花店实用指南
天天花为伴，时时有花香。带着对花的喜爱，带着对生活的热爱，你准备进入或刚进入花店经营行业。看似美丽的事业，包含着经营风险和劳苦艰辛，生意惨淡则会亏本，生意红火则是没日没夜的劳作。对此，你做好了坦然迎对的准备了吗？花语花艺培训将从花艺学习、进货渠道、资金预算、店面选址、店面装饰等五个方面做一个简单的介绍。本篇主要从花艺学习开始介绍。
一、花艺学习
毫无疑问，开花店首先的问题是要有花艺人员。对于目前中国的花店业来说，花店的老板基本上都在从事花艺工作或曾经从事过。做为准备从事花店的你来说，最好自己是花艺人员。一是因为新店开业，自己能从事花艺，能减少一个花艺人员的工资，这在创业初期是相当重要的；二是自己能做花艺，对于保证花店花艺人员的稳定性相当重要，不要担心请的花艺人员耍性子或动不动提要求；三是自己能做花艺，可在创业初期或人手紧张时免费带一两个学徒，解决小工问题。
花艺学习的途径基本上有两条，一是去水平比较高的花店跟店学习，最后是既有实体花店又有花艺培训教室的那种。可以先在教室里学习，然后到实体花店实习。一般水平较高规模较大的花店都有这个业务，你交纳一定的费用给花店，花店会给你指定花艺师带你，你全程跟店学习，基本上是花店有什么业务就地就材指导你什么业务。负责的有培训经验的花店基本上在你跟店学习的过程中会把开花店的各个环节的事项都会给你一个交代，通过这样的学习，然后你再去开店，基本上没什么问题。选择这种途径学习，你要注意学习花店的选择。在选择上首先是要考察对方的花艺水平，最好是选择当在有影响的品牌花店学习。另外是这个花店对每个学员是认真负责的，你可以通过曾经在他们这里培训过的学员对他们的评价和现在的状况去了解。
培训内容包括：
1. 花材识别
2. 鲜花保鲜知识
3. 各种花束花篮包扎,婚车装饰,会场酒会庆典花艺布置,
4. 进货渠道及价格
5. 如何做本地市场营销
6. 花店选址装修
7. 花店日常经营管理及客情关系维护
8. 花店网上业务操作
9. 商务礼仪
你可以登录百度，在首页选择你所在的区域或你邻近的区域进入，找到当地的服务店，和店主联系商谈学习事宜。另外各省都有一些花艺培训学校，有意参加花艺学习的朋友可以向当地花店经营者、花艺协会了解，也可以上百度用省名或省会名＋花艺培训搜索得到，当然最实用的方法是先在网上咨询比较权威的机构，直接致电咨询花艺培训事宜，然后在实地去考察。最后在选择适合自己的花艺培训机构。
花艺学习的第二条途径是去专业的花艺培训学校学习。目前做花艺培训较好的学校比较集中在北京和广州，还有武汉，其中有部分还是香港、台湾的花艺学校在大陆的分支机构。
花艺是跟着时尚潮流在发展的，跟店学习也好，去花艺学校学习也好，所学都是一些基本的功夫。在开店过程中肯定需要不断提升的。提升的途径有：
1、在自己开店的过程中不断摸索、探索和总结；
2、上网搜索各类花束图片学习仿制，提高自己的花艺水平；
3、和全国各地的花友交流，方式可以在各类鲜花QQ群里，也可以上一些花艺论坛，
4、条件允许可以参加一些全国的花艺交流会和名师花艺表演。
如果你是一个以管理和行销能力见长的人，自己现在不会花艺，也可以开店。这个店怎么开？我的建议是找一个花艺水平较高且志同道合的人合作开店。双方出资，可以考虑在出资上给花艺师一点优惠。或者如果对方无资，也可以考虑让对方技术占百分之二十到三十的股份，在工资上就只定一个最低生活工资或者在没赢利前不定工资。这样你看上去好像吃亏了，实际上是双赢的。一是经营开支压力小了，二是双方赢利目标一致，三是双方分工合作，优势互补，你放手开拓市场，源源不断地带来客户。花艺由合作的花艺师全力负责。
这种方式合作有个前提，就是双方都有把花店经营做一个长远的事业来做，能不断开拓市场，扩大市场份额，做当地的品牌服务商来长远发展。只有在这个前提下才能长足进展。双方才能长久合作下去。另外就是财务帐目一定要透明，双方明白。出现私自占有之时也许就是你们解散之日。这样肯定是彼此受伤。
鲜花店如果只做鲜切花，那么花材包括包扎工具、包扎材料和鲜花花材。
花店花束包扎工具需要哪些，各个工具怎么使用，需要哪些包装材料，在花语花艺培训创业管理套餐班的课程中会给你具体介绍。这些工具在各个城市的花材批发商城里都有购买，据了解，在各省会城市或专业的小商品批发商城里基本都有几家专业做花材批发的，并且基本上能一站式购齐备。如果有意开店，可以去你就近的批发城寻找了解。建议去批发商城一次性购买齐备，比在各处零买要节省一大笔开支，并且在合作过程中选择价好诚信的供应商长期合作。
下面具体介绍下鲜花的供货渠道。
中国目前最大的鲜花供应地在云南昆明斗南花卉市场和广州芳村岭南花卉市场。看名即知，这两个批发市场一个位于云南昆明的斗南村，一个位于广州芳村区的岭南。全国各地的鲜切花百分之九十以上来自这两个批发市场。全国整个的渠道基本上如下图：
花农（产地花业公司基地）——昆明斗南/广州岭南——（花量较大）花店
花农（产地花业公司基地）——昆明斗南/广州岭南——二级批发商/全国各地鲜花批发商——（花量较小）花店
从上表可以看出，如果你是初开店用花量不大，那么可以直接从你就近的批发商处批发花材，在全国各大中城市都有专门的鲜花批发商。尽量直接从一级批发商处批发，所谓一级批发商就是他们直接从昆明或广州发货的或者就是昆明或广州的花商在全国各地所设的批发点。这在各个大中城市甚至县级城市都有的。问问各花店在哪里拿货就会清楚。可以在合作过程中选择质量好信誉好服务好的批发商建立长期合作关系，定期有计划地向他们下需货单，由他们给你发货或你方便直接上门提货。尽量避免到二级批发商处拿货，如果你附近有较近的二级批发商，也可以考虑在权衡运费、到货时间和价格的基础上综合考虑到哪里拿货。
如果你的店较大长期用花较多，或者你就准备做鲜花批发，那么建议去昆明或广州去看看了解下，选择几家昆明或广州的供货商为你供货。昆明和广州的供货商最小起发量为一箱（大约５０公斤，可以各种花混装合一箱的），运输渠道有航空、铁路和公路零担快运几种方式，具体选择什么运输方式根据你所在城市及季节考虑，广州和昆明的批发商会提供多种途径供你参考选择。
