统一性与灵活性相结合原则

统一性与灵活性相结合原则

教学过程的基本阶段、教学的基本原则、课的结构和环节、教学的基本方法等都是属于教学的“统一性”问题。从这个基本要求出发，教师就要按照教学过程的基本阶段来组织课堂教学，在组织课堂教学中要遵循教学的基本原则，要事前安排好课的结构及各环节，要根据教学内容和学生的实际情况确定教学的基本方法。从课堂教学上看，都应把握统一性原则，遵循其要求，并使之艺术化。反之，必然使课堂教学支离破碎，失去统一性。

原则性与灵活性

原则性与灵活性

原则性与灵活性永远是一对矛盾，但没有绝对的对立，只有统一起来才能和谐。这个道理似乎大家都明白，但往往一到工作之中就不那么明白了。 做事情讲原则应该是件好事，比如在企业有制度就应该按照制度去执行，这也是培养企业执行力。但执行力与绝对的制度、原则性还不完全一样，因为时时处处搬用制度，会变得很教条，最重要的是执行力是指执行一个制度、或者一个原则、或者一个方案的时候，把事情做正确，绝不是因错而错、一错再错。过分强调或依赖原则性或者制度性，是不能有效地培养出执行力的。 有人说看一个企业的运作是不是流畅，一看行政管理制度，二看财务报销制度。这话有点道理。广州有一间我曾经辅导的企业，有一项运行了若干年的不合时宜的行政制度，即任何人都不得享有接送机场的待遇，即使是早晨5点出发，即使是晚上2点到达，除非有尊贵客人随行或者有非常笨重而昂贵的随身物品。多么荒唐，因为该公司不仅地处偏僻、公交体系匮乏，而且距离遥远达35公里。新来的行政经理根据实际情况做了调整，在车辆允许的前提下，对于不满足上述条件的特殊时段的人给予接送，如半夜1点至凌晨6点的出发或者到达。这样做的问题来了：往返机场的高速路桥费被财务拒绝报销。财务负责人说：一切按照制度办事。同时告戒，如果想变，必须先做出制度、得到相关领导审批和公示后才能生效。这就是所谓的原则性和制度说了算的悲哀，直接结果是许多中高层表示，以后出差就直接

度体系外，还需要非常高素质的人处在相关的岗位去做领导的重要原因，很大程度上就是根据制度在灵活地解决问题。否则，任何企业都可以拿来哈佛、微软、通用的制度体系，稍加改变，强制地放到各个部门运作，各领导岗位就是一味执行，小学毕业生就行了，这成本多低啊。但只有傻瓜会这么想，只有更大的傻瓜会这么做，企业不是原地踏步就是玩完，那是必然的，因为根据常识大家都想得到。 走极端、钻牛角尖也是中国人的一个性格特征。原则性与制度性的极端被否定之后，灵活性就大行其道。比如，中国人在长期不能得到人人平等的环境时，天天叫喊“法律面前人人平等”。在当下，这种平等的诉求往往不理性。当官的出事了，就一方面说“王子犯法与庶民同罪”，一方面说民愤极大应当从快从重判处，法律就是我们讲的原则与制度，量刑是客观公正的以事实为依据、以法律为准绳，这民愤不成因素，从重与从快也是多余的表白，甚至本身就是枉法。反过来，假设有一个遭受丈夫长年虐待的妇女在忍无可忍的时候把丈夫杀了，照理说只要不是出于正当防卫，就得杀人偿命，但这时就会出现很多民众主动为该妇女请愿、联名签字，最后的判决也就很轻了。这就是渴望原则性而用灵活性否掉原则性的感情用事的典型中国案例，是老百姓亲自参与制造的，是当权者糊涂允许的。所以中国既滥用原则性和灵活性，又缺乏原则性和灵活性。当今社会的价值扭曲、道德沦丧就是这种原则性与灵活性混合浇铸的混乱性。所以，几乎同

口译笔译指导-翻译的灵活性和原则性

口译笔译指导:翻译的灵活性和原则性 口译笔译指导:翻译的灵活性和原则性口译笔译指导:翻译的灵活性和原则性翻译中，灵活性和原则性是涉及语言效果和传达原意的两个方面。缺乏灵活性会影响表达效果，如 月亮代表我的心若忠实地翻译为themoonstandsformyheart 就不如灵活地翻译为 themoonreflectsmymood (字面意思：月亮反映我的心情)更容易理解，因为世界各地都月有 阴晴圆缺，人有悲欢离合。曲高和寡在绝大多数情况下是一个比喻的说法，译为highbrow songsfindsfewsingers 就很难传达实际应用中的意义。笔者认为翻译成highartishardto understand 或elegancemeansloneliness (高雅意味着孤独)更妥。又如，把日出江花红胜火 翻译为theflowersinriverareredderthanfirewhenthesunrises 就不像是写景的句子 ，译为beneaththerisingsun,riversareaflamewithflowersinbloom 才有诗意。(字面意

思：旭日冉冉，江花盛开江如燃)缺乏灵活性有时还会损害原则性。英语中gallant有英勇和善于 讨好女性两方面意思，和汉语中风流确实对应得很好，但很多专家对号入座地把大江东去， 浪淘尽千古风流人物中的风流人物翻译为gallantheroes，会让人误以为周瑜、诸葛亮等在战场 上和情场上都是高手。其实只要译成heroes就可以了。结合中国历史整句话可以翻译为：chinese historyseesyangtzerun;thousandsyearsandmyriadheroes, withrollingwavesaregone 。英国人和美国人都认为这种译法最佳，不仅因为本词的主题是怀古，中国历史目睹长江奔流和 随着滚滚波涛千秋岁月和无数英雄已经远走能给人以岁月沧桑的感觉，而且美国的小说飘(gone withthewind)广为人知，享有盛誉。 笔者所遇到的最棘手的问题是翻译士为知己者死，女为悦己者容。直接译为agentleman diesforonewhoknowshisheart;awomanmakesupherfacefor onewhopleasesher 不仅 不适于多数场合，而且一有人讨好就梳妆打扮，把女的说成三陪之类的人了。事实上，士为知己 者死是一种态度和决心，不仅仅是行动；女为悦己者容也不

