个人安全生产目标

万宝沟水电厂个人安全生产目标

一、安全生产方针

安全第一，预防为主；综合治理，持续改进。

1.安全第一：安全与生产、安全与效益是一个整体，当发生矛盾时，必须坚持“安全第一、预防为主”的原则，遵守有关安全方面的法律法规，积极为员工创造适宜的、良好的工作环境，以保证员工的身心健康和职业卫生。

2.预防为主：为有效地消除和控制危害，需要建立本质安全的科学观念。预防是最佳的选择。需要推行科学的管理体系，建立安全标准化，实行风险预防型管理，积极采用先进的技术、工艺和设计，树立所有意外事故和职业病都是可以预防的观念。

3.综合治理：安全生产的保障需要人机环境的安全系统协调。认识到所有意外事故和职业病都是可以预防，但需要建立人机环境的安全系统观念，从人机环境的综合治理入手。

4.持续改进：安全管理的核心是持续改进。健康安全环境非一日之功，要坚持不懈、持续改进，没有最好，只有更好。建立安全标准化，也建立了安全工作的长效机制。

二、安全生产总体目标

做为本班组内安全责任人的一员,为保证员工在生产活动中的人身安全不受危害,维护电网的安全稳定运行, 保证设备安全,

确保公司及万宝沟电厂年度安全生产目标的实现,特签订本安全生产责任书。

三、工作原则

1.坚定不移的贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。

2.认真贯彻落实国家、集团公司和格尔木水电有限责任公司颁布的有关安全生产的法规、标准、规程。认真贯彻执行公司根据上述法规、标准、规程所制定的规章制度。

3.我坚信：除人力不可抗拒的自然灾害外，通过我们的努力，一切风险皆可控制，一切事故皆可预防。

4.从此刻起，我将诚信职守、以血的事故为教训，前覆后戒、警钟长鸣、遵章守纪、拒绝违章、相互关爱、共保平安。

5.确保本人全年不发生班组及上级查处的违章行为，创无违章工作现场，实现全年安全。

四、个人安全目标

1.不发生“四不伤害”事件

2.不发生误操作事件

3.不发生违章违纪事件

4.个人控制无差错

5.正确佩戴和使用劳动防护用品

6.两票合格率达100%

五、责任范围

1.根据安全生产责任制的规定对本人安全生产目标的实现负全部责任；

2.根据安全生产责任制的规定对班组的运行安全工作负个人责任；

3.根据安全生产责任制的规定对班组交办的其他工作负全部责任。

六、个人保障

1.贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关安全生产规定；

2.参于制订重要操作项目的安全、技术措施，并认真落实；

3.参加本部门及班组定期召开的安全生产情况分析会，及时分析和解决安全生产中存在的问题；

4.参加安全教育和安全培训，提高个人严格执行各项安全规章制度自觉性，能正确使用安全工器具；

5.参加各项培训及现场急救培训，掌握应急预案的处置方法及程序，掌握触电现场急救方法；

6.参于班组内的安全大检查活动，开展安全性评价、安全生产危急事件管理、重大危险源管理等工作，参与制定有关整改措施、应急预案并贯彻落实；

7.了解和分析设备安全运行情况，对运行中出现的问题及异常运行方式及时提出技术措施；

8.严格执行“两票三制”；

9.参于危险点分析，落实各项控制措施；

10.杜绝违章违纪行为，杜绝违章指挥。

七、奖惩条款

1.在年度内能全面完成本人的安全生产目标，公司根据相应条文，进行安全奖励。

2.在年度内未能全面完成本人的安全生产目标不得奖，并按公司《安全生产奖惩制度》的有关条款考核。

3.对班组内本人所发生的各类问题，同样在月度考核中按公司有关规定执行。

八、考核期限

1.本责任书经双方签字后生效。本责任书一式二份，双方各

执一份。

2. 执行期自 --- .

运行班（班长）：运行人员：

2018年各部门年度安全生产目标

2018年各部门年度安全生产目标/指标分解表 序号部门安全生产、消防安全目标/指标采取措施 责任 人 1 生 产 部 1、保持安全标准化3级管理水平， 持续改进不断提高； 2、重大生产安全事故（指 伤残等级：5级以下含5级）为 零； 3、生产安全事故（指伤残等级：6 级以下含6级）1起 4、轻度工伤事故（工伤费 用1000元以下的）30起； 3、火灾、爆炸事故为零; 4、重大设备责任事故（直 接损失费用2万元以上含2万元 /次）为零; 5、重大事故隐患整改合格 率100%以上，一般事故隐患整 改合格率98%； 6、安全设施完好率98%； 7、在岗职工培训率为100%； 8、特种作业人员持证上岗 1、认真学习国家有关安全生 产法律法规及公司安全生产各类 规章制度。坚持安全第一、预防为 主、综合治理的方针。 2、加强安全管理，强化生产 过程的安全监控，强化作业环境的 危险源监控。 3、加强设备的维护保养工 作，特殊工种必须持证上岗，安全 技术及安全教育培训及时到位，加 强安全检查力度。 4、生产过程要严格按操作指 导进行，切割、发泡工种需按要求 配戴好防护用具，要有各项应急准 备或预案。 5、认真执行公司教育培训制 度，制定培训计划，对各工种进行 严格的岗前培训，经考核合格后方 能上岗操作。 6、鼓励员工对本岗位劳动环 境、设备、工具、防护用具等提出

率100%； 9、新员工入厂健康检查率100%，有害岗位员工健康检查率100%； 10、污染事故为零。 11、员工对本岗位生产、消防安全方面提出合理化建议被采纳的，按贡献的价值分大、小，分别给予相应的奖励。 合理化建议。 7、 加强环保意识，做好生产拉圾中的危废品的管理和正确处理工作。 8、 加强本区域消防设施的日常检查，重点防火部位必须配备相应数量和类别的灭火器，不放过每个角落，检查出的消防安全隐患认真落实整改。 2工 程 部 1、保持安全标准化3级管理水平，持续改进不断提高； 2、重大生产安全事故（指伤残等级：5级以下含5级）为零； 3、生产安全事故（指伤残等级：6 级以下含6级）1起 4、轻度工伤事故（工伤费用1000 1、明确安全防火，落实责任人，加强用电设施管理，防止火灾发生。 2、积极参加安全、消防培训，提高自身消防安全技能。

