评选活动的通知

武阳岭社区关于开展“十星级文明家庭”、“文明楼栋”评选活动的通知

各居民小组、各物业、：

为不断提升社区居民文明素养，努力营造礼让宽容、理性平和、邻里互助、积极向上的新型社区关系，全力推进我区文明和谐社区建设，根据《县精神文明办实施方案》工作安排，决定在社区开展“十星级文明家庭” 、“文明楼栋”评选活动。具体内容通知如下：

一、指导思想：

以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持以人为本，全面提高家庭成员的文明程度，积极倡导家庭成员之间、家庭与邻里之间、家庭与社会之间相互和谐的新型人际关系，以家庭、邻里和谐促进社会和谐。

二、活动内容：

（一）以教育活动为途径，通过“优秀传统文化进社区”等各种形式的教育活动，大力提高家庭成员的思想道德素质，弘扬夫妻和睦、孝老爱亲、勤俭持家、邻里团结的良好风尚，在家庭中营造和谐的夫妻关系、婆媳关系、亲子关系。创建团结互助、融洽相处的邻里关系和整洁舒适、安居乐业的生活环境。

（二）以文体活动为载体，通过组织开展“我们的节日在社区”、“居民才艺展示”联谊会等喜闻乐见的群众性文体活动，引导广大居民积极参与，充分发掘社区文艺资源，营造出“爱党、爱国、爱家乡”的社区精神文化生活氛围。

（三）以评比活动为纽带，通过开展评比活动，树立一批先进典型，发挥示范带动作用。社区在公开栏进行公示的同时，开设评选专栏，对参评家庭、楼栋的简介进行整理公布，发动居民进行浏览评议。并将最终选出的家庭、楼栋的的典型事迹进行广泛宣传，推动评选活动深入持久开展。

（四）以创建活动为依托，动员居民投身文明和谐社区创建工作，在环境整治、治安防范、便民服务等方面发挥积极作用，提升居民对社区创建的满意度和认同感，增强居民参与管理社区事务的主体意识，形成齐抓共管的良好工作格局。

三、时间安排：

第一阶段：2013年6月1日—30日。各小组、物业在广泛宣传的基础上，以家庭与楼栋为单位开展评选活动。各物业要通过在社区公开栏、网页内发布《“十星级文明家庭”、“文明楼栋”评选标准》，发动居民积极参与活动。

第二阶段：2013年7月1日—31日。经过由家庭、楼栋填写评选表，对照标准自评；居委会组织评议小组进行评议及

无记名投票，超过80%票数的为通过；由居委会对评选上来的家庭、楼栋进行评审后在居委会公开栏、社区网页中进行公示（一周），对无异议的家庭、楼栋确定为“十星级文明家庭”、“文明楼栋”（总数不超过社区总户数的10%、楼栋总数的20%）。

第三阶段：2013年8月。各物业将评选出的“十星级文明家庭”、“文明楼栋”名单上报区文明办，由区文明委为本年度“十星级文明家庭”、“文明楼栋”统一发牌命名。

四、活动要求：

（一）加强领导，精心组织。此项活动是创建文明和谐社区与“精神文明建设”的重要内容，各物业要切实做好牵头工作，做到统筹安排，精心组织，确保活动收到实效。

（二）健全机制，整合资源。各业主委员会要多方协调，广泛发动，形成推进创建工作的强大合力。要定期进行督查、评比和调研，建立检查、评比工作机制，确保评比工作的“公开、公平、公正”。

（三）营造氛围，形成声势。各物业要围绕评选活动，充分利用各种舆论工具和有效形式，宣传各类典型，形成声势，扩大创建活动的知名度与影响力。社区文明办将采取走访调查、浏览网页等方式进行督导，对于工作进展缓慢的物业取消资格，不予表彰。

附：

《菜园社区“十星级文明家庭”、“文明楼栋”评选标准》

《菜园社区“十星级文明家庭”、“文明楼栋”评选表》

武阳社区精神文明建设委员会办公室

2013年6月18日

菜园社区“十星级文明家庭”、“文明楼栋”

评选标准

十星级文明家庭标准

1、文化星：自发学习优秀传统文化，积极参加社区组织的各类优秀传统文化传播活动，家庭成员有一定的文化品位，追求生活质量。

2、义务星：倡导社会公德，有奉献精神，为邻里义务帮忙，热心公益事业。自觉维护公有设施，保护集体财产不受损失。

3、守法星：自觉遵纪守法，勇于同各种违法犯罪行为作斗争。无家庭纠纷、无违法乱纪、无刑事犯罪，不越级上访，不参与集体上访。

4、计生星：自觉遵守人口和计划生育法律法规，没有不符合计划生育政策等生育行为。不重男轻女，保护妇女儿童合法权益。

5、教子星：树立尊知重教的新风尚，关心支持教育，履行九年义务教育，子女无辍学、失学现象。

6、敬老星：自觉赡养老人，关心社会养老敬老事业，积极参与“关爱空巢老人”行动，无虐待、遗弃老人行为。

7.恩爱星：重视家庭美德建设，自觉做到男女平等，夫

妻和睦，家风民主、和谐无暴力。

8、卫生星：自觉讲究家庭环境卫生，绿化美化社区环境，不乱堆乱放杂物，学习健康知识，卫生条件达标。

9、科普星：家庭成员自觉学习和掌握科技知识、树立科学文明健康的生活方式，发对抵制各种迷信、愚昧、伪科学活动。

10、诚信星：践行公民基本道德规范，在日常生活和经济活动中，坚持诚信为本、操守为重，讲信誉、重承诺，具有良好的社会声誉。基础星为七颗星，并确定为基本参评条件。达到十颗星中的七颗星才能悬挂星级家庭牌。

文明楼栋标准

1、楼道、楼梯整洁完整，照明设施完好，楼内外无乱贴乱画、乱堆乱放、乱搭乱建、乱拉乱扯线路，无灰吊、痰迹、异味；

2、垃圾袋装率为 100%，不养无证犬和其它家禽，除“四害”工作符合标准；

3、有巡逻等安全防范制度，楼道住户无酗酒闹事、打架斗殴及"黄、赌、毒"等社会丑恶现象，无邪教组织和非法宗教活动，无刑事治安案件，各类矛盾纠纷调处率达 100%，成功率在 98%以上；

4、居民不聚众喧哗，无噪音扰邻；

5、租赁房屋管理规范，流动人口登记率达 95%以上，办证率达 90%以上；

6、新建商品房安装有楼宇对讲电控防盗装置群众安全感达98%以上；

7、爱护小区健身器材、路灯、报箱，自觉进行维护；

8、计划生育合格达标，能经常开展人口文化、婚育文化、生殖健康知识、计生法规政策宣传，独生子女领证率达100%，无计划外生育；

9、邻里和睦，尊老爱幼，无虐待、不赡养老人、家庭暴力、不抚养未成年人现象；

10、讲究文明礼貌，使用文明用语，无脏言秽语。讲究社会公德，居民之间相互关心、相互帮助；

11、“十星级文明家庭”比例占住户的 80%以上；居民崇尚科学，无愚昧落后的习俗活动，居民家庭拥有一定数量的科技书刊；对楼道进行装饰美化，有楼层提示板，有温馨话语、名言警句、书画美术作品或装饰画装饰楼道。

