项管理制度、岗位职责的落实情况、治安防范及消防异常情况，发现问题及时处理并迅速

2013上学期第10-11周常规工作检查情况通报

2012-2013学年第二学期第10-11周常规工作检查情况通报 （5月2日-5月12日） 通报：1.近日部分班级晚自习时，有学生将前后窗帘拉上、门上小窗封纸条以躲避老师的巡查。经突击，查获手机，mp3若干。请班主任加强教育。 2.5月6日 1202班钟承哲晚自习使用手机，累积处分为记过，希望各班能以史为鉴，加强教育。 一、迟到：（每人次扣1分） 高一： 2日： 1209 贺慧芳 6日：1202 周唐逸婧 1203 陈天伦 1206 王彦阳 1209 袁若惜贺慧芳 7日： 1203 陈迪 9日：1206 郑章高二：2日：1104 张颂君 7日： 1102 杨博闻 8日： 1102 李科 9日： 1103 肖迪 10日：1108 李喜亮高三：2日：1001 邱花瑶1004 田天国3日：1007 郭昊辰6日: 1001 邱筱涵1006 刘耘君7日：1006 刘耘君9日：1003 关玲玲1007 童亮1008 陈佳龙1002 沈佳靓10日：1008 江垚林 无假条外出：高一：10日：1204 吴宥丞宋泽中高二：3日：1102 刘聪徐洁洋 10日：柳思青高三：9日：廖天顺 10日：姜正 二、校服校卡、仪容仪表：（每人次扣1分） 校园卡：高一：2日：1203 彭思涵 1209 彭紫妍 10日：1203 朱智辰高二：3日：1104张颂君 6日：1101 唐珺琪 7日：1102 李科（两次）高三：2日：1002 文欢（两次） 1003 黄可璇 3日：1008 何家俊 1002 瞿凯莲 1008 刘佳珺 7日：1002 汤博鑫（两次） 8日：1004易蓓蕾 1007 柳忱航9日; 1003 刘金鑫10日：1002 汤博鑫 校服：高三：8日： 1008 曾智鹏 9日：1008曾智鹏 10日： 1008 曾智鹏带早餐进校：无 三、两操（无特殊说明，每人次、班次扣1分） 课间操违规情况：无眼保健操：高二：1103 1-3 未做 1104 2-1 未做高三：1002 1-3 写作业五组最后一个睡觉 1003 1-1 3-1 睡觉 6日：1007 6-4 讲题目 9日： 1002 1-1 睡觉 10 日：2-1 3-2 未做 四、班级日志：（扣1分）缺交： 1008 五、卫生扣分：（每班次扣1分） 第10周：教室：无环境：1206 1107 1108 1109 未领84消毒液：无未交晨检表：1008班2次未交因病缺课表：1003、1004、1008 第11周：教室： 1202 1204 1208 1103 1107 1007 环境： 1202 1206 1003 1007 1008 未领84消毒液：1104、1004、1006、1007、1008未交晨检表：1008班2次 未交因病缺课表：1006 、1008 六、护校队检查：（每班次扣一分）无 七、宿舍纪律与晨跑：（每人次按标注加、扣分，无特殊说明按1分计算） 寝室情况记录

查岗通报模板

查岗通报模板 根据李院长的工作要求，20xx年3月19日下午，纪检监察审计 室与人事处联合组织对全院各部门干部职工的到岗情况进行了检查，现将检查情况通报如下。 机关处室：处级干部3人外出办事或开会，科级干部一人请病假，科员3人请假，其他人员在岗工作。 系部：系主任1人出差、1人外出办事，科员3人请假，其他人 员在岗工作。 从检查来看，全院职工干部都能按有关制度规定履行岗位职责，劳动纪律基本正常。 xuexila xxxx年xx月xx日 各联络处： 通过7月22-26日对各联络处全面查岗，发现相当多的联络处对考勤制度不够重视，在管理上抓的不死，要求不严，有些联络处好 人思想严重，具体表现在，个别人员对不请假回家报有侥幸心理， 认为只要公司不知道就不会有问题;有的人请假只向公司领导打过招呼，未经公司领导文字批复;有的人在将请假条报公司领导批复之前，就已经离开联络处回家;请假回家人员，不能按期回到联络处，又未 办理续假手续;有的联络处计算请假天数只算在家天数，不算来回途 中天数;有的联络处偏面强调，因非典业务收入受到影响，缺勤按规 定扣款，怕影响联络处队伍的稳定性，从而无视公司规定的存在;出 差人员不能按规定每天向主任汇报工作，甚至几天内给联络处中断 联系。正因为存在种种不良现象和不正确想法，加上有些联络处对 待查岗没有从公司利益出发，没有如实介绍反映情况，包括过分强 调工作忙等客观原因，一直在消极应付，甚至对某些问题刻意掩盖，