如果不能亲自去昆明或广州，那么通过互联网了解鲜花产地情况和订货也是一个很方便的途径。一般既有实体花店，又有插花培训机构的地方，他们一般都在昆明有品质比较好的供货商。可以让他们推荐和给你联系方式。
资金预算
花店大小不定，根据你的资金情况可以选择开不同大小和不同档次的店面。但不管大小，下面几项是必须预算的。
学习费用。如果已经学习了，则此项纳入已开支项目。
店面租金。各个城市租房规矩不同，有的城市是1+1制，首次就是提前交一个月租金加一个月租金的押金，以后每个月提前月付。有的城市是3+1制，首次就是提前交一个季度租金加一个月租金的押金，三个月到期提前季付。有的城市是6+1制，首次就是提前交半年租金加一个月租金的押金，半年到期提前交另半年租金。有的城市是12+1制，就是签订合同就一次交一年租金加一个月租金押金。到期续签合同再一次交一年租金。具体采取哪种方式每个城市基本上都有约定俗成，当然也不是一成不变的。同一个店面还会因为你选择的交租方式不同价格上会有所不同，一次交半年一年肯定会比月交能享受点租金优惠，采取什么交租方式根据自己情况和城市大致的规矩，可以和房主沟通的。
门面装修费用。这个完全在于自己把握，建议是不要讲究豪华，在实用和特色上做文章。
包扎工具和包扎材料费用。首先确定自己必需哪些工具和首次要备哪些包扎材料，然后到批发城了解总价。花语花艺培训学校一般会带学生去了解进货渠道。
花材费用。就是首次进花的费用。
行政费用。比如电话装机，办理工商营业执照等。
流动资金。根据店面大小和你支租方式不同，有所不同，但一定要有这项预算。这是你后继经营有力的保证。基本的额就是能保证你三个月内你店面不赢利或略亏损的情况下能持续经营。
那么开店前的预算主要就是学习费用＋店租（包括押金）＋装修费用＋花材费用（包括工具包扎材料及鲜花）＋行政费用＋流动资金，你开店前把这些费用都预算好，根据你自己的资金情况，你就能决定你能开多大的店了。
(三)店面选址
综合考察全国各地的花店，生意较好的花店集中在下面四类地方：
一类是花店群集的地方，就是那一条街或那一块全是花店．一类是大型综合性的医院门口，一类是商贸区或大型住宅区或大学校园群区，一类是大型商场内的柜台。
在花店群集的地方开店，因为这一块在当地已经有名气，所以客源量会比较大，虽然店比较多，一样的会有客户光临你的店；在这些地方开花店，和周边的店比，你的花艺水平不能比旁边的差，在经营和服务上如果还能做得特色出来，那么生意是不会差的。
在医院门口开店，要选择那些大型的综合性医院．客户目标群很明确的，上门的客户就是那些上医院看病人的客户。在这些地方开店是水果和保健营养礼品一块经营的。因为在这个地方肯定也是集中了几个店的，所以对于店面人员一定要时候关注门外经过的人员，能练就一眼能看出哪些人是去看病人的本领，从而当客人还在观察犹豫时你就能有所行动有所表示，从而把客人引过来。
对于商贸区内住宅区外或校园群区比较复杂。但有一点必须明确的就是你将要服务的消费者的了解。哪一些人将会是你的服务对象，他们是个什么样的消费习惯和水平。在一个高档商贸区开店和在大学校区开店肯定是不同的。
对于在大型商场内开专柜。鲜花进大商场对于提高你的知名度。走品牌化的路程是很重要的。但这个首先是要保证你的花艺水平有较高档次，另外对于进商场的形式要充分考虑。
进商场，比较成熟的商场比如家乐福等是要比较高的进场费，同时还要承担按场地面积计算的租费和管理费。有些新商场在招商初期或在竞争较激励时则不要进场费，也不要租金，就是按你消售商品的金额提点的。相对来说这种形式风险小很多。
开店地址的具体情况千差万别，以上只是简单介绍了四类店的地址。具体在选择址时还要根据地段，实际场地情况，还要结合房租情况综合权衡。
（四）店面装饰
店面装饰总的原则是简洁、实用有特色。装饰之前要充分考虑资金预算。可以在你所在的城市把一些有特色的店面全面考察一番，也可以上网查看下别人的店面装饰，在中国插花花艺网、中国花店花艺论坛、都市花艺网上有很多店面的图片，根据自已的实地考察和全国各地花店的店面装饰情况，权衡你的装饰预算，整体规划。切忌看一点搞一点，最后乱七八糟形成个毫无特色的大杂烩。
店面招牌。这个对你的很重要。开店首先要给店取个简洁温馨的名字，并在招牌上重点显示出来，要让别人在较远的地方就能看到你这里是家花店。招牌风格和你的店面整体风格一致，做到靓丽醒目。招牌上一定要留服务电话，可以把店内固定电话和你手机号一并写上。
店面外观。店面外观装饰的原则是有特色，显眼，要别人一看就知道是花店。正面或正侧两面如果是透明玻璃，让经过的人能看到你店内漂亮的花束。现在越来越多的店面在外观和店内陈设装饰上选择自然格调和自然元素，这是可取的。符合越来越多人渴望回归自然的心理需求。店面外观在装饰上也要和店面招牌和店面装饰风格一致。
店内陈设和装饰。这个千差万别。总的原则是有特色，风格协调，方便客户选购商品。开店前可以多看本地有特色的店和网上有图片的店的店内陈设和装饰，取长补短，形成自己的风格。
如何在三个月内获得三年的工作经验------实际的很
？<如何在三个月内获得三年的工作经验>是一篇很不错的文章，它告诉我们，只要方法正确，3个月能做的事很多，并且，最重要的是：不仅要学，而且要习，那样才能真正有用。转贴此文过来,供大家共同学习,分享! (我把精华的句子标出来了） 很多职场新人都谈到了工作经验的问题，似乎招聘公司不给你机会，你就没办法获得必要的工作经验，其实并不一定。很多资料在网上都是可以找到的，只是看你具备不具备足够的信息收集与处理能力，而这个收集与处理信息的过程，也能极大的提升你的职业能力。 我一直有个感觉，在“模仿中成长，在创新中成功”，其实在真正的职业工作中，大多数的工作都是模仿重复，强调的是工作效率，而不是创新。对于企业而言，过度的创新必然导致过多的失败，以及效率的低下。以下方式是我的成长中曾经做过的，也是我用来训练新员工的方案。你们也可以试试。 看到很多谈应聘技巧的帖子，其实并不实用，有菜谱并不代表能做出好菜，能不能做出好菜仍要看你天天炒，日日炒，炒出来的本事。所以，我这里要强调的一点是，你收集到的任何资料都不能只是看看，而必须自己手把手，动手去整理、去归类，去建立新的结构，这个信息收集与处理的过程甚至比你最后总结成文的文字更重要。 何谓“学习”？学习学习，学而习，习而成习惯。光学不习，那知识还只是书上的，老师教的，不是你自己的，只有你重复练习了，经过量变，才会有质变，当你形成条件反射时，你就真正掌握这个东西了。 这个过程需要维持两至三个月的时间，一定要坚持下去，你会看到自己的变化的。否则，你会用你最青春的两三年来慢慢沉淀出这些你两三个月就能掌握的东西。一切一切，其实，你们比的不是其它的东西，只是比的速度。这也是为什么我那么强调基本功的原因。 1. 职业分析： A. 分析性格——分析长处和短处——分析大家都有的长处——确定自己最终发展的专业
