后勤部门规章制度与岗位职责天华学院信息公开网.doc
质量保障与监督体系支持性文件后勤部门规章制度与岗位职责
上海天贤教育后勤服务有限公司
二八年十二月
目录
一、上海天贤教育后勤服务有限公司“服务宗旨、质量方针和工作目标"
二、上海天贤教育后勤服务有限公司“员工守则"
三、上海师范大学天华学院生活区“入驻店铺诚信经营承诺书”
四、关于学生用校园卡和生活用品收费标准的规定
五、有关后勤服务与保障的规章制度
餐饮卫生管理制度
食品卫生安全主管领导责职制度
食物中毒等突发事件处理的应急预案
食堂等餐饮经营场所管理制度?
食品卫生安全管理制度
食堂等餐饮经营场所安全生产制度
健康晨检制度
食堂等餐饮经营场所日检制度
食品采购验收索证制度
食品储存卫生制度
食品冷藏卫生制度
食具消毒卫生制度
烹调卫生制度
食堂等餐饮经营场所工作人员个人卫生制度
厨房卫生管理制度
调料间卫生管理制度
卤菜间卫生管理制度
操作区卫生管理制度
环境卫生管理制度
饭厅卫生管理制度
餐饮机械设备卫生管理制度
食堂等餐饮经营场所负责人卫生工作职责
长假后清扫、消毒、验收制度
食堂等餐饮经营场所从业人员培训制度
锅炉安全使用管理制度
锅炉房安全管理制度
锅炉房清洁卫生制度
锅炉设备维修保养制度
锅炉工交接班制度
锅炉水质管理制度
变配电站安全管理制度
变配电站安全制度
变配电站出入制度
变配电站交接班制度
变配电站值班制度
变配电站倒闸操作制度
消防安全管理制度
消防安全管理责任制度
消防自动报警系统值班维护人员管理制度
食堂等用火场所消防管理制度
门卫值勤管理制度
人员出入校门制度
车辆出入校门制度
对外接待和会客制度
携带物品出入制度
值勤巡逻制度
保洁工作管理制度
学生宿舍安全管理制度
学生住宿制度
学生宿舍安全管理制度
宿舍楼人员进出登记制度
超市服务规范
安全生产事故应急处理预案
六、有关后勤服务与保障的岗位职责
物业部门岗位职责
保洁班长岗位职责
保洁工岗位职责
维修工岗位职责
值班电工岗位职责
保安队长岗位职责
保安队员岗位职责
宿舍管理部门岗位职责
宿舍管理部岗位职责
宿舍管理员岗位职责
超市员工岗位职责
一卡通收银员岗位职责
七、有关后勤服务与保障的工作流程
保洁工工作流程
楼宇保洁工工作流程
外场保洁工工作流程
维修工工作流程
保安队员工作流程
奶茶铺员工工作流程
超市员工工作流程
宿舍管理员工作流程
八、质量保障体系后勤部门相关内容摘录
公寓服务（进出登记、公共卫生、设施保障、线路电器、就寝管理）餐饮服务（花色品种、伙食价格、供应时间）
食品安全（进货渠道、卫生意识、检查督促)
物业服务（环境保洁、绿化养护、维护维修、节水节电)
安保服务（门卫值勤、校园巡逻）
服务意识（员工培训、规范经营、满意程度)
前言
上海天贤教育后勤服务有限公司是上海师范大学天华学院生活区的投资者，独立核算、自负赢亏，主要为学院的教职员工和全体学生提供住宿、餐饮、购物和休闲娱乐等服务功能,同时又是学院保安、保洁和保修等物业服务与保障工作的承担者，工作平凡而不起眼、有作为而无地位,但其服务与保障工作的好坏直接关系到学院的稳定和发展。可以说，天华学院和天贤公司唇齿相依、互惠互利。
为全面推进以“教学为中心”的质量保障和监督体系，贯彻落实“专、通、雅”协调发展的人才培养目标，推进后勤服务与保障工作的有序开展，确保后勤服务与保障工作有章可循、有据可依，迎接教育部门对学院本科办学水平的评估,上海天贤教育后勤服务有限公司在吸取兄弟院校相关经验的基础上,结合公司实际,整理出此汇编本,作为我院后勤服务与保障工作的指导性文件。
上海天贤教育后勤服务有限公司
年月
一、上海天贤教育后勤服务有限公司“服务宗旨、质量方针和工作目标”
服务宗旨
始于师生需求，终于师生满意
质量方针
以严谨的管理及优质的服务为广大师生营造安全、优美、舒适、文明和方便的生活工作环境和活动空间,为学校正常的教学、科研及师生生活提供有效的保障。
工作目标
。以食品安全为中心，强化食品卫生安全管理，建立食堂、超市等食品卫生长效管理机制,确保全年不出现一例食物中毒事例.
．以加强学生公寓管理为重点,保证学生公寓内不发生重大安全事故，积极探索高校学生公寓管理新思路,真正做到学生思想政治工作进公寓。
.以师生员工满意为目标,树立后勤服务新形象,力争师生对后勤服务满意率达，同时为学院的大发展提供坚强的后勤保障。
.强化员工队伍管理，构建和谐工作环境，营造一流工作氛围。
二、上海天贤教育后勤服务有限公司“员工守则”
第一章总则
1、为规范公司员工行为,确保公司各项工作顺利开展,给师生提供优质、满意的服务，
特制订本守则。
2、本守则依据国家《劳动法》和公司的经营状况制定.
3、本守则涉及员工的基本要求、工作纪律、服务质量、安全管理、场所管理和教育培
训等。
第二章正文
一、基本要求
. 员工应诚实守信,团结互助,尊重他人,钻研业务，忠于职守,遵章守纪，服从各级主管的指挥，爱岗敬业。
. 师生是我们最尊贵的客户,客户至上，不断提高服务水平,满足师生的需求,是我们的服务宗旨。
. 保持仪容整洁,上班时必须穿戴工作服，上衣拉链必须拉上,不得穿拖鞋上班。男性员工不得留胡子长发，一线女性员工不得穿高跟鞋。按规定佩带证件标识。
。推行文明礼貌活动,同事之间、上下级之间见面要互相问好。同事之间应兼让有礼、和睦相处、相互协调、相互配合,不得争吵打架、搬弄是非、扰乱秩序。
。员工不得打架、行凶、赌博、酗酒、吸毒，不得有任何违背社会道德规范和其他违法乱纪行为。
. 员工在职期间应尽职尽守，接受上级指挥、领导,按质按量完成各项工作任务，不可互相推诿、畏难逃避或无故拖延。
．员工在职期间不得聚众闹事、罢工、防碍公司正常经营业务。
. 员工应爱惜公司一切财产，不得故意损坏或占为己有。
。员工应自觉维护公司声誉,除办理指定业务外，不可擅用公司名义从事其它活动。不得利用职务之便为自己或他人谋利，不得接受馈赠、收受回扣或其他损害公司的利益。
．员工应保守公司机密，各种文件、资料、样品等未经许可,不可携带出公司。
．员工工资等各项待遇绝对保密,不可泄露本人工资待遇，也不可搜集同事的工资待遇等资料。
。工作时间未经许可,不得擅自离岗.不得从事与工作无关的事情。
。注意工作场所及周围环境的安全、卫生、整洁,防止盗窃、火灾、爆炸等事件的发生。
．遵守公司的上下班制度，不迟到，不早退，不旷工；严格执行岗位交接班制度。
．个人情况发生变化，如家庭地址、电话、婚姻、生育、疾病、丧葬等事项应及时通知部门主管,并上报公司人事部门.
。因工作需要,要调整岗位时，应服从调动,不得拒绝。
二、关于工作纪律
(一)、上班时间：按公司工作时间表执行。
（二）、上班准备:
。员工上班应提前分钟进入公司做好整理、清洁、清扫工作。
.员工必须自己打卡,严禁代人打卡和让人代打卡,一经发现，第一次留用察看，第二次一律开除,打卡时应排队按序进行。
.员工应准时参加公司及部门组织的早会，通过早会了解工作任务和公司有关规定及事项,不得无故缺席。
.交接班迅速有序，并认真做好交接班记录.
（三）、上班时
1、上班时应全力尽职，不可随便说笑、聊天、吃东西、打私人电话,看与工作无关
的书刊等，严禁打瞌睡、睡觉。
2、坚守工作岗位，不得随意窜岗,有事需要离开岗位时,须经主管同意，并将本岗
位工作安排妥当后方可离开,事毕后尽快回到工作岗位。与校区无关的工作岗位人员，不得随意进入校区。
3、严格按照工作流程作业，不可随意简化或改变工作流程。讲求工作效率，不能
有意拖延作业时间和积压工作。
4、发生异常、工作出现失误或遇到其它无法解决的问题时,应立即报告主管,当事
人不得故意掩饰和隐瞒.
5、工作时应注意节约使用水、电、气等能源和各种物料、辅助材料、办公用品，
杜绝浪费，节约公司成本。
6、爱护公物、作业设备、用具，不得使用公司的财物从事其它活动.
7、请假应当向主管陈述理由，征得同意,办妥手续后方可离开，否则以旷工论处,
因病或有急事不能及时请假者，必须立即与主管联络,事后出示有关证明.
8、因工作问题需要协调解决时,要耐心沟通,切不可争吵、打架。
(四)、休息和下班
1、休息时间必须按公司规定的各岗位作息时间执行,即上岗人员应于上班时间前到
达工作岗位，做好工作准备。下班或休息时间前不得脱离岗位，或停止工作准备下班。
2、下班后应将自己的作业场所及其周围打扫干净,整理得有条不紊,为次日（下一
班)的工作做好准备。
（五）、加班
1、公司实行每周工作时间不超过小时的综合工时制。
2、若因工作需要加班，员工应积极主动予以配合，若有特殊情况不能加班时,应向
主管说明原因,征得同意后方可不加班.
