公司劳动合同 Labor Contract 中英文版

XXXXX有限公司

Labor Contract 劳动合同

Date

甲方（用人单位）：乙方（员工）：

Party A (Employer): Party B (Employee):

法定代表人：性别Gender:：

Legal Representative: 出生年月Birth Date:：

身份证号码ID NO.：

联系方式Contact Info.：

经营地址：家庭住址：

Address: Address:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《北京市劳动合同条例》的有关规定，双方遵循公平合法、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

The contract is hereby concluded by both parties in accordance with Labor Law of the People's Republic of China,Labor Contract Law of the People’s Republic of China, and Regulations of Shanghai Municipality on Labor Contract, in the principles of fairness, legitimacy, equality, voluntariness, consensus through negotiation and good faith.

一、合同期限Contract Term

1. 甲方与乙方签订固定期限劳动合同。本劳动合同期限为年，自年月日起，至年月日止，其中试用期为个月，自年月日起，至年月日止。Party A and Party B signs a fixed-term labor contract. The contract lasts for ___ year(s), from _________to ________. The probation is ____ month(s), from ________ to ________;

二、工作内容Job Responsibilities

2. 甲方聘用乙方从事岗位工作。

Party A employs Party B to engage in ________ .

3. 工作地点： ___________ ，根据甲方工作需要，经甲乙双方协调一致，可变更工作地点。The workplace is __________________________________, which can be changed on the basis of mutual agreement as per Party A’s business requirements.

4. 乙方应积极遵守公司所有规章制度，按质、按量、按时完成其本职工作。

Party B shall fulfill his job in a high-quality, quantitative and time-efficient manner and abide by all the company rules.

5. 甲方可以根据实际工作需要，根据乙方的工作能力和表现，调整乙方工作岗位或安排乙方临时从事其他工作岗位，乙方应予以认可配合。

Party A may adjust Party B’s job or appoint Party B to do another job temporarily by virtue of its business requirements as well as Party B’s competence and performance. Party B shall agree and cooperate with Party A.

三、工作时间和休息时间Working Hours & Rest Hours

6. 甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间（正常工作时间：09：00—18：00；其中12：30—13：30为午餐时间。）

□标准工时制，即每日工作小时，每周周一至周五工作。

Both parties agree Party B’s working hours are specified as follows (normal working hours: 09:00 – 18: 00; lunch time: 12:30 – 13: 30.)

□Standard working hours system, i.e. ____ hour(s)/day, Work from Monday to Friday.

四、劳动报酬Labor Remuneration

7. 甲方每月5日前以货币的形式足额支付乙方工资，结算周期为上月月初到上月月末，实行先工作后发薪的制度。

Party A shall pay off salary to Party B in currency on the 5th of every month. The pay period is from the beginning to the end of last month. Party B works before paid.

8. 在试用期，乙方的税前工资为每月________元人民币；在试用期后，乙方薪金模式为工作基本月薪元人民币，加年度奖金模式。其中年度奖金根据公司经营状况和乙方工作表现另行确定。Party B’s probation period salary is RMB___________. After the probation period, Party B’s normal basic salary is ________, plus annual bonus, which can be adjusted as per the company’s operation and Party B’s performance.

9. 在甲方取得中国企业营业执照之前，甲方不承担乙方社会保险费用和医疗保险费用；在甲方取得其企业营业执照后，甲方须承担乙方相关社会、医疗保险费用，并按照国家有关规定对乙方所应承担的社会保险费用及个人所得税进行代缴。

Before Party A obtains its Business License officially, Party A is not responsible for paying off Party B’s social and medical insurance; after Party A obtains its Business License, it must pay related Party B’s social and medical insurance and will deduct Party B’s own social and medical insurance premium and individual income tax from Party B’s salary to pay to the Chinese government.

10. 甲方调整乙方工作岗位的，根据乙方能力及其相关职位，双方协商一致后调整乙方劳动报酬。Party B’s labor remuneration will be adjusted as per Party B’s competence and job requirements on the basis of consensus in case Party A adjust Party B’s job.

11. 甲方将每年对乙方的工作成绩、表现，以及劳动报酬进行评估.

Party A will review Party B’s work performance and salary on an annual basis.

五、社会保险和福利待遇Social Welfare& Benefits

12. 甲方根据国家有关规定为乙方缴纳北京市城镇社会保险（养老、医疗、失业、工伤），个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

According to the State’s related rules, Party A will pay Beijing social insurance in urban area (i.e. pension insurance, unemployment insurance, Occupational Injury and medical insurance) for Party B. And Party A will deduct Party B’s part from his or her salary. When the labor contract is terminated by both parties, Party A will handle the related procedures for Party B’s social insurance according to the related regulations.

13. 乙方非因工疾病或负伤，在医疗期内工资及其医疗待遇按照本合同16条执行。乙方患职业病或因工负伤后的工资和医疗补助执行按照国家和地方的有关法律法规执行。

In case of illnesses or injuries unrelated to work, the salary during the remedial period as well as medical treatment shall be paid in accordance with Clause 16. The salary and Medicare benefits of Party B in case of occupational diseases or work-related injuries shall be paid in accordance with the relevant national and local laws and regulations.

14. 因公出差按公司规定实行差旅费报销与补贴。

In case Party B travels on business, Party A will reimburse travelling expenses and give subsidy to Party B in accordance with the company rules.

六、假期安排Annual Leave and Sick Leave

15. 带薪年假–雇佣期满一年后，甲方每年为乙方提供十天带薪年假。乙方需根据甲方经营和工作等实际情况，安排年假，尽量将甲方损失最小化。乙方休年假时，必须提前一个月通知甲方，并取得甲方批准，方可休假。

Annual Leave – Party B shall be entitled to take paid annual leave of ten (10) working days per annum after the first year the employment. Leave may be taken as it is accrued but may only be taken at times agreed to by the company in order that disruption will be minimal. Request for leave must be submitted one (1) month in advance and approved by Party A.