年度安全生产目标分解

年度安全生产目标分解 一、总经理年度安全生产责任目标管理内容 （一）安全生产管理责任目标 1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。 2、建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。建立健全各级安全生产管理机构，按照法律法规设置安全管理部门或配备安全管理人员。 3、制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据集团公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实集团公司各项安全管理制度，建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。 4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作，形成会议纪要。每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。加强安全管理。开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。加强职业危害防治工作，建立职业病防治台帐，开展职业病普查登记和申报工作，职业危害检查率100%。认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。 5、完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。

安全生产管理目标和总体原则

汶马高速公路C22合同段项目部 安全生产管理目标、指标和总体原则 1.为加强项目的生产工作劳动保护，保护民工在生产工作过程中的安全和健康，促进项目不断发展，根据有关安全法规和规定，结合项目实际情况，特制定本制度。 2.项目各部门的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全、文明生产。 3.对在安全生产方面有突出贡献的队伍和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要严肃处理，触犯刑律的，交由司法机关处理。 4.项目部必须成立安全生产领导小组，负责对项目民工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程，实施安全生产监督检查，贯彻执行各项安全指令，确保生产安全。 5.安全生产责任人的划分：项目经理的安全生产第一责任人，分管生产的副经理和兼职安全员是项目的安全生产主要负责人。 6.项目安全管理人员工作职责： (1).协助领导贯彻执行安全法规、制度，综合管理日常安全生产工作； (2).汇总和审查安全生产措施，并督促各施工队切实执行； (3).制订、修改安全生产管理制度，对制度的贯彻执行情况进行

监督检查； (4).定期开展对民工安全教育培训，增强民工的安全意识和法制观念，研究解决民工安全教育中的问题； (5).组织开展安全生产大检查，经常深入现场指导安全生产，遇有特别紧急不安全情况时，有权指令停止生产，消除安全隐患，并立即报告领导研究处理； (6).参加安全事故的调查处理，负责对安全事故的分析报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并监督按时实施； (7).根据有关规定，制定安全防护用品的发放标准，并监督监督执行； (8).对上级的指示和基层的情况上传下达，做好安全信息馈工作。 7.坚持定期或不定期的安全学习教育、检查，组织安全学习教育全年不少于四次，安全检查全年不少于八次，项目部民工安全学习教育和开展安全活动每月不得少于一次，安全检查每月不少于两次，并有详细的学习教育、检查记录。 8.新民工、临时工、民工在上岗前，项目部必须先进行安全生产制度、安全操作规程等教育培训，培训合格并签订安全责任书后，方能上岗。 9.项目部主管安全生产的领导和安全员要经常检查本部门安全生产情况，督促民工遵守安全生产制度和操作规程，做好设备、工具等安全检查、保养工作。 10.在生产工作中要认真学习和执行安全操作规程，遵守各项规

总体和年度安全生产目标

安徽金牛药械股份有限公司 总体和年度安全生产目标 一、指导思想 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全生产基层、基础建设，强化责任落实，杜绝生产安全事故发生，确保全年安全生产形势稳定好转。 二、总体目标 公司将加大安全管理力度，严格落实各项安全管理措施，进一步提高安全管理水平，加大安全标准化建设力度；加强安全监管，杜绝生产安全事故的发生；加大对安全生产的投入，夯实安全生产基础，改善安全生产环境，确保全年无安全生产事故管理目标的实现，为公司营造良好的安全发展环境。 三、年度目标 严格落实安全生产法律法规和各项规章制度，加强隐患治理，消灭违章事故，确保生产安全。 1.贯彻落实安全生产法律法规和各项规章制度。 2.杜绝伤亡事故，重伤事故。 3.安全管理人员及特种作业人员要经过培训，持证上岗要达到100%。 4.生产现场安全达标合格率要达到100%，优良率达到90%以上。 5.员工年度安全培训100%，新员工入厂三级安全教育100%。 6.杜绝火灾事故，电气重大火灾事故为零。 7.杜绝机械设备事故，重大设备事故为零。

8.公司安全指令性工作任务完成率100%。 9.各类事故“四不放过”处理100%。 四、保障措施 1.提高安全意识，坚持预防为主，保障职工在生产过程中的安全和健康，把职工的安全健康摆在首位，树立安全就是效益的观念，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、总结、评比安全工作，定期研究安全生产动态，及时解决生产中出现的问题，当安全与生产发生矛盾的时候，能够服从安全的需要行使安全一票否决权，用足用好安全防护经费，改善劳动条件和作业环境。 2.建立健全安全组织，落实好三级安全管理机构，完善安全生产岗位责任制，逐级签订安全生产责任状，发挥安全员的权力作用，杜绝违章指挥，违章操作。 3.加强安全教育，提高职工安全素质，健全职工安全教育档案，新入厂的工人上岗前必须全部进行三级安全教育培训，经考试合格，签订安全责任书方可上岗操作。 4.每年开展以安全生产为主题的安全生产月活动，通过开展安全活动，增强职工安全意识，提高安全素质，促进安全生产。 5.各级管理人员要尽可能深入生产现场，做到有针对性地监督检查，把事故隐患消灭在萌芽之中。 6.认真执行事故上报制度，坚持四不放过原则，及时召开现场会，使干部职工吸取教训，接受教育，避免类似事故发生，如发生事故隐瞒不报或不及时上报者，追究有关人员责任并按公司有关规定处罚。