给调查工作人为的增加了很大难度，调查时间不得不拉长，调查质 量也受到了影响。 领导安排查岗，主要是想了解联络处在考勤方面真实情况。对某些同志批评、罚款不是目的，目的是严肃纪律，强化管理，制止不 请假擅自回家、超假、未经批准带家属，出差人员不按规定向主任 汇报工作，不给联络处保持正常联系等不良现象。并严厉惩罚在考 勤上说谎、瞒报，利用出差之名，假公济私、弄虚作假，个人欺骗 联络处，联络处欺骗公司及其他违犯劳动纪律的行为。 总部领导很重视劳动纪律的执行情况，要求对联络处查岗，每月不定期进行多次，并且对个别联络处重点检查，随时抽查，将此作 为一项制度长期坚持。各联络处都应结合本处实际，对照公司“关 于加强销售管理工作的实施细则”，认真总结经验，找出差距，研 究制定整改措施。联络处每个成员都应该自觉遵守考勤制度，做到 一切按公司规定办，联络处必须以负责的态度，主动接受和积极配 合公司的调查，这是规定范围以内的职责和义务。今年上半年，在 非典严重流行的季节，联络处的同志在公司领导和主任带领下，坚 守岗位、坚持工作，并且取得了显著成绩。这次查岗出现的问题， 是属于很应该加强的薄弱环节。希望联络处全体人员发扬成绩、克 服不足，发挥优势、克服困难，齐心协力，继续努力搞好各项业务，力争年终以优异成果向公司领导汇报。 附：查出的请假及超假扣罚款情况。 xuexila xxxx年xx月xx日 各乡镇党委： 7月17日，我们对选派干部进行了电话查岗。从查岗情况看， 大部分选派干部能较好地落实在岗工作制度和请销假制度，能较好 地开展走访调研、制定年度计划和任期规划等活动，也存在少数选 派干部不在岗情况。现阶段我县处于主汛期，请各乡镇党委督促选 派干部一定要坚持在岗主持工作，带领村“两委”干部，切实加强

学生变动情况说明

5.方茴说："那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。我们只说喜欢，就算喜欢也是偷 偷摸摸的。" 6.方茴说："我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念 却可以把已经注定的谎言变成童话。" 7.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普 通通了。 学生变动情况说明 油松岭乡中心学校2014年3月农村义务教育学生营养改善计划应发学生数853人，实发学生数853人。4月农村义务教育学生营养改善计划应发学生数849人，实发学生数849人，学生变动情况说明： 油松岭乡三村小学四年级学生：郭德熙、男、汉族、2004年11月11日出生，4月份转学到平原第四小学就读；三村小学二年级学生：郭德春、女、汉族、2006年2月22日出生，4月份转学到平原第四小学就读。 油松岭乡大寨坡小学六年级学生：何舒芳、女、汉族、2002年1月22日出生，4月份转学到陇川县幸福小学就读，大寨坡小学一年级学生：何德攒、男、汉族、2006年2月22日出生，4月份转学到陇川县幸福小学就读。 油松岭乡中心学校 2014年4月28日 1."噢，居然有土龙肉，给我一块！" 2.老人们都笑了，自巨石上起身。而那些身材健壮如虎的成年人则是一阵笑骂，数落着自己的孩子， 拎着骨棒与阔剑也快步向自家中走去。

5.方茴说："那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。我们只说喜欢，就算喜欢也是偷 偷摸摸的。" 6.方茴说："我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念 却可以把已经注定的谎言变成童话。" 7.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普 通通了。 1."噢，居然有土龙肉，给我一块！" 2.老人们都笑了，自巨石上起身。而那些身材健壮如虎的成年人则是一阵笑骂，数落着自己的孩子，拎着骨棒与阔剑也快步向自家中走去。