16. 病假–如乙方不涉及住院治疗，甲方将每年批准乙方共计15天带薪病假；其中全薪病假五天，三分之二薪金病假五天，以及三分之一薪金病假五天。如乙方病假日期总数超过甲方允许的病假日期总数，超出部分将在乙方带薪年假日期数中扣除；如果乙方病假日期总数超出了甲方允许的病假和带薪年假日期总和，甲方将不会支付乙方超出日期的任何薪金。

乙方必须向甲方财务或行政部出具医院的相关病假证明并通知乙方上级部门，如乙方不能提供相关医院病假证明，视为乙方旷工处理，甲方有权不支付乙方旷工期间任何薪金。

Party B is entitled to five (5) days sick leave per full calendar year at full pay, next five (5) days sick leave at two-third pay and next five (5) days sick leave at one-third pay, if no hospitalization is incurred. Medical Certificates must be submitted to our Accounts/Admin department upon returning to the office; if not, Party A has right not to pay for Party B’s absence.

Party B is required to inform its supervisor and the directors if Party B requires sick leave. All absence beyond Party B’s allocated sick leave is deducted from its vacation time. lf both the sick leave and vacation leaves are used up, Party B will not be entitled to be paid for its time that Party B is absent from work.

七、劳动纪律Labor Disciplines

17. 合同期间，乙方应严格遵守国家的各项法律法规及甲方依法制定的各项规章制度及要求，严格遵守劳动安全卫生、操作规程及工作规范；应爱护甲方财产，遵守职业道德，积极维护公司荣誉和利益。Within the contract term, Party B shall abide by the State’s laws and regulations as well as the rules formulated by Party A according to the laws; follow labor security and hygiene systems, production processes, operating instructions and job specifications; take good care of Party A’s property; and safeguard the benefits and reputation of the company.

18. 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司的规章制度给予纪律处分，直至解除本劳动合同。另外，由于乙方的原因对甲方造成经济损失的，原则上必须按照实际损失金额由乙方向甲方承担损害赔偿责任，数目重大者甲方有权追究其法律责任。

In case Party B violates any of the labor disciplines, Party A may punish Party B or even release the contract according to the rules and regulations of the company. Moreover, Party B will be held liable for Party A’s economic losses on a case-by-case basis, in the event that Party B’s behavior damages Party A’s interests. In case of the considerable amount of losses, Party A will retain the right to pursue legal actions against Party B.

19. 在本合同履行过程中，甲方根据国家有关规定可以制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度进行修改，发布的各种规章制度、操作规定、通知、公告等均对乙方有约束力。

During the contract performance, Party A may formulate new or revise rules and regulations based on the State’s related regulations. The rules and regulations, operating provisions, notices and proclamations are binding on Party B.

八、劳动合同的履行和变更Labor Contract Performance & Alternation

20. 甲方应按照约定为乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。

Party A shall furnish Party B with proper working place, labor conditions and position, and shall also pay the remuneration to Party B on time, conforming to the provisions herein. Party B shall fulfill his responsibilities herein in due diligence.

21. 甲、乙双方协商一致，可以变更本合同内容，并以书面的形式确定。

The contract may be revised in written form, after both parties’ agreement through negotiation.

九、劳动合同的解除、终止和续订Labor Contract Cancellation, Termination & Renewal

22. 经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。双方应提前三十日（试用期为提前三日）以书面形式通知对方或以支付一个月工资代替通知，方可解除本协议。

The contract may be canceled based on both parties’ mutual negotiation. Either party

intending to cancel the contract shall inform the other party in written form 30 days in advance (Probation period: five (3) days in advance) or one (1) month salary in lieu of the notice.

23. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

●严重违反劳动纪律和规章制度的；

●严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

●乙方没有经过甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严

重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

●因劳动合同期满致使本合同无效的；

●依法被追究刑事责任或劳动教养的；

●乙方利用职务之便收受贿赂的或泄漏公司机密造成公司损失的。

Party A may cancel the contract in case any of the following occurs:

●Party B severely violates the labor disciplines and regulations;

●Party B’s gross negligence or jobbery causes great losses for Party A;

●Party B holds another job without the permit of Party A, which seriously affects

the completion of Party A’s work task, or Party B refuses to correct the error after

Party A’s warning;

●The contract turns invalid due to expiration;

●Party B is held criminally responsible or reeducated through labor; or

●Party B accepts bribes by taking advantage of duty or causes the loss of the

company by virtue of divulging the commercial secrets.

24. 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

●在试用期内的；

●甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

●甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

Party B may notify Party A of terminating the contract at any time, in case any of

the following occurs:

●Within the probation;

●Party A forces Party B to work by violence, threat or illegal limitations of

Party B’s freedom.

●Party A fails to pay Party B’s salary or provide work conditions as stipulated

herein.

25. 符合下列情形之一的，甲方提前三十日（试用期为提前三日）以书面形式通知乙方或以支付一个

月工资代替通知，解除本合同：

●患病或非因工负伤，在规定医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工

作的；

●乙方不能胜任工作，经过调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

●本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商，

未能变更本合同内容达成协议的；

●按照相关法规及程序甲方依法裁员的。

Party A may cancel the contract upon thirty (30) days’ prior written notice to Party B (Probation: three (3) days in advance) or one (1) month salary in lieu of the notice, in case any of the following occurs:

●Party B, due to sickness or injury inflicted off the job, cannot resume his or

her work or do the other job reassigned by Party A after specified period of

medical treatment;

●Party B is unqualified, even after a training or job adjustment;

●The objective conditions on which the contract is based have materially

changed to the extent that it is impossible to perform the contract while

both parties cannot reach an agreement to amend the contract to

reflect the changed conditions; or

●Party A downsizes according to related laws and procedures.