安全生产方针和总体目标

安全生产方针和总体目标 安全生产方针 安全第一、预防为主；控制风险、综合治理；平安和谐、持续改进；遵章守法、安全发展。 安全生产工作总体目标 追求最大限度的不发生各类事故，不损坏人身健康，不破坏环境。深入开展安全标准化管理，遵循以人为本的原则，加强员工培训，努力提高员工队伍的安全素质；在我公司各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制。 吉林省天天乐酒业有限公司 2012 年度安全生产工作目标 各部门认真学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，严格执行各项制度和职责，实现六个为零，四个达标。 六个为零：

1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零 2、重大火灾（爆炸）事故为零 3、重大设备事故为零 4、重大责任事故为零 5、重大环境污染事故为零 6、急性中毒事故为零 7、职工职业病发病率为零 四个达标： 1、员工安全生产教育培训率为100% 2、特种作业持证上岗率为100% 3、事故隐患整改率为100% 4、工作场所危害因素达标率为100% 吉林省天天乐酒业有限公司 安全生产指标考核办法 为全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各类生产安全事故的发生，促进企业安全、健康、快速、协调发展，依据公司下达的安全生产控制指标和工作目标，制定本考核办法。 一、考核内容

（一）控制指标 控制指标有：各类事故起数、伤亡人数；一般机械、设备事故，轻伤负伤率；火灾事故，交通事故以及职业病等。 （二）工作指标 工作指标有：安全生产例会，安全生产教育，重大事故隐患监控和安全专项整治，安全生产投入，事故报告和应急组织，安全档案管理，工作创新等情况，以及特种作业人员持证上岗、安全设施、安全标志、安全警示的设置率，安全隐患整改率，劳动保护用品发放率等。 二、考核方法 （一）考核采取日常监控评价和年终考核相结合的方式进行。 日常监控评价由每季控制指标完成情况监控和日常对工作目标落实情况的检查组成。

关于发布公司年度安全生产目标的通知

关于发布20**年度公司安全生产目标的 通知 公司各部门： 为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与、持续改善”的公司安全管理方针，做好公司2020年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实安全生产责任制，确保企业和员工的生命财产安全，减少事故的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，特制订本年度安全生产目标与指标。 一、安全方针 安全第一、预防为主、综合治理、全员参与、持续改善。 二、安全生产目标与指标 1、因工伤亡事故零起（含交通事故）； 2、火灾事故零起； 3、重大责任事故为零； 4、特种作业人员持证上岗率100%； 5、新职工上岗前三级安全教育培训率100%； 6、安全隐患整改率100%。 三、安全生产目标实施计划 （一）公司安全生产目标与指标实施计划 1、遵守国家、地方政府及单位有关安全生产方面的法律、法规、标准、规章，不断完善、落实公司安全生产管理制度。 2、提供必要的人力、物力、财力资源保证安全生产目标的实现。

3、按照“分级管理”的原则督促各部门安全生产第一责任人认真贯彻、落实安全生产责任制及安全生产管理制度，组织全员签订安全生产目标责任书，落实分解安全生产责任，抓好安全生产工作。 4、落实安全技术措施，积极防范各类事故的发生，持续提高单位安全生产管理绩效。 5、开展应急救援培训和演练，进一步完善应急预案，强化公司整体应对突发事件的处置能力。 6、组织开展各类安全培训教育和安全促进活动，提高员工安全意识，促进员工参与安全管理工作。 7、及时、如实上报各类安全事故事件，并按“四不放过”原则严格对事故事件进行调查处理。 8、修订完善各项安全生产管理制度，使之符合《安全生产法》等新颁法律法规的要求，并加强制度执行监督检查，确保生产安全管理的合规性。 9、不断改进安全生产管理工作，落实各项安全防范措施，提高安全生产管理水平。 10、对实现安全生产目标和在安全生产工作中做出突出贡献的部门和个人进行奖励，对违反安全生产管理制度者、事故责任部门和责任人进行处罚。 （二）各部门、基层安全生产目标与指标实施计划 1、严格落实执行公司各项安全生产管理制度和责任制。 2、工作场所设施符合安全生产标准。 3、保证安全生产资金的优先投入，对发现的事故隐患及时整改。 4、杜绝违章指挥、违章作业，违反劳动纪律的行为。 5、定期开展安全生产检查活动，检查要有记录，发现隐患应及时上报并落实整改。 6、定期组织开展安全培训教育活动，定期召开安全生产例会，并有

2020年度安全生产目标及措施

2020年度安全生产目标及措施 安全生产方针和目标 一、公司的安全生产方针：安全第一，预防为主：综合治理，全员 参与。 1、安全第一，预防为主 （1）在生产经营活动中，在处理保证安全与生产经营活动的关系上，要始终把安全放在首要位置，优先考虑从业驾驶员和公司人员 的人身安全，实行“安全优先”的原则，在确保安全的前提下 努力实现运输安全的其他目的。 （2）安全生产的管理，主要不是在事故发生后去组织抢救，进行事故调查、处理和分析，而是按照系统化、科学化的管理思想， 按照事故发生的规律和特点，千方百计预防事故的发生，做到 防患与未然，将事故消灭在萌芽状态。 2、综合治理，全员参与 （1）综合治理是指适应我公司安全生产形势的要求，自觉遵循安全生产规律，正视安全生产工作的长期性、艰巨性和复杂性， 抓住安全生产工作中的主要矛盾和关键环节，综合运用经济、 制度、法律等手段，人管、法治、技防多管齐下，并充分发 挥社会、员工、舆论的监督作用，有效解决安全生产过程中 的问题。实施综合治理，实现安全生产，须从文化、制度、 科技、责任、投入入手，多管齐下，综合施治；安全生产法 律政策的落实，需要公司全体员工、有关上级部门的支持以