2017国家公务员面试模拟题：财务工作的灵活性与原则性

2017国家公务员面试模拟题：财务工作的灵活性与原则性 【面试模拟题】 作为一名财务管理人员，对于工作中的灵活性和原则性，请谈谈你的看法? 【参考答案】 财务管理人员日常的工作涉及国家、单位和个人三者利益关系，且财务管理人员肩负光荣职责，应当时刻恪守自己的道德底线。然而，现实市场经济在发展过程中会出现一些意外的因素，需要在工作中加以适当变通。这就要求财务管理工作人员在遵守原则性的前提下，灵活的开展工作，将工作的原则性与灵活性做到较好的平衡。 作为一名财务管理人员，平衡好财务管理工作的原则性和灵活性，有利于更好补充会计法律制度的空白;有利于充分保证会计目标的实现;有助于保证自身财务会计信息的客观真实性，使单位更加适应市场政策的具体要求。反之，不但不能正确执行财务制度，而且会导致单位人力、物力、财力的浪费。 为严格执行财务会计制度与妥善解决实际问题，财务管理人员需要通过以下途径实现财务管理工作原则性与灵活性的有机结合。 首先，遵纪守法、坚持准则。严格按照《会计法》等相关财务制度规定办事工作，积极维护财务制度的严肃性，敢于向违反财务制度和财经纪律的行为作斗争，做到有法必依，执法必严，违法必究。始终坚持国家法律、法规和国家统一的会计制度的要求进行会计核算，实施会计监督。 其次，诚实守信、洁身自律。财务管理人员仅在自己的职权和业务涉及的范围内了解有关财务及经营信息;不该说的话不说，未经单位领导同意，不向外散布有关财务和管理信息;不该做的事不做，不为任何诱惑所动，坚决维护单位利益，坚持原则，坚守纪律。公私分明、不贪不占、清正廉洁。 最后，刚柔并济、体现灵活。在坚持原则性的前提下，注重实现财务管理工作的灵活性原则。在财务管理的主导战略上，主张多样化战略和市场战略;在财务管理思想上，强调快速反应、柔性化;在财务管理体制上，实行一体化管理，强调集成管理;在财务管理的任务上，采取财务管理、协调、服务、创新的多目标。

浅谈秘书工作的原则性与灵活

毕业论文 浅谈秘书工作的原则性与灵活性 毕业生姓名刘璐 专业法律文秘 学号09513051 指导教师李国平教授 河南司法警官职业学院 二〇一二年四月 浅谈秘书工作的原则性与灵活性 刘璐 摘要：浅谈我国秘书工作的原则性和灵活性的统一。以此树立秘书工作的保密原则、准确性原则、迅速原则，同时还必须具备秘书工作的灵活性，并提高自身的政治素质、文字功底、技术素质、身体素质和精明的办事能力。在坚持原则的前提下,秘书工作又具有灵活性。灵活性不是察言观色、唯命是从,而是从实际出发,采取灵活的策略方法来贯彻原则、执行政策。关键词：秘书工作原则性灵活性 秘书在古时被称为君王的股肱之臣,在当今社会被称为领导的左膀右臂,是领导者的智囊和助手,辅助领导者从事各项管理工作,负有参政谋事,协调综合,督促检查,拾遗补缺等重大责任。秘书工作的好坏直接关系到整体工作的质量与效率的高低,这足以证明秘书及秘书工作的重要性,那么秘书应如何做好秘书工作呢? 做任何工作，都要坚持原则性与灵活性的统一。原则性是由事业的方向、目标决定的，失去原则性，就失去了大方向和总目标，即使工作取得一点成绩也没有意义。灵活性是由事业的复杂性、艰巨性和曲折性决定的，许多事情人们无法预料，也不可能按人们设计的方向发展。比如在任务目标确定之后,秘书人员完全可以采取自己熟悉且省时省力的办法来完成任务,选择是灵活的,而不是死板的。另外,在领导授权的范围内,秘书人员也完全可以根据工作对象和主客观条件的变化,灵活应变地完成和执行任务。 原则性和灵活性都是领导工作中始终必须坚持的。办同一件事情，对原则性和灵活性两方面的运用不同，在实践中产生的结果就截然不同。“政策和策略是党的生命”。无数事实证明，注重把原则性与灵活性有机结合，做到“运用之妙，存乎一心”，于领导工作及建设事业具有十分重要的意义。 一、原则性与灵活性在思想理论上的结合点 原则性与灵活性是同一事物的两个方面，它们因社会客观需要而统一起来。人是处在一定的社会关系之中的，而社会关系是复杂的。同时，社会生活、生产条件相对于人们的需求也总是有限的。由于这种社会复杂多样的原因，单靠原则性并不能完全解决问题，原则性不应该、也不可能把所有社会事物都规范起来。社会的复杂多样，呼唤着人们之能动性和创造性的灵活发挥。结果，在发挥原则规范作用的网线之间，留下了大量的空白地带，这便是灵活性的活动空间。有了“原则性”与“灵活性”的统一，人们改造自然、创造历史的活动才得以有序并充满活力。二者的矛盾运动，推动了历史的前进。可见，原则性与灵活性同时出现、相互间紧密结合是必然的，不是主观人为的，是事物发展的客观需要。这是原则性与灵活性的外在统一性。 在原则性与灵活性的辩证关系中，原则性寓于灵活性之中。可以说，每一具体的领导工作，表现的主要是灵活性，表达的主要是原则性。原则性体现的是一种社会意志，是被社会主导力量所推崇的主观见之于客观的东西；灵活性是人的一种能动作用，表达的可能是客观的、