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结合自己的实际工作经验，如何做好班主任 班主任所从事的工作，就是用自己的人格，在学生的心灵里播下真、善、美的种子，除去假、丑、恶的杂草，以爱的阳光雨露培育起一棵充满人性的参天大树。俄国教育家乌申斯基曾经说过：“教师的人格，就是教育工作中的一切”。班主任是与学生接触最多，对学生影响最大，跟学生保持密切交往的教师，因此，班主任的人格修养对班集体的建设以及学生的成长起着决定性作用。下面就我从事学校班主任多年的工作经验谈一谈如何做好班主任。 一、加强自身修养，热爱教育事业 教师是人类灵魂的工程师。作为班主任，我认为就是学校的支柱。试看，每一位学生一旦进入校门，接触最多的就是班主任，并且有很多的事都是班主任布置或安排的。班主任的教学管理工作，不仅影响的是学生们的学习成绩，还有做人的改变。可谓班主任的言行与修养直接影响着每位学生。所以，我觉得作为一名班主任应该进行培训后上岗，如果不采取任何培训，就直接带班主任，这样不仅给学校管理带来安全隐患，而且也会给教师带来伤害，当然最大的受害者还是学生，因为他们是“实验品”。在班主任的成长过程中，难免会有很多的错误决策，学生就是决策的执行者，负面的影响有可能给孩子带来一生的伤害，每位家长是不希望自己的孩子成为“实验品”的。 二、将心比心关爱学生 班主任对学生的关爱是顺利开展班级工作、教育好每一位学生的重要前提。爱学生，既是教师职业道德的核心，也是对班主任的基本要求。需要呼吁，值得提倡。这种爱应该是一种道德情感，而不是私人情感。我们面对的是在性格上不断成熟的孩子，他们在学习，生活等方面都会有很多的错误，那是一种无意的或是顽皮的表现。作为班主任，无论带哪个班级，对待自己的学生都应该一视同仁，不能以我们个人的兴趣或利益来选择，否则就不是真正的“师爱”。我们给学生的爱虽然与父母、朋友的爱本质上相同——都是人类最真挚最美好的感情，但是它们在内容和表达方式上有很多的不同。父母对孩子的爱更多的表现得更物质、更感性、更具随意性，比如，有的家长就把孩子的成绩单变成了他们感情的晴雨表。好成绩，美食，名牌全有；成绩差，不是唠叨就是骂。而我们不同，我们给予学生的爱是精神上的、理性的、全面的、平和而持久的关爱。这种爱，既要合乎现代教师的职业道德要求，又要合乎教师的职业规范；这种爱，既要关心他们是否成长，更要关心他们是否成人且成为现代社会有用的人。 我做班主任多年来，常常利用节假日参与学生们的活动，融入到他们中间，用自己对学生真挚的、博大的爱，去培育学生健康成长。我想，只要你对学生付出了爱心，并且是真心的，他们一定能够感受到。即使在平时你因为某些事情批评了他们，他们也知道你的批评是为他们好，是为了他们更好的成长。三、正确引导学生培养良好的班风和学风 班主任每天的工作千头万绪，但核心工作是想方设法调动一切积极因素带好自己的班级，教育学生成才。那么良好的班风学风的培养至关重要。首先，一个班到底要树立什么样的风气，班主任要精心设计、精心组织一个主题明确的班会，通过班会，师生共同探讨、统一认识，民主确定班风标准。讨论的越充分，认识就越深刻，越有自觉性，这是培养班风的起点。其次，一个班集体要形成良好的班风，必须有一支能独立工作的班干部队伍。班主任在抓班风建设时，必须挑选品学兼优、关心集体，在同学中有一定威信和工作能力的学生担任班干部。分配给他们一定的工作，教给他们工作方法，帮助他们总结经验，树立威信，形成核心。班干部要成为班集体的中坚力量，班级行为规范的示范者，各项活动的带头人。凡是要同学们做到的班干部必须做到。如此坚持不懈，才能带出好的班风学风来。再次，在班级里要树立对集体的荣誉感。培养学生的集体责任感、荣誉感，可采用开展丰富多样具有教育意义的活动。例如，开展评选“最关心集体的同学”奖、“学习最勤奋刻苦的同学”奖、“最受欢迎的班干部”奖等等，通过开展这样的活动，使每个学生都受到教育，被评选上的同学倍受鼓舞，处处严格要求自己，起模范带头作用；没有选中的同学也以他们为榜样，争取下次选中，这样使班级里形成人人争上游的好风气。另
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18、myq531：伊人飘影 19、网络人：尚层衣舍 20、wuxh110：时尚丽人 21、qulei4845：衫舞飞扬、白领丽人、舞衣阁 22、黑白色：百色丽人 23、清晨：知心靓衣房 24、oceanmap：咖啡服装店 25、仰望天猪：衫舞飞扬 26、fangcloudy：云想裳云想衣 27、liweike：追求自我 28、嘉诚：我建议起炫客族这个名字比较好 29、天涯浪子：白领丽人 30、dingdang：时尚佳人 31、zml824343：伊人丽影，蝶恋花 32、jhl：衣布遮体 33、王滋：伊衫风尚伊——她，比较柔美，也比较时尚的感觉 34、silinggy：丽人轩 35、马桶盖儿：小城故事 36、无期：店名：美轮美奂麦子的小铺重装上阵衣饰家 37、dubingyangfan：女士服装，时尚天堂 38、富贵竹：往事如茶 39、weike：始终浪漫
以实际工作为例_我的造价经验