26. 乙方有下列情形之一的，甲方不得按本合同第二十五条的约定与乙方解除劳动和同：

●在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

●患病或因工负伤，在规定的医疗期间的；

●女职工在孕期、产期、哺乳期的；

●法律、行政法规规定的其他情形。

Party A is not allowed to cancel the labor contract as per Clause 25 in case any of the following occurs:

●Party B is confirmed partly or totally incapacitated due to an industrial injury or

an occupational disease when working for Party A;

●Party B is in a period of medical treatment for sickness or work injury;

●The female employee is in pregnancy, maternity or lactation; or

●Other situations stipulated in laws and administrative provisions.

27. 符合下列情形之一的，本劳动合同即可终止：

●劳动合同期满；

●乙方死亡、或者被法院宣告死亡或者宣告失踪的；

●甲方依法被宣告破产的；

●甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

●法律、行政法规规定的其他情形。

The contract will terminate in case any of the following occurs:

●The labor contract expires;

●Party B is dead, pronounced dead or pronounced missing by the people's

court;

●Party A is declared bankruptcy legally;

●Party A’s business license is revoked; Party A is compelled to close down or

dissolve; or Party A decides to dissolve in advance; or

●Other situations stipulated in laws and administrative provisions.

十、赔偿责任、违约责任Compensation for the Breach or Cancellation of the Contract

28. 乙方造成直接损失的赔偿金：赔偿金按乙方实际造成的损失计算，赔偿金的范围包括：

●乙方损坏甲方财物而导致的直接经济损失；

●乙方疏忽导致的甲方直接经济损失；

●乙方拒绝合理的工作安排而导致甲方经济损失。

In case Party B’s behavior causes the losses of Party A, the compensation

amount is calculated based on the actual losses caused by Party B. The

compensation includes:

●The direct economic losses caused by Party B’s damages of Party A’s

property;

●The dire ct economic losses resulting from Party B’s negligence; and

●The economic losses due to Party B’s rejection of the reasonable work assigned

by Party A.

29. 甲乙双方任何一方违反本合同，给另一方造成经济损失的，根据违约责任大小，需承担违约责任。In case that either party breaches the contract or causes the economic losses of the other party, the default party will be held liable for breach of contract on a case-by-case basis.

30. 乙方不得在任何情况下将甲方的保密资料、数据、运营模式、工具等直接或者间接泄露给任何第三方，如经甲方发现按甲方损失大小赔偿。

In any case, Party B shall not directly or indirectly divulge the commercial secrets (including but not limited information, data, management models and tools) of Party A to any the third party. In case Party B is found to divulge the commercial secrets by Party A, Party B shall compensate Party A for the loss of according to the extent.

31. 如果乙方接受了甲方提供的培训和/或教育资助，并且乙方在其同意的为甲方服务的期限（自培训结束之日起计算）内解除本合同，乙方应在本合同终止十二个月内向甲方赔偿甲方给予乙方的培训和/或教育资助。

In case Party B is granted training and/or education financial aid from Party A and if Party B terminates this Contact before the term (from the completion date of the training) during which Party B has agreed to serve Party A, Party B shall compensate Party A for incurred training expenses and/or education financial aid granted to Party B by Party A over the twelve (12) months period following the termination of this Contract.

十、劳动争议的处理Labor Dispute Resolutions

32. 甲乙双方协商解决。

Any dispute shall be solved by negotiation.

33. 甲乙双方协商不成，可由争议的一方申请劳动仲裁。

In case of unsuccessful negotiation, the contending party may apply for labor arbitration.

十一、其他Miscellaneous

34. 本合同未尽事宜，按国家和当地政府有关法律、法规规定办理。

Other issues not mentioned herein shall be subject to the laws, statues and provisions stipulated by the local and central governments.

35. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。两份合同具同等法律效力。The contract is in duplicate, held by Party A and Party B respectively. The contract comes into effect upon signatures or seals of both parties. The two copies are equally authentic.

甲方Party A：乙方：（签字）Party B:

法定代表人或委托代理人：（签字或盖章）

Legal Representative or

Entrusted Agent: (signature or seal)

签订日期：年月日签订日期：年月日

Date: Date:

公司员工劳动合同范本简单

公司员工劳动合同范本简单 劳动合同不仅搞活了企业的用工制度，而且是企业实现劳动力管理由行政方式转为法制方式，下面整理的了简单公司员工劳动合同，供大家参考借鉴。 简单公司员工劳动合同范本(一) 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为期限劳动合同，合同期自年月日起至_ 年月日止，共计个月。 第二条本合同试用期自年月日起至年月日。第三条若

乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。 第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。

三、工作时间和休息休假 第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。 第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。 第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。 第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。 四、劳动报酬

20xx年标准劳动合同范本

2019年标准劳动合同范本 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。本文是由合同范本网劳动合同频道为你提供的《标准劳动合同范本2019》，仅供大家参考! (本文为你提供合同范本两篇。) 篇一： 聘请单位：(以下简称甲方) 受聘人：(以下简称乙方) 为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系，根据《劳动法》的规定，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的前提下，签订本劳动合同。 第一条受聘人基本情况： 姓名：性别：文化程度： 身份证号码： 第二条合同期限： 本合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中试用期个月，从年月日起至月日止，试用期间，经甲方考核，乙方不符合聘用条件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。 劳动合同期届满即终止执行，合同期满后，经甲、乙双方协商同意，可续订劳动合同。 第三条工作岗位及工作条件：