翻译的灵活性和原则性

翻译的灵活性和原则性 翻译中，灵活性和原则性是涉及语言效果和传达原意的两个方面。缺乏灵活性会影响表达效果，如“月亮代表我的心”若“忠实地”翻译为“The moon stands for my heart”就不如灵活地翻译为“The moon reflects my mood”(字面意思：月亮反映我的心情)更容易理解，因为世界各地都“月有阴晴圆缺，人有悲欢离合”。“曲高和寡”在绝大多数情况下是一个比喻的说法，译为“Highbrow songs finds few singers”就很难传达实际应用中的意义。笔者认为翻译成“High art is hard to understand”或“Elegance means loneliness”(高雅意味着孤独)更妥。又如，把“日出江花红胜火”翻译为“The flowers in river are redder than fire when the sun rises”就不像是写景的句子，译为“Beneath the rising sun, rivers are aflame with flowers in bloom”才有诗意。(字面意思：旭日冉冉，江花盛开江如燃) 缺乏灵活性有时还会损害原则性。英语中gallant有“英勇”和“善于讨好女性”两方面意思，和汉语中“风流”确实对应得很好，但很多专家对号入座地把“大江东去，浪淘尽千古风流人物”中的“风流人物”翻译为gallant heroes，会让人误以为周瑜、诸葛亮等在战场上和情场上都是高手。其实只要译成heroes 就可以了。结合中国历史整句话可以翻译为：“Chinese history sees Yangtze run; thousands years and myriad heroes, with rolling waves are gone”。英国人和美国人都认为这种译法最佳，不仅因为本词的主题是怀古，“中国历史目睹长江奔流”和“随着滚滚波涛千秋岁月和无数英雄已经远走”能给人以岁月沧桑的感觉，而且美国的小说>(Gone with the Wind)广为人知，享有盛誉。 笔者所遇到的最棘手的问题是翻译“士为知己者死，女为悦己者容”。直接译为“A gentleman dies for one who knows his heart; a woman makes up her face for one who pleases her”不仅不适于多数场合，而且一有人讨好就梳妆打扮，把女的说成“三陪”之类的人了。事实上，“士为知己者死”是一种态度

2016国考面试人际关系题：坚持原则性与灵活性相统一

专家解析最新面试热点<<<点这里！ 2016国考面试人际关系题：坚持原则性与灵活性相统一 面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。 还有疑问？点击这里>>>一对一在线咨询。 在公务员面试中，人际关系题是很多缺乏社会经验考生的软肋，如何把这类题答好呢，中公教育专家在此进行指点。 在公务员面试中，考官从以下这几个原则来判断考生是否具备人际交往的意识与技巧： 1、人际合作的主动性; 2、对组织中权属关系的意识(包括权限、服从、纪律等意识); 3、人际间的适应性; 4、有效沟通(传递信息); 5、处理人际关系的原则性与灵活性。 上述5个原则中第5点需要考生重点注意，在此中公教育专家进行详细解答。 中公教育·给人改变未来的力量！点这里看更多真题！

专家解析最新面试热点<<<点这里！ 坚持原则性，要求在从事管理工作中，特别是在做沟通协调工作时，应坚持以人为本、顾全大局、光明磊落、公平公正、实事求是、正面教育、疏导沟通等原则，不能无原则地按照自己的思想意愿行事，不能无原则不负责任地评价某些人和某些事;灵活性是在原则性为基础和前提下的灵活性，是指针对具体问题进行具体分析，灵活运用合适的沟通方法、协调技巧，当机立断，见机行事，化解矛盾，避免冲突，缓和气氛，激发活力，增进了解，和谐关系，使本人和本组织所在的工作环境向着宽松和谐的良性方向发展。坚持原则性与灵活性相结合的原则要把握以下几点： 1.组织的原则性是指规章制度、法律法规和基本规律，灵活性是指处理问题的方式方法、艺术性。两者看似矛盾，却是可以进行完美结合的; 2.灵活性与原则性的辨证关系。原则是基础，灵活是发展，原则是灵活变化的度，灵活是在原则限制范围内的灵活，又反作用于原则; 3.结合工作实际：当个人意见与领导意见不一致时，要遵守纪律、服从领导——这是工作的基本原则，应该首先考虑按照领导的要求处理问题。但是对于自己的意见，也可以选择适当的机会，以委婉的方式向领导表达，与领导沟通，这就是工作中的灵活性了。当然，如果发现有明显违背法律法规的行为，即使是自己的领导，也要勇于提出，这时就没有任何灵活性可言了。 综上所述，大事讲原则，小事讲方法，将组织的灵活性与原则性处理好，将会更有利于工作的开展。 三、真题讲解 【例题】 作为一名公务人员，在工作中，总有人送你一些小礼物，对于这件事情你怎么看? 【中公解析】 中公教育·给人改变未来的力量！点这里看更多真题！

浅谈秘书工作的原则性与灵活_秘书学论文

秘书实务课程 结 课 作 业 姓名：陈崇 学号：20130999 指导老师：余超 班级：13秘书0班

论秘书工作的原则性与灵活性 摘要：浅谈我国秘书工作的原则性和灵活性的统一。以此树立秘书工作的保密原则、准确性原则、迅速原则，同时还必须具备秘书工作的灵活性，并提高自身的政治素质、文字功底、技术素质、身体素质和精明的办事能力。在坚持原则的前提下,秘书工作又具有灵活性。灵活性不是察言观色、唯命是从,而是从实际出发,采取灵活的策略方法来贯彻原则、执行政策。 关键词：秘书工作原则性灵活性 秘书在古时被称为君王的股肱之臣,在当今社会被称为领导的左膀右臂,是领导者的智囊和助手,辅助领导者从事各项管理工作,负有参政谋事,协调综合,督促检查,拾遗补缺等重大责任。秘书工作的好坏直接关系到整体工作的质量与效率的高低,这足以证明秘书及秘书工作的重要性,那么秘书应如何做好秘书工作呢? 做任何工作，都要坚持原则性与灵活性的统一。原则性是由事业的方向、目标决定的，失去原则性，就失去了大方向和总目标，即使工作取得一点成绩也没有意义。灵活性是由事业的复杂性、艰巨性和曲折性决定的，许多事情人们无法预料，也不可能按人们设计的方向发展。比如在任务目标确定之后,秘书人员完全可以采取自己熟悉且省时省力的办法来完成任务,选择是灵活的,而不是死板的。另外,在领导授权的范围内,秘书人员也完全可以根据工作对象和主客观条件的变化,灵活应变地完成和执行任务。 原则性和灵活性都是领导工作中始终必须坚持的。办同一件事情，对原则性和灵活性两方面的运用不同，在实践中产生的结果就截然不同。