及全社会的监督和参与；要从根本上解决安全生产问题，久 必须实施综合治理。 （2）人是生产力中最重要、最活跃的因素，实现安全管理体系的持续改进，必须发扬、调动人的积极主动性。 （3）安全管理体系的方针、目标、要求及重要性必须传达到每一位员工。 二、安全生产目标 紧紧围绕行业“安全发展”这一主题，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以安全文化、安全法制、安全责任、安全科技和安全投入为抓手，建章立制，切实落企业是安全生产的责任主体，确保交警、安监、运管部门安全责任书各项指标的落实，塑造公司优秀的外部形象，创造良好经济利益，促进公司持续健康发展，特制订安全生产目标： 1、行车安全：努力降低安全事故四项频率。行车责任肇事率≤4 次／百万车公里,行车责任死亡率≤0.2人／百万车公里,行车责任伤人率≤2人／百万车公里,行车责任事故经济损失率≤2万元／百万车公里.努力避免和杜绝重特大交通事故发生. 2、车辆技术: 强化车辆维护和技术检查,无重大机械事故发生. 3、车辆保险: 无漏保车辆,并做到险种齐全,保额保足. 4、北斗监控: 北斗安装率100%,参运车辆在线率100%,严禁超 员、超速、超载、疲劳驾驶和各种交通违法行为. 5、消防安全: 无火灾事故.

2020年度安全生产目标与指标

2020年度安全生产目标与指标 为了认真学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，严格执行各项制度和职责，进一步将公司制定的各项安全生产制度切实落实到位，现下达公司各项安全生产管理目标与指标如下： 一、企业安全生产总体目标 1、深入贯彻落实国家和省、市有关安全生产的法规和政策，严格执行上级 关于安全生产工作的有关规定，确保政令畅通。 2、实行安全生产责任制,安全生产管理落实到人。 3、定期召开安全生产专题会议，分析安全生产形势，研究制定防范措施， 并严格落实。 4、突出“以人为本”，树立安全生产宣传教育新理念，面向企业和社会公 众，开辟多元化的安全生产文化宣传、教育途径，营造关心安全、关爱生命的社会氛围，塑造具有企业特色安全文化。 5、加强安全生产监督检查。定期开展安全生产自查活动，落实整改责任， 明确整改时限，消除事故隐患。 6、积极组织实施“科技兴安”，研究探索安全生产新方法、新路子。 二、2020年企业安全生产目标 1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零 2、重大火灾（爆炸）事故为零。 3、重大设备事故为零 4、重大责任事故为零 5、重大环境污染事故为零 6、急性中毒事故为零 7、职工职业病发病率为零 三、2020年企业安全生产指标 1、减少人身安全事故，轻伤事故低于2起

2、安全防护设备设施完好率100% 3、安全隐患及时整改率90% 4、新入厂员工三级安全教育达到100%，合格率100% 5、岗位安全操作标准执行率达到100% 6、“三项岗位人员”持证培训率达到100％ 三、考核与奖惩 1、奖励：全年完成安全生产责任制各项指标，奖励安全生产第一责任人安 全生产奖金3000元，安全员1000元。 2、扣罚：在“主要指标”中，没完成、没达到或发生一项，扣罚全年安全生 产奖；在安全管理指标中，没完成、没达到或超过一项，扣罚全年安全生产奖金额的10%，两项20%以此累加。 3、由安委办会同有关部门，每季度考核一次安全生产责任制完成情况，考 核结果作为年终奖励的依据。 四、执行时间 自发布之日起即执行。 高考是我们人生中重要的阶段，我们要学会给高三的自己加油打气

个人安全生产目标

万宝沟水电厂个人安全生产目标 一、安全生产方针 安全第一，预防为主；综合治理，持续改进。 1.安全第一：安全与生产、安全与效益是一个整体，当发生矛盾时，必须坚持“安全第一、预防为主”的原则，遵守有关安全方面的法律法规，积极为员工创造适宜的、良好的工作环境，以保证员工的身心健康和职业卫生。 2.预防为主：为有效地消除和控制危害，需要建立本质安全的科学观念。预防是最佳的选择。需要推行科学的管理体系，建立安全标准化，实行风险预防型管理，积极采用先进的技术、工艺和设计，树立所有意外事故和职业病都是可以预防的观念。 3.综合治理：安全生产的保障需要人机环境的安全系统协调。认识到所有意外事故和职业病都是可以预防，但需要建立人机环境的安全系统观念，从人机环境的综合治理入手。 4.持续改进：安全管理的核心是持续改进。健康安全环境非一日之功，要坚持不懈、持续改进，没有最好，只有更好。建立安全标准化，也建立了安全工作的长效机制。 二、安全生产总体目标 做为本班组内安全责任人的一员,为保证员工在生产活动中的人身安全不受危害,维护电网的安全稳定运行, 保证设备安全,确保公司及万宝沟电厂年度安全生产目标的实现,特签订本安全生产责任书。

三、工作原则 1.坚定不移的贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。 2.认真贯彻落实国家、集团公司和格尔木水电有限责任公司颁布的有关安全生产的法规、标准、规程。认真贯彻执行公司根据上述法规、标准、规程所制定的规章制度。 3.我坚信：除人力不可抗拒的自然灾害外，通过我们的努力，一切风险皆可控制，一切事故皆可预防。 4.从此刻起，我将诚信职守、以血的事故为教训，前覆后戒、警钟长鸣、遵章守纪、拒绝违章、相互关爱、共保平安。 5.确保本人全年不发生班组及上级查处的违章行为，创无违章工作现场，实现全年安全。 四、个人安全目标 1.不发生“四不伤害”事件 2.不发生误操作事件 3.不发生违章违纪事件 4.个人控制无差错 5.正确佩戴和使用劳动防护用品 6.两票合格率达100% 五、责任范围 1.根据安全生产责任制的规定对本人安全生产目标的实现 负全部责任；