甲方根据工作需要及乙方自身特长，安排乙方从事岗位工作(职务说明书另订)。为保证乙方能顺利完成工作任务，甲方根据国家有关规定，为乙方提供必须的生产、工作条件。工作时间按《劳动法》规定执行，如特殊情况须延长工作时间，甲方按《劳动法》规定给予劳动者加班报酬。 合同期内甲方可根据工作需要调换乙方工作岗位，乙方应当服从甲方工作安排，不得无理拒绝。乙方对工作变动不服，可以向甲方提出申诉，也可以提出解除劳动合同。 第四条劳动报酬： 合同期内，甲方按照国家及本单位有关规定，根据乙方岗位，按每月 元人民币支付工资，试用期工资为正式聘用工资标准的%。如乙方工作出色，甲方根据有关考核规定给乙方加薪，如乙方岗位变动，则按甲方岗位工资标准执行变动后的岗位工资。 甲方应每月五日以货币形式支付乙方上月工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。 根据社会经济增长和企业发展等实际情况，如需提高工资水平，由甲方另行规定。 第五条劳保福利待遇： 在合同期内，甲方每年为乙方购买劳动保险。 如乙方在合同期间因工负伤、致残或死亡，待遇按国家有关规定执行。其余一概由乙方负责。

正式劳动合同模板填写范例

编号31021007 劳动合同书 甲方（用人单位）名称：山东豪光房地产有限公司 地址：山东汶源市长青大街007号 性质：股份制公司 法定代表人（或主要负责人）：陈光宇 乙方（劳动者）姓名：韩雪 性别：女 家庭住址：山东汶源市长青商业街居民身份证号码：310201198513230102

使用说明 （一）劳动合同的签订 1、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同内容。本合同一经签订即具有法律效力，双方必须严格履行。 2、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章方为有效。 3、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。 4、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。 实行不定时、综合计算工时工作制的，须经当地劳动保障行政部门批准。 5、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 6、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 7、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 （二）办理劳动合同鉴证需注意事项 1.劳动合同鉴证，是指劳动行政机关对劳动合同的签订、变更程序及其内容的合法性、真实性、完备性、可行性进行全面审查、核实、确认的法律行为。鉴证是对劳动合同确立的劳动关系的合法性的证明，是国家对劳动合同实施有效管理的一种办法。为了保证劳动合同的合法有效，劳动合同签订后，可到当地劳动行政机关办理鉴证劳动合同的手续。 2.劳动合同鉴证的程序和要求： （1）当事人申请：劳动合同签订后，当事人双方要向劳动合同鉴证机关提出对劳动合同进行鉴证的口头或书面申请。用人单位可以由法定代表人委托受权代理人，如劳资处、科长或其他工作人员，但必须出具委托书，明确授权范围。申请劳动合同鉴证的当事人，应当向鉴证机关提供下述材料： 1）劳动合同书一式二份； 2）营业执照或副本复印件； 3）法定代表人或委托代理人资格证明； 4）被招用工人的身份证或户籍证明； 5）其他有关证明材料。 （2）鉴证机关审核：鉴证机关的鉴证人员按照法定的鉴证内容，对当事人提供的劳动合同书及有关证明材料进行审查、核实。在劳动合同鉴证过程中，鉴证人员对当事人双方提供的鉴证材料，认为不完备或有疑义时，应当要求当事人作必要的补充或向有关单位核实；鉴证人员有权就劳动合同内容的有关问题询问双方当事人；对于内容不合法、不真实的劳动合同，鉴证人员应立即向当事人提出纠正。

传媒公司员工劳动合同.pdf

编号 劳动合同书 甲方（用人单位）名称： XXXXXXXX传媒公司地址： 法定代表人（委托代理人）： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 家庭住址： 现居住地： 身份证号： 联系电话：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并严格履行。 一、劳动合同期限 第一条本劳动合同的试用期为个月。自年月日起，至 年月日起。试用期满，甲方正式聘用乙方。 第二条本劳动合同规定服务期自年月日起，至年月日止。劳动合同的合同期限与服务期相一致。 二、工作内容及工作地点 第三条甲乙方根据甲方的要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要或乙方的培训考核及绩效考核情况，参照乙方的专业知识、经验、能力和工作表现，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。 第四条乙方须按照甲方确定的岗位职责及工作要求，应当符合甲方依法制定的并已经公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成工作量，达到规定的质量要求。 第五条甲乙双方约定劳动合同履行地为。四、工作时间及休息时间 第六条甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致确定平均每周工作 5 天，（ 40 小时）。 第七条如由于工作需要，甲方要求乙方加班时，在无特殊原因的情况下，乙方必须配合。但是甲方要付相应的加班费，或是以给予相应时间的调休。第八条乙方享有国家规定的所有法定节假日。乙方病假、事假需按甲方规定申请办理请假手续，方可离开。 四、劳动报酬 第九条甲方实行岗位工资制。甲方确定为乙方按月发放每月工资元第十条甲方确定的发薪日期为下一个月的5日，如遇发薪日为节假日，甲方将顺延到最接近的一个工作日发薪。 五、劳动合同终止的条件 第十一条符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：

正规公司正式劳动合同样本(官方版)

编号：QJ-HT-0862 正规公司正式劳动合同样本 (官方版) In order to clarify their rights and obligations, sign contracts to ensure that their legitimate rights and interests are not harmed. 甲方：_____________________ 乙方：_____________________ 日期：_____________________ --- 专业合同范本系列下载即可用---

正规公司正式劳动合同样本(官方版)说明：该合同书适用于甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同规定或者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，文档可下载收藏或打印使用（使用时请先阅读条款是否适用）。 正规公司正式劳动合同范文1 甲方： 公司地址： 乙方： 居民身份证： 家庭住址： 联系电话：邮编： 乙方确认：甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方工作的内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬以及乙方有权了解的其他情况，且乙方已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。 乙方承诺：乙方在甲方工作期间提供给甲方的学习、证书、文件等资料