“政策和策略是党的生命”。无数事实证明，注重把原则性与灵活性有机结合，做到“运用之妙，存乎一心”，于领导工作及建设事业具有十分重要的意义。 一、原则性与灵活性在思想理论上的结合点 原则性与灵活性是同一事物的两个方面，它们因社会客观需要而统一起来。人是处在一定的社会关系之中的，而社会关系是复杂的。同时，社会生活、生产条件相对于人们的需求也总是有限的。由于这种社会复杂多样的原因，单靠原则性并不能完全解决问题，原则性不应该、也不可能把所有社会事物都规范起来。社会的复杂多样，呼唤着人们之能动性和创造性的灵活发挥。结果，在发挥原则规范作用的网线之间，留下了大量的空白地带，这便是灵活性的活动空间。有了“原则性”与“灵活性”的统一，人们改造自然、创造历史的活动才得以有序并充满活力。二者的矛盾运动，推动了历史的前进。可见，原则性与灵活性同时出现、相互间紧密结合是必然的，不是主观人为的，是事物发展的客观需要。这是原则性与灵活性的外在统一性。 在原则性与灵活性的辩证关系中，原则性寓于灵活性之中。可以说，每一具体的领导工作，表现的主要是灵活性，表达的主要是原则性。原则性体现的是一种社会意志，是被社会主导力量所推崇的主观见之于客观的东西；灵活性是人的一种能动作用，表达的可能是客观的、符合实际的，也可能是主观的、违背实际的。由两者的外在统一性所决定，二者的结合必须相一致，不可能原则性是客观的，灵活性是主观脱离客观的，那样，让原则性寓于灵活性之中就会使原则性“丧失原则”。两方面只有同时以客观性为基础，灵活性的主观发挥只有符合了客观实际，其相互的结合才是科学的、正确的。这是原则性与灵活性的内在统一性。 总之，原则性与灵活性的外在统一是客观的，内在统一也是客观的。在外在统一上，没有离开原则性的灵活性，也没有离开灵活性的原则性。只讲原则性，不讲灵活性，只能导致本本主义、教条主义；同样，只讲灵活性，不要原则性，必会滑向机会主义、实用主义或无政府主义。在内在统一上，离开了客观性，原则性就不再“原则”、灵活性就会极端灵

坚持原则与灵活变通

坚持原则与灵活变通 上市公司如何才能更好地回报股东是投资者热衷讨 论的话题，我注意到，近来认同回购的人越来越多。例如，但斌先生在微博中呼吁贵州茅台（600519.SH）向苹果公司学习，“茅台应该专注于主业的白酒经营，同时利用自身的估值溢价，在行业再次出现低估的时候，整合中国的优质白酒和品牌，或者在资本市场上像苹果公司一样，大比例买入自己的股票。”再例如，张化桥先生在为一本书写的推荐序中写道，“此书简单易懂。它讲了8家美国上市公司在过去40―50年内持续为股东创造超高收益率的故事。这8家公司有以下几个共同点。长期地、大量回购自己的股票”这本书就是威廉?桑代克所撰写的《商界局外人――巴菲特尤为看重的八项企业家特质》。变通是最重要的虽说这本书“简单易懂”，但其真髓却也不是那么容易得到的。请看下面的观点：“无独有偶。哈佛大学商学院教授威廉?N?桑代克（William.N.Thorndike）花费将近10年的时间进行实证研究，组织一批学生广泛搜集资料，挖掘出过去几十年来美国资本市场上为投资者提供回报最丰厚的8家公司。他们的研究结果发现这8家公司相对于其他上市公司有很多特点，其中之一竟然也是从不分红。”这篇文章的作者试图以此证明“很多优秀公司选择不分红”。对此，我颇不以为然。如果让我

来总结书中8家公司CEO的特征，我认为是――在坚持股东价值最大化原则的前提下，灵活变通地使用各种方法。因此，不分青红皂白地照搬他们的具体方法并不是好的选择。在书的结语部分，桑代克告诫我们，“这里没有严格的公式，没有不可更改的法则。并不是说回购你自己的股票、进行收购或者是置身事外等做法总是有道理的。在不同阶段，资本配置的正确方法会随着环境变化而变化。这就是为什么亨利?辛格尔顿认为变通是最重要的。”辛格尔顿是特利丹公司的CEO，在1972年到1984年间，特利丹以总计25亿美元的代价回购了自己90%的流通股。这样的回购力度不可谓不大，然而，辛格尔顿并非只会回购。我们来看一下他是如何变通的。“1961―1969年，他买入了130家不同行业的公司，从航空电子、特种钢材到保险。除两家之外，买入这些公司靠的都是特利丹公司价格高企的股票辛格尔顿是一个 非常高明的买家，从来没有支付过12倍以上市盈率的价格，他总是能以非常低的价格买进绝大多数公司。这和特利丹公司股票的高市盈率形成了鲜明对比：这一时期，它始终在20―50倍之间波动。”“1969年年中，随着特利丹股票市盈率下跌和目标企业收购价格上涨，辛格尔顿断然解散了他的收购团队从此，特利丹公司再未进行收购，也再未增发股票。”“特利丹公司发行股票的平均市盈率超过了25倍，而他回购的平均市盈率则低于8倍。”“1987年，正值收购