关于评选优秀员工的通知

关于评选优秀员工的通 知 集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]

关于评选优秀员工的通知 一、评选目的 为全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，形成树立先进、学习先进的激励向上的氛围，充分调动员工爱岗敬业，团结奋进的积极性，为公司发展尽职尽责尽力和建言献策，最终达到员工与公司共同成长的“双赢”目的。 评选时间：从下达此通知之日起，各部门按照《评选标准》将评选结果和个人事迹材料于12月10日前报综合管理部。 二、基本条件： 1、入职整1年的员工或3个月以上表现优秀的员工； 2、品德端正，遵纪守法，遵守公司制度； 3、工作认真负责，积极主动。服从整体安排，能够胜任本职工作； 4、爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，有积极向上的团队精神。 三、评选标准 1、工作态度。遵守公司各项规章制度，忠于自己的职责，勤奋好学，工作认真细致； 2、对公司的忠诚度。忠于公司，人品正直，对公司内部资料严格保密，能站在公司的角度考虑问题；

3、对公司做出的贡献。为公司创造价值、带来效益、对公司发展产生一定的作用，能为公司提出很好的建议并被采纳； 4、工作成绩。工作吃苦耐劳，能够认真做好细节性的工作，大公无私，不计较个人得失。能出色完成上级交给的各项工作任务，对本职工作尽职尽责，工作效率高，做事情讲究方法； 5、工作能力。工作执行能力强，处理问题灵活，表达沟通好，有一定的积极能力和协调能力； 6、工作原则。工作责任心强，言行一致，组织纪律性强，有较高的原则性； 7、考勤纪律。不迟到不早退、无旷工、出勤率高（全年累计请假不超出3天）； 8、团结方面。团结同事，能协助相关部门的同事完成工作，同事之间相互团结友爱，工作上热心帮助； 四、评选名额 10人以下部门评选1名；10以上部门评选2名。由总公司考核领导小组和企管部根据考核情况结合个人成绩最终确定当选名额。 注：先进班组全公司只产生一个，按年终考核得分情况确定，最高分值者为年度先进班组，评选标准不另行制定（按目标管理责任状内容考核）。

首届“感动校园十大人物”评选方案

首届“感动校园十大人物”评选方案 随着我校各项工作的快速发展，教职员工中涌现出一大批优秀人物，他们以良好的精神风貌、出色的工作业绩，为学校的建设与发展做出了突出贡献，得到了广大师生的一致好评，产生了积极影响。 为了进一步推进校园文化建设，努力营造良好的教风、学风和校风，引导师生发现感动、传递感动、共享感动。经研究，决定在全校开展“感动校园十大人物”评选活动。现将有关评选事项通知如下： 一、活动宗旨 通过评选“感动校园十大人物”，进一步弘扬教书育人、爱岗敬业的奉献精神，增强教师的社会责任感和正义感，引导教职工树立崇高的人生理想，用先进人物的事迹感动和打动自身，共同营造文明和谐向上的育人氛围。 二、评选对象 全体教职工 三、评选条件 1.有较高的职业素养。热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，忠诚党的教育事业，积极参与教育教学改革，模范遵守《中小学教师职业道德规范》，爱岗敬业、无私奉献，具有良好的个人品德、社会公德和家庭美德，积极践行社会主义荣辱观，时刻用自己的言行、品行影响带动身边的人，深受家长、社会的赞誉和学生的爱戴。 2.工作表现突出。全面贯彻党的教育方针，积极推进素质教育，热爱学生，关心学生的成长，为人师表，潜心教学，深受师生、家长的欢迎。 3.成绩显著。具有较强的业务能力，在教育教学、班级管理上有创新，教育科研能力强，工作成绩突出。 4.事迹感人。热爱教育事业，献身教育事业，在教书育人的岗位上扎实工作，甘于奉献，把全部的责任和爱心都奉献给学生。事迹真实感人，特别是在帮助学困生方面，成效显著，表现出了可贵的品质，以人民教师特有的人格魅力，感动着校园，感动着社会。 四、评选步骤及时间安排

关于评选先进的通知

关于评选XX年度先进的通知 各科室： 为鼓励先进、树立典范，推进企业各项工作进一步深入开展，经研究决定，在全公司内开展评选XX年度先进集体、优秀共产党员、先进工作者、优秀员工、五好家庭的活动。现将有关事项通知如下： 一、评选对象 1、公司各科室 2、公司在册员工 二、评选内容 1、集体：先进集体、安全生产先进科室 2、个人：优秀共产党员、先进工作者、优秀员工 三、评选条件 1、先进集体

、认真贯彻执行党和国家的各项方针政策及法律、法规，严格遵守企业劳动纪律和各项规章制度，科室无违纪违规行为发生； 、认真履行工作职能，工作具有创造性、业绩突出； 、遵守作息时间，服从工作安排，办事廉洁奉公，乐于奉献，艰苦奋斗，文明办公，礼貌待人，优质服务； 、科室内部团结，整体合力发挥好； 、完成XX年度工作任务好。 2、安全生产先进科室 、认真贯彻执行有关安全管理的法律、法规和政策规定，把安全生产管理工作纳入科室重要议事日程，安全评议活动开展好； 、严格遵守公司安全管理制度，自觉维护各种安全防护设施和装置，严格安全纪律，积极参与研究和解决公司安全生产的重大问题； 、积极开展对本科室安全法律法规知识的学习教育，科室人员安全防患意识强； 、科室安全生产意识强，无安全责任事故发生。 3、优秀共产党员

、坚持党的基本路线、方针、政策和组织决议，政治上与组织保持高度一致，履行党员义务好； 、充分发挥共产党员的先锋模范作用，率先垂范，保证党和国家政策的落实和公司各项工作的完成； 、模范遵守党的纪律和企业各项规章制度，爱岗敬业，乐于奉献，廉洁务实； 、为公司“三个文明”建设积极工作，有主人翁意识和集体荣誉感，积极主动参与、支持企业改革与发展建设成绩特别突出。 4、先进工作者 、模范遵守党和国家的政策、法律法规及公司的各项规章制度； 、坚守工作岗位，努力钻研业务技术，积极参与技术革新，努力提高业务工作水平； 、工作踏实，认真负责，团结同志，积极肯干，完成公司及科室交办的工作任务实绩突出； 、有高尚的职业道德修养，丰富的业务知识，熟练掌握本职工作技能，服务主动、热情、耐心、周到。 5、优秀员工 、自觉遵守国家法律法规及公司的各项规章制度，热爱本职