物业-查岗监督制度汇编

关于实施夜间查岗监督制度的通知 各部门、分公司、管理处： 近期，公司领导通过夜间不定时查岗，屡屡发现部分保安、监控、工程人员睡岗、脱岗等违纪现象，给小区/大厦带来严重的安全隐患，如有突发事件将无法得以及时的解决。为了杜绝此类现象的再次发生，公司要求各部门、分公司、各管理处加强内部管理，强化岗位意识，合理安排工作，进行有效控制，包括内部查岗。为此，公司决定实施专项监督，成立夜间查岗监督小组，实施夜间查岗制度。具体方案如下： 一、夜间查岗监督小组成员： 组长：朱长源 组员：李建程、张成、张志坚、林惠祥、范亚平、朱莹（女）、 叶玉珍（女）、许毅容（女） 二、实施查岗对象：保安、监控、工程运行人员 三、查岗时间：0：00～5：30 四、查岗方式： 查岗分现场查岗和电话查岗两种方式。查岗时，小组每位人员单独查访，实行不约定、不同时、不定时突击检查，每人每月每个管理处至少查岗一次，每个管理处预设夜间查岗记录表（附表一），检查情况记录于查岗记录本上，并于次日通报小组各成员。现场查岗时，发现睡岗、脱岗现象的，当场开具夜间查岗违纪通知单（附表二）经当事人签字确认后报送组长。电话查岗时，如发现半分钟无人接听，即视为脱岗，由查岗人员做好记录，次日通报至管理处主任，由管理处主任确认责任人。 五、奖惩办法： 被检查人员第一次被检查发现睡岗、脱岗，给予书面警告处分，扣发加班费。当月扣发加班费标准：工程、监控人员按200元/人·次扣除，保安人员按150元/人·次扣除；被检查人员第二次发现睡岗、脱岗，给予开除处理，并扣除当月全部效益工资和加班工资；员工其他违纪行为按公司相关规定处理。 查岗中被查处睡岗、脱岗人员所在的部门主管、管理处主任将追究领导失察之责，并按当事人处罚金额的30%标准从岗位津贴中扣除。管理处主任及其下属主管主动检查发现睡岗、脱岗现象，上报公司处理的，可除免除其主管、主任领导责任。 夜间查岗监督制度作为公司考勤制度的补充。泉州分公司参照本通知确定夜间查岗监

公司变更情况说明范文

公司变更情况说明范文 公司变更是指公司设立登记事项中某一项或某几项的改变。下面是学习啦小编为你整理的公司变更情况说明范文，希望对你有用! 雅居乐新城十七期1-4幢商业楼土建及水电工程在201X 年6月开工，计划竣工日期201X年12月10日，本工程施工许可证的监理单位是中山市强盛建筑工程咨询有限公司。 在201X年5月22日，“中山市强盛建筑工程咨询有限公司”名称变更为“广东中远建设投资管理有限公司”，因而在201X年5月22日之前，本项目工程资料所盖监理公章名称为中山市强盛建筑工程咨询有限公司; 01X年5月22日开始，本项目工程资料所盖监理公章名称则改为广东中远建设投资管理有限公司。 对此，广东中远建设投资管理有限公司对中山市强盛建筑工程咨询有限公司所确认的资料和加盖公章的事项均认可和负责，并且公司名称变更后，公司的人员架构仍与原公司一致。 针对以上监理公司的情况，宏润建设集团股份有限公司、中山市雅建房地产发展有限公司、广东中山建筑设计院有限公司均确认情况属实。 特此证明。 一、变更企业名称需要的资料清单如下：

1、新公司名称变更核准通知书 、营业执照正副本原件; 、公章; 、法人身份证; 、原公司章程; 二、变更企业名称的流程： 1、领取企业名称变更登记申请书; 、变更工商 、变更组织机构代码证 、变更税务登记证等; 三、变更企业名称的周期： 注册公司代理机构为您代办企业名称变更手续，周期为两周，其中预约一周，正式办理一周。 公司名称变更 公司变更名称的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。 公司变更名称要求公司注册时间在一年以上。 公司变更名称时，所需要提供的材料： (1)领取核名通知书网上名称变更预核准通知书、经办人身份证原件、营业执照原件、公章 (2)将材料交给受理窗口变更申请书、法人及股东身份证复印件、经办人身份证原件、公司章程、授权委托书、产