如果你是刚毕业的学生，你是否经常为在学校学了不少理论，可一走上工作岗位面对一个个具体工作却不知如何下手而苦恼？如果你是在校的大学生，是否对未来的工作岗位感到好奇，想提前揭开他们的神秘面纱？或者你还不知道如何规划自己的职业，如何走好面对社会的第一步？如果你是新人或新转入造价行业的职业人，你是否想知道如何做能让你在较短的时间走入造价行业？类似的问题也许每个造价行业的过来人都曾经经历过。对于即将或刚刚踏入造价行业的新人，我们将在你们走向工作岗位的第一步给予一点点帮助。 一、理论如何联系实际 从理论到实践，要较快的掌握造价最基础知识，可以从以下两个方面学习如下：1、背计价依据（如定额）。工程造价工作其实没什么高深的技术，能看懂图纸，会加减乘除、开方也就够了。如果你能把科学计算器用熟的话，那工作就更简单了。预算员很好做，特别是从技术口转到预算口，那就更容易了。做预算不难，做好了就不容易，难就难在经验积累上。高水平的预算高在那里？实际经验，实际操作过程中，最主要的是把定额计算规则记熟了，之后的事就是找规律。 2、把握机会，完整参与一个项目。学习预算并不像很多人说得那么“十年不精”如果你认真学习，2~3年就可掌握基本方法，建议初学本专业的人员，最好在熟练者的指导下，从手算入手，选有代表性的小型工程，通过亲自计算、报价，掌握现行的有关规定、各种计算规则，熟练后再上机操作。一个好的师傅，可以放手让新手做，不过要把关，这样可以快速提高新手的业务水平。一般只要做过一个完整的工程项目，如果新手比较细心和善于总结，之后完全可以独当一面。 二、工作怎么上手？ 从事造价应该比搞施工要简单些，只要需要具体以下技能： 1、识图能力，这是必要条件，不具备这点，搞预计算根本就无从谈起。 2、扎实的语文、数学基本功，语文用来理解计算规则和各种规定，数学用来计算各种复杂物体的长度、面积、突击。 3、熟悉精通计价依据（如清单计价规范、定额规则）和当地造价部门办法的各种造价文件。 4、对施工规范和施工工艺越精通，算得就越准、越精，所以想成为预、结算高手，有一定的施工经验是很有帮助。 5、掌握精通预结算的软件，这样会提高效率，大大节省计算时间。 具备了以上五项技能，从事预结算工作就会比较轻松。 三、听听老造价工程师的忠告 经常有新加入造价行的朋友问，作为刚刚加入造价行的工作这如何尽快进入角色。我想新手们在入门“进补”时要做好以下几点： 1、对症下药，头痛医头，脚痛医脚。造价领域的内容广泛宽远，造价人员的工作范围包括最基本的算量、计价，也包括成本测算、纠纷处理、过程控制等延伸领域，这些延伸领域不仅仅是简单的算算量、套套价，但作为新手，不可能一下将造价领域的所有知识都补完，就算资深的造价工程师，在这个领域里不懂的东西也会很多，一辈子可能都补不完。所以建议新手们根据本单位的工作性质及自己的岗位先有折兑性的来补。比如让你搞算量，你就补算量，让你做成本测算，你就补成本测算，总之第一步不能贪大，要有针对性恶补，先能上手干活。
名字大全
儿子女儿的名字库-------记得保存，以后用得着啊！！！....来源：魏鑫的日志 瑾萱（寓意：拥有萱草的芬芳，玉一样的高贵与典雅。） 最好听的男孩名字及1000个好听的女孩的名字___(珍藏版)! 你肯定用的着 好听的男孩名字： 绍齐 博文 梓晨 胤祥（寓意：拥有金钱与权力。） 瑞霖（寓意：吉祥的甘露。） 明哲（寓意：拥有聪明的智慧。） 天翊（有翱翔天际，大展宏图之意。） 凯瑞（寓意：吉祥幸福安康） 健雄（寓意：身体强健的男子汉。） 耀杰（寓意：才能出众的英杰。） 潇然（寓意：自然脱俗，潇洒大方。） 子涵（取自`子部京涵`寓意：拥有光明的前途与博大的胸怀。） 越彬（寓意：博学文雅，超越过去。） 钰轩（有气质高贵，潇洒大气之意。） 智辉（寓意：拥有辉煌的未来与智慧。） 致远（出自诸葛亮的《诫子书》：“非淡泊无以明志,非宁静无以致远”） 俊驰（出自成语：俊才星驰） 雨泽 (恩惠像雨一样多) 烨磊（光明磊落） 晟睿（“晟”是光明、兴盛的意思，读shèng；“睿”是智慧的意思） 文昊（昊的字意是：广大无边） 修洁（修：形容身材修长高大，洁：整洁） 黎昕 (黎：黎明昕：明亮的样子 ) 远航（好男儿，就放他去远航吧） 旭尧 (旭：旭日尧：上古时期的贤明君主，后泛指圣人 ) 鸿涛 (鸿：旺盛,兴盛 ) 伟祺 (伟：伟大祺：吉祥 ) 荣轩 (轩：气度不凡 ) 越泽 (泽：广博的水源) 浩宇（胸怀犹如宇宙，浩瀚无穷） 瑾瑜（出自成语――握瑾怀瑜，比喻拥有美好的品德） 皓轩（意为：光明磊落，气宇轩昂） 擎苍（顶天立地，男儿本色）（出自宋代诗人苏轼的《江城子`密州出猎》“…左牵黄,右擎苍…”） 擎宇（意思同上） 志泽 (泽：广域的水源 ) 子轩 (轩：气度不凡 )
实习单位成功的经验的总结
实习单位成功的经验的总结 烈日的来临不到三个月的实习终于要结束了，通过实习收获颇丰无论是社会经验还是工作经验。实习是对我们理论知识的现实检验，是理论与实际结合的一次演练。既开阔了视野，又增长了见识，为我们在即将步入社会打下坚实的基础，也是我们走向社会走向人生的第一步。 一、实习的目的与意义实习顾名思义，把学到的理论知识拿到实际工作中去应用和检验，以锻炼工作能力。而对于金融工程专业的大学生而言，实习的目的和意义尤其在于感受和了解现实金融市场的运行，验证自身的职业选择，了解目标工作内容，学习工作和企业标准，找到自身与职业的差距。 从个人角度出发，实习对于我就是感受不同行业、不同类型公司的工作氛围，让我有机会将曾经在书本上学习的金融知识运用于实际当中。我在真正的实习过程中，可以检验自己是否真正喜欢该行业和该类岗位，通过实习真正了解自身的兴趣点和得心应手的工作，并不断反思自身条件和职业抉择，对今后的职业规划将起到至关重要的作用。 在确定自身兴趣点的基础上，实习的目的就在于明确目标工作的主要内容和流程，这一阶段实习则为我提供了锻炼自我、展示自我的平台。我可以在此阶段亲身体验或近距离接触到目标职位的工作流程，了解工作的核心和外延，并