关于开展XX公司先进评选活动的通知

本文主要为公司组织先进评选活动方案，文案基本成熟，下载即可使用。 关于开展XX公司先进评选活动的通知 编号：XXXX 各单位： 开拓，走一条人迹未至的路，我们以目标为指引，以梦想为方向。2018年，公司稳步实现从筹建向试运行的跨越。XXXX，是我们奋斗的行动指导；XXXX，是我们使命必达的信念。 星光不问赶路者，时光不负追梦人。在公司建设过程中，涌现出一批实干担当、甘于奉献的先进群体与个人，推动了各阶段目标的顺利实现，为公司宏伟蓝图的绘就带来强大动力。为鼓励先进、树立典型，激发更广大员工奋发进取的昂扬斗志，凝心聚力开启新征程，现开展公司先进评选活动，暨20XX年先进团队、先进个人评选工作，具体如下： 一、评选项目 二、评选要求 （一）先进集体 1、基本要求：公司已经成立的各二级单位（部门、分厂）。

2、优先条件： ①建设期间，对公司筹建工作贡献较大，对技术、管理项目创新，以及管理体系建立健全起到重大作用的单位。 ②在日常工作中，团队协作氛围良好，工作业绩相对突出、工作成果已经落地的单位。 （二）先进团队 1、基本要求：单位已经成立的各二级机构（科室、班组）。 2、优先条件： ①积极响应单位分解的任务，准时保质地达成目标，并在本版块业务中能够产出实际业绩的。 ②在工作过程中，能够对本版块业务做出改进、创新贡献的。 ③服务意识强，与其他单位积极协作，共同完成生产、工作任务，主动承担责任。 （三）先进个人 1、基本要求： ①公司领导以下全体人员，要求参评人入职公司满一年以上，且2018年出勤率大于95%。 ②遵纪守法、爱岗敬业、业绩突出，积极响应、参与公司各项工作，在工作、生活中充满激情及正能量，能起到带头示范作用的。 2、优先资格： ①关键重点技术、技能岗位管理骨干，或在建设期间对某一领域的建设起到了关键性作用的个人。 ②具备多岗位技能证书、吃苦耐劳、奋发向上的一线员工。

公司员工表扬通知范文：3篇

公司员工表扬通知范文：3篇 公司员工表扬通知范文篇一：各车间(分厂)、各部室：20xx年，面对复杂严峻的经济形势，在公司董事会的领导下，全体员工围绕公司的总体目标团结拼搏，共同努力，取得了较好的经济效益，为公司的发展作出了积极的贡献。为了表彰先进，树立典型，激励进取，经充分酝酿、逐级推荐、严格评审，公司决定授予2个"先进车间"、7个"先进工序"、1个"先进班组"和20位"优秀员工"荣誉称号。 希望受到表彰的单位和优秀员工珍惜荣誉，再接再厉，奋发作为，为推动公司经济上规模、上水平、上质量、上效益再立新功。公司各单位和全体员工要以先进为榜样，在的一年里作出新的更大贡献。 特此决定。 附件：先进集体、优秀员工名单 有限公司 xx年x月x日 公司员工表扬通知范文篇二：公司优秀员工表扬信 在大年三十期间，多亏了李明，李晓两位优秀员工的负责的工作精神，才帮助我们踏踏实实的度过新年三十。 大年三十，外面下着暴雪，刮起了狂风!因此导致我们基站停止工作，无法及时供应电力!这时，多亏了贵公司的两位员工!李

明李晓，他们自愿进入基站进行工作抢救!这期间，可想他们的艰辛! 在排除故障之后，天气依然恶劣，他们两位为了保证基站的正常运行，所以仍然坚守在机房前线!他们还帮助局方排查机房故障的原因。这种为人奉献的精神!值得我们每个人去学习! 为表彰员工在各自的工作岗位上兢兢业业，团结、积极、为公司的发展做出的努力，公司决定予以嘉奖，并通报表扬!号召全体员工以他们为榜样，不断地提升自己，为公司的长远发展做出自己的贡献。 公司员工表扬通知范文篇三：集团各部门、各公司： 为加强企业文化建设，进一步调动公司员工工作积极性和创造性，不断增强企业的向心力和凝聚力，同时培养优秀人才，提高工作效率，激励员工争当先进，发扬主人翁精神，营造一个朝气蓬勃、奋发向上的工作氛围，特制定优秀员工评选办法，现通知如下： 一、评选范围： 公司全体员工。 二、评选时间： 请各公司于1月10日前将评选结果报至各公司办公室。最终结果由评审领导小组审批。 三、评选领导小组： 组长：蔡定华 组员：各公司部门经理 四、评选原则：公开、公平、公正;优点突出。

关于评选工会先进个人的通知

关于评选工会先进个人的通知 各部门、各项目部、各子（分）公司： 2019年集团工会工作，在上级工会和集团党委的领导和支持下，围绕着促进企业发展这个中心，服务企业，履行工会工作职能，不断增强服务意识，激发了工会干部和会员敬业爱岗的热情，增强了工会组织的凝聚力，涌现出了工作规范、作用明显、群众信赖的一批工作踏实、敢于创新、乐于奉献的优秀工会干部。为了鼓励先进，树立榜样，促进集团工会工作的创新和发展，集团工会决定：开展评选2019年度工会先进个人活动。现将有关要求通知如下： 一、奖项设置和评选要求： 1、优秀工会工作者（基层工会委员先进个人由各基层工会集体讨论并填写推荐表，报集团工会审核。）。 2、工会工作积极分子（在基层工会会员中产生，由各基层工会、工会小组推荐，报集团工会审核）。 二、评选标准： 1、优秀工会工作者评选标准： （1）认真按照基层工会职责要求开展工作，关心工会的建设和发展，组织会员以主人翁的精神参与工会建设，为基层工会工作建言献策，积极参与各项活动、会议等； （2）关心群众，贴近群众，热心为群众服务，深受会员群众的拥护。 2、工会工作积极分子评选标准：

（1）热心工会工作，爱岗敬业，积极参加工会的各项活动，对基层工会工作提出合理化建议，并被采纳实施； （2）作风正派，办事公道，能密切联系群众，热心为广大会员服务，群众认可度高。 三、评选方法：按评选要求，实行基层工会推荐，民主评议，集团工会根据年度各项考核结果予以评定。 四、奖励办法 1、优秀工会工作者：奖励600元； 2、工会工作积极分子：奖励400元； 五、评选时间： 优秀工会工作者、工会工作积极分子评选，请各基层工会于2019年12月31日前上报申报材料。 附件1：2019年度“优秀工会工作者”评选推荐表 附件2：2019年度“工会工作积极分子”评选推荐表 2019年12月24日