三、关于工作质量
1、我们的服务目标是用安全、清洁、快速、便捷的产品和服务满足师生的需求。
2、员工应重视服务质量，以满足师生的需求为标准、提供让师生满意的服务为目
标，保证工作的准确性和时效性。
3、所有人员均应严格遵守相关的服务规范、服务标准和服务程序，努力提升服务
质量,减少浪费。
4、要牢固树立“服务和保障”的观念.每个员工必须自觉执行，保证服务质量。
5、发现工作中异常状况应及时处理或报告主管,决不能不负责地放任自流。
四、关于工作安全
1、在作业过程中要牢记“三不伤害”，即自己不伤害自己，自己不伤害别人,自己
不被别人伤害。
2、自觉遵守各项安全和劳动保护规定,对违反安全生产和劳动保护规定的指令，有
权拒绝执行。
3、严禁违章操作、野蛮操作并有责任阻止他人违章、野蛮作业的危险行为.
4、严格按照公司规定，正确使用各种劳保用品，维护安全防护设施.
5、工作时间内禁止吸烟，休息时间可到指定的吸烟区域吸烟，不得乱扔烟蒂和在
非吸烟区吸烟.
6、严禁擅自操作不属本职作业的车辆、设施和用具,操作人员操作时必须要集中精
力，严禁打瞌睡或无精打采。
7、作业人员进入作业现场必须穿戴好公司规定的工作服、劳保鞋等劳动防护用
品。
8、高空作业时应系好安全带,地面要有适当防护措施。车辆驾驶人员工作前严禁饮
酒，行驶中不准吸烟、饮食闲谈等妨碍驾驶安全的行为发生。
9、发现不安全因素立即报告主管，并采取相应的对策和措施。
五、关于场所管理
1、椅子、物品等应轻拿轻放，用毕应摆放整齐或归还原位.
2、作业人员应主动做好整理、清扫、清洁作业场所，物品、工具、用具等应摆放
整齐,废弃物应及时处理。
3、不得随便翻阅他人文件资料，未经允许不得开启他人办公桌。
4、下班时应整理好文件、资料及其它设备.离开时应检查有关阀门、灯光、饮水
机、空调等是否关闭,并关好门窗。
六、关于教育培训
1、所有员工都应参加公司规定的教育培训，不得无故缺席.
2、员工参加教育培训应提前到达指定的培训场所，不得迟到、早退,确有要事应提
前请假并经主管核实.
3、培训过程中应认真听讲，做好笔记，积极参与讨论、提问。
4、每次教育培训完毕都要进行相应的考核与评估，若要求交心得报告必须按时上
交。
第三章附则
1、本守则自颁布之日起实施。
2、本守则最终解释权属公司人事部。
上海天贤教育后勤服务有限公司
年月日
三、上海师范大学天华学院生活区入驻店铺经营承诺
入驻天华学院生活区是我们的荣幸、也是缘分，为师生提供方便、舒适和安全的生活配套环境是我们的责任。为此,我们作出经营承诺,并以此自律，共创诚信。我们承诺:
1.严格履行承诺，信守合同；
2.依法经营,不违背社会公德，不生产销售假冒伪劣商品；
3.遵循公平、公开、公正的竞争原则,与同行保持良好的竞争与合作，不搞不正当竞
争；
4.尊重消费者的权利，及时合理地解决消费者的投诉;
5.不做虚假广告,不误导消费者；
6.严格做好经营场所的环境卫生，时时做到“落手清”，物品摆放整齐；
7.严格执行《食品卫生法》，严把食品安全卫生关，杜绝食物中毒等恶性事故；
8.加强员工队伍服务意识和日常行为规范教育，不断提高服务质量；
9.自愿接受师生的批评和监督;
10.如有违反，愿接受经济处罚;屡教不改或情节严重,愿接受清退处罚;
我们将身体力行《经营承诺》,诚信经营、严格管理、拓宽思路、优质服务,为天华学院的发展作出应尽的贡献。
签署企业（盖章)：
代表人:
年月日
四、关于学生用校园卡和生活用品收费标准的规定
为坚决落实教育部、国家发改委、财政部《关于进一步规范高校教育收费管理若干问题的通知》，切实保障学生的合法权益,经学院和天贤教育后勤服务有限公司研究决定，就学生在校期间卡和生活用品的收费标准规定如下。
一、校园卡：
。凡在校就读的本科学生均应办理校园卡。
．校园卡由天贤后勤公司负责采购,并根据学院学生部门提供的学生信息制作学生卡.卡反面印有该学生的照片、姓名、年级、班级、专业和学号等信息。
．每年新生的校园卡费用由天华学院和天贤后勤公司承担，不得向学生收取。但为
便于学生使用,在新生报到时收取元现金,用于校园卡的初始值。
.学生遗失或损坏校园卡补办时，收取工本费.
。校园卡可用于校内购物、就餐和图书馆进出等,原则上不得相互借用.
二、新生生活用品:
。为配合学院对学生开展长态化的军事管理，规范学生宿舍内务要求，原则上希望新生认购统一的生活用品。
.生活用品由天贤后勤公司集中采购,新生报到当日展示所有生活用品的样品。
．对于生活用品,天贤后勤公司不得从中获取差价,坚持以成本价收费的代办原则。
。天贤后勤公司在采购生活用品时要严格选择供应商，确保以最优惠价格向学生提供优质的生活用品。
三、本规定自发布之日起执行。
上海师范大学天华学院
上海天贤教育后勤服务有限公司
年月日
五、有关后勤服务与保障的规章制度
餐饮卫生管理制度
食品卫生安全主管领导责职制度
为保证学院和学院食堂等食品经营场所管理、从业人员更好地履行学校食品卫生安全的职责,加强对学院食堂和教师、学生集体用餐的卫生安全管理,保护学院师生员工的身体健康和用餐卫生安全,依据《中华人民共和国食品卫生法》、《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》，制定本责任制。
1．上海天贤教育后勤服务有限公司总经理为学院食堂食品卫生安全管理第一责任人。2．依法办食堂，建立学院食品卫生安全管理制度,确保校内供应的食品及饮料卫生安全。
3．统一指挥，督促学院的各有关食品卫生部门开展工作,加强对学院食堂和教师、学生集体用餐的卫生安全管理。
4．杜绝食物中毒事故的发生，建立、健全学院食物中毒或流行性疾患等突发事件处理的紧急预案。
5．责任人如果管理工作不到位应承担相应的责任.
食物中毒等突发事件处理的应急预案
为加深、加强学院食品卫生工作，不断提升学院公共卫生工作水平，进一步保障广大师生员工的身体健康和生命安全，提高学院应对食物中毒或食源性疾患等突发事件的处理能力，根据《突发公共卫生事件应急条例》及《上海市施行“学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定”的意见》，特制定本预案。
学院一旦发生疑似食物中毒或食源性疾患等突发事件，应当遵循以下程序应对处理。
1．停止供餐:立即停止学院食堂或其他食品经营场所的供应。
2．及时报告：
(）事件：有人（含人)以上疑似食物中毒或食源性疾患症状。
（）程序：发现疑似食物中毒或食源性疾患，应在事件发生分钟内电话上报后勤公司总经理和学院院长，立即与地区卫生局联系，派遣有关人员进行调查及协助学院处理事件,并即刻报市教委.后勤公司应在事件发生分钟内向院部呈书面报告.处理过程中的重大事件应随时报告.
（）报告内容：
1）疑似食物中毒或食源性疾患的人数、症状及第一例发生时间。
2）校名、责任人、地点和联系电话.
3）供应单位的名称、责任人、地点和联系电话。
4）目前状况、事情的经过和紧急处理措施。
5）报告时间和报告人。
。成立应急处理小组：
()事件发生后,学院后勤公司应立即启动由分管院长担任组长、后勤公司领导、学生处领导、医卫保健教师、后勤及其他骨干教师力量组成的应急处理小组，安排好分工，各司其职,做好安抚工作、家长工作，并组织力量送医院及时救治。
(）学院应安排好必要的车辆，以备运送患病学生至医院及时救治。
．救治病人
（1）学院应安排教师及时将患病学生送到就近医院，协助卫生机构救治患者,做好登记工作，并及时通知家长。
（2）学院应安排教师做好排摸调查工作，加强家校联系（派专人接听家长咨询电话),以免耽误救治时机。
（3）学院应在事件发生的第二天做好随访工作,继续排摸调查，安排专人做好家长解释工作,并将有关情况及时书面报告董事会，直至所有患病学生全部康复到校上
课。
. 保护现场：保留造成或导致疑似食物中毒或食源性疾患的食品及其原料、工具和设
备。
. 配合调查：配合卫生行政部门进行调查,按卫生行政部门的要求如实提供有关材料和样品。
．控制事态：落实卫生行政部门要求采取的其它措施，把事态控制在最小范围（包括教学秩序和下一餐用餐等）。
8．保险介入：同时通知保险机构介入。
9．其他：必要时报告公安、工商等部门。
食堂等食品经营场所管理制度
1.食堂等食品经营场所的工作人员要牢固树立为教学第一线服务的思想，热爱本职工
作,不断提高自身素质，以高质量的要求搞好服务工作.
2.食堂等食品经营场所要配合学校积极搞好饮食供应，及时调整经营思路,不断改进经
营方式，切实保障饮食卫生及供应工作。
3.食堂等食品经营场所的从业人员要定期进行健康检查，严禁患有传染病及其它不适
应饮食从业要求的疾病患者从事食堂工作,无健康合格证不准上岗。
4.食堂等食品经营场所要严格执行国家《食品卫生法》,确保所供应的饭菜及其它食品
清洁、卫生，杜绝食物中毒事件的发生.
5.食堂等食品经营场所的操作间及餐厅必须整洁卫生,菜案、面案分开,生食、熟食分
开,严禁污染、腐烂、变质及隔夜食品出售。
6.各类炊具、餐具要指定专位摆放，不准放置地面.炊具、餐具要定期消毒.
7.积极采取防鼠、防蝇、防虫措施,并按卫生防疫部门要求抓好消毒工作。
8.食堂等食品经营场所工作要力求做到饭菜可口，品种齐全，档次搭配适当，确保饭
菜质优价宜,让学生满意.