均为真实，如果提供虚假资料，乙方愿承担相应责任直至解除劳动合同。 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律和法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方有关事项订立本合同以便共同遵守。 第一章合同期限 第一条自年月日起至年月日止。 如果合同期满前一个月双方就续签事宜达成一致，则可续签本合同，续签的次数不限。 第二章工作内容、工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要，在部门担任岗位(工种)工作。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。 第三条乙方工作应当达到甲方规定的工作标准。 第四条乙方的工作地点为 第五条乙方同意：甲方可以根据乙方的工作表现和能力或者公司经营需要而对乙方工作内容、工作岗位、工作地点进行调整。

项目经理劳动合同样本(示范合同)

项目经理劳动合同样本(示范合 Sample labor contract of Project Manager (合同范本) 姓名： 单位： 日期： 项目经理劳动合同样本(示范合同) 项目经理劳动合同范文篇一 甲方: 法定代表人: 地址: 联系电话: 乙方: 身份证号码: 工作岗位名称： 家庭住址: 联系电话: 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同，甲乙双方必须共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 以完成一定的工作任务为期限，自年月日至年月日工作任务完成时即行终止，工作年限为年。

二、工作内容与工作时间 1、项目名称：工程 2、工作地点： 3、工作内容：负责工程合同的实施，是项目经营、施工和管理的第一责 任人，对项目工期、质量、安全、进度、成本、机械、材料、分包、文明施工和 贯标等负有直接责任。同时接受甲方对工作成果的考核处理。 三、双方工作职责 (一)甲方职责： 1、甲方为工程中标承包单位，协助乙方全面改选承包合同，办理一切有 关工程承建的业务事宜，协调同业主、设计及其他管理部门的工作关系。 2、负责解决工程项目施工所需人、财、物的调配、供应。保证工程所需 资金，及时支付工程费用，帮助乙方及时解决施工中所遇到的疑难问题，监督有 关部门做好对工程各项服务工作，使之全面实施工程合同中对业主的各项承诺，确 保工程顺利进行。 3、帮助乙方建立工程成本台账，工程项目的成本核算。负责项目部费用 开支，工程总分包结算，工程款项等往来业务。 4、对乙方经营管理该项目过程中的施工质量、工程标准、工程进度、安 全生产、文明施工、人事安排、劳务使用、经济分配等进行协调、监督、检查、 处罚。 5、严格改选经营承包合同，兑现承包奖罚。 (二)乙方职责： 1、项目全过程 从开工准备到竣工验收、结算完成和工程保修，负责项目全过程的实施，负 责工程项目正式开工前的一切施工准备工作。按计划组织实施项目的工程建设，对项目的工程建设进行全面管理、过程监督，保证优质、高效完成建设任务。 2、协调对外关系 代表甲方全面履行工程承包合同，协调同业主、设计单位、及其他管理部门 的工作关系，代行甲方做好工程总包管理工作及各分包单位的协调管理工作，履 行工程总包合同条款。做好工程部对外的联络、交往，负责协调工程建设相关各

股份劳动合同

公司股东协议书 现有甲方佛山市顺德区韩域亮点洗水车间，目前正处在发展的重要时期，鉴于乙方对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，并进一步促进公司发展和实现更好的经济效益。为此，经双方友好协商，本着互利的原则，甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方权利和义务，特订立以下协议： 一、企业基本情况如下： 二、定义除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：

2.1虚拟股：是指佛山市顺德区韩域亮点洗水车间名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其它权利，不得转让和继承。 2.2分红：是指佛山市顺德区韩域亮点洗水车间年终按照公司股东章程可分配的净利润值。 三、订立协议各方当事人情况及持有虚拟股数量： 3.1 、甲方法人情况： 3.2、乙方情况与股份分配方式及比例： 3.3、乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册。由双方签字确认。乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据，而无所有权和其它权利，不得转让和继承。 四、股东的权利和义务 （一）权利 1、表决权：股东有权参与公司的重大决策。 2、知情权：公司应当定期或不定期地向全体股东成员如实报告公司事务执行情况以及经营情况和财务状况，股东有权在审议报告的基

础上提出质询或建议。一旦有股东对公司某项经营内容执行情况提出异议，公司就应该暂停该项事务的执行，交股东会讨论决定。 3、查阅权：为确保公司的健康发展，实现共同的经营目标，股东为了解公司的经营状况和财务状况，在不影响公司正常活动的情况下有权查阅股东会议记录和公司财务帐簿。 4、红利发取权：依据公司项目所发生的所有费用清单及税收，结合每年所有收入支出，最终合计所得年终净利润按股份数额分配。（二）义务 1、遵守公司规章制度和义务。公司股东章程是由股东共同制定的，既是公司组织和行为的基本准则，也是股东行为的准则，因此，公司股东章程对每个股东都具有约束力。 2、对公司其他股东的诚信义务。 3、保守公司经营相关核心内容的义务。 4、努力学习和自身提高的义务及培养员工的义务。 5、公司股东章程规定的其他义务。 五、分红 5.1每年年终会计根据公司税后利润计算虚拟股东的净利润。 5.2在确定乙方可得分红的25个工作日内，甲方将乙方可得分红全部支付给乙方； 5.3乙方取得的虚拟股分红以人民币的形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付； 六、续约事宜

传媒公司劳动合同范本

传媒公司劳动合同范本 Model labor contract of media company [Standard Version] 合同编号：XX-2020-01 甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日