国家公务员面试模拟试题：正确认识组织的灵活性和原则性的辨证关系.doc

国家公务员面试模拟试题：正确认识组织的灵活性和原则性的辨 证关系 【试题分析】本题主要考查考生对组织的两个特性灵活性和原则性的辩证关系，做大本题要求考生从唯物辩证法的角度一分为二地论述两者的关系。切忌片面的强调要遵守其中的一个方面。 【解题思路】首先要阐述组织的灵活性和原则性具体指什么，然后运用唯物辩证大的观点来具体分析两者的关系。最后指出正确认识灵活性和原则性的关系将有助于在实践正确的发挥组织的作用和在处理实际问题时做出正确的选择。 组织的原则性是指规章制度、法律法规和基本规范；灵活性是指处理问题的方式、方法及其艺术性。其中原则性要求组织在在面对实际问题时要按照既定的章程处理，而灵活性则要求在处理实际问题时要讲究灵活多变。随着环境的变化，组织保持灵活性的意义与日俱增，但是无论采取什么样的方式、方法、途径等，都不能超越法律、法规、组织章程等原则性的界限。组织的灵活性与原则性就像自由与纪律一样，看似矛盾，却具有内在的统一性。 组织的原则性和灵活性是辨证统一的。原则是基础，灵活是发展；灵活变化性不能超出原则的底线，灵活是在原则限制范围内的灵活；在坚持原则的基础上要讲究灵活性、变通性，是的实际问题的处理更加讲究策略和艺术。在实际工作中当个人意见与领导的意见不一致时，遵守纪律、服从领导是

工作的基本原则，应该首先考虑按照领导的要求处理问题。而对于自己的意见，也可以选择适当的机会，以委婉的方式向领导表达，与领导沟通，这就是工作中的灵活性。当然，如果发现有明显问呗法律法规的行为，即使是自己的领导，也要坚持勇于提出，因为法律法规是我们社会的基本原则，依法办事是最基本的原则。俗话说无规矩不成方圆，坚持原则是一切的基础，但是要让工作更加顺利的开展，原则范围内灵活运用各种手段和技巧是必不可少的。 总之，大事讲原则，小事讲方法，将组织的灵活性与原则性有效地结合，将更有利于工作的开展。

(领导管理技能)领导方法和艺术

《领导方法和艺术》课件电子讲义 知识点/技能要求： 1、熟练掌握相关概念及基本的领导方法。 2、了解领导艺术、领导方式、领导方法。 3、领会“坚持科学执政、民主执政、依法执政”的基本思想以及领导活动的方法与艺术。 章节（段落）提纲： 第一节转变领导方式 第二节改进领导方法 第三节提高领导艺术 第四节领导活动的方法和艺术 第一节转变领导方式 所谓领导方式，指党实行领导、执掌政权的体制、机制、手段、方式的总称。领导活动中方式问题是人们达到目的、实现目标必须解决的关 键问题。 一、党的领导方式要与时俱进 总结历史经验，分析传统的领导方式，具有以下几种情况： 第一，有的领导方式属于优良传统和作风，是我们党的政治优势。 如坚持党的领导，贯彻民主集中制等。

第二，有一些领导方式，在革命战争年代和新中国成立初期是行之有效的。如群众运动方式和权力过分集中等，但在全面建设现代化和深入改革开放时期，已经显示出是不合时宜的。 第三，也有一些领导方式，虽然在一定时期一定领域内是必要的可用的，但在社会主义市场经济体制下显露出许多弊端和局限性。如行政命令方式、计划体制方式等，为适应新的情况和要求，必须加以改革和完善。 第四，还有一些领导方式，在改革开放和现代化建设中被证明具有极为重要的功能和意义，是革命和建设事业取得成功必不可少的。如依法治国与以德治国相结合；“两手抓，两手都要硬”方式等，则是应该大力推广和强化的。 从领导科学角度分析，构成党的领导方式有三个要素：一是领导制度和体制，这是领导方式的基础。二是领导主体的素质修养，它是领导方式的直接载体。三是领导者的手段方法，它是领导方式的实践途径。 二、坚持科学执政、民主执政、依法执政 当前，党的领导方式与我们面临的形势任务，存在着不同程度的不适应。鉴于此，党的十五大就鲜明提出“不断提高领导水平和执政水平”，党的十六届四中全会强调不断完善党的领导方式和执政方式，确立了“坚持科学执政、民主执政、依法执政”的基本思想。 “科学执政、民主执政、依法执政”解决的中心问题即是回答我们党依靠谁执政和怎样执政问题，也就是依靠谁领导和怎样领导问题。把“科学执政、民主执政、依法执政”作为党的执政能力建设总体目标的新概括，是我们党深入思考党的执政规律得出的科学结论，也是新的历史条件下做好领导工作的根本要求。它构成执政党领导方式上的鲜明特点，作为党执政半个多世纪以来的一条重要领导经验，也是我们党加强执政能力

原则性与灵活性相结合

原则性与灵活性相结合 许多中国人有乌托邦的情结。 长期以来，我国司法界有句口号：决不放过一个坏人，也决不冤枉一个好人。想的说的是多么的美好！实践的结果是：坏人放过不少（许多案破不了），好人也冤枉不少（为了不放过一个坏人，难免逼供讯，造成冤案不少）。两方面目标均未达成，漂亮的?愿望?终成泡影，美好的?口号?终成了乌托邦。 美国司法界也有句口号：宁可放掉一千个坏人，也决不冤枉一个好人。美国人知道?惩治坏人?和?保护好人?，不是处处都能统一的，就自觉地作出选择，先?保护好人?，后?惩治坏人?。两者有矛盾时，以?保护好人?为重，宁可?放掉坏人?。美国的刑事判决，只有当十二位陪审团成员，都认定犯罪嫌疑人有罪才能定罪。所以，美国的冤假错案就很少（当然也会有），同时也?放掉?了不少的坏人。我倒不认为美国的司法结果一定好，我想说的是，美国人提出的口号实在，可以做到，不至于成为乌托邦。 一直以来，我国政界流行一句更响亮更完美的口号：原则性与灵活性相结合。这口号是何等的诱人啊！在高兴之余，我们是否追问过，这会不会又是一个漂亮的空中楼阁，一个更有迷惑性的?乌托邦?呢？让我们一同来细细分析一下。 原则性就是我们要坚守规则（法律、规章、文件），灵活性就是我们在执行时可根据?需要?临时变通规则。原则性是普遍主义的理念，灵活性是特殊主义的理念，理念的归宿是不同的。一个?坚