争取在实习阶段尽可能的多加实践。 在实习过程中，我可以更加深入了解该行业和公司对于目标职业的标准和需求，在实践过程中尽量以最高标准严格要求自己，向行业一流人才前进。不断了解目标工作所需要的核心竞争力，并通过不断学习相关知识 和不断实践操作弥补自身不足，增加自己在人才市场的竞争力和不可替代性。 与此同时，实习也需要我不断反思和评估自我，明确自己与目标岗位的差距以及自己与职业理想的差距，并在实习结束时制定详细可行的补短计划。从明确差距弥补不足的高度来对待实习，实习的目的就不仅仅是理论到现实的桥梁，更是学生自我发展的必经之路。二、实习单位介绍国投创新投资管理公司成立于2016年，是管理团队在股东的理解和支持下组建的、按照市场化要求独立运作的私募股权投资管理机构，目前共计管理6支基金，资金规模逾130亿元人民币。国投创新的基金出资人包括国家开发投资公司、全国社保基金理事会、各省市自治区国有投资公司、中央企业、上市公司和民营企业等。国投创新投资管理有限公司秉承“积极的价值投资”理念和“厚德协作、激情践行”的公司文化，致力于打造中国一流的、最值得信赖的私募股权投资机构。公司拥有完善的风险控制体系和投资业务流程，在运营中坚持谨守投资纪律、务实创新、公司治理和
好听的公司名字大全,公司取名字字大全
好听的公司名字大全，公司取名字字大全 导语好听的公司名字大全_公司取名字大全。好听的公司名字：很多的人对公司起名非常的重视，所以在起名的时候要求好听，力求创新，突出与众不同。这是为了突显名称的标志性和识别功能 2个字的好听的公司名字大全耀协、润美、鑫广、本洪、泰润、凯佳、盈捷、厚荣、大福、如德、进源。 久泰、昇顺、鑫广、如德、满谦、长公、进正、元康、荣协、进源、满谦。 百耀、欣茂、凯源、台盈、祥昇、满昌、康泰、同富、高生、元晶、优谦。 义康、进长、复优、华成、耀发、贵义、茂乾、宝高、优泰、益瑞、高福。 欣鼎、源耀、贵昌、禄协、圣本、庆兴、鑫协、正浩、仁益、高晶、乾富。 如通、公盈、春谦、皇贵、伟荣、旺利、辉圣、广安、合亨、吉如、利恒。 公佳、华飞、元正、瑞丰、聚兴、长福、元优、多乾、巨久、德祥、洪仁。 凯进、泰公、多成、通发、同满、乾昇、禄宏、伟裕、光贵、正飞、聚全。 裕耀、百亚、乾福、乾安、伟捷、春禄、美厚、富泰、顺义、益捷、中
益。 如隆、隆安、鑫德、乾广、伟复、久多、耀顺、同福、东昌、洪亚、盛欣。 优旺、谦源、长富、润恒、吉乾、仁义、益聚、泰贵、鑫协、协多、隆康。 春信、贵丰、东弘、同富、飞庆、万康、万鼎、隆高、久协、德高、正禄。 中辉、辉浩、裕顺、伟汇、发富、茂宏、盈信、宝佳、东恒、中久、多德。 富婷、共雅、飞虹、乾坤、七羽、杀青、福禄、九阳、力求、酷风、美协。 元优、耀佳、昌益、欣丰、乾美、长隆、如福、圣耀、洪昇、合寿、宏禄。 3个字公司起名 贵昌茂、协顺盛、飞公凯、裕隆祥、成协益、光伟多、庆合宝、耀庆光。 信瑞安、飞高安、广大谦、元光合、瑞升合、浩义成、源新元、本鑫同。 中汇晶、干正泰、发聚合、旺正宝、华复生、美和润、如广浩、发发长。 禄美国、鑫隆元、浩茂美、义弘荣、盈汇飞、正荣生、宏寿源、亚润进。 光公欣、谦多寿、厚本优、华盈泰、益润全、禄进裕、源顺进、大东新。 满盈飞、正光升、凯飞大、凯升谦、宝祥荣、旺寿辉、吉仁禄、春祥盛。 满巨优、春庆国、元厚弘、浩长圣、飞福寿、多如发、寿旺圣、汇巨福。 同顺康、发辉本、满久德、春高润、中春伟、辉耀发、佳宝春、庆聚洪。 加多宝、人人乐、希尔顿、雪佛兰、金伯利、卡普空、喜达屋、英业达。
典型经验材料的写法
典型经验材料的写法 典型经验材料是党政军机关为了表彰先进、传播事迹、交流和推广各种经验所写的文字材料。这类材料的写作是各类机关、团体中使用频率最高的文体之一，其材料质量高低，是衡量一级政治机关写作实力强弱的重要标志。但在部队调查了解中发现，师团机关和基层中，一些干部的文字能力较弱，只能应付要求较低的一般文字材料，对于要求较高的典型经验这样的大材料，往往感到无从下手。这与当前急需用典型经验来推动军事斗争准备向纵深发展的时代需要很不相称，如何帮助政工干部攻克典型经验材料写作的瓶颈，促进政工干部岗位写作水平向纵深发展，研究典型经验材料的写作规律，帮助初学者掌握经验材料的写作技巧显得十分重要。 一、典型经验材料构成的内在规律 （一）典型经验材料的写作难点 经验，是人们针对某一实践活动，通过对成功因素的分析和研究，上升为理性认识，从而归纳概括出来的做法、体会、规律。反映上述具有指导性、代表性的做法、体会、规律的文字材料称之为典型经验材料。通过调查了解发现，写作典型经验材料难也就难在对规律的揭示上。主要表现在：一是不知道典型经验材料有什么内在规律；二是不知道如何使总结出来的经验更具有指导
性；三是对如何提炼经验观点感到无从下手；四是对选取的经验实例怎样更具有典型性把握不准。 （二）典型经验材料的内在结构形式 我们在进行广泛的调查研究，并且阅读、分析大量的典型经验材料后，发现典型经验材料像议论文离不开论点、论据、论证这三要素一样，也有反映其内在规律的三个要素。 （三）“三要素”是快速驾驭典型经验材料的金钥匙 在经验材料中，无论是文章的前言、主体还是结尾都离不开经验观点、经验解说、经验实例这三个要素。它们之间的关系是：经验观点是“灵魂”、是“统帅”；经验解说是“桥梁”，连接着经验观点和经验实例，对经验观点起理性说明和解释作用；经验实例是“证人”，对经验观点起证实作用。通过教学实践，我们发现从这三个基本要素切入，通过层层剖析，就可以把握典型经验材料内在规律，从而帮助初学者找到一把快速驾驭典型经验材料的金钥匙。下面就从这三个基本要素入手，探讨典型经验材料的写法。 二、注重指导性，提炼好经验观点 凡是写过经验材料的同志都有这样的体会，最费心思的就是提炼经验观点，因为它既要有时代气息，又要有思想深度，还要体现个性特征，在文章中它又是点睛之笔，一旦观点提炼出来了，典型经验材料的写作也就完成了一半。对于初写经验文章的同志来说，提炼经验观点更是一件头痛的事，不是观点不鲜明，就是“缺胳膊少腿”。如何解决这一问题呢？
公司起名字大全
公司起名字大全 又是一年毕业季，无数的大学生们踏进了社会这一个大家庭，很多有想法的学生们开始选择创业。创业时给公司起个响亮又深刻的名字十分重要，如何给自己的公司取一个好听的名字呢？给公司起名字到底需要注意哪些呢？接下来教你如何给公司起一个合适的名字。 【根据暗喻意义起名】 选择隐含产品功效的词汇作产品名称，将产品功能或特征表达出来。例如：“雪碧”给人无限清凉的感觉，宝洁公司将香皂起名为“象牙”，暗示洗涤效果清洁和芳香。 【根据地域特色展示命名】 地名，表示公司所在地。由于地理位置的不通，对于一些CBD 或者经济发达的地方，公司的名字带有地名，会锦上添花。 【反映公司实力】 我们常说，名字也是信息，名字要因人而宜、企业名字也要根据企业发展的阶段状况而进行，名不副实是中国人交往的一大忌讳。