9.食堂等食品经营场所的工作人员要不断征求学生的意见和建议,不断提高服务质量。
工作中要态度和蔼、一视同仁、文明服务。
10.食堂等食品经营场所要积极配合学院完成其他有关工作。
食品卫生安全管理制度
1.认真做好食品验收工作，不收、不做、不售腐败变质或有害有毒的食物,做到食品件
件验收，并有专人负责，把好第一关。
2.食物生熟分开，盛器、抹布、刀具、砧墩板、冰箱均要做到生熟分开，生荤菜设专
用盛器（红色或涂上红色标记)存放，未洗与洗净的蔬菜盛器分开装载(绿色或涂上绿色标记）,防止交叉污染。
3.食品要烧熟煮透，防止外熟内生，严防生熟食品污染.对剩饭、剩菜要妥善保存,严
格处理。在供应前必须单独重新回锅烧透。
4.餐饮具要严格消毒。熟菜盆、打饭用具均应在开窗出售食物前进行消毒处理,并有专
人负责.实行“四过关”，即一洗、二刷、三冲、四消毒。
5.严格实行由原料到成品的“四不制度”，即：不收、不切、不做、不售腐烂变质和
有毒有害食物。
6.成品（含食物）存放必须实行“四隔离”,即：生与熟隔离,成品与半成品隔离，食
品与杂物、药物隔离,食品与天然冰隔离.
7.个人卫生做到“四勤”,即勤洗手、剪指甲、理发，勤洗内衣，勤换工作服；上班时
必须佩戴“二白"（卤菜间须佩戴“三白"），开饭时一律佩戴“三白”。工作时间严禁佩戴戒指、手镯、手链、耳环,不准涂指甲油、搽香水。
8.全体员工必须执行下列规定.
()主动参加每年一次的体检和食品卫生安全知识培训考核。
（)每天小扫除不低于次，每周大扫除次。环境卫生实行“四定”,即:定人、定物、定质量,划片分工，包干负责。
()实行每周一、三、五的卫生检查考核，定期检查与不定期抽查相结合，并记录在案.
食堂等食品经营场所安全生产制度
食堂等食品经营场所有许多火源、电源和机械设备，如有使用、防护不当，很容易发生火灾和伤害事故。
1.食堂等食品经营场所及其设备应符合消防和劳动防护规范,并配备足够的消防器材。
2.加强火源管理，油灶、煤气灶、电器设备及电源控制机房有专人负责，下班前,应将
所有的电源切断。
3.随时消除油渍污垢，将易燃物品置于远离火源的地方，厨房和仓库内禁止吸烟.
4.加强对有关员工的安全操作规程培训,定期组织对电气设备、机械设备的检查。
5.加强对员工消防知识的培训，定期组织对所有消防设施的检查.
6.未经食堂等食品经营场所经理批准，禁止一切非工作人员进入操作场所.
健康晨检制度
1.专人负责食堂等食品经营场所工作人员每天上班的晨检工作。
2.食堂等食品经营场所工作人员每日配合晨检人员做好工作，主动报告有无发热、腹
泻、手外伤、呕吐等情况。
3.凡有发热、腹泻、手外伤、皮肤湿疹、咽喉疼痛、呕吐等现象的工作人员应暂离岗
位并及时治疗,待身体恢复后上岗。
4.做好晨检记录，并妥善保存一学期.
食堂等食品经营场所日检制度
1.专人负责每日对食堂等食品经营场所进行检查并做好记录。
2.内外环境整洁，个人卫生达标,操作过程正确。
3.确保无一人带菌参加工作。
4.监督从业人员遵守食堂等食品经营场所的各项规章制度及操作流程.
食品采购验收索证制度
1.学校一切食品必须定点采购，每年初对定点单位进行资格审查和信誉评价，对合格
供应商签订供货合同，明确供货质量要求.
2.每次采购食品及其原料时，必须向供货商索要此批食品的检查合格证或者化验单
（即索证）。
3.索证时对索证食品的卫生检验合格证或化验单必须查清产品名称、生产企业名称、
生产日期、批号等。
4.索证食品的卫生检验合格证、化验单如为复印件，应加盖检验单位印章。
5.包装食品必须检查食品标签，严禁“三无”产品进库.
6.食品进库或制作加工前必须由验收员验收，并签字。
食品储存卫生制度
1.存储食品仓库必须做到卫生、整洁、整齐，食品与杂物严格分离。
2.食品库房周围不能有有毒、有害污染及蚁蝇孳生地,防止交叉感染。
3.库房内地面平整、硬实,严禁直接裸露土地，通风良好，避免阳光直接射入，保持所
需的温度和湿度。
4.库房内有防蝇、防尘、防鼠及防潮设施,防止食品发霉、变质发生虫子。
5.库房内设立食品垫离板、存放台、存放案，做到所有食品离地离墙.
6.食品库房应设专人管理，建立健全卫生管理、食品和原料出入库登记、检查保管制
度，做到定期清洗、消毒、换气，经常保持清洁状态，避免尘土、异物污染食品.
7.对进库的各种食品原料、半成品应进行验收和登记；掌握食品的进出状态，做到先
进先出,尽量缩短储存时间.
食品冷藏卫生制度
1.食堂等食品经营场所的工作人员要根据食品的种类选择冷冻或冷藏法保存食品，动
物性食品应置于冷库或冷冻箱中保存；果蔬类食品及随即可用食品应置于冷藏箱中，在℃左右的温度中短期保存。
2.冷库或冰箱应该经常检查其制冷性能，由专人负责定期除霜和除冰块、清洁和消毒,
使其保持整洁无异味。
3.进出食品应有记录，做到先进先出先用,已腐烂或不新鲜的食品不得放入冷库或冰箱
内保存，已解冻的食品不宜再次冷冻.
4.冷库中的各类食品应分开存放,生熟食品不得混放，食品与非食品类不得一起冷冻或
冷藏,不得在冰库中存放私人用品。
5.冷库或冰箱因停电或故障导致储存的食品解冻,在重新冷冻前要进行清理。
食具消毒卫生制度
1.食堂食具清洗消毒工序合理，严格按照“一洗、二刷、三冲、四消毒”的制度操
作。
2.食堂有专人负责保管消毒剂，并定期查验消毒剂的有效期。
3.食品加工器械用后及时清洗,并有保洁措施.
4.容器、用具生熟分开放置和使用，并有明显识别标记。
5.专用餐具清洗消毒，消毒后餐具应存放在专用的密闭或保洁柜内。
6.食具消毒应达到规定的药物浓度、时间和温度.
7.专用保洁柜须保持清洁、无杂物、无苍蝇和蟑螂。
8.已消毒与未消毒的餐具应分开存放，并在存放柜上有明显标记.
9.餐具消毒后应无水渍、无污垢、无油渍、无食物残渣、无异味。
烹调卫生制度
1.食品要现烧现吃，必须烧熟煮透,防止外熟内生,隔顿隔夜要回锅。
2.做到成品与半成品分开,生与熟食品分开.
3.生熟盛器严格分开,并有明显标记。
4.成品及时进入备餐间,防止污染。
5.严格每餐做好留样和登记工作。
食堂等食品经营场所工作人员个人卫生制度
1.必须按规定取得有效健康证和食品卫生知识培训合格证后方可上岗操作，每年体检
和培训至少一次。
2.上班时必须穿着统一工作服、帽，头发不露帽外。操作直接入口食品如熟食、盒饭
等均应戴口罩.
3.上班前和便后应洗手消毒，不得穿戴工作服、帽和口罩进入厕所。
4.在出售直接入口的食品时，不得用手直接抓取食品,必须使用清洁卫生的售货工具.
5.操作区严禁吸烟，严禁对着食品打喷嚏、咳嗽和出现其它易污染食品的不卫生动
作。
6.勤洗澡、勤理发、勤洗手（每餐出售前,必须按规定进行双手消毒除菌)、勤换衣，
不留长指甲，不涂指甲油,不擦香水,不戴戒指等外露饰物。
7.工作时不赤膊、不赤脚、不穿拖鞋和背心。
厨房卫生管理制度
7.坚决执行食品卫生法规，严格执行“五四”卫生制度，即:
()由原料到成品实行“四不”制度:不收、不切、不做、不售腐烂变质食品。
（）成品（食物)存放“四隔离”:生与熟，成品与半成品，食品与杂物、药物,食品与天然冰隔离。
()用(食）具实行“四过关”:一洗、二刷、三冲、四消毒。
()环境卫生实行“四定”:定人、定物、定时、定质量,划片分工,包干负责。
（）个人卫生做到“四勤”:勤洗手、剪指甲，勤洗澡、理发,勤换内衣,勤换工作服。
8.烹饪人员必须使用新鲜原料,对变质、霉变、虫蛀的原辅料，不予加工制作。
9.加工食品要认真负责，避免外熟内生的假熟现象发生。
10.严禁使用未经清洗、消毒的容器盛放熟食，不用生揩布擦洗餐饮炊具。
11.生、熟盛具标志明确，调料盛器内外干净，操作场地无积水、无污垢,冰箱内按规定
存放食物，防止生熟、荤素交叉，杜绝食物中毒事件.
12.工作结束，擦洗干净调料盛器，按规定加盖。灶上灶下必须冲洗干净，垃圾及时清
除。剩余原料及时入库保存。
13.荤、素原料严禁着地放置.灶头有试味工具,食物有留样备验制度。
14.门窗、玻璃明亮，照明完好。
调料间卫生管理制度
1.门窗无灰,玻璃光亮,照明完好。
2.六面光洁。墙角、天花、灯架、无积灰、无蜘蛛网、无吊灰。
3.无霉变腐酸异味,货架、台面干净,调料存放合理，盛器清洁卫生。
4.调料间无私人物品，无不洁工具。
5.灭害措施得力，保持灭害工具常备，并全天侯保证处于正常工作状态。
卤菜间卫生管理制度
1.操作人员进入专间前，必须双手洗净,穿戴“三白”.
2.操作人员必须持有有效健康证上岗。专间内禁止吸烟，无私人杂物,无变质食品.