优秀员工通告

优秀员工通告 公司员工表彰通报怎么写呢?下面给大家带来优秀员工通告，供大家参考! 优秀员工通告范文篇一公司各部门、各项目部： 为表彰先进，促进工作，公司从全体员工的品行、对公司的贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑，评选出了20**年度优秀员工，并对评选出的优秀员工予以通报表扬和6000元现金的奖励。 20XX年度优秀员工是： XX。 xuexilaxx年xx月xx日优秀员工通告范文篇二**各部门： 201X年度**全体员工在戴斌文董事长的正确领导下，充分发挥主观能动性，拼搏进取，勤奋工作，促进了**的稳定快速发展。在此过程中，涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。 根据201X年年度员工考核结果，各部门负责人向公司推荐21位优秀员工候选人： 为了总结成绩，激励先进，弘扬典型，进一步激发广大员工的积极性和创造性。经**总经理办公会评议，授予以下人员为“201X年度优秀员工”的光荣称号： 东北事业部：西北事业部：

山东事业部： 研发中心： 生产部： 计量调试部： 节能工程公司： 职能部门： 望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。同时希望其他员工向他们学习，在工作中积极进取，不断创新，为公司的更好发展贡献自己的力量。 北京**科技股份有限公司 二〇一X年五月五日 优秀员工通告范文篇三公司各部、子公司： 20xx年，在董事会的正确领导下，在全体员工的共同努力下，公司在科研、生产、营销、服务等领域取得了喜人的成绩，特别是刷新了公司销售的历史记录。 在公司取得良好业绩的同时，涌现出了许多务实苦干、爱岗敬业、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的优秀员工。为了树立榜样，表扬先进，弘扬企业文化，增强企业凝聚力，按照公司《员工手册》“员工奖惩”的规定，公司各部门、各子公司从德(职业道德)、能(专业能力)、勤(工作态度)、绩(工作业绩)及团队精神等方面进行了优秀员工的评选。 通过评选，并经过公司总裁办公会研究决定，授予刘亚丽、吴永

感动你我主题活动策划书

活动策划书 活动主题：感动建工·感动你我 活动背景： 每年3月5日是雷锋日，而三月又是掀起学雷锋、做雷锋高潮的雷锋月。雷锋助人为乐，无私奉献的精神影响了一代又一代的青少年，至今他的感人事迹仍然口口相传，是我们学习的榜样。“榜样的力量是无限的”！“感动建工人物”评选活动正是基于这一初衷提出的设想，一方面借助学校庞大的宣传系统，积极主动的进行正面宣传，努力营造向榜样学习的氛围，提升校园文化水平；另一方面是通过身边的人和事来教育广大学子，通过亲身参与，近距离体验和分享他人的生活经验，在不知不觉中感动建工，感动你我。 活动意义： 我们共同生活和学习的校园，也有着很多令我们感动的人和事。发现这些人和事曾经有的一种感动，并把它凝固起来，化为一种力量，在我们心里留下一点关于我们共同生活和学习校园的记忆。所以，我们要找寻“感动建工”的人和事，让我们校园的“感动”化为一种力量，让我们的灵魂接受着冲刷和洗涤，让我们的人格得到净化和升华，更使我们深深懂得真、善、美的内涵。每个人不仅要尽力汲取，而且还要积极热情地散发，让别人感动自己，同时，更让自己感动别人。 活动目标： 高水平，上档次，创新性，力争通过努力把它办成建工的精品活动，力争把它办成建工人广泛参与的大众活动，力争把它办成东电的特色校园活动。 活动方案： ?活动范围 活动限于东北电力大学建筑工程学院全体教职工和在校学生。 ?主要内容 借鉴中央电视台“CCTV感动中国人物”评选活动，在建筑工程学院范围内开展“感动建工人物”评选活动，引导同学们更多的关注校园生活，发现自己身边的“感动人物”，通过这些真实的素材来起到潜移默化的教育效果，培育一种积极向上的校园文化。

2019年评选双文明先进集体和先进个人通知

2019年评选双文明先进集体和先进个人通知关于评选２００４年双文明先进集体和先进个人的通知 厂内各单位并党支部、工会： 一年来，全厂职工在分局和厂党委的领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想，牢牢抓住安全、营销、改革三大主题，结合工厂实际，在严峻的经济形势面前，坚持以销售为龙头，全厂上下在新的班子领导下团结一心，艰苦奋斗，努力拼搏，各项工作都取得了较好成绩。为了总结经验，表彰先进，鼓舞斗志，在新的一年开创我厂各项工作的新局面，厂党政工团决定表彰一批２００４年度双文明先进车间、科室班组和先进个人，现将有关事宜通知如下：一、评选条件一、先进集体条件： 1、在双文明建设中取得显著成绩，班子团结、有战斗力，成员中无违纪和以权谋私行为，班组无行业不正之风，综合治理达到工厂规定标准。 2、分厂：全面完成２００４年各项经济技术指标，经济效益有所提高，职工收入有所增长，履行合同较好；机关科室：全面完成各项工作任务，工作有较大的改进和突破。

3、各项安全管理取得显著成绩，消灭了一切责任事故和人身事故。 4、有改革创新精神，管理制度健全，在压缩成本支出，提高产品质量，提高经济效益，扭亏增盈，提高职工队伍素质方面成绩突出，民主管理和厂务公开全面开展并执行良好，积极参加厂里组织的各项活动和社会主义劳动竞赛活动，并取得较好的成绩。二、先进个人条件： 1、认真贯彻落实党的各项路线、方针政策，严格遵守国家法纪、法规和上级的有关规定，全面完成各项生产工作任务，在安全生产上成绩突出。 2、积极投身于改革，具有高度的主人翁责任感，在技术比武、技术革新、合理化建议、提高经济效益等方面有突出贡献。 3、热爱本职工作，精通业务，对工作认真负责，有一套先进的管理方法、工作方法、操作方法、成绩显著。 4、安全生产创本分厂或本班组、同行业先进水平，防止重大事故、厂风建设、优质服务、班组建设、营销工作等方面成绩显著，事迹突出，发挥作用好。

感动公司年度人物评选暨公司典型人物宣传报道活动策划案

2012年度感动公司人物、精英团队评选 暨 公司典型人物宣传报道活动策划 寻找身边的榜样 发挥典型的力量 人与人心与心 让感动继续 让魅力飞扬 2012谁是我们的骄傲

一、前言 本次活动以“精益、协作”为主题，踏着矫健的步伐，用我们****公司员工敏锐的目光来发掘身边的勤劳优秀的典范，全力凸显公司中的不平凡人物，在全公司范围内掀起争先创优的良好氛围。年度人物、精英团队是品牌化的典范，优秀的品牌带动优秀的人群，带动优秀的产业。公司可以以此展示企业形象,提升企业文化品位。 二、活动简介 1．活动目的： （一）通过典型宣传教育，发挥典型人物、精英团队的牵动和示范作用，在全公司范围内掀起争先创优的良好氛围。 （二）为我司开辟一个彰显独特个性和能力本位的人物、评比舞台。 2．活动主题及口号： （一）活动主题：精益协作 （二）活动口号：2012，谁是我们的骄傲 3．活动时间： 9月１５日至12月下旬 三、宣传计划