传媒公司劳动合同范本 前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 用人单位：________________________（以下简称甲方）统一社会信用代码：________________ 法定代表人：______________________ 通讯地址：________________________ 联系方式：________________________ 劳动者：__________________________（以下简称乙方）性别：___________________________ 现居住地址：______________________ 身份证号：________________________ 联系方式：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第______种形式： （一）固定期限：自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中，试用期自_____年___月___日起至_____年___月___日。 （二）无固定期限：自_____年___月___日起。其中，试用期自_____年___月___日起至_____年___月___日。 （三）以完成一定工作任务为期限：自_____年___月___日起至__________时止。 二、工作内容和工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事________岗位（工种）工作。 甲乙双方可签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。

公司劳动合同范本

遇到劳动法问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>> https://www.docsj.com/doc/7e8784657.html, 公司劳动合同范本 公司劳动合同范本 甲方(用人单位)： 名称：法定代表人：身份证号码：经济类型：地址：联系电话： 乙方(职工)： 姓名：现住址：联系电话： 根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限

双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从年月日起至 年月日止。 2、无固定期限：从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。 3、以完成一定的工作为期限：从年月 日起至工作任务完成时止。 (二)试用期限 双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)： 1、无试用期。 2、试用期从年月日起至

年月日止。 (试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。) 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为 (二)乙方的工作任务或职责是 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。 三、工作时间 (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作 天，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 ?判断离职最佳时机 https://www.docsj.com/doc/7e8784657.html,/y/ld/1156221.html ?单位克扣工资合理吗_离职工资被扣该怎么办https://www.docsj.com/doc/7e8784657.html,/y/ld/1156220.html ?劳动合同纠纷劳动者如何维权_劳动合同纠纷如何举证https://www.docsj.com/doc/7e8784657.html,/y/ld/1156219.html ?工会会同企业组织职工开展活动的主要内容是什么https://www.docsj.com/doc/7e8784657.html,/y/ld/1156218.html

最新整理简易劳动合同范本：20xx年劳动合同范本

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 最新整理简易劳动合同范本：20xx年劳动合同 范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________

以下是关于《简易劳动合同范本：20xx年劳动合同范本》，欢迎下载！简易劳动合同范本：20xx年劳动合同范本甲方（用人单位）： 住所： 法定代表人（或负责人）： 乙方（劳动者）： 住址： 身份证号码： 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）： A、有固定期限劳动合同：年月日至年月日； B、无固定期限劳动合同，自年月日起。 C、以完成工作为期限。 2、本合同包含个月的试用期（自年月日至年月日）。 第二条、工作地点：省（自治区、直辖市）市（县）路号。 第三条、工作内容： 1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。 2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动报酬：

股份劳动合同

页眉 公司股东协议书 甲方: 乙方: 现有甲方佛山市顺德区韩域亮点洗水车间，目前正处在发展的重要时期，鉴于乙方对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，并进一步促进公司发展和实现更好的经济效益。为此，经双方友好协商，本着互利的原则, 甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方权利和义务，特订立以下协议： 地址： 法定代表人姓名: 经营范围： 二、定义除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下: 2.1虚拟股：是指佛山市顺德区韩域亮点洗水车间名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股拥有者仅享有 参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其它权利，不得转让和继承。 2.2分红：是指佛山市顺德区韩域亮点洗水车间年终按照公司股东章程可分配的净利润值。 三、订立协议各方当事人情况及持有虚拟股数量： 3.1、甲方法人情况： 姓名：____________ 性别：______ 身份证号：I I _________________ ___________________ , 籍贯： 页眉

3.2、乙方情况与股份分配方式及比例： 姓名：性别：身份证号： I , 籍贯：，持有公司% 虚拟股份；任职薪资：元/月 3.3、乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册。由双方 签字确认。乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据，而无所有权和其它权利，不得转让和继承。 四、股东的权利和义务 （一）权利 1、表决权：股东有权参与公司的重大决策。 2、知情权：公司应当定期或不定期地向全体股东成员如实报告公司事务执行情况以及经营情况和财务状况，股东有权在审议报告的基础上提出质询或建议。一旦有股东对公司某项经营内容执行情况提出异议，公司就应该暂停该项事务的执行，交股东会讨论决定。 3、查阅权：为确保公司的健康发展，实现共同的经营目标，股东为了解公司的经营状况和财务状况，在不影响公司正常活动的情况下有权查阅股东会议记录和公司财务帐簿。 4、红利发取权：依据公司项目所发生的所有费用清单及税收，结合每年所有收入支出，最终合计所得年终净利润按股份数额分配。 （二）义务 1、遵守公司规章制度和义务。公司股东章程是由股东共同制定的，既是公司组织和行为的基本准则，也是股东行为的准则，因此，公司股东章程对每个股东都具有约束力。 2、对公司其他股东的诚信义务。 3、保守公司经营相关核心内容的义务。 4、努力学习和自身提高的义务及培养员工的义务。 5、公司股东章程规定的其他义务。J 五、分红| 5.1每年年终会计根据公司税后利润计算虚拟股东的净利润。___________ 5.2在确定乙方可得分红的25个工作日内，甲方将乙方可得分红全部支付给乙方； 5.3乙方取得的虚拟股分红以人民币的形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付； 六、续约事宜 6.1本合同期满时，甲乙双方均同意续约，可另签署续约协议。 页眉