查岗管理规定

公司查岗管理规定 一、目的 为规范员工日常出勤管理，维护公司各项工作秩序，特制定本办法。 二、适用范围 创新公司全体员工。 三、查岗时间及次数 （一）员工每天上、下班须进行打卡（计件工除外）。 （二）企管部应不定期对厂内员工上岗情况进行抽查。具体时间灵活掌握。 （三）企管部认真执行查岗工作，对于查岗时不在岗人员离岗超过10分钟的，应做好记录，并请员工直接主管签字确认。对于不在岗人员，应在查岗后两个工 作日内通知员工本人。员工在接到通知当天，应填写＜不在岗情况证明单＞， 经直接主管签字确认后交企管部备案。 四、员工外出登记及不在岗说明 员工因公或因个人原因在工作期间外出或不在本岗位，需提前通知各自班组长或部门负责人或填写＜不在岗情况证明单＞。对于因公外出或经直接主管认定的合理不在岗情形，取消员工不在岗记录，视为正常出勤。否则，视为员工缺岗。 员工应如实填写＜不在岗情况证明单＞，直接主管也应据实签字。凡弄虚作假者，一经查实，给予员工本人100元/次、员工直接主管200元/次的处罚。 五、缺岗处理 （一）当日上午或下午查岗出现缺岗，对应上午或下午按旷工处理。 （二）当日查岗上、下午均缺岗，视为员工当日旷工，按旷工一天处理。 （三）当月缺岗累计达到或超过3次或一年内缺岗累计达到或超过10次的，属于严重违反公司制度，公司有权解除劳动合同并扣发相应缺岗期间工资。 六、本规定自2016年4月10日起执行。 任丘市创新采暖设备有限公司 2016年4月5日

不在岗情况证明单 说明：1、员工接到不在岗通知当天，补办＜不在岗情况证明单＞，直接主管签字后报企管部备案。 2、凡弄虚作假者，一经查实，给予员工本人100元/次、员工直接主管200元/次的扣罚。 不在岗情况证明单 说明：1、员工接到不在岗通知当天，补办＜不在岗情况证明单＞，直接主管签字后报企管部备案。 2、凡弄虚作假者，一经查实，给予员工本人100元/次、员工直接主管200元/次的扣罚。

学籍变动情况说明

学籍变动情况说明 篇一：学校问题学籍情况说明(参考模版) 关于普宜镇沙田小学张启利问题学籍的 情况说明 兹有学生张启利，性别：女，原在我镇沙田小学已有学籍，正式学籍号为：g522401************，由于该生转到省外就读没有按正规程序办理跨省转学手续，强行注册学籍致使该生现在成为问题学籍，且在省外（潮南区司马浦育苗小学）的学籍为临时学籍（临时学籍号：L440514************）。 特此说明 普宜镇教育管理中心20XX年4月18日 篇二：问题学籍情况说明 关于xx同学学籍与实际就读不服情况说明xx教育局教育股： 兹有我校转校生xx，x，xx，住址：xx，身份证号码：xx。该生转到我校后，网上提交学籍时才现，该生实际学籍已升至初中阶段。已父母联系，才知该生在转校中复习了一年，违反九年义务教育规定，现不能正常就读我校六年级。现将此呈上报，望能得到解决为谢！xxxx学 x年x月x日 篇三：关于当前我市学籍变动的几点说明

关于当前我市学籍变动（转出转入）工作的几点说明目前，全国学籍管理系统开始办理学籍变动业务，我省新的学籍管理办法正在征求意见过程中，为做好当前学籍变动工作，暂提出如下要求： 一、中小学生有下列理由之一者，准予转学：1、家庭住址跨省、市、县（区）、乡（镇）迁移；2、在市、县的城区内或农村乡（镇）内家庭住址迁离原校服务区，且路途远不能在原校学习。 二、凡在城区从事经商、兴办企业、打工等工作，有固定住所，户口在外地的人员都属于进城务工人员范围。凡工商部门或用工单位出据务工证明，公安部门出据暂住证的进城务工人员随迁子女都应享受任丘户籍市民子女同样接受教育的权利。符合以上要求，按就近的原则联系接收学校，同意后向转出学校申请。教体局同意后即可办理转学手续。 三、城区中小学班额超过60人的学校，暂不办理转入业务，待新的学籍管理办法出台后，视情况而定。 四、转学流程： 同区县的：家长向转出学校填写《转学申请表》——转入学校发起——转出学校审核——主管教育局审核 不同区县：家长向转出学校填写《转学申请表》——转入学校发起——转入教育局审核——转出学校审核——转出主管教育局审核 五、请各位学籍管理员认真阅读是教育体育局下发的《全国中小学学籍系统操作手册》（学校级），准确把握政策要求，严格按照操作规格办事，耐心细致地向家长做好办事流程的解释工作。