1．活动前：利用网络、横幅、海报对本次活动进行广泛的宣传。 2．活动中：对报名参评人员跟踪报道，利用展板宣传人物事迹。 3.活动后：组织对获奖者的采访报道。 四、评选内容 １．评选候选人条件 2012年度感动公司人物、精英团队评选评选对象是除了课长级以上外的员工和团队。 评选条件：以“精益、协作”为评选标准，被评选人物必须在自己的工作上有所突破，对公司有较大的贡献。 所有候选人必须符合以下条件： （一）在评选启动日到评选结束前的这一段时间必须是全勤（不迟到不早退）。 （二）按时做好工作记录和总结反思。 （三）与同事关系和谐友好，没有打架斗殴行为。 （四）遵守公司相关管理规定，无违纪操作行为 （五）对公司效益的提高有一定的奉献。 2.评选过程与方式 第一阶段：参选 （一）员工申报：（９月１５日） 申报员工（团队）须在活动启动时填写《“2012年，我是***的骄傲”报名表》申请参加评比考核，过了评比考核期后，在规定的时间内向本课室文员提交参评材料。（履历、个人事迹1000字以上、个人事迹概况150字以内、个人基本状况）。

关于评选优秀的通知

关于XXX开展2012年度 “创先争优”活动的通知 集团公司各部门、各子公司： 2012年度工作中，公司涌现出许多工作业绩突出的集体和个人，为了表彰先进，树立榜样，充分调动广大员工工作的积极性和创造性，集团公司决定开展2012年度“创先争优”活动。 本次活动注重对集团公司各部门、各子公司和全体员工工作实绩的考核，集团公司分管领导和各部门、各子公司负责人要切实按照评选条件做好评选工作。具体事项通知如下： 一、优秀个人： （一）评选范围及名额： 1、评选范围：公司全体人员(公司高、中层领导除外；本年度受过重大处分的人员除外；入职时间不满半年的员工除外)。 2、候选人名额：以满足评选要求人数的30%上报候选人名单。

3、特别突出的可申请特批。 （二）“优秀个人”评选条件： 爱岗敬业，遵纪守法，具有良好的职业道德素质，为企业的建设和发展尽心尽力，并具备以下一些条件者： 1、在日常工作中，兢兢业业、尽职尽责、本职工作范围内取得显著成绩者； 2、为公司发展提出合理化建议，经公司采纳，带来良好效益者； 3、在开拓市场方面取得显著业绩者； 4、在平凡而艰苦的工作岗位上勤奋工作，成绩突出者； 5、在维护企业和职工队伍稳定，保护企业财产方面作出显著成绩者； 6、在其他方面做出显著成绩者。 （三）评选规则：由分管领导根据各部门、子公司负责人提交的候选人名单进行联评，最终根据候选人名单确定优秀个人。 （四）奖励办法：公司年终大会上由公司高管领导现场颁发证书、奖金，进行公开表彰。 （五）其他事项 1、申报部门、子公司必须如实填写相应的《申报表》，一式一份； 2、请各子公司、各部门务必与2013年1月5日下午下班前将《“优秀个人”申报表》上报 XXX（处）。 二、先进集体： （一）评选范围：集团公司各部门、各子公司。 （二）“先进集体”评选条件：

立马十大感动人物评选方案docx

2014年立马车业集团十大感动人物评选方案 一、活动宗旨 通过评选立马感动人物活动，发挥典型人物、精英团队的牵动和示范作用，展现具体人物、具体事迹的感人力量，从而生动展示“立马精神”，使之成为打造立马人“全力以赴、敢担责任、尽职尽责、勇于奉献”的强大精神动力。 二、活动主题 寻找身边的榜样 发挥典型的力量 人与人心与心 让感动继续 让魅力飞扬 三、活动口号 2014 谁是我们的骄傲 四、活动时间 2014年11月20日-12月30日 五、承办机构 主办单位：行政人事中心 协办单位：三地综合管理部 六、具体方案 (一)评选范围 1、在各中心、事业部、分子公司中的各个级层，尤其从普

通员工层面进行评选； 2、自立马成立以来期间有特别感人事迹的员工； 3、在立马工作时间满1年以上； 4、有通报批评或违纪、违规记录人员不在此范围； 5、再次入职人员不在此次评选范围； 6、对公司效益的提高有一定的贡献。 (二)评选标准 所选人物一举一动都与立马有关，这些人不要求他的层级如何、事迹有多么轰轰烈烈，但他的行为要足以让身边的人感动，身上所折射出一种共同的精神——立马精神，都具有值得宣扬的感动事迹和榜样作用。活动所评选人物具有先进性、典型性和楷模性。 1、突出时间概念：要求所选人物在公司成立以来的各项活 动中有较大反响。 2、要具有感染力：不以成就论英雄，强调在精神层面感动 人的人物。他可以是普通员工，也可以是各层管理及技术 人员，最重要的是每一个人物都有令人感动的故事，每个 人物都具有某种感人的精神。 3、要具有影响力：他们的事迹在公司中具有广泛积极的影 响力，感动员工，感动立马，形成良好的引导作用并能体 现正能量。 (三)候选人产生办法 1、以各中心、事业部、分子公司为单位自行组织评选候选

关于评选2019年度先进集体和先进个人的通知

关于评选 2019 年度先进集体和先进个人的 通知 公司各单位： 2019 年，公司全体干部职工紧紧围绕公司中心任务，锐意进取，奋发 作为，同心协力，攻坚克难，在高质量发展的征程上迈出了坚实一步，创造了公 司发展史上的最好局面，职工幸福感、获得感显著增强。为选树和表彰先进典型，激励广大职工在新的一年里再接再厉，再创佳绩，实现公司改革发展的更 大突破，公司决定组织开展“先进集体”、“先进班组”、“先进个人”和“劳动 模范”评选工作。现将有关事项通知如下： 一、评选名额 （一）集体奖项 1.“先进集体”：在公司各单位中评选。拟评选“突出贡献奖”、“突出 进步奖”、“特别贡献奖”、“卓越管理奖”、“优秀管理奖”、“优秀专项团队奖” 等集体奖项。 2.“先进班组”：在公司各单位班组或业务组中推荐评选，拟评选 12 个。各单位推荐上报符合条件的班组，原则上每个单 位最多推荐 1 个，公司统一组织评选。 （二）个人奖项 1.“先进个人”：在工人、一般技术管理人员、劳务派遣工中推荐评选，根据各单位职工人数、重要岗位和关键项点，以及重点工作任务和指标完成情 况分配名额。原则上生产单位“先进个人”工人所占比例应在三分之二以上。 2.“劳动模范”：在各单位推荐上报的“先进个人”人选中推荐申报，公司统一评选，原则上每个单位最多推荐 1 名。 中层以上管理人员“劳动模范”的评选，由公司劳动竞赛委员会依据 业绩和贡献提名并通过。 二、评选条件 （一）“先进集体”评选条件 1.完成或超额完成本单位所承担的主要经营指标，出色完成本单位所承 担的重大专项和重点工作，为公司高质量发展做出突出贡献； 2.在加强本单位管理方面有创新，有特色，有亮点，业绩突出，效果