-----广告传媒行业劳动合同范本

广告传媒行业劳动合同范本 甲方：（用人单位）统一社会信用代码通讯地址：乙方：（劳动者） 身份证号: 家庭住址： 紧急联系人： 风险提示： 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员 工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如:企业超过一年未签劳动合同，企业就得 多支付员工11个月的工资。 二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的 基础上，签订本合同。 一、合同期限及类型 1、本合同期限类型为有固定期限劳动合同。 2、本合同有限期限为________ 年，自_______ 年______ 月 ______ 日起至 ________ 年_________ 月________ 日止。 3、其中试用期自______ 年_________ 月_________ 日起，至 ______ 年________ 月________ 日止。 风险提示： 试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规 定，如： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。 二、保险福利待遇 风险提示： 缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。 4、甲方按国家规定按时为乙方缴纳社会保险基金，乙方应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。双方解除、终止劳动合同后，各类社会保险手续按有关规定转移。 5、乙方在甲方工作期间，患病、因工伤残或者患职业病以及生育，其相关的病假工资。疾病救济费、医疗待遇和保险福利按照国家和__________ 市及甲方有关规定执行。 6、乙方在合同期内因工死亡，其死亡待遇和遗属津贴按国家和_________ 市及甲方标准执行。 7、乙方其他保险福利待遇，按国家、 ______ 市及甲方有关规定执行。 三、劳动报酬 8、甲方根据乙方工作岗位结合本企业《薪酬管理制度》向乙方提供劳动报酬。在乙方完成

香港公司劳动合同范本-简体中文

香港公司劳动合同范本 发布时间:2016-11-30 编辑:莹莹手机版 一份标准的劳动合同应该包含哪些条款呢?以下是为大家分享的香港公司劳动合同范本，供大家参考借鉴，欢迎浏览! 香港公司劳动合同范本(一) 甲方基本情况 名称： 住所： 法定代表人： 主要负责人(委托代表人)： 联系电话： 乙方基本情况 劳动者姓名： 联系电话： 身份证号： 家庭住址： 紧急联系人： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。 一、合同期限和期限 第一条甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限： (一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年 _____月_____日止。 (二)无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 (三)以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月 _____日起至__________工作任务完成时即行终止。 其中试用期自____年____月____日至____年____月____

日止，期限为_____天。 二、工作内容和工作地点 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种) 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事 工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工 作地点。 三、工作时间和休息休假 第五条乙方实行____________工时制。 (一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不 超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工 会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时， 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下 延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超 过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。 (三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 四、劳动报酬 第八条乙方在试用期间的工资为_____元/月。试用期满后，甲方以下列第种计算方式支付乙方工资： 1、计时工资。工资为_____元/月。 2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方 及时协商约定计件单价。 3、其他形式、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的_____日。乙方月工资不得低于省政府公布的 最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。 第九条甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考 核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方 的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。

20xx私营企业劳动合同示范文本

20xx私营企业劳动合同 示范文本 In order to solve or prevent disputes, through establishing certain legal relations and realizing some common interests and wishes, all parties to the cooperation reach an agreement after consultation, and all parties signing the agreement have legal effect and are bound. 某某管理中心 XX年XX月

20xx私营企业劳动合同示范文本 使用指引：此协议资料应用在解决或防止纠纷，通过建立一定的法律关系并实现某些共同的利益和愿望，合作的所有方经协商后达成协议，签字的所有方具有法律效力并受约束。，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 甲方(雇用单位)：________ 法定代表人：________ 地址：________ 乙方(受雇职工)：________ 性别：________ 出生日期：____年___月___日(或委托代理人居民身份证 号码) 邮政编码：________ 家庭住址：________ 所属省(直辖市)地区：______ 县(街道办事处)：________ 文化程度：________

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为____期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期____年____月____日，其中试用期____月。本合同至终止。 二、工作内容 第二条乙方同意在甲方从事____工作。 第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_____ 三、劳动报酬 第四条甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为____元。 四、劳动保护和劳动条件 第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工

云计算技术股份有限公司全日制用工劳动合同(模板)

劳 动 合 同 （适用全日制用工） XX（深圳）云计算技术股份有限公司

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规以及甲方的规章制度，甲乙双方平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守合同所列条款，且确认本合同为解决争议时的依据。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方：XX（深圳）云计算技术股份有限公司 法定代表人（主要负责人）：XX 注册地址：XXX 经营地址：XX 第二条乙方：性别： 户籍类型：□非农业□农业 有效证件名称：证件号码： 在公司工作起始时间：年月日 本人目前居住地址：号 户口所在地址：省市（县）区（乡、镇）街道（村）“本人目前居住地址”一栏为乙方与甲方约定的发送法律文件和书面通知的有效送达地址，乙方确认上述所填写的地址信息真实有效。只要第三方快递服务机构证明已将送达的文书邮寄至乙方确认的“本人目前居住地址”，乙方视为甲方有效送达。如在双方劳动关系存续期间前述地址发生任何变更，乙方须在变更之日起2日内将变更内容以书面形式送达甲方人力资源部备案，乙方有权利并有义务向甲方人力资源部索取地址变更手续完结的书面回执，否则视为乙方的有效送达地址未变更，甲方按照前述地址向乙方发送各类文件构成有效送达。 二、劳动合同期限及试用期管理 第三条本合同类型及期限： □固定期限劳动合同 本合同于年月日生效，于年月日终止，其中试用期至年月日止。 □无固定期限劳动合同 本合同于年月日生效，于国家法律、行政法规规定的劳动合同