有寓意的公司字和名字： 端——指正派、端正、东西的一头。取名用者象征堂堂正正。此字有“山”有“立”，山旁而立。命局喜土者最佳。英敏多才，智勇双全，昌隆富贵，中年吉祥。 举——往上，兴起，选。名清时代对举人的简称为举。取名用，象征上等、上层，不是一般或有步步登高的向往。 锦——清贵隆昌，出国富贵。取名用，象征前程似锦。 博——丰富的含意，形容知识渊博，取名用象征知识丰富。如董博迪，公司名万博苑。 达——指到，实现，高地位。取名用者象征理想高，能实现理想的目标，事业发达，到达彼岸。此字"大"和"走"组成，胸有大志，行动为先，定成大业，智能双全。 邦——多才伶俐，英敏巧智，中年隆昌。 通仁——一帆风顺，功成名就，出类拔萃，以人为本，服务社会，民
主，一帆风顺，大放光明。 德本——捷足先登，本分，本质，真抓实干，以人为本，重要之义。仁义——服务社会，事事顺利，井然有序，民主，以人为本，追求卓越。 公司名称=企业形象，为公司起到一个寓意美好的名字不仅能为公司带来美好寓意外，还能为公司带来好的运气。美名宝APP一款专业取名软件，不仅能帮你取一个好听的名字，还能免费测试姓名。
[房地产管理]房地产开发报建实际操作经验分享
（房地产管理）房地产开发报建实际操作经验分享
人民政府城乡规划主管部门领取建设用地规划许可证。 城市、县人民政府城乡规划主管部门不得在建设用地规划许可证中，擅自改变作为国有土地使用权出让合同组成部分的规划条件。 希望在我日后的职业生涯中，不要再拿着商住用地土地证去规划部门死磨硬泡，阿门。2、项目公司设立、立项、环境评估、房地产开发资质 这四项几乎是每一个项目要开始的时候必须要搞的东西。非常的社会主义特色。不过这里也有些东西很有趣，与法律的关系也比较大，比如设立项目公司。这里要注意一下，母公司拍到的土地，转到其全资设立的项目公司名下，按我国法律，不属于交易。我再次强调一下：母公司与其全资子公司之间的土地流转，不属于交易。再次强调：不属于交易。因此，房地产公司可以任意设置项目子公司，在房子卖完后再把它在实体上消灭，只留下一个壳。这种操作模式没什么法律风险可言，非常的经济实用，因此现在我国稍微有点规模的房地产公司都这么干。 再说立项，这个东西纯粹是计划经济时代留下的产物，非常的烦，也不知道这个东西应该算什么。立项主要考察的是项目的投资额及可行性。我不知道在目前的市场里，可行性这个东西，政府是从什么角度来管理的。反正现在各地由于市场经济的深度不同，所以在这个事情的管理上也不同。有些地方基本上不太管，有些地方就管得非常严。而且立项到底需要什么材料那也是谁都说不清楚的事情。立项与其他程序的先后关系那更是异常随便的事情。譬如最近国家的政策，要求先把环境评估搞了，再回头来立项。这是基于加强环境保护促进可持续发展的考虑。但在很多地方，环评的一项主要前提材料就是立项批文。立不了项根本做不了环评。不过上有政策下有对策，事情都是人办出来的。反正到目前为止，建设项目都在纷纷的上马中，我也不知道大家都是怎么在这些莫名其妙的政策中穿过来的。反正我自己如果操办这些事情，基本上都是直接去这些部门，譬如去计划部门，就让他们给我推荐可行性研
有创意的公司名字大全
有创意的公司名字大全 公司名字是客户对一家公司的第一印象，可以说它代表了公司的门面，所以说有创意的公司名字有多重要，公司名字要符合公司发展的趋势和潮流，好听的公司名字一定要简洁、好记、创新、新颖，下面给大家分享一些来自企名宝的有创意的公司名字大全。 公司名字的好坏直接影响公司的发展，所以在给公司起名时要格外重视，下面是公司起名时的注意事项。 1、区别公司经营的属性： 一个化妆品公司或餐饮服务公司，所传达给消费者的意念，自然应有所区隔。如化妆品公司应要传达健康与美丽的讯息；餐饮服务公司则可能是高贵或是温馨、卫生等形象。
2、寓意要吉祥： 一个吉利的名字不但消费者喜欢，当签署其他生意伙伴时也被他人接受。可以这对未来公司的发展起到很重要的因素。 3、品牌形象的传播： 为公司起好名字时，要注意名字是否拗口，节奏感不强，有歧义等等，不但不利于品牌形象的建立，也不利于消费者记住以及传播。 下面是有创意的公司名字推荐： [鸿科] [九星] [金飞扬] [森亿格斯] [铭鹰] [洲际] [鸿多美] [神州思创]
[海鑫] [捷泰] [杜仲康] [斯贝登诺] [天畅] [科隆] [科泰克] [耀途盛世] [德赛] [金骏] [豪美迪] [博思创伟] [隆基] [雷达] [易梦缘] [博大正恒] [三卓] [福登] [合智康] [硕翔天成] [技嘉] [万邦] [康倍尔] [锦成浩达] [天量] [闪迪] [菲格特] [格卓斯博] [新天] [久萃] [雅斯顿] [卓世博尔] [摩派] [开疆] [普睿玛] [众联拓格] [八洲] [恒美] [智精灵] [蓝天创驰]
业务操作知识培训心得
业务操作知识培训心得 通过业务操作知识培训，只有不断的跟进业务的更新变化，才能在实际工作中，面对复杂的局面，沉着应对，用学过的业务知识去指导工作，推动工作的发展。下面是为大家收集整理的业务操作知识培训心得，欢迎大家阅读。 业务操作知识培训心得篇1 根据总行人事司的工作部署和我所在中支的具体安排，我有幸于今年7月1日至7月10日在人民银行郑州培训学院参加“人民银行20xx年第二期中级职称(经济类)培训班”。短短十天的紧张培训，的确令我获益匪浅。 首先，增长了自身知识，改善了我的知识结构。本次培训主要安排了十个方面的讲题，既包括有具体业务知识，像“新形势下反洗钱工作现状及发展”、“我国社会征信体系建设问题研究”，也包括有宏观方面课题，如“宏观经济波动、货币政策与稳定”、“当前国际局势热点透视”，还包括有与我们日常工作生活紧密相关的一些内容，如“履职能力与创新思维”、“国家公职人员心理问题及其调适”，等等，担任授课人员既有总行领导，也有教授学者，他们深入浅出、形象生动的讲解，从方方面面帮助我们增长了见识。有些领导、学者还将他们最新的研究成果毫无保留地合盘托出，如此近距离聆听业界权威们的耐心细致讲解，我觉得这样的机会对于我们基层工作的央行干部真的是非常难得、非常宝贵。众