关于公司优秀员工评选通知

关于评选集团优秀员工的通知 集团所属各部门： 在过去的2014年里，集团各项工作均取得了一定的成绩，涌现出了一大批尽职尽责的优秀员工，为表彰在2014年度中为公司做出显著成绩的优秀员工，同时激励全体员工在明年的工作中再创佳绩，进一步增强公司的核心竞争力和员工的整体素质，促进公司健康、快速发展，公司决定开展2014年度优秀员工的评选工作，现将评选工作的有关事项通知如下： 一、评选活动目的：充分肯定员工的成绩，表彰先进 二、评选时间：2015年1月27日-2015年2月6日 三、评选名额：按以下部门组合，选取总人数5%的比例，按比例计算不足1人的按1人计；按比例计算超过1人，不足2人的按1人计，具体评选名额见下表： 序号所属事业部部门人数比例评选名额 1 集团财务部18 5% 1 2 集团采购部 16 5% 1 3 集团市场部 4 集团管理部2 5 5% 1 5 集团项目部 6 集团品质部 24 5% 1 7 集团生产计划部 8 集团压铸部 124 5% 6 9 集团机加部 10 集团技术质量部 112 5% 5 11 集团生产部 12 合计319 15

四、评选标准： 1、忠诚守信，认同公司文化与理念； 2、工作积极主动，热爱本职工作，责任心强，吃苦耐劳； 3、对本岗位业务技能熟练，并不断虚心学习和创新； 4、严格遵守公司各项规章制度，很少迟到、早退、请假； 5、极具团队合作精神，有大局观。 五、评选程序 1、各单位于2015年2月6日中午12点前将评选出的名单交管理部。 2、管理部2015年2月6日16:30前对评选的名单进行整理，并将优秀员工名单报集团审阅。 管理部 二〇一五年一月二十七日

感动一中人物评选活动方案

感动一中人物评选活动方案 Selection scheme of moving No.1 Middle School 汇报人：JinTai College

感动一中人物评选活动方案 前言：公务文书是法定机关与组织在公务活动中，按照特定的体式、经过一定的处 理程序形成和使用的书面材料，又称公务文件。本文档根据公文写作内容要求和特 点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑 修改及打印。 一年来，我校广大教职员工模范遵守《中小学教师职业 道德规范》，牢固树立“我是一中人，我为一中添光彩”的意识，认真履行教书育人职责，涌现出了大批师德高尚、作风优良、无私奉献的先进典型，在平凡的岗位上以不平凡的事迹感动了学生、家长、同事，树立了一中教育的良好形象。为树立身边的优秀人物和精神楷模，充分发挥先进典型的示范引领作用，引导广大教职员工进一步增强爱岗敬业、教书育人的意识，经校委会研究，决定在全校教职工中开展首届“感动一中人物”评选活动。现就有关事项通知如下： 一、参评对象 全体在岗教职员工 二、评选条件

1.具有优良的道德素质和个人品质。爱国守法，模范从教；顾全大局，甘于奉献；明礼诚信、团结协作；育人为本，关爱学生；勤于学习、勇于创新。 2.参评对象必须符合下列情形之一： 为学校的.发展做出了突出贡献，获得重大荣誉；勤奋学习、工作努力，在平凡的工作中做出不平凡的事迹，为广大教师、学生、家长所认可；有拾金不昧、见义勇为等特殊事迹，并具有一定社会影响；个人在学习、工作、生活、家庭等方面的表现特别感人。 3.凡具有下列情形之一者，取消参评资格： 因工作失误造成重大安全事故的；有体罚或变相体罚学生行为的；与同事、家长发生矛盾，造成不良影响的；发表不负责任的言论，损害学校形象的。 三、评选程序 1.个人申报和集体推荐（6月28日）。以处室和级部为单位，对照标准进行民主推荐，每个处室和级部推荐候选人名额不超过1人。教师个人认为符合评选条件的，也可以进行自荐。候选人要形成不超过2000字的事迹材料，于6月30日下午放学前报学校办公室，电子稿发至z。

2017年度优秀员工评选通知

发文单位：行政部文件编号：HR-（告）字第17121501 发文日期：2017.12.15 接收单位：全体员工 主题：2017年度优秀员工评选通知 通知 为鼓励并表彰在本职岗位上做出伟大的成绩，在岗位兢兢业业，默默奉献的SW家人的可贵品质，秉承“以奋斗者为本”的核心价值观，同享丰盛的经营理念，公司决定开展2017年度评优活动。入选为年度优秀员工、优秀团队的伙伴，公司将给予相应的职级晋升或颁发相应的奖励。 通过本次在全公司范围内开展的优秀员工评选活动，广泛宣传公司爱岗敬业、兢兢业业、勇于奉献的可贵品质，对于公司企业文化的建设以及思想道德水平的提升具有积极的现实意义。具体详情如下： 一、活动介绍 1.1、活动名称：2017年度·优秀员工评选 1.2、活动理念：平凡孕育辉煌·榜样凝聚力量 1.3、名额限定：详见下表 1.4、评选范围：全公司 1.5、截止日期：2017年1月6日 二、评优标准： 2.1.1、年度在本部门提出重大创新、改善建议，并为公司带来一定经济价值的优先采纳； 2.1.2、年度在公司组织的活动中，积极参与并荣获殊誉的员工优先采纳； 2.1.3、年度内给予过正激励的职员优先采纳； 2.1.4、年度内绩效负激励次数不超过一次； 2.1.5、工作业绩突出，在团队中同事认可度高，善于主动与人合作，尊敬领导，团结同事， 敬业爱岗； 2.1.6、年度累计迟到早退不超过30分钟、请事假累计不超过20天； 2.1.7、工龄满6个月；

三、评优流程 四、名额设定（优秀职员工限定16人） 五、补充说明： 5.1、基于对全体成员的负责，请部门负责人在推荐过程避免个人主观情愫，应坚守“公平、公 正、公开”的评优原则； 5.2、请积极对待本次评优活动，各部门负责人承启主导责任，行政部加以协助； 5.3、行政部将跟进本次评优活动，及发布评优结果；在2018年1月29日举办的年终晚会颁 奖舞台将为优秀员工颁发奖励及荣誉证书。 行政部 2017年12月15日