3.每餐营业前，必须按规定配制消毒水,药物消毒有效氯浓度必须保持在(百万分之),
必须将刀、砧、抹布、操作台面、盆、夹、勺、铲、电子秤台面等一切用具进行消毒处理。
4.开窗出售时严禁用手直接接触熟食。
5.熟食专用无霜冰箱内禁止存放生类食品和其它食品。盛放熟食必须使用盒子,并保持
冰箱整洁.
6.严禁销售无证熟食。进货渠道必须正规，如违反规定,卤菜制作人员不予加工。
7.严禁出售未经回锅的隔顿食品,严禁敞开作业。
8.以“三专一严”（专人、专用、专门工具,严格消毒)制度为基础,严格生熟交叉。
9.熟食间必须有良好的防害、防尘、隔离措施。必须装备杀菌消毒灯具，定时开灯杀
菌。
10.保持窗明台净,六面光洁无油垢.
操作区卫生管理制度
1.垃圾实行袋装化及时清理。
2.及时做好落手清，禁止刀、砧等交叉使用,防止污染。
3.坚持每天两次小扫除，每周一次大扫除。
4.严禁在操作区（含出售间、厨房间、仓库、蒸汽锅房）内吸烟、吐痰。违反者将严
肃处理。
5.严禁放置个人物品，严禁赤膊、穿拖鞋或穿着非工作服、帽上班操作。
6.严禁佩戴戒子、手镯、手链、耳环等外露饰品进行上岗操作。
7.严禁瓜果蔬菜着地存放。
8.保持操作区场地洁净卫生、墙面光洁，无蜘蛛网、吊灰,吊扇、照明设施完好,无灰
尘。
环境卫生管理制度
6.天天搞好落手清，每周一次大扫除.
7.食堂四周的环境清洁、明沟畅通.大小花池内无杂草、杂物。
8.门口沿墙无张贴、无自行车停放。
9.泔脚桶(池）、洗碗池内干燥、无残汤渗出、无酸味、无污垢。
10.洗碗池下水道畅通，无堵塞，龙头完好无漏水，沿墙明沟无杂物，并保持干燥，下
水道保持畅通无阻。
11.垃圾箱四周保持无外溢、无污水，并设有防蝇设备.
饭厅卫生管理制度
6）饭厅内六面光洁，门窗玻璃洁净明亮。
7）灯架、电视、吊扇无积灰，照明完好.
8）餐桌、凳椅见本色无油垢.
9）实行餐中清理残渣剩烫,保证后来就餐同学的餐桌洁净。
10）地面干燥、无污垢、油腻，墙面无污迹、油渍.
11）饭厅外墙四周沿墙无杂草、杂物,明沟洁净干燥畅通。
12）泔脚车、桶内外洁净，无汤水渗漏现象。
13）洗碗池附近必须配备相应有效防害措施,保证厅内“四害”得到有效控制。
餐饮机械设备卫生管理制度
1.机械设备使用前，必须详细检查是否符合卫生要求.
2.荤、素加工时，必须全面清洁冲洗(刷）、保洁后再使用。严禁未经任何处理直接交
叉连续使用,防止混味、污染。
3.机械加工后,应及时擦洗和清理，防止机内残留原料因变质而污染新的原料。
4.使用完毕保洁后，必须加盖防尘、防害,对设备加以保护。
5.必须保持机械使用场地的清洁、干燥。
6.严禁在机械设备（含消毒箱、蒸饭箱）附近烘烤衣物。
食堂等食品经营场所负责人卫生工作职责
9.对本部门的环境卫生、饮食卫生及防疫工作全面负责.
10.建立健全卫生管理制度和工作网络，责任到人。
11.定期进行食品卫生、防疫等知识和职业道德教育,负责实施新员工上岗前的培训工
作。
12.实行定期、不定期相结合的卫生、防疫工作检查评比,大力表彰食品卫生、防疫工作
成绩显著的班组和个人，从重从严处理违规操作和违反食品卫生法规的人和事。13.定期召开卫生、防疫专题工作会议，总结经验、通报校内外食品卫生、防疫重点的
情况,确保本单位的食品卫生与卫生防疫工作与社会接轨,不出差错。
14.做好“五薄一卡”的记录备案工作.
长假后清扫、消毒、验收制度
1.食堂等食品经营场所的全体人员长假后提前天上班进行食品卫生知识、职业道德和
法制教育的学习。
2.对食堂周围环境进行全面清扫。
3.对餐具、用具进行清洗、消毒。
4.对仓库、保洁橱、冰箱作清洁、整理、食品分类、分架、隔离、隔地存放，容器生
熟分开并有明显标志。
5.对灶头、液化气、锅炉进行检修，确保安全.
6.暑假期间对食堂墙面进行粉刷,对不符合卫生要求的进行全面整改.
食堂等食品经营场所从业人员培训制度
1.食堂等食品经营场所的从业人员每年必须进行健康检查，新参加工作或临时参加工
作的生产经营人员都必须进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作.
2.食堂等食品经营场所的从业人员应积极主动参加上级卫生行政部门的卫生知识及技
能培训。
3.学校定期对食堂等食品经营场所的从业人员进行培训，学习各类食品卫生法及饮食
卫生知识,提高食堂等食品经营场所从业人员的业务水平及卫生安全意识。
4.应积极组织食堂人员到外单位学习先进管理模式及烹饪水平。
锅炉安全使用管理制度
锅炉房安全管理制度
、锅炉房是使用锅炉单位的要害部门之一，除锅炉房工作人员、有关领导及安全保卫生产管理人员外,其他人员未经有关领导批准不得入内。
2、当班人员要坚守岗位，提高警惕，严格执行安全技术操作规程和巡回检查制度。
3、非工作人员未经带班长同意，不准开关锅炉房的各种阀门、烟风门及电器开关，无
证司炉工、水质化验人员不准单独操作.
4、禁止锅炉房存放易燃易爆物品,所需装用少量润滑油、清洗油的油桶、油壶要存放在
指定地点,并注意检查燃烧中是否有爆炸物.
5、锅炉在运行及压火期间，房门不准锁住及闩住，压火期间要有人监视.
6、锅炉房要配备消防器材，认真管理，不要随便移动或挪作他用。
锅炉房清洁卫生制度
、锅炉房不准存放与锅炉操作无关的物品，锅炉用备品备件、操作工具应放在指定的地方,摆放整齐.
2、锅炉房地面、墙壁、门窗要经常保持清洁卫生.
3、每天下班前,对工作场地、设备、仪表、阀门等打扫干净.
4、每周对锅炉房及所管区域进行一次大扫除,保持环境整洁优美。
生产部管理制度和岗位职责
生产部管理制度（试运行） 第一章目的 为了更好地加强生产质量控制，明确岗位职能责任划分，规范员工作业流程，实现安全、文明生产，提高操作技能和工作素质，以此达到安全、文明、优质、高效、低耗的目的，特制定本管理制度。 第二章适用范围 适用于公司生产部所有职能部门。 第三章生产部组织架构 第四章生产车间管理制度 一、质量管理 （一）生产各部门应严格按照安全生产的流程，认真履行自己的职责，相互配合、协调工作。 （二）关键作业环节要严格加以控制，对出现的异常情况，要查明原因，及时排除，使质量始终处于稳定且受控状态。 （三）认真执行“三检”制度（自检、互检、巡检），岗位操作人员对自己操作的部件要做到自检，检查合格后，方能转入下道工序，下道工序对上道工序的产品进行检查，不合格部件有权拒绝接收。发现质量事故时，做到责任者不查清不放过，事故原因不排除不放过，预防措施不落实不放过。 （四）生产部要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的半成品绝不流入下道工序。二、工序管理 （一）严格执行研发部下达的生产工序规定，任何人不得擅自变更。 （二）对新员工进行上岗培训，经测试合格后方可上岗。 （三）原材料、配件、工具进入车间后，首先进行自检，符合相关生产标准后方可投入使用。 （四）严格执行技术及产品工序要求，如发现需要修改或变更，应及时提出书面申请，并经试验鉴定，报请研发部审批后可用于正式生产。 （五）合理化建议及技术改进，新材料应用必须进行试验OK后方可用于生产。
（六）新开发的产品应进行不断的检测和试验，判定无异常且首批产品合格后方可投入生产。 （七）生产部应建立技术台帐，按规定使用工具和设备，并对领用、维修、报废等作好记录。 三、定位管理 （一）定位摆放，按区域分类放置，并做好标识。 （二）勤检查、勤转移、勤清理。 （三）做到单、物相符，使用与记录相符。 （四）加强不合格品管理，做到有标识，有记录，并要及时处理。 （五）安全通道内不得摆放任何物品。 （六）消防器材定位摆放，不得随意挪作他用，保持现场清洁卫生。 四、设备和工具管理 （一）车间设备各部门指定专人管理、维护，并作好保养记录。 （二）设备和工具要坚持做到每日维护，每周维护，每月保养，每天上班后检查设备或工具无误后方可作业。（三）使用过程中，坚持6S原则，即：整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。 （四）作业过程中不得使用己损坏、失准的设备和工具。 五、用电管理 （一）未经允许不得私接电源。 （二）节约用电，杜绝漏电现象发生。 六、劳动纪律管理 （一）车间所有员工应遵守厂规厂纪和车间各项管理制度，管理人员应做到奖罚分明，分配任务公平、公正。（二）车间应经常开展内部作业流程、纪律、质量等自检工作。 （三）严格现场管理，要做到生产任务过硬、技主质量过硬、管理工作过硬、劳动纪律过硬、思想工作过硬。 七、文明生产管理 （一）车间应保持整齐，作业流程准确规范、安排合理，管理人员要准确填写生产日报表、周报表和月报表。 （二）下班提前5分钟进行地面清洁、设备保养、规范物品摆放。 （三）车间地面不得有积水、积油、尘垢。 （四）车间内管道和线路应设置合理、安装整齐、严禁跑、冒、滴、漏。 （五）车间内工位器具、设备附件、产品架，均应指定摆放，做到清洁有序。 （六）车间合理照明，严禁下班不灭灯，不关电闸，不关风扇等。 （七）坚持现场管理文明生产、文明运转、文明操作、根治磕碰、划伤、锈蚀等现象，每天下班要做到设备不清洁不走，工具不摆放好不走，相关记录没填好不走，工作场地不打扫干净不走。 八、安全生产管理 （一）经常开展安全活动，开好早会、例会，不定期进行安全隐患的排除整改。 （二）贯彻“安全第一、以人为本、预防为主”的安全理念。 （三）按规定穿带好劳保用品，认真落实安全防护措施。 （四）学徒上岗操作应有老员工带领或指导，不得独立操作。 （五）生产、检验记录及时填写，班后认真检查，清理现场，关好门窗，对重要材料要严加管理以免丢失。 （六）非本工种人员不能串岗作业。
岗位责任制、管理制度和操作规程完整
安全生产岗位责任制 1.项目经理安全生产岗位责任制 2.项目技术员安全生产岗位责任制 3.施工员安全生产岗位责任制 4.安全员安全生产岗位责任制 5.材料员安全生产岗位责任制 6.机械员安全生产岗位责任制 7.质检员安全生产岗位责任制 8.班组长安全生产岗位责任制