AQBZH-1.1-1安全生产目标管理制度发布文件

安全生产目标管理制度 1目的 为确保安全生产方针的实现，持续改进安全标准化管理体系，认真落实安全生产责任制，特制定《安全生产目标管理制度》。 2职责 — 总经理在安全生产目标管理中的职责 负责审批和发布公司级的安全生产目标； 负责批准公司级安全生产目标实施计划； 负责审批分解至各部室、车间的安全生产指标； 听取安全生产目标完成情况的汇报，定期对公司的安全生产目标进行回顾。 为安全生产目标的实现提供相应的资源，包括人力资源、财力资源、物力资源、技术资源。 安全生产委员会及安环部职责 安全生产委员会组织编制《安全生产目标管理制度》，并报公司负责人审批、签发； ， 安全生产委员会负责督促各单位（部门）根据公司的安全生产目标，制定本单位（部门）的安全生产目标实施计划； 安全环保部负责拟定公司级安全生产目标实施计划，并报公司负责人批准后实施； 安全环保部负责对安全生产目标进行分解，并对安全生产目标和指标完成情况进行监测； 安全环保部负责对安全生产目标与指标完成情况与相关单位（部门）、人员进行沟通； 安全环保部负责定期向公司负责人汇报安全生产目标、指标完成情况。

各部室、车间职责 各部门根据公司的安全生产目标和分解至本单位的安全生产指标，结合本单位实际情况，拟定本单位的安全生产目标实施计划并报安全环保部备案； 各部门负责定期向上级领导、安全环保部报告安全生产目标实施情况； } 各部门负责定期对本单位安全生产目标进行沟通与回顾。 3安全生产目标的制定与分解 公司级安全生产目标的设立 公司级安全生产目标的设立由公司负责人提出，设立安全生产目标时应考虑以下方面： （1）管理评审的结果 （2）风险评价的结果 （3）生产和过程的绩效 （4）标准化系统评价的结果 · （5）员工和相关方的满意程度 （6）在法律法规体系方面的要求 （7）达到目标所需的资源 公司安全生产目标应包含： （1）改进安全生产管理的努力和行动 （2）事件的影响，如频率、严重性和其他损失 安全生产目标经安全生产委员会会议审议通过，总经理批准，以正式文件发布实施。 公司所属各单位（部室、车间）安全生产目标的分解 ~ 安全环保部依据公司的安全生产目标，对目标进行分解，经安全生产委员会会议审议通过公司负责人审批后，形成各单位（部门、车间）的安全生产指标，并以文件发布。 公司所属各单位各单位（部室、车间）的安全生产指标应包含于公司的目标中，且其指标不得低于公司的安全生产目标。 各单位各单位（部门、车间）为了确保本单位安全生产目标的实现应制定本单位

7.《安全生产中长远(总体)规划》

7.《安全生产中长远（总体）规划》 一、指导思想全面贯彻落实《安全生产法》，坚持“安全第一、预防为主”的方针，坚持以人为本的安全理念，坚持全面、协调、可持续的发展观，实施“科技兴安”战略，建立安全生产长效机制，努力实现公司安全生产的长治久安。二、基本方针坚持安全生产与生产经营工作统筹规划、协调发展；坚持“安全第一，预防为主”的方针，管理和培训并重；坚持立足防范、强化管理，深化整治、综合治理的总体思路；构建“上级统一领导、企业全面负责、部门监督管理、职工积极参与、社会广泛支持”的安全生产工作格局。 三、总体目标至xx年，公司生产经营伤亡事故率为零，到xx年底，基本形成较为完善的安全生产制度和安全标准体系、管理体系、应急救援体系。 四、分类目标 1、职业卫生监督检查控制目标：到xx年，有毒有害作业场所监督检查合格率达到100%。 2、安全生产专业人才建设目标到xx年，安全生产专业人才能满足安全生产工作的需要；安全生产管理人员、企业主要负责人、各部门责任人和特殊工种人员持证上岗率达到100%。 3、安全生产管理建设目标到xx年，安全办公室、人员、经费、设施和装备“五到位”；形成完善的安全生产监管网络。 4、安全生产机制建设目标到xx年，基本形成较为完善的安全生产信息机制、技术保障机制、培训机制、宣传教育机制和应急救援机制。 5、危险源监控和事故隐患治理目标到xx年，建立起事故预防控制体系，危险源得到有效监控，事故隐患得到有效治理。 五、主要任务 （一）完善安全生产制度、安全标准体系加快公司安全生产制度建设。不断完善安全质量标准化体系，形成安全质量标准化体系更新机制。做好有关职业安全卫生和相关安全生产规章制度的修订工作。进一步完善公司原有《安全生产管理制度》，同时补充《建设项目安全健康管理制度》、《相关方安全管理制度》、《特种设备及人员安全管理制度》、《防火安全管理制度》、《危险作业审批制度》、《安全生产“五同时”管理制度》、《劳动合同安全监督制度》等制度的内容；对

安全生产目标

安全生产目标、指标管理制度 **公司安全生产目标管理制度是目标管理的方法在安全工作中的应用，是以矿山一定时期内确定的安全生产总目标为基础，逐级向 下分解展开，落实措施，严格考核，通过组织内部自我控制达到安全生产目标的一种安全管理方法。矿山安全生产目标管理的基本内容包括安全目标设 定体系的评价、安全生产目标的考核。 I （一）矿山安全目标体系的设定 \ 'i * j // I I \\ j ?. 1、安全目标设定的依据和原则 J | I I | , 11 I |丨丿； 安全目标的设定主要依据党和国家的安全生产方针、政策，矿山 - I - _... \'| 11 x7 安全生产的中、长期规划，工伤事故和职业病统计数据，矿山安全工 .■I . / 作的现状、经济技术条件等。 在制定安全目标时应遵循的原则有： （I ）突出重点。目标应体现矿山在一定时期内安全工作上主要 、、■ I. ■ J r-■ I 达到目的，要切中要害，体现矿山安全工作的关键问题。 （2）先进性。目标要促人努力、促人奋进，要有一定的挑战性。 亿 \\ \\\\ （3）可行性。目标制定要结合我矿的具体情况，经广泛论证、综合分析，确实保证经过努力可以实现。 （4）全面性。总目标的设定既要考虑我矿的全面工作和在经济、 技术方面的条件以及安全工作的需要，也要考虑各职能部门、各级各类人员的配合与协调的可能与方便。