查岗规范

查岗规范（试行） 一、目的 对查岗服务质量全过程进行监督和控制，发现问题，及时改进，确保各级管理人员查岗工作规范有序的进行。 二、服务要求 1、各级查岗人员必须认真学习、领会公司的各项管理规定，熟悉本业务工作的各项要求，认真履行管理监督职责； 2、在查岗过程中，查岗人员必须公正廉洁，实事求是、依规办事，认真做好查岗登记，不得徇私舞弊，讲人情，不得无中生有和弄虚作假； 3、在纠正违规违纪时，要文明礼貌，讲究工作方法，对违规违纪人员，要晓之于理，动之于情，讲明道理，使其改正； 4、在查岗中，发现在违规违纪情况，要做好记录，双方签字确认；严重的违规违纪情况，要及时通报相关部门。 三、注意事项 1、对违规违纪人员，在纠正时，要注意礼节礼貌，严禁使用简单粗暴的工作方法，指责、谩骂的纠正方式，要因人施教，使其知错，加以改正； 2、在查岗工作过程中，严禁走形式，做样子，当“老好人”，克服消极观念，认真负责的做好查岗工作； 3、在查岗过程中，对违规违纪，要发现一起，教育处理一起，做到事事有落实，件件有结果；

4、各级查岗人员，在查岗工作中，要自觉遵守国家的法律、法规及公司的各项管理规定，率先垂范，树立榜样，认真细致的做好查岗工作； 5、各级查岗人员，在查岗工作中，要注意自身安全，防止各种意外事故的发生； 四、职责 1、总经理为公司查岗工作的责任领导，负责查岗工作的整体策划和协调； 2、保安部为查岗工作的责任部门，负责查岗工作的具体实施； 3、保安部及大队、中队、班、组为本部门日常查岗工作的实施责任人； 4、查岗内容 a.查公司各项管理规范、制度的贯彻落实是否到位； b.查公司各项专题会议精神、专项工作要求是否贯彻落实到位； c.查各岗位值班人员是否按岗位要求履行职责； d.查《文明礼貌服务规范》的执行是否到位； e.查岗位各项值班记录是否详细、清楚和整洁； f.查对不合格服务改进措施的落实和结果； g.查服务区域各种警戒、消防和防卫器械及各种值班用品是否状态 良好、有效； h.征求客户对各项服务质量的意见和建议； 五、查岗方式

情况说明书范文

情况说明书范文 【篇一：财务情况说明书范文】 一、企业生产经营的基本情况 (一)企业主营业务范围和附属其他业务，企业从业人员、职工数量和专业素质的情况。本公司成立于(xx)年。是以(xx)为主业的公司，现有员工(xx)人，其中大专以上人员(xx)人，占公司总人数的(xx)%；技术人员(xx)人。占公司总人数的(xx)%。 公司企业法人营业执照注册号：公司注册地址： 公司注册资本：人民币(xx)万元公司法定代表人：公司经营范围：公司主营业务： (xxxx年xx月xx日)，公司经(xx)科学技术委员会认定为软件企业，并取得了颁发的软件企业认定证书，证书编号：(xx)。 (二)本年度生产经营情况 1、主要产品的产量、业务营业量、销售量(出口额、进口额)及

同比增减量 2、经营环境变化对企业生产销售(经营)的影响 3、营业范围的调整情况 4、新产品、新技术、新工艺开发及投入情况 (三)对企业业务有影响的知识产权的有关情况 (四)开发、在建项目的预期进度及工程竣工决算情况 (五)经营中出现的问题与困难，以及需要披露的其他业务情况与事项等 二、利润实现、分配及企业亏损情况(经济效益分析) 1、本年主营业务收入(xx)万元，比去年同比增长(xx)万元，增长率(xx)%。 2、本年主营业务成本()万元，比去年同比增长(xx)万元，增长率(xx)%，主营业务成本占主营业务收入的(xx)%。

3、本年主营业务税金及附加(xx)万元，比去年同比增长(xx)万元，增长率(xx)%，主营业务税金及附加占主营业务收入的(xx)%。 4、本年产品销售费用(xx)万元，比去年同比增长(xx)万元，增长率(xx)%，主营业务费用占主营业务收入的(xx)%。 5、本年管理费用(xx)万元，比去年同比增长(xx)万元，增长率(xx)%，管理费用占主营业务收入的(xx)%。 6、本年财务费用(xx)万元，比去年同比增长(xx)万元，增长率(xx)%，财务费用占主营业务收入的(xx)%。 7、本年营业利润(xx)万元，比去年同比增长(xx)万元，增长率(xx)%，营业利润占主营业务收入的(xx)%。 8、其他项目的比例参阅损益分析表。 (上述指标增减变动也可以用表格形式反应，下面是文字说明变动原因。) (一)主营业务收入变动情况1、主营业务收入同比增减额