守?，另一个?变通?，一个?普遍?，另一个?特殊?，怎么?结合?？结合的后果是什么？ 我们共同来回答以下问题：什么时候什么情况下用?原则性?，什么时候什么情况下用?灵活性?？?灵活性?可以灵活到怎样的程度？谁来掌握？实践证明，用不用?灵活性?，用到怎样的程度，一般办事员是无权决定的，因为灵活性的?标准?是在有最后决定权的领导心里。为此，会带来如下后果：第一，强化了?人治?。既然领导有了变通规则的权力，那么规则算什么？要你变通你就得变通，要你变通多少你就得变通多少。自然就有了?‘黑头’不如‘红头’，‘红头’不如‘笔头’，‘笔头’不如‘口头’?的现象。这样下去，中国社会将永远是人治的社会。第二，增加了?腐败?。既然规则可以变通，自然就有利益人和利益集团，为了从?灵活?中获取特殊利益，向有?灵活?决定权的人寻租，两者合谋共享利益，倒霉的是公众。在这样的境况下，不腐败才怪呢。第三，降低政府公信度。规则是国家（代表人民）、各级政府意志的体现，规则可以变通，就等于政府说话不算数，没有诚信。长期以往，谁信法律？谁信文件？谁信政策？信的只能是领导手中的权力。第四，降低行政效率。为什么法律、文件规定得很清楚的公务，下级还要向上级一级级汇报？为什么我们要热衷于开会？为什么领导那么忙，常要加班加点？原因是?灵活?的标准在领导心中，有时还不知在哪一级领导心中。?汇报?是要打听一下要不要?灵活?，怎样?灵活?；?开会?的一项内容是要布臵怎样?灵活?。?忙?主要是忙在?灵活?

原则性与灵活性

原则性与灵活性永远是一对矛盾，但没有绝对的对立，只有统一起来才能和谐。这个道理似乎大家都明白，但往往一到工作之中就不那么明白了。 做事情讲原则应该是件好事，比如在企业有制度就应该按照制度去执行，这也是培养企业执行力。但执行力与绝对的制度、原则性还不完全一样，因为时时处处搬用制度，会变得很教条，最重要的是执行力是指执行一个制度、或者一个原则、或者一个方案的时候，把事情做正确，绝不是因错而错、一错再错。过分强调或依赖原则性或者制度性，是不能有效地培养出执行力的。 有人说看一个企业的运作是不是流畅，一看行政管理制度，二看财务报销制度。这话有点道理。广州有一间我曾经辅导的企业，有一项运行了若干年的不合时宜的行政制度，即任何人都不得享有接送机场的待遇，即使是早晨5点出发，即使是晚上2点到达，除非有尊贵客人随行或者有非常笨重而昂贵的随身物品。多么荒唐，因为该公司不仅地处偏僻、公交体系匮乏，而且距离遥远达35公里。新来的行政经理根据实际情况做了调整，在车辆允许的前提下，对于不满足上述条件的特殊时段的人给予接送，如半夜1点至凌晨6点的出发或者到达。这样做的问题来了：往返机场的高速路桥费被财务拒绝报销。财务负责人说：一切按照制度办事。同时告戒，如果想变，必须先做出制度、得到相关领导审批和公示后才能生效。这就是所谓的原则性和制度说了算的悲哀，直接结果是许多中高层表示，以后出差就直接

从家里出发，不来公司了，若是从外回来，坚决不坐下午或者夜机，宁愿多住一天也要确保不会半夜到达。这就是教条主义的成本与教训。还有，这间企业还规定，任何人不得报销的士车票，但可以派出车辆从广州出发到珠三角地区的附近城市。就拿去深圳说吧，假设一个人出去办事，派一个车的成本是过路过桥来回130元，烧油在150元，司机工资和磨损在350元，加起来是630元，若是让员工坐火车去，来回车票140元，在市内坐公交和打车至多100元，总和不过240元。熟多熟少一目了然，但因为不能报销的士票，公司宁愿派车跟随，员工就养成了不派车不出门的习惯，这也是教条的成本和浪费。再仔细想一想，除了教条，还隐藏了一个对原则的破坏：派车究竟谁说了算？谁最能根据实际情况做出当下最合理的判断？财务是不是 管得过宽而忽视了其管理本质？财务是不是在“严格执法”的同时也剥夺别的部门的职能？值得深思！还好，经过一年左右的辩论和申讨，相关制度做出了适当调整，企业开始彰显人性的光辉，效率高多了，一心向着企的员工开始真正能够以企业为家了，企业开创了新的局面,新事业蒸蒸日上。 凡事都绝对依靠原则性和制度性是解决不了问题的，除了人们被压抑和扭曲外，就是产生消极怠工、流程漫长、效率低下。事实上，这个企业就是这样，这就验证了看企业先看行政和财务的说法。其实，只要我们仔细想一想就知道制度不能帮我们解决所有的问题的，一是制度不可能面面俱到，有时候会无制度可依照；二是人有主观能动性具有灵活性因素。这就是为什么很多优秀的企业除了有非常完善的制