北京市第八十中学感动八十人物评选方案

北京市第八十中学“感动八十年度人物”评选方案 为践行北京精神，弘扬中华民族的传统美德，培养“有理想，负责任，会学习，善合作”的创新型人才，丰富学校思想品德教育的内涵，促进学校精神文明建设，用我们身边的优秀人物和感人事迹感染、教育广大学生，从今年开始，学校发起“感动八十”年度人物评选活动。 一、活动主题：感动八十，感动你我 二、活动口号：发现感动表达感动传递感动共享感动 三、活动时间：2012年11月22日—至2013年3月5日 四、评选对象：全体在校学生 五、评选标准： “年度人物”的界定：人物事件发生在本年度，人物在本年度引起全校师生或社会广泛关注。推选人物须具备以下一种或几种特点： 1、在弘扬“北京精神”和“见雷锋行动”中表现突出者； 2、符合八十中学生培养目标：“有理想负责任会学习善合作”的创新型人才，在学校实施素质教育过程中表现突出者； 3、努力践行80中学生“优良+50+5”的目标，具有较为广泛的影响，其精神在八十中学师生中产生深切影响者； 4、个人的经历或行为，突出代表了学校、社会的价值取向及时代精神者； 5、个人在生活、学习、家庭、情感和社团活动中的表现特别感人，体现中华传统美德和良好的社会风尚者。 六、候选人产生方式和办法： 1、候选人产生方式：自荐或他荐； 2、候选人产生办法：填写《北京市第八十中学“感动八十”年度人物评选提名表》；

3、将填好的提名表报送年级组并进行初步审核； 4、年级组初审后，将符合条件的候选人提名表报送到教育处。 七、评选程序： 1、成立北京市第八十中学“感动八十”年度人物评选领导小组、评选审议工作小组； 领导小组：组长：田树林李宝辛 成员：张恩海李新华霍斌肖洪普李晓君胡友永王乃壮时芝玫刘念 工作小组：组长：胡友永 副组长：廖克伟 成员：张金华白治平崔为民梅景玉年级组长 2、以书面公告、校园网主页公告、会议传达等多种方式，向学校、社会及特定人群公布和宣传《北京市第八十中学“感动八十”年度人物评选方案》； 3、面向教师、学生、家长及社会各界人士广泛征集提名； 4、评选审议工作组分别审核被提名人资料，进行评议和初步遴选，确定候选人（不超过20名）； 5、候选人事迹在全校公布，全校学生投票选举； 6、将选举结果报学校领导小组； 7、学校领导小组讨论产生北京市第八十中学“感动八十”年度人物名单（最多10名）； 8、举行颁奖典礼，给予精神和物质奖励，并将他们的事迹在学校橱窗和网站上公布。 北京市第八十中学 2012.11.21

关于评选文明先进个人的通知

关于评选文明先进个人的通知

关于评选和表彰“文明创建暨校园环境综合治理” 先进集体和先进个人的通知 学校各部门： 近年来，在全校师生共同努力下，我校文明创建暨校园环境综合治理工作在改进中加强，在创新中发展，校园环境显著改善，师生精神面貌饱满，并顺利通过了创建省级最佳文明单位验收。为进一步巩固和推动创建暨综治工作，提升水平，再上台阶，激励各单位和广大师生更加奋发进取、扎实工作，在创建全国文明单位活动中再立新功。经学校研究，决定表彰一批在创建暨综治工作中成绩突出的先进集体和先进个人。现将有关事项通知如下： 一、评选范围和名额 （一）先进集体 1.先进单位14个（其中：学院5个、职能部门、直属单位9个） 2.文明科室30个（各学院、各职能部门和直属及附属科室） 3.先进班集体46个（各学院学生班级） 4.文明标兵寝室、文明寝室共计240个（各学院学生寝室） （二）先进个人 1.先进教职工130名(含离退休人员) 2.文明学生1200名 二、评选办法 1.先进学院、先进部门、文明科室由各学院（部）、部门、科室提出申请，以部门为单位将申报材料交学校文明创建暨校园环境综合治理领导小组办公室汇总并进行综合评比，提出表彰建议名单，经学校文明创建暨校园环境综合治理领导小组审核，报校长办公会批准。

2.先进班集体、文明寝室由各学院（部处）在广泛征求意见的基础上进行等额推荐，提出表彰建议名单，经学校文明创建暨校园环境综合治理领导小组审核，报校长办公会批准。 3.教职员工先进个人由各部门工会在广泛征求意见的基础上进行等额推荐，提出表彰建议名单，经学校文明创建暨校园环境综合治理领导小组审核，报校长办公会批准。 4.文明学生由各学院（部）在广泛征求意见的基础上进行等额推荐，提出表彰建议名单，经学校文明创建暨校园环境综合治理领导小组审核，报校长办公会批准。 三、评选条件 （一）先进学院、先进部门 1.组织领导坚强有力。领导重视，将文明创建暨校园环境综合治理工作纳入议事日程，成立工作领导小组或由一把手亲自抓，为工作的开展提供必要的人员、经费等条件。 2.规章制度健全，材料完善。按照学校党委统一安排，结合本单位实际，建立健全创建和综治规章制度并认真落实。创建暨综治工作纸质材料和电子材料由专人负责，规范完善。 3.工作扎实有效，富有创新性。自觉坚持“两手抓、两手硬”的方针，把该项工作纳入本单位目标管理责任考核体系，与教学、科研等各项工作同部署、同落实、同检查，做到计划周全、目标明确、措施具体、工作落实，创造性的开展工作。 4.积极配合学校文明创建暨校园环境综合治理领导小组工作。组织人员参加相关培训，按时上报有关信息和资料，保质保量完成布置的各项任务。

公司关于开展年度优秀员工评选工作的通知

公司关于开展年度优秀员工评选工作的通知 公司关于开展年度优秀员工评选工作的通知 公司各单位： 在即将过去的～年度里，公司生产经营和各项工作均取得了比较可喜的成效，公司涌现出了一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的优秀员工。为表彰在～年度中做出显著成绩的优秀者，同时以优秀员工的事迹推动公司全员在～年的各项工作中再创佳绩，进一步增强员工的整体战斗力和凝聚力，促进企业健康、快速发展，全面提升企业的运行质态和管理水平，公司决定在全公司范围内开展～年度优秀员工评选工作。现将评选工作的有关事项通知如下： 一.荣誉称号： 1.综合荣誉：优秀员工 2.单项荣誉：质量标兵、生产标兵、文明标兵 二.评选范围：优秀员工、文明标兵评选范围为公司全体员工（除公司领导外），质量标兵、生产标兵等单项荣誉评选范围为公司生产一线操作工。入厂不足6 个月的员工不在荣誉评选范围。 三.评选比例：为平衡各部门工作，原则上按附表指标推荐评眩车间、部门主要负责人由有关部门和公司领导直接评眩 四.评选条件： 1.优秀员工：品德素养、业务素质、技能水平优良，爱岗敬业，诚信务实，在本岗位上发挥重要作用，出色完成本职工作，受本部门人员一致赞扬；有团队合作