查岗通报批评范文

查岗通报批评范文 查岗是上级到各单位查看职员到岗和工作情况的行为，一般政府进行查岗后会进行通报，下面学习啦小编给大家带来查岗通报批评范文，供大家参考! 查岗通报批评范文一各乡镇党委： 月17日，我们对选派干部进行了电话查岗。从查岗情况看，大部分选派干部能较好地落实在岗工作制度和请销假制度，能较好地开展走访调研、制定年度计划和任期规划等活动，也存在少数选派干部不在岗情况。现阶段我县处于主汛期，请各乡镇党委督促选派干部一定要坚持在岗主持工作，带领村“两委”干部，切实加强地质灾害地段、病险塘堰、水库和群众危房的排查处理，防止意外灾害和责任事故的发生，确保群众人身和财产安全。 附：查岗情况一览表。 中共xx县委组织部 20xx年7月17日 查岗通报批评范文二各联络处： 通过7月22-26日对各联络处全面查岗，发现相当多的联络处对考勤制度不够重视，在管理上抓的不死，要求不严，有些联络处好人思想严重，具体表现在，个别人员对不请假回家报有侥幸心理，认为只要公司不知道就不会有问题;有的人请假只向公司领导打过招呼，未经公司领导文字批复;

有的人在将请假条报公司领导批复之前，就已经离开联络处回家;请假回家人员，不能按期回到联络处，又未办理续假手续;有的联络处计算请假天数只算在家天数，不算来回途中天数;有的联络处偏面强调，因非典业务收入受到影响，缺勤按规定扣款，怕影响联络处队伍的稳定性，从而无视公司规定的存在;出差人员不能按规定每天向主任汇报工作，甚至几天内给联络处中断联系。正因为存在种种不良现象和不正确想法，加上有些联络处对待查岗没有从公司利益出发，没有如实介绍反映情况，包括过分强调工作忙等客观原因，一直在消极应付，甚至对某些问题刻意掩盖，给调查工作人为的增加了很大难度，调查时间不得不拉长，调查质量也受到了影响。 领导安排查岗，主要是想了解联络处在考勤方面真实情况。对某些同志批评、罚款不是目的，目的是严肃纪律，强化管理，制止不请假擅自回家、超假、未经批准带家属，出差人员不按规定向主任汇报工作，不给联络处保持正常联系等不良现象。并严厉惩罚在考勤上说谎、瞒报，利用出差之名，假公济私、弄虚作假，个人欺骗联络处，联络处欺骗公司及其他违犯劳动纪律的行为。 总部领导很重视劳动纪律的执行情况，要求对联络处查岗，每月不定期进行多次，并且对个别联络处重点检查，随时抽查，将此作为一项制度长期坚持。各联络处都应结合本

情况说明

关于武汉中原发展汽车物流有限公司2013年承保情况说明 长江保险公司各级领导： 您们好！ 武汉中原发展汽车物流有限公司成立于1984年，数十年来，公司艰苦创业，与时俱进，从小到大，从弱到强。现公司团队有管理人员300人，汇集了优秀的物流管理中青年人才，其中大专以上学历约占90%；轿运车司机近800人，平均年龄35岁，其中具有10年以上驾龄、专业从事商品车运输的驾驶员占70%以上；大型专用大马力、多功能轿运车超过400辆，年商品车运营量超过40万辆。被评定为“道路运输经营许可证”二级资质，是集商品车运输、货运、仓储、汽车销售、汽车修理、物流信息咨询为一体的规模化经营、现代化管理的民营企业集团。 公司总部设在武汉，在全国设有5个商品车仓储中心、5个独立子公司、5个质检站、30个常驻办事处以及5个轿运车维修保养中心。公司参照“ISO9002”国际质量认证体系，制定并实施了一整套商品车储运服务的管理制度。同时，修改完善了多年累积的车辆管理、运输管理、人员管理等制度，使物流管理、储运管理及人员管理的每个环节都有章可循，有法可依，违法必究，有功必奖，逐步实现企业管理制度化。目前，公司正在实施全员岗位责任制，使责、权、利有机结合，做到人人有职责，事事有制度，执行有表格，办事有流程，工作有方案。加上车辆GPS监控系统、信息网络系统，物流运输网络系统，