翻译的灵活性和原则性

翻译中，灵活性和原则性是涉及语言效果和传达原意的两个方面。缺乏灵活性会影响表达效果，如 “月亮代表我的心”若“忠实地”翻译为“The moon stands for my heart”就不如灵活地翻译为 “The moon reflects my mood”(字面意思：月亮反映我的心情)更容易理解，因为世界各地都“月有阴晴圆缺，人有悲欢离合”。“曲高和寡”在绝大多数情况下是一个比喻的说法，译为“Highbrow songs finds few singers”就很难传达实际应用中的意义。笔者认为翻译成“High art is hard to understand”或“Elegance means loneliness”(高雅意味着孤独)更妥。又如，把“日出江花红胜火 ”翻译为“The flowers in river are redder than fire when the sun rises”就不像是写景的句子 ，译为“Beneath the rising sun, rivers are aflame with flowers in bloom”才有诗意。(字面意 思：旭日冉冉，江花盛开江如燃)缺乏灵活性有时还会损害原则性。英语中gallant有“英勇”和“善于 讨好女性”两方面意思，和汉语中“风流”确实对应得很好，但很多专家对号入座地把“大江东去，浪淘尽千古风流人物”中的“风流人物”翻译为gallant heroes，会让人误以为周瑜、诸葛亮等在战场 上和情场上都是高手。其实只要译成heroes就可以了。结合中国历史整句话可以翻译为：“Chinese history sees Yangtze run; thousands years and myriad heroes, with rolling waves are gone” 。英国人和美国人都认为这种译法最佳，不仅因为本词的主题是怀古，“中国历史目睹长江奔流”和“ 随着滚滚波涛千秋岁月和无数英雄已经远走”能给人以岁月沧桑的感觉，而且美国的小说<<飘>>(Gone with the Wind)广为人知，享有盛誉。 笔者所遇到的最棘手的问题是翻译“士为知己者死，女为悦己者容”。直接译为“A gentleman dies for one who knows his heart; a woman makes up her face for one who pleases her”不仅 不适于多数场合，而且一有人讨好就梳妆打扮，把女的说成“三陪”之类的人了。事实上，“士为知己 者死”是一种态度和决心，不仅仅是行动；“女为悦己者容”也不是“让她高兴她就梳妆打扮”。“容”体现的是对美好生活的向往，“悦己者”也不是随便来讨好的人，而应该理解为触动她心弦的人。简 言之，前句谈事业，后句谈生活，因此可以译为“A true man is ready to die a loyal death for those who know the worth of him; a woman is eager to live a happy life with one who touches the chord in her”。(字面意思：男人忠于知道自己价值的人并会为之慷慨赴死，女人渴望和触动自己心弦的人过着幸福的生活) 文艺翻译要讲究灵活性，对专业术语和政治用语的翻译则要讲究原则性。例如，外语教学中的 eclecticism无论从内涵和词源上看都是“博采众长”，却被译为“折衷主义”，褒义词几乎成了贬义词。台湾问题在国内的很多英文报刊上被说成“Taiwan issue”，但从政治意义上讲台湾问题是一个注 定了要有answer的question，不是一个可以众说纷纭的issue，我们没必要和西方媒体保持一致。

原则性与灵活性

欲知平直，则必准绳；欲知方则圆，则必规矩（吕氏春秋） ●欲审曲直，莫如引绳，欲审是非，莫如引名（汉·董仲舒） ●目失镜，则无以正须眉；身失道，则无以知迷惑（韩非子） ●没有规矩，不成方圆 ●木匠诲人以规矩，学者亦必以规矩 ●如果没有原则的考验，一个人简直不知道自己是不是正直 ●我们党必须有原则上的严肃性，但在实施原则的具体工作中又必须有高度的灵活性（刘少奇） ●党的原则性，是灵活性的标准和尺度（刘少奇） ●不要过分的醉心于放任自由，一点也不加以限制的自由，它的害处与危险实在不少。——《克雷洛夫寓言》 ●不管黑猫白猫，能抓老鼠就是好猫 原则性，是指做事的规矩、准则，大家应遵循的制度；灵活性，是指做事不死板、不拘泥，能随机应变，变通处置。任何工作，我觉得都必须讲原则，原则是我们做事的准则，是我们在长期的社会实践中得出的正确结论、规则，它可以指引人们把工作引向成功，不致于出错，“没有规矩不成方圆”，这句话便充分说明了原则的重要性。大至一个国家、一个地区，小到一所学校、一个班级，如果没有规章制度来约束，没有大家共同遵守的准则，人人都随心所欲，那肯定会国将不国、家将不家。我们无法想象，一个没有秩序的社会将会是一个什么景象，一所没有制度的学校会是怎样一种状况。就学校管理来说，就是要以法制校，提升学校的浩然正气，像哈佛大学“用规则看守校园”的办学理念传达的也正是这样的信息。

一、比如97香港回归，邓小平同志就是很好地处理了原则性与灵活性的问题。97年回归，驻军问题不容许谈判，在这样的大原则下，其它什么都可以谈，甚至是社会制度，这在以前是想都不能想的事，可见“一国两制”是个创举，邓小平的伟大就在于此。 二、对日本战犯、国民党战犯的处理与对刘克功、刘青山、张子善的处理问题也表现出了原则性与灵活性的统一。按理说，日本战犯、国民党战犯所犯下的罪行要远远大于刘克功、刘青山、张子善，而且后者还都是对革命有大功的人。处理后者理应比前者轻。但后者判了死刑，前者应判死刑却被大赦特赦。这显然有违于“法律面前，人人平等”的原则。之所以如此，原因就是要具体情况，具体分析，怎么有利，怎么做，据了解，有的国家法律上明文规定国家元首拥有一定的赦免权，看来也是体现了一种灵活性。 三、解放西藏，是中央人民政府的既定方针，这是原则性问题，不会为任何杂音所干扰，而采取何种方式解放西藏则是灵活性的选择。西藏和平解放后，进行民主改革是必然的，需要商榷的只是时间的选择罢了。1959年，西藏上层反动集团公然发动全面武装叛乱。为了维护祖国的统一，平叛是铁定无疑的，然而是等拉萨周边的叛乱分子涌进城里后聚而歼之还是抓住时机立即反击？人民解放军驻藏部队当机立断的平叛战斗是最好的回答。“读史可以明智，知古可以鉴今。”党在处理西藏问题上把原则性与灵活性较好地结合起来的例子。今天，党中央和全国人民在西藏自治区最大的原则性就是在雪域高原上更好更快地建设一个团结、民主、富裕、文明、和谐的社会主义新西藏；最大的灵活性则是西藏各族人民以有中国特色、西藏特点的科学发展路子不断推进跨越式发展和长治久安。