项目经理安全生产岗位责任制 1.项目经理是单位工程安全生产第一责任人，对安全工作应全面负责，贯彻执行安全生产的方针政策，落实安全生产责任制度、安 全生产规章制度和操作规程。坚持管生产必须管安全的原则，以身作则，不违章指挥，积极支持安全员的工作。 2.根据工程的特点组织制定安全施工措施，主动接受上级有关 主管部门、建设单位和监理单位的安全生产工作检查和工作指导，督促本单位认真落实各项安全工作。 3.确保安全生产文明施工措施费的有效投入，加强安全生产防护用品、防护设施的管理和使用。 4.负责项目部所有职工的安全教育培训工作。 5.开展安全活动，定期召开安全生产会议和组织安全检查，纠正违章作业，落实整改措施，消除事故隐患。 6.抓好工地现场安全文明建设，积极开展平安工地、安全质量标准化达标创建工作，落实环境保护和不扰民措施。 7.发生工伤事故，按有关规定及时、如实上报，并积极采取措施，抢救伤员，保护现场。同时，积极参与和配合事故的调查、分析、处理工作。 8.组织安全生产岗位责任制的考核工作。 9.制定工程项目现场生产安全事故应急救援预案，将事故救援预案内容进行交底并定期组织演练。 10.落实项目领导带班制度。 11.补充内容： 责任人签字： ____________________ 年月日
项目技术人员安全生产岗位责任制 1.项目技术人员应对项目部的安全技术工作负责，组织编制并贯彻落实施工组织设计、专项施工方案和安全技术措施。 2.对施工生产中所采用的新技术、新工艺、新设备应负责（或会同企业技术负责人）研究制定相应的安全技术措施和安全操作规程。 3.负责施工现场各类安全生产技术交底、操作规程等相关资料的编制、归档及管理工作。 4 .会同有关部门编制安全技术教育培训计划，向职工进行安全技术教育、培训。 5.参加安全检查和验收，对查出的安全隐患提出整改措施，并检查执行情况。 6.参加事故调查，针对事故原因提出技术措施。 7.补充内容： 责任人签字： ____________________ 年月日
财务岗位责任规章制度 - 制度大全
财务岗位责任规章制度-制度大全 财务岗位责任规章制度之相关制度和职责，制度是个社会的游戏规则,更规范的讲,它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约。为此,我们一般要求大家共同遵守办事规程或行动准则来提高办事效率,才设定一些制度。下面是我们应届毕业生... 制度是个社会的游戏规则,更规范的讲,它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约。为此,我们一般要求大家共同遵守办事规程或行动准则来提高办事效率,才设定一些制度。下面是我们应届毕业生制度职责大全为您提供的制度文章供您参考: 1.认真执行《生产经营管理方案及目标管理考核办法》,全面掌握单位经济运行情况,认真进行分析,提出增收节支和强化财务管理意见,当好领导的参谋和助手。 2.按照《会计法》的规定,结合林场本单位的具体情况设置帐户,做到合法适用,管理规范;费用开支严格执行“法人一支笔”制度,做到手续完备,内容真实,数字准确;帐簿登记及时准确,日清月结,保证帐帐、帐表、帐物相符。 3.严格按照《现金管理条例》的规定办理现金收付结算业务,保证工资发放等其他有关会计法允许支付的现金收付准确无误;库存现金不得超过银行核定的限额,超过部分要及时存入银行;妥善保管好现金和各种有价证券。 4.认真及时编制会计报表,按时上报,并按要求填写专项报表,对形成的会计资料定期立卷装订成册,妥善保管,未经主管领导批准,其他人不得调阅会计档案。 5.认真履行财务监督职能,敢于坚持原则,拒绝不合理开支;月末及时编制林场财务收支情况,并张贴公开,接受干部职工、人民群众的监督。 6.认真搜集、整理、提供统计资料,按要求完成各种统计调查,认真编制统计报表,按时上报。 7.组织学习政治理论和会计知识、税务知识等业务技术,不断提高理论水平和业务水平。遵守党纪国法和场纪场规;遵守职业道德,树立良好的职业品质、严谨的工作作风;严守工作纪律,努力提高工作效率和工作质量。 8.积极配合政工股做好社会保险费的收取、缴纳、结算工作,搞好干部职工的工资调整;配合相关股室回收各种欠款。 9.服从集体统一行动,具有敬业爱业的精神,全力为林场的发展作贡献。 10.以优质的服务做好本股各项工作,树立单位好的形象。 计财股长工作职责 1.遵守职业道德,培养良好的职业品质,严谨工作作风,严守工作纪律,努力提高工作效率和工作质量。 2.认真执行《生产经营管理方案及目标考核办法》。 3.负责主持本股的日常全面工作,理顺内外各部门的关系。 4.服从场领导安排的各项工作,指导、督促、检查本股工作人员分管的各项工作,负责完善各职能单位的业务工作,主动及时地把有关财务情况向场领导汇报。 5.极积当好领导的参谋,及时掌握本单位的各项生产经营管理过程中所需资金进行合理调度,保证各生产经营管理的顺利进行。 6.按照国家会计制度的规定,对本股各项工作全面把关,做到万无一失。 7.负责认真做好会计月、季、年报表业务按时完成,按时报送上级有关职能部门。 8.月末把单位的财务收支情况及时、准确地拟好后,经场领导审批后张榜公布。
车队规范管理制度
小车队服务方案
目录 一、管理服务内容 (1) 二、管理服务要点 (2) 三、管理服务费用 (3) 四、小车队管理制度 (5) 五、小车队管理制度附件 (8) 附件一、交通安全承诺书 (9) 附件二、小车队队长任职要求及工作考核细则 (10) 附件三、司机工作考核细则 (12) 附件四、小车队服务人员工作考核汇总表 (15) 附件五、车辆管理表格 (16)
1、按照甲方的需求，提供小车队管理服务。 2、负责小车队日常运营管理，包括人员安全培训的组织实施、车辆的安全检查及保养、管理档案的建立与记录等。 3、协助甲方进行小车队人员招聘、考核（甲方负责小车队人员的招聘、考核）。 4、负责司机的日常管理，包括小车队服务人员入职手续及退场手续等的办理、业务培训和安全培训、考勤记录、工资发放等（小车队服务人员的工资、社保、福利待遇由甲方拟定，甲方编制工资表，乙方按甲方要求进行代发）。 5、负责各类交通安全事故的善后处置。
1、负责制订小车队的各项管理制度和工作程序，保障甲方单位的用车需求，保证车辆安全行驶，舒适、快捷、方便，车体车容干净整洁，准时到达。 2、严格按照国家相关道路交通安全法规的要求，落实各岗位安全责任制，所有驾驶人员持有效证件上岗，统一着装，定期做好车辆的安全检查及保养，定期做好驾驶人员的安全培训，保证行车安全，并建立相关管理记录。 3、按照国家相关法规要求，依法用工，如出现劳动纠纷，由乙方负责善后处置，并由乙方承担法律主体责任。但若按规定需承担经济责任的，由甲方全部承担。 4、出车期间若发生各类交通安全事故或车辆被盗被损事故，由乙方负责善后处置，向政府有关部门和保险机构申报和承担相应法律主体责任，但若按规定需承担经济赔偿责任的，由甲方全部承担。 5、严格遵守甲方相关管理制度，服从甲方的统一领导、指挥。
管理制度-内科各项规章制度和岗位职责
内科各项规章制度 1、内科工作制度---------------------------------------3 2、内科工作人员病室管理制度---------------------------4 3、内科知情同意书制度---------------------------------5 4、内科患者转出（院）制度-----------------------------6 5、内科交接班制度-------------------------------------7 6、内科抢救工作制度-----------------------------------8 7、内科医嘱制度---------------------------------------9 8、内科科务会议相关规定-------------------------------11 9、内科科室病历管理制度-------------------------------12 10、内科医师培训制度-----------------------------------13 11、内科护理文书记录与保管制度-------------------------14 12、内科卫生管理制度-----------------------------------15 13、内科感染管理制度-----------------------------------16 14、内科多重耐药菌医院感染管理制度---------------------18 15、内科预防重点部位医院感染的制度---------------------19 16、内科一次性医用消耗品管理制度-----------------------21 17、内科消毒隔离制度-----------------------------------23 18、内科药品管理制度-----------------------------------25 19、内科毒麻药品管理制度-------------------------------26 20、内科仪器、设备使用与保养制度-----------------------27 21、内科仪器设备管理制度-------------------------------29
安全生产岗位责任制规章制度安全技术操作规程