规模化经营，现代化管理模式已经建立，并完成了由传统运输业向现代物流业的转变。 此公司往年与保险公司合作，由于湖北保险市场不规范，口碑一直不好，勾结定损员做假案，管理混乱，事故频发，靠保险赚钱，达到资本的初期积累，很多保险公司将其列入黑名单。近几年，由于保险市场的规范，往年不好的口碑，很少有保险公司与其合作，其公司采取自保多年，去年才与深圳人保合作。其深知重新合作的艰难性，并随着企业的扩大，老板也成为湖北省知名企业家，省人大代表，其在自身的管控上，也严格起来，从管理上避免风险，如司乘人员的培训，从技术上控制风险，如车辆GPS监控，监控超速，监控运输路线，防止私自改线，造成不必要的损失。 去年保费357万元，在深圳人保投保，投保的险种有1、运输车辆保险（1）交强险、（2）机动车第三者责任险(头、挂一体保额合计50万元）、（3）驾驶人及车上人员责任险（2人，每人赔付限额10万元）、（4）不计免赔特约险。共计600台。 2、非运输车辆保险，(1)交强险、(2)机动车第三者责任险（保额30 万元）(3) 车辆损失险、(4)不计免赔特约险。共计100台。 3、商品车仓储保险，2.4亿。 4、人身意外伤害险，司乘人员550人，公司员工450人。 1）意外伤亡：司乘人员：保额为50万元；公司员工：保额为20万元 2）附加意外伤害医疗：司乘人员：保额为5万元；公司员工：保额为2万 元

情况说明

情况说明 尊敬的学校领导： 您好，我是14工管2班的王培键，非常抱歉耽误您宝贵的时间了……因为缺勤本学期土木工程施工的课程，特此道歉并说明情况。 这学期，作为一个临近毕业的大四学生，在本该上课的时间段内，我选择了外出实习和准备出国留学的作品集，导致没有按时上课，没有做好一名学生应做的本职。耽误了学业，犯下了错误。是我潜意识里没有权衡好利弊，导致了现在恶劣的旷课行为，实在是不应该。 我是一个非常热爱摄影的人，从高中毕业拿起相机，到现在计划申请英国伦敦艺术大学LCC学院深造摄影，这几年来我对摄影的热情没有一丝一毫减少过。大学期间的大部分课余时间我都毫不犹豫地奉献给了摄影。在大三学年结束的时候，我意识到自己马上就要大四毕业了，我想了很多我开始思考自己今后到底要干什么，是继续从事本专业的职业还是彻底转行去做摄影，无论哪一个选择，对我来说，都很艰难。最后，在纠结了很久之后，我决定跟随自己的兴趣，选择摄影。因为并非科班出身，对摄影并没有系统性的学习，这对我将来的职业生涯来说，可能是一个致命的短板，因此，我最终决定了在大学本科毕业后出国考取国外的摄影研究生继续深造。 而正是这个选择，让我现在造成了无法弥补的错误，我自以为想清楚了自己想要什么，自以为在向着“正确”的方向努力，却忽略了我作为一个学生，现在最重要的事情，就是学习。我其实很感激这次学校对我们的严肃处理，让我能够冷静下来思考：如果连现在的本科学习都不能很好地完成，我有什么资格考取研究生？一个人怎么可以不管不顾地一味追求自己片面的热爱？ 所以，这次犯错误，我自己想了很多东西，也反省了很多事情，自己也很懊悔，很气自己，自己的行为不仅触犯了学校的规章制度，更是对我的任课老师的不尊重。老师含辛茹苦孜孜不倦地为我们传授知识，我却因为自己不成熟的想法和决定就轻易放弃了接受老师传授知识的机会。我在此真诚地对我的任课老师王修山老师说一声，对不起老师。 我对于自己的行为感到深深的愧疚和自责，希望得到老师的原谅，也希望得到学校的原谅。我已经深刻地认识到了自己的错误和幼稚，愿意接受老师和学校的批评教育，希望学校能再给我一次机会，以后一定不会再犯这样的错误。 14工管2班学生王培键

关于查岗的通报 查岗通报

竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除 关于查岗的通报查岗通报 查岗指的是在上班期间对员工在岗情况的一个检查，通常查岗之后需要将查岗情况公布出来，下面小编给大家带来关于查岗的通报范文，供大家参考! 关于查岗的通报范文一 根据李多民院长的工作要求，20XX年3月19日下午，纪检监察审计室与人事处联合组织对全院各部门干部职工的到岗情况进行了检查，现将检查情况通报如下。 机关处室：处级干部3人外出办事或开会，科级干部一人请病假，科员3人请假，其他人员在岗工作。