（5）灵活性。所设定的目标要有可调性。要求主要目标的实施有多种措施作保证，使环境的变化不影响主要目标的实现

欢迎共阅 (6)尽可能数量化。目标具体并尽可能数量化，不但有利于对目标的检查、评比、监督与考核，而且有利于调动职工努力实现目标的积极性。 (7)目标与措施要对应。目标的实现需要具体措施作保证，只设立目标没有实现目标的措施，目标管理就会失去作用。 2、安全目标设定的内容 安全目标设定的内容包括安全目标和保证措施两部分。 (1)、安全目标 安全目标是矿山全体职工在计划内完成的劳动安全卫生的工作 /夕\\ | I 仃7 f r .X .\ | | (I j ■ 成果，一般包括以下几方面： ?. *| .■?7 I I ①重大事故次数，包括死亡事故、重伤事故、重大设备事故、重大火灾事故、急性中毒事故等； ②死亡人数指标； ③伤害频率或伤害严重率； ④事故造成的经济损失，如工作日损失、工伤治疗费、死亡抚恤费 等； ■-- /I ⑤作业点尘毒达标率； ⑥劳动安全卫生措施计划完好率、隐患整改率、设施完好率； ⑦全员安全教育率、特种作业人员培训率等。 (2)保证措施 保证措施大致有以下几个方面： ①安全教育措施。 ②安全检查措施。 欢迎共阅

2019年度安全生产目标的实施计划

李生.晓梦整理编辑，双击删除页眉,再上传必究 再上传飞刀必究2019年度安全生产目标的实施计划 一、企业自身： 1.遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规、标准，不断完善、落实企业的安全生产规章制度。 2.提供必要的人力、物力、财力资源以保证企业安全生产目标的实现。 3.按照“分级管理、分线负责”的原则督促班组、各班组、各岗位安全生产第一责任者认真贯彻、落实安全生产责任制及安全生产管理制度，抓好安全生产工作。 4.落实安全技术措施，不断强化对危险源的监控积极防范各类事故的发生，持续提高企业的安全生产管理绩效。 5.开展应急救援培训和演练，进一步完善应急救援预案。 6.及时、如实上报工伤事故，并按“四不放过”原则严格对事故进行调查处理。 7.完成安全生产责任制和各项安全生产责任制度和安全操作规程的修订完善工作，使之符合《安全生产法》等新颁法律法规的要求。 8.不断改进安全生产管理工作，落实各项安全防范措施，提高安全生产管理水平。 9.由考核领导小组负责，定期对目标实施情况进行考核，对实现安全生产目标和在安全生产工作中做出突出贡献的部门和个人进行奖励，对违反安全生产管理制度者、工伤事故责任部门和责任人进行处罚。 二、班组、各岗位及员工： 1、.严格实施本企业制定的各项安全生产管理制度和责任制。 2.生产场所及生产和辅助设施符合安全生产标准，各种机械设备转动部位安装防护罩、栏杆、劳动防护用品必须按需配备发放实物。 3.生产作业场所必须制定安全管理制度和安全操作规程，在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。 4.保证安全生产资金的优先投入，对发现的事故隐患及时整改。

1.5总体安全生产目标发布文件

(表格)CJJ 28-2014 城镇供热管网工程施工及验收 XX[2018]01号 关于下发公司总体安全生产目标的 通知 各部门： 为落实安全生产目标管理，积极实施并推进安全生产管理工作，从长远计划做好安全生产工作，现根据本公司实际情况及相关的法律法规，特制定2017-2020年公司安全生产目标下发给你们，请各部门认真组织学习、讨论并落实。 特此通知！ 附：《2018-2020年公司安全生产目标》 XXXXXX有限公司 2018年01月01日 主题词：安全生产目标通知 XXXXXX有限公司安全办公室2018年01月01印发 附件： 2018-2020年公司安全生产目标 一、总则 为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》等法律、法规，认真执行“安全第

一，预防为主，综合治理”的方针。结合本企业实际，为推行安全生产目标管理，实现全员参与，以便提高企业员工的安全素质，防止和减少安全事故，实现安全生产的长远规划目标，促进企业经济持续稳定发展，特制订本规划。 二、目的 公司本着“安全生产，以人为本”，“预防为主、防治结合”的原则，实行统一领导，统一指挥，建立健全企业安全生产管理的长效机制，完善各类人员安全职责，使安全生产管理“纵向到底、横向到边”，做到安全生产，人人有责；消除人的不安全行为和物的不安全状态。确保企业安全生产实现无任何安全事故的目标。 三、安全生产目标 安全方针：安全第一，预防为主；风险管理，全员参与；改善环境，保护健康；科学发展，持续改进。 安全目标：1、死亡事故率为0； 2、重伤事故率为0； 3、中毒事故率为0； 4、火灾事故率为0； 5、新工人三级安全教育率100%； 6、特种作业人员持证上岗率100%； 7、重大事故隐患整改率100%。 4.1组织措施 4.1.1成立企业安全管理领导小组，由企业主要负责人任组长，建立健全各级安全生产管理机构，层层配备强有力的安全生产领导班子成员，做到分工不分家，事事有人管、有人抓；

安全生产管理目标

目录 一、创优目标 (1) （一）安全生产控制目标 (1) （二）伤亡控制目标 (1) （三）安全生产标准化管理达标目标 (1) （四）文明施工目标 (2) （五）质量目标 (4) 二、保证措施 (4) （一）安全保证措施 (4) （二）质量保证措施 (5) 安全生产管理目标