总经理安全生产责任制 1、总经理是企业的安全负责人，对本企业工作负全面责任，必须认真贯彻执行各项生产法规、制度和标准。 2、重视职工的劳动条件和企业的安全、工业卫生状况和劳动保护工作。 3、批准、发布本企业的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划。 4、深入现场了解掌握安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术和管理方法，审定重大灾害事故的预防和处理方案。 5、建立健全安全组织和机构，提高专业人员的素质，稳定专业队伍。 6、定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题。 7、组织全厂性安全教育与考核工作。 8、坚持“五同时”原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 9、如企业内实行各级承包，以及与外单位的各项承包合同中，都必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款，并认真考核。 10、总经理不在时，由代理者负责。
车间主任安全生产责任制 1、车间主任是车间的安全负责人，对车间安全工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全生产法规\制度和标准。 2、拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制车间安全生产措施计划和方案，经批准后，组织实施。 3、组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。 4、组织落实车间的安全教育，并督促检查班组级安全教育。 5、组织生产工人进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核。 6、组织车间的定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，无力整改的要采取临时安全措施，及时向环境安全部报告。 7、组织或参加车间各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报。 8、建立、健全安全、防火组织，领导并支持车间和班组安全员的工作。 9、生产班长在车间主任指定的工作范围内对安全生产负责。 生产班长安全生产责任制 1、组织车间工人学习、贯彻执行公司和车间的有关安全生产规章制度。
工程施工岗位责任制及规章制度完整篇.doc
工程施工岗位责任制及规章制度1 制任责位岗理经副目项、理经目项 进度、安全、对本项目的质量、负责领导和组织项目各项管理工作，一、 成本进行全面控制。 按期或提前完成项目承包的各项指标，严格执行项目经理负责制，二、 并对项目内部实施奖罚制。 三、健全项目经理内部体系，明确分工，严格管理，经常组织业务学 标准使各项工作逐步走向科学化管理、提高项目成员的素质和水平，习， 化管理。 “百年大计，质量第一”的指、四、坚决贯彻“施工生产，安全第一” 定期组以及施工操作规程及技术标准，执行国家施工验收规范，导方针， 织主持召开安全检查、质量评比会，检查事故隐患，消灭通病，不违章指
挥。 解决、安排下步生产计划，讲评生产完成情况，定期召开生产会，五、 调度、平衡生产各环节存在的各项问题，提高计划管理工作的严肃性。 督促参与编制施工组织设计及分部分项工程技术方案和技术安全六、 措施交底工作，从技术措施上确保工程质量和安全生产。 制任责术技师程工总 一、组织贯彻执行国家有关技术政策和上级颁发的技术标准、规范、 规程、规定及各项技术管理制度。 审批一般工程方主持编制施工组织设计及重要工程的施工方案，二、 案。 并将存在的问题列表送设计单位和组织所属技术干部熟悉图纸，三、 建设单位，参与图纸会审。 安全技术措施，并督促实施全面质量管四、组织制定保证工程质量、
小组活动。QC理及重要项目的 五、主持工程质量及安全检查，以预防为主，把各类事故消灭在萌芽 状态，参与质量事故处理。 六、对施工中出现的质量通病，经质检部门核验后，提出处理方案， 并按有关规定程序办理。 七、进行重要部位技术交底，处理技术核定文件。 负责对新技术、新工八、认真贯彻落实施工组织设计中的有关内容， 艺、新材料、新设备的推广应用。 九、组织对职工进行技术考核。 十、深入现场指导施工，督促施工队技术负责人或施工员遵守规范、 规程和按图施工，发现问题及时解决。 十一、组织和参与分部工程及单位工程质量评定和竣工验收。 十二、组织有关技术人员学习有关法规、标准，规范、规程和各项技
车队队长岗位责任制
车队队长岗位责任制 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 1. 全面负责本队的各项管理工作，是本队安全、生产、经营、党务等管理工作的第一责任人。 2. 做好本队全体人员安全生产、车辆运行、技术、安全教育培训工作。 3. 审核操作规程、安全技术措施和管理制度，监督检查相关规章制度的贯彻落实和执行情况。 4. 决定队内岗位设置、人员调配工作。 5. 审核队内工资分配和奖惩兑现工作。 6. 审核队内车辆维修、零配件、油料及其它物品的立项、采购管理的申报工作。
7. 队内工作事项的立项、讨论、审定工作。 8. 对队内员工提出的工作、生活及其他方面的难点、热点问进行处理。 9. 负责同矿内各生产区队、职能管理部门及相关单位的协调工作。 10. 组织学习、传达、贯彻矿党委及行政的指示、文件精神，制定支部工作计划，检查、总结支部工作计划的执行情况。按时向矿党委和行政汇报工作情况和存在问题，带领全队人员搞好支部工作，促进队内安全生产。 11. 完成矿领导及职能管理部门交给的其他工作。 这里填写您的企业名字 Name of an enterprise
管理制度与岗位职责
（一）管理制度 一、入职程序 1.应聘者接到录用通知后，请在指定日期到公司行政部报到，如因故不能按期前往，应与 行政部取得联系，另行确定报到日期。 2.报到后，你需要向行政部出示身份证、学历证明（毕业证书、学位证书等）、婚姻状况证 明（结婚证）原件，提供公司指定机构出具的近期体检报告、免冠彩色近照（1寸、2寸各2张）、与原单位解除劳动关系的证明文件、个人社会保险缴纳情况、公司行政部要求提供的其他资料。 3.领取工作牌、考勤卡、办公用品及其他相关资料。 4.与试用部门负责人见面，接受工作安排，开始进入试用。 5.试用期为1-3月，具体期限由公司根据试用职工的表现和工作进展情况而定。 6. 试用期内，如果你确实感到公司实际状况、发展机会与预期有较大差距，或由于其它原 因而决定离开，可提出辞职，并按规定办理离职手续；相应的，如果你的工作表现无法达到要求，公司也会终止对你的试用。 7.试用期满，由试用职工提出书面转正申请，经部门负责人同意后，上报公司总经办，取 得同意后，方可编制为公司正式职工，并签订劳动合同，行政部留档备案。 二、职场纪律
1.我们着力体现整洁、大方、得体的职业风格。全体职工上班时穿戴整齐、干净，保持健 康清新的形象。公司内严禁职工身着奇装异服、浓装艳抹。 2.上班时间职工必须佩带工作牌，违者一律罚款20元/次。 3.使用电话注意语言简明；代接同事办公位电话，做好必要记录并及时转达。严禁用办公 电话聊私事。 4.办公时间不得擅自离开工作岗位，需暂时离开时应与同事交代。 5.不在办公区域高声喧哗，接待来访、业务洽谈要在洽谈室内或其他公司指定区域进行。 6.适时调整手机等通讯工具的铃声，办公区域内适当调低，培训/会议中则请取消铃声。 7.你的工作资料、个人物品、现金等请妥善保存，以免丢失或损坏。 三、考勤制度 1.公司实行每周工作5天，每天工作8小时制，所有机动加班时间均定在星期六、星期天。 2.夏季作息时间为：8：00--12：00，14：00--18：00；冬季作息时间为：8：30—12：00， 13：30—18：00。 3.迟到或早退5分钟以上，20分钟以下者，每次扣除薪金10元；20分钟以上，两小时以 下者，每次扣除薪金30元。 4. 无故缺勤两小时以上，返回单位上班后1个工作日内也未补办请假手续或补办手续未获 批准的，一律视为旷工。旷工一天按日工资额的两倍扣罚，并作通报批评。连续旷工超过5个工作日，或一年内累计旷工超过10个工作日，作严重违纪处理,公司将与之立即
公司岗位责任制度
公司岗位责任制度 根据公司工作职能，为提高工作，责权分明，保证工作正常运转，经公司研究决定。公司内部机构及设置为董事长 1 .负责主持公司的生产，管理，经营工作 2负责组织设计公司的长期发展战略，制度公司中长期经营计划，建立内部控制制度，管理制度，工作考核制度等一系列制度体系。 3.负责公司各种资产进行优化组合和有效配置，使公司的有效资产投入得到充分的使用和最大的产出。在具体的工作中应抓好财务管理，严格审核财务预算，亲自把关大额资金支付及费用报销。搞好增收节支，开源节流工作，确保资产增值。 4决定公司聘用人员，聘用期限及报酬。 5代表企业参加与外界的重要谈判，签属有关协议，合同，和约和处理有关事宜。 总经理 1协助董事长抓好公司的全面管理工作。参与公司重大战略规划的制定，主持公司高层管理会议，按照董事长的指示，向下级部门下达工作任务。 2代表董事长对公司下属各职能部门的工作计划任务的指标和完成情况进行督导，检查，考核。
3对公司发生的一切重大事项及时向董事长反映，并提出意见，对一般性质的问题及时做出处理解决。做好各职能部门之间的业务沟通工作，并协调好他们之间的工作联系和相互关系。 4协助董事长抓好公司经营现场管理，内部控制管理，全面形象管理。并对公司的制度化建设，企业文化培训，管理模式完善，产品品牌打造等方面提出合理方案和建设性意见，当好董事长助手。 5完成董事长交办的其它各项工作。 车间主任 负责车间的生产作业计划的拟订，如实反映车间的实际情况。并提出合理的方案意见，供总经理参考决策。 2根据本车间的生产作业计划，负责做好一切生产要素的配置准备，搞好劳动组合，下达每日的生产任务。 3抓好劳动出勤的劳动纪律，抓好现在生产管理，保持良好的生产秩序和工作氛围。 5与物供，质管，技术，设备等部门配合，加强对生产过程中的物流监控，质量监控，工艺监控和设备使用监控，对出现异常现象及时处理。 6负责指挥和监督各生产线严格按照安全生产规程作业，杜绝各种安全事故发生。 6加强对生产过程中原始记录和管理，负责审批物质的