系部：系主任1人出差、1人外出办事，科员3人请假，其他人员在岗工作。 从检查来看，全院职工干部都能按有关制度规定履行岗位职责，劳动纪律基本正常。 xxxxx 年月日 关于查岗的通报范文二 各乡镇党委： 7月17日，我们对选派干部进行了电话查岗。从查岗情况看，大部分选派干部能较好地落实在岗工作制度和请销假

制度，能较好地开展走访调研、制定年度计划和任期规划等活动，也存在少数选派干部不在岗情况。现阶段我县处于主汛期，请各乡镇党委督促选派干部一定要坚持在岗主持工作，带领村“两委”干部，切实加强地质灾害地段、病险塘堰、水库和群众危房的排查处理，防止意外灾害和责任事故的发生，确保群众人身和财产安全。 附：查岗情况一览表。 中共xx县委组织部 20xx年7月17日 关于查岗的通报范文三 各联络处：

通过7月22-26日对各联络处全面查岗，发现相当多的联络处对考勤制度不够重视，在管理上抓的不死，要求不严，有些联络处好人思想严重，具体表现在，个别人员对不请假回家报有侥幸心理，认为只要公司不知道就不会有问题;有 的人请假只向公司领导打过招呼，未经公司领导文字批复; 有的人在将请假条报公司领导批复之前，就已经离开联络处回家;请假回家人员，不能按期回到联络处，又未办理续假 手续;有的联络处计算请假天数只算在家天数，不算来回途 中天数;有的联络处偏面强调，因非典业务收入受到影响， 缺勤按规定扣款，怕影响联络处队伍的稳定性，从而无视公司规定的存在;出差人员不能按规定每天向主任汇报工作， 甚至几天内给联络处中断联系。正因为存在种种不良现象和不正确想法，加上有些联络处对待查岗没有从公司利益出发，没有如实介绍反映情况，包括过分强调工作忙等客观原因，一直在消极应付，甚至对某些问题刻意掩盖，给调查工作人为的增加了很大难度，调查时间不得不拉长，调查质量也受到了影响。 领导安排查岗，主要是想了解联络处在考勤方面真实情况。对某些同志批评、罚款不是目的，目的是严肃纪律，强化管理，制止不请假擅自回家、超假、未经批准带家属，出

单位查岗通报范文6篇

单位查岗通报范文6篇 Model text of unit post checking notice 编订：JinTai College

单位查岗通报范文6篇 前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时 使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。本文档根据通 报内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用， 本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘 Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：单位查岗通报范文 2、篇章2：单位查岗通报范文 3、篇章3：单位查岗通报范文 4、篇章4：查岗的通报范文 5、篇章5：查岗的通报范文 6、篇章6：查岗的通报范文 岗位与人对应，通常只能由一个人担任，一个或若干个 岗位的共性体现就是职位，即职位可以由一个或多个岗位组成。下面小泰给大家带来单位查岗通报，供大家参考! 篇章1:单位查岗通报范文

20xx年8月27日，××单位行政值班人员刘局长、赵主任例行查岗，检查中发现张三在打毛衣，李四不在岗，王五在玩游戏，赵六和周七在大声争吵。为严肃工作纪律，经研究，决定对张三、李四、王五、赵六和周七五人给予通报批评。张三、李四、王五、赵六和周七的行为以造成了严重的不良影响。中心《劳动纪律管理暂行办法》规定，严格遵守作修时间，不得迟到、早退和旷工，不得在工作时间内擅自离岗。既不请假有无正当理由，超过规定的上班时间1个小时以上不到岗位的视为旷工半天。工作时间严禁做与工作无关的事情，严禁打扑克、下象棋、炒股、玩电脑游戏等一切非中心统一安排的娱乐活动，不得高声吵闹，严禁骂人、打架、酗酒闹事等。职工必须自觉遵守劳动纪律，忠于职守，自觉维护中心的形象。此五人的行为无组织、无纪律。已经违反了相关规定，对单位造成了严重的负面影响。作为一个普通的工作人员，首先要热爱我们的事业，这也是干好事业的必要条件。在日常工作中，要有敬业的理念和精神，将自己的才能充分发挥到工作中，做好自己的本职工作。同时，中心也应该采取健全的绩效考核奖罚制度，加大惩罚制度的力度。让广大工作人员引以为戒，坚决杜绝此类事件再次发生。 党政办XX