一、创优目标 （一）安全生产控制目标 1、六消灭 消灭行车险性以上责任事故；消灭职工（含民工）责任死亡事故；消灭工程质量重大事故；消灭火灾爆炸事故；消灭施工机械重大、大事故。 2、二杜绝 杜绝责任一般D类及以上事故；杜绝责任职工死亡事故。（二）伤亡控制目标 1、死亡率：0%。 2、重伤率：0%。 3、工伤事故月度频率控制在1‰年以内，年度频率控制在12‰以内。 （三）安全生产标准化管理达标目标 合格率100%，优良率75%以上。 安全为了效益，效益时刻要安全，在今年的工作中，为了达到增值、增效益的目的，在安全上喊出了“安全无事故，现场达标准，争当排头兵”的口号，并制定了杜绝伤亡事故，尽可能减少轻伤的安全生产奋斗目标，为了实现这一目标特定如下达标目标。 1、层层分解，生产必须安全

安全直接影响着生产，为了保证施工的顺利进行，在安全工作上，首先确立安全生产目标，明确责任，制定和完善各项安全责任制，让责任到位，并将安全生产目标与经济相结合，由上到下层层分解，最终落实到每一个人；其次是在实际工作中要坚持原则，并且须知到事事讲安全，人人注意安全，让安全工作真正起到为生产经营保驾护航的作用。 项目经理是项目安全生产的第一责任者，项目安全员是安全工作的主要责任组织和监督者。 2、在工作中要做到“实、早、细、严” “实”是在关系到安全方面的一切工作都应落到实处；“早”是在每一项工作开始之前的安全技术交底，以及保证安全的各项工作的布置都要提前安排，以便保证工作的顺利进行；“细”在检查中一定要细心、全面，不能出现安全工作死角；“严”是在隐患面前一定要坚持原则及时处理，决不能存在不安全因素的状态下进行施工。 3、要齐抓共管，确保安全 针对安全工作要采取齐抓共管理的方式，争取做到从安全领导小组到现场工人，都参加到安全工作中来，让大家意识到“安全生产，人人有责”，互相督促，时刻把安全放在心上，齐抓共管，确保安全。（四）文明施工目标 1、执行政府有关文明施工规定，进行经常性的文明施工教育，完善“五牌一图”，即工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、消

2019年度安全生产目标

2019年度安全生产目标 一、指导思想 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全生产基层、基础建设，强化责任落实，杜绝生产安全事故发生，确保全年安全生产形势稳定好转。 二、总体目标 2017年将加大安全管理力度，严格落实各项安全管理措施，进一步提高安全管理水平，加大安全标准化建设力度；加强安全监管，杜绝生产安全事故的发生；加大对安全生产的投入，夯实安全生产基础，改善安全生产环境，努力实现全年无死亡事故，确保安全形势稳定好转，确保无生产安全事故管理目标的实现，为营造良好的安全发展环境。 三、年度目标 严格落实安全生产法律法规和各项规章制度，加强隐患治理，消灭违章事故，消灭重复事故，确保生产安全。 1、从业人员因工死亡事故0起 2、从业人员因工重伤事故0起 3、重大火灾事故0起 4、重大交通肇事0起 5、重大设备事故0起 6、从业人员年负伤率≤3％ 7、外包及外来作业人员在本部门区域重伤及以上事故0起

四、保障措施 1、提高安全意识，坚持预防为主，保障职工在施工生产过程中的安全和健康，把职工的安全健康摆在首位，树立安全就是效益的观念，再计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划布置、总结、评比安全工作。定期研究安全生产动态，及时解决生产中出现的问题，当安全与生产发生矛盾的时候，能够服从安全的需要行使安全一票否决权，用足用好安全防护经费，改善劳动条件和作业环境。 2、建立健全安全组织，落实好三级安全管理机构，完善安全生产岗位责任制，逐级签定安全生产责任状，发挥安全员的权力作用，杜绝违章指挥，违章操作。 3、加强安全教育，提高职工安全素质，健全职工安全教育档案，充分利用班前会、专题会，安全技术交底、板报宣传等形式，作到安全工作天天讲，形成安全为了生产，生产必须安全的氛围，新入场的工人上岗前必须全部进行三级安全教育培训，经考试合格，签定安全责任书方可上岗操作。 4、开展好以安全责任重于泰山为主题的安全生产月活动（6月1日—30日）。通过开展群众性的安全活动，增强职工安全意识，提高安全素质，促进安全生产。 5、严格执行危险作业审批制度，对从事危险作业的必须事前做好审批手续。危险设备拆卸前必须有详细的施工方案，书面交底和安全保护设施，验收合格后方准交付使用，操作人员、机械管理人员、安全管理人员要随时检查，发现隐患即使纠正。

年度安全生产总体目标

年度安全生产目标要求 编制人： 审核人： 批准人： 实施时间：20xx年1月4日

各部室、车间： 为贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针和安全标准化的要求，强化各项安全基础管理，踏踏实实搞好安全工作，特制定我公司2018年具体安全工作计划如下： 一、重新制定公司安全工作目标及责任书 公司的安全生产目标为： 1、重伤事故为0； 2、死亡事故为0； 3、火灾事故为0； 4、重大设备事故发生次数为0； 5、职业病发生率为0： 6、轻伤事故小于3%； 7、安全教育培训率100%； 8、主要负责人、安全管理人员和特殊工种培训取证率100%； 9、特种设备检测检验率100%； 10、隐患整改率100%。 根据各岗位安全职责的不同和工作要求，层层签订安全目标责任书，并按照责任书内容定期考核。 二、继续做好各项安全基础管理工作，创建安全标准化单位 继续做好各项安全基础管理工作，并按照国家及山东省安全标准化考核评级办法，重新修订有关安全管理制度，由安环办会同生产部有关人员于2018年1月完成安全管理制度的修订，并由各部门、车间及时组织员工学习，规范员工的行为，采取多种措施，努力使职工的日常工作和行为都要符合体系及安全标准化的要求，争创三级安全标准化单位，确保公司员工的健康和安全。 三、重点做好装置大修期间的安全监督 2018年，停电或装置大修期间，重新制定《安全检修保障方案》，结合安全管理体系的要求做好监督，确保万无一失。 四、加强重大危险源的监控