注意原则性与灵活性的有机结合

国家制定发布的汽车维修管理政策和法规，是从全国一般情况出发的，是各地进行行业管理的依据，各级汽车维修管理部门要严肃认真地贯彻执行。但由于各地的情况不尽相同，在具体执行过程中，还要注意原则性与灵活性的有机结合，在保证不违背基本政策的前提下，结合不同地区、不同时期的具体情况灵活运用，不能死板地“一刀切”;四是要掌握政策失效的一般规律，及时修改完善.每一项汽车维修管理政策或规定，在刚开始贯彻时往往会遇到一些阻力，执行一段时期后就合逐步转入正常，发挥它的有效功能。但执行相当长时期后，市场情况就会发生变化，原定政策或规定的失效率就会逐渐增大。因此，要及时修改完善，要对原政策或规定遇到阻力的原因进行分析. 若不是原政策或规定本身存在着严重缺陷，切忌作出重大改变，以保证政策或规定的相对稳定性。随着我国经济体制的变革和法规建设的加强，行政手段已逐步转向以法规为依据，即对于那些必须规范的经济活动，通过立法进行行政干预和行政监督。目前，行政手段主要用于指令性任务的分配、开停业审批，以及对经济活动进行监督检查和违章处理等. 综合运用经济手段、法律手段和行政手段，往往会因汽车维修行业所处的背景和条件不同而产生的管理效果有所差异，因而一定要把握好尺度和时机，要从兼顾国家利益和经营者利益、社会效益和经济效益的观点出发，统筹安排，合理组合和衔接，以达到最佳的管理效果。 汽车维修企业进入市场之后，能否按照现行的法律、法规及标准规范依法经营，诚实信用，公平竞争，优质服务，在很大程度上取决于道路运输管理机构的对行业的管理是否规范、是否得力。与西方发达国家汽车维修行业的管理体制相比，我国的管理体制仍存在很多不够完善的地方。因此，如何加强汽车维修行业的管理，使其更加规范、有效地运行，是个值得思索的问题。本部分从博弈论的观点出发，分析了道路运输管理机构与汽车维修企业的博弈行为，并探讨了规范汽车维修行业管理的政策措施。 汽修学校：https://www.docsj.com/doc/776557176.html,/

处理好原则性和灵活性的关系

处理好原则性和灵活性的关系 关于正确处理好原则性和灵活性的关系首先怎样理解原则具有绝对性灵活具有相对性。原则性是指必须按照规章程序有条有理的开展工作这是工作必须遵循的基础但是在处理突发事件或没有先例的事件时原则性有时候会影响工作进度或效率。弱点及弊端原则性问题绝大多数人都能够把握。常说的家有家规国有国法。现实生活中有许多规矩和原则需要人们去遵守。除了国家的宪法、法律、法规外还有许多公司规章制度、工作规程、行为守则包括道德标准综合起来调节人与人的关系。原则绝不是可大可小可有可无的问题是不能打折扣的任意伸缩的自由取舍的。一个公司为了确保其内部机制的正常运转也要制定或完善一系列规章制度。它是钢性的东西每个人必须自觉遵守与执行。在遵守原则时应尽可能保守点不能有丝毫的马虎或松懈不能越雷池半步。灵活性是指对于某些工作的不按规定处理而采用其他方法以更快更有效率的完成工作。但是这也势必会造成项目内部权力滥用或违反原则造成决策失误。弱点及弊端处理任何问题人们都要在大原则范围内尽量把思路与手脚“放开”。处理工作时要开动脑筋分析利弊条件最大限度地用好、用活原则。善于出主意想办法找捷径具有灵活多样的方式方法。如何处理好原则性和灵活性的关系怎样有机的结合好两者关系在坚持原则性的基础上灵活处理但不超出原则的范围大事讲原则小事讲办法将灵活性与原则性有机的结合好、处理好将会更有利于我们工作的开展。我们从三个方面举例说明。 一、首先说从做人方面。在大是大非面前要坚持原则个人得失可以灵活处置。为人正直诚实、务实能干这是做人原则来不得半点马虎不能放弃。但是在个人利益面前就可以灵活处置可以坚持、争取也可以不坚持、让步这样可体现人的无私与进步。例如作为员工当个人意见与领导的意见不一致时遵守纪律、服从领导——这是工作的基本原则应该按领导的要求处理问题。但是对于自己的意见也可以选择适合的机会以委婉的方式向领导表达与领导沟通这就是工作中的灵活性了。二、其次说从做事方面。做事要严格按照国家的法律法规、方针政策、公司的规章制度、流程、标准、合同等等办事。在这方面要坚持原则。在坚持原则的前提下及时分析灵活采取应变措施就能有效解决问题。例如应急抢修时急需购买材料的问题公司有规定按流程报批统一采购安排时间送货然后再进行维修这是原则。当突发跑水事件时必须马上准备材料等不及时间如果坚持原则将会造成很大损失这时我们就要灵活了先给主管领导打电话沟通得到领导口头批准的情况下先自行购买材料保证及时进行维修然后再按规定补办手续。这样把原则与灵活结合起来办事降低了损失其结果是好的。例如在装修管理工作中我们的原则是装修手续未审批合格客户不能擅自施工。问题是装修手续的审批需要7日左右的时间但客户需要马上施工这种情况很有可能造成客户违章、私自装修。此时需要我们在保证原则的情况下做出灵活性决定加快审批速度为客户争取时间。2009年6月份赫比公司进行装修对方表示装修时间短、任务急。我项目工作人员本着“想客户所想急客户之所急为客户特事特办”的原则冒着酷暑为客户单独跑手续客户同意出车我项目特派1名员工为客户在1日内将公司工程技术部、项目部、滨海分公司的手续跑完手续很快就审批合格了。我们为客户装修争取了时间同时也尽心尽力地为客户解决装修中遇到的难题使得客户在计划时间内顺利的完成了装修。三、第三说守“法”这里的“法”包涵很多方面遵守各种法律法规和规章制度、标准、合同等。这是大原则。我们不能突破“法”的规定要严格在“法”的范围内活动和工作。不但自己不能违法办事也不能纵容或放任他人乱来。只能在“法“允许的范围内提供合法、合理、适当性等方便一切灵活方便措施都只能是为了保障“法”在实际中得到更好地有效执行。例如厂房消防系统改造工程原则上讲客户进行消防系统改造应由客户自行到消防部门办理好消防审批手续物业进行把关然后报资产公司进行审批就可以。这就是原则并要坚持原则在没取得消防审批手续时就不允许施工。但是客户在办理消防手续中出现重重困难我物业为了融洽客户关系亲自陪同客户去消防部门办理审批手续多次终于在很短的时间内为客户办理好审批手续无偿帮助客户解决了困难给客户节约了时间按时完成了消