终止法定情形发生时终止，其中试用期至年月日止。 第四条试用期管理： 1、如乙方在试用期内因患病治疗或休养停止工作超过10个工作日以上的，病 休期间不计入试用期期限内，试用期期限中止计算。 2、试用期期间，甲方有权利对乙方进行如下考核： （1）诚信考核：考核乙方在应聘、入职及试用期内是否有提供虚假信息、不真实表述等任何不诚信行为。 （2）业绩考核：考核乙方能否完成试用期内的工作任务或达到甲方根据乙方岗位职责制定的业绩标准。 （3）能力考核：考核乙方专业能力、工作方式及人际关系处理能力是否达到乙方岗位的任职标准或甲方对员工的一般要求。 3、经考核乙方未达到上述考核标准之一的，即视为乙方在试用期内不符合录用 条件，甲方有权解除与乙方的劳动合同。若甲方与乙方约定的试用期期限未 达到法律规定期限上限的，甲方亦可选择延长乙方的试用期期限至法律规定 的上限，延长后的试用期届满前，甲方可按照本合同约定的试用期考核内容 对乙方进行考核。 三、工作内容及要求 第五条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方担任：□管理类、□管理服务类、□技术类、□市场类、□作业类岗位（工种）工作。经双方协商一致，可以变更工作岗位。甲方因组织生产经营活动，需要安排乙方完成未明确包含在岗位职责范围内的工作事项，乙方同意接受甲方的工作安排。若乙方无合理充分理由拒绝接受甲方工作安排的，无论是否对甲方造成严重后果或经济损失，均将视为乙方严重违纪。 第六条乙方的岗位职责和考核标准，按照甲方关于该岗位的岗位职责描述和相应的考核制度执行。 第七条乙方应按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或研发、销售指标。 第八条乙方经过考核达不到甲方岗位职责要求、完不成本职工作任务或不能完成同岗位最低考核标准的，视为乙方不能胜任本职工作。甲方可据此安排乙方参

2018年文化传媒公司劳动合同范本

单位名称 住所： 法定代表人： 联系电话： 劳动者姓名： 联系电话： 身份证号： 家庭住址： 紧急联系人： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本工作合同，并承诺共同遵守： 一、合同期限： 甲乙双方约定采用固定期限劳动合同，本次合同期限自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止，其中试用期______个月，试用期截止至________年 _______月_______日，合同期满，经双方协商一致可以直接续约；双方或一方不愿续订的，本合同终止。 二、工作职位和工作任务： 1、乙方同意甲方根据工作需要安排的工作岗位___________。 2、乙方应能胜任甲方安排的工作岗位，保质保量的完成。 3、根据甲方的工作需要安排，乙方的工作地点但不限于_______；乙方同意甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作地点和工作岗位。 三、工作时间和休息休假：

1、工作时间：乙方的岗位实行________工时工作制。乙方的具体工作时间和休息休假制度按照甲方依法制定的规章制度执行。 2、甲方保障乙方享有法定休息休假权利。因工作需要，乙方需延长工作时间或加班的，乙方自主安排，但不支付加班加点工资，经公司批准，可以安排倒休。 3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定执行。 四、劳动报酬： 1、甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，以现金形式支付乙方工资，执行本企业工资标准。 2、甲方按税前月薪支付乙方薪酬，基本工资为________元/月，岗位工资为_______元/月，岗位补贴为_______元/月；合计_______元/月，每月_____日发放。 五、社会保险： 甲乙双方应按国家和当地社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和医疗统筹保险费用，甲方为乙方办理相关手续。 六、劳动保护、劳动条件： 甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。甲方应当严格执行国家和企业规定的劳动安全规程和标准。 七、其他约定条款： 1、试用期：乙方试用期自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止，试用期乙方的工资待遇为_______元/月。 2、乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。 3、乙方在受聘期间所做出的属于甲方业务范围内的任何设计、发明、改进、研制、计划、方案及创新，属于职务技术成果，其相关权益归甲方所有。未事先经甲方书面许可，乙方不得使用或提供给他人使用，否则甲方有权追究乙方及相关方的责任并要求赔偿。 4、乙方承诺遵守甲方制定的各项规章制度和工作规范，甲方可以根据企业需要修改、补充、完善各项规章制度和工作规范。乙方如多次违反制度、规范或严重违反制度、规范经劝说无效，甲方有权单方解除合同，而无需乙方支付任何补偿及赔偿。给公司造成损失的，甲方将要求乙方给予赔偿。

简单版公司劳动合同范本3篇

简单版公司劳动合同范本3篇 简单版公司劳动合同范本1 甲方： 法定代表人： 乙方： 为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议： 一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方的餐厅经理，负责公司的()管理。 二、经营目标 乙方经营管理，必须完成下列经营目标： (一)总体目标 每年实现利润()元，今后年度每年递增()元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。 (二)分类目标 1、客房部(含培训中心)()元/年;

2、餐饮部(含茶座)()元/年; 3、桑拿部()元/年; 4、水电部()元/年。 三、乙方报酬 乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为： 报酬=基本工资岗位工资效益工资红利。 基本工资每月()元，岗位工资每月()元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励元计算，上述三部分当月考核兑现;红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后兑现。 四、乙方权力 总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力： (一)按照合同约定及时足额获取经营管理报酬; (二)主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作; (三)组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案;

(四)拟订公司内部管理机构设置方案; (五)拟订公司的基本管理制度; (六)制订公司的具体规章; (七)提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人; (八)聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员; (九)拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘; (十)提议召开股东会临时会议; (十一)批准单笔()元以下费用; (十二)执行董事和股东会授予的其他职权。 五、乙方职责 1、对完成公司整体经营目标负总责; 2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议; 3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施;

20xx年劳动合同书范本(完整版)

合同编号：YT-FS-4100-82 20xx年劳动合同书范本 (完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

20xx年劳动合同书范本(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方：_____ 法定代表人（主要负责人）或委托代理人：____ 住所地：_____ 乙方：____性别：_____ 身份证号：____ 住址：_____邮政编码：_____ 户籍所在地： 鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的 合法权益，甲乙双方郑重声明如下： 甲方声明如下： 1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的 用人单位，拥有独立的财产，能独立承担相应的民事 责任。 2、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地

点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。 3、甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。 乙方声明如下： 1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必须具备的条件以及本岗位劳动者必须具备的条件。 2、乙方确保其向甲方提供的与建立劳动关系有关的材料（包括但不限于身份证、学历证、简历）、信息的真实性，合法性。 3、乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的疾病，并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的情况。