按照《重大危险源辨识》GB18218-2009的标准，对公司的重大危险源进行辨识，并根据重大危险源监督管理的要求，对公司的重大危险源加强重点监控，严防意外事故的发生。 五、搞好现场管理，确保安全生产 目前，公司各生产设备虽然运行相对平稳，但设备不断老化等原因，将直接给生产带来很多不利影响；要继续加强现场安全管理，加大作业监督力度，特别要做好以下工作： （1）各部门要加强安全巡检，发现隐患，及时整改。 （2）动火、动土、进入受限空间、高处等特殊作业，要严格办理作业证，严禁无证作业。 （3）加强设备日常维护、保养，并定期进行检测。 （4）做好节日期间及季节性安全管理。 （5）做好日常作业的安全监护工作。 六、做好安全检查及隐患整改 （1）2018年，将按公司安全检查管理制度要求，每季度组织一次综合及专业检查。 （2）车间至少每月一次综合检查，班组每周一次安全检查。 （3）继续加强检修期间的安全督查工作，特别是严格“票证”管理，杜绝现场违章指挥、违章作业。 （4）认真抓好季节性安全检查及节前、节中、节后检查。 （5）专、兼职安全员要继续实行每日安全巡检制度。 （6）严格日常巡回检查制度和交接班制度。 （7）重点落实好隐患报告制度，检查发现的隐患应及时进行整改，不能整改的上报公司研究方案进行解决。 七、搞好安全教育，提高职工的安全技术素质及自我保护能力 （一）认真做好新上岗人员及外来人员的三级安全教育。 （二）坚持日常教育及全员安全教育 （1）2018年，公司要对全体员工至少进行一次全员安全技术培训，考核成绩将记入《员工培训教育档案卡》。

2016年度安全生产目标指标与年度工作计划

四川雅安西南水泥有限公司2016度年安全生产目标指标与工作计划 四川雅安西南水泥有限公司 2016年安全生产目标指标与工作计划 （第1版第0次修改） 校对：谷均明审核：俞伯祥批准:俞国汉 2016年01月02日发布 2016年01月02日实施 受控：√ 四川雅安西南水泥安全生产管理委员会制 二〇一六年一月二 1 1

四川雅安西南水泥有限公司 2016年安全生产目标指标与工作计划 在中国建材、四川西南总部及公司正确领导，各部门的大力支持下，2015年的安全工作有了新的提高，赢得了阶段性的胜利，为进一步巩固安全成果，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，持续开展安全标准化企业建设。为2016年安全管理工作再上新的台阶，结合公司实际情况现制定四川雅安西南水泥有限公司2016年度安全生产目标指标与年度工作计划。 1. 安全目标和指导思想 安全目标：确保全年“零事故”，创建安全标准化二级达标级企业。 指导思想：安全第一，以人为本，关爱生命，关注健康。 2. 具体安全生产指标 工亡与工伤率为零；主要负责人和安全管理人员、专职兼职安全员持证上岗率100%；劳动保护用品抽查合格率100%；特种作业持证上岗率100%；危化品作业持证上岗率100%；特种设备和安全附件检测检验合格率100%；防雷检测检验合格率100%；设备设施完好率100%；安全隐患整改率99%以上；三违处理率100%；职业危害因素检测合格率100%，告知率100%；职业健康检查新增职业病发生率为零；交通事故、重大火灾、爆炸和中毒事故为零；全员安全教育培训合格率100%；外协单位《安全协议》签订率100%；安全设施合格率100%；安全责任落实率100%。 3. 总体工作思路 各单位认真贯彻“安全第一，以人为本，关爱生命，关注健康”的安全指导思想，深入落实各级安全生产责任制，以“创建安全标准化二级企业”为抓手，采取纵向到底、横向到边的安全管理方式，严格执行公司安全管理各项制度，加大现场巡检力度，做好隐患排查，并通过加大安全教育培训力度，提高员工安全意识，确保公司2016年度安全生产目标的顺利实现。 4. 安全生产管理 公司各部门要认真贯彻执行国家的安全生产法律、法规、政策，增强公司全体员工安全生产意识及法律观念。切实把安全生产摆在重要位置，认真抓紧、抓好、抓实，

安全生产目标和承诺

安全生产目标、承诺和保证的措施 为贯彻执行国家安全生产的法律、法规、政策和标准，落实科学发展观，坚持安全、和谐、文明发展。围绕“以人为本”，强化安全生产管理和监督，坚持“预防为主，防治结合”，期预防切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据本公司实际，制定公司本年的安全生产目标保障措施。 一、安全生产目标 1、死亡为零、重大伤亡事故为零、轻伤控制在3.5‰以内；职业病为零； 2、重大泄漏为零； 3、火灾事故为零； 4、隐患整改率100%； 5、职业健康体检100%； 6、职业病危害治理率为100%； 7、职业病为“0”； 8、培训覆盖率100%。 二、主要措施 为确保生产安全，建立安全管理机构和健全安全保证体系，加强安全技术管理，严格遵守有关安全规范，采取有力的安全保护和防护措施。具体做法是：建立健全各项安全规章制度，做到有章可循；加强安全教育，提高广大职工的安全意识和防范安全事故的能力；及时开展安全隐患排查工作，消除事故隐患；制定切实可行的安全技术措施，在生产过程中严格执行；遵守安全生产相关的法规和规定并设置安全装置、设备与保护器材，以保护职工的命、健康及公众的安全；严格执行安全标准化规范，针对实际情况，开展群众性的各种活动，及时解决生产过程中的安全问题，以达到安全目标的顺利实现。 三、成立安全组织机构 1、成立以公司主要负责人为组长，分管安全、生产副总为副组长的安全生产领导小组。公司设安全环保部，具体负责公司的安全生产监督、督促、协调工作，各部门、车间设专（兼）职安全员，各班组设兼职安全员。 2、建立严格的安全生产责任制。明确规定各职能部门、各级人员（总经理-员工）在安全管理工作中所承担的职责、任务和权限，并建立一套以安全生产责任制为主要内容的考核