所周知，当前社会是一个学习型社会，我们自身工作中所面临的知识更新频度更快、任务要求更高，此种形势下，此次培训为我们提供的知识养分，对于丰富我们的知识积累、改善我们的知识结构，促使我们在现实挑战面前游刃有余地做好本职工作，尽管说有些杯水车薪，但无疑是雪中送炭，益处多多。 其次，加强了同行交流，汲取了有益经验。本次培训，还穿插了座谈讨论、工作经验交流环节，这为我们学员相互之间沟通了解、取长补短创造了契机。此次参加培训的150名学员，分别来自全国各地，虽然说我们大家都在基层央行工作，但毕竟，各地实际情况千差万别，在工作认识上每个人会有自己独特的见解、在工作开展上不同单位也会有自己独到的经验。事实也确实证明了这一点，通过小组座谈讨论，使我对今后如何立足本职岗位高效做好工作有了进一步认识;通过听取大会经验交流发言，使我对一些地方基层央行在探索农村信用体系建设、搞好国库业务工作、促进货币政策实施等方面先进的工作经验，有了一定程度的了解。在此意义上可以说，此次培训不仅为我们基层央行工作者搭建起了一个学习知识的平台，同时也为我们打通了一个彼此交流实践经验、共同促进基层央行事业稳步前进的有益通道。 再次，明晰了身份定位，把握了工作方向。无论是在总行领导的授课中，还是学员之间的讨论过程中，[大家都普
名字大全
好听的女孩的名字： 梓萱 艾琳（寓意：像美玉一样气质高贵，美丽大方。） 妙涵（寓意：拥有聪明的智慧与博大的胸怀。） 曼柔（有婀娜多姿，性情温柔之意。） 瑾萱（寓意：拥有萱草的芬芳，玉一样的高贵与典雅。） 梦婷（取自`雨婷思梦`寓意：雨中的婷，在憧憬着美好的未来。） 雪茹（寓意：拥有美丽的容颜与如雪的肌肤。） 海玲（寓意：大海的精灵。） 佳瑶（有美丽大方，逍遥快乐之意。） 梦琪（寓意：平安吉祥，拥有美好的未来。） 雅楠（有幽雅大方，意志坚强之意。） 瑞欣（寓意：吉祥如意，快乐安康。） 妍姗, 意思是：当画笔着色在宣纸中，重墨勾筋描络,牡丹妍艳，璎珞飘遥,画中人衣袂斑斓，青丝花容，妩媚袅娜。 人中画中人，人自画中生。轻盈飘逸，似飞鸟掠过水面，此刻凝结的美好，如绝色牡丹，绽放在赏画人的心头。 梦琪、之雅、之桃、慕青、尔岚、初夏、沛菡、傲珊、曼文、乐菱、惜文、香寒、新柔、语蓉、海安、夜蓉、涵柏、水桃、醉蓝、语琴、从彤、傲晴、语兰、又菱、碧彤、元霜、怜梦、紫寒、妙彤、曼易、南莲、紫翠、雨寒、易烟、如萱、若南、寻真、晓亦、向珊、慕灵、以蕊、映易、雪柳、海云、凝天、沛珊、寒云、冰旋、宛儿、绿真、晓霜、碧凡、夏菡、曼香、若烟、半梦、雅绿、冰蓝、灵槐、平安、书翠、翠风、代云、梦曼、幼翠、听寒、梦柏、醉易、访旋、亦玉、凌萱、访卉、怀亦、笑蓝、靖柏、夜蕾、冰夏、梦松、书雪、乐枫、念薇、靖雁、从寒、觅波、静曼、凡旋、以亦、念露、芷蕾、千兰、新波、代真、新蕾、雁玉、冷卉、紫山、千琴、傲芙、盼山、怀蝶、冰兰、山柏、翠萱、问旋、白易、问筠、如霜、半芹、丹珍、冰彤、亦寒、之瑶、冰露、尔珍、谷雪、乐萱、涵菡、海莲、傲蕾、青槐、易梦、惜雪、宛海、之柔、夏青、亦瑶、妙菡、紫蓝、幻柏、元风、冰枫、访蕊、芷蕊、凡蕾、凡柔、安蕾、天荷、含玉、书兰、雅琴、书瑶、从安、夏槐、念芹、代曼、幻珊、谷丝、秋翠、白晴、海露、代荷、含玉、书蕾、听白、灵雁、雪青、乐瑶、含烟、涵双、平蝶、雅蕊、傲之、灵薇、含蕾、从梦、从蓉、初丹。听兰、听蓉、语芙、夏彤、凌瑶、忆翠、幻灵、怜菡、紫南、依珊、妙竹、访烟、怜蕾、映寒、友绿、冰萍、惜霜、凌香、芷蕾、雁卉、迎梦、元柏、代萱、紫真、千青、凌寒、紫安、寒安、怀蕊、秋荷、涵雁、以山、凡梅、盼曼、翠彤、谷冬、冷安、千萍、冰烟、雅阳、友绿、南松、诗云、飞风、寄灵、书芹、幼蓉、以蓝、笑寒、忆寒、秋烟、芷巧、水香、映之、醉波、幻莲、夜山、芷卉、向彤、小玉、幼南、凡梦、尔曼、念波、迎松、青寒、笑天、涵蕾、碧菡、映秋、盼烟、
员工操作水平提升经验材料
员工操作水平提升经验材料 各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！ 矿建工程是我们公司的主业，矿建专业每年的产值占到公司总产值的近一半。立足长远，我们必须靠学习和推广使用新工艺、新技术机械化施工，来进一步提高施工效率，提高专业整体施工水平，提升企业市场竞争能力。2014年，矿建掘进专业紧紧围绕组织员工学习推广新工艺、新技术全方位提高员工的机械化作业水平。通过“学、练、比”带动全公司掘进队组争先创优、争创水平，形成比学赶超的良好氛围，同时通过这次活动各打造出两支岩巷中深孔爆破、煤巷综掘机械化、立井液压伞钻的王牌队伍。 一、建立中深孔爆破和综掘机械化试验基地建立中深孔爆破和综掘机基地，其目的就是打造技术试验平台，为职工学
习和提高安全操作技术创造必要的硬件条件，可以使职工能够学中干，干中学，边学习边实践，理论联系实际，身临其境，学以致用实现理论教学为理论实践相结合，可以强化和提高培训质量、培训效率，强化职工的培训效果。1、在五矿赵家分区南、北回风石门、轨道大巷、新景矿芦南420水平轨道巷、皮带巷等岩石大巷作为中深孔爆破试验基地。2、一矿阳坡堰五采东副巷、二矿北茹13采右回风巷、平定兴裕矿皮带巷作为综掘机配合皮带煤溜的机械化实验基地。二、季度进行技术比武为了有效提高职工的岗位操作能力和安全生产层次。2014年每一个季度举办一次技术大比武。为此，要精心准备春季第一次大比武活动。整个比武共分为三个阶段，第一阶段为宣传发动阶段。要求各单位的党政领导亲自抓，工团组织和其它职能部门具体抓，充分利用各种形式，广泛深入地宣传练兵比武活动的重要性和重要意义，动员广大岗位职工积极踊跃地投入到练兵比
《访谈法的实际操作技巧》教案、教学设计