精神，与同事工作主动沟通配合；完全服从并能按要求完成工作安排，模范执行企业各项管理制度、规程，全年没有受过重大处罚；在生产、质量、管理、安全、环保、节能降耗等方面主动提出合理化建议，为公司创造良好效益或在其它方面做出了突出贡献。 2.质量标兵：具有较强的产品质量意识和过硬的技能水平，严格执行工艺纪律，在生产过程中积极主动地加强质量控制，为完成本车间质量指标起表率作用；能为提高产品质量积极提出合理化建议或进行技术革新并取得成效；本年度未发生b类工艺违纪和a类质量问题，未受过质量问题方面重大处罚。 3.生产标兵：吃苦耐劳，兢兢业业，工作效率高，在本职岗位能起表率作用；绝对服从工作安排，不计个人得失，不折不扣地按要求完成车间、班组安排的各项生产任务，确保正常生产进度的实现和特殊生产任务的完成；能围绕提高生产效率积极提出合理化建议或进行技术革新并取得一定成效；全年没有因个人原因影响整体生产进度的实现。 4.文明标兵：自觉维护洪泉实业公司的形象和利益，说话举止文明，衣着整洁，待人谦和礼貌，大事讲原则，小事讲风格；经常发挥助人为乐的风格，具有拾金不昧的行为；具有良好的工作质量、产品质量意识，按工艺要求规范操作、文明作业，不发生野蛮作业现象；精心维护保养设备、工具，5s管理个人成效显著；具有安全生产意识，做到“三不伤害”；爱护公司产品，爱护生产、办公和生活环境、设施；全年没有发生辱骂、打架斗殴、赌博行为。 五.评选办法和要求： 1.评选工作由行政人事部牵头组织，以各部门、车间为单位对本单位员工进行评选推荐。要求各部门、车间在总结员工个人全年工作的基础上，注重实绩的考核，

中学“感动校园人物”评选活动方案

中学“感动校园人物”评选活动方案 前言 感之以心，动之以情。感动的点滴融入我们的生活，浸润我们的心灵；感动的瞬间让我们的心灵潸然泪下，见贤思齐。在岁月的长河中，我们铭记历史，积淀感动，辉煌代代传！ 作为“阳光、自信、健康、自律”的Xx中学人，为了丰富其内涵，在Xx中学前六届感动校园人物评选的基础上，经学校研究，决定在全校范围内举办第七届“感动校园”年度人物评选活动。“感动校园”年度人物评选活动的灵感于《感动中国》，旨在加强学生思想政治教育，繁荣校园文化。在我们的校园里，充满了许多令人感动的人物和事迹，有的出生贫寒、自强不息，有的刻苦钻研、勇攀高峰，有的踏实工作、默默付出……通过在全校范围内开展感动人物的评选活动，广泛宣传我校学生自立自强、努力拼搏、勇于奉献的可贵品质，对于我校社会主义核心价值体系的构建、校园精神文明的建设以及思想道德水平的提升具有积极的现实意义。 20XX“感动校园”年度人物评选活动已全面启动，20XX 年中，谁将感动校园，感动你我，我们拭目以待！ 一、活动名称

Xx区Xx中学第七届“感动校园人物”评选活动 二、活动主题 “多彩校园?闪亮青春” 三、活动组织 主办单位：Xx区Xx中学 承办单位：Xx区Xx中学政教处、团委、学生会 协办单位：办公室、教导处、总务处 四、活动时间 筹备期：20XX年11月17日-23日 推荐期：20XX年11月24日-11月30日 评选期：20XX年12月1日-12月14日 公示时间：20XX年12月15日-12月21日 颁奖时间：20XX年12月底 五、组织机构： 1、评审团 组长： 副组长： 组员： 2、活动工作组 校政教处、团委、学生会 六﹑推荐方法 1、采用自荐和推荐相结合的方法，对象可以是个人，

关于评选先进集体和先进个人的通知

关于评选****年度先进集体和先进个人的通知 各党总支、党支部，各公司、厂、有关单位： ****年对钢铁行业来说可谓“四面楚歌”，在产能过剩、钢价持续走低、资金总体紧张、环保压力加大、经营成本上升等严峻形势下，微利和亏损成为了钢铁行业的一种新常态。面对困难形势，公司全体员工在以***董事长为首的党政班子领导下，积极应对，狠抓内部挖潜，开展对标降本，努力使公司的生产经营持续保持稳定的发展态势。这一年中，集团本部相继对**、**厂进行整体搬迁，先后上马了**组新型***；**公司新建上马了技改配套设施****项目。这些项目的顺利投产，为公司实现降本增效、提升质量、安全环保生产打下了良好基础。 在这一年中，各条战线涌现出许多先进集体、个人，为公司的稳定发展作出了应有的贡献，经公司党政研究，决定评选****年度先进集体和先进个人。现将有关事项通知如下： 一、评比范围： 进公司工作半年以上登记在册的在职员工。 二、评比内容： 1、先进集体：先进厂、先进处室、先进工段、先进班组； 2、先进个人（中层干部不参加评比）。 三、评选条件： 1、先进集体： （1）坚决贯彻执行公司决定，围绕公司生产经营中心，创造性地开展好各项工作，内部管理制度健全； （2）较好地完成公司制订的各项考核指标； （3）与兄弟厂、部门配合协作好，无影响其他厂、部门工作的事件发生；

（4）遵守公司规章制度，无重大违纪事件或重大安全事故发生。 2、先进个人： （1）自觉遵守公司规章制度，全年无违纪、违章事件发生； （2）对本职工作认真负责，刻苦钻研业务，积极上进，出色地完成领导交给的各项任务，起先锋模范作用，出勤率达98%以上； （3）以集体利益为重，自觉服从分配，不斤斤计较，不拈轻怕重，具有无私奉献精神； （4）尊重领导，团结同志，积极参与公司及部门的各项活动。 四、名额分配和上报材料： 1、先进厂、先进处室、先进工段、先进班组及先进个人名额分配附后。先进工段、先进班组、先进个人由各厂、部门评选报公司审核（先进个人名额科级干部不能超过30%）； 2、先进厂、先进处室由各厂、部门推荐，经公司联评确定； 3、以上所有评比、推荐的先进集体和个人都必须附先进材料（字数不得少于300字）。 五、上报时间： 评比结果及材料于****年1月10日前报集团公司办公室，逾期或未附先进材料作自动放弃处理。 附件：一、****年度先进集体和先进个人名额分配表 二、先进集体申报表 三、先进个人申报表