车队副队长岗位责任制度通用版
管理制度编号：YTO-FS-PD198 车队副队长岗位责任制度通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
精品制度范本 编号：YTO-FS-PD198 2 / 2 车队副队长岗位责任制度通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 1、 在分管领导领导下，协助车队长管理车队。认真完成公司交办的临时任务。 2、 协助队长对车队管理制度的制定，补充完善、检查和落实，协助队长完成公司领导下达的各项任务。 3、 协助队长对车队的合同洽谈、签订及日常管理工作和营销工作。 4、 负责车队营运车本的管理工作，做好对车辆技术状况的定期检查和记录，发现问题及时解决。 5、 作好车辆维修，材料更换，各项成本支出的有关原始资料及凭据的记录和保管工作。 6、 掌握车辆在途中运行及出车记录的登记，及时反馈各类信息，以便运营成本的核算，查找不足。 7、 组织好车队的学习、传达公司的精神和指示，协助队长做好每日考勤记录。 该位置可输入公司/组织对应的名字地址 The Name Of The Organization Can Be Entered In This Location
运营部管理制度及岗位职责
运营部管理制度及岗位职责 为了更好地管理运营部门及激励操作电子商务人员，特制订以下规章制度： 一、基本行为规范： 1. 遵守公司规章制度，维护公司信誉，严守公司秘密。 2. 忠于职守、服从工作安排，不得阳奉阴违或者敷衍塞责。如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。 3. 充分发挥主观能动性、积极提高工作效率，业务上应力求精益求精。对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。 4. 同事之间应相互尊重和友好合作，不得有吵闹、聊天、搬弄是非等破坏正常工作秩序的行为。 5. 及时回复客户要求，认真解答客户技术疑难，力求客户满意。 二、任职要求： 1、运营组长：爱岗敬业。掌握专业的基础理论和基础专业技术，具有相当丰富的分析解决实际问题的能力。熟悉公司产品，能很好地指导同事开展工作。能独立从事产品的推广，具有一定的分析产品市场实际问题的能力，具有一定的组织协调能力。熟悉公司产品，并能承担产品上下架、疑难订单处理、会员审核等商城操作。客户来电方面商城使用基础技术问题。 2、电子商务专员：爱岗敬业。能独立从事产品的推广和客户来电接待。初步掌握本专业的基础理论和基础专业技术，具有基本的分析产品市场实际问题的能力。较熟悉公司产品，并能承担产品上下架、订单处理、会员审核和客户来电方面的商城使用基础技术问题。 3、设计师：爱岗敬业。能独立完成商城界面图片、广告图片、产品详情页图片的设计工作。 4、策划专员：爱岗敬业。掌握一定的策划专业知识，能独立完成策划文案的撰写工作。能独立完成商城活动、服务号、订阅号活动内容的策划工作。会使用基本的活动推广软件。 三、岗位工作职权： 1、运营部组长岗位工作职权。 1.1. 有权教育、批评部门内成员，对有贡献的员工有权建议奖励，对违反纪律和工作不听指挥的成员，有权提出处理意见并有权要求得到公司领导的支持。
规章制度和岗位职责
浙江省大成建设集团有限公司中心试验室 工地试验室 岗位职责及管理制度编制：浙江省大成建设集团有限公司中心试验室
时间：一O 年一月 第一-条试验负责人岗位职责 (1) 第二条试验检测员岗位职责 (2) 第三条档案资料保管员岗位职责 (3) 第四条样品保管员岗位职责 (4) 第五条仪器设备的使用、维修、校正（标定）及保养制度 (5) 第六条试验原始记录填写、计算、复核制度 (6) 第七条试验检测报告校核、签发制度 (7) 第八条外委试验取样、送样及报告传递制度 (8) 第九条试验检测安全管理制度 (9) 第十条档案室管理制度 (10) 第^一条检测环境控制管理制度 (11) 第十二条试验检测程序管理制度 (12) 第十三条试验室管理制度 (13) 第十四条力学室工作制度 (14) 第十五条水泥室工作制度 (15) 第十六条标准养护室管理制度 (16) 第十七条沥青室工作制度 (17) 第十八条沥青混合料室工作制度 (18) 第十九条化学室管理制度 (19) 第二十条化学药品管理、使用制度 (20) 第二^一条化学事故紧急处理程序及制度 (21) 第二十二条样品室管理制度 (22) 第二十三条试验样品及消耗材料管理制度 (23) 第二十四条现场测试管理制度 (24) 第二十五条人员培训、考核和管理制度25
第二十六条各试验室环境温湿度控制要求26 第一条试验负责人岗位职责 1、认真执行国家的规范、规程、技术标准，按要求组织试验工作。 2、配合项目部其它各部门完成本项目试验检测工作，认真做好本职工作，真实填写试验报告，编制检验、试验计划、设备周期检定计划和项目试验方案。 3、负责指导试验员的工作，对试验员进行技术和业务指导。 4、本项目如有专项工地试验室应对其工作情况及试验设备和人员进行管理。 5、对原材料、试件做好质量、数量、规格的验收，督促有关部门及时对原材料、试件做好标识，并分类保管，有效保存。 6、各种试验项目必须在规定时间内完成并及时反馈试验结果。 7、根据设备检定计划组织做好试验室各种计量器具的检测，按周期进行检定和经常性保养。负责做好计量器具的建档和保管工作，做好设备检定计划。 8、督促检查本部门试验人员做好施工过程中的各种原始记录，完善各项试验台帐。 9、协调队部在试验方面与监理、项目办的关系
岗位责任制、管理制度、操作规程
岗位责任制、管理制度、操作规程 1 2020年5月29日
建设工程施工安全标准化管理资料 (第二册) 岗位责任制、管理制度、操作规程 工程名称: 建设单位: 施工单位: 监理单位: 江苏省建筑安全监督总站制
目录 2.1施工管理人员安全生产岗位责任制 2.1-1 项目经理安全生产岗位责任制 2.1-2 项目技术人员安全生产岗位责任制 2.1-3 施工员安全生产岗位责任制 2.1-4 安全员安全生产岗位责任制 2.1-5 材料员安全生产岗位责任制 2.1-6 机械员安全生产岗位责任制 2.1-7 质检员安全生产岗位责任制 2.1-8 预算员安全生产岗位责任制 2.1-9 资料员安全生产岗位责任制 2.1-10 班组长安全生产岗位责任制 2.1-11 门卫安全生产岗位责任制 2.1-12 炊事员安全生产岗位责任制 2.1-13 卫生员安全生产岗位责任制 2.1-14 其它人员安全生产岗位责任制 3 2020年5月29日
2.2 施工安全生产管理制度 2.2-1 安全生产资金保障制度 2.2-2 项目负责人现场带班制度 2.2-3 专项施工方案编审制度 2.2-4 安全生产技术交底制度 2.2-5 安全生产教育培训制度 2.2-6 安全生产检查制度 2.2-7 班组安全活动制度 2.2-8 安全生产责任制考核制度 2.2-9 危险源辨识与管理制度 2.2-10 应急救援制度 2.2-11 机械设备安全管理制度 2.2-12 临建设施安全管理制度 2.2-13 职业健康与劳动保护制度 2.2-14 劳动防护用品(具)管理制度 2.2-15 特种作业人员管理制度 2.2-16 生产安全事故报告制度 2.2-17 分包单位安全管理制度 2.2-18 文明施工管理制度 2.2-19 卫生管理制度 4 2020年5月29日
门卫管理制度及岗位职责85762
门卫管理制度及岗位职责 为维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象，特制定以下规定： 一、人员出入管理 （一）、公司员工 当班员工原则上不得离开公司，公司老板、总经理、厂部以及人事部、采购部、司机等外勤人员除外；员工须凭厂牌进入厂区。 （二）、外来人员 1、外来人员因事需进入公司，应主动出示有效证件、填写《来客登记表》，方可 进入公司。外来人员一时没有联系到被访人，可在门卫室内或指定地方等候。 严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。 2．对来访人员，使用“请问”、“您是哪个单位的”、“您找谁”、“您有预约吗”、“您有什么事”、“对不起”、“请您出示XXX证件”、“请您填写来宾登记表”、“请您稍候”、“请他来接您”、等等文明用语，做到礼貌待人，文明值勤。3．客户来访，问明情况，并填写《来客登记表》，登记完毕，向来访客人说明行走路线，发放临时厂牌，方可进入公司。 4．应聘人员来访，应出示有效证件，并填写《来客登记表》，发放临时厂牌，(临时厂牌出厂时收回，如丢失需交工本费10元)方可进入公司。 5．夜间外来人员来访，无预约的一律不准入内，不予接待。 6．未经总经理或厂部同意，任何人不得将客人带进车间参观、拍照、录像。7．凡被我公司解除劳动关系、劳务关系者，未经公司厂部同意的，门卫不得放行。如遇强行闯入者，门卫应立即通知公司相关领导处理，如在夜间强行闯入者，应立即报警后通知相关领导。 （三）、职工亲戚、朋友来访 1．厂内员工非经允许不得私自带外人进入办公区域。 2．员工家属及家属朋友、亲戚来厂访客，必须办理登记手续，不得在公司区域闲逛，严禁进入车间参观、拍照、录像。 二、物资出入管理 （一）、公司物资 物资出厂（包括产品外协和加工成品），由公司厂部开具《派车任务单》或仓库开具出库单报相关人员签字批准后，门卫根据单据核对物品无误并登记后方可出公司。 （二）、外来物品
管事部各岗位职责与规章制度