教学目标：九年级综合实践第二单元第二课《访谈法》---第二讲教学设计 知识与技能： 学生了解并掌握访谈活动运用中的技巧，并能灵活运用访谈法收集材料。 过程与方法： 通过情境设计和同学们的相互交流，充分发挥学生思考和交流的能动性，实现对访谈法的运用技巧的理解与掌握，培养学生发现问题，归纳方法，总结规律的能力。 情感态度价值观： 培养学生在互相交流中相互学习，合作分享的意识，在小组合作中体验组员之间相互配合，团结协作的重要性，形成在生活中善于质疑，乐于探究，努力求知的心理倾向。 教学重难点：
1. 教学重点：掌握访谈法的技巧，并能将技巧运用于实际访谈中。 2. 教学难点：掌握访谈法的技巧，并能灵活运用访谈法收集资料。 教学方法：自主探究法，情境体验法、小组合作法。 教学过程： 一、情境创设，导入新课 同学们先让我们一起来欣赏大青岛的宣传片！（视频播放）2018 年6 月上合峰会在我们美丽的家乡青岛举行，这是青岛近期承办的最大规模的国际盛会！全球2000 多名记者参与了峰会的采访，他们通过话筒和摄像机向全世界展示了峰会中的风云人物以及青岛的碧海蓝天，人文风貌！你想和他们一样成为一名优秀的记者或主持人吗？本节课我们继续走进访谈法，还是采用小组合作的形式进行学习，并体验做一名记者的乐趣。（导出课题，访谈法。） 二、情境体验,感受访谈法 《杨澜访谈录》是一档成功的访谈节目，下面请同学们带着问题看视频，1，2 组关注问的技巧，3，4 组关注如何听，5，6 组关注主持人如何回应，如何记录。78 组同学关注并记录主持人问了那些问题！ 播放视频。《杨澜访谈录》---杨澜访谈俞敏洪1. 小组合作，总结出访谈法的问题设计的技巧： 第一，从简单问题入手 第二，提问有序 第三，适时追问
蛋糕店名字大全200例
蛋糕店名字大全200例 蛋糕店名字大全（一）： 1、麦田斋：既有大自然田园风光的气息，又有原汁原味的特色，更有古色古香的韵味。 2、甜心蛋糕屋：从口里甜到心里，让人回味无穷。 3、RomanticAffair：中文翻译出来是“风花雪月”，正如蛋糕一样，像雪一样的奶油，表上五颜六色的，不一样的图案。如果分开来翻译更有一翻韵味：“Romantic”传奇的，浪漫的；“Affair”事务，恋爱事件。 4、雪芳缘：像雪一样的奶油，芳香四溢，美不胜收！ 5、万翔西饼屋：“万翔”是生意蒸蒸日上的意思。 蛋糕店名字大全（二）： 1、拿破仑蛋糕店 2、相聚时光 3、HappyMama私房蛋糕 4、翠园蛋糕店 5、满福蛋糕店 6、PiazzaCafe 7、百花艺术蛋糕 8、流星甜品屋 9、麦香蛋糕店
10、嘉豪轩烘焙 11、恩典甜品屋 12、KingWinCake 13、春怡饼屋 14、卡顿尔翻糖艺术蛋糕 15、金麦蛋糕店 16、memory甜意现烘起司蛋糕 17、爱么泡芙 18、LotusBakeryandCafe 19、梅花王蛋糕店 20、圣娜多堡蛋糕 21、家佳乐蛋糕店 22、SPRCOFFEE 23、思麦轩蛋糕店 24、麦麦香蛋糕坊 25、祥园蛋糕店 26、樱花糕坊 27、Morning甜品 28、禾子diy烘培坊 29、高崎艺士蛋糕店 30、DQ冰雪皇后 31、圣安德鲁饼屋
32、果芝塔西点 33、一心烘焙 34、摩坊起司蛋糕 35、利尔蛋糕店 36、爱克蒂尔蛋糕店 37、Hellokitty 38、法式皇家烘焙 39、宇轩品点 40、御尚坊糕点屋 41、Doris法式西点 42、ReaVintage 43、盛世金威蛋糕店 44、圣子王蛋糕店 45、老友记甜品屋 46、五洲甜品屋 47、欧贝尔蛋糕店 48、乐多滋蛋糕店 49、金誉蛋糕店 50、卡贝爷爷烘焙工坊 51、芝士坊 52、Rikuro 53、VGreen纯手工制作屋
工作经验交流发言稿
工作经验交流发言稿 篇一：办公室工作经验交流会会议发言稿 强化管理，提高执行力，创新服务水平 尊敬的各位领导、各位同仁： 大家好！ 今天很荣幸能和大家在相聚，感谢工作会议，为我们提供了相互交流和学习提高的机会。面对新形势，办公室如何做到科学服务、和谐服务，是摆在我们面前的一个重要课题。下面，我将结合我院综合工作部实际情况，谈几点粗浅认识。 一、强化管理，完善工作流程，不断提高工作质量和水平综合工作部现有员工人（其中司机４人），是我院和各部门的桥梁纽带，处于承上启下、联系左右、协调各方的重要位置，担负着人事劳资、财务审计、档案管理、公文文秘、行政事务等重要职责，其工作效能和服务水平的高低直接影响我院科学决策的贯彻实施。为此，我们把健全工作机制，完善工作流程作为日常工作的重要内容，大力推进工作规范化，既降低了经营管理成本，又提高了工作效率，为全院职工提供了比较满意的服务。 1、建章立制，明确职责任务，确保工作有序进行。通过近两年来的企业标准化建设，我院已完成了管理标准、技术标准、工作标准三大制度体系中的60余项制度、规定，完成企业标准化建设的90%。、、等管理标准与多项制度相继出台。管理的流程化、规范化，对综合部
的职责进行了量化细化，使每位员工做到了各司其职、相互配合。工作部于月末将每位员工本月工作完成情况和下月重点工作计划进行汇总，在月工作例会上对每位员工进行考核并评出等级，考核结果直接与该月绩效挂 钩，激励员工以强烈的责任心对待每一项工作任务。 2、完善协作机制，形成工作合力。 综合部的工作涉及点多、面广，需要各部门的相互配合与共同努力。为此，我们重点做好两方面的工作。一是切实加强内部团结协作，对工作中存在的问题和困难，大家出谋划策，齐心协力，打造团结和谐有战斗力的队伍。二是切实加强上级单位与有关职能部门的联系，建立良好的工作关系，及时做好沟通协调等相关工作，以得到他们的大力支持和配合。通过建立与各有关方面良好的协作机制，充分调动了各个方面的工作积极性，有效整合了各方面的优势，形成了工作合力，保证了工作的顺利运转。 二、创新服务意识，丰富工作内涵, 创造性地开展各项工作我们的服务理念是“服务永无止境”，我们的服务仅仅局限于“鞍前不越位，马后不掉队”是远远不够，为了适应形势变化，就需要不断创新,做到全方位提高服务品位和服务水平。 １、想尽一切办法，解决员工最关心、最现实的焦点问题。为了尽快改善员工工作、生活环境，院工作部积极努力，开展了大量的前期工作。经过全面深入的调查了解，通过公开拍卖，成功竞得市区一块土地的使用权，基地建设迈出了关键的一步，并迅速进行规划设