管事部各岗位职责与规章制度 管事部主管岗位职责 【岗位职责】 1. 在餐饮部经理的领导下，负责管事部的日常管理工作。保证向客人提供洁净的餐具和整洁的环境。 2. 制定管事部年度、月度培训计划，领导员工积极完成各项接待任务和经营指标，分析和报告本部门物品领用和消耗情况。 3. 参加餐饮部经理主持的工作例会，提出合理化建议。督导管事部领班、洗碗工及物品保管员的工作，主持召开管事部有关会议。 4. 负责建立健全管事部的物品储存、物品盘点等制度。负责建立、健全管事部的工作流程与工作规范，并督导实施。 5. 及时与各餐厅、厨房负责人沟通，根据各部位营业情况提供数量充足的餐具。保证部门内公共区域的卫生情况达到规定标准。 6. 负责审核本部门餐具、用具及清洗用品的领用制度，并组织做好申领补充各种物品的工作。 7. 做好部门各种餐具、用具、固定资产的盘点及台账工作，根据各餐厅、厨房的损耗基数，上报餐饮部经理，制定合理的物品损耗率。 8. 做好管事部领班的排班工作，监督管事部领班做好排班表。带头执行酒店各项规章制度。 9. 控制管事部低值易耗品成本，抓好成本核算，节能控制，加强物品原材料的管理，降低费用。餐具、器皿的破损率控制在合理范围。 10. 负责与相关部门的工作协调，处理各类突发事件。 11. 巡视管事部的工作情况及部门公共区域卫生。检查领班的工作和餐具洗涤的洁净度及消毒程序。做好管事部设备设施的使用、维护与保养工作。 12. 负责对下属的考勤、绩效考核和评估，组织开展餐厅培训活动，掌握员工的思想状况、工作表现和业务水平，做好管事部人才开发和培养工作。 管事部领班岗位职责 【岗位职责】 1. 在管事部经理领导下，贯彻酒店经营方针和各项规章制度，负责所在班组的日常管理和接待工作。 2. 根据管事部的年、月度工作计划，带领员工积极完成各项接待任务和经营指标，努力降低物品消耗，汇报每日经营接待情况。 3. 安排检查员工是否按照工作规范流程清洗、摆放各种餐具、服务用具等物品。 4. 了解每日接待预订情况，合理安排员工班次，及时检查各种机械设备的节能状况、清洁卫生状况。安排员工对管事部的各种设备设施进行清洁及保养，保证高效、安全、可靠。 5. 合理安排本班组员工的日常工作，保证各环节的衔接，使接待工作顺利完成。
责任制和规章制度
Xx 安全生产规章制度（目录） 一、《安全生产管理制度》 1、安全生产责任制及安全承诺制 附：安全生产责任书、安全生产职工承诺书、安全生产岗位责任制 2、安全操作规程制定及实施制度 3、设备维修保养制度 4、安全检查制度 5、安全教育制度 6、劳防用品发放制度 7、禁火区域内动火、进入设备内部、登高、有毒有害等作业制度 8、隐患整改制度 9、伤亡事故的调查处理制度 14、安全生产经济责任制考核条例 二、安全生产网络图 三、外来实习人员安全生产规定 安全生产管理制 一、安全生产责任制及安全承诺制 为确保公司安全生产正常进行及有关安全措施的落实，明确各岗位安全职能及现场操作中“三不伤害”原则，确保一方平安。各岗位必须签订安全生产责任书及安全生产承诺书。 安全生产岗位责任制 总经理安全生产责任 1、对公司的安全工作负全面责任。坚决执行有关安全生产的法律、法规和政策规定，自觉接受国家监察和群众的有关安全监督，服从行业管理。 2、负责公司安全制度建设，确立公司安全生产工作体制和管理机构。组织制定公司的各项安全生产规章制度，全面落实“安全第一，预防为主”的方针。
3、每季度主持召开一次安全生产领导小组会议，研究公司安全生产、劳动保护、宣传教育等安全工作。对公司安全状况，特别是重大问题，提出决策性意见，并在经营、时间、人员组织安排方面予以安排和支持。 4、发生因工伤亡事故或者发现重大事故隐患，及时组织事故分析，采取防范措施，并按规定向上级有关主管部门报告。对事故责任者进行处理，并在职工中开展事故分析、教育，防止同类事故再次发生。 生产副总经理安全生产责任 1、在总经理领导下，分管公司安全工作，负直接领导责任。坚决执行有关安全生产的法律、法规和政策规定，组织落实上级部门、总经理在安全工作上的决策。 2、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作，在对下属部门落实生产任务时，必须落实安全生产责任。 3、根据公司安全生产技术措施计划，做到资金落实，人员落实。按时完成公司安全生产技术改造项目，在安排公司新建、改建、扩建和技术改造项目时，保障有关劳动保护设施与主体工程的同时设计、同时施工、同时投产。 4、完善设备安全管理工作，加强设备隐患治理。组织对重大安全技术措施项目的审定和实施，提高本质安全，确保公司安全工作的设备基础和安全保障。 5、发生事故后，及时组织事故调查，分析和处理并向总经理及上级主管部门报告，并在职工中开展事故分析、教育，防止同类事故再次发生。 营销副总经理安全生产责任 1、在总经理领导下，负责在对公司产品销售合同评审时，根据公司设备生产能力的大小，合理平衡、安排生产合同，确保安全生产； 2、负责督促公司劳防用品采购、供应工作，须根据劳动保护法律法规向有资质的供应商采购，遵守劳防用品发放制度，确保按时完成劳防用品发放计划； 3、负责督促公司易燃易爆、有毒有害物品的采购、保管及发放工作，严格执行易燃易爆、剧毒品管理制度；
煤矿车队(机运队)管理制度及岗位责任制2017最新版
中煤五建31处石拉乌素项目部 车队管理制度 编制人：郭晓雨
目录 一、车队运输管理组织机构 (1) 二、车队运行管理制度 (2) 三、车队车辆维修、保养制度 (4) 四、胶轮车司机操作规程 (5) 五、铲车司机操作规程 (9) 六、车队维修工操作规程 (13) 七、机电经理安全岗位责任制 (15) 八、车队队长安全岗位责任制 (16) 九、机电技术员安全岗位责任制 (17) 十、胶轮车司机安全岗位责任制 (18) 十一、铲车司机安全岗位责任制 (20) 十二、车队维修工安全岗位责任制 (22) 十三、车队司机交接班制度 (24) 十四、车队无轨胶轮车包机制度 (25) 十五、车队胶轮车油料管理及考核制度 (26) 十六、车队胶轮车入井前检查制度 (27) 十七、车队胶轮车检查制度 (28) 十八、车队驾驶员培训学习制度 (29) 十九、车队胶轮车运行技术措施 (30) 二十、胶轮车维修保养计划 (32) 二十一、车队驾驶员积分考核制度 (34) 二十二、车队管理附表
1.车队司机交接班记录本 2.胶轮车维修、保养记录本 3.胶轮车日常检查记录本 4.胶轮车入井前检查记录本 5.胶轮车油料使用记录本 6.胶轮车定期检查维护保养表 组长：苏生(项目经理）副组长：孙世涛(机电 经理） 成员：陈书民（车队队长） 郭晓雨（技术员） 车 队维修工 车队胶轮车司机 车队铲车司机
车队运行管理制度 为使用和管理好井下胶轮车、铲车，确保车辆正常、安全运行，提高劳动效率，特作如下管理规定。 一、车队管理职责 1、负责井下胶轮车、铲车的运行和管理，按规定运行时间及时发送车辆，维护胶轮车运行秩序，完善胶轮车运行的安全装备，保证胶轮车安全运行。 2、负责胶轮车、铲车的管理和维修，建立管理台账和检查检修记录，定期对胶轮车进行检查检修，确保胶轮车质量达到完好标准。 3、负责车辆安全运行制度的执行和乘车秩序的维护，对违反管理规定要求的按有关规定进行处罚。 二、胶轮车、铲车运行一般规定 1、胶轮车、铲车的运输工作，必须建立健全严格的岗位责任制。胶轮车、铲车质量必须达到《煤矿矿井运输设备完好标准》要求，每周要对胶轮车进行一次维修保养和质量检查，保证处于完好状态，并做到记录完整、准确。 2、胶轮车、铲车的运输沿线、车场及其安全装置必须按规定进行定期定时地严格检查、维修和调试，保证路况和设施的完好安全。 3、每班运行完后要对胶轮车、铲车内的卫生清扫一次，保持整洁干净，车库每班要清扫一次，每周用水冲刷一次胶轮车车厢和胶轮车车库，保持车厢内外和车库无杂物、无积尘、保持清洁卫生。 三、胶轮车、铲车运行管理规定 1、胶轮车、铲车司机必须严格执行《胶轮车、铲车司机操作规程》、《煤矿安全规程》和有关规定，并持证上岗。必须严格按照操作规程精心操作；严禁疲劳作业、无证上岗。 2、每班车启动前，必须从车头到车尾检查车辆各部件的完好状况，发现问题必须处理，否则不得发出开车信号。 3、车辆行驶途中，必须时刻注意车辆运行状况和观察运行环境，出现故障和运行隐患及时停车。 4、胶轮车、铲车的制动性能必须完好，制动距离不得超过8米。 5、胶轮车运输过程中车厢内严禁乘人。
岗位职能职责及管理规章制度样本
岗位职能职责及管理规章制度
员工守则 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。维护公司声誉，保护公司利益。服从领导，关心下属，团结互助。爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。不断学习，提高水平，精通业务。
公文管理制度 ，规范公文收、发处理程序，增进公文处理的品质及效率，特制定本制度。 ：请示、报告、指示、制度（规定）、通知、通报、决定（决议）、会议纪要。 ：文头、标题、主送单位、正文、附件、单位印章、发文时间、抄送（抄报）、发单位、公文字号、主题词、打印、审核、份数、签发人等。 ，一般文件统一用公司文头。 ，并送拟稿人核稿人审查合格后，方能复印、盖章。 。送件人应把文件内容、报送日期、部门、接件人等事项清楚，并报告报送结果。 7. 经签发的文件原稿送档案室存档。 。签收人应于接件当日即按文件的要求报送给有关部门，不得积压迟误，属急件的，应在接后即时报送。
办公用品管理制度 为确保公司工作的有序运行，保障日常办公的切实需要，防止办公用品管理的混乱现象，特制定本制度。 “必需、实用、节俭、美观”的原则，其购买、发放与管理均由公司办公室负责。 、空调、电脑、通讯设备等大型办公用品由公司办公室负责配置与管理；日常办公耗材等、小型办公用品由公司办公室负责购买和发放。 ，经办公室汇报总经理审批后，协同采购人员购买。 、必须的原则。常用办公用品的领用，由使用人或部门到办公室领取，并按要求办理登记手续。 ，领用时必须由领用人签字，实行账目和数量一致，并切实做到日清月结。 ，对每件物品进行编号，每年检查一次。日常耗材各部门与个人应节约使用、杜绝浪费。 印章管理制度 1. 印章保管人要以高度的责任感和职业道德、法律意识来保管